〜内勤多め・6〜7割◎／元携帯の販売員・ボクサーなど多様な経歴の方活躍中！／”売り込む”ことをしない営業／残業月7h程度でワークライフバランス◎／リノベーションマンション売上実績都内トップ級〜 ＼＼数字で知るエフステージの魅力／／ https://www.fstage.co.jp/recruit/ ・残業は原則NGで、ほとんどの社員が定時退社！ ・売りこむストレスを感じることなく働ける営業職★だから定着率も良好◎ ・人柄重視の採用で8割以上が未経験入社なので安心の環境 ■職務内容： 中古マンションを仕入れ、リノベーションで付加価値を付け市場に販売する「買取再販事業」を行っている当社。 売却情報の収集から物件の仕入れ、販売管理までをお任せします。 まずは簡単な電話対応から初めていただきます◎ ＜具体的には…＞ ・不動産仲介会社に定期的に訪問や電話を行ない、中古マンションの売却情報を収集 ・内見で物件の状態や周辺環境を調査し、リノベーションで価値の上がりそうな物件を仕入れ （売るのではなく、買い取る仕事なので強引に売りこむストレスを感じる事なく働けます◎） ・営業サポート等バックオフィス部門の体制が整っており、社内完全分業制で事務作業に追われること無し！ ・基本的には電話でのアプローチを行っているため、社内での業務が6〜7割程です★ ■社風、社内環境： 「いわゆる不動産業界」の個人主義のガツガツした社風ではなく、チームで助けあう社風があり、異業界出身者でもなじみやすい環境です。 ■配属先・研修情報： 東京本店(9名：マネージャー4名＋営業13名＋事務4名／平均年齢31歳) 「チームで目標達成する」事を大切にしており、教育体制も整っています。 入社後6ヶ月の育成プログラムをご用意しており、現場上司、年の近いメンター、人事の3者からのサポートを受けることが可能で、着実に一人前に育てていきます！ また、社会人経験が浅くビジネスマナーにも自信がない…といった方にご参加いただける外部研修もご用意があります◎ ■当社の特徴： ・中古マンションのリノベーション事業を展開 ・年々業績を拡大しており、将来性も高め。業界内でも離職率が低く、とても働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立70年・法律専門書の老舗出版社／自由度高く大きな裁量のもと、経験を活かせます／安定企業で腰を据えて働く◆◇ ■職務概要： 法曹および企業関係者等を読者対象とする実務書などの書籍編集全般をお任せします。 ■業務詳細： ・企画・立案（月に一度全体会議あり） ・各種法律専門家への編集・監修・執筆依頼（企画のプレゼン・交渉） ・スケジュール管理 ・原稿管理・出稿作業（レイアウト・割付） ・ゲラ校正・調整 ・回収・責了 ・製作作業（デザイナー・印刷会社への表紙・カバーの製作依頼） 上記業務を同時並行的に行い、コンスタントに良本の刊行を目指していただきます。 ◎個人の裁量に任せてもらえる部分が多く、じっくりと取り組むことができるので、担当した本ができあがった時の達成感はひとしおです。 ■入社後の流れ： まずは先輩部員が担当している企画のサポートからスタートし、既に立案している企画を少しずつ担当しながら、多くの先生方と面識を得ていただきます。 ■働く環境： 当社で働くほぼ全員が中途入社者で、勤続年数は長く、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は法律専門出版社として設立70周年を迎えました。 法律家が自分の守備範囲を広げるため、裁判に勝つために、「役に立つ本」「必要とされる本」はどのようなものか。そのようなニーズを捉えた企画を構想し安定した出版活動を果たしてきました。 当社の編集部では、企画から責了まで一気通貫ですべての工程をお任せします。また、担当企画は基本的に個人での管理となるため、ある程度権限が委譲された状態で高い自由度のもと、本作りに取り組むことが可能です。 これまでの経験やアイデアをいかんなく発揮し、それぞれの法律分野で活躍する錚々たる先生方とともに、多くの読者を獲得する実務書を作り上げる醍醐味を味わってください。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／カーボンニュートラル推進に関わる各種業務をお任せ！／日本製鉄グループG／業界トップシェアの「セグメント」メーカー／未来のインフラを支える仕事／残業10ｈ／フレックス制度有／年間休日123日／住宅補助有で福利厚生充実◎／安定した基盤で長期就業可能！】 ■業務内容： 創業50年以上の日本製鉄グループで業界トップシェアの「セグメント」メーカーである同社にて、カーボンニュートラル推進に関わる各種業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・調査業務（最新情報の調査） ・課題抽出、施策企画から運用まで ・環境イニシアチブ対応 ・CO2排出量の算定 2040年の目標達成に向けて、会社全体としてカーボンニュートラルを推進しており、今回は専任担当として、脱炭素の取り組みをご担当いただきます。同社の二酸化炭素の排出量の算出や、政府に提出する資料の作成、取り組みの運用、各工場・各社への提言など業務は多岐に渡ります。 ■組織構成： ・配属部署：技術企画調整課 ・構成：総勢7名（20代2名、30代2名、40代3名、50代：0名） ■同ポジションの魅力： ・社会貢献度の高いお仕事です！ ・カーボンニュートラルに関する専門的スキルが身につきます！ ・経営層との距離も近いポジションなので、やりがいをもって働くことが可能です！ ■教育体制： 中途社員は未経験の方も多いですが、専門性の高い社員がおりますので、OJTを通して各業務を学んでいただきます。丁寧かつしっかりとしたフォロー体制で安心して働けます！ ■資格サポート制度： ◇資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持った同社社員による各種専門講座等有（資格取得例：コンクリート技師、施工管理技士、技術士など多数ございます。） ◇資格取得のための勉強スペース完備 ■同社について： 「ジオウェア」は同社が製造するコンクリート土木建材製品です。アクアライン、都営地下鉄などのトンネル部材の設計、羽田空港や成田空港の駐機場の舗装版部材の設計等に関わっており日本のインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 国や関東地方の自治体をメインに、営業・入札対応・企画作成・契約業務をお任せします。 