【1938年創業、業界をけん引する製品やサービスを提供／年休125日（土日祝休み）／子育て支援金制度あり】 ■業務内容： ◎機構部品の調達業務（変化点管理、金型管理、等）をお任せします。 【変化点管理】 材料変更などの変化点に対する社内関係部門およびサプライヤーとの調整、等 【金型管理】 更新金型の予算策定および実績実行管理、等 ■ポジション魅力： 社内の関係部門やサプライヤーの方とのコミュニケーション機会が多い仕事です。業務を通じてロジカル思考や課題解決力、交渉スキルが自然と身に付き、成長を実感できる仕事です。 配属部門で経験を積んだ後、本人の適性に応じてグループリーダーを担っていただきます。その後、実力や成果によっては管理職へのキャリアアップの機会もあります。 ■配属先について： 調達部供給企画課には、現在正社員4名、嘱託社員1名の計5名が在籍しています。上司・部下・同僚の関係は良好で、女性も活躍している明るい職場です。 ■採用背景： 部門として、増加傾向にある機構部品を今後も安定して調達・供給するために、今回新たな人材を募集します。 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。 2025年に向けたありたい姿を示す新たな企業ビジョンとして、"未来の移動体験を創ります−Creating the Future of Mobility Experiences−" を策定し、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク週2〜3日程度可能・フレックス制度導入／モノ×コトを組み合わせたSaaS事業でモビリティ社会の課題解決を実現〜 ●全従業員の業務環境を最適化するやりがいのある業務です。 ●主体的に検討、実行していただくことで、PC・ソフトウェア管理やセキュリティ対策のスキルを高めることができます。 ●将来的にはPC管理チームリーダーとしてPC、ソフトウェア管理のマネジメントをお任せします。 ■業務内容： インフラ統括課PC管理チームのメンバーとして、ITセキュリティ規程に準拠したPCのセキュリティ対策、デバイス資産管理、ソフトウェア管理、PCリプレイス、等、PC管理全般を担当していただきます。 ■配属先情報： 情報戦略統括グループ 情報システム部 インフラ統括課 （課長 1名、メンバー 13名） 配属予定の情報システム部インフラ統括課は、全社セキュリティー基盤の強化及び社内IT環境の最適化を行っております。 当社事業部門・開発部門が安全にスピーディーな仕事ができるよう、セキュリティーの強化やPC・ソフトウェアといったIT環境の定期的な見直しで 仕事のしやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■採用背景： 事業業態の変化（モノづくり企業⇒ソリューションサービス企業）や働き方の多様化など、会社が大きく変わりつつある中、エンドポイントであるPCのセキュリティの重要性が高まり、情報システム部として対策を求められています。 PCに対する最新技術を社内へ取り込みながら継続的にセキュリティ対策を実施していくにはメンバーの増員が必要であるため、今回募集いたします。 ■当社について： 1938年の創業以来、当社は数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してまいりました。 2025年に向けたありたい姿を示す新たな企業ビジョンとして、 "未来の移動体験を創ります−Creating the Future of Mobility Experiences−" を策定し、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【積極採用／未経験活躍中！競合がほとんどいない環境でニッチトップを誇る医療機器メーカー／研修充実◎／原則転勤無し】 ■職務内容：総合病院やクリニックへ納入されている、弊社の医療機器（全身麻酔器・人工呼吸器）の点検や修理を行っていただきます。 規定の点検規定内容と検査基準に基づき、工具や測定治具を用いて部品交換や検査を実施します。ユーザーであるDrやMEへ点検結果を報告していただき、顧客満足度に貢献し、製品の品質を担う重要なポジションです！ 必要な知識を習得する時間は十分に設けていますので、未経験でキャリアチェンジに挑戦する方も歓迎致します。 ※入社後、約半年間は社内で実機研修を行います。 ※新機種ローンチによる増員募集です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・移動方法：社有車、独り立ち後は直行直帰も可能 ・土曜日に点検に伺っていただくことがございますが、あらかじめ予定されるものですので緊急性はございません。※必ず平日に振替休日を取っていただきます　※一次受けは営業が担当しております ■市場のシェア： 総合病院や県立病院（50〜100病床）は、外資系メーカーよりも小回りが利く強みを活かしている同社が4割ほどのシェアを占めております。麻酔器と呼吸器はニッチな世界のため、競合は国産ではほとんどおらず、2，3社ほどです。同社は国産のメーカーとしては知名度は高く、病院でも名前は知られており、マーケットが狭い中、国内大手は参入しないのでライバルは今後増えない可能性が高い状況でございます。また対人間だけでなく、対動物用の麻酔器も製造しており、特にゾウなどの大型動物専用の麻酔器を製造できる技術を持っているのは当社だけとなっております。直近ではグローバル展開にも力を入れており、アジア、アフリカ、中南米へ展開しております。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場企業の学習塾部門！市進教育グループ/日中に予定がある方も働ける！/年休110日＋有休取得実績あり/長期休暇多数/充実の研修制度でキャリア形成/平均勤続年数は15.8年・業界屈指の勤続年数◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 当社が運営する市進学院・市進予備校にて、教室運営兼講師として教室業務全般をお任せします。