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バックエンドエンジニアとして設計から開発、リリースまでの各テスト工程を行って頂きます。 以下に記載している内容以外にも新しい技術や能力を習得すべく様々な開発環境やプロジェクトに携わることもあります。 さらに希望者には経営にも関する業務にも携わって頂きます。会社とはどのように成り立っているか、お金の流れはどうなっているのか等々、 一作業員としては絶対に知ることがない経験をスタートアップである弊社で経験してみませんか。 ＜開発環境＞ 言語：Java、C#、HTML、JavaScript など O S ：Windows、Linux、Android など D B ：Oracle、Sqlserver など ＜プロジェクト例＞ ・在庫管理システムのパッケージ開発 ・生産管理システムの新規開発 ※BtoBの開発業務が主になります

「オザキクリニック」の広報・宣伝に関わるクリエイティブ業務です。 ・自社HPサイトのデザイン・コーディング ・広告バナー・LP制作 ・制作ディレクション（外部ベンダーへ） ・SNS運用 ・DTPデザイン ・更新業務 ・バナー・画像作成 サイトデザインやコーディング、SNS運用、外部の協力スタッフへのディレクションなど、自分の得意分野から取り組み、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！

美容クリニックの自社ウェブサイトに関わる企画～運用まで幅広い仕事を担当していただきます。 特に美容医療、美容整形などに興味のある方、大歓迎です！ 【お願いしたい業務】 ・Webマーケティングの企画・実行 ・webコンテンツの企画 ・アクセス分析（アナリティクス） ・制作ディレクション（外部ベンダーへ） ・LP等の構成書の作成 ・メルマガ作成、配信、SNS更新 ・外部媒体の運用 ・更新業務　 【ウェブの何でも屋募集！とにかく成長できる環境です！】 お任せする仕事は幅広く、様々な経験ができる役職です。 広報部は合計3人と少ないので、責任感を持って事業を推進していただきたいです。 個々の裁量権が大きく、風通しの良い社風だから、自らのアイデアをどんどん実現できる環境です。 もちろんいきなり全てをお任せするのではなく、これまでの経験や希望を考慮しつつチームで一緒に協力してオザキクリニックを盛り上げていきましょう。 美容業界が初めての方でも、ドクターを始め、院内スタッフのサポートがあるのでご安心を！ 是非あなたの力を貸してください！

SNSを通して美容に悩めるすべての方へオザキクリニックの魅力を伝えていただくお仕事です。 クリニックの集客やブランディングを目的としたSNSマーケティング全般をお任せしていきます。 【お願いしたい業務】 ・SNS（Instagram、Facebook、LINE、YouTube、Twitter、TikTok等）の投稿、分析 ・動画撮影、編集 ・投稿企画、投稿原稿の作成 ・症例写真　撮影・管理・更新　 【ウェブの何でも屋募集！とにかく成長できる環境です！】 個々の裁量権が大きく、風通しの良い社風だから、自らのアイデアをどんどん実現できる環境です。 もちろんいきなり全てをお任せするのではなく、これまでの経験や希望を考慮しつつチームで一緒に協力してオザキクリニックを盛り上げていきましょう。 美容業界が初めての方でも、ドクターを始め、院内スタッフのサポートがあるのでご安心を！ 是非あなたの力を貸してください！

** 仕事内容 TalentXのインサイドセールスまたはフィールドセールスとして、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談獲得または商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。 初期配属のポジションやキャリアイメージについては、ぜひ面談の場ですり合わせができればと存じます。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 **インサイドセールスについて ①インサイドセールスの業務内容 日本を代表する企業様にMyシリーズを利用いただくために、受注に繋がる質の高い商談をフィールドセールスに提供することがミッションです。 そのために、マーケティングやセールスと常に連携をしながら、戦略性をもって顧客にアプローチをしています。 ②Tインサイドセールスの特徴 ・TalentXのインサイドセールスは、新規受注に関わるマーケ～セールスにおける中核ポジションです。 エンタープライズ企業を中心にアプローチをしていますが、多くの企業様は、すでに接点を持ったことがございます。 そのため、ただ商談を新規で獲得するのではなく、顧客と関係構築を続けながら、課題と解決策を考え、仮説を当てる動きが求められます。 「走りながら考えるマーケティング活動」を行うことが求められる、非常に重要なポジションです。 ・全社を代表し、顧客との最初のコミュニケーションを取るのがインサイドセールスです。 その中で、いかに採用マーケティングの概念を啓蒙し、顧客を魅了させられるかが、その後の受注に大きく関わってきます。 ただ商談をパスするのではなく、顧客が商談を楽しみにしている状態、ワクワクできる時間にしていくことが求められます。 ・マーケティングやセールスと常に連動し、リード獲得→商談化→提案→クロージングまでのゴールをイメージした顧客アプローチ、戦略の実行が求められるため、高いレベルでの戦略性と実行力、ヒアリング力と提案力が求められます。 ** フィールドセールスの業務内容 フィールドセールスとして、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。 インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス（各SaaS/コンサルティング）を組み合わせながらソリューション提案していただきます。 ** キャリアの考え方 当社では、半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。 そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていただける環境がございます。 ** インサイドセールスからのキャリアパス ・圧倒的な顧客接点数がある中で、高速で商材や知識のインプットと、顧客課題の仮説検証を繰り返すことができ、最も早期でキャッチアップ～成果創出ができるポジションです。結果的に、現在フィールドセールスで活躍しているメンバーの多くがインサイドセールスからキャリアをスタートさせており、早期に活躍をしてくれています。 ・インサイドセールスでは、早期の成果創出に向けて、育成体制を整備中です。自身で情報を取りに行く姿勢や自立自走は求められますが、育成担当の先輩社員と二人三脚でステップアップを目指しつつ、チームメンバー全員で教え合うカルチャーが醸成されています。 Salesforceをはじめとした業務ツールの使い方、業界やサービス理解、ターゲット企業の業界や動向理解、ターゲット選定～アプローチ戦略立案のスキル等、弊社で営業を行う上での基本を短期間で全てインプットすることが可能です。 結果的に、早期での成果創出に繋がり、個人差はありますが、入社半年程度を目安に、インサイドセールスからフィールドセールスへ異動するメンバーも多くいます。 ・TheModelの真ん中の立ち位置であり、リード獲得～受注までの全体像を把握することが可能です。 そのため、フィールドセールスに異動をするメンバーが多いですが、一方でそれだけでなく、そこからカスタマーサクセスへチャレンジする、マーケにスライドするなど、幅広い選択肢を持つことができます。

