【フルリモート可（全国どこからでも勤務可・コロナ後も継続予定）／フルフレックスタイム制／転勤無／副業可】 ■募集背景：現在、当社開発のAI教材アプリ「Qubena」については、導入後の活用率が課題であり、教育現場にフィットした機能開発や改善が必要です。 プロダクト開発チームでは、実際に利用者が利用している状況やデータに基づいてエンジニアだけではなく、プロダクトマネージャー、デザイナーなど様々なロールが協力して業務を行っています。本ポジションには、技術力や技術的な知見を活かして、バックエンドエンジニアのスペシャリストとして、教育現場が抱えている課題をチーム一丸で解決していけるような動きを期待しています。 ■業務内容：高トラフィックな環境下で「Qubena」のバックエンド開発 ・Scalaを用いた「Qubena」のバックエンド開発 ・実際の教育現場で発見された課題を解決する機能開発 ・プロダクトが長期的に高い価値を発揮するよう継続的なリファクタリング ・小さく素早く提供し、お客様からのフィードバックをもとに改善業務 ＜開発環境＞ 開発言語：Scala、TypeScript、Dart、Go フレームワーク、ライブラリ：Akka、Airframe、Slick、Cats、 React、 NextJS、 flutter,、NestJS、echo リポジトリ：GitHub 開発環境：IntelliJ、Visual Studio Code、 Android Studio DB：MySQL、JanusGraph、Redis、MongoDB インフラ：GCP、Kubernetes、Cloudflare CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD 監視：Sentry、DataDog ■組織構成： COMPASSの開発組織の中では一番大きな組織となっており、エンジニア主導の開発環境で、高トラフィックな環境下でのプロダクト開発を行っています。 チームの人数：46名（内正社員14名） 平均年齢：30代後半

〜老舗でありながら、挑戦を続ける会社/退職金・資格奨励金制度/空間をプロデュースする営業〜 商業施設・店舗・アミューズメント施設などの空間を、企画・デザイン・設計・施工・演出・アフターフォローまで一貫して手がける空間創造企業です。内装仕上工事の請負業務における設計業務、インテリアデザインをご担当いただきます。 ■職務詳細： ・顧客へのヒアリング ・デザインプラン策定 ・デザインコンペ対応 ・設計業務 ・施工現場のデザインチェック・設計確認 ・竣工図書の作成 ■配属先組織について： ・デザイン部（20代5名、30代1名、40代4名、60代2名） ■当ポジションや会社の魅力について： ・有名ブランドショップやアミューズメント施設など、話題性のある空間づくりの最前線に関われる ・デザイン提供を強みとする内装工事会社で、特殊造形・空間演出まで対応できる希少な存在 ・失敗を恐れず挑戦する姿勢を尊重する、自由度の高い社風 ・バーベキュー大会、周年旅行など、社員同士のつながりを大切にする社内イベントも多数 ■当社について： ・自由な発想と他社にはないデザイン力を活かし、商業施設等の空間・内装デザインから設計/施工/アフターサポートまで一貫して提供する空間創造企業です。 ・内装の他、商業施設の館内装飾やイルミネーションをはじめ、当社の発祥であるマネキン等の造形・彩色といったノウハウを生かし、お化け屋敷等の造形物制作・演出工事等も行っています。 ■施工例： ・マークイズ葛飾　すみっコぐらしあそびスタジオ ・くまのがっこうあそびガーデン（茨城県つくば市、大分県大分市） ・四国水族館　ミュージアムショップ ・銀座三越 クリスマス装飾 ・富士急ハイランド「戦慄迷宮」（リニューアル） ※https://arusunet.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

【健診業界トップシェアを誇る同友会で臨床検査技師を募集！／残業ほぼ無し・年間休日121日以上！】 ■仕事内容： 人間ドックや健診専門クリニックでの検査技師業務をお任せします。 【業務内容】 超音波検査（主に腹部や乳腺）／心電図検査／身長・体重／視力／血圧／その他測定など 当法人は、働きやすい環境でお仕事していただけるよう待遇面や福利厚生を充実させてきました。昇給賞与はもちろん、非世帯主へも支給される住宅手当や配偶者手当など各種手当も充実しています。お給与は前職を考慮します！ ■組織構成 検査部　約50名（アルバイト含む） エコー担当　約20名 （20〜50代まで幅広く活躍中！） ■求人の魅力： ・３路線利用可能となり、都営地下鉄三田線『春日駅』、東京メトロ南北線・丸の内線『後楽園駅』から徒歩圏内なので通勤がしやすいです。 ・日祝休みで年間休日は121日ありますので、お休みをしっかり取ることができプライベートを大事にしながら働くことができます。 ・家族手当や住宅手当など福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 ■働きやすい職場づくり： 健康を守ることが使命の法人だからこそ、「健康経営」というキーワードを掲げ、職員の健康管理にも意識的に取り組んでいます。職員の健診受診率は当然100％、また全社でノー残業デー等の推進にも力を入れ、提示後の時間を活用して私生活も充実させている職員は多く存在します。 ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど 人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