担当教科は、理系／文系のいずれかを担当いただきます。 教室ごとに設定された目標達成に向け尽力いただきます。 ■業務詳細： ・入会者、来訪者、生徒、保護者対応 ・クラス授業：小学生〜中学生対象の授業で、文系（英語、国語、社会）と理系（数学、理科、英語）に分かれています。 ・施設管理、各種行事や試験の運営、企画など ■キャリアパス： 教室業務の正社員→教室責任者→エリア責任者（教室を5〜7程度を統括）→ブロック責任者（エリアを複数統括）とキャリアアップいただけます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、研修専門部署に配属。 1〜2ヶ月の研修後、教室配属となります。 どの教室に配属されるかは、研修終了後に決定となりますが基本はご自宅から通える範囲となります。 ■業界随一の研修体制： 研修は、人事研修、教務研修、階層別研修など、専門部署にて対応。 公教育の教員にも採用されるなど、実用性も折り紙付きです。 ■運営体制： 小規模教室は5〜6名、大規模教室は30〜40名で運営。 上長の教室責任者1名おり、講師複数名、事務員が複数名で構成。 14時からの勤務のため午前中にご家族の関係で予定がある方等も働くことができます。 ■同社について： ・経営理念：人を創る　生徒と共に講師も成長していく想いが込められています。 ・市進学院の最大の特徴は、『めんどうみ・めんどうみ合格主義』です。 生徒に寄り添い、向き合う時間が圧倒的に多く、生徒に親身になって学習塾を運営しています。講師は生徒と向き合えるだけの時間を捻出しなければならないのですが、そこには、『講師を置き去りにしない』、会社として様々なサポート体制があります。 ・各自治体での教育支援活動（子どもの生活・学習支援事業/ひとり親家庭自動学力向上応援女性事業/生活困窮家庭教育支援事業などを展開しています。

〜急拡大中のオンデマンドプリント業界のリーディングカンパニー／急拡大組織において、社員が安心して成長できる環境を整える／人事総務領域で幅広い経験が積める／年休120日・土日休み〜 ■注目ポイント： ・当社は、世界最新鋭の設備やシステムで世界のモノづくりのDX化を加速し、オンデマンドプリント業界をリードしています。 ・東証グロース上場後、売上高は好調に推移しており、積極的に設備投資をしながら市場規模を拡大し急成長を遂げています。 ・2023年に新設した川越工場の組織急拡大に伴い、社員がより安心して成長し続けられる会社にしたく、川越工場の人事メンバーを募集します。 ■募集背景： 近年、多様化するニーズに応えるべく急拡大しているオンデマンドプリントですが、この業界を最新のシステムと徹底した効率化によってリードする当社では、年々増加する受注数とともに、各部門が急激な組織拡大をしております。そのような状況の中で、これまでは製造現場のメンバーにて働きやすい環境を構築して参りましたが、このたび社員がより安心して成長し続けられる環境を整えるため、新たな総務人事メンバーをお迎えし体制をより盤石なものにしていきたいと思います。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・中途の面接や入社時の受け入れ ・入社後の定期的なフォローアップ ・製造部門の社員の労務面の相談窓口や面談 ・入退社者の書類作成 ・その他、工場や管理部の庶務業務全般 ■チームメンバー： 所属としては、本社の総務人事となりますが勤務先は川越工場となります。 メンバーは小石川本社におりますが、定期的なオンラインミーティングや、川越工場で一緒に業務を行うこともあります。また、普段は製造部門の部門長やマネージャーと一緒に業務を行っていただきます。 ■やりがい： ・人事・総務の幅広い経験ができ、キャリアアップできます。 ・着実に仕事をやりきることで達成感を得られます。 ・会社、社員のためになると思った提案もどんどん実行していただけます。 ・ゆくゆくはご希望等に応じて教育研修、人事制度構築・運用などにも携わっていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【グローバル医療機器メーカー/総売上高1兆円超／世界64ヶ国以上に拠点を展開／数万品目を超える多彩な医療機器を製造し、150ヶ国へ向けて自社製品を供給】 ■業務概要： 特殊麻酔注射針製造における工程を生産計画に基づき、クリーンルーム内で作業をお任せ致します。 ■募集詳細： 栃木工場は、CoE Infusion and Pain Therapyに所属して、ビー・ブラウングループの各拠点に注射針を提供している非常に重要な工場です。針の長さや太さ別に数百種類にものぼる麻酔針を月に数百万本を組立、生産しています。 製造している脊椎に打つ特殊麻酔注射針は、関連グループ会社のドイツ、マレーシア、アメリカに輸出し、国内では麻酔科のドクターが手術の際に使用しています。 クラス100,000クリーンルームにて、麻酔針の部材を装置に投入し、組立装置を動かして、製品を製造いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の活動例： 1) 朝礼で引継ぎをおこなう 2) 装置の日常点検の実施 3) 装置の稼働（実際の作業開始） 4) 製造記録及び実績の入力（PC作業） ■主たる職務： ・脊椎に打つ特殊麻酔注射針の部材や接着剤などを装置に投入 ・製造された特殊麻酔注射針の目視検査 ・完成品を所定の要領で包装し、次工程に流す ・製造記録及び作業実績をPCに入力 ・トラブル発生時の対処 ・段取り替え作業（金型の入れ替え、部品交換など） ■キャリアパス： 最適なキャリアの機会 当社はPay for Job、Pay for Performanceにより公平な評価制度を基に、努力し結果によって昇給または勤続年数に関わらず昇格が可能です。 ■栃木工場について： 栃木工場は栃木県栃木市にあり、1987年に操業を開始し以来、主に局所麻酔領域の穿刺針を製造し、ビー・ブラウングループの各国の拠点に輸出してまいりました。2017年には新工場を建設し非常にきれいで明るい工場です。また工場内には食堂もあり安価で美味しい食事を頂けます。工場には現在約250名が就業しております。 変更の範囲：会社の定める業務

