~日本を代表する企業、丸紅株式会社にて使用しているシステムのサポート~ ◎2021年から移転の新オフィスで勤務。綺麗なオフィスで働ける！ ◎『基本土日祝休み×フルフレックス×所定労働時間7時間15分』WLB整う ◎育児休業取得率・復帰率100%、ファミリーサポート休暇など子育て世代が活躍中 丸紅グループのIT戦略を担う中核企業である当社にて、親会社である丸紅本体が使用する業務システムの保守業務を担います。 ■業務内容： 親会社の丸紅株式会社に常駐いただき、営業システムの1次問い合わせ対応を行っていただきます。 利用者からの問い合わせに対し、常駐しているサポートメンバーが問い合わせを受け、回答できる内容は対応していただきます。 当部署で回答できない場合など、状況に応じて保守側に調査依頼をしていただきます。 ※本求人は顧客のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ＩＴソリューションズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります ■組織構成 当該ポジションは竹橋に位置する丸紅ビルに常駐する形となります。 基本的には異動など無いため、他常駐先に勤務先が変わる等はございません。 リモート：基本的には出社ですが、事情によって可 休日出勤：3か月に1回可能性あり 夜勤：2か月に1回可能性あり　※ローテーションで対応するため、実際はもう少し少ないです。 ■当社・当組織について： 丸紅グループが得意とした商社・流通をはじめとする多様な業界・業務知見を活用して、グループの中核として社内外のIT戦略を支えております 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： ネットワークインフラの開発・構築案件のプロジェクトマネージャとして、提案／見積／設計／検証／導入の全行程の推進を実施していただきます。 ■組織情報： キャリア入社の社員が7割を占める部署です。年齢は20台前半〜40台中盤の社員が所属していますが、平均年齢は30歳前後の比較的若いチームです。 ■配属組織のミッション： 国内大手通信キャリアの通信インフラ案件に関し、プライムベンダーとして、提案／見積／設計／検証／導入といった一連の工程をエンジニア組織として任されています。 通信キャリアが要望する高い品質水準に応えるため、高い技術力とプロジェクトマネジメント能力が求められています。 ■ポジションや部署の魅力： 中規模（5名×6カ月）〜大規模（10名×16カ月程度）のプロジェクトを遂行しています。 プロジェクトの推進においては上司からのフォローはもちろんの事、技術面ではアーキテクトから、コスト面では営業部隊からの支援を受けることができ、組織一丸となってプロジェクト推進に取り組んでいます。 また、海外ベンダーとのコミュニケーションの機会があり、英語力の向上や、将来の海外赴任も視野に入れることができます。 ■募集背景： 中長期に渡って商圏の維持・拡大を企図しており、共に推進できるエンジニアを募集しています。ネットワークインフラ案件のプロジェクトマネジメントの経験がある方を募集しています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 放送／ケーブル系企業各社、サービスプロバイダ企業各社のインフラ構築・運用案件のPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ■案件事例： ◎放送系企業 約1000台の仮想OSが稼働するプライベートクラウド環境の構築 ◎ケーブル系企業向け大規模DNS／DHCPサービス基盤全面更改プロジェクト ■業務内容例： （1）インフラ構築案件 ・提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） ・プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） ・設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） ・構築・テスト作業（インストール／設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） ・リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等） （2）インフラ構築案件 ・責任者として要員管理 ・作業計画書承認、スケジュール管理、作業手順書レビュー 等 ・顧客定例（資料作成、定例参加）、顧客依頼に対する方針策定 等） ・インシデント管理 ・ベンダー管理 ■配属組織のミッション： 放送／ケーブル系企業各社、サービスプロバイダ企業各社のインフラ設備に対して、プライムベンダーとして提案から導入まですべての工程をエンジニア組織として任されています。 ■当ポジションの魅力： 大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： ネットワークインフラの提案や設計／構築の推進をお任せいたします。 ■案件例： （1）CATV／ケーブル事業者コア及びアクセスネットワーク構築案件 （2）ISP事業者コアネットワーク構築案件 （3）放送局新局舎ネットワーク整備案件 （4）某サービス提供に伴うWAN・クラウド構築案件 ■業務内容例： （1）〜（3）NW製品の設計・構築・試験およびプロジェクト管理 （4）NWおよびAWS環境の設計・構築・試験およびプロジェクト管理 ■配属組織のミッション： 放送／ケーブル系企業各社、サービスプロバイダ企業各社のインフラ設備に対して、プライムベンダーとして提案から導入まですべての工程をエンジニア組織として任されています。 ■当ポジションの魅力： 当社では、マルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供します。それにより様々な技術スキルを吸収し、また、プロジェクトマネジメントを通じて、より上級なエンジニアにキャリアアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

