インターネット総合サービスを提供する当社のUI／UXデザイナーとして、当社のメディア事業部で展開している様々なドメイン・事業フェーズのメディアにおいてクリエイティブ領域全般を担って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・デザインスプリント、ユーザーテスト等UXデザインに関わるプロセスの実施 ・ビジュアル／グラフィックデザイン ・ProtoPieなどを用いたプロトタイピング ・事業グロースに関わる施策設計〜実行 ■事業内容： 『クリエイティブで勝負する』当社のミッションステートメントにあるこの言葉はクリエイティブにかける、当社の決意を記したものです。クリエイティブの視点・技術で貢献する事はもちろん、「デザインとは何か」という時代と共に変化する価値観に向き合い、価値を生み出せる「デザイナー」像の刷新にチャレンジし続けていく仲間を募集しています。 ■メディア事業部について： 「ABEMA」「Ameba（アメーバ）」「タップル」「ピグパーティ」「AWA」「新R25」など、大規模サービスからスタートアップまで事業は多岐にわたります。DXを通じて、あらゆるドメインで価値を変革し続けています。メディア事業部に所属するクリエイター同士の繋がりも強く、勉強会や最新技術の情報交換等が日々活発に行われています。中途入社メンバーも多く、制作会社、広告代理店、ゲーム会社などで経験をつんだメンバーが活躍しています。 ■事業の目的： 誰もが簡単にアプリやサービスをつくることができる時代。流行り廃りの激しい市場でインパクトを残しながら、永く続くメディアサービスに成長させる難易度は格段に上がっています。メディアサービスを、つくって終えるのではなく、期待を超える体験とストーリーをチームの力で創り出し、サービスに対する情熱と冷静さを手に、ユーザーにずっと向き合い続けています。

◆◇国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を展開／UXリサーチを企画領域から携わることが出来ます！／残業10H・フレックス・土日祝休みと働きやすい環境◇◆ 　 ■募集の背景 国内最大級のフードデリバリーサイト『出前館』において、３者のステークホルダー（ユーザー、加盟店、ドライバー）それぞれの満足度の最大化を目指し、企画立案から検証まで推進いただくUXリサーチャーを募集いたします。 より良いサービス体験にしていくためのリサーチを推進し、プロダクトとサービス品質の成長を、組織全体で推進していくためリサーチャー業務を突き詰めていきたい、企画まで入り込みたい方を募集しています！ 　 ■組織体制 CX本部UXリサーチグループ：4名 　 ■お任せしたい役割 ・事業及びサービス課題に対して、適切な調査設計の提案 ・各種リサーチの設計、実行、分析及び関連部署へのインプット ・組織を横断したリサーチプロジェクトのリード ・リサーチオペレーションの効率化/高度化 ・リサーチナレッジの社内浸透 　 ■具体的な業務例 ・リサーチ課題の特定 ・課題に対する調査設計 ・調査票及びインタビューフローの作成 ・DBからリサーチ対象者の抽出 ・アンケート画面構築（Questant） ・集計（QuickCross） ・インタビュアーとしてインタビューを実施 ・報告書作成（示唆出し、改善提案含む） ・示唆/改善案の該当部署への課題連携及び伴走 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 　 ■働き方： ・週2日までのリモート勤務 ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・残業時間10〜20H 　 ■ポジションの魅力 ・出前館は「デリバリーサービスとしての本質的な課題の解決」に向けて積極的に取り組んでおり、リサーチを通じて世間や３者のステークホルダーに求められるデリバリーサービスの価値提供について、本質的な問いと課題を追求できる貴重なポジションです。 ・他部署（プロダクト、マーケティング、営業等）と連携しながら業務を進めることが必要であり、部署を横断する形でリサーチと案件進行において裁量を持てることで、サービスへの深い理解と高い経験値を積むことができます。

出前館の開発/運用環境を維持し、よりよく改善していくことを目的とするteamです。その中でも特にNetworkとSecurityに関する業務をお任せします。 ■具体的には： ・Multi-cloud環境における柔軟で可用性の高いNetworkの設計、構築、運用 ・Web application securityの改善 ・それらのObservabilityの改善 ■当社の特徴・展望： 「出前館」の加盟店数は現在100,000店舗以上となっており、国内最大級のフードデリバリーサービスに成長しています。また、昨今は食料品に留まらず、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。今後もフードデリバリーを起点に、様々なシーンにフィットするサービスとして事業を拡大し、ライフインフラとして進んでいきます。 ■当社で働く魅力： 2020年にLINEとの資本業務提携の締結を発表、2021年には830億円の大規模増資によりZホールディングスも大株主となり、LINEやZホールディングスグループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整いました。また、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変化の時期となるため、成長のチャンスや稀な経験が積めるチャンスがあります。当社で、市場の変化を日々肌で感じながら、日本のライフインフラを一緒に創りあげていきませんか？ ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・AWS Security設計経験 ・GCP Security設計経験 ・Web application firewall設計経験 ・Web service開発経験（言語不問） ・Web service運用経験 ・ISMS認証取得経験 ・CBPR対応経験 ・Web application security issue対応経験 ・Client application security issue対応経験

