【事業拡大フェーズで新規事業開発に携われる／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業／年休125日×土日祝休み】 ◎少数精鋭ゆえ意思決定が早い環境で、プロダクトの作り方・体制・プロセスまで設計可能！ ◎社会的意義の高い領域（学習・証明・連携基盤）で、日本の学びの基盤アップデートに直結する仕事！ ■採用背景 英検の新たな動きとして「生涯学習アカウント」や「デジタル証明書」を機軸とした新規事業の創成・収益事業化を発展させていくにあたり、新規デジタルサービス開発に特化した組織を形成する必要があります。デジタルサービス開発を理解・実行し、自律かつ、協業しながら「デジタルに強い英検」を形作る仲間を募集します。 ■業務内容 日本英語検定協会における、デジタルを主軸とした新規事業・プロダクトの開発をリードしていただきます。 ■業務詳細 ◇開発 PM として、要件定義から設計・実装・受入・運用までを一気通貫で統括し、QCD を担保しながらベンダー×内製の混成体制を設計・運用します。 ◇ウォーターフォールとアジャイルを適切に使い分け、プロトタイピングによる早期検証から本実装へ段階移行。 ◇全体アーキテクチャ方針の策定や Java／Python／Azure 等の技術レビューを担います。 ◇組織リーディングとして、チームの目標設定・アサイン計画・進捗／品質のガバナンスを設計し、ピープルマネジメント（評価・育成・コーチング）、ならびにコスト／契約／体制のマネジメントを遂行します。 ■ご入社後 1 カ月を目安にインプット中心のオンボーディング期間を設け、複数プロジェクトの理解を深めたうえで最適なアサインを行います。 ■配属組織のミッション 新規デジタルサービス（システム／アプリ）の企画・開発を一気通貫で推進します。英検の基幹事業に隣接しつつ、「生涯学習アカウント」や「デジタル証明書」を中核に、生涯学習プラットフォームやデジタル証明書等の企画〜要件定義〜実装〜受入／運用までを担います。 ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・週 2 日在宅（リモート可） L曜日は個人事情に応じて柔軟に設定できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【トンネル・橋梁分野を中心に現場のニーズにマッチしたサービス企画・開発をお任せ／年休124日・土日祝休残業月平均15H・福利厚生充実】 ◆業務概要 同社土木事業にてトンネル工事に扱われる製品開発(防水シートや注入材等)、材料開発を中心にご担当いただきます。 ◆職務内容 ＜案件の動き方と業務範囲＞ （1）行政が主導でトンネル案件を開始→（2）土木コンサル→（3）ゼネコンという大枠の流れがあります。 同社のテクノソリューション推進課は、（2）や（3）に対して、自社製品を駆使しながらのトンネル工事の工法や設計を請け負う形で価値提供をしています。 ＜開発について＞ ・ポリウレアやポリウレタン等のウレタン系樹脂を用いた材料は、防水材に限らず、注入材（地盤改良材）など色々な用途での展開が考えられます。 ・基本的には製造元となる協力先（パートナー）がいらっしゃるため、開発実務はそのパートナーが行うことになります。 ・当社の役割としては （1）材料そのものの開発に関するマネジメント（要件定義やスケジュール管理等） （2）その材料を使用する上でのアプリケーション（副資材や機械等）開発 （3）上市後のアフターフォロー（性能評価や競合品との比較等） になります。そのため、材料に関する基礎開発よりもそれを実用化するための周辺のアプリケーションを含めた応用開発に近いものとなります。 ◆組織構成 課長含め4名が在籍中です（20代1名、30代2名、40代前半1名）。 土木系出身の中途入社の方や、もともと他部署で営業をしていた新卒の方もいらっしゃり、幅広いバックグラウンドの方が活躍中です。 ◆働き方の魅力 ・月残業15H程、土日祝休みのためメリハリを持って働けます。 ・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。 ◆事業・商材について 同社の土木事業は、トンネル工事用の資材の販売や、工法の提案・コンサルティングに強みを持っています。国土交通省からもAI・ICT技術を活用した技術開発テーマが注力されており、同社でも様々な取り組みにより省力化を実現し、安全性を高めるだけでなく、場所を選ばず機械を操作し、記録は全てデータ化することが可能になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・保険会社に対する以下のアドバイザリー業務 　 - 保険会社が抱えるリスクに関連する広範なアドバイザリー業務 　 - CRO・CFO目線のリスクに関するアドバイザリー業務（1線、3線に対する支援業務を含む） 　 - 統合的リスク管理（ERM）、経済価値ベースソルベンシー規制（ESR）に関するアドバイザリー業務 　 - ガバナンス、内部統制、リスク管理などの専門知識をベースにしたアドバイザリー業務 ■魅力 ・プロジェクトごとにチームを編成し、クライアントとともに課題解決に取り組みます。社内外の多くの人たちから刺激を受けながら知識・経験を学ぶことができる環境です。 ・英語力のある方は、外資系クライアントのプロジェクトでご活躍いただけます。海外研修・駐在の機会もあります。 ・アクチュアリー資格に興味のある方も歓迎です。資格取得へのサポート体制も整っており、アクチュアリーメンバーとの業務や研修に参加する機会も多く、士気を高めることもできます。 ・リスク管理業務の経験がなくても、業務を通じて知識を深めることが可能です。成果を出せば、クライアントへの提案の企画からメンバ—編成、プロジェクトの管理を担うリーダーとしての活躍も期待できます。 ■同法人の特徴： 同法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの一つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめ、ロシア、アフリカや南米にもKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。同法人では、主に日本企業に対する会計監査や財務・会計に関するアドバイザリーといったサービスを提供しています。 ■職場環境： 「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もあります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜エンタメで世の中を笑顔にする／経理業務を一気通貫で担当／スキルアップが見込める〜 広告事業やクリエイタービジネス事業を展開する当社にて、経理のポジションを募集します。日常的な経理業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■入社直後〜数カ月後　 ・債権（売掛金管理・入金確認など）または債務（請求書処理・支払管理など）のいずれかを担当 ・会計ソフト（freee）を使用した仕訳入力 ・経費精算のチェック ・担当領域での成長（数か月後） ・債権 or 債務の担当として、決算の流れを一通り経験 ・残高照合、債権債務の整合性チェック ・担当領域に関連する管理資料の作成 ■改善・効率化業務 ・債権/債務いずれの経験も活かし、業務フローの改善や効率化を推進 ・Excel/Googleスプレッドシートを活用した業務自動化や集計方法の見直し ・部署メンバーや他部署と連携しながら、新しい仕組みづくりにチャレンジ 縦割りではなく経営管理部で一気通貫で担当しています。そのため幅広く経理業務に挑戦でき、中期では管理部門全体に関わる横断的な業務（株主総会など）にもチャレンジいただけます。 ■組織構成について： リーダー１名（30歳男性）＋メンバー2名（40代女性） ■当社について： クリエイターをはじめとした多くの才能ある人材のデジタル戦略サポートを中心とした事業を展開しています 【広告事業】 クライアントが抱える課題に対し、クリエイターやデジタルテクノロジーを軸にエンゲージメント力の高いクリエイティブソリューションを提供します。 【クリエイタービジネス事業】 クリエイターとファンを繋ぐデジタルコミュニケーションプラットフォームの提供やコンテンツ・メディア開発・運用を行っています。 【WEBTOON事業】 当社の中では新しい事業となります。2022年にコミクルというサービスを立ち上げ、これまで漫画家、出版社から世に生み出されてきた多くの作品を、時代の流れに合わせWEBTOONとして縦読み化、フルカラー化し、デジタル書店へ取り次ぐスタジオ事業になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自費診療に特化したマーケティング企業／自社開催の自費診療の事業者向けイベントの企画やオウンドメディアを運営／福利厚生充実◎】 ■募集背景： 中核事業の自費診療に特化したメディア&PRや医療系イベントを運営する事業拡大により注力していくため、マーケティング企画・提案〜ディレクションを担う提案営業を募集しています。 急成長事業のコアメンバーとして熱量高く仕事に取り組みたい方、顧客の本質的な課題解決ができるソリューション提案の経験を積みたい方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか？ ■業務内容： 提案営業メンバーとして、自費診療に特化したメディア&PRや、イベントを開催している事業において、顧客の課題に合わせたマーケティング企画・提案〜ディレクションを主に担っていただきます。 ■業務詳細： ◎マーケティング企画〜提案 クライアントの経営課題やマーケティング課題、目指したいビジョンをヒアリングし、自費診療特化した自社メディアやイベント等、自社のネットワークやアセットを活用したブランディング、マーケティング施策の提案 ▽具体的なご提案内容 当社が運営する自費診療に特化したメディアでのタイアップ記事の制作、セミナー企画運営や、10,000名以上の方が参加するイベントへの協賛出展などが主体にはなりますが、その他にも自社アセット以外を活用したオリジナルな提案も自由な発想で実現可能です。 ◎受注したPR施策のプロジェクトマネジメント 企画提案した内容を受注した後は、プロジェクト全体がスムーズに進捗し、成果につながるようにディレクションしていただきます。社内メンバー、パートナー企業と連携しながら、PR施策実行・成功に向けて動きます。 ■当社の魅力・業務の特徴： 自社運営しているメディアやイベントがすでにあり、顧客ターゲットとなりうるユーザーを多く獲得できているからこそ、顧客のPR支援につながるご提案が可能です。また、顧客課題を解決するためであれば、新サービスを立ち上げることができるのも、スタートアップだからこそできる自由度の高さです。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。具体的には、（1）サービスの安定提供に関する運用業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心）、（2）業務改善に関する個別プロジェクトの遂行（サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等）です。（業務比率は、（1）が７割、（2）が３割） 日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。 ＜（1）運用業務の一例＞ ◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応 クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常１〜２ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。 ◆ロール紙の価格高騰への対応 原材料の価格高騰に伴い、ロール紙を作成する委託先より、弊社へ販売価格を交渉される。その際に、弊社内各部と会議を実施し、損益分岐額を計算、資料作成・役員へ説明等実施し、購入価格の決定、委託先との交渉・折衝等を実施。 ＜（2）プロジェクトの一例＞ ◆申込受付業務のデジタル化 クライアントはサービス利用申込時の様式（紙）を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。 【その他】 ＜獲得できる知見・スキル＞ 企画業務を遂行する際に必要となる基礎的な知見・スキル全般が獲得可能です。一例は以下のとおり。 ・課題解決力：課題解決策のブレスト、効果の推測・測定、施策決定の判断 ・ロジカルシンキング：意見を論理的に伝え、他者の納得感を醸成する能力 ・プロジェクトマネジメント力：PJの全体像を速やかに把握し、PJ完遂のための進捗管理力 ・調整・折衝力：多様なステークホルダーの利害を見極め、自身の意見を通すコミュニケーション方法 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の医療プラットフォームをつくる／リモート中心の働き方（テレワーク手当あり）】 ■業務概要 ◇当社のグループ企業であるソラミチシステムでは、誰にでも使いやすい簡単操作で薬局と患者さんをつなぐクラウド電子薬歴サービス『CARADA 電子薬歴 Solamichi』をメインにサービスを展開しています。 ◇現在、サービス提供開始から6年。順調にシェアを伸ばし続けています。 事業成長に伴い今後の営業活動をさらに円滑に進めていけるよう、当ポジションを増員募集いたします。 ◇営業活動に必須となる営業支援業務を主体的に推進していただきます。 ■業務内容 ◎法務確認、契約書整備、請求書整備等の営業活動支援 ◎契約フローの構築・整備、業務プロセスの改善提案 ◎営業チームと連携した営業支援体制の構築 ■ポジションの魅力 ◇成長企業でのスキルアップの機会：急成長・急拡大のクラウド市場に身を置く成長企業で、営業支援や法務、経理、請求、経営数字管理等の幅広い業務経験を積むことができ、専門性を高めることができます。 ◇裁量権のある業務：自分のアイデアを活かして、業務のフロー改善や新たな仕組み作りを推進することができます。 ◇チームワークを重視：経営陣や営業チームとの密な連携を通じて、企業全体の成長に貢献することができます ■このポジションでは以下のような方々をお待ちしています ◇変化を楽しみ、何事もチャンスと捉えて主体的に行動できる方 ◇既存／固定概念にとらわれず、常に改善に取り組める方 ◇複雑な課題でも、立ち止まらずに周りを巻き込みながら解決することができる方 ◇サービスに愛着を持って、事業拡大に貢献したい方 ◇忍耐力があり、学び続ける意欲のある方 必要な人に必要な医療が届く世の中を目指して、私たちと一緒にチャレンジしてくださる方を募集します。 ■当社について エムティーアイグループは、「世の中を、一歩先へ」というビジョンのもと、さまざまなクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。 長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI/UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。

〜業務未経験歓迎／当社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます〜 ■業務内容： 具体的には、（1）サービスの安定提供に関する運用業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心）、（2）業務改善に関する個別プロジェクトの遂行（サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等）です。（業務比率は、（1）が７割、（2）が３割） 日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。 ＜（1）運用業務の一例＞ ◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応：クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常１〜２ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。 ◆ロール紙の価格高騰への対応：原材料の価格高騰に伴い、ロール紙を作成する委託先より、弊社へ販売価格を交渉される。その際に、弊社内各部と会議を実施し、損益分岐額を計算、資料作成・役員へ説明等実施し、購入価格の決定、委託先との交渉・折衝等を実施。 ＜（2）プロジェクトの一例＞ ◆申込受付業務のデジタル化：クライアントはサービス利用申込時の様式（紙）を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。 ＜獲得できる知見・スキル＞ 企画業務を遂行する際に必要となる基礎的な知見・スキル全般が獲得可能です。 ・課題解決力：課題解決策のブレスト、効果の推測・測定、施策決定の判断 ・ロジカルシンキング：意見を論理的に伝え、他者の納得感を醸成する能力 ・プロジェクトマネジメント力：PJの全体像を速やかに把握し、PJ完遂のための進捗管理力 ・調整・折衝力：多様なステークホルダーの利害を見極め、自身の意見を通すコミュニケーション方法 変更の範囲：会社の定める業務

〜5万社以上の企業支援実績あり／業界トップクラスの成長率／IPO準備中／BtoB SaaS企業〜 ■仕事内容： SaaS×エージェント事業を完全に独立させ、ゼロから“あるべき姿”へと再構築していただく【事業責任者】を募集します。 ■具体的な業務： ◎事業戦略の再構築： 中長期的な事業計画、P／L責任、KPI設計の全てを担う ◎組織の再設計： ミッション・ビジョン・バリューの策定から採用、評価制度の構築まで ◎プロダクトの方向性策定： 市場と顧客を再定義し、プロダクトのあるべき姿を追求する ◎経営との連携： 経営陣に対するレポーティングと、事業に必要な投資の獲得 ■ポジションの魅力： ◇ゼロから事業を「再創造」できる絶対的な裁量権 単なるグロースではなく、停滞した事業をゼロから作り直すという、他では得難い経験ができます。マーケティングドリブンな文化をプロダクトドリブンへと変革し、組織のミッション策定から採用、戦略、予算まで、事業の全権が委任されます。 ◇ポテンシャル解放という、難易度の高い挑戦 すでにプロダクトと顧客基盤はあるものの、ポテンシャルを解放しきれていない、という絶好のフェーズです。「伸びている事業をさらに伸ばす」のとは違う、事業再生に近い再現性のないミッションは、腕に覚えのあるリーダーにとって非常に魅力的な挑戦と言えます。 ◇潤沢な資金 1,700名を超える企業の安定した経営基盤といった強力な後押しがあります。「スタートアップのような裁量権」と「大企業の安定したリソース」の両方を活用し、大胆な事業展開が可能です。 ■当社について： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業として、設立11期目にして50,000社以上のお客様とお取引をさせていただくに至りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道好き歓迎◎顧客は西武鉄道等／創業75年の老舗／年間施工実績150件以上／大手鉄道会社からの厚い信頼／資格取得手当充実】 鉄道の線路や施設の保守メンテナンスや改修工事（軌道・土木・建築）を行う当社にて、駅舎や事務所の改修工事等に関する建築施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・材料や協力会社の手配 ・工事関係書類の作成 ・取引先との打合せ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・鉄道の乗降客が安全に鉄道を利用できるよう、また、鉄道職員が快適に業務に携われるように、日々改修工事等を行っています。 ・担当案件数は年間平均6件程度となり、社内でフォローしあう体制が整っています。 ■実績： ・萩山保線区内外装改修その他工事 ・新小金井駅駅舎屋根改修その他工事 西東京支店では主に西武鉄道から依頼を頂いています。 ■組織：西東京支店には35名程度、神奈川支店には15名程度、柴崎工事事務所には5名程度の正社員（軌道・土木・建築の施工管理および事務社員）が在籍しています。 ■キャリア：現場のスペシャリストや管理職を目指すことができます。 また、鉄道工事は特殊であり各鉄道会社ごとに発行される資格が必須ですが、経験を積むことで資格を取得できます。 ■同社について： ・帝国鉄道の軌道工事等に携わっていた創業者たちは、満州へ渡り南満州鉄道で技術指導を行っていました。 その後日本に帰国し1947年に創業。70年以上にわたり鉄道施設の軌道、土木、建築ならびに管工事に携わり、数々の実績を積み重ねています。 仕事ぶりを評価頂き、長年にわたって大手の私鉄からの依頼は絶えません。 最近では、ホームの拡張工事や鉄道路線の高架化・地下化が進んでおり、依頼も増え続けています。 ・安定した事業基盤があり、月平均残業時間15時間程度・有給消化率90％以上と働きやすい環境があります。 慶弔見舞金、慶弔休暇、西武ライオンズ観戦など福利厚生も充実しています。 ■ご入社後：これまでのご経験によって内容や日数が変わります。本社研修後、支店でのOJT研修などによって経験を積んでいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼具体的な業務内容 インサイドセールスが獲得した商談に対してオンライン商談、オフライン商談をしていく業務です。 ・経営者に対して提案営業 ・見込み顧客に対する戦略的なアプローチ ・トークスクリプト等、アプローチ手法のブラッシュアップ ・営業資料の企画・提案 ▼募集背景 当社では2018年より、ホームページ制作の相談窓口として「Web幹事」を運営してきました。累計相談件数は44,000件を超え、ホームページ制作に関する支援では日本最大級の実績を誇ります。 その中で浮き彫りになったのが、「低予算帯のホームページ制作」における需給ギャップです。 中小企業や個人事業主の多くは限られた予算内でWebサイトを持ちたいと考える一方で、制作会社側は一定以上の予算がないと対応が難しい。その結果、ニーズと供給が噛み合わず、多くの発注者が解決策を見つけられない状況にありました。 この課題を解消すべく、私たちは **最新のAI技術やSaaSを活用したAI BPO型の新サービス「ホームページできるくん」** を立ち上げました。 制作フローの自動化とテンプレート設計により、これまで難しかった価格帯でも、一定品質のWebサイト提供を実現。中小企業を中心に急速に導入が進んでいます。 今回の募集は、この新規事業における営業組織の立ち上げフェーズで、フィールドセールスの仲間を必要としております。 ▼機体する役割とキャリアパス 現在、Utillは「第二創業期」とも言える成長フェーズに突入しています。 組織体制や事業モデルも変化の中において、セールスマネージャーを目指していただくことも可能ですし、顧客観点での本質的なリレーション構築を追求していく中で、様々な周辺役割へとキャリアチャレンジなど幅広くキャリアを広げられるチャンスが多分にあると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

創立20期目を迎え2024年3月に東証グロース市場へ新規上場を果たした当社にて、経営企画を募集いたします。 これからさらに拡大していく組織の土台を構築いただき、ゆくゆく組織を牽引いただける方を求めております。 ■業務内容 ＜メイン＞ 予実管理／経営管理／財務分析／計数管理 事業計画策定 入社直後は、弊社の業務・事業戦略の理解を深めていただくために、各事業部とのMTGへ同席いただきます。 徐々にキャッチアップいただきながら、初めは予実・財務管理からお任せする予定です。 新規事業の立ち上げやM&Aも実行予定で、それらにかかわる事も可能です。 ■組織体制： 経営企画室での採用となり、4名体制で業務推進をいただく予定です。 ■在宅ワークについて： 月1〜2回出社で基本的には在宅勤務。 入社後、業務を覚えていただくまでは出社いただきます。 ■魅力： ・子会社を含むグループ全体の事業計画・経営計画の策定に関われる ・経営陣に近いポジションで会社経営のキーパーソンになれる ・社長や取締役と直接コミュニケーションを取れて決済が早い ・責任・裁量がある環境 ・アイデア出しや意見交換、チャレンジがどんどんできる社風 ・ゆくゆくは自社のM＆AやIRに関わることも可能 ■同社の特徴： 「未来を創るイノベーション機会を世界中に。」をテーマに、ベンチャー企業の成長支援から事業をスタートした同社。 「ベンチャー通信」や「ベストベンチャー100」などのメディア運用を中心にベンチャー企業のブランディグを行うメディアPR事業、自治体と民間企業を繋ぎ公民連携を加速させる自治体領域事業、大手企業とグローバルスタートアップ企業を繋ぎオープンイノベーションを加速させるグローバルイノベーション事業など、“イノベーション”が必要な領域に積極的に参入し、社会課題の解決を仕掛けています。 拠点も日本だけでなく、北米、シンガポールなどグローバルな展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 就労移行支援事業所の責任者として、拠点の運営・数値管理・チームマネジメントを一手に担っていただきます。 支援スタッフや関係機関と連携しながら、利用者の就労支援の質を高めると同時に、安定的な拠点経営を実現することがミッションです。 ・拠点運営全般（収支管理／KPIモニタリング／業務改善） ・スタッフの育成／評価／チームビルディング ・利用者募集のための地域／関係機関連携、営業戦略の立案／実行 ・書類管理、行政対応（指定申請、監査対応など） ・支援品質の向上に向けた環境整備やプログラム改善 ・必要に応じて支援現場のフォローや支援員との協働 ■この仕事の魅力 ・「支援×経営」両軸でキャリアが積める：現場理解を活かしつつ、マネジメントや経営視点を高めるポジション。 ・高い就職率・定着率を支える本質的支援：事業として成果を求めながら、就労支援の社会的意義にも関われます。 ・LITALICOグループとしての支援知見×組織強化フェーズ：仕組みづくり・事業所運営のベースを整えるやりがいがあります。 ■ヒューマングローの特徴（一部紹介） ・高い就職率｜業界平均の2.5倍以上の実績 ・就職後のサポートもお仕事の1つ｜職場定着率は86.7%（全国実績＋13pt） ・2023年にLITALICOのグループ会社となりました！ └ 全国の拠点運営で培ってきた知見を活かし、会社全体の管理面の整備と強化に力を入れています。 ※株式会社ヒューマングローへの在籍出向となります。 （障害者の就職を支援する就労移行支援事業を展開、就業場所は勤務地欄に記載。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「感動をカタチにして、すべての人へ」人生の大切な瞬間をカタチにし、社会貢献を実感／育産休得率100％／リフレッシュ休暇／年休122日〜 ■業務概要 主に舞台・音楽、スポーツイベントなどの撮影領域における営業チームのリーダーとして、ご自身の営業活動とチームマネジメントの両面を担っていただきます。（入社後しばらくはインプット期間とし、現場を知っていただくために一般の営業職と同じで撮影権の獲得をする営業活動をしていただきます） ■業務詳細 1）営業戦略の立案と実行 担当領域における営業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 既存顧客との関係を深化させ、取引の拡大を目指す深耕営業（8割）を主軸に、ご紹介などを通じた新規顧客の開拓（2割）もお任せします。 2）チームマネジメント 数名のチームメンバーのマネジメント業務全般を担当していただきます。 └目標管理：チームおよび個人の目標設定、進捗管理 └案件管理：各イベントの採算性を判断し、受注の可否や収益化に向けた具体的なプランニングを担います。また、ご自身とチーム全体の案件進捗を管理します。 └育成・サポート： メンバーからの日々の業務相談への対応や指導を通じて、チーム全体のスキルアップを促進します。 3）品質管理・社内コミュニケーション サービスの根幹である撮影の品質を維持・向上させるための役割も担います。 └フォトグラファー連携： 撮影を担当するフォトグラファーと定期的に打ち合わせを行い、サービスレベルの維持・向上を図ります。 └社内折衝：制作・オペレーション部門等の関連部署との円滑な連携体制の構築と調整業務、事業推進のためのコミュニケーション強化をしていただきます。 ■組織構成 営業部としては3グループあり、配属予定の組織構成は以下の通りです。 部長1名・メンバー8名　 創業以来すべての撮影データを自社で保有しており、他社にない資産と技術で写真を通じた新しい体験を生み出しています。スポーツ・教育・家族行事等、人生のあらゆる「大切な瞬間」をカタチにし、子育てや教育現場と深く関わりながら社会貢献できる実感がある仕事です。AIによる自動撮影機能や連絡帳作成ツール等、先進的な技術を活用したサービスもリリース中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化に注力／リモートワーク／フレックスタイム／服装自由】 ■担当業務： 当社の基幹システム「BuildApp」の安定運用と継続的改善を担うマネージャーポジションです。 SREの原則（SLO/SLI、エラーバジェット、Toil削減、自動化）を適用し、AWS上のシステムをより安全・高品質・効率的に運用していただきます。 ■業務詳細： ・AWSプラットフォーム全般の設計／運用リード（EKS/ECS、Aurora/DynamoDB、CloudFront/WAFなど） ・サービスの信頼性／可用性を高めるためのSLO/SLI設計、エラーバジェット運用 ・インシデント対応や変更管理の仕組みづくり、24/7オンコール体制の設計 ・監視/可観測性の強化（CloudWatch、Prometheus、Datadogなど） ・セキュリティ・コンプライアンス対応（IAM/KMS設計、脆弱性対応、規制遵守） ・IaCや自動化ツールを活用した運用効率化（Terraform/CDK、CI/CD、AWS Systems Manager） ・チームマネジメント（SRE/運用エンジニアの採用・育成・評価・キャリア支援） ・事業部門・開発部門・ベンダーとの連携、SLA達成に向けた運用設計 ■入社後すぐにお任せする業務： まずは当社の状況・運用を把握していただき、AWSプラットフォーム全般の設計をお任せします ■期待する責任範囲： 建設DXを推進する当社基幹システム「「BuildApp」の安定運用構築 ■入社後の流れ 即戦力のため、最初からご自身の知識を活かして活動していただきます。グループCIO、部門長と二人三脚で組織づくりに取り込みます。　 ■働き方 着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。（週３〜４リモート） 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品パッケージやお酒のラベルのポイントなど身近なものをキラッとさせる「箔」の営業／メッキの代わりや偽造防止のホログラムなど多様な需要有 〜未経験歓迎／既存得意先への営業からスタート 主に熱転写蒸着箔（ホットスタンピングホイル）の販売及び配達および箔押機・箔押に関する副資材PET、PPシートの販売をお任せします。 〜経験者優遇／当社の箔・ホログラム・プラスチックシートの新しい使い方をデザイン・提案 ■業務詳細： 営業の主な仕事は箔押屋や箔押機を所有している印刷屋等に当社のブランド箔メタロンホイル・箔押関連資材の受注と配達をします。 ＊メールチェック　箔押の版データなどが届いている場合発注又は修正依頼。 ＊受注品の配達準備　カットのオーダーがあればスリッター機でカット、120ｍ巻きのオーダーに240ｍ巻きの在庫しかなければ巻きかえる。　 ＊先輩に付いて外回り　経験年数によって同伴期間は左右する　概ね３カ月 午後引き続き外回り 帰社後 ＊仕入れの荷物が届いているので荷ほどき　商品と納品書のつき合せ　検品　整理 ＊受注商品の発注 ＊見積書　日報など書類の作成 ■製品について： 箔は化粧品・医薬品・お土産のパッケージ、酒等のラベル・CDジャケット・ルアー、ゴルフクラブのシャフト最近ではメッキの代わりに車のフロントグリルなどに使われています。 