〜人事からのコンサルタントへのキャリアチェンジ歓迎！／継続率99.8%のHRTechサービス／大企業の人材採用の在り方を変える組織コンサルタント〜 ■概要： 『Official-Alumni.com』のコンサルタントの募集です。アルムナイのネットワークづくりに取り組んでいる企業のパートナーとなって支援します。 ■アルムナイとは？ アルムナイとは「卒業生」を意味しますが、人事領域では「企業の卒業生」や「退職者」を意味し、キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。 ■業務詳細： 大企業向けにアルムナイネットワークからの採用（カムバック採用）を成功させるためのコンサルティング業務を担っていただきます。アルムナイ採用成功のために顧客との採用戦略立案はもちろん、退職者向けイベントの企画や数値収集など、多くのデータを用いながら顧客と新しい「アルムナイ採用」を形にすべく、伴走型のご支援をしていただきます。 〈具体的には〉 ・KGI、KPIの設定 ・ジャーニーマップデザイン、年間計画の設計 ・各種施策の提案と推進 ・アクセス分析 ・アルムナイヒアリング ・お客様とのプロジェクト推進　など ※担当社数：10社 ※KPI：アクティブユーザー数 ■導入企業実績（一例）： トヨタ自動車株式会社、三菱商事株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社ニトリホールディングス、パーソルキャリア株式会社など ■魅力： （1）人事経験を活かしたキャリアチェンジ：人事企画経験で培ったスキルを活かし、大手企業の企業・組織文化の在り方を変革するコンサルタントとして活躍できます。 （2）アルムナイ採用の推進：退職者と古巣企業を繋ぐカムバック採用を、日本を代表する大企業と0から推進し、日本の人材流動性に大きなインパクトを与える仕事ができます。 （3）大手向けコンサルティングスキルが身に付く：大手企業へのコンサルティングが中心となるため、難易度が高いですが、相応のスキルが身に付きます。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』について 詳細は下記よりご参照ください。 https://official-alumni.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■SI／SES出身者歓迎！プライム上場企業（TOPPAN）子会社×ベンチャーいい所取り／173万以上の医療ビックデータ保有する事業会社にキャリアアップ／経営陣との距離が近く成長環境◎／コアタイムなしフルフレックス／1日当たり労働時間7時間■□ ■ミッション 次世代医療基盤法に基づき、国内3事業者のみである認定事業者として、収集する医療ビッグデータの社内基盤への取り込み、利活用できるデータへ整形する業務を担当して頂きます。 今後もデータ規模の拡大が見込まれ、継続的な改良のほか、クラウド化（一部は既にクラウド化が完了）のプロジェクトも進行しています。 ■業務詳細 ・データ仕様の調査 ・データ取込／データ加工処理（除外／抽出／匿名加工／名寄せ等）　など ・データ取込／加工システム運用 ・DWH（Redshift）を中心としたデータベース設計／運用 ・ストアドプロシージャ／ファンクション作成 ・各医療データ取り込みシステムのアプリケーション開発／保守 ※コンサルタント部門／グループメンバー／協力会社と連携しながらの業務となります。 ■開発環境 ・環境…AWS、オンプレミス ・OS…Linux、Windows ・DB…Redshift、PostgreSQL、MariaDB ColumnStore ・ジョブ管理システム…JS7、Step Functions ・開発言語…SQL、Shell ・コミュニケーションツール…Microsoft Teams、Slack ・プロジェクト管理…Backlog ・ソース管理…Git ■ポジションの魅力 ・「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。 ・ビッグデータを高速に処理する技術を実践的に活用できます。 新しいデータベーステクノロジーを積極的に調査／検証し活用に向けた検討を進めます。 ・500万人分のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことができます。 ■キャリアプラン 興味次第で、仕事の幅を広げることができ、またスペシャリストを目指すかジェネラリストを目指すかといったキャリアプランも、本人の希望を尊重しながら決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅可・フルフレックスで働き方◎／AI教材を活用し教育・人・社会の可能性を広げる／業界TOP100の塾・予備校の3割以上で導入／日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり□■ ※AI教材『atama＋』とは AIが一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析して、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供するサービスです。生徒の苦手分野を分析し、適切な教材を適切な順に学習できる仕組みになっています。 ■業務内容 カスタマーサクセスとして、担当塾の事業戦略や競争環境を理解し、担当塾の事業成長を支援していただきます。 具体的には、各塾の事業戦略や競争環境を深く理解し、講座・価格設計、マーケティング戦略、運営課題の解決など、塾全体の事業成長を支援しています。 ・塾の運営モデル、講座設計、価格設定、マーケティング戦略の策定支援 ・担当塾の戦略に基づく新運営モデル（フランチャイズ等）の提案 ・経営層を含むカウンターパートへの提案および合意形成 ・塾・生徒の声をもとにしたプロダクト課題の発見と改善提案 ・ご経験/ご志向に応じて、チームメンバーの成長支援もお任せします。 ■ポジションの魅力 ◎150年間イノベーションが起きなかった「教育」を変革する仕事です！ 事業会社・コンサルティングファームと様々なバックボーンで活躍してきたメンバーが集まっています。