≪ミドル〜ハイクラスのポジションで活躍するバイリンガル人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポート≫ 現在急成長中の若手企業！当社は、優れた才能を持つ人材と各業界の一流企業とを結ぶ人材紹介会社です。 年齢経験に関係のないクリアな昇進制度や高いインセンティブボーナスを有し、年8回の社内イベント、在宅勤務や年間休日132日等の福利厚生も備えております。 ■業務内容 ヘッドハンターとして優れた人材を発掘するというミッションの最前線に立ち、人間関係の構築、潜在的な人財の発掘、および企業と転職希望者の最適なマッチングを叶えます。優秀なハイクラス人材の夢のキャリア実現に情熱を持ち、成長意欲や目標達成意欲の高い方におすすめです。 ■職務内容 ・クライアント企業と連携し、採用ニーズ、企業文化、ビジネスゴールを深く理解する ・潜在的な候補者に転職の魅力を伝えるため、SNSや人材ネットワーク、業界イベントなどを用いたソーシング戦略を実行する ・転職希望者のスキル、経験、カルチャーマッチを見極める詳細な面談を実施する ・プロフェッショナルとして候補者に寄り添い、転職プロセスを進める ・クライアント企業が信頼できるアドバイザーとして、人材獲得戦略の改善に向けた洞察および解決策を提供する ・転職希望者や業界のプロフェッショナルとの強力な人材ネットワークを構築・維持する ・市場動向、業界ニュース、新たな人材獲得戦略の最新情報を入手し、他社をリードする ・社内メンバーと協力し、人材獲得プロセスやツールの有効性を高める ・データベースの情報を正確かつ最新に保つ ■魅力ポイント ・男女比半々、半数が外国籍の社員であり、日々英語と日本語を使用するグローバルな職場 ・在宅勤務の実施や柔軟性のある勤務スケジュールにより、ワークライフバランスの実現が可能 ・業績に応じたインセンティブボーナスを含む、業界トップの給与制度 ・充実した年間休日と有給休暇制度 ・業界カンファレンスやトレーニングプログラムへの参加など、プロフェッショナルとしてのスキルアップの機会を提供 ・若くエネルギッシュなチームによる、協力的かつ包括的な企業文化 ・キャリアアップ、昇進の機会多数

【毎週火曜日／IT領域の事業責任者による会社説明会／先ずは気軽に会社のことについて聞いてください！／オンライン説明会開催（内定までオンライン選考可）】 ■開催日時：毎週(火)19:00~20:00※オンラインにて開催 ■応募方法：こちらの求人の応募ボタンを押下頂くと当日のURLをご案内します（当説明会は応募意思不問ですので、正式に応募するかどうかの意思は説明会後にお伺いします）。 ■説明会対象部門 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職もしくは企画職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わって頂きたいと考えています。 (1)IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 (2)メディカル領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行ないます。具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新事業にも参入しています。 (3)若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件を紹介します。 (4)その他新規事業 海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担います。 (5)企画系職種 都度OPENしているポジションへジョイン頂きます。 ■当社の魅力： ・自由度高く働ける環境：（1）業務効率化（2）PC持ち帰り一切禁止（休日の心理的解放）（3）CA職での時差出勤導入に向けフィジビリ実施中（9:00、12:00出勤に分けることで、夕方以降の業務を引き継げる体制整備）会社としてはこれらの取り組みをしています。 ・過去入社者が高確率で意思決定理由に上げる、納得感のある評価：コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目について、どんな行動をするかを細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられる、納得感ある評価です。

