【高い技術力を保有する成長企業/新技術の開発に力を注いでいます】 ■業務内容 経理担当として当社の幅広い経理業務をお任せいたします。 会社の成長と共に自身も成長できる環境となっておりますので、やりがいをもって働くことが叶います。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務　 ・会計入力（会計ソフトは勘定奉行を使っています） ・買掛金/未払金管理 ・経費精算 ・月次・年次決算等 ※日々の会計処理や決算等が中心になりますが、ご経験に応じてデューデリジェンス等もお任せいたします。 ■入社後 経理担当として業務をご担当いただきながら、経理部門の本社と他拠点との連携など仕組みづくりなどにも携わっていただきます。 ■同社の魅力について ＜当社の特徴＞ 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。 東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。 多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。 世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、 独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。 ＜今後の展望＞ 今後の市場規模は非常に大きく、ニッチトップ企業として世界市場への事業拡大も視野に入れています。 また、5Gや次世代の通信システム分野、高信頼性や安全性が必要とされるオートモーティブ分野をはじめ、 クリーンで安全な新エネルギー分野にも、我々のコーティング技術に期待が集まっています。

■概要： 日本の産業界がAIを活用した人手不足の解消や業務の高度化を目指す中で、最も問題意識があり、投資意欲も高いトップエンタープライズ企業の経営層に対し、PKSHAのソリューションを提案するマーケティング活動を企画・主導するマーケティングマネージャーを募集します。ソリューション事業として最初のマーケティング担当者の採用であり、これからの組織や機能構築をリードする役割です。 ■業務内容： 主要産業の中でも上位2〜3社にフォーカスしてアカウントベースドマーケティング（ABM）の戦略と計画を立案し、BizDevやエンジニアからなる担当チームと連携しつつ、営業活動の加速を支援いただきます。 ◇当社AIソリューション（自然言語処理、画像認識、予測モデル等）を大手エンタープライズ企業の経営課題解決に導入するためのABM戦略の立案・実行 ◇経営層（C-suite）や意思決定層とのネットワーキングを企画・推進し、信頼関係を構築 ◇ターゲット業界（金融、モビリティ、製造など）のトップ企業ごとにパーソナライズしたマーケティングキャンペーンの企画・運用 ◇セールス・カスタマーサクセスチームと連携したターゲットアカウントの特定・攻略 ◇エグゼクティブ向けイベントやラウンドテーブル、ウェビナー等の企画運営 ◇ROIやリード創出を定量化し、事業へのインパクトを最大化するための施策改善 ■魅力： AI Solution事業は、PKSHAの持つ技術力・開発力・サービスレベルなどを結集して、日本の大手エンタープライズに対するソリューション提供を拡大してきた、PKSHAの中核事業の1つです。どの様なマーケティング戦略を作り、どのようにターゲット企業を攻略するか、自律的に活動し、BizDev担当者やエンジニアを巻き込み、成功に向けて組織をドライブすることができるポジションです。また、PKSHAグループの多様な事業会社、プロダクト、サービスと柔軟に連携して提供価値を広げることも可能です。PKSHAには、様々なバックグラウンドの優秀な人材がAIによる社会の変革の潮流に飛び込み、「人とソフトウェアが共進化する社会」の実現に関わる為に参画しています。そんなエキサイティングな組織で自分の力を試し、新たな学びを獲得し、PKSHAの次世代のリーダーの一人となることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノ売りではなくコト売りを／腰を据えてチャレンジングな仕事に挑戦！自社ソリューションサービス営業〜 ●Autodesk社との強い連携／BIMサービスを最前線で世に広めるIT企業 ●主に大手建設会社に向けたBIMサービスの提案をお任せ ●顧客の本質的な課題に合わせたソリューション型の営業が可能 ●【平均残業20時間程度×年休120日×在宅可】と働き方◎ ■職務内容： 大手建設業のお客さまに対して、BIMを中心とした建設DXを実現するためのセールスをお任せ致します。 大手ゼネコンを中心に建設業界で、3,000ユーザー以上に導入される自社サービスを武器に様々なソリューションを提案頂きます。 ■BIMとは： BIMとは「Building Information Modeling（ビルディング・インフォメーション・モデリング）」の略で、建築・土木・設備などの分野で使われる3Dモデルを中心とした情報管理手法です。 日本の建設会社ではDXに向けてBIMの導入が進んでおり、本ポジションはこのBIMの導入をさらに推進するためのポジションです。 固定化されたパッケージではなく、顧客に合わせた柔軟なカスタマイズが可能なサービスであるため、本質的な顧客の課題を解決するソリューション型の提案が可能です。 ■取引先例： 業界をリードする大手企業と長年取引しております。 ●ハウスメーカー/住設メーカー：タカラスタンダード/大和ハウス工業/旭化成ホームズ/パナソニック ホームズ/パナソニック/TOTO/コクヨ/オカムラ/ホシザキ/LIXIL/YKK AP等 ●ゼネコン：大林組/竹中工務店/大成建設/清水建設/鹿島建設/奥村組/ 鴻池組/三井住友建設 等　 ■当ポジションの魅力： ・BIMが広まり始めてるフェーズのため、自らの手で建設業界をDXしているという手触り感を得やすい環境です。 ・ノルマ絶対主義ではなく、顧客の満足度を重視しているため、１つの案件を1〜2年の期間をかけて商談を行い、顧客の本質的な課題を見極め伴走していく力が身につきます。 ・既存顧客からのリピート受注が約8割。反響に対する提案営業がメインとなります。新規顧客開拓についても、展示会・セミナー・HP経由のお問合せ、同社製品のネット広告経由の問い合わせなどがメインです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国フルリモート可・フレックス／DMMグループの安定感×ベンチャーのスピード感／裁量・自由度◎〜 ＼愛知、大分など全国各地でフルリモート勤務の社員が活躍中！転職したいけれど、地方でなかなか求人が見つからない方大歓迎！