「教育という社会課題に向き合い、世の中を良くしたい」という想いをもつ仲間と共に、教育のイノベーションそして社会変革に携わってもらえればと思います！ ◎塾業界の経営課題にコンサルタントとして伴奏できます 塾にとってatama＋を導入するということは、既存の事業モデルに新しいAI学習事業モデルを加えていくことです。atama＋の活用支援にとどまらず、生徒数増加や収益向上といった塾の事業としての成功、新しい事業モデルを考え、改善をくり返し、成功するまで支援することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年間休日123日／リモートOK（社員の多くが週2在宅）／フリーアドレス／平均月残業時間20時間〜 ■採用背景： 自社メディア「キャリタス就活」のさらなる成長に向け、開発体制を強化するための採用となります。 長年アウトソーシング（外注）していた自社メディアである「キャリタス就活」ですが、約1年半前から内製化を開始し、現在もその移行を進めています。 会社全体として、自社メディアの価値を最大化するためにIT化およびIT人材の採用を最優先事項として掲げています。 新規機能の開発から保守・運用までをより円滑に行うため、組織図を見直しました。体制を強化することで、サービス全体のさらなる品質向上を目指します。 ■業務内容： 経験やご希望に合わせて、段階的に業務の幅を広げていただけます。 ＜まずお任せしたい業務（開発実務）＞ 国内最大級の就職情報サイト含む自社サービスの配属です。チーム内で分担しながら、リファインメントからリリースまでを担当します。 ・開発・改修：新規機能の開発、既存機能の仕様・性能改善 ・運用保守：安定稼働のためのメンテナンス ・コミュニケーション：開発チーム内および他部署メンバーとの折衝 ＜スキル/希望に応じてお任せしたい業務（上流・戦略）＞ 企画部部門とサービス全体の方向性を議論しながら、要件定義〜開発〜進行管理の一貫した業務をお任せします。 ・上流工程：DX化をおこなう上での課題抽出、業務要件整理、システム要件定義、基本設計　など ・マネジメント：開発進捗、品質管理、スコープ調整などの進行管理 ・提案/推進：新機能のエンハンス（価値向上）提案、生成AI等を活用した業務効率化 ■入社〜案件配属までの流れ： チームのメンバーからサポートを受けながら、実務を通してのOJTがメインになります。 ■開発環境： ・インフラ環境：AWS ・OS：Linux系、iOS、Android ・Webサーバ：Nginx ・開発言語：Java、Flutter ・フレームワーク：SpringMVC ・データベース：AWS Aurora（PostgreSQL互換） ・資源管理：Github、Codecommit ・プロジェクト管理：Backlog 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／睡眠時無呼吸症候群の治療器具の販売を担当／直行直帰可能／研修制度充実／医療機器の販売で社会貢献性大◆◇ ■業務概要： 呼吸器専門メーカーである同社にて、睡眠時無呼吸症候群（SAS）の検査治療器の営業をお任せします。既存顧客のフォローを中心に、新規開拓も行い、医療機関や開業医に対して製品の提案を行います。製品の専門知識はOJTや社内講習でしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。 ■職務詳細： ・医療機関（大学病院、クリニック等）への訪問と提案営業 ・在宅向け呼吸機器の販売およびサポート ・社有車を使用した直行直帰の営業活動 ・患者サポートメンバーとの連携 ・営業所全体での目標達成に向けた協力 ■働き方について： 月に1回〜２回当番ございますが、自宅にいらっしゃって通常通りお過ごしいただいて問題ございません。 当番の方は何名かいらっしゃるので、順番で受診センターよりご依頼し、対応可能な方が対応するイメージです。 ■研修： 半年ほどかけてOJTで製品・営業方法・業界などについて学びます。 場合によっては1〜2回ほど本部研修またはWEB研修がございます。未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度： 定量目標と定性目標の2軸で評価を行い頑張りが給与に反映される環境です。 定量…売上予算／予算達成の為の目標数値（上長と半期に1度相談のうえ決めあす） 定性目標…業務を行ううえでの、オリジナルのテーマ（資格取得の勉強／車の交通事故を起こさない等） ■活躍中の人物像： ・勉強意欲をお持ちの方。呼吸という生命に関わる機器のレンタル及び販売を行う業務のため、正しい情報を伝えるための知識習得を続けることが出来る方 ・医師や医療従事者からヒアリングをするより、製品の説明をすることが多いため、お客様の立場に立ちわかりやすく説明できる方 ■特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

★戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業★過去3年間、毎年前年比200％以上の成長★ ■募集背景： 歯科領域を中心に複数のサービスを展開しており、社員約20名で売上約10億円以上達成し、過去3年間で毎年前年比200％以上の成長を続けています。IPO準備も進める中、2028年の売上100億円という目標の達成に向け、エンジニアを増員で募集しています。 ■業務内容： 当社のプロダクト開発は、要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して行う"フルサイクルエンジニアリング"を採用しています。単なる実装担当ではなく、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら、仕様策定から改善提案まで主体的に携わっていただきます。 ・アプリケーション開発 　-設計〜実装〜リリースまでを一気通貫 　-ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします ・日常的なリファクタリング ・クラウドサービスの活用やコンテナ化など開発環境の改善 ・担当サービスの技術選定 ・バックエンドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング ・プロジェクト改善の推進と提案 ■使用技術： 言語：Ruby / TypeScript / JavaScript / Python フレームワーク：Ruby on Rails / React / Next.js データベース：PostgreSQL インフラ：AWS / GCP / Heroku IaC：Terraform AIツール：Claude Code / Devin / Google Gemini / ChatGPT ツール：GitHub / Slack / Google Workspace / Notion ■魅力： （1）ほぼゼロから組織作りができる：現在はエンジニア2名ですが、1年後に5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。 （2）CEOがエンジニア出身：エンジニアリングの重要性を深く理解しているからこそ投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。 （3）事業成長に貢献するエンジニア文化：エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャー。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かせる／テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■職務概要： ブランドのストーリーテリングと製品情報をE コマース、ソーシャル、アスリート・プラットフォームにシームレスにつなげ、デジタル・タッチポイントを横断する消費者ジャーニーを最適化する。 ■職務の役割・責任： ・コンシューマージャーニーの分析 ブランドとのタッチポイントを最適化するためのコンシューマージャーニーの分析を行う。 ・ペイドメディア戦略を統括 ペイドメディア戦略を統括し、いつ、どこにデジタル費用を配分するかを決定する。 ・仕様とスケジュールを定義する ブランドストーリーテリング、プロダクトコミュニケーション、ソーシャル・コミュニティの各課にアセット仕様とスケジュールを定義し情報を共有する。 ・タイムリーな更新 プロダクトコミュニケーション課と協力し、商品説明やアセットをタイムリーに更新する。 ・カスタマージャーニーの最適化 データ主導のインサイトを活用して、デジタルマーケティングのパフォーマンスを改善し、カスタマージャーニーを最適化する。 ・Eコマースのコンテンツ戦略を管理 すべての資産がコンバージョンに最適化されていることを確認する。 ・ペイドメディアとオーガニックの整合性を確保する ソーシャル・コミュニティ部門と四半期ごとのプランニングを調整し、ペイドとオーガニックの取り組みを整合させる。 ・費用の活用状況報告 業務の遂行について費用の見積を行う、また活用状況を定期的に報告する。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 NTTドコモソリューションズは、お客さまの事業変革や社会課題解決を支えるソリューションを提供しています。 長年培ってきた高品質なシステムを支える技術力を基盤に、近年はAIやクラウド、データ活用といった先端技術も取り入れながら、事業領域を広げています。 ＝＝＝＝＝ 業務内容・システム開発例 ＝＝＝＝＝ ◎NTTグループ各社がサービスを提供するにあたり必要となる各種システムの開発 ◎NTTグループ各社がサービスを提供するにあたり必要となる各種インフラの設計、構築 ◎NTTグループ共通で使用する社内システムの開発 ◎NTTドコモが提供する各種サービスにおけるシステムの開発 ◎NTTドコモが提供する各種サービスにおけるインフラの設計、構築 ◎NTTドコモが提供する各種サービスにおけるセキュリティエンジニア（SOC） ◎グループ外の一般企業に向けて提供するサービス（システム）の開発 ※一例となります。 これまでの経験やスキル、適性や希望に応じて配属先を決定します。 詳しくは面接の際にお話しさせていただきます。 全世界に900社以上存在するNTTグループのみならず、法人向けからコンシューマまですべてのITサービスを利用いただいている方が当社のお客さまになります。通信業界はもちろん、製造、物流、金融、エネルギー、公共など、幅広い分野へICTを活用した課題解決を提供しています。 ————— ＼★豊富なキャリアパス／ プロジェクトマネージャのほか、アプリケーションスペシャリスト、テクニカルスペシャリスト、スクラムマスター、データサイエンティスト、セキュリティマネジメント・コンサル、アカウントマネージャー、サービスマネージャなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 チーム／組織構成 ※配属先の組織に準ずる ＼★平均勤続年数19.1年／ 日本でもトップクラスの平均勤続年数を誇っており、働きやすさには定評があります。 ＜実働7.5h×フレックス×在宅勤務（全社平均リモートワーク勤務率：70％超）＞ ◎【えるぼし】【くるみん】認定

【業務内容】 ■職務の内容：心電図講習会の講師・運営業務 ■業務詳細： １）メディカルプロフェッショナルおよび従業員を対象とした心電図検査（12誘導心電図、モニター心電図・ホルター心電図）に関するセミナーの講師）セミナーの企画・立案・資料作成 ３）セミナー受付業務 ■働き方： ・出張：有（月1〜２回程度） ・残業時間：平均月10時間程度（過去実績） ・時差出勤制度：有 ・在宅勤務制度：有 ・転勤：原則、無 ■業務の魅力：私たちは、多忙なメディカルプロフェッショナルの皆様に少しでもわかりやすい講座をお届けし、そして、その時間は楽しみながら学んでいただきたいという思いで取り組んでいます。セミナー終了後に、「ここのセミナーが一番、わかりやすかった」「毎年、新人は、ここに来て勉強してもらっています」などの声をいただき大変やりがいを感じております ■企業情報： フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い「予防・検査〜経過観察・リハビリ〜在宅・介護」の全ての領域と地域医療をトータルで支える会社です。 私たちの始まりは国産第1号の心電計。以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んでいます。 