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■仕事内容 ◇売上目標達成のためキャンペーンや販促イベントなどのを企画立案・実行 ◇実施・営業活動を効率よく進めるための営業ツールの制作 ◇フロント業務の業務フロー改善 ■営業企画のミッション 営業部門が目標を達成できるように、あらゆる角度からバックアップすること。急成長ビジネスを感じながら、営業部全体の組織戦略のもとに、営業予算達成に向けた” 営業部全体の基盤づくり” に取り組んでいただきます。 業務内容は多岐にわたり、売り上げ拡大に向けた企画立案・実行、キャンペーンの企画、提案資料作成、販促ツールの制作、法務部門との調整業務、競合の情報収集などを担っていただきます。 ■将来お任せしたい仕事 ◇事業戦略の立案・実行 ◇市場動向や競合他社の動向、トレンドの変容などの情報収集・調査 ◇営業プロセスの構築・標準化 ■主要な利用ツール - Chatwork - Google Workspace（メール、カレンダー、Drive） - Zoom - （CRM）導入予定 - MS Office

「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進を行う弊社において、『はぐくみ企業年金』の認知度を向上させ、誰しもが情報にアクセスしやすく、スムーズに導入できる仕組みの構築を目指すことをミッションに、トップライン（売上）を伸ばす為の戦略立案をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・販売戦略上の課題分析 ・Web広告管理/コンテンツマーケティング企画/運用 ・SNS企画/運用 ・インフルエンサーマーケティング企画/運用 ・PRのメディア選定/対応 ・その他、販促プロモーション全般 ■使用ツール ・社内ツール：GoogleWorkspace ・顧客管理：kintone ・名刺管理：eight ・MAツール：シャノン、Hubspot、GA4、ミエルカ ■将来お任せしたい仕事 ◇MAツールの運用 ◇コンテンツマーケティング ◇大企業向けのABM（Account Based Marketing）　など ■ベター・プレイスの成り立ち ベター・プレイスは代表である森本が幼少期に経済的に苦労した経験から、「お金で左右されないような世界を」という思いで立ち上がりました。 弊社のサービス「はぐくみ基金」は退職金制度が整っていないような中小企業や、エッセンシャルワーカーなど社会を支えてくれている方が働く企業をメインターゲットとして展開しております。 お金の心配を無くして自分らしく働く環境を整えることで、「誰も取り残されない世界」を目指していますが、メディアとのリレーションやリソースがまだまだ足りていない現状です。 弊社の認知度を向上させ、より多くの方にサービスを届けていくための重要な役割をになっていただけたらと思っております。 ◼️サービスの強み ・日本で3社しか提供できる会社がない ・従業員が税金／社会保険料を軽減しながらお得に資産形成できる ・従業員が利用するほど企業負担の社会保険料も軽減できる 当サービスは、【日本で3社】しか与えられていない【厚生労働大臣の特別認可】を持つブルーオーシャンサービスで、【リリース5年で加入法人・事業所2000社、5万人以上】と他社の参入なく安定拡大中。 数年後にはIPOを見込んでおり、 成長機会やキャリアアップのチャンスはもちろんのこと、 営業マンが「これほど心からオススメできるサービスは他にないです」と言うほど、 社会課題に対しての貢献機会を得られるフェーズの会社です。

■業務概要■ ・契約書作成、審査（業務委託、NDA、システム利用、業務提携、投資関連など多岐に渡ります） ・新規事業、新規施策に関する法的支援 ・取引先審査（反社チェック） ・広告、各種コンテンツ審査（景表法・著作権法など） ・個人情報の取扱いに関する相談 ・リスクコンプライアンス委員会・内部通報窓口の運用 ・内部監査 ・内部統制、コンプライアンス強化に関する業務

＜具体的な業務内容＞ 退職金制度「はぐくみ基金」への加入率向上をミッションとして、下記の業務に従事していただきます。 ＊「はぐくみ基金」の導入決定企業に対して退職金制度設計サポート 退職金制度を設計するにあたっては、「従業員の皆さんに安心を提供するにはどうすれば良いのか」」「賞与から拠出するか？」「長期勤務者を優遇するか？」など細かい制度設計が必要となります。 クライアント企業の経営者や人事責任者／担当者と折衝しながら制度設計を推し進めていただきます。 ＊顧客企業の従業員向け「はぐくみ基金」説明会の実施 本退職金制度は、従業員自身で加入するかどうかを決められる選択制を採用しているため、従業員の皆様に制度を理解した上でご判断いただけるよう、従業員説明会を開催しています。 「制度を導入したら終わり」「法人担当者に丸投げ」「動画を共有すれば良い」などと、自分本位な行動はしません。しっかりと従業員一人一人に向き合い、お金の安心を届けます。 ＜説明会実施方法＞ ・Web開催がメイン（顧客要望次第で対面開催） ・説明会実施回数（目安） 　繁忙期は3～4件／日、閑散期は2～3件／週 ■「はぐくみ基金」とは 一言で言えば、退職金制度です。 当社が提供する退職金制度は【厚生労働大臣の認可】がなければ提供できないという参入障壁を持ったサービスであり、説明会を聞いた方々の加入率は70％を超えます。 銀行に貯蓄するよりも大きな資産を形成することができる仕組みが強みとなっています。 ■利用ツール Excel／PowerPoint／Wordpress／kintone／zoom

