■担当業務： ・全社的なシステム投資案件の企画立案、採択、計画策定／管理、及び上流工程の支援、中期経営計画（3ヶ年）、年次のシステム投資計画策定、MUFGグループ一体運営推進、業務戦略に即したシステム投資コントロール ・EA（Enterprise Architecture）施策策定／管理 ・システム開発プロジェクトにかかる推進、管理に関する事項 開発ニーズの掌握、各部投資要望の整理、要件定義サポート、業務部門との課題調整、立上／開発進捗管理 ・システム障害時の早期解消に向けたコントロール ・デジタルトランスフォーメーション（DX）、現場の意見、新技術を考慮したオフィスオートメーション（OA）環境の利便性向上施策の推進 ■同社システム部門の役割： ・ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。 ・社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供しつづけることも求められています。 ■ポジションの魅力： IT投資計画やプロジェクトの立ち上げ、推進支援に取り組むことで、自己成長や企業の成長に寄与し、やりがいを感じることができます。また、最新の技術やトレンドに常に触れることができるため、興味深い仕事として取り組むことが可能です。 ・技術の進展や社会の動向に対して敏感になり、変化に適応するための柔軟性を身につけることができます。 ・ビジネス戦略と連携しながら、お客さまのニーズに応えつつ、当社の収益と成長に寄与が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

自然言語処理、機械学習/深層学習技術等に関わるアルゴリズムを研究開発し、社会実装している当社にて、AI自社SaaSの品質保証業務をお任せします。「品質保証を通じて顧客満足を最大化し、顧客および全社員との信頼を築き、持続可能な成長を実現する。」を目指し、開発部隊はもちろん、顧客満足に関わる多様な職種と協働します。 ■業務例 ＜メイン業務＞ ・ソフトウェア要求と仕様の具体化とレビュー ・システムテスト ・ローコードツールによる自動システムテストの開発 ・ユーザーズマニュアルの編集 ＜ミッション実現に向けた業務例※ご志向性に応じて分担＞ ・品質目標およびその達成戦略の策定 ・ユーザーから寄せられるフィードバックの分析 ・コードやバックログなどの様々なデータからの品質分析 ・様々なテストレベルにおける既存自動テストの改善または新たな自動テストの開発 ・重大バグの根本原因分析および再発防止策の策定 ・ソフトウェア品質の学習と知見共有 ■プロダクトについて ＜外部ユーザーからの問い合わせ対応等CS業務向けAISaaS＞ ・PKSHA Chatbot / Voicebot：大手企業中心に100社以上が導入。コールセンターに入電する定型的なお問合せを自動音声対話で完結。 ・PKSHA FAQ：FAQの作成・公開・評価からお問い合わせ対応管理までをワンストップで実現 ・PKSHA Speech Insight：高精度音声認識、AIによって電話対応時の通話後処理時間を短縮。 ＜社内向けAISaaS＞ 社内問い合わせや商品及び技術情報の問い合わせ等社員の業務効率化等を実現するAIヘルプデスク ■技術環境 ・ソフトウェアエンジニアリングツール：GitHub, Linear, Autify, Playwright, Circle CI, AWS(CodeBuild, CodePipeline...), AirBrake, Datadog, Metabase, Looker Studio, Zapier ・ドキュメンテーションツール：Notion, Figma, Helpdocs, Google Workspace, Microsoft 365 ・コミュニケーションツール：Slack, Microsoft Teams

◆企業概要 COMPASSは、AIが子ども一人ひとりの習熟度に応じて最適な学習を提供する「キュビナ（Qubena）」を開発・提供するEdTech企業です。 ◆実績 全国170以上の自治体・2,300校以上の小中学校で導入され、100万人以上の児童・生徒の学びを支えています。 GIGAスクール構想や教育現場のICT化を背景に、プロダクトは急成長中。教育委員会や校長向けの管理機能、校務支援システムとの連携など、プロダクトの多角化も進んでいます。 ◆募集背景 COMPASSではこれまで、テスト設計の標準化とナレッジ蓄積に注力し、品質向上を実現してきました。現在は、蓄積されたテストケースを活かし、コードベースでのE2Eテスト自動化を本格的に推進するフェーズに入っています。 ◆業務内容 本ポジションでは、プロダクトチームを横断する立場で、テスト自動化の基盤構築と実装をリードしていただきます。QAと連携しながら、品質と開発スピードの両立を支える重要な役割です。 ・Playwrightを用いたE2Eテスト自動化の設計・実装 ・リグレッションテスト、性能テスト、ロングランテストなどの自動化 ・テスト設計担当者との連携によるテストケースの実装・改善提案 ・テスト基盤のアーキテクチャ設計・改善 ・プロダクトチーム横断での品質向上活動の推進 ◆組織体制 【組織体制】 プロダクト開発ユニット システム開発部 チームの人数：46名（内正社員14名） 平均年齢：30代後半 ◆開発環境・技術スタック E2Eテスト：Playwright フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、TanStack Query、Jotai、Storybook バックエンド：Scala、Go、Airframe、Slick、Cats インフラ：GCP、Kubernetes、Docker、Cloudflare、Vercel CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、Argo CD 監視：Sentry、DataDog DB：MySQL、Redis、MongoDB ドキュメント・タスク管理：Notion、Asana、Miro、Google Workspace 変更の範囲：会社の定める業務