現在、少子高齢化が急激に進む中で「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズは高まる一方です。 ぜひ当社で医療を支える一員として一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ 私たちはモノづくり機能を持つユニークな専門商社です。果汁、茶類飲料、製菓酪農と各プロダクトを活かし、ファブレスとしてコンビニエンスストアやスーパーマーケットへ新たな商品を開発し店頭に並べる機会があります。 ■業務概要： 小売向け商品の営業活動を担当します。 既存取引先との関係維持・強化を中心に新規取引先の開拓も行います。 販売促進施策の提案・実行、取引先の与信管理、社内関係部署との調整業務を通じて各部門の売上拡大、業績向上に貢献する業務です。 ■業務詳細： ・小売（CVS、SM等）向け商品の提案営業 ・小売PB製品等の開発提案（飲料製品、茶類製品等） ・市場動向、競合情報の収集・分析及び販売データを活かした販促提案 ・予算管理及び新規開拓 ■働き方： 国内大手総合商社グループとしてコンプライアンスには厳しくなっており、ワークライフバランスが整っています。無理のない案件のアサインをしているため強制PCシャットダウン等がなくとも早めに帰宅されている社員の方が多くいらっしゃいます。 ■当社の魅力： 当社は、三菱商事グループである「三菱食品」の100％出資子会社です。 製菓・酪農、果汁、茶類の飲料・嗜好品の輸入販売を行っています。 製菓原料や果汁、お茶などの嗜好品を食品メーカーや問屋、小売業に提供しています。安定した基盤を築いているほか、国内外の生産者と強固なネットワークを築き、ニーズの高い商品を数多く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜B.LEAGUEの「ココロ、たぎる。」組織創り。役員直下のポジションで幅広い経験を積むことが可能です。人事としてスキルアップしキャリアの幅を広げていきたい方は是非ご応募下さい！ ■仕事内容： 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、人事チームの新たなメンバーを募集します。 まずは現在の担当者と二人三脚で、採用オペレーションなどの人事実務からスタートしていただきます。 日々の業務を通じて組織の課題を汲み取りながら、将来的には組織開発や人事制度の運用など、より広く「組織創り」に携わっていただくことを期待しています。 ※ご経験やスキル、選考での評価によっては、アシスタントマネージャー等の中核ポジションでの採用も検討いたします。 経営陣や役員とやりとりをする機会も多く、人事領域の実務経験がなくても、これまでの他職種で培ったビジネススキルや課題解決力を存分に活かしながら、経営視点を持った人事へと専門性を高めていける環境です ■具体的な業務： ご経験やスキルに合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。 ・採用業務の運用・改善 ・中途採用のオペレーション実務（面接の段取り、候補者とのコミュニケーションなど） ・採用プロセスの改善（面接評価シートの更新、リファラル採用の推進など） ・オンボーディング（入社後フォロー）の企画・実行 ・組織開発 ・エンゲージメント向上の推進 ・組織診断サーベイ（EXスコア）の実施運営およびデータ集計 ・グループや個人の状況を見える化する取り組みの推進 ・社内コミュニケーションを活性化する施策の実行 ・各種研修（スキルアップ、マネジメント研修等）の運営 ・人事制度の運用・アップデート ・評価制度の適切な運用とプロセス管理 ・多様な働き方を支える福利厚生制度の運用 ・将来的には、人員計画やキャリアの柔軟性を高める新たな仕組みづくりへの参画 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/年休124日/所定労働時間7.5H/残業5h程度/退職金制度有】 ■業務内容 半導体高純度薬品、医療用薬品などの搬送容器を販売する当社で、人事・総務業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、お任せする業務を決定予定です。 ■職務詳細 ・複合機や各種デバイスの管理と社内問合せ対応 ・稟議・契約書管理 ・職員の入退職や、社会保険、労務手続き等 ・ホームページ管理 ・社内システム導入、管理、構築(例：シェアポイントの構築等) ・貸与品、保険などの管理　他 ※給与計算業務は経理が担当しております ■組織構成/雰囲気 総務・庶務担当1名、経理担当1名、兼務1名の計3名で構成されています。少数精鋭のため、中途の方でも非常に馴染みやすいアットホームな雰囲気です。 ■就業環境 ・所定労働時間は7時間30分、残業平均5Hと働きやすい環境です。 ・社員の学習支援制度有。必要に応じて活動費用の援助があります。 ■ポジション魅力 ・安定した経営基盤があるなかで、幅広い業務にチャレンジできる環境です。これまでの経験を活かしつつ、腰を据えて長期的に働きたい方、組織で協力しながら働きたいという方にお勧めの環境です。 ・役職を目指していただくなど努力次第でキャリアアップや年収UPも望める環境です。 ■当社に関して ・半導体、液晶用薬品の搬送容器等を提供している企業です。高純度の品質を保つ必要があるため参入障壁が高く、ニッチトップを誇ります。クライアントは大手企業が多く経営・キャッシュフローは安定しております。(業績賞与支給実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／睡眠時無呼吸症候群の治療器具販売／直行直帰可能／研修制度充実／社会貢献性大／フレックスタイム制／年間休日123日／医療機器の販売で多くの人の健康を支える仕事◆◇ ■業務概要 呼吸器専門メーカーである同社にて、睡眠時無呼吸症候群（SAS）の検査治療器の営業をお任せします。既存顧客のフォローを中心に、新規開拓も行い、医療機関や開業医に対して製品の提案を行います。製品の専門知識はOJTや社内講習でしっかりサポートしますので、安心してご応募ください。 ■職務詳細 ・医療機関（大学病院、クリニック等）への訪問と提案営業 ・在宅向け呼吸機器の販売およびサポート ・社有車を使用した直行直帰の営業活動 ・患者サポートメンバーとの連携 ・営業所全体での目標達成に向けた協力 ■働き方について 月に1回〜２回当番ございますが、自宅にいらっしゃって通常通りお過ごしいただいて問題ございません。 当番の方は何名かいらっしゃるので、順番で受診センターよりご依頼し、対応可能な方が対応するイメージです。 ■研修 半年ほどかけてOJTで製品・営業方法・業界などについて学びます。 場合によっては1〜2回ほど本部研修またはWEB研修がございます。未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度 定量目標と定性目標の2軸で評価を行い頑張りが給与に反映される環境です。 定量…売上予算／予算達成の為の目標数値（上長と半期に1度相談のうえ決めあす） 定性目標…業務を行ううえでの、オリジナルのテーマ（資格取得の勉強／車の交通事故を起こさない等） ■活躍中の人物像 ・勉強意欲をお持ちの方。呼吸という生命に関わる機器のレンタル及び販売を行う業務のため、正しい情報を伝えるための知識習得を続けることが出来る方 ・医師や医療従事者からヒアリングをするより、製品の説明をすることが多いため、お客様の立場に立ちわかりやすく説明できる方 ■特徴 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業のグループ会社/創業6年目の広告代理店／年間数十億の運用実績／年間休日124日／完全週休2日制】 ★マーケティング・業務効率化の観点からクライアントの課題を発掘し、施策の提案・実行を一気通貫で担っていただきます。 ■仕事内容： ◆戦略の検討 　市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 ◆広告の出稿 　広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 ◆広告運用 　配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 ◆分析・効果改善 　配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案 ◆組織マネジメント 　3名のメンバーの教育と案件マネジメント 戦略〜分析とマーケターに必要とされる基礎業務を 全て習得することのできる環境です また、案件内での分業制がないため 検索広告やディスプレイ広告などを横断した分析や施策提案などが可能です。 ■職場環境： ・服装・髪色・ピアス自由♪ ・無料ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり！ ・フルタイム勤務の方には住宅手当あり◎ ・フレックス制度（コアタイム10:00~14:00） ■学習支援制度： 仕事に関わることで読みたい本や記事、講座などは申請することでBINKSが全額負担します！ ■評価制度： SSG評価を取り入れてます。 SSGというのは：S（スキル）、S（スタンス）、G（ゲイン）です。 昇給は、スキルとスタンス（考え方・マインドセット）に基づいて決定されます。ゲインGAIN（ボーナス）は半年に一度支給され、クライアントへの価値提供を評価基準としています。 ■当社について：　 2020年に設立、東京都に本社を構えるマーケティングエージェンシーです。 運用型広告をメインとした集客からSEO・ナーチャリング（公式LINEなど）、データマネジメントまで一気通貫してご支援が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 代表・COOの右腕として、経営企画・経営管理・事業推進の仕組みづくりを一貫して担っていただきます。これまではグループ会社の経営企画が一部を担っていましたが、現在は専任者が不在であり、代表・役員・事務スタッフが兼任している状態です。 「0→1での組織基盤構築」をお任せするため、経営や現場の状況に応じて柔軟に、かつロジカルに解決策を提示・実行することが求められます。 ■業務事例 ・経営企画や予実管理：Excelを用いた数値モデルの構築、シミュレーション、PL・KPIの可視化と意思決定支援。 ・事業推進や運用設計：現場の課題（オペレーション負荷・UX・法令等）を構造化し、再現性のある業務フローへの落とし込み。 ・経営会議や重要施策の設計・運営：アジェンダ設計、意思決定のための論点整理と資料作成。 ・組織改善や制度運用：評価制度の運用支援や、組織の定着率向上に向けた施策の企画・実行。 ■社風 年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があり、”集合天才”をキーワードに、部門やグループ会社間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています。評価に関しても、透明性を重視しており、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っています。 ■同社の特徴 ベンチャー企業のセールス・マーケティング支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として、2021年1月に設立されました。 ミッションは「挑戦者の翼になる」として、スタートアップの成長を通じて、日本の成長率を押し上げていくことを掲げています。特に創業初期の支援実績が豊富で、難易度の高いGo-To-Market（市場進出）戦略における知見を有しています。 またグループ会社と連携して、事業計画の策定や市場調査、育成の仕組みづくりなど、幅広い支援テーマが特徴です。 ■サービス詳細・特徴 同社のサービスはリブ・コンサルティングの知見を活かした”仮説検証型の営業支援”が特徴です。具体的にはプロジェクト開始時に市場・競合調査を実施し、営業戦略・戦術の初期仮説を構築します。