【社内SE／インフラ運用保守／セキュリティ強化／新規システム導入／クラウド活用／改善提案／物流管理システム刷新/平均勤続年数10年】 ■採用背景 通信販売市場の拡大に対応し、物流システムの高度化と新規取引先への対応力強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 ・社内システムの構築、改修、運用管理 （開発は主に外注ですが一部開発業務もあり） ・新規システムやツールの提案、導入検討、構築 ・セキュリティ対策（対策提案、既存ツールの保守など） ・関係部署や取引企業、ベンダーとの打ち合わせ、要件調整、仕様 確認 ・社内システムの不具合対応、社内問い合わせ対応 ★既存社員が丁寧にフォローしますので安心して仕事ができます。 ■魅力： 福井本社で全国展開する成長中の通販物流企業です！ 大手通販会社の物流を支えるシステム部門で、あなたの経験を活かしてください！ ■業務の魅力 運用保守だけでなく、改善提案や新技術導入まで関われるため、専門性を活かしながら事業成長に直結する成果を実感できます。セキュリティ領域やクラウド活用など、挑戦できるフィールドも広い環境です。 ■働き方 ・UIターン歓迎 ・リモートワーク相談可 ・転勤無 ■キャリアパス ミドル層は改善提案や新技術導入の推進役として活躍。シニア層は豊富な経験を活かし、システム刷新やセキュリティ強化をリードするポジションを目指せます。 ■企業魅力 3PL事業を軸に、全国規模で物流サービスを展開。最新技術の導入や安全管理を徹底し、企業と社会に貢献する総合物流サービス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム業界に携わりたい方・エンタメ好きの方歓迎／完全週休2日制／週2〜3日リモート可／大手ゲーム会社様と取引あり〜 ■業務概要： 当社のゲーム業界転職エージェント事業にて、ゲーム業界で転職活動をされている方を、ゲーム会社へご紹介するお仕事をお任せします。 ■業務内容詳細： ゲーム会社様を中心としたクライアント企業に向けて、下記業務をお任せします。 ◇顧客の採用要件のヒアリング、とりまとめ ◇人材の紹介 ヒアリングした内容を元に、当社に登録頂いている求職者様の中から紹介・提案を行います。　 ◇契約書・受発注手続き業務 クライアント企業様と求職者様のニーズがマッチして、無事就業となった際に雇用条件等のすり合わせや契約書のやり取りを行います。 ◇入社・決定後のフォロー業務 入社までのフォローや入社してからのコミュニケーションも行います。 ■入社後の流れ： ・ゲーム業界の知見は十分あるのでまずは人材業界について知識を付けていただきます。 ・MTGへの同席や先輩とのOJTを通して、徐々に業務に慣れていただきます。 ・半年を目途にリクルーティングアドバイザーとして一人前を目指していただきます。 ■働く環境： ◎メンバー平均年齢20代後半です。 ◎個々のノルマでなく、チームとして予算達成を目指しています。 ■当社のゲーム業界専門エージェントサービス https://game-matching.jp/g-job-agent ■当社の特徴： ゲーム制作と、ゲーム制作のノウハウを活かして多様な分野の制作を行うクリエイティブ、そしてゲーム業界に特化した人材育成と人材紹介のキャリアコンサルティングが得意な会社です。 最先端の知識と確かな品質で、お客様とクリエイターの「幸せ」と「成長」が実現するサービスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h以下・土日祝休／チームで協力しながら目標達成／生活に身近な製品に使われる資材／頑張りやアイデアはしっかり評価／住宅手当あり】 ■業務内容： 農業資材や粘着製品、プラスチック製品のいずれかにおけるルート営業をご担当いただきます。JA、文具・日用品メーカー、問屋など幅広い業種のお客様に提案していただきます。 ※既存顧客や問い合わせ対応が中心です（新規開拓へのチャレンジも可）。ノルマはなく、チームで協力しながら目標達成を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・製品の提案〜販売 ・顧客への定期訪問、受発注対応、在庫確認 ・新商品の提案やOEM製品の打ち合わせ ・見積書や資料作成などの事務業務　など ＜担当製品＞ 下記いずれかの製品の営業をご担当いただきます。 ・農業用資材…ビニールハウス、防草ネットなど ・粘着製品…養生テープ・防水用テープ・両面テープなど ・プラスチック製品…カードケース、手帳カバー、ペンケースなど ■入社後について： ・入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。まずは、商材知識や営業の流れを学んでいただき、先輩の商談に同行しながら提案の進め方も学んでいただきます。 ・製品の種類や業界の特徴を少しずつ理解できるようなフォロー体制を整えています。 ■当社の特徴： 頑張りやアイデアが評価される職場です。アイデアがあれば、ぜひ発信していただきたいと考えています。四半期ごとに寄せられた提案を評価し、優れた提案をした社員にはお礼を渡しています。 また、年間で、最も優れた提案をした人や、営業として最も貢献した人には、社長賞として金一封を贈呈します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業概要 COMPASSは、AIが子ども一人ひとりの習熟度に応じて最適な学習を提供する「キュビナ（Qubena）」を開発・提供するEdTechスタートアップです。 ◆実績 全国170以上の自治体・2,300校以上の小中学校で導入され、100万人以上の児童・生徒の学びを支えています。 