【国内トップクラスシェアの圧倒的製品力／高い製品開発力／社会貢献性◎／少数精鋭の専門家集団】 循環器領域の医療機器治験（クリニカル）に関するプロジェクト全般のデータ管理をお任せします。 ■職務詳細 （1）医療機器治験（クリニカル）に関するプロジェクト全般のデータ管理 ・CROと協力して担当施設の症例進捗管理業務、Annual Report の作成 ・CRO と共にGCPを遵守するための手順書作成及び監督官庁への報告書作成 ・冠動脈ステント治験に関する各種データ及び文書管理 ・海外との連携により治験に関連する薬事対応・問題解決・進捗等のサポー・ト業務 （2）次世代冠動脈ステントの導入に関する業務 （3）将来的にはクリニカル以外にも、治験プロジェクトや市販後臨床試験等全体のマネージメントを実施 ■当社の特徴： 【圧倒的製品力〜国内トップクラスのシェアを誇ります〜】 当社の主力である冠動脈治療用バルーンは国内シェアトップクラスを誇ります。他のメーカーから同種製品が多数発売されている中、医療現場においては「この場面ではオーバスネイチのバルーンしかない」と医師から選択いただく機会も多いです。また、オンリーワンの特徴をもった製品も多く、カテーテル治療現場において当社の製品は必要不可欠な存在となっております。 【高い製品開発力を持ちます】 当社はカテーテル治療においてコアとなる製品に特化した開発を行っていることで、ほぼ毎年新たな製品や既存製品の改良版の展開を可能としています。現場の声を開発に生かし、スピーディに改良を重ねていくことができますので、治療そのものへの、そしてその先にある患者様への貢献を強く感じることができます。 【少数精鋭ならではの風通しの良い職場です】 当社は120名程度の企業ですが、社員同士の関係が良く、非常にフランクな社風です。また1年に1度実施されるKick off Meetingは沖縄やグアムなどで盛大に行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

教育業界で成長を続けスタンダードに上場した会社での経営幹部候補として、業務を行っていただきます。入社後は、自身の経験を基に得意とする領域から携わっていき、経営幹部へとキャリアを進めていくことが求められます。 ■業務の特徴： 同社では2018年に東証上場を果たしましたが、これに留まらずに最低でも国内トップ、できれば全世界トップとなることを目標に、部門を牽引していくことが求められます。「経営を科学する」「教育を科学する」という同社のスタイルを理解・把握したうえで、経験を活かして企業を導いていくことが期待されます。 ※ご経験、ご志向性に応じてポジションメイク致します ■同社の特徴： 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。 ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年以上黒字経営・従業員1000名規模の独立系SIer／製造業向け基幹システムの上流工程〜下流までお任せ／「残業10時間未満×週1日のノー残業デー×有休取得率89.8%×リモート」で優れた働き方〜 ●インターネット黎明期の1970年代から黒字経営の独立系SIer ●ご本人の描きたいキャリア・指向性に合わせて最適な案件にアサイン ●取引している顧客は長らくお付き合いがある大手企業が多数。長年の実績と信頼関係により安定的に案件受注ができる仕組み ■業務内容： Oracleが提供するCloud上で、顧客への提案、要件定義、設計、設定、運用など一連のシステム業務を担当頂きます。また複数のCloudを連携させた自社サービスの立ち上げにも参画して頂くことを期待しています。 ■魅力： ・様々な業種の企業への業務系Cloud製品の導入に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。 ・将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も89.8％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年以上黒字経営・従業員1000名規模の独立系SIer／製造業向け基幹システムの上流工程〜下流までお任せ／「残業10時間未満×週1日のノー残業デー×有休取得率89.8%×リモート」で優れた働き方〜 ●インターネット黎明期の1970年代から黒字経営の独立系SIer ●ご本人の描きたいキャリア・指向性に合わせて最適な案件にアサイン ●取引している顧客は長らくお付き合いがある大手企業が多数。長年の実績と信頼関係により安定的に案件受注ができる仕組み ■業務内容： システム開発（要件定義〜リリース）またはシステム保守（Q&A対応、維持業務、エンハンス対応など）を担当頂きます。将来的にはプロジェクトマネージャまたはリーダーとしてメンバーを纏め上げ、チーム力で顧客ビジネスへの貢献および自組織目標達成へ挑戦いただくことを期待しております。 ■魅力： ・自身がCSEメンバーの中心となり新ビジネス領域の開拓や既存ビジネス領域の更なる拡大といった組織貢献が可能 ・金融案件に従事することで他ビジネス領域でも通用する業務プロセスの習得が可能 ・成長期待として自身が中心となりプロジェクトまたはチームを牽引いただく ・将来的には金融基幹領域の中軸となり、ビジネスを牽引して頂くことを期待しています。 