ジュエリーの買取・販売を行う当社にて、営業サポートを募集します。 ■募集背景： 設立から9年目を迎えた当社。年商200億と業績は右肩上がりで、次期決算では前年比192％の成長を見込んでいます。ビジネスの根幹を担う「仕入れ」において、買取り営業部のサポート業務を通じて貢献してほしいと考えております。 ■組織構成：7名（平均年齢は24歳、中途入社6名、ほとんどが女性の方です） ■業務内容： ◇商品の検品・発送 お客様からお送りいただいた宝石・貴金属の検品・検査を行います。 ルーペなどを使い、商材に刻印されている情報を読み取り、その情報を入力、商材を分類したりします。 小さいながらも高価な商品ばかりなので、価格はもちろん数量・重量などを間違えないよう最善の注意が必要です。 ◇商品の見積書作成 営業社員と連携し、査定結果や買取金額などを含めたお見積りを作成します。 ◇問い合わせ対応（メール・電話）、来客対応 営業部の1次窓口として、法人・個人のお客様からのご注文やご連絡を取りまとめます。 オフィスに来社されることもあるため、対面での対応も行うこともあります。営業社員からの確認連絡などにも対応します。 ■ポジションの特徴： 日々、相場の変わる商材を取り扱うため、正確な情報をもとにスピード感を持って対応することが大切です。 査定依頼で届けられる石は、ダイヤモンドやルビーなどのいわゆる一般的な宝石はもちろん、 普段はお目にかかれないような貴重な石に触れることができます。 そういった珍しい石に触れることができるのも、この仕事の魅力です。 もちろん、リングやピアス、ブレス、ネックレスといったジュエリーも数多く取り扱っています。 宝石の見方もレクチャーしていくので、キャリアアップを目指すことも可能です。 ■魅力： ★スキルが身につく まずは先輩社員とのOJTを通じて、営業部での「仕入れ」業務をサポートいただきます。 ジュエリーや宝石の査定士としてもキャリアを積んでいくことも可能、ゆくゆくは会社の中枢を担うお仕事もお任せできればと思っております。 ★社員が働きやすい環境を目指しています 土日休み、会社契約のジムや、オフィスにカフェスペースもあり快適に働ける環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

電力本部にて電力・ガス事業の受注に関わる業務フロー設計及び既に導入されている営業ツールの利活用やデータ分析に基づく施策検討などを共同でお願いします。 ＜業務詳細＞ ・仲介手数料の管理・運用・支払業務、および販促基準の策定 ・低圧、高圧の供給申し込みのオーダー処理 ・営業ツールの効率化、運用、管理 ・営業分野におけるKGI、KPI、販管費などの予算計画策定、予実進捗把握及 び集約管理部署への報告 ・ツール化及びシステム化などの、企画、要件定義、社内外関係者や委託先との調整などのPM業務 ■配属部門：電力本部_カスタマー統括部_営業推進課に配属となります。同部門は社員4名が在籍されており、20〜50代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 ■プロダクトの特徴：「Ｌｏｏｏｐでんき」の一般家庭向け電気料金プランのスマートタイムONEは「日中に余る、太陽光発電由来の安い電力を使って、再エネを最大限普及させたい」という思いから誕生しました。 市場価格に連動した「新しい料金メニュー」を採用しています。 多くの電力会社のプランは、基本料金に加え、電力量料金、燃料費調整額などが必要となりますが、スマートタイムONEは、30分ごとに変動する電源料金と、固定従量料金によって電気料金単価を構成するシンプルな商品です。 ※詳細はこちら：https://japan.cnet.com/article/35211819/ ■入社後の業務習得イメージ： 入社後は電力小売事業への理解を深めながら、OJTで業務を習得いただきます。業務はマニュアル化しているものも多いため、書面で大枠を確認することが可能です。メンバー同士の関係性が良く、相談しやすい環境です。 コミュニケーションツールとしてSlackを導入しており、在宅勤務時にはチャットで確認・相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： バンダイナムコ国内グループ会社約13,000人が利用する、ヘルプデスクやクライアント、アカウント管理をマネジメントする業務です。 戦略立案やベンダーコントロールなど上流業務をお任せします。 ■業務内容： ・業務委託先のマネジメント…PCキッティングやアカウント運用などの委託業務の管理 ・Microsoft365を利用した各種施策対応やクライアントセキュリティに関する施策の計画、実施 ・IT運用業務の改善計画の立案、実行 ■働き方について： 毎年4月に組織変更および人事異動があるため、３〜4月は繁忙期となります。フルフレックスの活用、年間休日125日と、働きやすい環境が整っています。残業時間は月平均20時間程度と比較的少ないです。 ■入社後の流れ： PCやスマートフォン等のキッティングをはじめとした様々な運用作業を理解・把握していただくところからスタートいただきます。 基本的な作業を習得いただいた後は、グループ各社それぞれのルールや仕組みに触れながら、徐々に関係部署との調整、業務委託の方への指示出し、チームメンバーの管理など、マネジメントへシフトしていただき、バンダイナムコグループ全体のITを支えるリーダーへ成長していただきたいと考えています。