◆◇Webディレクターのご経験をお持ちの方歓迎！／ご経験を活かし様々なマーケティング手法を提案・実行／事業会社側でのご経験を積める／大手クライアント多数／博報堂DYグループ／リモートあり◆◇ ■業務概要： クライアント企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）に関する中でも、特にマーケティングDX領域において、戦略立案、計画策定、実行・運用支援のすべてのプロセスにて、クライアントと協業しながら推進する業務に関わることができます。 ※本ポジションは株式会社アイレップ雇用、株式会社Hakuhodo DY ONE出向となります。 ■業務詳細： ・統合デジタルマーケティング（広告・販促戦略）の提案・実行ディレクション ・B2Bマーケティングの提案・実行ディレクション ・CRM領域の提案・実行ディレクション ・マーケティングソリューションの導入提案・実行ディレクション ・顧客調査・市場調査における分析設計・実行ディレクション ■本ポジションの魅力点： ・大手クライアント中心に、クライアント先に常駐し、中から課題の特定・本質的な解決のための提案が可能です。実際に広告運用だけでなく、 　様々な案件をお預かりしており幅広いマーケティング手法に携わりスキルアップいただける環境となります。 ※クライアント先への出社は多くても週2回程度のケースが多いです。（担当PJTによって異なる） ■提供できる環境： 博報堂DYグループのもつアセットや広告運用のナレッジを活用した提案が可能です。また2024年に新規事業として発足した組織であり、オープンでフラットな土壌であり、意思決定が早い環境で仕事に取り組めます。 ＜その他特徴＞ ・テーマごとにいるプロフェッショナルのノウハウ・学習機会の提供 ・最新ソリューションを自ら触り、活用・運用ができる機会の提供 ・組織・チームマネジメントの機会の提供 ■出向先について：株式会社Hakuhodo DY ONE 博報堂DYグループの「デジタルコア」として、当社とデジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの2社の機能だけでなく、博報堂や博報堂ＤＹメディアパートナーズなどグループ内事業会社のもつデジタルマーケティングのナレッジやリソースを集約した新会社として2024年4月1日に設立いたしました。

◆◇ご経験を活かし様々なマーケティング手法を提案・実行／事業会社側でのご経験を積める／大手クライアント多数／博報堂DYグループ／リモートあり◆◇ ■業務概要： クライアント企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）に関する中でも、特にマーケティングDX領域において、戦略立案、計画策定、実行・運用支援のすべてのプロセスにて、クライアントと協業しながら推進する業務に関わることができます。 ※本ポジションは株式会社アイレップ雇用、株式会社Hakuhodo DY ONE出向となります。 ■業務詳細： ・統合デジタルマーケティング（広告・販促戦略）の提案・実行ディレクション ・B2Bマーケティングの提案・実行ディレクション ・CRM領域の提案・実行ディレクション ・マーケティングソリューションの導入提案・実行ディレクション ・顧客調査・市場調査における分析設計・実行ディレクション ■本ポジションの魅力点： ・大手クライアント中心に、クライアント先に常駐し、中から課題の特定・本質的な解決のための提案が可能です。実際に広告運用だけでなく、 　様々な案件をお預かりしており幅広いマーケティング手法に携わりスキルアップいただける環境となります。 ※クライアント先への出社は多くても週2回程度のケースが多いです。（担当PJTによって異なる） ■提供できる環境： 博報堂DYグループのもつアセットや広告運用のナレッジを活用した提案が可能です。また、2024年に新規事業として発足した組織であり、オープンでフラットな土壌であり、意思決定が早い環境で仕事に取り組めます。 その他、下記スキルアップの機会があります。 ・テーマごとにいるプロフェッショナルのノウハウ・学習機会の提供 ・最新ソリューションを自ら触り、活用・運用ができる機会の提供 ・組織・チームマネジメントの機会の提供 ■株式会社Hakuhodo DY ONE： 博報堂DYグループの「デジタルコア」として、当社とデジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの2社の機能だけでなく、博報堂や博報堂ＤＹメディアパートナーズなどグループ内事業会社のもつデジタルマーケティングのナレッジやリソースを集約した新会社として2024年4月1日に設立いたしました。

宿泊施設向け予約管理の自社システム提案営業◆キャリアアップ〇◆自己資本比率90％超の事業拡大中の成長企業／シェア拡大＆新規事業にも挑戦◆年休126日／土日祝休 ■業務内容： 一元管理システムを導入していない宿泊施設や他社システムを利用してお悩みの施設などへの新規開拓や、既存施設へのフォローアップ、パートナー企業との関係構築などを実施し、宿泊施設のコスト削減と売上最大化に向けたお手伝いをしていただきます。 【流れ】 〇新規獲得 テレアポ・メール・ホテルの運営コンサルの紹介経由で案件を獲得します。 ※過度なテレアポ等はなく、打率を上げていくためにチーム内でノウハウを共有していきます。 〇商談 オンラインもしくは対面での商談を実施します。 〇契約後（導入支援） 契約後は利用率やオプション利用ご提案のため顧客新興を重ねていきます。 ※利用方法がわからない等の問い合わせはカスタマーサポートが実施します。 〇改善提案 自社開発の強みを生かして顧客の声から開発部隊へ改善提案もできます。 ■入社後 最初は既存・契約がとりやすい中小向けに契約獲得をいただきゆくゆくは大手、海外向けにも挑戦いただけます。 ■組織構成 平均年齢30歳、全体で40名規模の会社のため実力でスキルアップいただけます。 前職のご経歴も宿泊業界/金融・保険業界等様々です。 ■同ポジションの魅力： ・経営層と距離が近い ・開発部隊と連携するので、営業でありながら開発にも関われる ・法人の決済者向けの営業を経験できるので、市場価値も高まる ・実力次第で早期にマネジメント経験を積める ■手間いらずについて 手間いらずは複数の宿泊予約サイトを一元管理できるオンラインシステムです。空室照会や料金設定を一元管理できるシステムです。同社の強みは『 Booking.com』の国内唯一の推奨一元管理システムでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携。国内でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■出前館のチャレンジ 出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。 