データウェアハウス（DWH）を活用した最先端のデータソリューションに注力しており、その戦略の中核を担うデータエンジニアを募集します。DWHを中心としたデータ基盤の設計・構築から、データ活用、さらには高度な分析基盤の構築までを幅広く手掛け、お客様のビジネス課題解決とDXを強力に推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の課題ヒアリングからのソリューション提案、顧客との要件定義 ・データウェアハウス/データレイクの設計・構築・運用・改善 ・BIツールや分析基盤の導入・運用支援、データ可視化 ・データ活用のためのルール整備とセキュリティ強化 【使用技術例】 ・クラウドプラットフォーム: AWS (S3, Kinesis, SQS等), Azure (Blob Storage, Event Hubs等), GCP (Cloud Storage, Pub/Sub等) ・DB: PostgreSQL, MySQL, DynamoDB ・DWH: Snowflake, Amazon Redshift, Google BigQuery, Databricks ・データ処理基盤: Python, SQL, Java ・ETL/ELT サービス: TROCCO, Fivetran, Talend, dbt, AWS Glue, Azure Data Factory, Google Cloud Dataflow ・BIツール/データアプリケーション: Tableau, Power BI, AWS QuickSight, Looker, Streamlit ・その他: Git, Docker, Terraform メインとなる顧客業界は小売・流通業界となりますが、お客様の課題解決のため、その他の業界のプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 特定の業界経験や深い知識は入社時点では必須ではありませんが、プロジェクトを通じて様々な業界のドメイン知識を習得し、顧客業務の理解を深めていただくことを期待しています。 データエンジニアとして幅広いフィールドで活躍したい方、顧客課題の解決やプロジェクトの成功を最優先にITプロフェッショナルとして、自身のスキルセットを柔軟に変容させながらデータ技術の進化と共に自らも成長し続けたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務※本人と相談の上で決定

「ライオン菓子」や「健康体力研究所」等を束ねるアンテスG本社の経理業務◇各社を専任担当できる裁量あり／安定企業グループで長期就業／残業ほぼなし＆年休122日／家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 〜こんな方におススメ！〜 ◇経理の裁量権をもってお仕事したい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容 アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容 グループ会社の経理を中心に、労務関連も含め幅広く担当いただきます。1人が1社を専任で担当し、経理・労務の全体像を把握できる環境です。 ◎業務詳細 ・月次／年次決算業務 ・請求書処理、支払業務 ・税務申告、固定資産管理 ◎一部労務業務もございます。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・売掛金管理、備品発注 など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ※入社後は前任者からできる業務から徐々に引き継ぎ、最終的に一社を丸ごと担当します（連結していないため連結決算は担当しません）。 ■組織構成： ・経理部門：3名在籍（メンバー20代女性、主任50代女性、60代男性） ・ベテラン社員が在籍しており、安心してキャッチアップ可能 ・グループ全体として穏やかで落ち着いた社風 ■魅力 ◎1社専任で成長できる環境 担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休122日 全社平均残業は月5時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇り ライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。

【〜運転がお好きな方へ〜老舗のハイヤーサービス企業◆インバウンドで需要拡大中！未経験歓迎・手厚い研修制度／週休2日制・年間休日105日以上／／面接1回！】 ■業務概要： ハイヤーサービスは、単なる送迎ではなく、社会の重要な役割を担う方々の移動を支える専門サービスです。 時間の確実性・安全性・接遇品質を提供することで、企業活動の効率化、国際イベントの運営、災害時の移動確保など、幅広い社会貢献を果たしています。 ■主な業務内容： ・企業のトップ・エグゼクティブの送迎 ・国際会議・イベントなどプレミアムゲストの送迎 ・海外の著名人、世界的アスリートの送迎 ・冠婚葬祭など様々なシチュエーションでの送迎 ■働き方について ・待機時間は自由！資格や英語の勉強をしたり、趣味の時間や仮眠に充ててもOKです。 ・【定期】・【スポット】・【報道】の3分類に分かれており、まずは定期からお任せ予定です。 ■未経験からプロの「ハイヤードライバー」に育成： 入社後は東京プロドライバー養成スクールにて研修がございます。 ＜研修フロー＞ 普通二種学科試験→普通二種免許取得→地理試験対策→地理試験受験→ハイヤーアテンダント教習→安全マネジメント研修→適性検査→卒業検定→事務所配属 ■組織体制： 20代〜50代まで幅広く活躍中！ハイヤー未経験の方が9割です。 未経験者も安心して業務に専念できる環境が整っており、全員で「腕よりも心で」の社是を実践しています。 ■企業の魅力： ・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 ・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 ■給与について： 月給　基本給20万円+調整給5万円＋各種手当 【1年目】平均月額給与例：25万円〜45万円（総支給） 入社1年目から、年収500万円以上目指すことができます。 【年収例】 ・入社1年目/35歳/男性　年収370万円（ハイヤー） ・入社3年目/40歳/男性　年収430万円（ハイヤー） ・入社4年目/45歳/男性　年収550万円（ハイヤー） 変更の範囲：会社の定める業務

