〜空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニー／自動車塗装設備で国内トップシェア、世界シェア2位／年休123日・土日祝休〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラント設備（主に自動車工場）の設計、設置計画、施工管理を一貫して行う業務。 ＜補足＞ ・入社後はプロジェクトマネージャーの下でプロジェクトの一員として従事していただきす。 ・ご入社後の能力や実績等に応じ、将来のマネージャー、課長、部長候補となっていきます。 ・まずはプロジェクト単位でのJOBローテーションで進め、将来的には本人の素質や希望により異動可能。 ＜担当エリア・工期＞ 関東圏内をご担当いただきます。 工期は数日から数か月と様々です。 ＜本ポジションの魅力＞ プラントの設計施工を一連で行う業務であり、ひとつのプロジェクトを皆で協力し合って最初から最後まで立ち上げるという達成感を得ることができ、やりがいを感じて頂けます。 ■就業環境： ・残業は基本45時間/月以内 ・完全週休二日制・土日祝休み ※工程等により休日出勤可能性もございます。（代休、振替休日取得可） ■キャリアステップ： ・まずは国内業務でしっかり経験された後は、希望がございましたら海外プロジェクト勤務可能性もございます。 ■自動車塗装設備で国内トップシェア、世界シェア2位： 塗装システム事業では、高い塗装品質と省エネルギーや環境配慮を実現する自動車塗装プラントの設計および施工を行っています。塗装を行う空間である塗装ブースだけでなく、塗装工場に必要な前処理・電着装置・塗装ロボット・搬送システム・塗料供給システムなども含めたトータルエンジニアリング会社としての優位性により、現在、国内第1位、世界第2位のシェアを誇っ ています。 ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 変更の範囲：本文参照

〜業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 【メイン業務】 ・国内契約確認 （部署で取り扱う契約数は和文が年間500〜600件位。レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は、工事請負契約、NDA、売買契約など） ・法務相談 ・株主総会対応、株式関連業務 【関連・周辺業務】 ・行政対応 ・訴訟対応 ・M&A、アライアンス 【将来ご担当いただきたい業務】 ・海外契約 ■働く環境： ・平均残業時間は20時間程度です。 ・基本的に休日出勤はございません。 ・月8日までの在宅勤務可、勤務間インターバル制度、オフィスカジュアル ■同社の魅力：３つの事業分野で安定した収益を確保 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に28の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2023年3月期の海外売上比率は40％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。965万円（平均年齢42.5歳） 変更の範囲：本文参照

【総務経験や事務経験をお持ちの方へ／ゲーム・遊技機の老舗開発会社／ガンホーなど大手企業との取引多数／残業月平均20H程度／年間休日120日／副業可◎】 ■業務内容 総務を中心に、管理部門全般の業務をお任せします。 ◇メイン業務 ・社内イベントの企画／運営（全社研修、納会、懇親会など） ・社内環境の整備（設備管理、社内環境改善の提案／実行など） ・備品管理／発注、購買業務 ・電話／来客対応 ・慶弔／贈答対応（年賀状、暑中見舞い、お中元／お歳暮など） ・入退社手続きのサポート ・各種資料作成や社内調整業務 ◇その他業務：秘書業務サポート：スキルに応じて徐々にお任せします。 ・社内外とのスケジュール調整／管理 ・会議準備／調整／会議への参加 ・出張／会食／手土産の手配 ・各種書類の作成サポート ■組織構成 管理部総務・人事課は現在、総務担当1名（40代女性・主任）、人事担当1名（30代女性・一般スタッフ）が在籍しています。 ■キャリアパス ご入社後まずは総務業務をメインにお任せします。総務・人事課は総務・労務・採用・広報業務を担っている部署であるため、ご本人の志向性に応じてさまざまな業務に挑戦いただくことが可能です。 例） ・社内イベントの企画運営や社内環境整備に対する発案および実行 ・入退社や休職／復職等の手続き、社会保険や住民税関連業務、給与関連業務など ■魅力ポイント ◎総務を軸に人事や広報業務を横断し、志向に応じたキャリア形成が可能です。管理部門のゼネラリストとしても活躍できる環境が広がっています。 ◎少人数の管理部門のため、自ら発案し、実行まで主体的に進められる環境です。 ◎創業30年以上、100名規模の中で26名の採用実績があり、安定した成長基盤があります。フロア増床も実施し、組織成長を継続しています。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度です。組織体制の強化に向けて採用を進めているため、今回の採用により残業時間も削減される予定で、メリハリのついた働き方ができます。 ■当社について 「遊びを通して人々を幸せにする」を理念にコンシューマー・スマートフォン向けゲームの企画開発を行う企業です。創業以来、業界の発展に貢献し続け、安定した受託案件と積極採用により成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 案件の内容に応じて、チームメンバーないしチームリード役としてアサインします。※これまでのご経験に合わせて、当該ポジションで独り立ちするまでの間のサポート方法を相談させていただきます。 （1）コンサルティング案件にアサインする場合 ・アサインするポジション：チームメンバー ・主な担当業務： -上位層がクライアントと合意した課題の解決に向けた推進 -担当チーム内の要件定義支援 -チーム内の進捗・課題管理 （2）PMO案件にアサインする場合 ・アサインするポジション：チームリーダー ・主な担当業務： -プロジェクトマネジメントルールに沿ったマネジメント運営支援 ※プロジェクト規模感にもよりますが、複数チームのPMO業務を担当いただきます。 -進捗、課題分析、分析結果に対するエスカレーション ■魅力： 【営業・プロモーション】 新規クライアント開拓等の営業活動は、別メンバーにて実施しているため、プロジェクト活動に専念することが可能です。また、本ポジションでは売り上げについては重視していないため、プロジェクトに集中して貢献することが可能です。 マネージャーにプロモーションした後も、営業活動よりも現場の品質担保・向上に向けた取り組みと既存クライアントに対する関係構築(コネクションづくり)を担っていただくこともあり、マネージャーになっても営業活動を強く求めることはありません。 【プロジェクト遂行(デリバリ)】 企画・構想フェーズから参画させていただくこともあり、業務改善に向けた構想策定といった業務に携わることが可能です。また、弊社が中小規模のプロジェクトに数名体制で参画することが多いこともあり、大規模がゆえに得られなかった「プロジェクト全体をマネージ」する経験も得られます。 クライアントの意見や現状把握、業界調査情報を基にカタチにしていく取り組みは、大変ながらもやりがいのあるポジションと考えています。 【組織貢献】 希望制ではありますが、教育制度・評価制度のアップデート等の組織づくりにも携わっていただくことも可能です。 【案件】 95％以上がプライム案件のため、他社を挟むことなく最上流から顧客役員や部門長へ直接提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第一生命グループ唯一のシステムソリューション提供企業／1000万人のお客さまの「安心」をITの力で支える業務／「くるみん」「えるぼし」取得／リモート可／服装自由□■ ●第一生命グループのさまざまなインフラを担当し、Windows Serverの最新化、Entra ID/Intuneを活用したユーザー・デバイス管理、Azureを用いたハイブリッド環境など、クラウド技術を活用するプロジェクトに、メンバーとして深く携わることができます。 ●将来的にはインフラチームリーダーとしての活躍はもちろん、希望や適性に応じて、特定のグループ会社のシステム担当として、社内システム運営（企画・開発・保守・運用）に携わるキャリアパスも目指せます。 ●大手生命保険グループならではの福利厚生が充実しておりワークライフバランスも良好 【業務内容】 第一生命保険グループのIT戦略会社である当社のインフラエンジニアとして、システム安定稼働のための計画立案〜運用業務をご担当いただきます。 第一生命グループのWindowsシステムにおいて、システム安定稼働のための計画立案・開発および継続的な改善・運用業務をご担当いただきます。 ・最新の技術動向を踏まえたサーバー環境の刷新計画の立案 ・Windowsサーバーシステムおよびミドルウェアに関する開発・運用 ・プライベートクラウド（オンプレミス）の保守・運用 ・WindowsPCの構築・デバイス管理・運用 【働き方】 フレックスタイム制とリモートワークを併用したフレキシブルな働き方が可能です。現在のリモート比率は5〜6割程度です。連続休暇や育児支援など各種制度が充実しておりワークライフバランスが良好です。 〜当社の特徴〜 第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約1件1件を管理し保険金・給付金を確実にお支払いする為の保険システムをはじめ、日本国内の約1,300箇所の営業拠点を結んで約41,000名の生涯設計デザイナーのコンサルティング活動等をサポートする営業支援システム、資産運用システムや会計システムを開発する等、お客様と第一生命グループのあらゆる事業を繋ぎ支えています。内販9割・外販1割ですが、現在外販も拡大中です。

ゲームの受託開発を行っている当社管理部で、契約書審査業務を中心にお任せするポジションになります。 主に契約書審査、契約業務をお任せいたします。 契約審査は、当社ひな形または取引先のひな形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。 また、管理部はチーム全体で協力しながら業務を進めているため、受発注で発生する売上・経費などの経理に関係する業務や、社内環境整備などの総務系の業務も想定しています。 ▼メイン業務 ・契約書審査（例：秘密保持契約、業務委託契約など） ・社内の相談対応（法律に関する質問など） ・社員向けのコンプライアンス研修の実施 ・株主総会のサポート ・顧問弁護士との対応　など ▼その他の業務 ・契約に関わる売上や経費のチェックなど（経理のサポート） ・社内環境整備や書類整理など ・社内イベント（全社研修、納会、社内懇親会など）の企画・運営 ・電話、来客対応　など ＜使用ツール＞ ・Word／Excel／PowerPoint ・Google Workspace（Gmailやスプレッドシートなど） ・Slack／Chatwork（社内コミュニケーションツール） ・Backlog（業務管理ツール） ・GMOサイン / LeCHECK（電子契約ツール） 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上！土日祝休み！ワークライフバランスが充実！