昨今は更なる事業拡大にむけ、メイン事業のフードデリバリー事業だけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。 また、LINEヤフー社との資本業務提携を皮切りに、グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。 ＜CEO/CFOメッセージ＞出前館のミッションとデリバリーの先に描く未来 https://recruit.demae-can.co.jp/executive-message/ ■業務内容 今回、さらなる事業拡大に向けて、経営陣と共に会社方針や全社戦略および各部門戦略における企画・実行・推進を担っていただき、出前館の中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを募集します。 ・中期経営計画/事業計画の策定 ・予実管理 ・KPI管理/分析 ・中長期的な経営戦略の策定と実行 ・各事業課題のプロジェクト推進 ・社内のステークホルダーを巻き込んだコミュニケーション ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ■ポジションの魅力 ・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が変革する中での大胆な意思決定支援や経営戦略の根幹に関わっていただけます。 ・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業を進めていただけます。 ・データドリブンで会社の方向性を議論できる環境です。データを中心にPDCAを回しながら、スピード感をもって事業課題に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【防災機器業界の優良メーカー／世界市場へ積極的に事業拡大中／社会貢献性の高い製品の提供】 ■業務概要 2020年に従来の防災製品とは別に、これまでの火災報知の技術に加え屋内の人や物の位置情報を融合した国内初のITサービス （B Catch Now）を開始しました。 メインの製品として（次世代型防災システム（B Catch Now））のサービスにおける顧客の要望事項、システム要件に纏める業務、それら要件を具現化するソフトウェア開発業務を担って頂きます。 技術経験面を見ながらとはなりますが、上流工程から下流工程まで幅広く適性に合った業務内容をお任せいたします。社員同士の風通しの良い開発環境である為に一からの開発に携わる事が可能で技術向上も期待できます。 ■教育制度について 基本的に3か月のOJT研修がメインとなりますが、理解度や製品知識などをみながら研修期間の延長なども実施させていただきます。（半年〜1年程度） 固定で教育係が付くという事はありませんが、チーム内の担当者が業務を通じて教えていきますのでご安心ください。 ■配属予定部署 技術生産本部技術開発部　開発課　　全体で50名程度（20代：10名、30代：15名、40代：15名、50代：10名） ■キャリア形成について しっかりとした業務経験を積んでからのお話となりますが、弊社では年に1回　自己申告制度という自身の今後についてのアンケートを実施しており、その中で希望する部署と需要がマッチすれば異動などの可能性もございます。 また、キャリアアップについては〇年後という考えではなく業務貢献度や出勤率などを総合的に判断し、役職に見合う業務スキルやマネジメント要素などを有している場合に昇格としております。 大手システム会社から中途入社された方や建設業界でSEなどされていた方が多く、皆様ご活躍されております。 ■当社の特徴 火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に当社が開発した防災システムが導入されています。当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアを志望する意欲を重視します／IT業界に挑戦したい方歓迎／人柄重視の採用／残業20H程度／充実した研修制度】 ■業務内容： セキュリティ関連の各種プロジェクトに参加していただきます。 セキュリティサービス（ASP）の基盤部分〜エンドユーザー利用インフラの設計・構築・管理の上流から下流まで携わっていいただきます。 具体的には、セキュリティ製品の設計・構築・運用業務やセキュリティ監視業務、セキュリティアナリスト業務、脆弱性診断業務などを行っていただきます。 ■業務特徴： 案件獲得に対し、強いこだわりをもっております。「せっかく仕事をするのだから、持っているスキルを存分に活かして面白い案件を手掛けてもらいたい」という同社代表の考えの下、誰もが知っているポータルサイトに関する案件、大規模案件等、の獲得を実施。案件ありきの考えではなく、社員の成長ややりがいを前提とした案件獲得を行っております。 ■配属組織： 既に同社社員が参入しているプロジェクトにご参画いただきます。 セキュリティベンダーや大手メーカーにおいてセキュリティアナリストとして、エンドユーザーの脅威となるセキュリティの解析業務を行います。 ■研修制度： 入社後2〜3ヵ月は自社研修になります。基本的に座学ではなく実機に触りながらの実践的なものがメインです。現場配属後は、OJT制を取っており、少なくとも1〜2ヵ月は現場の環境に合わせたカリキュラムが組まれていますので、着実に実力を身に付けられます。 ■働き方： 年間休日：120日以上（2022年実績/125日） 残業時間：20時間程度／月（平均） リモート：配属先によりことなります ※一人常駐は無く10人程度のチーム制を取り入れております。 ■働く環境： 同社では少なくとも10名以上のチームで仕事に取り組んでいただきます。一人では顧客に交渉しづらいことも、チームで行うことで円滑に話が進んだり、他社の交渉の術を間近でみることでコミュニケーション能力を培うことができたりとプラスの面が多数ございます。 また、リーダーや仲間という心の支えがいるので、悩みを相談しやすいという点でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【意欲・人物重視の採用／実務未経験でもチャレンジしたい方歓迎／残業20H程度×年休126日×チーム制で働き方◎／20代30代活躍中！】 ■業務内容： ・サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他） ・ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他） ・各種セキュリティ製品の設計・構築・運用〜監視業務 ・セキュリティ解析（SOC）業務、脆弱性診断など ・その他、各種のインフラシステムのサポート、運用支援など 【案件事例】 ＜大手放送局向けN/W運用支援・設計・構築＞ 24時間365日のシフト勤務にて大手放送局内に常駐し、LAN、WANの設計・構築・運用管理及び監視を行っています。 ＜大手セキュリティベンダー向けASP基盤の設計・構築・運用支援＞ 大手セキュリティベンダーに常駐し、国内外で扱うセキュリティサービス（ASPサービス・パッケージシステム）の設計・構築・運用を行っています。 ＼魅力／ ◎自社の正社員のみで構成されたチームに配属します。 └1人で他社パートナーの現場に行くことは皆無ですのでご安心ください。 ◎監視のみの現場は無く、エンジニアとしてのキャリアを歩めます。 └はじめは3年は監視をやっていただく…という訳ではなく、技術が身につけば早い段階からより上流工程の参画が可能です。 ◎8割の案件がプライム案件 └未経験からでも大手企業様の大規模案件に携わることが可能です。 ■働き方： 年間休日：126日（2023年実績） 残業時間：20時間程度／月 リモート：配属先により異なります ※一人常駐無くチームアサイン ■教育体制： ＜初期研修：1ヶ月〜2ヶ月程度＞ 本社にて基礎研修を受けていただきます。研修内容は、CCNAとLPICLevel1をベースにしたもので、ルータ・スイッチの設定、小規模LANの構築、仮想サーバ構築、セキュリティ基礎などについて学んでいただきます。 ＜配属後OJT：1カ月〜最大4カ月＞ 配属先（東京都内、または神奈川）にてOJTを開始します。はじめはPCのセットアップ、現場のルール理解、設定変更など簡単なものから着手していただき、徐々に実務に取り組んでいただきます。 ※自社で構成された20名程度のチームへ配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手から中小までセキュリティニーズのある企業様に対して、お客様のセキュリティ課題をヒアリングし、お客様に合った対策を提案していただきます。 ■業務内容： （1）本社営業 ・新規（テレアポ等）アプローチを行い、最近のサイバー攻撃の傾向から、対策すべきポイントのご紹介 ・お客様の状況を確認し、課題にマッチするサービス/製品をご提案 ・導入後も新たな課題に寄り添い、解決に向けマッチするサービス/製品をご提案 （2）営業支援先企業 ・セミナーや展示会等、反響のあったお客様へアプローチを実施 ・顕在化されているニーズに対し、要件整理の上、課題解決となるサービス/製品のご提案 ・スモールスタート（部門ごと等）のお客様に対しては、カスタマーサクセスを担当 ※職場は本社営業部門と、長年お付き合いのある営業支援先企業様の2拠点に分かれております。 　適性に応じてどちらかに配属となります。 ■業務の特徴： ◎幅広い商材で専門性を習得 　単一ではなく、多様なセキュリティ商材を扱い、実践的なスキルを磨けます。 ◎日本を代表する大手セキュリティ企業での常駐支援 　業界のスペシャリストと共に成長できる環境です。 ■働きかた： 年間休日：126日（2023年実績） 残業時間：20時間程度／月 リモート：配属先により異なります。 ■キャリアパス： 入社後はプレイヤーとして営業スキル/知識を身に着けていただき、4〜5年目を目途に、 スペシャリストまたはマネジメントとしてキャリアを一緒に描いていきます。 ※キャリアイメージに合わせて、異なる営業部署への異動も可能です。 ■組織構成： 男女比5:5となっており、男性も女性も働きやすい環境があります。 多彩なメンバーが多く、バックグラウンドは様々です。異業種から入ったメンバーも多く、どのようなところで苦戦し、どう乗り越えたのかも聞きやすい環境です。 ■研修制度： 入社後1か月は本社にて、IT知識や営業手法、情報セキュリティマネジメントの資格について学んで頂きます。 その後は2〜3か月ほどOJT研修で先輩社員と同行し、現場業務を通してビジネスマナーやお客様とのコミュニケーション能力を培い、実務スキルを伸ばして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1つの商材に閉じず、複数のソリューション提案が可能／社会貢献性の高い事業展開／キャリアインフラをビジョンに企業の「ヒト」における課題を解決】 本ポジションは以下業務内容をお任せでき、かつ将来のMGR・幹部候補としてお迎えするため事業部付けで採用を進めているポジションです。大手企業（ナショナルクライアント）をメインに様々な商材を掛け合わせ、顧客ニーズにアプローチをいただきます。裁量権をもって、型にはまらない提案が可能です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。弊社サービスの運用部隊ではなく、弊社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行して行き変革をもたらす事、又その先にある日本の雇用マーケットのあり方そのものを変えていく事を目指している部門となります。 ■具体的な業務内容 ・カスタマーサクセスとしての運用支援 ・顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング ・モニタリング指標の作成 ・担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案 ・新規ソリューションの企画、推進 ※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容はご調整いたします。 ■実際のソリューションの事例 ・大手IT企業様「採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」 ・大手医薬品メーカー様「業務コンサルティング提案（クライアント企業さまでの半常駐体制によるご支援）」 ・大手運輸企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」 ■業務の魅力 日本/世界を代表する大手企業様を担当する事で顧客の変化と雇用マーケットの変化を実感することができる 1つのサービスではなく、当社保有の全サービス、また、新規サービスの開発を含め、課題解決に向けて自由度の高い提案をできる 業務特性上、エンタープライズ企業様向けの営業力を身に付ける事ももちろんだが、企画力も求められる為ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながる 変更の範囲：会社の定める業務