GIGAスクール構想や教育現場のICT化を背景に、プロダクトは急成長中。教育委員会や校長向けの管理機能、校務支援システムとの連携など、プロダクトの多角化も進んでいます。 ◆募集背景 導入自治体・学校の拡大に伴い、現場のニーズに即した機能改善・開発スピードの向上が求められています。プロダクト開発チームでは、ユーザーの声やデータに基づいた改善を重視し、エンジニア・PdM・デザイナーが一体となって開発を推進中。 本ポジションでは、React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発のスペシャリストとして、プロダクトの品質向上とチームの技術的リードを担っていただきます。 ◆業務内容 ・自社プロダクト「Qubena」のフロントエンド開発（React/TypeScript/Next.js） ・先生・生徒向けWebアプリケーションの設計・実装 ・教材制作用CMSの開発 ・UI改善・デザインシステムの整備（デザイナーと協業） ・チーム横断での開発プロセス改善・技術選定 ・パフォーマンス改善やアクセシビリティ対応【開発環境・技術スタック】 ◆組織体制 プロダクト開発ユニット システム開発部 チームの人数：46名（内正社員14名）平均年齢：30代後半 ◆開発環境 フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、TanStack Query、Jotai、Storybook バックエンド：Scala、Go、Airframe、Slick、Cats インフラ：GCP、Kubernetes、Docker、Cloudflare、Vercel CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、Argo CD 監視：Sentry、DataDog AI支援：ChatGPT、Claude、GitHub Copilot、Cursor、Devin など

【働き方・キャリア形成◎】 ■業務内容について 三幸グループでの採用・研修事務全般 └求職者対応や面接調整などのオペレーションをしっかり担っていただいたうえで、社内連携も多く発生するため、社内外問わず人当たり良いコミュニケーションが取れる方がマッチします！ ■入社後にお任せしたいことについて ・母集団形成〜入職に関する求職者への案内（WEB適性検査の案内、求職者への業務内容説明、入退職の事務手続き、選考合否のシステム登録など） ・採用に関する面接官やリクルーターとの調整（面接官/リクルーターへの面接日ヒアリング、面接日時確定連絡など） ・職員研修の調整と当日の運営サポート（研修の日程のヒアリングと参加者への連絡、研修当日の会場設営・運営サポート、受講者のシステム登録など） ★業務に慣れてきたら以下のような内容もお任せすることを想定しています★ ・採用イベントの企画、運営 ・中途採用者へのオンボーディング施策 ・教育研修体系の設計 ■配属組織：人財部 人材開発グループ ・メンバー構成　管理職2名、リーダー3名、メンバー6名 ■本ポジション魅力 人事経験を活かして採用だけでなく、ゆくゆくは研修制度設計などの人事企画としてのキャリア形成を描くことができる可能性がある点。 変更の範囲：学校運営に係る業務全般およびその他法人が指定する業務

★B.LEAGUE様選考前にパーソルキャリアの担当者と面談を行いポジション説明や選考案内を行うカジュアル面談求人（お電話orオンラインで20分程度） 【お任せする業務】 ・採用業務の運用・改善 ・中途採用のオペレーション実務（面接の段取り、候補者とのコミュニケーションなど） ・採用プロセスの改善（面接評価シートの更新、リファラル採用の推進など） ・オンボーディング（入社後フォロー）の企画・実行 ・組織開発・エンゲージメント向上の推進 ・組織診断サーベイ（EXスコア）の実施運営およびデータ集計 ・グループや個人の状況を見える化する取り組みの推進 ・社内コミュニケーションを活性化する施策の実行 ・各種研修（スキルアップ、マネジメント研修等）の運営 ・人事制度の運用・アップデート ・評価制度の適切な運用とプロセス管理 ・多様な働き方を支える福利厚生制度の運用 ・将来的には、人員計画やキャリアの柔軟性を高める新たな仕組みづくりへの参画 ★バスケ界の変革をリードし業界の成長を最前線で支える仕事です。急成長フェーズの会社で働きバスケットボール界の未来をともに作りましょう！ ◆◇カジュアル面談で確認できること◆◇ ・B.LEAGUEの市場の成長具合や過去・今・未来が理解できる ・ご自身に合った仕事・ポジションを見つけることができる 〜B.LEAGUEについて〜 B.LEAGUEの市況はここ数年で来場者数・売上ともに右肩上がりで成長し、プロスポーツの中でも特に高い伸びを見せている注目市場です。地域密着モデルを軸に、クラブ・自治体・企業が一体となった価値創出が進み、単なる「観戦スポーツ」から「地域を動かす産業」へと進化しています。さらに2026年のリーグ構造改革「B.革新」により、経営指標を軸とした競争環境へ移行し、投資・スポンサーシップ・新規事業が一層加速。今まさにスポーツビジネスの最前線で、市場そのものが拡張している非常に勢いのあるフェーズにあります！ ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：文京区からの受注が多く、ゼネコンから東京都内及び近隣県からもご依頼をいただいています ◎施工実績：文京区が監理する学校・体育館などの施設、民間は老健施設など多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1〜2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる東京支社では4名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理1名、営業1名、事務1名となり、施工管理は50代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 債券、金利デリバティブ、為替・通貨オプション取引にかかわるシステムの企画、推進、管理などを上流〜終了までお任せします。