具体的な業務： ■受付・案内・会計業務・予約調整、レセプト業務など医療事務業務全般 ■診療および検査補助 ■清掃業務　など 医療事務/等々力駅より徒歩2分/週休2日/交通費支給/世田谷区 世田谷区等々力駅、徒歩2分に位置する内科・内視鏡系クリニックです。 胃カメラや大腸カメラなどを用いた胃がんや大腸がんの早期発見、また高血圧症や脂質異常症、糖尿病などの生活習慣病改善に力を入れております。 おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■正社員として安定して働ける ■無理なく働ける週休2日制 勤務地： 東京都世田谷区等々力3丁目11-5 アクセス： ■東急大井町線　等々力駅徒歩2分

＼生徒の夢を、実現へと導いていく仕事／ お任せするのは、志望校合格に向けて頑張る生徒を、授業以外の面から支えること。 学習計画や受講の相談、受験校選びのサポートを通して生徒のやる気を引き出し、夢の実現へと導いていきます。 ※一般的に塾の運営には、生徒の合格実績を増やすことが重要なことが多く、現実的な志望校を勧めることがあります。 しかし、当社は生徒の夢を絶対に否定しません。生徒の才能を信じ、サポートし続けます。 ◆生徒との面談準備・面談 約1ヶ月に1回、生徒一人ひとりと30分ほどの面談を行います。具体的には、志望校に関する話し合い、合格に向けた学習計画の提案・ 進捗確認、受講する授業の相談など。大切なのは、生徒の夢を否定しないこと。「どうすれば合格できるか」を一緒に考えます。 そのため、合格に向けた学習計画の進捗し、時には生徒のために計画をイチから練り直すこともあります。 ◆来校者・来客者対応 生徒や保護者の受付・相談対応、入学希望者の来校・電話対応などを行ないます。「今日も頑張ってるね！」など積極的に生徒に声を かけ、信頼関係を築いていきましょう。 ◎希望によって、受付や事務業務のみを担当している先輩もいます。 …… 働くPOINT …… 本気で、生徒に寄り添える。 「これだけ受講させないといけない」といったノルマもありません。 なぜなら、「誰でも才能を持っている」という理念を掲げいるからこそ、生徒と心から向き合っていただきたいからです。 100％、生徒のためになる受講提案などができます。 生徒と一緒に喜んだり、時には悔しんだりしながら、夢を応援できます。 未経験から挑戦しやすい。 未経験スタートが9割の当社。1人ひとりのペースに合わせて研修期間を調整しています。詳細はぜひ【入社後の流れ】をご確認くださ い！

＼生徒の夢を、実現へと導いていく仕事／ お任せするのは、志望校合格に向けて頑張る生徒を、授業以外の面から支えること。 学習計画や受講の相談、受験校選びのサポートを通して生徒のやる気を引き出し、夢の実現へと導いていきます。 ※一般的に塾の運営には、生徒の合格実績を増やすことが重要なことが多く、現実的な志望校を勧めることがあります。 しかし、当社は生徒の夢を絶対に否定しません。生徒の才能を信じ、サポートし続けます。 ◆生徒との面談準備・面談 約1ヶ月に1回、生徒一人ひとりと30分ほどの面談を行います。具体的には、志望校に関する話し合い、合格に向けた学習計画の提案・ 進捗確認、受講する授業の相談など。大切なのは、生徒の夢を否定しないこと。「どうすれば合格できるか」を一緒に考えます。 そのため、合格に向けた学習計画の進捗し、時には生徒のために計画をイチから練り直すこともあります。 ◆来校者・来客者対応 生徒や保護者の受付・相談対応、入学希望者の来校・電話対応などを行ないます。「今日も頑張ってるね！」など積極的に生徒に声を かけ、信頼関係を築いていきましょう。 ◎希望によって、受付や事務業務のみを担当している先輩もいます。 …… 働くPOINT …… 本気で、生徒に寄り添える。 「これだけ受講させないといけない」といったノルマもありません。 なぜなら、「誰でも才能を持っている」という理念を掲げいるからこそ、生徒と心から向き合っていただきたいからです。 100％、生徒のためになる受講提案などができます。 生徒と一緒に喜んだり、時には悔しんだりしながら、夢を応援できます。 未経験から挑戦しやすい。 未経験スタートが9割の当社。1人ひとりのペースに合わせて研修期間を調整しています。詳細はぜひ【入社後の流れ】をご確認くださ い！

プロフェッショナル集団として、社内外のコンサート、イベントの企画・制作・運営業務を担う仲間を募集します。 ・ビジネス視点でのコンサート、イベント企画、戦略立案、制作（キャスティング・配券・スタッフィング・予算管理・その他制作宣伝全般） ・ライブ演出のプロデュース、及び、ディレクション業務 ・予算作成、予実管理 ・コンサート・イベントの全体進行管理 ・社内各セクション・協力会社等 各ステークホルダーとの折衝業務 ・外部のパートナーとの業務提携提案・制作補助など ・TIGETを活用したライブ企画提案、開発

