【未経験歓迎☆ポテンシャル採用】〜法人向け中心の損保・生保の営業／外部研修による手厚いフォロー／縁故や知人への営業は一切なし！／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 法人のお客様を中心に、損害保険（賠償責任保険や自動車保険・火災保険など）や生命保険の提案と保全業務となります。コンサルティングを通してより適した保険提案をおこないます。 建設業・製造業・各種サービス業の中小企業様が中心です。 お客様とは取引をさせていただく中で信頼感を感じるようになりますので仕事のやりがいにつながります。 ■入社後の流れ： 入社後は、1~2年程AIG損害保険の研修部門に出向となります。商品知識や保険営業に必要なノウハウを習得していただき保険営業の基盤を作っていただきます。未経験者でも研修中はAIG損害保険と当社がサポートをおこない、研修終了後も営業活動について各種をサポートをしていきます。 ■業務の進め方： 営業担当者は、顧客開拓や既存顧客の契約保全などお客様対応の中心を担っていただきます。先輩や事務部門のサポートがあり安心して業務を進められます。 計画的な活動を重視し、お客様への訪問する日で1日３~4件程で社内で準備する日もあります。 保険は種類も多く、提案には法律や社会保険の知識も必要となるため研修には力をいれています。資格手当もあり。 ■組織構成： 会社全体で13名で営業は7名（内、研修出向中1名）の組織です。契約更新の案内や見積、問い合わせは、6名の事務スタッフが中心で対応しています。 10年以上勤務の者、子育て世代も多いのが特徴です。全員中途入社で和気あいあいと働いています。 専門知識のある保険代理店へのニーズは高く、定期的な増員を考えています。 将来希望があればマネジメント業務の道もあります。 ■企業・業務の特徴・魅力： ・未経験歓迎：保険業界や営業未経験の方でも一から指導を行う環境が整備されております。この業界に興味のある方、ワークライフバランスを取りたい方歓迎です。不安なく就業いただけます。 ・安定性：同社は長年の事業展開により、長い取引のあるお客様が多数おります。保険契約は毎年の更新や変更があるため、定期的かつ献身的なフォローで現在の関係を構築しております。売り上げも堅調に増収しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】 ◎未経験でも安心 ◎ゼロから教えていくので知識をもっていなくても問題ありません ■職務内容： はじめは、社内報などの社内向け広報物から作成をお任せいたします。 ・会社の広報活動全般（プレスリリース作成、メディア対応、社内外への情報発信） ・企業ブランディングやPR戦略の企画／実行 ・SNSやウェブサイトを通じた情報発信 ・その他、社長室に関連するサポート業務 ＼ゆくゆくはこんな仕事に挑戦／ ・企業ブランディング（ロゴや企業理念の設定サポート、制作物の作成進行等） ・社長や役員のスケジュール調整／管理 ・会議の準備や進行等 ・評価制度、研修制度の確立（外部コンサルの協力のもと遂行） ・社長のアイデアのヒアリングと各部署とのすり合わせ ・新規出店店舗のサポート ・年間計画の策定（ファシリテーション）等 上記はほんの一例です。人事・総務・秘書・社外対応など"社内の何でも屋"として様々なプロジェクトに取り組みます。 ■ポジションの特徴： ＜9期目売上386億円の急成長ベンチャーのMD＞ ・【仕入れ⇒加工⇒販売】までのビジネスモデルをすべて自社で内製化している当社。社長室直属の広報担当として、社長のビジョンを社内外に発信し、次のステージへと導く重要な役割を担っていただきます。 ・これまでの経験を活かし、会社の未来を共に創り上げる意欲的な方を求めています。 ・未経験でも問題なし。プロのアドバイザーと二人三脚で会社のPRを行っていただくのでご安心ください◎ ・広報からスタートしゆくゆくは、経営企画等に挑戦いただけるポジションです。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】 ■職務内容： お任せしたいメイン業務は採用広報です。 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください。 ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◇採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画／実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画／運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用／改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ◇中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チーム、企画チームがあります。 ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えています。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上前年比175％の急成長中ベンチャーに社内システムから貢献〜 ■採用背景：当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開し、7期連続で売上げ増加、創業後8年目にして売上170億円(前年比175%)を突破しています。今回、事業拡大や顧客数の急激な増加に伴う社員の働く環境改善のため、RPAをはじめとする社内DX推進、Salesforceと連携するサブシステムの導入など、社内システム企画を担って頂ける方を募集致します。 ■業務内容 ・社内業務デジタル化プロジェクトの立ち上げ推進 ∟デジタル対象業務の調査 ∟プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備 ・RPA環境の構築、管理、運用 ∟各事業部から上がってくる要件の取りまとめ ∟業務システム刷新や新規導入に伴う業務課題の抽出〜分析 ・外部パートナー選定 ・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応 ・マニュアル／FAQ等の企画、作成 ※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の企画立案にてDXを推進して頂くことを期待します。 ■組織構成： 現在は社長室の方2名が兼務する形で担当しております。 正式な部門立ち上げに関わる募集のため、入社後は代表や各事業部長の方と密に連携をとりつつ、オーナーシップを持って業務を担当頂きます。 ■就業環境：年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業頂けます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。 ■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発部/業界経験不問/転勤無/コミュニケーション重視/平均残業時間13時間/信用情報×金融の先進性/業界最大手の安定基盤有】 ■業務特性 当社加盟会員または業務部門からの要件に基づいた開発を行い、本番リリースまで案件全体の実行・管理を担っていただきます。自社のみでの開発ではなく、システムパートナー企業との協業となりますので、管理中心の業務となることがあります。 ■業務詳細 ・新規システムや既存システムの機能追加及び改修による企画、要件定義、ベンダーコントロール、設計、コーディング（一部）、テスト ・BIを使用した法令に基づく外部公表数値の作成や、当社データの統計の作成 ・開発案件の企画、その補助、案件を進めるにあたっての進捗管理、予算管理や事務対応全般 ■開発環境 言語：COBOL、PHP、Java OS：Linux、Windows RPAツール：Microsoft PowerAutomate、UiPath ■トピックス CRMではSalesforceの導入、グループウェアではMicrosoft365の導入その他RPAの導入により事務作業の自動化などを進めております。 ■就業環境 残業時間は平均13時間程度となっておりライフワークバランスを取りやすい環境です。男性も女性もオフィスカジュアルで就業されている方が多いです。 ※休日や夜間に障害対応が発生する可能性がありますが現状年に1回程度の状況です。 ■組織構成 20代2名、30代1名、40代3名、60代2名 ■研修について 入社時に各種研修あり。 ご経験に応じて内容は異なりますが、業務を行っていただきながら社外研修を受講いただくことを想定しております。 ■当社の働き方 転勤はなく、当部平均残業時間18時間程度とワークライフバランスを意識しております。 ■当社について 当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っており、システムが安全かつ安定的に稼働することは当社の使命であり、システム開発部の最大のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇業界未経験・職種未経験者歓迎！経営企画やFP&Aにチャレンジしたい方・経営に近い立ち位置で会社の成長に貢献したい方や上場プロセスに携わりたい方は是非ご応募ください◇◇ ■求人概要：ご自身のやりたいことや適性を踏まえ、当社の戦略本部または事業本部への配属を予定しています。希望するポジションそれぞれで業務内容が異なりますので、適正やご経験を踏まえて、下記（1）〜（4）のいずれかのお仕事をお任せする予定です。 【戦略本部】 将来IPOを目指しており、上場準備に携わることが可能です。経営企画部の部長はCFOが兼務しており、経営と近い距離で仕事ができる魅力があります。これまでのご経験・適性を踏まえて親和性の高い領域から業務をお任せします。 （1）コーポレートFP&A部 ・経営方針と経営目標の立案と浸透に関する業務 ・全社成長戦略の立案業務 （2）ビジネスFP&A部 ・ 事業運営の効率化に関する業務 ・年度事業予算に関する業務 【事業本部】 事業の中核に携わって頂く事が可能であり、電力事業・再エネ事業それぞれのダイナミックな動きを、より現場サイドで学ぶことが可能です。各部署の業績管理に加えて戦略策定にも携わる重要な役割を果たしています。 （3）電力FP&A部 ・電力本部の予算作成、予実管理、KPI管理に関わる業務 ・電力本部の長期計画の策定 ・月次PLの作成、各進捗のモニタリング （4）再エネFP&A部 ・再エネ本部の予算作成、予実管理、KPI管理に関わる業務 ・再エネ本部の長期計画の策定 ・月次PLの作成、各進捗のモニタリング ■入社後の業務習得イメージ：入社後はOJTを通して業務を習得いただきつつ、小売電気事業や再生可能エネルギーについての業界知識を学んでいただきます。社員が能動的に業務を行うことを尊重する組織風土のため、ご自身の創意工夫やご経験、アイディアを活かして業務を遂行頂きます。 上司とは距離が近くフラットな人間関係で、社員同士も仲が良いため、気軽に相談や質問のできる職場環境です。 ■当社について：私たちは人々がエネルギーを自由に使い新しい価値を創造し発揮することで、持続的な豊かさを実現できる社会を目指しています。 エネルギーフリー社会の実現に向けて、Looopの描くビジョンを共に叶える仲間を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜【業界未経験歓迎／台東区】法人営業／既存中心◇店頭POPなど販促ツールの企画提案◇POPパーツ販売数国内トップクラスの実績／大手取引あり／有給取得率70%〜 ■業務内容： ・当社は店頭POP材などの販促ツールの企画から製造までを一貫して自社開発しており、長年の取引がある大手代理店（50％）やメーカー、小売チェーン（50％）から依頼を受け、既存顧客の企画提案営業に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： 【まずお任せしたい】先輩社員に同行していただき、一緒に見積りの作成などからお任せします。 