◤／店長のREAL VOICE／◢ ——入社理由は何でしたか？ 自分の力で出世を掴みたかったからです。実は信用金庫と当社から内定をいただいており迷っていたのですが「年功序列ではなく、実力で評価してもらえて、早い段階から出世したい！」という思いが勝り、入社を決めました。 —入社して実際どうでしたか？ 当時の店長にマンツーマンで育てていただき入社してすぐの頃から成長実感を覚えました。結果も出せて楽しかったですね。 ———上司にも恵まれたんですね。 私に手取り足取り教えてくれた店長は、今はエリアマネージャーとしてさらに昇進されています。 私自身も店長となり、それぞれ立場が変わっても情報交換をしている、恩師とも言える存在です。 ◤／ネクステージでのキャリアモデル／◢ ▼一般社員 ▼チーフ　(中途1～4年目) ▼店長　(中途1～8年目) ▼エリアマネージャー　(中途8年目～) 毎年、約15店舗以上の拡大も続けているため役職に就けるチャンスも多いです。副店長で年収900万以上を稼いでいる社員も。 ◤／仕事内容／◢ マイカー購入をお考えのお客様に中古車・新車のご提案をお任せします。商談相手は、ご来店されたお客様です。 ▼ヒアリング 使用目的、家族構成、希望車種などをお伺い ▼ご提案 ご希望に合わせた車種をご提案 ・成約率は【52.3％】（後日のご成約含め） ・約2～3時間と時間をかけて商談 ・商談は月20～30組程度 ※展示車の配置換えや洗車も行ないます。 ※外出はありません。

≪男女活躍中！コンタクトレンズの出荷作業≫ コンタクトレンズの出荷作業 おしごと内容はこちら↓ ◆商品の個数確認 　→ハンディスキャナでピッとスキャンします！ ◆ラベルシールをペタッ⇒キズをチェックして、指定の棚に入れる ◆箱詰め、出荷 などなど…！ ＊----服装について----＊ 基本私服です！デニムもOK！ エプロンだけ貸出があるので安心です ＊----残業について---＊ ありなし選べるので、稼ぎたい方にもウレシイ もちろん定時退社もOKです！ 《登録型派遣》

◤／店長のREAL VOICE／◢ ——入社理由は何でしたか？ 自分の力で出世を掴みたかったからです。実は信用金庫と当社から内定をいただいており迷っていたのですが「年功序列ではなく、実力で評価してもらえて、早い段階から出世したい！」という思いが勝り、入社を決めました。 —入社して実際どうでしたか？ 当時の店長にマンツーマンで育てていただき入社してすぐの頃から成長実感を覚えました。結果も出せて楽しかったですね。 ———上司にも恵まれたんですね。 私に手取り足取り教えてくれた店長は、今はエリアマネージャーとしてさらに昇進されています。 私自身も店長となり、それぞれ立場が変わっても情報交換をしている、恩師とも言える存在です。 ◤／ネクステージでのキャリアモデル／◢ ▼一般社員 ▼チーフ　(中途1～4年目) ▼店長　(中途1～8年目) ▼エリアマネージャー　(中途8年目～) 毎年、約15店舗以上の拡大も続けているため役職に就けるチャンスも多いです。副店長で年収900万以上を稼いでいる社員も。 ◤／仕事内容／◢ マイカー購入をお考えのお客様に中古車・新車のご提案をお任せします。商談相手は、ご来店されたお客様です。 ▼ヒアリング 使用目的、家族構成、希望車種などをお伺い ▼ご提案 ご希望に合わせた車種をご提案 ・成約率は【52.3％】（後日のご成約含め） ・約2～3時間と時間をかけて商談 ・商談は月20～30組程度 ※展示車の配置換えや洗車も行ないます。 ※外出はありません。

