【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 当社が保有する情報通信関連のPJTにおいて、電気回路設計開発をお任せします。 【プロジェクト例】 ・防衛向け無線通信機器におけるFPGA／RF設計開発業務 ・衛星搭載用のGPS受信機やロケットにおけるアナログ回路やデジタル回路の設計開発業務 ・無線機器関連の生産技術管理 ・官公庁向け無線通信機器の設計 【研修例】 ・電気回路の考え方 ・電源回路設計（DC／DCコンバータ）基礎実習 ・高周波基礎 ・オペアンプ　基礎実習 ■入社後の流れ： 厚木テクノセンターにて集合研修があります。 研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っています。 ※補足：ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もあります。 ■得られるスキル： 社員と同等の立場で業務をお任せていただいており、回路設計から評価までの一連の経験を積むことができる環境です。品質の信頼性も求められる開発環境ですので、電気エンジニアとしてより一層成長できる環境となります。 この経験を活かして、プロジェクトのマネジメントも含めた立場でご活躍いただくこと、別業界へのチャレンジをしていただくことも可能です。 即戦力でも、業界未経験でも活躍の場があり、職場雰囲気も良く、安心して幅広いキャリア形成につなげていただけると考えます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業の看板製作・店舗内装を通して、街の顔を創るお仕事しませんか？ディレクション業務を通してスキルも身につく◇◆ ◎年間休日127日×土日祝休み ◎年末年始・連続有給取得可能 ◎大手との取引多数 同社はユニクロやドン・キホーテなど誰もが目にしたことのあるような企業様の看板作成を中心に、お客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「各種サイン・商空間」のプロデュースを行っています。看板や店舗什器、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。 今回は、お客様との出会い〜お引き渡しまで一気通貫で担当いただく営業担当（サインプロデューサー）を募集します。 ■業務内容 ・お客様とのお打ち合わせ ・積算、見積作成 ・施工スケジュール管理、現場管理、業者手配・発注業務 ・現場立ち合い、引き渡しまで ■出張について：案件によって頻度はバラバラですが、基本的に１週間程度の期間のため、長期出張は発生しません。 ■やりがい： 各種オーダーの打ち合わせや見積作成、現場管理・物件引渡しまで、責任を持って担当できることがこの仕事の特徴です。ひとつひとつの案件に解決すべき課題があり、成長の機会には事欠きません。あなたの手掛けた店舗、物件がクライアントから高い評価を受け、強い信頼へと繋がります。また手掛けた「作品」が街並みと調和しながらもお客様の集客・ブランディングにも直結することを思うとワクワクしませんか？ ■当社の特徴： 知らない街へ行った時に、おなじみの店舗の看板を見つけて心細さが消えたということがありませんか？それだけ暮らしの一部になっている看板や店舗の内装を、私達は製作しています。大型看板も、細かな誘導サインもただ目立てばいい存在ではなくその街の景観を考慮し、企業のコンセプトに沿ったイメージ戦略の重要な要素です。その核となるものを理解し、私たちの仕事はスタートします。企画・設計・製作・施工と一貫体制で対応できる強みを持っていますが、それは全部署の連携があるからこそです。 モノづくりのプロ集団がチームとなって、いろんなアイデアをぶつけ合っています。それが弊社らしいユニークな「モノづくり」や新しい「クライアント提案」を生み出しているのです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場企業のグループ企業／生涯エンジニアとして活躍されている方多数／福利厚生充実〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラエンジニアとして、大手製造業企業様や大手SIer企業の案件に携わっていただきます。 ■同社のIT領域における特徴： ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■エンジニアとしてのスキルアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定します。そのため、自身のなりたいエンジニアに近づくことが出来る環境です。 ■幅広い業務： 取引先が豊富で、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境があります。1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多い当社であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来ます。 変更の範囲：本文参照

