【自社案件あり／チーム常駐／ご本人様のスキル・希望に沿った案件をアサイン／上流工程までのキャリアステップ有】 ■業務内容： SE・PGとして、要件定義・設計等の上流案件から、 システム開発、運用保守、プログラミングまであなたに適した案件をお願いします。 ■具体的な案件例 生命保険会社のシステム開発、保守開発／株取引システム保守開発／インフラ基盤の設計・構築・各種試験 ■アサイン方法 常駐先には3〜10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です！当社は新卒採用も行っており、エンジニアとしての経験が浅い方でも安心してスキルアップができます。 ■評価制度について： マネージャーがSEと話し合い1年の目標を設定します。定期的な常駐先訪問もあり評価が確実に反映される環境です。当社のシステムエンジニアのマネージャーが評価をするため評価内容に納得感がございます。 ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数 当社は保険業界案件を中心に、メーカー・大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴です。 ◎キャリアアップ 同社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり顧客と一緒に要件定義〜詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます。 また、希望する方には提携する専門学校へプログラミングを学習する機会がございます。 ◎代表や役員と距離の近い職場環境 代表や役員が積極的に研修や飲み会などに参加いただけ、社員の話をくみ取ってくれる機会が多くございます。自身の働きやすいように会社体制を整えられる環境がございます。

【オリックス社連結子会社/医療機器卸企業/取引業者は1000社以上、取扱商品約20万点/年休124日/退職金制度有/家族手当有】 ■業務概要： 当社のSPD（Supply Processing & Distribution：病院内の物流を一括で支えるサービスです）部門の一員として、都内病院でのSPD（院内物流管理・医療材料の在庫管理・供給管理）業務の責任者を募集。東京都内の病院に常駐し、薬剤科支援業務として、医薬品在庫管理、医薬品の取り揃え医薬品の配送、事務作業等をお任せ。幅広い経験、スキルを身につけることができる環境です。 ■業務詳細： ・医薬品の在庫管理 ・病院内の薬品倉庫での医薬品の検品・格納作業 ・医薬品の取り揃え ・病院内の各部署からの電話対応 ・薬品倉庫から各部署へ医薬品配送及び補充業務　 ・スタッフの教育管理・シフト管理等（10名程度想定） ・日報や新規材料申請など書類作成　等 ■組織構成： 部署は50名（30代〜50代）在籍 ■就業環境： 都立豊島病院を担当いただきます。院内の医師・コメディカルスタッフ（看護師・臨床工学技士等）・病院の資材担当者・医療品メーカー担当者・物流会社スタッフなど幅広いステークホルダーとやり取りが発生します。業界未経験の方も多数活躍されていますし、本社部門のフォローもありますのでご心配はいりません。月平均残業10〜20時間程、夜勤等も発生せず、土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。長期休暇の際には病院という機能柄数回出社することもございます。 ■当社の魅力： 当社は医療機器卸の企業ではあるものの、医療機器・医療材料等の販売から医療機器の導入だけでなく、技術支援、医療機器や物流管理に関するソフトウェアの開発など独自性の高い事業展開をし、医療現場を下支えしています。 特に手術室・集中治療室・救急室向けの商品について強みを持ち、高度先進医療を行う首都圏の大規模病院との取引が多く売上の90％が国公立病院や大学病院です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画・仕様策定段階から参画／福利厚生◎／ユーザー目線での開発〜 ■業務内容 AI/ML/LLMを活用した学習基盤の設計・実装・運用を担っていただきます。事業部とともに顧客提供価値を定義し、実際にその有用性が実証されるまで推進いただくことを期待しています。ご経験やご志向に応じて、担っていただく業務内容やスコープは柔軟にご相談させていただきます。 ※具体的なテーマ例 ・レコメンドエンジンの開発 ・次世代学習エンジンの研究開発 ・学習体験におけるAI/LLM活用機能の進化 ・MLOps / LLMOps基盤の構築 ・AI/ML/LLM活用機能のプロダクト実装 ■魅力 ◎企画や仕様策定段階から携われる 当社がプロダクトを作る上で大切にしているのは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか？」ということ。 決まった仕様をただ開発するのではなく、生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを徹底的にを考え、チームメンバーとともに仕様段階から議論し、ミッションの実現に向けて同じ方向を向いてプロダクト開発を行うことができます。 ◎ユーザーからの気付きを得ながら開発できる エンジニアもプロダクトを使用している塾などを訪問し、現場での観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映することができる環境です。 ◎AI/ML機能の設計から実装・運用まで主体的に関われる モデル設計に加え、評価基盤の整備やプロダクトへの組み込み、パフォーマンスやコストを踏まえた改善までを、関係チームと連携しながら取り組むことができます。精度だけでなく、UXや処理負荷、生成AI活用に伴うコストとのバランスを考慮した設計判断が、学習体験や事業成果に直結するポジションです。