＼*資格不要！あなたの英語力を活かせるお仕事*／ 子どもたちと楽しく学んで、英語力UPをサポート♪ ★子どもが好き ★人に教えることが好き ★英語スキルを活かして働きたい！ そんなアナタにピッタリなのが、 EQWELチャイルドアカデミーの 【幼児英語インストラクター】のお仕事です♪ 勤務時間は9時～19時半の間のシフト制。 日中のお仕事で残業もほとんどないため、 ゆとりをもった生活スタイルでお仕事を続けることができます◎ 「講師のお仕事って資格が必要なのでは…？」 と感じるかもしれませんが、資格や経験は不問です！ 当社オリジナルの教育プログラムを通して、 必要なスキルは資格は全て身に付けられますので、ご安心ください♪ 子どもたちに 英語を話す楽しさを伝えるお仕事をはじめませんか？ ★英語スキルを活かして活躍★講師未経験歓迎★安心の充実研修制度あり★残業月10H以下★ママ社員多数活躍中★転勤ナシで長く働ける★産育休からの復帰実績多数！ EQWELチャイルドアカデミーにて、 0歳～6歳までの幼児クラスの英語レッスンを担当いただきます♪ 【＊具体的には＊】 ●オリジナル教材を用いた英語レッスンの実施 ●レッスンの準備や片付け ●保護者様との定期面談 体験レッスンの実施　など ★*子ども好きな方にピッタリ 最大6名の少人数制の幼児クラスを担当します！ 歌やゲーム、フラッシュカード、絵本などを使いながら 生徒の年齢や能力に合わせてレッスンを行います。 保護者の方にもレッスンに参加いただきます。 ★*未経験の方でも安心の研修あり 入社後はレッスンを行うために必要な、当社認定の講師資格取得を目指して トレーニングプログラムを受講していただきます◎ その後は先輩のレッスンを見学したりなど、焦らず慣れていける環境です。 *…＊私たち「EQWEL」について＊…* 「子どもたちの好奇心をふくらませ、可能性を引き出す」を モットーにした当社の教育方針を持つ私たち。 メディアに取り上げられることも多く、高い知名度を誇ります！ 「イード・アワード」では2021、2022、2023「幼児教室部門」 オリコン顧客満足度3年連続総合ランキング1位！ 保護者の方からも高い評価をいただいています。 (変更の範囲)会社の定めるすべての業務 【仕事の魅力】 必要なのは「子どもが好き」という気持ちだけで大丈夫です♪ 入社時に必要なのは 「子どもが好き」「先生になってみたい！」という気持ちだけで大丈夫◎ 講師の経験は一切不問なので、未経験から英語スキルを活かして活躍できます♪ 入社後はレッスンを行うために必要な講師資格を取得するために、 座学・実技の当社独自のトレーニングプログラムを受講いただきます。 その後は先輩のレッスンを見学するなど、 先輩やベテランの教室長がサポートするので不安なく講師デビューできる環境です！ ママ社員多数活躍中♪女性が輝ける環境を整えています。 ★年間休日124日 ★完全週休2日制 ★残業月10H以下と少なめ ★産育休の取得＆復帰実績多数 ★復帰後の時短勤務も可　etc. 活躍するインストラクターのほとんどが女性のため、 子育てにも理解がある職場です。 なかには2回・3回と産育休を取得し、ママ社員として活躍し続ける社員も◎ 子育てを経験している社員が多いからこそ助け合いの風土が根付いており、 育児による急なお休みや早退にも柔軟に対応できるため、 安心してキャリアを築いていくことができます！