◆経験のある方なら入社時から月収32万円も可能！ ◆日払い・週払いもOK！ ⇒この業界では珍しい日払い・週払いあり！ 　当日申請もできます ◆未経験者でもOK！ ⇒学校を卒業したばかりの経験の浅い方や 　お仕事にブランクがある方も大歓迎です ◆ノルマ・残業なし！ ⇒勤務は週1日、曜日・時間も相談できます！ 　閉店15分前には受付を終えるので、 　残業もほとんどありません ◆利便性◎ ⇒全店駅チカで通勤もラクラク 　自宅から通いやすい店舗を選べます。 こんな方も大歓迎です 「自分にもできるか不安…」 「カット専門店での経験がない」 「どんな職場か不安」 「人間関係が心配」 心配な方は職場見学も可能です。 気軽にご相談ください

◆◆…飛び込み営業一切ナシの不動産営業アドバイザー職…◆◆ 「ピタットハウス羽田北糀谷店」にご来店頂いたお客様また 各ポータルサイトからのお問合せのお客様に対し、 物件紹介～物件案内、後の契約・決済（物件引渡し）他、 火災保険に携わる保険業務等売買に関する一連の業務を担当で お任せ致します。 だからと言ってスペシャリストでなくて構いません。 日々の業務中、以外と華やかに見える不動産業ですが、 実は毎日のお客様対応～コツコツした物件管理（広告掲載、 現場管理含む）等地味な積み重ねがお客様からの問合せや 信頼関係と結果に繋がります。 当社では反響来店営業スタイルを取っているので、飛び込み 営業やルートセールス業務は一切ありません。 【具体的には…】 ◎各週末での新築物件他、現地での販売活動 ◎お客様毎による住み替え・住宅ローンサポート業務 ◎お客様からの問合せをを目的とした各ポータルサイト 　への物件入力作業（現場写真撮影含む） ◎販売用住宅の企画および中古リノベーション物件の 　企画販売 ◎お客様とのコミュニケーションつくりからのさまざまな 　ご提案業務 ◎定期的に行われるピタットハウス研修受講 ■■＝入社後の流れ＝■■ まずはピタットハウス日本橋本社での導入研修を受けて頂き、 不動産の知識や接客スキルなどピタットハウスで活躍する上での基礎を学んで頂きます。さらに新人向けに「ピタットハウスアカデミー」も開催！同期入社社員が集まる場なので、仲間同士の親睦を深められますよ。 ≪おおまかな１日のい流れ≫ １）週１回の朝礼～ ２）レインズ（業者間物件サイト）でのその日の物件チェック ３）既存お客様リストアップ ４）ご案内物件・ポータルサイト入力物件の下見、写真撮影 ５）物件調査等の契約業務・引渡し（決済）業務 ６）夕方～お客様への物件紹介等

◇販売職ではなく『プレゼンター』職 MAISON CACAOでは、チョコレートをただ販売することはしません。 ︎美味しさの背景にある、チョコレートが出来上がるまでの物語や生産者の想いを伝える。 コロンビアのカカオ生産者、日本各地の果実の生産者の情熱と努力の賜物を、 ショコラティエが手作りでひとつひとつ真心を込めて作っています。 そんな生産地の風景や、職人の見えないこだわりを伝えるのがプレゼンターです。 ︎チョコレートの楽しみ方まで提案する。 お酒好きの方にはお酒のチョコレートを…とだけ安易にオススメはしません。大切な方とゆっくりお酒を嗜なまれる日には、思わずお話が弾むような物語が込められた深い味わいのチョコレートを。感謝を込めた贈り物なら、そのお気持ちが伝わる「RESPECT」の生チョコレートを。食にこだわる方には、2年かけて作り上げた希少メロンを使ったチョコを提案。「フルーツは生で食べるのが一番」と頑なだったメロン農家さんも認めてくれた味で、お客様を驚かせたかったからです。 販売ではなくプレゼンテーションする存在があってこそ、 ただのチョコレートではなく、豊かな時間を届けるチョコレートになるのです。 ◇店頭に並ぶのは世界も認めるチョコレート 看板品のアロマ生チョコのほか、ガトーショコラ、クッキーなど。そのすべてが、世界中を巡り出会った一流の素材に、メゾンカカオならではの技術と感性を掛け合わせたこだわりのチョコレートです。想像を超える一品は、即位の礼やG20の要人への手土産としても選ばれています。 ◇挑戦の幅は無限大 接客だけではなく店舗のデザインやディスプレイ、製品づくり、教育と幅広く挑戦できます。 ブランド作りのスキルや感性が磨かれる魅力的な仕事です！