■職務内容 クライアント（基本は経営者）に対して「はぐくみ基金」の提案〜クロージング、タイアップ案の企画運用、同社の代理店・パートナーの売上向上に向けた施策を行っていただきます。 飛び込みやテレアポといった新規開拓は行っておりません。 同社が開催するセミナーや既存顧客からの紹介等からニーズ獲得し、コンサルティング営業活動いただきます。 ■業務イメージ ・タイアップ企画(同社のはぐくみ基金×○○案件の詳細企画~運用までの仕組みづくり) ・法人様へはぐくみ基金の提案・導入からクロージングまでの業務 ・代理店(パートナー)への教育・フォロー体制の構築・運用 ・企画力やマーケティング力を活かし、各クライアントに適したコンサルティング、企業年金に関する手続き業務 　etc

■職務内容 自社の主力サービスである「はぐくみ基金」の運営をサポートするWebシステムの新機能開発・運用を行います。 まずはシステム改修や機能追加を担当していただいて自社システムの理解を深めていただき、その後は新規開発案件のメイン担当として活躍していただくことを期待しています。 ・企業年金加入事業所の管理システム 　使用技術： AWS Linux / PHP+LAravel+bootstrap / Object-C / Websocket / nginx / MySQL ・企業年金の掛金シミュレーション、加入申し込みシステム 　使用技術： AWS Linux / PHP+LAravel+bootstrap / nginx / MySQL ■開発環境 サーバ：AWS Linux 言語：PHP+Laravel+Bootstrap データベース：MySQL ツール：Github、Chatwork、Slack、kintone ■はぐくみ基金とは はぐくみ基金は、簡単にいえば積立式の退職金制度で、正式名称を「福祉はぐくみ企業年金基金」といいます。 iDeCoや企業型DCをはじめとした他の制度と違い、老後ではなく休職時・休業時・退職時に受給できるに受給できる点が大きな特徴です。 導入した企業や、加入した従業員には下記のようなメリットがあります。 ＝導入企業＝ ・採用力強化 ・離職防止 ・社会保険料の軽減 ・福利厚生の充実　etc ＝従業員＝ ・税金などの負担を抑えながら資産形成できる ・積み立てした元本が保証される ・老後ではなく、退職時に受給できる ・確定拠出年金（企業型DCやiDeCo）のような面倒な資産運用は無し　etc

■職務内容 自社の主力サービスである「はぐくみ基金」の運営をサポートするWebシステムの新機能開発・運用を行います。 まずはシステム改修や機能追加を担当していただいて自社システムの理解を深めていただき、その後は新規開発案件のメイン担当として活躍していただくことを期待しています。 ・企業年金加入事業所の管理システム 　使用技術： AWS Linux / PHP+LAravel+bootstrap / Object-C / Websocket / nginx / MySQL ・企業年金の掛金シミュレーション、加入申し込みシステム 　使用技術： AWS Linux / PHP+LAravel+bootstrap / nginx / MySQL ■開発環境 サーバ：AWS Linux 言語：PHP+Laravel+Bootstrap データベース：MySQL ツール：Github、Chatwork、Slack、kintone ■はぐくみ基金とは はぐくみ基金は、簡単にいえば積立式の退職金制度で、正式名称を「福祉はぐくみ企業年金基金」といいます。 iDeCoや企業型DCをはじめとした他の制度と違い、老後ではなく休職時・休業時・退職時に受給できるに受給できる点が大きな特徴です。 導入した企業や、加入した従業員には下記のようなメリットがあります。 ＝導入企業＝ ・採用力強化 ・離職防止 ・社会保険料の軽減 ・福利厚生の充実　etc ＝従業員＝ ・税金などの負担を抑えながら資産形成できる ・積み立てした元本が保証される ・老後ではなく、退職時に受給できる ・確定拠出年金（企業型DCやiDeCo）のような面倒な資産運用は無し　etc

主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 これらの個々の案件に対してチームメンバーを指揮指導したり、時には自らが参画して成功に導くなど、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。案件の対象は「企画支援・開発・保守」です。 また正社員、パートナー社員で構成されるグループのラインマネジメントをご担当いただきます。 EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、 システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 ▼事案例 ・販売管理システム構築 　要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80人月～ ・工数管理システム構築 　要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50人月～ ・見積り支援システム構築 　要件定義～ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30人月～ ・案件管理システム構築 　設計 / 作業支援 / ノンプログラミングDBパッケージ / 1人月～ ・RPA導入 　設計～ / 作業支援 / RPAパッケージ / 数人日～ 等々、数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。

