【SAP開発エンジニア募集/未経験から専門スキルを習得可能/ERPの老舗企業】 ■当社について 株式会社テクノスジャパンは、SAPをはじめとするERPソリューションの導入・運用を支援するプロフェッショナル集団です。業績は堅調に推移し、ベンダー表彰多数、資格取得率は業界トップクラス。今後も成長が期待されるSAP領域で、未経験から挑戦できる環境をご用意しています。 ■業務内容 SAP導入・運用保守プロジェクトにて、開発業務を担当。 ・要件定義後の基本設計 ・ABAP、BTP、Fioriなどの開発 ・結合テスト、カスタマイズ、アドオン開発 ・将来的には開発チームリードや上流工程にもステップアップ可能 ■入社後の流れ（例） ・入社〜3か月：SAP ABAP研修＋OJTで基礎習得 ・4〜6か月：開発業務を担当しながら業務プロセスを理解 ・1〜2年後：設計・カスタマイズをリード、上流工程へキャリアアップ ■魅力ポイント ・未経験歓迎：アプリ開発経験などITスキルを活かし、SAP専門スキルを習得 ・資格取得支援充実：研修＋OJTでSAP認定資格取得をサポート ・キャリアの広がり：SAP開発者→スペシャリスト→コンサルタント→PMなど多彩な選択肢 ・働きやすさ：在宅勤務・フルフレックス制度あり ・ERP認定資格保有者多数在籍 入社後、各ソリューションに関する有償・無償の研修を通じて社員の方の資格取得をサポート致します。 ・ERP事業におけるSAP、ORACLE、MCFrameなどの資格取得率の高さです。SAP社に認定されたERPコンサルタントの在籍数は全国第11位で、（※）従業員1,000名未満の企業ではNo.1と、高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設部署の募集／大手企業に対するコンサルティング営業／東証プライム上場リログループの100%子会社で安定性抜群〜 ■業務内容： コンサルティング×ソリューション営業をお任せします。 2026年新設部署のコアメンバーとして、以下を担います。 ・既存大手法人顧客のうち超大手法人顧客の深耕（1社1社を深く） ・顧客企業の分析・研究（沿革・制度・課題・文化） ・人事・総務部門への課題ヒアリング ・課題の構造化・言語化・整理 ・未導入サービス・条件変更・新スキームの提案（必要に応じた新サービス構築の検討） ・社内（営業・業務・システム・企画）との連携 ・成功事例・提案ノウハウの蓄積と仕組み化 ※ 新設部署のため、「決まったやり方」はありません。戦略・型づくりから一緒に行います。 ＜お客様＞ 名だたる大手法人1,500社。製造業、IT、金融、医薬、インフラなどの日本を代表する企業の人事・総務部門です。 ＜業務のやりがい・魅力＞ 私たちリロケーション・ジャパンは、借上社宅管理サービス業界において、取引社数・管理戸数ともにダントツの業界No.1。単なる「社宅管理」ではありません。企業の人事戦略、働き方改革、コスト最適化、リスクマネジメントに深く関わる経営に近い領域のコンサルティングビジネスです。 この仕事で最も重要なことは売ることではなく、まずは企業の沿革や歴史、文化、人事制度・社宅制度の背景など顧客企業を知り尽くすことです。そこから顧客の課題を発掘し適切なソリューションを設計・提案することです。 もし今のサービスでは応えられないが明確なニーズがある場合には、新しいサービスを創ることも検討するかもしれません。 法人営業の醍醐味を当社でぜひ味わってほしいと思っております。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！ 契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。

24年連続黒字の安定基盤／ドイツ系世界的メーカー／メーリング機器の保守メンテナンス／直行直帰中心の働き方／OJT充実で未経験機種も安心／定着率の高い穏やかな社風／物流分野へ事業拡大／ワークライフバランスを大切にできる環境 ■募集背景： 保守対象機器の増加にともなう増員採用をおこなっております。 ■業務内容 ・封入封緘機、ロール紙加工機、マテハン機器の保守サービス業務 ・機器の定期点検業務 ・故障修理業務 ・機器の設置業務 ■育成体制 入社後はOJTトレーニングを行います。新しい機種を担当するごとにOJTを実施するため、製品知識がなくても問題なく業務に臨むことができます。 ■働き方： ◇1日の動き 大型機械のメンテナンスの場合は1日1件、小型機械のメンテナンスは1日に2〜3件回っていただくこともあります。 ◇直行直帰可能 自宅から直行直帰のケースも多く、訪問先へは社用車もしくは公共交通機関を利用して向かいます（担当エリアは首都圏中心です）。 ■就業環境 繁忙期は時間外勤務や夜間交代勤務もありますが、それ以外は9時〜17時が保守受付時間のため、基本的にはその時間での作業となります。 業務と調整をつけながら、有休を取得いただくことが可能です。土日出勤の代休は100%取得できます。 ■当社の特徴・強み： ◇24年連続で黒字達成 当社の主力製品である封入封緘機は従来から市場にあった製品の3倍の処理能力を有しており、人手不足への解決策として多くのお客様から支持されています。2023年より、当社企画製造の新製品を投入し、さらなるシェア獲得を目指しております。 また、機械の販売を行う際にメンテナンスも同時に受注するので安定的な売上げを確保することにも成功しています。 ◇定着率が高い環境です 当社は外資系企業ですが、職場の雰囲気は温和で、社員間・部署間の協力体制もあり、日系企業のような社風です。そのため、離職率がとても低く、定年まで勤務される方や定年を迎えた後も継続勤務する社員が多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼XVLで製造業DXを牽引し、3D・VR描画技術の未来を創る開発リーダー募集として挑戦できる環境／ ■業務概要： 同社は、独自の超軽量3Dフォーマット「XVL」を武器に、製造業のDXを牽引している3Dソフトウェアベンダーです。