社内、社外を問わずインフラシステムの需要拡大（新規立ち上げ）や、セキュリティ対策、安定性向上などの要件の増加に伴い、経験豊富なインフラ技術者が必要となっているため、募集を行います。 ※株式会社USEN-ALMEXへの在籍出向となります。 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社USEN-ALMEXにて、トータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 ネットワーク関連業務およびインフラ運用関連業務をお任せしたく、当ポジションではお客様向けおよび社内向けインフラシステム全般（クラウドインフラ、ネットワーク）の設計、構築、監視、運用、セキュリティ対策、SREなどを実施します。 ■具体的な業務 社内システムインフラ運用関連業務およびネットワーク関連業務 ・クラウドおよびオンプレ仮想サーバ（Windows、Linux）構築、運用 ・セキュリティ対策 ・障害対応 ・ルーターConfig、Hosts作成、管理 ■お任せしたい業務 社内システムのインフラを、安全にかつ安定的に稼働させる役割を担っていただきます。U-NEXT HOLDINGSのインフラ部門、アプリケーション担当部門などと連携して業務を行っていただきます。 ■やりがい 多くのお客様に使ってもらっているインフラシステムを維持、改善、障害対応等を通じて、使命感とやりがいを感じながら、新たなシステム導入へ挑戦をし、達成感を味わうことができます。 ■出向先について 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップクラスシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」です。 AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップできる環境◎マネジメント業務もお任せ／フルフレックス・年休125日〜 社内、社外を問わずインフラシステムの需要拡大（新規立ち上げ）や、セキュリティ対策、安定性向上などの要件の増加に伴い、経験豊富なインフラ技術者が必要となっているため、募集を行います。 ※株式会社USEN-ALMEXへの在籍出向となります。 U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社USEN-ALMEXにて、トータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 ネットワーク関連業務およびインフラ運用関連業務をお任せしたく、当ポジションではお客様向けおよび社内向けインフラシステム全般（クラウドインフラ、ネットワーク）の設計、構築、監視、運用、セキュリティ対策、SREなどを実施します。 ■具体的な業務 社内システムインフラ運用関連業務およびネットワーク関連業務 ・クラウドおよびオンプレ仮想サーバ（Windows、Linux）構築、運用 ・セキュリティ対策 ・障害対応 ・ルーターConfig、Hosts作成、管理 ・マネジメント業務 ■お任せしたい業務 社内システムのインフラを、安全にかつ安定的に稼働させる役割と責任を担っていただきます。 U-NEXT HOLDINGSのインフラ部門、アプリケーション担当部門などと連携して業務を行っていただきます。またチームのまとめ役として業務管理、メンバー管理を行っていただきます。 ■出向先について 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。 また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップクラスシェアを築きました。 次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」です。 AI／ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド／アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。

■出向先について： USEN-ALMEXは、病院やクリニック、ビジネスホテルやレジャーホテル、ゴルフ場向けの自動精算機※1や受付機※2、ビジネスホテル、レジャーホテル向け管理システムを開発し展開しています。 レジャー業界ではUSEN-ALMEXがトップクラスシェアをもち、管理システム以外にもBtoCのレジャーホテル検索・予約システム「ハッピーホテル」通称ハピホテを運営しています。 ■業務内容： 自社製品の新規・既存顧客に対し、自動精算機や外部システムのインターフェイス連携を含めて、顧客要望の取り纏めからシステム導入、保守運用まで行っております。 開発ノウハウを駆使して新システム導入の提案や、問い合わせに対しニーズのヒアリング、システムの仕様決めなど顧客折衝から商品企画まで幅広い業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・新規サービスの企画や顧客からの様々な要求に対して、要件整理（顧客との打ち合わせ含む）、要件書作成、現場への納品まで行う ・ホテル管理システムの導入サポート ・ホテル管理システムの運用保守業務（調査、データメンテナンスなど） ■研修体制： ・入社後〜3ヶ月：先輩社員とOJT期間 ・4ヶ月〜：顧客打ち合わせや要件書作成を先輩社員と一緒に取り組む ・6ヶ月〜1年：状況に応じて独り立ち ■当ポジションの魅力： 特に開発規模が大きい案件は顧客からの要望から導入までは解決しなければならない問題や課題がでてきてますが、難しい壁を乗り越えた時の達成感やお客様から「便利になった」「課題が解消された」という感謝の言葉を伝えられたとき、やりがいを感じて仕事をすることができます。 ■キャリアパス： ホテル業界のサービス知識を得ながら、顧客からの要望を実現していくにあたり、システムアーキテクチャを理解しながら、顧客との確認や検討、関連部署（開発、各拠点の営業・フィールドエンジニアなど）とも調整しながらコミニケーションスキルを高めてもらいます。 その上でプロジェクト（案件）の工程・管理を通して各プロセスを学び、マネジメント能力を向上させてプロジェクトマネージャーとして活躍することを期待しています。