B.LEAGUEの競技運営/興行運営/情報管理等をお任せします！クラブ代表やクラブスタッフ等と連携を取りながら、円滑な試合運営ができるよう、先頭に立って動いていただきます ■業務概要： ＜レギュラーシーズン（管理・品質担保）＞ ・「B.革新」における競技・強化レギュレーションの策定：選手契約制度／ドラフト制度／サラリーキャップ制度など ・「B.革新」における各種規約規定の策定：練習場やウェイトトレーニング施設規定の運用に関して、各種規約の見直しなど ・各クラブの試合運営がリーグ規約・競技規則・試合実施要綱に沿っているかの審査・チェック・管理 ・選手登録、サラリーキャップ、競技機材、スコアボード表示等に関するレギュレーション遵守の確認 ・楽曲使用ルールなど興行に関わる法令遵守の確認 ・各クラブの運営体制に対するディレクション・改善支援 ・各種規約・レギュレーションの見直し・策定 ＜リーグ主管興行（企画・運営ディレクション）＞ ・「B.LEAGUE draft」、「B.LEAGUE ALL-STAR GAME」等の企画立案・運営体制構築 ・社内外の関係者調整、スケジュール管理、現場ディレクション ※担当領域(業務)は、ご経験・適性を踏まえて決定します。 ■働き方： ・フレックスタイム制・リモート活用可 ・標準労働時間：7時間 ・土日・祝日休み（土日出勤時は振替休日取得可） ・年に2回の大型イベントにおいて現地への出張が発生致します。 ※シーズン中は月1〜2回程度の出張が発生します。 ■B.LEAGUEについて： 2026年7月、B.LEAGUEは「B.革新」という歴史的な変革を遂げます。これまでの「勝敗による昇降格」を廃止し、「売上・入場者数・アリーナ」といった経営基準に基づいた新ディビジョン（B.PREMIER/B.ONE/B.NEXT）へと移行。勝敗以外に「地域をどれだけ熱狂させ、持続的な成長を遂げられるか」が問われる時代に突入します。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし】 ■仕事概要 本ポジションでは、クラウドセキュリティ設計・運用に加え、サイバー攻撃に対する迅速かつ的確な防御策の推進や、ステークホルダー調整を担う中核的な役割を担っていただきます。 ●クラウドセキュリティアーキテクチャの設計・構築・運用（IAM設計、ネットワークセグメンテーション、暗号化など） ●マルチアカウント／マルチサブスクリプション環境の統制設計・権限管理・ログ管理 ●クラウド利用に関するセキュリティ関連規程への対応、適合支援 ●セキュリティインシデントの迅速な検知・対応（SIEM、EDRなどの運用・分析） ●脅威インテリジェンスの収集・分析・共有および対策実施 ●内部関係者や外部セキュリティベンダーとの折衝、調整業務 ●セキュリティ自動化（Infrastructure as Code、DevSecOps推進など） ■雇用形態 有期雇用となります。特定任期付職員となるか、任期付職員となるかは、評価により決定します。 任期付職員とは有期雇用（1年更新、最大３年）の雇用形態です。 業務調整手当・特別手当・退職金制度があります。 特定任期付職員とは有期雇用（１年更新、最大５年）で、「高度な専門的知識・経験・実績を有する者」と認められた場合に高い年収（約1,300万円〜）で採用するものです。 業務調整手当があります。特別手当・退職金制度がありません。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界トップクラスまで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援】 ■業務内容： お客様向けWebクラウドサービス「Leaf（リーフ）」の設計・開発に関して、リーダーとして関わっていただきます。 LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、簡単操作で動画・スライド教材を見る機能やテスト機能、学習を徹底するためのメール配信やコースマップ機能など、176種の機能を備えています。また高度なセキュリティと安定運用を強みとしており、約10年でアクティブユーザー数500万人以上の日本最大規模のSaaSに成長しました。 ■具体的には： ・生成AIを活用した新機能・新商品の企画、開発業務、開発プロジェクトの管理 ・Webフロントエンド/サーバーサイドの開発業務、開発プロジェクトの管理 　※ベテランのエンジニア管理職者がフォローしますのでご安心ください。 ■開発環境： ・言語：PHP、JavaScript、Jquery、Python　など ・データベース：SQL Server、PostgreSQL ・生成AI：OpenAI、Gemini、Amazon Bedrock　など ・Ops／その他：Azure、AWS、redmine、Jenkins ■キャリアパス： 業績好調につき、事業の管理や後進の教育に携わっていただきます。 また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。 ■配属先情報： ITサービス開発部 正社員50名以上が在籍しています