／世界でも類を見ないフォトプラットフォームを有する企業グループ／「カメラのキタムラ」「スタジオマリオ」などリアル店舗に強みを持つキタムラクループ各社とネット写真サービスに強みを持つベンチャー各社の持株会社】 グループ全体（現在は13社）を横串で見るデザイン部門のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◎ブランドカ向上のためのデザイン提案と制作実務 ◎グループ会社でのデサイン制作業務支援 ■業務の特徴： ◎市場のサービスやプロダクト、業界の動向、デサイントレンドなど情報収集した内容が業務に活かせます。 ◎グループ内外の様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務推進することが大切です。 ◎デザイナー業務を通して企業価値向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■配属先： デザイン・クリエイテイプ推進室 上長（執行役員／COO）1名 メンバー3名 ■ポジションの魅力： ◎店舗やWEBサービスなど異なる事業をデザイン面から支援することができるので、サービス独自のユーザー志向性などを理解したデザイナーとして幅広いキャリアを積むことが可能です。 ◎同組織にデザイナーからアートディレクターへキャリアチェンジした仲間もいるため、ディレクションについてで学ぶことができる環境です。 ■当社について： ・グループ会社14社（株式会社キタムラ、株式会社カメラのキタムラ、株式会社しまうまプリント、株式会社フォトクリエイト、株式会社ラボネットワーク、株式会社ラボ生産）にて成り立っており、写真やカメラ、映像に関連するサービスをグループ内で展開しています。 ・世界を代表するフォトライフカンパニーであるキタムラホールディングスは、カメラ販売（新品、リユース）、写真プリント、フォトブック、撮影（こども写真館、イベント撮影）など写真関連の各サービス領域において高いマーケットシェアを有し、新宿 北村写真機店をフラッグシップに全国1,000店舗以上のリアル拠点と、オンラインサービスを融合した事業を展開する、世界でも類を見ないフォトプラットフォームを有する企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーナー様の資産価値最大化と入居者様の満足度向上を両立／全国の不動産を取り扱う当社で、一連の物件管理業務をお任せ／年間休日120日／転勤なし】 ■業務概要： 区分マンションや戸建住宅、一棟アパート・マンション・ビル・土地の不動産売買を行う当社にて、オーナー様の資産価値最大化と入居者様の満足度向上を両立させる不動産管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・入居者募集や契約管理（広告掲載、内見手配、契約書作成・締結、更新手続） ・入居者対応（問い合わせ対応、鍵紛失・設備故障時の一次対応、トラブル対応） ・家賃管理（月次の家賃入金状況確認、滞納者への督促業務、保証会社との連携） ・建物・設備の維持管理（点検、修繕見積取得・発注、原状回復手配） ・オーナー対応（月次報告書の作成・提出、修繕計画やリフォーム提案） ■組織体制： 現在、女性社員1名が所属し、200室前後の物件を管理しています。単身からファミリータイプまで幅広い物件を取り扱い、充実したOJTや研修で成長をサポートします。 ■業務の特徴／魅力： OJTや研修で成長でき、専門性を高めるサポートが充実しています。現場対応力と事務処理力を磨き、将来的なキャリアパスも多彩。信頼を重視し、お客様とのパートナーシップを築く環境でやりがいを感じられる環境です。 ■当社について： 当社は2018年設立の若い会社で、2021年の売上高4億5000万円から2023年には27億円に成長しました。今後2〜3年で売上高100億円を目指し、不動産テックを活用して新たな挑戦を続けています。 年間休日120日、残業少なめ、転勤なしの働きやすい環境で、信頼関係を築き「あなたに任せてよかった」と言われる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！需要安定◎大型封入封緘機など、産業機械のメンテナンスを担当／ ＼新機種ごとにOJTがあり、技術がしっかり身につく成長環境／ ＼直行直帰OK！定着率も非常に高い職場／ ■募集背景 保守対象機器の増加に伴い、将来を見据えた技術者の増員採用を行っています。競合撤退や設備台数増加によりニーズは安定しており、長期的に技術を継承していくための採用です。★例えば選挙用投票用紙向け機器など、この先も需要が無くなりずらい製品も担当しております。 ■業務内容 印刷会社様を中心とした顧客先にて、封入封緘機・ロール紙加工機・マテハン機器の保守サービスを担当します。 ・定期点検（業務の中心） ・部品交換、調整作業 ・不具合発生時の修理対応 ・機器の設置、立ち上げ作業 ※突発的なトラブル対応は少なく、計画的な点検業務が中心です。1日の訪問件数は1〜3件程度で、過度に追われる働き方ではありません。 ■育成体制 入社後は約1週間の社内研修で工具の扱い方や基礎知識を学び、その後2週間かけて部品の取り付けなどをトレーニング。現場では先輩社員と必ずペアで行動し、半年間はつきっきりでOJTを実施します。まずは定期点検から担当し、段階的に業務範囲を拡大。一人で対応できるまで3年程度を想定しており、未経験でも無理なく成長できます。 ■働き方 基本は自宅から直行直帰。担当エリアは首都圏中心で、社用車または公共交通機関を利用します。出張は2年目以降、年4〜5回程度です。 繁忙期は時間外勤務や夜間交代勤務もありますが、それ以外は9時〜17時が保守受付時間のため、基本的にはその時間での作業となります。 業務と調整をつけながら、有休を取得いただくことが可能です。土日出勤の代休は100%取得できます。 ■魅力 ・高度すぎる判断を求められる工程は少なく、未経験でも取り組みやすい一方、内部まで触れる裁量のある保守が可能です。お客様に状況や作業内容を丁寧に説明するコミュニケーション力と、「まずはやってみる」姿勢を重視しています。 ・機種のラインナップが幅広く、新機種などの開発もあり、一度覚えて終わりではなく、継続して成長することができます。 ・24年連続黒字、定着率も高く、腰を据えて技術者を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆7月に向けた増員募集 / 未経験ITエンジニア／正社員／2か月研修アリ／実働7.5h／大手顧客と長年取引の安定企業／賞与3回／土日祝休み◆◇ ■仕事内容 お客様のIT部門に常駐し、インフラの安定稼働を支える運用支援を担当します。 ・利用者からのPCやシステムに関する問い合わせ対応 ・システムの監視および定常運用、障害時の一次対応 ・利用者IDの登録やアクセス権設定等のアカウント管理 ・PCのセットアップやソフトウェア導入等のキッティング ・IT機器の台数管理や設置、入替対応および台帳更新 ・運用マニュアルの作成、更新および改善提案の実施 ■キャリアパス まずは、ヘルプデスク業務や、手順書が整備された運用支援業務から担当していただきます。 業務に慣れた後は、システム関連プロジェクトへの参画や、運用改善提案、 システム運用設計（運用フローや手順の検討・整備）など、運用業務の幅を広げながら段階的に担当領域を拡大していくことが可能です。 将来的には、チーム運営や部門運営など、マネジメント職として活躍するキャリアパスもあります。 ■人材育成 入社後はIT未経験の方でも安心して業務を開始できる研修プログラムを用意しています。 ・本社にて2か月間のIT基礎研修（用語、セキュリティ、基本スキル等） ・業務研修にて運用ルールや手順書、応対方法を習得 ・配属後はお客様先でのOJTを通じて実務に慣れていただきます ・資格取得支援制度により、専門性を高めるための学習を推奨しています ■はたらき方/環境 ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける執務環境を整備しています。 ・有給休暇を取得しやすい風土があり、連休の調整も可能です ・常駐先は駅直結や綺麗なオフィスが多く、快適に業務に取り組めます ※ 障害発生時やシステム変更・導入時には、休日出社や出張が発生する場合があります。　 ■会社説明 独立系SIerとして、上流工程〜運用・保守までお客様に寄り添った通期一貫型・ワンストップサービスをお届けするシステム開発を行っています。 創業以来約50年にわたり元請け企業として多くの企業と取引しており、金融機関、医療、官公庁など大手企業がお客様の9割を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★都心×駅前の好立地でワンルームマンションを中心に展開。販売実績973棟/分譲戸数3万5000戸以上と業界トップクラスの実績を誇るマンション経営のパイオニア。設立56年を迎える当社の未来を支える融資推進の募集です! ■業務内容： 営業社員と協業しながら、不動産売買に関する契約業務全般を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・不動産の売買契約に関する契約書の作成・内容確認 ・契約書類および関連書類の管理・保管 ・決済スケジュールの調整、関係各所との連絡対応 ・営業社員の契約事務サポート全般 ※専門知識が必要な部分については、社内でのフォロー体制があります。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・顧客折衝経験を活かせる！／顧客の課題に伴走するソリューション営業／休みの日は会社貸与の携帯は会社に置いていってOK！／東証プライム上場リログループの100%子会社で安定性抜群〜 ■概要： 当社は企業の人事部門を中心に、社宅管理や関連サービスを提供しています。 本ポジションでは、既存のお客様（主に中小企業）に対して、企業のニーズや課題を深く理解し、最適な解決策を提案する営業活動を担っていただきます。単なるフォローではなく、顧客の潜在的な課題を掘り起こし、サービスの活用促進や追加提案（アップセル）を通じて、顧客満足度と企業価値の向上に貢献する役割です。 ■業務詳細： ・法人顧客（人事・総務部門）との打ち合わせを通じた課題ヒアリング ・顧客の声や要望をもとにした追加サービス提案・アップセル ・社宅管理や各種制度に関するご相談への対応 ・サービス導入後の運用サポートや改善提案 ・社内各部署との調整やシステム設定のサポート ・お客様の声を基にしたサービス改善の提案 ・顧客からのご要望や課題、トラブル・クレーム対応（丁寧にヒアリングし、最適な解決策を導き出すことが大切です） 「売る営業」ではなく、顧客の課題解決に伴走するソリューション営業であり、課題発見力・提案力を磨き、法人営業としてのスキルを高められる環境です。 ■配属チームについて： ・各チームは5名程度の小規模編成で、先輩社員がつきっきりでフォローしてくれるため、未経験からでも安心して成長できます。 ・20代、30代の若手メンバーが中心となって活躍中。活気があり、フラットに相談しやすい雰囲気です。 ・女性比率は50%以上で、ライフイベントと両立しながらキャリアを築いている社員も多く、長く安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！ 契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。

