◆事業内容と特徴： こくみん共済coop＜全労済＞は、病気やケガ、火災、自然災害といった様々な生活者のリスクに対し、保険のしくみを使って組合員（ご契約者）に保障を提供する組織。組合員の方々に対して、より確かな安心を提供するため、事業推進（営業）活動、共済金のお支払い、資産運用、共済の開発など、理念「みんなでたすけあい、豊かで安心できる社会づくり」の実現にむけて、取り組んでいる。 ◆仕事内容 ご経験、適性、ご希望を鑑み、以下のフロント業務、ミドル業務、バック業務に従事いただきます。 （1）資産運用フロント業務 ・公社債、上場株式、外債など運用業務全般（公社債が7割以上） ・委託運用（PE、投資信託、ヘッジファンド） （2）資産運用ミドル業務 ・資産運用計画の立案 ・資産運用に関する収益計画の立案と管理対応 ・資産運用状況の機関報告対応 ・資産運用のリスク管理対応 （3）資産運用バック業務 ・有価証券・預貯金等の運用資産の管理（約定指図に関する事務、資産残高・損益の集計、決算処理など） ・外国籍投資信託の管理 ・会計監査対応 ・税務資料・ディスクロージャー資料などの作成 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のデリバリーサービスを展開／新規事業推進のコアメンバーとして活躍◎フレックス・土日祝休みと働きやすい環境〜 ■募集背景： 当社では、新たな収益の柱として今後、広告事業を立ち上げ、展開します。 ・加盟店向け広告の事業化 ・外部クライアント向け新規広告商材の企画立案 上記2軸の広告事業の立ち上げ、事業推進のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集いたします。 ■職務内容： ・新規広告商材の企画立案 ・既存広告商材の事業化、営業戦略立案、実行 ・クライアントのニーズや課題に合わせた各種広告やクライアントのES向上に関するコンサルティング、プロモーション提案 ・その他の営業付帯業務やオペレーションフロー構築 ■ポジションの魅力： ・プロダクト開発を巻き込んだ、新しい広告商材の開発にチャレンジいただけます。 ・全社にとって重要となる新たな収益源をつくるための営業に携わることができます。 ・企画営業として裁量が大きく、新規事業を一気通貫して経験いただけます。 ■当社のチャレンジ： 出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、トップクラスのデリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。昨今は更なる事業拡大にむけ、メイン事業のフードデリバリー事業だけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。

◇◆出張・転勤なし／社割制度や誕生日プレゼント制度など福利厚生充実◎／安定感とベンチャー風土のある風通しの良い環境／時間有休（60分単位）あり／育産休取得実績多数！◆◇ ■職務概要： 下記業務をお任せいたします。 将来的には資金繰り（資産運用、借入金残高管理、手形割引、入金予定確認、資金繰り表作成）などもお任せする想定です。 ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行） ■魅力： ・コロナ以降増収・増益を続けています！ ・時間有休（60分単位）があり、有給休暇が取得しやすい環境です！ ・毎月社員同士の交流会費を会社が一部負担します！ ・伝統がありつつもベンチャー企業ならではの社風があり、新しいことに挑戦する社員を評価し、チャレンジさせてくれる環境です！ ■企業概要： ヤマノグループは創業50周年を迎え、処方開発、商品企画、製造、マーケティング、販売、アフターフォローまで、全て自社で一貫して行なう国内でも数少ないベンチャー企業です。日本美容のパイオニア山野愛子が生み出した「どろんこ美容」と、そのDNAを受け継ぐ現代表：山野幹夫が見出した「琥珀美容」という独自の“2大美容法”をもち、安心・安全・信頼をモットーに効果・効能の高い化粧品や健康食品を世に送り出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【笑顔に癒される看護師業務／幼少期の大事な時期を支えるやりがいあり／研修体制も充実】 ■職務内容： 当社が運営する保育施設での看護師業務（保健指導、応急処置、保育補助など）をお任せします。 ■職務内容： 保育園における看護師業務として、保育補助業務、保健指導、衛生管理、発達相談、受診時の付き添い、保護者様対応等をお任せします。 ※上記以外の時間は主に0・1・2歳児クラス中心、 または発達に不安のあるお子様のサポートとしてクラスに入って頂きます。 保育園における看護師さんのお仕事は、乳児クラスの保育補助、お怪我の応急処置、保健・衛生指導など多岐にわたります。月に一度各施設に勤務する看護師のミーティングがあるため、情報共有やサポート体制が整っている他、各種マニュアルが完備されているので、保育所での勤務の経験が無い方も安心してお仕事を始めていただけます。 ■全国展開するグループだからこその魅力的な福利厚生： 時短勤務制度や働く女性の復帰支援なども積極的に行なっています。 勤務体制は週休2日・年間休日は125日以上。他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です。 ■充実の研修制度： 入社年度ごとに研修制度多数ある他、オンライン研修も充実していますのでご安心ください。入社後、エリアリーダーの看護師からOJTを受けていただくことができますので、保育園業界が未経験な方も安心です。 ■当社について： 『働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。』をミッションに、全国330ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開しています。 エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッド。 人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、 それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム市場上場のSHIFTグループで安定性◎／社会課題解決に貢献／「LINE公式アカウント」のセールスパートナー／ストック型ビジネスモデルで創業以来20期連続黒字経営＞ ■職務概要： 介護業界が抱える人材不足や労働環境の課題を、当社が提供するIT／DXサービスを通じて解決する提案を行っていただきます。 ■ビジネスモデル： ◎クライアント 介護事業所や介護サービスを運営する企業がクライアントとなります。「CareLoop」は、介護施設で働く従業員の方と、施設入居者やそのご家族をつなぐデジタルプラットフォームです。地域の介護現場はアナログ業務が多く、デジタル化や業務効率化の遅れが課題になっています。その課題に対するDXソリューションの提案がメインミッションです。 ◎サービス内容 「CareLoop」は、LINEを使って介護事業者の業務を効率化するサービスです。具体的には、介護事業者による請求書や明細発行、未収金の遠隔決裁、面会手続き、介護レポートやケアプランの作成をデジタル化するためのプラダクトになります。LINE公式アカウントと連携ができるので、システムやアプリケーションの導入を行わなくても、簡単に導入いただくことができます。 ■職務詳細： ・介護業界向けIT／DXサービスの提案 ・新規顧客の開拓および折衝 ・介護業界の企業とのアライアンス構築 ・既存顧客へのサポート業務 ■本ポジションの魅力： 商談成約率50%超！ - 業界平均を大きく上回る高成約率 - お客様のニーズに的確に応える製品力 成果が目に見える仕事 - 顧客満足度の向上を実感 - 業界に変革をもたらす最前線での経験 ■その他： ◇早期キャリアアップ：当社は20〜30代の若手社員が全体の約60％を占めており、業界未経験の中途入社の方も多く活躍しています。営業成績やミッション達成度、四半期ごとのコンピテンシー評価、360度評価など、透明性の高い評価制度になっています。 ◇強固な販売パートナー網：全国約300社の販売パートナー企業との提携により、強力な営業ネットワークを持っています。 ◇充実した研修制度：未経験者でも成果を出せるOJTや商談ロールプレイング、マーケティング研修など充実した研修プログラムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／完全週休2日制／残業月7時間以内／持ち帰り仕事なし／借上住宅などの福利厚生／充実の研修制度／産休育休取得率100％】 全国に320か所を超える保育・教育施設を展開する当社において、保育士としてご活躍ください。 ■魅力： ・業界最高水準の給与 業界最高水準の27.1万円※4年制大学卒／経験1年以上の方 もちろん中途入社者は経験加算があります。入社後の昇給・昇格もしっかりとあり、頑張りが適正に評価反映される体制でやり甲斐×満足度も十分です。 ・全国330施設以上、キレイな園が多数 全ての施設で景観美、機能美を追求しています。 スタッフが働きやすい導線を考慮した内装、こだわり抜いて作り上げた自慢の施設です。 ・スタッフの個性・強みを大切にする社風 「苦手」よりも「得意」を生かすからこそイキイキと自信をもって働ける環境があります。 ・充実の研修制度で成長サポート 保育士研修制度があり、スキルも社会人としての成長もサポートします。年次ごとの研修、役職導入研修、保育のテクニック（工作、手遊び、保育計画作成など）についての研修などコンテンツが充実、無料の保育士試験受験講座もあります。 ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証スタンダード市場上場・大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業・年休125日／ ■業務内容： 本社コーポレート部門にて、当社グループの経理業務全般をご担当いただきます。財務経理部としてコーポレート部門全体の変革（管理統制型から事業との共創型のコーポレート部門へ）を一緒に実現したいと思っています。 ■業務詳細：（ご経験に応じて応相談） ・月次、四半期、年次決算の確定作業 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ・上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど ・連結決算業務、子会社管理など ※将来的にご志向に応じて財務領域の業務（資金調達、資金管理等）もお任せします。 ■本ポジション魅力： 月次、四半期、年次決算等の経理業務を通じてセルムグループの株価や企業価値の向上を図るポジションです。 当社では今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。上場企業として変化の多い環境の中で生じる様々な課題に対して、オーナーシップを持って取り組み、ともに推進していただく方を求めています。 そのような環境でキャリアを構築することで、経理業務にとどまらず、全社視点で経営指標を理解する力が身につき、より経営に近い立場での業務にも挑戦することができます。 また、1〜2年後を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。ご志向に応じて、財務領域の業務へのチャレンジも歓迎します。 ■働き方について： 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ※出社頻度…全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制：※2024年11月現在 ◎部署：財務経理部（計6名） ◎男女比：5：5 ◎メンバー構成…担当役員1名、財務経理部長：1名、マネージャー（財務経理兼任）：1名、経理課メンバー：2名 、財務課派遣社員：1名 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証スタンダード市場上場・財務経理部のマネージャー候補・売上1兆円規模の企業の組織課題と向き合っています！／ ■業務内容： 本社コーポレート部門にて、当社グループの経理業務全般をご担当いただきます。財務経理部のマネージャー候補としてコーポレート部門全体の変革（管理統制型から事業との共創型のコーポレート部門へ）を一緒に実現したいと思っています。 ■業務詳細：（ご経験に応じて応相談） ・月次、四半期、年次決算の確定作業 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務 ・上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど ・連結決算業務、子会社管理など ※将来的にご志向に応じて財務領域の業務（資金調達、資金管理等）もお任せします。 ■仕事の魅力： 月次、四半期、年次決算等の経理業務を通じてセルムグループの株価や企業価値の向上を図るポジションです。当社では今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。 上場企業として変化の多い環境の中で生じる様々な課題に対して、オーナーシップを持って取り組み、ともに推進していただく方を求めています。そのような環境でキャリアを構築することで、経理業務にとどまらず、全社視点で経営指標を理解する力が身につき、より経営に近い立場での業務にも挑戦することができます。 また、1〜2年後を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。ご志向に応じて、財務領域の業務へのチャレンジも歓迎します。 ■働き方： 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ※出社頻度…全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制：※2024年11月現在 ◎部署：財務経理部（計6名） ◎男女比 ：5：5 ◎メンバー構成：担当役員1名、財務経理部長：1名、マネージャー（財務経理兼任）：1名 、経理課メンバー：2名 、財務課派遣社員：1名 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル販売スタッフ募集／残業10ｈ以下と働きやすく長期就業が可能◎／最短１年で正社員雇用可能性あり／ゆくゆくは店長等のキャリアアップが可能！】 ■業務概要： alexanderwang（アレキサンダーワン）での接客販売の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・店頭での接客／販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ・顧客情報管理 ・納品作業 ・伝票整理等 ・付随する業務全般 ■仕事のやりがい： 接客を通してコミュニケーション力・提案力を磨くことができるほか、プレシャスな商品を取り扱うため、ファッションの幅広い知識が身につきます。その他、お客様に満足いくお買い物をしていただけた時など、会社の枠組みを超えた場所で「個人」として評価をいただけるところも魅力のあるお仕事です。 また、本募集は契約社員からのスタートになりますが、チェックシートによる評価制度、社員登用制度がありますので、貴方の活躍次第で多彩なキャリアを選択することが可能な環境も用意されています。 ■当社について： 1956年の設立以来、ヨーロッパを中心とする一流ブランドを日本に紹介し、さまざまな交流から生まれたネットワークや信頼関係を通して、ファッションという新しい文化を提案してきました。いま、豊かさの意味合いが多様化し、ファッションのもつ可能性が広がるなか、私たちができることもまた広がっています。私たちは時代や社会の兆しをいち早くつかみ、世界中の才能や情熱あふれるつくり手たちとともに、発見と感動のある商品や体験を生み出し、新しいライフスタイルの創造に挑戦していきます。 ■取扱いブランド： アニオナ、アレキサンダー ワン、アリュード、アミナ ルビナッチ、バンフォード、ボグナー、ダニエレ アレッサンドリーニ、イレブンティ、フラルボ、ハイダー アッカーマンなど 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 顧客に近い位置でオープン／Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発をお任せします。 経験・志向を考慮し、スキルアップを目指せるプロジェクトに携わっていただいます。最上流工程から携わることができる環境です。 ■プロジェクト例： ＜流通向けwebサイト／API開発＞ ・某メーカー社内でのBtoC／BtoBtoCアプリの開発。 ・複数プロジェクトが走っており、1プロジェクトで終わりというわけではなく技術検証含め様々な業務に携わる ■開発環境／言語： ＜言語＞ Python／Django／Confluence／Thymeleaf ＜環境＞ TiDD／等 ＜システム構成＞ クラウド：AWS サーバ：AWS CodeCommit DB：MyBatis ＜課題管理／構成管理＞ JIRA ■魅力： ＜ほぼ全員が年収アップ＞ 当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。 上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。 ＜待機保証100%＞ 安心して働いていただくため、案件待機中の給与減額はなく、万が一待機が発生した場合でもキャリアアップのサポートをいたします。 ＜スキルアップ＞ AWSの資格取得者が多数おります。 中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーも在籍しています。 資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担します。 ＜プライベートも充実＞ 年間休日125日、月平均残業10時間程度と、プライベートも充実させながら長く活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 希望に応じて、設計や構築など、手を動かしつつプレイングマネージャ—としても活躍できます。 ■組織構成： 当社は20〜40代を中心に活躍する社員が在籍しています。 プライベートでは、音楽やゲーム好きの方は軽音やボードゲーム会を開催、アウトドア派はキャンプやゴルフに行くなど社員同士の仲が良い環境です。 変更の範囲：本文参照