◆仕事内容 TalentXが展開するサービスの提供・ご活用支援を通して、顧客企業の採用課題解決や組織戦略遂行に尽力いただきます。 各事業の拡販やグロース、顧客企業の成果創出を通して、弊社が提唱する概念「採用マーケティング」の価値を社会に浸透させるミッションを担っていただきます。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 採用マーケティングを促進する総合プラットフォーム「Myシリーズ」をはじめ、リファラル採用サービス「MyRefer」、採用MAサービス「MyTalent」といった、いずれも国内初の採用サービスや、採用戦略コンサルティング「RXO」、今後創出されるさまざまなサービス等を用いて、企業の自社採用力の強化から持続可能な組織づくりまでを一気通貫で支援していきます。 具体の業務内容はポジションにより異なります。 弊社事業や各ポジションの業務内容は、面談にてご紹介させていただきます。 ** ポジション例 ・営業企画 ・アライアンス／パートナーセールス ・インサイドセールス ・ソリューションセールス（フィールドセールス） ・カスタマーサクセス ・HR戦略コンサルタント ・新規事業Bizdev　……等 ◆キャリアの考え方 当社では、半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。 そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていただける環境がございます。 ◆配置転換 TalentXでは、長期的キャリア形成とポテンシャル解放を目的とした挑戦の観点から、配置転換をポジティブに捉えています。 たとえば、営業未経験で入社したメンバーがインサイドセールスにてプロダクト理解と顧客理解を積み、スキルを獲得したのちにフィールドセールスへと異動したり、フィールドセールスとして入社したメンバーが新規開拓の実績を挙げたのち、新規事業立上げのリーダーに抜擢されたりと、実例は豊富にございます。 異動した先で新しい知見を獲得しながら、今まで培ってきた経験をも生かした活躍をしていただけることを期待しています。 ** 他の配置転換事例 ・「MyRefer」のカスタマーサクセスから新規事業「MyTalent」のカスタマーサクセスへ ・カスタマーサクセスからフィールドセールスへ ・フィールドセールスからHR（人事職）へ ・インサイドセールスからカスタマーサクセスへ　......等

◆仕事内容 パートナー組織の立ち上げをし、当社の保有するすべてのプロダクト・サービスを扱いながら、総合人材会社やRPO、広告代理店などの販売パートナーの開拓戦略から販売促進支援まで担い、貢献利益を拡大いただきます。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊ 具体的業務内容例 ・パートナー(代理店)戦略の立案と組織立ち上げ ・Myシリーズのアライアンスパートナーの開拓と関係性強化 ・パートナー向けマーケティング施策、販売戦略の立案と実行支援 ・販売活動のハンズオン支援と貢献利益の拡大 ・パートナーとの共同イベント企画やパートナーサービスの企画 ◆ポジションの魅力 ＃ 概念から啓蒙し、業界を変える新しい当たり前や仕組みを創ることができる 当社は、まだない考え方やサービスを市場に啓蒙し、新たな概念を創っていくこと、新たな市場や仕組みを創っていくことにこだわりを持った事業展開を行っています。 そのため、自身の裁量や貢献で新しい考えを市場に広め、いまはない当たり前をつくっていることをダイレクトに感じることができる環境です。 また、当社プロダクトは高い新規性と独自性を誇りながら、お客様企業の採用課題を足元で解決するのみならず、潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチできることから、顧客貢献度も社会的インパクトも非常に高く、自信を持って提供できるプロダクトです。 ＃ 難易度の高いミッションや課題に挑むことができ、圧倒的成長を叶えられる環境 コンパウンドスタートアップとしての事業拡大を目指していることから、複数のプロダクト視点・事業全体でのシナジー向上を目指す視点が求められ、同時に多くの複雑な課題を解く必要があります。 アライアンス担当として、1プロダクトだけでなく、MyシリーズALLでどう顧客に興味を持ってもらうのか、パートナーセールスを推進させるのかをを考える視野の広さ求められます。 難易度は高いですが、それゆえ、自身の介在価値やクリエイティビティは高く、スピード感をもって自走する楽しさや成長実感、事業をグロースさせる手触り感を存分に味わっていただけます。 ＃ アライアンス組織立ち上げを通して、HR業界のパラダイムシフトを起こすことに貢献できる 日本初のサービスだからこそ、答えがなく、自身で試行錯誤をしながらマーケットを面で捉えて戦略設計をしていくことが可能です。 アライアンス組織立ち上げという重要なミッションを通して、自身の手で業界を変えていくチャレンジが可能です。 ＃国内の主要企業1/3がクライアント TOYOTA様やSONYグループ様、博報堂様、デンソー様等、大手企業様や採用熱の高い企業様、人的資本経営へ感度の高いお客様が主なクライアントであり、最先端の採用～組織づくりのご支援が可能です。 現在日本の主要企業上位50社のうち半数近くの企業さまにご導入いただいており、大手企業様にご利用いただくからこそのマーケット全体へのインパクトや市場の変化を感じることができます。 MyシリーズALLとして、今後も採用・組織課題を抱えるすべての企業をターゲットとして展開してまいります。 ＃優秀で人柄のよいメンバーと切磋琢磨しながらチームで働ける パーソルやマイナビ、リクルートといった大手人材企業出身者のみならず、BCG、富士フイルム、三菱UFJ銀行、メルカリ等、多様なバックグラウンドを持った優秀な人材がそれぞれの知見やスキルを生かして活躍しています。 顧客課題解決、ひいては社会課題の解決を目指していく私たちは、互いの協業や部署同士の連携を盛んに行なって成長環境を築いています。 ＃自由度の高い働き方 スタートアップらしく、メンバーの挑戦を推奨する社風です。 「挑戦は安心できる環境でこそ実現し得る」との考えから、安定して自由度高く働ける環境を整えております。 フレックス（コアタイム10時ー16時）・ハイブリッド勤務制度を設けており、夏季特別休暇をはじめ、エフX休暇（生理・妊活休暇）、男性の育児休暇等、各休暇制度も充実しています。 実際、3割超の社員が育児とキャリアを両立しながら活躍しています。