【経営に近い距離で事業貢献ができる/不動産DXに力を入れる成長企業】 ■業務概要： 現在、当社子会社が9社9事業があり、担当いただく事業部門と協議・伴奏を行い、データ集計・KPI/CSF設定・レポーティング・予実分析等をお任せ致します。目的として、適切な情報を適切な人に適切なタイミングとフォーマットで報告し、意思決定のサポートを迅速化し、事業部門の目標達成を実現することです。また、数値面だけでなく経営管理の観点においても、協働して課題解決を行っていただきます。集計機能がメインではなく、意思決定のサポート機能として伴走いただきます。「なんでも屋」ではなく、総合力の高いミドルオフィスです。事業はユニーク（特異）であることを前提に、事業推進の当事者となっていただきます。 ■具体的な業務： ・事業データ集計 ・事業／会社の事業計画の策定、事業業通し ・実績の管理 ・事業／会社の経営改善課題の把握および関連部門担当との協働による課題解決・事業領域の分析、レポーティング ■ポジションの魅力： ◎データ集計やレポーティングを行っていただきます。ご経験を積んだ後は予実分析等より経営に近い業務が可能です。 ◎「最新の情報をもとに、最新の業績績込みを計算し」企業規模拡大と成熟に貢献することが可能です。 ■当社について： 主力の賃貸管理・仲介、不動産売買・投資といった多様な事業を展開しつつ、これからはそのノウハウを最大限に生かし不動産ビジネスを一気通貫で効率化できるDXプラットフォームを構築しています。ストックビジネスであるプロパティマネジメント事業（賃貸管理）の安定成長を主軸として収益基盤を確保しながら、多様な不動産領域でノウハウやビッグデータを蓄積し、今後も事業成長を続けてまいります。

〜残業20ｈ程度／年収アップ目指せます！／離職率5%以下！／住信SBIネット銀行住宅ローンの営業／成績は賞与・昇給に反映。安定給与＋年収アップ可能！〜 ※成績は賞与・昇給への反映で月々の給与は非常に安定的です。大手から同社へ転職し、入社後に大きく年収を伸ばす方もいます※ ■企業概要 不動産会社に対するネット銀行住宅ローンの営業と、契約締結の媒介をお任せします。 新規事業として着手する運びとなったため、営業体制の強化・シェア拡大に向けた増員採用です。金利が低く、商品力があるものを扱うことができるためニーズも安定しており、営業活動に集中することができます。 ■業務内容 ・中小規模の代理店を中心に初めは新規開拓をお任せします。将来的にはご自身で開拓した顧客と、先輩社員の引継ぎ企業への対応がメインです。 ※商材のニーズが高いため、アポも取りやすいのが特徴。 ・担当案件は大きさによって異なりますが、月の融資実行件数は5〜15件ほどです。多い方ですと20件以上実施される方もいらっしゃいます。 ・ご自身で営業方針を決められるため、より高い営業成績を目指したり、プライベート重視で活動を進めたりと柔軟に働くことが可能。 ＜業務詳細＞ ・取引会社への訪問、開拓　 ・住宅ローン案件の相談　 ・ローン審査書類の取付　 ・貸付金融機関担当者との打合せ　 ・金銭消費貸借契約の締結業務 ■評価制度 ・家を買う個人客が融資の実行を受けた人数が成績に繋がります。個人の頑張りがしっかりと評価され、給与に反映される仕組みが整っております。過去には役職付き入社や、入社後4年で執行役員になった方もいらっしゃいます。 ■組織構成／就業環境 ・人員構成：営業2名＋管理部門１名、営業事務1名 ・残業時間は月平均20h程度と働きやすい、業界の中では珍しい土日祝休みでプライベートも大切にできるため離職率5%以下で定着率も良好です。 ・月1で会議を行い、社長に意見を伝えられる場が設けられているなど、風通しの良い社風です。 ■研修制度 入社後は主にOJTを実施。加えて経験者の方は2週間程度、未経験の方は座学含め約1ヶ月の研修を行います。 ■モデル年収 520万円／業界未経験：入社5年目以内 840万円／業界経験者：入社3年目以内 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし・ライフワークバランス◎／年休120日・土日祝休み・離職率5％以下・転勤なしの働きやすい環境／安定性抜群〜 ■業務内容 『住信SBIネット銀行住宅ローン』に関わる営業事務をお任せいたします。主に住宅ローン申込書類の内容チェックや受領した書類のデータ入力、来客時の接客といった業務をお任せします。営業の方が持ってきた案件を随時対応しています。まだ件数が少ないため落ち着いて勉強ができます。 ＜詳細＞ ・住宅ローン申込書類の内容チェック…1日当たりの対応件数は、最大で本審査2件、事前審査3件 ・受領書類項目のデータ入力 ・契約書類の作成補助 ・販売管理、文書管理、来客時の接客対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・人員構成：営業2名＋管理部門１名、営業事務1名です。 営業担当の方々がご自身で事務作業まで行うことが出来る為、業務負担はございません。 ■就業環境 残業はほとんどございません。会社として無駄な残業は省き生産性を高める方針のため、申請が通らなければ残業ができない仕組みとなっております。基本的に定時退社いただきます。※営業担当も社長も事務作業まで対応可能なため、突発休の際などにも会社全体でサポートが出来ます。 ■キャリアパス 当面は事務として働いていただきますが、ご本人の希望次第では営業などの部署に移ることも可能です。日々働く中でその方の個性や経験などに合わせて働く場所をご用意することが出来ます。 ■当社について ・『住信SBIネット銀行住宅ローン』は商材のニーズが高く、抜群の安定性が魅力の一つです。 ・当社は業界の中では珍しく土日祝が休みで、残業もなく事務の方は１８時の定時で退社出来るため安定して長期的に働くことが可能です。 繁忙期は月中と３月・９月で、案件が増えて忙しくなりますが、それでも月に１週間程度は落ち着く期間があり、メリハリを持って働くことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜本部・原宿本社へのキャリアあり/イベント好きな方にピッタリ〜 ■業務概要： 営業代行のマネジメント（イオンなど複合施設でのウォーターサーバー・クレジットカード拡販などの営業代行）をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ショッピングセンターなどで催される、様々な販促イベント／企画を中心に、社長と本部担当の営業が、様々な案件を受注してきます。 短期アルバイトをtimeeなどで募集（学生〜社会人まで）し、スタッフにイベント運営（ビンゴゲームやアンケートなど）を任せながら、現場の責任者として、イベントの進捗を見守っていただきます。 ■キャリアパス： 現場SV→本部担当（本社原宿勤務）へのステップアップも可能です。 本部担当は、クライアントと次はどういうふうにやっていこうか等、基本的には社内で戦略を考えたりするお仕事です。 社長が直に見てくれるので、人によりますが、試用期間後すぐに本部担当にステップアップするケースもあります。 社長自身も元々は工場勤務から、前職で事業会社の執行役員へとなりあがっていったタイプです。