~東証プライム上場/自社サービス「TONE」モバイルを展開/リモート可・フレックスタイム制度あり/柔軟な働き方◎/福利厚生充実/PMへのキャリアパス~ ■職務詳細 配属先チームでは、VMwareをベースにUTM（FortiGate）を組み合わせて、仮想データセンターサービスを提供しています。技術的な知見と創造性を活かして、ユーザー体験を向上させることを目的としています。 ・既存サービスのバグの特定、追跡、および修正 ・新機能の設計、開発、テスト、デプロイメント チームとの協力を通じた開発プロセスの最適化　など ■ポジションの魅力 本ポジションでは、サービス企画、要件定義からアーキテクチャ、設計、プログラミング、テスト、運用に至るまでの全工程に関わることができます。 また、自社サービスを扱うため、プロジェクトのあらゆるフェーズに関われるチャンスがあります。 ■キャリアパスについて このポジションでは、上流から下流まで経験することができるため、PMへの道を歩むのに最適なポジションと言えます。また、将来的には、経営的な視点に近い本部長を目指すことも、またはエンジニアとしてのスペシャリストを目指すこともできます。 ■働き方 ハイブリット勤務が可能であり、フレックス（コアタイムあり）の環境です。スキルアップのための学びを得る環境もございます。 ■当社の特徴 ＜フリービットのミッション＞ 分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に ・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる ・安全なインターネット体験を実現できる仕組みプラットフォームを届ける ＜なぜフリービットが実現させるのか＞ Web3のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、 アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になります。また、人がネットに繋がるためには、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。そこで今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、ソフトウェアともに自社開発しています。

〜様々なアプリケーションの知見が身に付く／自社システムと他社システムの両方に触れられる環境〜 ■企業情報 「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開し、国や業界をまたいだ課題解決を行っています。 ■業務内容 今回は社内SEとして、「ECサイトの開発」「販売管理・物流管理・会計システムの構築」などをお任せいたします。 ＜メイン＞ 「システム開発」 開発・新規導入・管理など、社内外（外部ベンダー、協力会社等）と連携し、各案件の上流から工程を取りまとめて進行いただきます。 ＜その他＞ 「システム企画」 経営課題を解決するためのシステム構成・システム導入についての企画〜計画〜導入まで、チームメンバーと協力しながら進行いただきます。 「システム運用」 システムの安定稼働に向けた管理業務および改善をお任せ致します。 「システムリスク管理」 システム障害の発生動向などのシステムリスクを分析・評価・対応方法の策定・実施などを通じて、社内のリスク管理体制の改善・強化などをお任せ致します。 ■経験できる業務 ・業界トップクラスのプロテイン・サプリ販売におけるECサイト/OMS/WMSの開発及び運用 ・オムニチャネル化された販売データ分析システムのSalesforce開発及び運用 ・海外事業も踏まえた債権/債務管理システムの開発及び運用 ・プロスポーツ選手や団体、大手販売店へのリテール営業向けシステムの開発及び運用 ■組織構成 計7名「20代男性３人、30代女性1人、40代男性3名（部長1名・課長2名）」 ※その他、派遣社員が複数名 エンジニア経験のある社員が多いです。 コミュニケーションを取りながら、自身の業務を確実にこなしています。 ■当社の特徴 『VALX』 VALX（バルクス）は「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代の最先端を臨む商品を開発するフィットネスブランドです。 【自社運営メディア】https://valx.jp/ 『VALXGYM』 VALXGYM（バルクスジム）は有名トレーナー考案のトレーニングノウハウを取り入れた、正しい知識で結果を残すための新しい24時間フィットネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【原宿で展開しているカラフルわたあめショップなど、エンタメスイーツの運営企業／会社理念や本部の想いと現場をつなぐSV業務／フレックス制】 ■業務内容： 本部のスーパーバイザーとして、店舗オペレーション管理をご担当いただきます。各店長やエリアSV(東西で2名・30代女性)と連携してお店をマネジメントし、会社理念や本部の想いと現場をつなぐ重要なポジションです。周りのスタッフとコミュニケーションをとりながら、柔軟で臨機応変な対応をお願いします。 お店の売上をさらに拡大するためや、現場のスタッフがより働きやすくなるためなど、さまざまな側面からアイデアを発揮し、お店をより良いものにしていきましょう。 ■具体的な業務内容： ・オペレーションの設計 ・マニュアルの作成、導入 ・店長の採用および育成 ・売上管理 ・運営の改善 ・店舗でのトラブル対応など ■店舗 店舗は関東エリアに11店舗(原宿・浅草・渋谷・横浜など)と、その他全国に13店舗(名古屋・山梨・神戸・大阪・広島・福岡・大分・沖縄)の計25店舗展開しております。 ■働き方： 週2回は必ず休みで、もちろん有給休暇もご都合にあわせて柔軟に取得可能です。親会社の株式会社ICHIGOが異業界（越境ECサブスク事業）であることもあり、休日や残業代といった基礎体制もしっかり整っています。 ■当社の特徴： ・当社は、「思い出に残る買い物体験」をキーワードに、カラフルなわたあめの販売店やいちごあめ専門店など、非日常の特別感あふれるお店を運営しています。原宿や浅草、沖縄などの観光地を中心に、全国に25店舗を展開しています。 ・当社ブランドの商材は、単なるスイーツやフードではなく、観光地やテーマパークに特化したピエロの大道芸のように人々を楽しませるエンターテイメント性の高い商材として愛されています。 ＜帝国データバンク評点　菓子小売業2,800社中21位！＞ 安定基盤のもと、ワクワクする経験とキャリアアップが叶う環境をご提供できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇多様なマーケティングイベントを通じてリード創出を担う◎／デジタルマーケティング業界経験者歓迎◇◆ 〜SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供〜 ■概要： 当社のサービスを広め、デジタルマーケティングで成功できる企業を増やすため、各種イベントを通じたマーケティング全般を担っていただきます。