商品券などの偽造防止に使われているホログラムも箔です。 ■入社後について： 入社後しばらくは先輩に付いて既存得意先を回っていただきます。 待ちの姿勢でなく、仕事をしていく中でやりたいことを見つけて自分から動いてくださる方を歓迎します。紙ではないものや、新しいカタチになるもの、新しい取引先を増やしていただきたいと考えています。 今扱っている箔以外の商材や仕事は既存社員の「こんなもの扱いたい、こんなことしたい」から生まれています。 ■当社について： 創業以来順調に業績を伸ばし、東京・大阪・名古屋に自社ビルを有しています。 業界内での知名度は高く確固たる実績と信頼を得ているアットホームな職場環境です。 また、東京支店は通勤にも便利な立地で、異業種からの転職者が多いです。 営業の経験がなくても自分なりの販売方法を探せる好奇心とアイデアのある方を歓迎しています。

◆新宿・プライム上場G／正社員／営業サポートをお任せ／年休120日／残業15H〜25H程度／ほぼ転勤無し／産休育休取得しやすい環境／福利厚生◎退職金制度有／福利厚生代行サービス事業のパイオニア◆ 『福利厚生倶楽部』導入企業のアフターフォローを行っている営業チームの支援業務全般を行って頂きます。 ■業務詳細 ・福利厚生倶楽部の利用傾向分析 ・法人のお客様からのお問い合わせ対応（電話・メール） ・社内対応（関係部署との調整、営業担当からの相談対応） ・顧客向けキャンペーン・アンケート等の設定準備 ・提案資料の作成、チェック ・営業に同行して営業サポート（対面・Web面談） ・営業体制改善プロジェクトへの参加 ■組織構成： グループマネージャー1名、メンバー：7名(うちアルバイト1名、派遣3名)が所属しております。 ■入社後： 業務についてはOJTの研修を通して習得いただきます。基本的な顧客管理などで業務を慣れていただき、少しずつその他の業務もお任せいたします。 ■『福利厚生倶楽部』について詳細： HP：https://www.reloclub.jp/fukuri/fukurikouseiclub 従業員の皆様に350万種類以上の豊富なサービスを提供する、充実した福利厚生パッケージです。余暇支援、育児・介護支援、学習支援など、多様化する従業員のニーズに柔軟に対応し、企業の価値を高めます。 これにより、従業員満足度と定着率の向上を強力にサポートができます。さらに、従業員だけでなくご家族も利用できるため、家族全体の生活の質を向上させるとともに、ワーク・ライフ・バランスの改善を実現します。 大手から中小企業まで23,500社以上の企業に導入されており、その圧倒的な顧客満足度が実証されています。 さらに、低コストで導入可能な上、複雑な手続きも簡単です。専任の担当者を必要とせず、企業の管理負担を大幅に軽減できるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・短期的（開始〜6カ月）：実際に以下の基本業務のご対応いただきます。 ・長期的（6か月目以降）：施策の実行やオペレーション改善をリードいただきます。 （1）お問い合わせ対応： ・1日のお問い合わせ件数は約50件。メンバーで緊急度・優先度を整理し分担して対応します。 ┗対応はテキストベースが9割、電話ベースが1割となります。 ※お問い合わせ対応ツールはZendeskを使用しています。 メール（Zendesk）と架電による対応となります。 お問い合わせ内容例： - ワーカー対応についてのご相談 - 業務中のトラブル対応についてのご相談 - 勤怠の変更等の対応についてのご相談 - 給与支払い、請求等についてのご相談 過去の事例など、社内に蓄積されたナレッジをベースに対応を進めますが、 対応に苦慮した際は他チームと適宜連携し回答できる体制を整えています。 （2）FAQ記事の改善・作成 日々のお問い合わせ内容を受けて、自己解決率向上を目指した記事の改善や作成を定期的に行っています。 （3）その他サポートに関するオペレーション全般 メールマガジン作成、VOC分析、等 将来的には、以下もお任せしていきたいです。 ・チームKPIの作成 ・新規施策の立ち上げ、実行 ■本ポジションの魅力 ・プロダクトやサービス全体のUXを考慮しながら、ユーザー体験の最適化を検討・推進する経験 ・ユーザー（医療&介護従事者）ニーズに深く刺さるサービスに携われる経験 ・介護・医療という極めて社会貢献性の高い分野であるため、お客様の声から仕事の意義を感じやすい ・オペレーションやツールを見直しながら、効率化・自動化を図るという企画要素の強い役割にチャレンジできる ・リーダー候補として裁量を持ち、仕組みづくりから取り組める ・30代前半〜中盤中心で成熟したメンバーが多いため、各部署と連携した動きが取りやすい ■カルチャー ・日々、オペ—ションフローやプロダクトへの改善案をチーム内で議論しPDCAを回しています。 ・各自が在宅での勤務ですが、非常に風通しが良いチームです。 Slackをコミュニケーションツールとして利用し、毎日チームミーティングの中で困ったことは相談しあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場ソフィアG／トレーニングセンター有・スキルアップ目指せる／物流・官公庁案件に強み／ゆくゆくは自社内案件も／在宅６割・年休125日・残業10h】 ■業務内容 東証スタンダード上場ソフィアホールディングスのG会社であ、システム開発やインフラ構築を行っている当社にてネットワークエンジニアを担当いただきます。ユーザー直取引または大手コンサル、Sierと組んだ案件がメインとなり、今回は大手SIerの大型案件にアサインいただきます。 ■具体的には ・Cisco機器 要件定義/設計/構築/運用 ・NW構成図作成/設定 ・VM導入/構築/運用 ・CentOS/LinuxOS　設計/構築 ・FortiGate導入/構築 ■案件詳細 大手SIerの大型案件にアサインいただきます。（業界：官公庁） 主にセキュリティ製品の障害・トラブル対応をメインで担当いただきますが、同社からビジネスパートナー含めて10名弱アサインされており、チーム常駐なので安心して働けます。 ■開発要素 【構成機器】： DELLサーバ・ストレージ、Cisco L2/L3 SW、F5 BIG-IP、FotiGate、VMware vSAN・NSX 【OS】 vSphere、Red Hat、CentOS、Windows Server／DB…SQL Server、MySQL 【セキュリティ】： TrendMicro DeepSecurity、Symantec Endpoint Protection／バックアップ…Arcserve UDP、Quest NetVault 【工程】 ・要件定義、基本設計、詳細設計、インフラ構築、単体・結合試、新規追加 ■キャリアパス 経験やスキル次第では、自社内のサーバー案件にアサインされる可能性もございます。自社内では最先端技術の検証も可能なので、仮想化技術をマスターすることもできます。 ■教育環境： 当社は教育・社員育成にも力を入れており、2025年4月にトレーニングセンターを開設しました。新人研修をはじめ、マネージャー陣のスキルアップをバックアップするための様々な研修も行っています。 ・新入社員研修、ビジネスマナー研修、システム開発・言語 ・マネージャースキルアップ研修 ・営業研修 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要 弁護士や医師などの経営課題に対し総合支援をしています。士業・医業は、専門知識はあっても経営ノウハウがなく、お客様が来ない、人手不足などの課題を抱えているため、同社が集客・採用などの支援をすることで、本来の業務に専念できる環境を提供しています。個人が抱えるお悩みには、適切な知識があれば回避できることが多々あります。専門家と一般消費者を繋ぐ支援をすることで、知識格差・機会格差をなくし、人々の生活をより豊かにできると考えています。 ■業務内容 ・クライアント(弁事務所)との折衝： 弁護士事務所や司法書士事務所の代表クラスへの事業課題の解決提案 ・現場マネジメント： 複数の事務所に常駐しているメンバー(約60〜70名)に対する統括マネジメント ・社内外のディレクション： 関係者との業務調整。社内のサービス運用担当や広告代理店等との調整業務。 クライアントの利益拡大を追っていただきながら、更なる受注増加を狙って交渉・提案活動を実施いただきます。 ◆業務の魅力 ・自身で仕事を取りに行くことができる環境があります。決まりきった事をやっていくただくというより、社内外のリソースを活用して採用をもった提案活動が可能です。 ・将来的なIPOを見据えたフェーズで活躍頂くことができます。企業として・事業として重要フェーズにおいて中心人物となってご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~顧客ファースト/生涯担当制/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無し/新規開拓無し/金融業界へのキャリアチェンジ~ ●生涯担当制 「顧客ファースト」を第一に顧客継続率99％を維持。既存のルールや常識にとらわれず、お客様の生涯に寄り添い最善の提案を追求。 ●自分自身で目標を決め業務を遂行 目標は会社が設定することなく期初に上司と相談の上、個人で設定。ご自身が望む給与に合わせ目標設定が可能 ●固定給＋インセンティブ制度 業界では珍しい固定給制度を導入。しかしながら、業績の分給与に反映される制度を採用。 ※月収30万円の営業担当と月収50万円の担当が一定期間で仮に1,000万円売り上げた場合インセンティブ含めた給与は両者とも同水準になります ■業務内容 ＩＦＡ (Indepenndent Financial Advisor)法人という独立した立場でお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。 短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、二世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます。 ■企業魅力 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代〜30代にも注力し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・キャッシュレスで買い物する場合、消費者／お店とそれぞれ契約する「キャッシュレス事業者（カード会社など）」間でネットワークを介して利用（販売）可能になりますが、このネットワークを担っているのが当社です。 ・ただ利用できればよいというわけではなく、消費者、お店、キャッシュレス事業者のニーズに合わせて多くのソリューション（機能）が存在し、これらのソリューションをキャッシュレス事業者／お店に交渉（法人営業）することで、消費者が生活しやすい環境を構築するのが主な役割です。 ・また別事業として、収納企業の口座振替について、金融機関との間の中継も行っています。 ■業務詳細： 【加盟店向け営業】 ・加盟店、あるいは加盟店の仕組みを構築している事業者（ベンダー）でキャッシュレスを行うためのネットワーク構築は数多くの仕組みがあります。当社は決済端末を独自開発したり、POSシステムと連動するためのネットワークソリューションを提供しています。 ・また、加盟店が販売拡大のための戦略（通信販売やポイント提供など）を行うためのソリューション開発も行っています。これらは独自開発や他社との共同開発など内製にとらわれない幅広い協業パートナーとともに事業拡大しています。 ※既存顧客＞新規顧客（市場シェアは5割強です）。 【キャッシュレス事業者向け営業】 ・現在現金以外で主な決済手段である「クレジットカード会社・デビットカード発行銀行」の他、「電子マネー事業者」「QR事業者」に対して、各社が消費者に提供する決済ソリューションを提供するためのネットワーク構築、不正取引防止のための仕組み提供等を行います。 ・事業者とはほぼ契約しているため、既存先9割以上で既存ソリューション営業フォローしながら新規ソリューションを営業していただきます。 【収納企業および金融機関向け営業】 ・収納企業と金融機関間の口座振替サービスを提供しています。（公営競技／コード決済事業者チャージ／証券会社など） ■業務魅力： 法人営業でありながら、セールスエンジニア、カスタマーサクセスの要素がある仕事です。また、プロジェクトベースの仕事が多く、ソリューション提案、進捗管理をはじめとしたプロジェクトマネジメント等、コンサルティングスキルも習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械系・電気系のバックグラウンドの方／主にセブン-イレブン向けに弁当・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／月15,000円の借り上げ社宅制度有】 ■業務内容 生産設備のスペシャリストを目指していただきます。