研究開発にとどまらず、実際のユーザーに価値を届ける社会実装まで関われる点が大きな魅力です。 【生成AI活用について】 ＜開発支援＞ コードの自動補完・設計・生成・コードレビューなど、開発支援ツールを幅広く活用・試行しています。いずれは推奨ツールを収束させていく可能性もありますが、現状は生成AIの進化の見通しが立てられないため、セキュリティとコストに注意しつつ、様々なツールを利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアとしてワークライフバランスを保ちながら、腰を据えて長く働きたい方必見！チーム常駐で評価制度も◎】 ■業務内容 SE・PGとして、要件定義・設計等の上流案件から、 システム開発、運用保守、プログラミングまであなたに適した案件をお願いします。 ■具体的な案件例 生命保険会社のシステム開発、保守開発／株取引システムの保守開発／インフラ基盤の設計・構築・各種試験 など ※受託開発案件の比率を拡大しようとしています。 ■チームで常駐： 常駐先には3〜10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です。 ■研修制度： 市場価値向上を目的としたスキルアップ研修、職責の能力・行動特性に応じた階層別研修を設けており、社員一人一人に合った研修制度があります。ご希望があれば提携している専門学校にてプログラミングを学習することが可能です。 ■評価制度：マネージャーがSEと話し合い1年の目標を設定。 定期的な常駐先訪問もあり評価がきちんと反映される環境です。当社の上長システムエンジニアが評価するので、評価内容に納得感がございます ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数 当社は金融業界案件を中心に、メーカー・大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴。 ◎働きやすい環境 有給取得率77％、残業平均15h、年間休日123日と非常に働きやすい環境が整っています。会社全体の取り組みとして労働時間を監視し、労働時間が多いPJTはチェックして取引先へ改善するよう交渉するなどの取り組みがございます。リモート状況はプロジェクトによりますが現在約6割の社員がリモートを併用しています ◎キャリアアップに関して 同社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり客先と一緒に要件定義〜詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます ◎代表や役員と距離が近い環境 代表や役員の方が積極的に研修や飲み会に参加し、社員と意見を交わしながら職場環境を整えようとする環境がございます。社員が働きやすくかつスキルアップしやすいような雰囲気が会社全体として育まれています

〜少数精鋭！設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／残業20H程度／年間休日120日／ワークライフバランスが整う◎〜 ■業務概要： マンション・事務所ビル・商業施設・公共施設等の新築・改修時に電気設備の設計業務を行っていただきます。 ■具体的には： 電気設備工事において必要な設計図の作成をお任せします。 【業務の流れ】 クライアントとの打ち合わせ（担当案件の工期や詳細について）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます） 【工期】 民間企業案件：1~2か月 官公庁系案件：3~4か月 【設計事例】 ・UR賃貸住宅 ・高級分譲マンション ・学校 ・事務所ビル、ホテル　など ■組織構成： 8名（うち、電気設計部には2名が在籍） ■当社・当ポジションについて （1）働きやすい環境 【残業】平均20H程度　受注する案件を調整することで、社員への負担がかからないようにしています。多くの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み・完全週休二日制） 【その他】フレックス制（コアタイム:10:30〜16:00） ※10:30までに出社していただいています。業務中の服装自由。 （2）継続取引多数の安定受注 当社は1984年に設立しました。たしかな技術で継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。 高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもございます。 （3）社風 基本ひとつの案件に対して、2名体制（メイン担当とサポート担当）で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多く在籍しています。 ベテラン社員がメイン担当を務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがすぐそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日/残業20〜30時間/通信教育課程で学ぶ学生の学修サポートを中心に、事務局での業務全般を担っていただくことを想定しています。】 〜業界未経験者でも研修やフォロー体制が整備されているため、安心して中途入社できる環境がございます〜 ■業務内容詳細 （教務・実習関連業務） ・テキスト履修に関する業務・スクーリングに関する業務　・履修登録の事前準備、事後処理　・定期試験管理　・成績管理、資格の認定・申請管理　・卒業、進級判定　・実習に関わる業務　等 （入試広報関連業務） ・大学案内製作　・希望者管理、入力補助　・来校促進ツールの製作　・オープンキャンパス企画、運営　・願書処理　・入学に関する手続き業務　等 その他、大学事務全般 【東京未来大学について】 東京未来大学は、「こども心理学部」「モチベーション行動学部」を擁する大学。 