☆子育てが落ち着いた方に☆ あなたの“子育て経験”をそのままお仕事へ。 「子どもが大好き♪」 そんなあなたが活躍できる環境です★ 子どもが独り立ちし、時間に余裕ができた今 もう一度正社員として働いてみませんか？ 当社の【幼児教育の先生】は、 0歳児、幼児、小学生、胎教コースなど教えることが多種多様。 ◆未経験でも安心♪◆ はじめてでもできるかな？ そんな不安は全然必要ありません♪ サポート体制も充実しているので 分からないことがあっても安心の環境です♪ ※免許や資格がなくてもOK ◆業界の中でも働きやすい♪◆ ストレスを感じない環境作り心がけており、 残業や早朝出勤はナシ。持ち帰り業務もないため、 家事で忙しいママさん世代も安心です◎ ●未経験＆ブランク歓迎 ●30代・40代活躍中！ ●家族手当や住宅手当など福利厚生充実 EQWELチャイルドアカデミーにて、 0～6歳を対象としたクラスの授業を担当します。 子どもの脳の発達に適した＆遊びを取り入れた 工夫のある楽しいプログラムを実施。 講師経験がなくてもご安心ください♪ *…＊具体的には＊…* ◆幼児クラスのレッスン ◆レッスンの準備や片付け ◆生徒の課題チェック ◆保護者様との定期面談 ◆体験レッスンの実施　など ★*子ども好きな方にピッタリ 最大6名の少人数制の幼児クラスを担当します！ 歌やフラッシュカードなどの遊びを取り入れたプログラムなので、 講師経験がなくても、子どもが好きな方はスグに慣れていただけます♪ ★*未経験の方でも安心の研修あり 入社後はレッスンを行うために必要な、当社認定の講師資格取得を目指して トレーニングプログラムを受講していただきます◎ その後は先輩のレッスンを見学したりなど、焦らず慣れていける環境です。 *…＊私たち「EQWEL」について＊…* 「子どもたちの好奇心をふくらませ、可能性を引き出す」を モットーにした当社の教育方針を持つ私たち。 メディアに取り上げられることも多く、高い知名度を誇ります！ 「イード・アワード」では2021、2022、2023「幼児教室部門」 オリコン顧客満足度3年連続総合ランキング1位！ 保護者の方からも高い評価をいただいています。 【仕事の魅力】 女性にとって働きやすい環境づくりを意識しています 当社の勤務体制は【完全週休2日制】。予定を立てやすいのが特長です。 レッスンの時間割はシフトで設定するため【残業も少なめ】。 有給も1時間単位で取得できるので、時間にゆとりを持って働けるだけでなくプライベートと両立できます♪ ほかにも、ライフイベントに対する周囲の理解があるから、女性が多数在籍中。 実際に産育休3回取得＆復帰したスタッフも活躍しています！ ママ社員も多数在籍♪あなたの子育て経験を活かして活躍できます レッスンはお子さんと保護者の方と一緒に受けていただくのが、EQWELのスタイルです。 レッスン後や定期面談では保護者様から、 「イヤイヤ期がはじまったみたい」「子どもがなかなか寝付かなくて…」など 子育ての相談を受ける機会も！ お子さんを育てた経験を活かして 保護者様に寄り添いながらご相談に乗ることができるのはもちろん、 将来ママになりたい方も、子育てスキルを身に付けられます◎