●世界最新鋭の設備やシステムで世界のモノづくりのDX化を加速し、オンデマンドプリント業界をリード ●1995年の創業以来、環境に配慮したモノづくりで社会課題に取り組むSDGs推進企業 ●売上高は好調に推移しており、積極的に設備投資をしながら市場規模を拡大し急成長中 ■業務内容 当社の技術営業ポジションでは、お客様の生産現場における課題を深く理解し、最適な省人化・自動化ソリューションを提案していただきます。これにより、効率性を向上させ、売上拡大を目指します。 ●顧客ニーズの把握 お客様の生産プロセスや現場状況を詳細にヒアリングし、課題を特定。 ●ソリューション提案 自社および外部パートナーの製品や技術を活用した自動化・省人化の提案。以下の商品を中心に取り扱います・ ・出荷関連機器（畳機、袋詰め機、製函封函機） ・自動化ライン（たたみから段ボールの積載までのライン） ・AMR（Autonomous Mobile Robot）搬送ロボット ・シグナルタワー式MESシステム ・自動プレスライン ・長台シルク印刷機 ・ロボット関連技術 ●プロジェクト管理 提案から導入、稼働までのプロジェクトを一貫して管理。エンジニアや製造部門と連携し、技術的な課題解決をサポート。 ●新規市場開拓 既存顧客にとどまらず、新たな市場へのアプローチを通じて、自動化ソリューションの展開を推進。 ●技術トレンドのキャッチアップ 最新技術や製品知識を常にアップデートし、提案の幅を広げる。 このポジションでは、技術力とコミュニケーション力を兼ね備えた営業のプロフェッショナルとして、当社の事業拡大に貢献していただける方をお待ちしております。 ■魅力 ・課題解決型営業 単なる製品販売ではなく、お客様の生産性向上やコスト削減に直接貢献するソリューション営業を経験できます。 ・多様な製品ラインナップ 取り扱う商品群が幅広く、様々な顧客ニーズに対応可能です。 ・キャリアアップ 技術と営業の両方のスキルを磨き、スペシャリストとして成長するチャンスがあります。 ・急成長市場への参画 自動化・省人化が求められる現代の製造業界で、最先端のソリューションを提案することで、成長市場の一を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エーザイグループの一員としてhhcを共通理念とし、患者様に1日でも早くお薬をお届けする使命の一端を担う／確かな技術力で創薬研究活動を支援し、エーザイと一体となって創薬におけるイノベーションに貢献】 ■業務内容： 基盤技術や先端技術を駆使してエーザイの医薬品開発をサポートする当社にて実験による探索研究支援を担当頂きます。 ・薬物動態または薬理実験における実験（in vitro実験）に従事 ・LC-MS/MS等の高感度測定機器を用いた機器分析 ・新規の技術導入，評価系の改善，実験自動化への取り組み 【変更の範囲：無】 ■業務の魅力： ・エーザイ筑波研究所内での駐在型研究開発支援職として，エーザイと一体となって創薬に貢献 ・エーザイ社員とのディスカッションや協働を通し，医薬品開発への貢献を実感 ・新たな技術の導入，評価系の改善などを通し，自身の成長を実感。より専門性を高めたい方を歓迎 ・適性と挑戦意欲に応じて活躍の場を広げることが可能 ・実験技術者として専門性を磨き，将来的には技術エキスパートまたはジェネラルマネジメントにも挑戦可能 ■組織構成： 各グループ10〜20名程度（ユニット全体で40名程度） ■同社の魅力： ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 ・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については75％（女性100％、男性33％）と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

~最先端のマーケティングが学べる武田塾／月給30万円〜／昇給有・賞与年2回〜 ■仕事内容： 生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せしたいと考えています。 実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。 ■具体的には： ・担当講師のシフト調整 ・生徒の相談相手 ・事務作業 ・入塾希望者の受付、相談 ・塾の広報・PRなど 動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。 ■同社について 「日本初。授業をしない。武田塾」は「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考える大学受験の指導メインの学習塾です。 一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の埼玉/鳩山センターにおける事務仮者の責任者候補をお任せします。 ・倉庫内事務所にて、店舗からの問い合わせ窓口・在庫管理・数値分析 ・事務社員、パートスタッフの管理・教育 ・社内基幹システム、WMSを使用した、販売を支える在庫管理（在庫管理に伴う入出庫履歴の把握、サマリ作成） ・自倉庫の予算に対しての進捗管理 ・主にコスト削減を目的とした改善プロジェクトの推進 ■当社の特徴： ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 創業100年を迎える当社にて経理財務をお任せします。次の100年を迎えるため、攻めのほかに守りを任せられる方を募集いたします。 ■業務内容： ・正直屋グループ4社の月次・年度決算 ・法人税等税務報告業務 ・資金計画、金融機関との折衝業務 ・債権・債務管理 ・伝票の仕分 ・帳簿類の作成、仕訳 ■組織構成： 事業所14名、配属部署2名で構成されております。入社後はOJT形式で業務をお教えします。 明るく和気あいあいとした雰囲気の職場です。周囲からのサポートもあり、ワンチームの精神で運営しています。 ■当社について： お客様第一主義を貫き、社会全体が物心とともに豊かで楽しくなる「Joyous Life（陽気暮らし）」の実現を目指す『正直屋グループ』。大正13年創業の老舗企業である当社は、ケータリング事業・外食事業・企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開。業績も安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが出来ます。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事総務の幅広い業務をお任せ／高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 創業100年を迎える当社にて人事・総務をお任せします。次の100年を迎えるため、増員募集いたします。 ■業務内容： ＜総務＞ ・社内行事等の企画、立案・実施 ・社有車、賃貸契約管理 ＜人事＞ ・新卒、中途採用業務 ・就業規則、給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施 ■組織構成： 事業所14名、配属部署2名で構成されております。入社後はOJT形式で業務をお教えします。 明るく和気あいあいとした雰囲気の職場です。周囲からのサポートもあり、ワンチームの精神で運営しています。 ■当社について： お客様第一主義を貫き、社会全体が物心とともに豊かで楽しくなる「Joyous Life（陽気暮らし）」の実現を目指す『正直屋グループ』。大正13年創業の老舗企業である当社は、ケータリング事業・外食事業・企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開。業績も安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが出来ます。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜・横浜関内の2キャンパスでの同時募集／高等学校教員免許の有資格者であれば実務未経験歓迎／コミュニケーションスキルを活かせるポジション／20〜30代活躍中】 当社が運営する飛鳥未来高等学校　横浜キャンパス、飛鳥未来きずな高等学校　横浜関内キャンパスにて、学校運営に関わる総合職（広報・担任業務・進路指導）としてご活躍いただきます。 ※経験やスキル・志向性により以下のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： ＜広報＞ ◎DMやパンフレットの作成 ◎SNS・HP更新 ◎オープンキャンパス等の企画・実施・営業活動 ＜行事運営＞ ◎体育祭等学内イベントの企画運営 ＜担任業務＞ ◎授業 ◎生徒指導 ◎クラス担任 ＜進路活動のサポート＞ ◎進学サポート ◎キャリア教育（面接指導・履歴書添削） ■飛鳥未来高等学校／飛鳥未来きずな高等学校について： ◎教育の目的：教育理念に基づく指導の下、一般社会人として通用する人材育成。 飛鳥未来高等学校・飛鳥未来きずな高等学校は自分らしく、夢に向かって羽ばたける力を身につける事が出来る単位制・通信制の高校です。専門学校の施設も含め、図書室・PCルーム・プール・トレーニングルームなど施設の充実を図った新しいタイプの通信制高校になります。自由に登校出来るベーシックスタイルやスタンダードスタイル、週に3日登校する3DAYスタイル・毎日登校する5DAYスタイルなどあなたにあった学習方法を見つける事が出来ます。また、自分の興味に合わせて豊富なコースから自由に受講することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆会社の前身が戦後初の運輸省認可のタクシー事業運営／参入障壁の高いサービスエリア内の店舗運営・副支配人候補／年2回の個人面談含む人事評価制度あり◆◇ ■業務内容： 当社が運営するサービスエリアの副支配人（支配人の補佐役）として、SA・PAを取りまとめていただける人材を1名採用致します。 現在支配人を務める人材の高齢化が進んでおり、世代交代を見据えていることや、事業所を8カ所増やしたこと、コロナ禍を経たことで、衛生管理がこれまで以上に求められる時代となったことが採用の主な目的です。 ご自身の経験を活かせると感じた方はぜひお気軽にご応募ください。 ■担当業務詳細： ・SA・PA全体の運営の舵取りをしていただきます。 ・具体的には、SA・PA全体の収益管理、ガバナンス・コンプライアンス管理、高速道路管理会社との関係構築等です。 ・入社直後は、現職支配人のサポートからスタートしていただきます。 ・副支配人としての能力次第で、将来の支配人、または本社における各店舗を統括するポジションに昇進することも可能です。 ■配属部署： ・（1）蓮田SA（上り）（2）菖蒲PA（集約）（3）佐野SA（上り）のいずれかに配属致します。各事業所に60名〜100名のスタッフが勤務しています。 ■特徴・魅力： ・新商品の開発や人材育成などの業務等にも携わることができ、常に学びがある環境です。 ・当社や道路会社の運営方針を基にしつつ、現地店舗の裁量権を大切にする社風です。個よりもチームで取り組むことを応援します。 ・高速道路の店舗は社会インフラとしての公的役割が多く、景気の波に左右されにくい安定した業態です。 ・多数グループ会社の強みを活かした、人事考課の制度基盤がしっかりしています。年間を通じ、２回の面談、３つの評価制度で社員の成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆景気に左右されにくい高速道路SA・PAの店長（候補）／業界未経験OK／賞与年2回◆◇ ■業務内容: 当社が運営するサービスエリア飲食店店長（候補）として勤務いただける人材を３〜４名採用致します。 