〜バスケが好きな方へ／日本バスケット界・B.LEAGUEを盛り上げる◎〜 ※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ■業務概要： B.LEAGUEのパートナーシップは広告やブランディングに留まらず、パートナー企業の様々な戦略や抱えている課題の解決をバスケを通じて実現するオープンイノベーション型のパートナーシップです。 新規顧客の開拓、ブランディング、地域創生、SDGs、グローバル、DX化、等の経営テーマに対して、パートナー企業、ファン、クラブの三方に価値ある施策や企画を実践することがミッションです。 前例にとらわれることなく、新しいことに挑戦していく姿勢が求められます。共に「Social Innovation Hub」としての事業とソーシャルインパクトの創出に挑戦しましょう。 ◎施策の一例： ・試合会場に掲出する企業広告 ・試合会場での企業ブース出展 ・各種SNSやメディアを用いたプロモーション施策 ・協賛企業の商品やサービスとのコラボイベント（中高生向けの食育×スポーツをテーマにした参加型イベント等）他 ■主な業務内容： ・新規パートナー営業 ・既存パートナーに対する施策提案・実行 企業の経営陣との折衝を担い、議論された経営課題を踏まえ、実際の施策に落とし込んでいきます。イメージアップや商品・サービスの認知向上等、企業によって抱える課題や目的は様々。企画立案から実施のための手配・当日の運営まで一環して担当します。 ■当社について： 公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）及び公益社団法人ジャパン・プロフエッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）の各々が保有する各バスケットボールコンテンツを集約し、日本バスケットボールの発展、スポーツの新たな価値創出に向けて設立された会社です。 JBA、B.LEAGUEの保有するオールライツをひとつにまとめ「権利価値最大化」「意思決定の迅速化」「顧客対応力向上」を図りビジネスパートナーにとって魅力的且つ、価値の高いパッケージコンテンツを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 日本バスケットボール界全体を統括するJBA（日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE、そしてB3リーグの人事業務を一手に担う、きわめて重要度の高い役割です。 あなたの専門性と情熱を活かし、組織の「質」を高めることで、日本バスケの未来を共に創造してくださるプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容　※ご経験と適性に合わせて担当領域を決定 ◇労務・規定管理：組織の安定運営を担う労務管理全般 各種規定の整備・改定、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、業界特有のコンプライアンス対応 ◇中途採用・採用広報：組織の成長に必要な人材を確保するための戦略的採用 ターゲット設定、採用広報戦略の立案・実行、採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者アトラクト。 ◇人材開発・教育研修：職員の能力を最大限に引き出す中長期的な育成プログラムの企画と実行。 人材開発プランの企画・実行、研修コンテンツの設計・運営、組織力の継続的な向上に向けた仕組みづくり。 ■配属先 マネージャー1名、メンバー2名の計3名構成となっています ■業務の特徴、魅力 1.日本バスケ界全体への影響力 JBA、B.LEAGUE、B3リーグの人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただきます。業界の中枢として、人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただけます。 2.経営直結のスピード感と裁量 バスケットボール業界は新しい手法でマーケットシェアを拡大しており、ベンチャー気質で経営層とも近い社風です。ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え、スピード感をもって取り組むことが可能です。 ■「B.革新」〜世界一型破りなライブスポーツエンタメに〜 「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。 クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入社数4,330社／東証プライム上場／成長市場のAI×SaaS領域／働き方◎企業／リモート可〜 ■業務概要： 急速な企業成長に伴って、社内の法務体制の強化を図ります。グループ法務のメンバーとして、当社グループにおける法務コンプライアンス業務を対応いただきます。 当社グループのダイナミックな成長の主体となり、会社とともに成長してください。 ■具体的な業務内容： ◇法務業務 ・各種契約書の審査・法律相談、契約書雛形作成、紛争対応等 ・M＆A・ベンチャー投資等プロジェクト支援（DD及び契約書作成・確認等） ・経営者の意思決定のリーガルからのサポート業務 ◇コンプライアンス業務 ・法令遵守のための制度設計、役職員への法務教育、法規制の動向調査、社内調査等 ・株主総会運営支援など、コーポレートガバナンス機能 ◇法務チームマネジメント業務 ・法務機能を担う体制構築、メンバーの育成・教育 ■ポジションの魅力： ・当社は画像認識・自然言語処理等、広範囲のAIを専門に扱う企業として稀有な存在と位置付けられています。AI法務に携わることは非常に貴重な経験であり、且つ良質なスキルを磨くことができます。 ・法務チームは、買収先を含めたグループ全体のコンプライアンス・法務機能を管掌します。チームは立ち上げ段階ですが、体制構築から関与し、機能強化を牽引してください。 ・設立以来安定して成長しており、社内は比較的落ち着いた雰囲気の会社です。 ・現状、リモート勤務とリアル出社のハイブリット勤務を基本としており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。 「AI Research & Solution事業」と「AI SaaS事業」　の二つの事業があり、2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2,600社以上の企業で160以上のアルゴリズムと6,000体のAIエージェントが、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 私達と一緒に、未来のソフトウエアを形にして、人とソフトウエアの共進化を進めていきたい、そのような方をお待ちしています。

