☆ALL-STARやAWARD SHOWなど B.LEAGUE主管興行の大型イベントのプロデュースをお任せ！ ☆スポーツ領域未経験の方も歓迎！2日間で4万人が来場するイベント など大規模なイベントに携われる！ ■業務概要 B.LEAGUE主管興行（B.LEAGUE ALL-STAR、B.LEAGUE AWARD SHOW など）をはじめとした大型イベントのプロデュース業務をお任せします。 リーグの目的・目標達成に向け、関係部署や外部パートナーと連携しながら、イベントの企画から当日運営まで一貫してご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・イベントの企画立案・コンセプト設計 ・関係各所（リーグ内の各部署、クラブ、スポンサー、行政等）との打ち合わせ・ヒアリング ・会場選定および会場との調整業務 ・制作会社・映像制作会社など外部ベンダーとの折衝・進行管理 ・イベント当日の運営・VIP対応 また、上記業務に加えて、B.LEAGUEエンタメ戦略に基づく施策の立案・実行も担っていただきます。 他部署やパートナー企業と連携し、「世界一型破りなライブスポーツエンタメ」の実現に向けた企画を推進していただくポジションです。 ＜主なB.LEAGUE主管興行＞ ◇B.LEAGUE ALL-STAR 昨季は千葉県船橋市で2日間かけて行われ、観戦者約19,000人、周辺イベントへの延べ入場者数約40,000人を誇るB.LEAGUEの一大イベントです。 今季は長崎県にて開催予定となっております。 ◇B.LEAGUE AWARD SHOW シーズンを通して活躍した選手、ヘッドコーチ、審判などB.LEAGUEに関わる人々の功績を称えるイベントです。 シーズン最後のイベントとなるため、より豪華で壮大な演出を行っております。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグへの在籍出向。条件の変更なし。

■担当業務： 電子部品の商社機能が中心(一部メーカー機能もあり)である同社にて、お客様のご希望に応える電子部品の技術営業を行っていただきます。 具体的には以下2つのミッションに対し、機械や電気の知識を身に着けながら業務をお任せします。 （1）当社のルート営業担当の商談同席による技術営業：電子部品商社である当社における、製品仕入れ先の主要顧客20社ほどから依頼されている販促製品を、当社ルート営業担当の商談に同席しながら、お客様のニーズに合わせて技術提案営業を行っていただきます。ルート営業担当とも協力しながら、お客様に深く入り込み、技術的な提案も合わせた営業をいただきます。 （2）新規のお客様開拓：今後取引可能性のあるお客様のHPを確認、そこからメールをお送りして、ニーズがあれば商談を実施し開拓をいただきます。上記以外にも、当社が展示会に出展した際に興味を持たれたお客様への開拓や、既存のお客様紹介からの紹介からのお客様の開拓も行っていただきます。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を学んでいただきます。また、販促したい製品については、依頼元のメーカーの製品説明会にも参加する事ができ、それ以外にも、業務に関する社外研修や講習も受ける事ができるため、技術的な知識を身に着け活躍していくには最適な環境です。 ※入社後3年間は社内セミナーにより、英語スキルを高めていくこともできます ■本業務のやりがい： 販促していく製品は、誰もが一度は聞いたことがある大手メーカーの製品となるため、お客様に自信をもって販売していくことができます。また、新製品に対しての知識は販促依頼元の勉強会参加などにより詳細に知る事ができ、最先端の技術知識を身に着けながら営業していくことはやりがいにつながります。 ■当社の強み、魅力： ・潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。 ・部品単体の提案だけでなく、開発・設計を行い最適な状態の製品をご提供することも可能です。 ■部署構成： 東京販売促進部の技術営業は8名で構成されています。20代〜60代まで幅広い層の社員が在籍し、それぞれが得意なことを補い合いながら活躍しています。 技術営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題の解決に挑戦する企業／企業・行政と協力して新規事業・制度の創出⇒スキルアップ◎／土日祝休み・子育てや副業と両立可能】 ■当社について： 当社は、誰かの困りごとから「問題の発見」を行う事業、問題を「社会化」する事業、社会問題をみんなで解決すべき社会課題として「資源を投入」する事業に取り組み、社会課題の解決に挑戦しています。これまで400種類以上の社会課題を取り扱い、あらゆるセクターに対して事業を展開しております。誰もが社会課題を「自分ごと」として捉えられるような社会を目指しています。 ■業務内容： 企業・行政など様々なネットワークを構築している当社の事業開発チームにて、公官庁の公募などの案件獲得〜完遂、企業の新規事業開発支援などをお任せします。 ■プロジェクト例：※行政案件 1.領域設定 テーマとする社会課題領域の範囲を選定。顧客側で想定がある場合でも、自分たちなりの捉え方で再設定します。 2.リサーチ＆仮説構築・検証 担当者と一緒に、課題の当事者や専門家などにヒアリング。直接現場を知ることで、担当者の課題への意識が変わることがほとんどです。課題が起きている状況を詳細に確認し、課題の発生原因についての仮説を立てて検証。解決に必要な要素を整理します。 3.事業の遂行 2で立てた仮説に基づき、行政案件では、調査研究事業、普及啓発事業、実証事業など案件によって様々な内容を実施します。 4.制度・政策提言 プロジェクト完遂に向けた状況を踏まえながら、テーマとする社会課題領域において、より解決が促進できる次の打ち手を、官僚の皆さんと議論していきます。 ※当社が単独で案を考えて顧客に報告するのではなく、できる限り議論を重ねて一緒に進めているのが特徴です。 ■魅力： ・当社は「継続的に社会課題を解決できる仕組み」の創出をめざし、企業・省庁・自治体・NPO／NGOなどとのネットワークを構築しているのが強みです。 ・前職は、投資銀行、出版社、新聞社、官公庁、重工業メーカーなど様々なキャリアを持つ社員がそれぞれの経験を活かして活躍中です。 ■組織構成： 正社員10名前後、嘱託社員5名、業務委託3名です。 20代〜30代を中心に活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜保険業界×ITソリューション／提案型営業／年間休日122日／平均残業11.5時間／社員定着率91.9％＞ ■仕事内容 「保険業界で培った知識や経験を活かしながら、新しいことに挑戦したい！」そんな方におすすめしたいポジションです。 