現在店長を務める人材の高齢化が進んでおり、世代交代を見据えていることや、事業所を8カ所増やしたこと、コロナ禍を経たことで、衛生管理がこれまで以上に求められる時代となったことが採用の主な目的です。 ご自身の経験を活かせると感じた方はぜひお気軽にご応募ください。 ■担当業務詳細： ・飲食店の店長（候補）として、店舗運営、管理を行っていただきます。 ・具体的には、売上管理、シフト管理、人件費管理、仕入れ、本社との連携等 ・新メニュー開発：他のエリアと競い合う高速道路会社主催の「新メニューコンテスト」に参加します。 ・店長候補として入社した場合は、店長のサポート業務から始めていただきます。 ・店長の直属の上司は支配人となります。店舗での勤務がメインで、東京の本社に出社することはほぼありません。 ■配属部署： ・（1）蓮田SA（上り）（2）菖蒲PA（集約）（3）佐野SA（上り）のいずれかにおける飲食店に配属致します。 ・各事業所に60名〜100名のスタッフが、１つの飲食店では10~20名のスタッフが勤務しています。 ■特徴・魅力： ・当社や道路会社の運営方針を基にしつつ、店長の裁量権を大切にする社風です。個よりもチームで取り組むことを応援します。 ・高速道路の店舗は社会インフラとしての公的役割が多く、景気の波に左右されにくい安定した業態です。 ・多数グループ会社の強みを活かした、人事考課の制度基盤がしっかりしています。年間を通じ、２回の面談、３つの評価制度で社員の成長をサポートします。 ・数年に１度開催される「新メニューコンテスト」では、現場が一つになってメニュー作りに取り組み、地区優勝の他、東日本大会50作品のうち、特別賞受賞の実績があります。 ・接客業が好きでたくさんのお客さまと出会いたい方、調理が好きでおいしい料理でお客さまをおもてなししたい方、自分の個性を活かしてチャレンジすることができます。 ■その他： ・勤務時間は各店舗の開店時間により異なりますが、レギュラー的な夜勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校の運営に携わる教員を増員いたします。これから拡大していくビジネスを支える一員としてぜひともご応募お待ちしております！〜 ■職務内容詳細： ●クラス担任業務 ・生徒との連絡事項の共有や生徒面談の実施 ●実習指導 ・パソコンやプレゼンテーションに関する授業、就職指導を含む実習の指導 ●学内イベントの企画 ・姉妹校との合同体育祭などの運営 ・イベントの進行管理 ●キャリア教育 ・面接指導や履歴書の添削 ●企業訪問 ・生徒の希望に合った企業の求人開拓 ●オープンキャンパスの企画・運営 ・オープンキャンパスの実施（学校説明会を含む） ※JavaとAI基礎技術（Python）を習得し、システムエンジニアやプログラマを目指す生徒、HTML、CSS、JavaScriptをを学んでwebクリエイターを目指す生徒など、多くの生徒が在籍しています！ ■やりがい 担任としてクラスを受け持って生徒指導やサポートを行っていただきながら、広報、校務、就職支援などにも幅広く携わるため、ビジネススキルだけでなくチームビルディングについても身につけることができます。生徒ひとり一人と向き合いながら、夢を応援できるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ 業務の幅が広いので、先輩社員のフォローのもと、できることを少しずつ増やしていただき1人前を目指していきます。 「説明する」「管理する」業務が中心なのでその2つに抵抗がなければ楽しんで続けていける仕事です。 ※経験がなくても安心して成長できる環境がございます。 ■当校の特徴 ・新設の学校のため最新の施設やカリキュラムがございます。 ・IT初心者の方でも基礎から学べることや、大手学校法人だからこそ蓄積された豊富なノウハウや手厚いサポート（学校生活や就職等）を提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日数120日、残業20時間以内、正社員と働き方を整えながら、腰を据えて就業できる環境がございます。未経験から中途入社される方も多く、キャッチアップまでのフォロー体制も◎です】 〜社会に貢献できる人材、技能と心が調和した人材を育成している同社。あなたには、学校の広報室の担当者として業務をお任せします〜 ■入社後のミッション SNSや直接のガイダンスなどを活用して、高校生の進路として選んでもらえるように広報活動を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・高校へのガイダンス、広報活動 ・入学希望者への説明会実施 ・広報用の動画、チラシ、ポスターなどの作成 ・SNSやHP更新 ・データの分析、管理、改善　など ■キャッチアップ体制 座学を中心にジャッチアップいただいた後、先輩がワンツーマンでキャッチアップまでサポートいたします。 データの分析方法や数字の見方など、基本業務の進め方からレクチャーいたしますので、未経験からでも安心の環境です。 また、独り立ちした後も多彩な研修に選択式で参加することができ、スキルアップもできる環境がございます。 ■キャリア： 今後も新規で学校の開港をしていく予定です。広報として経験を積み重ねた後、AIやITなどの次世代分野に携われる可能性もございます。 また年1回の面談で希望を出せば教員として教務に挑戦したり、人事や総務など学校運営そのものを手掛ける道もある為、キャリアパスは◎です。 ■当校について 同分野専門学校では多摩地区最大級の4学科13コースを設置、最新の施設・設備で実践的にヘア・メイク・エステ・ネイル・ブライダルを学べます 。※就職決定率100%！卒業生は41,000人以上 ■当学園について 三幸学園は、全国で64の専門学校、1つの大学、1つの短期大学、2つの高等学校を展開。