幼稚園教諭や小学校教諭に必要な単位修得を目指す学生、学士取得を目指す学生に対して、大学の運営を通じて応援できる仕事です。 ■業務の特徴： 通信教育部において、主に社会人学生を対象とした学修支援および運営業務をご担当いただきます。 学生一人ひとりの入学目的達成に向けた伴走支援（主に学修サポート） メール・電話を中心とした問い合わせ対応（ニーズを的確に把握し、丁寧に対応） 通信教育課程の円滑な運営に関わる各種業務（チームでの連携体制） 入学式・卒業式などの式典運営、および入学説明会などのイベント運営 テキスト履修管理、スクーリング運営、実習運営など幅広い業務 ※各業務は担当（係）を分担し、チームで協力しながら学生が遅滞なく学修を進められる環境を支えます メンバー（1〜3年目）、リーダー（5〜7年目）、部長や次長（10年目以上）と、キャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 本ポジションは、既存の大手製造業アカウントを中長期で育て、製造DX事業をスケールさせていくエンタープライズアカウントマネージャーです。 製造業は、日本のGDPの約2割を占める巨大産業です。日本経済の屋台骨である一方で、熟練技術の属人化、工場・部署ごとに分断されたシステム、複雑なサプライチェーンなど、DXの余地が最も大きく残された領域でもあります。 アジアクエストは、この領域において単なるプロダクト売りにとどまらず、ソフトウェアのスクラッチ開発を強みに、日本を代表する大手メーカー各社と長期的な信頼関係を築いてきました。 一方で顧客・市場理解をさらに深め、中長期的視点でのオポチュニティ創出を体系化する役割が必要になっています。 1兆円を超える超大手企業を含む強固な顧客基盤はありますが、アカウントを戦略的に深耕し、「売上につながる構造」を体系化する専任体制は、まだ整っていません。 だからこそ、既存顧客との関係性を起点に「顧客・市場の攻略マップ」を描き、アップセルを通じて事業成長をドライブする役割を担っていただきます。 ■業務内容 製造業という大きな産業において、どの領域・どのテーマに、アジアクエストとしてどれだけ深く踏み込むのか。その方向性をアカウント起点で定義していく役割です。 顧客との対話から得られる一次情報をもとに、DXテーマ・事業機会を構想し、フィールドセールスやエンジニアとともに形にしていくことで、事業の成長戦略そのものに影響を与えるポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存製造業顧客との関係構築、継続的なコミュニケーション ・顧客業務（生産管理・品質・設備など）の理解を踏まえた課題特定 ・顧客満足度・不満・期待の把握と、社内（開発チーム）への共有 ・オポチュニティの可視化・整理（顧客／市場の攻略マップ作成） ・フィールドセールス・経営層と連携した中長期戦略の検討 ・必要に応じた提案活動 ・対象顧客の売上規模は、1兆円を超える大手企業から、数千億の中堅企業まで多岐に渡ります。 変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向した場合は出向先の全ての業務（本人と相談の上で決定）

■業務内容： インターネット/電話など非対面で証券取引を行うお客さま向けのトレードシステム開発を担当頂きます。MUFGグループ内との連携した案件もあり、規模感の大きい案件に関わることができます。 ■担当業務例： ・インターネットトレードシステム（PC、スマホ）のUI/UX改善等のサービス/機能追加、および同システムの更改 ・通話録音モニタリングシステムの構築（通話音声のテキスト化およびAIによる解析） ・コールセンターシステムの更改　など ◎担当領域、役割については、各人の経験とスキルや希望等に応じて案件/役割を割り当てます。まずは小規模案件を担当し、順次、大規模案件や難易度の高い案件の担当（PL、PM）にステップアップすることで入社後の成長イメージを実現していきます。 ◎ITベンダー出身者も多く、中途でもなじみやすく、またスキルアップができる環境です。 ■やりがい・魅力： ・総合証券ならではのリモートチャネル（非対面）戦略に則り、最新のネットビジネスやDXの動向を取り込み開発を進めております。 ・総合証券のIT人材として、業務部門と協業しながら、プロジェクトの企画から設計/開発、導入/保守まで、PMやPLの立場で働くことが可能です。 ・事業環境やマーケット動向等の変化へ迅速に対応すべく、多数のビジネス変革プロジェクトやシステム刷新プロジェクトを担当するため、システム化の提案を行うなどの最上流工程にてご活躍いただけます。 ・海外Fintechベンチャーのパッケージも導入しており、英語を活かしたい方はいかせる環境です。 ■当社IT開発部の役割： ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供し続けることも求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： プロバスケリーグ（B.LEAGUE）を軸に、官公庁やパートナー企業と連携しながら街や地域の発展・活発化に繋がる新たな事業の企画を行うポジションです。地域課題や住民ニーズなどから、新たなビジネスアイデアを企画する業務です。 ■具体的には、以下の業務に裁量をもって取り組んでいただきます。 B.LEAGUEが新たに挑戦するスポーツビジネスモデル「Social Innovation Hub」その中でアリーナを核としたまちづくりを推進するビジネスプロデューサー業務です。 ・クラブ/官公庁/自治体との連携によるまちづくりプロジェクトマネジメント ・官公庁連携に向けた戦略立案・申請・事業遂行 ・アリーナ周辺でのソフトコンテンツ開発（マルシェ、子ども食堂、地域交流イベント等） ・その他官公庁/自治体との連携による地域創生推進地域創生 ■同ポジションの役割： すべては、スポーツ・バスケの事業成長、そして感動立国実現のために。 