そのため、作業を極めていただく業務ではございません。 ■キャリアパス： 将来的に活躍の場を広げていけるポジションとなっており、実績として事業会社の担当や海外グループ会社への出向等もあり、多くの経験を積むことができるポジションです。 ■募集背景： 国内バンダイナムコグループ各社へのシェアードサービスを行っており、情報システム部は、バンダイナムコグループ各社へのITサービスの提供およびグループ全体のIT戦略の遂行をミッションにしています。 今回、情報システム部のシェアード会社数増加のため増員募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの専門性を磨ける／ベンチャー×安定した経営基盤／Web面接完結可】 ■ポジション概要： 顧客との共創を推進するメンバーとして、顧客要求を理解し、プロジェクトチームとコミュニケーションを取りながら、DXプロジェクトの開発を推進する役割です。アプリケーションの開発を担う大連のメンバーとともにクライアントからの要望をもとに適切なシステム設計を担います。 様々なクラウドサービスやテクノロジーを活用し、先進的な開発を推進するエンジニアとしての活躍を期待します。 ■主な業務内容： ・アプリケーションアーキテクチャの構想から展開 ・テクノロジー選定/PoC ・実装およびテスト ・チーム実装のフォローアップと改善 ・本番障害の対応/解析のサポート ・開発環境の改善 ■今後のキャリア： 技術力をコアに磨いていただき、コンサルティング力とプロジェクトマネジメント力をサブに身につけていただき、システムアーキテクトを目指して頂きたいです。 ■組織風土： 30〜40代の温和で落ち着いた方が多いです。定年後に業務委託・契約社員で参画するメンバーもおり、ご年齢に関係なくご活躍できる職場です。 ■当社の特徴： ◎経営層はアクセンチュア、日本IBM、SAP日本法人初期メンバーが参画しており、ベンチャーながら業界有数のコネクションを有しています。 実力のあるベテランも多く、優秀なメンバーのもとでコンサル・エンジニアスキルを磨けます。 ■働き方： フリータイム・フリーローケーションで場所と時間にとらわれない働き方が可能です。例えば京都で子育てをしながら夫妻で柔軟に働く方などもいらっしゃいます。リモート勤務を効率よく進めるため、社内ツールも充実しています。

■本求人の魅力：太陽光発電所の用地仕入れ業務は再生可能エネルギーの普及を支える社会的意義の高い仕事であり、不動産やエネルギーに関する幅広い知識を習得できる点が魅力です。土地所有者や行政との交渉を通じて営業力や交渉力を活かすことができ、スキルアップにもつながります。また、今後の成長が期待される再エネ分野において、将来性のあるキャリアを築くことが可能です。 ■業務内容：太陽光発電所の用地調達に関わる業務に従事いただきます。 ・事業地情報の収集 ・事業性の検証および事業シミュレーションの作成 ・開発リスクの評価 ・許認可協議、申請、取得 ・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成 ・土地の売買および賃貸契約業務 管理職候補として入社頂く方は入社当初はリーダークラスとして課の業績を牽引いただき、将来の管理職候補として、若手メンバーの指導・育成もお任せできることを期待しています。 ■組織構成：配属となる再エネ本部_営業部は約20名の組織です。 太陽光発電開発課は、課長が30代前半、メンバーは20〜50代で構成されています。 ■求人補足： ・再エネ需要家（顧客）：電力需要の多い工場を持つ企業や、RE100に加盟する企業からの引き合いが強いです。顧客の多くが業界を代表するリーディングカンパニー、エンタープライズの企業様です。 ・太陽光発電システムを設置する場所：オフサイトPPAとは、需要地から離れた場所に再生可能エネルギー発電設備を設置し、発電した電力を企業に供給する仕組みです。エリアは全国です。※希望の地域がある場合は、面接にてお知らせください。 ・出張頻度：担当者によりますが、月2〜3回程度です。遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。 ・残業時間目安：平均30時間程度 です。 （※IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております） ■採用背景：25年度の太陽光発電所開発34Mが必須となる状況を見据え、増員することとなりました。（25年度は調達を40M、26年度は発電所開発を47M予定） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：Looopでんき（小売電気事業）の事業管理業務をお任せします。 ≪職務詳細≫ ・月次決算（PL）の作成 ・顧客データ分析 ・予算の策定 ・短期的なPL/CF予測 ・市場リスクポジションの管理 ・官公庁等への報告業務 ・上記対象事項に関する業務改善の立案/実行 ※リーダークラスの場合メンバーのタスク進捗管理を含みます。 ■プロダクトの特徴・強み： 「Ｌｏｏｏｐでんき」の電気料金プランのスマートタイムONEは「日中に余る、太陽光発電由来の安い電力を使って、再エネを最大限普及させたい」という思いから誕生しました。 市場価格に連動した「新しい料金メニュー」を採用しています。 