■業務内容： 取締役直下の事業企画室において、業界動向にキャッチアップしつつ、既に進行中のものも含めた新規案件の推進や投資・アライアンス案件の検討と推進を担っていただきます。 ■具体的な業務： 〇既存事業における新規サービス・機能のプランニング ・教育業界の中長期の見立て、新規サービス・機能の探索や機会のスクリーニングの実務を担う ・戦略や実行計画を策定し、事業計画に落とし込む 〇社外・グループ会社とのアライアンス案件の推進 ・内部環境／外部環境を整理しつつ、プランニング〜クロージングの実務を担う。自社の状況と今後の方向性をキャッチアップする 推進中のアライアンス案件の進捗、課題の管理を行う（潜在する課題の発見、マネジメントへの働きかけを含む） ・カウンター（M&A仲介、アライアンス検討対象企業）との交渉を行う 〇関連省庁・業界団体へのロビーイング活動 ・当社の事業成長に向けて、関連省庁（文科省やデジタル庁）や業界団体と効果的にコミュニケーションを行う ■組織体制： 取締役直下の組織のため、意思決定が早くスピード感を持って業務遂行できる環境です。社内の様々な部署との関わりだけでなく、グループ会社や社外とのやり取りも多いです。 チームの人数：2名（内正社員2名） ■業務環境： ・グループウェア Google Workspace ・タスク管理 Asana ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Miro ・コミュニケーション Slack、Google Meet、Gather ■当社について： 当社は、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。 文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸びを受けて、弊社の事業は急成長を続けています。また、事業成長に伴って、生徒・先生向けのサービスだけでなく、教育委員会や校長先生等の管理者向けのサービス、校務支援システムやデータ利活用サービス等と連携する学習eポータルサービスなど、プロダクトが多角化してきています。 変更の範囲：会社の定める業務

《B.LEAGUEの大会・イベントのクリエイティブ職〜ロゴ制作やバナー作成のディレクションをお任せ／日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUEの事業拡大期》 ■業務内容： B.LEAGUEの広報・イベントに関わるクリエイティブ制作において、社内各部署とクリエイターの架け橋となり、プロジェクトを円滑に進めながら、自らも手を動かしてブランドの世界観を形にする「進行ディレクション」のポジションです。 ◇クリエイティブ制作の進行管理・ディレクション ハブ機能としての連携： 各部署（マーケティング、広報、営業、競技運営など）からの制作依頼をヒアリングし、要件を整理 リソース管理： 社内デザイナーへのタスク割り振り、スケジュール調整、クオリティチェック ※外部折衝： 必要に応じて外部制作会社やパートナー企業との進行管理 ◇ブランドデザインの推進・実行 ブランディング計画の立案： リーグのタグラインやビジョンに基づいた、中長期的なデザイン戦略・トーン＆マナーの策定 クリエイティブ実務： 既存デザインのリサイズ、構成案（ラフ）の作成、SNS用バナーや簡易なグラフィック修正などのオペレーション業務 ◇ガイドラインの運用・管理 B.LEAGUEロゴや各クラブの商標利用に関するガイドラインの監修・運用 ■勤務補足： ・フレックスタイム制・リモート活用可 ・標準労働時間：7時間 ・土日・祝日休み（土日出勤時は振替休日取得可） ■B.LEAGUEについて： 2026年7月、B.LEAGUEは「B.革新」という歴史的な変革を遂げます。これまでの「勝敗による昇降格」を廃止し、「売上・入場者数・アリーナ」といった経営基準に基づいた新ディビジョン（B.PREMIER/B.ONE/B.NEXT）へと移行。勝敗以外に「地域をどれだけ熱狂させ、持続的な成長を遂げられるか」が問われる時代に突入します。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同業務はパートナー企業の経営課題を深く理解し、Bリーグのコンテンツ・ファン・クラブという唯一無二のアセットを組み合わせてオーダーメイドの解決策を共創する仕事であり、チームとして最大化するマネジメントポジションです。 「広告枠を売る営業」ではありません。顧客や地域の課題に合わせてwin-winな解決策を柔軟に模索のうえ、提案し伴走するポジションです。 ▼業務詳細： （1）既存パートナーとの関係深化・提案 ・パートナー企業の担当者・経営層とのリレーション構築 ・企業の課題をヒアリングし、個別施策（バスケ教室、地域活性化イベント、コラボプロモーション等）を企画・提案 ・契約条件の交渉・契約書作成まで一貫して担当 ・更新時のアップセル提案、複数年契約の推進 （2）施策の実行・プロジェクトマネジメント ・契約後は1年を通じた施策実行のPM（プロジェクトマネージャー）として、パートナーの窓口を担当 ・社内の複数部署への情報共有・協力依頼、社内外の関係者を巻き込んだ調整 （3）新規パートナー開拓 ・広告代理店と連携した新規案件への対応 ※新規専門チームが別途存在するため、メインは既存パートナーの深耕 ＜施策の例＞ ・企業の採用ブランディングを目的とした試合会場での体験型ブース ・地域の中高生向け食育×バスケットボールの参加型イベント ・パートナー企業のサービスと連動したSNSプロモーション施策 ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社で運営をしているPR塾のノウハウをお伝え。だから未経験からでも成長ができる/テレビや雑誌など多くのメディアに取り上げられ、業界注目の同社にてPRプランナーをお任せ／顧客を勝たせるPR職〜 【概要】 顧客貢献・社会貢献を考える広報PRです。「取材獲得」をゴールにせず、クライアントの本質的な成果を追求し、未経験からでも企画力・戦略思考・実行力を身につけ、自分のアイデアで社会を動かせます。 【業務内容】 ・PR戦略の立案・メディア選定 ・TV、Web、新聞媒体等への企画提案 取材調整およびプレスリリースの作成・配信 クライアントの想いを汲み取った課題解決提案を一連で担当。単なる露出数ではなく、ビジネス成果に直結するPR施策を推進していきます。 【当ポジションの魅力】 ・裁量の大きさ：戦略立案から実行まで一気通貫で担当 ・成長環境：広告・PR領域の専門知識を習得し、市場価値を高められる ・キャリアアップ：リーダー職へのステップアップや新規事業参画のチャンス 【特徴】 案件はメディア露出で年々増加し、プル型営業のみで急成長中で最長8ヶ月待ち。 急成長の理由は、クライアントの想いに寄り添い、売上や認知拡大という成果を本気で追求するスタンスにあります。 