【グロース市場上場の成長中ベンチャー／年間休日120日／週3在宅可】 CEO/CSO直下で全社の意思決定に関係する複合的な課題に総合的に携わっていただきます。特定の役割に縛られず、ご経験と実績に応じて、早期からプロジェクトをリードし、中期的には会社経営に深く関与するCEO室の中核人材としての成長を期待しています。 ■業務詳細 ・CEO/CSO直下での戦略立案と実行 中・長期の経営計画の立案・推進、新規事業/投資の立案・実行など、経営トップの特命事項をリードしていただきます。 ・全社横断的な課題解決の推進 複数事業部門にまたがる複合的な経営課題に関して、論点を高いレベルで理解・整理し経営目線の解決策の策定と、実行をリードしていただきます。 ・M&A、アライアンスによる非連続成長の牽引 M&A案件の開拓やデューデリジェンス、交渉をはじめ、アライアンスの企画・交渉を推進していただきます。 ・リサーチや分析による迅速な経営判断のサポート マクロ環境（市場や政策）、競合、自社事業、顧客など経営判断において重要な事業のリサーチと分析を行い経営陣へのレポーティングを通じて経営判断を支援していただきます。 ■配属先情報(CEO室) ・ミッション 我々の使命は企業価値の最大化です。CEO/CSO直下で「攻め」の司令塔として、既存事業のオーガニック成長とM&Aなどのインオーガニック成長の両輪でポートの継続的な成長をドライブしていき、会社の未来を創造します。 ・チーム構成 チームは部長を含め5名の少数精鋭で構成されており、平均年齢は30代前半です。部長は外資系投資銀行出身で事業会社のCFO等を経験した経験豊富なCSOが務めています。メンバーはそれぞれ異なる専門性を持つ20代後半から30代半ばの人材が在籍し、多様なスキルを活かして活躍しています。 ・働き方 勤務形態はハイブリッド型を採用しており、週3〜4日程度のリモートワークが可能です。 ■このポジションの魅力 ・800億円企業を創る当事者になる CSO直下、CEOへのレポートラインも多数ある経営の心臓部で、会社の未来を左右する最重要課題に直接取り組みます。「PORT ODYSSEY 800」という壮大な目標の達成を、自らの手でリードする手触り感と達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／リモート可能／人の力とテクノロジーを融合し、煩雑な業務を効率的かつ確実に実行する企業／応募者の管理や面接日程の設定をお任せ／私服通勤OK〜 ■業務内容： クライアント企業の採用担当者に代わって、リーダー候補として応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務を担います。 ■具体的には： ・スカウト配信 ・採用管理システムへのデータコンバート ・面接日程調整 ・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行 ・グループ採用における応募者一元管理 後にリーダーとして下記業務も担当いただく予定です。 ・メンバーの教育・マネジメント ・各案件の要件定義・運用フローの設計 ■組織構成： 20~30代の方が多く活躍しております。 ■入社後の流れ： 最初の1週間程度で弊社や採用やシステムなどについて学んでいただき、その後既存メンバーと共に業務を行っていきます。基本的なことは早くて半年くらいでできるようになっていただき、1~2年かけて網羅的に業務ができるようになっていただくことを想定しております。 ■ソリューション事例： RPAを活用した新卒採用事務代行 採用管理システム運用、応募者データ管理、日程調整、スカウト配信代行などを行い、採用支援を実施しました。 ＜選ばれた理由＞ RPAの活用による高い費用対効果、繁忙期スポット利用、採用に関する専門ノウハウ ■当社の魅力： （1）高い技術力 RPAやAIなどの先端テクノロジーを活用し、オペレーションをデジタル化。人の力とテクノロジーを融合したアウトソーシングで、費用を抑えながら迅速で確実な業務遂行を実現します。 （2） 現場に寄り添い、現場を知り尽くす 多くのDXコンサルティングがうまくいかないのは、現場の実態を知らないからです。私たちは、クライアントの現場作業を実際に代行しながらデジタル化を進めていくので、失敗する理由がありません。 （3）通年でもスポットでも対応可能 定常業務を通年でお引き受けすることもできますし、繁忙期のみ増員したいというご要望にもお応えします。スモールスタートでのトライアルもできるので、リスクは低く費用対効果は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日！/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／PC製タンク日本トップシェア！／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ■業務内容： プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレストコンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について： ・PCログにより残業時間を管理 ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨 ・公共案件がメインのため、基本的に土日休みとなります ■業務詳細： 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年程度 【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。 ・案件規模3千万円程度：1〜2人 ・案件規模1億円程度：4〜7名 【担当エリア】東京支店の担当する1都6県がメインです(一部新潟・山梨も有) 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月〜2年程度まで。