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も89.8％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年以上黒字経営・従業員1000名規模の独立系SIer／製造業向け基幹システムの上流工程〜下流までお任せ／「残業10時間未満×週1日のノー残業デー×有休取得率89.8%×リモート」で優れた働き方〜 ●インターネット黎明期の1970年代から黒字経営の独立系SIer ●ご本人の描きたいキャリア・指向性に合わせて最適な案件にアサイン ●取引している顧客は長らくお付き合いがある大手企業が多数。長年の実績と信頼関係により安定的に案件受注ができる仕組み ■業務内容： 地図情報基盤、地図に関わるコンシューマーサービスなどのシステム開発（要件定義・設計・開発・保守） ■魅力： ・カーナビ、地図を活用したWEBサービスやスマホアプリ、または地理情報システム（GIS）やデジタル地図の生成に係る開発工程に興味のある方に、やりがいを感じてもらえるお仕事です。 ・全般的にアジャイルのスクラム開発を採用しています。新しい技術も身に着けることが出来ます。 ・働き方改革により、テレワーク主体のプロジェクトが多いです。 ・CSEとして体制を構築し仲間と協力しあいながら高品質なシステムの提供に努め、エンドユーザ様のサービス向上、拡大に貢献しています。 ・将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しており、次期リーダー、次期管理職候補としてやる気のある方を支援しています。 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も89.8％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年以上黒字経営・従業員1000名規模の独立系SIer／製造業向け基幹システムの上流工程〜下流までお任せ／「残業10時間未満×週1日のノー残業デー×有休取得率89.8%×リモート」で優れた働き方〜 ●インターネット黎明期の1970年代から黒字経営の独立系SIer ●ご本人の描きたいキャリア・指向性に合わせて最適な案件にアサイン ●取引している顧客は長らくお付き合いがある大手企業が多数。長年の実績と信頼関係により安定的に案件受注ができる仕組み ■業務内容： 製造業向け業務システムのプロジェクト管理、顧客対応・要件定義及び開発工程全般のいずれかを担当していただきます。 特に生産管理システム（生産計画、工程管理、在庫管理等）の構築、保守の経験がある方歓迎です。 ■開発環境： ＜言語＞.NET（本社は VB.NET、関西は C#.NETが多い傾向にあります）、Java ＜データベース＞Oracle、SQLServer ■魅力： ・部門として注力している製造業向け業務システム、特に「生産管理」関連案件の成長&拡大を計画しており、その中核として活躍していただくことを期待しています。 ・社員・パートナーで構成されたプロジェクトのリーダーとして業務を行っていただく想定でおりますので、プロジェクトマネジメントを経験することで管理職への道が開けます。 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も89.8％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年以上黒字経営・従業員1000名規模の独立系SIer／製造業向け基幹システムの上流工程〜下流までお任せ／「残業10時間未満×週1日のノー残業デー×有休取得率89.8%×リモート」で優れた働き方〜 ●インターネット黎明期の1970年代から黒字経営の独立系SIer ●ご本人の描きたいキャリア・指向性に合わせて最適な案件にアサイン ●取引している顧客は長らくお付き合いがある大手企業が多数。長年の実績と信頼関係により安定的に案件受注ができる仕組み ■業務内容： Go言語によるWebアプリケーション開発によって、ポータルサイト開発の要件定義から設計・製造・テストまで担当をします。 ■魅力： ・PM/PLとして活躍、資格（PMP）を取得したい、ユーザに対しての提案や要件定義などの案件の上流工程を行い方をお待ちています。 ・将来的にリーダーとしてGo言語での開発チームを率いていただくことを期待しています。 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も89.8％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／大手外資系企業／ボトムアップ文化／土日祝休】 近年、マーケットの成長にともない、競合企業も増え、社会全体として消費者行動も変化してきています。会社としても新たなステージに入ってきている中、製品のさらなる可能性を見出す人材を募集します。 スーパーマーケット、ドラッグストア、ディスカウントストアの売上を最大化するために消費者への店頭認知度を高めていくポジションです。 ■募集概要： 具体的には、東京エリアにおける担当する店舗との関係を強化・交渉、売り場の棚の管理、ディスプレイやPOPの配置、補充、クーラー設置のご提案を通じて売上や認知度の拡大に繋げていただきます。 また、本部商談で決定した内容が正しく遂行されているかを確認するため各店舗を訪問し、それぞれの状況に合わせた有益な提案や、強い売り場の確保、在庫や棚割りの最適化もミッションの一つとなります。 ■業務内容： ・指定地域内のストア担当者と質の高い関係を構築する ・店舗の在庫を確保し、補充する ・売り場同線の配置（ディスプレイ＆ゴンドラエンド）の積極販売 ・棚スペースのコンプライアンスを推進。