又、首都圏を中心に保育施設や高齢者福祉施設を多数運営。三幸学園の原点は、人材不足により社会が困っている状況を解決したいという思い。即ち「社会に必要とされる人材を育てる」ことにあります。多くの卒業生が、三幸学園で学んだ「技能と心」を活かし、社会のあらゆる分野で活躍中です。 今後もこうした卒業生の方々とのつながりを大切に、あきらめない情熱で、「三幸学園なら安心」と言われる教育を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎！業界不問！保育器の国内シェアで圧倒的No.1メーカーの生産技術職！】 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ■業務概要： 電気系の知識を用いて、新製品の量産移管から量産品の設計変更、市場要望に対しての特注対応まで幅広く業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 〈量産品に対する電気系の設計変更（メイン業務）〉 規制・規格の変更への対応、製造工程での不具合や市場でのクレーム報告に対して、量産品の設計変更を行います。 〈生産設備・治具の保全およびリニューアル〉 製造工程の工程内検査や出荷前検査のための検査装置の導入や保全を行います。また、生産工程改善のための生産治具の製作や改良を行います。 〈新製品の量産移管準備〉 新製品の発売に向けて、自社工場内で生産を立ち上げるための設計情報の整備・製造工程の検証を行います。 〈特注対応〉 量産品を顧客の要望に合わせて機能追加・変更を行うための設計・検証を行います。※頻度は少ないです。 ■働き方について： 全社として非常に働きやすい環境が整っております。同ポジションの平均残業時間は20時間程度、年間休日も125日となっており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■組織構成： 管理職含め6名のチームで、ベテランから若手まで幅広く在籍しています。 ■仕事の魅力： 生産技術業務では電気の専門知識・設計スキルだけでなく、医療機器開発特有の法規制、安全に関する考え方や知識を身につけることができます。 また、配属先は生産工場の要となる部署のため、責任のある環境下で様々な部署と関わりながら仕事を進めることができます。 □■□アトムメディカルの魅力□■□ 《社会貢献》 社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 《顧客第一》 現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 《働きやすさ》 平均勤続年数は10年以上！家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。

【造影剤注入装置の分野で国内90%以上のシェア／現場の声を反映させることで医療現場をより良くする仕事】 ■職務内容： 当社の医療機器（主にCT、MRI、血管撮影という放射線科領域で使われる「 造影剤注入器」と呼ばれる製品）の制御ファームフェアの新規開発や、既存製品の改良・改善業務を担当していただきます。現場の声をヒアリングする場面もあり、製品の保守などを担うサービス担当に同行することで、実際に医療機器が使用されている現場へ視察を行います。医師や看護師の方に使用の感想を聞き、改善点を見つけ出しながら、製品への反映が可能。人の命を守る仕事として、きちんと責任を持ちながら現場の意見を汲み取り、必要とされるモノづくりができます。 ■取扱い製品： CT造影剤注入器、MR造影剤注入器、アンギオ造影剤注入器などの造影剤（画像診断の際に画像にコントラストを付けたり特定の組織を強調して撮影するために患者に投与される医薬品）を注入する装置を主に取り扱います。「造影剤自動注入装置」は、今や医療現場で欠かせない医療機器となり、その国内シェアは当社が8割以上を占めています。世界でも数社しか製造できない製品であり、ニーズはさらなる増加を見込んでいます。 ■配属部署： 現在、製品設計部ソフト設計Gには４名の方が在籍しています。中途入社の方が多く、ほとんどが医療業界未経験の方です。 ■会社の特徴／強み： ドクターの要望を聞き、これまでにない製品開発に機動的に対応できる体制を整えています。独自のコンピュータ技術により「体重や部位に合わせて注入量や速さを調整する」造影剤自動注入器は、診断効果を向上させるだけでなく、医療現場での人為的なミスを防ぐ手段として多くの医療関係者から高い評価を受け、国内でも圧倒的なシェアを誇っています。国内工場の優位性を活かし、医療現場で有用な新しい製品をドクターと共に開発していきます。製品展開時には既にシェアが100%の状態であることも珍しくなく、今後のマーケット展開でも有利に立つことができます。造影剤注入装置も元々は市場になかったものですが、当社の根本社長が製品展開にこぎつけ、現在の市場を切り拓いてきました。

＜リーダー募集＞〜要件定義に挑戦したい方、リーダーに挑戦したい方歓迎/社員の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視/プライム案件/残業月平均10時間程度、フルリモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定、設立以来15期連続黒字経営〜 ■業務概要： 2019年に開始した工場IoT導入サービスについて、大手製造業の各工場にIoTシステムを新規提案・設計・構築していただきます。Azureを利用したAI案件を含め幅広い領域を担っており、入社後はチームリーダーとして、以下の開発プロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細： 【大手建設機械メーカー様の工場向けIoTシステム開発】 （1）担当フェーズ ：工場IoTのソリューション検討、アプリの要件定義・設計・製造・テスト （2）開発環境：【言語】Java・JavaScript・SQL・python【DB】SQLServer、PostgreSQL【FW】Springベースのフレームワーク【OS】Windows【ツール】SVN【手 法】スクラッチ・アジャイル （3）PJ体制・期間 ： 約20名でチーム参画しています。