マンション、ホテル等建設現場でのユニットバスの組立 やりがいあります。 やりいがいあります！ 現場で大きいプラモデルを組み立てるイメージです。 完成した時、達成感があり、がんばってよかったと思えます。 親切丁寧に指導します。 初心者歓迎！ 独立支援します。 仕事を覚えたら独立できます。 外注として仕事できます。 弊社から仕事出すので安心安定。 現場まで直行直帰。 例、8:00 現場に直行し朝礼 　　8:30 作業開始 　　12:00 お昼休み 　　13:00 作業再開 　　17:00 夕礼＆作業終了 　　17:30 自宅へ直帰 社長インタビュー https://buzip.net/tokyo/impro/top/

——ある日。 「薄型非球面レンズが良いんですけど…」 『お客様の場合、度数が弱めなので レンズの厚みはそれほど出ないですよ。』 「あ、そうなんだ。知らなかった。」 『キズ防止コートの方がご用途に合っていて お値段もお手頃なので、おすすめです。』 Zoffで働くPoint(1) ———————————— 正直提案が必須。 利益＜本当に喜ばれるものを！ ———————————— 何よりも”誠実さ”を大切にしているZoff。 お客様に向き合う時間を確保してほしい から、個人ノルマは設けていません。 冒頭のように、利益よりも お客様が本当に必要としている商品の 提案を心掛けています。 Zoffで働くPoint(2) ———————————— スタッフ同士も正直に。 助け合いがZoffの風土！ ———————————— チームで目標を追いかけるので 協力体制は万全です。 「○○さんそろそろ休憩だから、測定を 代わってあげようか」など、スタッフ同士で 配慮し合い、業務を進めています。 正直にヘルプを出せば、みんなが 助けてくれる、優しい仲間が沢山います。 ------------------ 具体的な仕事内容 ------------------ ▼店舗での受付・案内 メガネやサングラスの購入を中心に 来店されたお客様のご案内を行ないます。 ▼お客様の要望のヒアリング、商品のご案内 お客様との会話を楽しみながら ピッタリのメガネを一緒に見つけ出しましょう。 ▼商品のお渡し、お見送り お客様の顔に合わせた調整や アフターサービスのご案内を行ないます。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様は全員顔見知り… 日々のコミュニケーションが信頼されるヒケツです ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 今年で創業101年を迎える私たち「株式会社浅田電機商会」。電設資材を始め、2000種類以上もの商品を届けてきました。あなたにお任せするのは配送ドライバー。顔見知りのお客様と雑談や小話で盛り上がる…そんな思いやりが重要なポジションです。 配送先は遠くても往復3～4時間程度。23区内、横浜エリアがメインなので、長距離移動もありません。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ まずは、元気な挨拶から… 慣れてきたら、軽い御用聞きもしてみてください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 最初は「こんにちは！」「いつもありがとうございます！」といった元気な挨拶から始めればOK。少しずつ「最近調子どうですか？」「今日も元気そうですね！」と仲を深めていきましょう。最終的に「この間注文された○○どうでしたか？」「何か必要なモノありますか？」と簡単な受注を貰えるようになれば、信頼された証。こうした”繋がり”を大切に働ける仕事です。 自社倉庫の入出荷管理・ピッキングといった管理業務もお任せ。大きな商品でも両手で持てるサイズ・重さなので手作業でも問題なく進められます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 家族や友人との大切な時間… 当社でなら、一切我慢しなくてOKです ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 基本土曜・日曜休みで、年間休日120日。残業もほとんどなく、18時前には帰宅できるので、自分の時間も充実させられる環境です。実際、当社に入社した社員の多くがこの働きやすさに魅力を感じてくれています。プライベートの充実、当社で叶えてみませんか？