~研修/フォロー体制充実・100種類以上の研修あり・大手SCSKグループ~ ●車開発においてアジャイル開発・AWS・AIなど最新技術に携われる ●自動運転など先進安全システムの開発で未来を見据えた社会貢献を実感 ●国内業界トップクラスの自動車メーカーで大規模プロジェクトに挑戦可 ■業務内容 車両のソフトウェア開発において、主にテスト領域やソフトウェア品質に関する課題を可視化し、その改善手法の検討・提案および改善策の実施を主導いただきます。 改善状況を継続的に監視し、PDCAサイクルを回すことで品質向上に貢献していただきます。 具体的には下記業務をお任せしますが、ご経験や適性次第ではマネジメント業務をお任せする可能性もあります。 ・課題可視化 ソフトウェア品質やテストに関するヒアリングを実施し、その結果を分析・深掘りした上で、顧客と課題認識を共有・合意 ・改善手法の検討・提案 テストおよび品質保証に関する知見・ノウハウを活かして、効率化（ツール活用等）も含めた改善策を検討し、顧客へ提案。 ・改善策の実施 顧客と合意した改善策を現場にて実行し、改善活動を推進 ・改善状況の監視（PDCAの実行） 設定した改善目標に対する効果を継続的にモニタリングし、必要に応じて施策の見直しを実施 ■社風/魅力ポイント （1）最新の技術・思想を実務で体感し成長・キャリア形成 〇車開発のプロセス・アジャイル開発・AWS・AIなどを用いた業務経験 〇革新的なSDV車を開発する機会に接することができ、自身の力を発揮 〇オートモーティブ系の教育・研修制度の充実 （2）先進安全システムの開発・移動体の未来検討に関与でき社会貢献を実感 ・自動運転関連の案件に関与することができ社会的貢献可能 ・マイクロモビリティ案件などあり、移動体の未来を実現 （3）国内業界トップクラスの自動車メーカーで大規模プロジェクトにチャレンジ ・経験次第では、大手OEMメーカーでプロジェクト管理を経験できチャレンジできる ・SDV時代の到来により車開発全体に関わるチャンス ■働き方 ・残業20時間程度 ・決まった閑散期繁忙期は無し ・務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数 ・会社規定では在宅勤務は月8回 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス企画・ソリューション提案／経験を積んだベテランエンジニアが在籍、少数精鋭組織／福利厚生充実／中途入社者のフォロー体制充実】 ■担当業務： 営業、フロントSEと共に通信キャリア向けのサービス企画、ソリューション提案を担当。実際に導入が決まって実装していくにあたっては他技術部が主体で動くイメージとなります。 ＜提案事例＞ ・Sim販売管理システムの提案 ・Logistics用デジタルツインサービスの提案 ＜業務内容例＞ ◇調査活動 　・市場調査（テック、サービス） 　・顧客調査、競合調査、製品調査、技術ロードマップ調査 ◇サービス立案活動 　・サービス概要設計 　・収益モデル作成 　・MVP定義 ◇システム要件定義活動 　・機能・非機能・データの定義 　・提供機能と優先度整理 　・機能開発／運用コストの概算検証 ◇顧客提案活動 ■組織情報： 人数は30名程度と他部署に比べると小さな組織ですが、比較的経験を積んだエンジニアが多く年齢層は幅広くおり、多様な社員が活躍しています。 ■配属組織のミッション： 通信キャリアを顧客とした本部の中で、営業部や技術部の競争力を高める役割とし、技術戦略の立案・提案の推進や設計支援、法人サービスの企画推進を行う組織となります。 営業と共にビジネス戦略や技術戦略の立案、推進、管理を行い、顧客に対し、課題設定や解決に向けた企画、ソリューション提案を行います。 ■ポジションや部署の魅力： サービスの企画〜提案〜PoCなど上流工程の経験を積めます。 また、アーキテクト人材と共に活動いただくこととなりますが、それを通じて、技術的な知識の積み上げも可能です。 研修予算は充実しており、必要技術や希望技術を伸ばすことが可能な環境です。 ■当社について： 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証業務の経験を活かせる／国内の皮膚科・美容医療機器業界ではリーディングカンパニーとして確立している日本企業〜 ■業務内容： ・製品評価計画の立案と実行、評価結果に基づく設計部門・海外メーカーへの改善提案　 ・海外メーカーや外注取引先との品質改善交渉　 ・市場不具合発生時の根本原因分析と、他機種・上流への水平展開プロセスの構築 美容医療レーザーに着目し国内で先駆者になることで海外メーカーから高い信頼獲得しております。品質のプロジェクトリーダーとして、開発・製造・海外メーカーの間に立ち、プロジェクトを推進をお任せいたします。美容医療機器（自社開発および海外調達製品）の設計〜製造〜市場において、法規制（QMS/GVP省令）を遵守し、顧客が安心して使用できる最高品質の製品・サービスを提供し続けることを目指します。 ■配属部署： 品質保証部　品質保証課： 課長1名、30〜40代男女4名 取扱機器の品質に責任を持ちその品質を向上させるとともに、向上の仕組みを作る部署です。社内の品質保証体制を再構築し、盤石なものとするために、新たにプロジェクトを推進できる方をお迎えし、メンバーと共に社内体制の現状把握〜品質管理システムの企画設計をお任せしたいと考えています。品質管理課としては、海外メーカー製品の輸入時検品や、製品に異常が発生した際の原因を分析し、同じような異常が発生しないような施策を打つことや、製品そのものに原因があると特定できれば、メーカーに改善依頼を行うことなど、品質管理に関わる業務を担っています。 ■当社の魅力 美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。 レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。歯科業界に新たな臨床を提案しており、反響も大きく今後成長していく部署となります。 ジェイメック自体は美容を中心とする会社であり、長く安定して働ける職場です。創業31期を迎え、更なる成長に一緒に取り組んでいただける方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社Webサービスの開発プロセス改善をサポート！／働きやすさ◎リモート・フルフレックス・家族・住宅手当など制度充実／上場を目指し組織拡大中／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業〜 ■採用背景： 当社の自社Webサービス開発において、品質管理やテスト、セキュリティ対策の重要性がますます高まっています。しかし、現在の体制ではこれらの業務を推進するリソースが不足しており、プロジェクトの円滑な進行と品質向上のために増員が必要となっています。 ■業務詳細： 「キャリタス」のサービス品質を技術的な側面から支えるポジションです。 Webアプリケーションの仕組みを理解した上で、開発チームと連携し、品質向上のための仕組みづくりやガイドライン策定を行います。 開発経験がないと気づけない「開発作業の効率化・標準化」や「脆弱性等の課題洗出し」を行い、新たなツールや開発ルールを主体的に企画・試験導入しながら、開発チーム全体の品質向上をリードしていただきます。 ■具体的な業務 ・技術的な課題抽出: 開発エンジニアへのヒアリングを行い、開発フローにおけるボトルネックを整理・可視化する ・開発標準の策定: 開発者の視点を持って、開発ガイドラインを策定・整備する ・自動化・検証ツールの導入: テスト自動化などツールを選定、PoC（概念実証）の実施、導入提案 ・テスト設計: システム構成やAPIの仕様を把握した上での、脆弱性診断ツールやテスト自動化ツールのシナリオ作成および実施 ・品質向上：Webサービスにおけるサービス品質を理解し、統合監視ツール等の導入支援や利用促進 ■自社Webサービス： 【新卒・中途・グローバル人財採用サービス】キャリタス就活／キャリタスUC／CFN／キャリタスダイレクト 【教育機関支援サービス】　キャリタス進学／e-apply／キャリタス資格・検定など 詳細はこちら：https://www.career-tasu.co.jp/service/#service01 ■組織構成： ITサポート課は、3名の社員（30代1名、40代1名、50代1名）がおり、課長1名、メンバー2名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇高い技術力を保有する成長企業／新技術の開発／国内外のメーカーからの引き合い多数◇ ■業務内容： 自社開発の自動塗布装置及び成膜装置、周辺機器の電気回路設計及びPLC等制御システム設計を行っていただきます。 世界最先端の技術を活かした未知のモノづくりを実現するための、やりがいのある設計業務です。【変更の範囲なし】 ■具体的には： ・電気回路や制御システム設計 ・装置の配線応援業務 ・客先や外注先との仕様打合せ ■組織構成： 総合研究所兼新産工場は30名（うちメカトロ開発部員12名、女性4名）の社員で構成されており、20-50代が活躍しております。 企業理念を大切としており、理念を共有するスタッフは、常に向上心を持ち、自ら学び、考え工夫し、周囲と積極的にコミュニケーションを図ります。 ■教育・研修： 入社後研修期間を設けており、自社装置や技術の研修がございます。期間はご経験により異なりますが、2〜6か月程を想定しています。また、当社では希望する社員が働きながら大学へ通うことを応援しています。必要に応じて授業料などの学費は会社で負担し、仕事と学業が両立できるようバックアップする事も可能です。また、多数の大学と連携があり、最新の技術やシーズに触れながら、新規性の最先端の高い技術開発に携わることができます。 ■当社説明： 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。 東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。 多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。 世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、 独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。

〜スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 建築部門にて、機械設備設計業務をお任せします。 当社は海上土木だけでなく、1/3は建築部門の建築施工にて担っています。臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。これらの案件の企画〜基本設計〜実施設計〜施工監理〜引き渡し（社会提供）の流れのなかで、意匠/構造設計担当者や施工管理担当者との「協働」により、機械設備設計の役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇案件例 ・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境 ・成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係 ・他：ホテル　など ■同職の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。

◆未経験歓迎！施工管理歓迎／完全週休2日制＋年間休日125日／福利厚生（各種手当など）充実◎／研修制度◎ ＼設備のスペシャリスト企業で、専門スキルを磨きたい方へ／ ・教育施設や公共施設、商業施設など、多岐にわたる設備工事を手掛ける当社で、施工管理のスキルを身に付けませんか。 ・未経験者も安心してスタートできる充実した研修制度あり。最初は小規模な案件から担当し、徐々にスキルアップを目指せます。 ・完全週休2日制、年間休日125日で働きやすい環境。土日祝休みでプライベートも充実！ ■募集背景 当社では、教育施設や公共施設、オフィス、商業施設、病院、福祉施設、工場など、さまざまな分野で空調・給排水衛生・設備の新築、リニューアル、保守工事を行っています。順調に依頼が増えているため、新たに施工管理スタッフを募集することになりました。 ■施工管理とは 施工管理は、建築や建物のリニューアルプロジェクトに欠かせない専門職です。スケジュールの調整や品質管理、協力企業との連絡などを担当します。力仕事はなく、事務業務やデスクワークが多いため、体力に自信がない方でも安心して働けます。 ■具体的な業務内容 ・書類や図面の整理、作成、保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・現場スタッフや協力会社への連絡、状況確認 ・日報や報告書の作成支援、整理 ・データ入力や電話対応などの営業サポート ■業務詳細 設備工事における工事管理業務を担当します。基本的に複数の案件を同時に担当することはございません。 年間休日は125日で休日に出勤した場合は代休を取得可能です。 ■入社後の流れ 入社後は、社内のルールやシステムを理解するための研修があります。