4年以上当社で支援しており、今後も体制での長期支援を行う案件です。 【大手建設機械メーカー様の購買管理システムのリプレース】 （1）担当フェーズ ：基本設計、詳細設計 （2）開発環境：【言語】Java・JavaScript・SQL【DB】Oracle【FW】Nuxt.js・Vue.js・Bootstrap【OS】Windows【ツール】VSCode・Eclipse・GitHub【手法】スクラッチ （3）PJ体制・期間 ： 約10名でチーム参画しています。10年以上当社で支援しており、今後も長期支援を行う案件です。 ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しております。現在は8割程がフルリモート勤務です。案件にも依りますが、多くの案件で在宅勤務可能です。 ■キャリア支援： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、1〜2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社1年目から上流工程に挑戦可能＞〜社員の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視/1〜2次請90%のためすぐに上流工程に挑戦可能/実際に入社1年目から要件定義に挑戦しています/残業月平均10時間程度、フルリモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営〜 ■業務概要： 2019年に開始した工場IoT導入サービスについて、大手製造業の各工場にIoTシステムを新規提案・設計・構築していただきます。 ・大手建設機械メーカー様の購買管理システムのリプレース 独自フレームワークの新システムに刷新するプロジェクトであり、クライアントサイド・サーバサイド両方の設計・開発を行います。 ・大手建設機械メーカー様の工場向けIoTシステム開発 工場設備のモニタリング、データ収集システムの開発、周辺システムとの連携、収集データの見える化のためのシステムを開発します。 ■業務詳細： （1）担当フェーズ ：基本設計、詳細設計、製造、テスト （2）開発環境：※案件により異なります 【言語】Java・JavaScript・SQL・python【DB】Oracle・SQLServer・PostgreSQL【FW】Springベースの独自フレームワーク・Nuxt.js・Vue.js・Bootstrap【OS】Windows【ツール】VSCode・Eclipse・GitHub　【手法】スクラッチ・アジャイル （3）PJ体制・期間 ： 約10名でチーム参画しています。10年以上当社で支援しており、今後も長期支援を行う案件です。 ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しております。現在は8割程がフルリモート勤務です。案件にも依りますが、多くの案件で在宅勤務可能です。 ■キャリア支援： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、1〜2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能となっています。 【事例】 ・入社1年目で顧客拠点窓口を担当。大手製造業向けIoTシステム導入案件において、先輩とともに要件定義〜基本設計〜製造を担当した。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h以内／家族・住宅手当あり／研修充実／保育器の国内シェア圧倒的No.1】 ■業務内容： 同社開発の〈産科用セントラルモニタ〉に関する下記業務をメインに担っていただきます。 ・フロントエンド／バックエンド（UI／サービス）開発・製品化 ・既存製品・特別注文機能の開発（仕様作成、アプリケーション作成、検証・デバッグ） ■産科用セントラルモニタについて： 同社開発の〈産科用セントラルモニタ〉を取扱います。妊婦と胎児の状態、お産の経過を記録・監視するためのコアとなる医療システムです。さらに、当システムには以下の様なアプリケーションソフトがございます。 ・医療施設の電子カルテ間で患者の情報を連携する機能 ・計測結果をPDF化し自動出力するアプリケーション ・スマートフォンやタブレット端末で計測を参照するシステム ・地域医療連携システムの構築（地域の病院間を繋ぐ医療ネットワーク） ■働き方： 平均残業は20時間程度。普段は定時で帰宅する社員も多い環境となっており、ワークライフバランスを整えながら就業いただけます。 ※土日出勤や出張も基本にございません。 ■研修制度： ご入社後、まずは先輩のサポートから担っていただき、徐々に業務をお任せいたします。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 ■ポジションの魅力： 自社開発のソフトウェアであるため、市場ニーズより企画し、開発、販売保守まで、一気通貫でシステムの製品化に携わることができます。特にソフトウェア・システム開発においては、上流工程から仕様作成、検証、製品化まで一連の業務を担当することができます。 ■アトムメディカルの魅力： 《社会貢献》 社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても、とても重要な役割を担っております。 《働きやすさ》 平均勤続年数は10年以上！家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。 ［同社HP：https://www.atomed.co.jp/］