◆仕事内容 弊社セールス組織（マーケティング／インサイドセールス／フィールドセールス）各部門における顕在、潜在課題を洗い出し、営業戦略、販売戦略、組織戦略や商品戦略を立案、課題解決を実行いただきます。 クリティカルな課題特定能力と高い戦術実行力が求められますが、大きいお題の中で裁量と責任を持ちながら企画・推進をすることが可能です。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ** 具体的業務内容例 ・各プロダクトの販売活動におけるイシューの特定 ・各プロダクトがなぜ売れたのか、なぜ売れなかったのかを言語化 ・ターゲティング、プロモーション、商品などの戦略企画と実行支援 ・セールスイネーブルメントと人材開発と育成、生産性向上支援 ・顧客属性別のジャーニー設計やストーリー立案、顧客インサイト特定 ◆ポジションの魅力 ＃ 概念から啓蒙し、業界を変える新しい当たり前や仕組みを創ることができる 当社は、まだない考え方やサービスを市場に啓蒙し、新たな概念を創っていくこと、新たな市場や仕組みを創っていくことにこだわりを持った事業展開を行っています。 そのため、自身の裁量や貢献で新しい考えを市場に広め、いまはない当たり前をつくっていることをダイレクトに感じることができる環境です。 また、当社プロダクトは高い新規性と独自性を誇りながら、お客様企業の採用課題を足元で解決するのみならず、潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチできることから、顧客貢献度も社会的インパクトも非常に高く、自信を持って提供できるプロダクトです。 ＃ 難易度の高いミッションや課題に挑むことができ、圧倒的成長を叶えられる環境 コンパウンドスタートアップとしての事業拡大を目指していることから、複数のプロダクト視点・事業全体でのシナジー向上を目指す視点が求められ、同時に多くの複雑な課題を解く必要があります。 営業企画としても、MyシリーズALLでどう顧客に興味を持ってもらうのかを考える多角的視点が求められます。 難易度は高いですが、それゆえ自身の介在価値やクリエイティビティは高く、スピード感をもって自走する楽しさや成長実感、事業をグロースさせる手触り感を存分に味わっていただけます。 ＃ マーケットを変える戦略設計に携わり、自身でパラダイムシフトを起こすことができる 日本初のサービスだからこそ、答えがなく、自身で試行錯誤をしながらマーケットを面で捉えて戦略設計をしていくことが可能です。 顧客ターゲティングや業界開拓ストーリーなどを通して、どうすればHRの新たな当たり前になれるのか、思考し続け、自身の手で業界を変えていくチャレンジが可能です。 ＃国内の主要企業1/3がクライアント TOYOTA様やSONYグループ様、博報堂様、デンソー様等、大手企業様や採用熱の高い企業様、人的資本経営へ感度の高いお客様が主なクライアントであり、最先端の採用～組織づくりのご支援が可能です。 現在日本の主要企業上位50社のうち半数近くの企業さまにご導入いただいており、大手企業様にご利用いただくからこそのマーケット全体へのインパクトや市場の変化を感じることができます。 MyシリーズALLとして、今後も採用・組織課題を抱えるすべての企業をターゲットとして展開してまいります。 ＃優秀で人柄のよいメンバーと切磋琢磨しながらチームで働ける パーソルやマイナビ、リクルートといった大手人材企業出身者のみならず、BCG、富士フイルム、三菱UFJ銀行、メルカリ等、多様なバックグラウンドを持った優秀な人材がそれぞれの知見やスキルを生かして活躍しています。 顧客課題解決、ひいては社会課題の解決を目指していく私たちは、互いの協業や部署同士の連携を盛んに行なって成長環境を築いています。 ＃自由度の高い働き方 スタートアップらしく、メンバーの挑戦を推奨する社風です。 「挑戦は安心できる環境でこそ実現し得る」との考えから、安定して自由度高く働ける環境を整えております。 フレックス（コアタイム10時ー16時）・ハイブリッド勤務制度を設けており、夏季特別休暇をはじめ、エフX休暇（生理・妊活休暇）、男性の育児休暇等、各休暇制度も充実しています。