【将来的にお任せしたい】早ければ半年ほどで独り立ちいただき、ご自身の担当顧客は数社〜2、30社ほどをご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・企画段階から相談いただく顧客や見積もり、製造から依頼いただく顧客に対し、訪問、オンライン等でニーズをお聞きしたり、社内デザイナーや外部協力パートナーと連携しながら、リピート受注・指名受注を拡大頂きます。※新規顧客開拓は半年に一度の展示会での反響営業が中心で、テレアポや飛び込み訪問ではございません。 ※営業エリアは首都圏が主ですが、東日本一帯となりますので、月に1回程の割合で出張（日帰り又は宿泊）が発生します。 ■組織構成と育成環境： ・本社営業部は約20名のメンバー、事務職が在籍しております。OJTを中心に1年程かけて丁寧にお教えして参りますので、未経験の方でも安心してキャッチアップしていただき、入社5〜6年でリーダーポジションになっていただき、そこから4〜5年でチーフ、その先はマネージャーを目指していただけます。 ■当社の魅力： ・1982年の創業以来、POPパーツ・店頭販促ツールの提供を行い、顧客の想いを目に見える形で表現できるスペシャリティ・カンパニーを目指して参りました。POP・ディスプレイ・什器・看板・のぼり、ノベルティ・Webなどを受注生産しており、「POPパーツ販売数国内トップクラス」を誇り、自社開発の販促ツールも評価され、業界内でも高い指名受注率を誇ります。 ・デザイナーや製造部門とも連携し、顧客の多様なニーズに応え、形（製品）にしていくことが、企画から製造までワンストップで提供する当社ならではの強みであり、当求人の醍醐味です。

◆◇世界的なWebデザインアワードを多数受賞している制作会社／AIを活用した新規事業の立ち上げメンバー募集！◆◇ ■業務内容： 当社は企業様のDXを戦略設計から運用まで一貫してサポートしています。 今後、AIを活用した新規事業の創出や社内の業務改善においても支援していけるよう、生成AIを軸とした事業を本格的に拡大していくため、立ち上げメンバーを募集しております。 2024年中に事業化予定であり、事業企画から携わっていただきます。 ※既存のシステム開発事業での案件も並行して担当いただく可能性があります。 ■具体的には： ・事業企画・立案 ・マーケットニーズの分析 ・事業スキームの構築 ・アライアンスの構築 ・生成AIを利用したサービス／システムの構築 ・関係各所との社内調整および推進 ■ポジションの魅力： ・生成AI活用の専門家である[梶谷 健人氏]（https://liginc.co.jp/solutions/technology/ai）を戦略顧問としてお迎えしており、 生成AIのトレンドやノウハウを学ぶことができる環境です。 ・高いAI技術力とLIGの豊富な顧客基盤を活用し、既存事業とのシナジー創出に取り組むことができます。 ・スピード感を持ちながら着想、開発、リリースまでを実装することができます。

〜役員秘書のご経験または秘書検定お持ちの方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／無借金の堅実経営・自己資本比率80％越え／離職率3％以下・年間休日125日〜 ■業務概要： ・社長/取締役秘書業務サポート ・公益財団運営 ・部署内一般事務全般（業務分担有り） ・社長・取締役秘書業務全般サポート（スケジュール管理、各種手配、各種調査等） ・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等） ■組織構成： 正社員4名（部門長含む）＋契約社員1名＋派遣社員1名 ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立体駐車場のメンテナンス担当として、図面作成や定期点検の管理等をお任せします／残業月20h程度／機械に関する知識、モノづくりが好きな方歓迎〜 ■業務内容 当社技術部の機械グループ担当として、商業施設やビルに設置されている立体駐車場の定期的なメンテナンスや故障対応、図面の作成といった業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・設備故障時の対応／サービスセンターへの連携 ・互換性のある部品の選定 ・機械図面の作成 ・工事管理担当への連携 本ポジションでは、設備を一から設計するのではなく、既存設備の古くなった部分や故障部位に対してのアプローチがメインになります。 中には既に生産されていない部品などもあることから、互換性を重視した想像力の高い設計やメンテナンス対応が重要です。 ■組織構成 配属先である本社技術部には20〜50代と若手からベテランまで28名(男性)の技術者が在籍しています。 各自担当の案件に関する業務を進めつつ、メンテナンス方法や進捗状況などのコミュニケーションも活発な組織です。 ■入社後の動き 入社後はまずメンテナンス対象である立体駐車場の種類や機能、設備に関する知識の習得から進めていただきます。 実際のメンテナンスや実地調査などに同行して、故障時の対応やメンテナンスとの流れ、よくあるケースなどを学んでいただき、将来的にご自身でメンテナンスや故障原因の特定まで担っていただけることを期待しています。 ■働き方 年休125日、土日祝休みの完全週休2日制、残業は月平均20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。 当社は創業70年以上と抜群の企業安定性を誇り、家族手当や住宅手当といった私生活面でのサポートも充実しており、安定かつ長期的に腰を据えた長期就業を実現いただけます。 ■当社について 当社は創業70年以上の老舗企業であり、「商社」と「メーカー」の両面を持ち合わせている企業です。 商社としては各メーカーの展開する産業用機械部品や電子機器といった幅広い製品の提案を通じて、顧客業界の成長に貢献しています。 また、メーカーとしては機械式駐車場や医薬・食品製造に用いられる凍結乾燥機を展開しており、自社製品による安定した業績も生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気ラーメン店『天下一品』の運営企業／店舗運営のプロを育成／転居の伴う転勤なし／髪型、髪色自由〜 ＜具体的な業務内容＞ ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 ・店舗売上管理 ＜身につくスキル＞ ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 ＜働き方＞ 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 ＜採用背景＞ ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント： 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。 変更の範囲：無

★応募者へメッセージ★ ◇未経験からの入社多数！：現在活躍している中途入社者は元アミューズメント施設勤務、着物販売スタッフなど、営業未経験の方も多いです。 ◇個人ノルマなし！：個々のノルマはなく、営業部全体で決められた予算をチームで追っています。顧客との信頼関係を築くことが重要です。 ◇充実な研修制度！：先輩とのOJTにて丁寧に営業力を身に着けてもらったり、社内研修やメーカー研修など、より提案をする際の知識として学んでいただける内容になっております。 ■業務内容： 主に既存顧客への定期訪問を中心に行います。各顧客の設備機器の定期メンテナンスのタイミングを見計らって訪問計画を設定し（1日に2〜4件程度）、ニーズに合わせた追加提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 【具体的には・・・】 ◇通信機器の更新提案営業：既存顧客を訪問し、今使用している通信機器の状態を確認し、必要に応じて新しい機器の提案を行います。 ◇見積りの作成：お客様からの要望に応じて、製品やサービスの見積もりを作成します。 ◇発注業務：お客様からの注文を受けた後、必要な機器の発注を行います。 ◇納品管理や機器取扱い説明：納品された機器が正しく設置されているか確認し、使い方をお客様に説明します。 ◇納品後のフォロー：納品後も定期的にお客様を訪問し、機器の調子を確認しサポートします。 【取り扱い製品】 クラウド電話や内線電話やインターネット回線からコピー機など、会社で使われる通信関連設備を全般取り扱っております。また、ナースコール・スタッフコールシステム等の様々な業界へも提案することができます。 ■組織構成： ベテラン社員から中堅社員が在籍しており、営業経験が豊富な方々が活躍しています。 ■キャリアビジョン： 一般→主任（5〜8年目）→課長、とキャリアを積むことができ、自身の頑張り次第では、賞与や昇給・昇格に影響するので、年収も上がっていきます。 【年収モデル】 ・課長クラス：年収600万円~700万円【月給40万円＋賞与】 ・部長クラス：年収800万円 【月給53万円＋賞与】 変更の範囲：会社の定める業務

【秋葉原まで徒歩15分と立地◎／既存営業90％／日立製作所の特約店で安定経営基盤◎】 ★応募者へメッセージ： ・個人ノルマ・飛び込み営業なし：個々のノルマはなく、営業部全体で決められた予算をチームで追っています。継続的な取引を目的とした提案営業を行っております。 ・残業月10時間程度：基本的には定時または1時間程度と仕事とプライベートの両立が叶います。 ・評価制度：等級は20段階にしっかりと定められており、納得性の高い評価を受ける事ができます。評価に応じて昇給があります。 ■採用背景： 企業向け通信システム(日立)、有線・無線ネットワーク、複合機等、医療機関のナースコールなどの設計〜保守を手掛ける当社において、今後の更なる売上向上に向けて、営業体制を強化していきます。 【業務詳細】 （1）通信機器の更新提案営業 （2）お見積りの作成等の営業事務 （3）受注後、機器の発注業務 （4）納品管理や機器取扱い説明 （5）納品後のフォロー 【営業手法】 ・既存と新規の割合：9：1（既存メイン） ※新規営業は事業部として実施をすると決定した際に全社員で協力して行っています。 ・訪問計画の設定：1日2〜4件程 【取り扱い製品】 ＜企業の通信関連設備全般＞ クラウド電話、内線電話、光回線、無線LAN、コピー機、WEB会議システム、入退室管理、ネットワークカメラ、ナースコール・スタッフコールシステム等 ■組織について： ベテラン〜中堅の営業経験豊富な方社員が活躍しており、フォロー体制も充実しています。社内連携が非常に多く、コミュニケーションが盛んに行われており、意見の通りやすい環境です。 ■研修教育制度： OJTで先輩方と同行を行い、通信設備のリプレス、新サービスの導入提案を学びます。また、工事班との同伴、外部のメーカー研修もある為、メンバーの営業スキル向上を積極的に取り組んでおります。 ■キャリアプラン： ◎一般→主任（5〜8年目）→課長、とキャリアを積むことや、ご本人様のご要望、スキルや実績に応じて工事担当、サービスエンジニアといった他のポジションに就くことも可能です。 ◎評価制度がしっかりと定められており、納得性の高い評価を受ける事ができます。長く働けば給与やポジションも右肩上がりとなる方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引多数/創業100年以上で1000社を超える企業と取引/有給取得率70％以上/平均勤続年数15年/家族手当・退職金/月残業10時間程度/長く働ける優良企業】 ■業務内容： 当社の総務人事業務を幅広くお任せします。