主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの 企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 これらの個々の案件に対して自らがリーダーとして参画したり、チームメンバーの案件を補佐、 　指揮指導したりして、案件の成功に貢献いただきたいと考えています。 案件の収益管理、要員計画などをご担当いただくとともに、メンバーの目標管理といったラインマネジメントに関して実施もしくは関与いただきます。 EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、 　場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、 システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 ▼事案例 ・販売管理システム構築 　要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80人月～ ・工数管理システム構築 　要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50人月～ ・見積り支援システム構築 　要件定義～ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30人月～ ・案件管理システム構築 　設計 / 作業支援 / ノンプログラミングDBパッケージ / 1人月～ ・RPA導入 　設計～ / 作業支援 / RPAパッケージ / 数人日～ 等々、数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。

EPSグループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。 ～ 対象テーマに従ったシステム化構想検討・取りまとめ (グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み) ～ 個別事案のシステム化企画 (ヒアリング・調査、企画書作成、上申など) ～ 個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義 (案件の特性ごとに必要に応じて) ～ 必要に応じて個別事案の構築プロジェクトへの参画（企画から開発へのつなぎ） なお対象テーマは管理系の業務システム (人事系、会計系、総務系、情報系等)としています。 EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 ▼事案例 ～ 販売管理システムリプレース構想の実施 (6人月～ / 調査～企画書作成～上申) ～ 工数管理システムリプレース構想の実施 (3人月～ / 調査～企画書作成～上申) ～ 業務調査 (ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する) ～ 全社共通システム提案 (調査～構想案作成) ～ RPA導入支援 (主に業務分析、RPAで効果が出るところの抽出など) ～ ノンプログラミングDB導入支援　など

ＥＰＳグループ各社の給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、退職金等のアシスタント業務をご担当いただきます。 ◆勤怠管理・給与計算・賞与計算・年末調整 ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆入社・退職・異動・ 休職などの 人事情報管理（システムへの登録処理） ◆退職金手続き グループ各社の会社規模に応じて業務担当体制を構築しています。 20名強のメンバーで10数社のグループ会社の業務を行っており、担当業務・担当会社が異なっても相互フォローしあうことが可能な体制です。 ▼キャリアプラン 人事労務に関連するオペレーション全般の経験を積むことが可能です。 また、1,000 名を超える大規模会社の給与計算・勤怠管理等の実務経験、人事関連システムの導入・設定作業を通じ専門性を高めることができます。 ▼使用するシステム等 ZeeM（人事給与）、ALIVE TA（勤怠管理）、らくらく通勤費 、SmartHR　※業務系 利用システム 【リモート勤務の状況】 出社・在宅半々の状況です。入社後、業務に慣れていただくまでは出社が多くなる予定です。 【残業の状況】平均２０～３０時間前後／月で推移しています。 落ち着いている時期は２０時間を切ることもありますが、ピーク時は３０時間を超える場合がありま す。

ITシステムにおけるインフラの担当として、ウェブサーバー、DBサーバーなどの設計構築や、運用保守など、ITインフラ関連全般の業務をお任せいたします。 具体的には ◆AWS / Azure / GCP / 等のIaaSでのお客様環境の設計構築・MWのインストール ◆Windows / Linux サーバのOS、ミドルウェア設定 ◆IaaS / PaaS の運用・保守作業 ◆アンチウィルス等のセキュリティ製品の提案、導入・運用サポート ◆要件定義や提案書を兼ねた設計書作成 ◆顧客からの質疑応答・修正希望の反映 上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体を俯瞰して取り組める環境です。 【案件例】 ・AWSを用いた広告サービスのインフラ基盤の設計・構築 ・AWSを利用したヘルスケアサービスアプリの設計・構築・運用・保守業務 ・公共(官公庁や自治体)関連のインフラ構築・運用・保守 ・ゲームアプリのインフラ設計・構築・運用・保守業務" 【環境】 ▼OS・サーバ Linux(RHEL, CentOS など), Windows Server など ▼DB Oracle,MySQL, PostgreSQL, SQL Server など ▼クラウド AWS, Azure, GCP など 【当社の魅力】 ■エンジニアファーストの企業理念 Luxyは創業者がエンジニア出身。これまで「従業員は使い捨て。会社が儲かればいいや」という方針の会社で疲弊しているエンジニアを沢山見てきました。 会社のビジョンである「僕らの力でちょっとだけ世界を明るくする」を達成するために大切なエンジニアメンバーの人生が更により良いものになって欲しいという想いが土台になっています。 今の代表は現役のエンジニアで創業者の思いをしっかりと引き継いでいます。 ■本人のキャリアアップ、希望を考えた案件選択制 Luxyではエンジニアと会社がキャリアの相談をし、レベルの高いエンジニアになるためにはどうしたら良いかを一緒に考えた上で、案件を本人と会社が一緒に決めております。 ※経験スキルや市場状況により制度対象外となる場合があります ■エンジニアの働き方を重視 当社ではどんな時も利益よりエンジニアの働き方を重視しています。平均残業間も10h以下、プライベートの時間も確保しています。 ■習得制度 資格試験を受験し、無事に合格して取得された場合に、受験費用と合格を称える一時報奨金を支給します。どの資格取得を目指すか迷った場合は周りのエンジニアメンバーや営業に相談してみて挑戦してみましょう！ ■育児休暇制度 Luxyでは社員のライフイベントを全力で応援しており、ご結婚やお子さんが産まれたときにはお祝い金を支給するとともに、ご家庭がある程度落ち着くまではお母さんもお父さんも育休取得可能です！（男性の育休取得実績あり） 【社内の雰囲気】 社内は立場的にはフラットですが、形式的にリーダーを立ててメンバーをサポートすることで未来のリーダーを育てる活動もしています。また社内の交流もあり飲み会だけではなく、ボードゲーム会やオンラインゲーム会やサイクリングする会など様々な会が催されています。

