【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換／年休125日・土日祝休の良好な就業環境】 スロット・ぱちんこの遊技機事業をはじめ、モバイル・ゲーム・映像・音楽の事業を展開している当社において、遊技機の映像制作をお任せいたします。 ■業務内容： ・2Dデザイン（UIデザイン、フォントデザイン、キャラクタ、イラスト、絵コンテ、アニメーション等） ・3Dデザイン(モデリング、アニメーション、エフェクト制作等） ・コンポジット、オーサリング ※上記のいずれか、または複数の担当をしていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾け、どんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。仕事以外でも「社員の声」を非常に大切にして、「皆でフットサルがしたい」といった声から、会社でフットサルコートを作り大会を開いたこともあります。 社員間の交流を深める為、隔年で全社員海外旅行も行きます。離職率も7%程度です。中途入社も多い部署なので、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社／全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営／積極的にM&A実施する拡大期／年休120日／土日祝休み】 ■業務概要 ◇当社は「カジュアルで楽しいゴルフ」を提唱し、様々な取り組みを行い、全国のゴルフ場とゴルフ練習場に、年間延べ約 1,200 万人のお客さまにご来場いただいております。 ◇ゴルフの予約管理・受付管理だけでなく、レストランやショップ運営管理、宿泊業務、施設管理、練習場やポイントプログラムなど、システムの観点からも非常に多岐にわたってビジネス全体を支えています。 ◇今回は、様々なシステムをインフラ基盤から支えてくれる方を募集しています。 ■業務内容： ◎ゴルフ場や練習場における基幹システムのインフラ（サーバ・ネットワーク）と本社および各拠点の全体的なネットワークアーキテクチャの維持・メンテナンス ・当社全体のサーバ及びネットワーク運用／保守 ・サーバ構築／監視／運用 ・認証基盤管理（Active Directory） ・グループウェア運用／展開（MS365） ・IT 資産管理／PC 運用 ・各種プロジェクトへの参画・インフラ関連タスク推進 ◎グループ内におけるインフラ面におけるシナジー創出プロジェクト参画 ◎ビジネスプロジェクトにおけるシステム側リーダーとして新事業やサービスの立上の推進 ◎業務プロセスの IT による提案・改善（業務プロセスの整理・課題抽出・改善への取り組み） ■企業の魅力： 当社は日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社として全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営しています。日本で最も多くのゴルフ場を運営するグループとして、400万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【海外向けの代理店営業などの経験がある方へ／英語力を生かせる／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： アジア向けトレーディングカードゲームのセールス業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・海外向けトレーディングカードゲームの海外代理店営業（英語商談有） ・上記商材のマーケティング業務 （販売拡大のための戦略立案、キャンペーン運営、販売データ分析など） ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について： バンダイ カード事業部 トレーディングカードゲーム、アーケードカードゲーム、アプリ向けデジタルカードゲームの事業を展開しています。 日本語、英語、中国語のカード商品を企画開発し、マーケティング・プロモーション・セールスなどを世界規模でスピーディーに展開。 大会やイベントも多く、お客様のリアクションを直接感じながら、やりがいのある仕事ができます。 カード市場全体に勢いがあり、バンダイのシェアも拡大中です。 ■当社の魅力： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。 カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。 