** 業務内容 新規事業「MyBrand」のグロースに向けて、CEO直下であらゆる業務やミッションを担い、遂行していただくことを想定しております。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ** 具体的業務例 ■ 「MyBrand」における事業企画・プロダウト開発 ・市場・業界における事業のポジショニング検討 ・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築 ・既存サービスとの連携戦略検討 ・事業計画の立案および実行 ・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行 ■ 「MyBrand」の概念啓蒙・顧客獲得～価値提供 ・マーケティング、営業戦略策定 ・顧客獲得および運用支援 ・プロダクトマーケットフィットの策定 ■ 組織作り ・事業拡張におけるチームビルディング ・メンバーマネジメント ** 新規事業「MyBrand」について 「MyRefer」「MyTalent」に続くMyシリーズの3つ目のプロダクトとして、2024年1月にリリースいたしました。 採用ブランディングを支援するSaaSサービスとして、当社が提唱するWORCSフレームワークに基づいたオリジナル採用オウンドメディア・サイトの作成機能、MyReferと連携したタイムリーな口コミ・魅力情報の掲載機能、MyTalentと連携したナーチャリング機能などを兼ね備えています。 既存のMyシリーズとのシナジーも生かし、新規事業としてスピード感をもったグロースを目指しています。 ** 魅力ポイント ＃ 難易度の高いミッションや課題に挑むことができ、圧倒的成長を叶えられる環境 コンパウンドスタートアップとしての事業拡大を目指していることから、複数のプロダクト視点・事業全体でのシナジー向上を目指す視点が求められ、同時に多くの複雑な課題を解く必要があります。 事業開発として、１つのプロダクトを立ち上げるのではなく、すでにある既存プロダクトとのシナジーやデータ連携、効率化などを意識した企画や推進が求められます。 難易度は高いですが、それゆえ、自身の介在価値やクリエイティビティは高く、スピード感をもって自走する楽しさや成長実感、事業をグロースさせる手触り感を存分に味わっていただけます。

** 仕事内容 TalentXのソリューションセールス（フィールドセールス）として、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。 インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス（各SaaS/コンサルティング）を組み合わせながらソリューション提案していただきます。 エキスパートとして、各企業への提案のみでなく、マーケット全体に対する「採用マーケティング」の概念啓蒙に最前線で貢献いただきたいと考えています。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ** 具体的業務内容例 ・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成 - 商談企業のIR資料や採用情報、業界動向等を読み込み、本質的課題がどこにあるのか仮説を立て、そこに対しての提案を検討します。顧客課題解決に向けて非常に重要なポイントです。 ・商談：顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感 等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案、ご導入・運用開始までのスケジュール確認、顧客の決済・承認担当者のグリップ 等 - 顧客の多くが日本を代表する大手企業であり、そういった企業の人事部長レイヤーに対する提案も多数あり - 「採用マーケティング」の概念から啓蒙していく必要があるため、プロダクト売りではなく、顧客課題を深堀りし、課題に合わせたソリューション提案が必須 ・成約の諸手続：各種セキュリティ・契約書類の手配 ・CSへの引継ぎ：事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・組織内へのナレッジシェア：Good / More ポイントや再現性ある工夫等をチームや全社に積極的にシェア ・ターゲティング戦略/プロモーション戦略/リソース戦略/商品戦略の企画と実行 ・各インダストリーにおける開拓ストーリーの立案や新規事業のインサイト特定/検証、セールスイネーブルメント SaaSのプロダクトセールスではなく、顧客の課題に合わせたソリューション提案が求められる業務です。 「採用マーケティング」という市場を創っていく、概念を啓蒙していくプロダクトとなるため、顧客に対し、「採用マーケティング」への変革がなぜいま必要なのか、「Myシリーズ」をなぜいま導入すべきなのか、その意味づけを明確にする必要があり、営業として介在価値が大きく、クリエイティビティの高い業務となっています。

** 仕事内容 MyTalentサービスを導入した急成長ベンチャー～エンタープライズ企業に向け、SaaSプロダクトのオンボーディングから、活用支援、採用決定サポート、継続提案まで一気通貫で実施頂きます。 SaaSサービスのCSとしての動きと、HRサービス（採用～エンゲージメント）のCSとしての動きの両輪が求められるポジションです。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ** 具体的な業務内容 ・導入時のキックオフミーティング：導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ ・導入後のアカウントマネジメント：タレントプールに対するナーチャリングや応募獲得戦略の設計・計画策定サポート ・活用に向けたオンボーディング支援：セットアップサポート、活用提案 ・計画実行に向けた運用・伴走支援（一部代行有）：潜在候補者との継続接点、データドリブンな活用提案 ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック ・契約更新の提案・管理 ・アップセルやクロスセルの提案 ・広報部と連携した成功事例、導入事例の取材・記事化 リリースから1年半のまだまだこれからのプロダクトであるため、利用定着、更なる活用・成果創出に向け様々な手法や手段を考え、実行頂けます。 採用マーケティングの成功事例はまだまだ日本に少ないため、導入いただいた顧客と一緒に、新施策の成果創出に向け、同じ目線でPDCAを回し、採用マーケティングやタレントプール採用が当たり前になる世の中を最前線で創っていくことが可能です。 ** 業務で使用するツール ・MyTalent：お客様の活用支援、データ分析、一部代行業務で使用。 ・Salesforce：お客様との折衝状況、課題等の記載・集約・分析で使用。 ・スプレットシート：データの集約、分析等で使用 ・outlook/Gmail：顧客とのコミュニケーションで使用 ・Slack：社内コミュニケーション/顧客コミュニケーションで使用