／ チャットマーケティングのプランナーとして、顧客売上最大化を目的に、企画提案〜構築・運用までお任せします。 将来的にはマネージャーとして、案件リードやプロジェクト管理、メンバーマネジメントもお任せします。 顧客：美容、ヘルスケア、人材、教育、金融、不動産などToCサービスの大手企業メイン ■業務詳細 ▽受注前 ・クライアント向けに企画書作成〜提案・コンペ※案件獲得は営業担当が実施 ▽構築 ・市場調査やユーザーインタビュー設計・実施 ・ペルソナ設計、ロードマップ作成 ・戦略策定とシナリオ設計 ・クリエイティブ企画・制作ディレクション ▽運用 ・セグメント検証、シナリオ改善、追加の施策提案 ・クライアントとの定期ミーティング ■事例 顧客：エン・ジャパン様 課題：求人情報サイト上で会員登録せずに離脱するユーザーが多い 行動：離脱する方を表示するLINEへの誘導ポップアップから、LINE内でコミュニケーション（転職活動状況等のアンケートをし、状況に合わせた提案等）、その後の会員登録まで一貫してシナリオの検討、改善、運用を行う 結果：導入前後で月間の会員登録数が110％超 ■チャットマーケティングとは 双方向の会話から得た“声”をもとに、未顧客の1stパーティデータを活用し、ユーザー理解を深めながら、成果の要因を分析して再現することで、持続的に成果を生み出すマーケティングを実現しています。 ■キャリアパス 入社後6ヶ月でリーダーになった社員もおり、事業開発領域にも携われる可能性がございます。 ※プランナーマネージャー・部門長、事業企画室、新規事業開発、AI活用推進企画室等 ■魅力 ◎担当社数は多くても1人約5社と少なく、1社あたりに注力できる時間や労力が多いため、プランナーの質が高くサービス解約率が低い ◎生成AIを全員が活用できる環境づくりに力を入れ、業務プロセスへの実装や研修に積極投資しています。複数LLMの実践検証や社内「AI文化祭」を通じ、学びと実践が循環する文化を育んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ企業／転居を伴う転勤なし／完全週休2日制(土日祝)／残業20時間程度／人事給与システム刷新予定／将来のリーダークラス】 ★入社直後は給与計算経験を活かして活躍頂きつつ、下記記載の労務領域等も含めた人事領域のゼネラリストとして幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■業務内容 人事グループは従業員が安心して働ける環境づくりを担う部署で、給与計算、労務管理、福利厚生、従業員にかかわる様々な制度の管理などが主な業務です。 ＜業務詳細＞ ・給与計算 ・人事、労務、給与システムの管理（※）、データ作成 ・勤怠管理 ・社会保険 ・健診、年末調整等の管理 ※人事給与システム刷新を検討しているため、システム刷新にかかわる役割も担っていただきます <入社後の想定キャリアパス> 一年目〜二年目：給与計算、社会保険、勤怠関連の人事業務全般を行っていただきます。 三年目：リーダーシップを発揮し組織をリードして頂きたいです。 ■組織構成（10/1時点） ・要員構成は10名で男性5名・女性5名です ■本求人の魅力： ・ワークライフバランス◎：年間休日122日、月の残業時間は20時間程度の為仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・当社はＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの一員です。国内最大の損害保険グループであり企業としても安定しております。 ・ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ内の取引先様を中心に、総合アシスタンスサービスを展開しているコールセンターです。 ※ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループは、三井住友海上、あいおいニッセイ同和損害保険など5つのグループ保険会社と9つの関連事業会社で構成されています。 ・キレイなオフィス：オープンしたてのキレイなオフィス。広々とした座席配置で快適に仕事をすることができます。 ・カフェのようなリフレッシュルームにて100円ランチあり！無人コンビニあり！ ・服装、ネイル自由：対面でのお客様等との対応がないので、髪色や服装、ネイルも自由です、自分らしく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

・グローバル医療機器市場で、製品戦略を牽引するマーケティング責任者募集。 ・新製品上市の経験を活かし、経営層とともに事業成長をリード。 ・将来の部門責任者として、キャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務内容： 医療機器の市場導入を牽引する、戦略的ポジションです。 血管内治療領域を中心とした高度管理医療機器(治療用)のマーケティング責任者として、 新製品の上市や事業開発をリードしていただくポジションです。 本部長や役員と密に連携し、戦略立案から実行までを担う将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細： ・血管内治療製品群のセールスマーケティング戦略の策定、実行 ・中長期の製品ポートフォリオ戦略の立案 ・国内外の新規提携候補企業、製品の探索、交渉、契約締結 ・新製品上市に向けた販売戦略の策定、実行 ・本部長直下での事業推進、将来的なメンバー管理 ■募集背景： 現在、本部長が新製品開発を担当していますが、事業の成長に伴いさらなる体制強化が必要となりました。 本ポジションでは、本部長と密に連携しながら業務を進めていただき、将来的には部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■このポジションで得られる価値： ・将来の部門責任者としてのキャリアパスが描けるポジションです 本部長直下で戦略業務に携わりながら、マネジメントへのステップアップを目指せます。 ・経営層と近い距離で、事業の中核を担う重要ミッションに挑戦できます 製品戦略・事業開発・提携交渉など、意思決定に関わる業務に携われます。 ・ビジネス英語力を活かし、海外企業との提携や交渉などグローバルな舞台で活躍できます 国際的な製品導入や契約交渉など、英語力を実務で活かせる環境です。 ・社会的意義の高い医療機器分野で、製品企画から販売戦略まで一貫した経験を積めます 血管内治療領域を中心に、命に関わる製品の市場導入に携わるやりがいある仕事です。 ■企業について： ・M3グループ傘下の医療機器専門商社 ・形成外科、心臓外科、血管内治療領域に強み ・ISO13485認証取得済み ・世界中の優れた医療機器を日本市場へ展開 ・「社会に貢献する医療機器の提供」を理念に、変化に機敏に対応する活力ある企業 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問◎医療従事者も歓迎/転勤なし/残業5〜10h程度/ニッチトップ/体外診断薬の輸入販売企業】 ■概要 検査センターや全国の病院、製薬メーカーといった顧客先に対し、体外診断薬（※）や研究検査受託サービス等を提案していただきます。 ※体外診断薬とは…疾病の診断に使用される医薬品のうち、人や動物の体に直接使用されないもの。 ■業務内容： ・検査センター（主に首都圏）への商品の販売 ・マーケティング活動・KOL（※）や共同研究のマネジメント ・啓発活動・プロモーション（学会セミナー、Webセミナー、医局説明会など） ・シーズ探索 ※KOLとは…Key Opinion Leader（キーオピニオンリーダー）の略。主に担当エリアや病院の中でも特に影響力のある医師を指す。 ＜魅力ポイント＞ ・担当エリアは基本的に東京都内 ・飛び込みは一切なく、担当施設へ訪問し継続して使っていただくための深耕営業がメイン ・数値だけではなくプロセスも評価 ■コスミックの活躍している難病・希少疾患領域 神経免疫疾患／1型糖尿病／甲状腺疾患難聴・めまい　など ■働き方： WLBが整う◎転勤なし／平均残業5〜10時間程度／休日出勤（学会参加時など）をした際は代休取得可能 ■研修・教育： 入社後の導入研修（約2週間程度）ならびにOJTにより業務を身に着けていただきます。 ■組織構成： 本部長1名、部長1名（男性）、マネジャー2名（男性）、チームリーダー1名（男性）、スタッフ3名（男性2名、女性1名）、事務2名（女性） 社歴関係なく、大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ■コスミックの仕事観： 「考え方」「魂」「能力」「時間」の4つが重なり合ってはじめて良い仕事が成り立つと考えており、行動指針を端的に表す仕事観の方程式として社員に浸透しています。 ■同社のビジョン： 私たちコスミックは「For the patient」の理念のもと、アカデミアに眠る研究成果を希少疾患や難病に立ち向かうための医療技術へと社会実装しています。研究者のひらめきと医療現場のリアルをつなぎ患者一人ひとりの「笑顔の回復」に貢献する、それが私たちの仕事です。 ★同社HP： https://www.cosmic-jpn.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルスポーツブランドの販促企画／海外代理店との折衝もお任せ／週1リモート(業務状況に応じ)、フレックス制度有（申請制）】 ◆職務内容 ヨネックスのブランドマネジメント部では、テニス、バドミントン、ゴルフをはじめとした各種スポーツ用品の魅力を、世界中のお客様へ正確かつ情熱的に届けるべく、戦略的な広報・宣伝活動を展開しています。 ブランド戦略に基づき、製品・サービスに関する各種販促・映像・イベント施策を企画・制作・管理する業務です。 社内外の関係者と連携しながら、ブランドの世界観や魅力を正しく・効果的に伝えるためのコミュニケーションを具現化します。 ◆職務詳細 ・製品・サービスの魅力を伝える販促ツール（カタログ、POP、ポスター等）の制作ディレクション・進行管理 ・製品紹介・ブランド発信に関わる映像制作（企画、構成、外注管理）およびデータ管理・展開 ・主催・協賛イベントにおける演出・装飾などの企画・進行管理 ・制作業務にかかる見積取得、制作費の管理・レポーティング ・社内関係部門（企画・営業・商品開発など）や外部制作会社との調整・折衝　※海外代理店メイン ◆ポジションの魅力 ：「MADE BY YONEX」──グローバルブランドとしての誇りを体現するポジション ヨネックスが掲げる「MADE BY YONEX」とは、単に“日本発ブランド”という意味ではありません。 ヨネックスというブランドが国籍に縛られないグローバルな存在であり、日本を含む世界中の市場・選手・ファンに対して、一貫した価値と信頼を届けていくという意思・理念のもと、ブランドの中核メッセージを企画し世界中のマーケットへと展開していく重要な役割を担います。 ◆同社について ◇スタンダード上場／従業員数2,752名（2025年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。 ◇平均勤続年数14.8年（2024年度）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年に「Sitecore Practice Excellence Award 2024」初受賞／2027年目途に上場準備中／1億円規模のwebサイト構築実績多数／服装、髪色自由／就業中にイヤホンの使用可／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： メイン担当として、中小〜大手クライアントのコーディングやフロントエンドを主軸にご担当いただきます。将来的に「デザインにも挑戦してみたい」という方には、先輩デザイナーのサポートを受けながらスキルを広げていくことも可能です。 ■具体的な業務内容： ・サイト制作業務…Webサイトリニューアルや新規構築案件、ディレクター・エンジニアと一緒に構築を行います。 ・既存サイトの運用業務…細部の修正から、新規コンテンツ制作などを行っていただきます。お客様のニーズに合わせWebコーディング、TypeScriptやJavascriptなどをスキルに応じてお任せします。 ＜開発環境＞ ・JIRA（プロジェクト管理）、Slack（チャットコミュニケーションツール） ・Bitbucket/Git（バージョン管理） ・gulp/タスクランナー/pug/scss ・TypeScript/JavaScript/Vue.js ・Adobe Creative Cloud/Figma ■当ポジションの特徴： ・裁量を持ってプロジェクトに携われる環境です。（担当案件はスキルや希望に応じて決定） ・制作から運用まで一貫して携わるため、長期的なノウハウを蓄積できます。 ・新しい技術の導入に積極的で、スキルアップしやすい環境です。 ・希望や興味に応じて、デザイン領域のスキルを広げていくことも可能です。 ■デザイナーユニットについて： 現在、当社には10名のデザイナーが在籍しており、全員がデザインからコーディング、フロントエンドまでを一貫して担当しています。