【経理業務全般／決算対応／組織マネジメント／改善推進／DX対応／グループ会社経理／管理職採用／キャリア成長】 経理の専門性を活かし、組織運営や業務改善をリードするポジションです。単なるオペレーションではなく、課題解決や提案を通じてグループ全体に影響を与える役割を担えます。 ■採用背景 EPSグループの経理機能を担う部門で、組織強化を目的に管理職クラスを募集。即戦力として業務を推進し、将来的には組織運営を担う中核人材を求めています。 ■業務内容 シェアードサービスセンター内の会計サービス部で、グループ会社の経理業務を担当します。主な業務は債権・債務管理、固定資産管理、月次・年次決算、税務申告、資金収支管理、法令対応、会計システム変更対応など。入社後は第2または第3グループに配属され、大規模会社向けチームの責任者として複数メンバーをマネジメントします。業務の流れを理解しながら単体会計に習熟し、改善提案や効率化を推進。決算対応やプロジェクトを牽引し、事業成長に貢献する役割です。ビジネスコミュニケーションを重視し、チームと協働しながら主体的に課題解決に取り組む姿勢が求められます。 ■業務の魅力 経理の専門性に加え、組織マネジメントや業務改善を通じて経営に近い視点を養えます。グループ全体に影響を与えるプロジェクトに関わり、提案力やリーダーシップを発揮できる環境です。 ■働く環境 会計サービス部は約44名、5〜15名規模のグループ構成。男女比は女性が多く、協働しやすい雰囲気です。 ■働き方 ・在宅勤務は週2日前後可能（業務習熟後） ■キャリアパス 経理責任者として法人税申告まで統括、連結決算の中核メンバー、事業再編対応など幅広いキャリアを描けます。将来的にはグループ会計企画部門で経営に近いポジションを目指せます。 ■企業魅力 EPSグループの経理業務を集約し、効率化と品質向上を担う中核部門です。グループの成長を支える重要な役割を果たしており、経理の専門性を高めながら経営に近い視点で働ける環境があります。

■はじめに： 日本最大級のシェアを誇る「SBC湘南美容クリニック」をはじめ、SNS・インフルエンサー・外部メディアを横断したエンゲージメント戦略の策定と実行をお任せします。 話題のYouTube番組「LAST CALL」などの運用サポートや、インフルエンサーとの共創、新しいメディアの開発を通じて、顧客との深く継続的な接点を設計していただきます。 ■業務内容： ・エンゲージメント戦略の立案、推進 公式SNS（Instagram, YouTube, TikTok 等）の全体戦略の策定と、フォロワー数・エンゲージメント率向上のための改善リード ・インフルエンサーマーケティング 市場状況と目的に合わせたインフルエンサーの選定、企画、折衝、および施策の効果検証 ・自社メディアコンテンツの運用サポート YouTubeコンテンツ「LAST CALL」をはじめとする、SBC独自のメディアIPの運用サポートと改善 ・外部メディア・コンテンツ企画 外部のメディアパートナーと連携した、タイアップ記事や動画コンテンツの企画・制作ディレクション ・新規メディア、接点の開拓： 最新のトレンドを捉え、新しいチャネル（縦型ショート動画、新SNS、音声メディア等）における顧客接点の開発 ・テクノロジー活用： 生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化やデータ分析に基づく投稿内容の高度化 ・ドクター、現場スタッフとの連携 多彩なドクター陣やクリニック現場スタッフと連携し、効率的で最適な撮影、コンテンツ作成と運用支援 ＜このポジションで得られる「マーケターとしての市場価値」＞ ・「流行を創る」ダイナミズム： 日本最大級の美容医療ブランドで、数百万人規模に影響を与える仕掛けが可能です。 ・強力IP×大規模予算： 独自IP「LAST CALL」等を柱に、スケールの大きな施策に挑戦可能です。 ・キャリアの拡張性： 将来的に戦略立案／ブランド／CRMへもローテーション可能です。 ■当グループについて： SBCメディカルグループは、美容外科・皮膚科をはじめ、審美歯科、レディースクリニック、血管外科など幅広い診療科目を展開。 クリニック経営で培った採用・育成・マーケティングのノウハウを活かし、医療機関のM&Aや経営再生にも取り組んでいます。

【富士フイルムGの安定基盤／業務プロセス変革プロジェクトを推進しグループの成長や効率化に貢献／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 業務プロセス変革プロジェクトPMOの一員として、活動全般（企画構想提案〜展開/効果測定）を担当していただきます。 具体的には、経営層へ提案、各事業部門と連携した新たな業務プロセスの設計や展開、プロジェクト全体の推進に取り組み、グループの成長と効率化を支える中心的な役割を担っていただきます。 ＜アサインを予定しているプロジェクト＞ ・次世代コンタクトセンターの構築 ・お客様ポータルサイトの拡充と、付随する社内業務プロセスの再設計 ■業務詳細： グループの成長と効率化を支える中心的な役割です。 ・経営層への提案 ・各事業部門と連携した新業務プロセスの設計・展開 ・プロジェクト全体の進行管理 ■入社後の流れ： ◎業務把握（入社後 1〜2か月） ・企業全体の理解 ・プロジェクトの目的・現状プロセス・関係者の役割整理 ・自社AIツール・使用技術のOJT ・チームと共に実際の業務内容を理解する期間 ◎新規プロジェクトへの参画（入社後 3か月〜） ・先輩社員と共に部分的なタスクを担当 （例：業務プロセス設計支援、各部門との調整 など） ・チーム・業務フローに慣れながら実践を通じてスキルを習得 ◎主担当としてプロジェクト推進（入社後 1年〜） ・プロジェクトの主担当として主導的に活動 ・リーダーシップを発揮し、実際の変革を実現する役割を担当 ■ポジションの魅力： ◎大規模プロジェクトに参画できる ・グループ全体を対象とするスケールの大きな変革に関われる ・経営層・複数部門と連携し、影響力の大きい意思決定に関与可能 ◎変革をリードするスキルが身につく ・経営視点での提案力 ・組織横断での調整力 ・プロジェクトマネジメント力 ◎チャレンジングで成長できる環境 ・革新をリードするダイナミックな役割 ・自身のアイデアが組織の未来に影響する経験が得られる ・大きな達成感と成長実感を得られる 変更の範囲：会社の定める業務