POSツールを使用した価格設定とメッセージングが含む ・掲載されているすべての製品を、関連する店舗全体に流通 ・すべての店舗で適切な在庫管理、製品範囲を維持する ・店舗情報のタイムリーな報告・収集 ※担当する店舗数は40店舗前後で1日6~8件ほど訪問 ※80%が店舗での業務、20%が本社業務のサポート ※社用車が貸与されます。（駐車場代支給） ■ポジションの魅力： ◎効果的な棚出し、位置交渉、ポップアップ作成・提案などのマーケティング要素ある仕事にも携われます。 ◎人の強みにフォーカスして伸ばすカルチャー！People-orientedで、それぞれのパーソナリティ、強みを知る事で、より早くナチュラルにパフォーマンスを発揮できるという考えから、Personality assessmentを独自開発し、Talent developmentやTeam buildingに生かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年以上黒字経営・従業員1000名規模の独立系SIer／製造業向け基幹システムの上流工程〜下流までお任せ／「残業10時間未満×週1日のノー残業デー×有休取得率89.8%×リモート」で優れた働き方〜 ●インターネット黎明期の1970年代から黒字経営の独立系SIer ●ご本人の描きたいキャリア・指向性に合わせて最適な案件にアサイン ●取引している顧客は長らくお付き合いがある大手企業が多数。長年の実績と信頼関係により安定的に案件受注ができる仕組み ■業務内容： ECサイトなど各種コンシューマーサービスに係るシステムの開発（要件定義・設計・開発・保守） ■魅力： ・多種多様なコンシューマーサービスにおいて、大手SI企業と協創し、SI業務の支援、開発（要件定義・設計・開発・試験・リリースの各フェーズ）を担当しています。 ・CSEとして体制を構築し仲間と協力しあいながら高品質なシステムの提供に努め、エンドユーザ様のサービス向上、拡大に貢献しています。 ・将来的にリーダーとしてチームを率いていただくことを期待しており、次期リーダー、次期管理職候補としてやる気のある方を支援しています。 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も89.8％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50年以上黒字経営・従業員1000名規模の独立系SIer／製造業向け基幹システムの上流工程〜下流までお任せ／「残業10時間未満×週1日のノー残業デー×有休取得率89.8%×リモート」で優れた働き方〜 ●インターネット黎明期の1970年代から黒字経営の独立系SIer ●ご本人の描きたいキャリア・指向性に合わせて最適な案件にアサイン ●取引している顧客は長らくお付き合いがある大手企業が多数。長年の実績と信頼関係により安定的に案件受注ができる仕組み ■業務内容： 自治体様向けパッケージシステムの新規導入・更新に関する計画策定、導入支援、テスト、定常業務サポート、改善要望・問合せ対応等をご担当頂きます。将来的にはリーダーとしてチームメンバーを束ね、複数自治体向けにソリューションビジネスを展開して頂くことを期待しています。 ■魅力： ・基本的なITリテラシーがあれば、実務経験を通じて仕事を覚えることが出来ます。 ・自治体様に出向いて作業をする機会が多いので、お客様と積極的にコミュニケーションを取れる方をお待ちしています。 ・社内研修を通じて、コミュニケーション、ロジカルシンキング等、リーダーとして必要なスキルを磨くことも出来ます。 ・リーダーとしてチームを率いていただくことを期待しています。 ・将来的には公共・自治体、及びパッケージビジネスの中軸となり、ビジネスを牽引して頂くことを期待しています。 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も89.8％と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手SIerからの委託プロジェクトが大半を占めています／平均勤続年数 15 年で長期にわたり一人一人の社員のスキルアップを支援／多種多様な案件に数年単位のスパンで従事可能】 ■業務内容： ITインフラ（サーバ・ネットワーク）の運用業務案件の当社のチームリーダーまたはサブリーダーを担当していただきます。 品質管理、業務改善、メンバーの育成などをお任せ致します。 大手SIer、大手企業のプロジェクトにサービスを提供していただきます。 ■案件例： 多種多様な案件に対して、数年単位のスパンで案件に携わることが可能です。 （1）大学内のネットワークの全体の運用…障害対応、ITILに基づく構成管理、変更管理など／運用フローの見直し、手順改善、運用設計業務 （2）大手メーカーの社内システム運用管理…取扱製品が多岐にわたる社内システムの依頼作業、問い合わせ対応、障害対応などをリモート運用 （3）自動車メーカーの大規模ネットワークシステムの運用・保守 ■就業環境： プロジェクトにより異なりますが、数名〜数十名のチームになります。親しみやすい雰囲気でチームワークがよい環境です。 ■キャリアパス： 目指す方向性に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。 自社の教育研修機関（Site-N）の活用、プロジェクトを計画的に異動しスキルアップを図ることにより、理想のキャリアパスが構築可能です。 安心して技術力・マネジメント力を磨けます。 ■当社の特徴： 当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。 データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度の高い営業スタイル／リモートワーク可／大手ブランド直取引／まもなく創業60年】 大手アパレル会社から繊維製品の受託製造（OEM）を行っている当社にて、営業担当をお任せします。主に布帛、カットソー製品のOEM受注に向けた営業活動を行っていただきます。 ■職務内容： ・生地や生産工場の提案 ・見積もり ・配下の縫製工場にてサンプル作成の指示・生産スケジュールの提示・管理 ■業務詳細： 得意先のアパレル各社に対し、自社での開催の展示会を通して提案営業を行います。 売上予算に基づき、得意先に企画担当者と訪問・商談を行い商品の受注活動を行います。 既存の取引に加えて新しいビジネスの開拓に向けた営業活動も期待しております。 ■組織構成： 営業部門、企画部門、生産部門、事務部門、貿易部門に分かれ営業活動に際し、他部門がサポートしていきます。 ■製品について： アイテムはメンズ、レディース（109系、ラフォーレ系等）の布帛をメインに子供服も請け負っています。 生産は中国事務所がございますので、現在中国（大連〜広州まで）生産が99%です。 中国の大手商社と提携し自社工場同様に使える提携工場で全体の2割を生産、その他提携、協力工場を使用しております。 生産工程における原料手配では、生地は基本的に現地の生地屋から購入しておりますが、上記提携工場が一部生地リスクも負っております。 ■社内の雰囲気： 貢献に対する評価を還元するという会社としての考えがあります。営業個人の裁量が大きく、協力工場を含めての決定権は各営業が持ちますので、自身の裁量で業務を進めることができます。 ■働き方： 年休126日、完全週休二日制で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。2年目以降は前年度の個人成績をもとに、大幅な給与アップも期待できます。 ■当社について： 1963年から続く歴史ある企業です。繊維のトータルコーディネーターとして、お客様からの要望にきめ細かく対応しております。 ・企画から生産管理、納品まで、一連のプロセスをトータルにコントロール ・デザインや色、着心地、風合い、機能などの企画・提案 ・多品種・小ロット・短納期の実現 ■販売先： （株）ベイクルーズ、（株）アバハウスインターナショナル、二コル他 変更の範囲：会社の定める業務

【年収〜1400万／与信判断ができる方歓迎／代表直下の新領域／10時始業】 ■業務内容： ・国内外の貸金業務全般（貸付先のDD・財務分析） ・貸付先等とのコミュニケーション ・その他貸金関連（バックオフィス業務含む） ・戦略や事業計画に基づいた事業推進およびプロジェクトマネジメント ・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進 ・数値分析及びレポーティング、フィンテック事業における戦略及び事業計画の立案 ・将来的な事業部化を見据えた採用含めたチームビルディング ■詳細： 新設部署の為、ご入社いただく方のお強みを鑑みたうえでお任せするミッションやお任せの仕方は相談させていただきます。 1-6ヶ月目は1-2名、7-12ヶ月目は3-5名の規模をイメージして頂き、以降は事業の成長と比例してマネジメントして頂く規模が変わります。 ■募集背景： 当社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフトR、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、約100億円の年間流通(取引高)を作ってきました。 個人への少額の支払いに特化し、2027年度に1,000億の年間流通、さらにはその先の目標に向け、今までのアセットを活かして新しい領域に参入できるよう事業開発に取り組んでいます。 その中のファクタリング領域を拡大し成長させていける方を新規に募集しています。 事業概要としては、2027年に年間流通1,000億を目指すための一つの領域であるファクタリング領域を弊社サービスで実現いただく営業と事業企画、運用を行っていただきます。 まずは社長室事業企画に所属いただきますが、将来的に事業部化を行い、事業部長・役員候補として予算管理や、組織マネジメントをしていただき、年間流通1,000億に向けた1つの領域として担当いただきます。 ■魅力ポイント： 新設部署のため、事業や組織の立ち上げからグロースをお任せし、市場インパクトの高い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数7万人超/東証プライム上場/創業50年以上の安定基盤/大手企業を中心に3,000社以上の実績があり〜】　 ■業務内容 顧客のビジネス課題を捉え、チャネルを横断したデジタルマーケティング戦略を立案し、顧客の課題解決を支援する業務です。 ・顧客からの要件ヒアリング／課題抽出 ・チャネルを横断したデジマケ戦略および戦術の立案／KPI策定 ・分析指標策定／PDCA設計 ・PDCA運用業務のリード ・アーキテクトやデータエンジニア／協力会社メンバーとの連携 ■仕事のやりがい 国内外の大手企業様がメインクライアント企業様であり、各業界・各企業の目指すデジタルマーケティングも多様化・大型化しています。また、1社で複数の事業体を持つクライアント企業も多く、その分複数のDX案件がございます。 