入社後はOJTで商品知識や入札や企画案件の仕組み、見積書作成などを習得し、徐々に顧客打ち合わせや社内連携を経験していただきます。 将来的には案件発掘から顧客対応、社内調整まで一人で担える営業担当として活躍いただきます。 ■入社後の流れ： ・入社時研修：基本的な会社のルールなど ・フォローアップ研修：入社3ヶ月目に実施。業務の主担当になるにあたり、詳細な知識や社内ルールを身に着けて頂きます。 ・半年程度：主に自部署の先輩社員からＯＪＴにて業務を習得いただきます。 ※その他希望者にはe-ラーニングの受講を案内しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自社サービス×週4在宅可／残業10〜20h程度（繁忙期除く）と働きやすい環境 ◎講談社発のSaaSベンチャー×データマーケ領域で事業拡大中 ◎要件定義〜設計・実装まで一気通貫で担当可能 ■業務概要 当社のサービスはまだ立ち上げから日が浅く、システムの改修よりも新機能の開発に重点を置いています。新機能の追加にあたり、要件定義のフェーズから参加し、その機能を安定して稼働させるためのシステム設計と実装を担当して頂きます。 ・要件検討とシステム設計・実装 ・AWSやGCPなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計と実装 ・サーバー監視と保守 ・技術的な課題の解決と改善提案 ■携わるサービス ＜「Uniikey」（ウェブ上に点在するID、パスワード、アクセス権限などを一元管理するSaaS型の統合ID管理システム）＞ ユーザーの統合ID管理を行うことで、法人顧客のマーケティングや顧客管理などに活用されています。 https://contentdata.co.jp/products/uniikey/ ■キャリアパス 将来的にバックエンドエンジニアとしてのテックリードへの昇格や、エンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーへの転身も可能です。 ■開発環境 ・Python (Django, Flask) ・GCP / AWS ・Redis / ElasticSearch / MySQL / BigQuery ・Docker ・Github ■ポジションの魅力 ・サービスの設計フェーズから携わり、開発やクラウド構築の経験を積むことが可能です。そしてクラウド、コンテナ技術などの先進技術の選定と導入に携わる機会が多いです。 ・新機能の開発が中心のため、モダンな技術を採用することが多く、技術選定から携わることができ、最新の技術トレンドに触れる機会があります。 ・サービス運営に伴う障害や課題への対応を通じて、リスク回避能力やアンチパターンへの理解を深めることができます。 ・社内勉強会や外部イベントへの参加を通じて、技術的な知識を共有し、新しい視点を学ぶ機会が多くあり、自己啓発と資格取得の支援などキャリア発展に必要なスキルを学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も応募OK／ディスポーザーにて高シェア／有名なタワーマンションほか導入実績多数〜 ■概要： 自社商品のディスポーザーを中心とした設計・積算業務をお任せします。 ■具体的には： ◇DSPシステム設計と積算（見積）業務 ◇客先同行・設計提案 ・営業担当者に同行し、顧客（設計事務所、ゼネコン、サブコン等）に向けた設計提案を実施します。 ◇初期クレーム対応へのサポート ・営業担当者にクレームが入るため、技術的な説明支援を行います。 （クレーム対応の回数は少なめ） ◇営業からの問い合わせ対応 ・図面に関する修正依頼や、納期の問い合わせに対して自部門内で対応を確認した上で回答します。 （現在、グループリーダーが1名で対応しているため、そのサポートとして実施 ◇その他 ・経験を積む中で、派遣社員や後輩メンバーへの指導を担当する可能性があります。 ■1人当たりの担当案件数： ◇平均業務時間 ・システム設計1件あたり約3日 ・積算業務1件あたり約1日 ◇繁忙期 ・実施図／月に10〜15件 ・概略図／月に20件弱/月 ※上記内容を、現在は5名で分担して対応します。 ■入社後の流れ： ＜不明点などはグループリーダーより適宜フォローあり＞ ◇入社時 ・オリエンテーション（商品説明） ◇1ヶ月目以降 ・基本計画、提案用図面（概略図）の作成からお任せします。 ※AutoCADを使用しますが、未経験者の方は使い方から指導します。 ◇2ヶ月目以降 ・実施図の作図など ◇6ヶ月目以降 ・1人で図面作成が出来るようになるのが目標 ■配属先情報： ◇所属する「環境技術課」は11名が在籍 ◇男女比は6：4で、20代〜50代まで幅広く在籍 ◇作業に集中しながらも、質問しやすい環境 ■当社について： ◇創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 ◇オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 ※適性検査を３日以内に受験していただきます。ご希望あれば延長も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0〜6.0ヶ月／産休育休の男性取得実績等〜 ■業務内容： PLとして受託案件もしくは自社パッケージの開発をご担当いただきます。 部門ごとに業界が異なる為専門的に携わっていただくことが可能です。スキルや経験も踏まえて配属しますので、面接時に希望をお申し出ください。 また、スキルやご経験に応じて、自社パッケージの業界トップシェアを誇る棚割ソフト「StoreManager」や世界初のトータル海図編集シスシステム「ChartKing」等の主力製品の開発をお任せすることも可能です。 〈受託案件について〉 ・全体の約6割が自社内での開発です。 ・案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。 〈お取引企業※一部抜粋〉 資生堂・明治・東京ガス・日本IBM・三菱食品・三菱UFJ銀行・野村証券・NTTドコモ・ダイキン工業　等 ■評価制度： 社内の公平性・透明性を保つために、8等級に分かれた評価制度を構築・自己評価と部門評価、全体調整というフローで査定しています。