＼都市インフラを支えるプロフェッショナルへ。全国の現場で、地中から未来をつくる特殊工法の土木施工管理の担い手を募集／ ■どんな会社？ 1970年創業、地中構造物を専門とする土木工事の特殊工法専門会社。 鉄道や道路のアンダーパス（立体交差）工事を中心に、掘削・基礎工事で高い専門性を発揮。 独自の特殊工法と豊富な実績により、大手ゼネコンや官公庁と安定した取引を続けています。 社員17名ほどの少数精鋭企業で、技術力と誠実さを重視した温厚な社風が魅力。業務拡大に伴い、次世代を担う技術者を募集します！ ■求人概要： 土木施工管理（現場常駐）の補助業務からスタートしていただきます。 ＜具体的には＞ ・地中掘削によるアンダーパス構築現場への配属 ・現場監督の指示に基づく施工管理補助、協力業者の指導 ・官公庁提出用の資料・図面作成（PC使用） ・将来的には現場を統括する施工管理者へ ＜アンダーパス工事とは？＞ アンダーパス工事は、道路や鉄道の交差部を上下に分け、下を通る道（アンダーパス）を造る工事です。 踏切や平面交差をなくし、渋滞や事故を防ぎます。緊急車両の通行性や安全性向上にも役立ちます。 ＜入社後の流れ＞ まずはOJTで安全管理や工程管理を学び、徐々に業務領域を拡大。国家資格取得もサポートします。 ＜キャリア＞ 施工管理技士などの資格取得支援あり。将来的には本社業務や複数現場の統括も目指せます。 ■業務の特徴 ・都市インフラの基盤整備という社会貢献性 ・全国の多様な現場で経験を積み、専門性を高められる ・高度な技術に触れながら、一生モノのスキルを獲得できる ■組織・社風 社員数約17名（平均年齢50代前半）。フラットで風通しがよく、ベテランが若手を丁寧に育てる文化があります。 ■はたらき方 ・年間休日120日／土日祝（工期により変動あり） ・残業月20〜30時間程度 ・帰省手当・現場手当・宿泊手当・資格手当あり※宿泊先は会社負担 ＼この求人のポイントについて／ （1）特殊工事に強みを持つ安定企業で、技術と資格が身につく！ （2）日本全国の現場でスキルを磨き、成長できる環境！ （3）丁寧なOJTと温かな社風で未経験者も安心！ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 顧客先でのシステム開発・アプリ開発及び運用・管理等の業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■同社のIT領域における特徴： ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■エンジニアとしてのスキルアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定します。そのため、自身としてなりたいエンジニアに近づくことが出来る環境です。 ■魅力： 様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境が同社にはあります。 1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様とのつながりが強い、メイテックグループだ からこそのエンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【/大手T＆Dグループの安定基盤×成長産業×定着率の高い暖かい社風/中途入社者多数/成長中のペット保険市場/週2程度リモートワーク可/フレックス活用 /所定労働7時間・残業平均20H】 ■業務内容： 社内インフラ運用に従事いただきます。 ※入社後すぐは、部内の運用業務メイン担当者のサポートの位置付けです。 ・IT統制運用・整備…障害管理、リスク報告（申請書のやり取りなど） ・Webサービス、基盤系運用業務 ・モバイルデバイス管理…タブレット、アプリ等の運用管理 ・その他社内インフラ対応…PC、サーバー等の設定、管理業務 ・本番移行管理…本番移行時の各種手配、移行後検証など ■組織構成： 事務システム企画部は部長を含めて11名（男性6名、女性5名）で構成をされており、スタッフ年齢は30代中心の職場です。中途入社100％のなじみやすい環境で、和やかな雰囲気の中、腰を据えて長く働くことが可能な職場です。 ■ポジションの特徴： 開発ベンダーとの協力体制を強化しており、社内SEとして各事業部と開発ベンダーの間に立ち要件定義から一貫して担当していただきます。（基本設計〜テスト工程までの実作業はベンダー対応） 会社の業容が拡大していく中、サービス強化のためにシステムの機能拡充を継続しており、その統括・管理を行うシステム管理部門の果たす役割は大きくやりがいがあります。 ご経験によってはマネージャークラスのオファーの可能性があります。 ■働き方 ・残業時間：月間所定労働時間（７時間×営業日数）に対して平均20時間のため、ワークライフバランスが取れる環境です。 繁忙期を除き、月間法定労働時間（暦日×40/7）を超える事はほぼありません。システム開発が落ち着いている時期や障害発生等が無い場合、概ね18時頃に退社しております。 ・リモートワーク：週２回程度リモートワークが可能です。実施日はある程度裁量をもって決めていただくことが可能です。 ■社内風土 中途入社者で構成されているからこそ、年齢や階級など関係なく個人の意見を尊重する風土です。自発的に考えて前向きに業務に取り組んでいるメンバーばかり。業界未経験から入社した先輩も多数活躍しています！