本ポジションは、その中核となるグラフィックス／VR機能の開発をリードするエンジニア（マネージャー候補）として、自社プロダクトの性能向上と次世代技術の企画・実装を担っていただきます。C++／OpenGLを用いた描画エンジン開発に加え、QAや企画との連携、若手育成、ロードマップ策定など、技術とマネジメントの両面でキャリアを伸ばせるポジションです。製造業の現場で実際に使われる「役に立つ」プロダクトを腰を据えて磨き込める環境です。 ■職務詳細： ・C++／OpenGL を用いた自社3D・VR製品の開発・保守 ・QAと連携した品質要件の検討、性能改善・不具合解析 ・既存グラフィックスモジュールの整理と段階的フェーズアウト推進 ・グラフィックス／VRグループのミッション策定・ロードマップ作成 ・若手エンジニア育成、他製品へのモジュール展開・移行判断 ■組織体制： 配属は開発部門のグラフィックス／VRグループとなり、自社製品「XVL Studio」「XVL VR」を中心に、数名規模の専門エンジニアと協働します。企画、XVLコア開発、QA、プロジェクト管理など他グループとも近い距離で連携し、技術的な議論をしながら仕様検討からリリースまで一気通貫で関わる体制です。マネージャー候補として、将来的にはチームビルディングや評価にも関与していただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、「3Dで世界を変える」を掲げ、大手自動車・航空・船舶・建機メーカーなど、製造業の中枢を支えるソフトウェアを提供しています。独自技術XVLは国内外で高く評価され、数々の賞を受賞。ニッチな領域でありながら世界トップクラスの技術力を誇る“ニッチリーダー”です。フレックス制・テレワーク可・服装自由など働きやすさも整備。尖った3D技術を追求しながら、社会へのインパクトと自分のキャリアの両方を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループで安定企業／在宅勤務可／フレックス制／土日祝休／実働7時間40分／残業15h程】 ■募集背景： 今後、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの取扱商品や販売エリア拡大に対応するため、営業契約に関する契約書チェックのご経験を活かし、スピード感をもち適切なサポートをすることで契約成立に貢献できる人材を募集します。 将来のマネジメント候補となるリーダー又はリーダー候補役割を担って頂く事を想定しております。 ■業務概要： 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン取扱商品の営業活動における契約書チェック業務をお任せします。営業契約における中心的存在として遵法・リスク回避・利益確保の視点で、正確かつスピード感をもったご対応で契約サポート機能としての貢献を期待しております。 ■業務詳細： ・お客様の所定書式の契約書条文チェックおよび条文案の提示 ・当社所定書式の契約書に対して条文の変更依頼があった際の内容チェックおよび条文案の提示 ・新商品リリース前の標準契約書や利用規約などの調製 ・各業務に付帯する関係部門との調整（相談・確認） ■ポジション魅力： お客様と富士フイルムビジネスイノベーションジャパンとの契約に関し、商談のはじめから契約の成立前まで関われるポジションです。また、実際の契約書から法的な問題や契約上の懸念事項などを関係者との調整する必要があり、多くの実務経験を積むことができます。現在、リーガル業務のデジタル化活動を進めており、リーガル業務で専門性を高めるだけでなく、よりよいサービスを提供するため、メンバーや関連部門と協力して業務改善を進めることで、マネジメント力などスキルアップが可能です。 ■組織構成： 事務サービス事業部：計10名（30代〜60代・男性８：女性２） 経験豊富な社員がサポートいたします。 ■当社について： 富士フイルムビジネスイノベーショングループのバックオフィス業務を担う当社。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、グループ製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社宅事務代行業を展開する、新会社において即戦力となる将来のリーダー候補、又はリーダーとして活躍いただける経験者募集＞ ※全社員、日本社宅サービス株式会社からタスリンク株式会社への在籍出向となります。 ■募集概要 お任せしたいのは社宅に関する手続き業務。 「業務が多すぎる」「本来やりたい仕事に手が回らない」 そんな悩みを抱える企業の人事・総務部に代わり、 プロとして、業務の手間を減らし、 安心して任せていただける存在を目指します。 本ポジションでは、よりデータの扱いやExcel使用にたけた方を募集いたします。 ■業務詳細 社宅の利用に必要な手続きの中でも、 企業様へ提供する家賃や費用負担に関するデータの作成・管理など、データの取り扱いに関する業務をお任せします。 ・従業員ごとの 会社負担・個人負担 の計算 家賃補助制度に基づく按分 上限額/基準額の適用 超過分の計算 ・給与天引き用データの作成 社内システム・Excelでの計算ロジック管理 毎月の 家賃請求書の取り込み、照合、差異チェック 会社負担額と請求額の突合 ■本ポジションの魅力 ＜安心の運用体制＞ 全体の5割程度は社宅業務を熟知した日本社宅サービスの先輩社員と、 これまで東京建物不動産販売(株)様で従事されてきたスタッフから構成されます。 また、これまで東京建物不動産販売(株)様が提供してきたクライアント企業様に変わらぬサービスを提供し続けるため、システム・運用方法は現行と変更なく、万全の体制でスタートいたします。 ＜キャリアパス＞ 当社では、自身が一番活躍できるステージでキャリアが築けるよう、コース選択が可能。 チームをまとめる管理職としてマネジメントをしていく道、 エキスパートとして第一線で力を発揮し続ける、プレイヤーとしての道を 選ぶことが可能。 適材適所で理想のキャリアを実現しましょう。 ■出向先について：タスリンク株式会社とは 東京建物不動産販売(株)様が行う社宅管理代行サービス事業を承継するために、サンネクスタグループが新設した会社です。 グループ企業の社宅マネジメント事業にて長年培った経験やノウハウを活用し、 現在のサービス内容をそのまま継続することを当面の運営方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間20時間以内／正社員案件／完全週休2日制／業界知見不問】 当社の出向先である株式会社ＲｏｏＴ−Ａにて、再生可能エネルギー(太陽光パネル、蓄電池)等を営業チームが契約締結をしてきた後の業務を担当いただきます。 ■仕事内容 グループ会社及び外部クライアント様の取引に伴う付随業務（請求・代行業務全般） ・上記業務に伴う、社内システム及び、独自ツール等の操作・登録作業 ■具体例 契約者様の内容に沿って工事施工会社様とのやり取り、行政への申請書対応など ■組織構成 男女比は7:3(女性：男性)で構成されており、雰囲気としてはメリハリをつけながら仕事する雰囲気となります。 （1）社内内製チーム(約20名)：今回の配属場所です ・マネージャー ・事務チーム ・請求チーム （2）外部チーム(約3名) ・マネージャー ・事務チーム ・請求チーム （3）クリエイターチーム ・HP作成チーム ・HPの保守運営チーム ■社員の雰囲気 前向きな人材が多く、自己成長意欲が高いのが特徴です。 ■働き方 月の残業時間は20時間以内と、WLBを整えやす環境です。 基本的に土日は休みとなります。祝日がある週は土日のどちらか片方に出社していただきます。 ■お休みについて 夏季休暇については7月〜9月の中で3日間、冬季休暇については12月〜2月の中で3日間、リフレッシュ休暇については1月〜12月の中で5日間、自分の好きなタイミングで取得が可能です。当社の社員はそれぞれのお休みに有給消化を合わせて長期休暇を取得しております。5日間の有給消化は必ずしていただくため年間の休暇については120日を超えます。 ■キャリアパスについて 基本的に営業事務、サポート業務になりますので、営業を行っていただくことはございません。 ■当社事業について ・2021年7月の設立したTTCグループのグループ会社です。 ・現在は37名の社員でございますが、25年度は65名の組織を目指し拡大中です。 ・社員の平均年齢は29.2歳と比較的若い組織となっております。 ■出向先 株式会社ＲｏｏＴ−Ａ 事業内容：ライフライン事業　アライアンス事業　コンサルティング事業 出向先：東京都新宿区西新宿8-15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F

【AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ／20代〜50代まで幅広く活躍／「AI面接」や「AIトレーニング」等サービス運営】 当社ではCEO直下でAI面接やAIロープレなど新規事業を連続的に立ち上げてきました。会社の伸長に比例して、継続して多くの新規事業プランがあり、この度そのような案件をお任せできる方を募集します。 CEOと事業の種を議論しながら仮説を磨き、リサーチと検証を自ら回し、PO／PdM／セールスまでを一気通貫で担います。組織の壁を越え、スピードと確度の両立でPMFを取りにいく役割です。 ■職務内容： CEO直下で新規事業の種からPMFまでを一気通貫で推進し、事業化の再現性を組織に実装します。顧客課題の特定〜価値仮説検証〜MVP開発〜初期販売〜学習サイクルを高速で回し、プロダクトと事業を同時に育てる役割を担います。 【具体的には】 ・CEOとの事業テーマ探索・意思決定支援（論点整理、仮説設計、投資判断に必要な情報設計） ・リサーチ設計と実行（市場／競合／顧客インサイト、課題の強さ、支払意思、導入障壁の検証） ・PMFに向けた検証計画の策定（ターゲット、提供価値、価格、KPI、検証ロードマップ） ・POとしてのプロジェクト推進（ステークホルダー調整、優先順位付け、スケジュール/リスク管理） ・PdMとしての開発推進（PRD作成、要件定義、体験設計、バックログ管理、リリース計画） ・初期セールス／GTM推進（提案資料作成、商談獲得〜クロージング、PoC設計、オンボーディング、継続／拡張提案） ・PMF検証の運用 ■魅力： 企業活動の中心である「コミュニケーション」をAIで再定義する、国内屈指のAI×HRスタートアップです。シード期異例の23.6億円調達、創業わずか10カ月で主要プロダクト「AI面接」がPMFを達成するなど、圧倒的な成長速度で事業を拡大しています。当社は単なる業務効率化ツールを売っているわけではなく、“対話型AI”を核とし、人と組織のコミュニケーションそのものをアップデートするプロダクトを展開しています。“企業のコミュニケーションをAIが支え直すことで、働くすべての人の可能性を最大化する”という大きな社会的意義を本気で追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業/新宿】第二新卒・未経験歓迎！/人々の生活を支える営業/年間休日128日 ■当社について 建物の空調計測・制御を中心に培ってきた「計装技術」を軸にして、空調のみならず、電気、セキュリティ、 防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでを、ワンストップでお客様に提供しています。 ■仕事内容 建物のトータルソリューションエンジニアリング会社の当社にて、オフィスビル、商業施設、病院、駅等の人が集まる施設などの空調を主とした「計測・制御」に関するシステムの提案営業をお任せします。 【強み】空調自動制御を中心に培ってきた計装技術を強みとし、食品/医薬品/半導体/化学石油化学の工場やプラントで制御されている多くの物へ活用できます。また空調に軸を置きながら、あらゆる業界へ提案できることも弊社が選ばれている理由です。　 