分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「配偶者出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外向けの代理店営業などの経験がある方へ／英語力を生かせる／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 欧米向けトレーディングカードゲームのセールス業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・海外向けトレーディングカードゲームの海外代理店営業（英語商談有） ・上記商材のマーケティング業務 （販売拡大のための戦略立案、キャンペーン運営、販売データ分析など） ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について： バンダイ カード事業部 トレーディングカードゲーム、アーケードカードゲーム、アプリ向けデジタルカードゲームの事業を展開しています。 日本語、英語、中国語のカード商品を企画開発し、マーケティング・プロモーション・セールスなどを世界規模でスピーディーに展開。 大会やイベントも多く、お客様のリアクションを直接感じながら、やりがいのある仕事ができます。 カード市場全体に勢いがあり、バンダイのシェアも拡大中です。 ■当社の魅力： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。 カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。 分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「配偶者出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□実績を正当に評価し還元するインセンティブ制度あり／少数精鋭環境での挑戦／提案〜アフターフォローまで一気通貫□■ ■業務内容： Webサイト制作やSEO/MEO対策、Web広告運用などの集客支援サービスの提案営業をご担当いただきます。はじめは新規の電話営業からスタートしていただきます。 契約して終わりではなく、契約後も営業担当として、Webサイト制作のディレクションや運用の細かい提案、アフターフォローまで一貫して担当していただきます。 ■特徴 ・取り扱い商品：Webサイトの受注制作、SEO対策のコンテンツ制作や運営、MEO対策、Web広告運用などの集客支援サービス ・顧客：・顧客：全国の医療法人やクリニックがメイン（指定はありません） ■組織構成： 現在は営業5名、全員で12名と少数精鋭の環境です。平均年齢26歳と若手が中心となって盛り上げており、堅苦しさは一切ありません。 ■入社後の流れ： まずは先輩の営業に同行して業務の流れイメージしていただきます。ロープレも並行して行うなど、カリキュラムに沿って1週間程度で基礎を学んでいただきます。2週目からトークスクリプトを参考に、テレアポ業務は開始いただきます。1年目は教育担当がマンツーマンでサポートします。 ■モデル年収： 入社1年後：４５０万円 入社2年後：５００万円 入社3年後：６００万円 ■魅力： ◎実績を正当に評価し還元するインセンティブ制度あり 当社では売上達成率に応じて、毎月給与に歩合給を上乗せして支給するインセンティブ制度を完備しています。1年目なら月平均5〜10万程度、多いと月20万円以上の支給実績があります。 ◎深耕営業で顧客と信頼関係を築ける業務スタイル サービスのご提案から契約後のアフターフォローまでトータルでサポートすることで、お客様に深く入り込み、信頼関係を築けるのが当業務の醍醐味です。きめ細かいサービスを受けられるのがメリットとなっており、業界トップクラスの継続率を誇っています。 ◎自分らしい営業スタイルの確立 当社ではマニュアルや細かいルールはなく、営業に関してはそれぞれのやり方に任せております。自身の強みを活かしてWebデザインもやりながら営業したりと、自分らしい営業スタイルを確立することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外向けのプロモーション実務経験をお持ちの方へ／外国語スキルを活かせる／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 欧米・アジア向けトレーディングカードゲームのプロモーション業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・トレーディングカードゲームの各種大会のプランニングや運営業務 ・上記商材のマーケティング業務 （販売拡大のための戦略立案、キャンペーン運営、販売データ分析、イベント立案など） ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について： バンダイ カード事業部 トレーディングカードゲーム、アーケードカードゲーム、アプリ向けデジタルカードゲームの事業を展開しています。 日本語、英語、中国語のカード商品を企画開発し、マーケティング・プロモーション・セールスなどを世界規模でスピーディーに展開。 大会やイベントも多く、お客様のリアクションを直接感じながら、やりがいのある仕事ができます。 カード市場全体に勢いがあり、バンダイのシェアも拡大中です。 ■当社の魅力： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。 カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。 分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「配偶者出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX戦略ファームを目指すWeb制作会社／大手自動車会社などベンチャー企業から大手企業まで幅広く取引あり／原則自社開発（客先常駐案件原則なし）／年休124日（土日祝休み）】 ■業務内容： テクノロジー部門のマネジメント全般をご担当いただきます。 ※一部プロジェクトによっては、プレイヤーとしてもご対応いただく場合がございます。 ＜具体的な業務内容＞ 【ピープルマネジメント】 ・メンバーとの1on1ミーティングの実施 ・組織課題の特定、改善の提案および実施 【開発リソースマネジメント】 ・優先順位に沿って開発リソースを適切に配分 ・メンバーのアサイン管理 ■案件例： ・大手ECサービスの新規事業サービスや基幹システムの開発案件 ・大手自動車メーカー（関連会社）の開発案件 ・官公庁の開発案件 ・大手商社との開発案件 ・他、Webアプリ等の開発案件など ＜案件の特徴＞ ・SEOによるインバウンド案件がほぼ100%、ほぼ全ての案件がクライアントからの直請けです。 ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しています。 ・スマホアプリ開発やEC開発を始め、toCサービスの開発が多数を占めます。 ■開発環境／よく使う開発環境例： ・フロントエンド…React、Vue.js ・サーバーサイド…PHP(Laravel)、Ruby(Ruby on Rails)、Python (Django, Flask) ・DB：MySQL(Aurora)、PostgreSQL ・インフラ：AWS、GCP ・アプリ：Android(Kotlin)、iOS(swift) ■配属先について： テクノロジー部には、PM、システムエンジニア、BrSEが所属しており、全部で約30名程度の組織です。 ■当社の特徴： 創業以来多数の実績を持つ「Design」、コンサルティングファーム出身者による「Consulting」、最先端の技術を活用した「Technology」のこれらを融合することで、「Design×Consulting」においてクライアントのパートナーとなり、世の中を変えていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発未経験の方歓迎！豊富な研修制度で安心のフォローアップ／実務未経験から上流工程でのチャンス有！／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見！！〜 ■担当業務： オブジェクト指向プログラミング、JAVA、VC++等によるシステム開発・アプリ開発及び運用など、ご本人のご意向を考慮して決定させて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社のIT領域における特徴： ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。 ■エンジニアとしてのスキルアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■幅広い業務： 取引先が豊富で、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境があります。1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多い当社であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るため、エンジニアとして様々なチャレンジが可能です。 変更の範囲：本文参照

・具体的な業務内容 当社はファッション業界で急成長中の靴メーカーです。主にホールセール営業を担当していただきます。 具体的には、既存クライアントとの関係構築をメインに行い、売上拡大を目指していただきます。 また、将来的にはOEM営業も担当していただく予定です。さらに、ZOZO、ロコンド、マルイなどのECサイト運営にも携わっていただきます。 在庫管理や商品ページの更新作業を通じて、オンラインでの売上向上にも貢献していただきます。 ※業務の割合は営業業務が7割、EC運営が3割となります。 ・当社の特徴 当社では、社員の働きやすさを重視した福利厚生を提供しています。年間休日は130日あり、土日祝日はもちろん、夏季休暇や冬期休暇もあります。 有給休暇も入社日から5日間付与され、安心して働ける環境を整えています。 1年目は契約社員としての雇用となりますが、2年目以降は基本的に正社員に切り替えを想定しています。 ・その他の魅力情報 当社の強みは、継続的に長年取引している信頼のおける協力工場、小ロット生産が可能な点です。 特に海外生産の靴においては、300足からの小ロットで対応できるのは非常にレアなケースです。 また、OEM事業では大手アパレルブランドとの取引実績が豊富で、安定したビジネス基盤があります。 さらに、D2C事業にも力を入れており、EC売上の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務概要： ◆スロット・ぱちんこ遊技機の型式試験申請業務 ・スケジュール管理 ・申請書類作成 ・申請筐体準備 ・ヒアリング・保通協・GLIの業務対応 ・申請書類記載内容の検討 ・新規機種の規則適合性確認（評価試験、検討事項対応） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆意見書業務 ・スケジュール管理 ・書類作成 ・全防連の業務対応 ・実査対応 ◆各種遊技機組合対応業務 ・手続き・日電協・日工組の業務対応 ・窓口担当 ■実務の例： ・ソフト仕様・ハード仕様から別添1〜3,7〜8作成 ・他部署資料（主に別添5、6）をとりまとめてデータ作成 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞■無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニー。遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼安定性×働き方◇上場子会社の経理担当◇／幅広い経理業務経験を積んでキャリアアップ可能／年休120日／残業月平均16時間程度 ■まずはお任せする予定の業務 まずは店舗の売掛金管理を担当いただく予定です。当社では全国に約260の店舗を展開しているためそこで発生する売掛金の管理対応をお任せします。 ジョブローテーション制度もあるためゆくゆくは別業務のご担当もいただき将来的には連結決算やなどにも携わっていただく可能性がございます。 ■ご入社後お任せする可能性のある業務※ご経験に応じて調整予定です※ 日次業務（伝票起票、入出金処理）、決算処理補助業務、債権債務・棚卸・固定資産管理、フランチャイズ書類作成、連結会計入力、税務業務、会計基準・税制改正対応、OBIC7管理と運用改善など ■ポジションの特徴 ◎意欲次第では日本事業の様々な経理業務、管理会計、マネージメント業務、さらに連結決算業務や海外子会社とのコミュニケーションなどへのチャレンジも可能で、着実な経理業務のキャリアアップを目指せる環境です！ ◎経理システムや業務フローの改善など、課題をみつけ主体的に取り組んでいただける方、変化を恐れず楽しめる方にお薦めです！ ■組織構成 管理本部　経営企画部　部長1名（40代男性）／財務経理課マネージャー1名（50代女性）／チーフ1名（30代女性）／スタッフ3名／派遣スタッフ1名 上記組織にてご経験に応じて将来的にはチーフまたはアシスタントマネージャーの役割を担っていただきます。 ■利用システム OBIC7（基幹システム）／TOKIUMインボイス／ネットバンキング／e-Tax・eLTAX／Oracle Financial Consolidation and Close（連結決算システム） ■当社で働く魅力： 当東証プライム市場で上場する青山商事(株)の100％子会社であり、当社ブランド「ミスターミニット」は靴の修理・合鍵作製などのサービスで国内トップシェアを誇っています。 また、国内外で展開する600店舗のうち約半数がオーストラリア、ニュージーランドなどの海外出店となりますので、国内の経済状況のみに左右されず安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SAP経験を活かしスキルアップ＞〜エンドユーザーと直に折衝でき要件定義メインで携われる/年次に関係なく早期キャリアアップ叶う/フルリモート・全国勤務可・残業月20H以下/SAP社やグローバルパートナーとの太いパイプを持ち、安定した経営基盤〜 ■業務内容： あらゆるモジュール領域のSAPコンサルタントとして、IT戦略策定、Tobeプロセスの定義などの上流工程から、テンプレート導入・構築、SAP導入のデリバリーなどの関連業務や、業務改善、新しいテクノロジーとの融合に携わっていただきます。 ■入社後教育： OJTメインの研修ですが面倒見のいい育成を重視する社員も多く、不明点は気軽に相談できる環境です。PJは経験の長いリーダー層と入り、SAP社提供の教育プログラムにも参加可能です。 またSAPジャパン出身の事業本部長がメンバーを厚くフォローしており、各週か週に一回は1on1を実施しプロジェクトの進捗状況に応じてフォローしています。 ■働き方： フリータイム・フリーローケーションで場所と時間にとらわれない働き方が可能です。リモート勤務を効率よく進めるため、社内ツールも充実しています。残業は月20時間以下です。 ※クライアントの要望で対面折衝の必要がある場合は出張が必要。 ■組織構成・風土： SAP事業部は10数名で構成されています。30〜40代の温和で落ち着いた方が多いです。一緒に事業を作り上げていこうとする文化が強い組織で、チームワークを意識した働き方ができます。 ■キャリアパス： 年1回の評価面談を行っており、期初の目標設定、中間レビュー、年度末評価を実施しています。少なくとも月に一回は上長との1on1を実施し、目標の進捗度合いに応じてフォローしています。年次に関係なくスキルや経験で評価する社風で、入社後1年以内でリーダークラスに昇格したメンバーもいます。