当社では、保険代理店や銀行、保険会社向けに、自社開発のシステムやサービスを提供しています。 お任せするのは、単なるシステム販売ではありません。 お客様が抱える業務課題や経営課題をヒアリングし、 保険業界向けDXソリューションを活用しながら課題解決を支援していただきます。 保険募集人としての経験や保険知識を活かしながら、法人営業やソリューション提案に挑戦できる環境です。 ■営業対象（ターゲット顧客） 2025年4月時点で400社以上に導入実績があります。 ・大手銀行および地方銀行 ・東証プライム上場企業の従業員向け保険を取り扱う代理店 ・保険会社などの保険関連事業者 ■具体的な業務 ・顧客課題のヒアリング ・自社システム・サービスの提案 ・導入支援（オンボーディング） ・導入後の活用フォロー ・カスタマーサクセスとの連携による継続利用支援 ・新サービスや新規企画への参画 ■魅力・やりがい （1） 保険業界経験を活かしながら新しいキャリアに挑戦できる 保険業界の知識や経験はそのままに、募集人とは異なる立場から業界の課題解決に携わることができます。 「保険業界は好きだけど、新しいことにも挑戦したい」 そんな想いを持って入社した社員も多数活躍しています。 （2） 売って終わりではない営業スタイル 導入後もお客様と伴走しながら成果創出を支援します。 代理店の成長や業務改善に継続的に関わることができるため、 長期的な信頼関係を築く営業をしたい方に向いています。 （3） 保険業界のDX推進に携われる 保険比較システムやAI-OCRなど、保険業界の課題解決につながるサービスを提供しています。 実際に保険営業を経験した社員からも、 「募集人時代に使いたかったサービスだった」 という声が多く、業界に新しい価値を提供できるやりがいがあります。 ■組織構成：27名 ※大阪支店は4名（男性3名、女性1名）、メンバーの平均年齢は30代前半 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から教育業界に挑戦しませんか？広報・教務・就職指導など、学校経営のあらゆる仕事に携わります。社会で活躍する人材を育て、共に輩出しましょう！〜 ＜＜想定勤務地：全国の専門学校／高校／大学／地域広報室での勤務になります＞＞ 「北海道、宮城県、群馬県、栃木県、茨城県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、愛知県、静岡県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県、熊本県、沖縄県」 【総合職（全国転勤有）教務・企画・広報と幅広い業務を経験します！幅広い分野の教育現場で「やりがい」を実感！教育に興味をお持ちの方や「教員免許を取得したけれど、違う道へ進んだ」という方でも大歓迎です！】 ＜＜業務内容＞＞ 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として以下の業務をお任せします。 【教務】＊実務の指導は専門の講師が担当します ●クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ●実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ＊生徒は一クラスあたり約30〜40名です 【行事運営】 ●学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ●運営補助 【就職サポート】 ●キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ●企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【広報】 ●オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ●地方での学校説明会 ●DM発送(入学者が増えるような施策を実施) 【産官学連携】 教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！ 三幸学園では産官学連携を推進しています。 生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携の架け橋となっていただきます。 ＜＜ナショナル職のみの追加手当＞＞ ・広域転勤手当：給与等級に比例し支給率は上がっていきます。※大学新卒の基本給ベースで50万円年収が異なります。 ・転勤、引っ越し費用は全額会社負担。（規程による） ・社宅借り上げ制度※家賃の50％は会社負担。（規程による） ・ブラッシュアップ休暇 変更の範囲：会社の定める業務

＜東京本社勤務の店舗サポート事務／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%＞ ■仕事内容 全国に「保険クリニック」を展開する直営事業部にて、店舗運営を支える本社スタッフを募集します。 当社では今後も積極的な店舗展開を予定しており、年間20〜30店舗の新規出店を計画しています。 店舗が円滑にオープン・運営できるよう、本社と店舗、関係各所をつなぐ役割として、幅広い事務業務や調整業務を担当していただきます。 営業職ではありませんが、多くの方と関わりながら店舗運営を支える、事業の成長に欠かせないポジションです。 【具体的な業務内容】 ■店舗運営サポート ・店舗からの問い合わせ対応 ・修理・備品発送・ホームページ修正などの受付・手配 ・顧客対応に関する社内連携 ■新規出店準備 ・新規出店に伴う登録手続き（保険会社や商業施設宛） ・店舗備品・販促物の手配 ・オープンに向けたスケジュール管理・準備 ■庶務・事務業務 ・電話・メール対応（店舗スタッフ・取引先・協力会社とのやり取り） ・備品・販促物・イベント景品などの在庫管理 ・資料・物品の発送 ・データ入力・管理 ■資料作成・業務改善 ・業務マニュアル・手順書、会議資料の作成・更新（Word・PowerPoint） ■会議・イベント運営 ・会議施設の予約、開催案内、当日の運営サポート ■この仕事の特徴 直営事業部では、今後も年間20〜30店舗の新規出店を予定しており、事業拡大を進めています。 店舗運営サポートは、新店舗のオープン準備から既存店舗の運営支援まで幅広く携わるため、 「自分の仕事が店舗運営を支えている」という実感を得られるポジションです。 営業・店舗・本社・協力会社など、多くの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、調整力や事務スキルを活かしながら成長できます。 ■チーム・組織構成 3名（30〜50代の女性3名） 部門としては、30代〜50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。