幅広いバックオフィス業務の経験を積みたい方にぴったりのポジションです。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初の業務＞ ・勤怠管理、給与計算サポート ・社会保険関連の手続きサポート（一部は外部委託） ・入退社時の各種手続きサポート ・採用サポート業務 ・消耗品・備品の管理、発注など庶務業務 ・社内規程や契約書・重要文書、印章などの管理 まずは給与社保関連のサポートや備品管理など経験に合わせてキャッチアップ頂きやすい業務からスタート頂き、徐々に幅を広げて頂きます。ゆくゆくは株主総会関連や、広報やサステナビリティ(ISO14001含む)関連など幅広い業務に関われるため、主担当としての業務幅を増やしながら着実にキャッチアップしてスキルを積みやすいポジションです。 ■組織構成： 取締役兼リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー6名の8名が在籍しています。30代後半から40代が中心です。 ■就業環境： 月間残業は10時間程度で、基本的に残業は推奨しない社風です。繁忙期以外はほぼ定時で退社しています。 ■当社について： 当社は、ゴム・プラスチック等の機能性樹脂の原材料などを扱う、創業以来黒字経営・創業100年以上の専門商社です。取引先は1000社以上あり、ブリヂストンなどのタイヤ会社・パナソニックなどの家電メーカー・大手自動車関連メーカー・TOTO、LIXILなどの水栓メーカーなど幅広く長期的な取引がございます。原材料を扱っているため、一度取引を開始すると継続して定期的に当社の製品を卸販売する長期取引になることが大半です。また、プラスチックなど樹脂の原料は様々な業界で幅広く使われるため、特定の業界の景気の変動に左右されにくい特徴があります。今後の海外での需要増加に伴い海外展開も行っており、さらなる業績拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報系学科卒の方やIT関連の素地を有している方歓迎しております！／土日祝休み・フルフレックス制・平均残業時間10時間程／旭有機材のグループ会社／教育制度充実〜 ■職務内容 同社の社内SE担当としてインフラを中心にシステム構築・運用をご担当頂きます。 上記業務だけでなく、現在基幹システムのリプレイスも実施しており、システムに関して外部折衝、ツール導入やITインフラ、ネットワークセキュリティに携わっていただくことができますが、ご自身の経験やスキルに応じて業務をアサインします。 また、親会社とも連携して仕事をする機会もある為、担当できる業務の幅や、規模感の大きさがやりがいとなる仕事となります。基幹システム担当1名、インフラ担当1名が在籍しており、今回はインフラを主に担当いただく予定となっております。 ■研修制度 OJTメインでの教育体制となっております。また、旭有機材のグループ会社となる為、親会社の方からの教育制度もございます。 ■当社の魅力 （1）　事業の魅力 弊社はプライム市場上場「旭有機材」グループです。創業60年のプラスチック総合商社として業界でのシェアを高めています。「旭有機材グループ」は年商850憶を上げる有用企業。その中でも弊社は140億の売り上げを誇りグループ内では大きく貢献しています。取引先は水族館や化学プラントなどの大手も多く、工場新設などに伴う工事では弊社が扱う製品を導入頂いています。 （3） 事業優位性 弊社では国内外100社を超える耐食分野に特化した優良メーカーの製品を取り扱っているためタンクやポンプ、配管やバルブといった耐食配管材料を中心とした バラエティ豊かな商品をラインナップに取り揃えています。工場新設の際は様々な企業より製品を取り寄せるといった手間が掛かりがちですが、弊社へ依頼いただければ、工事にかかる製品を一括でそろえれる利便性があります。 （4） 職種の魅力 各物流センターのシステム改善や新規導入へ携わる本ポジションは商社である弊社の最重要ポジションであるとも言えます。年商140億というビジネスをシステム面から支えることが可能な上、働き方も良く長く腰を据えてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜求人の特徴＞ ・企業として第二の創業に位置づけられる成長戦略の中で、お客さまを巻き込みながら企業ビジョンの実現を目指す「戦略ＰＲ」を担うメンバーの募集です ・電力小売分野の独立系リーディングカンパニーで、マーケティング領域への投資フェイズにあり、企業成長及び事業成長を牽引するマーケティング部門です ・裁量権のある業務をお任せするなど、自身の成長を楽しみながら、全員が活躍するチャンスがあります ・経営陣と近い距離で議論しながら事業成長に参加できます ・将来IPOを目指しており、上場準備に携わるチャンスもあります <業務内容詳細＞ ■戦略PR担当： ・成長戦略に基づく企業ブランドイメージ向上及びサービスの認知拡大に向けた戦略PR施策の立案・運用 ■全社広報担当： ・企業及びサービスのプレスリリースの作成や記者発表会等の運営、メディアからの取材・問い合わせ対応 ・コーポレートサイトなどデジタルでの広報関連物の作成・管理・運用（SNS含む管理・運用) ・会社案内など紙の広報関連物作成・管理等 ・インターナルコミュニケーションに関する社内報・イベント運営等 ＜プロダクトの特徴・強み＞ 太陽光発電等の再生可能エネルギー事業に取り組み、再生可能エネルギーが最大普及した「エネルギーフリー社会の実現」を志し、日本のエネルギーの未来を変えるゲームチェンジャーとなることを目指しています。 再生可能エネルギーの利用促進を目的とした市場連動型料金プラン（電力量料金の単価が時間帯ごとに変動するプラン）で、太陽光発電由来の電力が多く価格が安くなる昼間の時間帯に電気を使う「ピークシフト」を推奨・促進するなど、お財布にも地球にも優しい電気の使い方を世の中に提案してきました。