帰省手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。 マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【野村不動産グループ／充実の福利厚生】 ■職務概要： 当社の管理マンションの長期修繕計画の作成、見直し業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： マンション管理担当者・修繕計画担当(技術部門)との協力しながら、建物の長期修繕計画に基づく工事計画を立案、資料を作成して頂きます。 ※理事会への出席要請がある際は休日出勤となりますが、振替休日を取得頂いております。（昨年実績年1・2回程度） ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！チーム単位でアサインのため安心◎福利厚生・入社後のフォロー体制充実◆資格支援制度・手当充実/年休124日】 ■採用背景：システムソリューションやLABO型開発、受託システム開発の事業を展開している当社では、需要が拡大しております。当社としても今後より事業を拡大していきたいと考えております。 ■業務内容： システムエンジニア（アプリ）として、主にシステムエンジニアサービス（SES）の案件をお任せします。業界業種問わず、要件定義から保守運用まで様々な案件がありますが、自身のスキルや希望に応じて案件が決定します。また、基本的にチーム単位（2名〜6名）でアサインします。 ■案件の例： ・サービス業向けの予約システムの開発（PHP、Windows、MySQL等を使用） ・電子書籍サービスの開発（PHP、Linux、MySQL等を使用） ・求人サイトの開発（Java、Windows、Oracle等を使用）　 ・金融機関向けパッケージの開発（Windows、C# SQL Server等を使用） ・その他営業支援システム、販売システム等の開発 ■同案件の特徴： ・充実したフォロー体制：当社では、定期的にコミュニケーションを図る場を設けており、社内の環境面や制度について部署を横断して相談・提案することができます。また、技術的なサポートについては、スペシャリスト職のものが環境面・技術面でフォローできる体制が整っております。 ・働きやすい環境：クライアントに残業時間が長くならないよう依頼している為、残業は月平均14.5時間、案件の9割が在宅可となっています。 ※豊富な福利厚生については採用ページをご覧ください https://recruit.stylagy.co.jp/culture/system ■当社について： 当社は、システムソリューションやLABO型開発、受託システム開発の事業を展開しております。その中でも現在は、システムエンジニアサービスに力を入れており、金融から飲食、小売り、不動産など業界業種問わず、要件定義から保守運用、UI／UXデザイン、Webデザインまで幅広く案件を保有していることが特徴です。

採用（RPO）コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。 実務も行うのでコンサルタントだけでなく人事としての経験を積むことができます。 ■BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは： クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託することです。 業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 ■BPO事業部について： 人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。 深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。 ■具体的な仕事内容： ＜採用（RPO）コンサルタント業務＞ ・社内/社外向けレポート作成 ・効果測定・データ分析 ＜採用実務＞ ・求人票の作成 ・スカウト送付 ・候補者管理 ・面談・面接・説明会代行 ・採用記事作成 ・採用HP・デザイン作成ディレクション ・SNS運用 ・リファラル/アルムナイ採用構築　等 ■組織構成： BPO事業部全体　男女比　男性49％：女性51％ 年齢構成　平均年齢33.4歳 ■働き方 フルリモート／ハイブリッド／完全出社 こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出 （カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む）

【BPO事業×自社内開発でより良いサービスを／連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／残業月平均10H程度】 ■職務詳細 ・オンプレミス型連結会計システム『DivaSystem』のクラウドシフト（Windows→Linux、Oracle→PostgreSQL、C++→Goなど） ・会計制度変更への機能追加、既存機能の改善・リファクタリング ・BPOサービス部門と連携し、業務の標準化・自動化・プロダクト機能への反映 ・社内専門人材（会計/BPO/開発）との連携によるプロダクト価値の拡張と運用改善 ■募集背景 現在、28年かけて蓄積してきた技術資産を活かしつつ、DivaSystemの全面的なクラウドシフトを推進中です。単なるLift & Shiftではなく、会計業務そのものを再設計する“サービスシフト”への挑戦です。 この変革をリードする、会計ドメインの構造理解、法制度対応、業務標準化、自動化など、多角的な視点を持つPM/EMを求めています。開発マネジメントだけでなく、会計専門家やBPOサービス部門と連携しながら、「目的志向」でプロダクト企画・推進を担っていただく重要なポジションです。 ■当社が目指す世界 私たちは、連結会計という専門性の高い領域において、法制度×業務(顧客ニーズ)×技術(プロダクト・仕組み)を融合させ、BPO-SaaSというコンセプトのもと、新たなビジネス、価値の創出に向けて取り組んでいます。 グループ経営が当たり前になる時代に、企業が持続可能な経営判断を行うには、「複雑な会計業務を誰でも扱える仕組みにする」ことが不可欠です。私たちは、単なるツールや画面開発に留まらず、制度・業務そのものを再設計し、経営インフラとしてのプロダクトを育てています。 このクラウド化と標準化の先には、「すべての企業の連結決算の標準モデルを確立し、鮮度の高い経営データを蓄積できるプラットフォーム」を実現するという構想があります。その結果として、データに基づく意思決定支援や企業の価値創造に寄与する、未来志向の経営環境を支える存在になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美術館・博物館向けチケット販売・会員管理SaaS／IoT技術を駆使したSaaSサービスを提供するベンチャー企業／業界トップクラス〜 ■概要： 美術館・博物館向けチケット販売・会員管理SaaS「ART PASS」の開発において、Webアプリケーションの設計・実装・インフラ運用・リリース管理までを横断的に担当していただきます。特に、Linuxサーバ上でのデプロイ作業や運用設計の実行責任者として、下記のような業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・顧客の要望を元にしたプロダクト設計・仕様作成（DB設計） ・PostgreSQL を用いたAPI設計・開発支援 ・リリースフローの設計・ドキュメント整備・再現性のあるオペレーション構築 ・GitHub Actions等を活用したCI/CD導入やスクリプト改善 ・AWS（S3 / SES / CloudWatchなど）と連携する各種運用支援 ■募集背景： ・プロダクト推進力の強化 要件定義から仕様策定、スケジュール管理までをリードし、ビジネスとエンジニアをつなぎながらプロダクトを前に進めてほしいです。 ・再現性ある開発プロセスの整備 現在のプロジェクト管理やリリースフローを整理・改善し、属人性を排除してチーム全体の生産性を高める仕組み作りに貢献してほしいです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）単なるデザイン制作ではなくブランド戦略の上流から裁量を持って携われます！ （2）プライム上場の大手企業を中心に年間200社以上の取引実績があり、食やファッションを中心に多彩なプロジェクトに挑戦可能！ （3）育休復帰率100％など働く環境の整備も進んでおり、長期キャリア形成に最適！ （4）フリーランスや業務委託出身の方歓迎！ ■業務概要： デザイン業務全般をお任せします。 ※紙媒体をメインに、Web媒体制作にも携わっていただきます。 ＜デザイン業務全般＞ ・食やファッションのカタログ ・サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール ・Webサイト、バナー、SNS広告 ■業務詳細： ・撮影ラフ作成〜撮影ディレクション ・媒体のアートディレクション ・販促／プロモーションツールのトータルアートディレクション ・新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション ■環境： ＜ハイブリッド勤務＞ 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。 育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として在宅勤務をメインとした勤務制度もございます。 ＜年間休日125日＞ 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 ■魅力： ・クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。 ・デジタル・アナログを問わず、多岐に渡るデザインプロジェクトに携わることができます。幅広い経験を積みながら、得意領域を深めることも可能です。 ・新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。 ■当社の特徴： ＜業績＞ 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現しています。 直近5年間は毎期安定して利益計上しており、財務基盤も安定しています。 ＜若手の活躍・キャリアパス＞ 会社としても変化が必要なタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に向けた増員募集／市場価値の高いPMを目指せる環境◎／PM教育で社会・個人・会社が利益享受できるWin-Win-Winを目指しIT人材不足に貢献する事業を展開】 ■業務概要： システム開発における最重要ポジションであるPMとして、深い業務知識やマネジメントスキルを持ちながら、顧客との直接的なコミュニケーションやプロジェクト全体の裁量を担っていただきます。 ■魅力： ◎個人の実力を評価する基準が整っているため自身の成長を可視化できる ◎さまざまなプロジェクトに参画し市場価値を高めていける環境 ◎教育システムの洗練化や後輩育成など、事業成長をリードする存在として活躍できる ■入社後について： （1）研修 入社後は、PM BOOT CAMPを用いた研修を実施します。 ※経験に応じて期間は変動 （2）プロジェクトに参加 必要に応じてOJTやメンタリングをおこない、PMとしての自立を追及します。 ※ハイスキルな方であれば、OJTやメンタリングは割愛し、後進のOJTやメンタリングに協力いただきます。 ■教育体制： 当社では、PM育成のために行動指針の浸透、250ページのPM／PMOマニュアル、仕組み化されたOJTという三つの柱を基盤に、一流のPMを育成するための体系化されたノウハウを提供しています。 