【転勤なし/マイカー通勤可能！】 ◆◇創業50年以上！日本製鉄グループで業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカーである当社にて、工場内の設備を管理するポジションを募集いたします◆◇ ■当社について 当社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。そんな「セグメント」で国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えています。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 工場設備や機械のメンテナンスや新設備の導入計画などをお任せいたします。 ・工場設備のメンテナンス（修理対応　含む）および管理業務 ・機械の修繕計画を立てる 機械が壊れた場合の簡単な修繕、難しい場合はその業者とのやり取りを行います。 ・工場設備の設置、撤去業務の計画及び工程管理 例：新しいプロジェクトが始まる際、新機械等の導入計画をたてる。 導入のための情報収集を行い（どこのメーカーか、設備の仕様など）実際の設置のための計画全般をお任せします。 ■組織構成 ５〜６名程度　（その内１〜２名が設備管理のメンバーです） 30〜40代の方を中心に活躍している職場です！　 男性社員が割合としては多いですが、女性の社員もいるため、女性の方も安心して働ける職場です。 ■働き方の魅力ポイント （1）転勤がない エリア職採用を前提としているので、転勤がなく、長期就業が可能です。 （2）資格サポート制度の充実 資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座など 資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士、フォークリフトやクレーンなど多数 （3）作業着・ヘルメットの支給 変更の範囲：本文参照

＜未経験・第二新卒歓迎＞〜独学・スクールでの学習経験歓迎、未経験からエンジニアに挑戦したい方ぜひご応募ください/入社後は社内のプログラミング研修や外部研修を通じて徐々にキャッチアップ/社員の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、中長期的にエンジニアとして成長できる環境/残業月平均10時間程度、リモート可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2019年に開始した工場IoT導入サービスについて、大手製造業の各工場にIoTシステムを新規提案・設計・構築していただきます。入社後は研修やOJTを通じてキャッチアップいただき、下記のような案件に参画いただきます。 ・大手建設機械メーカー様の購買管理システムのリプレース ※独自フレームワークの新システムに刷新するプロジェクト ・大手建設機械メーカー様の工場向けIoTシステム開発 ※工場設備のモニタリング、データ収集システムの開発等 ■入社後の流れ： 入社後は社内・外部研修を通じてキャッチアップいただきます。 社内では初心者向けのプログラミング研修を行っています。教育担当が、実務ベースで役立つ内容を意識したカリキュラムをもとに、SQL、PL/SQL、Javaの基礎教育を行います。また外部研修では業務提携中の会社にて約2ヶ月のJavaプログラミング研修を用意しています。初心者向けの基礎講義から、簡単なシステム構築まで一連の流れを学習できます。 ■組織構成： 約10名のチームで参画しており、当社のリーダーもいるのでフォローを受けながら働くことができる環境です。 ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しております。現在は8割程がフルリモート勤務です。案件にも依りますが、多くの案件で在宅勤務可能です。 ■キャリア支援： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、1〜2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能となっています。 【事例】 ・入社1年目で顧客拠点窓口を担当。大手製造業向けIoTシステム導入案件において、先輩とともに要件定義〜基本設計〜製造を担当した。 変更の範囲：本文参照

【年間休日120日／フレックス制／残業15〜20時間程度／資格支援制度】 ■業務概要 エーザイグループの一員として基盤技術や先端技術を駆使した 創薬研究活動のサポート、医薬品の分析・品質評価に必要となる信頼性の高い試験データの提供などを行う当社にて、以下２つの業務を担当していただきます。 (1)品質管理分析（エーザイ鹿島工場 品質管理支援業務） ・原料、原薬の品質管理試験（原薬製造に関わる原料、原薬、中間体の試験、安定性試験） ・微生物試験 ・試験検体のサンプリング、製造用水のサンプリングおよび試験 ・包装・包材試験 ・LIMS 対応業務 (2)研究開発支援（エーザイ分析研究部 分析支援業務） エーザイ開発テーマ原薬の分析研究支援（原薬、原料、中間体の各種物性評価、出荷試験、安定 性試験、試験法開発など） ・治験薬用の日・米・欧の局方に従った原料・原薬の品質評価試験 (1)(2)共通：GMP 管理業務（機器管理報告書作成など）、リーダー業務 ■組織構成 ・事業所によって異なりますが、分析事業部には５〜6チーム 程度があり、1チームに約10〜15名が在籍しています。男女比は3：7で女性が多く、20代〜60歳まで幅広い年代が在籍しています。 ■会社・求人の魅力 ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 ・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については75％（女性100％、男性33％）と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務