少人数のチームのため、相談や連携を取りながら業務を進めています。 ■当社について 来店型保険ショップ「保険クリニック」を全国展開。 保険×ITで業界変革を推進する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 ★教務から広報と学校運営にかかわる幅広い業務を経験します！ ★高等学校教員免許保持者の方限定です！教員免許をお持ちであれば実務経験は不問、勤務地を上記のエリア内で選択できるレア求人です！ ★かつて教師を志望していた方や、教員資格を活かして働き方の改善やキャリアの前進を目的に就業したい方には絶好のチャンスです。この機会にご応募をお待ちしています! ■入社後のミッション 飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。 教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき 生徒の入学から就職までを、一貫してサポート。 ※初任地は必ずしも高校分野とは限りません（他専門学校の可能性もあり）。これまでのご経験も踏まえて総合的に判断させていただきます。 【広報】生徒募集支援 入学相談対応（来校・電話・オンライン） オープンキャンパス、学校説明会の企画・運営 保護者向け説明会の実施 Webサイト・SNSを活用した情報発信 【教務】入学後の学習・生活支援 クラス担任 出欠管理、単位認定に関する事務対応 生徒・保護者との面談 【就職支援】進路・キャリアサポート 進路面談、キャリア設計のサポート 求人紹介、面接対策 企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 1日の業務イメージ（例） 9:00~ 出欠確認、生徒からの相談対応 11:00~ 入学検討者の学校見学個別相談対応、 13:00~ 授業 15:00~ 学校行事打ち合わせ 17:00~ オープンキャンパスの準備 ※時期やイベントにより変動します。土日出勤がある場合は、振り替え休日を取得します。 ■生徒の“入口から出口まで”に関われる 生徒募集（広報）から入学後の学習支援（教務）、卒業後の進路・就職支援まで、一気通貫で担当。生徒1人ひとりの成長を長く支えられます。 ■幅広い領域を経験できる 【広報】【教務】【就職】の3領域を横断的に経験可能。教育現場とビジネスの両方に興味がある方に適しています。 担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。生徒の人生に伴走し、自分自身も教育者として成長し続けられる仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内最大級を誇る人間ドック・健診専門クリニックの健診事務を募集！福利厚生充実・残業少な目／転勤なし＆産育休取得実績多数！〜 ■はじめに： 人間ドックや健康診断など、予防医学に特化したサービスを展開している私たち。60年以上の歴史と豊富な実績を誇る健康診断業界のパイオニアとして、全国トップクラスの受診者数を誇り、安定した基盤を築いています。 場所は都営三田線・大江戸線「春日駅」から徒歩1分になりますので、通勤にも便利な立地です。 ■仕事内容： 今回募集するのは、健診事業推進部での事務のポジション。 施設健診・巡回健診の予約管理や契約管理など、健康診断の入口部分を担います。 契約内容を専用端末にマスタとして登録するなど、正確性が求められる業務です。 前職は営業事務をしていた職員や、宿泊施設で予約管理や接客サービスをしていた職員など、多岐にわたります。 経験者の方はもちろん、未経験の方でもＯＪＴで教育しますので、スムーズにご就業いただけるろ思います。 ・巡回・施設健診の予約事務 ・営業成績管理 ・健診システム操作（マスタ確認・予約検索など） ・契約書・顧客情報管理 ・各種庶務及びDX化 ・電話応対 ・発送業務 ※専門知識は入職後に学べるため、業界経験のない方も安心です。 ■求人の魅力： 福利厚生◎ 体調不調時は、自社クリニックの診療費補助制度を利用できます。 昇給賞与はもちろん、非世帯主へも支給される住宅手当や、職位手当など、各種手当も充実しています。 ワークライフバランスも◎ お休みは年間約123日。残業月平均11.2時間。 推し活や旅行、子供のイベントなどで有給も取りやすい環境です♪ ■同友会について： 超高齢化社会、医療費の抑制などの社会問題が取り巻く中、同友会は長年に及ぶ豊富な実績、実績に裏打ちされた精度、全国を網羅するネットワーク、そして施設健診・巡回健診から二次検査、治療に至るまでトータルにカバーするグループ力を強みとしています。 巡回型の訪問健診、施設健診の両方に対応できる組織に加えて、最新の乳がん検査機器をはじめ内視鏡、レディースフロアなど 人々のニーズを先取りしたサービス等が高く支持されており、受診率向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場経営を見積起点でDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目する5億円調達スタートアップ企業／立ち上げフェーズのため裁量権大〜 ■ミッション： 匠技研工業のフィールドセールスは、単なる営業活動ではありません。 私たちは製造業の現場が抱える業務課題や経営上の悩みに深く入り込み、「匠フォース」の導入を通じて業務効率化と利益改善の両立を実現するポジションです。お客様の業務フロー、組織構造、経営課題まで正確に把握し、最適な導入プランを提案・実行し、成果に直結する形で現場に根付かせることがミッションです。 ■業務内容： ◇新規顧客開拓・商談設計 製造業の見積・原価管理業務を深く理解し、課題を抽出。経営層・現場双方に響く提案ストーリーを構築します。単なる機能説明ではなく、課題解決のロードマップとして提案します。 ◇課題ヒアリングと提案 現場担当者から経営層まで幅広くヒアリングし、業務プロセスや属人化状況を分析。その上で、匠フォースによる改善ポイントと導入効果を数値と事例で提示します。 ◇導入プロジェクト推進 受注後はカスタマーサクセスと連携し、スムーズな導入と立ち上げを支援。初期設定や業務フローへの組み込みをサポートし、短期間で成果を出せる状態を整えます。 ◇市場・顧客情報のフィードバック 商談の中で得た現場の声や競合情報をプロダクトチームに共有し、サービス改善や新機能開発に反映させます。 ■この仕事のやりがい： 製造業の現場は長年の慣習や属人的なノウハウに支えられており、そこに新しい仕組みを根付かせるには「信頼構築」と「課題解決力」が不可欠です。営業でありながらコンサルティング要素も強く、提案が受注につながったときだけでなく、導入後に「見積時間が3分の1に短縮された」「利益率が改善した」といった成果を直接聞けるのが醍醐味です。