当社は、「ツールの力」と「人の力」でデジタル売上を高めるマーケティングソリューションカンパニーです。当社マーケティングプラットフォームサービスは、Webサイトやアプリのユーザー行動・属性データをもとに、UIのカスタマイズやポップアップ、プッシュ通知、メールなどあらゆる1to1コミュニケーションをノーコードで実現します。 一方、マーケティングツールは導入するだけでは狙い通りの結果を得ることはできません。当社では、デジタル売上の向上に特化したプロフェッショナル集団が、課題発見から改善施策実行まで一貫してサポート。デジタルに疎い企業でも生活者とのコミュニケーションを円滑に行える世界を目指し、サービスの普及に努めています。 ■業務内容： 当ポジションでは、多様なマーケティングイベントを通じてリード創出を担っていただきます。また、リードの創出だけでなく、見込み顧客のパーセプション変容を視野に、ナーチャリングや商談創出を目的とした様々な施策を行っていただきます。 ■業務詳細： ・オウンドメディアの運営・改善 ・サイト分析・改善 ・コンテンツ企画立案〜制作 ・広告運用 ・セミナー企画・実行 ・大規模カンファレンスの企画・実行 ・外部イベントの協賛・企画 ・パートナー企業との共催企画・交渉 ・展示会への参画・企画・進行 ・登壇者との折衝 ・イベント登壇資料の骨子作成 ・リード獲得~商談~成約までを見据えた体験設計　等 ■業務の魅力： ◎ただリード獲得するだけでなく、商談・成約までを見据えた立体的な企画立案経験を得ることができます。 ◎豊富な予算をもとに様々なイベントの企画・実行経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当社の大切にしている「Client First」を追求◎／国内最高水準のカスタマーサクセス組織にて、カスタマーサクセスを学びたい方歓迎◇◆ 〜SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供〜 ■概要： 〜「クライアントファースト」の実現を目指す〜 当社は、クライアントに最も価値を提供し、クライアントとともに成長する企業であることをクレドとしています。そのクレドを最もクライアントに近いところで実現しているのが、当社のCustomer Successです。 AppやWeb、Mail、広告など、幅広いチャネルを用いたデジタルマーケティングソリューションを提供し、クライアントの成長にコミットする。そして当社のファンになってもらうことが本ポジションのミッションです。そのため、主軸サービスやその他ツールを用いたデータ分析、課題発見、施策立案、およびクライアントへの施策提案を行い、クライアントの事業成長に最後まで責任を持って貢献することが主要な責務となります。 当社事業の根幹を成すCustomer Successの一員として、ともに世界で通用するマーケティングソリューションカンパニーを目指しましょう。 ■業務内容： クライアントのAppにおける課題を、データを活用した分析・マーケティング施策を用いて解決し、クライアントの事業成長に貢献していただきます。 ※業務内容は、ご経験やご希望をもとにチームとディスカッションの上、決定させていただきます。 ◇App、Web サービスデータやその他分析ツールを用いたマーケティングデータ分析 ◇分析結果に基づいた課題解決のための施策検討・提案 ◇お客様との密接なコミュニケーション、信頼関係の構築 ◇自社プロダクトへのクライアント要望フィードバック ◇サービス導入時のProject Management ■こんな方におすすめ： ・顧客の成功を自分の成功のように喜ぶことができる方 ・国内最高水準のカスタマーサクセス組織にて、カスタマーサクセスを学びたい ・顧客と長期にわたり関係を築き、マーケティング施策を実施することが好きな方 ・リスクを厭わずチャレンジすることが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の経営層への営業力が身に付く／各上場企業の経営課題解決に向けて伴奏する営業スタイル（顧客要望に合わせて新サービスも多数開発！）／新オフィス（渋谷駅直結）へ移転・転勤無し・在宅勤務可で働き方◎】 ■業務概要： 上場企業の社長や役員、IR担当者を相手に、上場企業の課題（IRや経営、株価に関する課題）と個人投資家の課題（魅力的な上場企業を見つけることが困難）双方の解決を叶える自社ブランド「ログミーFinance」を提案します。 ※営業1人あたり年間売上2000万ほど ■ログミーFinance： 顧客の経営課題・IR課題解決に向けて、幅広いサービスを開発！ 「上場企業の決算説明会を記事化し、投資家向けに配信をする自社メディア」や「個人投資家向けIRイベント・セミナー」等。 IRに関するノウハウがない・課題が山積みの顧客が多く、ニーズが高まっており、取引企業数は年間200社ほど増加、有名投資家はじめ月間300万人もの若年層の個人投資家・機関投資家に閲覧いただいています。 ★取引企業例： 豊田通商、ぐるなび、WOWOW、住友金属鉱山など ■業務詳細： （1）当社サービスに興味をお持ちの新規顧客に対してアポを獲得します。 ★IR課題を持つ上場企業がほとんど且つ競合他社がほぼないため、提案がしやすいのが魅力。 （2）株価や経営に直結するIR課題をヒアリング、複数のIR支援サービスの中から課題解決に向けたプランを提案。 （3）利用後の効果測定、顧客の課題解決に向けて今後の進め方提案。 ■魅力： ・事業も組織も拡大しているフェーズです。顧客の要望から、まだ当社にないサービスを新規サービスとして立ち上げることも可能。 ・固定化されたやり方がないため、社員ひとりひとりの経験や考え方、やりたいことを尊重し業務に取り組める環境です。 ・30代前半で部長、入社1年でグループマネージャーへ昇格等、社歴や年齢問わず実績で評価する環境があります。 ■組織構成： 営業は8名(男性5名、女性3名)が所属しており、20代後半〜30代半ばが活躍中。ざっくばらんに意見交換をしているような雰囲気です。残業や在宅勤務はそれぞれがやりやすい頻度で行っています。