◇建設現場のサポート業務／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／元飲食・介護士など未経験者が活躍中／国家資格取得支援あり☆市場価値を高めて将来の選択肢が広がる◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■具体的な業務 ・建設プロジェクトの進捗管理 ・工程／安全／品質／原価の管理 ・請求書や申請書の作成 ・備品・資材管理他 ※お仕事の約30％は事務所での事務作業です。 ※現場の掛け持ちは基本無しで、1人1現場を担当 ※直行直帰も可能、土日祝休みで残業も少なく働き方良好です◎ ■施工実績 ・高輪ゲートウェイ ・トーチタワーなど ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・入社時研修に加え、継続的な研修の実施で知識・スキルの定着を図ります。 ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタート！ ■身に付くスキル 以下の2つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！ （1）マネジメント能力： 多くの関係者と協力し全体を指揮監督いただくため、 入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。 （2）技術的知識： 建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識。 国家資格の取得も可能で、長期的に安定したキャリアを築けます。 ■入社後のキャリア： 同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！ 将来の選択肢が多様で、長期的にご活躍いただける環境です◎ ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜50代活躍◎『快適な暮らし』を支えるありがとうが嬉しい仕事／接遇マナーなど日常に役立つスキルも身につく◎キャリアチェンジ応援制度有★ブランクがある方や子育てが一段落したママさんも多数〜 ■業務概要： 同社が管理する高級分譲マンションの住人の方の快適な暮らしをサポートするコンシェルジュ（受付）として住人の方からのご依頼対応や事務業務をお任せします。 ■業務終了時間に終わるように片付けなどを始めるため、残業は基本的に発生しないように業務を進めています。 メリハリをつけて働ける環境なので家事と仕事の両立もしやすい環境です！ ■自社系列ホテル割引利用（最大70％オフ）や自社系列フィットネスクラブ割引利用（入会金無料・月会費20％オフ）など、お得に使える福利厚生も充実！ ＜充実した研修制度＞ 入社後約4日間座学研修を受けた後、20営業日程OJT研修を行います。 実際の業務に触れながら徐々に慣れていただき業務をお任せするので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： （1）受付業務 ・取次サービス…クリーニング、宅配便　等 ・セクレタリーサービス…共用施設予約、タクシー手配、物品販売、クローク　等 ・業者紹介サービス…リフォーム、売買及び仲介、ハウスクリーニング　等 （2）事務業務 ・契約書類のチェック…駐車場、駐輪場等のご利用前の内容確認 ・台帳の管理…レンタル備品の貸出状況の管理 ・データ入力…お客様の問い合わせ内容の入力 ■業務の特徴・魅力： 「いってらっしゃいませ」「おかえりなさいませ」など、お見送りとお出迎えがお客様を安心させます。 特別な事ではなくてもいいので、ご自分がされたら嬉しいと思う事を行うのがコンシェルジュの役割です。何気ない声がけや気配りから、信頼関係が生まれていきます。 ■働く魅力： ・未経験入社が約9割◎販売やサービスなど接客経験からキャリアチェンジした方がメインです！ ・20〜50代、子育て中の方まで幅広い社員が活躍！ ■異なる業務へのキャリアチェンジも歓迎！ 「キャリアチェンジ応援制度」を利用して住友不動産グループ各社の業務へのチャレンジも可能です！ 同社では女性社員が多数活躍中！ライフイベントに合わせて長く働ける環境です。リーダーへのキャリアアップもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本のスマホユーザーの3人に2人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」から使用できる資産運用サービス/スーパーフレックス制/在宅勤務可/転勤無し＞ ■募集背景： PayPay証券はPayPay経済圏の中核として進化を続け、新規施策・情報発信が増えています。その中で、ページ追加や改修を“速く・安全に・正確に”届けるためのフロントエンド／CMS／配信基盤の強化、運用自動化、品質担保（セキュリティ・性能・表示要件）をリードできるエンジニアが必要となっています。 ■具体的な業務内容： ・PayPay証券Webサイトのフロントエンド開発・運用（設計〜実装〜リリースまで完結） ・CMS／コンテンツ運用基盤の設計・改善（権限設計、テンプレート化、編集体験、審査フローに合わせた運用） ・開発生産性向上：CI/CD、プレビュー環境、コンポーネント化、コーディング規約、レビュー体制、運用自動化 ・品質改善：Core Web Vitals等の性能改善、SEO／アクセシビリティ改善、障害対応・再発防 ・計測基盤：タグ設計、イベント設計、ABテスト基盤連携など（マーケ／アナリティクスと協働） ・リード／マネジメント（適性に応じて）：技術方針策定、意思決定、育成、採用、外部パートナー管理 ■魅力： ・PayPayという大規模プラットフォームと連携したサービスの情報発信に携わ大規模プラットフォームPayPay（2025年7月時点でユーザー数7,000万人）と連携する金融サービスの成長に、Webの技術基盤から貢献できます。 ・「資産運用の圧倒的No.1」を目指し、スピード感ある改善と技術投資がしやすい。 ・企画・デザイン・法務/コンプラ等と“ワンチーム”で、要件整理から実装・運用までリードできる。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ3人に2人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