◆業務内容 サーバーサイドエンジニアのリード候補として、1,000社/70万人以上にご利用頂く「Myシリーズ」における、既存プロダクト「MyRefer」「MyTalent」、または今後リリースする新規サービスや機能の開発をご担当頂きます。 また、ゆくゆくは、事業やプロダクトのさらなる成長に向けて、技術リードや組織マネジメント、メンバー育成などもお任せしたいと考えています。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ＜３つのプロダクト/サービス＞ ・MyRefer：リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用 ・MyTalent：タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用 ・Myシリーズ共通基盤：弊社が運営している「MyRefer」「MyTalent」などのMyシリーズの共通基盤開発。認証やコア機能などを統合してMyシリーズプラットフォームとしての開発を進行中 なお、上記以外にも、「Myシリーズ」の新規プロダクトの開発（現在は採用ブランディングを可能するプロダクト）を同時で進めています。 ◆具体的業務イメージ 具体的には下記のようなミッションがございます。 また、ご志向性次第で、リーダー候補として、技術的なリードや組織マネジメントをお任せしたいと考えています。 - Myシリーズプロダクトの新規機能や機能改善におけるモデリング・設計およびその実装（Go, MySQL, DDDなど） 　例) 採用管理機能のドメインモデリング・システム連携の設計や実装・レビュー - プロダクト機能開発に関わるインフラ構築作業 (AWS, Terraformなど) 　例）API GW, Lambda等を利用したAPI構築作業、EventBridgeを利用した定期処理の構築 - 複数プロダクト間の共通ライブラリ・サービス化を前提としたインフラリプレイス - エンジニアリング課題解消に向けた企画・実装（Go, AWSなど） - リードエンジニアとしてメンバー育成、チームマネジメント ◆開発環境 ＃技術スタック 言語: Go / PHP /JavaScript / TypeScript フレームワーク: React16 / React18 / React Router6 / Nuxt3 / gin / Echo インフラ・ミドルウェア: AWS / Terraform / datadog 開発ツール: GitHub / Jira / Slack / Stoplight / Storybook / jest ＃開発プロセス 全チームでスクラム開発を採用しています。 チームごとに違いはありますが、1week sprintで毎週プランニングと共にSprintが始まり、Sprint終わりにレトロスペクティブをして終わる流れを採用しています。 ＃エンジニアが働く環境 -フルフレックス -リモートワーク中心、フルリモート可能（地方在住のフルリモートメンバーもいれば、週1~2程度出社しているメンバーもおり、個人の自由で働き方を選択いただけます） - macbook pro支給 - 私服勤務

◆業務内容 フロントエンドエンジニアのリーダー候補として、1,000社/70万人以上にご利用頂く「Myシリーズ」における、既存プロダクト「MyRefer」「MyTalent」、または今後リリースする新規サービスや機能の開発をご担当頂きます。 また、ゆくゆくは、事業やプロダクトのさらなる成長に向けて、技術リードや組織マネジメント、メンバー育成などもお任せしたいと考えています。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ＜３つのプロダクト/サービス＞ ・MyRefer：リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用 ・MyTalent：タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用 ・Myシリーズ共通基盤：弊社が運営している「MyRefer」「MyTalent」などのMyシリーズの共通基盤開発。認証やコア機能などを統合してMyシリーズプラットフォームとしての開発を進行中 なお、上記以外にも、「Myシリーズ」の新規プロダクトの開発（現在は採用ブランディングを可能するプロダクト）を同時で進めています。 ◆具体的業務イメージ 具体的には下記のようなミッションがございます。 - Myシリーズプロダクトの新規機能や機能改善における設計およびその実装（React/Next.js/Nuxt.js/TypeScript） 例）イベント管理機能に関わるタスク切り分け、コンポーネント設計、データフロー設計、実装 - プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、およびクオリティの担保(Figma/React/Vue/TypeScript/GitHub Packeges) 例）イベント管理機能のデザインシステムに準じたデザインレビュー、talentx-ui内のコンポーネントの機能追加 - エンジニアリング課題解消に向けた企画・実装（React/Next.js/Nuxt.js/TypeScript） - フロントエンドエンジニアのリーダー候補としてフロントチームの組織作りやメンバー育成 ◆開発環境 ＃技術スタック 言語: Go / PHP /JavaScript / TypeScript フレームワーク: React16 / React18 / React Router6 / Nuxt3 / gin / Echo インフラ・ミドルウェア: AWS / Terraform / datadog 開発ツール: GitHub / Jira / Slack / Stoplight / Storybook / jest ＃開発プロセス 全チームでスクラム開発を採用しています。 チームごとに違いはありますが、1week sprintで毎週プランニングと共にSprintが始まり、Sprint終わりにレトロスペクティブをして終わる流れを採用しています。 ＃エンジニアが働く環境 -フルフレックス -リモートワーク中心、フルリモート可能（地方在住のフルリモートメンバーもいれば、週1~2程度出社しているメンバーもおり、個人の自由で働き方を選択いただけます） - macbook pro支給 - 私服勤務