・システム開発事業（SES、受託開発） 【案件例】 ・広告サービスのインフラ基盤の設計・構築 ・ヘルスケアサービスアプリの設計・構築・運用・保守業務 ・ゲームアプリのインフラ設計・構築・運用・保守業務" 【当社の魅力】 ■エンジニアファーストの企業理念 Luxyは創業者がエンジニア出身。これまで「従業員は使い捨て。会社が儲かればいいや」という方針の会社で疲弊しているエンジニアを沢山見てきました。 会社のビジョンである「僕らの力でちょっとだけ世界を明るくする」を達成するために大切なエンジニアメンバーの人生が更により良いものになって欲しいという想いが土台になっています。 今の代表は現役のエンジニアで創業者の思いをしっかりと引き継いでいます。 ■本人のキャリアアップ、希望を考えた案件選択制 Luxyではエンジニアと会社がキャリアの相談をし、レベルの高いエンジニアになるためにはどうしたら良いかを一緒に考えた上で、案件を本人と会社が一緒に決めております。 ※経験スキルや市場状況により制度対象外となる場合があります ■エンジニアの働き方を重視 当社ではどんな時も利益よりエンジニアの働き方を重視しています。平均残業間も10h以下、プライベートの時間も確保しています。 ■習得制度 資格試験を受験し、無事に合格して取得された場合に、受験費用と合格を称える一時報奨金を支給します。どの資格取得を目指すか迷った場合は周りのエンジニアメンバーや営業に相談してみて挑戦してみましょう！ ■育児休暇制度 Luxyでは社員のライフイベントを全力で応援しており、ご結婚やお子さんが産まれたときにはお祝い金を支給するとともに、ご家庭がある程度落ち着くまではお母さんもお父さんも育休取得可能です！（男性の育休取得実績あり） 【社内の雰囲気】 社内は立場的にはフラットですが、形式的にリーダーを立ててメンバーをサポートすることで未来のリーダーを育てる活動もしています。また社内の交流もあり飲み会だけではなく、ボードゲーム会やオンラインゲーム会やサイクリングする会など様々な会が催されています。

Luxy（ルクシー）は、「僕らの力で世界をちょっとだけ明るくする」をビジョンの元、設立されました。 現在はシステム開発事業を中心とした事業を展開しています。 一人ひとりが結果に対する責任とやりがいをもち、自分の人生をよりよくするために本気になれる環境づくりを進めています。 また受託開発・SESと幅広く行っているためタイミングとプロジェクト体制とも相談しながら、できるだけエンジニアの希望に沿った配属先に従事して頂くことで自身のキャリアアップに繋げて頂く方針を取っています。 ■受託開発 主にグループ企業のシステムの開発を受託して開発しています。 既に多くの利用ユーザがおりテレビCMも放映されているサービス関連のシステム改修や追加機能開発をしています。 ■SES事業 インフラ・スマホアプリ・Webサービス・基幹システムなど、幅広い分野にてプロジェクトに参画しております。 フルリモートでの勤務も相談可能なため、東京だけではなく地方から参画しているメンバーも複数います。 またモダンな技術や、AI・ブロックチェーン・IoTなどの今後の未来を作っていく分野でのシステム開発プロジェクトでのスキルアップも可能です。 【案件例】 ・ブロックチェーン関連サービスの新規開発 ・地図データ提供システムの保守及び追加開発 ・オンライン教育システムの追加機能開発" 【当社の魅力】 ■エンジニアファーストの企業理念 Luxyは創業者がエンジニア出身。これまで「従業員は使い捨て。会社が儲かればいいや」という方針の会社で疲弊しているエンジニアを沢山見てきました。 会社のビジョンである「僕らの力でちょっとだけ世界を明るくする」を達成するために大切なエンジニアメンバーの人生が更により良いものになって欲しいという想いが土台になっています。 今の代表は現役のエンジニアで創業者の思いをしっかりと引き継いでいます。 ■本人のキャリアアップ、希望を考えた案件選択制 Luxyではエンジニアと会社がキャリアの相談をし、レベルの高いエンジニアになるためにはどうしたら良いかを一緒に考えた上で、案件を本人と会社が一緒に決めております。 ※経験スキルや市場状況により制度対象外となる場合があります ■エンジニアの働き方を重視 当社ではどんな時も利益よりエンジニアの働き方を重視しています。平均残業間も10h以下、プライベートの時間も確保しています。 ■習得制度 資格試験を受験し、無事に合格して取得された場合に、受験費用と合格を称える一時報奨金を支給します。どの資格取得を目指すか迷った場合は周りのエンジニアメンバーや営業に相談してみて挑戦してみましょう！ ■育児休暇制度 Luxyでは社員のライフイベントを全力で応援しており、ご結婚やお子さんが産まれたときにはお祝い金を支給するとともに、ご家庭がある程度落ち着くまではお母さんもお父さんも育休取得可能です！（男性の育休取得実績あり） 【社内の雰囲気】 社内は立場的にはフラットですが、形式的にリーダーを立ててメンバーをサポートすることで未来のリーダーを育てる活動もしています。また社内の交流もあり飲み会だけではなく、ボードゲーム会やオンラインゲーム会やサイクリングする会など様々な会が催されています。