その後、小規模な物件の担当や補佐として現場を担当します。本人の経験や希望に応じて、スキルの幅を広げる形で業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力 株式会社RECは、建築設備の新築工事、リニューアル工事、保守工事などを通じて、多様な建築物に高品質な「快適」を提供する技術者集団です。40年以上の施工実績を持ち、確かな技術と経験でお客様のニーズに応え続けています。公共施設をはじめとする多岐にわたる設備工事を手掛けており、経験豊富なスタッフと共に働くことで、技術や知識を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルやシューズ、スポーツ用品での品質管理経験歓迎／女性の管理職登用を推進＊現時点で28.6％／妥協のない品質基準、継続的改善を持つ文化】 ■職務内容： 品質管理チームにおいて、製品品質向上のためのマネジメント業務として、品質に関わる戦略的アプローチや、解決策を練り品質管理方針の策定や品質改善施策を遂行など、幅広い業務をお任せします。 ※国内向け管理職として、ご活躍いただきます。（海外向けは別部署が担当） ＜具体的な業務内容＞ ・国内生産の商品の品質管理業務全般 ・国内工場での品質管理、製造指導、調査、検査等 ・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック ・量産商品の品質管理 生産管理（品質、納期） ・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など ■魅力ポイント： ・YONEXでは、品質管理チームが製品企画・開発・技術部門と密に連携。 試作品の検証や改善提案など上流工程から深く関与できるため、自分の意見や提案が形になって世に出る実感があります。 ・YONEXは創業以来「ものづくり」に強いこだわりを持ち、品質においても妥協のない基準と継続的改善の文化を持っています。流行に左右されにくく、安定性と職人気質のバランスが取れた環境で、技術を磨き続けることができます。 ■働き方： ・残業時間：12h程度 ■女性活躍を推進： グローバル市場での成長には、多様な視点が活かされる組織づくりをしていくことが大切であり、中でも女性社員の活躍を推進することで、会社のさらなる成長につながると考えております。女性社員がこれまで以上に活躍できる環境を整備することを重要な課題ととらえ、取り組みの推進を行ってまいります。 ◎女性役職者の登用推進：管理職（課長職以上）の女性の割合は、28.6％ ※2030年度までに、管理職の女性比率30％を目指します。当社代表取締役社長は、アリサ ヨネヤマです。 ◎女性積極採用 ◎女性活躍推進に向けた研修を実施 ◎仕事と育児両立へのサポート 変更の範囲：会社の定める業務

◎デジタルコンテンツの制作に関する上流〜下流までをワンストップで経験できる！ ◎日々集まってくる大量の学習データから問題に関するPDCAを早いサイクルで行い、より最適な教材設計が実現できる！ ◎役員直下の部署のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組める！ 【業務内容】 教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 ・コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 ・実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など） 【組織体制】 プロダクト開発ユニット コンテンツ企画開発部 教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、社内でも最大規模の組織です。 チームの人数：58名（内正社員20名） 平均年齢：30代後半 【業務環境】 ・作業ツール Google Workspace ・タスク管理 Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション Slack、Gather、Google Meet、Miro 【募集背景】 ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせたコンテンツと、その先の当社が目指す学びの在り方に合わせたコンテンツの両方の開発を同時並行かつなるべくはやく進めていきたいと考えていますが、現状では、それらを設計・開発できる人員が不足しているという課題があります。 ICT教材では、紙面の教材とは異なる、デジタルコンテンツならではの観点や表現方法がいくつも存在します。教科スペシャリストメンバーは、自身の教材制作経験と現場に足を運んで得た生の声をもとに、ユーザーがどういった学習体験をするのが望ましいかを第一に考え、コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインを固め、実際にそのガイドラインに則ったコンテンツ開発（問題自体の新規制作（図版の制作の進行等含む）や既存問題のデータに基づくアップデート、問題の入力作業等）をワンストップで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デジタルコンテンツの制作に関する上流〜下流までをワンストップで経験できる！ ◎日々集まってくる大量の学習データから問題に関するPDCAを早いサイクルで行い、より最適な教材設計が実現できる！ ◎役員直下の部署のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組める！ 【業務内容】 教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 ・コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 ・実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など） 【組織体制】 プロダクト開発ユニット コンテンツ企画開発部 教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、社内でも最大規模の組織です。 