また、当社では「（太陽光発電などの）再生可能エネルギーの課題を解決し、ニーズを引き起こす」ことをテーマに掲げ、単に電気を販売するのではなく、電気を利用することでお客様の生活そのものをよりよい方向に導いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜GX推進支援／再生可能エネルギー業界のリーディングカンパニー／年休124日／残業月0〜15H〜 ■業務内容： 戦略本部GX推進部において、プロ職（シンクタンク出身）の社員と共に以下の業務をご担当いただきます。 ・補助金等事務局や業界団体との窓口、事務 ・官公庁／同業他社との折衝、意見交換、要望書等作成 ・社内の政策／制度等に関する調査依頼対応、サービス設計支援 ・社内の政策／制度等に関する知識底上げのための活動（勉強会開催等） ■配属部署について： GX推進部は、GX（グリーントランスフォーメーション）を実現するための新規事業として、マイクログリッドや蓄電池・EVなどのエネルギーリソースを活用したエネルギーマネジメントビジネスの企画・開発を行っている部署です。 ■求める人物像： 再エネ普及による日本のエネルギー自給率の向上や、再エネのコスト低減に向けて、共に邁進してくださる方からのご応募を歓迎いたします。 ■ビジョン： ・当社は2011年の東日本大震災のボランティアを機に創業し、再生可能エネルギーの普及・エネルギー自給率の向上をミッションに事業を行っています。 ・再生可能エネルギーとは、太陽光発電、風力発電、バイオマス、水力発電、地熱発電などのことを指します。自然の中にあるエネルギーであり、化石燃料などの燃料費が不要で海外から輸入する必要がありません。 ・「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、化石燃料から再生可能エネルギーへの移行によって、電気代が無料に近づき、人間の持つ能力を自由に発揮できる世界の実現を目指しています。 ■事業・強み： ・当社は再生可能エネルギーの「創る・コントロールする・届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者です。 ・再エネの販売・調達／需給管理・開発／運用の機能を持ち、発電から供給までを行う電力会社は珍しく、バリューチェーンの全機能を持つことでコストを削減し、事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。 ■直近の実績： ・国内スタートアップ時価額ランキング：評価額565億円 19位（2022年5月） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引多数/創業100年以上で1000社を超える企業と取引/有給取得率70％以上/平均勤続年数15年/家族手当・退職金/月残業10h程度/長く働ける優良企業】 ■業務内容 当社の総務人事業務を幅広くお任せします。幅広いバックオフィス業務の経験を積みながら、安定した基盤のもとでスキルアップを目指す方にぴったりのポジションです。 ■業務内容 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 【人事関連】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険関連の手続き（一部は外部委託） ・入退社時の各種手続き ・採用サポート業務 【総務・その他】 ・消耗品・備品の管理、発注など庶務業務全般 ・社内規程や契約書・重要文書、印章などの管理 ・株主総会・従業員持株会の事務局業務 ・社内報の編集・発行、HP運用、社内広報活動 まずは給与社保関連や備品、ファシリティ管理など経験に合わせてキャッチアップ頂きやすい業務からスタート頂き、徐々に幅を広げて頂きます。ゆくゆくは株主総会関連や、広報やサステナビリティ(ISO14001含む)関連など幅広い業務に関われるため、経営に近い立場で会社全体を支えるやりがいがあります。OJTで段階的に業務をお任せするため、安心してスキルアップが可能です。 ■組織構成 取締役兼リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー6名の8名が在籍しています。30代後半から40代が中心です。 ■就業環境 月残業は10h程度で、基本的に残業は推奨しない社風です。繁忙期以外はほぼ定時で退社しています。 ■当社について 当社は、ゴム・プラスチック等の機能性樹脂の原材料などを扱う、創業以来黒字経営・創業100年以上の専門商社。取引先は1000社以上あり、ブリヂストンなどのタイヤ会社・パナソニックなどの家電メーカー・大手自動車関連メーカー・TOTO、LIXILなどの水栓メーカーなど幅広く長期的な取引がございます。原材料を扱っているため、一度取引を開始すると継続して定期的に当社の製品を卸販売する長期取引になることが大半です。また、プラスチックなど樹脂の原料は様々な業界で幅広く使われるため、特定の業界の景気の変動に左右されにくいです。今後の海外での需要増加に伴い海外展開も行っており、さらなる業績拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 【役割】特許を通じて企業の価値向上に貢献する 【業務内容】 ・遊技機（スロット/パチンコ）における特許関連業務 ・開発者へのヒアリングを通じた発明の発掘 ・各種特許調査 ・特許事務所への発明内容説明 ・出願権利化業務等の中間対応 ・業界内でのパテントプール対応 ・新規事業関連における特許関連業務 ■業務の特徴：特許グループメンバー全員が、「特許を通して企業価値の向上に貢献する」という目標のもと、（1）特許によって自社の技術を守る（2）特許によって自社の利益に貢献するといった業務を行っておます。その結果、業界内ではスロットにおいて、業界1〜2位の利益を生み出しており、国内全産業でみても、100位以内の出願件数を誇っています（1位2位は、キャノンやトヨタ）。自社開発商品に対し、特許を切り口に付加価値をつける業務になりますので、特許内容に対して、非常に愛着がわきます。