【野村不動産グループ／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境】 ■業務内容： 調理業務全般をメインに、まずは経験やスキルに応じて、お仕事をお任せしていきます。 その他、新メニュー開発／発注／棚卸／食材仕入れなど、調理業務以外にも携わっていただくチャンスもあります。中抜けなし、夜勤なしで休日・休暇の取得や残業管理もしっかりと行っております。 ※ご入社いただく方に応じた教育方針で手厚くケアをしますので、お気軽にご応募ください。 ■温泉旅館 由縁別邸 代田について： ◎『由縁』は、日本特有の旅館の魅力を見つめ直し、空間づくりやサービスを展開しています。 都会の喧騒を忘れお客様にごゆっくりお過ごしいただくためにサービス・フロント・茶寮スタッフと密にコミュニケーションをとり、より良いサービスをご提供できるよう日々努めています。 旅館全体のチームワークは抜群です。 ◎由縁別邸代田に1階に位置する「割烹月かげ」。日本各地の生産者を訪ねて出会った自然の恵み豊かな日本各地の旬の味を、和食一筋の板前が真心を込めてお届けしています。また、酒師の店長が、日本酒はもちろん日本ワインもお料理に合わせたペアリングをご提案します。 ＜料理長について＞ 外資系ホテルの有名店で入社4年後から8年間スーシェフの経験があります。 大事にしていることは、美味しい料理のご提供・サービスとの雰囲気づくり。料理長自ら皿洗いをする等、スタッフにチャレンジする場を設けフラットな関係性でいれるのが特徴です。 ■キャリア例： 和食経験がほぼない状態で入社された方も2年目には全ての業務を最低限できるようになりました。今後はクオリティーを上げるべく料理長によるクオリティー指導などもしています！若いうちから料理スキルを上げれることが魅力的でどこのお店にうつっても通用するスキルがつくよう頑張っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界のご経験を生かしてワークライフバランスを整えて働く／女性活躍中！／残業７H程度／産休・育休からの復職実績あり／福利厚生◎〜 ★仕事内容 今回の募集ポジションにおいては以下の業務をお願いします。 ・システム入力 ・メール・電話対応 ・書類作成・請求書/見積書作成 ・入居者/業者対応 ・各種書類作成など 下記内容に関わる事務業務となります。 ■賃貸管理業務 ■売買仲介や大規模修繕工事/リノベーション ★事業概要 不動産やホテル、飲食など多彩な事業を展開する「シマダグループ」 当社は同グループの中核を担う総合不動産管理会社として賃貸オーナー様の不動産運用をあらゆる面からサポートしています。 賃貸管理約9,500戸の部屋を500名のオーナー様から預かり賃貸管理業務を行っており、弊社窓口の担当を中心にオーナー様の不動産資産を適正に管理し、資産を最大化することを目標にしています。 ★入社後の流れ グループ研修や社内の各セクション研修などを経て、約1〜2か月かけて当社の事業内容や不動産業界について基礎から学びます。その後、配属先でのOJT研修をスタート。PC入力など簡単な業務からお任せいたします。 ★配属先について 配属先は現在社員4名が在籍。 産休・育休からの復職メンバーもおり、勤続10年を超えるメンバーも多く在籍しています。困ったことがあればお互いサポートし合いながら、効率的に業務を進めています。 ★働き方について ・有給休暇取得率◎・・80.2％ ・残業月平均7.2時間 ・男女産休育休取得・復職実績多数 繁忙期以外は定時退社できる日も多いのでプライベート重視派の方にもピッタリ。プライベートが充実してこそ、仕事も充実するというシマダグループの考えに沿っています。 ★今後のキャリアプランについて サポート業務からコンサルティング業務への転向（3年程度の実務経験後）も可能です。 また、賃貸管理だけでなく、売買や開発も行っているため幅広い知識が習得可能です。 その他、シマダグループでは、不動産賃貸領域のみならず、デベロッパー事業や、飲食、介護、ホテル、旅行事業など様々な事業に取り組んでいます。 あなたの展望で、例えば賃貸から用地仕入れやホテル運営など、選択枠は広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー／家電分野 世界シェア27%・自動車分野 世界シェア60%／定着率◎】 ■求人概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は自動車/家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。当ポジションでは自動車のEV化に伴う市場拡大、地球温暖化対応の技術開発が進む中で、当社の情報ガバナンス・セキュリティ体制の一層の強化のためネットワーク・セキュリティ管理をお任せします。詳細は以下の通りで、中核スタッフとしてご活躍いただきます。 ・セキュリティ施策の実施、改善および運用 ・情報セキュリティ監査対応 ・ネットワークインフラの管理および運用 ・サーバーの管理・運用 ■組織構成： 情報システム部セキュリティ管理グループには現在マネージャー含め計3名の社員が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日121日（2024年度） ・完全週休二日制（土日） ※祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定（9〜10日程度） ・平均勤続年数15年以上 ・残業平均月10時間程 ・有給休暇：入社3ヶ月後に付与、最大20日 ■研修・制度について ・昇格者研修、受講者公募型の専門研修（製品・技術等）など充実した研修制度あり ・自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場です。 ■当社について： 1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界8カ国）生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。 変更の範囲：本文参照