今まで経験がない方や、うまくいかなかった方でも、良さを伸ばしてすぐ一人前になれるようサポートします。 ■働く環境：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・全て大手優良企業がクライアントのプロジェクト ・社長が直接キャリア相談・ビジネススキルアップの相談にのります。 ・全プロジェクトが、大手企業の新サービスのため時流にマッチしています。 ・優秀な学生多数（このような時代だから、リアルの『営業力』を付けたいという、マインドの高い若手が多数在籍 ・学歴、経験問わず採用してきたので、様々なバックグラウンドを持つ、個性豊かな仲間が多いです） ■一緒に働く仲間： 大手通信キャリアのセールス全国販売実績2位／イベントコンパニオン／介護職／フリーランス／SNSマーケターなど、多彩なバックグラウンドを持つ面白いメンバーが多数 ■研修制度／成長の機会： 当社では社長始め、社内のトップセールスマンによる「セールス研修」を定期で行なっており、教育の場を設けております。 スキルが高い方は、年齢・入社期間に関係なく、プロジェクトマネージャー、クライアントのアカウント担当もお任せしていきます。 変更の範囲：本文参照

＜ソニーグループの一員として「インターネット通信サービス」を法人向けにご提供／業界未経験・システム開発等の知識は不要／未経験から大手グループを支えるシステムの改善や企画に携われるポジション／年休131日＞ 業務推進部のメンバーとして、業務企画・業務設計をお任せします。 ■業務詳細： NUROBizポータル、社内業務システムにおいて、業務プロセス課題の抽出・それに対する改善策の立案・実行を担当いただきます。 各部門とコミュニケーションを取りながら、社員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務改善ができるポジションです。 ◎業務プロセス課題に関する調査／課題抽出／分析 ◎改善が必要な場合の対応方針の企画／立案 ◎部門と連携しオペレーション可視化／見直し ◎プロジェクト進捗管理／各部門との調整 ◎フロー策定／マニュアル作成 など ※システム開発等の知識は不要です。 ※「NURO Biz（ニューロ・ビズ）」は、高速インターネット接続サービス「NUROアクセス」を中心としたネットワークソリューションと、マネージド型のクラウドソリューションを中心とした法人向けブランドです。 ■組織構成：部長1名、課長1名、メンバー数名 ■採用チームよりメッセージ ソニーグループが通信インフラ事業へ新規参入。当社は、大手通信キャリアに対抗するチャレンジャー、成熟市場に潜む課題を業界の常識を超える圧倒的商品力で解決します。また急成長を遂げるクラウドサービスでは、Amazon Web service のコンサルティングパートナーとして市場を牽引しています。まさに拡大期の当社で活躍したい方を歓迎します。 ■風土 ◎ソニーグループ×景気に左右されないインフラ事業という安定性。そして設立10年で従業員数約300名超の急成長組織。 ◎創業以来連続増収で早期黒字化も実現。≪安定×急成長≫という環境下で早期に中核メンバーを目指しませんか？ ◎部署間問わずコミュニケーションを大事にする風土です。少数精鋭ですが、お互い助け合って業務を遂行する雰囲気があります。 ◎ソニーグループとして自主性、主体性を重んじているので、ワークライフバランスの実現が可能です。 ■得られるスキル ・業務設計／業務コンサルティング ・システム要件定義 ・PRJ推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC業界をはじめとした様々な業界のマーケティング支援／累計800社以上に導入／上場準備の注目企業〜 ■当社について　 ・業界をはじめとした様々な業界へマーケティング支援を行うプロダクト『BOTCHAN』を提供しております。（https://botchan.chat/） ・『BOTCHAN』は集客や購買率、離脱率など様々な課題に合わせて製品を提供しており、マーケティング課題を横断的に解決できるプロダクトとして評価され、累計約800社以上に導入いただいております！ ・社員数150名ほどのベンチャーですが、現在上場準備で累計26億円の資金調達を行い、上場も現実的になってきている注目企業です。 ■業務内容：『BOTCHAN』を導入いただく企業様に対して、メイン担当として、お客様のマーケティング課題の解決に伴走いただきます。 ＜導入前＞ ・BOTCHAN導入施策の設計・進行管理 ・導入に向けた顧客ニーズのヒアリング ・BOTCHANのセットアップ業務 ・問い合わせ対応（メール／チャット／電話で対応） ＜導入後＞ ・サービス導入後の数値分析 ・分析と顧客ニーズを基にした施策の提案・実行 ※継続的にPDCAを回し、顧客課題の解決まで伴走いたします！ ＜その他＞ ・クライアント意見の収集と、開発部門へのプロダクト/サービス改善に向けたフィードバック ・顧客ニーズに基づくセールス活動（アップセル・クロスセル） ■働き方 ・当社は上場を目指すベンチャー企業でありながら、社員の働きやすい環境を重視しております。ライフワークバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことが可能です。 ・残業：月20H程度 ・リモートワーク：週2日可能 ■ポジションの魅力 ・Web広告／ECに対する深い知見を身に着けられます！ 基礎的なITスキルはもちろん、web広告の仕組みや広告指標などのデジタルマーケティング知識、成長市場であるEC業界の知見を得られます。 ・規模の大きい案件に携われます 顧客によっては、有名ブランドなど月数億円規模のプロジェクトに参加できます！効果分析などのマーケティング領域はもちろん、顧客の売上UPに向けた施策提案を通じて、スキルアップいただくことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪デジタル広告企画運用経験歓迎/年間休日120日以上/数千万規模の大手長期案件多数/デジタルを中心としたマーケティングの戦略設計から実行≫ ■業務内容： クライアント企業のマーケティング上の課題や目標に応じて、デジタル広告を中心に戦略立案から運用を一気通貫で行い、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。また、ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、組織課題である「チームメンバーの育成、組織として人材育成の土台や仕組みを構築すること」について、一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 【具体的な業務例】 ・メディアプランニング、提案、ディレクション ・各種WEB広告の運用（Google、Yahoo!