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：本文参照

当社の成長戦略の一環として、インキュベーションを担う部署において、新規事業のアイデア創出から初期検証、実行フェーズまでを担当するポジションです。 「エネルギーフリー社会の実現」をミッションに掲げ、電力分野を中心としつつも、他の多様なビジネスドメインとのコラボレーションを通じて事業機会を探索します。部内リソースを活用し、スモールスタートかつスピード感を持ってフィージビリティスタディ（実現可能性の検証）を実施します。 将来的な本格投資や社内リソースの獲得に向け、社内プロダクトやサービスの企画に対するピッチも行い、本格実行への橋渡しを担います。 将来的には、自ら立ち上げたビジネスの事業責任者として活躍いただくことも可能なポジションです。 ■業務詳細 1. 市場調査・機会探索 -電力業界および周辺分野における市場調査と事業機会の発掘 -多様な分野との共創可能性の検証 -幅広い情報源へのアクセスと、効率的な情報収集・分析の継続的な実施 2. 事業アイデアの構築 -調査に基づく仮説構築とビジネスモデルの設計 -社内リソース投入の判断につながる初期検証プランおよびロードマップの策定 -顧客インタビューやペーパープロトタイピングによる仮説検証 3. ビジネスモデルの策定 -事業戦略および実行ロードマップの作成 -収益モデル、価格戦略、Go-to-Market戦略の立案 -PoC（概念実証）の設計・実施・評価 4. 社内ピッチ準備 -初期検証結果を踏まえた社内プロダクト／サービス企画向けピッチ資料の作成 -投資判断に必要なエビデンスの収集・整理と、それに基づくビジネスプラン仮説の構築 -本格展開に向けたリソース計画の策定 5. 知見の蓄積・共有 -検証を通じて得た市場洞察や顧客ニーズの社内知見化 -関連部署との非公式な情報共有と協力体制の構築 -事業創出の量的・質的な担保と、そのための仕組みづくり ■所属組織 戦略本部 GX推進部 ・人数6名：若手3名、中堅1名、プロフェッショナル2名 ・年齢層：20〜50代 ・出身業界：コンサル、メーカー等 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年収700万も目指せる／充実した教育体制／中途社員も大活躍可】 ■職務概要： パチンコ店舗でのお客様への接客・イベントの企画立案・集客や利益アップの営業戦略・計数管理・アルバイトスタッフの育成等を担当して頂きます。 ■職務詳細： 入社後、まずは現場で「接客サービス」「ホール管理」「イベント企画補佐」等といったホールでの人的サービス業務を学び、「イベント企画」「販促ツールデザイン」「広告戦略」「商品仕入」「人材育成」「遊技機選択」「出玉管理」「店舗開発」「経営管理」等々、個人の能力・特性を大いに活かした店舗のハード・ソフトを企画・運営して頂きます。 ※このポジションは「本物のマーケティング」と「超越したアイデア」で、店舗を活気づけ、一連の流れをコーディネートすることにより、利益を出すことを目指しています。もちろん、入社時から某有名ホテルを参考にしているホスピタリティーの実践・研修により他業種にも通用する人材になれるよう周囲の社員がサポートします。 ■身に付くスキル： 計数管理・戦略を常に考える経験は全てが経営のノウハウとして蓄積します。他業界で高いサービスを行う企業に訪問等をする等の研修もあります。 どの業界で経営を任されても通用する経営スキルが身に付きます。 ■キャリアアップ制度： 公平な評価制度と明確なポジションを用意しています。完全実力主義でレギュラー・クラス⇒トレーナー・クラス⇒アドバンストレーナークラス⇒シニア・クラス⇒チーフ・クラス⇒マネージャー・クラス⇒経営陣への参画ポスト、というステップを用意。マネージャーになると年収は700万円平均。 ■職場環境について： 心のこもったサービスの為には、社員の心も満足して頂くことが重要となります。 社員の皆様がベストコンディションで仕事に臨める環境づくりを本社がサポート。 常に気持ちよく働く為の福利厚生や諸制度も充実。公休月８日。夏季・冬季休暇の完全取得の徹底。勤務地近隣には独身社員寮も設けられています。