＼＼単なる介護じゃなくて、”再び青春を謳歌する”お手伝い／／ 『リハビリデイサービスnagomiプラス』で、「住み慣れたわが家での暮らし」を望むシニアのみなさんをサポート。運動プログラムの指導・入浴介助・フロアの見守りを担当してください。 --- nagomiプラスの特徴 --- ◎「お世話」ではなく「元気にする」介護です。 ◎ 日勤 & 毎週日曜＋1日休みで負担が少なめ。 ◎ 利用者様とご家族の両方に役立てる仕事。 ◎ 基礎知識から学べる本格研修があります！ --- リハビリメニューの例 --- 理学療法士・歯科医師と共同開発したメニューで、歩行・食事・入浴・トイレなどが自力で出来るように訓練します。 平均して週2～3回は通う利用者様が中心。「車椅子が不要になって外出を楽しめるようになった！」といった嬉しい変化を見守れます。 集団リハビリエクササイズ 椅子に座って、全身の筋肉や関節をほぐすストレッチ。映像を見せながら前に立って実演したり、身体を動かすタイミングの声かけをしたりします。 集団脳活性化トレーニング 脳の血流を促進させる有酸素体操や、脳トレになるゲームのようなメニューに挑戦。取り組み方をレクチャーしたり、進行の指示を出したりします。 テーマ別各種リハビリ 「階段の昇降」「風呂に入る」といった生活行為の練習や、「この症状を緩和したい」という目的に合わせた機能訓練などを実践。数人のグループで行ないます。 --- 1日の過ごし方 --- ▼7：45　出勤 ▼8：30　送迎 ▼9：30　症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム ～～ 12：00から昼食タイム ～～ ▼13：00　症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム ▼16：00　送迎 ▼17：30　片付け 申送業務

『フタマタ』 博多の絶品焼き鳥や高知の握りたて餃子など ソウルフードを心ゆくまで堪能！ ふたつの「街」のふたつの「旨い」が 味わえるNEO大衆酒場 https://www.dd-holdings.jp/brands/futamata/ 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・スタッフの教育 ・売上管理　など ゆくゆくは... フェアやイベントの企画に携わることも可能！ 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。 【研修について】 店舗でのオペレーションを覚えることからスタート！ ・接客マナー、トークレクチャー ・メニューの説明・レジの使い方　など 先輩社員が付きっきりで、優しく指導するから 未経験者も安心ですよ その他、会社全体で行っている「衛生講習」もあり。 食材の取り扱いや、料理器具の使用方法などを学びます。

店舗での、接客・販売の仕事をお任せします。 ただ販売するだけでなく、体系のお悩みや色遣いなど、きめ細やかなコーディネイトを提案できる環境です。まずは先輩のお仕事を学びながら、当社の接客スタイルを身につけてください。 慣れてきたら、売上管理や商品ディスプレイの提案、人材育成などの店舗運営に関わる業務にも携わっていただく予定です。