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 社内インフラ構築に関わるマネジメント業務 ■業務の魅力： インフラ全般に関わる知識を身につけることができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに515名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： ・「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。 ・年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ・エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ・時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証一部上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業19.78時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 電力会社やエネルギー会社向けのシステム開発にて、要件定義を含むコンサルティング業務。 ■業務の魅力： 大規模なシステムコンサルに携わることで、エンジニア自身の市場価値の向上につながると考えます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ぱちんこ・スロット好きな方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／コーヒー事業にも参入し事業拡大フェーズ／離職率3％以下・年間休日125日〜 ■業務内容： 当社の広報担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せしたいと考えております。 （1）遊技機の広告宣伝業務（プロモーション施策企画立案・実行） （2）遊技機の製品広報業務（メディア向けリリース文書作成・取材対応・記事監修他） （3）広告宣伝クリエイティブ制作ディレクション（企画・運用・進行管理） ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。

〜ぱちんこ・スロット好きな方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／コーヒー事業にも参入し事業拡大フェーズ／離職率3％以下・年間休日125日〜 ■業務内容： 当社の企画担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せしたいと考えております。 （1）商品企画業務 ・当社キャラクター等を使用したオリジナル商品の企画/立案 （2）グッズプロモーション企画/運用 ・グッズ販売ECサイト運営 ・商品プロモーション活動 ・リアルイベント企画 ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。

〜ぱちんこ・スロット好きな方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／コーヒー事業にも参入し事業拡大フェーズ／離職率3％以下・年間休日125日〜 ■業務内容： 当社のデジタルマーケティング担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せしたいと考えております。 （1）デジタルマーケティング戦略の立案・実行 （2）Web広告の運用・最適化 （3）SNSの運用、ユーザーエンゲージメントの強化 （4）危機管理広報（企業のリスクや問題発生時の対応） ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。

＼METTLER　TOLEDO　　<はかる>ことにおいてリーディングカンパニー／ 【世界シェアトップクラスのスイス計量計測機器メーカー／研究室・大学等、化学・食品メーカーなど取引先多数／営業経験をお持ちの方へ／年間休日129日／完全週休2日制／働き方◎】 ■業務内容： ・東日本のお客様への製品・ソリューション提案 ・販売代理店のマネジメント ・レイニン事業部で取り扱うプロダクトとサービスの売上を伸ばし、マーケットシェア拡大に貢献 ・新規製薬顧客の獲得 ・メトラー・トレドのバリューに基づく行動を日々実践し、売上目標の達成を目指す ・顧客向け製品デモ、オンサイトセミナーの実施 ■取り扱い製品 ・ラボ用ピペット（自動・手動） ・ピペットチップ ・分注器（手動・自動） ・ピペット管理ソフトウェア ※アメリカではトップクラスのピペットブランドで、日本でもシェアトップクラスを誇ります。 ■働き方： ＼フレキシブルな働き方が可能／ 東京オフィスでなくともご自宅からの通勤も可能です。 東日本エリアをご担当いただきますのでご自宅から出張ベースで顧客先に出向いていただき 出張とフルリモートでのご修業も可能です。 ※月1回は東京オフィスにご出社いただく可能性がございます。 ※入社後最低1カ月は東京で研修を実施させていただきます。その間はマンスリーマンションの手配をいただけます。 ■当社について： メトラー・トレドは実験や研究などで用いられる、計測機器のメーカーであり、グローバルでトップクラスのシェアを誇ります。日本国内でもトップのシェアを誇る製品は多数あり、業績も右肩上がりとなっています。 ・有給消化率60%／離職率7% ・全世界40ヶ国の支社を拠点に140ヶ国以上で販売/サービスを提供 ・今後ケミカル・自動車・ガス業界へパッケージでの売り込みを強化 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアチェンジ歓迎/エンジニアファーストでキャリア支援制度充実/研修制度充実/平均勤続年数15年 ■担当業務： 医療関連システム等の設計構築・運用保守及びそれに付帯する業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社のIT領域における特徴： ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■エンジニアとしてのスキルアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定します。そのため、自身としてなりたいエンジニアに近づくことが出来る環境です。 ■幅広い業務： 取引先が豊富で、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境があります。1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多い当社であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るので、エンジニアとしての幅広い経験をすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

＼コールセンター・EC経験者歓迎／〜＜正社員採用＞台湾で人気の『SunnyHills』／残業ほぼなし／土日祝休／年休120日以上／退職金制度有〜 ■業務内容：現在正社員3名で自社ECをはじめとした通信販売業務（オーダー受付、商品発送作業）、お客様からのお問い合わせ対応を中心に業務を行っています。今後の事業拡大に向けて増員を計画しています。 ＜業務詳細＞ (1)通信販売業務の運営 ・電話/FAX/ECでのオーダー受付 ・商品の発送 ・販促施策の企画 ・EDM（メールマガジン）運用管理 (2)お客様センター業務 ・電話/メールより入るお客様のお問い合わせに対応 ・FAQをまとめ、それに基づいた電話での回答方針の決定や、メール返答用のテンプレート作成を行う (3)売上傾向データ、お問い合わせ傾向の分析 ・所定のフォーマットに基づき、データの分析を行う (4)ECサイト、ウェブサイトの運営 ・画像の加工 ・商品ページ作成 ■働き方 ・残業：ほぼなし　※月末に多少発生する程度で、基本的には定時に退社しております。 ・土日祝休みで年休120日以上 ・退職金制度あり ■当社の特徴： ・台湾名物であるパイナップルケーキ。その中でもSunnyHillsは特に人気が高いブランドの一つです。2013年1月25日に設立され、現在自社ECサイトと、南青山・銀座・丸の内の3店舗で販売をしております。 ・妥協を許さない独自の理念で事業を展開しており、厳選された素材や新鮮さもそのこだわりの一つです。「皆様から長く愛されたい」その想いで、台湾のみならずシンガポール・日本・香港など海外への事業展開を進めております。 ・南青山の店舗は世界的建築家の設計で、建物についても国内外からの高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程メイン /信用情報×金融の先進性/業界最大手の安定基盤有/残業13時間程度】 ■ポジションの魅力 ・業界最大手の安定基盤 × 信用情報 × 金融の先進性 ・自社システムの企画・管理・推進に携われる上流工程メインの業務 ・残業月平均13時間／転勤なし／働きやすい環境 ・AI、RPAなど最新技術の導入推進 ■業務内容 ＜業務特性＞ 当社加盟会員または業務部門からの要件に基づいた開発を行い、本番リリースまで案件全体の実行・管理を担当します。自社のみでの開発ではなく、システムパートナー企業との協業となるため、管理中心の業務が主になる場合もあります。 ＜業務詳細＞ ・新規システムや既存システムの機能追加及び改修による企画、要件定義、ベンダーコントロール、設計、コーディング（一部）、テスト ・BIを使用した法令に基づく外部公表数値の作成や、当社データの統計の作成 ・開発案件の企画、その補助、案件を進めるにあたっての進捗管理、予算管理や事務対応全般 ＜開発環境＞ 言語：COBOL、PHP、Java OS：Linux、Windows RPAツール：Microsoft PowerAutomate、UiPath ■キャリアプラン 入社後は、OJTを通じて先輩社員とともに実務を通じて、社内業務やシステム構成に関する知識を習得。 自社システムの運用・管理が中心であり、業務部門との連携や改善提案など、上流工程に関わる機会が豊富です。 