■プロジェクトの背景： 手がけていただくのは、月間数億PVを誇る、国内最大級のエンターテインメント系プラットフォームです。特定のレジャー・サービス領域で圧倒的なシェアを持ち、ユーザーが"まず最初に開くサイト"としての地位を確立しています。 店舗とユーザーを繋ぐ大規模なエコシステムを構築しており、ポータルサイト、店舗向け管理システム、専門求人サイトなど、BtoC／BtoBの両面から多彩なプロダクトを自律的に展開しています。この巨大なサービス群の「進化」と「24時間365日の安定稼働」を支えることが、本プロジェクトのミッションです。 ■業務内容： 「開発のプロフェッショナル」として顧客のビジネスに深く入り込み、要求事項の整理から技術提案、実装までを一貫してリードしていただきます。 ◇サービスをグロースさせる技術提案・顧客折衝：顧客（事業主）の要求に対し、技術的な実現可否の判断や代替案の提示を行い、最適な着地点を合意形成する「パートナー」としての役割。既存システムの制約を踏まえつつ、ビジネスの成長を止めないための段階的な機能追加や改善案のプレゼンテーション ◇大規模プラットフォームの設計・開発の主導：月間数億PVを支えるインフラ構成を考慮した、スケーラブルな基本設計および詳細設計。PHP5系をメインとした巨大な既存資産を、WindsurfやClaude Code等のAIエージェントを駆使して効率的に解析・進化させる開発プロセス ■チーム・成長環境： エンジニアがサービス成長の主役であるため、以下の取り組みを活発に行っています。 ◇ビジネスを理解する開発：顧客のビジネスモデルやサービス全体像を深く理解するための勉強会を定期開催しています。 ◇チーム横断の技術共有：基礎技術をテーマに、組織全体で知見を底上げする勉強会を実施。本ポジションの方には、これらの取り組みの牽引も期待しています。 ◇最先端技術による開発プロセスの革新：数値に基づく分析・改善はもちろん、AI駆動開発の推進など、従来のやり方に捉われず開発の在り方そのものをアップデートし続ける組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー受賞ブランドのクリエイティブ職の募集です ◇オリジナルのスマホケースを作れる自販機「スマラピ」等新規事業にも積極的 ◇互換トナー・インクカートリッジの専門商社 ■募集概要： 今回募集するのは、主力のネット事業部にて商品企画やバイイング、クリエイティブ制作を担う商品企画課のクリエイティブ職です。 当社ではECの商品ページ制作を単なる制作業務としてではなく、「商品を選び、企画し、どう売るかまで設計する仕事」として捉えています。 プリンターのインクやトナーに加え、インテリア雑貨・文具・スマートフォンアクセサリー、日用家電などの新しいジャンルの商品も積極的に取り扱っていく予定です。「どんな商品が売れるか」「どんなデザイン・コンセプトなら支持されるか」といった視点を持ち、商品を見る目とクリエイティブの力を活かしてECでヒット商品を生み出していくポジションです。 ■主な業務内容： ・商品ページの画像制作、バナー制作、テキスト制作 ・商品の企画・選定（バイイング業務） ・商品コンセプトや販売戦略の設計 ・パッケージや取扱説明書の制作 ・撮影ディレクション ・ささげ業務（撮影・採寸・原稿） ・SNSや販促企画の立案 ・プロジェクト進行管理 商品企画から販売までクリエイティブとディレクションの両面で関わる仕事になります。 チームで意見を出し合いながら、「面白い商品」「売れる商品」を一緒に作っていきましょう。 ■当社について： 当社は、2005年の設立以来、互換トナー・インクカートリッジの専門商社として成長してきました。現在はEC事業を中心に、Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなど複数モールでEC店舗を運営しています。モールにおいては市場シェアトップクラスの店舗を複数展開するなど、EC業界でも高い実績を積み重ねています。近年は新規事業として、スマートフォンアクセサリーを自由にカスタマイズできるサービス「スマラピ」をリリース。2025年にサービスラインナップに加わった「3分でオリジナルデザインのスマホケースを作成できる自動販売機」が大反響となり、既存事業に加えて新しい事業の柱として成長しています。当社は現在、IPOを見据えながらさらなる売上・利益の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容 本求人では、デジタル技術を用いたソリューションの最前線においてリーダーシップを発揮できる人財を求めています。 ■詳細 ・新規プロジェクトの企画、設計、開発（ＤＸ案件等） ・既存領域のクラウド化（ＡＷＳ、Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅなどの利用） ・基幹システムの保守開発 ※クラウド環境を利用した開発案件の割合が多いです。 ※要件を実現させるために、技術的な内容を深く理解し正確にユーザー部門に伝えることが重要な役割です。 【事例】ＡＩを活用した新たな代理店システム「ＭＳ１ Ｂｒａｉｎ」 保険会社に蓄積された膨大なデータをＡＩで分析し、お客さまのニーズやリスクの先読みした最適な保険商品を提案するシステム。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