** 仕事内容 TalentXのソリューションセールス（フィールドセールス）として、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。 インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス（各SaaS/コンサルティング）を組み合わせながらソリューション提案していただきます。 また、責任者候補として、近いうちのメンバー育成や組織マネジメントもお任せしたいと考えています。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ** 具体的業務内容例 ・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成 - 商談企業のIR資料や採用情報、業界動向等を読み込み、本質的課題がどこにあるのか仮説を立て、そこに対しての提案を検討します。顧客課題解決に向けて非常に重要なポイントです。 ・商談：顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感 等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案、ご導入・運用開始までのスケジュール確認、顧客の決済・承認担当者のグリップ 等 - 顧客の多くが日本を代表する大手企業であり、そういった企業の人事部長レイヤーに対する提案も多数あり - 「採用マーケティング」の概念から啓蒙していく必要があるため、プロダクト売りではなく、顧客課題を深堀りし、課題に合わせたソリューション提案が必須 ・成約の諸手続：各種セキュリティ・契約書類の手配 ・CSへの引継ぎ：事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・組織内へのナレッジシェア：Good / More ポイントや再現性ある工夫等をチームや全社に積極的にシェア ・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成～ブラッシュアップ ・ターゲティング戦略/プロモーション戦略/リソース戦略/商品戦略の企画と実行 ・各インダストリーにおける開拓ストーリーの立案や新規事業のインサイト特定/検証、セールスイネーブルメント ・メンバー育成、組織マネジメント SaaSのプロダクトセールスではなく、顧客の課題に合わせたソリューション提案が求められる業務です。 「採用マーケティング」という市場を創っていく、概念を啓蒙していくプロダクトとなるため、顧客に対し、「採用マーケティング」への変革がなぜいま必要なのか、「Myシリーズ」をなぜいま導入すべきなのか、その意味づけを明確にする必要があり、営業として介在価値が大きく、クリエイティビティの高い業務となっています。

** 仕事内容 TalentXのソリューションセールス（フィールドセールス）として、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。 インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス（各SaaS/コンサルティング）を組み合わせながらソリューション提案していただきます。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ** 具体的業務内容例 ・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成 - 商談企業のIR資料や採用情報、業界動向等を読み込み、本質的課題がどこにあるのか仮説を立て、そこに対しての提案を検討します。顧客課題解決に向けて非常に重要なポイントです。 ・商談：顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感 等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案、ご導入・運用開始までのスケジュール確認、顧客の決済・承認担当者のグリップ 等 - 顧客の多くが日本を代表する大手企業であり、そういった企業の人事部長レイヤーに対する提案も多数あり - 「採用マーケティング」の概念から啓蒙していく必要があるため、プロダクト売りではなく、顧客課題を深堀りし、課題に合わせたソリューション提案が必須 ・成約の諸手続：各種セキュリティ・契約書類の手配 ・CSへの引継ぎ：事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・組織内へのナレッジシェア：Good / More ポイントや再現性ある工夫等をチームや全社に積極的にシェア ・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成～ブラッシュアップ SaaSのプロダクトセールスではなく、顧客の課題に合わせたソリューション提案が求められる業務です。 「採用マーケティング」という市場を創っていく、概念を啓蒙していくプロダクトとなるため、顧客に対し、「採用マーケティング」への変革がなぜいま必要なのか、「Myシリーズ」をなぜいま導入すべきなのか、その意味づけを明確にする必要があり、営業として介在価値が大きく、クリエイティビティの高い業務となっています。 ** キャリアの考え方 当社では、半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。 そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていただける環境がございます。 ** キャリアステップ例 ・全社を牽引するISやFSのエキスパートやリーダーを目指す ・CSやコンサルタントへの配置転換で多様な知見を獲得し、ジェネラリストとして活躍する ・新規事業の立上げやグロースに携わり、最前線で業界を変革する 実際に、インサイドセールスからスタートして新卒2年目にFSチームリーダーに抜擢されたり、FSとCSを経験後入社から1年半で新規事業Bizdevのマネジャーとして活躍しているメンバーもいます

徹底的にクライアントのビジネス成長を追い求め、世の中を便利にしたいという熱い思いを持つ「マーケター」人材を募集いたします。 【Webディレクター】 ECコンサルタントやデザイナー、コーダーと協力して、クライアントの課題解決を実現！ ＜具体的な業務内容＞ ・お客様へヒアリング ・web企画提案 ・社内制作メンバーへの情報共有 ・制作ディレクション ・納品など クライアント先は中小企業～大手まで様々！ EC事業やサイト制作に伴うディレクションなどをお任せします。 「監督」としてクライアントと制作スタッフをまとめていただく立場です。 ＜入社後の流れ＞ まずは座学研修でECの基礎知識や業務ノウハウを習得！ 　▽ OJTでネイビーグループならではの仕事の流れを習得！ 　▽ 徐々に監督としての業務をお任せ！ 焦らず自分のペースでOK ！ 無理なくスキルアップできるようサポートします★ ＜当社の特徴＞ ◎中小企業はもちろん、年商1兆円を超える上場企業のサポートも担当できる ◎システム・ツールを駆使しながら自分のオリジナリティを加え裁量を持って提案可能 ◎やりたいことを自由に発言するなど、気軽に相談しやすい社風 ＜将来のキャリアパス＞ ●成果＆プロセスを正当に評価！ 中途社員全員が入社半年以内に昇給を実現！頑張れば活躍ぶりをフラットに評価する土壌が特徴です！ ●幅広いキャリアパス Webディレクター以外にも、営業や広告運用、デザイン、マーケティングなど様々な道が！ もちろん、Webディレクターの道を究めることもできます！ 管理職・マネージャーへのキャリアアップも可能です★