、SNS、DSPなど） ・純広告、タイアップの進行管理 ・GoogleAnalyticsなどを用いた効果分析、レポーティング ・新規サービス企画や社内プロジェクト参加 ・メンバーマネジメント 【案件例】 ・大手飲食店のSNS広告メディアプランニング／広告運用支援（予算：年間1億以上） ・海外飲料メーカーの認知広告メディアプランニング／広告運用支援（予算：年間7.5億以上） ・大手時計ブランドのデジタルマーケティング戦略設計／メディアプランニング／運用型広告支援（予算：年間1.5億以上） ・大手外資自動車メーカーのメディアプランニング／運用型広告支援（予算：年間500万円以上） ■働き方： ・ハイブリッド勤務…出社とリモートのハイブリット勤務（現在は週2出社、週3リモートワークを実施） ・フレックス制…業務に支障が出ない範囲であれば、12時出勤、16時退勤等裁量を持った働き方が可能 ■組織構成： 局長1名（コンサルタント）、メンバー7名(コンサルタント5名、サポート2名)、年齢は30代~40代、10年以上のベテランから2年目の若手まで幅広く活躍しています。 ■弊社について： 弊社は『世の中の期待を全力で“なんとかする”。』をミッションに掲げ、広告とクリエイティブの2軸でデジタルマーケティング支援を行っています。直近ではグルメコミュニティサービス「SARAH」を運営するSARAH社と資本業務提携し、ユーザーとクライアントへのサービス提供価値を高める等、新たな事業展開も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境】 ■職務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。 マネージャーポジションは、経営に参画もしくは補佐し、中期的な全社成長を牽引して頂きます。また、高度な専門性を発揮し、難易度の高いプロジェクトを牽引して、顧客の企業価値向上に貢献して頂くことが期待役割です。 ■当社の特徴： 当社は自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出しています。真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームです。 自立した個人の集まりの会社で、比較的自由闊達な社風です。ご自身の専門分野を中心としたコンサルティングを期待しています。 ■案件について： 300名〜3000名の規模感の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとお取引がございます。 新規の企業様については、当社セミナーへの参加企業などへアプローチし、商談を設定した企業様にコンサルタント・シニアマネージャーが訪問や提案をしていきます。 ■就業環境： フレックス制・リモート勤務が可能で、働きやすい環境となっております。 ■同ポジションについて： 組織人事コンサルティング経験はもちろん、企業向け研修の提案営業や講師経験のある方や、事業会社の人事部門で制度構築やマネジメント経験をお持ちの方などは、これまで身に着けたスキルを活かしてチャレンジできます。 ■キャリアパス 　マネージャー 　↓ 　シニアマネージャー 　↓ 　ディレクター ※年次無し。実績次第で最短6か月で昇格 変更の範囲：本文参照

〜宅建士をお持ちの方急募／未経験から法人営業へキャリアチェンジ◎／【不動産×IT】を軸に6期連続130%成長の注目企業！／年間休日124日・土日祝休み・転勤なしでプライベート充実◎／住宅手当・出産育児支援有りで安定して働ける環境◎〜 ＼お任せする仕事／ ベンチャー企業やスタートアップ企業の経営パートナーとして事業の成長に伴った最適なオフィス移転のコンサルティング営業をお任せします！ ＼具体的な業務／ ■成長中のベンチャー企業や起業家へアプローチ （HPからの問い合わせ・イベント交流・テレアポなど） ■企業の事業・組織計画をヒアリング ■成長に伴った最適なオフィスの提案 ■お客様と物件オーナー様の間で円滑なオフィス移転に向けたサポート ★オフィスコンサルティングとして長期サポートが可能★ オフィス移転後も、「働き方改革」「社内コミュニケーション」「ブランディング」等、さまざまな観点からオフィスのコンサルティングを行います！ ★スタートアップ企業の成長支援に貢献★ 当社は単にオフィスの移転のみだけでなく、ベンチャー・スタートアップに更なる成長へ促すことを目的とした「VCパッケージ」を展開中！ ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家と提携し、新しいチャレンジを志す創業初期のスタートアップ企業の支援を行っております！ ＼安定したプライベートと両立できるメリハリつけた働き方／ ★年休124日／土日祝休み／1週間以上の長期連休も取得可能★ ★転勤なしで安定したライフスタイルを実現★ ★住宅手当や育児産休サポート◎家族との時間も大事にできる環境★ ＼多数の方が未経験から活躍中／ 社長含め取締役は30代で、社員も大半が20代〜30代前半。 異業界出身や営業未経験の中途メンバーも多く、活気あふれる職場です！ 仲介営業部には現在16名が在籍しております◎ ＜中途入社メンバーの前職例＞ 金融系営業、ECサイト運営、WEBディレクター、販売員、婚活プランナー、ディーラー、バーテンダーなど ＼当社について／ 自社メディア「ハイッテ」が高く評価され、6年連続で売上高130％成長をキープ◎直近では昨年比170％を記録し、成長スピードはさらに加速中！事業やサービスの拡拡に伴い、キャリア面でも様々な可能性が拓けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業・組織拡大中/自由で働きやすい社風/大手企業との直接取引多数/一人ひとりに裁量権あり〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 Webディレクターとして、クライアントの課題解決のための企画立案、戦略策定を行っていただきます。 社内外に経験豊富な人材を有しており、プロジェクトに合わせたメンバーで専門のプロフェッショナルチームを組み、課題解決に取り組みます。 また、デザイン的な美しさ、体験として洗練されているかだけではなく、システムとして保守しやすいか？閲覧者だけではなく運営として使いやすいか？など多角的に検討しプロジェクトを進めていきます。 〇クライアント例 リクルートスタッフィング様、西武ホールディングス様、JR東日本様他 〇業務詳細 ・要件定義〜体制構築〜制作スケジュール策定 ・プロジェクトの進行管理 ・制作ディレクション ・成果物のクオリティチェック　 ■魅力ポイント 〇一人ひとりの裁量の大きさ 個人の裁量権の大きさが1番の特徴です。 自分がやってみたいと思ったことにチャレンジできる環境であり、企画から実行まで一気通貫で担当できる点や、様々な案件への関与、予算確保に対して権利もあるため、自分で考えた企画を形にする充実感を強く得ることができます。 〇成長のフェーズに携わることが出来る 現在デジタル領域の案件が増加し、Webディレクション業務の組織拡大を行っています。 また、事業拡大に向けて組織全体の成長期に携わることができます。 常識に囚われず、新たなことにチャレンジすることができる環境です。 〇働き方について 働き方は自由度が高く、休暇の申請も個人の裁量に任せています。 代休・有休取得の申請が行いやすく、夏休みは7月〜9月の間に5日間取得したい日を選ぶ事が可能です。 〇キャリアステップ 意欲次第でプロジェクトマネージャーやプロデューサーなどキャリアパスは無限大。 Web案件だけでなく映像制作案件やLive配信案件など様々な案件に関わることが可能でキャリアの幅が広がります。 変更の範囲：本文参照