単なる数字追求ではなく、お客様の事業成長に伴走できるポジションです。 ■こんな方に向いています： ・経営層から現場まで幅広く信頼関係を築ける方 ・業務改善や効率化の提案が得意、または興味がある方 ・製造業やBtoB SaaSの知見を活かして働きたい方 ・新規開拓から既存深耕まで幅広く挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入社数2,354社/上場企業グループ/成長市場のAI×SaaS領域でキャリア形成/働き方◎企業/月残業時間10〜20時間/リモート可〜 【当社・業務内容について】 PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 このポジションでは、深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジン等のAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向けて、トップラインの推進を担っていただきます。 【当ポジションの魅力】 （1）「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア まだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 （2）「DX」×「コミュニケーション」という領域のため、幅広い知見を得ることが可能 コミュニケーション領域のため、ホリゾンタル×エンタープライズで全業界がターゲットとなります。 また、全社で利用するツールのため、情報システム部門、AI部門、DX部門、営業企画、人事部門等、多数の部署と相対するため、広い知見を得ることも可能です。 （3）松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得 BEDOREは、PKSHA Technologyのグループ企業で、オフィスも同じです。 PKSHAチームと一緒にPJを推進することも多々あるため、自然言語等にとどまらず、幅広いアルゴリズムにふれる機会があります。 （4）新規事業の推進経験 本募集のWorkplace事業部は、コロナの影響をうけ、急速に拡大している「社内DX × コミュニケーション」という領域にて、事業を展開しています。その中で、新プロダクトのリリースを迎えています。そちらの推進も担うことになるため、新規事業開発の経験、新しいプロダクトを育てていく経験が積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 システムエンジニアとして、最初は運用・保守から、ゆくゆくは設計構築まで携わっていただけます。 案件によりますが、基本的には数名のチームで動くため、ご経験や能力に応じて工程の中で得意な部分を担当いただくことになります。現在、依頼業務の9割がリモートワーク可能なため、在宅勤務がほとんどです。 ■主な開発環境 言語：Java、C、C++、C#、VB、Shell、JavaScript、Python、Swift、Kotlin、PHP 他 環境：Oracle、DB2、AWS、SQL、SQLite、Azure、Unity、他 ■入社後の流れ： 1.これまでの経験をお聞かせ頂く⇒適性やスキル確認 2.今後チャレンジしたいこと、希望する内容を確認⇒方向性確認 3.市場動向や将来性も考慮し、最適なプロジェクトをご提案 ※充実した研修制度とOJTで、一人立ちまで徹底的にサポートします！ ■本ポジションの特徴： ・会社都合のアサインは100％ありません！「自宅近くで働きたい」「新しい言語に挑戦したい」、「先輩の近くで働きたい」など、できる限りご希望を叶えます。まずはご希望を聞かせて下さい。 ・残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスも整えられます！ ・リモート勤務なので、関東、東海、東北、九州などのプロジェクト先の勤務地もございますので　ご希望エリアをお申し付けください！直行直帰が可能な案件もあります。

【ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ企業／転居を伴う転勤なし／所定労働時間7時間／完全週休2日制(土日祝)／残業20時間程度】 ■業務内容 コンタクトセンターにおける業務効率化および目標達成のために、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・KPI管理（応答率、占有率、稼働率など）および進捗レポート作成 ・データの収集、分析を通じた経営判断サポート ・ルーティンワーク（データ入力、コピー＆ペーストなどの単純作業含む） ■組織構成 当部は部長：1名　グループ長：2名　メンバー：11名　で構成されており、30〜40代を中心に、チームワーク良く仕事をしています。 ■入社後の流れ ・オリエンテーション（入社初日） 　・会社の基本方針説明、福利構成などの説明 　・部員・グループメンバーとの顔合わせ ・研修期間（1〜2か月） 　・先輩社員のOJTによる業務習得 　 ・サブ担当としての企画業務への参画、ルーティンのデータ集計などを通じ、当社業務の基礎知識や 　　 MSAD統括部の概要と役割を理解していただきます。 ■本求人の魅力： ・ワークライフバランス◎：年間休日122日、月の残業時間は20時間程度の為仕事とプライベートを両立できる環境です ・当社はＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの一員となります。MS&ADインシュアランスグループ内の紹介によるお取引先様だけでなく、それ以外の取引先様に対してコールセンターを中心とした総合アシスタンスサービスを展開しております ・ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループは三井住友海上、あいおいニッセイ同和など5つのグループ保険会社と9つの関連事業会社で構成される国内最大の損害保険グループとなる為、会社としても安定しております ・お客様等との対応がないので、髪色や服装、ネイルも比較的自由で自分らしく働ける環境です ・社内的には人財育成に力を入れており、階層別研修や次世代管理職育成研修など、さまざまな研修体系ができており、業務に必要な資格と認められた資格の場合は、取得費用も全額会社が支援しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜退職金制度あり／残業平均20h以内／現場常駐なし／設立60年以上の安定経営〜 ■業務内容： 官公庁、民間企業の公共住宅、民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、やりがいのあるお仕事です。 