【経験浅い方も歓迎！／第二新卒歓迎／残業月平均5〜20時間程度と働きやすい環境／自社開発／パチンコ・パチスロ試験システムや基板実装、警察の通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカー】 　 ■業務概要 パチンコ・パチスロ基板実装や試験システム、警察通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカーの当社にて、組込エンジニアを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の主力商品である遊技機試験システムで使用されるマイコンのプログラム開発。新商品の企画、開発など上流工程から幅広く関わることができます。 〈開発するプログラムの種類〉 機器制御、通信、データ集計など 〈開発環境〉 使用マイコン：ルネサスRxシリーズ、H8シリーズなど 開発ツール　：CS+、HEW など 開発言語　　：C言語 ■業務の特徴： 組込みソフト開発といっても「一部分」ではなくソフト全体の設計開発や、顧客への提案から、設計、開発、納品まですべてのフェーズに携わることが できます。また、自分が開発したシステムが、どう使われ、役立っているのか、その結果までしっかり見る事もできますのでやりがいも充分です。 ■組織構成 4名 ■入社後について： まずは座学を中心に当社の歴史や業務内容について学んでいただきます。その後は、各配属先で実際の業務に触れながら、実戦的に一つひとつの仕事を覚えていただきます。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、残業5~20h程度と非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴： 【遊技機（ぱちんこ・パチスロ）関連機器製造における高いシェアを獲得】 遊技機には「遊技機規則」があり、販売する遊技機は型式試験に適合しなくてはなりません。当社はその試験装置を製造しているため、各遊技機メーカーから基板設計・実装などで「当社製品を使いたい」というお声がけを頂き、高いシェアを誇っております。 【業界の安定性と成長性】 昨今のスマートパチンコ／スマートパチスロ化の流れにより、遊技機の入れ替えが活性化しております。この特需の影響は今後も続くことが予想されており、当社売上高も一昨期：34億円、昨期：66億円、今期109億円と右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：本文参照

【残業月平均5〜20時間程度と働きやすい環境／自社開発／パチンコ・パチスロ試験システムや基板実装、警察の通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカー】 ■業務概要 パチンコ・パチスロ基板実装や試験システム、警察通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカーの当社にて、組込エンジニアを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の主力商品である遊技機試験システムで使用されるマイコンのプログラム開発。新商品の企画、開発など上流工程から幅広く関わることができます。 〈開発するプログラムの種類〉 機器制御、通信、データ集計など 〈開発環境〉 使用マイコン：ルネサスRxシリーズ、H8シリーズなど 開発ツール　：CS+、HEW など 開発言語　　：C言語 ■業務の特徴： 組込みソフト開発といっても「一部分」ではなくソフト全体の設計開発や、顧客への提案から、設計、開発、納品まですべてのフェーズに携わることが できます。また、自分が開発したシステムが、どう使われ、役立っているのか、その結果までしっかり見る事もできますのでやりがいも充分です。 ■組織構成 4名 ■入社後について： まずは座学を中心に当社の歴史や業務内容について学んでいただきます。その後は、各配属先で実際の業務に触れながら、実戦的に一つひとつの仕事を覚えていただきます。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、残業5~20h程度と非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴： 【遊技機（ぱちんこ・パチスロ）関連機器製造における高いシェアを獲得】 遊技機には「遊技機規則」があり、販売する遊技機は型式試験に適合しなくてはなりません。当社はその試験装置を製造しているため、各遊技機メーカーから基板設計・実装などで「当社製品を使いたい」というお声がけを頂き、高いシェアを誇っております。 【業界の安定性と成長性】 昨今のスマートパチンコ／スマートパチスロ化の流れにより、遊技機の入れ替えが活性化しております。この特需の影響は今後も続くことが予想されており、当社売上高も一昨期：34億円、昨期：66億円、今期109億円と右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：本文参照

【残業月平均5〜20時間程度と働きやすい環境／自社開発／パチンコ・パチスロ試験システムや基板実装、警察の通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカー】 ■業務概要 パチンコ・パチスロ基板実装や試験システム、警察通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカーの当社にて、組込エンジニアを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の主力商品である遊技機試験システムで使用されるマイコンのプログラム開発。新商品の企画、開発など上流工程から幅広く関わることができます。 〈開発するプログラムの種類〉 機器制御、通信、データ集計など 〈開発環境〉 使用マイコン：ルネサスRxシリーズ、H8シリーズなど 開発ツール　：CS+、HEW など 開発言語　　：C言語 ■業務の特徴： 組込みソフト開発といっても「一部分」ではなくソフト全体の設計開発や、顧客への提案から、設計、開発、納品まですべてのフェーズに携わることが できます。