＜売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／接客業の本質的な楽しさを追求できる会社＞ 【変更の範囲：無】 ■働き方： 年間休日113日！ 月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■採用背景：「ぼっかけ焼きそば」専門店の「長田本庄軒」では、業績好調につき、さらに店長・SV候補を募集します。 5年後52店舗の出店を目指して店舗展開を計画中。 ■仕事内容：最短3か月程度で店長になることも可能です！ 研修を経て、「長田本庄軒」の店店として店舗の管理運営をお任せします。 カウンター越しに鉄板が連なったダイナミックなオープンキッチンで、お客様と対面して調理・提供するスタイルです。 その環境を最最限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、喜んでいただけるか、感動していただけるかを追求していただきます。 ■研修について： ▼▼社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施） まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ▼約1か月／店舗での研修 研修店舗へ仮配属。まずは鉄板での調理技術を身に着けていただきます。 ▼その後／店長を目指してOJT 営業店舗へ本配属。 店店をを指して、調理・接客・労務管理・衛衛管理・店舗運営のノウハウをさらに学んでいきます。 また、数値マネジメントのの法やに店舗スタッフとの関わりり等、実際的なスキルも教わることが出来ます。 ■キャリアパス： 実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例 ・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円 ・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収

◎働き方：週2リモート可能／残業月20〜30時間 ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ＜＜下記いずれかがメインミッション＞＞ ◎メインプロダクトであるオープンデータを活用した転職潜在層へアプローチできるサービスグロース ◎2024年4月にリリースした新規事業に挑戦※新規顧客開拓の戦略立案と実行およびプロダクト作り ■採用概要： 当社は「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに、オープンデータ収集・構造化特許技術を保有し、オープンデータを利活用するためのサービスや、オープンデータを活用したAI・DATAソリューションを提供しています。当社人材採用SaaSプロダクト「AUTOHUNT」また「AUTOBOOST」におけるPdM業務全般を担っていただきます。 中長期的には、オープンデータ基盤を活用した上で横断的なプロダクト開発戦略の策定等、戦略から実行を幅広く推進いただくキャリアステップを想定しています。 ＜当社プロダクト「AUTOHUNT」＞ 世の中に出ているSNS等のオープンデータから転職潜在層を検索しスカウトメール等のアプローチをすることのできるプロダクトです。 ビックデータ収集統合のAI活用を得意とする当社にてWEB上の公開データにて独自のデータプラットフォーム基盤を構築いたしました ＜当社SaaSプロダクト「AUTOBOOST」＞ 法人のキーパーソン検索と1to1アプローチ（個人連絡やアポイント取得）が可能なAIセールスプラットフォームです。 BtoBにおける新規営業リード獲得・受注率の向上・営業工数の削減に役立つSaaSサービスとなります。 ■ポジションの魅力について （1）成長環境 オープンデータプラットフォーム基盤を軸に、コンパウンドモデルで各事業領域に最適化されたプロダクトモデルを構築していただきます。単一プロダクトを作るのではなく包括的に今後のプロダクト横展開を見据えた戦略策定・意思決定が必要なこともあり、難度は高いものの成長できる環境です。 （2）エンジニアに理解のある職場 創業者2名ともエンジニアの出身のため、システム開発に理解がある環境で働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「揚げたて天ぷら定食まきの」では、業績好調につき、さらに店長及びSV候補を数名募集します。 ■働き方： 年間休日113日！ 月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■職務内容： 店舗はオープンキッチンのカウンターがメインのつくりで、お客様の見えるところで調理し、お客様と対面して揚げたての天ぷらを提供できる環境です。その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるかを追求していただきます。店舗スタッフの指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修について： 入社後1〜2日後には、集合研修が行われます（現在はリモートで実施されています）。この研修では、当社グループの企業理解を深めるために、座学を通じて経営理念や社内規定などについて学びます。 約6ヶ月間は、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。 ■配属・転勤について： 現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。U・Iターンの方も歓迎しています。 ただし、事業拡大や店舗出店に伴い、将来的には転勤の可能性もありますが、当面は関西圏内での勤務となります。 関西圏内で転居を伴う転勤の場合、借上社宅制度（家賃補助・引越費用負担・単身赴任手当）が適用されます。 ■キャリアパス： 実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例 ・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円 ・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収