〜エシカルジュエリーを世界中に届ける／宝石の買取から販売までをワンストップで提供する企業／福利厚生充実◎／語学も活かせる〜 ■業務内容： 「ECモール運営」 「ライブコマース（海外向け含む）」 「デジタルマーケティング」 「SNS運用」 会社の売り上げや認知を上げるための販促活動やマーケティング戦略など、幅広い業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・ECサイトへの出品 ・SNSの更新・販促活動 ・オークション出品商品の対応 ・落札者フォロー ・契約書作成 ・WEBメンテナンス ・マーケティング ・プロモーションなど ・写真撮影 ■出張について： 国内外の展示会へ参加するため、定期的な出張があります。 1ヶ月に1回〜2回のペースで、年間で国内4回・海外4回ほど発生します。 移動のための交通費や宿泊費は会社負担なのでご安心ください。今後、出展先が増えることにより頻度は変更となる可能性もあります。 ■当社について： 専門業者から仕入れた宝石を、ニーズの高いデザインに加工して販売する独自のビジネスモデルを展開しています。仕入れや販売はもちろん、研磨・リカットなどの加工工程も自社工房を構えることで内製化。業界に”リユース”という新たな視点をもたらし、環境や社会に配慮したエシカルジュエリーとして注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デンマークの高性能機器×クライアントは約1,000社／賞与年3回／残業ほぼゼロ】 世界的測定機器メーカー、「Ellab」の日本総代理店として事業成長を続ける当社にて、既存顧客を中心に測定機器などのご提案を担う営業職をお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客は法人（製薬、食品）の工場や研究所の品質管理部、製造部、研究開発部が主となります。 ・デンマークEllab社製のバリデーションやレトルト殺菌向けの温度管理データロガーシステムの提案、客先デモンストレーションおよび納品を担当していただきます。 　また、納品後の使用フォローと消耗品や年次校正（温度精度の確認作業）の提案を行っていただきます。 ・顧客の所在地の多くが他県のため、毎週2,3日間の出張営業となります。 ・既存顧客が多く、新規顧客の獲得は年数回の展示会や、HPからの問い合わせが主になります。 ・営業はエリア担当制となり、引継ぎ後は1人でスケジュールを管理していただき、即戦力として担当エリアでの営業活動を行っていただきます。 ■商材の強み： 確かな性能／豊富な導入実績／高い認知度などが揃っています。とりわけ長期保存向け食品（缶詰、レトルト食品など）の分野では抜群のシェアを誇っており、取引先からの信頼は絶大。営業のしやすさに繋がっています。 ■入社後の流れ： 入社後は製品知識を学んでいただきながら、同行営業及び顧客引き継ぎを行います。また、社内にいる時には見積売上システムの使用方法など業務に必要な事を学んでいただきます。 ＜標準的な週のスケジュール＞ ◎月曜：営業会議、見積・資料作成、次週の営業アポ取り ◎火曜〜金曜：スケジュールに応じて出張営業（訪問目安：午前1件、午後2件/ 日） 出張中も必要に応じて資料作成や次週のアポ取りを行います。 ■賞与は年3回： 夏、冬、決算の賞与額はトータル「5ヶ月以上」と多く、大手と比べても遜色がありません。決算賞与に関しては、設立からずっと支給しています（8ヶ月／過去実績）。 ■入社後： お客様への導入前後のサポートが充実していることが弊社営業の強みです。営業として、数字はもちろん、長期的な関係を築けるような営業姿勢を学んでいけるよう支援します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 専門学校東京国際ビジネスカレッジにて事務職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・窓口での学生対応 ・証明書の発行 ・入学試験出願対応 ・建物修繕関係 等 ■専門学校東京国際ビジネスカレッジとは： 台東区・浅草橋にあるグローバルに活躍できるビジネス人材育成を目指す専門学校です。ホスピタリティ教育、異文化理解を重視し、世界で活躍できるリエゾン人財を目指しています。 ■学校法人創志学園とは： ・幼児教育、高等教育、専門学校教育、大学教育、公益活動において、全国各地に拠点を広げた教育活動を展開しています。 ・教育には社会を変え、未来を変える力、国境をも超えていく力があります。わたしたちは教育創造集団として、大きな夢と確信をもち、可能な限りの挑戦と、新しい教育の創造を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