国内のスポーツビジネス・バスケビジネスは大きな成長余地があります。新しいビジネスプランを企画し、関係各所と連携して実現するのが「事業企画／まちづくり担当」の役割です。 試合日の「非日常」だけでなく、地域住民の「日常」にスポーツを溶け込ませるまちづくりプロジェクトを推進するポジションです。アリーナを核とした地域の賑わい創出と、官公庁・自治体との連携による事業推進を担います。 ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 日本バスケットボール界全体を統括するJBA（日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE、そしてB3リーグの人事業務を一手に担う、きわめて重要度の高い役割です。 あなたの専門性と情熱を活かし、組織の「質」を高めることで、日本バスケの未来を共に創造してくださるプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容　※ご経験と適性に合わせて担当領域を決定 JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）では、組織基盤強化の一環として人事体制の見直しを進めています。 人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。 ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。 ・人材開発／教育研修の企画・運営（中長期的な人材育成の仕組みづくり） ・人事制度の運用・見直し支援 ・中途採用業務（採用方針・ペルソナ設計、採用手法検討、選考プロセス改善 等） ■配属先： 配属先はマネージャー1名体制の立ち上げフェーズの組織です。経営層と近い距離で議論しながら、JBAの成長を支える人と組織づくりに主体的に関われるポジションです。 ■業務の特徴、魅力： 経営層と近い距離で、JBAの成長戦略を「人」の側面から支え、制度や仕組みをゼロから形にしていけるポジションです！ ■「B.革新」〜世界一型破りなライブスポーツエンタメに〜 「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。 クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／経理担当として幅広く経験可（ゆくゆくはマネジメントまで）】 ■業務概要 当機構財務部（経理グループ）にて、関係法令等の遵守の上、主に以下の業務を担当していただきます。 (1)決算事務管理業務 　・独立行政法人会計基準に準拠した決算処理 　・月次決算（合計残高試算表）の作成 　・会計監査人・監事との調整・結果報告 　・関係官庁に対する説明 等 (2)会計管理業務 　・収入・支払事務処理状況の確認 　・税務作業（消費税・法人税等の申告・納付） 　・会計監査人・税理士との協議・報告 　・関係官庁・国税調査・会計検査院検査等に対する対応 等 (3)予算執行管理業務 　・執行計画・資金計画の取りまとめ・指導 　・月次の収支・執行状況の把握・報告 　・資金運用管理 等 (4)予算編成管理業務 　・予算編成方針の策定 　・各部門の事業計画・内容・実施方法等の把握 　・前年度執行状況及び財務状況等の適正な反映 　・経済産業省、機構内各部署との予算編成調整 等 ■組織構成 現在9名（男女比は4：5）、年代は30〜40代で構成されております。 ※財務部全体では、現在33名となります。 ■ジョブローテーション 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

《スポーツビジネスの広報・ブランディングに携わるチャンス！日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUEの事業拡大期》 ■業務内容： Bリーグの魅力を全国に広げるための広報業務を行っていただきます。メディアとの関係構築を始め、プレスリリースの作成、記者会見やイベントの運用など、プロモーション活動を幅広く実施するとともに、リーグ主管試合の現場対応も行っていただきます。 ■業務詳細： （1） 広報・PR業務 ・国内メディアや業界関係者とのリレーション構築・維持 ・プレスリリースや取材対応、ブランド認知向上のための広報戦略立案 ・イベント／プロモーション企画の立案・実行（記者発表会、ファン向けイベントなど） ・組織全体のプレゼンス向上に資する広報施策の推進 （2） SNS運用ディレクション ・各種SNSアカウントの運用戦略策定 ・コンテンツ企画・制作ディレクション（記事／動画／ビジュアル） ・KPI設計・効果測定・改善施策の実行 ・社内外クリエイター、ステークホルダーとの折衝・調整 ・Bリーグ各クラブのSNS運用サポートおよびベストプラクティス共有 （3） ブランディング・企画業務 ・リーグ全体のブランド認知向上に向けた広報戦略の立案 ・ファンエンゲージメント施策の企画・実行 ・部署横断プロジェクトへの参画 <運用プラットフォーム> X、YouTube、Instagram、TikTok ■勤務補足： ・フレックスタイム制・リモート活用可 ・標準労働時間：7時間 ・土日・祝日休み（土日出勤時は振替休日取得可） ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全国のB.LEAGUEクラブや地域社会に対して、バスケットボールを通じた地域創生と社会課題解決を目的に、SDGs・社会貢献活動の企画および推進・支援を行っていただきます。リーグ全体の施策設計や各クラブへの支援を担当いただき、持続可能な地域づくりへの貢献が期待されます。 ▼具体的には、以下の業務に裁量をもって取り組んでいただきます。 