【顧客】既存顧客のビルを管理するメンテナンス会社、大手・中堅設備会社など 【働き方】直行直帰等の柔軟な働き方も可能です。 【製品】空調機/制御盤/制御機器等 ■入社後 OJT形式での営業フォロー、技術や製品に対する研修も充実しており安心して働ける環境です。 ■魅力 営業だけでなく、空調自動制御や環境制御(省エネ)、など制御に関わる技術力も取得できます。 ■社内環境 気さくに話しかけてくるなど、暖かな雰囲気が魅力のアットホームな社風です。 ■資格取得支援制度 第二種電気工事士、計装士1級等の資格取得支援など、個々人のスキルアップに関してのバックアップ体制も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務・完全自社案件で安定性抜群/業務によりリモートワークメイン（月数回出社程度）の働き方も可能/経験を活かしスキルアップ可能な環境です！】 ■職務概要 DNPグループの拠点オフィスのPCキッティング、ライセンス管理、認証サービスやクラウドサービスなど、DNPグループのITインフラに密着した業務となります。（配属想定本部には、他にもサーバやネットワーク担当の部門があります） ※完全自社勤務になります。 スキル経験・希望に応じて以下の業務担当部署への配属を想定しています （1） ・Microsoft 365を始めとしたクラウドサービスの企画・設計・運用・改善 ・Microsoft 365や各種SaaSを活用したコミュニケーション基盤の企画・設計・運用・改善 ・自社基幹システムや各種サーバの運用・管理 （2） ・DNPグループ内のPC・複合機等の提供サービスの企画・設計・運用・改善 ・IT資産管理システムの企画・設計・運用・改善 ■ポジションの魅力 DNPグループが進める印刷事業を核としたソリューション活動の社内インフラ担当として、戦略的に企画から運用までに従事頂くポジションです。また、入社後のキャリアパスとしては、PL・PM・コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度を利用して、他部署等への異動も可能です。 ■働き方について ・残業時間：20時間程度 ・在宅勤務：会社としてのガイドラインは特になく、個人の都合に合わせて活用が可能です。実際に月1〜2回程度の出社割合の方もいらっしゃいます。 ・フレックス制：運用は各部門によりますが、個人の都合に合わせて出社・退社時間を調整したり、中抜けをする方もいるなど、全体を通して柔軟に活用されています。 ■同社について 離職率1％という驚異的な安定性と長期就業できる居心地の良さ 福利厚生・研修面の充実はもちろんですが、最適な人材を適材適所に配置する組織風土が強みの為、人が足らないから採用するといった簡易的な考えではない事が定着性に繋がっています。

【IT業界へのキャリアチェンジ可能×エンジニア未経験から活躍多数／市場価値の高いエンジニアとしてキャリアアップ可能】 ◆IT経験がない方でも安心して業務に取り組めるよう研修内容充実 ◆上流のプライム案件多数／平均有給消化率85％でWLBを整えながら働ける環境 ◆技術力を高めていく事もマネジメント側の経験も早期に積める ◆スキルアップ支援や資格補助制度あり／キャリア形成をサポート Webやクラウドを中心にIT人材を採用・育成している当社にて、フロントエンドエンジニアの業務をご担当いただきます。 ご入社後同期となる方と一緒に3ヶ月の研修を受けていただき、その後サイト構築や実装フェーズに関してお任せいたします。 未経験であっても活躍できる体制を整えており、キャリアチェンジしてエンジニアとしての市場価値を高めていきたい方を歓迎しております。 ■キャリアパス： スペシャリストとしてキャリアを伸ばしていく事や、フルスタック・PL／PMとして経験を積んでいくことも可能です。 ■魅力点： ・充実した研修・未経験からの育成ノウハウがあり、しっかりとエンジニアとして成長することが出来ます、未経験からの中途入社者も多数いますが、しっかりと活躍しています。 ・福利厚生充実：子供手当1人月3万円、2人月5万円、3人以上月6万円と充実、中長期的な就業が可能です。 ・スキルアップ支援（3ヶ月毎に1万円までの書籍購入費補助あり）や資格取得補助制度／蔵書購入・社内書籍貸出制度などエンジニアの技術習得をフォローする体制有り ■充実した研修制度： 中途入社同期が多数おり、安心して研修を進められます。また、研修内容も自社内の元エンジニア社員が担当しており、実務に根差した実践的なアウトプットと、座学での研修をバランスよく実施いたします。 （1）研修 1ヶ月目…JavaScript基礎〜実践（SQL,TypeScript） （2）研修 2ヶ月目…システム開発実習 （3）研修 3ヶ月目…プロジェクト型演習（React,Next.js 等） （4）研修後もサポートがあります。 （5）プロジェクト例 　・ニュースサイトアプリ運営企業のフロントエンド開発 　・ECモール企業のサイト構築 　・インターネット広告企業の開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場での経験活かせる！医療×IT営業に挑戦／研修やサポートが充実／キャリアが広がりやりがいも◎〜 ● 医療現場で実際に使われる医療システムの導入〜レクチャーに携わる ● IT未経験からでも挑戦できる研修・OJT体制が充実 ＼こんな方にオススメ／ ・医療現場での経験を活かして新しいスキルに挑戦したい方 ・医療の課題を“ITの力”で解決する仕事に興味がある方 ・感謝される仕事、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・未経験からIT業界でのキャリアに挑戦したい方 ■ 業務概要 全国の大学病院・基幹病院で導入されている大手医療ITメーカーの統合診療システムの、導入支援および運用定着サポートをお任せします。 ■ 業務詳細 ・医療ITプラットフォームの導入支援 ・導入後のユーザー（医師・看護師・医療事務等）への操作レクチャー ・現場で発生する課題・要望のヒアリングと整理 ・メーカーへの改善要望・仕様調整 ・既存運用の定着支援、運用改善の提案 ■ 出張について ・頻度：2ヶ月に1回程度 ・期間：日帰り〜2泊程度 現場の声を直接聞けるため、課題理解が深まりやりがいにつながります。 ■ 入社後のフォロー体制 ・約1ヶ月のOJTで基礎から実務を習得 ・慣れるまでは先輩社員が同席しサポート ・医療ITの基礎から学べる研修制度、資格取得支援あり ■ ポジション魅力 ◎医療現場に直接貢献できるやりがい ・あなたが携わったシステムが現場で実際に使われる ・医師や看護師から「助かった」と言われる機会が多い ・成果が目に見えてわかる“手触り感のある仕事” ・医療という社会貢献性の高い領域で働ける ◎ 未経験からITスキルが身につく ・医療系パッケージ製品の構造を理解できる ・開発元との折衝を通じて改善提案の経験を積める ・課題整理・調整力・コミュニケーション力が磨かれる ・将来は要件定義やPMなどの上流工程へステップアップ可能 ■ キャリアパス ・導入のスペシャリスト ・マネジメント ・ITエンジニアとしてチャレンジも可能 ■研修制度の大枠 ・IT未経験者・他業種からのジョブチェンジ向け研修を実施 ・研修＋継続キャリア支援により、未経験でも市場価値の高い人材へ成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 高層ビルや商業施設、工場、博物館などのあらゆる大型建築物の空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・実行予算・工事施工図の作成／・工事用仮設設備の計画・配置／・コスト・工程・品質・安全の管理／・設備試運転調整および運転／・保守の指導及びメンテナンス対応など ■ライフワークバランス： 休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。残業に関しては厳しく見られておりPCのログで管理しております。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳） 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調設備・塗装プラントのエンジニアリングカンパニー／自動車塗装設備で国内トップシェア、世界シェア2位／年休123日・土日祝休〜 ■業務内容： プラント設備（主に自動車工場）の設計、設置計画、施工管理を一貫して行う業務。 ＜補足＞ ・入社後はプロジェクトマネージャーの下でプロジェクトの一員として従事していただきす。 ・プラント施工が開始された際に、施工担当者として人選されればその間出張となります。出張期間はプロジェクトによって数日から数カ月と様々です。 ・まずはプロジェクト単位でのJOBローテーションで進め、将来的には本人の素質や希望により異動の可能性もあります。 ・ご入社後の能力や実績等に応じ、将来のマネージャー、課長、部長候補となっていきます。 ＜本ポジションの魅力＞ プラントの設計施工を一連で行う業務であり、ひとつのプロジェクトをチームで協力し合って最初から最後まで遂行するという達成感を得ることができ、やりがいを感じて頂けると思います。 ■就業環境： 完全週休二日制・土日祝休み ※工程等により休日出勤の可能性もございます。（休日出勤の場合、代休、振替休日取得） ■キャリアステップ： まずは国内業務でしっかり経験された後は、海外プロジェクトに参加の可能性もあります。 ■自動車塗装設備で国内トップシェア、世界シェア2位： 塗装システム事業では、高い塗装品質と省エネルギーや環境配慮を実現する自動車塗装プラントの設計および施工を行っています。塗装を行う空間である塗装ブースだけでなく、塗装工場に必要な前処理・電着装置・塗装ロボット・搬送システム・塗料供給システムなども含めたトータルエンジニアリング会社としての優位性により、現在、国内第1位、世界第2位のシェアを誇っています。 ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 空調・ユーティリティ設備の実施設計業務をお任せ致します。 大規模の産業空調実施設計業務をお施主様と直に行うことで顧客要求をダイレクトにお聞きし、設計に反映できます。設計者としてやりがいのある業務です。サブコンならではのフロントローディングを設計段階がら実行できます。 ■働く環境： 平均残業時間は30時間程度(繁忙期50時間程度/閑散期10時間程度※36協定を遵守)です。休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。会社としては代休取得を推進していますが、ご本人の希望によります。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳） 変更の範囲：本文参照

〜業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 【メイン業務】 ・海外契約確認 （英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約等） ・法務相談 【関連・周辺業務】 ・海外子会社の法的支援、海外子会社再編・ガバナンス施策の実施、M&A、アライアンス、国内契約、その他国内法務 ■働く環境 ・平均残業時間は20時間程度です。基本的に休日出勤はございません。 ・月8日までの在宅勤務可、勤務間インターバル制度、オフィスカジュアル ■入社後 すでに海外法務の経験を十分積まれている方には、M＆A関連業務や海外子会社の支援業務等、即戦力として業務対応をお願いする予定です。 今後海外法務の経験をもっと積んでいきたいという方には、OJTを通じて、2年程度を目途に、海外法務担当者として独り立ちしていただくことを期待しております。 ■同社の魅力◎３つの事業分野で安定した収益を確保 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に28の連結子会社を持っています。これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2023年3月期の海外売上比率は40％） ◎高年収/福利厚生充実 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。965万円（平均年齢42.5歳） 変更の範囲：本文参照