多くの電力会社のプランは、基本料金に加え、電力量料金、燃料費調整額などが必要となりますが、スマートタイムONEは、30分ごとに変動する電源料金と、固定従量料金によって電気料金単価を構成するシンプルな商品です。 ■所属組織： 電力FP&A部 電力FP&A課は課長とメンバー4名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし／大手有名スーパー・ホームセンター・ドラッグストアと取引中／本部商談担当／日用雑貨の専門商社／基本、残業なしの環境を実現】 ■当社について／募集背景： 日用品雑貨の専門商社であり、全国に拠点を持ち、タイムリーな商品供給を実現している当社。この度、東京オフィスにて、法人営業を募集します。首都圏に本社を構える大手流通小売業向けの本部商談をお任せします。 ■業務内容： ・大手有名スーパー・ホームセンター・ドラッグストア向けの本部商談(既存顧客) ・J-NET各支社の営業部門との調整、指示出し ■業務詳細： ＭＤとして、最新の棚割りシステムを採用し、マーケっとに対応した商品構成、効果的なディスプレイなどの提案、売れ筋情報、新製品情報などの高感度な情報提供により、コンサルティング機能の高い営業活動 ■扱う商材： ドラッグストア、ホームセンター、生協、大手スーパー等で扱う、シャンプーやトイレットペーパーなどの日用品雑貨が取扱い商品です。既存顧客向けに商談を行い、関係性の維持・強化を目指します。 ■組織構成： 東京オフィスは、営業3名と事務スタッフ1名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【当社の社風】 周囲のメンバーや他部署と協力し合い、配慮しあう社員が集まっています。周りの人が気持ちよく働けるよう、気配りを自然としあう環境です。 【働く環境◎】 協力して業務に取り組み、助け合う環境のため、基本、残業なしの環境を実現。ノルマも設けられていないため、プレッシャーなく自分のペースで業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1977年創業のジュエリーメーカー／ジュエリーリフォームブランドの変革を推進／育休復帰・時短勤務取得実績あり〜 ■仕事内容： 現在当社ではMVV、中長期計画策定に向けて全社プロジェクトを展開しております。今回採用ポジションのメインミッションは、各事業部の数値計画に基づいた戦略立案〜実行の支援です。 ■具体的には： ・各事業部の管理会計の把握 ・中長期計画策定等の戦略立案への関与 ・経営企画業務遂行 ■魅力／特徴： 今ある課題の解決だけでなく、課題を発見するところから関わっていきます。そのため、プレイヤーよりもマネジメント、リーダー層として業務することが求められます。事業部メンバーのマネジメントから事業部運営のサポートをしていくイメージです。 ・業務執行の権限が大きい ・裁量を持って業務に取り組める ・事業部全体の改革や改善の中核を担うポジション ■配属先について： 経営企画室の現メンバーと二人三脚でミッション実現に向けて、業務を遂行していただきます。 ■当社について： ◇1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。

〜担当エリアは首都圏の為出張無し／憧れの17時定時退社も叶う♪／建物の心臓ともいえる内装仕上げの施工管理／夜間工事は年1回程度／創業72年の老舗安定企業／年休118日／直行直帰ＯＫ／フォロー体制充実◎〜 ■業務概要： カーペットやクロス等の張り替えをはじめとした内装仕上工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・内装工事における現場管理（行程、品質、安全、原価の管理） ・協力会社の手配、協力会社との工期や工事内容に関する調整 ・資材の手配 ・安全書類や見積書の作成 <補足情報> ・夜間工事は、あるとしても年1回ほどの頻度です。 ・施工管理を担当するエリアは港区、千代田区、江戸川区が中心です。場合により、千葉県千葉市の案件を担当することもございます。 ・出張、突発業務はないです。 ・直行直帰も可能です。 ■取り扱い商材： タイルカーペット、クロス、ブラインド、二重床、システム天井、間仕切り等 ■フォロー体制： ・工事担当者の方が同行してくれます。近い距離でサポートしていただけるので安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： ・60代の代表と40代の専務に加え、60代の社員1名が施工管理を担当しています。 ・ベテランの方々から丁寧に教えていただけます。 ■終業環境： ・年間休日118日、週休二日制 ・残業：基本的になし ・直行直帰可能 ・マイカー通勤可能 ・転勤無し ■資格取得支援制度： 施工管理としてキャリアップしたい方には、資格取得支援制度の利用を推奨しています。資格取得にかかる費用を会社が負担する制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が提供する決済ソリューション「elepay」およびDXソリューション「OneQR」のカスタマーサポートをお任せします。 サービスを利用する企業に対してお申込以降の全てのプロセスをサポートし、利用企業の成長を支援していただきます。 ■業務詳細： ◎契約企業からの問い合わせ対応 ◎契約企業へのオンボーディング対応 ◎FAQページの作成・更新 ◎パートナー企業からの問い合わせ対応 ◎新機能リリースや障害発生時の各種案内 ◎契約企業へのアップセル・クロスセル ◎解約抑止のための各種対応 ◎潜在課題の発掘と解決策の立案・推進 ※お任せする業務はスキルや経験、今後のキャリアビジョンにあわせて決定する予定です。 ■組織構成： リーダー1名、カスタマーサポート担当2名 ■当社について： 当社は、モバイル決済ソリューションの開発・運営を行っております。培ったノウハウを活かしたモバイルコンサルティングも一貫して提供しており、次世代のキャッシュレス社会の実現に努めています。