その仮説を日次で検証し、仮説を再構築するサイクルを回していく ことで、再現性が高い勝ちパターンを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI事業など自社プロダクトを展開／DMMグループ／土日祝休み／フルフレックス／フルリモート可】 ■業務内容： AIソリューション事業におけるソリューション営業担当として、営業戦略の立案や実行、顧客の開拓、提案などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜営業戦略の立案、実行＞ ・目標達成に向けた戦略、施策の設計およびPDCAの推進 ・マーケット動向を踏まえたターゲッティング、リード獲得施策の実行 ＜顧客開拓、リード獲得＞ ・新規、既存顧客に対するアプローチ ・課題ヒアリングやディスカッションを通じた関係構築 ＜提案活動＞ ・顧客の業務課題、データ活用状況を把握し、最適なAIソリューションを提案 ・開発チームやBizDevとの連携によるソリューション設計 ＜クロージング、契約締結＞ ・導入に向けた条件交渉、契約実務の推進 ＜導入後フォローとアップセル＞ ・プロジェクトマネージャーと連携し、導入後の利用状況を把握 ・顧客ニーズに基づく追加提案やアップセル、クロスセルの実施 ■当ポジションの特徴： ・巨大市場×生成AIの成長領域で事業立ち上げをリードできる ・大規模顧客基盤を活かした実証とスケールの両立ができる ・事業創造会社のコアメンバーとして裁量を持てる 変更の範囲：会社の定める業務

〜リブコンサルティングＧ◇採用責任者候補として裁量をもってキャリア形成が可能／10億・100名の組織作りに関わる〜 ■業務内容 ご入社後採用責任者が担っている採用業務を、徐々に引き継ぎ担って頂く想定です。 ■業務詳細 採用戦略の立案・実行: 営業コンサルタント等のプロフェッショナル人材の獲得に向けた戦略策定、媒体選定、エージェントコントロール。 採用プロセスの最適化: 自社プロダクト「PERSONA」等を活用した歩留まり分析、選考体験（Candidate Experience）の向上。 リクルーティング広報: SNSやイベントを通じた自社ブランドの認知拡大、ターゲットへの直接的なアプローチ。 組織基盤への関与: 採用にとどまらず、全社会議の企画、社内イベント、オフィス移転プロジェクト等の組織活性化施策への参画。 年間採用計画：中途採用セールス24名程、新卒採用5〜10名程 【同社人事の特徴】 成果が組織創りに直結: 自身が採用したメンバーがクライアントの事業を伸ばす様子を間近で見ることができ、人事としての介在価値を強く実感できます。 科学的な採用実践: 自社の解析ノウハウやツールを用い、感覚に頼らないデータドリブンな採用活動を実践できます。 ■組織構成 人事責任者兼ディレクター1名（男性）、経営管理兼事務全般の1名（女性）が在籍。 ■社風 組織風土においては、年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があり、”集合天才”をキーワードに、部門やグループ会社間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています。 「ぶっちぎりの営業でスタートアップを証明する」という想いを達成するべく2028年までに100名規模への企業に成長することが目標で、企業としても注力している採用に大きく関わって頂きます。 ■同社の特徴 ベンチャー企業のセールス・マーケティング支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として、2021年1月に設立されました。ミッションは「挑戦者の翼になる」として、スタートアップの成長を通じて、日本の成長率を押し上げていくことを掲げています。またグループ会社のリブ・コンサルティングと連携して、事業計画の策定や市場調査、育成の仕組みづくりなど、幅広い支援テーマが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■役割と期待： テックリード（シニアバックエンドエンジニア）として、3D.Coreのバックエンド領域全般を担って頂きますが、具体的には以下のような領域を中心にご活躍いただきます。 ■主な役割： ・APIアプリケーション開発・運用 ・GCPを中心としたインフラの設計・構築・運用 ・様々なML/AIモデルを実サービスに統合するためのMLOps開発 ・セキュリティを考慮した設計・実装および運用体制の整備 ・インフラ自動化や監視体制の強化によるサービス信頼性の向上 ■期待すること： ・技術的不確実性の高い課題に対して、主体的に解決策を導くリーダーシップ ・プロダクトの価値を最大化するための技術選定やアーキテクチャ設計の推進 ・自らも積極的に開発に関わり、高品質な開発をリードすること ・チームの開発生産性の向上に積極的に携わること ・（ご本人の希望や実績次第で）将来的にテックリードやマネージャーとして事業や組織をリードする役割に挑戦していただくこと ■私たちについて： bestat株式会社は「アルゴリズムの力で人の知覚を拡張する」をミッションに掲げ、3D.Coreという3Dデータ処理・活用プラットフォームを提供する東大発スタートアップです。 3Dデータ処理やモデル生成アルゴリズムをコア技術とし、主にインフラ業や製造業などの大手企業のお客様に対して、3Dモデルの生成・管理から日々の業務活用までを一気通貫でサポートしています。 従来、3Dモデルを業務に活用するには高度な専門知識や複雑なツール群が必要でした。 私たちは、「スキャン」または「既存アセットのアップロード」だけで業務改善に直結するサービスを実現することで、現場の負担を大幅に削減しています。 変更の範囲：無