【事業内容】 ・システム開発事業（SES、受託や請負開発など） 【案件例】 ・Saas型顧客管理システムの要件定義～保守・運用 ・toC向けフィンテックシステムのスクラム開発 ・鉄鋼会社向け業務基幹システムの保守・追加機能開発 ＜環境＞ ▼フレームワーク/ライブラリ Springベースが一番多く、他Struts,Eclipseなど顧客リクエストにより様々です。 ▼OS・サーバ Windows mac Linux等 ▼DB・ツール Oracle,MySQL,PostgreSQL etc 【当社の魅力】 ■親会社サービスは現在も売上を劇的に伸ばしていて、今後も成長していく想定のサービスとなります。急成長する過程を見れる良い機会となると思っています。 ■エンジニアファーストの企業理念 Luxyは創業者がエンジニア出身。これまで「従業員は使い捨て。会社が儲かればいいや」という方針の会社で疲弊しているエンジニアを沢山見てきました。会社のビジョンである「僕らの力でちょっとだけ世界を明るくする」を達成するために大切なエンジニアメンバーの人生が更により良いものになって欲しいという想いが土台になっています。 今の代表は現役のエンジニアで創業者の思いをしっかりと引き継いでいます。 ■本人のキャリアアップ、希望を考えた案件選択制 Luxyではエンジニアとキャリアの相談をし、今より市場価値が高いエンジニアになれるような案件は何かを一緒に考えた上で案件を本人に決めてもらう案件選択制を採用しています。 ※スキルや市場状況により制度対象外となる場合があります ■エンジニアの働き方を重視 当社ではどんな時も利益よりエンジニアの働き方を重視しています。平均残業間も10h以下で、プライベートの時間も確保しています。もし理不尽な依頼により残業が続くような案件であった場合、改善要望を出しそれでも改善されない場合は撤退するような動きを取っています。 ■習得制度 資格試験を受験し、無事に合格して取得された場合に、受験費用と合格を称える一時報奨金を支給します。どの資格取得を目指すか迷った場合は周りのエンジニアメンバーや営業に相談してみて挑戦してみましょう！ ■育児休暇制度 Luxyでは社員のライフイベントを全力で応援しており、ご結婚やお子さんが産まれたときにはお祝い金を支給するとともに、ご家庭がある程度落ち着くまではお母さんもお父さんも育休取得可能です！（男性の育休取得実績あり）

ERPパッケージの中でも世界で一番のシェアを誇るSAP。日本でも大企業を筆頭に多くの企業がSAPを導入しており、今後も新規導入や、既存のSAP ECCからSAP S/4 HANAへの移行が活発になっていく状況です。 当社ではそんなSAPでのABAPの設計、開発、運用保守業務をおまかせします。 【業務内容】 SAPの追加機能改修のため、ABAPでの設計、開発、運用・保守まで一貫してお任せします。 また、スキルによりクライアントと折衝し要件を決めていく立場での参画も可能です。 SAPコンサルタントへキャリアアップをしていきたい方も大歓迎。 【案件例】 ・航空会社向けSAP維持管理保守及び追加開発 ・繊維工業会社向けS/4への移行プロジェクト ・化学メーカー向けSAP導入開発 【当社の魅力】 ■親会社サービスは現在も売上を劇的に伸ばしていて、今後も成長していく想定のサービスとなります。急成長する過程を見れる良い機会となると思っています。 ■エンジニアファーストの企業理念 Luxyは創業者がエンジニア出身。これまで「従業員は使い捨て。会社が儲かればいいや」という方針の会社で疲弊しているエンジニアを沢山見てきました。会社のビジョンである「僕らの力でちょっとだけ世界を明るくする」を達成するために大切なエンジニアメンバーの人生が更により良いものになって欲しいという想いが土台になっています。 今の代表は現役のエンジニアで創業者の思いをしっかりと引き継いでいます。 ■本人のキャリアアップ、希望を考えた案件選択制 Luxyではエンジニアとキャリアの相談をし、今より市場価値が高いエンジニアになれるような案件は何かを一緒に考えた上で案件を本人に決めてもらう案件選択制を採用しています。 ※スキルや市場状況により制度対象外となる場合があります ■エンジニアの働き方を重視 当社ではどんな時も利益よりエンジニアの働き方を重視しています。平均残業間も10h以下で、プライベートの時間も確保しています。もし理不尽な依頼により残業が続くような案件であった場合、改善要望を出しそれでも改善されない場合は撤退するような動きを取っています。 ■習得制度 資格試験を受験し、無事に合格して取得された場合に、受験費用と合格を称える一時報奨金を支給します。どの資格取得を目指すか迷った場合は周りのエンジニアメンバーや営業に相談してみて挑戦してみましょう！ ■育児休暇制度 Luxyでは社員のライフイベントを全力で応援しており、ご結婚やお子さんが産まれたときにはお祝い金を支給するとともに、ご家庭がある程度落ち着くまではお母さんもお父さんも育休取得可能です！（男性の育休取得実績あり） 【働く環境】 ・フルリモートでの勤務相談可能です。 ・定期的な社内外イベント（希望者のみ参加）を実施しており、多くの方と交流を通して知見を深めていただける環境です。