【入社後の体制】 ○業界未経験の方もしっかりサポート PR塾の運営も行っている同社では、これまでに多くの方にPRのノウハウをお伝えし、PR業で活躍している卒業生を数多く輩出してきました。 入社後は、そのノウハウを一から学ぶことができるため、業界未経験からのスタートでもPRスキルを手に入れ、PRプランナーとして成長していける環境があります。 【昇格・昇給について】 当社では、明確な評価基準を設けており、意欲と成果次第で入社半年から1年以内でのチームリーダー昇格も可能です。実際にPR未経験で入社した複数の社員が短期間での昇格とそれに伴う昇給を実現。 入社1年以内に、月給が数万円アップする例も複数あり、再現性の高いキャリアアップ環境を整えています。 ◆Aさん（25歳・元アパレル店長）2024年4月中途入社、入社8か月でチームリーダーに昇格。2025年10月より係長へ。 ◆Bさん（25歳・元CM制作進行）2025年4月中途入社、入社6か月でチームリーダーに昇格。 変更の範囲：会社の定める業務

【歯科向け電子カルテのリーディングカンパニー／業界売上トップクラス〜 ◎「健康経営優良法人」に7年連続認定企業／月平均残業10-20h／年休128日／土日祝休／年4回の評価面談】 歯科用電子カルテを始めとする歯科医療機関のICT化を主力事業とするメディア株式会社と、AI画像解析技術のパイオニアであるアイテック株式会社。私たちは同グループの統括、経営企画、管理を行っています。現在は、株式上場に向けて社内体制を整えている段階となり、体制強化のため募集しています。 ■業務概要： 各種クラウドサービス・仮想基盤やネットワークの運用を中心に、統合認証基盤の企画・整備、顧客向け環境の障害対応など幅広いインフラ業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇仮想基盤・ネットワークの運用業務 ◇Azure環境の構築および運用 ◇統合認証基盤の運用 ◇サーバ再構築、ネットワーク整備、ベンダー調整 ◇顧客向けネットワーク環境の運用 ◇障害対応 ◇VPN環境の構築および運用 ■魅力： ◎仮想基盤や統合認証基盤など先進技術に携われる環境 ◎主体性を重視する社風で、技術力と提案力を活かせるポジション ◎顧客向けネットワーク環境の運用・保守に関与できる ◎障害対応頻度が低く、安定した業務環境 ◎企画から運用まで幅広いフェーズに関われる ■組織体制： 配属先では現在10名が在籍しています。お互いにフォローし合いながら効率的に業務を進めています。 ■当社について： 健康診断の再検査費用を負担、歯科検診制度を導入、脳ドックやがん検査の支援、ワークライフバランスの推進、職場のコミュニケーションの促進など、社員が健康的に働ける環境づくりに力を注いでいます。 これらの取り組みが評価され、経済産業省による「健康経営優良法人認定企業」に6年連続で選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」をモットーとして 2008年に開院し、 年々医院数を増やしながら幅広く患者さんの受け入れを行っております。 ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。 今回の募集では人事として、人材に係る包括的な業務を担当していただきます。 ■業務内容： クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 ・求人媒体の選定、掲載管理 ・内定者フォロー、入社手続き ・書類選考、面接などの採用活動 ・人材紹介会社との折衝 ・その他受電、来客対応、事務作業　など ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて業務を覚えていただきます。採用のアシスタント業務からスタートしていただき、その方に合わせて面接や面談対応など、徐々に業務範囲を広げていっていただこうと思っています。少しずつ知識・スキルを積み重ねられるので未経験からでも安心してキャッチアップしていただけるようサポート致します。面倒見の良い先輩社員も多いので安心して働けます。 ■働く環境： 人事チームは現在９名のスタッフで構成されています。全員が中途入社者で、経歴・年代ともに様々な方が活躍しています。 ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料 ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場経営をDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目するスタートアップ企業〜 ■ポジション概要： 当社のインサイドセールスは、単なるアポイント獲得や電話営業ではありません。 私たちは製造業の現場や経営層が抱える課題を正確に把握し、「匠フォース」の価値を最適な形でお伝えすることで、確度の高い商談を創出するポジションです。顧客の業務フローや課題背景を理解し、最も効果的なアプローチでフィールドセールスへとつなぎ、成果に直結するリード育成を担います。 ■業務内容： ◇リードナーチャリング・商談化 マーケティング施策や展示会で獲得したリードに対し、電話・メール・オンライン商談で接点を持ち、課題やニーズを丁寧にヒアリング。確度を高めた上でフィールドセールスへ商談をパスします。 ◇課題ヒアリングと情報整理 経営層から現場担当者まで幅広くヒアリングし、現状の見積業務や原価管理の方法、属人化の状況などを把握。顧客情報をCRMに整理・記録し、次の提案に活かします。 ◇提案ストーリーの設計 顧客の業務課題や導入目的をもとに、オンラインでの提案内容を設計。単なる機能紹介ではなく、課題解決のロードマップとして提案します。 ◇マーケティング・営業連携 獲得リードの質や反応をマーケティング部門と共有し、施策改善につなげます。フィールドセールスとの密な情報交換により、提案精度を高めます。 ◇市場・顧客情報のフィードバック 日々の会話から得た現場の声や競合情報をプロダクトチームに共有し、機能改善や新サービス開発に反映させます。 ■この仕事のやりがい： 製造業は長年の慣習や属人的な業務が根強く、新しい仕組みを導入するには信頼構築と的確な課題把握が欠かせません。インサイドセールスはその第一歩を担い、的確なリード育成によって受注確度の高い商談を創出します。「提案が刺さった瞬間」や「課題感が一致して商談に進んだ時」の手応えは大きく、数字以上に顧客の変化を感じられるポジションです。 〜こんな方に向いています〜 ・ヒアリング力や課題抽出力に自信がある方 ・電話・メール・オンラインでの営業活動が得意な方 ・製造業やBtoB SaaSに興味があり、知識を深めたい方 ・マーケティングやフィールドセールスと連携し、成果を追求できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場経営をDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目するスタートアップ企業〜 ■ポジション概要： 架電やメール等の手法で見込み顧客からリード創出をしていただきます。経験や能力に応じてチーム内の業務フローや組織作りにも裁量を持って携わっていただけます。 また、当ポジションにおけるご活躍次第で、フィールドセールスや経営コンサルタント、カスタマーサクセスなどのポジションへキャリアパスが可能です。 ■業務内容： 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・リード獲得、リードナーチャリングの企画・構築 ・マーケティング部門が獲得したリードに対してのアプローチ ・クライアントへのヒアリングの中で課題を抽出 ・フィールドセールスへのトスアップ 将来的に会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■当社について： ◎2020年に設立し、工場経営をDXするためのオールインワン・システム『匠フォース』を開発。 ・インターネットを発端とする情報革命や、スマートフォンの普及によるデバイスの民主化で、私たちの日常生活は飛躍的に進化を遂け、豊かになりました。 しかし、中小企業が99%を占めるBtoBの領域では、まだまだアナログで非生産的な現場が多く、努力が正当に報われない現実があります。あらゆる企業活動をエンパワーメントすることで、今よりも匠技研工業は、AIはじめとするテクノロジーを民主化し、豊かな社会の実現を目指します。 ◎ピッチコンテストで高評価 ・ICCスタートアップカタパルト3位入賞 ・AIC NEXT UNICORN LEAGUE 初代優勝 ◎各種メディアに出演・掲載 ・日経新聞などの各種メディアに掲載 ・NHK「おはよう日本」で特集　など 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 課題整理〜要件定義・設計などをチームメンバーと一緒に行いながら、フロントエンド〜バックエンドの領域に携わっていただきます。 ＜業務内容の例＞ ・プロダクトオーナーやUX、QA、他エンジニアメンバーとの要件定義 ・実装、コードレビュー、テスト、リリース ・現場観察（直営塾への訪問など） ・生徒インタビュー ・パフォーマンス監視、改善 ・開発プロセスの改善 ・技術選定、アーキテクチャ設計 経験や志向に合わせて、開発メンバーの成長支援、生産性をあげるための形式知の形成、技術力向上のための仕組み作りなどもお任せします。 【開発環境・技術スタック】 ・フロントエンド：TypeScript/Angular/Ionic/React ・バックエンド：Python/Django ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：AWS(ECS, RDS Aurora等) ・データ基盤：BigQuery/Streamlit/Looker Studio ・開発ツール：Terraform/Docker/GitHub/CircleCI/Datadog/Playwright ・コミュニケーション：Slack/Jira/Confluence/Miro ・コーディング支援ツール：Cursor/GitHub Copilot/Claude Code/Devin/Takumi 【開発プロダクト・テーマ例】 ＜生徒向け＞ ・AI教材「atama＋」 ・生成AIを利用した学習アプリ　※企画開発中のプロダクトのため詳細は面談でお話します ・atama＋大学入試利用サービス　など ＜塾経営者・教室長・講師向け＞ ・講師向けコーチングサポートツール ・学習管理システム ・atama＋塾 顧客管理システム　など 【開発体制・プロダクトチーム】 開発チームの構成は、エンジニアとデザイナー各2〜3名程度、QA1名程度の計5〜7名程度。複数のチームに対して、プロダクトオーナーが関わります。 また各開発チームは事業推進を担当する各ビジネスチームとも密に連携しながら一体となって開発を進めます。その他、SREチームや横断的な技術課題を担当する開発基盤チームがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

四川担担麺でおなじみ／「ラーメンTOKYO百名店2018・2020・2021」に選出／将来「阿吽」ブランドで独立も可能〜 ■業務内容： 料理人としてご活躍いただきます。 本ポジションは店長やSV、事業部長を目指し、将来「阿吽」ブランドで独立することも可能です。 ※約3年で店長を目指せます！ ■入社後の流れ： ・入社後半年間は、主に料理を作ることに専念いただきます。 ・半年を過ぎてから、発注業務もご担当いただきます。 ■組織構成 現在湯島店には50代の店長含め、4名の社員が在籍しております（50代男性2名、30代断線1名、20代女性1名）。 アルバイトは半分くらいが外国籍の方であるため、国籍の垣根を越えて業務頂きます。 ■独立するチャンスあり： 直営店での店長を経験し、基準を満たすことができれば「阿吽」ブランドで独立できる環境を用意しています。 その際はのれん分けの独立となり、金専門のサポートを受けられます。 ■評価制度について： 社員のモチベーション向上を目指すうえで、オープンで公平、なおかつ目標が持てる人事・賃金制度を導入しています。