＼＼20代・30代の未経験若手メンバーが活躍中／／ 安定企業でしっかりキャリアアップ！正社員デビューも歓迎◎ 「接客が好き」「人の役に立つ仕事がしたい」と入社した未経験先輩多数！ 独自の研修制度で安心して学べる環境があり、手に職をつけられます ≪お任せする仕事≫ もみほぐしと骨格調整をメインに整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします。 ◎1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほどです。 お客様一人当たりの平均施術時間は30分ほどです。 ■接客のポイントは”お客様の要望を伺うこと” 一人ひとりの悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう。 ■成長のためのサポート充実 入社後の約1ヶ月半は研修所でじっくりと技術・知識を身に付けていただきます。 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ ～専門性のある学歴や資格取得、訓練経験は不要～ 中途入社した先輩のうち約8割が未経験スタート。 飲食業やサービス業など、異業界からはじめた先輩がほとんどです。 当社の教育部が企画した「300日育成計画」があるので、未経験者を育てることがむしろ得意なんです！ ビジネスマナーや接客スキルなども、イチから身につけられます。 当社で一生モノのスキルを身につけましょう！ ～さまざまなキャリアを描ける環境です～ 「プロトレーナー⇒ボディトレーナー⇒エグゼクティブトレーナー」と整体師としての技術ランクをステップアップ。 将来的には、店長、本部、店舗開発、人事、国内外アスリートのスポーツトレーナーといったキャリアを目指すことも可能です。

◆建築施工管理の正社員スタッフ大募集です。 建築の仕事が好きな方なら未経験でも大丈夫です。 【仕事内容】 主にマンションの修繕の施工に携わっていただきます。 ※1現場あたり大体1か月～2か月ほどで終わります！ 他にも大手コンビニの施工や商業施設の施工等・・・さまざまな業務に携われる機会があるので、やりがいのある仕事です！ 【1人前になるまで】 スキルによりますが、未経験の方や経験の浅い方は、先輩社員と一緒に現場に行き、作業を少しずつ覚えていただくのでご安心ください！ まずは面接で色々お話しましょう！ 【当社の強み】 ・大手企業との仕事が年間通して決まっているため、安定しています！ ・仕事の幅が広いため、仕事にやりがいがあります！ 楽しく明るく、皆で協力して作り上げる制作物は ご依頼されたお客様に喜んでもらえるとともに、 自身の達成感が得られる仕事です！

お客様を探さなくていいの！？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ はい！依頼を待って運転するだけでOKです。 業界トップクラスの会員数を持つ配車アプリと 無線の両方から依頼が受けられる上 限られた会社しか入れないエリアへアプローチも できるのでお客様に困ることはありません。 月収50万円稼げるの！？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ はい！お客様を探す必要がないので 歩合給たっぷりで、未経験でも月収例50万円。 また配属から5か月間は月収38万円保障なので 業務に慣れるまでも安心です。 ＜仕事内容＞ 東京都内のいずれかのエリアで、タクシー乗務員 としてご活躍いただきます。 ちなみにノルマはありません！ ■1日の流れ ▽事務所での点呼が終わったら出発。 ▽配車予約や駅の乗り場で、お客様をキャッチ。 ▽食事や仮眠休憩は、自分のタイミングでOK！ ▽乗務を終えたら事務所へ。車を掃除して終了！ ■嬉しいポイント (1)想像以上に休みが取れる 乗務は月12～13回で、自由に休憩OK。 「前職より休めている」と話す社員が多いです！ (2)高機能な車両で運転しやすい 9割以上にJPN TAXI（ジャパンタクシー）を 導入しています。 社員からも運転しやすいと好評です！ (3)シニアドライバーも活躍中！ 59歳以下の募集ですが、75歳までの再雇用 制度があります。未経験からデビューした シニアドライバーもしっかり稼いでいます！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