【第二新卒歓迎／資格取得支援制度有／ルート営業8割・新規営業2割／様々なモノの表面を加工する化学製品専門商社／個人ノルマ無】 【変更の範囲：無】 ■職務概要 主に関東圏にてめっき用資材や化学工業薬品等を数名の町工場の経営者から100名規模の工場の工場長等に対し製品の価格交渉、設備更新、消耗品の交換等営業をお任せします。 ■職務詳細（営業の流れ） （1）顧客先へ訪問し、機械や在庫の状況を確認します。 担当会社数は40〜50社で、１社あたり週数回〜月1回を目安に訪問します。担当企業の社長、購買、生産技術、現場スタッフ等から課題や要望をヒアリングします。 （2）顧客の要望に適した商品を提案します。加えて、潜在的なニーズに対しても積極的に提案していただきます。 （3）受注後は、商品を配送センター（足立区）から顧客先まで納品することもあります（通常は専属の運送業者が従事） ■組織構成 営業チーム5名：社長（営業本部長兼任）、営業担当4名（部長・課長も担当得意先あり）、営業事務1名、物流担当1名 和やかでフラットな社風です。 ■評価制度 全社としての目標利益額が設定されており、それに基づいて各個人にKPIが割り振られています。 顧客増加数や積載率（同社が持っている物流システムを有効活用できているか）などの指標をもとに評価され、賞与に反映されます。 ■当社の魅力点 ◎安定した経営基盤 めっき・研磨分野はPCや車などの消費財には欠かせない材料ですので、今後も需要は必ずあり継続した売上が見込めるため安定した基盤がございます。 ◎充実した育成環境 基本的にはOJTを中心に現場で学び、半年を目安に独り立ちを目指していただきます。化学の知識に関しては職業訓練校にてめっき技能士の講習を週2回を1年間通って学ぶことも可能です。（費用は当社負担でございます） ◎就業環境 残業時間平均10時間、週休二日制と働き方が整っています。 代表の意識として「効率よく働く」という意識があり、残業をしてまで業務に取り組む必要はないという風土が会社全体に行き渡っております。 ◎個人ノルマ無 チーム単位でのノルマを追い、基本的にチームノルマも75%を下回ることはなく真面目に業務に取り組んでいただければ、問題なくノルマを達成できます。 変更の範囲：本文参照

■求人概要：2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社は、「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。今後、今期800億円、来期1,000億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担って頂く方を募集致します。 ■業務内容： ＜メイン業務＞販売部、商品管理部いずれかに出向き、事業部ごとの収支管理を通じて、ファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に携わって頂きます。 ※事業部長は営業出身の方で、業界・商材知識が非常に富んだ方です ※販売部：営業が仕入れ、加工・研磨し商品化されたものを海外を中心に販売 ＜携わる業務＞※代表・役員と一緒に行います ・グループ経営戦略の企画・立案 ・中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析 ・ファイナンス戦略（M&A）の策定 ■2027年の上場に向けて準備中：IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。 ■事業展望：「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。 ■キャリアパス：ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です。当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます。 ■代表・辻：34歳で当社を創業し、誰にも負けない宝石オタクだと自負するほど、想いも専門性も日本トップクラス。企画やアイデアが大好きで、既成概念を壊していくタイプではあるものの、石橋を叩いて渡る堅実さ・足元の1円を大事にしています。 ■経営企画室：財務やマーケティング等、ヒト・モノ・カネ・情報に関する様々な業務、代表の秘書業務等を担っています。現在2名の女性（秘書・広報業務を担当）が在籍しています。 ■就業環境：「一緒に会社を作る社員の頑張りに応えたい」という社長の思いから社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜飲食業界大手！手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 同社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！ また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が同社にはあります！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について 　・シフトは1か月単位で提出 　・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！ 　　突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ 　・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 　・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ 　・単身寮有　5万/月 変更の範囲：会社の定める業務

＜”新しい医療のカタチ”に挑み、処方箋薬の宅配サービス「とどくすり」やオンライン医薬品販売、自治体・医療機関・薬局支援サービスを手掛ける／TOPPANグループで安定性抜群でありながら、スタートアップ企業として裁量権◎＞ ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 ・とどくすり薬局店舗内での調剤薬局業務（調剤、服薬指導、薬歴管理、外来対応等） ・ビデオ通話をメインとしたオンライン服薬指導対応 ・管理薬剤師の補佐業務（在庫管理、パート従業員の労務管理等） ・薬局運営その他当社事業に関わる新規事業企画業務 ■「とどくすり」について： 同社が提供している患者様が薬局へ足を運ぶことなく、処方薬を自宅などで受け取れる会員制Web サービスです。医療機関様からFAX等で送付された処方せんを元に、直営および提携薬局で調剤し、オンラインで服薬指導を実施した後に処方薬を宅配便で発送します。患者様自身から直接オンラインで処方せんをお送りいただくことも可能です。お客様を長時間お待たせすることがなくなります。 ■今後の事業展開 ・当社では、疾患特化型オンライン薬局「とどくすり for Special Care」の提供を2024年11月から開始しています。専門薬剤師などによる相談受付やプライバシーに配慮した処方せん薬発送により、希少疾患をはじめとした専門的な疾患に特化した対応を実現し、第一弾はHIV感染症でサービスをスタート。各疾患特融のニーズに応えながら、疾患に関わる不安の解消を支援する環境の構築を目指しています。 ■当社について： TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社（おかぴファーマシーシステム）を設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業です。 また、社風として”対話”を重視しており、納得感を持った事業推進を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業内保険代理店/来店型保険ショップ出身者歓迎◆完全週休二日制（土日祝休）/年間休日126日〜 <業界最大級の事業規模/日立グループ/日立グループのライフコンサルタント/ライフステージの変化や身の回りのリスクに対して最適な保険スキームを提供/年間休日126日以上/フレックス有/在宅勤務可/健康経営優良法人ホワイト500取得> ■職務内容： 日立グループ従業員・家族・退職者等の個人のお客さまを中心とした生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。お客さまからの保険のご相談に対し、対面やオンライン、電話、WEB等でご要望をヒアリングし、お客さまのご意向に沿った最適な保険の提案を行います。既にご契約いただいているお客さまのアフターフォローもあります。さらに、情報提供活動として、健康や安全に対する意識を高めるセミナーや講習会も開催しています。 <具体的な業務内容> ・生命保険・損害保険の提案、ライフコンサルティングに関する業務 ・団体保険・個人保険の契約管理及び保全に関する業務 ・保険事故対応及び保険金請求に関する業務 ・制度保険等の拡大及び安定運営に関する業務 ・健康経営コンサルティングに関する業務 ・団体窓口との連携・対応業務 ※生命保険会社6社、損害保険会社21社とお取引があり、お客さまのニーズや属性に合わせた保険商品の提案が可能です。 ■働き方 ・残業時間：平均20〜30時間程度 ・在宅有無：在宅勤務可※支社により頻度は異なる ・フレックスタイム制度 ・年間休日126日以上：土曜日と国民の祝日が重なった場合の前日の金曜日が原則休みとなります。 ■当社について ・「カスタマーファースト（顧客第一）」を事業活動の基本に据え、損害保険・生命保険の総合保険代理店として、日立製作所はじめ多くのお客さまに、時代の変化やリスクの多様化に対応した保険サービスを提供してきました。 ・「安全と健康を守ることは全てに優先する」という日立グループ安全衛生ポリシーに基づき、従業員がいきいきと働くために、日立健康保険組合、産業医・保健師と連携し、健康保持・増進活動に努め、「安全・健康・快適で働きやすい職場づくり」を実行します。