＜広告スタートアップで圧倒的な成長を目指せる＞〜業界特化の広告配信サービスで売上急拡大中／業界経験豊富な経営陣の下で一生使えるWebマーケティングスキルが身につく／年収・キャリアアップ可能〜 ■採用背景： 当社は、自社開発・運用を行っている広告配信ネットワーク（DSP/SSP）「AX-AD」を用いて、動画サブスク、電子書籍、医療クリニック、求人サイトなどの広告主の戦略立案〜実行、分析、改善まで一貫して携わっています。売上も急成長しており、事業拡大のためWebマーケターを増員いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・広告主の課題の抽出、顧客・市場・競合分析 ・運用型広告中心のデジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・広告分析とレポート作成 ・その他上記に付随する業務等 またスキルやご希望次第では業務範囲を広げ、広告主への改善策の提案なども可能です。 ■入社後の流れ： 広告の運用管理を中心に、運用に関わる様々な業務を行っていただきます。最初は先輩マーケターからバックアップを受けながら、Webマーケターとして自立するにあたり、OJT形式で案件に携わっていただきます。業界の知見が豊富な経営陣・先輩のもと、圧倒的に成長できる・覚悟をもって一生使えるWebマーケティングを身に付けられる環境です。 ■ポジションのやりがい： ＜実力主義の環境でスキルアップ＞ 広告業界の知見・経験が豊富な先輩・経営陣の近くで働くことで、業界の知見やノウハウを経営者や先輩から身近に学ぶことができる環境です。課題に対して前向きに捉え、成長したいとしう気持ちが強くあれば、確実に年収やキャリアアップを目指すことができます。 ＜成長事業に携われる＞ 創業以来売り上げが急成長しており、今後も順調に成長していく見込みです。広告業界経験豊富な役員と、複数事業の経営とシステムに特化した代表とがタッグを組み、成人向け領域で「勝てる」事業を創り上げています。未経験からでも経験豊富な経営陣・先輩の下で成長事業を一緒に創り上げていくやりがいがあります。 ■組織構成： 7名（業務委託含む）が在籍しています。 └事業責任者（営業兼任）1名、正社員2名、業務委託4名（男性6名、女性1名）平均年齢は20代半ば（事業責任者除く）の組織です。 変更の範囲：本文参照

【20代活躍！／2020年設立年商40億ベンチャー／育成環境が充実！／未経験から活躍中の社員多数！／独自の能力開発プログラムで圧倒的な成長環境】 ■業務内容： ・動画編集 ・バナー作成 ・LP画像作成 ・アセクリ作成 ・素材収集 ・市場リサーチ ■ポジションの魅力： ・広告出稿量業界トップクラスのため、自分が編集した動画、デザインが多くの人に見てもらえます。 ・裁量を持ってデザインや動画編集ができます。 ・マーケティングデザインを学べます。 ・会社の数字を開示しており、結果が見えるので、自分が会社に貢献しているのが実感できます。 ■当社の特徴： 【育成環境】 社長以外、未経験にも関わらずメンバーの8割以上が3ヶ月以内で売上1000万を超えています！ 平均年齢は25歳。若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を大きくサポートしています。 【オープンなコミュニケーション】 渋谷駅から徒歩3分のオフィスに毎日メンバーが集まり、コミュニケーションをとっています。年齢もデスク間も距離が近いからこそ… 困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 【継続的なフィードバック】 当社ではチーム制を導入しており、あなたの仕事に対して必ずリーダーからのフィードバックがあります。なぜならあなたの考えを尊重しながら 成功に導くことがリーダーの仕事だからです。 また、月末には面談で振り返りをし、課題を一緒に考え、目標達成します。社内独自の能力開発プログラムがあるため、ロジカルシンキング・コミュニケーション技術・リーダー能力など、幅広い能力を効率的に身につける事ができます。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全社DXを推進するためのシステム構築を専門とします。 事業ニーズや全社戦略に基づいたDX計画についてコンサルティングメンバーと相談しながら必要なデータ連携機能やデータマネジメント環境をバランスよくデザインし実装します。 また、事業側のニーズに基づいてコンサルタントが組成したデータ利活用を伴う施策について、利活用に適したデータパイプラインの構築を担い、施策実現の前提を担保します。社内プロダクトとしてのリリース管理やバージョン管理などの製品管理全般の役割も担います。システム開発を伴う場合はアーキテクト及びプロジェクトマネージャーとして機能する場合もあります。 ■取り扱うプロダクトのイメージ： ・コンサルタントや社内各部署のアナリストがアドホック分析を実施するのために必要な分析環境 ・データマネジメント業務に必要な社内システム ・業務につながる分析モデルの実行環境とデータパイプライン ■データマネジメント部門について： iFINDは2023年7月に設立され、2期目を迎えるところです。 設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。 当社ではコンサルティングサービスを拡大させていることもあり、DXをキーワードに意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。 クライアント企業を取り巻く状況は加速度的に変化しており、3年後にはきっとまた新しい世界となっていることは間違いありません。そのスピードを体感しながら、自ら動く方にとってはとても楽しい環境です。 また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。 下記に当てはまる人は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。 ・創業期の会社でコアメンバーとして活躍したい人 ・自身が取り組みたいテーマのビジネス実装に中心的に関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務