——ある日。 「薄型非球面レンズが良いんですけど…」 『お客様の場合、度数が弱めなので レンズの厚みはそれほど出ないですよ。』 「あ、そうなんだ。知らなかった。」 『キズ防止コートの方がご用途に合っていて お値段もお手頃なので、おすすめです。』 Zoffで働くPoint(1) ———————————— 正直提案が必須。 利益＜本当に喜ばれるものを！ ———————————— 何よりも”誠実さ”を大切にしているZoff。 お客様に向き合う時間を確保してほしい から、個人ノルマは設けていません。 冒頭のように、利益よりも お客様が本当に必要としている商品の 提案を心掛けています。 Zoffで働くPoint(2) ———————————— スタッフ同士も正直に。 助け合いがZoffの風土！ ———————————— チームで目標を追いかけるので 協力体制は万全です。 「○○さんそろそろ休憩だから、測定を 代わってあげようか」など、スタッフ同士で 配慮し合い、業務を進めています。 正直にヘルプを出せば、みんなが 助けてくれる、優しい仲間が沢山います。 ------------------ 具体的な仕事内容 ------------------ ▼店舗での受付・案内 メガネやサングラスの購入を中心に 来店されたお客様のご案内を行ないます。 ▼お客様の要望のヒアリング、商品のご案内 お客様との会話を楽しみながら ピッタリのメガネを一緒に見つけ出しましょう。 ▼商品のお渡し、お見送り お客様の顔に合わせた調整や アフターサービスのご案内を行ないます。

フロント受付、インストラクターなどを幅広くお任せします。 <ホットヨガスタジオ『CALDO』の運営や企画> ◎施設の運営・サービスには、スタッフのアイデアを積極的に採用。 ◎お客様の美と健康をサポートしてください。お客様対応、サービスの企画、清掃などのフロント業務、ヨガレッスンの実施といったインストラクター業務など、希望や適性に応じて幅広い業務にチャレンジすることもできます！ 具体的には… ■フロント業務 ■ヨガインストラクター業務 ■キャンペーン、サービスの企画・販売 ■POP作成 ■スタジオ管理 ■顧客管理（会員情報・予約状況） ■備品管理や清掃業務　など 入社後の流れは安心の2ステップ！ 【ステップ1】 まずはフロント業務からお任せ。会員様への接客のしかたや、おもてなしのコツを身につけます。他のスタッフたちと力を合わせ、会員様に愛されるお店をめざしましょう！ 【ステップ2】 フロントでの接客に慣れて、希望があればヨガインストラクターの研修に参加することも可能です。先輩インストラクターが、1人ひとりをしっかりサポートしながら進めるので未経験でもご安心ください。 CALDOならキャリアアップも！ 施設運営（フロント、ヨガインストラクター）を経験した後は、チーフやマネージャーへのキャリアアップも可能。その他、新規出店にチャレンジなど、業務の幅も広げることも、プロフェッショナルとしてキャリアを磨きたいと思うようになったら、トレーナーやインストラクターとして専門スタッフの道へ進むこともできます。 【キャリアアップ例】 ■フロントチーフ(1年目)マネージャー(2年目)スーパーバイザー(6年目)エリアマネージャー ■フロントインストラクタートップインストラクター管理グループ長

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

クルマ好き必見！企画×営業で市場を切り拓く——あなたのアイデアが新しい商品を生み出す！ 当社は、自動車の電装品やアクセサリーの流通を手掛ける専門企業です。大手インポーター様からの業務受託、オリジナル商品の販売・取り付けなど、多岐にわたる事業を展開しています。 今回募集するのは、当社商品の営業担当。単なる「売る営業」ではなく、商品の企画や開発にも関われるポジションです。 ＜業務内容＞ 既存取引先への提案営業 　・大手輸入車メーカーや国産メーカー、トラック関連事業会社、キャンピングカーベンダーなどへの営業活動 新商品の企画・開発にも挑戦！ 　・お客様のニーズに合わせた新商品の調達や開発 　・市場トレンドをキャッチし、新たな商材を企画 オリジナル商品の発掘・販売 　・「こんな商品があれば売れるかも？」というアイデアを形に！ 　・自ら見つけた商材を販売し、ヒット商品を生み出すチャンスも！ ＜この仕事の魅力＞ クルマ好きならワクワクする環境！ 　日々、新しいカーアクセサリーや部品に触れられます。 商品開発にも関われる営業職 　「売るだけ」ではなく、市場調査や企画にも携われるため、モノづくりの面白さを味わえます。 自由度が高く、アイデアを活かせる！ 　決められた商品を売るだけでなく、自分の発想をカタチにできる環境です。 あなたの営業経験や自動車業界への興味を活かし、一緒に市場を盛り上げていきませんか？ ご応募、お待ちしています！ ＜職場環境＞ 現在は正社員15名とアルバイト5名が入出荷業務スタッフとして活躍しています。、年齢層は20～60代です。営業部の全体では20名程の従業員が在籍しています。中途入社の方が多い環境です。 ＜入社後について＞ 営業の方に付いて一緒に仕事を進めていきます。