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ■業務内容： プロピアの直営サロンのスタイリストとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォローなど ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■企業の特徴： ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■職務内容： 臨床検査薬の総合メーカーである当社にて、契約書など国内外の法務対応をご担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・契約書レビュー（和文・英文）　 ・事業部門からの法務相談対応　 ・訴訟／紛争対応（国内外）　 ・関連会社の法務支援　 ・コンプライアンス業務　 ・M&Aなどの戦略法務案件　 ・新法／改正法対応 ■当社の特徴： 人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に： 臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇観葉植物のレンタル事業やお祝い花のおまとめ等の独自サービスを展開 ◇デザインメインのためオフィスワーク中心 ◇創業20年以上、売上高5億円以上！ ■募集概要 法人向けのオフィス移転の際のお祝い花の手配〜処分まで一括して行う自社サービス「matomeru」などをメインに展開する当社にて、法人営業を募集いたします。 ■業務詳細 ・matomeru、空間プロデュース（空間P）、ギフト、レンタル、定期納品など、当社の全サービスを扱う ・新規法人営業：新たな取引先の開拓・提案・受注 ・既存法人顧客の深耕：定期的な接点・課題ヒアリング・アップセルやクロスセルの提案 ※新規：既存＝2：8 ・案件の規模や内容によっては、他部署と連携して提案設計・納品管理を行う ■フラットな社風 社内は風通しが良く、非常にフラットな風土が根付いています。社長と社員の間に一切壁が無いこともその理由の一つです。社長が社員の仕事をよく見てアドバイスを行っており、社員も仕事上の悩みや意見をすぐ社長に相談することのできる環境です。 ■当社の特徴 当社では、売上高や原価率、人件費率などの会社の経営に関わる情報も社員に公開しています。だからこそ「利益が上がったからボーナスも上げよう」など、誠実に社員に向き合っているため、給与や待遇に納得感があり、会社としての連帯感を生み出しています。また、”花と緑で人の気持ちを届ける”という創業以来の理念のもと、花や植物に関わる様々な事業を行っています。法人向けのサービスに加え、オンラインシップ等の個人向けのサービスも展開しており、業績も順調に伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／更なる事業成長の為、マーケティング戦略プランナーを募集／生活者起点のブランド戦略設計／フラットな組織／キャリア成長の機会／IPOを目指す企業】 ■求人概要：当社は、約30万件の顧客を持つ独立系電力会社のリーディングカンパニーとして、再生可能エネルギーの普及とともに成長を続けてきました。今、Looopは「単なる電力会社」から脱却し、生活者に選ばれるブランドへの進化を目指しています。そんな転換期を迎えた今、マーケティング領域への投資を本格的に強化しています。中でも重要なのは、「私たちは何者か？」「なぜ生活者の心を動かせるのか？」という問いに答える、ブランドの軸づくりと、戦略的なストーリーテリングです。 今回募集するマーケティング／コミュニケーション戦略プランナーは、生活者起点のブランド戦略設計やコミュニケーション全体の方向性を描く中核メンバーとしてのポジション。経営や企画、プロモーションチームと連携しながら、ブランドの“意味”をかたちにし、社会に届けていく役割を担っていただきます。 「誰に、何を、どのように届けるか」。そのすべてを戦略的に設計し、生活者とのつながりを生み出していくことに一緒に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■業務内容：当社の提供する再生可能エネルギーや電力サービスに関するマーケティング／コミュニケーションの戦略立案を一貫してご担当いただきます。 （主な業務内容） ・顧客インサイトの発掘、調査企画・分析 ・ブランドポジショニング、提供価値の定義 ・ペルソナ設計、カスタマージャーニー構築 ・マーケティング戦略／コミュニケーション戦略の立案 ・効果測定と改善提案 社内のサービス企画、プロダクト開発、プロモーションチームとも連携しながら、「感情に届く」ブランド体験をつくるマーケティングを一緒に推進していきます。 ■所属組織：マーケティング本部／マーケティング戦略部／マーケティング戦略課 現在5名のチームには、新卒・中途、男女問わず多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 フラットで意見が言いやすく、自律的に動ける文化が特徴です。チームで連携しながらも、それぞれが強みを活かし、自由度高く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOPPAN100%出資会社／公共案件も多数なので、社会貢献性の高い仕事が可能／在宅勤務・フレックス勤務可能で柔軟な働き方を実現／TOPPANと同じ福利厚生でワークライフバランス◎ ■業務内容：TOPPANグループの取引先に対し、「システム開発」、「システム運用」に関わる制作業務 ■募集背景：急速な市場変化に伴って多様化する取引先課題に対応すべく組織強化を進めています。