そのため、業務を通してお客様の課題やゴールに合わせ、「速やかに成果を出す短期的な戦術」と「あるべき姿を描き、実現させる中・長期的な戦略」の両方を併せ持つ提案施策を推進することができます。 ■キャリアパス 将来的には、リード役としてマネジメント経験を積む経験や、デジタルマーケティング案件全体を統括する「統括プロジェクトマネージャー」や「コンサルタント」へのキャリアアップも可能です。 ■配属部門について ・約2,600名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。 ・Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。 ・業界大手企業の案件のWeb制作・デジタルマーケティング実績が多数あり、お客様の課題を解決するために、ツール導入、設計、実装／設定を行うことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から15年でグループ従業員2,000名を超える規模へ急成長／さらなる事業成長に向け「管理会計」ポジションを募集】 ■業務内容： 事業の現況や予測についての適切な可視化を推進しながら各種の数値改善をリードし、経営陣や事業長のサポート・事業成長の更なる加速に貢献いただきます。 ■具体的な業務例： ・事業部の事業計画策定支援 ・予実管理、業績分析や予測策定支援 ・経営の意思決定に資する各種分析・情報の提供 ・課題解決に向けた事業／プロダクト領域横断での活動 ■採用背景： 当社は、創業から15年でグループ従業員2,000名を超える規模へ急成長してまいりました。私共は当社のミッションである「キャリアに、選択肢と可能性を」実現するために、今後も非連続な成長を続けられる事業・組織創りに一層磨きをかけていく必要があります。そのためにも、今後の組織を担っていく人材として、各事業組織の解像度を高く保ちながら、事業成長を実現するファイナンス基盤づくりを行い、事業と組織の成長を共に支えていっていただける方をお迎えしたいと考えています。

■職務概要 インフラ産業の大手企業に対し、新規事業立案やDX推進を支援するコンサルティング営業をお任せします。マーケティングチームと連携し、既存顧客への提案、契約締結まで一貫して担当していただきます。 【対象顧客】 製造、建設、物流などのインフラ産業に対して重点的に提案活動をしていきます。 ※その他、金融、不動産、IT、メーカー、小売などの業界のお客様に対しての提案機会もございます。 ■仕事の醍醐味： 社長・役員をはじめとしたクライアントに提案をすることで、事業作りや経営を深く理解できるようになります。さまざまな業界の知識が身につき、経営者の視点で広い視野を持ちながら対話できる力も養えます。 ■当社の特徴 当社はデータ分析やAIを軸にした技術力をベースに、上流〜下流までワンストップでクライアント様の事業推進を支援しています。「和僑1兆円構想〜アジア最大のテクノロジー総合商社へ〜」をミッションに、ビジネスを加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育を軸に人材領域で企業のDXを支援／約1,000社の企業のDX推進をサポート／現マネージャーは大手外資系コンサルティングファーム出身／リモート可／フレックス／挑戦できる環境】 AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開している当社にて、アソシエイトを募集します。 ■募集背景： お客様のDX推進を「人と組織の変革」によってご支援することを目的としているチームに配属となります。私たちの強みである「AI・データサイエンス力」を活かしながら企業の根幹リソースである「人」のポテンシャルを「あるべき教育で解放」し、人の集合体である「組織」の変革にチャレンジすることが、企業価値の向上に直結すると考えています。 今回はこのチームで新規案件創出からデリバリー活動までご活躍頂ける人材を積極的に採用し、さらなる組織拡大を目指しています。 ■ポジションの特徴： 人材育成のプロフェッショナルとして要件定義からスキル開発まで幅広く携わることができる人を募集しています。 ■案件内容： ◇製薬業界（3000人規模） 「DX人材定義支援」…クライアントの各従業員がDX／VUCA時代に求められる能力を定義し、それらの職種とキャリアパスを策定をご支援 ◇食品業界（5000人規模） 「企業文化変革支援」…クライアント組織の成功や成果を導くための変革を、個人が上手く受け入れられるよう整備◇支援することをご支援 ◇製造業界（5000人規模） 「DX人材の活躍機会創出支援」…DX人材が実際に業務で学んだ内容を業務で活用するためのAI活用領域の特定やビジネスインパクトを出すためのドメイン領域の特定をご支援 主にDXと人材育成に関わる案件に関わりながら、コンサルタントとして大きく成長できる環境があります。また、研修や開発案件も自社で受けているため、事業間でシナジーを発揮しながら様々なご提案を行う基盤が揃っています。 ■具体的には： ・課題抽出と解決策の検討 ・提案資料・報告書の作成 ・クライアントへのプレゼンテーション ■DXコンサルティングチームについて： DX人材育成／輩出における全般的なコンサルティングサービスをお客様に提供するために2024年9月に新しく立ち上がったのがDXコンサルティングチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業！新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用〜 ■業務概要： 当社は新卒媒体「ONE CAREER」などを運営しています。 