担当システムは当社独自のシステムだけでなく、主要な欧米金融機関同様にグローバルなパッケージシステムも利用しています。海外の関連会社やパッケージベンダーとの協働開発による英語でのミーティングもあり、語学力アップとグローバルスタンダードな考え方も身に付きます。 ■担当業務例 ・国内債券の取引電子化進展に関するプレトレード、ポストトレード領域のシステム化対応プロジェクト ・外国債券および外国債券のレポ取引の取引量拡大を視野においた、既存システムの刷新、機能強化対応プロジェクト、等 ■当社IT開発部の役割 ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供し続けることも求められています。 ■やりがい・魅力 ・債券や金利系デリバティブの取引に関連する多様なユーザーニーズに対応するため、業務課題を捉えた提案型の業務推進が可能です。 ・対象マーケットの取引電子化の進展が進んでおり、先端技術を踏まえた業務推進、経験によるスキルが向上できます。 ■当社の強み 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：当社およびグループ会社における業務全般

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

自社出版物(雑誌・書籍)の企画・編集業務全般をお任せします ◎先輩の引き継ぎからスタート◎医学知識は入社後に学べる◎異業種からの転職者が活躍中 ◆編集委員の先生方と行う「編集会議」への出席 ◆企画立案 ◆スケジュール管理 ◆執筆依頼、原稿整理 ◆デザイナー、イラストレーター、DTPオペレーターなどとのやりとり ◆校正、著者校正の対応 ◆印刷の手配 ◆最終チェック、校了作業　など ★安定企業★ 弊社の発行する医学雑誌や医学書籍は，医学の進歩とともに，常に医療関係者から必要とされてきました。 医師や研究者とも，強いつながりをもっています。 ★年間休日125日（2025年実績，土日祝休み）で，有給もとりやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱食品グループの物流事業が分社化／働き方を改善しながら物流企画として活躍したいあなたへ！／夜勤無し・年間休日122日・残業平均20h程度の抜群の働き方】 ■募集背景： 2024年11月、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し設立された当社にて物流センターの運営管理および改善業務を担当いただきます。 全国約400拠点の物流網を活かし、さらなる効率化と収益化を目指すための増員募集です。 ■業務詳細： 拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動（生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等）や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。 ・物流センターの運営管理（配送・在庫・ロケーションなど） ・物流改善施策の提案・実行 ・全国フルライン物流網を活用したSCM構築 ・生産性・コスト改善、損益管理などのセンター運営全般 ※荷役・配送業務は外部パートナー企業に委託しています。 ■キャリアパス・評価制度： ・JOB型人事制度を導入し、年次に関係なく評価される環境が整っています。 ・本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなどへのキャリア展開も可能です。 ・エリア職でも昇給・昇進に影響はありません！全国転勤コースへの転換も可能なため、ご自身の希望に合わせて柔軟に働き方を選択することができます。 ■当社について： 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは、三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2024年11月に設立された新会社です。 全国約400拠点の物流ネットワークを活かし、食品流通を中心に高品質な物流サービスを提供してきました。 これまでグループ内物流を主軸としてきましたが、今後は外販事業にも積極的に取り組み、他社への物流支援やコンサルティングを通じて事業領域の拡大を目指しています。 安定した事業基盤と革新性を兼ね備え、持続可能な社会の実現に向けた新しい物流モデルの構築に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 以下のような業務をお任せします。 ■連結業績計画の策定及び予算・利益計画の策定、管理 ・各部門の予算（売上計画、原価計画、費用計画）のとりまとめ及び調整 ・各予算の予実管理 ・連結業績計画の策定 ・IFRS移行に向けた予算策定方針の検討 ■中長期経営計画の策定、進捗管理、対策 ・中長期経営計画資料の作成サポート 【当部署の業務範囲】 ■海外子会社管理： ・海外子会社の運営にかかる支援、進捗管理（予算管理、ガバナンス構築、リスク管理など） ・関連部門との連携、調整（Regal案件、計画・運用面、業務監査体制など） ・Glogbal展開に資する成長戦略検討、企画、会議、コーディネート ・社内Global化推進　など 【企業概要】 当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。 