いわゆる“マルチデザイナー”として、幅広いスキルを活かしながら、チームで協力し合い前向きに仕事に取り組んでいるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本バスケットボール協会関連企業〜スポーツ・バスケットボールビジネスに携わりたい方〜 ■業務概要： 主にJBAの既存クライアント企業に対するセールス・企画立案・アカウントマネジメントをお任せします。 JBAは『バスケで日本を元気に』の理念のもと、日本のバスケットボール人口や競技環境の充実に向けた挑戦を続けています。競技者、指導者、審判、運営、愛好者、パートナーなどすべてのバスケファミリーの生活が豊かになることで、その周りにいる家族や友人、地域コミュニティーなどすべての方を「元気」にすることを目指しています。 クライアント企業は上記理念に共鳴いただいている企業様です。 【人員構成】執行役員：1名　アシスタントマネージャー：1名　メンバー：2名 ■業務詳細： ・担当クライアントのアカウントマネジメント業務 ・各種打合せ対応（契約書作成等を含む） ・お客様のニーズに沿ったアクティベーション施策の企画立案及び実行 ・日本代表戦、JBA主管試合での現場業務とその準備作業 ・その他、担当スポンサー様とのリレーション構築を含めた向き合い ■アクティベーション活動の一例： 事例（1） ・クライアントニーズ：バスケを通じた自社の顧客満足向上 ・実施施策：クライアントの所有地にて3x3大会を開催。大会の前後にクライアントの顧客様を交えたバスケットボール大会を開催し、トップレベルの大会を開催しながら、パートナーのニーズに答える企画を立案し、クライアントからご満足を頂いた。 事例（2） ・クライアントニーズ：１０代・トップ選手へのブランド訴求 ・実施施策：高校生の全国大会にご協賛をいただきながら、惜しくも全国大会に出場出来なかった未来ある高校生に対して、日本代表経験者による特別クリニックを開催し、全国大会に出場出来なかった選手とも接点を作り、ブランド訴求にもつなげた。 変更の範囲：会社の定める業務

【東大発ベンチャー／最先端AI技術で社会課題を解決／年休125日／フレックス／博士号を取得した社員多数】 ■業務概要 新規サービス開発のための環境の設計、構築のシーンではインフラ設計（要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算）、セキュリティ設計、インフラ構築（OS・ミドルウェアの導入と設定）などを担当していただきます ■業務詳細 当社研究開発本部におけるインフラ、サーバサイドエンジニアとして以下の業務を軸に、幅広く担当していただきます。 ・GCP/AWS等、各種クラウドサービスを用いたAIサービス基盤の設計・構築・運用 ・社内機械学習基盤の運用・改善 ・DevOps・MLOpsによる生産性と品質の向上 ■魅力 ・最新のクラウド技術やコンテナ技術を積極的に採用し、AIの性能を高速・安定に提供できるアーキテクチャを実現することで顧客の課題解決に貢献できます。 ・Developer Experienceを改善することで、エンジニアの生産性・品質を向上させ、間接的に売上に貢献できます。 ・AIエンジニアと連携し、サービスを作り上げることでAIの知識を身に付けられます。 ■働く環境 博士号を取得した社員が多く在籍し、周りのメンバーから刺激を受けて成長できます ■当社の特徴 当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。 当社では最先端AI技術を用いて社会課題を解決したいというチャレンジスピリット溢れる方を募集しています。

【第三者検証のリーディングカンパニーで市場価値高いキャリアへ／資格取得やスキルアップ支援で最大25万円一時金有／住宅手当有／フルフレックス】 【組織ミッション】 当事業部では「脱・人工ビジネス」を掲げ、属人的な業務からの脱却と、持続可能な価値創出を目指しています。自社サービスやプロダクトを通じて、再現性のある価値提供を実現し、蓄積されたノウハウや業務知見を仕組み化・汎用化することで、効率性と品質の両立を図ります。さらに、ストック型かつ高収益なビジネスモデルへの転換を進め、顧客にとっての本質的な価値と、自社主導による戦略的な成長の両立を実現していきます。 【採用背景】 一人ひとりが自ら考え、主体的に行動する「自律型・成長志向の組織づくり」を推進しています。個人の成長が組織全体の成長と連動し、継続的な価値創出やサービス改善につながる環境を目指しています。また、多様なチャレンジを歓迎し、対話と協働を通じて風通しの良い職場文化を育んでおり、こうした組織の進化を共に担っていただける仲間を募集しています。 【業務内容】 自動車業界向けシステム・ソフトウェア開発において、高度な専門知識を活かした技術支援を担当。 品質設計・アーキテクチャ検討・技術的な意思決定・顧客課題に対するコンサルティングなど、上流から下流までの幅広い工程に携わり、技術の中核として組織全体の技術力底上げに貢献する。 【組織の社風／魅力ポイント】 ■仕事特性 ・経験や実力に応じて重要プロジェクトや新規案件の主担当を早期に任される。 ・顧客企業と直接コミュニケーションし、ダイレクトに価値提供や成果を実感できる ・業務の推進役として裁量を持ち、提案や改善活動も積極的に発信できる ■成長・キャリア ・年次・年齢にかかわらず、実力・意欲が評価される「早期抜擢」や「ポジションアップ」のチャンスが豊富 ※比較的若い年齢（30代）で課長に抜擢されるケース多数あり ■組織風土 ・役職や社歴に関わらず自由に意見を発信でき、誰の声も前向きに受け止められる、風通しの良い環境 ・全社でノウハウやアイデアを表彰する仕組みなど、互いの成長や成果をポジティブに称え合い、挑戦や失敗を許容する温かなサポート体質 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、コミュニケーション空間の企画立案からデザイン、コンテンツ制作、施工・実施に至るまでチームを編成し牽引いただきます。また、メタバースなどのデジタル空間専門チームとも連携し、リアルと繋ぐOMO施策の担い手になって頂くことを期待しております。 今回配属となる部門と別に施工部隊がいるため、空間の企画・プロデュースがメインとなります。 ■業務詳細： 主にコミュニケーション空間（ミュージアム、ショールーム、ファクトリーツアー、オフィス、ストア〜デジタル空間等）の企画提案を行い、社内外のプランナー、デザイナー、エンジニア、制作ディレクターなどと連携し、クライアントの課題解決に向けた調査・分析、コンセプト策定、体験デザイン、空間デザイン、コンテンツ開発（映像、システム、ギミック、グラフィック等）、OMO施策、VI計画、運営計画などを行います。 【参考記事】 https://toppan-space-xing.jp/ ■働き方： ・月平均残業時間：15h程度　※繁忙期は35h程度 ・リモートワーク：週1日程度 ・出張：月複数回（全国）　※担当する案件や進捗によって、出張の期間や頻度は異なります。 ■同社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験から第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり】 ■テストエンジニアとは システムやソフトウェアの開発をする際に、『どの工程で、どのようなチェックをすれば、問題なくプロジェクトが完遂するか』『納期通りに、正しい品質のものを作るためにはどうしたらいいのか』を考え、周囲の人に働きかけていく仕事となります。 上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供します。 ■業務内容 車両のソフトウェア開発において、主にテスト領域やソフトウェア品質に関する課題解決を支援。 仕様書のレビュー、テスト設計／実行、結果分析から課題抽出、テスト自動化の導入など幅広く携わり、プロジェクトチームと連携して品質向上活動に貢献します。 将来的には、以下のようなキャリアパスを見据えています。 ◆プロジェクトマネージャー／リーダーへのステップアップ ・5名〜30名規模のプロジェクト、または複数案件を統括する立場へ ・メンバー育成やマネジメントに加えて、テスト戦略・計画の立案、顧客折衝、進捗管理などをリード 当事業部門では実務経験を積みながらキャリア志向に応じた成長機会を提供する体制が整っており、 自身の意志と行動次第で早期にキャリアアップが可能です。 ■研修・教育 一流の品質保証エンジニアなれるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。 品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実しています。 同社規定の「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を受講できます。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務(PJによる)により働きやすさを実現しています。平均残業は約20h程度です。 社内には長年安定した高い業績を上げてきた実績があり、上場や大手資本のもとで磐石な財務基盤と充実した福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 ※想定勤務地：栃木県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 茨城県 群馬県のうち規程区分から選択可※ 〜教務から広報と学校運営にかかわる幅広い業務を経験します。※高等学校教員免許保持者の方限定です！教員免許をお持ちであれば実務経験は不問で募集していますので、是非とも気になる方はご応募ください。 ★教師を志望していた、就職後も諦めきれない方には絶好のチャンスです！★ ■業務内容：飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき、生徒の入学から就職までを、一貫してサポートいただきます！ ●教務：クラス担任/教科指導/生徒指導(進路や履修科目の相談)等 ●行事運営：学内行事イベントの企画や準備(文化祭・オープンキャンパスなど)/運営補助等 ●就職サポート：キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)/企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)等 ■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入されました！ マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。 それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！ 〜安心のサポート制度〜 最初は経験者の職員がOJTを通して、授業の流れやテストの作り方などを丁寧にレクチャーします。 研修制度も充実していますので、実務経験がない方もご安心ください。 〜「やりたい」が実現できる環境〜 当校には、年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。 社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当校ならではの仕組みです。

【AI × サイエンスでヘルスケアの未来を創る！筑波大学発スタートアップ企業／革新的なAI姿勢推定技術を活用した多様なサービス展開／フレックス完備の働き方充実を実現】 ★成長中のスタートアップ企業で、未来のヘルスケアを担う革新的な技術に触れることができます。 ★年間休日120日以上／働きやすさ◎／AIとサイエンスを融合させた独自の技術力を持つ企業 ◆職務内容 当社のB2B SaaSプロダクト「Sportip Pro」または「リハケア」のセールスメンバーとして、クライアントへの提案営業を担当します。メインクライアントは「Sportip Pro」の場合、整体・整骨院、スポーツジム・フィットネスクラブ、「リハケア」の場合、リハビリ・介護事業者となります。セールス活動に加えて、将来的にはカスタマーサクセス（CS）やインサイドセールス（IS）組織の立ち上げ、The Model型の組織構築など、幅広い業務を担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・クライアントへの提案営業 ・カスタマーサクセス（CS）の実施 ・インサイドセールス（IS）組織の立ち上げ ・The Model型の営業組織の構築 ・クライアントのニーズに応じたプロダクト提案 ■仕事のやりがい： ・AIとサイエンスを融合させた最先端技術に触れることができる ・多様な領域のクライアントと関わりながら、ヘルスケアの未来を共に創る ・スタートアップならではの裁量の大きい業務に挑戦できる ◆魅力ポイント ・競合優位性： 独自のAI姿勢推定技術と筑波大学の研究成果を基にした高精度な三次元動作解析アルゴリズムを活用 ・成長中のスタートアップ企業 約30名規模の組織で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで構成されています ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を重視する組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要 株式会社Sportipは、2018年に設立された筑波大学発のスタートアップ企業で、AIと動作指導を融合させた世界No.1のヘルスケアカンパニーを目指しています。『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、現在は約30名の体制で活動しています。