名称の通り協同組合であり、当時の建設省とともに作り上げた組織です。組合員には内装施工業者が多く、現在も売上の6割程度が官公庁からの案件となります。 《具体的には》 ・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等 ・CADで作成された施工図のチェックや修正 ・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方： 担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ■災害復興への貢献： 阪神・淡路大震災、東日本大震災、熊本地震（2016年4月）などの発生後、災害公営住宅の内装工事や被災地の学校、幼稚園など公共施設の建設などに携わる機会をいただき、震災復興、地域再生の早期実現に向け、組織を挙げて取り組んできました。東日本大震災の際は復興のための災害公営住宅約3万件のうち、3割に相当する約9000件の内装工事に携わりました。 ★ワークライフバランスを保てる環境 内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため、「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について 当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から、内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社IT開発部の役割： ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供し続けることも求められています。 ■業務内容： インフラ基盤・開発領域のシステムの要件定義等の上流工程をお任せします。大型プロジェクト中心です。将来的には、社内のプロジェクトのみならず、MUFG共同の超大型プロジェクトに携わるチャンスもございます。 ■担当業務例： ・当社システムに係るM365等クラウド活用・DX(デジタル関連)案件にかかわる業務 ・スマートフォン利活用・全社端末環境にかかわる業務・セキュリティ対策システムにかかわる業務 ・社内ネットワーク構築・次世代ネットワーク（ZTNA等）構築にかかわる業務・ビジネス戦略において、最適なシステム、特にインフラを中心に企画・立案する業務 ・システムのあり方を検討、課題分析、戦略立案〜提案し、システムの方向性や仕組み、サービス選定、運用・保守要件までを具体化しプロジェクト化 ・生産性向上を目的とした開発手法の高度化施策、機能標準化施策を推進する業務。 ・その他、同社システム開発プロジェクト・運用にかかわる業務（ユーザコンサルティング、システム化企画、プロジェクトマネジメント、開発案件推進 ■やりがい・魅力： ・お客さまひとりひとりに寄り添う営業スタイルへの変革へ向けたビジネス推進、データ利活用に関するプロジェクトに携わる機会が多数あります。 ・ユーザーの声をダイレクトに聞きながら企画/設計/開発から導入/保守まで、PMの立場で働いていただき、システムスキルだけでなく、関連業務スキルも身につきます。 ・事業環境やマーケット動向等の変化へ迅速に対応すべく、多数のビジネス変革プロジェクトやシステム刷新プロジェクトを担当し、システム化の提案を行うなどの最上流工程でご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎！業界内での知名度◎オフィスや商業施設のリーシング◆事務系総合職／土日祝休み×年休123日】 ■職務概要 事務系総合職として、まずはリーシング部門からご担当いただきます。 当社では、3〜7年でジョブローテーションをしており、適性に応じて下記部門にて異動の可能性がございます。 ＜今後配属可能性のある部署＞ 営業統括部／総合営業部／本店業務部／総務人事部／企画部／経理部／法務部／内部監査部／事務サービス部 ＰＭ・ＦＭ部／工事業務部／契約管理部／清掃管理部／ファシリティサポート事業部／ビル業務部／情報システム部／事務統括部 ■職務詳細 オフィスビルや商業施設の運営・管理及びテナントリーシングをお任せします。 ※日本生命ビルを中心に多くの管理実績がございます。 ・リーシングマネジメント：テナント募集計画・募集活動、協力仲介会社取りまとめ ・テナントマネジメント：契約管理、テナント交渉、テナント入居・退去関連業務 ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ■働く環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日、残業時間は平均20h程度です。 資格取得補助制度や退職金制度など、福利厚生も整えております。 未経験から活躍している社員も多数所属しており、入社後の初期研修からOJTまで丁寧に対応いたします。 ■モデル年収（2023年度実績）※残業手当抜 ・新卒から20代後半（一人暮らしの場合）/420万〜460万 ・主任クラス（30代）/490万〜560万 ・課長補佐クラス（40代前半）/600万〜660万 ※年代は大まかなイメージとなります。 ■当社について 日本生命の東日本エリアのビル管理会社として発足し、設備管理・設備保守点検・清掃を軸にビルの安全・清潔・快適な運営に取り組んできました。 また、ビル管理業を基軸に工事事業、オフィス・テナントサービス事業、プロパティマネジメント・ファシリティマネジメント事業、更にはCO2削減対策の環境ソリューション事業などを展開してきました。 これまでに培った経験と実績、ノウハウと誠実な取組みを通じて顧客の多様なビル管理ニーズに応え、多くの方々から高評価を受け信頼と品質の「大星ブランド」を創り上げてきました。。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手グループで転勤なし！厨房機器などで業界トップシェアを誇るホシザキグループ／独自技術による高品質な厨房機器を提供し、迅速なアフターサービスで食の現場をトータルサポート】　 ■業務概要： ご入社後は設計積算施工部施工課に配属後、東京都内のエリアを中心に施工管理をお任せします。詳細業務はご経験に応じて以下（1）（2）いずれかの業務をお任せする想定です。 （1）厨房機器の施工管理 飲食店など当社の厨房機器の入る様々な店舗や施設の新築工事やリニューアル工事に対し、厨房機器を搬入し使用可能になるまでの現場管理をお任せします。 （2）プレハブ冷凍・冷蔵庫の施工管理 主に物流業界向けのプレハブ冷凍・冷蔵庫を建設する施工管理をお任せします。空調業界やプレハブ小屋の建設に携わっていた方は親和性高くご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて変動はありますが、基本的にご入社後1週間ほどは厨房機器について座学にて学んでいただきます。