【業界シェアトップクラスの実績を誇る施工会社/CADオペレーター/WEB面接可/残業15H程/福利厚生充実/AutoCAD経験/年休125日】 ■業務内容： 建設事業を行う当社にてCADオペレーターとして業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・CADオペレーター業務(建設業界での設計またはCAD業務経験者歓迎) ・業務サポート：電話対応、来客対応、見積・積算対応、各種データ入力、契約書・官公庁への申請書類作成等。 【入社後】業務の流れを把握しましたら、希望によりリモート勤務の相談も賜ります。 ■組織構成： 30代と50代女性メンバー2名の部署となっております。 ■魅力 （1）働き方：社内の各部署において役割を明確にすることで一つの業務に集中でき、一人一人の業務量負担軽減を実現。残業も15時間程度と少なく、ワークライフバランスを保てる働きやすい環境です。リモート/フレックスなど柔軟な働き方に対応しています。 （2）業界優位性：専門施工に特化しているため競合が少なく、また当社はまもなく創業100年の豊富な実績を高く評価されており、施工技術品質において業界トップクラスの実績を誇ります。 ◎官公庁・民間・大型プロジェクト等の案件バランスもよく永続的に安定経営を実現。 ■当社について： ≪特殊専門施工に特化の老舗企業／官公庁・民間・大型プロジェクト等の案件バランスもよく永続的に安定経営を実現しています！≫ 誰もが知ってる大企業〜国、行政、民間と幅広いお客様、国の重要機関の案件を請け負う等、信頼と実績が強みです。 いわゆる「老舗」のような堅苦しい雰囲気はなく、気さくで活気のある社風です。入社3年以内の離職率はゼロ。 ≪長期就業を支える様々なバックアップ制度≫ 各種資格取得支援（受講費会社負担、報酬金、資格手当）に手厚いバックアップがあります。社員寮や借り上げ社宅制度なども充実、さらに社外専門家によるライフプランニング面談（結婚、出産、育児、老後のお金や貯蓄方法について相談ができる仕組み）があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！将来的にシステム開発に携われるポジション／自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー／家電分野 世界シェア27%・自動車分野 世界シェア60%／定着率◎】 ■求人概要 当社は自動車/家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。当ポジションでは自動車のEV化に伴う市場拡大、地球温暖化対応の技術開発が進む中で、当社の情報ガバナンス・セキュリティ体制の一層の強化のためソフトウェア開発・システム運用をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・ERPパッケージの運用保守 ・ERP周辺のサブシステム開発・アドオン開発 ・社内ポータルの運用・保守・アドオン開発 ※入社後はまず運用保守をメインにお任せし、スキルに応じ開発業務にも携わっていただきます。 ■使用言語 基幹系：VB.NET（Visual Basic.NET） 、VBA 社内ポータルサイト ：JavaScript 、HTML 、CSS（Cascading Style Sheets） ■組織構成 情報システム部システムグループには管理職含め計4名在籍しております。 年齢層：マネージャー50代／担当50代・30代・20代 ■働き方 ・年間休日121日（2024年度） ・完全週休二日制（土日） ※祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定（9〜10日程度） ・平均勤続年数15年以上 ・残業平均月10時間程 ・有給休暇：入社3ヶ月後に付与、最大20日 ■研修・制度について ・昇格者研修、受講者公募型の専門研修（製品・技術等）など充実した研修制度あり ・自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場 ■当社について 1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界8カ国）生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカー／家電分野 世界シェア27%・自動車分野 世界シェア60%／定着率◎】 ■求人概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は自動車/家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。当ポジションでは自動車のEV化に伴う市場拡大、地球温暖化対応の技術開発が進む中で、当社の情報ガバナンス・セキュリティ体制の一層の強化のためネットワーク・セキュリティ管理をお任せします。 詳細は以下の通りですが、ご入社後は既存社員の下に入り業務のサポートをしながら仕事を覚えていただきます。 ・ネットワークインフラの管理および運用 ・サーバーの管理・運用 ■組織構成： 情報システム部セキュリティ管理グループには現在マネージャー含め計3名の社員が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日121日（2024年度） ・完全週休二日制（土日） ※祝日は原則稼働日ですが、GW、お盆、年末年始休暇を長めに設定（9〜10日程度） ・平均勤続年数15年以上 ・残業平均月10時間程 ・有給休暇：入社3ヶ月後に付与、最大20日 ■研修・制度について ・昇格者研修、受講者公募型の専門研修（製品・技術等）など充実した研修制度あり ・自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場です。 ■当社について： 1949年の創業の自動車、家電空調制御器の専業メーカーです。当社は空調、冷却、冷凍技術に強みを持ち、エアコン等に必要不可欠な膨張弁、電動弁、電磁弁等を開発しています。独自技術とグローバル（世界8カ国）生産/販売網展開により、自動車分野で60%、ルームエアコンで27%の世界トップシェアを誇ります。車載分野での高い品質且つ長年の実績と、今後のEV車拡大による技術革新により商機を迎えており、引き続きも業績は拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年以上の老舗化粧品メーカーを支える／Me＆Her・ゆず油・マトメージュ・ウテナモイスチャー等 化粧品総合サイトにて多数ランクイン／年休126・実働7.5h】 スキンケア商品・ヘアケアを中心に、各種化粧品・医薬部外品を商品の企画から販売まで一貫体制で行っている同社にて総務職を募集します。組織強化のための増員となり、将来的にはマネジメント業務もお任せいたします。 ■主な業務内容 業務内容：以下の業務の取捨選択、可否、方向性を決める等の判断をする業務です。 ・社内公式文書の作成、発信 ・印章管理、押印業務 ・契約書管理、社内規程管理 ・会社運営に伴う保険の手続き・対応 ・オフィス、什器備品、社内システム等の管理 ・防火・防災に関する管理 ・不動産物件管理業務 ・リスクマネジメント管理 ・個人情報管理 ・郵便・宅配便管理 ・文具等消耗品管理 ・固定資産の管理 ・社宅・福利厚生サービス ・株主総会・取締役会運営 ・予算実績管理 ・秘書業務 ・健康経営関連業務 ・商標関連業務 ・各種イベント企画運営（周年行事含む） ・会社のルール・礼節教育 ・課員のマネジメント ・渉外業務（官公庁・地域） ・その他、総務に関連する業務 ■組織構成： 総務課長兼任部長：１名（50代） メンバー：5名（50代　男2名女3名　再雇用メンバー２名を含む） ※内１名は不動産業務をメインで担当 ■働き方： 残業時間は月5ｈ以下、年間休日126日、所定労働時間7.5h 女性社員も多く、会社全体として働きやすい環境づくりを行っております。（例）産休育休からの復帰後の時短勤務期間はお子様が小学3年生になるまで時差出勤OK ■同社の商品について： ドラックストアや量販店にて誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがある同社の商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。 ゆず油／メルフィニ／ウテナモイスチャー／シンプルバランス／Me＆Her／ルミーチェ等 変更の範囲：会社の定める業務