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供／前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： audio-technica MIMIO製品の、日本国内におけるコミュニケーション戦略の立案・実施など宣伝PR業務全般をご担当いただきます。 事業立ち上げ期の部署において、市場分析から戦略策定、施策企画、ブランド世界観づくり、社内外との連携まで、事業およびブランド全体の成長に一気通貫で関われるポジションです。 ■主な業務： 1）戦略立案・分析 ・顧客・市場・競合の分析にもとづく仮説立案・マーケティング戦略／ブランド戦略の策定 ・プロモーション施策の効果測定および可視化（広告効果、クリエイティブ効果など） 2）プロモーション・コミュニケーション ・広告・PR・販売促進・イベントなどプロモーション施策の企画・実行 ・各種メディア広告（デジタル広告、SNS広告など）の運用・最適化 ・メディアリレーション、オウンドメディアの制作／運営 ・販促キャンペーン企画、イベント・店頭施策、展示会・即売会の企画・運営 ・ブランドの世界観・コアバリューを体現するメッセージ／クリエイティブ開発 3）製品・ブランドマネジメント ・新製品ローンチプランの立案、キャンペーン企画、メディア対応 ・製品ストーリー設計、コピーライティング、コンテンツ制作ディレクション 4）Web／EC／SNS 運営 ・サイトコンテンツの企画・制作・運用（商品ページ、LP、FAQ、ヘルプなど） ・画像／動画／レビューなどのアセット管理 ・SNS運用戦略の立案・実行（投稿企画、コンテンツ制作、分析など） ※地方でのイベント出展の際に、出張があります。 ■魅力： ◎日本発の世界的ブランド／音響機器メーカーで、新規事業に参画できます。 ◎裁量が大きく、自らの企画・提案が事業成長に直結するポジションです。 ◎最新のマーケティング手法やツールを積極的に導入しています。 ◎経験豊富なメンバーとともに成長できる職場です。 ■配属先について： HS事業部 事業企画課で、現在40代2名の体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PRを通してお客様の可能性開花に貢献／戦略立案〜実行まで一気通貫で担当／残業25h・土日祝休み〜 ■【伴走型広報でクライアントを勝たせる】業界をリードするLITA×圧倒的成果を創出。 単なるPR代行会社ではなく、私たちが目指すのは、本当に良い物を世の中に広め、売上・ブランド力・認知拡大を通じて社会にインパクトを与えることです。 【業務内容】 ■本気でクライアントを勝たせるPRプロデューサー クライアントの可能性開花に貢献するPR・広報業務です。社会課題解決を軸に、広告の枠を超えた戦略的な支援を通じて、クライアントの成功をサポートします。 クライアントの課題を深く理解し、売上・ブランド力向上に直結するPR戦略を立案、メディア選定、企画提案、取材調整まで一貫して担当し、単なる露出数ではなく、ビジネス成果に直結するPR施策を推進していきます。利他の精神を重視し、相手の成功を第一に考えた提案を行います。 ※案件はメディア露出で年々増加し、プル型営業のみで急成長中 ■ご入社後 入社後は、まず研修としてスキル評価表がございますので、そちらを基にスキルを身につけていただき、チームに配属されたら、OJTでPR業務の流れを学びながら、まずはメディアへのアプローチから行っていただきます。 そこからスキル表を基に、戦略立案〜実行まで一気通貫で担当。その後はリーダーとしてメンバー育成やプロジェクト推進にも挑戦でき、将来は事業の中核を担う存在としてキャリアを広げられます。 （特徴） （1）教育体制が充実： PR塾を運営しており、PRの基礎〜実践まで学べます。 （2）キャリアアップもスピーディ： 成果は年2回の査定でしっかり評価。未経験から半年でリーダーになった社員もいます （3）やりがい： 自分の企画がメディアに取り上げられ、クライアントに感謝される瞬間がやりがいに。 【配属先】 PR代行事業部：急成長フェーズのコアメンバーとして活躍 ・部署長のもと、チームリーダー・メンバーで構成される組織です。メディア露出や紹介案件の増加により、案件は年々拡大中。今まさに拡大フェーズにあり、新しいリーダー層を求めています。 ・１年未満でリーダークラスのポジションで活躍している方も！少数精鋭チームの中核で、ハイスピードな成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

AWS中心に展開しつつも、Azure・GCPなどマルチクラウド戦略を行う当社でインフラ/クラウドエンジニアをお任せします。 お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』のサービスをお客様にご提供いただきます。 ■クラウドエンジニアの特徴： （1）AWS／Azure／GCPなどマルチクラウド戦略 当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。 自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計、構築を中心とした業務機会が豊富です。 （2）クラウドDX クラウド＋αの強み 当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT／AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。 クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できるため、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。 （3）企画→設計→構築を中心に展開 当社では、「企画、設計、構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。 ＜プロジェクト例＞ ◎携帯キャリア様向けAWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ／サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

