◆◇週2・3リモート可！定着率95％！月残業18.6H／創業40周年／売り上げ右肩上がり／有名企業との直接契約も多数◆◇ 。 ■業務内容： 当社の品質保証プロジェクトマネージャーとして自社およびクライアント様にて品質保証プロジェクトの進行管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注した品質保証プロジェクトのスケジュール管理、テスト方針策定 ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客へのプロジェクト進捗の報告／課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案活動 ■補足： ・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。 ・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。 ■組織構成： ＜ソリューション事業部の品質保証部の組織構成＞ ・人数：16名 ・男女比：5：5 ・平均年齢：20代後半 ・役職：PM2名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！ ・定着率95％…約8割が中途入社です！ ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！ ・積極的な有給消化を奨励！ ・月平均18.6H ■この仕事で得られるもの： ・人材価値…プロダクトチームの品質保証は希少価値が高いです！ ・プロジェクトマネジメントスキル ・ベンチャー企業のスピード感や組織運営ノウハウ ■当社について： 1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。 私たちが見据えるのは“真の”課題解決、ITの力でお客さまとともに事業成長を目指し、豊かな社会づくりに貢献します。 これまでITサービスを通じ、さまざまな課題解決に取り組んできた当社、培ってきた技術力を礎に、お客さまと新たな価値を創造し、社会課題をも解決する“Solution-focused Integrator”を目指して、新しいSIerへと日々進化を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇週2・3リモート可！定着率95％！月残業18.6H／創業40周年／売り上げ右肩上がり／有名企業との直接契約も多数◆◇ ■業務内容： 当社のリーダー候補としてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築 ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客へのプロジェクト進捗の報告／課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案活動 ■補足： ・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。 ・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。 ■案件例： ◎地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ◎大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ◎スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ■配属部の組織構成： ・人数：24名 ・平均年齢：20代後半 ・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！ ・定着率95％…約8割が中途入社です！ ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！ ・積極的な有給消化を奨励！ ・月平均18.6H ■ポジションの魅力： 大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。 ■この仕事で得られるもの： ・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる ・プロジェクトマネージャーへと段階を追って成長できる ・組織運営スキルが獲得できる ■当社について： 1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし／研修制度充実◎／月平均残業3.7時間／年間休日は121日／転勤なし】 ■業務内容： 今回は、来店型の総合保険代理店「ほけんの窓口」にて、お客さまのニーズに合った保険をご案内します。ノルマやテレアポも一切ありません。お客さまのライフプランをお聞きし、最適な商品をご案内しましょう！ ■ほけんの窓口とは： 「勧められるものではなく、自分自身で選ぶ」というのが、ほけんの窓口が広めている保険加入の新しい価値観。画期的な取り組みが評価され、成約率はなんと2件に1件。ベテラン社員は8割近くになります。想像されがちなノルマのために必死に営業をするということはありません。 ■業務の流れ： 1.ご来店…お客さまから、ご来店の理由やお悩み、ご要望、家族構成や将来像などをしっかりヒアリング。お客さまのご意向を把握します。結婚や出産などのライフイベントに伴い、保険の見直しや新規加入を検討するお客さまが多数。対応件数は、新規・既存顧客を含めて1日1〜2件程度。土日は3〜4件ほどです。一人あたり月平均10件程度、新規のお客さまを対応します。 2.保険プランのご案内…例えば、「がんが心配」というお客さまにがん保険を提案するのではなく、私たちはその背景をしっかり把握。治療費が不安なのか、発病後の収入減が不安なのかなど、丁寧にヒアリングし、ニーズに合ったプランをご提案します。相談は1件2時間程度。成約まで3〜4回来店されることが多いです。慣れるまでは、店長や先輩社員がサポート！「売る」というより、お客さまにとって最適の保険を「ご紹介」する仕事です。 3.成約…ご提案したプランにご満足いただけた場合、お申し込みの手続きを行ないます。お客さまの意向を汲まない無理な営業は行ないません。ニーズのあるお客さまへのご案内なので、成約につながりやすいのが特徴です。 ■研修について： 入社後は「ほけんの窓口グループ株式会社」の研修所（東京・神田）で、2ヶ月間の初期研修にご参加いただきます。同期入社の仲間とともに、「ほけんの窓口」の業務プロセス全般を学んでいただきます。その後は、実際の店舗でOJT研修となります。研修が非常に充実しているため、「早くお客さまと直接会話したい！」と現場配属を楽しみにする社員が多いです。 変更の範囲：無