また、自分が開発したシステムが、どう使われ、役立っているのか、その結果までしっかり見る事もできますのでやりがいも充分です。 ■組織構成 4名 ■入社後について： まずは座学を中心に当社の歴史や業務内容について学んでいただきます。その後は、各配属先で実際の業務に触れながら、実戦的に一つひとつの仕事を覚えていただきます。 ■働き方 年休125日、土日祝休み、残業5~20h程度と非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴： 【遊技機（ぱちんこ・パチスロ）関連機器製造における高いシェアを獲得】 遊技機には「遊技機規則」があり、販売する遊技機は型式試験に適合しなくてはなりません。当社はその試験装置を製造しているため、各遊技機メーカーから基板設計・実装などで「当社製品を使いたい」というお声がけを頂き、高いシェアを誇っております。 【業界の安定性と成長性】 昨今のスマートパチンコ／スマートパチスロ化の流れにより、遊技機の入れ替えが活性化しております。この特需の影響は今後も続くことが予想されており、当社売上高も一昨期：34億円、昨期：66億円、今期109億円と右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：本文参照

【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について 当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。 参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方： ・週2〜3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。

〜食を通じて人に健康と幸福を提供する／消費者ニーズをとらえた加工食品の企画・提案が可能〜 ■業務内容 当社の商品開発部のメンバーとして、商品企画、提案を軸として既存顧客とのやりとり、一部新規顧客の開拓をお任せいたします。営業業務と商品企画の業務も半々くらいのため、営業だけでなく、既存商品の企画、新規商品の企画など幅広い業務を経験していただけます。 ■業務詳細 ・現状分析、市場調査、トレンドサーチ ・新商品企画、既存商品の改良案企画 ・協力工場の開拓、折衝、試作 ・販売先小売店（スーパーマーケットやドラックストアなど）への営業活動 ・販売促進 ■当社の強み ・世の中のトレンドを読み取り変化に対応した改良を行うことで、消費者を飽きさせません。新商品の開発では、商品企画に合った製造工場を選定します。 ・製造工場と共に設計と試作を繰り返すため、味付けやカット方法、パッケージデザインなど、より細かな要望を反映することが可能です。 ■企画例 サラダ、カット野菜、水煮商品の提案：共働きの家庭に調理時間短縮のお手伝いをしたい。野菜不足を感じる若者世代に健康のお手伝いをしたい。そんな時代に適した商品の提案をしております。詳しくはこちらをご覧ください。（https://www.funasho-group.co.jp/farmstation/） ■やりがい ・営業だけでなく、商品企画にチャレンジすることができます。 ・新しい売上を作っていくフェーズなので、市場調査をしてニーズがあると思えば自分の裁量で、自分の作りたいものを形にすることを推進していくことができます。 ・営業ではありますがプロジェクトベースで進んでいるため、自身のペースで時間に追われることなく進めていただけます。 ■組織構成 現在、部長1名(女性)で行っております。事務作業は、グループの事務担当者が兼務で補佐しているような状況です。入社後は部長様からマンツーマンでOJTを受けながらキャッチアップをしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション：羽田空港内で運営しているコスメ・フレグランスコーナーにてビューティーアドバイザーとして接客販売業務全般をご担当頂きます。 ■業務内容： ・接客販売 ・在庫管理 ・レジ対応 ・売上報告　等 ■配属店舗：TIAT DUTY FREE SHOP CENTRAL/TIAT DUTY FREE SHOP NORTH/TIAT DUTY FREE BEAUTY　※選考を通して、適正も鑑みて配属店舗を決定致します。 ■取り扱いブランド：GUCCI、Hermes、Chloe等、計17ブランド ■香りのプロを目指せる充実の研修制度： 充実した研修体制を整えています。 入社後のプレトレーニングにて香水の基本的な知識や接客などを座学で学びます。配属の後は2〜3ヶ月間接客を経験し、ベーシックトレーニングを実施しております。 さらにフォローアップトレーニングもございます。 ■インセンティブ制度：有 ■キャリアアップ：販売を3年以上経験すると、“パルファムソムリエール”などの社内資格にチャレンジできます。チーフやフィールドコーチなど、やる気次第でマネジメント分野へのキャリアアップも可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/リピーターが多く営業しやすい/年休115日/固定給のため安心して就業可能】 ALPINE STYLE東京の営業スタッフとして、販売活動ををお任せします。 ■職務概要： ・カスタマイズカー（新車・中古車）販売 ・アルパイン製品を主軸としたカー用品販売 ・顧客管理 ・車両仕入れ ■職務詳細： 基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。そのため業務についていけないような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。 また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。 ※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担 ■働く環境： ・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。 ・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。 ・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。 ■キャリアパス： 店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。 ■同社について： 東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、老若男女問わず幅広い世代に支持をいただいています。