《【安定×誠実】じっくり上流に挑戦したいエンジニア募集！離職率約5%／残業16h以下／フレックスタイム制・福利厚生充実／直請け中心》 同社は東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業した、設立56年を超える老舗企業です。今回、受託開発を中心に、顧客企業のシステム開発を請け負うSEを募集しています。 ■業務内容 既存プロジェクトに参画し、大手メーカーなどのお客様を中心に以下の業務を段階的に担当していただきます。 ・業務システムの共通機能や基盤部分に関する設定変更、機能追加 ・複数の利用環境を想定した帳票・出力系システムの開発補助 ・Webアプリケーションにおける画面構成や仕様の整理、実装支援 ・利用部門の業務に応じた業務アプリケーションの改修・改善対応 ・稼働中システムに対する運用フォローや問い合わせ対応 ・仮想環境を用いたサーバー設定、動作確認、構築作業の補助 ・業務内容を整理しながら行う、設計資料や検討資料の作成サポート 開発メンバーも要件を整理する打ち合わせに同席します。 まずは議事録作成や論点整理などを通じて、 要件定義の一部から徐々に経験を積んでいただく想定です。 ■キャリアパス： ラインマネージャー、技術特化エンジニア、上流工程中心、クラウド、AWS、AI、IoT他、最先端の仕事に挑戦できます。入社後もリーダー研修、AIに関する中級技術者研修、通信教育制度などがあります。 ■職場の雰囲気 落ち着いて着実にコツコツと取り組むメンバーが多く、分からないことを抱え込まず相談しやすい環境です。日々の業務を丁寧にこなしながら、長い目でエンジニアとして成長したい方に向いています。 また、社長や役員との距離が近く風通しが良い雰囲気です。社長室のドアはいつも開放されており、誰でも上長以外に直接経営層へ相談・提案をする機会が持てます。 これまで社長に提案したものが製品化されたり、最先端技術を開発するプロジェクトチームが発足したこともあります。 ■同社の特徴 ・長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。 ・社長がエンジニア社員に還元したいという想いもあり離職率約5％未満！社員の高い定着を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「消臭力」「ムシューダ」「脱臭炭」等、誰もが知る有名商品を多数保有する当社の更なる飛躍に向けて、現場業務の生産性を促進サポートする社内SEの募集です。多様な事業やグループ経営に最適な会計パッケージを導入し、自社開発のシステムと連動させ運用を構築していくフェーズです。安定した経営基盤と働きやすさを両立し、専門性を磨きながら事業成長に関わるやりがいあるポジションです。 ■業務内容 会計パッケージと自社開発のシステムと連動させ保守運用をお任せいたします。営業や製造など現場部門と連携し、業務課題の解像度を上げて頂きながら業務効率化や情報活用を推進頂くので手触り感を感じながら業務に従事していけます。 ・WEBアプリケーション開発、業務データ抽出、加工 ・基幹システムや業務システムからのデータウェアハウス（DWH）へのデータ連携、運用 社員が働く環境の整備や、事業の根幹をなすサプライチェーンの流れ・現場の実務をシステムを通じて支えていきます。 ＜サプライチェーンの流れ＞ 商品開発⇒仕入れ⇒製造⇒物流⇒販売⇒管理（在庫・売上・代金回収等） ■組織構成 部長1名、チームリーダー2名、以下メンバーの計13名で構成されています。 20~60代まで幅広い年代のメンバーが揃っており、それぞれが基幹システムやデータベースなどの専門分野に精通しており相談しやすく、困ったときは協力しながら取り組んでいけます。 社内システム開発チームに配属予定です。年齢や経験に関係なく、手を挙げれば裁量を持って仕事に取り組め、また挑戦をみんなで支えあう文化です。 ■企業魅力 「空気をかえよう エステー」でおなじみの当社は、消臭芳香剤や防虫剤など暮らしに密着した商品を展開。中長期テーマ「かおり×ウェルネス×グローバル」のもと、健康・ナチュラル・サステナビリティ志向に応える商品開発を推進し、すべての人の健やかな生活に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／エンジニアリングカンパニーとして創業100年を超える安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 ■担当業務：高層ビルや商業施設、工場、博物館などのあらゆる大型建築物の空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、数十万単位から100億円クラスの大型プロジェクトまで、様々なプロジェクトでご活躍をいただきます。 ・実行予算・工事施工図の作成／・工事用仮設設備の計画・配置／・コスト・工程・品質・安全の管理／・設備試運転調整および運転／・保守の指導及びメンテナンス対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ライフワークバランス：休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。残業に関しては厳しく見られておりPCのログで管理しております。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク 建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳） 変更の範囲：本文参照