まずは工場の電気設備、給排水設備など建物設備のメンテナンスや、食品製造機械のメンテナンス、修理、更新の業務を担いながら、OJTで食品製造の現場や、設備について学んでいただきます。 将来的には、工場内での管理職へのキャリアアップだけでなく、本社の生産技術担当部署において、工場への生産機械・環境設備の導入や、生産設備の省人・省力化のリードをお任せする等、全社的な管理部門にも携ることを期待しております。 ■研修 入社後半年間、東京工場(武蔵村山市榎1-1-18)もしくは吉川工場(吉川市南広島442-1)にて研修を実施します。（状況に応じて研修実施工場は変更の可能性有）ご実家から通勤に1時間半以上かかる場合は、独身寮（借り上げ社宅）に住んでいただきます。研修後配属後同様に独身寮制度はございます。 ■組織構成 大規模の工場は４〜5名、中小規模の工場は2〜3名で構成されております。 30代後半〜50代前半が多く、ベテランの先輩から専門的なスキルを学べる環境です。 ■福利厚生 独身寮は個人負担15,000円/月、社宅は家賃の6割を補助など、福利厚生が充実しています。 ■初期配属 半年間の研修後に配属工場を決定します。 東京工場/村山第二工場/横浜工場/相模原工場/デザート工場/吉川工場/浦和工場/福島工場/伊勢崎工場/茨城工場/札幌工場/釧路工場/岩手工場/南アルプス工場/上田工場/北陸工場/名古屋工場/滋賀工場/堺工場/三木工場/香川工場 ※第1〜3希望までお伺いし、人員状況を踏まえ決定します ※工場は空調が完備、食堂もあります ■モデル年収 ・460万円（入社4年目、残業10時間） ・539万円（入社10年目、残業10時間、諸手当込） ■特徴 ・弁当、おにぎり、お惣菜を製造販売する「中食」業界のリーディングカンパニー ・主要顧客はセブン-イレブンで、日常的に目にする商品です ・単身世帯の増加や女性就業率上昇などを背景に中食市場は拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です 変更の範囲：会社の定める業務

~顧客ファースト/生涯担当制/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無し/新規開拓無し/金融業界へのキャリアチェンジ~ ●生涯担当制 「顧客ファースト」を第一に顧客継続率99％を維持。既存のルールや常識にとらわれず、お客様の生涯に寄り添い最善の提案を追求。 ●自分自身で目標を決め業務を遂行 目標は会社が設定することなく期初に上司と相談の上、個人で設定。ご自身が望む給与に合わせ目標設定が可能 ●固定給＋インセンティブ制度 業界では珍しい固定給制度を導入。しかしながら、業績の分給与に反映される制度を採用。 ※月収30万円の営業担当と月収50万円の担当が一定期間で仮に1,000万円売り上げた場合インセンティブ含めた給与は両者とも同水準になります ■業務内容 ＩＦＡ (Indepenndent Financial Advisor)法人という独立した立場でお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。 短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、二世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます。 [営業スタイル] インサイドセールスからトスアップされたお客様をメインにご担当頂きます。場合によってはお客様からのご紹介で新たに担当アサインとなりますが、基本的に新規開拓はございません。 ■インセンティブ制度 固定給がありながらインセンティブ制度にも注力。年次や月給に関係無く、実績の分だけ給与に反映。 詳細は面接にてご説明させて頂きますが、考え方としては「個人売上」−「月給」＝「賞与」という計算になります。 ■企業魅力 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代〜30代にも注力し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発PJTのPM/PLまたはPMO経験者へ／システム開発経験を活かして、システム企画・統括部門でリスク管理業務に携わりたい方へ〜 ■業務概要： 人員数550名（社員130名、協力会社社員420名程度）の情報システム部門を統括する組織にて、以下の業務を通じて情報システム部門をサポートし、リスク管理態勢の高度化を推進する業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 【ミッションクリティカルなシステムのリスクをコントロールする】 情報システム部門を統括する組織に所属してリスク管理態勢の高度化を行うため、組織横断的なシステム開発品質向上施策や、リスク管理フレームワークの設計・運営等を、自ら企画して推進することができます。 （1）システム障害分析 発生している障害事象を部門横断的に分析し、再発防止策の検討および品質向上施策の立案を行います。 （2）委託先管理 委託先への立入検査や書面検査により、システム開発や本番作業時の管理態勢（ルールの有無や体制状況等）の評価および改善依頼を行います。 （3）リスクアセスメント 外部のコンサルタントと協業し、金融庁の監督指針や金融情報システムのガイドライン（FISC）等のフレームワークにもとづき、組織に対するITガバナンスおよび組織的な実行力（ケイパビリティ）の診断および改善計画の立案を行います。 ※本人の希望に応じて、サイバーセキュリティ分野の活動（CSIRT運営等）にもご参画いただけます。 ■組織構成： システム企画部：社員8名（男性4名、女性4名）、協力会社社員10名程度（男女比率8：2） ※システムリスク管理は、社員3名（部長、次長、担当）、協力会社社員4名、外部コンサルタント2社の体制で業務を行っています。 ※未経験者の場合は、まずは業務内容を理解いただき、2-3年は担当として業務を行い、リーダー、管理職へのステップアップを期待しています。 ■当社の魅力： 【高いマーケットシェア】 キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。 【インフラとしての役割】 国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務