【住宅手当や社員寮有／三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／国際物流の玄関口として日本を支える／フレックス】 ■職務内容： 東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、人事職として人事制度の規程改正、採用（新卒・中途）、研修、給与計算、社会保険事務などをお任せします。ご経験に応じますが、入社後まずは、給与計算・社会保険事務等の業務を通じて、当社の人事を理解していただき、その後人事制度や教育体系に関わる業務に携わっていただく予定です。 ■採用背景： 当社が羽田空港の貨物ターミナルの運営・管理業務を始めて10年以上が経過し、その間に社会は大きく変化しました。特に社員のエンゲージメント向上が喫緊の課題であり、当社としても新たな人事制度の改定や教育体系の改善がミッションとしてあります。 ■組織構成： 人事課は、課長1名（部長兼務）、担当4名の計5名体制です。 役割分担は細かく分けておらず、全員連携して業務を行っています。 ■当社の強み： 三井株式会社の100%子会社。羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております。国との契約により、羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており、安定性は抜群です。 ■羽田空港国際線貨物ターミナルの特徴： 24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、加えてこれまでの経験を存分に発揮できる環境です。 ■当社について： 当社は「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律」の規定により、東京国際空港国際線地区貨物ターミナル整備・運営事業の民間事業者として選定された三井物産株式会社により特別目的会社として設立されました。 羽田空港における国際航空貨物ターミナル運営業務を行っており、羽田空港を経由して輸出入される全ての貨物は当社を 経由しており、国際物流の玄関口として日本を支えています。 国際航空貨物業界は新型コロナによる影響も底を打ち、羽田空港は2022年秋から急激な復便が進んでおり、昨年度は過去最高益を達成。今後さらなる貨物量増加が予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自身の経験を活かし、市場の需要を予測、そこから見いだした打ち手としての施策実施と結果検証のPDCAをチームで回して頂きます。社外とのやり取りも多く、運用において利用するサービスやツールのサポートベンダーとの交渉もお任せ予定です。 ＜具体的に＞ ・EC小売サイトのマーケティング／販促チームのマネージメント ・部署予実管理（顧客、獲得金額、広告予算、外部委託費等） ・システム開発（要件策定）、社内プロジェクト進行 ■仕事の魅力： 音楽パッケージビジネスはシュリンク傾向と言われる中、弊社のビジネスは成長を続けており、ECにおいては直近10年で売上は230%、利益も850%と右肩上がりで成長しています。ここにはお客様の傾向分析や、それに基づく打ち手の構築が寄与している面が大きく、今後もECにおいて最重要な要素と位置付けております。 まだまだ見るべき指標や、考え方の余地が多々あり、その点においてはご自身が考える打ち手を早期に実施し効果検証するといった流れが作りやすいのも本業務の魅力と言えます。 ■評価基準： KPIとして担当部署はAUUの数値がメインの評価基準となっています。ECの売上予算に対し、顧客の新規獲得、維持および客単価といった数値を予算化し、達成を目指します。 ■研修について： 本職種は経験者を求めていますので、いわゆる研修という行程はありません。現担当と共に仕事を並行で進めながら、スタッフや業務内容を把握頂き、その後は業務をお任せしていく予定です。 1〜3ヶ月程での独り立ちを想定しています。 ■組織構成： 配属先には14名（CRMチーム8名、販促チーム6名、それぞれに担当部長が1名）在籍しており、男女比は男５：女９（人数）です。またメンバーの役割分担は以下の通りです。 ・CRM担当（2名）、WEB広告担当（1名）、DM担当（4名）、販促担当（3名）、ページ制作担当（2名）、担当部長（2名）

【三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業「TIACT」／ベースアップに伴い全求人基本給10,000円UP ※2025.4〜／羽田空港の国際貨物を支える航空物流を展開】 ■業務内容： 東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せるための事務作業をご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京国際空港（羽田空港）国際線貨物ターミナルにて航空貨物事務業務全般を担当します。輸出輸入に分かれており、ご本人様の適性を見て配属を決定します。 ・輸出入貨物に付随する書類のチェック／貨物のチェック(内容確認、安全管理など)／積荷目録作成のためのデータ入力／パイロットへの書類配達／荷役作業の進捗管理　ほか ■職務の魅力： ・現在、200名を超える社員が業務を行っています。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。 ・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。 ・羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担うことができます。 ・24時間のシフト制になります。希望休は時期によって2〜3日、4〜5日取得が可能です。 ■募集背景： 国際航空貨物業界も新型コロナによる多大な影響を受けましたが、現在は回復し、コロナ以前よりも需要が高まっています。前期は過去最高水準となり、今後さらなる貨物量増加が予想されています。今後、より業務量の増加が見込まれることから、即戦力採用を行うこととなりました。 ■求める人物像： ・羽田空港の航空物流にチャレンジしたい方 ・航空事務の専門性を高めステップアップしたい方 ■当社について： 羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。 羽田空港国際線貨物ターミナルは24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【シフト勤務経験者歓迎！三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／ベースアップに伴い全求人基本給10,000円UP ※2025.4〜】 ■業務内容： 東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せるための事務作業をご担当頂きます。 多くの方が未経験から活躍しております！羽田空港の航空物流に関わってみたい方大歓迎です！ ■職務詳細： 当社は羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱っています。輸出入によって部門が分かれており、本人の適性を見て配属を決定予定です。（輸出：フライト／受付、輸入：フライト／搬出、といった形に分かれています） ※フライト：担当するエアラインの輸出入に関する事務手続き ※受付：貨物がトラックで届いた際の受付・チェック等の業務がございます。 ・輸出入貨物に付随する書類のチェック／貨物のチェック(内容確認、安全管理など)／積荷目録作成のためのデータ入力／パイロットへの書類配達／荷役作業の進捗管理　ほか ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を2週間実施します。その後、各部門ごとにOJTとなります。未経験からの入社も多く、周囲からのサポートが受けられる環境です。 ■魅力： ・現在、200名を超える社員が業務を行っています。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。 ・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。 ・羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担うことができます。 ・24時間のシフト制になります。希望休は時期によって2〜3日、4〜5日取得が可能です。 ■当社について： 羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。 羽田空港国際線貨物ターミナルは24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎105億円の大型資金調達を実施した京都大学発の核融合スタートアップ ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 ■ミッション 核融合プラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源（ジャイロトロン）の開発およびプラズマ加熱装置の品質管理を通じて、核融合の早期実現と脱炭素社会の達成に貢献する役割を担っていただきます。 ジャイロトロンシステムの品質を確保するため、受入検査や技術文書管理のプロセスを担当し、品質管理体制の強化と運用を推進します。サプライヤーからの納入部品の品質チェックや内部品質監査を通じ、製品の信頼性向上を目指します。 ■仕事内容 （1）検査体制の構築・運用 ・サプライヤーからの納入部品に対する受入検査プロセスの確立と実施 ・検査機器や測定基準の整備、およびサプライヤーとの基準統一・調整 ・検査データの収集・分析による品質傾向の把握と予防措置の立案・実行 （2）品質文書システムの構築と管理 ・顧客向け品質関連文書（マニュアル、検査成績書など）の管理と維持 ・サプライヤーからの品質関連文書（承認図、検査成績書など）の体系化と管理 ・社内品質記録の適切な保管と管理 （3）品質監査対応 ・サプライヤー品質監査の実施と改善活動の推進 ・品質監査・レビューの計画と実施、特に海外顧客対応 ・品質管理体系の継続的な評価と改善提案の実施 ■歓迎条件 ・スタートアップや新規事業における品質システム構築経験 ・サプライヤー品質監査の計画・実施経験 ・品質管理関連資格（品質管理検定、QMS審査員資格など） ・ビジネスレベルの英語力（特に品質監査やレビュー対応における交渉・説明能力） ・エンジニアリング図面（CAD等）の読解と品質要件の理解能力 ・品質改善活動（QCサークル、8D等）の主導経験 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与年2回／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属先は経験、希望を考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。年商約1億円〜4億円規模の店舗の運営をお任せいたします。売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店・第改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務詳細： ますは現場経験を積みます。 ◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業 ◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営 ※1店あたりの社員数は平均2名です。 ■展開プランド： ・ミライザカ ・三代目鳥メロ ・TGIフライデーズ ・WANG'S GARDEN ・焼肉の和民 ・和民のこだわりのれん街 ・bb.qオリーブチキンカフェ ・かみむら牧場 ・うしメロ ・から揚げの天才 ・すしの和 ■教育体制： （1）充実したフォローアップ研修 実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。 （2）ワタミビジネススクール 今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。 ＜カリキュラム例＞ ・プランディング ・人材開発 ・組織行動 ・会計／財務 ・マーケティング ・経営戦略　等 （3）「社内FA制度」・「独立支援制度」 3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。 ■キャリアパス： （1）店舗スタッフ （2）店長 （3）エリアマネージャー （4）FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部 現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。 変更の範囲：本文参照

【創業76年の基盤×ITによる最新技術でさらなる事業成長】 ◆要素の大きなルート営業／DX推進／大手取引で売上安定/毎年昇給有り／家族手当も充実／デザインから納品まで一貫して担当◆ ★魅力★ ・創業75年の歴史と実績だけでなく、世界初の6色両面UV機の導入により、他社とは異なる「品質/納期/価格」を実現可能です。 ・制作物のデザインからクライアントと話し合い、触り心地や環境に配慮した素材設定など、提案要素も多く、裁量を持って取り組めます。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 都市圏への訪問営業を基本とし、新規:既存=1:9の割合でお任せします。 ・大手印刷会社をはじめとする200社近くある既存取引先の印刷会社様の印刷業務の受注活動、受注後の納期・品質管理、提案活動、 ・デザイン・制作会社、広告代理店、一般企業様の印刷物、販促物の提案・受注活動 ※最適な制作物の設計から納品までの業務となります。 ※お客様の作りたいもののヒアリング、どのような仕様にすれば最適かを提案、見積書作成　スケジュール調整　作業指示書作成　納品手配等を行います。 ■入社後 入社した方の適性や希望によって変わりますが、社内の受注サポートからスタートいただくパターンとお客様先へ行くパターンがあります。 最初は先輩社員と同行をしたり、OJTにて教育し、第二新卒の場合は1年程キャリアについてやビジネスの基本なども教育していく予定です◎ ■組織構成 営業：14名（女性3名） 平均年齢36歳、20代〜30代と50代以上のメンバーが半々で中途と新卒も半々の割合です。 ※現在いる営業メンバーも新卒を合わせると未経験のメンバーが半数になります。 ■おすすめポイント ・業界の中ではIT化が進んでいますが、最先端の印刷技術とお客様のニーズを繋いできた歴史を実績に未来の印刷産業をリードする会社です。 ・成長機会も多く、これまでの経験や年齢で判断ではなく本人の頑張りを評価してくれる会社です。

【羽田空港を利用するお客様に洋食のおもてなし／山口発祥・老舗日本料理店「春帆楼」運営／オリックスグループの安定基盤あり】 ■当社について： ・「魚を食したい」という初代内閣総理大臣伊藤博文公に、お手打ち覚悟でふぐを提供した際、伊藤博文公が春うららかな眼下の海にたくさんの帆船が浮かんでいる様から"春帆楼"と命名した所から当社の歴史が始まりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が手掛けるCafe & Dinning HARUHORO（ホテルJALシティ羽田東京内店）にて、サービス業務全般をお任せします。 ※経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、学校を卒業して間もない方、アルバイトでのサービス経験がある方からのご応募をお待ちしています。 <具体例> ・店舗でのサービス/接客対応 ・受付などの電話業務 ・レジ業務 ■キャリアパス： ・入社後は、Cafe & Dinning HARUHORO（東京／羽田）に配属となります。 ・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ： ・接客スキルを発揮したい方、学び直したい方 ・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力： 日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。 ■当社／Cafe & Dinning HARUHOROについて： 当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。 Cafe & Dinning HARUHOROは、四季折々の食材をふんだんに使用したカジュアルな多国籍料理を提供しています。羽田空港を利用される早朝出発のお客様のご朝食から、遅い便で到着されるお客様へのお夜食まで幅広く対応しています。朝食はブッフェ、ランチはコース、ディナーはアラカルトを提供しています。