チームの人数：58名（内正社員20名） 平均年齢：30代後半 【業務環境】 ・作業ツール Google Workspace ・タスク管理 Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション Slack、Gather、Google Meet、Miro 【募集背景】 ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせたコンテンツと、その先の当社が目指す学びの在り方に合わせたコンテンツの両方の開発を同時並行かつなるべくはやく進めていきたいと考えていますが、現状では、それらを設計・開発できる人員が不足しているという課題があります。 ICT教材では、紙面の教材とは異なる、デジタルコンテンツならではの観点や表現方法がいくつも存在します。教科スペシャリストメンバーは、自身の教材制作経験と現場に足を運んで得た生の声をもとに、ユーザーがどういった学習体験をするのが望ましいかを第一に考え、コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインを固め、実際にそのガイドラインに則ったコンテンツ開発（問題自体の新規制作（図版の制作の進行等含む）や既存問題のデータに基づくアップデート、問題の入力作業等）をワンストップで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デジタルコンテンツの制作に関する上流〜下流までをワンストップで経験できる！ ◎日々集まってくる大量の学習データから問題に関するPDCAを早いサイクルで行い、より最適な教材設計が実現できる！ ◎役員直下の部署のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組める！ 【業務内容】 教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など） 【組織体制】 プロダクト開発ユニット コンテンツ企画開発部 ・教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、社内でも最大規模の組織です。 チームの人数：58名（内正社員20名） 平均年齢：30代後半 【業務環境】 ・作業ツール Google Workspace ・タスク管理 Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション Slack、Gather、Google Meet、Miro 【募集背景】 ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせたコンテンツと、その先の当社が目指す学びの在り方に合わせたコンテンツの両方の開発を同時並行かつなるべくはやく進めていきたいと考えていますが、現状では、それらを設計・開発できる人員が不足しているという課題があります。 ICT教材では、紙面の教材とは異なる、デジタルコンテンツならではの観点や表現方法がいくつも存在します。教科スペシャリストメンバーは、自身の教材制作経験と現場に足を運んで得た生の声をもとに、ユーザーがどういった学習体験をするのが望ましいかを第一に考え、コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインを固め、実際にそのガイドラインに則ったコンテンツ開発（問題自体の新規制作（図版の制作の進行等含む）や既存問題のデータに基づくアップデート、問題の入力作業等）をワンストップで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療現場の効率化と質の向上を目指し、AI技術を活用した製品・サービスを提供する企業／契約実績数700施設（2025年4月現在）＞ ■主な業務内容： 【顧客開拓】 営業エリアを担当し、地域の医療機関や法人に対して直接訪問し新規顧客を開拓します。顧客と顔を合わせることで信頼関係を築きながらニーズに合った最適なソリューションを提案します。※インサイドセールスとしてのオンライン業務の可能性も有（ご希望と適性に応じてご相談いたします。） 【業務効率化の提案営業】 顧客の課題を理解し、業務の効率化や生産性向上に繋がる提案を行います。 製品・サービスがどのように顧客にとって価値を生むのかを実感してもらいより深い関係を築くことができます。 【商談戦略立案と実行】 法人向けの営業戦略を立案。市場動向を捉えた戦略を実行し、売上目標の達成を目指します。 ※東北エリア全域の営業活動をお任せします。 　基本的にフルリモートの形となり、ご自宅から直行直帰の形となります。 ■当社で働く魅力： ◇実力主義と透明性の高い評価制度 年齢や社歴、役職に関係なく、社員個々のパフォーマンスや成果を最も重視することが特徴です。 ◇フラットな組織構造 社員全員が積極的に意見を出し合い、組織の成長に貢献できる環境を提供しています。役職に関係なく、誰もが自分の意見やアイデアを自由に共有できる文化を築き上げています。 ◇キャリアアップ支援とスキル向上の機会 社員のキャリアアップ支援とスキル向上の機会を積極的に提供しています。 ◇柔軟な働き方 柔軟な働き方を推進しています。 ライフステージや個々の事情に合わせた働き方を選べる環境を提供し、社員が自分らしく活躍できることを大切にしています。 ■当社について： ◇AI問診票「今日の問診票」や診療支援ツール「Current Decision Support」を開発・提供し、医療従事者と患者の双方に価値を提供しています。 ◇医療情報共有プラットフォーム「お医者さんオンライン」を運営し、医療従事者向けの教育・研修プログラムも展開。医療の革新と持続可能なシステムの構築に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外渉外担当／フレックス制／美容医療業界にて知名度◎豊富な商品群でクリニックの経営課題を解決〜 【概要】 海外メーカーの新製品情報をいち早くつかみ、日本国内での代理店（ディストリビューター）として海外メーカーとの交渉役を担っていただきます。 【業務内容】 ■取扱製品（医療機器）の新規開拓 ■アメリカ、イスラエル、スロヴェニアをメインとした海外取引先への交渉 ※WebMTGや海外出張あり ■契約締結対応 【出張】 海外出張が発生します。頻度は年2〜4回、1回の出張につき3〜5泊程度。出張先エリアは北米、欧州、アジアなど。 （2025年訪問実績：フランス、アメリカ、スロベニア、タイ、ジョージア） ※対象国や頻度は不確定です ※目的としては、メーカーとの交渉・交流はもちろんですが、海外の学会・セミナーへ参加し、美容医療のトレンドを掴み、今後の事業に繋げていくという側面もあります。 