【年間休日128日・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎／20〜30代の未経験者が多く活躍する環境／サービス利用者へのフォロー支援をお任せ／東証グロース上場の安定企業で安心の長期就業】 ■業務詳細： ◆決裁コール ∟商談が成立したお客様へご契約内容に相違がないかの確認を行います。 ◆フォローコール 　 ∟弊社サービス品質向上の為「サービス内容全般・営業内容・対応」に対するお客様の意見・感想のヒアリング（改善に繋げる・新サービスの創出）など。 ※業務の割合は半々くらいのイメージとなります。 ■仕事を通して得られるもの： ・メイン業務である電話対応を通して得られる「コミュニケーション能力」「傾聴力」 ・お客様のご意見・感想などに向き合う中で得られる「提案力」や「課題解決力」 ・直近世の中的にも注目度の高い”コンプライアンス”に関する「知識」「知見」 ■本ポジションの魅力： ◎20代も活躍中！アットホームで仲の良い雰囲気 ∟セールスコンプライアンス課はアルバイトさんを含め約70名程度の大きな組織です。平均年齢は26〜27歳のため、20代を中心とした若手のメンバーが活躍しております。メンバー同士の仲もよく、上司にも気軽に相談ができる環境です！ ◎同期と一緒にスタート！安心のフォロー体制 ∟今回の募集は合計10名以上の採用を予定しているため、一緒にスタートできる仲間がたくさんいます！OJTを中心に、入社後1〜2カ月程度かけて一から丁寧に仕事を教えるので、未経験でも安心です。 ◎プライベートも大切に！安心して長く働ける 完全週休2日制で、年間休日は128日！シフト制で、働く時間がキッチリ分かれており、残業は月2〜3時間以内のため、プライベートとの両立もしやすいポジションです！月のお休みの内、約5日間は希望休を提出することもできます。 ■組織構成： セールスコンプライアンス課はアルバイト含め約70名程度の大きな組織です。（平均年齢は26〜27歳） ■こんな方を求めています： ・人と話すのが好きで相手の立場に立ち物事を考えられる方 ・ポジティブに気持ちの切り替えができる方 ■就業シフトについて： 9:00〜21:00（休憩60分）までの間でシフト制での勤務 ※希望休は月5日考慮のため土日休暇も可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎・英語スキル不要 ◎東証プライム上場・リログループの安定基盤あり ■業務概要： 企業の人事に対し、海外赴任前の準備から赴任後のサポートサービスの提案をお任せします。 トータルサポートすることで、グローバル業務を担当されている人事担当者および赴任者、そのご家族の負担を軽減し、スムーズな赴任へと進めていただけるよう提案営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 国内に複数の支店や海外に支店がある企業に対し、海外赴任サポートサービスの認知度を高めていただくほか、下記タスクを人事ご担当者様や社内他部署と連携を取りながら導入、実施へと進めていきます。 ・グローバルカンパニー企業への連絡（新規対応） ・海外展開／海外赴任予定をヒアリング ・サービス内容の提案 ・海外赴任の予定が決まった際、就労ビザ、引っ越し、航空券や現地での住宅手配、語学研修など ■業務の特徴： 業務で英語を使用する機会はほとんどございませんが、企業の海外事業戦略などを元にに赴任者の有無や赴任業務に関わる人事の困りごとをヒアリングし、フルサポートサービスを提案するため、海外に目線を向けた仕事となります。 ■提供サービス： ＜海外赴任関連業務代行・海外赴任者の総合支援サービス＞ 専門のコールセンター「海外赴任コンタクトデスク」でビザ取得サポートから引越、予防接種、現地生活のガイダンスに至るまで、業界のパイオニアとしてトータルサービスを提供 ＜海外赴任者サポートサイト「海外赴任navi」＞ 海外赴任までのスケジュール管理に始まり、想定される様々な手続きに関する総合サポートサイトのほか、現地での医療や子育て、教育、文化、交通に至るまであらゆるお役立ちコンテンツが満載された充実のWebサイトを運営 ＜海外赴任に関するコンサルティング＞ 本格的なサポート開始から6,500世帯以上を世界の国々に送り出してきた実績を背景に、蓄積された圧倒的なノウハウで海外赴任に関する規程作成や国別のリスク対応などのコンサルティング ＜サービスアパートメント運営＞ 海外出張時でも安心して滞在できるサービスアパートメントの運営。ゆとりある間取りやリネン交換、簡単な料理のできるキッチンを備えるなど日常的な利便性も兼ね備えた心地よい生活拠点を提供 変更の範囲：本文参照

【世界に誇る日系食品メーカー／裁量をもってグループ会社含めた役員や社長と連携し、リスク管理における企画立案・実行を担当】 ■業務内容： ガバナンス部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・当社は国内外で事業を展開しているが、そのなかでも主に海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ・主に海外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CGOの意思決定サポート ■組織構成： 4名（管理者1名、担当3名） ■業務に対する考え方： ・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。4/1よりガバナンス部として独立し、さらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおける取りくみを強化・発展するため、その責任者として活躍していただく人材を募集します。 ・特にグローバル企業としてコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目となります。 ・また、当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。 ・上記のような使命を達成していただくため、長期的な視野に立って、仕組みづくりを担っていける経験と能力、なかんづくやる気のある方であれば、年齢等は問いません。ものをこれから築き上げていこうという強い意欲があれば、多少ストレッチになるとしても、新進気鋭の方の応募も歓迎いたします。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