【羽田空港を利用するお客様に洋食のおもてなし／山口発祥・老舗日本料理店「春帆楼」運営／オリックスグループの安定基盤あり】 ■当社／Cafe & Dinning HARUHOROについて： 当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。 Cafe & Dinning HARUHOROは、四季折々の食材をふんだんに使用したカジュアルな多国籍料理を提供しています。羽田空港を利用される早朝出発のお客様のご朝食から、遅い便で到着されるお客様へのお夜食まで幅広く対応しています。朝食はブッフェ、ランチはコース、ディナーはアラカルトを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社が手掛けるCafe & Dinning HARUHORO（ホテルJALシティ羽田東京内店）にて、調理業務全般をお任せします。 経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、調理専門学校を卒業して間もない方、アルバイトでの調理経験がある方からのご応募をお待ちしています。 <具体例> ・仕入れ／仕込み ・調理 ・衛生管理等 ■キャリアパス： ・入社後は、Cafe & Dinning HARUHORO（東京／羽田）に配属となります。 ・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ： ・調理スキルを発揮したい方、学び直したい方 ・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力： 日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。

【メンテナンスや検査業務／未経験歓迎／大手企業と長年の取引実績有／世界中から最先端の産業機器を輸入し日本のモノづくりを支える機械専門商社／福利厚生・手当充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 技術サービス課にて技術職として、主に以下の作業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・ポンプ類を中心として油圧機器、計測器、ヒーター、センサー等へ納入前に部品（バルブなど）等の組み込み作業 ・納入製品の課内作業場または取引先での修理作業 ・製品（修理品含む）の検査作業 ※作業グループには（1）回転機系グループと（2）紛体系グループがあり、（1）回転機系グループへ配属の予定 ■働き方について 課内作業場での業務が中心となります。 月に1〜2回程度、全国へ1泊程度の出張にて、取引先等での作業があります。（関東圏であれば主に社用車利用、遠方へは新幹線やレンタカー等使用となります） 休日出勤や急な呼び出しはほとんど発生しません。 残業時間は通常時で10時間程度、繁忙期でも20〜30時間程度となります。 ■当社の特徴： ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。

【製薬業界・石油化学・半導体・食品など大手企業と長年の取引実績有／世界中から最先端の産業機器を輸入し日本のモノづくりを支える／メーカー機能を併せ持つ機械専門商社／福利厚生充実】 ■業務内容 技術グループサービス課にて技術職（設計）として、主に以下の作業を行っていただきます。 ・主に当社取り扱い製品を組み込んだ一品一様の設計業務 ※液体搬送ポンプ、粉体搬送ポンプを用いたユニット設計など ■業務フロー（例） 営業から案件依頼：簡易の図面作成及び概算見積もり作成 受注案件：必要に応じ現地調査→承認図作成→製作図作成及び発注作業→完成　※製作は別途専門職が担当 出張：顧客先により、必要に応じて有り（1週間以内の短期間） ＜補足＞ 一物件貫徹性です。担当者が最初から最後まで設計を行うため、完成時の達成感があり、幅広い知識が身につきます。 物造りが好きだという方のご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。

【健康経営優良法人認定企業／売上好調につき店舗拡大中／2030年までに1,000店舗展開を計画／専門職のため限定的リモートワーク可】 ■採用背景： 当社は2030年までに1,000店舗展開を計画しています。それに伴い、IT戦略本部の強化を図るため、経営視点を持ち、事業戦略に貢献できるITマネージャーを募集します。 ■職務概要： IT戦略本部において、ITマネージャーとしてIT戦略の立案・推進等の業務従事していただきます。 ・IT戦略：経営戦略に基づいたIT戦略、ITロードマップの策定 ・インフラ整備：クラウドサービス、仮想化技術などの活用推進、ITインフラの設計、構築、運用 ・セキュリティ対策：情報セキュリティポリシーの策定、遵守、セキュリティリスクの評価、対策 ・部門横断プロジェクトの推進：全社的なIT課題解決、業務効率化、新規事業創出のためのプロジェクト企画、推進 ・IT部門の組織運営：人材育成、メンバーの目標設定、評価、キャリア開発支援 ■組織構成： IT企画部は部長1名のもと、外食事業(2名)・宅食事業(3名)の社員が所属しております。 ※今回募集するポジションでは、外食・宅食ほか複数部門の横ぐし連携を推進していただくことを期待しています。 ※小規模な組織で密なコミュニケーションが取れる環境です。 ■本ポジションの魅力： IT戦略の立案から推進まで一貫して携わることができ、経営戦略に直接貢献するやりがいがあります。コミュニケーションツール統合や人事勤怠システムの入れ替えなど、大規模なプロジェクトに関与し、幅広い分野での経験を積むことができます。週1日のリモートワークも可能で、柔軟な働き方が魅力です。 ■キャリアパス： 本ポジションでの経験を通じて、将来的にはIT戦略本部の部長候補としてのキャリアアップが期待されます。経営視点を持ち、事業成長に貢献することで、さらなるキャリアの飛躍を目指せます。 ■当社の魅力： 当社は居酒屋業態から多岐にわたる事業展開を行う上場企業で、SDGs経営にも積極的に取り組んでいます。健康経営優良法人としての認定を受け、社員の働きやすさを重視しています。IT戦略本部での業務は、事業成長を支える重要な役割を担い、経営に直結したやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個店主義を掲げる自由度の高い店舗運営/豊洲市場からの納品で生鮮食品に強みを持つスーパー/若いうちから裁量大きく働ける環境〜 ■業務内容： 精肉部門での食肉の加工・販売をお任せします。 最初は値付け・品出し・簡単な食肉加工などからスタートし、慣れてきた際には本格的に包丁や機械を使った調理・加工をお任せします。 後々、パート・アルバイトさんの技術教育の実施、製造・販売計画の立案など、部門の経営・運営も担っていただければと考えております。 ■フォロー体制： 入社後3か月はOJTでサブチーフがマンツーマンで丁寧に教育します。後々、パート・アルバイトさんの技術教育の実施、製造・販売計画の立案など、部門の経営・運営も担っていただければと考えております。 ■当社の特徴：「裁量大きく活躍可能な環境」 （1）個人の裁量や任される仕事の幅が大きいのが当社の特徴。 売り場については上司からの指示ではなく、担当者自身のアイディアが尊重される環境です。最初は取り扱う商品が多いため、覚えることが多く大変だと感じるかもしれません。また、お客様が求めているものをタイムリーに提供することも大切なため、お客様のニーズを読み取り、いち早く店頭に出せるよう自分で考えてすばやく行動することも求められます。 その分、例えば「この商品でお客様に喜んでもらいたい」と自分が考え実現し、実際にお客様から感謝の言葉をいただけた時のやりがいはひとしおです。正解はないので、様々なことにチャレンジしながらお客様に喜ばれる売り場作りを実現していきましょう！ ■当社について： 生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。 町の青果店からスタートし、その後、鮮魚専門店、スーパーに業態を変化させてきたことから、鮮魚、青果、精肉の3つのの鮮部門にはどこよりも大きな自信と強いこだわりを持っています。 ■キャリアステップ 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます！入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個店主義を掲げる自由度の高い店舗運営/豊洲市場からの納品で生鮮食品に強みを持つスーパー/若いうちから裁量大きく働ける環境〜 ■業務内容： そんな当社で、スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■業務詳細： ＜1＞フロア部門 ・レジ業務全般※セミセルフ型レジ（自動精算機）もあります ・品出し・商品陳列 ＜2＞総菜部門 ・総菜の調理／製造／品出し業務等 ※調理経験がなくても先輩がイチから教えますのでご安心ください ＜3＞青果部門 ・青果の陳列／販売／品出し／加工等 ＜4＞お寿司部門 ・握り寿司／巻き寿司の製造、パック詰め業務 ■フォロー体制： 入社後3か月はOJTでサブチーフがマンツーマンで丁寧に教育します。後々、パート・アルバイトさんの技術教育の実施、製造・販売計画の立案など、部門の経営・運営も担っていただければと考えております。 ■当社の特徴：「裁量大きく活躍可能な環境」 （1）個人の裁量や任される仕事の幅が大きいのが当社の特徴。 売り場については上司からの指示ではなく、担当者自身のアイディアが尊重される環境です。最初は取り扱う商品が多いため、覚えることが多く大変だと感じるかもしれません。また、お客様が求めているものをタイムリーに提供することも大切なため、お客様のニーズを読み取り、いち早く店頭に出せるよう自分で考えてすばやく行動することも求められます。 その分、例えば「この商品でお客様に喜んでもらいたい」と自分が考え実現し、実際にお客様から感謝の言葉をいただけた時のやりがいはひとしおです。正解はないので、様々なことにチャレンジしながらお客様に喜ばれる売り場作りを実現していきましょう！ ■当社について： 生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。 町の青果店からスタートし、その後、鮮魚専門店、スーパーに業態を変化させてきたことから、鮮魚、青果、精肉の3つのの鮮部門にはどこよりも大きな自信と強いこだわりを持っています。 ■キャリアステップ： 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます！入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動端子圧着機からコネクタまで一貫生産する国内唯一のメーカー/海外からも引き合いの強いグローバル企業/年休120日】 世界最先端の電子機器、その心臓部を支える「コネクタ」。 私たち日本オートマチックマシン株式会社は、業界トップクラスの技術力で、最先端のコネクタを生み出し続けています！ 私たちのコネクタは、世界中の革新的な製品に組み込まれ、未来を動かしています。 「自分が設計したコネクタが、世界のテクノロジーを支えている！」 そんな誇りとワクワクを感じながら、一緒にものづくりの最前線へ挑みませんか？ 次世代のコネクタ開発をリードする エンジニアとして、あなたの技術を未来につなげる。 世界を変える“つなぐ”技術を、あなたの手で創り出してください！ 【仕事の内容】 ・製品設計・開発：最先端のコネクタ製品の設計・仕様検討 ・試作・評価：開発品の試作・評価を通じて製品の品質向上を実現 ・量産立ち上げサポート：福島工場での製造現場と連携し、スムーズな量産化を推進 ・顧客対応・技術提案：お客様のニーズに合わせた技術提案や製品改良 【仕事の魅力】 ・国内外で評価される技術に携われる 当社のコネクタは、自動車・産業機器・通信機器など幅広い分野で採用されており、世界基準の技術に触れながら成長できます。 ・開発の最前線で活躍できる 設計だけでなく、工場での量産立ち上げや評価業務にも関わるため、ものづくりの醍醐味を感じながら、製品が形になる瞬間に立ち会えます。 ・経験を活かして即戦力に コネクタ設計の経験を存分に活かしながら、より高度な技術に挑戦できる環境。さらなる技術を高めたいエンジニアを求めています！ 【当社のご案内】 当社は、1932年の創業以来、精密機械加工の独自の技術を生かし”Machines＆Connectors”をビジネスコンセプトに電子部品事業、圧着機械事業、精密機械事業の先端技術開発型企業として高機能、高品質の製品、サービスの提供を通じてお客様と共に歩んでいます。期待を超える「ものづくり」・「価値づくり」で、お客様のベストパートナーとなるをビジョンに掲げ、開発・生産・販売・メンテナンスの一貫体制とマシンとコネクターの技術を融合した総合力で常に挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から財務のキャリアを歩みたい方からの応募歓迎！