PMとしての成長だけでなく、プロジェクトを成功に導くための実践力も身につけることができます。 ＜マニュアル・ツール提供＞ 計画書の雛形や要件定義全体のアジェンダを考える際のチェックリスト等、PM業務の共通項目をツールやマニュアルとして切り出し、サービス品質の標準化を行っています。 ＜シニアPMの伴走＞ 入社後1年間は、代表が選任したシニアPMまたは代表が立ち上がりをサポートします。 実務経験や知識レベルを考慮したプロジェクトにアサインし、市場価値の高いPMとなれるようサポートしていきます。 ■キャリアパス： ・PM：プロジェクトの最終責任者として、計画の立案や日程、コスト、品質等のマネジメントを行い、プロジェクトを成功に導きます。 ・シニアPMO：より大規模または難易度の高いプロジェクトのPMOとして活躍していきます。 ■組織構成： ・平均年齢：30歳 ・メンバー構成：PM6割、エンジニア4割 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が管理する高級賃貸マンションにおける、設計アドバイスを担当します。具体的には受注した新規物件におけるプラン作成・提案、企画設計図面のチェック・アドバイス、オーナー定例参加等を担っていただきます。 ■業務詳細： ・役割…オーナーの代行をする管理会社としての目線で、外注設計図面の確認やアドバイスを担います ・働き方…社内での業務割合が多いですが、現場への直行直帰も場合によってはあります ・社風…チームで仕事をするため、社員同士の垣根が低く、上司もさん付けで呼ぶなどフラットな社風 ■当社の特徴： 1986年の創業以来、「いちばんに、住む人のこと。」を事業姿勢とし、様々なライフスタイルに応えるべく賃貸マンションの企画から運営管理を一貫して行っています。 東京ミッドタウン、赤坂サカス、芝浦アイランドに所在する都心の高級レジデンスをはじめ、首都圏を中心に8万戸超の賃貸住宅において、商品企画からコンサルティング、プロパティマネジメントまで一貫して携わっている強みを活かし、賃貸マンション経営をお考えの方と、ご入居者双方の価値を最大限に高めるトータルコーディネーターとして、安心と満足を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かしたい方歓迎！留学経験者やワーホリ経験者など歓迎◎／プライム市場上場リログループの100％子会社で安定／大手外資企業様を中心としたカスタマーサポート／産育休取得後復帰率100%／100%内勤業務・土日祝休み・年休120日で働き方◎〜 ■業務内容： 大手外資企業のエキスパッツを中心に社宅契約の代行業務をおまかせします。入居者とは主に英語でのやり取り、社宅人事担当や不動産会社とは主に日本語での対応となります。 ■業務詳細： 企業の人事に代わり社宅に関する業務を代行します。 ほとんどが電話、メール、システム内でのやり取りとなります。 ・人事担当からの問い合わせ対応 ・社宅適用者への仲介会社のあっせん ・候補物件が「社宅」に適用できるか規定チェック、不動産仲介会社との契約手続き ・入居中の社宅に関する問い合わせ対応 ・退去の解約手続き ・退去後の精算手続き ※電話は17:00に留守電に切り替わる設定となっています。 ■本ポジションの特徴： 契約時のやりとり等もメールや電話での対応となるため、100%内勤となります。また、個人での業務ではなく、チームとして対応するのでメンバー間で協力しながら仕事を進めていきます。入社後は実際に案件に携わりながらOJTで仕事を覚えて頂きます。 ■組織構成： 現在20名程度が在籍しております（女性8割、男性2割） 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、産育休を経て復帰し働いている社員もおります。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働6.5hと働き方◎／幅広いセキュリティ商材を扱うことができ、顧客の本質的な課題解決に関われます！／Vision2030にて平均報酬1000万円以上を目指す人的投資に厚い企業です！ ■業務内容 ITセキュリティサービスを提供する弊社にて営業職（ソリューションセールス）として活躍頂きます。 顧客の課題をヒアリングし、最適なセキュリティ商材（脆弱性診断／SOC／コンサルティング／情報セキュリティ教育）の提案を実施頂きます。当社で扱い商材は数十万円〜数百万円と複数あり、また組み合わせ兼ねた提案が可能です。年々市場が拡大しており、景気に左右されにくいセキュリティ領域にて、課題解決力を身に着けませんか？ ■業務詳細 まずは新規顧客の担当／開拓をメインで担って頂きます。配属予定先はCX営業部（カスタマーエクスペリエンス・顧客体験）を想定しております。 ■営業本部の組織について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 営業メンバーは26名で年齢層は幅広く20代半ばから60歳までです。先輩社員からのフォローや全社でのセキュリティ勉強会も随時行っております。若手・ベテラン共に助け合いながら営業活動を実施しています。同社の組織作りにおける記事になります。ぜひご覧ください。 URL：https://www.businesscoach.co.jp/case/broadband-security.html ■同社について ITセキュリティサービスを提供する東証スタンダード上場企業で、経営ビジョン「Vision 2030」を打ち出しています！ ＜Vision 2030＞ ・顧客数を2030年に3000社を目指しており、「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています ・社員の平均報酬を2030年に1000万円以上を目指しており、社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりを実施 ・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【医療業界の経験を活かして給与面でもキャリアアップ可能／賞与の他インセンティブ支給あり／国内シェアトップクラスの製品保有・今後も市場拡大余地あり】 ■業務概要： 当社ニューロスパイン営業部にて、医療機器（骨補填材料／脊椎製品）の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・製品の提案販売活動 、顧客（医師など）へのマーケット情報の提供 ・顧客や競合に関する情報収集/市場分析 ・販売戦略の策定、実施 、プロモーション、イベントの企画立案 ・代理店に対する各種交渉、営業活動における指導・監督、納期調整 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： ・セラッミクス人工骨市場（骨補填材料）では、50％超えのトップシェアを誇ります。脊椎製品においては今後も伸びしろのある分野となりますので、市場拡大に寄与できるやりがいもございます。 ・製品の提案だけでなく、手術立ち合いを通じて適切な製品使用をサポート頂きます。患者様の健康を守る、介在価値を強く感じる瞬間です。 ・賞与とは別にインセンティブ（月平均8万程度）もあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。 ■働き方： ・基本直行直帰となり、業務状況に応じてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。裁量大きく働くことが可能です。 ・予定手術がほとんどとなりますので、突発的な手術の発生頻度は低い領域となります。場合によって緊急対応が発生することもございますが、チーム内でのサポートや振替/有給取得など柔軟に対応いただくことが可能です。 ・転勤可能性はございますが、ジョブローテーションではございません。組織状況やご本人希望等を考慮したうえで決定しております。 ■会社特徴： プライム市場上場・従業員数約3万7000人・売上約5000億以上の超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。当社においてもこの５年で100名社員数が増えており、増収増益の成長を続けています。長年にわたるセラミックス人工骨製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、セラミックス人工骨市場では50％超のシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可・残業月20時間以内・年休128日でワークライフバランス◎／東証グロース上場リユース会社】 M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割をお任せいたします。 また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定しています。 ■業務詳細： 入社後は、ご自身の経験スキルを考慮したうえで、当面はM&A実務かPMI実務のいずれかに軸足をおいた業務遂行を想定しています。 具体的な案件に関わりながら、2年ほどでどちらの領域でも一人前の知見を持って活躍できる人材を育成し、将来的に弊社グループの成長を様々な場面で牽引していただくことを目指しています。 ＜M&A＞ ・M&A検討案件の全般管理、モニタリング ・候補先企業のバリュエーション ・初期的なROI、IRR等、投資対効果の算出 ・投資実行後のシナジー効果及び統合プランの仮説立案 ・DD、交渉など、案件プロセスにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント ・経営陣への説明、報告 ＜PMI＞ ・M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン含む） ・KPI設定とモニタリング ・対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き ・予算策定・予実分析⇒戦略への落とし込み（経営管理部との連携含む） ・グループ全体の経営及び事業戦略立案・推進（関連部門との連携の主管任務含む） ■募集背景： 当社では、既存事業の成長に加え、インオーガニック成長の実現すべくM&Aを重要な経営戦略として位置付け、上場後に5件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。 今後、さらにM&Aによる成長の加速を実現すべく、M&Aを活用した成長戦略の立案から、M&A案件の実行、PMIまで一気通貫で統括する「M&A戦略室」を2025年1月に設立しました。 M&A案件の引き合いは増加傾向にあり、買収先の増加に伴いPMIが必要となる場面も多くなっていることから、室長を含め3名の陣容を、早期に倍増すべく採用強化しています。 ■キャリアステップ： ・マネージャー⇒部門責任者⇒執行役員 ・子会社CxO

【実務経験不問／残業も平均10H前後と少なく、直行直帰が基本の為仕事とプライベートの両立可能日！】 〜土木・造園双方への挑戦も可／行政機関との取引多数／1972年設立の歴史ある事務所による安定性〜 ■業務概要: 土木・造園工事監理業務の担当として、通常１人で複数のプロジェクトを担当します。発注者に代わり、工事施工業者の行う工事が設計図書の内容に適合しているか、設計図通りに工事が行われているかを第三者の立場で確認します。建築主の立場に立って適切な施工のチェックを行い、欠陥の発生を未然に防ぐ重要な役割を担っています。 ■担当業務： ・品質、工程、安全のチェック ・行政検査、発注者検査対応 ・周辺住民調整 ・いずれはスキルや希望に応じて土木、造園どちらの案件にも携わることが可能です 【主な案件】 ・「URであーる」で有名なＵＲ都市機構などの集合住宅の建替えや修繕 ・関東地方整備局、中小企業基盤整備機構、関東財務局、防衛局などの新築施設 ・東日本大震災復興支援、熊本震災復興支援の様な社会貢献度の高い案件 ■働きかた： 残業：10H程度 休日：完全週休二日（代休の取得は必須） 首都圏の案件がほとんどの為直行直帰が可能です ■組織構成： 土木造園工事監理部には現在5名在籍しております。 ・その他建築、電気・機械設備工事部の社員がおり全体で27名になります。初めは現場に1名で向かうことはないのでご安心ください ■特徴・魅力： ・国や自治体など公共案件の新築・修繕から民間案件まで幅広い工事監理に携わることができます ・工事現場での勤務で、直行直帰が基本です。残業も少なく、仕事とプライベートの両立が可能です ・グループウェアの導入をし、スケジュールや情報の一元管理が可能となり、就業環境の改善にも取り組み中。代休も基本的に必ず取るよう指導しています ・施工管理の立場よりも数多くの案件に携わって経験値を高められる環境です ・30年など長く働いている社員が多いことも同社の特徴であり、定着率も高いです ■同社について：1972年の設立以来、一貫して集合住宅と“まちづくり”に関わる計画・設計及び工事監理を中心とした業務に総合的に携わってきた建築設計事務所です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【応募意思不問WEBセミナー】<10月15日(水)19時スタート予定>〜 ★選考要素なしですので少しでも気になる方がいらっしゃいましたらご応募ください！★ お客様の役に立ちたい、人と話すのが好き、接客がしたい、語学力を活かしたい。そんな思いを持っている方にぜひご参加ください！ 【説明会概要】ーーーーーー ■所要時間：30分〜45分 ■日時：10月15日(水)19時スタート ■開催方法：teamsによるオンライン開催（ご自宅からお気軽に参加ください） URLについてdodaより案内をさせていただきます ■概要：仕事内容、仕事のやりがいや難しさ、研修制度、シフトの取り方など ※当日に選考はありませんので、どうぞお気軽にご参加ください。 ーーーーーーーーーーーー ■業務内容 ホテルのフロントスタッフとしてお仕事をお任せします。 詳細は当日にご説明差し上げます。 ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！ ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ ＜キャリアチェンジの例＞＞ ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■働きやすい環境 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、各々の意見やアイディを大切にする風土です。 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： ・MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。 ・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。 ■業務詳細について ・サーバ：サーバー構築・アプリシステムのための基盤構築 　└オンプレもクラウドもございます ・ネットワーク：海外も含まれるネットワークの構築 ・アプリケーション連携：認証・アクティブディレクトリー・１つの大型システムの基盤管理を全体的に見ており、火災本部・自動車本部・業務システム本部など基本的には全てのアプリの基盤構築をしております。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

〜首都圏エリアトップクラスの管理戸数／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎／新宿駅から徒歩5分で駅近・月残業5〜10h・転勤なし〜 ■業務内容： 下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ＜入社後に最初に携わっていただく業務＞ まずはWEBサイトの運用や管理などを中心に業務に携わっていただきます。 ＜なれてきたらご対応いただく可能性がある業務＞ ・Salesforceの開発／運用／管理 ・HubSpotの開発／運用／管理 ・WEBサイトの開発 ※適性を見ながら対応いただく業務を決定させていただきます。 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休128日／土日祝休 ・月残業5〜10h ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は95.3％） ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高399億1,100万円、経常利益30億2,100万円、自己資本比率57.70％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、34期連続黒字経営を実現しています。※2024年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウドやAIなど様々なDX提案可◎/企画・設計・開発など上流工程に携われる/服装自由/研修支援制度充実／フレックス・年間休日134日・育休取得率90％以上・実労働7時間など働き方◎/MS＆ADインシュアランスグループ】 自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、基幹システムの保守開発やＤＸ関連のシステム開発案件等に主体的にリーダーシップを発揮していくことができる人財を担って頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な業務内容： MS＆ADグループが所有している保険サービスにおいて、エンドユーザーが契約まで使用するWEBシステムにて下記業務を行って頂きます。 ・各保険領域・企画部門とのシステム要件定義 ・システムにおけるテスト・レビュー対応 ・システムにおける設計・開発管理・保守運用 ※クラウド環境を利用した開発案件の割合が多いです。 ※要件を実現させるために、技術的な内容を深く理解し正確にユーザー部門に伝えることが重要な役割です。 ■入社後のキャリアイメージ： まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件の担当としてご活躍いただきます。ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指していただきます。 ■組織風土 当グループは若手も多く在籍しており、意欲がある方においては上流工程だけでなく事業会社へシステムにおける方向性のプレゼン業務も実施頂きます。入社後はOJTにて業務に慣れて頂きますがともに成長できる関係性を目指しております。 ■当社の特徴／魅力： ・様々な部門や事業会社と連携をするため保険でのスキルや知識を身に着けることができます。また、フロントシステムだけでなくバックエンドのシステムにも携われる機会もあるため広くスキルを身に着けられます。 ■働き方 ワークライフバランスの実現…全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。リモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 変更の範囲：無

〜プライム市場上場のリログループ中心企業で安定基盤／大手企業の人事や総務への提案／年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／キャリアチェンジ制度もあり将来のキャリアパスが豊富◎／20期連続増収10期連続増益更新中〜 ■業務内容： 社宅の管理運営を検討されている法人企業様向けに、当社の引っ越しサービスの提案をお任せします。社宅管理サービスに付随する追加サービスとなるため、チームメンバーと協業しながら提案を進めていきます。 ■業務詳細： ・お客様は大手企業の人事部・総務部となります。 ・社宅管理サービスを提案中の企業様に対して、引っ越しサービスも併せてご提案していきます。 ・提案は社宅管理サービスの提案担当と一緒に行っていきます。 ■業務のやりがい： 社宅管理や運営は社員の住まいに関する重要な仕事である一方で、専門知識が必要になり業務負担が多くなってしまいます。そんな企業様のお困りごとを解決することができます。 ■ご入社後のフォロー体制： eラーニングを用意しており、1週間程度基礎知識を学んでいただきます。業務に関するマニュアルや資料等がまとまっているため、未経験の方でも安心の環境です◎ ■組織体制： 配属先となる法人営業第1ユニットは東京・大阪・名古屋に分かれております。うち東京は10名〜15名程度が在籍し、20代〜30代前半が中心となっています。 ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日120日 ・平均残業30時間程度 ■キャリアパス： 営業以外のご経験が積みたい方も、キャリアチェンジ制度があり、ほかのグループ会社でのご経験や、様々な職種のご経験を積むことも可能です。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業11.6時間／社員定着率95％〜 ■募集概要： 当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として未経験のエンジニアを募集します。配属先は選考やご希望を考慮し決定します。自社勤務の他、常駐での勤務の可能性もあります。 ■配属先業務例： ・オープン系システムの設計・開発 ・Web系システムの設計・開発 ・ネットワークシステムの構築・運用 ・大型汎用システムの設計・開発及び保守・運用 ■案件例（※あくまで一例です） ・販売管理システム再構築 ∟C#.NET、SQLServer ・センサ製造メーカー向け　生産管理システム ∟要件定義・開発〜保守運用 ∟Java、SQLServer、Access ・携帯電話キャリア向けSCM ∟要件定義・開発〜保守運用 ∟Java、Oracle、Apache Tomcat ・各種ITサービス ∟パッケージソフトなどの提案・導入・フォロー ■組織構成： 社員数は375名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は37歳で男女比は7：3です。 ■教育体制： 入社後2ヶ月間研修を行い、その後OJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。 ■資格手当： 資格取得時には報奨金が3〜50万円支給されます。 ■魅力： ・平均残業時間：11.6時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトウェアの開発技術者（第二新卒クラス）を募集しています。／IHIグループ／上流工程メイン／男性育休取得実績ありなど、働き方◎／未経験でも時間を掛けて業務を覚えることができる環境を提供〜 ■業務内容 ・航空機用エンジン運転試験設備における計測制御ソフトウェアの設計業務 ・お客様及び業者と調整を行い、運用要件に合わせた計測制御システムを構築します。 ・基本的に上流工程（要件定義、詳細設計）の業務です。量産型ですでに採用されているエンジンと新しく開発されるエンジンがあるため、新しいものを作る際には様々な試験を行い、仕様を親会社のIHI社とも検討していくなど、共に開発していくため、安定した業務管理以外にも日々新たなことにチャレンジしていくやりがいもあります。 ・各地へ計測制御システムを納入しているため、現地への出張業務があります（頻度／期間はプロジェクトにより変動） ■配属部署 第二技術部全体：47名、ソフトウェアグループ：11名です。 ■就業環境 ・フレックス・時短勤務などプライベートに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・男性の育休取得率も高く、勤続年数の長い方が多いです。 ・業務のコントロール度が高く、上司・同僚の支援も高い風土です。社員間のコミュニケーションを高めるための施策（レクリエーション、行事など）も盛んに行われており、上下間の垣根が低く風通しの良い環境です。 ・専門的な業務は、時間を掛けて覚えていただき、業務に慣れてからチームで活躍していただく環境を準備します。 ■当社について ・当社は防音・防振に強みを持っているIHIのグループ企業です。 ・航空機用エンジン等の地上運転試験装置や、航空宇宙関連の地上支援器材・治工具・整備器材などの設計やコンサルティングを行っております。 ・お客様のご要望に沿った一品一様のシステム設計を行うため、見積設計・詳細設計・図面作成・検査要領書作成・施工計画・現地確認・検査支援・運転立会い等一貫した業務を行っております。 ・航空機用エンジンの地上運転試験装置などの大きなプロジェクトでは、複数名の設計者が様々な技術を活用して、数年を掛けてエンジンを運転するための試験装置を設計製造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み営業なし／直行直帰可能／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案】 ■業務内容： 不動産管理会社向けに、省エネ・コストダウンのコンサルティングを行っていただきます。既存顧客への提案がメインとなり、飛び込み営業はありません。初年度は4〜5社を担当し、OJTを通じて先輩社員からのフォローを受けながら、成功体験を積むことができます。未経験でも安心してスタートできる研修制度が整っており、省エネ製品に関する基礎から学べます。 ■業務詳細： ・不動産管理会社への省エネ・コストダウンの提案営業 ・既存顧客へのフォローアップ及び新規ニーズのヒアリング ・マンション管理組合へのプレゼンテーション ・月に1/4程度、土日勤務あり（平日に振替休日取得可能） ・顧客のニーズを把握し、最適なソリューションを提供 ■研修制度／入社後について： 入社後は営業が提案するための情報を収集する調査チームで3カ月研修があります。現場調査とレポーティング資料作成を行っていただきます。初めは2〜3名で回っていただき、一人で調査を実施できるまで成長していただきます。その後はOJT制度のもと、先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。新人へのフォロー体制が充実しており、質の高い営業スキルを習得することができます。 ■組織体制： 営業チームは29名で構成されており、20代15名、30代6名、40代6名、50代2名が在籍しています。第一チームと第二チームに分かれており、半数以上が営業未経験からスタートしています。 ■就業環境： 残業月平均20時間以内、業務をしっかりとコントロールすることで有給休暇を連続で取得できる環境です。システム導入も導入しており、これまでお客様へ提案する資料もアナログで作成していましたが、システム導入により大幅に時間短縮ができています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2005年の創業以来、エネルギー分野での省エネ・コスト削減に特化した事業を展開しています。2万5000社以上の顧客基盤を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供しており、エネルギー効率の向上と災害対策にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から年収1000万円も目指せる＞〜自動車事故案件は基本無／家の外壁損傷等の案件の損害調査・保険会社への報告・復旧工事の手配を担当／大手保険会社とも取引多数で事業安定性◎／年休120日・土日祝休で働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社は保険が関わる事故（物損事故や台風、地震、火災等）の損害調査及び復旧工事を手掛けています。自動車事故等の案件はなく、公共物・家・物損等の案件を担当いただきます。 [業務の流れ（例：家の外壁損傷）] （1）保険会社から事故後の損害調査の依頼をいただく （2）被害者にアポイントを取り、損害箇所の確認・経緯の調査 （3）保険会社へ調査内容の書類作成・報告 （4）損害箇所の復旧のための工事手配 ※弊社に工事部門もあるため、外注または自社での工事手配を行います。 ※エリアごとに担当が分かれており、基本出張等はございません。案件状況に依りますが、一日の担当件数は3〜4件程度です。 ■入社後の流れ： 入社後3か月程度は、ベテラン調査員との同行や、補助業務などを通して、当社の仕事の流れを把握していただきます。損害調査・保険会社への報告・工事手配と業務が多岐にわたるため、最初のうちは一部業務からお任せし、徐々に一連の業務を一人で担当できるよう教えていく想定です。 ■組織構成： 東京支店には10名勤務しており、そのうち女性は3名（事務職）となっています。配属部署は代表、役員、調査員1名で構成されており、入社後は先輩の下で徐々に業務を覚えていただきます。 ■ポジションの魅力： ・年収120日（土日祝）と働きやすい環境です。基本休日の対応はございません。 ・未経験からでも年収1000万円を目指せる環境です。 ・大手保険会社との取引も多く、長年取引のある顧客が多いため事業が安定しています。 ・被害者や顧客から感謝されることも多く、やりがいを感じられます。 ■当社の事業： 保険が関わる事故（物損事故や台風、地震、火災等）の損害調査及び復旧工事を手掛けています。社内に工事部門があるため、損害調査のみではなく復旧工事も担うことができる点が特徴の一つ。緊急対応や工事金額の抑制、工期の短縮等に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務