給与テーブルは社内で公開し透明性を担保しています。 ※入社後、3年間は基本的に同部門での業務となりますが、その後新たなチャレンジをしたい場合は、異動希望を出せる制度があります。 ■働き方： ◎平均有給取得日数12.9日 ◎平均勤続年数14年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 ◎男性の育児休暇取得率100% 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。 ■当社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理技士資格保有者歓迎／リピート受注8割以上の創業130年以上の老舗企業／中途採用比率8割／平均休暇日数116日／フラットな風通しの良い社風が魅力／資格合格報奨金有〜 ■業務概要 共同住宅、医療・福祉施設、オフィスビルなどの建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ご入社後、所長の元で1，2現場程、学んでいただいた後に現場所長として業務をお任せします。 現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、１人当たりに換算すると常時１件担当します。 工期は約1年〜1年半のものがほとんどです。 将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■組織構成 施工管理は約80名ほど在籍しております。 1現場あたり2〜4名体制となっております。 ※・夜勤：1年に約1現場ほどあるかないかという頻度になります。 ■資格支援制度: 当社では、資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。※資格により異なります。 難易度が高い資格の取得の際は、勉強会が設けられているため社員のスキルアップ積極的に貢献する社風がございます。これらのことから当社の資格保有率は70％です。 ■働き方、福利厚生について ・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています ・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます ・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます ・社宅制度として家賃1割負担にて当社の社宅に入居可能な場合がございます※詳細の条件、その他住宅支援等については面接にてご確認ください。 ■お取引先：※以下敬称略 ワタキューグループ、積水ハウス、三菱地所ホーム、オープンハウス・ディベロップメント、日神不動産、学校法人日本大学、国土交通省、東京都、東北農政局など民間工事公共工事を幅広く取引をしております。 ■当社について 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。 社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎／資格取得支援充実のため未経験から手に職を付けられる／30代で所長を目指せる環境／女性の施工管理職も増加中〜 ＼早いキャリアアップを目指したい方に最適な環境です／ ・30代で所長を目指せる教育と人事制度が整っています ・女性も働きやすい環境で、産休・育休制度も充実しています ・資格取得支援が充実しており、技術士や一級建築士には報奨金が支給されます ■業務概要 オフィスビル、マンション、医療福祉施設などの建築施工管理をお任せいたします。(安全管理、品質管理、原価管理、工程管理など) ■担当現場について ・担当数：都内を中心に常時30件程度の現場があり、1人１現場を担当 ・工期：約1年〜1年半 ■組織構成 施工管理は約80名が在籍。1現場あたり2〜4名体制で、夜勤は1年に1現場ほどの頻度 ■入社後の流れ 未経験者でも安心してスキルアップできるよう、OJTによる教育を実施。約1年から1年半で独り立ちを目指します。 入社後は、先輩社員のもとでアシスタントとして現場管理を行います。 ■資格取得支援 ・報奨金：技術士/一級建築士100万円、一級施工管理技士50万円 ・外部講習費用全額会社負担、社内勉強会実施、試験前の模擬試験実施 ■キャリアアップ環境 一般的には40代以降に所長になることが多いですが、当社では30代で所長を目指せる教育・人事制度が整っています。先輩社員や上司が経験を共有し、現場を実際に見せてくれる社風が大きな特徴です。 ■働き方、福利厚生について ・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています ・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます ・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます ■当社について 2025(令和7)年に創業130周年。1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。 社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理業務全般／決算対応／組織マネジメント／改善推進／DX対応／グループ会社経理／管理職採用／キャリア成長】 経理の専門性を活かし、組織運営や業務改善をリードするポジションです。単なるオペレーションではなく、課題解決や提案を通じてグループ全体に影響を与える役割を担えます。 ■採用背景 EPSグループの経理機能を担う部門で、組織強化を目的に管理職クラスを募集。即戦力として業務を推進し、将来的には組織運営を担う中核人材を求めています。 ■業務内容 シェアードサービスセンター内の会計サービス部で、グループ会社の経理業務を担当します。主な業務は債権・債務管理、固定資産管理、月次・年次決算、税務申告、資金収支管理、法令対応、会計システム変更対応など。入社後は第2または第3グループに配属され、大規模会社向けチームの責任者として複数メンバーをマネジメントします。業務の流れを理解しながら単体会計に習熟し、改善提案や効率化を推進。決算対応やプロジェクトを牽引し、事業成長に貢献する役割です。ビジネスコミュニケーションを重視し、チームと協働しながら主体的に課題解決に取り組む姿勢が求められます。 ■業務の魅力 経理の専門性に加え、組織マネジメントや業務改善を通じて経営に近い視点を養えます。グループ全体に影響を与えるプロジェクトに関わり、提案力やリーダーシップを発揮できる環境です。 ■働く環境 会計サービス部は約44名、5〜15名規模のグループ構成。男女比は女性が多く、協働しやすい雰囲気です。 ■働き方 ・在宅勤務は週2日前後可能（業務習熟後） ■キャリアパス 経理責任者として法人税申告まで統括、連結決算の中核メンバー、事業再編対応など幅広いキャリアを描けます。将来的にはグループ会計企画部門で経営に近いポジションを目指せます。 ■企業魅力 EPSグループの経理業務を集約し、効率化と品質向上を担う中核部門です。グループの成長を支える重要な役割を果たしており、経理の専門性を高めながら経営に近い視点で働ける環境があります。