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務設計などの上流部分を行っていただく予定となります。 ・基礎的なWindows PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）が必要です。 ・基礎能力に応じたOJT教育プログラムを実施後、取引先や社内の要件を解決するシステム開発に従事 ・長期的には要件定義〜テストまで含めた開発系ディレクション業務全般を担当して頂きます。 （その他、所属予定チームのoffice系Appを使った制作業務など) ■働き方・福利厚生： ・残業は閑散期で月平均20〜30時間、繁忙期で月平均40〜60時間です。三六協定は徹底的に遵守しております。 ・始業・終業時間を柔軟に設定することのできるスマートワーク勤務制度（フレックス制度） およびリモートワーク勤務制度を導入しており、完全週休二日制（土日祝）と、ワークライフバランスを保って働くことのできる環境です。さらに、福利厚生はTOPPAN(株)にならって整備されているため充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer出身歓迎／グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、I世界の小売企業に並べるような会社を目指してITへ積極投資中】 ■職務内容：人事/会計/物流システムなど、サプライチェーンシステム周りの内製化プロジェクトのPMとして、プロジェクト定義から、要件定義・開発・テスト・リリースまでの、プロジェクトマネジメント、開発ディレクションを担っていただきます。 具体的には以下のような業務について、これまでのご経験や適性も踏まえて段階的に関わる範囲を広げていただきます。 - 設計・構築・開発のディレクション、マネジメント - プロジェクトにおける社内調整および社内報告 - クライアント、関係各所との折衝 - プロジェクトにおける進捗および工程確認支援 - 障害発生時の対応ならびに書類作成支援 - 企画資料作成 事業規模の大きい複数の会社に対して横断的に業務ができること。 ■募集背景：ベイシアグループでは、グループの生産性・業務の効率化を改善するために、基幹システムの内製化を進めています。ベイシア、カインズ、ワークマンなど、多くのお客様や２万人を超える従業員に基幹システムを利用いただいておりますが、今まではベンダーさんに多くの業務を依頼しており、小売ビジネスの川上から川下までのバリューチェーンを最大限に効率化したスマートサプライチェーンを実現していくためには、自社でできることをより多くしていきたいと考え、基幹システムの開発を主目的とした新会社を設立し、目標に取り組もうとしております。 ■ベイシアグループソリューションズとは：同社の31あるグループ各社が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにITでサポートする組織です。ITを用いてグループシナジーの追求をしています。単に使いやすいシステムを構築しても、グループシナジーの最大化は望めません。課題を掘り下げ、各種データを基に仕組みの利用目的・運用フロー・役割分担を明確にし、アクションを起こす土台を固めることを直に実践しする先に、高効率な流通小売の実現をすることを目指しています。

■募集背景 当社では、数億件にのぼる「信用情報」を収集・管理しており、これらの情報は、金融業界における融資やクレジットカード発行時の審査に幅広く活用されています。システムの安定かつ安全な稼働が私たちの最大のミッションです。 このたび当社では現メンバーとともにミッションの最大化を図り、より良いサービスを提供するために以下業務に携わっていただける方を募集します。 ■業務詳細： 下記、業務について携わっていただきます。基本的には企画及び管理実務の両方に携わっていただきます。 ●システム企画業務 ・システム年度計画の企画・立案・管理 ・DX推進に向けた企画・立案 ・ITリテラシー向上に向けた教育計画の策定及び推進 ・IT及びシステムに係る先進技術の情報収集及び分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●システム管理業務 ・複数プロジェクト（システム開発案件やインフラ構築案件）の進捗管理（QCD観点） ・システム本部内の予算管理 ・プロジェクト標準の策定と導入定着の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※実務においての特徴： 特にアプリケーションの言語は使用しません。 資料作成においてパワーポイント、エクセル、ワードの活用をします。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTを通じて、先輩社員とともに実務を進めながら、業務内容やシステムに関する知識を習得していただきます。 業務に慣れてきた段階では、小規模なプロジェクトのシステム企画・管理・推進、システム運用、パートナー企業の業務管理などをお任せします。 将来的には、マネジメントや業務推進支援、さらにはシステム全体のインフラ構築に関わる管理・統括など、より広範かつ専門的な領域にも携わっていただくことを期待しています。 ■求める人物像 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・物事に対して柔軟に対応できる方 ・まだ知らない、やったことがないことに挑戦したい方 ・顧客満足を実現する意欲のある方 ・将来大規模プロジェクトのPMを目指す方 ■当社について： 当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