【概要】 以下のサービス開発に携わって頂きます。 ■当社クライアントのサービス ■親会社サービス（資格のオンライン予備校や業務システム） 【具体的な仕事内容】 ・要件定義、設計、開発、テスト 【案件例】 ・地図データ提供システムの保守及び追加開発 ・オンライン教育システムの追加機能開発 ・電力小売システムの新規開発 【開発環境】 ■開発言語：PHP ■フレームワーク：Laravel ■DB：MySQL ■インフラ：AWS 【当社の魅力】 ■エンジニアファーストの企業理念 Luxyは創業者がエンジニア出身。これまで「従業員は使い捨て。会社が儲かればいいや」という方針の会社で疲弊しているエンジニアを沢山見てきました。 会社のビジョンである「僕らの力でちょっとだけ世界を明るくする」を達成するために大切なエンジニアメンバーの人生が更により良いものになって欲しいという想いが土台になっています。 今の代表は現役のエンジニアで創業者の思いをしっかりと引き継いでいます。 ■本人のキャリアアップ、希望を考えた案件選択制 Luxyではエンジニアと会社がキャリアの相談をし、レベルの高いエンジニアになるためにはどうしたら良いかを一緒に考えた上で、案件を本人と会社が一緒に決めております。 ※経験スキルや市場状況により制度対象外となる場合があります ■エンジニアの働き方を重視 当社ではどんな時も利益よりエンジニアの働き方を重視しています。平均残業間も10h以下、プライベートの時間も確保しています。 ■習得制度 資格試験を受験し、無事に合格して取得された場合に、受験費用と合格を称える一時報奨金を支給します。どの資格取得を目指すか迷った場合は周りのエンジニアメンバーや営業に相談してみて挑戦してみましょう！ ■育児休暇制度 Luxyでは社員のライフイベントを全力で応援しており、ご結婚やお子さんが産まれたときにはお祝い金を支給するとともに、ご家庭がある程度落ち着くまではお母さんもお父さんも育休取得可能です！（男性の育休取得実績あり） 【社内の雰囲気】 社内は立場的にはフラットですが、形式的にリーダーを立ててメンバーをサポートすることで未来のリーダーを育てる活動もしています。また社内の交流もあり飲み会だけではなく、ボードゲーム会やオンラインゲーム会やサイクリングする会など様々な会が催されています。

【概要】 受託案件（プライム案件100%）および自社サービスの設計、開発、運用を通して幅広い技術領域に携わっていただきます。 それぞれのが目指す成長目標に応じて、希望する場合にはフロントエンドもバックエンドもサーバ構築まで、すべての領域においてスキルを身につけるチャンスがあります。 コードレビューや学びの機会の提供などを通じて成長をバックアップしています。 【具体的な仕事内容】 ■PHP, PythonのWEBアプリケーション(バッチ)新規開発 ■AWSのサービスを組み合わせたレガシィシステムのリプレース ■新サービスの提案開発運用 【社内の雰囲気】 社長も含め、エンジニアを中心とした組織です。大手ゲーム会社やメガベンチャーで培った高い技術力と経験、そしてプロ意識をもって仕事に望んでいます。 作業環境はWindows or Mac+デュアルモニター。エンジニアに定評のあるエルゴヒューマンの椅子を提供します。 残業も平均して月に10時間程度。社員それぞれが仕事へコミットしつつワークライフバランスを実現して働く会社です。

【概要】 大手上場企業からの受託開発業務（100％プライム案件）および自社サービスのインフラ設計、開発、運用など 幅広く携わっていただけるポジションです 【具体的な仕事内容】 ■AWS/GCP/AZURE等クラウドサービスを活用したインフラの設計/構築 ■クラウドサービスを軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用 ■安定したシステム運用のためのログ収集基盤、監視環境の構築・運用 ■受託開発・自社サービス開発を支えるエンジニアリング環境構築 【社内の雰囲気】 社長も元エンジニア、エンジニアが自らの知識・経験を高め、学び続けることができるエンジニアファーストな組織です。事業会社で培った経験と知識を使ってお客様にとっての「大切」を提供します。 現在、20代、30代、40代の若手から中高年・ミドルまで幅広い世代の男女が活躍中。 作業環境は希望にあわせてWindows or Macを選択、デュアルモニター エンジニアに定評のあるエルゴヒューマンの椅子を提供しています。 残業も平均して月に4～10時間程度。社員それぞれが仕事へコミットしつつワークライフバランスを実現して働く会社です。