2021年10月に上場し、2022年12月社員数が120人を超え、組織も大きく変化・拡大し続けており、コンプライアンス及びガバナンスの重要性が増しております。また、事業の特性上、個人情報を扱うため、システム・プロセス面で守りを継続的に強化していく必要があります。 　 そのような環境の中で、一人目の内部監査専任担当として、内部監査業務全般を担っていただきます。 　 　また、将来的に子会社等のグループ管理が必要になる可能性があり、グループ全体を対象とした内部監査の実施及び内部統制の評価・整備支援（J-SOX対応を含む）をお任せする想定です。 　組織規模・事業規模が拡大すると同時に生産性・業務効率を高めていくために、社内業務を部門横断的に俯瞰し、社内コンサルティング観点で提言をし、企業価値貢献ができる業務です。 ■具体的な業務内容： 内部監査の実施及び内部統制の評価・整備支援（J-SOX対応）をお任せいたします。 ・業務監査（計画立案、監査の実施、結果報告、フォローアップの一連の業務） ・業務改善の企画・実行支援 ・J-SOX対応（スコープ立案、評価、フォローアップの実施、監査法人対応） ・全社リスク管理 ■やりがい： ・専門知識を最大限に活かしていただけます ・社内の様々な部署に対し知識をベースにサポートすることで、頼られ、貢献を実感できます ・１人目の内部監査専任担当者となるため、幅広い業務を経験することができます ・内部監査業務は社長直下で行うため、経営に近いポジションで仕事ができます ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食業界向けプロダクトのセールス／飲食業界全体の変革にいち早く貢献】 ■業務内容： 予約・顧客台帳「トレタ」やモバイルメニュー「トレタO/X」、デジタルスタンプカード「トレタスタンプ」などの飲食業界向けプロダクトのセールス活動をご担当いただきます。 顧客獲得をミッションとして活動いただきます。 ■業務詳細： ・法人への課題解決型提案営業 ・インサイドセールスやマーケティングと連動した施策立案 （インバウンドリードからの商談数最大化、アウトバウンド営業など） ・その他：リード獲得はオウンドサイト、セミナー・広告運用等がメインです。 ■取扱サービス： ・予約／顧客台帳管理サービス「トレタ」 ・店内モバイルオーダー「トレタO/X」 ・アプリ不要のスマホ来店スタンプカード「トレタスタンプ 」 ■この仕事で得られるもの： ・顧客の飲食店様のDXを推進し、飲食業界全体の変革にいち早く貢献できる ・世界でもまだ新しいビジネススタイルであるバーティカルSaaSの企業で新しいセールスの仕組みづくりに携わることができる。 ■配属部署： ＜顧客開発部　普及促進グループ　セールスチーム＞ 30代中心のメンバーで男女比はちょうど半々です。 業務のコミュニケーションは基本Slackですが、必要に応じてオンラインですぐ集まってミーティングをしたりと、柔軟に接することができる雰囲気です。 ■働き方： ・週1回オフィスでのチームMTGのため出社していただきます。 ・関東圏1都3県の顧客を中心に訪問があります。（週6〜8件） 変更の範囲：会社の定める業務

〜知名度上昇中「Geekly」／PowerAutomateを用いたソフトウェアロボットの開発業務／年休125日〜 ■募集背景 当社では、事業成長の過程における社内DX化推進を非常に重要なミッションとして捉えており、その中でもRPAによる各部門の業務効率化に力を注いでおります。今後もDXの実装スピードを上げるため、増員募集を決定いたしました。 ■職務内容 RPAグループでは、全社の業務効率化、例えば営業やマーケティング部門の日々のルーティンワークの自動化を進めており、基本的にPower Automateを用いたRPA化を進めております。 ご入社いただいた方にはOJTでのサポートを受けつつ、ソフトウェアロボットの開発業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・Power Automateを使用したソフトウェアロボットの開発業務 ・設計書に基づくロボット作成 ・作成済みロボットの検証・修正 ■組織構成 セクションマネージャー：2019年新卒 チームマネージャー：2022年新卒 メンバー：3名(2022,2023,2024卒) 20代半ばの若い組織となります。 ■ポジションの魅力 ・社員の「こうしたい」というニーズに対し、「それはなぜ？」「どういう目的なのか？」ということを深掘りし、最適な実装に組み込むことがミッションです。それにより全社のDX化を進め、社員の生産性を高めていく重要な役割です。 ・自分の仕事の成果が見えやすく、エンジニアとしても大きな成長を重ねられます。また、RPAエンジニアとして経験を積み重ねていく中で、全体のプロジェクト管理やマネジメントなどの業務にチャレンジすることも可能です。 ■当社紹介 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができ、面談決定率は業界平均の3倍と高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めています。全てのシステムを自社開発し、マーケティングのインハウス化も実現しています。また、整備されたマニュアルは1,000本以上と、仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務