◎東証プライム企業グループ／QA業界リーディングカンパニー ◎リモートワーク導入／平均残業時間20時間 ◎サービスの品質保証をになる重要なポジション ■メインミッション： プロジェクトの要件定義に携わり、開発プロセス全体の品質分析を行いより良いサービスを生み出す役割です。 従来の品質保証（QA）ではメスを入れてこなかった製造（プログラミング）工程や単体テストの領域にも、QA支援のニーズが高まっています。 ■職務概要： 顧客から寄せられる様々な品質課題に対して『QA(品質保証)コンサルタント』として対応します。入社直後は、顧客の品質課題の解決を担います。 ■職務内容： ・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、コスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案 ・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくTDD導入など、開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広く提案 ＜具体的には＞ ◆コンサルティング業務 ・営業担当と連携した顧客への提案活動 ・仕様書のレビュー／整合性 ・システム品質特性定義　など ・施策の実施結果について、結果報告・品質分析・次に繋がる振り返りの報告を行い、継続的な品質向上の提案 ◆チームビルド プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング ■配属先について： QA事業本部クオリティマネージメント部QMグループ 本部長1名、副本部長2名、部長1名、コンサルタント30名程度 ※部長以下はフラットな組織構成です。 ■こんな方におすすめです！ ・開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている。 ・QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りが出来ない。 ・内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない。 ・上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない。 ■働き方： ・残業時間：20時間 ・リモートワーク／在宅勤務：週２〜３（アサイン予定のプロジェクトなどによります） 変更の範囲：会社の定める業務

【AIとサイエンスを融合した革新的なスタートアップ企業／筑波大学発の動作指導テクノロジー／働きやすい環境と高い成長性】 ★最先端のAI技術を駆使して、人々の健康とスポーツパフォーマンスを最大化するサポートを行う充実したポジションです。 ★年間休日120日以上／完全週休二日制／スタートアップならではの自由で活気ある環境 ◆職務内容 AIを活用した姿勢・動作分析サービスを提供するB2B SaaSプロダクト「Sportip Pro」または「リハケア」のカスタマーサクセス（CS）マネージャーとして、以下の業務を担当します。 ・クライアント（整体・整骨院、スポーツジム、フィットネスクラブ、リハビリ・介護事業者）へのカスタマーサクセス支援 ・CS戦略の策定および実行 ・プロダクト開発チームへのフィードバック ・セールス・マーケティング、パートナーセールス開拓 ・CS組織化に伴うマネジメント業務 ■仕事のやりがい： ・AIとサイエンスを融合した最先端技術に触れ、ヘルスケア業界に革新をもたらす仕事ができる ・スポーツやフィットネス、リハビリテーション分野において、人々のパフォーマンスや健康を最大化する支援ができる ・多様な研究機関や大学と連携し、最新の知見を取り入れた製品開発に携わることができる ◆魅力ポイント ・競合優位性：筑波大学発の独自技術を活かし、AIを用いた高精度な姿勢・動作分析サービスを提供 ・働き方の自由度：スタートアップならではの自由で柔軟な働き方を推奨し、プロフェッショナルなメンバーと協働 ・成長性：設立から約5年で、数々の事業会社や自治体との連携を実現し、成長を続ける企業 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を重視した組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要 株式会社Sportipは、2018年に設立された筑波大学発のスタートアップ企業で、AIを活用した姿勢・動作解析技術を提供しています。最新の技術を活用し、スポーツやフィットネス、リハビリテーション分野における革新的なサービスを展開しています。

〜化粧品の商品企画経験を活かし、ロープライスコスメの成長企業でマネジメントとして挑戦／100円コスメ「UR GLAM」を扱う化粧品・美容・スキンケア用品メーカー／大手100円ショップで販売◎／創業50周年〜 ■採用背景： 当社は100円コスメ「UR GLAM」を中心に、DAISOやセリア、キャン・ドゥなどの大手100円ショップで販売される100円化粧品、美容・スキンケア用品、雑貨の企画・製造・販売を行っています。事業拡大に伴い、プレイングマネージャーとして化粧品の商品企画〜マネジメント迄お任せする方を増員いたします。 ■業務内容： 当社の取り扱うロープライスコスメの新規商品の企画・開発を手掛けるプランナー、組織のマネジメントをお任せいたします。プレイングもしながらマネジメントを担っていただく想定です。 [業務詳細] ・新規商品の企画 ・100円ショップ向けに担当商品の企画案を提案 ・既存商品のリニューアル ・海外工場（中国）への出張 ・マネジメント業務 ※海外出張については、月に2回程度・一回の出張で2泊3日〜一週間程度を想定しています。現地の工場担当のアテンドや通訳も同行いたしますので、言語面はご安心ください。 ■業務のやりがい： 当社は100円ショップで店頭に並んでいる化粧品や、シール、マスキングテープなど、多数のラインナップをそろえて圧倒的なシェアを誇ります。毎年100アイテム以上企画しておりますので、企画した商品が店頭に多く並ぶやりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 今回採用のマネジャー＋メンバーの2名の予定 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業はほとんど無しと柔軟に働きやすい環境です。 ■当社について： DAISOやセリア、キャン・ドゥなどの大手100円ショップで販売される100円化粧品、美容・スキンケア用品、雑貨を取り扱っています。100円コスメ「UR GLAM」がSNSで大きな話題となっており、事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