システム企画は、ビジネス要件の収集、分析、改善提案を通じて、企業の業務プロセスの効率化やシステム開発に貢献します。主な職務内容は以下の通りです。 1）要件定義と調整： クライアントや社内ステークホルダーから業務要件をヒアリングし、システム開発や業務改善の基盤を構築。 2）業務プロセスの分析・改善： 現行業務プロセスやシステムを分析し、効率化や最適化の提案を実施。 3）システム設計と仕様書作成： ビジネス要件に基づきシステム設計を行い、開発チームやステークホルダーに分かりやすい仕様書を作成。 4）データ分析とレポーティング： 組織のデータを分析し、問題を特定。レポートを作成し、経営層や関係者に報告。 5）ステークホルダーとの調整： さまざまなステークホルダーと連携し、要件調整や進捗管理、問題解決をサポート。 6）テストと品質管理： テスト計画の策定、テストケースの作成・実施をサポートし、問題発生時の原因分析と解決策の提案。 ■就業環境の魅力：当社は風通しの良いフラットな組織であり、システム統括部の社員は全員中途採用者です。服装規程はなくカジュアルな服装が可能で、在宅勤務率は40％以上、有給取得率は70％以上です。 ■配属組織について：システム統括部は社員19名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名で構成され、年齢層は20〜40代です。出身業界はSIer、自社サービス、電力業界など多岐にわたります。 ■キャリアパス：入社後はシステム企画（BA）としてキャリアを積むことを想定していますが、キャリアを広げたり深めたりすることが可能です。ビジネス拡大フェーズのため明確なキャリアパスはありませんが、チャンスが多く、ご自身の方向性に合ったキャリアを選べます。本部長や部長はメンバーのキャリア形成を重視しており、ご希望に応じてキャリアを築ける環境です。 ■当社について：私たちは人々がエネルギーを自由に使い新しい価値を創造し発揮することで、持続的な豊かさを実現できる社会を目指しています。 エネルギーフリー社会の実現に向けて、Looopの描くビジョンを共に叶える仲間を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者大歓迎♪／髪型、髪色自由！／転居の伴う転勤なし／将来は店舗運営にも挑戦できます！〜 ＜具体的な業務内容＞ ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 ＜身につくスキル＞ ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 ＜働き方＞ 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 ＜採用背景＞ ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント： 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★主に公共工事関連の学校（小中高・幼保）への 施設造作家具の製作・納品 ★既存のお客様に向けた技術提案営業・オーダーメイド 木製家具の販売 【入社後お任せする業務】 ・現場での顧客打合せ（慣れるまでは同行します） ・複数案件の工程調整と施工班との連携 【先々にお任せする業務】 ・家具図面承認打合せ・見積書などの作成業務 ・工場への製作打合せ・既存のお客様へ向けた提案業務 ■勤務エリア： 都内の事務所を拠点に東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県一部、長野県一部の各案件現場へ出張対応（案件により宿泊を伴う場合もあり) ※東海地区への宿泊出張もございます。 ■募集背景： 主な発注先企業より長年の信頼関係により、今まで発注を受けていなかったエリア(首都圏)でも新規案件の依頼を受け、新たに1名社員を増員することになりました。 ■主要顧客： 株式会社内田洋行、愛知株式会社、日本住宅パネル工業協同組合 ■当社の特徴： 取り巻く事業環境は変化の激しい状況ですが、「梱包」「冷却塔」「造作家具」「物流サービス」「エンジニアリング」の各事業で、変化に適応し、常にお客様の発展に寄与するという基本精神で、当社の強みである「やり遂げるシンワスピリット」を磨き、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる元気で明るい会社づくりを進めてまいります。また、基本方針はSCQDC（安全・コンプライアンス・品質・納期・コスト）が一流となるよう取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に19店舗を展開／大型商業施設への出店で集客力◎／20代が多数活躍中／未経験からスキルアップできる研修体制／働きやすさも抜群】 ■仕事内容： 当社が運営する店舗『DollyLash』にて、アイラッシュデザイナーとしてお客様への施術をお任せします。 ■具体的には： まつげパーマおよびアイブロウメニューの専門スタッフとして施術を担当していただきます。カウンセリングや接客業務全般も担っていただきます。 ・シングルエクステ ・ボリュームラッシュ ・まつげパーマ（ラッシュリフト） ・アイブロウ など ■本ポジションの魅力： （1）未経験から成長できる 未経験者からアイラッシュデザイナーになれる独自のスキルアップカリキュラムがあります。当社専属トレーナーによる研修で、6か月程度で施術の基本スキルを習得できます。 （2）キャリアアップ可能 店長、マネージャー、トレーナーといったキャリアアップが可能です。 （3）当社独自の商品での施術ができる 当社では独自の商品開発を行なっており、その商品を使っての施術ができます。 （4）しっかりとした勤務体系 美容業界では休憩を取れない職場も多いですが、当社ではしっかり1時間の休憩が取れます。もちろん開店準備や閉店作業の時間も勤務時間に含まれています。 ■組織構成： 各店舗には店長1名とスタッフが3〜5名（平均）在籍しています。店舗スタッフは全て女性です。落ち着いた職場であり、アットホームな環境で長く働くことができます。※店舗規模により人員構成は異なります。 ■働き方について： 正社員の働き方は3種類あります。社員の方の生活（子育てなど）に合わせて勤務できるようにしています。 （1）フル勤務 （2）時短勤務 （3）業務専任勤務（アイブロウ・パーマのみ）など ■当社の特徴： まつ毛エクステ専門店『DollyLash』『DollyLash＋』を運営しています。九州を中心に19店舗を展開しており、今後もますますの成長を見込んでいます。大型商業施設内に出店しているため集客力があること、丁寧な施術でリピーターのお客様が多いことが強みです。

【業界未経験OK！／地域密着型の先端医療／ワークライフバランス◎／チームワークを重視して就業】 ◇受付・会計・電子カルテ入力など幅広く担当できスキルアップ可能 ◇丁寧な研修があるためブランクのある方や経験の浅い方も安心 ◇年休126日・平均18時頃退勤でワークライフバランス叶う 地域密着で落ち着いた雰囲気のクリニックにて、医療事務業務全般をお任せいたします。患者様に寄り添った丁寧な対応ができる環境です。 ■業務詳細 ・受付 ・会計・電話応対 ・患者様の対応 ・検査予約対応 ・情報入力 ・ドクターや医療スタッフへの情報共有 ・カルテ入力 ・レセプト業務 ・その他院内庶務　等 ■当社の特徴： ・社内では3つのHRポリシー「Professional」「Enjoy the changes」「Gift」を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 再エネ本部_再エネFP&A部_再エネFP&A課のメンバー〜主任候補として入社いただき以下の業務をお任せします。 ・再エネ事業の中長期的な事業計画の策定 ・再エネ事業の予算策定 ・予実管理 ・月次PLの作成、各進捗のモニタリング 主任としてご入社いただく場合はメンバーの業務進捗管理、組織構築、人材育成なども期待しております。 ■採用背景： 組織強化による増員 再エネFP&A部は各部の業績管理に加え戦略策定にも携わる重要な役割を果たしています。その為にも人員を増加し、より強固な体制を整える為 事業管理課の将来の課長候補または主任クラスとして再エネ本部の事業管理の高度化・メンバーの人材育成のために経験者を募集することになりました ■企業魅力： 当社は、再生可能エネルギーを中心に事業を展開する企業で、その魅力は多岐にわたります。まず、持続可能なエネルギー供給を推進し、地球環境の保護に貢献しています。特に太陽光発電に注力し、独自の技術開発を通じて効率的でコストパフォーマンスの高いエネルギーシステムを提供しています。 スマートグリッドやエネルギーマネジメントシステムなどの最先端技術を活用し、電力小売事業やエネルギーソリューションの提供を行っています。顧客志向のアプローチを重視し、迅速で丁寧なサポートやコンサルティングサービスを通じて顧客満足度を高めています。 また、地域社会への貢献や教育活動も積極的に行い、再生可能エネルギーの普及と理解を促進しています。社内では、多様なキャリアパスや成長機会を提供し、社員のスキルアップを支援する研修制度も整備されています。柔軟な働き方や充実した福利厚生も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成、研修業務経験がある方歓迎！／京橋駅直結アクセス◎／年間休日125日／無借金経営の安定経営基盤／新規事業にも積極的に投資・業界内に留まらない発展】 ■業務内容： ・人財育成方針、教育計画の立案 ・教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ・社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ・各研修（主に中堅〜管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 ■ポジションの魅力 裁量権を広く持って仕事をして行きたい、仕事を通じてスキルアップや 成長を望む方に最適な環境です。 ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。 人事部は15名（男性8名・女性7名)でメンバー構成されております。 ※20代〜30代のメンバーが中心となって活躍しています。 また、中途多数且つ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも遜色なく活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務