ルールや決まった営業手法など一切ないため、非常に自由度が高く、顧客本位の営業をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇今期立ち上げたばかりの少数精鋭組織をけん引◎／事業拡大フェーズ／部門を横断して企業成長の促進を担いSales組織そのものの更なる組織強化を目指す◇◆ 〜SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供〜 ■業務内容： マネージメントをはじめとし、各企業様への適切な情報提供やイベント企画／運営により、法人企業様との接点の獲得、また、WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、当社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在／顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談の機会獲得までを担うチームを牽引いただきます。 ■具体的には： ◇業務フロー設計、オペレーション構築 ◇ターゲット企業様への課題仮設からアプローチ戦略の策定 ◇セミナーやコミュニティの企画・実行や手紙・DM送付等でのアプローチ ◇などを駆使した業務フロー設計・最適化 ◇マーケティング部門、フィールドセールスとの相互フィードバックによるSaaS営業パイプラインの最適化 ◇マネジメント業務 【提供できる機会やりがい / 環境について】 ■新たなチャレンジの機会立ち上げに期における組織創り ・変わりゆくライフスタイルの中でも、セールス経験をフルに活かしたキャリアを構築できる環境 ・市場にあまりない、新たなインサイドセールスの型をつくるチャレンジの機会 ■新たなキャリアの創造 ・マーケティングDXという市場トレンドど真ん中で、マーケティング〜InsideSales〜Field Salesの経験が構築できる ・Salesとしては、直販（新規開拓、新規エンタープライズ開拓、既存深耕）と間販（代理店、パートナーアライアンス）があり、各サポートにおいて多種多様な経験を積むことができる ■活躍できそうなお人柄： ・クライアントファーストで物事が考えられる方 ・人の役にたつこと（サポート）が好きな方 ・変化に強い方 ・成長に努力をおしまない方 ・スピード感のある方 ・社内外問わず、リスペクトしてまわりを巻き込んでいける方 ・責任感が強い方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当社の大切にしている「Client First」を追求◎／外部からの新しい視点で、より良い顧客サポートを目指し、一緒に組織をけん引していける方を募集／マネージャー候補◇◆ 〜SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供〜 ■概要： 〜部署のミッション：顧客がプロダクトを最大限活用できる支援の実施〜 ◇クライアントがプロダクトを最大限活用できるように支援しているのが、当社のカスタマーヘルプスペシャリストです。 ◇プロダクトを活用していくうえでクライアントが直面する課題を解決するため、自身がハブとなり、様々な専門性をもった社内のチームをアレンジしながら、課題解決に向けてリードしていきます。 ■業務内容： ◇お客様の質問の先にある「実現したいこと」を汲み取り、クライアントを成功に導くため、「待つ」サポートではなく積極的に「より"Client First"に、より良い顧客体験を届けるにはどうあるべきか？」という視点で、ビジネスサイドにとどまらず開発チームも含めて社内連携を行います。 ◇具体的には目の前のクライアントのお困りごとへの課題解決に取り組むことにとどまらず、長期的な課題解決を視野に入れたヘルプサイトのコンテンツの作成や、クライアントの要望している新しい機能の開発検討に積極的に関わることなど、幅広い範囲での活躍を期待されているポジションです。 ■募集背景： 現在、私たちのチームではより良いサポートを提供するために、クライアントから問い合わせ対応以外のアプローチで課題解決に貢献する方法を模索しています。現在のメンバーにはないような新しい視点を持って、一緒にアプローチを模索しつつ、今後の組織構築と事業を牽引いただけるマネージャー候補を募集しています。 ■業務詳細： 社内のあらゆるメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めます。 ◇開発チーム：クライアントのお問い合わせに起因する内容のエスカレーションなど ◇カスタマーサクセス・セールス：プロダクトの仕様に関しての質問を受け、回答したり、お問い合わせの解決のための連携 その他にもクライアントからのお問い合わせを起点に、多くのメンバーと関わりながら業務を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜居住地問わずフルリモ—ト可能／将来的には新サービスの企画業務に携われます／大手顧客多数で業績好調の成長企業で一緒に成長しませんか〜 ■業務内容 自社開発サービスのソリューション営業として、クライアントからの問い合わせ対応や代理店からの見込み案件に対してヒアリング〜提案などをお任せします。 ＜業務詳細＞ (1)新規クライアント向け：問い合わせや代理店からの見込み案件に対してのアプローチ、ヒアリングから提案 ※インバウンドと代理店の2パターンとなっています。 将来的にはアウトバウンドを始める可能性もございます。 (2)既存クライアント向け：サービス導入後のリニューアル等の追加案件対応、ユーザーフォロー（導入効果検証、Webサイト改善提案、アップセル、クロスセル） ■組織構成 ・マネジャー1名（50代） ・メンバー3名（20代、30代、40代 ■サービス詳細 (1)サイト内検索エンジン「SyncSearch」 企業のコーポレートサイトや製品説明等WEBサイトの訪問者に的確な情報提供を届けられるよう、顧客別にカスタマイズ可能 (2)FAQ管理システム「SyncAnswer」 コンタクトセンターにお客様から電話やメールで寄せられる『よくある問い合わせ』と『その回答』をFAQ（Q&A）として作成可能 (3)AIチャットボットサービス「Corproid」 企業コンシェルジュ型の人工知能サービスで、FAQやサイト内検索等と連動して、お客様と対話しながら自動で問題解決可能 ■導入企業例 三井住友銀行、東京ガス、京セラ、佐川急便、伊藤忠商事、三井住友カード、セイコーウオッチ、他400社以上 ■キャリアパス ・ご経験やご志向性によっては代表や他部署と連携し、顧客開拓戦略や組織強化、新サービスの企画業務にも携わって頂けます。 