【組織体制】 現在は渉外担当4名。美容医療業界では日々新しい技術や製品が開発されていますが、その多くが海外に拠点を持っています。ジェイメックでは海外メーカーと関係構築し、代理店として日本国内へ製品を販売しています。日頃から海外メーカーの動向や新製品情報をキャッチし、日本での代理店として製品を広めていくことがこの組織のミッションです。 【本ポジションのやりがい】 ■海外で先進的な製品を日本に紹介することができます。最終的には、患者様の笑顔を見られること、そして社会に貢献できることが最大の魅力です。 ■渉外の業務においては「交渉」が大きなポイントです。言葉だけでなく、相手の考え方を理解し、論理的に伝える力も自然と身につきます。 ■海外企業や団体とやり取りをする中で、世界を舞台に活躍するためのスキルや経験が積めるので、グローバル人材として成長するチャンスが広がります。 ■当社では自分から積極的に提案できる環境が整っています。もちろん、提案をするにあたっての「根拠」は必要となりますが、自分のアイデアを形にするチャンスが多いため、やりがいを感じやすく、実際に提案が通ったときの達成感は格別です。 【働き方】 ■年間休日124日、フレックス制度もあり働きやすい環境です。 ■医療機器をメインに、化粧品や美顔器なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□TVCM放映開始で話題／顧客のイノベーション創出に伴走／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／累計資金調達額13億以上／累計登録者社数3.5万/マッチング件数10万以上／IPO準備中■□ ◆組織について ミッションはオープンイノベーションの社会実装です。 顧客は新規事業創出を目指している大手事業会社の経営企画や新規事業創出部門の担当者、役員の方々となります。 オープンイノベーションにおける具体的な戦略から実装までを支援し、世の中にオープンイノベーションの浸透をはかります。 オープンイノベーションという潜在市場・新市場を創り出すやりがいがあります。 「独立系広告代理店の最年少マネージャー」「M&A事業10年従事」「事業会社での新規事業立ち上げ」などそれぞれの領域で活躍してきた人材が集まっており、切磋琢磨できる環境です。個々の意見が尊重される環境なので、入社年次にかかわらず、必要なことは上申でき、社内での実装スピードが速いことも魅力のひとつです。 ◆業務内容 「新規事業創出・オープンイノベーション実践が必要だ」と考えながらもうまく動けていない企業に対し、具体的な戦略から実装までを支援することで、オープンイノベーションの浸透をはかります。 具体的には大手企業に対し、オープンイノベーション・新規事業創出に向けたプロジェクトの設計・企画、実際の伴走までをお任せします。 ・企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案 ・事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理 ・ゼロイチの事業創出までの伴走支援 ・ファシリテーションやフレームワークの準備 ◆ポジションの魅力 ・先駆者として新たな市場を創る経験 オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。 正解がない中で、プロフェッショナルとして顧客を成功へ導き、新たな事業やサービスを創出することが出来る仕事です。 ・幅広い人脈形成 クライアントは、 超大手企業の経営企画部門や、新規事業企画部門の方々です。プロジェクトを進める中で、起業家やVCの方々とも密に連携を取り、メンターとして協力頂きながらプロジェクトを進めることも多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団／QAのプロフェッショナル】 ●次世代QAエンジニアとして、開発プロセス全体の品質分析や改善提案◎ ●製造（プログラミング）工程や単体テストの領域にも、QA支援ニーズ◎ ■ポジション概要： 『次世代QAエンジニア（※）』として、開発プロセス全体の品質分析や改善提案が出来るエンジニアに育成します。 （※）次世代QAエンジニアとは 「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、当社は開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、V字の双方（開発／テスト）の知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。 ■役割： 当社が懇意にしているクライアントからの要望で、今後益々加速するMaaS事業を中心としたモビリティサービスを展開するナショナルクライアントのプロジェクトにて活躍を期待します。 BEVや自動運転など車載電子システムは日々進化しており、その品質保証は複雑化かつ重要度を増しています。新型車の生産開始に向けて、車載電子システムの品質保証計画を立案し、それに必要な組立・検査の工程／設備を準備する業務を行っています。 国内・海外の生産現場で利用される、電子システムを高品質でお届けすることを使命とするプロジェクトとなります。 ※当社の技術アドバイザーが、クライアントとの全体PMとして活躍しているご支援プロジェクトの増員メンバーとしての活躍を期待します。 ■業務内容： ・完成車における電子システムの品質保証計画立案と工程設計、設備開発、生産準備業務 ・新型車立ち上げにおける、電子システム部品の品質保証 ・上記、電子システムの完成車における検査設備プログラム開発の仕様検討 【詳細】 いくつかの想定プロジェクトに対して、ご希望を元に配属を検討します。 ◇組込系開発の非機能要件改善活動 ・SLO／SLIに基づく非機能品質の作りこみ支援 ・上記実現に向けた静的コード解析（コードレビュー）の支援 ◇プロダクト品質の横断的改善活動 ・社内で進行中の内製開発の横断的品質モニタリング ・モニタリングの結果を元としたプロセス改善提案やルール整備 変更の範囲：会社の定める業務