〜最先端のQAやAI技術が学べるAI活用推進の主力事業部〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー・フレックス活用×住宅手当有 ■ポジション概要： 顧客の開発プロジェクト・運用プロセスに対して、品質課題の整理から、改善提案、体制づくり、実行推進までを一気通貫でリードするポジションです。テストやレビューの実務支援に留まらず、「品質をどう上げるか」を設計し、顧客に提案し、関係者を巻き込みながら成果に繋げることがミッションです。 提案・推進にあたっては、事業部の役職者に加え、本社機能のR&D組織／品質保証部が全面的にバックアップ。専門知見や仕組み、技術的支援を活用しながら、提案力と推進力を最大化できる環境です。 ■仕事内容： ・顧客の品質課題をヒアリング・分析し、論点整理〜優先順位付けを行う（品質診断／アセスメント） ・品質目標（KPI／SLO等）や、レビュー・テスト・リリースなど品質プロセスの設計／標準化を支援する ・品質向上のための推進体制づくり（役割設計、会議体、運用ルール）をリードする ・開発／運用／QAなど複数リーダーを横断して統括し、合意形成しながら改善施策を推進する ・予算・要員計画を含む運営（見積、体制計画、レポーティング）と、継続的な改善提案を行う ■配属事業部魅力： ・自社のクラウドサービス／ソリューションを軸に、上流工程〜運用まで一気通貫で関われる ・開発・運用・品質など、複数の専門性が同じ目的に向かって協働する組織 ・プロダクト品質だけでなく、運用品質・顧客体験まで含めた “事業を伸ばすための品質” を重視 ■AI推進に関して： 当事業部では、AIを単に“試す”のではなく、品質保証の成果（品質・スピード・再現性）につなげる形でAI活用を仕組み化しています。 1.QA業務にAIを取り入れて効率化・高度化（AI4QA） 2.AI機能（生成AI含む）を組み込んだプロダクトの品質保証(QA4AI) 3.AIを使った開発そのものの品質づくり（QA4AI駆動開発） ■働き方： ・受託型PJ（7〜8割）は江戸川橋テクニカルセンターまたはリモートワークでの業務が中心（顧客常駐PJあり） ・リモート等の活用状況は、案件・PJによります／例：リモート2〜3日×出社2日など応相談 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 　主に建設コンサルタントや官公庁を中心に解析技術者として、主に下記の業務をご担当いただく予定です。 ・土木構造物、建築物に係る耐震診断解析／構造解析、地盤解析、FEM構造解析 ・解析手法選定、構築、結果評価等におけるコンサルティングサービス ■エンジニアリング本部　事業内容： 　大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 ■魅力点： 　多くの解析ソフトを保有し、また、それらの活用知見が豊富です。 　近年、地震や豪雨等に伴い自然災害が多発している中で、土木構造物の機能維持及び向上は社会にとっても非常に重要な命題となっています。様々な対象物(地盤や土木構造物)における設計や施工、維持更新の照査において対象に最適な解析ソフトを駆使し、適切な解析モデルの構築から解析、評価を行うことで社会課題の解決を担うやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0〜6.0ヶ月／産休育休の男性取得実績等〜 ■業務内容： 流通・製造・金融・公共等を中心とした受託案件をご担当していただきます。 部門ごとに業界が異なる為、専門的に携わっていただくことが可能です。 また、スキルやご経験に応じて、自社パッケージの業界トップシェアを誇る棚割ソフト「StoreManager」や世界初のトータル海図編集シスシステム「ChartKing」等の主力製品の開発をお任せすることも可能です。 〈受託案件について〉 ・全体の約6割が自社内での開発です。 ・案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。 〈お取引企業※一部抜粋〉 資生堂・明治・東京ガス・日本IBM・三菱食品・三菱UFJ銀行・野村証券・NTTドコモ・ダイキン工業　等 ■入社後の流れ： ご経験や希望を踏まえて、配属先を決定いたします。配属後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。最初は、現場プロジェクトの運営方法や製品・業務知識等を身につけ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■働き方： ◎有給取得率80% ◎平均勤続年数12年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 ◎男性の育児休暇取得実績複数有 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。 ■当社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇導入実績7000件以上！残業20hでワークライフバランス◎ ◇自社開発／オーダーメイドの要望に応えられる／裁量大 ◇人間の目視業務の代替手現となるAI画像認識技術／社会貢献性高 当社は車番認識を中心とした画像処理ソリューションを20年以上自社開発してきたIT企業です。