【残業時間20時間以内／平均勤続年数17年／2021年に創立100年を迎えた当社のリテール営業職をお任せ致します】 ■業務内容： 各支店にてお客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。当社の営業スタイルは、お客様との信頼関係を重視した営業です。そのためお客様からじっくりと話をお伺いしたうえで、誠実に商品をご提案できる方が活躍できる環境です。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心です。新規営業のご経験を積んで頂いた後にご経験やご状況に応じ、既存顧客を徐々に担当頂きます。 ■研修制度： ・証券外務員資格（内容）が必須になりますが、その資格取得に向けての勉強会などのバックアップが充実しています。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後もOJT研修のほか、年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■当社の魅力：・月の平均残業時間は20時間程度で、18時〜19時には帰宅する社員が多いです。 ・同社の平均勤続年数は17年（2024年度時点）と非常に長く、「家族的な温かさ」や、面倒見の良い社員が多いなど、温かい社風も大きな魅力です。 ■当社の強み：1921（大正10）年に創業した水戸証券は、2021年に100周年を迎えました。長きにわたり安定成長を続けることができたのは、「お客さま第一主義」を掲げ、お客さまとの深い信頼関係を築いてきたから。そして、お客さまの期待に応えられる人材を育成するための投資を継続してきたからに他なりません。お客さま第一主義のもと、推進してきたことの筆頭として「地域密着型の対面営業」が挙げられます。お客さまの大切な資産をお預かりし、運用するためお互いが強い信頼で結ばれていなければなりません。そのため、地域に根ざした証券会社として、地元の皆さんと実際にお会いし、顔を見ながら豊かなコミュニケーションを育んでいかなければ、というハートフルな営業方針からお客さまはコンスタントに増え、現在では中・長期的な商品を中心に、水戸証券の取扱残高は堅調に伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBサービスの受託開発／企画〜開発〜インフラ連携〜デザイン〜運用保守まで一気通貫／残業月平均20h／ワークライフバランス○】 ＼こんな方におススメ／ ◇エンジニアとして頑張りたいが、何が得意なのか、何をしたいのかが分からないので見つけたい ◇エンジニアだけでなく、教育やマネジメントなどにもチャレンジしたい ◇エンジニアとして多角的なスキルを身に着けたい ■業務内容 ・設計以降の工程（設計〜開発〜テスト） ・プロジェクト内の他メンバーサポート業務 ※開発フェーズをメインに担当予定ですが、ご希望次第で上流工程への参画も可能です。 ※スケジュールやリソース管理はPM、プロダクトの仕様策定やチームマネジメントはPLが担当します。 ■ポジションの魅力 ◎開発だけでないスキルが身につく 開発をメインに担当しますが、開発から実装まで一貫してご支援しているため、その周辺業務の知識・スキルに触れることができます。 例：システム実装のためにインフラ（AWSやAzureなど）のスキルが身につく ◎やりたいことを積極的に取り組める環境 マネジメントや教育、他の分野へのチャレンジなど、やりたい事については積極的に歓迎する環境ですので、エンジニアとしてのありたい姿をお持ちの方にはぴったりな環境です。 ◎希望に沿ったアサイン アサイン先を決める際に、その時動いているプロジェクトを一通り説明し、どのプロジェクトがいいか希望をとってアサインします。 ■入社後お任せすること ・開発案件のメンバーとしてプロジェクトにアサインされ、詳細設計以降の開発フェーズを担当していただきます。 ・オフィス内のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ・ゆくゆくは他メンバーのフォローや後輩社員の育成、ソースコードの相互レビューを担当していただきます。 ・ご本人様の希望より、PL/TLと一緒に上流工程に参画いただき、開発案件のなかで担当できる業務範囲も幅を広げることが可能です。 ■開発言語 PHP・React・HTML・CSS・JavaScript・Vuejs・TypeScript・Java・C言語・C++・C#・Ruby・VBA・VB6.0・GO・Python・Swift ■組織構成 計27名（男性20名、女性7名） 変更の範囲：会社の定める業務

「スポーツ・エンタメの未来を創る」｜急成長スタートアップの採用リーダーを募集 ・採用・制度・オンボーディングを一気通貫でリード ・IPO準備・海外展開フェーズで経営直結の人事を実装 ・フルフレックス・週4リモートで柔軟な働き方◎ ◆私たちについて 株式会社ventusは、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに、スポーツ・エンタメ領域に特化したファンビジネスを展開するスタートアップです。 ◆事業の魅力 業界を変革するプロダクト： 「ORICAL」は単なるデジタルグッズではなく、ファンのアイデンティティを可視化するサービス。スポーツ・エンタメの新しい商流を創出しています。 急成長フェーズ： IPO準備・海外展開を視野に、事業戦略を実現するための「採用」を最重要課題に位置づけています。経営と近い距離で、人事機能をゼロから強化できるタイミングです。 ◆採用背景 IPO準備・海外展開フェーズのventusで、人事責任者候補を募集しています。採用戦略から制度設計・オンボーディングまで一気通貫で仕組み化し、事業成長に直結する人事を実装するポジションです。 ◆ポジション概要 人事責任者候補として、採用戦略・組織設計・人事制度・オンボーディングを一気通貫で推進。経営陣と二人三脚で、事業成長に直結する人事を実装していただきます。 ◆業務内容 ・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特にリーダー層の採用） ・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実行 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善 ・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・採用チャネル選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携） ・応募者対応、カジュアル面談・面接、クロージング ・採用広報の企画・実行 （将来的には）人事チームのマネジメント・メンバー育成 ◆現在のチーム体制 ・コーポレト本部長：1名 ・リクルーター（採用人事）：1名 ・アシスタント（業務委託、RPO）：4名 ◆魅力 ・スポーツ・エンタメの未来を創る事業に、人事の力で貢献できる ・採用から制度・オンボーディングまで一気通貫で仕組み化できる裁量 ・IPO準備・海外展開フェーズで経営直結の人事を実装