前職の給与や経験、希望を聞かせてください。 ■「阿吽」について： 阿吽は「ラーメンTOKYO百名店2018・2020・2021」に選出されました。 これに満足せずさらなる追求を続けております。 阿吽は「食養生」をつかさどることにより、人々に食の楽しみを提案し、健康な生活づくりに貢献します。 担担麺の追及だけでなく、生薬を取り入れた健康増進の新たなジャンルを創造し”食のリーディングカンパニー”となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆1回面接／残業ほぼ無／大手取引あり／昭和45年創業の老舗の安定性／土日祝休み ■採用背景： 当社は大手食品メーカーおよび医薬品メーカーを中心に、研究プラント・製造プラント・特殊機器の設計、制作、販売を行っています。現在少数精鋭で事業を行っておりますが、今回は事業継承の目的から増員にて募集を行う運びとなりました。技術営業課にて機械設計及びお客様との折衝を行って頂きます。具体的な内容は以下の通りです。 ■業務内容： ・お客様先での仕様打ち合わせ、見積設計、見積積算、受注交渉までの顧客折衝を行います。 ・受注後は図面制作、調達、工程管理、組み立て、検査、納品、現地試運転まで携わって頂きます。 ・乳酸菌培養槽（ステンレス製）を始めとした製品を扱っており、大手乳酸菌飲料メーカー様に長年ご愛用頂いております。現在は300本ほど稼働している状況です。細かな消耗品の入れ替えが発生するため都度対応を行って頂きます。 ■配属組織について： 同部署には3名が所属しており、新規製品の見積もりを含めたプランを選定する社員が1名、既存製品の担当が1名、その他業務担当が1名おります。入社後はご自身のスキルに合わせてお任せできる内容から対応頂き、徐々に仕事を引き継ぐ予定です。お客様とのやりとりも発生致しますが、実際にお客様先に訪問に伺うことは年に数回で、メールでのやり取りが中心となります。 ■製品品目： 好気性発酵槽、嫌気性発酵槽、組織培養槽、植物培養槽、発酵槽、ストレージタンク、ストレージタンク、薬液自動滅菌タンク　等 ■当社について： 昭和45年創業以来、大手食品医薬品の研究所及び工場に向けに最先端の特殊機器に関する設計製作を行い、堅実に業績を伸ばしてきました。バブル崩壊後も安定した経営を行っており、今後の発展も期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： ・既存・新規顧客に対しての提案/見積などプリセールス活動をお願いします。 ・顧客企業のIT／DX推進上の課題をヒアリングし、社内のエンジニアと連携しながら最適なソリューション施策を提案するお仕事です。お客様の課題のヒアリングから企画書の作成／プレゼン、クロージングまでをお任せします。 ・対象業種は様々で主に「製造業」「小売・流通業」「商社・物流業」「建設・不動産」「情報通信」「サービス業」をターゲットとしたプリセールス活動をお願いします。 ・対象顧客の売上規模は、1兆円を超える大手企業から、100〜1000億の中堅企業まで多岐に渡ります。 ◆配属部署について 業界や技術に特化した50名〜100名程度の部にてプリセールス活動をお任せします。 ◆身につくスキル ・ソリューション提案能力 ・DXやITに関する知識や知見 ・コミュニケーション能力 ・会社や事業、組織を立ち上げる経験 変更の範囲：会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）

◆エンタメ業界に携わりたい方へ！日本最古の映像製作会社／映画・CM・ドラマなど製作作品数7,000本以上・有名作品からマイナー作品までジャンルレスで製作★年休125日・フレックス・平均勤続年数18年・正社員登用率ほぼ100% ☆こんな方におすすめ！ ・美大・芸大出身でデザインや制作に興味関心がある方 ・TVやイベントなどエンタメの“現場が好き”で、スタジオを持つ会社で裁量を持って働きたい方 ■業務内容： 日活調布撮影所内のスタジオ利用の撮影に合わせて、映画やテレビ、CM、ミュージックビデオなどの美術制作進行業務をお任せいたします。 入社後はOJTで業務の流れをつかんでいただくために、まずは先輩について一連の業務を経験しながらも、美術制作進行及び予算管理等を徐々にキャッチアップしていただきます。 ＜具体的には＞ ・デザイナーとの打ち合わせ ・制作のための材料などの発注 ・社内調整 ・撮影所や制作の人員手配 ・スケジュール管理 ・撮影現場での進行・緊急対応・安全管理 等 （作品により、エンドロールに名前が載る場合がございます） ■身につくスキル： 自社スタジオのため、監督、デザイナー、演出、装飾など各ポジションのプロフェッショナルとの連携がとりやすく、段取り力（調整力）・交渉力・判断力を磨けます。 ■組織体制： 技術進行1名、塗装２名、大道具１名、技術部長1名で構成されております。 ■当社の特徴： 創立1912年、創業110年超の日本で最も歴史の長い老舗の映画会社。日本映画の黄金時代を築くメガヒット映画からアート映画、カルト映画、時代劇、特撮映画まで、バラエティ溢れる作品を生み出しており、映画だけでも7,000本以上、近年も大型のヒット作や話題作を製作し続けています。 ■今後の展望： 映画やドラマの企画・製作・プロデュースを行う「製作事業」、国内外に映画の配給・宣伝や版権のライセンスビジネスを行う「版権事業」、映画・チャンネルNECOの編成・放送を行う「衛星事業」、撮影所の運営等を行う「撮影所事業」を行っており、変化のスピードも日々早くなっている中、機動力を上げ、日活が掲げる「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッションの体現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の校務支援SaaS／新規事業立ち上げ・教育現場のDX推進／AI技術を活用し教育現場の働き方改革を実現】 ■業務概要 当社が提供する校務支援SaaSのプロダクトマネージャーとして、教育現場の業務効率化やDX推進を牽引していただきます。