丁寧なOJT／文京区／大規模市街地再開発の実績多数あり／残業月平均14〜20h ■業務内容【変更の範囲：無】 ・行政、権利者(個人、法人)、設計事務所、不動産会社、建設会社等と協議調整を行いながら「"人と地域"が、共に豊かになるまちづくり」を実現させる仕事です。 ・市街地再開発事業を実施するための、建物計画等調整、事業計画作成、資金計画作成、権利者対応等を行います。 ■入社後 ・現在実施中のプロジェクトメンバーとなって、OJTを受けながら業務を覚えていきます。徹底して業務をサポートしますので安心して就業できる環境です。 ■当社の魅力 ◎仕事のやりがい ・街の変革に携わることができます。一つの事業を完了に導くまで5年以上かかるプロジェクトばかりですが、街が変化していく様子を肌に感じることができるやりがいのあるポジションです。 ◎40年以上の実績 ・再開発を専門にコンサルティングを手掛けている、都内でも数少ない会社です。専門性の高さと培われた豊富なノウハウで、少数精鋭ながら大規模プロジェクトを担う信頼と実績があります。 ◎未経験社員が活躍中 ・社員の多くが業界・職種未経験の中途入社です。定着率が高く、長く安心して専門スキルを身に付けることができます。 ＜未経験新入社員の出身業界例＞ 金融業／鉄道業／建設業 ■実績 目黒駅前地区（東京都品川区）／六本木三丁目地区（東京都港区）／上目黒二丁目地区（東京都目黒区）　他 ■現在実施中の大規模開発案件 西新宿三丁目西地区／月島三丁目南地区／渋谷一丁目15地区　他 ■業務詳細 （1）再開発事業等の調査・企画・立案に関して社内で調整のうえ、発注者・事業関係者等との打合せの実施 （2）事業関係者や行政との協議・調整を踏まえ、計画を少しずつ具体化 （3）事業地区内の権利者（土地・建物所有者、借家人等）への個別対応（意向把握、合意形成） （4）事業計画を作成し、関係者と随時調整しながら計画の進行 （5）権利者の事業参加条件について、権利者から同意を取得し、計画内容を確定 ■組織構成 ・7名（20代〜60代）が活躍しております。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： ・全社的なシステム投資案件の企画立案、採択、計画策定／管理、及び上流工程の支援、中期経営計画（3ヶ年）、年次のシステム投資計画策定、MUFGグループ一体運営推進、業務戦略に即したシステム投資コントロール ・EA（Enterprise Architecture）施策策定／管理 ・システム開発プロジェクトにかかる推進、管理に関する事項 開発ニーズの掌握、各部投資要望の整理、要件定義サポート、業務部門との課題調整、立上／開発進捗管理 ・システム障害時の早期解消に向けたコントロール ・デジタルトランスフォーメーション（DX）、現場の意見、新技術を考慮したオフィスオートメーション（OA）環境の利便性向上施策の推進 ■同社システム部門の役割： ・ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。 ・社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供しつづけることも求められています。 ■ポジションの魅力： IT投資計画やプロジェクトの立ち上げ、推進支援に取り組むことで、自己成長や企業の成長に寄与し、やりがいを感じることができます。また、最新の技術やトレンドに常に触れることができるため、興味深い仕事として取り組むことが可能です。 ・技術の進展や社会の動向に対して敏感になり、変化に適応するための柔軟性を身につけることができます。 ・ビジネス戦略と連携しながら、お客さまのニーズに応えつつ、当社の収益と成長に寄与が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日／完全週休二日制／社員一人ひとりの働きやすさを実現する会社です／一次請けのため納期も無理のない範囲で調整しています／大規模公共工事多数◎オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、医療・介護施設など／退職金有り◆ 小規模工事から15億程度の建築一式工事まで幅広く事業を展開している当社にて、建築部での建築施工管理業務をお任せします。 ■業務内容 ・お客様（発注者）との打ち合わせ ・工程・安全・品質・原価（予算）管理 ・写真管理、各種書類作成 ・VE提案、業者手配等 ・担当現場のメンバーマネジメント ※原則は現場の掛け持ちはありませんが、状況に応じて複数現場の管理をお願いする場合もございます。 ■業務の特徴 ・受注案件は公共工事がメインで、国・東京都などが管轄のため基本的には土日休みです。大型案件は入札で獲得していますが、実績を評価いただきお客様からお声がけいただくことも増えています。 ・現場へは直行直帰を推奨、会社に都度出社する必要はございません。 ・社員にはiPadを支給し、業務のDX化を進めています。撮影した写真は現地ですぐ資料への反映が可能です。 ■働き方 ・残業ゼロに向けて、働き方の環境整備を積極的に進めております。 勤怠は、会社支給のスマホもしくはPCにて打刻します。打刻の位置情報も管理上分かるようになっており、外出先での勤怠入力が可能です。 ・フルフレックス制度 ・エリア変更：可能な限り配属エリアを考慮します。 ・育休制度、介護休暇制度：男女とも取得実績（取得率100％）があります。 ・子ども手当：中学校卒業まで支給されます。※扶養対象児童のみ ■当社が大切にしている考え方 ・5K（個人・家族・健康・お金・希望）： 当社は働き方に関する制度を設けるだけでなく、全社員の意識改革を進めながら、ワークライフバランスの実現に向けて組織全体で改革を進めています。 人は安全が確保された状況ではじめて人間らしい叡智を生かすことができます。生活が不安定だったり、心が不安だらけの不安全な状況では、本来もつ力を発揮することが難しいのです。働くことは本来楽しいことです。 社員ひとりひとりが豊かになることで、会社も豊かに成長していくことができます。そのためにビッグルーフでは、”5Ｋ”を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇何かしらの営業経験歓迎／第二新卒歓迎／インセンティブ制度有／年間休日125日で働き方◎／IT業界で働いていきたい方へお勧めです◇◆ ■採用背景 当社は一貫した対応と対応スピードの速さを高くご評価いただき、現在多くの引き合いをいただいております。