【東証プライム上場「楽天グループ」の安定基盤／グループ100％出資／年間休日123日】 ■業務内容： ・当社の建設課製品導入検証グループにてプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： ◆基地局製品の導入 ・基地局製品に最先端技術を導入するための要件定義や、製品開発から導入までを行います。 ◆基地局製品の仕様調整 ・アンテナ・無線機・その他設備において、グローバルベンダーや国内ベンダーとのプロダクト仕様の調整を行います。 ◆設計施工ガイドラインの策定 ・基地局建設工事を進めるために必要な施工ガイドラインおよび設計ガイドラインの策定を行い、建設工事会社へ技術展開を行います。 ◆導入検証 ・運用中の基地局において、新規導入製品および設備の導入の検証を計画・実行します。 ■当ポジションの魅力： ≪テクノロジーの最前線を走る≫ 5G、そしてその先を見据えた最先端の通信技術に日々感動し、それを実際に社会実現するダイナミックな経験が得られます。あなたの手で日本の通信基盤の未来を作り上げることができます。 ≪社会基盤を支える誇り≫ 私たちの仕事は完了ビジネスではありません。人々の暮らし・ビジネス、そして災害時においても、常に安定した通信を提供することで社会の発展に貢献しています。あなたの仕事が多くの人々の生活を豊かにし、社会を動かす原動力となることを実感できます。 ≪圧倒的なスピードで成長するキャリア≫ 急成長中の楽天モバイルだからこそ、個人も組織も常に進化を求められます。専門的な知識やスキルを身につけるだけでなく、大規模プロジェクトを推進するマネジメント能力、多様なステークホルダーと連携コミュニケーション能力など多岐にわたるスキルを身につけ、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境です。 ■当社について： ・楽天トータルソリューションズ株式会社は2023年2月に楽天グループ株式会社の100％出資の新会社として設立され、楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しております。 ■勤務時間追記： ＜朝会実施時／原則毎週月曜日＞ 標準勤務時間:8時〜16時30分／コアタイム:8時〜12時／フレキシブルタイム7時〜8時・12時〜20時 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』◇◆◇ ■概要： 世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・接客販売 ・在庫管理、顧客管理、売上管理 ・店舗VMD 　その他、付随する業務 スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。 スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。 「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット： 中心ターゲットは30〜40代の男女。実際の来店層は20代〜60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』の日本正規代理店。 ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。 老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。 実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。 ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。 あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

インフラソリューション事業部では、 ・東急(株)IT部門と共に働き方改革や生産性向上に向けてのITインフラの企画及び構築の推進 ・東急グループ約45社約16000アカウントに対し、ITインフラ共通基盤(ITシェアードサービス)の提供 を行っています。 今回は、ITシェアードサービスの保守運用及びITインフラの企画・構築・導入を担うメンバーを募集しています。 ＜担当業務＞ ・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理 ・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善 ・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理 ・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処 ・サーバ、システムのEOSL対応 ・新規サービスの企画や導入 ITシェアードサービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。 ＜ITシェアードサービスの業務領域＞ ・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視 ・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート ・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用 ・統合ID：アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善 ・ネットワーク：安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守 ・サーバ：各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化 将来的には、ITシェアードサービスの各領域・分野のリーダー(サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー)のみならずITシェアードサービス全体の運用管理も担っていただける人材(スペシャリスト、エキスパート)としても期待しており、業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積みながら、幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立希望の方には経営ノウハウの伝授／随時昇給！