【ゆず油・マトメージュ・ウテナモイスチャー等　創業90年以上の老舗化粧品メーカー】 スキンケア・ヘアケア商品を中心に、各種化粧品・医薬部外品の企画から販売まで一貫して行う当社の社内SEとして、主にアプリケーションに携わっていただきます。 ■業務内容 ・クライアント（社内）PCのサポート・社内ネットワーク・サーバー管理 ・他部門の業務システム構築 【具体的には】 ・システム企画…業務課題ヒアリング、システム導入、内製開発 ・システム保守…基幹システム保守、社内システム保守 ・ヘルプデスク対応…パソコンなどのトラブル対応 ・資産管理…パソコン／iPhoneのセットアップ ・IT教育…社内システム教育、ITリテラシー教育 ・ベンダーとの折衝・やりとり ※外注７割、内製３割程度です。 基幹システム（販売管理、会計、人事など）はベンダーを介して外注しており、その他の社内業務を支援するシステムの内製化を行っています。内製化はSIer企業で業務アプリケーションを開発してきたものが推進しているため、スキルアップを望める環境です。 ■期待すること　最初は保守をメインでご担当頂きます。企画や開発については現在課長がメインで対応しており、徐々に3メンバーの方とご一緒に課長の業務をお任せいたします。 一つのスキルだけではなく、色々なフェーズを経験してスキルを身に着けていただくよう幅広くお任せする予定です。 ■組織体制：40代課長、30 代メンバー１名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力 ・社内の業務改善のために開発をするため、全社員から感謝されます。 基礎的な部分の構築が出来るようになり、スキルアップをすることでシステムの企画や開発にも携わるようになり、社員100名以上の課題を実際に見ながら、解決のために考えてIT化していくことはスキルアップ・やりがいに繋がります。 ・会社全体として働きやすい環境づくりを行っており、月平均残業時間は５時間未満とワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■ウテナの商品について ドラックストアや量販店にて誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがある当社の商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。 ゆず油／ウテナモイスチャー／シンプルバランス／Me＆Her／ルミーチェなど 変更の範囲：会社の定める業務

【発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売／20代活躍中！オンライン・オフラインを駆使した新規顧客獲得のための販促やECモール運用をお任せ】美容・ヘルスケア領域D2C事業を展開する当社にて、新規販促を担うマーケティング職をお任せします。 ■部署のミッション ・商品開発×マーケティングを通じて、お客様の「より健康に、より美しくなりたい」を応援 ・企業としての成長を追求し、単品リピート通販から新たなビジネススタイルへの変革を担う ■新規顧客の獲得　 ・オンライン／オフライン施策を駆使しての新規顧客獲得（自社運用・代理店委託の両方あり）　 ・WEB広告、テレビCM、LP等の制作（代理店・制作会社のディレクション）　 ・PDCAサイクル運用、KPIマネジメント、効果検証 ■ECモール運用　 ・Amazon、楽天、Yahooショッピングでのモール運用（自社運用・代理店委託の両方あり） ■ポジションの魅力 ・当社の今後を担うブランド育成プロジェクトにゼロから関与できること ・自分の施策で売上に大きく貢献できる ・社内だけではなく社外と連携し、1つのチームとして仕事をする楽しさや喜び ■組織構成 正社員13名 ※ブランド開発本部は平均年齢32歳、20代が50％と若手中心で構成されています。 ■レポートライン ブランド開発本部 本部長 ← CRM マネージャー ← 本ポジション ※現在は本部長がチームディレクターを兼任 ■当社について ・当社はヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画／開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築／運営などを行っています。 ・今後は「ブランドを作り、育てる」、「ヒット商品を切らさない」という2つの方針で業績伸長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

ITシェアードサービスの保守運用及びITインフラの企画・構築・導入を担うリーダー(サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー)を募集していまます。 ＜担当業務＞ ・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理 ・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善 ・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理 ・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処 ・サーバ、システムのEOSL対応 ・新規サービスの企画や導入 ITシェアードサービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。 将来的には、ITシェアードサービス全体の運用管理を担っていただける人材(スペシャリスト、エキスパート)として期待しています。 また、事業部の組織運営(戦略立案、方針決定、業務改善、人材育成、収支管理)も担う人材として活躍すべく、業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積み、幅広い知識やスキルを身に付けることが可能です。 ＜ITシェアードサービスの業務領域＞ ・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視 ・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート ・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用 ・統合ID：アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善 ・ネットワーク：安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守 ・サーバ：各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化