〜組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し事業成長を後押しする〜 ■業務概要 担当する事業部門と密接に連携し、人事課題の解決のため各施策の立案と実行・モニタリングを行っていただきます。 ■業務詳細 ・各本部長やマネジメントメンバーと密接に連携し、組織のビジネス目標を理解し、それに基づく人事施策の提案・実行を行う。 ・タレントマネジメントの策定を行い、事業成長に必要な後継者育成計画やキャリアパスの実現を推進する。 ・評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用をリードする。 ・エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援する。 ・コンプライアンス遵守を促進し、労働問題が発生した場合には迅速かつ適切な解決策を講じる。 ・HR関連データ（従業員満足度調査、離職率、採用データなど）を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案する。 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■人員構成（2024/10現在） 人事戦略室31名（男性：12名 女性：19名、20代〜50代）　 コミュニケーションGr1名※こちらに配属予定 HRGr6名 ソーシングGr14名 アトラクトGr9名 ■得られるもの ・事業責任者やマネジメント層と密接に連携することで、マネジメント視点から事業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 ・幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）をもつ組織でのHRBPキャリアを築けます。 ■キャリアステップ ・人事戦略責任者、人事領域責任者、人事戦略室長、CHROなど ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン ■募集背景 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げています。 事業のさらなる成長を目指し、組織全体の人事戦略を強化し事業部門との連携をより一層深めるために、HRビジネスパートナー（HRBP）を新たに募集いたします。 成長を加速させるため、各事業部門と密接に連携し、組織の成長や変革をサポートする戦略的な人事施策を共に推進できる人材を求めています。 変更の範囲：当社業務全般

【個人の経験や希望に応じて多様なキャリアチャンス／開発環境への積極投資あり】 ■業務内容 当社サービス（「みん就」など）のUI／UXデザイン全般に携わっていただきます。 事業拡大に伴い、デザイン組織の基盤強化を図るべく中核人材としてご活躍いただける方を募集しています。興味があれば若手デザイナー、後輩の育成指導にも是非関わっていただきたいです。 ＜具体的には＞ ◎当社サービスサイトの立上げ、運営に伴うWebデザイン ◎サイト設計、UI・UXデザインの構築および最適化 ◎サイト全体のデザインレギュレーションの作成やその運用 ◎リリース後のアクセス解析をもとにした次回案の作成 ◎サイト全般のサービス品質管理・改善提案 ◎ユーザーテスト、ユーザーアンケートの実施 ◎サービス上のユーザ動向を分析した上でのサイトデザイン改善など ■作業環境 ・デザインツール：Figma、illustrator、Photoshop など ・コミュニケーションツール：Slack、Google chat ・フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart ・ストックフォト：Gettyimages ■配属先について クリエイティブグループは新卒、中途入社含め13名在籍しており、平均年齢は20代後半です。 ◎シニアマネージャー1名（30代後半）、リードデザイナー1名、他メンバー 一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、個々が自立した強い組織作りをを目指しています。デザイン、モノづくりが好きなメンバーが多く、サービスのグロースやユーザー体験向上など、様々な課題に対し日々真摯に向き合っています。また、週次ミーティングや技術共有会など、デザイナー同士での交流、ナレッジ共有の場も積極的に取り入れています。 ＜成長のための機会が豊富＞ 当社ではリリース、データ解析、修正のPDCAサイクルが迅速であり、ユーザーの意見をすぐに取り入れられるサービス設計を行っています。さらに、マーケター、リサーチャー、エンジニアといった各専門領域のプロフェッショナルと共に開発を進める環境が整っており、多角的な視点を取り入れつつ、課題や依頼の本質に目を向けたデザインスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／総合商社「丸紅」100％出資の鉄鋼原料専門商社／国内外鉄鋼メーカー向け営業〜 当社は合金鉄の輸入や鉄スクラップの調達を通じて、新たな鉄鋼製品へと変化させる鉄資源の循環を促す事業を担う専門商社です。 本人適正に応じて合金鉄・制鋼原料の部署いずれかに配属いたします。 ■業務内容： ＜合金鉄＞ 貿易業務中心に仕入れ〜販売までお任せします。 インド、中国、ブラジル等から輸入し、日本製鉄/JFEスチール等大手メーカーやアジア欧州の製鉄会社へ納入や台湾・中国に向けた3国間取引にも注力しています。 ＜製鋼原料＞ 鉄スクラップなど各種製鉄原料の仕入れ〜販売までお任せします。 国内電炉メーカーへの販売、海外輸出にも注力しています。 市場動向により価格変動するため様々な情報提供を通して関係性構築をすることが醍醐味です。 ■組織構成： 東京本社の合金鉄部門は金属鉱産第一部と第二部に分かれており、第一部は営業職6名・事務7名、第二部は営業職５名、事務4名の構成となっております。 製鋼原料部門は営業職6名・事務4名の構成となっております。 ■研修体制： 基本的にはOJTです。まずは社内での資料作成・先輩社員との同行営業を経て、徐々に担当顧客を引きついでいき時間をかけてじっくり教育して参ります。 ■当社の特徴： ・当社は総合商社丸紅のグループ企業で、鉄スクラップと合金鉄、さらに鉄粉、各種鉱産物、ベントフィックスの販売・自動車リサイクル事業などの環境関連商品・商材も扱う製鋼原料・鉱産物専門商社です。 ・希望により海外駐在も叶うため、グローバルに活躍したい方にはチャレンジいただきたいポジションです。 ・製鉄メーカーは鉄鋼の性質を容易に変更しない為、当社との関係も長期に及んでおり、事業安定性があります。