新規事業の立ち上げフェーズで、教育委員会や学校の管理業務を支援するシステムの企画・要件定義から開発推進・リリースまでを一貫して担当し、社会課題である働き方改革に直接貢献することがミッションです。 ■業務詳細 ・教育委員会や学校関係者との対話を通じた課題抽出、要件定義 ・プロダクト戦略・ロードマップの策定および実行 ・市場・競合分析、プロダクトの価値判断と優先順位付け ・社内外ステークホルダーとの調整、プロジェクト管理 ・エンジニア・デザイナーと協働したアジャイル開発推進 ・ユーザーリサーチやデータ分析を通じた改善機会の特定と意思決定 ・開発プロセスの設計・改善、チーム体制強化への貢献 ■扱うサービス 校務支援SaaSおよび教育現場向けAI活用の学習eポータル等 ■組織構成 新規事業開発ユニット 校務支援事業部（正社員4名／平均30代後半） ■業務の魅力 立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感を持ち、実際に教育現場の変革に関わることができます。AI技術を積極的に活用した社会的意義の高いプロダクト開発に挑戦可能です。 ■教育体制 OJTやチームでのレビュー体制により、スタートアップならではの迅速な成長機会が得られます。 ■就業環境 リモートワーク可、フレックスタイム制、最新のITツール活用で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス プロダクトマネジメント領域の専門性を磨き、事業責任者や新規事業立ち上げなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「新しい学びの環境を創り出す」ミッションのもと、教育現場とテクノロジーの融合をリードする成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ドラッグストアの登録販売者を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当・インセンティブあり／風通しが良い社風】 【はじめに】 今回は、ドラッグストア（トモズ・アメリカンファーマシー）の登録販売者の募集です。商品の販売・管理などをお任せします。 【業務内容】 ■商品の販売業務： 医薬品や化粧品などの販売・接客・レジ打ち ■売場や商品の管理、清掃 ■売り場のレイアウト ■取扱商品のご提案 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は、内定時に決定となります。 【魅力ポイント】 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■やりがい・面白さ： お店の売上アップのために、様々なアイデアも積極的に発信可能。自分の提案から新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならではです！ ■安定性・成長性： 毎年10〜15店舗ほど新規出店しており、事業拡大を続けています。住友商事100%子会社で基盤も安定しており、安心して長期就業いただけます◎ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ： 調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。 ■アメリカンファーマシー： 医薬品だけでなく、国内外のさまざまなサプリメント・化粧品、お菓子や雑貨などを販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可能／フルリモート・フルフレックス・残業10時間程／中途多数の為なじみやすい環境／成長市場でハイグロースの経験が得られる】 音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する当社のシニアサーバーエンジニア/テックリード候補をご担当いただきます。 ■業務内容： ・自社サービス「audiobook.jp」の開発全般の技術的なリード（Web / API / iOS / Android) ・開発チームの技術的力向上 (現在はエンジニア9名 + VPoEのチーム構成） （業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 ■技術スタック： ・言語…PHP、JavaScript ・フレームワーク…Symfony、BEAR.Sunday、React Native(iOS/Android) ・インフラ・ミドルウェア…GCP、MySQL / Elasticsearch など ・開発環境…開発マシンは本人希望を最大限考慮、GitHub / ClickUpを使ったプロジェクト管理、CircleCI ■組織構成 シニアサーバーエンジニアとして、エンジニア組織に現在８名が在籍しています。(30代６名、40代2名)特定のテーマ（聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。 ■魅力： ・自らの技術力を活かして幅広い裁量を持ちチーム創りと事業を伸ばす経験ができる ・ユーザーに近いToC領域のプロダクト/ビジネスの経験を得る事ができる ・成長市場でサービスを10倍に伸ばすようなハイグロースの経験を得る事ができる ・音声領域の技術（合成音声・音声読み上げ・ボイス操作）の開発経験を得る事ができる ・フルリモート・フルフレックスの働きやすい職場環境 (文京区のオフィスに出社も可能） ■当社について オトバンクでは "「聞き入る文化」の創造"を掲げ、オーディオブック等音声コンテンツの配信サービス 「audiobook.jp 」を展開しています。 audiobook.jpは2024年2月で累計会員数が300万人を突破し、ビジネスパーソン、子育て層、学生など利用層が拡大中です。 2022年より法人向けオーディオブックも提供開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務