例）マーケット開拓の戦略立案、Webサイト改善等のWebマーケティング業務、インターネット広告運用、新サービスの開発（デザイン、企画） ■働き方 ・フルリモ—トOK ・服装自由 ・育休産休実績100％ 柔軟に働ける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ビジネス開発を進めるフェーズの中で、事業成長を叶えるための根幹を担う重要なポジションを担う◎◇◆ ■当社事業： 〜ツールとヒトの力でWebとアプリの収益を最大化〜 当社はマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様の成果創出まで伴走するマーケティングソリューションカンパニーです。Webとアプリの収益最大化ツールの提供をはじめ、2022年10月には、「タグを入れたその日から、Webサイトが速くなる」を実現した革新的なサイトスピード改善ツール「Booster」の提供も開始し、大きな反響を得ております。 ■ミッション： 当社はグローバルへの進出、そしてグローバルでデファクトスタンダードとなるようなサービスへと挑戦を続けております。そのためには世界で最も価値のあるマーケティングソリューションを実現する必要があると考えており、私たちは高い品質でプロダクトを開発しつづけるべく、研鑽とディスカッションを続けています。 サービスやポジションに興味をもっていただき、ミッションへの高い共感と一緒にチャレンジしたいと思っていただける方はまずお話からでもいかがでしょうか。 ■ポジション概要： 当ポジションでは、計画通りに事業を推進するための、事業KPIのモニタリング・分析に基づく組織課題の抽出および解決方針の策定を担っていただくことを期待しています。当社の事業を中長期的に成長させていくための、中長期の製品戦略立案・経営計画の作成活動も含まれます。経営陣とともに会社経営の一翼を担い、根幹に携わることができる非常にチャレンジングなポジションです。 ■業務内容： ・全社業績のモニタリング ・全社・部門課題の特定と解決策の策定及び実行支援 ・全社中期戦略・計画の策定 ・製品戦略策定 ・組織戦略策定 ・新規サービス、事業の計画立案、インキュベーションフェーズの遂行　等 ■採用背景： ビジネス開発を進めるフェーズの中で、事業成長を叶えるための根幹を担う重要なポジションです。現在、管理会計における管理、財務情報をもとにPL作成・管理ステップの全段階をCSO主導で行なってきましたが、さらにビジネスをスケールさせるべく、経営戦略をはじめとするミッションを推進いただき、部門そのものの更なる組織強化を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／世界60か国6000社で導入／フレックス等柔軟な働き方〜 第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社にて、採用担当を募集いたします。 非連続的な成長を実現するためには、外部から優秀なタレントの獲得が必須であり、限られたリソースで難易度の高い採用の成功が不可避となっており、人事の担う役割も非常に重要になっております。 ダイナミックな変化を遂げる環境で、これまでの経験にとらわれず、自ら思考し、事業推進に人事的な観点から関わりたい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容 ・ 組織の目標から逆算した採用計画の立案 ・ コミュニティ運営、オフラインイベントの開催など、当社の認知を広めるための採用ブランディングの企画・設計・実行 ・ ネットワーキング、ダイレクト・リクルーティング、採用メディア、転職エージェント、大学関係などを通じた候補者の母集団形成 ・ 候補者の面接から内定承諾を得るまでのプロセス管理・改善 ・ 既存社員の面談スキルを向上させる施策の企画・設計・実行 まず採用を担いつつ、将来的にはエンゲージメント施策の立案・運用を担っていただくことも十分に考えられます。 ■「Repro」の特徴： web・アプリユーザーの行動・属性情報を分析し、ユーザーが動く最適な「体験」と「今」を見える化し、分析結果からプッシュ通知・アプリ内メッセージ・webメッセージ・広告配信などのマーケティング施策を一気通貫して実行することができる企業です。 2014年4月の設立以降、数多くのピッチコンテストで受賞をする「プレ・ユニコーン」企業で、急成長中のグローバルスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2023年10月に東証プライム上場／新しい治療選択肢を提供出来るバイオベンチャー／経理部の機能強化による増員◆◇ ■業務概要： 今後は既存の加工受託サービスだけでなく、新規事業等を進めていく予定です。そのためM＆Aやアライアンスの推進を図るべく、上場会社にて連結決算の業務経験のある方を募集いたします。 ■業務内容： ◇本ポジションが所属する経理部門では、「本部としての機能強化・拡充」「新規案件の検討及び事業立ち上げのサポートする」という目標を掲げ業務を推進しています。 ◇本ポジションでは、「M＆Aやアライアンスの推進」を第一のミッションに、連結決算をメインとした会計業務やその他業務プロセスの整備、改善に従事いただきます。 ◇また、同部署は、経営陣との距離が近いため、経営目線を持ちながら経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しております。 ※将来的にマネージャーとしてのご活躍も期待するポジションです ＜業務詳細＞ ◎連結決算業務 ◎務プロセスの整備等、J-SOX業務　※以上の2つがメインでご担当いただく業務になります ◎月次及び四半期・年度末決算業務 ◎開示業務 ◎税務申告業務 ◎事業会社のサポート ■当社について： ◇当社は2015年に創業し、再生医療関連事業を展開しています。 ◇「未来を変える」「すべての人生に自由を 医療に革命を」というパーパス、ミッションの実現を目指し、整形外科、産科婦人科、形成外科等の診療領域を対象に事業を行っております。 ◇3つの社会課題（「高齢化問題」「少子化問題」「財政問題」※後述）に向き合い事業を展開し、2023年10月には東証プライム市場への上場を果たしました。 ■当社の魅力： 社員や家族の自社サービスを活用した医療／美容の治療費補助をはじめ、スキンケア商品の社員割引・昼食代の一部をサポートする制度などが充実しています。フレックスを活用しながら柔軟に働ける環境です。また、学び費用を負担するLearning Plus制度などもあり、従業員の成長を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名企業様の導入実績あり／GMOグループ／リモート併用／福利厚生◎〜 自社サービスのメインプロダクトの一つ「GMOクラウドEC」のクリエイティブチームにて、自社プロダクトのUI/UX改善をご担当いただき、より良いサービスを一緒に作っていける方を募集いたします。 