／充実の教育研修体制！財務完全未経験でも約3年で担当業務の全てを網羅できるように指導します／従業員1万人を超えの業界最大級ホテルチェーンの財務担当／資金計画・資本政策の立案から実行・管理まで担当！ご自身で介在したプロジェクトでどのようにお金が動き、発展していくかが分かる介在価値の高いお仕事です！／完全週休2日制(土日祝休み)／残業20Ｈ程度／各種手当、福利厚生充実！】 ■職務概要 財務部の主な業務に留まらず、ご活躍次第では、管理本部の各部署（経理部・総務部等）と連携しながら、東横イングループ全体の経営課題に直結する業務に参画いただくことも可能です。（経営に近い場所で業務を行えることも醍醐味です） まずはアシスタントから業務を始めていただきます。 ■具体的な職務内容 入社後は以下の業務のアシスタントから始めていただき、徐々にメイン担当としてお任せしていきます。完全未経験の方で3年程度で全ての業務を網羅できるようなイメージです。 ◎東横イン並びに、東横イングループ全体の資金計画・資本政策の立案・実行・管理 ◎東横インをはじめとした東横イングループ各社の資金調達に係る金融機関との交渉・社内調整等 ◎東横イン並びに東横イングループ全体の資金調達をはじめとした財務関連業務の経営者宛説明・報告 ◎その他、管理本部長の特命事項対応等 ※業務の習得具合により、サブとして事業報告書の作成・金融機関向け決算説明会、新規取引開始時の可否判断依頼の対応等、幅広くご対応いただくことも可能です。 ■組織構成 部長　50代 L他、20代〜60代までの約6名在籍。全員金融系の営業がバックグラウンドにある方々なので、財務領域の経験が未経験でもご安心ください！ ■当社の特徴： 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用業務のご経験不問！人材業界から企業人事にキャリアチェンジを考えている方歓迎！／1万人を超える従業員を抱える業界最大級ホテルチェーンの採用業務を裁量権大きくお任せ／中途採用中心に採用業務の上流〜下流までお任せします！／完全週休2日制(※土日祝休)／各種手当、福利厚生充実！】 ■仕事概要： 東横インのリブランディング以降に社会の趨勢や時代を先取る施策を立案・企画・運用していく、人に特化した部門として 3 年前に設立された同部署において、東横イン本社の中途採用をメインに、派遣・アルバイト採用の全般を裁量権大きくお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 本社・グループ会社含む中途・派遣採用業務に関する以下の業務をお任せします。 ・社内紹介会社様や直接応募の求職者様、派遣会社様とのやり取りから日程調整まで ・採用媒体の選定、各種交渉、運用（求人票作成〜日程調整） ・求人票や求人原稿の作成・チェック ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・面接の設定・対応、応募者の管理、内定者のフォロー、入社後定期面談等 まずは上記業務から行っていただき、ゆくゆくは人事企画制度にも関わっていただきます。 ※新卒採用業務も状況に応じてお願いする場合もございます。 ■キャリアパス： まずは中途採用メインに採用業務を担当いただき、ゆくゆくは教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略など人事・組織に関わるあらゆる業務に携わることができるチャンスがあります。 ■モデル年収： 主任職：500万〜 課長職：750万〜 部長職：1,000万〜 ■組織体制 部長1名(40代)、スタッフ5名(30代2名、20代3名) 部門長が 40 代と若く、同僚も 20〜30 代と年数関係なく風通しがいい職場です。 ■当社の特徴： 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：本文参照

＜資源循環型社会の形成に向けて、社会インフラを支える仕事／OJTで教育します／車・バイク・自転車での通勤可／住宅手当有／転勤無し／残業月20時間以内＞ 【変更の範囲】会社の定める範囲 産業廃棄物の処理をメインとする環境事業を手がける当社にて、リサイクル設備の保守メンテナンスを担当頂きます。 ■採用背景 メンテンス・保守業務の内製化を図るための組織強化の増員採用です。 ■業務内容 自社プラントにて、各種工場機械設備の維持管理をお任せします。 ・リサイクル設備機器の運転監視 ・日常点検、メンテナンス ・中長期の修繕計画の策定から実行 ※具体的には、大小あわせて約270台ある機械群に対し、日々のメンテナンス、運転管理を行います。 ※チェックリストを元に機器の動作を確認、各種消耗品や部品を交換したり電気回路の設定など、機械群がトラブルなく稼働し日常的に”何も起こらない“状態を維持できるようにすることが重要な業務です。 ■組織体制 東京臨海エコ・プラントには現在11名の正社員に加え、外部の協力会社とともに機械の保守管理を行っております。 入社後は先輩社員と共に、OJTで教育を受けながら、業務を覚えて頂きます。 ■業務特徴・魅力 （1）働き方としては、自社工場設備のメンテナンス・保守であるため、転勤や出張が発生しないのが特徴です。また徹底した業務分担により、突発的な出勤もありません。 （2）メンテナンス・保守業務以外にも、当社の体制や機械の状況を鑑み、新しい機械の導入・据え付けにも携わることができます。将来的には中長期の修繕計画の策定など、より上流部分にも携わっていただきます。 （3）弊社の一番の強みは再資源の取り組みで、廃棄物の分別をデジタルに効率的に正確に行い、自社で保有しているリサイクル設備機器を用いて、再資源化を行っております。廃棄物の9割の再資源化を実現しており、社会的貢献意義のある事業です。 ■当社について ・当社は東京都が推進する東京スーパーエコタウン事業のうち、東京都より建設混合廃棄物処理（再資源化）施設事業者に選定されました。 ・独自の処理体制で、大手ハウスメーカーや建設会社と取引があり、自社で多くの運搬車両を抱えていることや、GPSによる適切な配車管理など企業のニーズに合わせた廃棄物の処理が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務