〜設計施行管理経験をお持ちの方へ／あの赤い看板！ゲームセンタータイトーステーションの運営会社／フレックスタイム制／土日祝休み〜 ■募集背景 当社は創業当初よりアミューズメント施設の金字塔として数々のエンタメを世に送り出してきました。創立70周年を経た現在も挑戦を続けるマインドを掲げています。 この度は組織若返りかねて管理職候補を募集しております。 ■仕事内容 ・既存店舗の緊急事態の際に施工業者の手配の物件管理・予算管理など ・店舗の設計や施工の品質の管理 ・施工業者と連携しプロジェクトの進行状況を確認などの品質管理 ・新企画の形づくり ■組織構成 5名（課長50代、40代2名、30代2名） ■働き方 ・出張頻度は月1〜2回で基本日帰りになります。 ・残業時間は10〜20時間になります。（自店舗なので、残業が多くならないように調整出来るため） 【スクエア・エニックス・ホールディングスのグループ会社】 2005年に同グループの一員になりました。 人気の高いIPとのタッグが組みやすくなり、新規開発・施策が柔軟にできる環境が拡充されました。 〜コンテンツ例〜 ・ドラゴンクエスト製品：限定商品に販促用の演出ツールをセットした施策で3ヶ月連続の大ヒット 変更の範囲：会社の定める業務

★都心×駅前の好立地でワンルームマンションを中心に展開。販売実績973棟/分譲戸数3万5000戸以上と業界トップクラ スの実績を誇るマンション経営のパイオニア。設立56年を迎える当社の未来を支えるマンション巡回管理職の募集です! ■業務内容： 自社ブランドの賃貸マンション 「スカイコートシリーズ」 (ワンルームがメイン) を中心に、マンションの大規模修繕に伴う施工管理業務をお任せいたします。※大規模修繕の業者選定や発注までのトータル業務 ■働き方： 平均残業時間が10Hと少なく、ワークライフバランスが非常に取りやすいのが当社の魅力となっております。残業するには上司の承認が必要なため、基本的には残業を減らす働き方を推奨しております。 ・有給取得推奨(10日以上取得実績有り) ■同社の特徴： 1969年に創業した同社は、マンション分譲・販売事業、マンション管理事業、賃貸・マンスリー事業を展開。マンション経営で長い歴史と実績を誇るトップカンパニーです。自社ブランドの分譲や企画開発から不動産販売、賃貸管理、賃貸仲介まで幅広い事業を展開してきました。今後は賃貸部門も主力事業にしていきたいと考えております。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。

創業43年目を迎える当社は、数年後のIPO（株式上場）をにむけて事業・組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。 当ポジションは、特に大手企業の採用課題に特化し、より深く広範なソリューションを提供するチームの営業ポジションとなります。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。 ■業務の流れ： ◎既存顧客との深い関係構築が中心！ 入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが、メインは既存顧客への深耕営業です。お客様の経営状況や未来を深く理解するヒアリング力と、最適な提案力があなたの強みになります。 ◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！ Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。 ■企業の魅力 ◎実践的な研修プログラム 業界知識や商談の進め方など、座学研修で体系的に習得。大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法なども学べます。 ◎頼れる先輩の伴走体制 商談には先輩や上司が同席し、リアルタイムでチャットフォロー！一人で抱え込まずに、安心してステップアップできます。どんな小さな疑問でも気軽に質問できる雰囲気です。 ◎メンター制度で安心 入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決！先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。業務面だけでなく、精神面でも支えになる存在です。 ※業務内容の変更の範囲：広告業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

デジタルマーケティングの力で＜企業＞と＜求職者＞をつなぐ架け橋となる採用ソリューションの営業ポジションです。 主に大手企業のお客様に対し、アルバイト・パート領域の採用課題解決に向けて、Web広告を活用した最適な採用企画と提案を担当いただきます。 ＜業務例＞ 新規営業はほとんど行わず、別部署からのパスアップが中心となります。 （1）アポイントの引き継ぎ・ヒアリング 別部署からパスアップされたアポイントに対し、お客様の採用課題や現状を深くヒアリングします。 （2）Web広告×HRソリューションの提案 ヒアリング内容に基づき、お客様の課題に最適なWeb広告を活用した採用ソリューションを企画・提案します。当社は「HR×Web広告」の先駆者として、採用に関する深いノウハウと専門用語への理解があり、大手企業からのご依頼を多数いただいています。 （3）受注後の進行管理・運用連携 ご提案が受注に至った後は、運用メンバーと連携し、バナーや広告文の準備など、広告運用開始に向けた窓口業務を担当します。 （4）運用開始後のフォローアップ 広告運用開始後は、運用メンバーと協力しながら、成果の振り返りや応募を増やすための改善提案など、お客様と継続的にコミュニケーションを取り、採用成功まで伴走します。 ＜ソリューション一例＞ ●リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）など ●クリエイティブ制作（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.） ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率5%以下／長期就業◎／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 受託開発を中心に、主に顧客企業のシステム開発を請け負います。顧客は大手メーカーや有名企業で、直請けが多く、上流工程・社内開発業務が中心となります。 ■業務詳細 ・クラウド環境の基盤ソフトウェア（セキュリティ機構／リソース管理／等）の開発 ・マルチプラットフォームでの印刷基盤システム開発 ・Web向けシステム企画とソリューション提供 ・エンドユーザ業務形態に応じた各種Web、C/Sシステムの提供 ・各種システム運用サポートサービスの提供 ・サーバー仮想化を中心とした情報インフラの構築 ・ＤＯＡによる業務分析、システム化提案、上流設計サービスの提供 【開発環境】 主要言語：Java/C#/C++/C DB：Oracle ■働き方：残業時間は、ノー残業デーなどの実施や上長や役員がしっかりと管理していることもあり、月平均18時間以下です。 ■キャリアパス：ラインマネージャー、技術特化エンジニア等があります。 入社後も研修が充実しており、リーダー研修、AIに関する中級技術者研修、通信教育制度等があり、着実にステップアップできる環境です。プロセスを重視した評価制度になっています。 ■当社の特徴： ・東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業した、設立50年を超える老舗企業です。現在は資本関係はありませんが、長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。 ・離職率約5％未満を維持するなど、社員の高い定着を維持しています。年齢に関係なく個人の能力・強みを評価できる評価制度、福利厚生を整備しています。残業の抑制、有給を取得しやすくするための取り組みも行っています。 ・「常に社員が進化しながら、夢を持って働ける職場つくり」の企業理念のもと、製品・サービス企画は全ての社員が参加できます。実際に社員の提案がきっかけで開発・リリースした製品もあります。AI、IoTなどの最新分野にも開発を広げており、技術者として多くのことを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外経験を活かせる！農業分野や保険の実務経験をお持ちの方歓迎！／リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／後に正社員登用の可能性も有り！／海外事業専門の開発コンサルタント〜 当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融、アグリビジネスエキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 調査・分析・計画、技術協力 （農業農村開発、アグリビジネスに関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務） ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■インシデント対応支援（インシデントレスポンスチーム）のミッション/サービスについて： ・お客さまで、セキュリティインシデント（情報漏洩、不正アクセス、マルウェア感染など）が発生した場合に、その対応を支援します。 ・インシデントの原因を特定し、被害を最小限に抑えるための措置を講じます。 ・再発防止策を策定し、組織のセキュリティ体制強化を支援します。 ■具体的な業務内容： お客さまのサイバーインシデント対応支援業務を担当していただきます。 【インシデント対応支援】 ・インシデント発生時の初動対応 ・インシデントハンドリング対応 ・復旧・再発防止アドバイス対応 ・広報支援対応 【フォレンジック業務】 証拠保全の実施 ・デジタルフォレンジックの実施（ハードディスク、メモリ、ネットワークログなど） ・インシデントの原因究明のための詳細な分析 ・フォレンジック報告書の作成 ■入社後の流れ ▼入社〜1週間程度 　社内研修（全社共通、部門内研修） ▼2週目以降 サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。 数か月程度は、色々な案件（他チームを含む）に参加していただき、案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。 ■チームについて 配属予定先 サイバーセキュリティコンサルティング部　コンサルティンググループ IR（インシデントレスポンス）チーム 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場リログループの傘下／未経験から挑戦可／M&Aを積極的に行い急速な成長中／残業20時間程度／土日祝休み〜 ■業務概要： ・経営管理室で子会社の経営分析や業績管理を担当します。業務を通じて当社の強みや課題など全体像をつかんで頂きます。まずは分析資料作成からスタートし、ご興味にあわせてM＆Aや会計の知識、スキルを習得しやすい環境です。 ■職務詳細： ・週報、月次資料の作成 週次・月次で行われる経営会議のため、グループ会社の業績見込やKPIデータを集約し進捗管理を行います。 ・各種レポート作成 M&Aで新たにグループ入りした事業会社の業績管理のために必要な導入サポートを行います。 ■組織構成： 40代2名、30代2名の計4名が在籍しています。 子会社の経営陣や各社経理など、様々なカウンターパートナーと関わりながら情報を取得していきます。 ■本ポジションの魅力： ＜会社の成長を一緒に体感できる＞ M&Aによって毎年2~3社増える様々な子会社を数字の観点から見ることができ、事業計画に対しての進捗管理を通して課題を見つけて提案し、会社の成長を一緒に体感できるやりがいがあります。 ＜幅広いキャリアパス＞ グループの子会社に経営企画室長として出向し、会社の成長をどう描くかという業務に携わるキャリアを築くことも可能です。また、リログループでも社内公募で異動をすることも可能なため、自分のキャリアの幅を広げられる環境が整っています。ご入社頂ける方には一緒に将来像を描いていきたいと考えています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業のリログループのグループ企業です。全国11万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており、管理戸数も業界の中でランキング上位となり、安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外経験を活かせる！農業分野や保険の実務経験をお持ちの方歓迎！／リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／後に正社員登用の可能性も有り！／海外事業専門の開発コンサルタント〜 当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（営農、栽培、農業金融、アグリビジネスエキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 調査・分析・計画、技術協力 （農業農村開発、アグリビジネスに関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務） ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaSで業界の新しいマーケットを創出/高度なインフラ技術に強みを持つGoogleテックパートナー認定企業/リモート可〜 ■概要 自社で開発したデータDXな世界を作るSaaSプロダクトのフィールドセールスとして、商談〜提案、受注、コンサルティングまでの一連の流れをご担当いただきます。OJTでしっかりとレクチャー＆フォローの体制があるので安心です。 ■具体的な仕事内容 ・インサイドセールスが案件化した（アポ取得済みの）クライアントへの訪問、商談 ・課題の把握と整理、適切なサービスの提案、コンサルティング ・意思決定に関わるキーパーソンへの提案機会獲得とプレゼン ・顧客体験を向上させるプロダクトの改善企画の提案、開発チームやマーケ担当との連携　など 「何が課題なのか？」「当社がどのようにお力になれるのか？」「自社のプロダクトで解決できるのか？」などを判断して受注までのストーリーを自ら作っていけるのが仕事の醍醐味です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材 ・『Reckoner』 データ活用を高速に回せるDXツール（ETLツール）です。 今、IT業界ではETLツールと呼ばれるデータを抽出・変換し、ターゲットデータベースに書き出すといった一連の処理を行うツールの需要が高まっています。当社では何よりも『使いやすさ』を追求したクラウド型のETLツールを開発し、世の中のあらゆるデータを一つにまとめて、社内のデータ活用を高速に回すデータDX支援のSaaSプロダクトとなっています。データの連携作業は通常、調査 → 仕様策定（プログラム設計）→ 実装 → テスト → インフラ構築 → デプロイ → 運用と大変な作業になりますが、Reckonerは全てGUIで完結します。インタラクティブなUIを通じて、誰でも簡単にデータ連携や加工ができます。プログラミングを必要としない、誰でもデータとデータを繋げて新しいデータベースを簡単に作れる、UIがとても直感的なツールです。＊今後も新規プロダクトを開発予定です https://www.reckoner.io/ ■当社でセールスを行う魅力 ・市場価値の高まる『営業力』が身に着く ・常にIT業界をリードする立ち位置にいられる ・将来的なキャリアパスは可能性が無限大

【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20％成長企業／平均昇給率7％強】 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です。 ●会社の成長率は毎年110〜120％を記録しており、それに伴い昇給率も業界平均を超えております。 ●大手企業群との太いパイプ×会計領域という普遍的な業務に入り込んでいることもあり、安定感のある企業。上場という仕組みが崩れない以上、顧客からのニーズも安定するビジネスです。 専門分野に特化したソフトウエア製品とBPOサービスを提供する当社にて、プロフェッショナル（公認会計士）としてご活躍いただきます。 大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、先頭に立ってお客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割（シェアード化）を担っていただきます。 ■職務詳細： ・連結精算表や開示資料（有価証券報告書、決算短信）の作成といった連結決算業務 ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ■入社後の流れ： （1）半年〜1年：責任者（プロジェクトマネージャー）を任せられるようになることをまずは期待しています （2）1年程度：当社の業務の進め方や担当するお客様の特性、新しいITシステム操作等に慣れながら、周囲のメンバーと深い連携を図っていただきます。