【戦略・ビジョン】 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 【社風・風土】 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告or美容業界のご経験活かせる〜 国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」が提供するSaaSプロダクト「LIPS for BRANDS」のカスタマーサクセスを募集します。 本ポジションでは、ツールの活用支援にとどまらず、美容ブランドのマーケティング成果を最大化するパートナーとして、戦略設計から施策実行・改善まで一貫して伴走していただきます。 クチコミやユーザーデータを活用しながら、課題の特定から施策の企画・実行・改善までを推進し、ブランドの認知・売上の成長を支援していくポジションです。 ■具体的な仕事内容 - オンボーディングおよびユーザートレーニング - 顧客の課題に応じたナーチャリング施策の企画・実行 - チャーンリスクの特定および改善施策の推進 - 契約更新に向けたコミュニケーション設計 - アップセル／クロスセルの戦略立案および実行 - カスタマーサクセスの業務フロー設計・改善 ■LIPS for BRANDSとは 「LIPS for BRANDS」は、LIPS上に美容ブランドの公式アカウントを開設し、ブランドとユーザーをつなぎ、継続的なコミュニケーションを通じてファン化を促進するマーケティング支援プロダクトです。 データを活用しながら、ターゲット設計からコンテンツ企画、施策の実行・改善までを一貫して支援し、ブランドの認知拡大から購買につながる体験を設計します。 ■ポジションの魅力 - ブランドの成長に“マーケティングパートナー”として関われる データ分析をもとに課題を特定し、施策の企画・実行・改善までを一貫して担います。 クライアントの売上や認知といった成果に直結するため、事業成長に貢献している実感を得られるポジションです。 - 中長期でファンを育てるマーケティングに関われる LIPSは美容への関心度が高いユーザーが集まるプラットフォームであり、 継続的なコミュニケーションを通じてブランドのファンを育てていく設計が求められます。 短期施策ではなく、長期的なブランド成長に関与できる点が特徴です。 - プロダクトと近い距離でサービス改善に関われる カスタマーサクセスとして顧客の声や課題をもとに、エンジニアチームと連携しながら、機能改善や新機能の企画を推進していただきます。

◎社会インフラを支える安定した仕事〜地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです ■採用背景： 当社は、東京都内でケーブルテレビ・インターネット・電話サービスを提供し、地域密着型の情報発信や映像制作事業を展開しています。地域のネットワークインフラを支える部門において、重要な設備を維持していくため、関係者と協力し活躍していただくことを想定しています。 ■ご入社後の流れ： 当社の設備に関する調整や申請を行う業務が中心です。 例として企業や官公庁から「通信機器・ケーブル等の改修」を依頼される場合があります。 その際、担当者として下記の対応を行っていただきます。 ・依頼内容を受け付ける ・内容の確認 ・関係各社への連絡 ・各種調整業務および行政への申請等 ※当社で工事を行うことはありません ※入社後は OJT を実施し、先輩社員の丁寧な指導のもと業務に慣れていきます ※二か月後からは在宅での夜間対応（シフト制・月4回程度）がありますが、基本的には1時間に1回のメールチェック業務で、翌日は休暇をとっていただきますのでご安心ください 【具体的な業務内容】 工事・設備に関する対応 依頼内容の整理、進捗管理 協力会社への連絡・指示、スケジュール調整 申請書類作成・提出 社内資料作成、データ管理 ■組織構成： 全員で7名（男性）の組織で構成されております。 常務執行役員部長：1名60代 次長：1名50代　 グループ長（課長クラス）：1名50代 メンバー：4名（全員30代） ■当社の働き方： ・完全週休二日制 ・年間休日122日 ・在宅勤務制度 ・時差出勤を月単位で利用可 ・住宅手当有 ・残業時間：基本的には定時退社で夜間対応を含めると発生しております。 ※その他親会社の社員食堂（費用の補助は不要）が利用可能となります。 ■当社・当求人の魅力 （1） 未経験から専門性が身につく インフラの知識はOJTで習得可能。長期的に渡って総合的に活かせるスキルが身につきます。 （2） 社会インフラを支える安定した仕事 地域に欠かせない設備を守る、やりがいと安定性のあるポジションです。 （3） 安定した職場でキャリアアップできる 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界へキャリアチェンジ歓迎／中途入社約8割の安心フォロー体制／土日祝休み・残業月10h以下／メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性〜 ＼魅力ポイント／ ◎社会貢献性の高い仕事 医療機関へ必要な医療材料を届け、医療現場を支えるやりがいがあります。 ◎未経験から医療業界へ 中途入社が多く、OJTで基礎から学べる安心のフォロー体制です。 ◎安定した環境で働ける 医療分野で国内最大級のメディパルグループの一員として、長期的にキャリアを築けます。 ◎働きやすい勤務条件 土日祝休み、残業月10時間以下。有給も柔軟に取得でき、プライベートと両立しやすい環境です。 ◎正社員登用実績あり 契約社員から正社員へ登用された実績があります。 ■業務内容： 東京都内の医療機関へ医療材料を配送する仕事です。医療現場のスタッフと連携しながら、病院運営を支える重要な役割を担います。 ■具体的： ・配送前および納品時の検品 ・医療機関への配送（1日7〜8件） ・病院内での医療材料の補充 ・基幹システムへの簡単な入力 ・訪問先からの申し送り事項の共有 ※走行距離は1日80km前後、使用車両はハイエースです。 ※担当エリアは東京都23区南部（中央区・港区・品川区・大田区エリアなど）が中心です。 ※医療機関からの要望や申し送り事項を営業担当へ共有することもあります。 運転が好きな方、ルーティンワークが得意な方に向いています。 ■スケジュール例： 出社 → 検品・荷積み → 医療機関へ配送・補充 → 帰社・事務処理 ■働き方 土日祝休みの完全週休二日制で、残業は月10時間以下です。配送は決まったルートが中心のため予定が立てやすく、有給も取得しやすい環境です。 ■組織構成： 営業社員9名（20〜40代）、薬剤師1名、配送社員2名。配送担当はエリアごとに役割を分担しながら業務を進めています。 ■研修体制 中途入社が多く、未経験でも安心して始められる環境です。入社後は先輩が同行しながら業務を一つずつ教えるため、医療業界の知識がなくても無理なく習得できます。 ■当社について： 医療・ヘルスケア領域に特化した専門商社です。医療の安定供給を支える社会的意義の高い仕事に携わりながら、専門性を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模受託開発×自社開発で着実に成長できる環境です◎20〜30代・元郵便局員や事務の方も活躍中／平均年収600万円超え〜 ■当社について／業務内容： 弊社は、受託開発企業です。 直近4年間ほど、 - ユーザー数100万人を超えるToC動画配信サービス - アーティストとファンを繋ぐ新規SNSサービス の支援を弊社でおこなっております。 現在、追加開発の依頼があり、ともに上記クライアントを支援してくださるメンバーを募集しております。 どちらも大手企業様の大規模ToCサービスでして、 - UI/UXをとことん突き詰める開発のご経験 - AIエージェント含む最新技術の検証〜実装のご経験 - 長いご支援による信頼関係より、大きな裁量権を持った開発のご経験 を積んでいただくことが可能だと考えています。 ■キャリアパス： まずは、エンジニアとしての基礎能力の向上を目指し、キャリアを描くことが可能です。 ※一例ですので、面接の際理想のキャリアプランを教えてください。 1年目...エンジニアとしての基礎能力の向上(メンバー) 2年目...フロントエンドの完全自走(メンバー〜サブリード) 3年目...テックリードとしてチームを牽引(リード) ■組織構成： 円滑なコミュニケーションを重視する体制。20〜30代活躍中 ■開発環境・使用技術： ◇言語・フレームワーク等 TypeScriptやNode.js、Go、React、Next.js、Echo、Ginなど ◇データベース・インフラ環境 PostgreSQLをはじめ、GCPやTerraformによるモダンなクラウド環境を構築しています ◇各種ツール・AI開発支援 GeminiやCursor、Claude Code、Devinなどの最新AIツールを積極的に導入し、GitHubやJira等で管理します。 ■魅力： ・社内業務はAIエージェントに置き換え中、最先端のAIエージェント開発・運用が可能 ・入社1年で年収100万円以上UPの実績有 ・週4出社・週1リモートで悩んだら即相談できる風土 ・最新の技術動向をウォッチし続けることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆裁量大・東証グロース上場企業ならではの開示業務などにも携われる ◆教育業界のDX化・業界の課題解決に貢献「学びエイド」柔軟性の高い学びを提供 ◆定年65歳まで、残業月10〜20時間、フレックス制度有で長く働きやすい環境◎ ■職務内容： 当社の決算・請求業務など経理業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・freeeを使用した日次経理（仕訳、入出金管理、経費精算など） ・月次・四半期・年次決算（勘定科目内訳、残高確認、開示資料作成補助） ・監査法人対応、税理士との連携 ・有価証券報告書・決算短信などの開示書類作成サポート ■入社後半年〜1年について： ・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます ・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます ・業務についてはOJTがございますので、ご安心ください。 ■組織構成：経理部門 ・従業員数：2名（課長1名、課員1名） ・男女構成：1:1 ・平均年齢：55歳 ■当社について： 短時間で効率的に学べる映像授業サービスを展開しており、教育現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。 社内は部門間の垣根がなく、風通しの良い職場環境が特徴。テレワークやフレックス制度を導入し、 子育て世代にも配慮した柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 DXマネジメント課は、システム開発の前段階である「課題定義」からスタートし「定着」まで一気通貫で伴走します。 