〜学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義開講〜運営をサポート／働き方◎リモートワーク併用可能〜 ■業務概要： 本ポジションでは、AI教育（AI人材育成）の一貫として、学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義に対し、講座運営・進行管理を担当いただきます。 最大で1講座あたりの受講者4000名を超える大規模な講座を含む、リアルタイムオンライン講座の提供準備・受入れ・運用をご担当いただきます。全体感・スピード感を持って講座運営・進行管理いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・講座提供準備（講師等日程調整、教材提供準備、講座関連ツール設定（Zoom/Slack等） ・受講者募集（募集Webページ・SNS更新、受講管理システム設定、申込情報管理など） ・講座運営（講座アナウンス、受講者問合せ対応、アンケート集計、学生アルバイトマネジメント、成績管理、開講中の課題エスカレーション） ・講座進行管理（準備・募集・運営タスクのスケジュール管理） ■働く環境： ・担当講座によっては週1日程度12：00〜21：00での勤務となる場合があります。 ・週3〜4日程度のリモートワークが可能です。 ・現在講義プログラムコーディネーター9名が在籍し、不明点を聞きながら業務を進めることができます。 ■概要： 松尾研の教育プラットフォームチームは、研究室発の先端の知を講座として届け、優秀なAI人材を輩出し、それらの人材が企業との共同研究や自ら起業する中で受け取った社会のニーズや得た資金を再び研究に還元する——そのエコシステムの中で中核となるAI人材育成を担う存在です。 現在教育プラットフォームチームでは、2026年には年間受講者20万人へのAI・データサイエンスリテラシー教育を提供することを目指し、次世代を担う優秀人材の輩出に向けた講座提供体制づくりに取り組んでいます。 ■具体的な教育プログラム： ▼グローバル消費インテリジェンス寄附講座 https://gci2.t.u-tokyo.ac.jp/ ▼松尾研講座一覧 https://weblab.t.u-tokyo.ac.jp/lecture/course-list/ 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験歓迎／東証プライム市場／心臓カテーテル製品の販売で国内トップシェア】 ■業務概要：基幹系業務(物流・販売)に関するサポートデスクと業務の遂行、業務の効率化や改善の推進までお任せします。 ■具体的な業務内容： （１）基幹系業務 ・物流/販売管理システムや社内ルールに関するサポートデスク業務 ・リベートの計上から回収管理に関する業務の遂行 （２）運用支援 ・業務処理結果の点検、定期的なデータやレポートの配信 ・業務の効率化や自動化実行の移行管理とグループ各社への展開 ・物流/販売管理システムや業務利用するサービスの各種設定 ・データ作成など営業支援 ★将来的にお任せしたいお仕事 ・営業職、事務職に対する業務研修 ・業務精度や生産性の向上に繋がる施策の実行、運用ルール策定 ・改良したシステム機能の受入テスト □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場オリックスグループ/医療機器卸企業/取引業者は1000社以上、取扱商品約20万点/年休124日/退職金制度有/家族手当有】 ■業務概要： 当社のSPD（Supply Processing & Distribution：病院内の物流を一括で支えるサービスです）部門の一員として、都内病院でのSPD（院内物流管理・医療材料の在庫管理・供給管理）業務の責任者を募集。東京都内の病院に常駐し、薬剤科支援業務として、医薬品在庫管理、医薬品の取り揃え医薬品の配送、事務作業等をお任せ。幅広い経験、スキルを身につけることができる環境です。 ■業務詳細： ・医薬品の在庫管理 ・病院内の薬品倉庫での医薬品の検品・格納作業 ・医薬品の取り揃え ・病院内の各部署からの電話対応 ・薬品倉庫から各部署へ医薬品配送及び補充業務　 ・スタッフの教育管理・シフト管理等（10名程度想定） ・日報や新規材料申請など書類作成　等 ■組織構成： 部署は50名（30代〜50代）在籍 ■就業環境： 都立豊島病院を担当いただきます。院内の医師・コメディカルスタッフ（看護師・臨床工学技士等）・病院の資材担当者・医療品メーカー担当者・物流会社スタッフなど幅広いステークホルダーとやり取りが発生します。業界未経験の方も多数活躍されていますし、本社部門のフォローもありますのでご心配はいりません。月平均残業10〜20時間程、夜勤等も発生せず、土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。長期休暇の際には病院という機能柄数回出社することもございます。 ■当社の魅力： 当社は医療機器卸の企業ではあるものの、医療機器・医療材料等の販売から医療機器の導入だけでなく、技術支援、医療機器や物流管理に関するソフトウェアの開発など独自性の高い事業展開をし、医療現場を下支えしています。 特に手術室・集中治療室・救急室向けの商品について強みを持ち、高度先進医療を行う首都圏の大規模病院との取引が多く売上の90％が国公立病院や大学病院です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日/残業20〜30時間/通信教育課程で学ぶ学生の学修サポートを中心に、事務局での業務全般を担っていただくことを想定しています。】 〜業界未経験者でも研修やフォロー体制が整備されているため、安心して中途入社できる環境がございます〜 ■業務内容詳細 （教務・実習関連業務） ・テキスト履修に関する業務・スクーリングに関する業務　・履修登録の事前準備、事後処理　・定期試験管理　・成績管理、資格の認定・申請管理　・卒業、進級判定　・実習に関わる業務　等 （入試広報関連業務） ・大学案内製作　・希望者管理、入力補助　・来校促進ツールの製作　・オープンキャンパス企画、運営　・願書処理　・入学に関する手続き業務　等 その他、大学事務全般 【東京未来大学について】 東京未来大学は、「こども心理学部」「モチベーション行動学部」を擁する大学。 