また、ハイエンド向けであるECシステム「クラウドECプラン」の、クライアント公式のECサイト制作のディレクションもご担当いただきます。 ■GMOクラウドECとは： 12年連続流通額トップクラスの、自社ECサイト構築SaaSサービス「makeshop」へのカスタマイズによる中規模向けEC構築から、ハイエンド向けフルオーダーメイド開発も行うECサイト構築ソリューションです。 makeshopサービスでのノウハウを活かし、「売れるECサイト」を構築致します。 ＜導入実績＞ハウス食品グループ様、ゴディバジャパン様、TV東京様、西川株式会社様、宝酒造様、俺の株式会社様などの有名企業様をはじめ、続々と導入頂いています。 ■主な業務内容： ・自社プロダクトのUI/UX改善として、画面モック制作、ユーザーアンケート実施のもと、プロダクトへ反映します。 ・クライアントのECサイト制作案件においてのフロント側の、UI/UXも含めた要件定義（システム以外）、進行管理、提案打ち合わせなどの制作ディレクション業務全般 ・お問い合わせを頂いた新規クライアントへ、営業担当と一緒に提案支援を行っていただきます。 ・営業用提案資料のデザイン（記載項目は営業担当が用意します） ECサイトのディレクションにおいては、クライアントからの要件のヒアリングやWebデザイン及び、コーディング等を担当していただきます。 ■業務のやりがい： 有名企業様も多く、自身が携わった案件がサイトとして公開された際は多くの方の目に触れますので、達成感を得られます。 ECサイトがローンチした際に、クライアントからの反応が良かったときは、やりがいを感じます。 BtoCだけではなく、BtoBなど、普段目にすることのないシステムにも触れることができ、新たな知見を得ていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の抱える様々なマーケティング課題に対し、中長期的な関係値を構築しながら自社SaaS型サービスでの解決を提案◎◇◆ 〜SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供〜 ■ミッション： インサイドセールスは、セミナーにご参加いただいたお客様やホワイトペーパーをダウンロードしたお客様に対して、課題のヒアリングや課題解決に必要な情報提供を行い、商談を創出するポジションです。 反響型・課題が顕在化しているお客様の商談創出だけではなく、お客様の抱える様々なマーケティング課題に対し、中長期的な関係値を構築しながらReproが解決できることを明確にし、最適なタイミングで商談を創出していきます。 ■業務内容： 企業様への適切な情報提供やイベント企画／運営により、継続的な接点の獲得、また、WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、当社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在・顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談の機会獲得を担っていただきます。 ■具体的には： ◇問い合わせ・セミナー・WPダウンロード後の電話・メール等によるアプローチ ◇ターゲット企業への課題仮設からアプローチ戦略の策定 ◇セミナーやコミュニティの企画・実行や手紙・DM送付等でのアプローチ ◇Salesforceなどを駆使した業務フロー設計・最適化 ◇マーケティング部門、フィールドセールスと連携を通した商談化・受注率改善活動 ■業務の特徴： 業務を推進する上で、社内のあらゆるメンバーと関わる必要があり、文字通り社内を横断して事業を推進していただきます。 ■提供できる機会と環境： ◇インサイドセールは立ち上げ期のため活動の幅が広く、個人の強みを強化しながら市場価値を向上させるための環境があります。 ◇子育て中の女性・男性社員がチーム内外に数多く存在するため、チームとしてより成果を上げるための仕組を強化している最中です。 ◇お客様の売上向上という成果に繋いでいくための重要な役割を担っています。積極的に取り組みんでいただき、アポを取るだけではない強いインサイドセールス人材となるためにチャレンジいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の会社で経営陣のパートナーとして組織改革をリードしたい方歓迎です◇◆ 〜SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供〜 ■業務内容： 第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、人事の担う役割も非常に重要になってきております。これまではCCOが兼務していた人事領域について、中長期的な成長を前提に経営陣と共に組織改革を推進いただける方を求めております。 ■具体的には： 以下に人事部が担っている業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。 ◇中長期的な事業戦略に紐づいた組織戦略の設計 ◇採用戦略の立案及び推進 ◇組織開発・人材育成施策の立案及び推進 ◇コーポレートカルチャー醸成のための企画立案及び推進 ◇採用、人事制度、組織開発のオペレーションが円滑に運用されるための仕組みの構築 ■このような方歓迎です： ・CEOのパートナーとして組織改革をリードしたいというwillをお持ちの方 ・自らコミットメントをし、やりきる力を持っている方 ・急成長中の会社で、組織をダイナミックに強くしていく経験を積みたい方 ■当社について： ◇ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化：当社は、独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様のサービス価値を最大化することに強みを持つ企業として、お客様の成果創出に向けて伴走し続けるマーケティングソリューションカンパニーです。 ◇リモートとフレックスを取り入れ、副業や育児との両立を叶えながら働くことが可能です。これまで育休取得した男性社員も在籍、ライフステージの変化に柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務