「課題はわかっているが、何から手を付ければよいかわからない」「どのような施策が課題解決につながるのか」、そういった構想段階からお客様に伴走し、実装するまでが私たちの使命です。 【業務内容】 ・お客様との対話を重ね、顕在化している問題から潜在化している課題を特定 ・特定した課題に対して有効な解決策を策定し、効果の高いものから実装するロードマップを作成 ・自社エンジニアとチームを組み、課題解決につながるソリューションを具体化 【プロジェクト例】 AI活用コンサルティング 「業務効率化を図りたい」というご相談からスタートし、業務理解・現状分析・検証を経て最適な手段を提案。 ・お客様のオフィスに訪問し、従業員へのヒアリングを実施 ・複数の課題を収集、分類し、問題を構造的に整理 ・課題の根本原因を追究し、解決策を立案 ・フローの見直しや最適なツールの選定、提案（自社開発と既存システムを比較した上で、お客様にとって最適な手段を提示） 【この仕事の難しさ】 ・表層的な課題の裏にある本質を見極めること ・様々なステークホルダーの視点を統合し、最適解を作り上げること ・「仕組みで解決する」という発想で課題にアプローチすること ・解決すべき課題を自ら発見し、解決策を立案、スケジュール管理まで主体的に推進すること ・最新技術・テクノロジーのトレンドを常に自らキャッチアップし続けること ・多様な業界への理解を深め続けること ・AIにはできない、人の真意を察知すること 【この仕事の面白み】 ・正解のない答えを見つけだすこと ・本当に良い提案はお客様に変革をもたらすこと ・最新のテクノロジーを使えること ・自身の知識、経験も常に最新化できること ・AIネイティブになれること ・自社のエンジニアとの距離が近く、その視点を身に付けられること ・様々な選択肢の中から真に良いと思えるものが提案できる ・良い選択肢がない場合は新しくシステムを創り出すことができる ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 変更の範囲：会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）

〜Oracle正規代理店の信頼と実績/100％プライム案件で顧客課題の最上流支援/100%自社勤務で常駐無し/年休125日/Oracle Excellence Awardsなど受賞〜 ■業務内容： 国内大手企業に対してIT分野でのコンサルティング業務のPMをお任せ致します。顧客企業の経営や業務の改革を進める重要なポジションとなります。システム導入の上流コンサルティングや開発、インフラ構築／整備、保守、本番稼働までPMとしてやりがいのある経験を積むことが出来ます。案件はすべてプライムで受注となっており、お客様と直接コミュニケーションをとり信頼を得ながら業務を主体的に進めていくことが可能です。 ※入社後は2カ月間研修とOJTを組み合わせた研修を行います。 ■当ポジションの特徴： （1）ERPパッケージ導入の上流から下流までのPM。 （2）営業スキルより技術的なスキルが重要視されますが、技術的なノウハウがある方は営業面でのアプローチも可能です。 （3）正規代理店として多数の導入実績が認められ、大手企業からの引き合いが多数あり、海外拠点へのロールアウトのPMもお任せします。この際に英語力が必須となります。 ■OracleのERPパッケージについて： 企業の会計システムなどは複雑化しがちですが、Oracle製品の導入をすれば正規化したデータベースで全ての情報を管理できるというメリットがあります。様々な情報が部署ごとにちりばめられている企業にとっては、こうしたERPパッケージによる一元情報管理のニーズは非常に高いです。 ■働き方： オーバーワークにならないように、休暇取得推進期間やノー残業デイなどがあります。プライム案件だからこそ、スケジュール管理、社員の時間管理もできる環境です。 ■組織構成： 配属先のエンタープライズ事業部には30名程度が在籍しております。平均年齢は35歳ほどです。中には未経験でご入社された方もいらっしゃり、OJTと研修により現在も活躍されています。 1人当たり3-5件程度。1案件には規模次第ですが複数名で担当します。 ■当社について： 海外展開支援や事業承継に強みを持ち、実務家出身のコンサルタントが伴走型の支援を提供しています。グローバルな視点と実践的なアプローチが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Oracle正規代理店の信頼と実績/100％プライム案件で顧客課題の最上流支援/100%自社勤務で常駐無し/年休125日/Oracle Excellence Awardsなど受賞〜 ■業務内容： 国内大手企業に対してIT分野でのコンサルティング業務のPMをお任せ致します。顧客企業の経営や業務の改革を進める重要なポジションとなります。システム導入の上流コンサルティングや開発、インフラ構築／整備、保守、本番稼働までPMとしてやりがいのある経験を積むことが出来ます。案件はすべてプライムで受注となっており、お客様と直接コミュニケーションをとり信頼を得ながら業務を主体的に進めていくことが可能です。 ※入社後は2カ月間研修とOJTを組み合わせた研修を行います。 ■当ポジションの特徴： （1）ERPパッケージ導入の上流から下流までのPM。 （2）営業スキルより技術的なスキルが重要視されますが、技術的なノウハウがある方は営業面でのアプローチも可能です。 （3）正規代理店として多数の導入実績が認められ、大手企業からの引き合いが多数あり、海外拠点へのロールアウトのPMもお任せします。この際に英語力が必須となります。 ■OracleのERPパッケージについて： 企業の会計システムなどは複雑化しがちですが、Oracle製品の導入をすれば正規化したデータベースで全ての情報を管理できるというメリットがあります。様々な情報が部署ごとにちりばめられている企業にとっては、こうしたERPパッケージによる一元情報管理のニーズは非常に高いです。 ■働き方： オーバーワークにならないように、休暇取得推進期間やノー残業デイなどがあります。プライム案件だからこそ、スケジュール管理、社員の時間管理もできる環境です。 ■組織構成： 配属先のエンタープライズ事業部には30名程度が在籍しております。平均年齢は35歳ほどです。中には未経験でご入社された方もいらっしゃり、OJTと研修により現在も活躍されています。 1人当たり3-5件程度。1案件には規模次第ですが複数名で担当します。 ■当社について： 海外展開支援や事業承継に強みを持ち、実務家出身のコンサルタントが伴走型の支援を提供しています。グローバルな視点と実践的なアプローチが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADわかる！から設計職へチャレンジ！日本生命のビル管理企業で安定受注※全国800棟のビル管理実績あり/残業20h/年休123日/転勤無/中途社員多数活躍中！〜 ■業務内容 オフィステナントの新設や移転、リニューアルをする際のオフィス内装のデザイン設計をご担当いただきます。 設計チームと施工チームが協業して社内ワンストップで対応しております。 同社のビル管理棟数は日本生命ビルを中心に全国で800棟ほどございますので、安定的に案件受注が叶っております。 ※その他、髙島屋や学校等の受注実績もございます。 <業務詳細> ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・図面・資料作成 ・ご提案 ・工事の調整 ※現場に出向くのは最初の調整時のみですのでほとんど内勤での勤務となります。 ■働く環境 ・休日：完全週休二日制・土日祝休み※有給消化率：75.5％ ・残業：平均20時間程度 ・転勤：無し ・離職率5％、勤続平均20.7年 自分の予定に合わせて、有給休暇を取りやすくなっています。 また、状況に応じた在宅勤務の導入や男女共にに育休取得事例もございますのでライフイベントに応じた働き方を選択できます。 ■サポート体制 工事部　100名 設計部　10名※中途入社社員多数 2〜3名のチームで活動しております。入社後は先輩社員の打ち合わせに同席するところからスタートできますので、 CADを使って図面を書ければ、業務に慣れるまでしっかりサポートいただけます。 ■資格取得支援 資格取得のための試験の受験費や交通費が2回まで支給！ 取得で来た際には奨励金の支給もございますので、資格取得を会社が全面的にバックアップする環境がございます。 ◆会社の安定性 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 ビル管理だけでなく、専門技術者が在籍することで顧客のニーズに応じた最適なプランをワンストップで提案することが可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務

◇歩合制・賞与のみで400万円越えも！／残業10ｈ程度／基本転勤無し／第二新卒・未経験歓迎！入社後にキャッチアップ可◇ 日本を代表する研究機関や大学、大手製薬メーカー（東京大学や味の素株式会社様など民間企業等）などで生体試料や薬品などの保存に使われる超低温冷蔵庫・冷凍庫などを取り扱う当社にて営業を募集しています。 ■業務詳細： 生体試料や薬品などの保存に使用される自社冷蔵庫・冷凍庫の営業をお任せします。 【営業先】大学の研究室、企業の商品開発、研究室、病院等 【主な営業手法】ディーラーからの紹介 飛び込みの新規営業はほとんどございません。 販促活動 エンドユーザー（お客様）と当社の間には基本的にはディーラーがおります。 ディーラーと同行をしてエンドユーザーへPR活動する場合もございます。 【担当エリア／想定期間（お客様の要望により変動あり）】 直行直帰も多いポジションとなりますが、担当のエリアが決まっております。 ・北海道／2泊3日 ・北陸／1泊2日 ・関東／日帰り ・東京23区（区ごとに担当を分けております） 西日本や北関東などは別の部署が担当になるため基本的にはございません。 飛行機や新幹線にて移動し、そこからレンタカーなどで取引先に向かいます ■ご入社後イメージ 研修体制◎未経験でもご活躍いただけます！ 1年目は先輩に同行してOJTの形になります。2年目以降担当エリアが決まり歩合制が開始されます。 【ご入社後１週間】 埼玉県の工場：モノの製品知識などを現場を通じて見て知識取得 本社：営業についてのレクチャー 【研修後】 東京都に戻り営業担当から引継ぎをもらいながらOJT ■組織構成： 7名おり、20~40代まで幅広く活躍しております。 ■歩合給 歩合制・賞与のみで400万円越えの社員もいらっしゃいます！ 2年目以降担当エリアを受け持つことになった場合は、営業成績連動の賞与と歩合給の対象になり、頑張った分反映される環境です。 また、同業他社も数社おりますが、業界初、自社独自のシステムを開発しており、エンドユーザーにも依頼をいただくことが多いです。 ＜モデル年収＞ 年収800万円／入社10年／前職も営業／主任クラス 変更の範囲：会社の定める業務