幼稚園教諭や小学校教諭に必要な単位修得を目指す学生、学士取得を目指す学生に対して、大学の運営を通じて応援できる仕事です。 ■業務の特徴： ・学生の多くは社会に出る一歩手前の大学生であり、進むべき道やスキルを身につけることができれば自力で歩んでいける学生たちです。そのような学生たちの先生であり、先輩として、教育関係に限らず普通の社会人としての経験があれば、学生たちに与えられるモノは大きいはずです。 ・これから社会にでる大学生たちの先輩の様な存在になって欲しいと考えています。教育関係の経験は不問、運営業務についてはイチから教育します。授業も担当しますが、「筋道立てた話し方」など、社会人スキルに紐づく内容、専門知識がなくてもレクチャーを受ければ問題なく出来るようになります。 ・同校のマニュアルには「教育理念」「授業」「面談」「生徒への評価や指導」「キャンパスアドバイザーとしての考え方」など、様々ノウハウがまとめられています。研修はこのマニュアルに則って実施します。また、年次の近い先輩がバディとして付いて指導します。約1ヶ月の研修、3回〜4回のバディとの授業進行を経て、担任を持つことになります。ゆくゆくはメンバー（1〜3年目）、リーダー（5〜7年目）、部長や次長（10年目以上）と、キャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本の病院で受診したい外国人向け医療支援／メディカルツーリズム(渡航医療)コーディネーター/年休122日／有給消化率90％以上＞ ◎残業20時間以下、土日祝休み、正社員登用有 ◎語学力があれば未経験でも歓迎！ ◎本社で研修を1か月実施。専門知識も入社後学べます。 ■業務内容： 外国人が日本の医療やヘルスケアサービスを受けるためのコーディネートを提供するポジションです。海外から来日する患者様およびそのご家族の医療・渡航・滞在を総合的にサポートし、医療機関との円滑な調整を行います。 まずはできることからお任せしていきますので未経験でもご安心ください。 ※入社後1か月間、東京本社での研修を行います。研修後は福島の病院へ常駐となります。 ■主な業務： ・医療機関の窓口として、海外の患者様に対応 ・外国人患者またはエージェントからの問合せ対応（電話やメール等） ・病院内での調整業務（事務部や各診療科、専門の先生方とのコミュニケーション） ・病院内における外国人患者に関する情報の管理、関連する書類の整備受診中の外国人患者の病院内でのアテンド ・その他付随する事務作業（PC入力など） ■働き方： 有給消化率は90％以上、土日祝休み、育休復帰率はほぼ100％となっており、長期就業が可能な環境です。社内にはママさんパパさんも多数在籍しています。 ■採用背景について： 2011年からインバウンド事業において海外からの渡航医療のコーディネート事業を展開し、医療滞在ビザの第一号の身元保証機関として海外の患者様と国内の多くの医療機関との橋渡しをしてまいりました。 コロナ禍を経て訪日外国人の数は急速に回復・増加しており、日本の医療に対する期待もますます多様化・高度化しています。当社は業界をリードする企業の一員として、各国の患者さまのニーズに応えるべく、受け入れ体制のさらなる強化に取り組んでいます。 このたび、医療機関からの業務委託を受けたため医療機関の窓口として海外の患者様に対応する人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業メイン/海外国賓・官公庁や上場企業などの安定した顧客基盤あり／個人ノルマなし／年休121日・残業少なめ・転勤なしで長期就業可能/第二新卒や異業界からの転職者も活躍中】 ※日本初ハイヤー専用の”OTAサイト”の確立を目指して新事業『LIMO　TOKYO』を展開／観光客や企業様の快適な移動をサポート※ ■業務概要: 事業戦略本部の営業部として、法人営業のお仕事をお任せします！ クライアントは官公庁や上場企業など落ち着いた環境の企業が中心で、ハイヤー契約や新事業である旅行予約サイトのご提案を行います。インバウンド需要も増加し続けており、案はしやすく、営業として非常にやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容： ・既存クライアントへのご提案 ・国際会議などの大型イベントにおける現場指揮 ・契約書の作成 ・海外企業との商談 ・新規事業の企画書作成・プレゼンテーション ※基本は既存・反響の営業がメインですが、ごく稀に新規法人（上場企業・官公庁・大使館・ホテル等）との新規契約も発生する可能性がございます。 ■海外出張について： 英語が話せなくても大丈夫です。英語が得意な方は海外出張の機会や海外企業との商談、国際的なイベントの際には、出張が発生する可能性もあります。 ※海外出張は年に数回程度です。 ■組織構成 営業部　部長 営業部　係長　2名 営業部　一般　4名 上記７名で構成、平均年齢層は20代！男女関係なく、大活躍中です。 ■ポジションの魅力 【年収維持・向上が見込める環境】 業務内容に応じて個別目標を設定し、無理なノルマなし。目標は成長の指標で、チームで支え合いながらスキルアップできます。約9割が給与維持・向上、昇給率も2〜3％と安定。努力がしっかり報酬に反映される環境です。 【国を代表する場で選ばれる理由と営業の魅力】 当社のハイヤーサービスは、徹底した教育体制と現場での細やかなケアにより、常に高いサービス品質を維持しているため、新規参入が難しい官公庁との取引を長年実現し続けています。 国際的な舞台で信頼されるサービスを、自信を持って提案できる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可能／フルリモート・フルフレックス・残業10時間程／中途多数の為なじみやすい環境／成長市場でハイグロースの経験が得られる】 音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する当社のシニアサーバーエンジニア/テックリード候補をご担当いただきます。 ■業務内容： ・自社サービス「audiobook.jp」の開発全般の技術的なリード（Web / API / iOS / Android) ・開発チームの技術的力向上 (現在はエンジニア9名 + VPoEのチーム構成） （業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 ■技術スタック： ・言語…PHP、JavaScript ・フレームワーク…Symfony、BEAR.Sunday、React Native(iOS/Android) ・インフラ・ミドルウェア…GCP、MySQL / Elasticsearch など ・開発環境…開発マシンは本人希望を最大限考慮、GitHub / ClickUpを使ったプロジェクト管理、CircleCI ■組織構成 シニアサーバーエンジニアとして、エンジニア組織に現在８名が在籍しています。(30代６名、40代2名)特定のテーマ（聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。 ■魅力： ・自らの技術力を活かして幅広い裁量を持ちチーム創りと事業を伸ばす経験ができる ・ユーザーに近いToC領域のプロダクト/ビジネスの経験を得る事ができる ・成長市場でサービスを10倍に伸ばすようなハイグロースの経験を得る事ができる ・音声領域の技術（合成音声・音声読み上げ・ボイス操作）の開発経験を得る事ができる ・フルリモート・フルフレックスの働きやすい職場環境 (文京区のオフィスに出社も可能） ■当社について オトバンクでは "「聞き入る文化」の創造"を掲げ、オーディオブック等音声コンテンツの配信サービス 「audiobook.jp 」を展開しています。 audiobook.jpは2024年2月で累計会員数が300万人を突破し、ビジネスパーソン、子育て層、学生など利用層が拡大中です。 2022年より法人向けオーディオブックも提供開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【オペレーター経験歓迎！定時退社可能／エンタメ・ゴルフ好き歓迎／受電対応から情報リサーチまで幅広い業務に携わることのできるお仕事／住宅手当有】 ■業務内容： クレジットカードに付帯している優待サービスである「国内のエンターテイメントチケット」「ゴルフサービス」をカード会員様向けに提供いただく業務です。 国内で開催されるライブ、観劇、スポーツ観戦など会員様の希望に沿ったチケットの手配、情報の提供を行っていただきます。 ゴルフサービスは国内外のゴルフ場へ連絡し会員様希望のゴルフ場を手配、ご希望の条件に合ったゴルフ場をご紹介する業務です。 ■業務詳細： ◎エンタメ・ゴルフに関する受電対応 ◎お客様要望に基づくチケット手配 ◎ゴルフ場の予約・手配業務 ◎必要情報のリサーチおよび確認 ◎その他付随する事務作業（PC入力など） 上場企業での安定した環境で、落ち着いた対応力が磨かれます。 【主な仕事の流れ】 ▼クレジットカード会員様からチケット手配やゴルフ場予約の依頼を受ける └1日6件前後です。 ▼その他エンタメ・ゴルフに付随する情報のリサーチ及びお客様への提供 ▼上記に付随する事務処理 ※やりとりの方法は電話・メール・FAX等 ※英語ができなくても問題ありません。英語を話すスタッフがいつでもサポートできます。 ■入社後の流れ： エンターテイメントやゴルフの知識は入社後に研修致します。 業務内容にご興味をお持ちな方はぜひ応募ください。 ■就業環境： シフト勤務となります。 他スタッフとの兼ね合いもありますが、シフト希望に関してはできる限り考慮しております。 有給取得率ほぼ100％となっており、長期就業が可能です。 ■組織構成： 部署には40名強の社員が在籍しており、そのうち本ポジションを担当しているのは13名です。30代~60代と幅広い層が活躍しています。 ■魅力： 経験を重ねていくことで、お客様からの信頼が高まり、 「この人にお願いしたい」と“指名”のように頼っていただける瞬間があります。専門的な知識も必要になりますが、成長を実感しやすいお仕事です。 当社には、演劇鑑賞やライブ観戦、ゴルフなど、趣味を楽しむスタッフが多数在籍しています。自分の“好き”を大切にしながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理事務業務を中心に、生徒対応や生徒募集などをお任せ致します〜 【年間休日120日、残業20時間程度、正社員と腰も据えながら、未経験から経理業務や教育業界にチャレンジできます/産休・育休取得実績あり】 ■業務詳細 ＜共通のお仕事＞ ・電話対応・来客対応（生徒や保護者、外部の方からのお問い合わせ対応） ＜経理事務のお仕事＞ ・経費精算 ・振込、口座振替の手続き ・決算（半期、年次決算をお任せします） ・教材の発注・確認 ・学費の請求、管理（学費の支払い状況を管理。必要に応じて教員とも連携を取りながら進めていきます） ・非常勤講師の給与計算の確認 ＜教務事務のお仕事＞ ・レポートの返送業務（採点済みレポートを郵送で返却） ・各種書類の発送業務（月1回、学校便りや必要書類を全生徒の自宅に配送） ・転入者の単位計算（卒業までに必要な単位数を計算・確認） ＜奨学金・補助金に関する業務＞ 「就学支援金」など、国から支給される補助金や生徒の奨学金に関する業務をお任せします。必要な書類の提出依頼や書類の回収などを行なってください。 新入生の多い3〜4月と書類の再提出がある7月が最も忙しい時期となり、編入生が入学する度に、適宜対応が必要になります。就学支援金は、家庭の年収や生徒が既に取得している単位数によっても変わるため、精査が必要です。 ■働き方について ・これまでの経験を活かし、正社員として長期就業していただけます。 ・基本土日休み、育休や産休など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスよく働ける環境です。 ■飛鳥未来きずな高校について 全国に高校・短大・専門学校・大学の66グループ校を運営している三幸学園。飛鳥未来高等学校はその中の一校で、通信制の学校ですが「1日でも多く学校に行きたい」と思ってもらえるような教育を目指しています。 今年度にはなんと入学者数が過去最高を記録しました。