特許事務所で、他人（他社）の特許の書類代行等に物足りなさを感じている方は、非常にやりがいを感じると思います。入社後、勉強して頂きながら、遊技機の特許の特徴を学んで頂きますので、勉強好きな方には適した環境です。職場の雰囲気は、出願書類を作っている関係上、静かな雰囲気ですが、遊技機好き、アニメ好きな、20〜30代メンバーが揃っています。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ／手当も充実しており福利厚生充実・安定した経営基盤／残業時間は月平均25時間程度・ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 同社の人事部門で採用関連の業務を行って頂きます。新卒採用を中心に社員教育、その他人事関連業務に携わって頂く事が可能です。 ■業務内容： ・新卒採用（学校訪問、会社説明、面接、内定者対応、入社時研修等） ・社員面談　等 ※将来的には、能力・適正をみて人事部内ローテーション（制度設計、中途採用、給与厚生等）や、事業管理・総務等の部門への異動の可能性がございます。 ■当社の特徴： JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が増加し業績を伸ばしております。物流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事に取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子機器等の製造販売メーカー／国内唯一Apple認証／大手取引有／コンビニにおけるスマホ関連製品シェアトップクラス／年休127日／残業20h程度／身近な製品の開発】 ■業務内容： 当社の商品開発担当として、自社商品の企画・開発／市場動向・トレンドリサーチをお任せいたします。 ■業務詳細： ◎商品企画立案 ◎新たな販路への商品供給に着眼した商品企画 ◎市場調査 ◎データ集積・解析 ◎企画立案品の見積依頼・価格交渉・仕様確認 ◎中国工場とのコミュニケーション ◎開発スケジュール作成及び管理 ◎プレゼン資料作成・プレゼンテーション ◎設計部との連携業務 ■取扱商材事例： ・充電器／モバイルバッテリー等のモバイル機器関連製品 ・ヘッドフォン／ヘッドセット等のBluetooth機器 ・クルマで使うカーアクセサリー、スマートフォン用周辺機器 ・キャンプ用のポータブル電源 ■働き方について： ・残業：月20h ・完全土日祝休 ・年間休日：127日 ■社風： ◎ものづくりへの探求心、好奇心が高い 得意先の要望に対して期待以上に応えようと一丸となるチームワークや部門間連携が頻繁に行われている環境です。ポップアップストアやキャラクターとのコラボなどお客様視点での商品開発に努めています。 ◎社員一人一人の声を大切にする社風 全社員対象でシステム・商品開発・商品改良の案を募集しています。また、全社員のスケジュールが共有されており、空いている時間に社長に直接新商品の提案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎当社は、1976年の創業以来「人々の暮らしを快適にする製品」を使命として製造業をスタートしました。 ◎コンビニエンスストアにおけるPC／スマートフォン関連製品としては業界トップクラスのシェアを誇り、国内で取得しているApple認証（製造、製品）については、Apple生産管理ポリシーを順守する自社工場を保有しております。 ◎コロナ禍におけるテレワークやGIGAスクール、ゲーム業界の進展とともに、益々需要の拡大が見込まれています。品質面でも一定の評価を有し、家電量販やホームセンターへの販売やEコマースを拡大しており、今後の事業成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<SIer出身者歓迎！業界経験不問/ユーザーと近いポジションにて業務可能> ■社内システムのDX化に寄与！企画や運用等の上流工程中心 ■フレックスや在宅勤務の活用によりライフスタイルに合わせた就業が可能 ■企業内保険代理店では最大規模！日立グループの安定基盤で福利厚生も充実な環境（健康経営優良法人ホワイト500） ■職務内容： 当社のITデジタル推進部門にて、社内向けシステムを中心とした開発プロジェクトの企画やベンダー管理等上流工程をお任せします。同社のシステム分野においては変革期を迎えており、社内業務効率化や顧客満足度向上に向けたシステムのDX化に力を入れています。ユーザーと近い立場で業務を行い、生の声を聞き要件を取り纏め、システム変革に取り入れることがミッションです。 <システム例> ・保険契約管理システム ・請求管理システム ・業績管理システム等 <主な職務内容> ・日立グループ従業員・家族・退職者等の団体個人顧客を中心とした生命保険・損害保険に関するシステム企画・運用保全業務 ・法人顧客に対する各業務で利用するシステム保守業務 ・保険関連システムの全体設計から開発、運用に至るプロセスを総括し技術的な指針を示す ・経営層およびビジネス部門と連携した戦略的なITプロジェクト推進 ・ビジネスデータや契約データを分析し、経営・ビジネス部門に対する戦略的意思決定を支援 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）推進 ■組織構成： ・配属予定の「システム開発グループ」には8名と多くの外部ベンダーが所属しており、業務系アプリケーションのプロジェクト開発や保守エンハンスを行っています。 ■当社について ・同社は、日立グループの一員として、日立グループのリスクコンサルタントとして、業界最大級の保険代理店です。企業向けには、専門知識を持つリスクマネージャーが経営課題に応じた保険提案を行い、個人向けにはライフコンサルタントが人生設計に寄り添ったコンサルティングを提供しています。 ・「健康経営優良法人（ホワイト500）」に6年連続で認定されるなど、従業員の健康と働きやすさにも注力しています。