交通・物流・駐車場分野を中心に、誰もが知る大手企業とも直接取引を行い、自社開発で高精度なシステム提供を実現しています。 ■採用背景 物流業界の法改正やセキュリティ需要の高まりにより、車番認識ソリューションへの引き合いが増加しており、体制強化のための募集です。 ■業務内容： ナンバープレート認識システムを中心とした自社開発の画像処理技術を利用したパッケージ製品並びにSIサービスの提案営業をお任せします。 ・Webや展示会経由の反響営業対応 ・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・システムデモや提案書で製品導入のメリットを伝え、エンジニア同席での技術打合せ ・導入後のフォロー、関係構築 ※SEや開発エンジニアと連携してソリューション提案します。 パッケージ製品の販売が中心になりますが、お客様毎の困り事に合わせてソリューション提案も積極的に行っています。 ◎1案件は、短ければ1〜2ヶ月程度、長いもので2年ほど。 ◎長期案件も含めて、常時5〜10件程度を担当。 ◎成約率は70％程度！評価は昇給・賞与で還元します。 ◎訪問件数は週2〜3件目安です <提案先> メインは車番認識製品となり、工場、物流施設の他、発電所・水道局・清掃工場などがあります。当社の製品を組み込んで製品化するSierも多くあります。車番認識はコインパーキングでの精算管理、一般企業の駐車場ではセキュリティ強化、最近では物流施設がドライバーの長時間労働の問題解消のために、入出庫車両の構内滞留状況の管理を車番認識で管理する用途も増加しています。 ■組織構成： 営業責任者1名、営業メンバー2名、代表が営業を兼務する体制です。エンジニアは20年以上の経験を持つベテランも多く、技術面はチームで支えます。 ■魅力： ・物流の2024年問題など社会性の高いテーマに関わり、顧客から直接感謝されるやりがいがあります。 ・少数精鋭のため裁量が大きく、成果に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆セキュリティ関連製品を幅広く取り扱った柔軟な提案可／営業と同行し提案〜エンジニアとして構築まで担当／離職率5%以下／残業平均20時間以下／テレワーク可／服装自由◎／副業可◆ ■業務概要 セキュリティ・インフラの新製品の技術検証と日本市場での販売体制構築を担当。製品の機能検証から販売後のサービス企画、保守体制構築と運営まで幅広く対応し新商材の立ち上げを支援する企画エンジニア職です。 ■詳細 弊社内の国内外問わず新IT製品を発掘する部隊と連携し、主にセキュリティ製品の技術検証を実施。 日本市場での販売可能性を判断し、製品販売後の保守体制やサービスの企画、設計を行います。 【主な業務】 ●製品の機能検証・評価 ●保守体制の構築、運営 ●プロダクトに紐づくサービスの企画・設計 ■補足 入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、本求人はあらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅情報システムズ」へ出向となります。 ■今後の展望： セキュリティ分野を中心に新しい製品にどんどんチャレンジし、技術力をアップデートしていきます。新しい製品を検証して、4年〜5年位のサイクルでプロダクトを回していく予定です。 ■魅力 ●海外の最新セキュリティ・インフラ製品をいち早く日本に導入する仕事 ●製品選定から市場展開まで一貫して携われる企画性の高いポジション ●シリコンバレーや海外ベンダーとの直接連携による国際的な業務経験 ●新商材の立ち上げを通じて個人の裁量で大きな影響を与えられる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／働き方◎／年休120日／完全週休２日制（土日祝）／平均残業１０時間／転勤無し／退職金有〜 ★採用背景★ ここ数年当社の業務拡大が続いていく中で、更なる将来的な成長を見据え本格的にこのタイミングで営業職を中途採用する事となりました。今後は設計、工事のポジションも中途採用を実施し、更なる組織拡大を図っていく予定です。 ★概要★ クリーンルームという必要に応じて温度・湿度等を一定の基準に制御する部屋を中心とした特殊空間の内装を提案する営業職です。 既にお取引のあるゼネコン会社様や空調設備会社様のお客様を中心として、仕様・コスト・工程棟などの課題に対する提案や設計担当者への作図依頼、工事担当者・組立協力会社との調整を行い、工事が完了するまでのトータルコーディネートを行います。・入社後は先輩社員と営業同行などで業務を覚えていただけるサポート体制がございます。未経験の方でもご安心ください。 ★組織構成★ 東京は部長（５０代）２名、課長(３０代)が２名、メンバー（３０代１名、２０代３名）の構成です。別途、群馬や仙台にも拠点があり、計１０名の組織構成です。男性８名（５０代〜３０代）、女性２名（２０代）の組織構成です。 ★キャリアパス★ メンバー→主任→係長→課長→部長とご自身の実績や行動次第でキャリアアップできる環境です。月に1回営業会議があり、目標数値の確認や行動を見直す機会もあり、正当に評価をうけられる仕組みとなっています。 ★働き方★ 残業10時間程度・完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日とプライベートとの両立も可能な環境です。 ★業務の魅力★ BtoBの営業ですが、営業先は既存顧客のみの為飛び込み営業等は一切ありません。クリーンルームの内装提案営業と聞いてもあまりイメージがないかもしれませんが、日本の電子産業を支える工場の提案に関われる魅力、競合他社が少なく業績を安定して出していけることが魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！施工管理歓迎／完全週休2日制＋年間休日125日／福利厚生（各種手当など）充実◎／研修制度◎ ＼設備のスペシャリスト企業で、専門スキルを磨きたい方へ／ ・教育施設や公共施設、商業施設など、多岐にわたる設備工事を手掛ける当社で、施工管理のスキルを身に付けませんか。 ・未経験者も安心してスタートできる充実した研修制度あり。最初は小規模な案件から担当し、徐々にスキルアップを目指せます。 ・完全週休2日制、年間休日125日で働きやすい環境。土日祝休みでプライベートも充実！ ■募集背景 当社では、教育施設や公共施設、オフィス、商業施設、病院、福祉施設、工場など、さまざまな分野で空調・給排水衛生・設備の新築、リニューアル、保守工事を行っています。順調に依頼が増えているため、新たに施工管理スタッフを募集することになりました。 ■施工管理とは 施工管理は、建築や建物のリニューアルプロジェクトに欠かせない専門職です。スケジュールの調整や品質管理、協力企業との連絡などを担当します。力仕事はなく、事務業務やデスクワークが多いため、体力に自信がない方でも安心して働けます。 ■具体的な業務内容 ・書類や図面の整理、作成、保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・現場スタッフや協力会社への連絡、状況確認 ・日報や報告書の作成支援、整理 ・データ入力や電話対応などの営業サポート ■業務詳細 設備工事における工事管理業務を担当します。基本的に複数の案件を同時に担当することはございません。 年間休日は125日で休日に出勤した場合は代休を取得可能です。 ■入社後の流れ 入社後は、社内のルールやシステムを理解するための研修があります。その後、小規模な物件の担当や補佐として現場を担当します。本人の経験や希望に応じて、スキルの幅を広げる形で業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力 株式会社RECは、建築設備の新築工事、リニューアル工事、保守工事などを通じて、多様な建築物に高品質な「快適」を提供する技術者集団です。40年以上の施工実績を持ち、確かな技術と経験でお客様のニーズに応え続けています。公共施設をはじめとする多岐にわたる設備工事を手掛けており、経験豊富なスタッフと共に働くことで、技術や知識を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI駆動開発を主軸とし、要件整理〜設計・開発〜評価まで一連の工程に関わることができる ポジション〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ■業務内容： ・AIを活用したシステム／サービスの要件整理、技術調査、アーキテクチャ設計 ・大規模言語モデル（LLM）などのAIモデルを用いたアプリケーション開発 各種AI APIとの連携実装・プロンプト設計・チューニング ・AIシステムに対するテスト設計・品質評価・リスク分析・検証プロセスの設計 ・AIを活用したテスト自動化や検証支援ツール／機能の実装 ・PoC（概念実証）や小規模検証プロジェクトの企画・推進 ・お客様の業務や既存システムを踏まえた、AIの適用範囲・運用方法の検討支援　等 ＼ ここが魅力！／ ・プライム案件100％の環境で、お客様と直接向き合いながらAI駆動開発に取り組むことができます。 要件整理や技術提案の段階から関わり、上流から価値提供していく経験を積めます。 ・長年の品質保証の知見を背景に、AIに対するQAの強み を活かしながら、信頼性の高いAIシステムづくりに携わることができます。 ・AI技術を軸とした新たな事業展開フェーズに参画でき、将来的にはプロジェクトや技術領域をリードするコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■なぜ「ベリサーブのAI駆動開発」なのか： これまで中で培ってきたテスト設計や品質評価のノウハウを基盤とし、近年は AI を活用したシステムに対しても検証・評価を行うことで、AIシステム特有のふるまい・リスクを踏まえた「AIに対するQAの強み」を磨いてきました。 今後は、そこで培った知見を活かし、開発とQAの両面から支えるスタイルで、AI駆動開発の事業を本格的に立ち上げ・拡大していく段階にあります。 単にAIを導入するだけでなく、「お客様が業務で安心して使えるAIシステム」を目指して開発・検証に取り組んでいくことが、ベリサーブが志向するAI駆動開発の大きな特徴です。 ■配属部署： ・受託案件も多く、在宅や自社テクニカルセンターを活用した勤務形態も可能※2025年12月時点で顧客先常駐（フル出社）PJは1件 ・事業部内にラボ組織を設置し、QAやAIの最先端を追及しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証業務の経験を活かせる／国内の皮膚科・美容医療機器業界ではリーディングカンパニーとして確立している日本企業〜 ■業務内容： ・製品評価計画の立案と実行、評価結果に基づく設計部門・海外メーカーへの改善提案　 ・海外メーカーや外注取引先との品質改善交渉　 ・市場不具合発生時の根本原因分析と、他機種・上流への水平展開プロセスの構築 美容医療レーザーに着目し国内で先駆者になることで海外メーカーから高い信頼獲得しております。品質のプロジェクトリーダーとして、開発・製造・海外メーカーの間に立ち、プロジェクトを推進をお任せいたします。美容医療機器（自社開発および海外調達製品）の設計〜製造〜市場において、法規制（QMS/GVP省令）を遵守し、顧客が安心して使用できる最高品質の製品・サービスを提供し続けることを目指します。 ■配属部署： 品質保証部　品質保証課： 課長1名、30〜40代男女4名 取扱機器の品質に責任を持ちその品質を向上させるとともに、向上の仕組みを作る部署です。社内の品質保証体制を再構築し、盤石なものとするために、新たにプロジェクトを推進できる方をお迎えし、メンバーと共に社内体制の現状把握〜品質管理システムの企画設計をお任せしたいと考えています。品質管理課としては、海外メーカー製品の輸入時検品や、製品に異常が発生した際の原因を分析し、同じような異常が発生しないような施策を打つことや、製品そのものに原因があると特定できれば、メーカーに改善依頼を行うことなど、品質管理に関わる業務を担っています。 ■当社の魅力 美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。 レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。歯科業界に新たな臨床を提案しており、反響も大きく今後成長していく部署となります。 ジェイメック自体は美容を中心とする会社であり、長く安定して働ける職場です。