【東急グループの「美しい生活環境の創造」を目的とした暮らしに関わるPJ多数/グループのIT中核会社として上流から参画可/スライド勤務制度・女性の活躍・従業員全員の残業管理等、働きやすい環境整備に力を入れています】 ■業務概要 グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等を担当いただきます。グループ各社のITの目利き役となり、顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。 ■業務詳細 ・システムの要件定義・開発・保守運用（ミドル・バックエンド側） ・マーケティング分析システムの開発、保守運用 ・お客様向けWEBシステムの開発、保守運用

〜【不動産売買仲介経験者歓迎！】充実したインセンティブ制度+報奨金/高収入を目指したい方へ◎/残業20h程度/プライム上場髙松グループ/富裕層向け高額物件/創業45年の地域特化型企業〜 ■業務内容： 富裕層向け中心の不動産売買仲介営業とコンサルティング業務をお任せしております。業務サポートのアシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 〈売買仲介営業業務〉 街の「品格」を備えた上質の邸宅やマンション、さらに投資ニーズに応えるファンド商品や、ストック市場の開拓によるリニューアル物件もご提供しています。 〈コンサルティング業務〉 住まいのステップアップを円滑に行うために、資金計画や税金対策に関するご相談にも、社内ネットワークを活用して、あらゆる可能性の中からベストな解決策を提示いたします。お客様のライフサイクルに合わせた的確なコンサルティングで、買い替えをサポートいたします。 ■働き方 ・平均残業時間20h程度 ・完全週休二日制 ・有給の取りやすい環境 →年に5日の有給取得が会社全体で定められています。 ・産休、育休制度◎ ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。連続実績がインセンティブが増えるコツ！ そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・四半期達成 ・月間売り上げをコンスタントに達成（30万円又は50万円の追加インセン） ・自己の月間売上記録を100万円単位で更新 ■魅力的な環境： (1)高松グループに属し、同社単体でも城南エリアに根差し地場では知名度抜群の企業です。 (2)扱う物件は戸建てやレジデンスやビル一棟、富裕層を対象としているため売買金額は5,000〜20,000万円程度となります。 (3)毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。 (4)月間残20時間程度です。年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など業界に先駆けて働き方改革を行っております。 成果を出しやすい環境と安定性を求めたい方には大変おすすめなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：本文参照

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均15H以下〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。不動産の売主と買主の間での交渉をサポートし、契約条件の調整や、取引が円滑に進むためのサポートをしていただきます。物件の買主となるお客様のサーチや、物件の下見・内見も行っていただきます。また、取引成立後の顧客に対するアフターフォローも重要な業務の一環であり、顧客の満足度向上に努めることも大きなやりがいの一つです。 ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをしっかりとフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間15時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、未経験でも高収入が狙えます。 変更の範囲：本文参照

〜他業界からのチャレンジ歓迎◎／宅地建物取引士を活かして稼ぎたい方へ／転勤なし／富裕層向け物件の反響営業／インセンティブ制度充実／残業平均20H以下〜 ■業務内容 城南エリアにおける富裕層向け中心の不動産売買営業です。個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・不動産の売主と買主の間での交渉サポート ・契約条件の調整 ・取引が円滑に進むためのサポート ・物件の買主となるお客様のサーチ ・物件の下見・内見も行っていただきます。 ・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー ■研修について 20代後半〜50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、入社後3か月程度のOJTを通じた研修があるため、未経験の方でも不動産売買仲介で成果を上げるためのコツをフォローする体制が整っています。 中途入社者も多く、車のディーラーの方、介護職の方、飲食業に従事していた方など他業界からチャレンジしている方も多数います！ ■物件について 商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。 （入社１〜２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース） ■働き方について ・平均残業時間20時間程度。 →慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 ・育休・産休制度完備 →昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。 ・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み) ■組織構成：40名(男女比８：２／20代〜30代) ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・半期達成(最大で60万円の報奨金) ・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ドームや長居スタジアムなどの実績あり／「膜構造建築物」世界シェア70％／工事職・設計職の経験者も歓迎〜 ■担当業務： 世界トップクラスシェアを誇る当社にて、土木業界における仮設テント事業の営業をお任せします。 ■担当顧客： ・施主への提案営業（役所、国交省、JR、高速道路、電力等） ・コンサル営業（主に物件引き合い対応） ・ゼネコン営業（コンサルスペック案件の刈り取り営業及び提案型営業） ※東京本社での勤務となりますが、全国物件を出張（1日〜1週間）にて対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 建設事業統括本部　国土事業本部　土木環境営業部　土木環境営業課は課長（1名）＋メンバー（6名）が在籍しています。 ■働き方データ（2022年度全社平均）： 平均勤続年数…17.3年 平均有給休暇取得日数…8.7日 育児休業取得対象者数（男女別）…女性2名、男性8名、合計10名 育児休業取得者数…女性2名、男性2名、合計4名 ■当社の強み： 太陽工業の製品・技術は、スポーツ施設や博覧会場、空港やターミナルなど 世界各国の大型膜構造建築物で活用されており、各方面より高い評価を得ています。膜構造建築物においては、世界シェアトップクラス。 太陽工業は、膜によるアリーナを世界で初めて作り、海中膜を世界でいち早く開発した、膜構造のリーディングカンパニーでもあります。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など