＜メリハリのある働き方で、市場価値を高めたい方にオススメの求人です！＞ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 営業側面で課題を抱えている企業様に、インサイドセールスを中心としたサービス（営業コンサル、バックオフィスBPO）のご提案いただきます。 ■具体的には 1：新規案件の獲得（基本的にお客様からの紹介が多い　新規4：既存6） 2：商談実施　(お客様の課題・目標・GAPを把握) 3：社内会議　(メンバーのアサイン・PJTの方向性の決定) 4：キックオフ（予算・KPIの共有） 5：結果報告 ※顧客先は広告代理店・歯医者・建築・教育・IT等、業種問わず様々です ■入社後すぐに任せたいこと まずはメンバーとして業務に慣れていただきます。 1年ほどで役職者としてPJT達成に向けたメンバーのマネジメントおよびKPI・実績の管理及びPDCAをPJT全体で回すことをお願いします。 ■将来的に任せたい業務 より多くの案件獲得に努めていただきます。 既存のお客様への深耕から他のお客様を紹介していただく、または自身で案件を獲得する等、やり方は個人の裁量にゆだねております。 ※基本的にインサイドセールスです ■裁量権の大きい仕事です 同社は挑戦後押しする社風です。 一つのやり方・考え方に固執せず、効果的に成果を出すために、 やり方は問いません。 新卒で入社し、2年で役職者として活躍している事例もあり、 年齢に関係なく、活躍できる環境・評価制度を設けております。 ■組織構成 シニアマネージャー1名(30歳) メンバー6名(30代2名、20代4名)で構成されております。 シニアマネージャーとの距離近く、直接トップマネジメントを受けることができるため、ご自身の意欲次第で大きく成長できる環境です。 ■メリハリのある働き方 ・完全週休2日制(土日祝)　※休日出勤時は振休取得100％ ・転勤なし ・月残業10時間程度 ・30分以上残業する場合には上司への申請が必須 ・有給取得しやすい環境　※すでに使い切っている方もいる ■評価が給与に歓迎される環境 チームで目標達成すると3か月に1回インセンティブが支給されます。メンバーと協力しながらご自身の頑張りと実績が給与に反映される環境です◎ 変更の範囲：本文参照

【住宅手当・退職金あり／あらゆる業界・すべての業種のお客様のドキュメンテーションをトータルサポート】 同社は翻訳会社としての実務50年の実績を基に、半導体、重工業、医療機器、医薬、情報通信、環境関連などのあらゆる業界、マーケティング、知的財産、リーガルといったすべての業種のお客様のドキュメンテーションをトータルサポートしています。 その中で、知財特許部門の翻訳案件の品質の最終責任となる役割をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・翻訳の品質管理（クライアントニーズに合っているかのチェック、レビューなど） ・翻訳者育成に関わる施策の企画／実行（FB、指導、勉強会開催など） ・顧客対応および顧客ニーズに合わせた新業務／サービス開拓の支援／実行 ・社内営業担当者等のフォロー、レベルアップ支援など ■企業特徴： 当社は1971年8月に国際文化科学技術翻訳研究所として創業しました。2011年に創業40周年を迎え、翻訳からドキュメントの作成、デザイン等を総合的に企画制作する「ドキュメント総研」へと進化しました。創業以来およそ50年にわたって「対象分野を問わず、言語を問わず」を一貫した柱として、あらゆる翻訳の需要に応えてきています。現在は70を超える言語に対応し、年間2万を超える豊富な実績を築いています。 ◎サン・フレア アカデミー 当社が運営する翻訳学校。特許翻訳・IT翻訳・医学 薬学(医薬・メディカル)、翻訳等の様々な翻訳講座があります。次世代の産業翻訳業界を担う優秀な翻訳者の養成に力を注いでおり、プロの翻訳者を多数輩出しています。

◆大手製造業のDXを推進する自社プロダクト／『東京都ベンチャー技術大賞』を受賞した世界最高水準の技術力で海外売上も好調◆ ◆在宅週3回可／フレックス制／風通し良くフラットな社風で働きやすい◆ 研究開発本部、Converterグループでの管理職としてのご活躍を期待しています。Converterグループは様々な 3D CAD データを XVL に変換する機能の開発を担当するグループです。ご経験やキャッチアップ度合いも含めてグループ運営、プロジェクト管理、製品開発管理に携わりグループをリードしていくポジションを早期に担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・CAD to XVL の変換仕様策定 ・協力会社との変換仕様調整 ・製品企画との変換要件調整 ・受入テスト基準の策定、実施 ・内製 Converter 開発 ・XVL Converterの開発管理、対外折衝 ・2-3年後を目安にXVL Kernel の開発、開発管理 ・上記に携わるメンバーのマネジメント及びチームビルディング ・管理職として部下育成・評価に関わるミッション ■対象製品： 【XVLLWeb3DManager】製造現場で活用されていたXVL データから、3D サービスドキュメントや 3D組立図を生成し、これを関係部署や取引先、顧客やサービスマン・ディーラが Web ブラウザで閲覧できるようにするための製品です。 【XVLContenttManager】ものづくり全工程を一気通貫する3D活用インフラを提供するシステムです。製品リードタイムの削減やコスト削減に貢献します。 ■当社の特徴： ・3D軽量化技術で業界をリードしている同社は、超軽量3Dフォーマット「XVL」技術の研究開発と世界標準化に注力しています。その技術力を見込みトヨタ自動車株式会社や三井物産株式会社、株式会社図研が主要株主となりました。2002年には東京都が都内の中小企業やベンチャー企業の優れた技術を表彰する「東京都ベンチャー技術大賞」にて当社の「XVL」が優秀賞を受賞しました。 ・創立当初から「海外で勝負できるソフトウェアを作ろう」という強い思いがありました。現在は米国コロラド州に子会社を設立し、主に米国・欧州への展開を行っています。海外売上比率は約20〜30％と好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