【概要】 大手上場企業からの受託案件（プライム案件100%）および自社サービスの設計、開発、運用を通して幅広い技術領域に携わっていただきます。 それぞれのが目指す成長目標に応じて、希望する場合にはフロントエンドもバックエンドもサーバ構築まで、すべての領域においてスキルを身につけるチャンスがあります。 コードレビューや学びの機会の提供などを通じて成長をバックアップしています。 【具体的な仕事内容】 ■PHP, PythonのWEBアプリケーション(バッチ)新規開発 ■AWSのサービスを組み合わせたレガシィシステムのリプレース ■新サービスの提案開発運用 【社内の雰囲気】 代表も元エンジニアであり、エンジニアファーストな組織です。大手ECモールや大手ゲームメガベンチャーなどで培った高い技術力と経験、そして高いプロ意識をもって仕事に望んでおり、学ぶ姿勢を何よりも重視しています。 現在、30代、40代を中心としたエンジニアが活躍中。20代のメンバーも増えています。 作業環境はWindows or Mac+デュアルモニター。エンジニアに定評のあるエルゴヒューマンの椅子を提供します。 残業も平均して月に10時間以下。小さなお子さんがいるパパママも多く、社員それぞれが仕事へコミットしつつワークライフバランスも実現して働く会社です。

【概要】 サービスやプロダクトのビジョンを描き、その実現に向けてクライエントへの提案・推進を役割を担う重要なポジションです。 開発プロジェクトのマネジメント全般を担当し、社内外の関係者との調整や折衝、ステークホルダーへのレポーティングも行います。 【具体的な仕事内容】 ■顧客との折衝・交渉、窓口業務 ■顧客またはプロダクトの課題調査・分析、課題の明確化 ■ソリューションの提案、要件定義、設計 ■プロジェクトの計画立案、見積もり ■開発とリリースのコントロール 【社内の雰囲気】 代表も元エンジニア、経験豊富なエンジニアが多く、事業会社で培った経験と専門知識を活かしながら、お客様にとっての「大切」を提供しています。 現在、20代から40代までの幅広い世代の男女が活躍中で、多様な経験を持つメンバーが集まっています。 作業環境はWindows or Mac+デュアルモニター。エンジニアに定評のあるエルゴヒューマンの椅子を提供。 社員それぞれが仕事へコミットしつつワークライフバランスを実現して働く会社です。

【業務内容】 事業を加速・変化されたいお客様に対して、クラウド技術（Azure PaaS／特にOpenAI Service）を活用したクラウドネイティブなシステム／アプリケーションを開発し提供します。 構築／プログラミングだけでなく、クラウドコンサルティング、要求分析からアーキテクチャ設計、リリース後のユーザ支援など、幅広く活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クラウドネイティブなアーキテクチャの設計と実装 ・環境アセスメント、クラウド移行計画の策定と支援 ・Azure PaaSを利用したWebアプリケーション開発 ・DataOps/AIOps（OpenAI Service）環境の構築・運用支援 ・CI/CDでの自動デプロイ環境構築 【開発実績】 ・建設会社向けデジタル設計プラットフォーム開発 ・建設会社向けビルディングエネルギー管理プラットフォーム開発 ・コールセンター向けFAQボット開発 ・メーカー向けIoTデータ基盤開発 ★クラウド案件を通じて、ソフトウェアエンジニアとして活躍いただきながら、アーキテクト・UXデザイナー・データエンジニア・セキュリティエンジニア等と連携し、チームでサービス提供を行います。 ＼この仕事のポイント！／ ◎Microsoft社の最新テクノロジーを提供するスキルを獲得します。 Microsoft社との協業案件を通じて、最新テクノロジーはもちろん、コンサルティング能力を間近で学べます。パートナー企業として、大手企業や難易度の高い案件にチャレンジできるため、エンジニアとしてスキルアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の特徴】 〜Microsoft社の企業に認定〜 PaaSを活用したクラウドの豊富な開発実績を持っている国内有数の企業として、Microsoft社からDigital & App Innovation Azureパートナーに認定されています。 そのため、Microsoft社からご紹介いただいた案件にも参画ができます。 〜社員一人ひとりキャリアプランに寄り添います〜 “自分の将来像”に合わせて、キャリアを設計し、それを実現する環境と支援をご用意。ゆくゆくはチームを率いるマネージャーになるか、技術を極めるエキスパートになるか、あなたの理想を聞かせてください。 〜働きやすい環境を整えています〜 有給休暇取得日数は10日以上、平均残業時間は月16.2時間と少なめ、さらに育休取得率100％と、働き方改革にも注力しています。こうした環境が整っているからこそ、3年間の新入社員定着率90％以上と高い数字を誇っています。