非破壊検査を行う様々な業界でお取引のある生産技術や品質保証部門向けに、法人営業をお任せします（リーダーポジション）。お客様は、自動車・鉄鋼・航空機・発電プラント・鉄道・造船・食品等といった基幹産業の会社です。 扱う商材は、国内トップシェアを誇る非破壊検査用の機械や化学薬品、製造日・ロット番号等を製品に印字する塗料。いずれも自社製品。 ＜具体的には＞ 既にお取引のあるお客様企業の生産技術部門や品質保証部門や社内の技術部門の方々とやり取りをしながら、新規ニーズの発掘や仕様の検討、価格交渉、受注後の納期管理、納品までを一貫してご担当していただきます。 営業をするだけでなく、お客様の声や要望を開発部門にフィードバックするのも大きな仕事。お客様の悩みや課題、ニーズを掘り起こして、それを新たな製品開発につなげていくこともあります。売って終わりではなく、お客様とともに製品を作り上げる側面もある営業の仕事です。 ～～～ 【マークテックについて】 当社は、自動車・鉄鋼・航空などの基幹産業向けに、品質管理に使用される製品を提供する総合メーカーです。（2025年3月に創業70年を迎えます。） 当社の事業は、「非破壊検査」と「マーキング」の２本柱。いずれも、基幹産業の安全安心を守り続けるためになくてはならないものです。 品質保証を通して社会に安全と安心を提供するという使命感を持ち、世界を意識したモノづくりを進めています。 親会社は、アルコニックス株式会社。東証プライム上場の非鉄金属の総合企業です。 ～～～ 【週休３日制へのチャレンジ】 2025年1月より、週休３日制トライアルのための特別休暇（マークテックオリジナル休暇）を試験導入。将来的には月１回の週休３日制度の正式導入を計画中です。（2025年の年間休日は131日です）

お菓子の卸売りをしている商社での営業事務 今回募集しているのは 事務のポジションになります◎ 【お仕事内容】 ・見積書の作成 ⇒専用フォーマットに入力します。 　 ・メーカーと電話やメールで問い合わせ対応 ・カタログの更新 →PowerPointを使用して、新商品が出た際に商品カタログに追加します” 【研修】 先輩社員の方からOJT形式で教わります！ 【服装】 オフィスカジュアルです。 ネイルや髪色も厳しすぎないので、 自分らしく働けるのも魅力の一つ

「おいしい！」という子どもたちの笑顔のために、新しい給食室を一緒に創り上げていきませんか？保育園給食を通じて子どもたちの健やかな成長をサポートする、やりがいのある仕事です。調理経験の有無は問いません。「期待をカタチに」という運営コンセプトのもと、充実した研修制度で一人ひとりの成長をしっかりサポートします。保育という特別な環境で、あなたの"料理が好き"という想いを活かしてみませんか。 【仕事内容】 ■給食調理業務（1日の流れ） ・8:00 出勤、厨房の消毒と食材の検品・仕込み ・9:30 給食の調理開始 ・10:30 年齢別の食事時間に合わせて盛付けと配膳 （この間に食事風景の見守りと休憩） ・14:00 おやつの調理と配膳（おにぎりなどの軽食が中心） ・16:00 片付けと厨房の清掃 ・17:00 退勤 ■具体的な業務内容 ・100～150食規模の給食調理（社員2名～4名+非常勤２名以上のチーム制） ・食材の検品から仕込み、調理まで担当 ・子どもの月齢に合わせた調理方法の工夫 （例：野菜を乱切りより棒状に、など） ・アレルギー対応食の調理（専用の調理器具を使用） ・配膳から下膳までの一連の作業 ・食器や調理器具の洗浄、消毒 ・HACCPに基づいた衛生管理と清掃 ※入職後は仕込みや盛付けなどのサブ担当からスタート。 ※徐々に調理担当へステップアップ。 【この仕事の魅力】 ■子どもたちとの心温まる触れ合い ・毎日の教室訪問で直接「おいしい！」の声が聞ける ・「きょうのカレー、だいすき！」など子どもたちからの手紙がもらえる ・行事食での子どもたちの感動的な反応（「おほしさまだ～！」「ハートのにんじん、かわいい！」） ・卒園式への参加と成長を見守る喜び