~AWSプレミアパートナー企業にてAWSの技術力を更に磨きたい方を歓迎~ ●導入実績は累計で1,130社、プロジェクト数は16,100以上かつ9割直受け ●日本に10数社しかないAWS最上位パートナーとしての技術力と業界地位 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格保有 ●居住地フリーのフルリモート勤務でWLBを実現、長期就業しやすい環境 日本初のAWSプレミアティアパートナーでありクラウド領域に強みを持つ当社にて、AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客様への環境お引渡し、運用設計、当社運用チームへの引き継ぎまでを実施いただきます。 ■職務詳細 ・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、PJハンドリング ・要件定義、AWS設計、構築 ・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用 ・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます） ■身につくスキル ・AWSの知識や経験をよりいっそう積むことが可能 ・顧客と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことが可能 ・顧客のプロジェクトに継続的に関わることもできるため、一度きりで終わらない長期的な改善関係を構築 ■入社後の充実したトレーニング 当社ではオンボーディング専門の部署が設置されており、案件対応を学ぶための「模擬案件」や文化を知るための「カルチャー課題」、「トレーナー制度」など、3〜4か月間の様々なトレーニングプログラムを用意しています。これにより、中途入社者が社風、文化に速やかに馴染み、活躍できる人材となるように支援しています。 ■キャリアパス 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。 ・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップ ・新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクト ・直接顧客と対話をしながら案件をリードするPM etc... ※社内転職も歓迎です。営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験者歓迎／大手企業と取引多数◎売上好調／お洒落なデザインの洋傘・レイングッズメーカー／残業月10時間以内／国内トップシェア／ノルマ・テレアポなし／働きやすさを理由に入社する方多数◎〜 ■採用背景 当社は、創業1918年、洋傘・レインコート等の企画製造を行っています。低価格でデザイン性に優れた傘を展開し、これまでも成長してきました。昨今は、美容意識の高まりで、日傘の需要も伸び、2年連続増収・増益となっております。大手企業とも多数取引を行っており、今後もより多くのお客様の需要に応えるため、当社で活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 ・既存顧客との商談 ・新しい取引先の開拓 ＊ギフトショーや企業様から問い合わせを頂く形になるので、テレアポや飛び込みは一切ございません。 ・オフィスでの作業 ・取引先へのデザイン出し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ 法人顧客（新規・既存）からの要望に対応する形になります。お客様から要望をいただき、当社の商品であれば在庫があるか確認して、対応します。 在庫がなければ、中国の工場や在庫に確認して進めます。 ■特徴・魅力 ◎残業10時間以内で、定時に帰る方も多い環境です。 ◎担当顧客数については、特に決まりはなく、自分のペースに合わせていただけます。 ◎ノルマやテレアポもありません。自分が動いた分だけ評価されるため、その働きやすさに魅力を感じて、入社する方も多くいらっしゃいます。 ※新規・既存の割合や、顧客数などはの割合について、入社される方に関しては、本人の希望／適性に合わせる形で決めたいと思っています。 ■組織構成 営業3名（40代、20代前半）と営業事務2名の5名体制となります。 ■やりがい 商談の段階では取引がない時もあるが、後々取引が始まった際はやりがいを感じられます。様々なフェーズの方と取引ができる点が魅力です。 また、お店に合う形に提案して、実際に売上が立つと喜びを感じます。動けば動くほど、数字に跳ね返る環境です。 ■企業魅力 ◎売上拡大中 ┗EC施策の成功などもあり、売り上げは拡大中となります。 また、低価格帯の傘であれば国内トップシェアであり、今後もさらなる売上拡大を予想しております。 変更の範囲：本文参照

【定着率96％！高待遇やフルリモート・平均残業月9.8時間やキャリア面談に沿った案件アサインなど、『エンジニアファースト』企業宣言！／エンジニアサポート専任チーム有】 ■業務内容： 今までのご経験やスキル、今後のキャリアや希望などについて話し合ったうえで担当するプロジェクトを決めていきます。豊富なプロジェクトの中から、進みたいキャリアプランに沿った成長の道を一緒に考えながら叶えていきましょう。 ■プロジェクト例： ・ネットワーク機器メーカ向けサービス自動化システムの開発 ・メーカ向け写真、動画自動加工システム開発 ・大手企業グループ向け業務データ分析・RPA開発 ■開発環境： 言語：Python/Java/Ruby/PHP/TypeScript/JavaScript/Go/C#/Swift/Kotlin/VB/C++ FW：Laravel/Nodejs/Spring/Ruby on Rails/React.jS/Django/AngularJS/Spark/Vue.js/Struts DB：Oracle/MongoDB/Microsoft SQL Server/MySQL/MariaDB/PostgreSQL/DB2 ■本ポジションの魅力： 【社員が自慢したくなる『エンジニアファースト』】 ・前職給与保証 ・フルリモート相談可（必要時出社の可能性有／案件によってはリモート不可） ・平均残業は月9.8時間 【エンジニアをサポートする専任チーム】 『プロジェクト管理部』として、エンジニアに向けて定例ミーティングやキャリアアドバイスを行っています。