〜物流・建設・製造業界向け人材サービス・SaaS事業を展開／市場規模100兆円を超える領域のDX／累計50万人以上が利用中／ノンデスク事業者が1万事業者以上利用／社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決／日本の直面する物流・建設・製造業界の課題に本気で取り組む2019年創業のスタートアップ／〜 ■業務概要： 営業活動の効率化を推進し、予算達成に向けた戦略立案・サポートを担うポジションです。 事業責任者と連携しながら、事業ニーズに応じたデータ分析を通じて意思決定を支援します。 ■業務詳細例： ・営業活動に関するデータの収集・集計・可視化 ・予算達成に向けた営業戦略の立案・実行サポート ・各種KPIのモニタリングと改善提案 ・事業責任者とのディスカッションを通じた課題抽出・施策検討 ・分析結果に基づく営業プロセス改善の提案 ■特徴： 本ポジションは、事業責任者直下で営業活動の効率化と戦略立案を推進し、組織の成長を支える中核的な役割を担います。データを基盤とした分析を通じて営業プロセスを改善し、経営の意思決定を支援することで、現場と経営をダイレクトにつなぐ経験を積むことができます。単なる分析業務にとどまらず、戦略の実行や事業計画達成に直結するポジションであり、スピード感ある環境で“経営視点”を身につけながらキャリアの幅を広げられる点が大きな魅力です。 ■当社について 2024年1月にシリーズBで18億円の資金調達をし、累計26.8億円の調達を行ったXMile株式会社は、急成長するスタートアップとして投資家の注目を集めています。創業から手掛ける人材事業で黒字化を達成し、物流業界向けのSaaSを開発、導入事業所数が5000を超えるなど業界での認知も拡大しています。25兆円規模の巨大産業である物流業界に対し、経営支援・勤怠管理・教育管理の領域でDX化を実施中です。また、『2024年問題』を契機に荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資が進む中、当社のサービスが一層重要視されています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する営業管理システム・成績管理システムの開発業務に携わります。 ■業務詳細： 年度改定などに伴ったシステムの大規模改修において下記業務を行って頂きます。 １．代理店手数料設定システム（社内、代理店向けシステム） 本社企画部門との要件定義〜設計書作成、内部設計の上流工程、開発におけるパートナー管理を担当頂きます。 ２．活動計画管理システム（社内、代理店向けシステム） 新しい商品や保険契約に関して代理店が使用する営業計画を管理するためのシステムにおいて本社企画部門との要件定義〜設計書作成、内部設計の上流工程、開発におけるパートナー管理を担当頂きます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工】 ■業務内容： ・担当しているゼネコン、設計事務所、デベロッパー、各種メーカー様への訪問を通じ、物件情報収集活動。 ・見積照会後の設計部門、積算部門、施工部門、社内各所との調整業務。 ・担当のお客様に向けた見積作成業務、提出、内容説明、金額および契約条件交渉。 ・目標業績の達成に向けた、管理、計画。 ・お客様との関係維持・向上活動。併せて新規顧客の開拓活動 ■魅力： 大気社の顧客は大手メーカー、ゼネコン、デベロッパーで、国内外の顧客との関係構築・プロジェクトの成否を体感できます。 ■入社後期待すること： 若手社員を引っ張っていく存在になっていただきたい。 キャリアを生かした若手育成や大気社に不足している業務の改善などを期待したい。 近い将来の管理職として活躍していただきたい。 ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中の会社での経理担当を募集／携帯販売の一次代理店などを運営している子会社9社の持ち株会社／残業時間20h／完全週休二日制】 当社の経理担当をお任せいたします。 あなたの適正並びに志向性に合わせて業務をお任せしていきます。 ■業務概要 ・支払依頼〜支払実行のオペレーション（請求書回収、内容チェック、支払データ作成、ネットバンキング/FB対応、証憑保管） ・経費精算の一次対応（申請内容チェック、差戻し、科目判断の一次対応、証憑管理） ・帳票整理・証憑管理（ファイリング、電子保存/スキャン、監査・IPO準備を見据えた整備） ・経理部長の補佐として、月次締め周辺の取りまとめ（進捗管理、依頼・回収、突発対応のハンドリング） ・実務も一部担当（支払/経費精算のフォロー） ・IPO準備を見据えた整備 ー証憑・承認フローの整備、規程/運用の見直し補助 ー監査対応の準備（資料作成、一覧化、突合表の作成） ー内部統制を意識した運用づくりの補助 ■組織構成 役員：1名※50代 部長：1名※40代 メンバー：1名※20代 ■入社後の流れ ご経験に合わせてお仕事をお任せいたします。詳細は面接内ですり合わせをさせていただきます。 ■キャリアパスについて 入社2〜3年後： ケース（1） ・支払・経費精算の主担当として安定運用／業務改善（テンプレ化、チェックリスト化、締め日運用の整備）を推進 ケース（2） 月次締めの中心メンバーとして締めを回し、監査対応・内部統制整備の実務推進を担う／後輩指導も開始 入社3〜5年後： ケース（1） 月次締めの一部（未払計上、前払/未収、残高照合）まで担当範囲を拡大し、チーム内の実務リーダーへ ケース（2） 経理リーダー（係長〜課長相当）候補として、決算/監査/IPO関連業務の推進、業務設計・改善、体制づくりを主導 ■当社について 当TTCグループでは未来永劫存続する会社を企業理念として掲げております。そのためにはホームページの代表挨拶でもあるように【信頼こそ、成長の礎】企業のビジネスの一端を担うパートナーとして、お客様のニーズに応えるコンサルタントとして、企業とそのお客様、双方からの信頼を力に永続的な成長をめざしていきます。