【東大発ベンチャー／最先端AI技術で社会課題を解決／年休125日／フレックス／博士号を取得した社員多数】 ■業務概要 新規サービス開発のための環境の設計、構築のシーンではインフラ設計（要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算）、セキュリティ設計、インフラ構築（OS・ミドルウェアの導入と設定）などを担当していただきます ■業務詳細 当社研究開発本部におけるインフラ、サーバサイドエンジニアとして以下の業務を軸に、幅広く担当していただきます。 ・GCP/AWS等、各種クラウドサービスを用いたAIサービス基盤の設計・構築・運用 ・社内機械学習基盤の運用・改善 ・DevOps・MLOpsによる生産性と品質の向上 ■魅力 ・最新のクラウド技術やコンテナ技術を積極的に採用し、AIの性能を高速・安定に提供できるアーキテクチャを実現することで顧客の課題解決に貢献できます。 ・Developer Experienceを改善することで、エンジニアの生産性・品質を向上させ、間接的に売上に貢献できます。 ・AIエンジニアと連携し、サービスを作り上げることでAIの知識を身に付けられます。 ■働く環境 博士号を取得した社員が多く在籍し、周りのメンバーから刺激を受けて成長できます ■当社の特徴 当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。 当社では最先端AI技術を用いて社会課題を解決したいというチャレンジスピリット溢れる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜放送/ケーブル系企業各社向けネットワーク構築を最上流からお任せ／社内でも最大規模の大手通信事業向け組織〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■担当業務： 放送/ケーブル系企業各社、サービスプロバイダ企業各社のインフラ設備に対して、プライムベンダーとして提案から導入まですべての工程をエンジニア組織として任されています。今回の募集ではネットワークインフラの提案や設計/構築の推進をお任せします。 ＜案件例＞ （1）CATV/ケーブル事業者コア及びアクセスネットワーク構築案件 （2）ISP事業者コアネットワーク構築案件 （3）放送局新局舎ネットワーク整備案件 （4）某サービス提供に伴うWAN・クラウド構築案件 （5）宇宙・衛星通信事業者のネットワーク整備案件 ＜業務内容例＞ ・NW製品・インフラの提案・設計・構築・試験およびプロジェクト管理 ・クラウド環境の提案、設計・構築・試験およびプロジェクト管理 ・NWセキュリティの提案、設計・構築・試験およびプロジェクト管理 ■組織について： 2024年度新設の組織です。フランクで風通しが良く、学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境です。社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可能です。 ■魅力： 当社では、マルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供します。それにより様々な技術スキルを吸収し、また、プロジェクトマネジメントを通じて、より上級なエンジニアにキャリアアップが図れます。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東京海上Gの安定基盤でキャリアアップ／手厚い研修体制あり／保険の専門知識で市場価値アップ／残業月7H程度／有給消化率90%・年休120日・夜勤なし◆ ■業務内容 東京海上グループの一員として事故対応を担う当社にて、SV（スーパーバイザー）業務をお任せ致します。東京海上日動火災の保険に加入しているお客様が交通事故等に遭われた際の一次対応を担うコミュニケーターのサポートや初期対応などの業務を通じて当社業務の根幹を支えるお仕事です。 損害保険という社会インフラの最前線で安心を届け、人の役に立ち続けることができる社会貢献性の高い業務です！ ■職務詳細 ・コミュニケーターのサポートや指導・育成などのマネジメントを担当します。事故対応のアドバイス、モニタリング、指導・育成（勤怠、応対品質等）などがメイン業務となります。コミュニケーターが単独で対応できないお電話の場合には電話を代わりエスカレーション対応をすることもあり、チームみんなでお客様に向き合うやりがいのある仕事です。 ※お客様に対していかに安心をお届けできるか、親身になり寄り添えるかが非常に重要となるため、ホスピタリティが活かせます。 ※入社後数か月は、業務理解のためにコミュニケーター業務を担っていただきます。 ＼こんなところが魅力です／ ■未経験でも安心の教育体制 導入研修・SV研修・初期対応研修や手厚いOJT等にて着実に育成します。入社時に保険やコールセンターに関わる知識がなくても安心して入社いただける環境です！その後も各年次、等級ごとに必要とされる知識・マインド等を習得する研修を行っており、常に成長できる環境です。 実際に過去には販売職の方が入社され、活躍しています。 ■スタッフ管理だけにとどまらない経験が積める プロジェクトチームに所属し、組織運営にかかわる企画・立案業務にチャレンジできます。受付員の採用育成、ITシステム導入・運用チ、VOC分析など様々なプロジェクトがあります。東京海上日動本体と連携したり、1,000人規模の組織運営に関われるやりがいがあります。 ■働きやすい環境 ・残業は月7時間程度、基本的に定時退社が可能です！ ・月〜金の連続2日を休日としており、毎週2連休をとれる環境です。 ・夜勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手通信キャリア向けネットワーク構築の技術リードをお任せ／社内でも最大規模の通信キャリア向け組織／最大手プライムSI〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： ネットワークインフラの開発・構築案件において、要件定義や設計、機器の導入検証から商用リリースまでを担当いただきます。 中規模（5名×6カ月）〜大規模（10名×16カ月程度）のプロジェクトを遂行しています。 社内にはCCIE保有者が多数在籍しており、共に業務を進める中で技術的な成長が期待できます。また、海外ベンダーとのコミュニケーションの機会があり、英語力の向上や、将来の海外赴任も視野に入れることができます。 ■組織について： ・国内大手通信キャリアの通信インフラ案件に関し、プライムベンダーとして、提案/見積/設計/検証/導入といった一連の工程をエンジニア組織として任されています。通信キャリアが要望する高い品質水準に応えるため、高い技術力とプロジェクトマネジメントを身に着けることができます。 ・キャリア入社の社員が7割を占める部署となります。年齢は20台前半〜40台中盤の社員が所属していますが、平均年齢は30歳前後の比較的若いチームです。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務