エンジニアが最大限にご自身のパフォーマンスを発揮できることを重視し、希望を最大限実現できるようサポートします。 社内ではチャットツール「TUNAG」を導入。困りごとがあった際やナレッジ共有等、気軽にチャットができる環境です。 【豊富な案件】 案件も様々であり、要件定義〜開発等、どこからでも参画できる体制が整っています。ご経験が浅い場合は誰かと一緒にアサインし、サポートを受けながらご経験を積んでいくことができます。 プロジェクト開始後、顧客からの要望や評価をいただいた際はエンジニアに内容をフィードバックし、より高いレベルで業務をするための案を一緒に考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

スイス製のリークテスター（液漏れ検査装置）や温度調整装置など、世界最先端の精密機器の新規導入提案、設置、メンテナンス業務をお任せします。 ■募集背景 当社は日本国内唯一の総合代理店として、世界標準として精度の高い、スイス製の温度調整機（REGLOPLAS社）とリークテスター・異物検査機（WILCO社）を取り扱っています。 これまでの販売実績は、国内大手主要メーカーから高い信頼と評価を獲得しており、30年以上の安定した実績を誇っています。 今回は、技術継承ならびに事業成長をリードしていただける新たなエンジニアを募集します。 ■業務内容詳細 医療・薬品メーカー、飲料品メーカー、食品メーカー等の既存クライアントを中心に、下記業務を担当いただきます。 ・新規導入提案（4割） ・見積業務　 ・機械の設置・組立作業（2割）　 ・電気配線作業　 ・機械メンテナンス（4割） ※業務割合は案件により異なります。 ※全国にあるクライアント先に出張して業務を行います。 基本的にクライアント先の対応は2名体制で行います。 頻度は月１回程度(日帰り−最大約１週間)、繁忙期は得意先の状況により出張頻度が多くなることがあります。 ■入社後の流れ メンテナンスなどでの顧客先への訪問は、2-3名のチーム体制で行います。 ベテランの技術者より、実務を通して、製品に関する知識や技術を長期間時間をかけて学んで頂き、将来に向け成長いただきます。 ■当ポジションの特徴・魅力 当社の取扱製品は日本の食品やモノづくりの品質維持に欠かせない装置の一つです。 提案から納入までの期間も中長期であり、1年以上に及ぶ案件もあります。 その分責任も伴う仕事ではありますが、顧客からの信頼や感謝、達成感は非常に大きなやりがいとなります。 ■英語力を活かせます スイス製の装置を取り扱うため、技術的なトラブルを解決するために、各メーカーへ英語でメール確認することがあります。 技術資料も全て英語になります。 また、英語の内容を理解した上で国内得意先への提案が必要となります。 基本のやり取りはメールがメインですが、時にはWEB・電話会議での対応もあり、英語でのコミュニケーションが取れる方は、語学力を活かせる場面が多数あります。

■業務内容： 当社がライフスタイル領域として展開をする国内最大級ニフティ不動産のサービスにおいて、既存提携先企業に対する提案型の営業や新規提携先企業の獲得推進等、売上最大化を目的とした活動をお任せするお仕事です。 ■具体的な業務： ・既存提携先企業への新規提案、資料作成 ・既存提携先企業ごとの売上管理・請求対応・レポーティング ・売上予測・KPI管理サポート ・社外関係者との事業提携、アライアンス交渉 ■仕事の魅力： ・国内最大級のサービスに携わることができます。 ・幅広い業界知識や専門知識が身につきます。 ・企画/提案力や推進力が身につきます。 ■社会への貢献： 当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 ■働き方： オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 ■会社の特徴： ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社がライフスタイル領域として展開をする国内最大級ニフティのサービスにおいてプロダクトマネジメント業務をお任せ致します。 スマートフォンアプリとWebサイト両軸でのプロダクト成長戦略の策定、施策立案実行、関係各所の調整など幅広く推進していただきます。 ■具体的な業務： ・プロダクトの成長戦略の策定 ・市場および競合の調査、分析 ・サービス目標に基づくプロダクトKPI設定および目標達成に向けた活動 ・プロダクト固有のKPI設定および目標達成に向けた活動 ・プロダクト収益性の改善に向けた活動全般 ・プロダクトの課題抽出、要件定義、開発ディレクション、リリース後分析 ・プロダクトリリース計画策定、関係各所への折衝、合意形成 ■仕事の魅力： ・ライフスタイルを軸とした大規模プロダクトの成長に裁量をもって関われる ・ご自身の経験や強みを活かして、新しい価値をプロダクトに反映することができる ・サービスごとに異なるフェーズの課題や成長に触れることができ広い経験が積める ■社会への貢献： 当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 ■働き方： オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 ■会社の特徴： ニフティライフスタイルでは、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。 また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社がライフスタイル領域として展開をする国内最大級のニフティ不動産のサービスのスマートフォンアプリにおいて、UIUX改善を推進しサービス価値を最大化する施策の立案と開発進行をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・スマートフォンアプリのUIUX改善、ABテスト等のグロース施策の立案・実行 ・KPI改善のための課題抽出、プランニング、要件定義、開発ディレクション、リリース後分析 ・ASO施策およびWebサイトからのアプリ利用促進施策の立案・実行・分析 ■仕事の魅力： ・ライフスタイルを軸とした大規模プロダクトの成長に関われます。 ・ご自身の経験や強みを活かして、新しい価値をプロダクトに反映することができます。 ・少数精鋭ならではのスピード感と裁量、チャレンジがしやすい環境があります。 ・将来的にチームリーダーやマネージャーとしてプロダクトマネジメントを目指せます。 ■社会への貢献： 当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 ■働き方： オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社がライフスタイル領域で展開をする国内最大級のニフティ不動産のサービスにおいて、利用者の集客強化をミッションとし、サービスのもつ提供価値を市場に発信しながら、認知の獲得や利用者定着を図るためのマーケティング施策を連続的に立案し実行をお任せします。 ■具体的な業務： ・担当サービスのプロモーション施策立案、実行 ・市場や競合企業の調査や分析、実施施策の効果測定や分析 ・施策実行のためのパートナー選定・運用 ・WEBメディア、ソーシャルメディア、オフラインメディアを使った施策の立案・企画推進 ■仕事の魅力： ・ライフスタイルを軸とした国内最大級サービスに携わることができる ・成長過程であり施策の検討幅も広く、効果実感が得られやすい ・少数精鋭ならではのスピード感と裁量、チャレンジがしやすい環境があります。 ■社会への貢献： 当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 ■働き方： オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆BIG4の一角 KPMGジャパン◆在宅勤務メインで出社は週1回程◆所定労働7時間◆自由かつ穏やかな雰囲気◆ライフステージごと様々な勤務形態が選択可◆◇ ◆KPMGジャパンにてグループ全体のデジタルマーケティングを支援！KPMGジャパングループ横断プロジェクトに参画可！ ◆システム×マーケティング×ブランディングを一体で推進。マーケティング戦略の企画立案・推進も経験可能！ ◆在宅勤務メインで、現状出社は週1回程度 ■概要 KPMGジャパンにてグループ全体のマーケティング支援システムの企画、開発、保守をご担当いただきます。システム×マーケティング×ブランディングを一体的に推進することができるチームで、KPMGジャパングループを横断するプロジェクトに関わることができます。 ■業務内容 マーケティング支援システムの企画立案、開発、保守をお任せします。マーケティング戦略の企画立案・推進も経験可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1） Webサイトの構築・運用（CMS導入、HTMLコーディング、各種プログラミング言語活用）　 （2） Globalのウェブサイトローカライズ、社内展開（マニュアル作成・レクチャー） （3） マーケティング戦略の企画立案、推進 （4） PardotによるMarketing Automationの構築、運用 ■ポジションの魅力 ◎規模の大きなウェブサイトの構築をはじめ、最新のマーケティングオートメーションツール・分析ツールの導入・活用も経験できる ◎マーケティング・ブランディングの企画立案・推進にも関与でき、複数スキルを兼ね備えたキャリア形成に繋げることが可能 ◎海外のKPMGファームと連携した業務経験も積むことができる ■法人の特徴 「Big4」と呼ばれるグローバルアカウンティングファームの1つであるKPMGのメンバーファームです。日本企業に対する会計監査や財務や会計に関するアドバイザリー等のサービスを提供しています。 安心して長く働ける環境を目指し、産休や育休はもちろん、介護休業制度等も整備し、全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児や介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆BIG4の一角 KPMGジャパン◆在宅勤務メインで出社は週1回程◆所定労働7時間◆自由かつ穏やかな雰囲気◆ライフステージごと様々な勤務形態が選択可◆◇ ◆KPMGジャパンにてグループ全体のデジタルマーケティングを支援！KPMGジャパングループ横断プロジェクトに参画可！ ◆システム×マーケティング×ブランディングを一体で推進。マーケティング戦略の企画立案・推進も経験可能！ ◆在宅勤務メインで、現状出社は週1回程度 ■概要 KPMGジャパンにてグループ全体のマーケティング支援システムの企画、開発、保守をご担当いただきます。システム×マーケティング×ブランディングを一体的に推進することができるチームで、KPMGジャパングループを横断するプロジェクトに関わることができます。 ■業務内容 マーケティング支援システムの企画立案、開発、保守をお任せします。マーケティング戦略の企画立案・推進も経験可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1） Webサイトの構築・運用（CMS導入、HTMLコーディング、各種プログラミング言語活用）　 （2） Globalのウェブサイトローカライズ、社内展開（マニュアル作成・レクチャー） （3） マーケティング戦略の企画立案、推進 （4） PardotによるMarketing Automationの構築、運用 ■ポジションの魅力 ◎規模の大きなウェブサイトの構築をはじめ、最新のマーケティングオートメーションツール・分析ツールの導入・活用も経験できる ◎マーケティング・ブランディングの企画立案・推進にも関与でき、複数スキルを兼ね備えたキャリア形成に繋げることが可能 ◎海外のKPMGファームと連携した業務経験も積むことができる ■法人の特徴 「Big4」と呼ばれるグローバルアカウンティングファームの1つであるKPMGのメンバーファームです。日本企業に対する会計監査や財務や会計に関するアドバイザリー等のサービスを提供しています。 