創業31期を迎え、更なる成長に一緒に取り組んでいただける方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【基幹システムの企画・開発・展開を推進／賞与約6か月分／】 ■業務内容： グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。 【ポジション概要】 ヨネックスグループの業務プロセスを効率化し、テクノロジーを活用したビジネスソリューションの設計・導入・管理を担当します。 ERP、CRM、BIツールなどの業務アプリケーションの最適化を行い、企業の成長を支援する重要な役割を担います。 ローカル視点でベストプラクティスを発見・発掘し、グローバル視点で横展開を考えな がら、本社と現地法人をつなぎ、チームとして目標を達成するためのマネジメントの役割も期待される。 【主な業務内容】 ・企業の業務ニーズに基づいたアプリケーションの設計・導入・管理 ・ERP、CRM、BIツールの最適化を通じた業務効率の向上 ・業務部門とIT部門の橋渡し役として、技術とビジネスの調和を図る ・システムの改善を提案し、最新技術の導入を支援 ・チームのビジョンを示し、方向性の設定 ・メンバーのモチベーションの向上と維持 ・チーム内のコミュニケーションの円滑化 ・メンバーが抱えている課題の解決サポート ・予算や人員に関わる計画の立案と実績の管理 【主な責任】 ・業務アプリケーション管理: ERP、CRM、BIツールの導入・運用・保守 ・システム統合: APIやデータ連携を活用して異なるシステム間の統合を実施 ・業務プロセス改善: ビジネス課題を分析し、ITソリューションを活用した最適化を提案 ・技術サポート: システムユーザー向けのトレーニングや技術支援を提供 ・データ活用: BIツールを活用したデータ分析・可視化の実施 ・ベンダー管理: 外部サービスプロバイダーとの協力によるシステムの導入・運用 ・プロジェクト推進: ITプロジェクトをリーダーとして計画・実行し、成果を管理 変更の範囲：会社の定める業務

【ERPやCRM、BIツールの導入など／SIerやベンダーの方も歓迎／業績は右肩上がり◎東証スタンダード上場・グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： ヨネックスグループの業務プロセスを効率化し、テクノロジーを活用したビジネスソリューションの設計・導入・管理をお任せします。ERP、CRM、BIツールなどの業務アプリケーションの最適化などに携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎業務アプリケーション管理 └ERP、CRM、BIツールの導入・運用・保守 ◎システム統合 └APIやデータ連携を活用して異なるシステム間の統合を実施 ◎業務プロセス改善 └ビジネス課題を分析し、ITソリューションを活用した最適化を提案 ◎技術サポート └システムユーザー向けのトレーニングや技術支援を提供 ◎データ活用 └BIツールを活用したデータ分析・可視化の実施 ◎ベンダー管理 └外部サービスプロバイダーとの協力によるシステムの導入・運用 ◎プロジェクト推進 └ITプロジェクトを計画・実行し、成果を管理 ※当社では、ERPシステムとしてSAPを導入しております。 ※担当業務はご経験など鑑みて決定する予定です。 ■働き方： ・残業時間：平均12時間程度 ・週1回のリモートワーク可能（ご家族のサポートによる柔軟性あり） ■配属部署： グローバルIT部 ＜概要＞ ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。 ※売上拡大に伴い、IT組織も60名規模から100名以上の組織になっていくことが予想されております。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療営業の知識・経験が活かせる◎】20〜50代までバランスよく活躍中！ ◎ノルマ・新規営業なし/フルフレックス/年休120日/土日祝休み/月残業平均20hの良い環境です。 ◎基本的に１人１〜３病院担当制なので、しっかりと顧客深耕し、お客様に沿った提案が可能です。 ◎2021年に100周年を迎えた安定医療商社です。豊富な知識と専門性が身に付きます。 ■業務内容： 詳細：https://youtu.be/HFV8LZqRp7o 医療機関、医師向けに心臓、血管カテーテル関連など循環器系の製品の提案営業を実施いただきます。 ※新規開拓は別部署が行っているため無し。営業としての行動目標はありますが、金額のノルマはございません。 【具体的な業務内容】 午前：宅配便で納品された商品を確認し、車に積んで担当病院へ 昼〜夕方：担当病院での提案営業および在庫確認(施設によっては手術の立ち会い) 帰社後：事務作業 【主な国内取引先】 慶應大学病院、自治医科大学附属病院、虎の門病院 他 【主な海外仕入れ先】 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、東レ・メディカル株式会社 他 ■研修体制： OJT中心で教えていきますが、一人立ちのタイミングはその方のスキル・慣れ具合に合わせて３〜６か月程度で考えております。 ■組織体制： 東京本社営業チーム：11名 ∟20〜50代が２〜３名ずつ所属しており、バランスの良い職場体制です。 ■魅力： （1）当社の安定性について 1921年に開業したメディカル機器のパイオニアとして、日本の健康促進に貢献しています。その持続性と商品の豊富さから各病院様から信頼を得やすく、安定した事業展開となっております。 （2）身に付くスキルについて 定期的にメーカーの勉強会など適切な教育機関もあり、専門性が身に付く環境です。 （3）働きやすさについて 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。また、フルフレックスを導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェア/社員定着率90％/賞与支給平均5カ月以上/シンガポールなどグローバル展開強化も進行中〜 ■業務詳細 財務部経理グループにて以下業務をお任せします。 ・月初(3〜10営業日)：前月の数字集計、結果の社内資料作成、売上・仕入データの集計・分析/工場での原価計算結果の社内システム登録/経過勘定残高(立替金・仮払金等)の内訳書作成 ・下旬：経過勘定の整理/業務整理/新規や法令改正等の検討課題対応 ・年度決算作業(4月〜)、四半期決算(7月,10月,1月) ※経費精算に伴う入出金業務や、請求書作成、仕入先への支払い業務は行いません ★連結決算や税務計算、開示などもご経験に合わせてお任せします。 ■ポジションの魅力 【広がるキャリアパス】 ・月次・年次決算に加え、連結決算・開示業務など上場企業ならではの業務に関われます。 　└ご入社後は業務マニュアルと先輩OJTを通じて主業務となる賃貸用鋼材の償却計算や、工場との原価計算のやり取りを学んでいただき、ご経験に合わせて業務を担当していただく予定です。 　└縦割り組織ではないため、将来的には一人で幅広い業務ができるようになります。 【受け入れ態勢】 ・OJTやマニュアル完備かつ基本は新卒入社での採用ですので 「育成に慣れている現場」です。 ※中途採用を行っていないわけではございません。 ・正規雇用労働者の中途採用比率：26％（2025年度） ・役職者比率（中途入社）：16.2％（2025年度） 【働き方】 ・平均月残業：繁忙期40H/閑散期20H(所定労働7.5h) ・リモートワーク：週1〜2回 ・完全週休二日制（土日祝） ・年休125日 ・定着率：93.0%（直近3年） ■事業について 当社の重仮設事業の受注環境は堅調であり日本各地で需要が旺盛、今後もプロジェクト増加が予想されます。また、2024年に資本業務提携を結んだみずほリースとの連携による建機事業の収益力強化に加え、海外事業、加工・橋梁・インフラメンテナンス分野の規模拡大により、収入源の多様化を図っています。 ■組織 部長、グループ長、担当者7名（20代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・当社が提供する企業の働き方改革を支援、推進するクラウドサービス「dDREAMS」におけるServiceNowを活用したワークフロー管理システムの開発プロジェクトのリーダー及びメンバーとして参画いただきます。 ・案件をシステム化するための提案や要件定義の作成から設計、製造、テスト、リリースまでの一連の開発サイクルを経験することでITアーキテクトに精通したプロジェクトリーダーとしての経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍することも可能です。 ・スピード感を重視したアジャイル開発を推進しており、開発メンバー、スクラムマスターを経験可能で、将来的にはプロダクトオーナーとして活躍することも可能です。 ・NTTグループにおけるDX経営、データドリブン経営をシステム開発を通して支援します。 ・提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・パッケージ人材としての経験を積むことが可能です。 ■詳細： ＜業務内容＞ ServiceNowを活用したワークフロー管理システムの開発・維持運用 ◇提案業務 ・環境変化に伴う最適なOAシステムへの提案や実装方式の検討・計画の立案 ・ドコモグループに提供するOA環境のワークフロー業務のDX化 ・AI（Copilot）のOAシステムへの活用提案やAI駆動開発の提案 ・意思決定のための社内及びグループ会社間調整や稟議 ・意思決定のための社内調整や稟議 ◇開発業務 ・要件定義、設計、試験、データ移行 ・PoCでのワークフロー管理システムのフィジビリティ検証 ・本格導入に向けたビジネスパートナーの管理、調整 ※本格導入に向けてビジネスパートナーに委託を予定しています。その場合、要件から設計への落とし込みや設計方針や試験方針、データ移行方針の検討が開発のメイン業務となります。 ・開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般（各種開発管理業務、調達業務、稟議等） ・パッケージ（ServiceNow）を用いたアジャイル開発の推進や効率化のための各種改善施策の計画、実行 ＜担当業務＞ ・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇解析コンサルタント（CAE解析／Simulation）〜製造業界におけるトップ級カンパニーとともにビジネスを構築/製造技術×デジタル技術×技術支援を展開しながらフレックスかつ在宅作業相談可という働きやすい環境が整っている◆◇ ■業務内容 当社は他業種の製造顧客に対して、それぞれの顧客が抱える課題や戦略に応じた支援を行っております。 設計や生産設計、解析など様々なフェーズにおいてAutodesk社のソリューションおよび自社サービスを活用した製造コンサルティングを行っております。 初期設計の段階でシミュレーション技術を融合させることにより、機能・性能を満たす最適形状を導き出すことを目的とした『Simulation Driven設計』。このようなシミュレーション技術を主体とした設計改革を、お客様の設計フローで確立・実現に向けてサポートを実施いただきます。 ■具体的には ・顧客課題のヒアリング、分析 ・課題解決に向けた改善策のプランニング ・ソリューションの導入／利活用のためのシステム構築の支援 ・ソリューションの導入／利活用のためのツール選定・導入の支援 ・ソリューション導入後の改善支援 ・顧客の業務プロセス改善を提案 ■当ポジションの特徴 ・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています。 ・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています。 ・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っています。 ・社員同士が近い距離で業務しており、互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっています。 ■ミッション ・既存技術と新技術を融合した、これからのものづくりを実現する ・製造改革の実現に向けたプラットフォームづくり ■携わる事業の概要 『製造技術×デジタル技術×技術支援』をコンセプトに2021年に新事業部として立ち上げた部門で、技術集団を揃えることで高付加価値な製造DXを実現しています。 製造ソリューションのトレーニングやサポート業務を中心に対応しながら、業務課題を明らかにし、課題解決に向けて技術分析、プロダクト開発に繋げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務