より多くのお客様のお声に応えるべく、増員する運びとなりました。 ■業務概要 クライアント企業の課題をヒアリングし、最適なITエンジニアをご提案いただきます。終業後もエンジニアのサポートを継続して行うため、中長期的にお客様と伴走していただきます。 〈業務詳細〉 ◇エンジニアとプロジェクトのマッチング支援 （1）商談 企業様に対し開発の目的や内容などをヒアリング。必要なエンジニアの人数やどんな技術を持ったエンジニアが必要かを打ち合わせ。 （2）エンジニアの確保・紹介 パートナー企業のエンジニアの中から、クライアントの要望に合致するエンジニアをご紹介。 （3）エンジニアのサポート 勤務開始後はエンジニアが就業先で困っていることはないかヒアリングし、長期的に働けるよう、現場への改善提案・サポート。 ※新規開拓と既存営業の割合は5:5程 ◇プロジェクト推進／PM・PMO支援 自社開発ツールとプロジェクト推進のノウハウを組み合わせ、正確に現場の状況を把握し、開発現場をコントロールするコンサルティングスキルを含めた提案、プロジェクトの推進を行っていただきます。 ■自社開発ツール一例 ・社員エンゲージメント向上ツール ・web3.0の技術を活用したデータ共有サービス等々、自社製品の開発力も強みです。 ■組織構成： 6名（20代〜30代中心） ■ここが魅力！ ・エンジニアと企業をつなぐ架け橋として、ヒアリング・提案力が身につきます ・web3.0、AI、機械学習など最先端技術に触れられる環境で、業界知識が身につきます ■当社について： 当社は、「社会課題を解決する」を企業理念に置き、web3.0をはじめとする超先端ディープテックによって社会課題を解決しています。当社サービス「furehako」では、高いセキュリティを誇る独自ネットワーク構築やデータ保存を可能にしており、既に官公庁や医療機関、大手企業などに導入され、様々なセキュリティ課題に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■ミッション 「品質の意味を問い続ける力」「品質の基準（ものさし）を提示する力」「品質を社会に実装し高めていく力」という品質を創造する３つの力を、 社員一人ひとりが継続的に磨き続けることで、さまざまな制約の中で果たさなければならない顧客プロダクトやサービスの品質に寄与し、社会に貢献していくことが当部門のミッションです。 ■業務内容 自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、同社の強みであるモビリティ領域でご活躍頂きます。 IoEの進展によりプロダクト同士がネットワークで接続される中、プロダクト単体ではなく、システム全体のサービス品質確保が重要課題となっています。 モノづくり企業とサービス企業の融合が進む中、異なる品質マインドを繋ぐプロセス構築や改善体制の強化が急務です。 そこでクラウド上のビジネス・アプリケーションを対象とした下記業務をお任せします。 ・プロジェクトの推進やマネジメント(経験次第でお任せします。) ・周辺システムの仮想化環境構築 ・ソフトウェア・テストの自動化 ・品質保証に必要なプロセスの構築、維持、改善 ・ソフトウェア・テスト ■ポジションの魅力 ・個人の成果や成長を評価する制度がある 当社の貴重な資産は「人」であり、人への投資が非常に盛んです。 成果に対して評価し、讃えてくれる制度が充実し、年々魅力が増しています。ベリサーブイノベーションアワードという年1のアワードがあり、アイディア、プロジェクト、魅力のある上司などを讃え、最大30万の副賞が授与されます。 ベリサーブIT支援制度という個人の学びについて、年5万円申請が可能です。身に着けるITスキルにはクラウド系の資格やAgileスクラムマスターなど、1人何十万かかる事前研修を提供するなど、成長の機会が提供されています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 そのほか育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。（平均有給取得日数は11.3日） 変更の範囲：会社の定める業務

【電気バック歓迎／産業機械・半導体製造装置・バルブ・医療・宇宙など多様な分野で貢献／日系老舗モーターメーカー／完全土日祝休み】 産業機器などの「動きを制御する」モーションコントロールの専門メーカーの当社にて、その核となる回路とソフトウェアの設計・開発職を募集します。 ■職務概要 ご経験にあわせて以下いずれかをお任せする予定です。 ＜ソフト設計＞ ・アプリケーションソフト開発 ・ライブラリ、ドライバ開発 ・取扱説明書などのドキュメント作成 ＜ハード設計＞ ・電気系CADを使用した回路設計 ・試作品の検証、評価 ・取扱説明書などのドキュメント作成 ■求人魅力 当社は汎用品だけでなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品の設計開発にも強みを持っています。 最近では国内外の医療メーカーからOEMで製品設計を請負うなど新領域にも進出しており、自社製品開発のみでなく、協業会社製品とのソリューション開発まで携わることが可能です。 ■モーションコントロール モーションコントロールとは、「動きの制御」を意味し、産業機器や輸送機器等を動かすために必要な様々な技術の総称です。具体的にはモータの位置制御や速度制御などを行う役割を果たしており、モータを介して電気的なエネルギーを機械的な運動エネルギーに変換し、その制御をすることで機械に目的通りの動きをさせることが可能になります。 ■就業環境 ・配属予定の第一システム部には現在7名が在籍しており、平均年齢層は40代と落ち着いた雰囲気です。 ・年休123日以上、完全土日祝休み、残業月平均約20時間、リモート週2回、など働きやすい環境です。 ■育成体制 ・入社後1週間程度は、製品知識や業務の基礎について学んでいただき、その後は配属先の先輩社員についてOJTで業務を覚えていただきます。 ・ベテラン社員が多数在籍しており、時間をかけて丁寧に育成できる環境があります。 ■当社魅力 当社モータービジネスは非常に裾野が広いビジネスです。産業機械・医療・半導体・バルブ・防衛・宇宙など多様な業界のお客様に高い評価をいただいています。中でも現在は半導体や産業機器業界からの引き合いが強く業績も好調です。今後は医療・計測機器業界のシェアも更に伸ばしていき、より安定して業績を伸ばしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務