◆世界で2億人超が活用中！企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／日本国内2万8000社で導入◆ ■概要： 企業の経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」をテーマに、AIリテラシー教育 × 学習データ活用を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス変革を支援します。 本ポジションでは、人事コンサルティング・研修会社などで培った人と組織の変化を設計する力を活かし、顧客の経営・人材戦略から伴走。AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、企業全体のスキル変革を推進します。 ■業務詳細： ・経営・人事・DX部門への課題ヒアリングと、AIリテラシー教育や育成施策の提案 ・「AIを業務でどう使うか」「AIリテラシーをどう全社に浸透させるか」の課題整理・提案 ・生成AI／プロンプト作成等の研修コース設計・販売企画 ・AI人材育成に向けた研修プログラム・コンテンツの企画・設計 ・学習成果データを活用した改善提案・継続支援 ・カスタマーサクセスチームやマーケティングチームと連携した大型プロジェクト推進 ・セミナー登壇や導入事例の発信などのブランディング活動 ■ポジションの魅力 ・「学びを成果に変える」唯一無二のコンサルティングセールスで、ツール提供にとどまらず、人の変化・組織の変革まで設計できる ・学習科学 × テクノロジー × 組織開発を融合し、企業変革の伴走者として活躍 ・エンタープライズ企業のCxO層や人事責任者との対話を通じ、経営視点の提案ができる ・CSやマーケとの横軸連携が強く、顧客成果を組織横断で創るカルチャー ■取引実績 製薬・金融・製造・小売・教育など幅広い業界のエンタープライズ企業（従業員1,000名以上）へ提案しています。 AIリテラシーは業界を問わず急務の課題であり、提案のチャンスは今後さらに広がります。 ■プロダクトの強み UMUは単なるeラーニングではなく、AIやコーチングを活用した革新的なプラットフォーム。 学びを企業の生産性や売上向上へ直結させる仕組みを提供します。 国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、現在グローバルで2億人超、日本では28,000社以上が導入しています。

〜土日祝休み／JTB／日本旅行／東海旅客鉄道／小田急電鉄／ANAシステムズ／日本航空など大手顧客からの引き合い多数〜 ■仕事の内容： 自社サービスである旅行・観光事業者向けSaaS型プラットフォーム「フォルシアwebコネクト」を導入済みの大手旅行会社や運輸会社に対し、豊富な経験を活かしてシステム運用サポートとコンサルティングを行う仕事です。 ■業務詳細： 導入済み顧客に対し事業課題を踏まえたコンサルティングを行い、追加機能や刷新を提案することで顧客満足度を高めます。市場と顧客のニーズを統合し、プロダクトのロードマップ策定や要件定義を担うプロダクトマネジメントを遂行します。 さらに、プロダクトの市場価値を高めるためのプロモーション活動を推進し、新規顧客開拓にも貢献していただきます。 ■本ポジションの魅力： ・豊富な経験を即戦力として活かせる環境で、入社後すぐに重要な役割を担当可能 ・PM・PMO経験者には特に適した業務内容で、上流工程の知見を存分に発揮できる ・IT業界営業経験者も歓迎で、顧客との関係構築スキルを活かしながらコンサルティング業務に従事 ・経験豊富な人材の専門性を重視する採用方針 ■当社について： 私たちフォルシアは旅行事業者向けSaaS型プラットフォーム「webコネクト」を通じて旅行業web販売のサプライチェーンを根本的に作り替え、これまでよりも生産性の高い業界に変革することに挑戦しています。 また、当社サービス「webコネクト」は、国内・海外の多種多様な素材提供会社との連携（コネクト）により、料金・在庫がダイナミックに変動する「宿泊素材」×「交通素材」×「着地素材」を組み合わせた商品や単品商品の動的な商品造成・販売をスピーディーにSaaS型サービスとして実現します。

★中小企業のDX化を支援するWebDXコンサルティング事業を展開 ★取引企業6,000社超／制作実績12,000件以上 ★住宅手当有／土日祝休み／年休125日／ホワイト企業認定取得◎ ■業務内容： 中小企業や店舗の“集客につながるWebサイト制作”を中心に、6,000社以上のクライアントを支援してきたSFIDA X。建設・エステ・飲食など幅広い業界から依頼が寄せられる成長企業です。 本ポジションでは、Webサイトのデザイン制作からロゴ・ビジュアルのクリエイティブ制作まで、企業の魅力を形づくるデザイナー業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・Adobe Photoshopを使用したWebデザイン制作（PC／SP） ・コーポレートサイト、プロモーションサイト、LPなどの企業サイトデザイン ・テキスト情報やワイヤーフレームをもとにしたデザイン設計 ・Adobe Illustratorを使用したロゴマーク制作 ■働き方について： 研修期間中は、基礎スキルの習得やコミュニケーション強化のため基本的に出社勤務となります。 その後、自走して業務を遂行できるレベルに達した段階で、上長との相談のうえリモートワークへの移行が可能です。 目安としては、入社から約1年後を想定しています。 ■当社の特徴： ・当社は、中小企業のDX化を支援するWebDXコンサルティング事業を展開しています。Webサイトやアプリ開発、SNS運用で企業のデジタル化を加速させます。 ・当社は受注から制作、開発、運用までオールインワン体制でサービスを提供し、ホームページ制作のスピード感と豊富な実績・ノウハウに裏付けられた品質の高さで高い顧客満足度を実現しています。 ・取引社数はのべ6,000社以上。2009年の設立以降、ホームページの制作を主軸としたWebコンサルティング事業を展開し、急速に成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎！急な呼び出しなしで働き方◎／約80年の歴史を誇る、木製ドア・家具のエキスパート／日本を代表する大型都市開発プロジェクトと関わる／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求／有名施設など多数納入◇ ■同社について 木製ドア・建具・造作家具のトータルサプライヤーとして８０年の歴史と実績、年商約１００億円の当社にて、社長秘書業務をお任せします。 ■業務内容： ・社長・社内スケジュール調整 ※役員付ではなく社長のみの対応となります。 ・社内イベント調整 ・車両管理 ・各申請対応 ・総務事務業務全般般等 ■組織構成： 管理部門の総務課の中に所属いただきます。現状秘書業務を兼任している社員と共に、最初は業務をお任せします。ゆくゆくはお一人で業務をお任せする可能性もございます。 ■働き方： ・年間休日122日、土日祝休み、夏季・冬期休暇があります。残業も多くない環境となります。 ※土日の急な呼び出し、会食同行・遅い時間の呼び出し等も特段ございません。 ・離職率は8％と低く、平均勤務年数が19年以上です。長く働ける環境です。 ■同社の魅力： ・創業当時から木製ドア・家具の販売を続けており、７９年で培ったノウハウがあります。 ・賞与の支給額も一定で、10年以上黒字経営、売上126億、従業員数210名の安定企業です。 ■納入実績： 昨年開業した“麻布台ヒルズ”をはじめ、品川プリンスホテル、ザ・キャピトルホテル東急、東京ステーションホテル、虎ノ門ヒルズ、アスコット丸の内東京等の実績があります。 ■事業展開 『お客様の挑戦を支える』 4つのブランド事業を展開しています。 1：ウルトラ・プレミアム事業（超高級戸建・ホテル・マンション等） 2：ハートフル事業（高齢者向け施設） 3：スマイリー事業（文教施設／保育園・学校 等） 4：ライフ事業（戸建・リフォーム・店舗） 基本的には、一から企画をするフルオーダーで、顧客の要望や希望を聞き出し、イメージを形にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手アパレルメーカーの新ブランド「CODE A」／25年9月にOPENした初の常設店にて販売経験をもとに活躍／福利厚生も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。 FAV FASHION. FAV STYLEをコンセプトに　“好きなファッションを自分らしく自由に楽しむ”女性に向けた「CODE A (コードエー)」 ターゲットとする女性へのインタビューやマーケティングテストを重ねながら、ブランディングを確立し、センシャルでモダンなムードを大切に、シンプルな中に現代的な女性らしさを表現するアイテムや、ミックス感あるスタイリングを得意としています。 この度、初の常設店のドレッサー（販売スタッフ）を募集いたします！ ■具体的な業務： ・接客販売 ・レジ、お包み ・商品の陳列、補充 ・検品、品出し ・在庫管理 ・広報業務（SNS運用、情報発信） ・お客様づくり、顧客管理 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・売り場作り、ディスプレイ （副店長の場合） ・副店長業務として、数字計画・売上管理、スタッフマネジメント等） ・店長不在時の店舗責任者 ■所属部署： ◎新宿店：店長1名、副店長1名、スタッフ2〜3名想定 ◎本部：ブランド責任者1名、店舗責任者1名、EC担当者1名、プレス1名、デザイナー3名 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。自分自身の強みを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◎ベネッセスタイルケアグループ全体の事業・DXを支える SOC／インシデントレスポンス領域の中核人財として、実務をリードしながらグループ横断のセキュリティ体制構築を推進していただきます。 ◎運用実務は外部パートナーと協業しつつ、社内で判断・設計・改善を担うポジションです。 将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ◎SOC／SIEMを中心としたセキュリティ監視・分析の実務 ・SIEMなどを用いたログ収集・相関分析・ユースケース設計 ・検知ルール・アラート品質・運用プロセスの継続的改善 ・外部SOCベンダーとの運用確立および改善指示 ◎インシデントレスポンス（IR）対応 ・セキュリティインシデント発生時の初動調査、影響範囲把握 ・社内関係者・外部パートナーとの連携による対応 ・再発防止策の実行、運用への反映 ◎脅威インテリジェンス活動 ・サイバー攻撃トレンド、脅威情報の収集・分析 ・SOC検知ルールや監視設計への反映 ・事業・システム特性を踏まえたリスク評価・対策優先度判断 ◎クライアントデバイスおよびクラウドを含むセキュリティアーキテクチャ設計 ・ID管理、ネットワーク、エンドポイントなどを考慮したセキュリティ設計 ・Azure／AWSなどクラウド環境を含めたログ可視化・監視設計 ・新規システム・サービス導入時のセキュリティ観点でのレビュー ◎グループ横断のセキュリティ体制構築 ・グループ各社・事業部と連携したセキュリティ施策の推進 ・中長期的なセキュリティロードマップ策定 ・将来的にはチームリード、若手育成への関与も期待 ■組織について： ◇CIO以下本部長1名となっており、組織としては立ち上がりフェーズです。 CIO直下の組織構造で経営メニューとしての優先度が高く、意思決定プロセスのスピードは高いです。 2014年に発生したベネッセコーポレーション（教育事業）でのインシデントを期に、IT投資・セキュリティ強化に関しては今日まで経営陣が最優先事項として取り組みを強化しておりましたが、2025年4月にベネッセスタイルケアグループ（介護事業）が立ち上がり、介護事業に最適化したセキュリティ体制構築をする運びとなりました。