将来自分のお店を持ちたい方歓迎】 『新しい食の文化のご提案』をテーマに、直営店の店舗運営とその運営ノウハウを活かした店舗コンサルティング事業を手掛ける当社にて、麻布十番に展開する飲食店"Mancy’s Tokyo"の料理長をお任せします。 ■業務内容： ・仕入れ／在庫管理 ・仕込／調理 ・オペレーション管理 ・スタッフ教育 ・メニュー開発　 ■業務のポイント： ・調理部門の責任者候補として幅広くご活躍いただきたく考えています。 ■Mancy’s Tokyo： ナチュラルなイタリア料理を提供するカフェレストランと最新のカラオケを始めとしたさまざまなファシリティを備えたラグジュアリールームからなる、全く新しい東京の"遊び場"です。 ■当社の特徴： ・1999年12月、ファミリーユーズを意識した『焼肉の牛太 アロチ店』のオープンを皮切りに、直営店の出店。2003年9月には『炭乃家 原宿店』、2004年8月には10坪の七輪焼肉『七輪や』をオープンさせました。2004月12月には心機一転。カフェ＆スイーツ業態の『パティスリートゥルモンド 本店』のオープン。それぞれのコンセプトをもとに続々と新規業務を開発し地域に愛される店舗運営を行っております。 ・独立支援制度も有り、料理長や飲食店経営のキャリアを着実に積み上げていきたい方にはぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の老舗企業・世界約50ヶ国との取引があるグローバル企業／回路設計の知見がある方歓迎／大手企業との取引多数／実務未経験も可】 ■業務内容 自動車用の後退警報機や自動車用ウィンカー制御部品等の開発・販売を手掛ける当社いおいて、様々な車種に対応した自動車電装部品の電気回路設計を担当していただきます。 単純作業は少なく、社内外の協業者と打ち合わせをしながら、製品開発のために毎日様々なお仕事に取り組んでいただきます。 <入社後にお任せすること> 自動車用の後退警報機や自動車用ウィンカー制御部品等の回路設計を担当して頂きます。現行品の修正や改良から始めて頂き、製品で使用している回路を学んでいただきます。現行製品を理解していただいた後は開発品の電気設計を担っていただきます。 ■組織構成 開発部：3名、開発1課：5名、開発部2課：5名 ■魅力 （1）お客様からお預かりした案件を企画から製品化まで携わることが出来、製品カテゴリも一つだけではないため同じ事を繰り返すわけではなく知識を深めていくことが出来ます。 （2）独り立ちができるようになるまで、丁寧に先輩社員が業務を教えてくれるので、入社後も安心して働き続けることができます。 ■当社の取引実績 ・国内：建機及び自動車関連メーカー (株)豊田自動織機、スズキ(株)、日立Astemo(株)、明治産業(株)、(株)ベイシン、SPK(株) 、古河ユニック(株)他 ・海外：世界各国で販売 後退警報機およびブザー：国内、米国、欧州諸国 イグニッションコイル：北・中・南米、東南アジア諸国 アフター部品：国内製造を行う稀有な存在であり、確かな品質を誇ります ■当社の強み 当社は70年以上にわたり、高い技術力と綿密なコミュニケーションで幅広い顧客と信頼関係を築いてきました。お客様の多様なニーズに応えつつ、良質な自社製品を生み出すメーカーであり続けております。現在では、国内のさまざまな大手車両メーカーとともに共同開発しているほか、発展の目覚ましい自動車分野において日本国内向けのみならず米国、欧州、東南アジア市場など世界約50か国へ輸出するまでに成長を遂げています。また、イグニッションコイルのグローバルマーケットは非常に大きいため、今後はさらなる事業拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループにて安定性◎／商業施設のデザイン・設計経験を活かせる〜 ■担当業務 営業設計職のサポートとして、主にホテル・オフィス・商業施設等のデザイン業務を担当いただきます。またデザイン業務に加え、お客様のヒアリング、調査や企画の段階から、プレゼンまで幅広く担当していただくこともございます。 ■業務の詳細 小規模なものから1億円を超えるものまで、様々な案件に関わる事が可能です。主にホテルのデザインがメインとなり、デザインに注力する案件に対してお客様にご提案することもあるため、大きな達成感を得られるお仕事です。 ■仕事のやりがい・面白み 東急不動産ホールディングスのグループ会社として、グループ内外の商業施設・ホテル・オフィスのデザイン業務を担当し、営業設計職と共に大きな案件に携わることができます。そのため、後世に残すことができる仕事であり、様々な現場経験により自身のスキルアップにも繋がります。またグループ会社であるため、お取引先の企業様と長いお付き合いをする上で関係性を構築することができます。 ■事業の展望 東急不動産ホールディングスが関わる再開発、東急沿線の商業施設等のリニューアルなど、今後需要が多く見込める分野のほか、海外ホテルブランドとの連携等によるグループ外への領域拡大などを予定しています。 ■働き方について リモートワーク可、フレックス勤務制度採用、育休・リフレッシュ休暇等の有休制度などを完備し、東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助などの福利厚生制度が充実しています。また、建築系資格の取得サポート(休暇・合格時補助金など)も用意しています。 ■配属部署・組織構成 これからのオフィスワークを提案する事業部門として、オープンでフレキシブルな職場を実現しています。今後、東急グループ外へも事業領域を広げていく事を考えています。 ■キャリアパス デザイン・設計職で積上げた経験を活かし、建築系の資格取得をサポートします。営業設計職などの他職種へのチャレンジや、管理職を目指すこともできます。また多彩な研修メニューも用意しており、社内の勉強会も充実しています。。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 現場所長の下で、新築現場等の施工管理を覚えて頂きます。 頑張り次第で最短で５年後に現場所長を目指せます◎ 現場所長が携わる具体的な案件規模・業務は以下の通りとなります。 ＊＊＊＊＊＊案件規模・業務内容＊＊＊＊＊＊ 主にRC造マンションの施工管理（自社設計施工案件が比較的多いです） ・案件規模：中低層・３億〜５億円規模 ・施工期間：8ヶ月〜12ヶ月程度 ・施工実績：https://taihei-co.com/works/ ■主要業務： ◎現場の安全管理 ◎工程管理 ◎協力業者マネージメント ◎発注者との打合せ ◎品質・予算の管理 ■案件の流れ： ▼オーナーからご依頼 ▼企画設計（営業・設計・積算・工事担当にて打合せ） 施工時はもちろん、建った後のことを考慮し基本を固めます ▼実施設計 品質、コスト、納期、安全性を考慮し、設計を進めます ▼施工管理 当社品質基準に準拠し、引き渡しまでの施工管理を行います ■そのほかの業務： ・月に一度の月例会（全社員参加の報告会　リモート会議にて） ・品質改善のための改善提案および打合せ ・社内外研修の参加 ・業務遂行に必要な部下の教育、OJT ※主力の物件種類以外の施工管理もあります。 例）商業ビル・リノベーション工事・公共施設の改修や新築など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ （ここから未経験の方向け） ■研修体制について ＊新卒と同じ研修を行います！（その方に合わせてプログラム作成） 　∟例.マナー研修・外部研修・CAD研修・現場配属後も社外で毎月数回の研修　等 　∟２年目からは積算の学校に通って頂くこともございます。 ■社風について ＊現場が近く、何かの際には社員同士でフォローがしやすい＊ ・月に一度の会議ではそれぞれの現場の報告や問題点を全員で確認し、より良い方向に進めるように情報共有をしています。 ・施工時に施主へ色々と提案もでき、距離も近いため、竣工時には「ありがとう」の声を直接聞くことができます。 ・一つの物件に丁寧に向き合えます。

〜20代で店長として活躍している方も多数在籍！〜【年齢に関係なく、実力・成果に応じて店長への昇格が可能／25年度店長職の平均年収476万円／平均在籍年数5年／新規出店・新ブランド展開を予定しておりキャリアアップ可能性◎／インセンティブ月MAX8万円】 ■業務内容： ・育成・マネジメント ・売上管理 ・調理、ホール等の店舗運営 ■充実の福利厚生 ・インセンティブ制度：毎月店舗売上利益により歩合支給（2月実績：3,000円〜17,000円／人）※正社員のみ ・社員評価制度：3か月毎に評価実施／随時昇給：15,000円〜20,000円＆昇進 ・勤続年数10年勤続10万円 ・大入り制度（毎月）： ゴールドスター(予算対比120％以上）5万円支給／1店舗 ・シルバースター(予算対比110％以上）2万円支給／1店舗 ・誕生日プレゼント※正社員のみ ・フクリー利用（飲食店・映画館・スポーツジムなどお得クーポン） ・各種サークル活動/食事付き/制服貸与 ・全社懇親会：年間5000円／人※正社員・アルバイト対象（2023年はTHE BBQ BEACH in AQUA CITYにて開催） ＜昇格モデル＞ 店長候補（1年）→店長（約1年）→統括店長（2〜5店舗統括／約3年）→マネージャー（担当ブランド管轄／約3年）→統括マネージャー（複数業態管轄） ■キャリア例： （1）マネージャー 3〜5店舗をマネジメントしていただきます。 どうしたら店舗で最高のパフォーマンスを発揮できるのかを一緒に考え店長・店舗の成長を後押ししてください。 （2）商品開発 現場での経験を活かしてメニューや商品販促など企画部門もあります。 お客様の声やあなたのアイデアで商品化することが可能です。まだまだ成長中の企業なのでアイデアや意見大歓迎です！ ■当社の魅力： ・「（やきとんを主力とした大衆居酒屋の）筑前屋」「肉のはせ川」「渋谷カオマンガイ」など多業態の飲食店を国内・海外に展開。 ・2007年の事業参入以来、オリジナルブランドに加えライセンス取得などの手法で毎年複数店舗を出店。売り上げは50億円を目前としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■教育体制： 入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。 サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■このポジションの魅力： ◇未経験でも成長しやすいシンプルなオペレーション 料金体系が他キャリアよりシンプル覚えやすく、提案力を磨きやすい環境です。そのため、未経験からでも短期間で成長しやすく、早期に独り立ちが可能です。 ◇事業づくりに携われるやりがい 後発キャリアだからこそ柔軟で風通しがよく、改善提案や企画が店舗運営に活かされやすい文化があります。 ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）としてご活躍いただいたのち、約1年で店長昇格を目指していただきます。その後はスーパーバイザー（RSV）やマネージャーなど、より広い領域で活躍いただけるキャリアがあります。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し、相談しやすく協力し合える職場環境です。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、事業運営に必要な企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマや営業活動なし◎保険の資格や経験を活かせる！営業からキャリアチェンジも歓迎／総合不動産管理業界トップクラス・東急G／子育て支援制度も充実〜 ■業務内容 当社が管理しているマンション共用部の火災保険に関する事務業務全般をお任せします。 ※お客様への保険内容の説明は営業（マンション管理担当）が行います。 ＜具体的に＞ ・マンション共用部における保険代理店業務 ・契約および更改業務（更新がメインになります） └部として全体で１万件程の案件数で、５年に１回の満期が来た際に対応いたします。 ・見積り書や契約書作成などの各種書類関係の対応 ・営業からの保険の相談に対するアドバイス・提案など問い合わせ対応 ・事故受付対応 ・保険金請求手続き業務 ■組織構成 契約管理チームと事故対応チームがあり、2チームで20名程在籍しております。 適性を判断して配属先を決定いたします。 ■キャリアパス 総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。管理職も目指していただけます。 ※企画管理系ポジションや、マンション管理、賃貸管理など、幅広いポジションへ挑戦可能です。 ■働き方 ・残業20時間程 ・土日祝休み ■当社の実績 本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社）／マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 沿線都市開発の現場を牽引する準大手ゼネコン企業のICT部門において、担当するシステムの運用をお任せします。 従業員が利用する基幹系・業務系システム運用を通じて、各部署との従業員とコミュニケーションを取る機会も多く、エンジニアとしての技術スキルのほか、ビジネスパーソンとしてのスキルも発揮、成長できる環境です。 まずは業務を通じて経験や知識を増やし、将来的には上流工程など各種プロジェクトを主導できるような中核人材を目指していただきます。 【主な業務内容】 　・電子決裁システムその他業務システムの運用や問合せ対応 【配属先ユニットの施策例】 　・統合基幹パッケージの導入支援 　・経費精算システム導入 　・電子決裁システム導入 　・BIシステム導入・運用 【当社体制】 　当社から派遣という形態でICT部門の一員（同様の形態で3名程度が従事）として勤務いただきます。このほかにICT部門の配下にあるシステムセンターを当社が業務受託しており、当社社員が30名程度就労しています。このメンバーともやり取りしながら業務推進していただきます。 【規模】PC：4000台、モバイル機器：4000台、サーバー：200台、拠点数：300強 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護業界経験者歓迎／残業ほぼなし／中途入社社員・40,50代活躍中／月1回ほどの頻度で希望休を取得できる／介護業界のご経験生かして別職種にチャレンジしたい方歓迎〜 ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■魅力 ・レストランスタッフが多く在籍しており、居住者１人1人にコミュニケーションや様子の確認ができるため、密に寄り添えます。 ・中途社員がほとんどで、40,50代の社員も活躍しており、ブランクのある方も安心して働けます。 ■組織構成 レストランサービススタッフは現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00〜15:00／11:30〜20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 レストランでは通常メニューで和洋中を30種類以上、そのほか日替わり、週替わり、季節メニューなどもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！注文住宅の現場調整担当／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： 個人のお客様向けの注文住宅と法人のお客様から建築を請け負う２種類の事業における施工管理業務です。 当社の個人向け注文住宅ブランド「BLOOMING CRAFT-ブルーミングクラフト」は、戸建住宅分譲事業で培ったノウハウやスケールメリットを活かし、低価格でありながら自由設計を実現しています。 建築機能を持ち合わせていない法人様の分譲住宅の建築、土地オーナー様のご自宅やアパート経営を目的地した建築など、様々な建築を請け負い個住宅とは異なる建物を幅広く建築施工管理に携わります。 ■入社後研修・育成： 入社後全3回中途研修をリモートで受けていただきます。 業務については基本的にOJTがメインです。 資格取得補助も充実しており、施工管理技士、建築士が資格手当の対象となります。 ■業務の特徴： 個人向け戸建注文住宅だけではなくアパートやタウンハウスなどあらゆる建築をも請け負っております。そのため建築分野において幅広く経験を積むことができることが当社の魅力です。 ■商材の強み：「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得しており、また、長期優良住宅が標準仕様となっているため大変高品質な住宅を提供することが可能です。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20〜40時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能。また、土日休みの完全週休二日制です。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計99,000棟を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制は注文住宅事業にもしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です9

◆◇業界未経験歓迎◎／大手企業の正社員へ☆ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】が手掛けるカフェ業態の店長ポジション／有給取得実績14日（2025年度）◆◇ ■業務概要： ゴディバカフェの直営店舗にて、接客・販売を中心とした店舗業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・レジでの接客、会計対応 ・ドリンクやフードの簡単な調理・盛り付け ・商品の補充、店内清掃 ・衛生管理などの店舗運営サポート ＼セルフオーダースタイルで、接客はシンプル／ ゴディバカフェは、お客様がカウンターでご注文されるスタイル。 席まで注文を取りに行くオーダー対応はありません。 ■GODIVA cafeとは… チョコレートを使ったメニューやドリンク、軽食を取り揃え、お客様にセルフで商品をトレーに取っていただくスタイルのカフェです。 コンセプトは、“Elevating my everyday〜毎日を、ちょっと良く”。 「ゴディバ カフェに行って良かった」と思ってもらえるようなお店づくりを目指しています。 マネジメント経験が少なく不安な方には副店長や店長候補としてのポストもご用意いたします。是非お気軽にご応募下さい ■入社後の研修 ・動画マニュアル研修や実際の接客方法を練習など定期的にフォローアップもあり、未経験からでも接客のプロとして成長できる環境です。 ・月に1回店長と面談の時間があり、仕事をする上での不安点も都度解消できる機会があり安心して長く働けます！ ■働き方について： ・有給取得が取りやすい環境◎ └月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）ですが、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。 ・残業ほぼなし（平均残業は4.25時間）◎ └繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、プライベートとの両立が取りやすい環境 ・産育休の制度も充実している◎など、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』を沢山の人たちにお届けしませんか？◇◆ 未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場『山九グループ』／創業70年以上の安定基盤／退職金あり／賞与年2回／シフトは希望休を出せます／長距離運転なし／マイカー通勤OK／夜勤なし】 ■採用背景 依頼増加に伴う増員となります。 安全かつ高品質なサービスによりご依頼の件数が増加しているため、新たな配送ドライバーをお迎えします。 ■業務内容 2tトラックで個人のお客様が購入した家具・家電などを、お客様宅へ配送します。 配送に使うのは、普通自動車運転免許で運転できる車です。※AT車もあり。 業務は常に二人一組で行ないますので安心して取り組めます。 配送後に出るダンボールなどの梱包材や古い家具・家電の回収も行ないます。 1日の配送や設置件数は、平均15件。商品により滞在時間は異なりますが、1件あたり5分〜1時間です。 配送エリアは拠点から15〜20km圏内のため、長距離運転はありません。 夜間の配送も一切ありません。 運転免許の取得が必要な方は入社後、免許取得の合宿に参加します。 費用は全額会社負担です。合宿に通う間も給与はお支払いいたします。 ■社員の構成 19歳〜59歳の幅広い年齢層のドライバーが在籍しています。 中途入社社員9割で構成されており、前職は営業や飲食スタッフなど様々です。 ■未経験でも安心 未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただける環境づくりを徹底しています。 最初の1〜2週間で仕事の感覚がつかめる社員が多く、1ヶ月も経つ頃には自然と体が慣れてくるため心配はいりません。 また、重い荷物を1人で何度も運ぶような働き方ではなく、担当エリアや1日の流れも事前に説明しますので安心です。 家具／家電のセッティング、取扱方法などのレクチャーも行ないます。 取扱方法はマニュアルがあり、難しいものではありませんのでご安心ください。 ■人の良さが入社理由 社員インタビューでも多いのが、「人が良くて働きやすい」「困ったときに助け合える」という声です。ドライバーというと個人で黙々と働くイメージを持たれがちですが、当社ではチームで動く文化が根付いています。 担当エリアごとにメンバーが連携し、作業が早く終わった人が仲間をサポート、1人に責任が集中しない仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／未経験から財務コンサルタントへ挑戦／プライム上場グループ／中小企業支援で成長実感／充実の研修とOJTで専門性を習得／急成長フェーズで多様なキャリアが描ける／残業15時間程度／年間休日122日】 ■業務概要 財務面の分析に加え、事業計画の意思決定・実行をサポートし、会計・財務面での経営改善を担います。経営のパートナーとして、その他の経営課題に関するご相談にも対応いただき、お客様に寄り添ったコンサルタントとしてご活躍いただくことがメインの役割です。 ■業務詳細 ・担当企業の中期・単年度経営計画策定支援、行動計画策定支援 ・P/L、B/S、CF等の定期モニタリング ・M&A、事業再生、事業承継、組織再編に関する支援 ・お客様との定期的な財務会議 ■教育体制 入社後3〜4ヶ月は、未経験の方でも実務レベルに到達できるよう研修を行います。Money Forward Cloudなどのクラウドツールを活用しながら、実務に近い経理業務を経験し、「自分で正しい決算書・試算表を作れるスキル」をインプットしていただきます。配属後のOJTを通じて、様々な企業の試算表に触れる中で、経営課題のヒントに少しずつ自分で気づけるようになっていきます。 ★研修内容一例：会計データ入力、試算表作成、クラウド会計ツールの活用、基本的な経理・会計業務、財務・税務の基礎理解 ■この仕事で得られるもの ◇クライアントは経営者が中心であり、社長直下で働ける環境のため、ご自身のコンサルタントスキルや経営のノウハウを一層高めることができます。 ◇多種多様な業界・規模の企業のリアルな経営課題に向き合います。課題発見から実行支援まで一気通貫で携わることで、コンサルタントとして大きく成長できます。 ■魅力ポイント AIやテクノロジーによって自動化が進んでいく中で当社では、単なる作業ではなく、クラウドやAIを活用しながら、数字を使って経営を支える役割を担う人材の育成を目指しています。IT技術を使いこなし企業のDXや経営を支援できる人材として、市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ■働く環境 全社の平均残業時間は月14時間程度です。Chatwork、Notion、クラウドサインなどのアプリやクラウドツールを導入し、効率的に業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT・システム導入コンサルへ挑戦／充実研修・成長機会多数／フラットな組織で働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は、経理・財務・労務などバックオフィス業務を効率化するクラウドサービス導入支援を通じ、中小企業の成長を支える導入コンサルタントを募集します。入社後は約3〜4か月間の研修「CBC研修」で会計やクラウドツールの知識を体系的に学び、OJTを経て導入コンサルティング部門で実務を担当します。未経験から専門性を身につけたい方に最適な育成環境が整っています。 ■業務詳細 ◎現状分析・ヒアリング オンライン会議を通じて、顧客のお金の流れや既存の課題（アナログ管理、属人化など）を洗い出します。 ◎新業務フローの設計（BPO設計） 「クラウド（SaaS）」と「キャシュモの運用部隊（人）」を組み合わせた、最適な経理フローを提案・構築します。 ◎クラウドツールの設定 マネーフォワード クラウド会計・給与・経費などの詳細設定（勘定科目、承認ルート、仕訳ルールの登録など）を行います。 ◎導入支援・オンボーディング 従業員向けの説明会実施や、運用マニュアルの作成・納品を行います。 ◎社内連携・引継ぎ 設計したフローを、実務を行う社内の「経理・税務・労務チーム」へ正確に引き継ぎ、運用開始を見届けます。 ■教育体制 入社後3〜4ヶ月研修を行います。Money Forward Cloud などのクラウドツールを活用しながら、実務に近い経理業務を経験し、「自分で正しい決算書・試算表を作れるスキル」をインプットしていただきます。配属後のOJTを通じ様々な企業の試算表に触れる内に、経営課題のヒントに少しずつ自分で気づけるようになっていきます。 ★研修内容（一例） ・会計データ入力 ・試算表作成 ・クラウド会計ツールの活用 ・基本的な経理・会計業務 ・財務・税務の基礎理解 ■就業環境： 全社の平均残業時間は14時間なので非常に働きやすい環境です。Chatwork、Notion、クラウドサインなどのアプリやクラウドツールを導入し、効率的に業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 沿線都市開発の現場を牽引する当グループ準大手ゼネコン企業の研究開発部門(70名体制)において、社内SEとして研究開発に関わるシステム開発、および研究開発におけるインフラとして利用するOA機器・PC周辺機器管理を担当いただきます。 システムエンジニアとしてのテクニカルなスキルのほか、機器管理を通じて多数の関係者と直接コミュニケーションを取る機会も多く、ビジネスパーソンとしてのスキルも発揮いただけます。 【主な業務内容】 　・研究開発部門における各種システムの設計、開発、保守業務 　・OA機器、PC周辺機器に関する運用、管理業務 　・標準機、非標準機、OA機器、周辺機器に関する各種手配、保守業務 　・研究開発部門内リース資産の確認、管理、および各種手続き実施 　 【規模】 　PC：100台、サーバー：15台 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種出身の先輩社員活躍中／基本定時退社／ワークライフバランス◎／勤続年数20〜30年のベテラン社員多数在籍中〜 ■業務概要： 東京23区清掃事業請負や産業廃棄物収集運搬業を行う当社にて、営業事務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：無】 ・顧客への報告書作成（この業務が全体の8割となります）※定型フォーマットに入力頂くお仕事です。 ・伝票整理、仕分け・その他付随業務 ※内勤業務だけではなく、外勤業務もされたい方にはお客様に訪問頂く業務もお任せ致します。具体的には取引のある近場の民間企業に訪問頂き、粗大ごみの処理などの見積対応もご担当頂けます。 ■入社後： ・入社後は先輩社員のもとOJTにて業務を丁寧に指導致します。不明点があればすぐに周囲に確認することもできる環境なのでご安心ください。ご本人の適正をみて上記業務のうちいずれかをご対応頂きます。 ■組織構成： ・現在本業務に関わっているメンバーは10名ほど（年齢層40〜60代／男女比5:5）が在籍しております。全員中途入社の方で構成しており、前職が営業職や運送業の方など異業種出身の先輩社員が活躍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【難しい仕事がない】 ・基本的には伝票整理や仕分け業務などルーティンの仕事となる為、いかに正確に仕事を進められるかが重要なポイントとなります。その為、1つの仕事に集中できるかたにはピッタリなお仕事です。 【ワークライフバランス／定着率◎】 ・基本的に定時退社となります。その為お仕事終わりのプライベートの確保やご家族との時間を大切にすることができます。「仕事もプライベートも両立したい」という考えをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・上記のように働きやすい環境が整っている為、勤続年数20〜30年の方が全体の9割と定着率も高い点が特徴です。 【歴史ある安定企業】 ・設立は昭和18年（1943年）ですが、始まりは江戸時代末期となります。家業として汚物処理事業を代々継承しており昭和11年10月、東京市渋谷区清掃組合を設立し、汚物処理の許可を受け昭和16年7月、法律に基づき世田谷区の清掃組合を合同して、有限会社旭運輸を設立し今日に至るまで事業を継続しております。

〜〜コツコツ派が輝く／未経験から国家資格×社会貢献性の高いお仕事／マンションや商業施設で消防設備の点検・保守を担当／安心の教育サポート／資格取得支援も充実／手に職つけて安定したキャリア形成が叶う〜〜 ■業務の魅力 ◎未経験から国家資格取得を目指せる 消防設備士をはじめとした国家資格の取得を会社がサポート。資格取得後は活躍の幅が広がり、手に職をつけて長く働くことができます。 ◎景気に左右されにくい仕事 消防設備点検は法律で定められた点検業務のため、建物がある限り必要とされ続けます。安定した需要があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎チームで働くから未経験でも安心 点検は複数名のチームで実施します。現場では先輩社員が丁寧にフォローするため、一人で作業を任されることはありません。 ■業務概要 マンションや商業施設、店舗、公共施設などに設置された消防設備の点検・保守を行う仕事です。消火器や火災報知器、スプリンクラーなどの設備が正常に動作するかを確認し、人々の安全を守ります。業務はチームで行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・消防設備（消火器、スプリンクラー、火災報知器等）の定期点検および保守作業 ・点検結果の現場での状況報告や機器動作の確認 ・点検終了後は会社へ戻り、点検表を提出 ※報告書作成は事務スタッフが担当するため、点検業務に集中できます ・1日あたり2〜3件の現場を回ります（現場規模や移動距離により変動あり） ・業務は複数名のチームで行動し、現場でのフォロー体制も充実 ・業務に必要な資格取得は会社が全面的に支援 ■教育体制 入社後約3ヶ月間は先輩社員に同行し、OJTで現場経験を積みます。未経験からでも消防設備関連の国家資格取得を目指せる制度や手厚い指導があり、基礎から技術を身につけられます。 ■企業の特徴／魅力 当社はあなぶきグループ（従業員数約3,100名超）の一員として、マンション管理事業と連携しながら安定した事業基盤を築いています。消防設備点検は法律で定められた業務のため継続的な需要があり、景気の影響を受けにくく、腰を据えて長く働くことができます。グループの安定基盤のもと、未経験から専門技術を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【数値管理やメンバーマネジメント経験を活かし裁量を広げたい方へ／応答率や満足度改善をKPIから設計し育成や業務改善を推進／成果が組織成長に直結するポジション】 ■業務内容： 燦ホールディングスグループの一員としてライフエンディング領域の事業を展開する当社にて、 葬儀相談や既存顧客フォローを担うコンタクトセンターにて、運営全体の管理と改善を主導します。 KPI設計から組織運営までを担い、顧客体験と業務効率の両立を支える役割です。 ■業務詳細： ・業務フローや運用ルールの分析および改善施策の企画・実行 ・KPI（応答率、一次解決率、満足度等）の設計と運用定着 ・稼働や計数の管理、レポーティングと改善サイクルの推進 ・メンバーマネジメント（面談、評価、教育設計） ・VOC分析をもとにした品質改善および再発防止 ・人員計画、組織体制構築、タスク管理、予算管理 <仕事の広がり・深さについて> インハウス運営に加え委託先も含めた管理に関与し、既存の枠を見直しながら最適な体制を構築します。 運用改善にとどまらず、アウトバウンド機能の整備や体制設計など上流工程まで担います。 ■組織構成： 派遣社員を含む20名ほどのメンバーが在籍しています。 役職に関係なく意見を出し合える風土があり、現場発の改善が歓迎されます。 部門横断の連携も多く、全体最適を意識した運営を行っています。 ■やりがい： 自身が設計したKPIや施策が数値や顧客満足に直結する環境です。 また、センター機能を再構築する経験は限られており、運営を超えた価値創出に関われます。 顧客の重要な意思決定に寄り添う領域で、仕事の意義を実感できます。 ■キャリアパス： 成果に応じて次長や部長など上位ポジションへのステップアップが可能です。 KPI設計や組織改革の経験を通じ、事業全体を見渡すマネジメント力を高められます。 ■企業の特徴： シニア世代とその家族に寄り添うライフエンディング事業を展開しています。 安定した基盤を持ちながら、現場主導の改善や新たな仕組みづくりに積極的に取り組む文化があります。 既存のやり方に縛られず、変化に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画（経営管理）メンバー／RTS管理統括部｜COO直下でキャリアアップ｜戦略立案〜実行まで一気通貫】 ■業務概要 楽天グループのシェアードサービス会社である楽天トータルソリューションズ（RTS）にて、経営企画・経営管理を担うポジションです。COO直下の少数精鋭組織で、各事業の成長戦略の策定から実行推進、KPIマネジメント、管理会計まで幅広く担当いただきます。経営に近い距離で意思決定を支援し、会社全体の生産性向上に貢献できる環境です。 ■具体的には ・各事業の課題（イシュー）収集・分析および改善施策の企画立案 ・経営判断に必要なデータ分析、重要KPIの可視化・モニタリング ・予算策定、業績管理、採算管理などの管理会計業務 ・事業横断プロジェクトの企画・推進、プロジェクトマネジメント ・全社戦略の立案および実行支援 ・関係部門との調整・交渉、意思決定サポート ■このポジションの魅力 ・COO直下で経営層と密に連携し、経営企画の実務を実践的に学べる ・戦略立案から実行まで一気通貫で携わり、事業成長に直結する経験が得られる ・複数事業（営業、CS、ロジスティクス等）を横断的に理解できる ・中長期視点での戦略策定に関わり、キャリアアップにつながる ・成長企業の中核として、大規模組織の変革に携われる ■組織構成 COO直下の少数精鋭チーム（7名）に所属。各事業部門と密接に連携しながらプロジェクトを推進します。スピード感と裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■当社について： 当社は楽天グループの中核BPO会社として、カスタマーサポートやバックオフィス業務の高度化・内製化を推進しています。楽天グループの歩みの中で培われた営業力、店舗販売、カスタマーサービス、クリエイティブそしてITの力を活用し、楽天グループ内のみならず、広く社会の皆様に対してサービスを提供することを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループ／英語スキル不問／AI・DX推進ファシリテーター（生成AI活用｜プロジェクト推進／PMO歓迎｜キャリアアップ） ■業務概要 楽天トータルソリューションズにて、全社横断でAI・DX活用を推進するポジションです。生成AIを軸に、顧客体験の向上と業務効率化を実現するためのプロジェクト企画・導入・運用支援を担います。開発専任ではなく、現場課題の可視化から施策立案、定着までをリードする「推進役」としてご活躍いただきます。 ■具体的には 1. プロジェクト推進・調整 ・AI プロジェクトの企画立案、進捗管理、課題解決支援 ・顧客接点・バックオフィス向け AI ツール導入支 ・AI モデルの選定、データ準備、トレーニング、評価、デプロイの各フェーズサポート ・タスク・リソース管理、リスク特定と対策立案支援 2. AI/DX 現場浸透 ・各事業部門の現場課題をヒアリングし、AI による改善策を提案 ・実践支援。・各事業部門の AI/DX 推進担当者・従業員と連携し、AI ツールの定着・活用拡大を促進。 ・AI 活用ナレッジ普及、勉強会・ワークショップ企画 ・各部署への技術サポート、AI/DX 導入・活用促進 3. 導入・運用サポート ・AI ツール性能評価、改善提案 ・運用中 AI パフォーマンス監視、トラブルシューティング連携サポート ・最新 AI 技術動向の共有、活用提案 ■このポジションの魅力 ・生成AIなど最先端領域に携わりながら、実務に直結するスキルを習得できる ・企画〜導入〜運用まで一貫して関与し、プロジェクト推進力を高められる（キャリアアップに直結） ・開発ではなく「ビジネス×AI」にフォーカスでき、業務改善の成果を実感しやすい環境 ・多様な部門と協働し、全社規模のDXを推進するやりがい ■組織構成 AI・DX推進部に所属し、各事業部門と密接に連携しながらプロジェクトを推進します。部門横断でのコミュニケーションが多く、ファシリテーション力を発揮できる環境です。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループ100％出資の新会社として楽天モバイルのコスト戦略を主導／予算策定〜予実管理・削減施策まで一気通貫で担当／裁量大きく成長フェーズの事業に携われる環境】 戦略管理課 予算管理グループは、楽天モバイル全体の通期収益化達成という重要なミッションを担っています。 中長期的な視点と足元の状況の両面から、年間の基地局建設計画や進捗を把握しながら、統括部全体のコストを管理することで、モバイル事業全体の持続的な成長に貢献しています。 ■業務詳細： このポジションでは、主に以下の業務を通じて、 楽天モバイルの事業成長を予算策定やコストコントロールの面から強力に推進していただきます。 ＜CAPEX/OPEXの予算管理と目標達成に向けた推進＞ ・設備投資(CAPEX)および運用費用(OPEX)の予算策定・実績管理・予実差異分析を行います。 ・コスト管理ツールを活用し、全体的なコスト状況を可視化し、適切なコントロールを行います。 ・目標達成に向けた具体的なアクションプランを立案し、 　実行を推進するプロジェクトマネジメントも担っていただきます。 ＜コスト削減案の提案と実行支援＞ ・コスト削減の可能性のある領域を特定し、具体的な削減案を検討・提案します。 ・各主幹部署と密接に連携し、提案した削減案の実行をサポートします。 ・特に部材購入など費用インパクトの大きい部分については、予算策定時のコンセプト通りに 　運用されているかを確認し、可視化することで適切なコスト管理を徹底します。 ＜予算策定に向けた各種費用のデータ集計と分析＞ ・今後の予算策定に資するよう、工事費や賃料など各種費用のデータを継続的に収集・分析します。 ・データに基づいた洞察を提供し、より精度の高い予算策定に貢献します。 ■当社について： 楽天グループ100％出資の新会社として2023年に設立され、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一気通貫で提供。グループのノウハウと全国ネットワークを活かし、高品質かつスピーディなソリューションを実現。設立間もない組織のため裁量が大きく、自由な発想で新たな挑戦が可能な環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート・フルフレックス・時短勤務／定年後も正社員採用／土木設計スキルを活かし、自由で自律した働き方をしたい方へ〜 東京・神奈川・千葉エリアを中心とした土木設計（河川部門）をお任せします。 ■業務詳細 ・河川・港湾・海岸保全施設に関する土木設計業務 └河川改修、河床掘削、護岸、水門、船着場、港湾施設、海岸保全施設など ・設計条件の整理、構造検討、図面作成、数量計算、報告書作成 ・発注者との打合せ、関係機関協議 ※案件は100％官公庁案件となります。 ※打ち合わせのため、工期内に数回程度は発注者や現場へ行っていただくことを想定しております。 ■働き方の特徴 ・フルリモート、フルフレックスのため、現社員も居住地にとらわれず活躍しております ・フルコミッション制のため、売上からダイレクトでインセンティブとして支給します。 （実績を踏まえ料率が決定。選考時に詳しく説明いたします） ・フルコミッション制のため、案件の数や案件規模などもご自身で調整いただけます。 ■実績例 ・隅田川（築地大橋〜永代橋）河床掘削工事に伴う詳細設計 ・東京港防災船着場整備設計 ■当社について 創業以来、総合建設コンサルタント・樹木医事務所として、 「人と自然が調和する、安全で美しいまちづくり」に貢献しております。 測量・土木設計・樹木診断・緑化まで幅広く手掛け、官公庁案件を中心に安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務