ご入社頂いた際には、ご経験・ご希望に合わせて業務のアサインをします。 戦略／業務／IT課題にまで一貫して携わって頂く事が可能です。 詳細は面談時にご質問ください。

ご入社頂いた際には、ご経験・ご希望に合わせて業務のアサインをします。 戦略／業務／IT課題にまで一貫して携わって頂く事が可能です。 詳細は面談時にご質問ください。

業界トップティアから上場準備中のベンチャーまで、IT戦略・実行責任者のパートナーとしてハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。少数精鋭だからこその裁量と成長スピードを実感出来ます。 ProbSpaceでは、戦略・業務改革・ITの各領域において、デジタルトランスフォーメーション(DX)によるビジネス課題の解決から、新規事業立上げ・組織変革を実現するコンサルティングを実施しております。 IT領域 プロジェクト例(プライム案件100%/顧客のパートナーとして) ・保険業　新商品システムのグランドデザイン策定～開発・リリース支援 ・保険業　データセンター移転支援 ・教育業　会計システム／生徒管理システムのリプレイス ・教育業　セキュリティガバナンスの確立／サイバー戦略・ロードマップ策定 ・中古品販売業　在庫管理システムリプレイスの計画立案～実行支援 ・中古品販売業　新規サービスの開発・導入支援 ・製造業　販売管理システムリプレイスのプログラムマネジメント ・ITサービス業　自動校閲システムの導入支援 上記は一例であり、様々なプロジェクトにアサイン、ご活躍いただくこととなります。

業界トップティアから上場準備中のベンチャーまで、IT戦略・実行責任者のパートナーとしてハンズオン型のコンサルティングを行っていただきます。少数精鋭だからこその裁量と成長スピードを実感出来ます。 ProbSpaceでは、戦略・業務改革・ITの各領域において、デジタルトランスフォーメーション(DX)によるビジネス課題の解決から、新規事業立上げ・組織変革を実現するコンサルティングを実施しております。 IT領域 プロジェクト例(プライム案件100%/顧客のパートナーとして) ・保険業　新商品システムのグランドデザイン策定～開発・リリース支援 ・保険業　データセンター移転支援 ・教育業　会計システム／生徒管理システムのリプレイス ・教育業　セキュリティガバナンスの確立／サイバー戦略・ロードマップ策定 ・中古品販売業　在庫管理システムリプレイスの計画立案～実行支援 ・中古品販売業　新規サービスの開発・導入支援 ・製造業　販売管理システムリプレイスのプログラムマネジメント ・ITサービス業　自動校閲システムの導入支援 上記は一例であり、様々なプロジェクトにアサイン、ご活躍いただくこととなります。

長年の歴史を持つ業界ナンバーワンの販売管理システム・サービス、「いちばクラウド」システム。膨大な機能を統合したこのワンソースのパッケージシステムを強化し、開発していきます。 長期にわたる発展性を前提に、巨大なアプリケーション空間を統括管理します。 COBOL、Delphi、Rust、BSL と言った言語を駆使し、汎用性と柔軟性、安定性、高速性、発展性を備えたシステムを設計構築します。 主な業務の流れとしては、顧客要望を分析し、提案ＳＥが機能要件・外部仕様を定義します。これを、開発部門の上流ＳＥが実装設計に落とし、開発仕様を設定。プログラム開発者に引き渡します。プログラム開発者は、開発と単体テストを実施し、顧客への導入作業を担当する導入支援ＳＥに引き渡します。

【業務内容】 経験が浅くても、まずは得意なことから始めてスキルアップを目指しましょう。 下流から上流まで経験を積むことができ、チーム内で質問したり、意見交換も可能なので、新しい技術にも積極的にチャレンジできます。 クライアントと対話し、提案することで、気づくことも多く、ご要望以上のソリューションをご提供できた時の達成感こそ自己成⾧のチャンスです。 2～8名のチーム制の中で、システム開発エンジニアとして取引先への要件定義から設計・構築、運用・保守業務などを段階的にお任せします 《社内の使用技術の一例》 ・言語:Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ: Flutter / Spring / Vue / React ・DB:Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS:Linux / Windows / iOS/ Android 【社内の雰囲気】 HOUSEIでは、あなたの思いをしっかり受け止めます! どんなに小さなこともぜひ話してください。あなたの貴重な意見は、大きなチャレンジに繋がります。 あなたの成⾧こそが会社の発展、きっとそう感じてもらえるはずです。 【評価制度】 ・定期的に面談・評価します 四半期毎や半期に一度ではなく、定期的な面談で今後のキャリアも相談しやすく、 納得感を持って前に進んでいける制度です。 ・エンジニアが評価します 技術者も必ず評価に加わるので、あなたの頑張りを見逃しません。