中長期の電力システムおよび制度関連の環境変化への対応力を強化するとともに、外部との連携を活用した研究開発・実証プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 ※入社後早期に課長をお任せすることを想定しておりますが、時期、組織編成のタイミングにより課長候補としてご入社いただくこともございます。 〈業務詳細〉 ・既存実証プロジェクトの管理、推進・社内外調整、事業部への連携 ・業界関連者との連携、新たな実証プロジェクトの組成 ・一般的な管理職業務（予算・契約・経費管理、メンバー目標設定・評価、採用等） ＊実証実験例＊ 環境省「デコ活」推進事業「昼の余剰電力需要創出に向けたモデル実証」 https://looop.co.jp/info/0550_20250318 【所属組織】 戦略本部 GX推進部 ・人数6名：若手3名、中堅1名、プロフェッショナル2名 ・年齢層：20〜50代 ・出身業界：コンサル、メーカー等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 弊社では希少疾患・難病含む特定疾患の患者様向けに疾患特化型オンライン薬局サービス「とどくすり for Special Care」を展開しています。本サービスでは、専門薬剤師などによる相談受付やプライバシーに配慮した各種支援より、希少疾患をはじめとした専門的な疾患に特化した患者様サポートを実現しています。また、弊社の提供する処方せん薬宅配サービス「とどくすり」によるプライバシーに配慮した服薬指導・処方せん薬発送、専門疾患において必要な福祉手続きや医療機関との連携などの相談対応など、患者様に寄り添ったサービスを展開しています。 従来の薬局サービスでは取り残されがちな希少疾患・難病の患者様に対し、医療機関経由でサービスをご紹介・お届けするため、医療機関・医師への提案活動を一緒に行って頂ける方を募集しております。また、希少疾患・難病ではないがオンライン診療やお薬の配送を必要としている患者様、門前薬局での待ち時間に課題をお持ちの患者様向けにも「とどくすり」サービスをお届けするため、広く病院・診療所向けの提案活動も行って頂く予定です。 【特定疾患医療機関向け営業（とどくすり for Special Care）】 ・特定の疾患（例: HIV感染症、アトピー性皮膚炎、IBD等）の選定と医療機関向けの営業戦略立案、実行、KPI管理 ・営業戦略に基づく具体的な営業活動（アポイント取得〜提案〜連携合意） ・デジタルマーケティングチームと連携した医療機関営業ツールの企画（例: 集患マーケティングなどのアイデア出し） ・患者応対を行う他部門からのトスアップのあった専門医・専門医療機関へのサービス説明・提案 【特定疾患以外の医療機関向け営業（とどくすり）】 ・とどくすりと相性の良い診療科の選定と医療機関向けの営業戦略立案、実行、KPI管理 ・オンライン診療事業者（医療機関）の調査・選定及びサービス連携に向けた提案活動 ・弊社に直接問い合わせ頂いた病院・医療機関向けの提案活動 ※リソースも限られるため（1）（2）の配分・優先順位は入職後に調整させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年度の売上高21.6億円、前年比304％成長と急成長中のスタートアップ企業／TOPPANグループという安定的な基盤とスタートアップらしいスピード感のある事業運営を行っています〜 ■業務概要 更なる事業成長を行うべく「流通プラットフォーム（卸売）事業」の営業メンバーを募集します。医療機関や薬局向けに薬剤の卸売事業を展開しています。 ■業務詳細 ・医療機関を対象とした、医薬品の提案 クライアントのニーズを確認、薬剤の提案を行います。 クライアントとの打ち合わせは訪問またはオンラインで行います。※比率8:2 ・新規薬剤および新規サービスの企画、提供 マネジャー、部長とともに新しいチャレンジを行います。 将来的には高額で不動在庫のリスクが高い希少疾患・難病向けの処方薬の二次流通サービスを手掛けていく予定です。 ■ポジションの魅力とキャリアパス ・社会益と収益、両方生み出せる人材になれます。 ・事業フェーズ0→1または1→100どちらも経験できます。 ・医療機関の決裁者人脈（理事長、院長先生、事務長など）が多く獲得できます。 ・経験、ご年齢に関係なく事業責任者や部門責任者になることが可能です。実績も多数あります。 ■当社について TOPPANグループのヘルスケアスタートアップである「おかぴファーマシーシステム株式会社」では、希少疾患・難病に特化したスペシャリティ薬局事業を中心に、シナジーのある周辺事業を手掛けています。直近2024年度の売上が21.6億円とYoYで304%の高い成長率を誇る急成長中のスタートアップ企業です。TOPPANグループという安定的な基盤とスタートアップらしいスピード感のある事業運営の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務