【主な業務内容　※希望や適性に応じて担当業務を決定】 B.LEAGUEが新たに挑戦するスポーツビジネスモデル「Social Innovation Hub※1」、その中で社会貢献活動の価値を高め、広げていくプロデューサー業務です。 ・SDGS活動の立案・遂行・プロジェクトマネジメント（※2） ・持続可能なSDGS活動の仕組みづくり ・志を同じくするパートナーの開拓 ■同ポジションの役割： すべては、スポーツ・バスケの事業成長、そして感動立国実現のために。 B.LEAGUEは2016年の創設以来、プロスポーツリーグとして日本初の社会・地域課題解決プロジェクト「B.LEAGUE Hope」を推進してきました。本ポジションでは、バスケットボールを通じた地域創生の実現をミッションに、リーグ自らのSDGs活動の企画・推進と、全国のクラブを横断して行う社会貢献活動の支援を担います。 ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1991年設立の同人誌・イラスト・サブカルチャー領域における業界最大手企業】 【仕事内容】 日本のクリエイティブを世界へ。 自社ブランドおよび提携作家の海外個展、ならびに限定アートグッズの企画・進行管理をお任せします。 ■作家へのコンセプト提案・依頼 海外の市場性やファンの傾向を分析し、作家へ展示テーマの提案や描き下ろし作品のディレクション（アドバイス）を行います。 ■個展企画・プレゼン 現地ギャラリー選定、展示空間の構成案、Web・SNSを用いたグローバル展開の立案・提案。 ■制作進行・管理 社内デザイナーや現地の設営・制作会社と連携。複製原画の製作、輸出管理、ライセンス確認を行い、商品化・展示を実現します。 ■開催・販売 現地会場およびECサイトを通じたグローバル販売。企画立ち上げから開催まで、1〜6ヶ月（大規模プロジェクトは最大1年）の工程を担当します。 ■プロジェクト管理 常時3〜8件の企画を並行して進行。スケジュール管理やクオリティの最終チェックを行います。 【ポジションの魅力】 「日本の才能を、世界のスタンダードへ」——その架け橋となるやりがいを実感できるポジションです。 ■作家の夢を叶えるパートナー ： ご自身の提案ひとつで、作家の活躍の場が世界へと広がります。 「海外進出なんて夢のよう」と作家に喜ばれ、現地のファンから熱狂的な反響を得る瞬間は、何にも代えがたい達成感です。 ■ダイレクトな反響 ： SNSを通じて世界中のファンから届く歓喜の声や、目標売上の達成など、自分の仕事が数字と熱狂の両面で評価されます。 ■キャリアの拡張性 ： 同人・イラスト業界最大手の強みを活かしつつ、個人のアイデアを形にできる自由度があります。ご経験次第では、さらに大きな国際ミッションへの挑戦も可能です。 【採用背景】 事業好調および海外展開の加速につき、新たなメンバーを募集いたします。 日本のイラスト文化は今、世界中からかつてない注目を浴びています。 ファンの期待、そして作家の想いに応え続けるためには組織体制の強化が不可欠です。私たちと一緒に、世界を驚かせる“ワクワク”を形にしていきませんか？ 【組織構成】 企画部には9名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆化粧品の販売スタッフ歓迎／土日祝休み／残業10〜20h／フレックス／教育制度充実／企画やマーケティングにも携われる◆◇◆ ＼こんな想いをお持ちの化粧品販売員にオススメ！／ ・将来的な年収やキャリアパスに不安を感じている ・企画やマーケティングといった分野に興味がある ・より専門性の高い分野でスキルを磨きたい方 ・土日祝休みの環境でワークライフバランスを整えながら働きたい ◆概要： 美容医療業界にて高い知名度を誇る同社にて、自社ブランドコスメ製品「プラスリストア」の営業をお任せいたします。レーザーや光治療中のデリケートな肌でもご使用いただける成分を配合したローションや美白クリーム、治療痕を保護するコンシーラーなど、クリニックでの治療と併用してお使いいただくことで、より患者様の満足度を高める化粧品を展開しています！ ◆業務詳細： ・クリニック等へ自社ブランドのスキンケア化粧品の提案営業（1日あたり2〜3件の訪問） ・定期的に開催される学会やセミナーでのアテンド業務 ・販売促進のための企画 ※遠方顧客の訪問や学会参加時には出張が発生する可能性がございます。 ◆業務の魅力： ・製品の企画やマーケティングといったことにも携わることができます！ ・「どう工夫したらより売れるのか？」「患者様に喜んでいただけるか？」をお客様と一緒に考えながら営業活動ができます！ ◆組織構成と風土 配属部署には、課長（30代女性）、メンバー7名（40代女性、30代女性3名、20代女性3名）が在籍。積極的にや意見やアイデアを出し合い、新たな手法（SNS活用等）を導入するなど、チャレンジを推奨している組織です！ ◆働き方： ・土日祝休み／年休124日 ・平均残業：月10〜20時間程度 ・フレックス制度あり ※休日出勤をした場合は振休を取得いただきます。 ◆教育体制： 入社後2〜3ヶ月は先輩社員と同行をし、その後はOJT中心にてフォロー手厚くフォローいたします。また、自社製品についてのE-Learningやテキスト教材もございますので、未経験の方でもご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【AI面接市場の成長を牽引／CS組織立ち上げ責任者候補／裁量大きく事業推進】 当社が展開するAI面接サービスのカスタマーサクセス（CS）組織立ち上げ責任者候補として、企業の採用プロセス変革に貢献しつつ、CS体制の構築・運営に幅広く携わります。 ■業務概要 AI面接サービスの拡大に伴い、CS組織の基盤づくりを主導します。 CS業務の全体設計、KPI運用、人材育成、エンタープライズ顧客支援など一気通貫で推進し、サービス活用を最大化します。 ■業務詳細 ・CS組織の立ち上げ・体制構築 ・CSプロセスの設計（導入時のオンボーディングから活用促進、契約更新まで） ・KPI（NRR、解約率、活用度等）の設計・運用体制構築 ・CS人材の採用計画立案・育成施策の実行 ・主要顧客（15〜20社規模）へのハイタッチ支援 ・AI面接導入プロセスの戦略提案 ・利用データ分析を通じた運用改善 ・顧客の声をプロダクト開発や経営にフィードバック ・アップセル／クロスセル機会の創出 ■扱うサービス 東京大学と共同研究したアルゴリズムを搭載し、グローバル基準の信頼性を誇る自社AI面接サービスを提供しています。新卒採用を行う大手エンプラ企業様への導入が進んでおり毎月新規20社程度を受注、右肩上がりでの成長を継続しております。 ■組織構成 24名規模の少数精鋭組織。CSチームは3名体制で今後5名程度増員予定。 経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能です。 ■業務の魅力 CS組織の型づくりや事業成長に深く関わることで、自身の成長も実感できます。 市場拡大フェーズならではの手応えがあります。 ■入社後の流れ 1ヶ月目：全社研修（サービス／システム理解） 2ヶ月目：部署研修（CS実務の習得） 3ヶ月目：OJT開始、顧客担当としてデビュー 未経験からでも段階的にスキルを積める育成体制です。 ■就業環境 裁量が大きく、担当顧客数も深耕重視で無理のない設定です。 ■想定されるキャリアパス CS責任者から事業責任者や経営ポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI面接領域での先行優位性があり、社会的インパクトの大きい事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1975年創業以来黒字経営／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアント／全国に約1600ある自治体の半分に当たる800以上の自治体と取引実績有◎〜 ■業務内容 顧客が官公庁の調査プロジェクトをご担当いただきます。 プロジェクトマネージャー候補生としての募集です。 ■業務詳細 調査に必要な資料作成、調査対象からの問い合わせ対応のためのコールセンター管理（コールセンターは契約社員や派遣社員が対応するため、その管理・指導）納品物のチェックなど、一担当者から学んでいただき、少しずつ業務の進捗管理をお任せする予定です。 ※適性や業務の習熟度などに応じて、通常のマーケティングリサーチ業務も携わっていただく想定をしております。 ※官公庁の調査プロジェクトは、通常のマーケティングリサーチ案件より金額や調査対象が多いなど規模が大きいため、他の正社員（3〜5名）との連携、契約社員や派遣社員（3〜5名）とも協力して対応をいただきます。 ・調査事例：作物の生産に関する実態を明らかにする調査。 作物の収穫量や作付面積などを調査し、作物に関する事業の推進や農業事業の適切な運営などのために使われます。 ■当社について 国内市場調査売上で5位の完全独立系の総合調査会社です。クライアントは官公庁、民間企業、大学、研究機関などでバランスよく構成されています。クライアントの多様なニーズ・ウォンツに幅広い調査技術で応えており、経営的な安定を達成しています。年間約2800本のアドホック調査・プロジェクト業務を実施しておりクライアントの戦略的な調査テーマに常にパートナーシップを大切に対応し高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： パートナー企業の経営課題を深く理解し、Bリーグのコンテンツ・ファン・クラブという唯一無二のアセットを組み合わせてオーダーメイドの解決策を共創する仕事です。「広告枠を売る営業」ではありません。顧客や地域の課題に合わせてwin-winな解決策を柔軟に模索のうえ、提案し伴走するポジションです。 ▼業務詳細： （1）既存パートナーとの関係深化・提案 ・パートナー企業の担当者・経営層とのリレーション構築 ・企業の課題をヒアリングし、個別施策（バスケ教室、地域活性化イベント、コラボプロモーション等）を企画・提案 ・契約条件の交渉・契約書作成まで一貫して担当 ・更新時のアップセル提案、複数年契約の推進 （2）施策の実行・プロジェクトマネジメント ・契約後は1年を通じた施策実行のPM（プロジェクトマネージャー）として、パートナーの窓口を担当 ・社内の複数部署への情報共有・協力依頼、社内外の関係者を巻き込んだ調整 （3）新規パートナー開拓 ・広告代理店と連携した新規案件への対応 ※新規専門チームが別途存在するため、メインは既存パートナーの深耕 ＜施策の例＞ ・企業の採用ブランディングを目的とした試合会場での体験型ブース ・地域の中高生向け食育×バスケットボールの参加型イベント ・パートナー企業のサービスと連動したSNSプロモーション施策 ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

〜B.LEAGUEの「ココロ、たぎる。」組織創り。役員直下のポジションで幅広い経験を積むことが可能です。人事としてスキルアップしキャリアの幅を広げていきたい方は是非ご応募下さい！ ■仕事内容： 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、人事チームの新たなメンバーを募集します。 まずは現在の担当者と二人三脚で、採用オペレーションなどの人事実務からスタートしていただきます。日々の業務を通じて組織の課題を汲み取りながら、将来的には組織開発や人事制度の運用など、より広く「組織創り」に携わっていただくことを期待しています。 ※ご経験やスキル、選考での評価によっては、アシスタントマネージャー等の中核ポジションでの採用も検討いたします。 経営陣や役員とやりとりをする機会も多く、人事領域の実務経験がなくても、これまでの他職種で培ったビジネススキルや課題解決力を存分に活かしながら、経営視点を持った人事へと専門性を高めていける環境です ■具体的な業務： ご経験やスキルに合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。 ・採用業務の運用・改善 ・中途採用のオペレーション実務（面接の段取り、候補者とのコミュニケーションなど） ・採用プロセスの改善（面接評価シートの更新、リファラル採用の推進など） ・オンボーディング（入社後フォロー）の企画・実行 ・組織開発 ・エンゲージメント向上の推進 ・組織診断サーベイ（EXスコア）の実施運営およびデータ集計 ・グループや個人の状況を見える化する取り組みの推進 ・社内コミュニケーションを活性化する施策の実行 ・各種研修（スキルアップ、マネジメント研修等）の運営 ・人事制度の運用・アップデート ・評価制度の適切な運用とプロセス管理 ・多様な働き方を支える福利厚生制度の運用 ・将来的には、人員計画やキャリアの柔軟性を高める新たな仕組みづくりへの参画 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： B.LEAGUEのWEBサイト・アプリのプロダクトマネージャーとしてファンエンゲージメントの向上から事業成長を推進するポジションです。 各試合の集客とバスケットLIVE（OTT）の会員視聴を目的に、B.LEAGUEが提供するWEBサイト・アプリをファンファーストで設計・改善していくディレクション業務をお任せいたします。 ■対象チャネル ・B.LEAGUE公式WEBサイト ・B.LEAGUE公式アプリ ・B.LEAGUE所属クラブサイトの共通テンプレート ・各種イベントの特設・キャンペーンサイト ■業務詳細 ・WEBサイト・アプリ改善のための定量・定性分析、改善提案 ・UX・UIデザイン設計 ・PDCA・KPIマネジメント ・運用・開発ベンダーディレクション ・特設・キャンペーンサイトの企画・制作ディレクション ・社内外関係者、ステークホルダーとの折衝及び調整 等 ■組織構成 チーム構成：14名（アシスタントマネージャー1名、スタッフ4名、業務委託・契約社員9名） WEBサイト・アプリ担当：6名（スタッフ1名、業務委託・契約社員5名） ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

《広報の立場でB.LEAGUEの魅力を国内外に広げることが可能！B.LEAGUEの急拡大期である今、B.LEAGUEの最前線に立って事業牽引が可能》 ■仕事内容： Bリーグの魅力を全国に広げるための広報業務を行っていただきます。メディアとの関係構築を始め、プレスリリースの作成、記者会見やイベントの運用など、プロモーション活動を幅広く実施するとともに、リーグ主管試合の現場対応も行っていただきます。 ■業務内容： Bリーグの魅力を全国に広げるための広報業務を行っていただきます。メディアとの関係構築を始め、プレスリリースの作成、記者会見やイベントの運用など、プロモーション活動を幅広く実施するとともに、リーグ主管試合の現場対応も行っていただきます。 ■業務詳細： （1） 広報・PR業務 ・国内外メディアや業界関係者とのリレーション構築・維持 ・プレスリリースや取材対応、ブランド認知向上のための広報戦略立案 ・イベント／プロモーション企画の立案・実行（記者発表会、ファン向けイベントなど） ・組織全体のプレゼンス向上に資する広報施策の推進 （2） SNS運用ディレクション ・各種SNSアカウントの運用戦略策定 ・コンテンツ企画・制作ディレクション（記事／動画／ビジュアル） ・KPI設計・効果測定・改善施策の実行 ・社内外クリエイター、ステークホルダーとの折衝・調整 ・Bリーグ各クラブのSNS運用サポートおよびベストプラクティス共有 <運用プラットフォーム> X、YouTube、Instagram、TikTok、Facebook ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます 変更の範囲：会社の定める業務

【企業向け研修業界トップシェア/ユーザー数400万人越えの人事サポートシステムに上流から携わる/福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能】 ■業務内容 お客様向けWebクラウドサービス「Leaf（リーフ）」の設計・開発にリーダーとして関わっていただきます。 LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、動画・スライド教材を見る機能やテスト機能を兼ね備えています。また、それらを組み合わせて自由にコースが作れる独自のコンテンツチェーン機能もあります。 カスタマイズ性と安定運用を強みとしており、400万人以上が利用しています。 ■具体的には ・Webフロントエンドアプリケーションの開発業務 ・Webサーバサイドプログラムの開発業務 ※上記のいずれかをベテラン技術者と共同して能力に応じて段階的にお任せします。 ■キャリアパス 業績好調につき、早い段階でリーダーや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。 また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。 ■開発環境 ・言語…PHP、JavaScript、Jquery、VB.NET、Access ・フレームワーク…CakePHP ・データベース…SQL Server、MySQL ・Ops／その他…Azure、GitHub、Jenkins