その後3ヶ月程はOJTで先輩社員と同行し業務の流れをキャッチアップいただき、半年以降は徐々に業務をアサインしながら先輩社員のフォロー等も実施いただきます。また、中途社員及び新入社員に対しては、配属後の3年間は定期的なフォローアップ研修を行い、人材育成を図っています。 ■働き方 ・年間休日：122日 ・休日：完全週休二日制 ※2週間に1回程土日出勤の可能性もありますが、振替休日を取得いただきます。 ・月平均残業時間：40時間程 ■当社の魅力： ホシザキ関東株式会社は、国内トップシェアを誇るホシザキの製品力を背景に、東京・千葉エリアで強固な顧客基盤を持つ販売会社です。地域密着型の提案・販売からメンテナンス、厨房設計までを一貫して行い、業界をリードする信頼性と「食」のインフラを支えるやりがいがあります。 ・トップシェアの誇り： 製氷機や冷蔵庫など、業務用厨房機器で国内No.1のブランド力を持ち、顧客からも厚い信頼をいただいております。 ・安定した経営基盤： 飲食・病院・保育・福祉・スーパーなど「食」に関わる広範な市場が顧客であり、業界に左右されない安定基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事からのコンサルタントへのキャリアチェンジ歓迎！／継続率99.8%のHRTechサービス／大企業の人材採用の在り方を変える組織コンサルタント〜 ■概要： 『Official-Alumni.com』のコンサルタントの募集です。アルムナイのネットワークづくりに取り組んでいる企業のパートナーとなって支援します。 ■アルムナイとは？ アルムナイとは「卒業生」を意味しますが、人事領域では「企業の卒業生」や「退職者」を意味し、キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。 ■業務詳細： 大企業向けにアルムナイネットワークからの採用（カムバック採用）を成功させるためのコンサルティング業務を担っていただきます。アルムナイ採用成功のために顧客との採用戦略立案はもちろん、退職者向けイベントの企画や数値収集など、多くのデータを用いながら顧客と新しい「アルムナイ採用」を形にすべく、伴走型のご支援をしていただきます。 〈具体的には〉 ・KGI、KPIの設定 ・ジャーニーマップデザイン、年間計画の設計 ・各種施策の提案と推進 ・アクセス分析 ・アルムナイヒアリング ・お客様とのプロジェクト推進　など ※担当社数：10社 ※KPI：アクティブユーザー数 ■導入企業実績（一例）： トヨタ自動車株式会社、三菱商事株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社ニトリホールディングス、パーソルキャリア株式会社など ■魅力： （1）人事経験を活かしたキャリアチェンジ：人事企画経験で培ったスキルを活かし、大手企業の企業・組織文化の在り方を変革するコンサルタントとして活躍できます。 （2）アルムナイ採用の推進：退職者と古巣企業を繋ぐカムバック採用を、日本を代表する大企業と0から推進し、日本の人材流動性に大きなインパクトを与える仕事ができます。 （3）大手向けコンサルティングスキルが身に付く：大手企業へのコンサルティングが中心となるため、難易度が高いですが、相応のスキルが身に付きます。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』について 詳細は下記よりご参照ください。 https://official-alumni.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

オープンポジションでの募集となります。 実際に関わる事業やポジションについては、面談／面接を通して相互理解を深めながら、ご志向やご経験にあわせてご提案させていただきます。 AI教材atama＋は現在、業界Top 100の塾・予備校の3割以上、全国4,500教室以上で導入されています。 塾へのatama＋提供（BtoBtoC事業）に加えて、2023年にはToCのオンライン教育サービス「atama＋ オンライン塾」を立ち上げました。 また、2024年には、atama＋を活用したオフラインの塾運営モデルを全国に展開するべく、「進学個別 atama＋塾」のフランチャイズ事業を開始しました。 大学向けの「atama＋ 高大接続プログラム」も、立命館大学の2023年度入試利用以降、全国の大学で導入が広がっています。 新たな取り組みを拡大していく中で、ビジネスチームの強化を図っています。 各取り組みにおいて具体的な成果が少しずつ出てきているものの、新しい学び方をより広く・早く社会に届けていくためには、まだまだ乗り越えるべき課題がたくさんあります。 事業拡大を担うコアメンバーとして、お客さま（atama＋導入塾、atama＋非導入塾、大学、FCパートナーなど）に直接価値を提供しながら、事業の進化に向けた課題解決を担っていただける方を募集しています。 （教育業界でのご経験は問いません） 【業務内容】 事業における最前線のビジネスメンバーとして、お客さまに直接価値を提供しながら、事業の進化に向けた課題解決を担っていただきます。 （職務内容の例） ● atama＋導入塾の事業成長支援 ● atama＋未導入塾へのコンサルティング営業 ● 大学向けの新入試プログラムの提案営業・導入後支援 ● 非教育事業者へのエンタープライズセールス ● フランチャイズパートナーの開発 ● チームメンバーのマネジメント・成長支援　など （参考記事） ▼塾と一緒に新しい教育をつくっていくatama plusの「カスタマーサクセス」▼ https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/957625 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7.5H×残業20h程／研修充実・スキルアップ可能／インフラ設備の大規模案件多数／創業約40年の発電・医薬・食品など様々なプラント設計に特化しているエンジニアリングカンパニー〜 ■業務内容 大手エンジニアリング会社にて、大手化学メーカーの海外プラントに関する電気設計プロジェクトに携わっていただきます。 《業務内容・サポート体制》 プラント業界の経験がない方でも安心して始められるよう、まずは図面の朱書き修正や、資料の更新といった補助業務からスタートし、業務の流れや専門用語を丁寧に学んでいただける環境です。 AutoCAD操作は必須となりますが、電気に関する知識は基礎的な理解があれば問題ありません！ 経験豊富な技術者がOJTを中心に実務をサポートし、将来的には電気設計者として活躍できるよう、育成フォローしていきます。 《海外勤務》 海外勤務にご興味のある方は、アメリカへ出張し、現場での経験を積むチャレンジもございます。 出張の期間は、1回で3カ月〜半年程度を予定しております（出張は必須ではございません）。 アメリカ現地で車移動が発生する為、慣れてきたら、ご自身で運転していただく機会もございます。 《働く環境》 ・基本的に土日祝休み、所定労働時間は7.5H、平均残業20h程 ・技術手当や家族手当など、長期就業しやすい福利厚生も充実 ・技能研修や資格取得支援制度など、スキルアップできる環境 ■キャリアステップ例 大手電力会社と連携したプロジェクトも多数あり、幅広い現場で経験を積むことができます。 将来的には現場の取りまとめを担うポジションとして、キャリアアップも目指せる環境です！ ■魅力 ◎大規模プロジェクトへの参画可能 　プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。 ◎インフラ環境を守る、やりがいのある業務 　当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 複数プロジェクトを横断し、要件定義〜リリースまでの推進に加え、開発プロセス改善とプロジェクト推進を通じて、キュビナの開発リードタイム短縮（開発効率化）と手戻り削減（品質向上）を実現する役割です。 ■具体的な業務内容： 〇プロダクト開発の推進（価値提供を止めないため） ・開発テーマごとの状況を俯瞰し、リソース・優先度・リスクを整理して、要件定義〜リリースまでの推進を設計します。 ・Asana等のチケット運用やNotion等のドキュメント運用を整え、「誰が見ても進捗と判断が追える状態」を作ります。 〇社内ステークホルダーとの連携・調整（開発進行の前提条件を整えるため） ・複数チームに跨る連携を前に進め、営業・サポート・マーケ・事業企画などと論点を揃え、スムーズに開発が進む前提を整えます。 〇プロダクト開発プロセスの改善（開発効率・品質を向上するため） ・現状のボトルネックを特定し、意思決定・レビュー・リリース運用などのプロセスを改善して、継続的に開発効率・品質を高めます。 ※日本の公教育はデジタル教材導入から「データ利活用による教育改善」へと進化しつつあります。当社の展開する「キュビナ」は全国170以上の自治体・2,300校以上で導入が進み、100万人を超える児童・生徒が利用しています。自治体・大学の研究室と協働しての実証等、産学官連携の取り組みに実績があります。 現場と行政の両面から「教育×テクノロジー」の進化を実感できる環境で、教育現場のリアルな課題を捉え、社会的インパクトの大きいプロダクトの成長をリードすることができます。 また、学習コンテンツとシステムを自社開発しているため、ユーザーの声を迅速にプロダクトに反映できる点が特徴です（現在のリリースサイクルは週1回）。 ■業務環境： ・グループウェア Google Workspace ・タスク管理 Asana ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Miro ・コミュニケーション Slack、Google Meet、Gather ・AI_Dev ChatGPT、NotionAI、Gemini、ClaudeCode、CodexCLI、GitHub Copilot、Devin、Cursor 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器ルート営業／転勤なし／東証プライム上場Gの安定基盤／創業55年・整形外科特化で年商150億円超〜 【業務内容】 医療機器商社の当社にてルート営業をお任せします。 【仕事内容】 ・インプラントの貸出／術後回収など納品中心 ・手術予定や課題を聞き、最適な器材を提案 ・医師のメイン品依頼に対し、周辺品を経験とリストで補完 ・使用実績と請求の照合（病院ルールに準拠） ※年4回土曜出社あり(緊急対応当番)：9時〜13時。当番時以外は基本的に休日出勤は想定しておりません。 【訪問件数】 一日1〜5件。担当先にはオペの有無にかかわらず、ほぼ毎日担当病院／クリニックに納品（訪問）。移動手段はハイエースなど社用車。 【オペ見学】 学習目的で稀に実施（器材の使い方・流れ理解） 【顧客対応】 病院／クリニックの医師、看護師、事務・資材部門になります。 ・近隣クリニック数件〜10件程度、大学病院1施設をメインで担当 ・既存病院／クリニックを担当することが多いが、他社切り替えや既存病院からの紹介で新規担当あり ・医師からの発注が主だが、不明点は看護師に確認する、価格交渉で事務／資材部とのやり取りなど、病院の様々な方と関わる 【扱う商材】 ■整形（高額・術式連動）商材 人工関節、骨折治療用インプラント、リハビリ機器、ギプス等 ■医療用テープ、ガーゼ等の消耗品 ※複数メーカー品が会社に届く→チェック写真（セット見本）で照合し、時間帯別に手術セットを組成・納品 ※欠けると手術が遅延する可能性があるため緊張度は高いですが、チェック写真と照合等の確認作業を徹底することで、漏れなく準備できるようになります。万が一不足が発生した場合は、社内応援でピックアップし即時搬入を行います。 【組織体制】 営業：33名（20〜60代まで幅広く活躍中) 営業事務：12名 【研修】 ・座学研修（1週間程度。商品知識、医療関連知識などを習得） ・同行研修 ・配属エリア決定後は、先輩の集中した同行営業でフォロー ※独り立ちまでの目安は早い方で半年〜1年、標準で1〜2年程 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 イべントの成果を最大化するマーケティング。 ■業務詳細 ▼ニーズをくみ取り企画を立案 クライアントは、展示会やイベントを行う企業や団体。当社の既存のお客様も多くいます。 「最近、若い来場者が減ってきた」 「SNS運用の仕方が分からない」 といったニーズをヒアリングし、PRの施策を考えます。 ▼企画した集客施策を実行 「SNSや動画コンテンツでアピールする」 「Webサイトの動線も改善する」 「自社メディアの『キッズアライズ』で告知する」 「施策に合わせて会場の空間デザインも改良する」 など、キッズアライズの事業で得たノウハウも活かして施策を実行します。 ▼効果検証・さらなる改善 効果がはっきりと数字に出やすい分野であるため、大きなやりがいを味わうことができます。 ■入社後の流れ 最初から全てをお任せする訳ではありません。 でも、ずっと下流工程だけお任せする訳でもなく、早めにスキルを高められる環境です。 ▼導入研修（1日） 総務による会社説明を行います。 ▼先輩同行・サポート 先輩社員と一緒に案件を担当。スケジュールや先方との調整は先輩が行いますが、アイデアはいつでも大歓迎。 徐々にタスクを小分けにしてお任せしていきます。 ▼メイン担当に（入社半年以降） 習熟度に応じて、企画から運用までご担当いただきます。 ■チーム組織構成 マーケティングチームは、責任者を入れて現在3名（男性1：女性2）。 メンバークラスはどちらも20代です。 人数が限られている分、企画立案から実行、改善までを一貫して担当できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD経験お持ちでスキルアップしたい方歓迎！／所定労働7.5H×残業20H程／多数の3DCADを扱えるためスキルアップ可能／インフラ設備の大規模案件多数／創業約40年の発電・医薬・食品など様々なプラント設計に特化しているエンジニアリングカンパニー〜 ■業務内容 最新の3D計測技術を活用し、プラント現場での測量業務から3Dモデル作成まで一貫してお任せします。 また、業務に慣れてきましたら、新技術の導入支援や自社ソフトウェアの提案・販促業務にも携わっていただきたいと考えています。 《具体的な業務内容》 〜ご経験に応じた業務からお任せします〜 ・プラント現場での点群計測作業 ・計測データの整理、処理 ・CADソフトを使用した3Dモデル作成（ソリッド化） ・新しい測量技術やシステム導入のサポート ・自社サービス「Actlocate」の販売促進・サポート業務 ★中途入社者のご入社理由 ・扱えるCADが多く、スキルを伸ばすことができる ・大規模プロジェクトへの参加が可能 ■教育体制 入社後、一週間程度はCADの基本操作を学んでいただきますので、CAD実務未経験の方でも安心してご入社可能です！ その後はOJT制となり社内プロジェクトに携わり、スキル面で問題ないと判断され次第、1人立ちとなります。 ■魅力 ◎大規模プロジェクトへの参画可能 　プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。 　3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。 ◎インフラ環境を守る、やりがいのある業務 　当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。 　人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職へのステップアップができる環境◎／損益・設備・人員管理等お任せ／マイカー通勤可／借り上げ社宅制度あり（規定あり）／UIターン等遠方からのご応募も歓迎◎】 ■仕事内容： 当社、物流センターの管理職（候補）としてヒト・モノ・カネのマネジメント全般をお願いします ■具体的には： ＜物流センター（運送・倉庫）のマネジメント業務全般＞ 損益管理、設備管理、人員管理・採用など、配属センターの運営に関わる業務管理をお任せします。大手メーカー、専門商社、同業者など、様々なお取引先があり、配属先によって運営形態が異なります。これまでのご経験に合わせて、輸送または倉庫いずれか主体のセンターに配属を決定します。 ■入社後の流れ： まず、6ヶ月程度かけて配属センターの業務形態を理解しながら、事業部長とともに業務を行います。月に1回、上長とメンバーの1対1のミーティングを実施し、お互いの仕事に対する考え方を確認します。同じ職場でベクトルを合わせた仕事ができることを大切にしています。 ■モデル年収： 入社3年で副部長職も実現でき、早期にキャリアアップできる環境です。 20代 年収約450万円（入社時/メンバークラス） 30代 年収約630万円（入社時/副センター長職） ■勤務地について※下記の内、ご希望と適性をもとに配属を決定します。 ◇東京都：武蔵野ハブセンター ◇神奈川県：横浜ハブセンター／相模原ハブセンター ◇埼玉県：杉戸第2ハブセンター／杉戸第4ハブセンター／新座ハブセンター／春日部ハブセンター／松伏ハブセンター／幸手ハブセンター ◇千葉県：流山ハブセンター／松戸ハブセンター／八千代ハブセンター／千葉ハブセンター／市川ハブセンター ◇茨城県：茨城ハブセンター（古河市） ◇福島県：福島ハブセンター（二本松市） ◇愛知県：一宮ハブセンター ◇大阪府：関西ハブセンター（高槻市） ◇沖縄県：沖縄ハブセンター（豊見城市） ■当社について： 当社は、物流業界において、効率的で信頼性の高いサービスを提供し続けることで、お客様のビジネスを支え、共に成長していくことを目指しています。あなたも私たちと一緒に、多様な考えを尊重し、ベストを尽くす環境で成長してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制】 スタジアム店舗やイベント会場で使われる店頭POPや販促物のデザイン制作を中心にご担当いただきます。ファンが商品と出会い、購入を決めるまでの接点をデザインするポジションです。 ■仕事内容 ・店頭POP、プライスカード、商品説明パネル、キャンペーン告知物などのデザイン制作 ・スタジアム店舗、ポップアップストア、イベント会場における売場掲出物・販促物のデザイン制作 ・新商品発売、限定商品、選手関連商品、イベント連動商品の販促ビジュアル制作 ・店頭サイネージ、バナー、ポスター、チラシ、SNS／EC連動用クリエイティブの制作 ・各球団・クラブ・リーグ・イベントのブランドガイドラインに沿ったデザイン展開 ・MD、リテールl、マーケティング、EC、ストア運営チームなど社内関係部署との連携 ・売場導線や視認性を踏まえた販促物・掲出物の企画、改善提案 ・制作物の入稿データ作成、印刷会社・外部制作会社との進行管理 ・各店舗・イベント現場からの要望をもとにした販促物の修正、展開、量産対応 ・WBC、MLB東京シリーズ、海外クラブ来日イベントなど、大型スポーツイベントにおけるリテールクリエイティブ制作 ・その他、リテールマーケティングに関わるデザイン業務全般 ■魅力 ・他部署と連携しながら売場導線、視認性、ブランド表現、ファン心理まで考え、リテール全体の体験価値を高めていくポジションです。グラフィックデザインに加え、VMD、販促、リテールマーケティング、イベントクリエイティブなど、幅広い領域で経験を積み、デザイナーとしてのキャリアを広げることができます。 ■働き方 ホームゲーム開催日は試合結果に応じた対応（MVPやノーヒットノーランなど）のため出社となります。試合のない日やシーズンオフは基本的に土日休みとなり、メリハリをつけて働ける環境です ■企業について スポーツチームやイベントの公式パートナーとしてユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。NPB、Jリーグ、Bリーグをはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、などの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、スポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務