【業務概要】 教育ICTシステムの開発販売、EdTechサービスのコンサルティングを行い、ITを使い、教育業界のデジタル化を進めるべく、取り組んでいる当社。自社でも学習塾の運営を行い、教育業界に新しいサービスの形を提供すべく、事業を行っています。この度、新たに個別指導塾を立ち上げることとなり、その新校舎の教室長を募集します。 【主な業務内容】 当社がFC契約をしている早稲田アカデミーの個別指導塾「早稲田アカデミー個別進学館」の教室長をご担当頂きます。 ・時間割作成、時間講師のマネジメント、授業対応 ・売上管理、利益管理 ・保護者対応、生徒対応、3者面談、進路指導 ・入塾希望者への案内、入塾手続き業務　等 ※授業は、入塾したばかりの生徒が塾に慣れ、定着するまでの期間を行っていただくのがメインです。生徒が塾に慣れたら、他の講師に担当を交代していきます。それ以外は、時間割を編成した際に足りない部分の授業をご担当頂く形となります。(校舎運営がメイン業務となります。) 【運営する「早稲田アカデミー個別進学館」について】 難関校合格を目指すための個別指導塾となります。生徒は、苦手科目の克服や得意科目の更なる成績アップを目指し、目標校合格を目指して、通塾しています。対象学年は、小学4年生〜高校3年生までです。中学受験、高校受験、大学受験のための進路指導、学習指導を行っています。講師1名に対し、生徒1〜2名。同じ学年、同じ科目でクラスを組み、授業を行っています。 【魅力ポイント】「豊富なキャリアパス」 当社は、学習塾運営の他、教育ICTシステムの開発やEdTechサービスのコンサルティング等、多岐に渡り、教育に関連する事業を行っています。塾長からSVへのキャリアパスはもちろんのこと、他部門、他事業への挑戦も可能となっています。社員のライフステージの変化に合わせて、働き方や職種を変える等、当社内で希望のキャリアを叶えるための選択肢が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 ★教務から広報と学校運営にかかわる幅広い業務を経験します！ ★高等学校教員免許保持者の方限定です！教員免許をお持ちであれば実務経験は不問、勤務地を上記のエリア内で選択できるレア求人です！ ★かつて教師を志望していた方や、教員資格を活かして働き方の改善やキャリアの前進を目的に就業したい方には絶好のチャンスです。この機会にご応募をお待ちしています! ■入社後のミッション 飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。 教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき 生徒の入学から就職までを、一貫してサポート! ■業務内容詳細 【教務】 ●クラス担任 ●教科指導 ●生徒指導(進路や履修科目の相談)　等 【行事運営】 ●学内行事イベントの企画や準備(文化祭・オープンキャンパスなど) ●運営補助　等 【就職サポート】 ●キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ●企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)　等 【広報】 ●オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ●地方での学校説明会 ●DM発送(入学者が増えるような施策を実施)　等 ■魅力 （1）ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる （2）仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能 「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、 社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入！ マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、 部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。 それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！ ※前提、能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就くキャリアもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム業界に携わりたい方・エンタメ好きの方歓迎／完全週休2日制／大手ゲーム会社様と取引あり〜 当社のゲーム業界転職エージェント事業にて、ゲーム業界で転職活動をされている方を、ゲーム会社へご紹介する業務を担当いただきます。 ■業務内容： ゲーム会社様を中心としたクライアント企業に向けて、下記業務をお任せします。 ◇顧客の採用要件のヒアリング、とりまとめ ◇人材の紹介 ヒアリング内容に基づき、当社に登録している求職者様の中から適切な方を紹介・提案します。 ◇契約書・受発注手続き業務 クライアント企業様と求職者様のニーズが一致し、無事に就業が決定した際には、雇用条件の調整や契約書のやり取りを行います。 ◇入社・決定後のフォロー業務 入社までのフォローや入社してからのコミュニケーションも行います。 ■将来的には： ・ゲームの開発・運営受託の営業、進行管理 ・チーム組成、マネジメント ※ご自身の希望や得意分野に応じて、様々な業務をお任せします。 ■やりがい： 大手ゲーム会社様との取引も多く、以前から知っているゲーム会社様を担当した際はモチベーション高く仕事ができます。 ■就業環境： メンバー平均年齢20代後半です。個々のノルマでなく、チームとして予算達成を目指しています。 ＜ゲーム業界専門エージェントサービス＞ https://game-matching.jp/g-job-agent ＜こんな方にオススメ＞ ゲームが好きで、ゲームに関連した仕事をしたいと考えている方 変更の範囲：会社の定める業務

〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容 ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細 初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。 レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。 ＜指導内容＞ ・スイングやフォームの分析と改善指導 ・コースマネジメントのアドバイス ・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案 ・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成 ・馬車道店：2名（全員男性） 平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度 入社後1〜2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。 