【電話対応がメインの営業事務です／年休125日／転勤なし／大手企業取引多数の安定基盤】 ■ご担当業務：アメニテイ商品や業務ソリューション機器、衛生商品等の製造販売を行っている当社において、法人や個人等の顧客対応（電話・メール）をメインに、発注対応、在庫管理、商品発送等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・発注対応、受注入力、サンプル発送 ・法人顧客への商品説明、納期回答、在庫確認、見積り対応等 ※電話対応は法人からの問い合わせが9割以上です。 ※長くお取引のある顧客からのお問い合わせがメインです。 ■組織構成： 今回配属となるカスタマーサービス課には主任１名、課員1名、派遣社員2名、サポート社員1名（嘱託社員）がおります。 ■働き方： 残業は月15時間程となります。残業発生については事務作業の効率化を行い、社員へ過剰な負担が掛からないことを心掛けております。 男性はスーツ着用、女性は制服着用となります。 ■応募者へのメッセージ： オリジナルアメニティ商品や、効率化・省力化に向けた業務ソリューション機器の開発等、幅広い事業を手掛ける同社の商品すべてに対する顧客対応をお任せいたします。 アメニティでトップクラスのシェアを有するダイトブランドより強い顧客基盤を有しており、これからも「快適生活の応援企業」として成長をし続けている同社にて一緒にご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：無

【社会課題の解決に挑戦する企業／新たな価値提供の形を共に実現していくポジション／在宅勤務中心】 ■業務概要： 社会の無関心の打破を理念に、多角的な事業を展開する当社で、インパクトに関連する既存案件の推進や新規案件の開発を通じて、継続的に社会課題を解決できる仕組みの創出と、新たな価値提供の形を共に実現していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・インパクトファーストな資金提供を可能にする新たな資金提供スキームの検討及び出資実行 ・上場や未上場市場におけるインパクトファンドのToC策定やIMM実施 ・大手企業を対象としたインパクト経営の計画やロードマップ策定支援 ・インパクト・スタートアップやゼブラ企業を志す社会起業家向けアクセラレーションプログラムの運営 ・インパクト関連事業に関する新規プロジェクト提案や社外への発信 ・大企業の新規事業開発や省庁や自治体の公募案件推進への参画 ■業務の特徴： ・インパクトファーストな資金提供スキームの検討やインパクトファンドのToC策定とIMM実施など、社会課題解決に直結するプロジェクトに携わるポジションです。 ・インパクト経営支援やアクセラレーションプログラム運営など、多様なステークホルダーと協働しながら、新たな価値提供の形を模索し実行していきます。 ・事業開発チームの一員として、大企業の新規事業や官公庁案件にも関わり、マインドやスキルの獲得と知見共有を図れる環境です。 ■配属先について： ・現在事業開発チームは社員22名、業務委託・プロボノ4名の26名体制で運営しています。 ・インパクト関連事業プロデュースを中心に、大企業の新規事業開発や省庁・自治体の公募案件にも関与し、インパクト領域の知見を広く共有していく体制です。 ■当社の特徴： 当社は「社会の無関心の打破」を理念に2009年に設立され、その後法人化した企業です。教育旅行事業、企業研修事業、メディア・コミュニティ事業に加え、社会課題解決に向けた資源投入を行う事業開発・政策立案事業を展開しています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・インパクト測定・マネジメントやサステナビリティ指標開示等の経験 ・金融機関との協働プロジェクトへの従事経験 ・インパクト・スタートアップやゼブラ企業支援の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【オタクの聖地（店舗やイベント空間）を創造！グッズを安全かつ美しく魅せる☆ファンを熱狂させる空間☆を裁量もって行える／年休120日・転勤なし】 ☆単に商品を並べるハコを作るのではなく、「ファンが足を運ぶだけでワクワクする聖地」を創り出すのがあなたのミッション☆ 当社が展開するコミック、同人誌、キャラクターグッズ専門ショップの新店・リニューアル、そしてポップアップイベントの空間デザインをお任せします。 多くのファン（お客様）が安全に、かつスムーズに回遊できる「導線設計」をロジカルに考えていただきます。 男女問わず、多くのサブカルファンの熱量を高める空間を、あなたの手で形にしてみませんか？ ■業務内容： （1）店舗デザイン・設計業務（新店およびリニューアル） 新店およびリニューアル店舗のレイアウト設計、各種図面（平面・展開・什器図等）の作成を、一気通貫でお任せします。 ・出店計画・初期フェーズ：物件選定時のシミュレーションレイアウト作成、法規チェック ・デザイン・設計フェーズ：各種図面（平面・展開・什器図等）の作成 ・施工・ディレクションフェーズ：施工会社との各種調整・関係値構築、現場監理、引き渡し ※重い書籍や大量のグッズを安全かつ美しく魅せる、独自の什器設計なども重要なやりがい （2）イベント・ポップアップ空間の設計 期間限定の特設コーナーや、特定作品のコラボイベントなど、ファンを熱狂させる空間演出をお任せします。 ・イベントスペースのレイアウト設計（限られたスペースでの導線確保など） ・施工会社や各種ベンダーとの折衝・関係値構築 ■仕事の特徴： ・ツールの縛りは一切なし！ 実施設計（施工ができるレベルの図面）まで仕上げられるのであれば、使用するCADソフト（Vectorworks、AutoCADなど）や3Dソフトの種類は問いません。 あなたの使い慣れた武器で、最高のパフォーマンスを発揮してください！ ■企業概要： 株式会社メロンブックスは、同人誌・グッズ・キャラクター商品の企画・販売を手掛けます。 業界大手ならではの安定基盤と挑戦の両立が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務