これまでの会計専門性を土台に、様々なお客様の会計実務に携わり、会計専門性にさらに磨きをかけた上で、＋αの付加価値（業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成）も同時に高めていけるキャリアです。 ■担当規模・チーム編成： 「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名〜10名程度が関与しています。よって、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年4月以降入社/プライム上場Gr/安定した経営基盤/エンジニア未経験者大歓迎/入社前研修充実/入社後は1ヶ月CCNA取得のための外部研修を用意/キャリパス多数/年収357万円以上/定期昇給あり〜 ●インフラエンジニアへにキャリアチェンジをお考えの方を募集します！ ●内定後に複数研修を用意しているため、入社前からエンジニアとしてキャリアを始めるための準備が可能 ●入社後はインフラエンジニアの第一歩となる資格（CCNA）の取得を外部研修を用いてサポート。資格を取得した後、インフラエンジニアとしてキャリアをスタートできます。 ■業務内容 入社後は当社で用意した研修を受けて頂き、CCNA（Cisco Certified Network Associate）という資格を取得頂きます（受験料等すべて会社負担）。CCNAは、コンピュータネットワーク機器の大手、 シスコシステムズ合同会社 による認定資格であり、ネットワークエンジニアの入門資格にあたります。 研修後は、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。 ■内定後の流れ [入社前] 入社前研修の実施 〜研修内容〜 ・資格事前学習 　TCP/IPプロトコル入門 ・テクノロジー理解 　非エンジニアのためのITリテラシー 　今さら聞けない「コンピューターが動く仕組み」等 ・セキュリティ 　他人事では済まされない情報セキュリティ 　意外と知らない「情報セキュリティ」−リモートワークの必須事項 ・コンプライアンス [1ヶ月目（CCNA取得へ）] 資格取得研修（外部研修） [2ヶ月目（個人のスキルに合わせた研修）] ビジネススキル研修 社内ハンズオン研修 配属先の顔合わせ（決定） ■研修後の業務内容 ネットワーク、サーバの要件定義から設計・構築、運用・保守などご経験やご希望に合わせて案件をお任せします。 チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術やノウハウを学び、 より高い技術領域に挑戦できます。 ※5割以上が上流案件。独占案件や大規模案件を多数受注しております。

~「案件選択の主導権はあなたに」定着率96％の東証プライム上場Gr企業~ ●営業/技術マネージャーとの3者面談！希望/志向/キャリアプランを徹底的にヒアリング ●複数のプロジェクト候補を提示！最終決定は本人が行うという“案件選択制”を導入 ●「言われた案件に入る」のではなく、“自分で選ぶ”ことができる環境 ●待機率0％を実現！契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可 ■案件選択を実現できる背景 ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無くエンジニアのキャリアを尊重 ・営業が個人予算を持たないため、エンジニアの志向性に沿った案件獲得を実現 ■エンジニアファーストな環境 ・大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償 ・chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、気軽にコミュニケーションが取れる環境 ・未経験エンジニアを毎年採用しており約300人の教育実績があるため、豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現 ■会社概要 当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中となります。 ■企業魅力 ・前年比200％成長を達成し10期連続黒字経営の安定した実績を誇る企業 ・大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現 ・モダンな技術環境やAI/DX関連など最新技術PJ多数あるため市場価値UP ・「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×前給与保証」 ■残業10hの背景 （1）直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 （2）稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 （3）勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知 ■PJT例 ◎通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界PJT有り ・新聞社情報発信サイト開発 ・人材派遣の人材配置最適化システム開発 ・銀行個人顧客向け諸届アプリ開発 ・電力自由化管理システム開発など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査〜工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。 決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。 建築・設備業界で長年培われた知識やご経験を活かせる環境です。 ■業務詳細： ・不具合箇所の確認・調査 ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定 ・工事立ち会い ・管理組合様への提案（提案は原則フロントが行います）、報告書作成など ※原則、現場常駐はありません。 ■フォロー体制の充実： 建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。 ■ポジションの特徴： 50代、60代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。 ■働きやすい環境： ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 ・残業は月20〜30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・年間休日124日（2025年度）、土日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。 【やりがい】 ・いろいろな小〜中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。 ・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・営業経験ない方必見！クライアントは大手ゲーム会社／有名コンテンツにも携われる／事業拡大しており新しいことへ挑戦できる／キャリアアップ◎〜 ■組織構成 ・配属部門の構成人数：営業4名(男性)、営業事務2名(女性) ・新卒と中途の比率：中途のみ ■仕事内容 ・一連の仕事の流れ 依頼発生→受注→アフターフォロー （開発部・テスト部への依頼、人材派遣、プロジェクト進捗管理など） ・入社後すぐにお任せするお仕事 1ヶ月程度は個人のスキルに合わせて業務を割り振ります。 （経験が浅い方はOJTでメールや電話対応等の基礎からスタート） ・新規：既存 → 割合５：５ ・担当するお客様の特徴 （業界：ゲーム開発企業）（会社規模：上場企業〜ベンチャー企業まで） ・営業スタイル：テレアポ、反響、その他紹介など ■働き方 ・出張の有無・期間・頻度：ほぼなし ・直行直帰可否：可能（担当プロジェクトによる） ・休日出勤の有無・頻度・手当：ほぼなし（担当プロジェクトによる） ■教育 1ヶ月程度は個人のスキルに合わせて業務を割り振ります（経験が浅い方はOJTでメールや電話対応等の基礎からスタート） 仕事に慣れてきた3ヶ月目からは先輩同行のもと既存顧客を担当。 徐々に新規案件取引や新規顧客開拓もお任せします。 ■取引先 ◆ 株式会社スクウェア・エニックス ◆ 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント ◆ 株式会社コナミデジタルエンタテインメント ◆ 株式会社ディー・エヌ・エー ◆ 株式会社バンダイナムコエンターテインメント ◆ アークシステムワークス株式会社 ◆ 株式会社コーエーテクモゲームス ◆ 株式会社セガ ◆ 株式会社マーベラス ◆ 株式会社Cygames ◆ 株式会社Aiming ◆ スカイ株式会社 ◆ 株式会社ルーデル　等 変更の範囲：会社の定める業務

【全国転勤手当あり◎／東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／平均年齢28.7歳！実力主義で早期キャリアアップ可能／安心の教育体制で未経験からスキル身につく／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■職務内容： 店舗でのお客様対応、買取査定をお任せします。ノウハウが確立しており、成約率約7割と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。 大切なモノと想いを未来へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。「あなたで良かった」というお客様からのお言葉は、成長ややりがいに大きく繋がります。 ・商品査定・価格交渉…査定・買取に特化した専用システムがあるため、商品知識は一切不要！ ・商品管理/発送…買取させて頂いたお品物の管理、物流部門への発送対応 ・店舗・スタッフ管理…スキルに応じて、数値管理やスタッフの教育管理もお任せ ■チームで協業できる組織： 1店舗3〜7名で構成されています。全員が正社員、原則1人シフトなしでチームで協力したい方におすすめの環境です♪ ■働きやすい環境： ・店舗は全て駅近の好立地 ・残業はほぼなく、月3〜5h程度 ・毎月事前に希望休を提出◎土日休みの取得も可能です。 ・夏季休暇など7〜8日の大型連休を取得もOK！ 社員のプライベートも大切に、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間座学研修やロープレを行い、イチから商品の知識やお客様対応を学びます。 現場配属後もOJTなどでしっかりサポートするため、実際に事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々なご経歴の方が活躍されています！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・早い方は1年程度で店長昇進等、年次に関係なくキャリアアップできる環境です。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・評価はチーム献身などの定性評価と店舗達成率などの定量評価の2軸で設定されており、頑張りが正当に評価されます。 ・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■会社の特徴 ・8年で年商247億の急成長、コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たしています。 ・データ活用やシステムを用いた業務の平準化などIT活用も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティング経験者歓迎◎日本最大級！店舗専門不動産サイトの運営担当◎／安定基盤の業界シェアトップレベルの企業／安定的な収益モデルで12期連続増収◎／年休130日・土日祝休みで安定の働きやすさを実現♪〜 ■業務内容： 当グループが運営するWEBサイト（「居抜き店舗.com」「店舗買取.com」）などの運用業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・WEBサイトコンテンツなどの企画・制作・更新 ・公式LINEやメルマガなどの運用 ・Google Analyticsなどを活用したデータ分析と改善策の立案 ・コンテンツの検索順位向上を目指したキーワード選定、記事改善 ・物件や周辺環境の写真やVRの撮影、加工、編集など　　　 ＜『居抜き店舗.com』について＞ 会員数約10万人（24年6月時点）を超える日本最大級の店舗物件専門の不動産ポータルサイトです！主に飲食店舗の出店を検討されている飲食店オーナー様などが店舗物件を探す際に活用されています！ ■配属先： 業務推進部：12名（部長1名、主任3名、一般社員8名） ※20代〜30代の社員が中心となって活躍しています。 ※所属していただくWEB推進課は社員5名となります。 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝休み ・10時出社／実働7.5h ・残業月20h程度（1日1h程度）※基本19時頃に退勤します。 ・賞与年間4回支給（業績連動） ※基本リモートワーク無し ■当社について： 当社は飲食店舗の物件に専門特化した不動産サービスを首都圏で展開している業界唯一の東証プライム上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから12期連続で成長中！今後更なる拡大に向けたホールディングス化を進めている業界注目の安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモートワーク×フルフレックス／エンタープライズのお客様中心／さくらインターネットG／福利厚生◎／上流工程の経験が積める◇◆ ■業務内容 社内のセキュリティ対策について危機意識を持たれる企業が増えてきていることにより、多くのクライアントからご依頼をいただいている状況です。 SOCエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ・システム、ネットワークにおける不正を監視するSOCでのインシデントモニタリング、分析、レポーティング業務 ・サーバ、ネットワーク、パブリッククラウドの脆弱性管理 ■入社後の流れ： まずはITMのサービスや会社についての研修を行い、シフト教育者と一緒に業務を進めていただきます。ご経験によりますが3か月はしっかりOJTいたしますのでご安心ください。また2名体制ですので分からないことはいつでも確認できる環境です。 ※SOCサービスの立ち上がり状況によりますが、当社の通常のインフラ関連の業務を行いながら当社サービスへの理解を深めていただきます。その後、徐々にSOCサービス業務の割合を増やしていただく予定です。 ■業務の魅力： ・ネットワークの監視業務のみではなくログ分析からデータアナリストとしての知見を得ることができます。また、セキュリティのスペシャリストとして専門性を高めることができ、ネットワーク運用業務からセキュリティのスペシャリストとしてキャリアアップを測ることが可能なポジションです。 ・サイバー攻撃が増加する中企業はセキュリティの強化を求めており、SOCエンジニアの需要が高まっています。様々な技術やツール（SIEM、IPS、IDS、UTM）を扱うため、スキルの幅を広げることができます。 ■充実した福利厚生/制度 ・フルリモートが基本ですが、フリーアドレスのオフィス環境もあります。 ・連続有休手当：有給休暇取得を推奨するための制度で、2日以上有休を取得すると、1日につき5000円が支給されます。 ・自宅事務所手当：自宅の光熱費・通信費の負担として毎月5,000円が支給されます。 ・保養所あり：家族で利用できる保養所が全国にあります。 ・資格取得支援制度：業務に必要な資格を取得するために、資格試験や参考書などの書籍にかかる費用を会社が負担し手当として支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤〜 中小企業様に向けたOA機器・ネットワーク商材の販売を行う当社にて、システムエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・顧客向けサーバシステム（クラウド、オンプレミス）の構築 ・顧客向けMicrosoft365、資産管理（Lanscope、SKYSEA）AD、WSUS等の導入、設定 チームでは月に5〜15件程度の案件があり、小規模なものはお一人で、大規模なものは複数名でご担当いただきます。 ※お客様の業務時間内に移行や切替が行えない場合、土日に休日出勤をして移行、切替作業を行う場合があります。休日出勤をした場合は、振替休日を取得していただきます。 ■担当フェーズ： プリセールス、要件定義、設計、構築、設置　等 ■技術環境： AWS、Azure、オンプレミス、Microsoft365、資産管理、セキュリティ、Windows、Linux ■クライアント： 業界問わず、中小企業のお客様を対象としております。 ■業務の魅力： ・100％自社内勤務（現在のリモート比率は週2〜3回ほど、時差出勤制度もございます）※試用期間中は毎日出社していただきます。 ・エンジニアの裁量が大きい：案件は、スケジュールも自分で計画し仕事ができます。 ・上流部分から携われます：お客様の要望をヒアリングし、提案を行って検証、構築を行うため、やり切った時は達成感もございます。 ・未経験でも可：やる気があり新しい技術の習得に前向きな方は、幅広い知識と技術を得ることが出来ます。 ■働く環境： 他の案件を担当しているエンジニア同士で質問や、トラブル対応の相談をしたり、アドバイスをもらえたりと社内コミュニケーションも活発です。 社内コミュニケーションツールは、Googleメール・Googleチャットを使用しております。部署には若手の20〜50代の年齢層が在籍しておりますが、落ち着いた和やかな雰囲気です。上司から残業の強制は無く、有給休暇、振替休日も取りやすいようにしていますので、ライフワークバランスも良く、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■セキュリティコンサルタント（リスクマネジメントチーム）のミッション/サービスについて： 企業や組織の情報セキュリティに関する課題を解決するために、専門的な知識とスキルでお客さまを支援します。 ■具体的な業務内容： お客さまの課題を解決するための情報セキュリティ全般のコンサルティング業務を担当していただきます。 ■主なコンサルティングサービス： ・リスクアセスメント ・セキュリティマネジメント ・情報セキュリティ監査 ・情報セキュリティアドバイザリ ・CSIRT構築支援・運用支援 ・インシデント対応支援 ・情報セキュリティの戦略立案 ・情報セキュリティポリシー作成支援 ・顧客のセキュリティに関する課題解決 他 ■入社後の流れ： ▼入社〜1週間程度 社内研修（全社共通、部門内研修） ▼2週目以降 サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。 数か月程度は、色々な案件（他チームを含む）に参加していただき、案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。 ■チームについて： 配属予定先 サイバーセキュリティコンサルティング部　コンサルティンググループ リスクマネジメントチーム 変更の範囲：会社の定める業務

〜都心オフィスビルの設備監視担当／残業５時間程度／東証プライム上場・大手不動産デベロッパーで設備監視担当から設備営繕担当等へキャリアアップも可能〜 ■概要： 東京で230棟超の管理・保有棟数を誇る、オフィスビルの監視業務をお任せします。新宿にある中央管理センターでの業務となります。 ■具体的な業務： ・当社が保有する東京230棟超の最新ビルの維持・保全業務・中央管理センターでのモニター監視業務/警報発生時の係員のフォロー・緊急時の各ビルへの応援出動要請及び初期対応 等 ■働き方： 日勤→夜勤→夜勤明け→休日という４日サイクルになっております。 年間休日が91日と少なくなっておりますが夜勤明けは休日とカウントしていないため、実働時間で換算すると年間休日120日以上の休日分と同等のプライベート時間を確保する事が可能です。 夜勤の時間帯は適度に休憩を取りながら監視業務をしていただきます。 ■キャリアについて： 監視担当としてご経験を積み資格取得等に励んでいただくと、次のステップとして日勤の設備営繕担当等のキャリアステップも可能です。オフィスビルのファシリティ分野におけるプロフェッショナルを目指していただけます。 ■業務の特徴： 東京230棟以上、床面積約170万坪の最新ビルの維持・保全業務となります。ビルの電気・空調・衛生・消防設備についての監視及び緊急対応を行っております。泉ガーデン（66kv、ループ受電）や渋谷ガーデンタワー（22kv、スポットネットワーク受電）など、最先端ビルの受変電設備の他、セントラル空調、PACなどの設備更新など、大型ビル特有の設備を維持管理するために、主にオーナーの立場として発注業務に携わっていただきます。また、将来的には、日勤の設備営繕のエリア担当等にステップアップすることも可能です。 ■会社の安定性： ・オフィスビル事業における賃料収入は事業ポートフォリオの約7割を占めており、安定収入を担保。 ・総合デベロッパーとして多角事業経営を続けており、経常利益は増加しております。

◆税理士協同組合出資の信頼性高く、安定した企業◆ ◆税理士とその顧問先へ不動産コンサルティングを提供。法人向け不動産売買を中心に年間800件超の実績。マンション・宅地から大規模・高難易度案件等、様々な不動産売買に携われます◆ ■業務内容 各地の税理士協同組合と、不動産情報サービス事業の推進企業として業務提携しており、税理士の依頼を受けた不動産案件に係る仲介営業をお任せします。 【案件の特長】 税理士から紹介をいただいた中小企業など法人や法人のオーナー様の優良物件を不動産会社やディベロッパー向けに売却する仲介業務がメインとなります。 【具体的業務】 ・担当税理士との信頼関係構築 ・担当税理士から紹介された顧客（主に売主）との媒介契約 ・売却物件の調査・価格査定 ・物件販売先選定、価格交渉 ・重要事項説明書作成 ・売買契約 ・決済・引渡し　等 ■当社の魅力 【研修】入社時研修（税理士業界、業務知識等）、OJTを通して実務や税理士との関係作りを学び、入社2年目より担当税理士から継続的に案件を紹介頂き仲介営業を担うことを目指します。 【評価】成果を充分に処遇に反映する仕組みです。 【働き方】土日祝休み。19時には営業はほとんど退社しています。 日税グループの働き方について、社員インタビューを公開しています。ぜひご覧ください。 https://www.nichizei.com/saiyou 【キャリア】相続案件や幅広い不動産売買の経験が積めます（戸建て用地・マンション用地、駅前一等地、生産緑地等）。 ■当社について 当社は1982年12月、税理士協同組合の出資を得て誕生しました。監査役には税理士協同組合の役員が就任しており、税理士協同組合と資本的にも人的にも固い結びつきを持った会社です。さらに、支店は各地の税理士会館内で営業する等、まさに税理士界と一体となり、不動産業務（不動産情報サービス事業）を遂行している会社です。 【日税グループについて】日税グループは1972年の株式会社日税サービスの創業以来、約半世紀の歩みを通じ、税理士先生とその顧問先（関与先）様及び税理士業界団体と手を携え、付加価値サービスのご提供により、税理士先生とその顧問先（関与先）様の繁栄、団体の発展に貢献いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国2万以上の事業者が導入中／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ◆ ■業務内容： 広告予算を活用しオンライン/オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならでの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■仕事の魅力： ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。 ■組織風土： ・20〜30代のメンバーが多く活躍しています。社内のマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。 ・大手から有名ベンチャーまで、幅広く活躍していたユニークなメンバーが事業を拡大するために集結し、力強く事業を牽引しています。 ■当社について： ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ■事業の成長性 全国で２万の事業所を契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。売り上げは前年比で５倍成長しています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

■ミッション： 当社で運営するYouTubeチャンネルおよび各種動画コンテンツ（ベンナビ・採用動画・HR・広告動画など）の視聴数・CV数、指名検索数増加に向け、コンテンツ企画立案〜撮影進行〜分析改善までを一貫して推進いただける方を募集します。 YouTubeを中心とした動画コンテンツを通じて、ブランド認知・指名検索・CV数の最大化を実現することがメインミッションです。動画を「作る」だけでなく、「戦略設計〜実行〜分析〜改善」まで一貫して担い、自社発信の力を高める中心的なポジションです。 ■募集背景： 当社では今後、YouTubeをはじめとするSNSや動画領域の活用を本格的に強化していきます。これまで主軸としてきたSEO施策に加え、動画コンテンツを通じて新たなユーザー接点を生み出すフェーズに入っています。AI検索時代の到来により、「動画による一次情報発信」や「ブランド想起の向上」はますます重要性を増しており、外部依存ではなく、自社内で一貫した戦略立案・制作・運用を行える専任ポジションを求めています。 ※自社メディア/ベンナビとは 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ■業務内容： 自社YouTubeチャンネルの運用を核とし、戦略立案から分析改善まで幅広く携わっていただきます。 （1）自社YouTubeチャンネルの立ち上げ・戦略立案・運用（70%） ・動画コンテンツ企画／撮影ディレクション／編集進行管理 ・タイトル・サムネイルの最適化／投稿スケジュール設計 ・再生数・CTR・視聴維持率などの数値分析と改善提案 （2）SNS連携・クロスメディア展開（20%） ・Instagram Reels、TikTokなどへの再編集・ショート動画展開 ・SNS間の導線設計・クリエイティブ統一管理 （3）分析・レポート業務（10%） ・YouTube StudioやGA4を用いた数値分析 ・チャンネル登録者・CV数・ブランド名検索数の観測 変更の範囲：当社業務全般

■ポジション概要： 当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などの士業を中心とした部門とバックオフィスなどの管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は士業または管理部門にて即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ※マネジメント希望の方はリーダー候補のポジションもございます。 ■募集背景／本ポジションから得られるもの： 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。 リーガルメディア事業に次ぐアシロの柱事業として、HRの組織拡大が急務ではありますが、現状まだ課題も多い組織ではあります。そのため人材業界でのご経験をお持ちの方にご入社いただき、共に課題解決及び組織拡大を目指していければと思っています。 ■業務内容： 士業グループか管理部門グループのいずれか、または横断しての配属を予定しております。 ＜士業グループ＞ 弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどを行います。 ＜管理部門グループ＞ 一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどを行います。 ■業務詳細： ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー ＜主要運営サイト＞ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ■当社について： 法律をより身近な存在にし、弁護士に頼りやすい・弁護士が力を発揮しやすい環境を整えることで、ユーザーが抱える心配ごとが限りなくゼロになる社会を目指します。ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。 変更の範囲：当社業務全般