／ 現場ファーストの風土がポイント！ ＼ 業界No.1の店舗数があるマツキヨココカラグループですが、現場主義、現場ファーストを大切にしています。 ／ みんなで連携して店舗づくり！ ＼ 医薬品（2類、3類）やサプリメント、健康食品、日用品などの販売や運営をお任せします。パートやアルバイトと連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ／ 転勤しなくてもキャリアアップが叶う！ ＼ 全国転勤できる方を評価する会社は多いですが、ぱぱすでは98％以上が東京23区内の店舗です。転勤することなく、キャリアアップできる会社です。 ／ 失敗にも寛容！ ＼ もちろんマニュアルやオペレーションもありますが、現場主体の柔軟な行動を重視しています。失敗してもいいので、主体的に行動する人を評価する風土です。 ／ グループ内でも温かい風土 ＼ 中途入社の社員でも歓迎会が開催されるなど、グループ内でも温かい風土があります。人間関係の良さを重視する方にも最適です。 ／ 現場の意見を言いやすい制度！ ＼ 店舗や会社への改善案や新規ビジネスのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与しています。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。 ／ 色んなアイデアが実現！ ＼ 「レジに呼び出しボタンを設置したい」「レシートに店舗独自のクーポンを付けたい」「中元や歳暮に使うのしを店舗で印刷したい」など、現場で起こるお悩みや困りごとを解決してきました。 ／ 誰でも「さん」付け ＼ 誰もがフラットな関係であるという想いから、上司も同僚も役職名を使わず苗字に「さん」で呼び合う「さん付け運動」を推進しています。

※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1求人（1拠点・1職種）のみからとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 【労働時間を増やさない工夫】 個別管理システムにて、一人ひとりの労働時間をしっかりと管理。規定の労働時間を超えてしまいそうな場合は、業務量の調整を行なったり、他店から応援に入ってもらったりなどで調整。しっかりとした人員体制があるからこそ、労働時間が超過しない体制が築けています。 【家族や自分の時間をしっかりとれる】 付与されている有給休暇のうち、年9日分は9割以上が取得。1週間連休や記念日休暇など、各種休暇も充実しています。他の休暇も合わせた22年度のドライバーの休日日数は135日でした。 【お任せする仕事】 お客様の暮らしを豊かにするドライバーとして、単身者向け引越サービス、家具・家電の配送・設置サービスをお任せ。2名以上のチームで協力して取り組みます。2～4tトラックでお客様宅へ訪問し、他のスタッフと協力して暮らしをつくっていきましょう。 ▼単身者向け引越サービス 高さ170cm、横104cm、奥行104cmの専用ボックスを使用する引越サービス。家財の搬出から専用ボックスへの積み付け、搬入までを行ないます。 ▼家具・家電の配送・設置サービス 家具や家電の搬出、運搬、搬入、開梱設置、梱包資材の回収までを行ないます。開梱設置とは、梱包を解いてご希望の場所に設置すること。すぐご利用いただけるようにするのが、私たちのサービスです。大きな家具や家電を知人宅まで輸送したり、フリマ購入者への輸送、家電量販店や家具店で購入された方のお宅へお届けすることが多いです。