〜1次対応はコールセンターで対応！夜間や休日の対応は無し◎／分業制で業務に集中できる〜 【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 【業務内容】 当社の管理する分譲マンションにおいて、マンションの管理組合などに対して、【資産価値の向上】や【課題解決】のための総会の運営や経営のコンサルタント業務をお任せします。 ＊主な業務 ・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　 ・会計マネジメント業務　 ・建物・住環境改善提案 【分業体制で働き方〇】 （1）コールセンターのサービスが充実／直接の入居者対応は無し 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日のみならず、日中の問合せ対応もコールセンターが対応しております。 （2）アシスタント制度 簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行しています。 （3）専任部門有でサポート充実 ・議案書作成チーム（毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チーム） ・漏水担当チーム（漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チーム） ＜働く環境＞ ◆無理のない担当数 1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。 ◆自分の裁量で働ける 職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、 平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。 【キャリアパス】 マンション管理のみならず、ビルや商業施設、設備などの管理や営業など 専任のポジションが複数あるため幅広いキャリアを描いていただけます。 【当社の魅力】 ◇充実した福利厚生 ＊子育て支援も充実！ ・育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。 ・出産祝金：会社から50,000円・共済30,000円 ・子育て支援金（3歳・4歳・5歳）の誕生日を迎えたとき：一子につき20,000円自動給付 ・入学祝い金（小学校・中学校に入学したとき）：一子につき30,000円自動給付 ＊各種資格手当あり 変更の範囲：本文参照

〜脱営業！＜営業からキャリアチェンジ歓迎＞快適な暮らしをサポートするヤリガイ有／夜間や休日の対応は無し！専門のコールセンター有◎〜 【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ＊主な業務＊ ・管理組合の運営マネジメント ・会計マネジメント ・建物や住環境をよりよくするためのご提案 定期的に行われる理事会に参加し、住民の方の要望などを取りまとめ、修繕手配やお困りごとに対する解決策などを提案することで快適な暮らしをサポートします。 また、マンション特有の課題に合わせた修繕計画などの策定・提案を通して建物の資産価値の向上に貢献する業務です。 居住者の方から直接『ありがとう』と感謝されること多く、ヤリガイを感じられる仕事です。 ＜働く環境＞ ◆無理のない担当数 1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。 ◆直接の入居者対応は無し！ 管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターですべて対応しているため 入居者から直接連絡が来ることはありません。 ◆分業制で業務負担も軽減！ 簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど 他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。 ◆自分の裁量で働ける 職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、 平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。 管理組合と信頼関係を構築することで、ご自身のワークライフバランスを整えて働いていただけます。 ＊当社の特徴＊ 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当多数 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】 創業54年、マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を展開する東急グループ企業です。 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 オーダー、お料理、ドリンク類のご提供、お会計などのホールでの接客業務、慣れてきたらアルバイトの教育、採用、マネジメント、売上管理、販促企画などを、少しずつお任せして行きます。 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・アルバイトの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画　等 ■業務の魅力： 入社後は、これまでのご経験に合わせて、無理のないところからスタートしていただきます。経験豊富な先輩やトレーナーがお教えしますので、徐々にできることを増やしていただきます。 ★入社10ヶ月で店長、15ヶ月でSVに昇格した方や、入社後10か月でSVに昇格した方もいます。業界大手として多くの業態や店舗があるぶん、昇進・昇格の機会も多く、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■キャリアパス： 地元での独立や新規事業の立ち上げ、複数店舗を管理するSV、エリア統括を担うマネージャー、海外などに挑戦できる道があります。また店舗運営の経験を積んだ上で、商品開発、営業企画、人事・採用などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。キャリアチェンジの機会は全社員に公平にあり、年次に関係なく挑戦できます。 ■求人の魅力 ・《プライム市場上場上場／働きがいのある会社ランキング上位》飲食業界の革命家とも言われる当社は現在急成長中。日々新しいことに挑戦し続ける同社での仕事は、やりがいも大きいです。 ・《地域活性化／一次産業活性化に大きく貢献》六次産業化を実現する同社では、一次産業活性化や地域活性化に大きく貢献しています。 ■同社について： 現在市場の変化に合わせ、独自の職人育成スキームを生かした専門店業態・新業態の出店強化や、スマートフォンアプリやSNSを用いたデジタルマーケティングの強化、海外事業の収益化等に取り組んでいます。新しい時代においても“食のあるべき姿を追及する”をミッションに、最高級の食材を、できるだけ多くの人に、可能な限りお手頃な価格で楽しんでもらいたいという一心で、挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照