【週1〜2回リモートワーク可能／安定した事業基盤】 ※株式会社ジーシーデータランドへの在籍出向です ■業務概要 GCグループにおける経営課題や業務課題の達成のため、グループ内のITシステムおよびインフラストラクチャの導入／開発・運用・保守を行います。 ■業務内容 ・業務システム構築における開発ベンダーコントロールやPM／PL業務 Microsoft 365サービスを中心とする既存の社内システムの改修や機能追加、新規開発プロジェクトにおける開発ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメント業務を実現します。特に社内業務プロセスからビジネス要件を明確にして開発ベンダーに的確に伝える橋渡し役やリリースまでのプロジェクト管理が主な業務となります。プロジェクトに携わるメンバーは外部ベンダーや国外グループ会社との協働が主となります。 ・ITインフラストラクチャ基盤の導入／運用 GCグループにおいて業務で使用するPCや社内システムを管理するサーバ、クラウドなどのインフラ基盤の構築や刷新を行います。また業務で使用するアプリケーションの評価と導入プロセスを検討し、インフラ基盤の継続的改善を実施します。さらには、ハードウェア／ソフトウェア／アプリケーションのインフラストラクチャにおけるセキュリティの維持向上を図ります。国内拠点のみならずグローバルスタンダードとしてフレームワークや規格に則り最適化を図ります。 ■配属先について ・配属先：株式会社ジーシーデータランド　ITセクション　アプリ／システムグループ ・構成： 配属予定のチーム：男性4名、女性5名（20代5名、30代2名、50代2名） ・配属先の役割： 日本を含む東アジアのグループ会社のITインフラ（ネットワーク、サーバ、端末）、アプリケーションの導入・運用・保守を担当し、グループ全体のDXを実現する。 ■就業環境 ・出張：月1〜2回。2日程度、主にグループ会社へ出張いただきます。 ・休日出勤：月1〜2回。システムの入れ替え、導入時。 ■出向先の情報 ・企業名：株式会社ジーシーデータランド ・形態：在籍出向 ・事業内容：ＧＣグループ向け情報システム開発・運用及び歯科業界用システム開発 ・勤務地：東京都板橋区蓮沼町76−1 変更の範囲：会社におけるすべての業務及び付随する業務

〜未経験者も活躍中！入社後はベテラン社員がサポート／社用車で直行直帰可能／転勤無し／事業用不動産に強みを持つ総合不動産企業・FC琉球公式スポンサー〜 ＼＼こんな方にオススメです★／／ ◆やっぱり…土日祝に休みたい！働き方を改善したい方 ◆未経験から専門スキルを身に付けてご自身の市場価値を高めたい方 ◆固定給を充実させて毎月安定した収入を得たい方 ■仕事内容： 当社は事業用不動産（工場・倉庫・店舗・事務所など）に特化した不動産会社です。 希望や適性に応じて、＜物件の管理＞＜仲介営業＞のいずれかから始めていただく予定です◎ 提案先はすでにお付き合いのあるお客様がほとんどです◎飛び込み訪問やテレアポはありません！ ※営業エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉です。 ※主なお客様は法人で、社長や役員との商談でハイレベルな折衝スキルが身に付きます！ ＜仲介業務（賃貸・売買）＞ ・サイトや不動産業者からの問い合わせに対応（電話・メール） ・現地案内、契約手続きや契約書類の保管、入力など ＜物件管理業務＞ ・問い合わせ対応（設備トラブル・苦情・鍵の紛失 など） ・定期巡回・点検及び報告書の作成、修繕工事の手配・進行管理 ・更新業務全般、解約業務全般（更新書類作成、解約精算など） ＜リノベーションや外壁塗装・屋上防水など工事対応＞ ・空室対策のためのリフォーム・修繕工事の提案 ・見積取得、施工業者の手配、工事進行の管理 ■働き方について： ・年間休日124日／土日祝休み／フレックス制で柔軟な働き方が可能です。 ・月に1回、電話当番で土日出勤がありますが、100％振替休日を取得できます。 ・外出がメインとなるため、社用車を使用しての直行直帰が可能で便利です◎ ■入社後の教育制度： 入社後は業界のベテラン上司が実務を通して仕事の進め方やコツをお教えします◎ まずは上司のサポートにつき、不動産における業務の流れ・専門用語・法律といった基本知識を習得していきましょう！ また、あなたが取った商談のアポイントにも上司が同行し、契約を獲得できるようバックアップ。 仕事を通して弁護士や税理士と連携することもあり、法律や税制の知識も習得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関やメーカーの在庫管理システムなどの開発経験者歓迎／東証スタンダード上場／SAPを中心として基幹システムの経験を積めます】 ■職務内容： システム開発課にて、既存の基幹システムや社内システムの改修・改善を中心に、各部門の業務効率化や課題解決のサポートをお任せします。 ※システムと現場業務を深く理解し、営業・購買・生産・物流・経理など幅広い部門と密にコミュニケーションを取りながら、業務上の課題を洗い出し、改善策を提案・実行していく仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎コンピュータ関連システムの計画・開発・改善・保守 ・SAPを中心とした基幹システムや周辺システムの改修・改善対応 ・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程から運用改善まで一貫して担当 ・現場部門からの改善要望のヒアリングと業務分析を通じた最適なソリューション提案 ◎外部委託先の選定・管理 ・開発・運用保守ベンダーの選定や契約条件の調整 ・依頼内容の仕様策定、スケジュール進行管理、品質確認 ・納品後の検収・課題フィードバック ◎情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告 ・システム関連プロジェクトや運用にかかる予算の策定・執行管理 ・改修・導入施策の効果測定と改善提案 ・経営層や関連部門への成果報告・情報共有 ◎各部門の業務課題解決サポート ・営業、購買、生産、物流、経理など幅広い部門との連携 ・業務フローの改善やシステム活用方法の提案・導入支援 ・BIツール（SAP Analytics Cloud等）を活用したデータ分析・可視化の支援 ■魅力ポイント： ・単なる保守ではなく、現場に寄り添いつつ、経営目線で実行すべきか判断し、ITの力で全社の生産性向上とスムーズな事業運営に貢献できるやりがいがあります。 ・SAP（SD/MMなど各モジュール）の開発・カスタマイズ経験を実務で積めます。さらに、**BIツール（例：SAP Analytics Cloud、Tableau、Power BIなど）**を用いたデータ分析や可視化スキルも習得可能。基幹システムと分析基盤の両方に精通できるため、市場価値の高いIT人材として成長できます。 ■働き方： ・残業時間：12h程度 変更の範囲：会社の定める業務