【業務内容】 主にクラウド技術（GCP / Azure）を活用しながら、お客様のご要望に応じた、さまざまなWebアプリケーション開発を行っていただきます。また、『AIを最大限“活かす”システム開発』をコンセプトに、AIを組み込んだWebアプリケーションの開発に携わる機会もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・オンプレからクラウドへのシステム移行並びにアプリケーションリプレイス ・スタートアップ企業からエンタープライズ領域まで、クラウドネイティブなシステムの設計/開発/運用 ・セキュリティ/負荷分散/可用性を考慮し、クラウドの能力を最大限発揮するためのクラウドアーキテクチャの設計 ・データ収集・分析プラットフォーム構築・運用 【開発実績】 ・飲料会社向けPOSシステムリプレイス ・飲料会社向けカテゴリマネジメントシステム開発 ・電機会社向けデータ分析支援システム開発 ★業務内容によって、フロントエンドエンジニア／バックエンドエンジニアの両軸でご活躍いただきます。 ＼この仕事のポイント！／ ◎GCPに関する技術・知識を習得できます！ 私たちはGCPのスペシャリスト集団を目指しています。GCPに関する技術や知識を有するエンジニアが多く在籍しているため、やる気次第でGCPのスペシャリストに成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の特徴】 〜Microsoft社の企業に認定〜 PaaSを活用したクラウドの豊富な開発実績を持っている国内有数の企業として、Microsoft社からDigital & App Innovation Azureパートナーに認定されています。 そのため、Microsoft社からご紹介いただいた案件にも参画ができます。 〜社員一人ひとりキャリアプランに寄り添います〜 “自分の将来像”に合わせて、キャリアを設計し、それを実現する環境と支援をご用意。ゆくゆくはチームを率いるマネージャーになるか、技術を極めるエキスパートになるか、あなたの理想を聞かせてください。 〜働きやすい環境を整えています〜 有給休暇取得日数は10日以上、平均残業時間は月16.2時間と少なめ、さらに育休取得率100％と、働き方改革にも注力しています。こうした環境が整っているからこそ、3年間の新入社員定着率90％以上と高い数字を誇っています。

【業務内容】 『AIを最大限“活かす”システム開発』をコンセプトに、顧客に対して「AIとアプリケーションの統合開発」を提供することが主な業務内容です。 機械学習だけでなく、AIを組み込んだWebアプリケーションの開発や、AIの出力を可視化する仕組みの開発など、さまざまな分野で活躍の機会があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ビジネスの課題を解決するAIモデルの構築 ・AIを最大限活用するためのクラウドベースアーキテクチャの構築 ・AIの予測結果を活用したアプリケーション／サービス／可視化ツールの開発 【開発実績】 ・飲料メーカー向けデータ分析基盤構築 ・ロケーション探索AI開発 ・商業施設向け店舗リコメンドシステム構築 ★フロント・バックエンドエンジニアと協力しながら、顧客のAI導入に＋αの付加価値を提供していきます。 ＼この仕事のポイント！／ ◎AIに携わったことのない方も歓迎します！ AI開発が未経験の方でも、AI技術を習得したいという意思があれば大歓迎です。学習教材の支給や、先輩社員によるフォローを行い、AI技術の習得をサポートします。現在のメンバーもAI開発未経験からスタートし、さまざまな分野でスキルを発揮しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の特徴】 〜Microsoft社の企業に認定〜 PaaSを活用したクラウドの豊富な開発実績を持っている国内有数の企業として、Microsoft社からDigital & App Innovation Azureパートナーに認定されています。 そのため、Microsoft社からご紹介いただいた案件にも参画ができます。 〜社員一人ひとりキャリアプランに寄り添います〜 “自分の将来像”に合わせて、キャリアを設計し、それを実現する環境と支援をご用意。ゆくゆくはチームを率いるマネージャーになるか、技術を極めるエキスパートになるか、あなたの理想に寄り添います。 〜働きやすい環境を整えています〜 有給休暇取得日数は10日以上、平均残業時間は月16.2時間と少なめ、さらに育休取得率100％など、働き方改革にも注力しています。こうした環境が整っているからこそ、3年間の新入社員定着率90％以上と高い数字を誇っています。

＜具体的な働き方＞ WEB系開発のSEとして、設計などの上流工程や開発から運用保守までの業務をお任せします。 WEBサイトや、WEBアプリケーションといったBtoC、BtoBともに案件がございます。 要件定義～運用保守まで一貫して担当している案件が多い点が特徴です。 案件フェーズによっては、要件定義に関わっていただくことも可能です。 受託案件は4割、SES案件は6割ですが、SESといっても常駐先のお客様もフルリモート勤務になっていることが多く、8割以上のメンバーが在宅勤務を中心に業務を行っています。 Java、PHP、Java script、Python、AWSなど、弊社で扱っている言語は幅広く案件移動も柔軟に対応をしています。 【業務について】 当社で担当している仕事は、プライム案件などを中心に8割以上が1次請け、直接取引で構成されています。 お取引企業様は、リクルートグループ、LINE、オリックスグループやNTTグループなど大手企業様も多数。 当社技術とエンジニアの人柄を評価いただき、ほとんどのお客様がリピートにつながっています。 【エンジニアが働きやすい環境】 当社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです。 創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でのその風土が根づいています。 そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。 ・フレックスタイム制 ・8割以上がリモート（年に数回程度の出社メンバーも） ・平均残業時間は10時間程度 ・有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む） ■プロジェクト例 ・求人広告業界のサイト構築～運用・保守 ・アパレルECサイトの構築～運用 ・大手テレビ局の番組HP作成～保守