現場配属後1〜2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス ・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力 ・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。 ・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。 ・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客深耕／日立G商社の安定基盤／技術サポート体制／営業に集中できる環境／OJT＆研修充実／反響型営業／直行直帰可／専門知識は入社後習得可 既存顧客との信頼関係を深める営業スタイルで、安定した環境と働きやすさを両立。法人営業経験を活かしながら、業界知識は入社後に習得可能。長期的に安心してキャリアを築きたい方に最適です。 ■業務内容 法人営業として、日立グループ製品の空調設備を既存顧客へ提案します。業務は問い合わせ対応、見積作成、納期調整が中心で、価格や迅速なレスポンスを通じて信頼を積み重ねます。個人ノルマはなく、チームで目標達成を重視。技術的な課題は専門部署が対応し、事務処理は専任部門が担当するため、営業活動に集中できます。夏場は繁忙期ですが、それ以外は残業が少なく、働きやすい環境です。入社後はOJTで先輩が伴走し、メーカー研修や社内研修を通じて業界知識を段階的に習得可能。直行直帰も推奨され、柔軟な働き方ができます。 ■業務の魅力 既存顧客中心のため、新規開拓に追われず、関係構築に専念できます。法人営業経験を活かしながら、専門知識は研修で学べるため、安心して成長できます。 ■働く環境 東京勤務。20代社員も多数在籍し、相談しやすい雰囲気。フレックス制度やリモートワークも相談可能です。 ■働き方 ・新規飛び込みなし、反響営業中心 ・残業月15時間程度でワークライフバランス良好 ・直行直帰推奨、柔軟な勤務スタイル ■キャリアパス まずは既存顧客対応で基礎を習得し、その後は大規模案件や新規開拓にも挑戦可能。経験を積み、リーダーやマネジメントへのキャリアアップを目指せます。 ■企業魅力 株式会社瑞穂は日立グループの総合技術商社として、産業機器からIT製品まで幅広く取り扱い、20年以上黒字経営を継続。社会インフラを支える安定基盤のもと、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoTとWebサービスを組み合わせた、不動産会社向けのトータルサービス／ニーズ拡大中／ハイブリッド出社＆フレックスあり〜 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇自社スマートロックを動作させるアプリケーションの開発・保守 ◇スマートロック連携用APIの設計・開発・運用 ◇Linux環境での開発・検証・運用対応 ◇Bluetooth技術を用いたスマートロック機能の開発 ◇既存のやり方にとらわれず、チームでアイデアを出しながらのプロジェクト推進 ◇新規リリース予定製品の開発（スキル・経験に応じて担当） ◇スマートロック周辺システム全体の開発・運用管理 ◇iOS／AndroidアプリおよびサーバーAPIの開発支援 ◇不具合・障害発生時の端末調査およびトラブルシューティング対応 ■募集背景： ライナフは「もっと、居心地の良い場所へ。」をビジョンに、スマートロック・スマートエントランスなどのIoTデバイスとWebサービスを組み合わせたサービス提供をする企業です。直近は家族・友人や宅配業者などの来訪者とスマホアプリで通話・チャットができる次世代インターホンなどサービス範囲を広げ、より良い入居者体験と物流領域の課題解決にも着手しています。 本募集ではIoT（スマートロックやスマートエントランス）の開発体制強化を目指しており、新規採用に動いています。 ■得られる経験・働く環境： ◎IoTとWebサービスを組み合わせたクライアント、および不動産・物流業界全体の課題解決の経験 ◎不動産という巨大マーケットの新たなスタンダードをつくる経験 ◎日々の暮らしの便利に直結する新たなサービスの開発経験 ◎コアタイム無しフレックス／リモートベースなど柔軟な働き方 ◎自社サービスの開発に携われる ◎ビジネスサイドと連携しながらプロダクトをつくる ■開発環境： ・言語：Kotlin、Objective-C、swift、Node.js、Python、C言語（組込）など ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS（EC2、ECS、loT、S3、etc.） ・プラットフォーム：iOS、Android、組込Linux、Nordic ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：BitBucket、BackLog 変更の範囲：会社の定める業務

【人事総務の幅広い業務をお任せ／高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 創業100年を迎える当社にて人事・総務をお任せします。次の100年を迎えるため、増員募集いたします。 ■業務内容： ＜総務＞ ・社内行事等の企画、立案・実施 ・社有車、賃貸契約管理 ＜人事＞ ・新卒、中途採用業務 ・就業規則、給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施 ■組織構成： 事業所14名、配属部署2名で構成されております。入社後はOJT形式で業務をお教えします。 明るく和気あいあいとした雰囲気の職場です。周囲からのサポートもあり、ワンチームの精神で運営しています。 ■当社について： お客様第一主義を貫き、社会全体が物心とともに豊かで楽しくなる「Joyous Life（陽気暮らし）」の実現を目指す『正直屋グループ』。大正13年創業の老舗企業である当社は、ケータリング事業・外食事業・企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開。業績も安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが出来ます。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。