【週1リモート可／業界トップクラスシェア！給食栄養管理システムの提案営業／未経験から「給食×IT」での課題解決にチャレンジ！】 ■業務内容 給食業界のデジタル化を支える同社は献立の作成、栄養計算、食材の発注仕入れなどの業務に活用する製品を取り扱っています。給食栄養管理システムの提案営業を担当します。 【入社後お任せすること】 既存顧客、小〜中規模の給食会社を中心に追加サービスの提案／利用状況の把握／改善提案 【慣れてきたらお任せすること】 新規営業もお任せいたします。大手のお客様は上司が同行営業をしながらサポートします。飛び込みは少なく、基本はテレアポとお客様からの引き合い対応となります。担当社数は一人当たり30〜50社程度です。 【提案内容】 社内の管理栄養士と献立・業務フローを確認しながらクラウド版や追加機能、AI献立自動化ツールの提案などにつなげます。 ■組織構成・研修体制 営業専任2名・兼務2名 営業マネージャーとのOJT、社内管理栄養士による研修があり、業界知識を着実に習得できます。 ■ポジション魅力 業界トップクラスの導入実績があり、提案時に顧客の前例や運用モデルを示しやすいです。管理栄養士・エンジニアと連携し、顧客の業務改善を実感しやすい点が特徴です。クラウド推進やAI活用が進む中で、IT提案の幅を自然に拡大できます。 ■働き方 ・週1リモート可、各自のPCが支給され直行直帰も可能です。 ・残業月10時間以内 ・出張は月に１〜2回程度、日帰りが多いです。全国対象ですが対面訪問は首都圏・関西中心、他エリアはオンラインでの営業対応です。 ■同社の魅力・製品の強みについて （1）様々な給食業態に対応 社員食堂、福祉施設、学校給食、病院給食といった様々な業態に展開する委託給食会社でも、食材・メニュー・発注データを1つの共通マスターに集約し、標準メニュー作成、食品ロス削減、原価管理が可能です。 （2）本部集中型クラウド型ソフト 本部が作成したメニューを全国の拠点で共有、材料発注の共有、効率化が可能です。 （3）業界シェアトップクラス 年間売上100億円以上の中堅大手の委託給食会社は20社ほどありますが、その中で給食システム導入同社社がトップです。最近はＡＩを活用した献立の自動化ソフトも販売を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デジタルコンテンツの制作に関する上流〜下流までワンストップで経験できる！ ◎日々集まってくる大量の学習データから問題に関するPDCAを早いサイクルで行い、より最適な教材設計が実現できる！ ◎役員直下の部署のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組める！ 【業務内容】 教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 ・コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 ・実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など） 【組織体制】 教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、社内でも最大規模の組織です。 チームの人数：58名（内正社員20名） 平均年齢：30代後半 【業務環境】 ・作業ツール Google Workspace ・タスク管理 Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション Slack、Gather、Google Meet、Miro 【募集背景】 ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせたコンテンツと、その先の当社が目指す学びの在り方に合わせたコンテンツの両方の開発を同時並行かつなるべくはやく進めていきたいと考えていますが、現状では、それらを設計・開発できる人員が不足しているという課題があります。 ICT教材では、紙面の教材とは異なる、デジタルコンテンツならではの観点や表現方法がいくつも存在します。教科スペシャリストメンバーは、自身の教材制作経験と現場に足を運んで得た生の声をもとに、ユーザーがどういった学習体験をするのが望ましいかを第一に考え、コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインを固め、実際にそのガイドラインに則ったコンテンツ開発（問題自体の新規制作（図版の制作の進行等含む）や既存問題のデータに基づくアップデート、問題の入力作業等）をワンストップで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/充実した福利厚生/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 建築部門にて、機械設備設計業務をお任せします。 当社は海上土木だけでなく、1/3は建築部門の建築施工にて担っています。臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。これらの案件の企画〜基本設計〜実施設計〜施工監理〜引き渡し（社会提供）の流れのなかで、意匠/構造設計担当者や施工管理担当者との「協働」により、機械設備設計の役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇案件例 ・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境 ・成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係 ・他：ホテル　など ■同職の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。同社は、国内臨海部やアジアを中心としたインフラ整備に注力しており、同社業績は5期連続増収基調で推移、2015年度は最高益を更新しています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。シンガポールや香港など拠点国を中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。