【教育コンテンツ企画・制作／受験×データ／学びを設計するポジション】 〜東証スタンダード上場／「東進ハイスクール」「四谷大塚」「早稲田塾」などを展開〜 ◎こんな方必見◎ ・「もっと良い教材が作れるはず」と感じた経験がある方 ・教材制作や講師経験を活かし、学びを“仕組みとしてスケールさせたい”方 ・大学受験で培った知識・思考力を、より高い専門性として発揮したい方 ・「なぜ成果につながるのか」をロジカルに分解し、設計することに面白さを感じる方 ・データや実績をもとにコンテンツを改善し続けたい方 ・制約ではなく、質に向き合える環境で教材制作に取り組みたい方 本ポジションは教材制作に留まらず、「なぜ成果が出るのか」を分解し、再現性ある学習設計として構築していく仕事です。東進が蓄積してきた学習データと指導ノウハウを活かし、仮説設計から検証・改善までを一貫して担いながら、コンテンツの質を継続的に高めていくことができます。単なる制作ではなく、“正しい教育”を構造的に作り上げていくことが求められます。 ▼ポジションの背景 入試改革により、単なる知識理解ではなく思考力・判断力を問う教育設計が求められています。当社ではビッグデータやAIを活用し、学習プロセスそのものを最適化。経験則ではなく、根拠あるコンテンツ開発を行うための体制強化としての募集です。 ■業務内容 ・講座・教材の企画、分析、改善 ・模試問題の設計／編集ディレクション ・授業コンテンツ制作、収録立会い ・学生スタッフのマネジメント ・AI／システム部門との連携 ▼魅力 ・自分の知見を“仕組み”としてスケールできる環境 ・データをもとに教育効果を検証し、改善し続けられる ・専門性の高いメンバーと議論しながら質を高められる 受験を深く理解したメンバーと議論を重ねながら、「何が本質的な学びか」を突き詰められる環境です。コンテンツ制作にとどまらず、教育の質そのものを高める経験ができる環境です。 ■就業環境 ・産休・育休制度あり（取得実績あり） ・家賃補助、家族手当など福利厚生充実 ・安定した事業基盤のもと、長期的にキャリア形成が可能 特定業務に閉じず、企画力・分析力・マネジメント力を横断的に磨きながら、中長期的に市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！ルートセールス中心/異業界・接客業経験者も多数活躍/社会貢献性の高い医療営業/幅広い商材での提案が可能です】 ■求人概要： 医療機器メーカーであり商社でもある同社にて、お客様先に製品の情報提供を行うルート営業（納品・管理業務が中心）をお任せいたします！異業種・未経験から活躍されている方がほとんどですので、安心してご入社いただけます！ ■業務内容： 同社はメーカーでも商社でもございますが、今回は商社としての営業配属を想定しております。担当エリアは東京、千葉、埼玉を中心とした関東圏です。 担当施設数は3〜4施設程度です。小さいクリニックであれば10施設程を担当していただきます。病院の数は多くないので、1つ1つのお客様先のフォローが大切です。 1日の流れは、午前中は前日に依頼がきたものに対して、取引先のメーカーへの発注や受注、午後はお客様先を回り製品のお届けや情報提供を行います。 ■入社後の流れ： 最初の1週間は本社の中にある倉庫で運ばれてくる機械の管理等行います。また、社内ソフトを営業事務の方から学んでいただきます。その後、先輩社員に同行し業務を学んでいただきます。教える文化が根強いため、未経験からでも業務に携われます。＊独り立ちは半年後くらいを想定しております。 ■組織構成： この部署は約30名で構成され、20代〜40代と幅広い年齢の方がいらっしゃいます。 ■働き方： 泊りを伴う出張は基本的には発生しません。また緊急対応／夜間対応や土日対応もほとんどございません。 また、20時にセコムがかかってしまうのでそれまでに業務を終了される方が多いです。 ■今後のキャリア： 2〜3年後には手術時の立会いがありますが、立ち会いのみを行う部署もある為、必ず行うわけではありません。ルートセールスの営業が一通り終わった後に、メーカーとしての営業担当をお任せする想定です。 ■業務の魅力： 複数のメーカーの商材を扱えるため提案の幅は広いです。担当することができる商材は何万点とありますが、その中で自分の得意商材を売る営業が多いです。（脳外科の製品が中心）さらにキャリアとしてメーカー側の営業も経験できます。本人の志向に合わせてキャリアを用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／転勤なし・残業10〜30H・土日祝休みで長期就業しやすい環境／提案・深耕型の営業／幅広いソリューション提案／日立グループの安定基盤／技術商社で専門性習得】 ■業務内容 半導体製造装置メーカーや、インフラシステムを構築するSIerに対して、日立グループの産業機器・情報機器の提案販売を行う営業職です。 既存顧客を2〜3社程度担当し、まずは継続採用製品の提案から担当していただきます。 継続業務に慣れていただいた後、担当顧客のニーズに合わせて新しい商材の提案営業を行っていただきます。 ◎営業スタイル ・既存のお客様が9割。新規のお客様が1割。 ◎業務の担当範囲 売込み・受注・納入・請求・回収確認まで一括して対応していただきます。 ◎担当社数 状況に応じて代わります。メインは国内のお客様がメインとなります。 ◎顧客の業界や商談相手 産業関係が主なお客様となります。 ■配属部署名の構成（合計7名） ・部長：1名 ・副部長（課長兼務）：1名 ・課員：4名 ・アシスタント：1名 ■職場環境 バランスの取れた年齢層の中、元気のある職場です。 お客様は大手メーカーなど責任が伴いますが、その分やりがいも強く感じられると思います。 ■当社について 当社はは、1946年創業の技術商社として、産業設備・電子デバイス・情報システム分野で高付加価値な製品・システムを提供しています。 日立グループの一員として安定した経営基盤を持ち、省エネ・環境対応や脱炭素社会に貢献するソリューション提案を通じて、社会と共に成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務