業務に慣れた頃、小規模なプロジェクトにおけるシステム企画・管理・推進、運用保守、パートナー企業との業務調整などをお任せします。将来的には、業務推進支援やマネジメント、さらには社内システム全体のアプリケーション開発・統括など、より広範かつ専門性の高い領域に携われます。 ■就業環境 ・オフィスカジュアル勤務 ・リリース・障害対応：休日・夜間対応は年2〜3回程度 ・転勤なし ■組織構成 20代2名、30代3名、40代3名、60代1名 ■研修制度 ・入社時研修あり ・社外研修受講可能（業務と並行して実施） ■当社について 当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っており、システムの安定稼働は、開発部門の重要なミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎建築工事の基礎となる「杭工事」の管理業務／23区内案件多数で転勤無し ◎業界経験者歓迎！ミドル・シニア活躍中！再雇用制度有！転勤なし／週１〜４勤務など体調に合わせた働き方が相談可能です！最後に転職されたい方へ！ ■業務内容： 杭工事を手掛ける当社にて、既存顧客向けの営業活動と受注後の現場管理業務の大きく2つをお任せ致します。 杭工事とは、建物の基礎工事の一つで、建物を支える杭を造る工事です。マンションや戸建住宅、商業施設等、建物を建てる際に欠かす事が出来ません。 ＜仕事の流れ＞ (1)顧客である大手ゼネコンや商社から杭工事の見積もり依頼を受ける。 ※企画段階から関わるケースもあります。 (2)協力業者と連携の上、見積りを作成し顧客へ提出します。 (3)受注決定の場合、工事の具体的な仕様を打合せ、職人や協力会社の施工担当責任者と工事の進め方やスケジュールを打合せ、工事開始となります。 ＜入社後の流れ＞未経験大活躍の理由！！ 未経験者の場合は、研修も兼ねて、仕事全体の流れ、杭工事の知識を身に着けていただくために、入社後2年程度は工事現場の現場管理をお任せいたします。現場常駐にて、安全管理、品質管理、工程管理、プラスアルファ現場にいる中で覚えて頂きます。 営業のアシスタント業務もしていただきながら、独り立ちをしていく想定です。 ※基本的にはゼネコン様からのご依頼をいただくことが多く、新規での営業活動などはございません。 ※1名で10社程度を担当しており、場合によっては現場への直行直帰が可能でございます。終日工事の現場に留まる事はありません。 ※担当するエリアの8割は23区内で、出張は1年に1回のみしかございません。 ■組織構成 配属先の第二営業部は現在1名で構成されています。初めは上司の営業アシスタントと現場管理が中心業務ですが、将来は2名で第二営業部の売上拡大を目指して頂きます。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、山留工事を軸に、基礎工事の分野で事業を営んでいますが、その特徴は、プランニング・施工管理はもとより、可能な限り自社保有の杭打機とそれを稼働させる社員で施工できることにあります。今後100年企業を目指し、役員・従業員一丸となり社会に貢献することへの喜びと誇りを持ち、邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証一部上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ◆業務内容詳細 ビッグデータ解析システム設計、構築、並びに解析業務 ■業務の魅力： データサイエンティストとして、プロジェクトをリーダー、マネジメントレベルから携わることができる。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カプセルトイやぬいぐるみ等の企画・製造・販売企業／自身の企画を商品化することも可能／定着率95%以上〜 クレーンゲーム用の多彩な商品（プライズ景品）を取り扱っている同社にて、景品の企画や提案営業をご担当いただきます。 ぬいぐるみからイヤホン等の電気雑貨まで、約500のオリジナル商品を販売しており、将来的には自身の企画を商品化することも可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎ニーズのヒアリング：ゲームセンターなどの既存顧客に月10日程度外回りし、ニーズをヒアリングいただきます。 ◎商品提案：顧客のニーズに基づいて、既存商品やブラッシュアップや新商品の提案を行っていただきます。市場動向を反映させた提案が求められます。 ◎商品企画：商品開発部門と協力し、トレンドやキャラクターを分析しながら商品のアイデアを出し、販売戦略を考案いただきます。 ◎メール対応など：10〜20社の顧客を担当し、月1回の訪問や定期的なメール連絡で信頼関係を築いていただきます。 ■入社後の育成体制 入社後３カ月程度は先輩社員の営業に同席をするなど、現場の業務を覚えていただきながら、社内業務に慣れていただきます。 ３か月後〜半年程度で、中小企業をメインに徐々に担当企業数を増やしていき、先輩に同席してもらいながら、営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス 入社後１年間は営業として業務理解を深めつつ、２年目以降はプロデューサー業務にも徐々に携わっていただきます。 同社のプロデューサー業務には、以下のようなスキルも求められますが、業務を通じて得ていくことが可能です。 ＜求められるスキル＞ ・コミュニケーション能力／お客様のニーズを察知する力 ・業界知識（どういった商品が売れているか／お客様が求めているか） ・企画力（お客様が求めているニーズを満たすために、商品を創り出す・形にする力） ■当社の特徴 当社は、カプセルトイやぬいぐるみ、雑貨の企画・製造・販売を手掛けるメーカーです。2008年の設立以来、「つぶらな瞳」シリーズをはじめ、オリジナルキャラクター商品を数多く展開し、全国のアミューズメント施設や雑貨店で人気を集めています。 組織としても、20代半ば〜30代半ばの方が在籍されており、男女比は3:7程度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から、ご経験・スキル・ご希望に沿ったプロジェクトをお任せします。 リーダーとしてご活躍いただきます。 ご経験やご希望に合わせて、PL・PMなど幅広いキャリアを形成していくことが可能です。 *【当社の魅力】* ★大部分が元請け、1次請けの開発支援案件になります。 ★Web系、アプリ開発、インフラ系の案件等、多彩な案件の中から自由に選択していただけます。 ★フルリモート・フレックス勤務可能！残業月平均8h！ ★万が一、待機時も安心の給与100％保証！ ■案件選択制 あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件をご提案いたします。 Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。 ■安心のサポート体制 チャットや電話で、すぐに相談できる環境です。 ■ワークライフバランス ・リモート可（フルリモート：30%、リモートと出勤併用：60%、出勤のみ：10%） ・残業月平均8h ・完全週休2日制＆年間休日126日 ・帰社日は月1回のみ（1h程度） ■開発環境 ・バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他 ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他 ・OS：WindowsServer 、Linux 他 ・クラウド：AWS、Oracle 他 ■プロジェクト例 ＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞ ・開発環境：Mendix（Java、Javascript、css）、OracleDB、AWS他 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース ＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞ ・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB ・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ■取引先企業（一部抜粋） ・アイリスオーヤマ株式会社 ・ソフトバンク株式会社 ・ヤマト運輸株式会社 ・株式会社日立製作所 ・富士通株式会社　他

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証一部上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容：気象予測システムの顧客提案、コンサルティング ■業務の魅力：コンサルティング業務を経験することで、より高い視点でのエンジニアリング業務の経験を積むことができると考えます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ぱちんこ・スロット好きな方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／コーヒー事業にも参入し事業拡大フェーズ／離職率3％以下・年間休日125日〜 ■業務内容： 当社のライセンス管理担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せしたいと考えております。 （1）遊技機化ライセンス取得業務 ・他社IPの遊技機化交渉/契約手続き ・新しいライツ案件の発掘、業界トレンドの調査・分析 ・既存のライツ契約の進行管理、利益分配の調整 ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。

〜ぱちんこ・スロット好きな方歓迎！／銀座線京橋駅直結のオフィスでアクセス◎／コーヒー事業にも参入し事業拡大フェーズ／離職率3％以下・年間休日125日〜 ■業務内容： 当社のマーケティング担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せしたいと考えております。 （1）データ分析を通じた施策効果の測定と改善提案 （2）顧客ターゲティングとリードジェネレーション施策の設計・実行 （3）競合他社・市場動向調査 ■就業環境 銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。また中途多数かつ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。 ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。