新聞社、出版社などメディア産業には、まだレガシィなイメージが強く残っていると思いませんか？ 私たちは、そんなメディア企業をITシステムの力で柔軟にサポートし、DXを実現！効率化や働き方改革にも直接的に解決できるパートナーとして「安心と信頼」を提供しています。 社内は明るい雰囲気に溢れ、球技同好会や餃子パーティ、社員親睦会など楽しいイベントも盛んなHOUSEIでは、「意見が言いづらい空気」というものは存在しません。 相手の考えを聞くことは当たり前！自分の考えを伝えるのが苦手な方も、”想い”さえあれば自然と伝えられてしまいます！多様性によって、議論が生まれ、サービスの質が改善される。そう信じて誰もがフラットに議論できる環境を大切にしています。 【業務内容】 クライアントのご要望に応じて、システム開発や導入などをご提案いただきます。 《業務の流れ》 1.クライアントへのヒアリングから、課題を抽出 2.社内エンジニアチームに相談・見積もりの依頼など 3.社内外にコミュニケーションを密にとり、提案内容を検討 4.クライアントに提案内容を提出 5.納品（開発と伴走する。定例会、追加開発発生時の交渉等） 6.検収 ※納品後もシステムの運用保守を担当しながら、クライアントとより深い関係性を築いていただきます。 《提案内容の一例》 ・自社開発パッケージシステムの導入やクラウドサービスなどのソリューション提案 ・システム開発の受託 ・既存クライアントへの運用保守の提案　など 入社後は先輩社員に同行し、OJTを通して実務経験を積むことができます。 IT知識に自身がない方や、業界未経験の方でも、社内で月2回の勉強会を実施していますので、安心してご活躍いただける環境です。 また、はじめは深耕営業をメインに担っていただきますが、ゆくゆくは適性や志向性に合わせて、新規開拓等もお任せしたいと思っています。 【クライアント】 主なクライアントは、ヘルスケア・医療業界や、教育業界、新聞・通信社などのメディア業界、不動産・金融業界、製造業界、小売業界などの専門業界です。IT企業や海外展開している企業も多く、IT知識を身につけ、活躍することができます。

HOUSEIでは、相手の意見を聞くのは当たり前！ 意見を言えるタイプではない方も、HOUSEIでは何故か言えてしまう…！チャレンジを後押しする文化と、若手を育てていきたい気持ちは、どこにも負けません。 レガシィに見られがちな新聞産業ですが、HOUSEIが開発したシステムで効率化や働き方改革にも繋がったり…など、私たちがやれることはまだまだあります！あなたの手で、ぜひ新聞/出版産業を元気にしましょう！！ 【業務内容】 2～8名のチームを組み、システム開発エンジニアとして自社サービスおよび受託開発（100％一次請け）のシステム開発エンジニアとして、要件定義から設計・構築、運用・保守業務などをお任せします。 上流から下流まで経験を積むことができ、気軽に社内で意見交換も可能なのでストレスを感じることがありません。また、クライアントと実際に会話をすることでご要望にこたえられる達成感も味わうことができます。 《社内の使用技術の一例》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※初めてチャレンジする新しい技術についても、自ら調べ勉強しながら取り入れていただければと思っています。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等の専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログの業界などのメディア業界 【入社後のキャリア】 今までのスキルを元に得意な分野から業務をスタートし、徐々に携わる領域を増やしていくことで、フルスタックエンジニアとして活躍できます。 例えば新卒1年目の若手でも、しっかりと裁量を持って業務に取り組むことができます。経歴に関わらず、要件定義からテストまで一貫して携わることで、早く成長することができます。 PMの業務にもチャレンジできる環境で、新たな言語や技術を扱う場面が多くあり成長意欲の強い方にはぴったりの環境です。 また、業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、あなたが目指すキャリアを応援します。 《目指せるポジションの一例》 ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・テックリード ・PM ・PMO ・CTO ・PdM

HOUSEIでは、相手の意見を聞くのは当たり前！ 意見を言えるタイプではない方も、HOUSEIでは何故か言えてしまう…！チャレンジを後押しする文化と、若手を育てていきたい気持ちは、どこにも負けません。 レガシィに見られがちな新聞産業ですが、HOUSEIが開発したシステムで効率化や働き方改革にも繋がったり…など、私たちがやれることはまだまだあります！あなたの手で、ぜひ新聞/出版産業を元気にしましょう！！ 【業務内容】 オフショア先のグループ各社との連携や、自社サービスおよび受託開発（プライム案件9割以上）のシステム開発および保守・運用を担っていただきます。 《業務の流れ》 1.プロジェクトスタート！ 　-関係性を築いたクライアントや、営業連携から案件がスタートします。 2.見積書の作成や予算の検討 　-プロジェクトの初期段階から深く携わる事ができます。 　 実現性の高い検討や技術選定から関わっていく事が可能です◎ 3.詳細設計～テストまでオフショアで担当 　-開発フェーズに合わせて朝会や夕会を実施。 　技術的視点からどんどん意見を出すことで、ご自身のアイデアを実現することも！？ ※稀に2週間以内の出張をお願いすることもあります。 《社内の使用技術の一例》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※初めてチャレンジする新しい技術についても、自ら調べ勉強しながら取り入れていくことができます。 《案件について》 プライム案件が多く、要件定義や予算設計など1つのサービスに限らず携われることで、視野を広げるチャンスにも繋がります。 幅広いシステムの知識をお持ちの方、常にユーザー視点から物事を考えられる方、自身の意見を発する機会を得られなかった方。きっとHOUSEIで活躍できると思います！ 【社内の雰囲気】 「自分の考えを伝えること」「相手の考えを聞くこと」「考えに対して各々がアクションを起こすこと」 当たり前のようですが、新しいものを生み出すためには上記3つのアクションはとても重要です。 HOUSEIでは中国の最先端技術を活かして日本のDX推進に貢献すべく、日々議論を繰り返しています。 日本人と中国人それぞれの長所を伸ばし、最高のパフォーマンスを発揮するために、多様性を認め合う必要があると考えています。多様性があることによって、議論が生まれ、サービスの質がより良いものに変化していく。そのために、フラットに議論できる環境を大切にしています。