安心して長く働ける環境を目指し、産休や育休はもちろん、介護休業制度等も整備し、全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児や介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆BIG4の一角 KPMGジャパン◆在宅勤務メインで出社は週1回程◆所定労働7時間◆自由かつ穏やかな雰囲気◆ライフステージごと様々な勤務形態が選択可◆◇ ◆KPMGジャパンにてグループ全体のデジタルマーケティングを支援！KPMGジャパングループ横断プロジェクトに参画可！ ◆システム×マーケティング×ブランディングを一体で推進。マーケティング戦略の企画立案・推進も経験可能！ ◆在宅勤務メインで、現状出社は週1回程度 ■概要 KPMGジャパンにてグループ全体のマーケティング支援システムの企画、開発、保守をご担当いただきます。システム×マーケティング×ブランディングを一体的に推進することができるチームで、KPMGジャパングループを横断するプロジェクトに関わることができます。 ■業務内容 マーケティング支援システムの企画立案、開発、保守をお任せします。マーケティング戦略の企画立案・推進も経験可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1） Webサイトの構築・運用（CMS導入、HTMLコーディング、各種プログラミング言語活用）　 （2） Globalのウェブサイトローカライズ、社内展開（マニュアル作成・レクチャー） （3） マーケティング戦略の企画立案、推進 （4） PardotによるMarketing Automationの構築、運用 ■ポジションの魅力 ◎規模の大きなウェブサイトの構築をはじめ、最新のマーケティングオートメーションツール・分析ツールの導入・活用も経験できる ◎マーケティング・ブランディングの企画立案・推進にも関与でき、複数スキルを兼ね備えたキャリア形成に繋げることが可能 ◎海外のKPMGファームと連携した業務経験も積むことができる ■法人の特徴 「Big4」と呼ばれるグローバルアカウンティングファームの1つであるKPMGのメンバーファームです。日本企業に対する会計監査や財務や会計に関するアドバイザリー等のサービスを提供しています。 安心して長く働ける環境を目指し、産休や育休はもちろん、介護休業制度等も整備し、全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児や介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能です。 変更の範囲：本文参照

【法務体制強化のための増員採用◎／M&Aや業務提携も活発に行う事業拡大フェーズ！企業法務としての多岐にわたる経験が積めます！】 ■お任せする業務内容： ご入社後は契約内容の審査・法的観点からのレビューをはじめ、ご志向・ご経験に応じて様々な法務関連業務をお任せしたいと考えております。 ご自身の業務状況やスキルに合わせて法務に関連することはなんでも挑戦できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せできる仕事の範囲例＞ ・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等） ・各種規程や社内ルールの新設・改訂 ・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー ・新規事業の立ち上げにおいての法務調査 ・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M&A系の業務が比較的多い会社です） ・法令研修講師等のコンプライアンス推進 ・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進 ・リスクコンプライアンス委員会サポート ・グループ会社を含むガバナンス体制の構築 ・機関運営（取締役会、報酬委員会、指名委員会） ・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成 ・官公庁へ提出する書類の作成、折衝 ・登記・商標管理 ・稟議申請、重要会議上程資料の作成 ・反社チェック ※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。 ■配属先・現在の体制について： 現在は法務関連業務を各部署にて分担しておりますが、大きく成長を続けている今だからこそ、今後も持続的な成長を実現するために、組織体制の再構築を進めております。 組織関連部署のメンバーは部長1名、シニアマネージャー3名、メンバー10名程度おりますが、今後のチーム組成の状況に応じてメンバーは変動する可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◎CAGR30%を目標とする成長著しい企業です。既存事業拡大に加えて、新規領域での事業立ち上げやM&Aを積極的に実施しています。 ◎社会の公器としての責任を果たしつつ、事業の成長のために適切なリスクテイクを促すため、コーポレートガバナンスやリスク管理体制の構築にも力を入れております。 変更の範囲：本文参照

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ／ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ■業務内容： あずさ監査法人、および子会社に対する出納業務・伝票処理&決算業務・税務業務をお任せします。 ・経理系システム等の管理 ■組織構成： 24名が在籍しています（内、チームは4つ）。 ■当法人で働く魅力： 〜働きやすさが魅力／メンバーに活用されているフレキシブル・ワーク・プログラムがあります〜 法律で定めている休業期間に加えて、あずさ監査法人では、妊娠が判明した時点から最長子どもが3歳になるまでの期間の休業制度を設けています。また、子どもの小学校卒業まで、「週2日を限度とする勤務免除」「短時間勤務」「就業時間の繰上げ・繰下げ」等の勤務形態で働くことができ、仕事と育児や介護を両立させながら、段階的にフルタイムの勤務へ戻り活躍できるようにサポートをしています。 ■当法人の特徴： 当法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの1つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり