〜総務や営業事務、人事にも挑戦／幅広いバックオフィス経験が身につく環境／平均年齢33歳の若手中心企業／農家の方の課題解決を担う！／意見を発信しやすいオープンな社風／年休120日(土日祝)〜 ＜日本人の食を豊かにするために以下の課題解決に取り組んでいきます＞ ・気候や栽培品目に合わせた栽培環境の向上！ ・農家の減少問題を解決するための教育事業の立ち上げや採用支援！ ■業務内容 当社の営業事務担当として、下記の業務をお任せいたします。 営業事務の業務だけでなく、各々の適性に応じて様々な業務をお任せします！一つのスキルだけでなく様々なスキルを身に着けることが可能です。 〇入社直後：営業事務を中心にお任せします。 ・顧客対応（来客対応、会社への問い合わせメール、電話等） ・受発注業務 ・見積書や請求書の作成、送付 営業のパートナーとなって、タスクやスケジュール管理等幅広く担当していただきます。 〇ゆくゆくお任せする業務 ・新卒・中途採用業務：人材紹介会社とのやり取り ・WEBサイトのリニューアル及び管理 ・総務や経理業務 ■業務の特徴 ・在籍している事務スタッフと一緒に業務を行っていただくので、知識がなくても大丈夫です。 ・実務の他、業務フローの構築やサポート体制の整備などにも携わっていただくため、裁量をもって働ける環境です。 ■組織構成・社風 現在15名（社長、取締役、営業6名、施工管理１名、事務3名、アルバイトスタッフ3名）で30代中心のメンバーです。 事務3名は30代前半で和気あいあいとした雰囲気です。 当社は15名と少数で経営陣との距離がとても近いため、各メンバーが会社の経営や方向性、課題を経営陣と議論をするなど、会社運営にも関わることができます。社長は外資系金融会社で活躍後、古い業界を変えるべく起業しました。 他にも、経営幹部向け英語塾の経営者候補、大手外車ディーラーの営業、大手人材紹介会社の営業など、畑違いで知識・経験もない各メンバーが、チャレンジする人生を選び同社で働いております。 ■子育て・安定性 育休産休取得制度があり、社長・常務など経営陣をはじめ、最近子供が生まれたばかりのメンバーが多く、子育への理解がある環境です。 また、売上は創業後毎年倍増で伸びており、事業の将来性は高いです。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 社宅アウトソーシング事業を展開し、業界トップクラスの実績を誇る当社。ストックビジネスで安定経営を確立し、幅広い業界の大手企業と取引を継続。 今回の募集は、当社の根幹ともいえる自社サービス「しゃたくさん」から生まれた新サービス、クラウド社宅管理システム『しゃたくさんLite』の提案営業です。中堅・中小企業向けにリリースして2年経過した現在では大手企業様からもお引き合いをいただき、導入した企業様から高い評価を頂いています。 ■業務詳細： 反響をいただいたお客様へ現在の運用や、クラウド社宅管理システム『しゃたくさんLite』の提案、サービス導入に向けた打ち合わせ、契約手続き等をメインにご担当いただきます。 その他、サービスの認知度向上のための販促施策（WEBマーケティング）や、『しゃたくさんLite』のサービス展開に付随する業務をお任せします。 ・新規提案営業（WEB／訪問） ・顧客企業の課題のヒアリング、打ち合わせ ・移管にかかる事務業務 ・カスタマーケア、その他関連業務 ・販促施策にかかるWEBマーケティング ・チーム運営、上司サポート ◎提案〜導入後のサポートまで、横断的に業務を進めていただけるチーム体制です ◎パッケージプランで提案がしやすい環境です ■魅力： ◎テレアポ、ノルマ一切無し ほぼ100％反響営業です。WEBから『しゃたくさんLite』のお問合せいただいたお客様や、「しゃたくさん」の問い合わせをいただいたお客様のご要望をお聞きし、『しゃたくさんLite』のサービスをご紹介するケースが殆ど。量をこなすスタイルではなく、“質”にこだわって提案しています。1つのクライアントにじっくり寄り添います。 ■配属先について： ◎20代1名・30代1名・40代2名 ◎男性3名・女性1名 新設部署のため、個々のアイデアが採用される機会が多数あります。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月は、基礎研修にて当グループやサービスについて学んでいただきます。その後はOJT研修となり、先輩とペアで業務にあたっていただき、サポート業務から少しづつお任せします。 新規事業のため、リーダーやマネージャーといった責任あるポジションへの早期キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社が定める業務

〜マーケティング経験者歓迎／フレックス制／美容医療業界にて知名度◎豊富な商品群でクリニックの経営課題を解決〜 【はじめに】 当社ではクリニック向けの美容・医療機器を販売しています。 今回入社いただく方には、美容・医療機器のパンフレット（紙ベース）のデザインをはじめとし、JMECブランドを市場に浸透させていくための様々な業務に携わっていただきます。 営業など、様々なメンバーと議論をしながら、どんなデザインにすればお客様に伝わるのか、JMECというブランドを広めていけるのか、を考えていける方を求めています。デザイン制作だけに特化せず、様々な業務を通じてブランド育成に携わっていきたい、という想いのある方を求めています。 【募集背景】 2024年9月に社長が変わり、ブランドイメージ刷新に伴う増員募集です。 【業務内容】 ■美容医療機器に関するパンフレット・リーフレット制作 ■自社製品ユーザーのサポートサイトの企画運営、分析 営業活動や学会参加時に使用するカタログやプレゼン資料、動画などを制作し、美容医療業界全体の活性化につなげていきます。 【入社後の研修】 研修やOJTにて、皮膚の構造や疾患、医療機器などの知識を身に着けていただきますので、未経験の方でもご安心ください。入社前での知識はゼロベースで構いませんので、美容医療について興味があり、学ぶ意欲のある方であれば歓迎いたします。 【組織体制】 部長1名（40代女性）、メンバー2名（40代女性1名、20代女性1名） 主に医療機械領域のパンフレット・リーフレット制作、コーポレートサイトや自社製品ユーザー向けのサポートサイトの運営などを担っている部門です。パンフレットについては、デザインのコンセプトを社長や他部門を巻き込みながらとりまとめを行い、自部門でデザイン。外部会社の協力も得ながら創り上げていきます。 コーポレートサイト・ユーザーサポートサイトについては、コンセプト・構想は社内にて考案しますが、実際のサイト制作・コーディングなどは外部業者へ依頼しています。 【当社の魅力】 ■年間休日は124日（土日祝休）、残業少なめ、フレックス制度もあり働きやすい環境です。 ■医療機器をメインに、化粧品や美顔器なども展開。BtoB、BtoC両方を兼ね備えた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメに興味ある方歓迎★日本最古のメジャースタジオ／製作作品数7,000本以上〜正社員登用率ほぼ100％！女性活躍推進企業認定★研修育成体制◎年休125日(土日祝休)×フレックス×平均勤続年数18.1年〜 ※株式会社NKアニメーションへ出向 ・正式名称：株式会社NKアニメーション ・勤務地：文京区本郷3-28-12 ・事業内容：アニメーション事業 アニメ事業を拡大するため、2025年3月から100％子会社の株式会社NKアニメーションを設立し、アニメ事業を移管しました。 ■業務内容： 当社幹事のアニメ作品の宣伝を担当して頂きます。当社以外で製作された作品の宣伝を受託する場合もありますが、経験を積んだ社員が多くおり、入社後は先輩陣がフォローしますのでご安心下さい！ ■具体的には： ・TVアニメ作品・アニメ劇場作品の宣伝立案と実行 ・宣伝予算管理 ・イベントの運営（アニメジャパン等） ・SNSの運営（X・Instagram） ・広告出稿プランの策定、実行 等 ■組織構成： ・人数：7名 ・年齢層：20〜40代※30代が多い ・男女比：6：4 ■働き方： 平均勤続年数18.1年と働きやすい環境で、最短1年半で試験に挑戦が可能のため、正社員登用率ほぼ100％です。 ・年休125日…完全週休二日制（土日祝） ・月残業20h程度×フレックス ■当社の特徴： 当社は創立1912年の日本で最も歴史の長い映画会社で、日本映画の黄金時代を築くメガヒット映画からアート映画、カルト映画、時代劇、特撮映画まで、バラエティ溢れる作品を生み出している同社の製作作品数は、映画だけでも6,000本以上あり、近年も大型のヒット作や話題作を製作し続けています。 事業の中心は、映画やドラマの企画・製作・プロデュースを行う「製作事業」、国内外に映画の配給・宣伝や版権のライセンスビジネスを行う「版権事業」、映画・チャンネルNECOの編成・放送を行う「衛星事業」、撮影所の運営等を行う「撮影所事業」を行っており、変化のスピードも日々早くなっている中、子会社化により、機動力を上げ、日活が掲げる「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッションを、アニメーション分野でも達成していきます！そのダイナミックな流れに参加してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現／年間休日127日（土日祝休み）】 ■業務内容： まずは監督職として、事業の管理会計関連業務を中心に担当していただくことを想定しています。 事業構造のモデリングを行った上で、民間BPO事業における資本戦略（M&A・アライアンス戦略）の推進もお願いいたします。ファイナンシャルアドバイザリー企業などとのコミュニケーションや、経営幹部への上程資料作成なども担当していただきます。 ■ポジションの魅力・やりがい： 財務的なスキルを活かして、成長事業であるBPO事業のM&Aの専門人材を目指していただきたいと考えています。当社の印刷事業資産を最適化しつつ、不足しているピースを補い、事業構造を大きく変化させる重要な仕事です。特に注力する民間BPOでは、当社と古くから取引のある大手企業の受託製造の獲得を目指します。 お任せする当社のポートフォリオ転換は、当社の収益改善やご自身の実績に直結する内容です。 ■配属組織について： ＜ミッション＞ 当社BPO事業の事業戦略立案、人財/資本戦略PJTのPMO、事業収支管理など ＜部門のありたい姿＞ 管理職以外で事業財務および事業KPI管理ができる人財の複数名体制の確立 ＜組織構成＞ 室長40代男性、TL40代男性、30代男性2名、20代女性1名、60代男性1名 ■残業時間について： ・残業時間：平均20時間程度／繁忙期30時間程度 ■募集背景： 当社成長事業であるBPO事業、特に民間系BPO事業の拡大と成熟期へのシフトに向けて収支改善を行うともに、競争優位性の高い事業 の確立を行う必要がある。財務および計数的管理による経営陣への意思決定を促せる人財を拡充したい。

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】 ■業務内容： COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せいたします。また、経営メンバーとして他のCXOと連携しながら事業経営、組織経営をいただきます。 直近はSportip Proの事業部長ポジションで、事業グロースを牽引し、組織マネジメントいただければ幸いです。営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組織の立ち上げやThe Model型の組織構築をお任せできればと存じます。組織面では各MGRの育成や、多階層組織のマネジメントなどもお任せできればと思います。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Enterpriseアカウントの開拓、カスタマーサクセス ・ビジネス開発組織のマネジメント ・営業戦略、事業戦略の策定と実行推進 ・The Model型組織の立ち上げ ・IS、CS組織の立ち上げ ・多機能×複数事業の事業部門のマネジメント ・組織機能分解、各種KPI設計 ・経営陣、取締役としての経営推進 ・人材採用及び全社の組織マネジメント ■当社について： 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。

〜未経験・第二新卒歓迎★事務未経験者活躍中★正社員登用★人事(採用)や経理、総務に挑戦できる★裁量権のある環境★日本の農業を支えるスタートアップ企業★オープンな社風★残業月15H程★年休120日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業事務担当として、下記の業務をお任せいたします。 入社後は業務を習得いただく迄、事務３名がバックアップしますので、 未経験の方でもご安心下さい！ 〇入社直後：営業事務を中心にお任せします。 ・顧客対応（来客対応、会社への問い合わせメール、電話等） ・受発注業務 ・見積書や請求書の作成、送付 ★営業のパートナーとなって、タスクやスケジュール管理等幅広く担当していただきます。 〇入社後のキャリアアップ ・人事業務(新卒・中途採用業務など) ・WEBサイトのリニューアル及び管理 ・総務や経理業務 ★営業事務の業務だけでなく、各々の適性に応じて様々な業務をお任せします！一つのスキルだけでなく様々なスキルを身に着けることが可能です。 ■業務の特徴： ・在籍している事務スタッフと一緒に業務を行っていただくので、知識がなくても大丈夫です。 ・実務の他、業務フローの構築やサポート体制の整備などにも携わっていただくため、裁量をもって働ける環境です。 ■組織構成・社風： 現在15名（社長、取締役、営業6名、施工管理１名、事務3名、アルバイトスタッフ3名）で30代中心のメンバーです。 事務3名は30代前半で和気あいあいとした雰囲気です。 当社は15名と少数で経営陣との距離がとても近いため、各メンバーが会社の経営や方向性、課題を経営陣と議論をするなど、会社運営にも関わることができます。社長は外資系金融会社で活躍後、古い業界を変えるべく起業しました。 他にも、経営幹部向け英語塾の経営者候補、大手外車ディーラーの営業、大手人材紹介会社の営業など、畑違いで知識・経験もない各メンバーが、チャレンジする人生を選び同社で働いております。 ■子育て・安定性 育休産休取得制度があり、社長・常務など経営陣をはじめ、最近子供が生まれたばかりのメンバーが多く、子育への理解がある環境です。 また、売上は創業後毎年倍増で伸びており、事業の将来性は高いです。 変更の範囲：本文参照

【AI-OCR開発で紙帳票を自動データ化する製品／NTTドコモ・国税庁などの大手企業・官公庁をはじめ導入実績1,800社以上◎／東証グロース上場企業の100%子会社／需要の高い商材・成長市場／年休125日／平均残業月20-30時間】 ■募集背景 「スマートOCR」「DenHo」「brox」などの当社プロダクトは、民間企業・官公庁への導入が進み、社内DX化に貢献するサービスとして成長を続けています。 AIというまだまだ発展し続ける可能性が期待できる技術を用いて、当社のプロダクトを更に多くの企業、そこで働く人々に使っていただきたいと願っています。 今回は、体制強化を図るための募集となります。 ■業務内容 ・マーケティング組織が獲得したリードへのファーストコンタクト ・お問い合わせの背景やお困りごとのヒアリング、当社サービスの概要紹介をしていただき、アポイントを獲得 ※アポイントの対応はフィールドセールス(別部隊)が担当しますので、PDCAを回しながら数多くのアポイントを創出することを目指していただく予定です。 ※20代がメインの若い組織です。 ※フィールドセールスへのトスアップ数：展示会直後など時期によって増減があるが平均月130件程 ■当社サービス“スマートOCR”について OCRとは、書類などに記載された文字をスキャンし、データ化した文字情報をパソコン上に自動表示させる仕組みになります。 当社ではAIを活用した、紙の文書や帳票をスキャン・撮影された画像データからテキストデータを抽出するクラウド型業務効率化支援ソリューション“スマートOCR”を取り扱っております。AIによるディープラーニングを活用し、従来のOCR（文字認識技術）では難しかった、手書き文字や非定型帳票などにも対応した高精度の読取を実現します。※OCRとは：https://www.smartocr.jp/technology/ocr.html ■当社について 当社は「AIで人と社会の未来を創造する」をミッションに掲げ、AI/SaaS技術をベースとしたプロダクトの開発・販売を行っており、官公庁・自治体や大手メーカーなど広範囲からニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍！第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成◆拡大中のソフトウェアテスト市場◆SCSKグループ◆フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり□■ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホワイトハッカーとして、お客様のシステムや製品の脆弱性の有無やセキュリティ強度の十分性を検証する業務を実施して頂きます。業務は、各種検査ツールを活用してお客様環境の脆弱性の有無を検査します。発見されたセキュリティ上の課題は、お客様のビジネスに対する影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆を行います。 ■職務詳細： ・セキュリティ診断／ペネトレーションテスト ・セキュリティ診断／ペネトレーションテストに付随する各種サービス ・解決策の提案ほか ■配属組織： ソリューション事業部：約60名（中途採用メンバー比率：70％程度） ■ソリューション事業部について ・2017年より事業部として独立した新しい組織となり、ソフトウェアやシステムの品質向上を背景とした独自のセキュリティ対策技術を提供しています。立ち上げから順調に売上を伸ばしており組織を拡大中です。 ・自動車などの製造業向けがメインとなりますが、Webシステムから車載システム等幅広い製品に対するセキュリティ診断などが主な案件となるため、主なお客様層は製品開発部門となります。また、比較的持ち帰りの案件が多くなります。 ■募集背景： これまで、お客様の開発する製品品質向上プロセスの支援が当社の得意分野でしたが、製品自体のIT化が本格的となり、品質にセキュリティ要件が追加されています。当初は付加的なものでしたが、サイバー攻撃の脅威の拡大を続けることにより、セキュリティ分野への需要が急拡大しています。 ■当社について： 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品・システムのセキュリティ対策に関する課題解決要望が非常に増加しています。車載・医療機器・IoTデバイス等の組込ソフトウェア領域や、それらのデバイスがつながるスマホアプリ・Webサービス基盤など、幅広い領域でセキュリティ対策の支援サービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 国際業務推進グループはビジネス提携・契約管理業務、レギュラトリー業務支援、貿易実務の3つが主な業務 今回は同社が有するグローバル製品や将来の導出製品において、主に英語による海外パートナー企業とのアライアンスマネジメント、ならびに新規契約案件の交渉業務を担当していただきます。 ・海外パートナー企業の開発進捗管理 ・海外パートナー企業の販売計画管理 ・海外パートナー企業とのビジネス条件交渉 ・上記に関連する各種契約の立案・交渉 ・各国での当局承認取得、維持、管理に関するパートナーへの支援業務 ・海外パートナー企業との定例会議運営 ■配属部署について： 医薬事業開発部 国際業務推進グループは15名の社員が在籍しています。 ■戦略・ビジョン： 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土： 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 ■残業： 担当者平均で残業月10〜15時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： エンジニアリング本部にて、主に建設コンサルタントや官公庁を中心に環境アセスメント技術者として、経験に応じ、客先折衝・提案や要件定義をご担当していただきます。主に下記の業務をご担当いただく予定です。 環境調査の管理やとりまとめ／環境に係る数値シミュレーションの実施／環境アセスメント図書の作成／関係機関との協議全般 ■魅力点： 環境アセスメントは開発事業が周辺環境にどのような影響を及ぼすかについて、あらかじめ調査・予測・評価を行い、環境の保全の観点からよりよい事業計画を作り上げていく役割を担っています。近年、地球温暖化対策のために風力や太陽光などの再生可能エネルギーを利用した発電所が多く計画されており、これらの環境アセスメントは非常に責任とやりがいのある仕事となっています。 ■エンジニアリング本部　事業内容： 大阪地区38名東京地区33名おります。環境・防災分野において、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 ・土木・建築分野 土木分野における社会資本(道路施設、河川構造物、上下水道設備等)及び建築分野における建築物について、設計積算技術、ICT技術、BIM技術、構造解析技術を用いたサービスを提供します。 ・防災・減災分野 土木分野における社会資本(道路施設、河川構造物、上下水道設備等)及び建築分野における建築物について、アセットマネジメント技術、構造解析技術、各種シミュレーション技術を用いて、中央省庁、自治体及び民間事業者への防災対策、減災対策への技術支援を行います。 ・環境分野 環境分野に関わる数値解析、環境影響評価及び計画策定等の経験を活かし、専門性の高い知識(土木、建築、交通、海洋、環境工学等)を用いて、現地調査の企画、将来予測、評価、報告書作成から住民説明まで一貫して対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療営業経験者歓迎／歯科業界経験者歓迎／未経験職種へのチャレンジ可能／海外出張有／福利厚生充実（住宅手当・家族手当など）／安定した基盤】 ■概要： 国内最大大手の歯科医療機器メーカーの株式会社ジーシーから株式会社ジーシーオルソリーへ出向する形で採用となりますが、制度・給与等は株式会社ジーシーと全く一緒でございます。（会社は異なりますが、ジーシーの部署の一部と思っていただければ問題ございません。） ■株式会社ジーシーオルソリーとは： 株式会社ジーシーの矯正歯科領域を販売する会社として設立されました。 株式会社ジーシーの技術から生まれるオリジナル製品をはじめ、矯正ソリューションソフトウェアや歯科矯正用アンカースクリュー等国内外問わず、特徴ある矯正器材をお客様へご提供しております。 ■業務内容： 新製品の導入、及び開発管理に伴うマーケティング関連業務。 既存製品の後方後援としての広告・宣伝や情報発信。 ■業務詳細： 特に新製品導入に力を入れていただきたいです。 ドクターとの症例開発や学会での発表資料作成をします。また、海外の学会（韓国／アメリカ／ドイツ）にて市場調査、導入製品の視察に行くことがございます。 ・新製品の導入管理 ・市場及び製品調査 ・製品マーケティング関連資料の作成及び手配 ・製品販売戦略の立案と実施 ・学会・展展会・セミナーでの営業活動及び製品のプレゼンテーション ・新規セミナーの立ち上げと講師対応 ・展示会ブース担当業務 ・製品問合せ対応 ★やりがい★ 新たな製品を上市し、市場に浸透させていくことの喜びを先生方の反応を通じて実感することができます。また市場調査や製品モニターを通じて先生方と関係を構築することで、自分のスキルアップを実感できます。 ＊先輩へ同行、OJTを実施して徐々に業務や製品についての知識を習得していただきます。中途社員も多くいらっしゃり分からないことをちゃんと聞ける過ごしやすい環境です。 ■キャリアステップイメージ： 〜入社半年：歯科・矯正市場の理解 〜入社1年目：製品上市に必要なステップと薬事の理解。既存製品の上市準備 〜入社3年目：新製品探索及び導入交渉。新製品導入業務と指導 〜入社5年目：新製品ライフサイクルマネージメントの再検討 変更の範囲：会社の定める業務

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／充実の福利厚生／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容： ・長年お付き合いのあるお客様が多く安定した需要がありますが、事業拡大にあたり、将来的にリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ・まずはお客様先にて基地局向けの基幹システム開発・保守や、医療業界向けパッケージ製品の導入などの案件に入って頂き、スキルに応じて早ければ1年程度でリーダーとしてチームをお任せする場合もあります。 ・マネジメント未経験でも、リーダーとしてチームを引っ張っていきたい志向の方であればぜひご応募ください。 ■当社の魅力： （1）モチベーションを保つための仕組み：月額資格手当があります。自己啓発関連の資格で80種類、会社が取得を推奨しているIT関連の資格手当対象が30種類あります。受験料支援の他に難易度に応じて5000円〜3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき5年間支給されます。また、MVS賞（Most Valuable SE）受賞者には賞金30万円を支給。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （3）設立45年以上。設立以来、大手家電メーカーの生産ラインシステム、在庫管理システムなどを中心に事業展開してきました。どれもセキュリティーレベルの高い内容ばかりですが、高度な技術力と誠実さを大切にした対応力を提供し続けることを大切にしてきた結果、創業以来、大手企業との直接取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆建設業界や街づくり関連のDX推進を牽引！自社内開発のシステムエンジニア（アーキテクト・スペシャリスト）を募集／残業平均22時間程度・リモート可／平均勤続年数11年と長く腰を据えてスキルを磨ける環境◇◆ ■業務内容： 建設業向けのDX推進を担っていただきます。 当社は大手ゼネコンや大手住宅設備メーカーに、業務システム開発を得意とし、建設業向け自社サービス（toBIM）を開発しています。 アーキテクト/スペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、要件定義を含めた上流工程の参加、組織やプロジェクトのマネジメント等、様々なポジションで活躍していただけます。 （※得意分野（BIM,CAD,CPQ）の開発でお客様の課題を解決します） ※業界に対する知識が無くとも入社後サポート致しますのでご安心ください。 ※やり取りする顧客先の担当者は大手建設、大手ハウスメーカーのシステム部門の方々が主のため、建設現場に出向くことはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社業務全般（当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ※本人の意向を確認した上で、調整いたします。 ■仕事のやりがい： ・大手ゼネコンも使用する業界NO.1の自社サービスや、プライム案件において上流工程をメインに開発スキルを磨く事ができます。 ・建設の全工程で当社システムの活用が加速中！街づくりや建設業のDX推進に貢献できます。 ■働きやすさ： 残業時間は月平均20時間程度ですが、残業ゼロの社員もいます。入社1か月〜2か月後にはテレワークの出社も可能です。午前・午後は在宅で勤務などご自身の生活スタイルに合わせて自由度高く選択できる環境です。 ※社員との交流を図るため月1回は出社していただきます。 ■同社の魅力： ・ゼネコンの業績が好調で、かつ、環境解析事業は国家事業の為、コロナ渦中でも受注増加中！売り上げは5年前と比較すると倍増、右肩上がりで成長中です。 ・建設業界のDX化のスタンダードを創る立場として、業界成長を見据えて働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

◇◆チームマネジメントと技術力の両輪でプロジェクトをサポートできるリーダーにもなれる！また他部門を横断した多様なキャリア形成も可能！／アプリケーションエンジニア（SE）／残業平均20時間程度・リモート可◇◆ ■業務内容： ソリューションサービス事業部門において、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 当社は製造業・建設業向け業務システム開発を得意としており、これまで培ってきた豊富なシステム開発経験を活かし、上流工程から下流工程まで一連の開発業務を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・顧客との折衝、調整、報告 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ■キャリア形成の魅力： 顧客の課題解決を担うコンサルタントや現場のメンバーを率いる管理職など、様々なポジションで活躍する機会があります。 開発スペシャリスト：要件定義を含めた上流工程を担う プロジェクトマネージャー/リーダー：自社のメンバーを率いる 自社プロダクト開発：製造業/建設業向けの自社プロダクトの開発 コンサルタント：製造業/建設業の顧客の課題解決を牽引する ■ポジションの魅力： ・直接取引のため請負(持ち帰り案件)・社内開発100％！ ・大手ゼネコンも使用する業界NO.1の自社サービスや、プライム案件において上流工程をメインに開発スキルを磨く事が可能！ ・建設の全工程で当社システムの活用が加速中！街づくりや建設業界のDX推進に貢献できます。 ■働きやすさ：月平均残業は20時間程。入社1か月〜2か月後にはリモートが可能。午前・午後は在宅で勤務などご自身の生活スタイルに合わせて自由度高く選択できます。※社員との交流を図るため月1回は出社していただきます。 変更の範囲：本文参照

★第二新卒、未経験歓迎／東京ガスグループ企業の中核ポジション／経歴等一切不問／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しており、その中でもハウスメーカーや官公庁に対してのガス管工事の提案営業職として従事いただきます。 ■具体的には： 営業スタイルについては、既存：新規が9：1程度の割合となります。1件数十万円〜のビジネスにはなりますが、大きな工事/官公庁の大きな規模の仕事ができることが魅力的です。 ■働き方について: 同社では、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えています。社長様自ら残業を減らす様に指示しており、他にも完全週休2日制や有給制度の活用など、各種制度でバックアップ体制もございます。 ■当社について： 当社は、業界最大手である【東京ガスグループ】の一員として、都市ガス配管工事から空気調和・給排水衛生といった設備工事を総合的に手がけるBtoBビジネスを展開しています。 ハウスメーカーやデベロッパーを主な顧客として、住宅からマンション、オフィスビル、学校などの公共施設など、さまざまな建築物が対象です。各現場では事前調査に始まり、設計から施工までの一連の作業工程を、安全第一に管理するのが当社の大きな役割です。 【新たなチャレンジを続ける会社です】 当社は、東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実なビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要です。

〜急拡大中のオンデマンドプリント業界のリーディングカンパニー／急拡大組織において、社員が安心して成長できる環境を整える／年休120日・土日休み〜 ■概要： 当社のメイン事業となっているECサイトの『オンデマンドプリント.jp』では、日々多くのお問合せやご注文をいただいており、毎年過去最高の売上額を記録しています。その背景には、オンデマントプリント業界を大きく変える先進的な取り組みとして、ものづくりに携わる多くの企業のプラットフォーム作りや印刷に関わる機器の自動化などがあります。今後も継続して一つひとつのご注文により誠実に対応していきつつ、新たな市場開拓を加速するための新規営業チームを強化していくためのメンバーを募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ◎新規開拓 これまでは『オンデマントプリント.jp』を起点とした受注型の営業が中心でしたが、今後新たな市場を獲得していくために、積極的な顧客開拓を実施していきます。手法としては、様々あるためごく一部ですが、過去に『オンデマンドプリントjp』をご利用いただいたお客様への新たなアプローチ、展示会参加による新規顧客獲得など、様々な手段を用いて新しいお客様を開拓していただきます。 ※飛び込み訪問の営業は想定しておりません ◎受注対応 新規営業と並行して、当社の運営する国内最大級オンデマンドプリントECサイト『オリシナルプリント.jp』へのご注文に関するお問合せ（メール、電話）への対応もごさいます。お客様からのご要望を丁寧にお聞きし、ニーズにお応えするように提案や商品の手配など実施していただきます。 ◎企画営業 当社ECサイトの認知拡大のため、新規ライセンシーとの交渉や新たなプリント開発、またSNSも活用しながら新た市場を求めて取り組んでいただきます。特に直近では、『キャラぴた』の販売が開始され、ちいかわらんどを始めとした多くの店舗実売も進んでおり、様々なイベントや展示会で新しいライセンシーと接点を取り、キャラクターのラインナップを増やしていただきます。テレアポなどブッシュ型の新規開拓営業は想定していません。 ■魅力／得られるスキル： ・高いコミュニケーションスキル ・課題解決カ ・モノづくりに関する知識 ・ITスキル

◇◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも特に積極的なIT技術への投資◇◆◇ ■職務内容：同社はグローバル含め10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有する最大手製薬メーカーです。今回のポジションでは、コマーシャル関係各部署とのITプロジェクトの成功をミッションとして以下の業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 組織内で大小さまざまなDX/ITプロジェクトが存在しており、ご経験に応じてプロジェクトをアサインさせていただきます。それぞれのプロジェクトの中で以下の役割を担っていただきます。 （1）中〜大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする） （2）事業側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション機能を担う（システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等） （3）計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う　（進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など） （4）プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う 【ポジションの魅力】 近年では認知症などのニューロロジー領域、癌などのオンコロジー領域で新薬や新薬のみならずデジタルソリューションなど様々なプロダクトとソリューションを提供しております。 本ポジションは、当社コマーシャル系の日本事業部門で抱える課題に対してIT/DXでそれを支援する、最大化させることをミッションとして組織に所属いただき、各事業間のデータ管理や分析、それを支える基盤を統合・統一、そして日本事業を支えるITとしての中長期戦略を検討し、MR等営業部隊の活動が効率化・高度化する未来像を描き、そこまでのステップを明確にするなどを推進していただきます。 日本発のグローバル製薬企業の一員として、従前の製薬事業のみならず、認知症エコシステムやデジタルヘルスケアソリューションといった新たなビジネスを支え加速するシステムの構築に携わることができ、グローバルヘルスケア企業において、最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革の経験ができます。PM、PLへの裁量は大きく、様々な意思決定への参画が可能です。

【全国にクリニックを展開する急成長中の医療グループ／《来院者数》業界トップクラス／年間休日120日・有給消化率100％で長期就業◎】 ■はじめに： 当社が運営するクリニックのスーパーバイザーとして各地クリニックのマネジメント、新院の立ち上げ、オペレーション構築や人材育成を行っていただきます。 ■業務詳細： ・各地メンタルクリニックのマネジメント ・オープニングスタッフの採用、育成、管理 ・新院の運営、オペレーション構築、シフト作成 ・運営戦略の立案〜実行 新規分院の立ち上げをすべておまかせするため、裁量の範囲が大きく、スタッフと一緒に成長できます。 ルーティン業務をこなす、というよりは、「こうしたら良くなるんじゃないか」「こういう事をやってみよう」といった積極的な行動を起こせる方が向いています。やってみたい事を形にできる環境です。 ■抜群の働きやすさ： ・年間休日120日 ・残業ほぼなし ・有給休暇100％消化 ・産休・育休取得率100％ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・美容施術の社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社1年目から上流工程に挑戦＞〜社員の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視/1〜2次請90%/希望次第で入社1年目から要件定義に挑戦可/残業月平均10時間程度、フルリモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営〜 ■業務概要： 当社は製造業向けERPパッケージの導入支援を強みとしており、ERP導入の追加開発やJavaの案件を主にお任せいたします。担当フェーズは社員の希望を重視しており、希望により要件取りまとめや提案、基本設計、詳細設計、製造など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細：※ご希望に応じてアサインを決定いたします。 Java / Servlet / JavaScript（TypeScript） / SQL などの技術を用いたスクラッチシステムやパッケージアドオンの開発案件に取り組んでいただきます。客先常駐がメインになりますが、常駐先としては大半がある程度名の通っている大手Sier様であり、案件にも依りますが約10名のチームで参画しています。当社のリーダーもいるためフォローを受けながら働くことができる環境です。中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： DB：Oracle／FW：Spring、他／OS：Windows／ツール：Github、他／手法：スクラッチ、パッケージアドオン開発 ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しております。現在は8割程がフルリモート勤務です。案件にも依りますが、多くの案件で在宅勤務可能です。 ■キャリア支援： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、1〜2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能となっています。 【事例】 ・入社1年目で顧客拠点窓口を担当。大手製造業向けIoTシステム導入案件において、先輩とともに要件定義〜基本設計〜製造を担当した。 ・入社3年目で大手製造業向けPLMパッケージ導入案件において、顧客ヒアリング〜要件定義、基本設計〜製造を担当した。 変更の範囲：本文参照

〜リーダー募集・要件定義等上流工程担当/1〜2次請90%/社員の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視/残業月平均10時間程度、フルリモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営〜 ■業務概要： 当社は製造業向けERPパッケージの導入支援を強みとしており、ERP導入の追加開発やJavaの案件を主にお任せいたします。要件取りまとめや提案、基本設計、詳細設計等上流工程をお任せします。実装以降の工程についてはメンバーが担当します。 ■業務詳細：※ご希望に応じてアサインを決定いたします。 Java / Servlet / JavaScript（TypeScript） / SQL などの技術を用いたスクラッチシステムやパッケージアドオンの開発案件に取り組んでいただきます。客先常駐がメインになりますが、常駐先としては大半がある程度名の通っている大手Sier様であり、案件にも依りますが約10名のチームで参画しています。当社のリーダーもいるためフォローを受けながら働くことができる環境です。中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： DB：Oracle／FW：Spring、他／OS：Windows／ツール：Github、他／手法：スクラッチ、パッケージアドオン開発 ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しております。現在は8割程がフルリモート勤務です。案件にも依りますが、多くの案件で在宅勤務可能です。 ■キャリア支援： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、1〜2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能となっています。 【事例】 ・入社1年目で顧客拠点窓口を担当。大手製造業向けIoTシステム導入案件において、先輩とともに要件定義〜基本設計〜製造を担当。 ・入社3年目で大手製造業向けPLMパッケージ導入案件において、顧客ヒアリング〜要件定義、基本設計〜製造を担当。 変更の範囲：本文参照

＜リーダー募集/40代、50代活躍＞〜本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視/残業月平均10時間程度、フルリモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営〜 ■業務概要： 当社は製造業向けERPパッケージの導入支援を強みとしており、現役員陣を中心に20年以上の実績とノウハウを蓄積しています。これまではオンプレミス型ERPパッケージ導入支援を軸にしておりましたが、クラウド型サービスの拡大に伴い、コンサルタントを増員いたします。 オラクル社製パッケージ（Oracle ERP Cloud, Oracle EPM Cloud）の新規導入やアドオン機能開発などの多様な案件を支援いただきます。 ■業務詳細： 要求分析、要件定義、ソリューション設計（Configuration設計）、テスト、移行対応、初期流動まで導入の一連のフェーズに取り組んでいただきます。 業務領域は、SCM（販売/調達/生産など）領域や、財務会計/管理会計領域です。客先常駐がメインになりますが、フルリモート可能です。常駐先としては大半がある程度名の通っている大手会社様で、中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： コンサルタントは17名で構成されており、案件にも依りますが3〜4名程度で参画しています。リーダーは3名で、40代、50代が活躍しています。 ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しております。案件にも依りますが多くの案件で在宅勤務可能で、このポジションはフルリモート可能です。 ■キャリア支援： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しております。 ■当社の強み： 設立以来15期連続黒字経営を継続しています。大手企業を中心にお取引を長く続けており、直取引も多いため事業が安定しています。設立当時から創業者が大手顧客のシステム導入支援を行っていたため、大手企業中心にお取引を続けてきました。 変更の範囲：本文参照

【クリニックの店舗設計に携われる！／全国にクリニックを展開する急成長中の医療グループ／年間休日120日・残業ほぼなし・有給消化率100％で長期就業◎】 ■はじめに： 当社が運営するクリニックの店舗設計担当として、各地で新規クリニック開院までの工程管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クリニックやその他事業における物件探し、調査、交渉 ・業務効率を上げるための設計の研究・発案。 ・実際に設備を使う現場スタッフとの、折衝、ヒアリング。 ・行政の事前、事後の折衝 ・物件のオーナー、ビル管理業者との折衝 ・工事発注、工事進捗管理、投資コスト管理 ・工事全般の指示、立会、業者対応 ・クリニック施設などの管理 ・施設、内装の修理にともなう指示、業者対応 ・その他、事務作業、電話応対など ■業務の魅力： ルーティン業務をこなす、というよりは、「こうしたら良くなるんじゃないか」「こういう事をやってみよう」といった積極的な行動を起こせる方が向いています。やってみたい事を形にできる環境です。 設計の見直しや、現場スタッフにヒアリングすることで、実際の診療所運営の効率化に貢献できることが魅力です。 （たとえばドアの向きを工夫して診察室をもう1部屋作りだしたり、受付事務の分業体制がしやすいようカウンターを設計するなど） 社員の9割以上が未経験・中途入社の方で構成されており、様々なバックグラウンドを活かして働いています。 ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・美容施術の社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年間休日128日／土日祝休み／イタリア・ミラノ本社100％子会社／残業少なめ／福利厚生充実≫ ■職務概要： 当社は、人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。 今回は、部下のマネジメント業務もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 下記業務を実施するメンバーマネジメントをご担当いただきます。 ・医療機器製品の営業 ・新製品のターゲット先の選定や新規提案 ・学術的情報提供 ・手術器械操作の説明、手術の立会い ・機械導入後のアフターフォロー ※1日3件ほど訪問して頂きます。（1件〜2件の時もある） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言して頂きます。現在新製品の薬事承認が相次いで取れており、新製品説明への需要が高まっています。 ・訪問は1日2〜3件で、顧客は8割既存顧客、2割新規顧客程度となります。 ・担当エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉の1都3県と新潟になります。 ■入社後について： まず本社にて製品知識を身に付けていただくために1週間ほどの研修があります。実際に製品を見て頂いたり、手術の仕組みを理解していただきます。その後は先生とのアポの取り方や製品説明の練習などを行います。入社後3か月程度は先輩に同行していただき、対応を学んでいただきます。 ■採用背景： これまでお取引のある既存顧客や今後ご提案していく新規顧客とのパイプをより太く、より明確な実績を上げていく為に今後当社の中枢としてご活躍頂ける営業職の方を採用致します。 ■魅力・特徴： ・イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。 ・当社は、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。日本でも製品自体2013年頃より販売（ロバートリード社より）されており、それをAdler Orthoの日本法人（子会社）として製品販売に注力する為、薬事の取り直しも行い、今後改めて拡販してまいります。 変更の範囲：本文参照

＜入社直後から上流工程に参画可能＞〜本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視/残業月平均10時間程度、フルリモート可/大手企業中心、直取引も多いため事業が安定しており、設立以来15期連続黒字経営〜 ■業務概要： 当社は製造業向けERPパッケージの導入支援を強みとしており、現役員陣を中心に20年以上の実績とノウハウを蓄積しています。これまではオンプレミス型ERPパッケージ導入支援を軸にしておりましたが、クラウド型サービスの拡大に伴い、コンサルタントを増員いたします。 オラクル社製パッケージ（Oracle ERP Cloud, Oracle EPM Cloud）の新規導入やアドオン機能開発などの多様な案件を支援いただきます。 ■業務詳細： 要求分析、要件定義、ソリューション設計（Configuration設計）、テスト、移行対応、初期流動まで導入の一連のフェーズに取り組んでいただきます。 業務領域は、SCM（販売/調達/生産など）領域や、財務会計/管理会計領域です。客先常駐がメインになりますが、フルリモート可能です。常駐先としては大半がある程度名の通っている大手会社様で、中長期案件が多く、2-3年同じ案件に参画するケースもあります。社員の希望を重視してアサインしており、案件状況にも依りますが入社直後から上流工程に参画いただくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ERP導入コンサルタントは17名で構成されています。案件にも依りますが、3〜4名以上程度で常駐しており、リーダーもおりますので、フォローし合いながら就業できる環境です。 ■働く環境： 月平均残業10時間程度で、ほとんどの案件はテレワークを実施しております。案件にも依りますが多くの案件で在宅勤務可能で、このポジションはフルリモート可能です。 ■キャリア支援： 上長と年に二回目標管理面談を実施しています。スキルに応じてアサインを決定するのではなく、本人の希望に応じたアサインやキャリア形成を重視しており、1〜2次請の案件がほとんどのため、すぐに上流の案件に参画いただくことが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務