充実した教育制度と資格取得支援により、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実】 ■募集職種：： ・仮面ライダー、スーパー戦隊シリーズ、プリキュアシリーズ等の番組連動玩具の企画及び開発担当 ・たまごっち、デジモン等の電子玩具の企画及び開発担当 ・幼児向け玩具の企画及び開発担当 ・ファンシーキャラクターや新規オリジナル玩具の企画及び開発担当 ※ご入社後はアシスタントとして、業務全体の流れを修得いただきます ※従来の子供向け番組の他、ハイターゲット作品も担当頂く場合もございます ■配属事業部について：トイ事業部の紹介 「仮面ライダー」「スーパー戦隊」「プリキュア」「ウルトラマン」 「たまごっち」「デジモン」など、バンダイ・BANDAI PIRITSを横断するような大型IPのプロデュースおよび玩具の企画開発を行っています。 展開地域は、国内にとどまらず、海外向け商品もウエイトが大きくなっています。 近年は、キッズコスメやスマホ連動型商品など純玩具以外の商材も幅広く扱っており、新しい発想をお持ちの方を求めています。 ■具体的な業務： ・テレビ、配信、映画などの番組と連動したなりきり玩具のMD・企画開発、プロデュース担当 ・IPのキャラクター性を活かした玩具企画の提案・開発 ・番組映像制作会社、企画ブレーン会社、生産メーカー、社内との調整および交渉業務 ※上記全職務を担当するのではなく、今までのキャリアを生かして職務に従事していただきます。 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〈医師向け採用媒体・医療メディアコンテンツを運営／救急車のたらい回しをゼロにする医師紹介SaaSのセールス募集中！／20-30代若手メンバー活躍中！コンサルや大手IT企業出身者多数！〉 ★医療における情報格差をなくす為、医師への自己学習の為、医療向けメディアコンテンツ事業を運営！ ★救急車のたらい回しを改善！病院×医師のマッチングSaaSで98％まで救急車の受け入れ率引き上げに向上！ ★自社スタジオを構え、若手からでも活躍できる機会豊富。打率よりも打席数 「考えるよりもまずやってみよう」の精神で裁量を持って活躍可能！ ■ポジションについて： 今回募集しているセールスポジションは、Acadeamia事業部またはWork事業部の配属となりますが、現在はWork事業部を想定しています。 Work事業部サイト（https://drsprime.com/service/work/hospital） Work事業は、「救急車のたらい回しをゼロにする」を掲げる断らない医師紹介SaaSです。このポジションでは、病院向けに自社サービスを販売する業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 病院向けのインサイドセールス、フィールドセールス、マーケティング業務　など一気通貫で、アポ獲得からクロージングまで担当していただきます。 ■このポジションの魅力 このポジションは、若手からベテランまで、誰もが主体的に活躍できる魅力的な環境です。 【高い営業スキルを磨ける環境】 エンタープライズ向けの難易度が高い商材を扱い、セールスとしてのスキルを徹底的に磨けます。 【事業成長への貢献】 ただ商品を売るだけではありません。顧客から直接得たフィードバックをプロダクトチームと共有し、商材のアップデートに貢献できます。自分の声が会社の成長に直結する、大きなやりがいを実感できます。 【若手でも活躍できるチャンス】 経験豊富なシニア層に限らず、意欲のある若手も自身でアポイント獲得からクロージングまで担当し、積極的にチャレンジできる環境です。 【幅広い経験を積める可能性】 会社の事業全体を俯瞰する視点を持ち、特定の業務だけでなく多岐にわたる経験を積む機会があります。意欲と行動力があれば、さまざまなキャリアに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／完全週休二日制（土日祝休)／社員の人柄に惹かれて入社する方多数〜 ■業務内容： パチンコ/パチスロ機のプロダクトデザインを担当いただきます。 担当する案件の中には、お客様から依頼のあった絵のデザインを、より実現性があるよう設計部隊と調整することもあれば、デザインを1から作成するケースもあります。 設計部隊と協業し、お客様が求めるデザインを形にすることがミッションとなるやりがいのあるポジションです◎ 受注案件の増加による増員採用となります。 ■業務詳細（業務割合）： ・パチンコ盤面におけるデザイン制作一式（アイデア〜デザイン制作） ・パチンコ/パチスロ筐体におけるデザイン制作一式（アイデア〜デザイン制作） ・加飾仕様検討及び仕様書作成 ・成形色検討及び仕様書作成 ・印刷物デザイン及び仕様書作成 ・各種手配業務（加飾手配、成形色手配、印刷物手配）など ※1つのデザインの完成期間：1〜2か月 ※担当案件により、1名もしくはチームで担当することがございます。 ■組織構成： 東京支社の商品開発部デザイン課では4名が活躍中です。 ・プロフェッショナル：40代 ・主任：40代（2名） ・嘱託社員：60代 ■当社の魅力： パチンコ関連製品の企画・デザイン・設計・製造までのすべての機能を持つ総合部品メーカーです。 その開発力と技術力は高く評価され、多くのヒット機種を世の中に送り出してきました。 パチンコ台の顔となる筐体（役物・枠）と言われる製品分野では全国トップクラスを誇ります。 ■面接の特徴： 転職活動において何を大事にしてるかを求職者様に確認し、それに対して「当社だとこういうところが一致しますね」と相互理解をしていく場になっております。 面接官からの自己紹介→求職者様の自己PR→ご応募いただいた部署や業務内容にどういうイメージを持っているか、 求職者様からアウトプットしていただいた後に、部門長からご説明→認識に相違がないかお互い丁寧に確認していきます。 変更の範囲：会社の定める業務