◆当社が手がける案件の約95％はITインフラ系。入社後はクラウド、オンプレミスのいずれかのプロジェクトでご活躍いただく予定です。 クラウド比率は67％で、年々増加中。クラウドをやりたいという希望を叶えやすい環境です。 【上流にステップUPできます】 ◆詳細設計以上の上流フェーズ比率が56％（中堅・ベテランだともっと高くなります）。構築以上だと62％になります。 【AWSエンジニアの育成、資格取得に注力】 ◆特にAWSエンジニアの育成・スキルUPに力を入れており、レベル別のAWS研修、専門性を高めるための社内セミナーなどを実施。 AWS資格に関しては、最上位のSPECIALTY6名を含む61名が取得済みです。また、AWSの技術検証環境も整っているので、それを使って実践的に学ぶことができます。 【大手有名企業での最先端プロジェクトが多数】 ◆社歴はまだ10年ですが、大手有名企業のプロジェクトが多いのが特長。最先端技術を活用しつつ、システム基盤を構築しています。今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に進出する予定です。 ◆官公庁・金融・通信・医療・メーカー・エンタメなど、幅広い分野のプロジェクトがあります。 ◆AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用 ◆クラウド導入コンサルティング／導入に関する提案支援、コンサルティング ◆自社受託サービス（Crane Labo）チーム内でのマーケティング、受注～実行活動 ◆大手製造業向けのシステム基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件 など（これはほんの一例です）。 ◆UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築 　仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築 ◆ネットワーク／サーバの設計・構築、運用・監視 　Switch／Router／Firewall／LoadBalancer ◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視 Apache／Tomcat／Postfix等 ◆クラウド AWS、Azure、GCP <注目ポイント1> チーム参画で同期や仲間と切磋琢磨して成長できます♪ ★働きやすい職場であるためにグループ案件多数★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では55％以上がグループでのアサイン！平均5〜7名程度です。 そのため、近くに弊社のメンバーがいるのでわからないことがあれば相談できる環境です！前職では個人でアサインされているから右も左もわからないなど不安を抱えていたメンバーも、当社に入社し、のびのび成長しています！ ★同期の存在がご自身の成長に繋がる★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 毎月3〜4名が当社に入社しています。 転職すると同期がいないケースも多々ありますが、 当社では同期がいるため、仲間と切磋琢磨できる環境です♪ 当社の福利厚生を活用して、同期会を開いているメンバーも います！ <注目ポイント2> ご自身に合った研修スタイルを。カスタマイズ研修で技術力UP！ 「ご自身の技術を突き詰めたい」や「新しいことに挑戦したい」など思い描いているキャリは様々だと思います。 エンジニアとしてのこれからのキャリアをサポートします！ ◎バーチャルオフィスの導入 ∟「MetaLife」を導入！エンジニア間でのコミュニケーションは◎。部会、チーム会議、勉強会で活用しています♪もちろん悩みの相談や時には共通の趣味を行うプラットフォームにしているエンジニアも！？ ◎勉強会の開催 ∟ベテランエンジニアがスキルアップのための研修を実施！ 　もくもく会も開催したりと機会は盛りだくさん！ 【入社後の成長サポート】 【あなたの今と未来を約束します】 ◆当社に転職するメリットは、エンジニアとしてのキャリアが明確になること。 入社時の案件・フェーズはもちろん、1年目、2年目の近い将来について具体的なポジション・待遇をお約束します。 もちろん、それ以降のキャリア形成や待遇についてもあなたと当社が情報を共有し、随時更新。目指すところが明確なので、迷わずに業務に集中できます。

まずは有期雇用者の採用業務をメインで担当いただきます。 その後、ご本人の希望・適正に沿ってその他の人事業務も担当いただきます。 ・グループ会社の人事労務業務：入退社、勤怠管理、給与計算、安全衛生など ・安全衛生管理業務：安全衛生委員会の運営など ・労務業務：休職者対応、面談など ・人事企画業務：イベント企画、運営など ・採用業務：新卒・中途採用業務全般、入退社、オンボーディング、面談など

■ミッション■ エフ・コードグループが保有するサービスを用いて、クライアントのデジタルマーケティングやコミュニケーション戦略の総合プロデュースをお任せします。 自社サービスを単体で売るのではなく、クライアントの事業課題や経営戦略をマーケティングの観点から改善・成長させていく総合的なご提案が主なミッションです。 プレイヤーとしてご活躍いただきつつ、再現性を持たせるために組織の育成にも携わっていただきます。 ■概要■ エフ・コードグループ弊社はDX/デジタルマーケティングを中心に、クライアントのマーケティング活動に寄与する各事業を展開しています。 主な事業領域はクリエイティブ・マーケティング・テクノロジー・データの4領域です。 ・デジタルマーケティングの企画・運用ができる会社 ・CX SaaSを開発・提供している会社 ・Androidアプリ、iOSアプリ制作や技術アドバイス会社 ・大企業のWebサイト制作に多数の実績がある会社 ・データサイエンスによって顧客のLTV最大化を支援する会社 ...などグループ会社ごとの特色がございますので、クライアントのマーケティング課題に合わせて総合的な提案ができるような組織の立ち上げをお任せします。 組織作りだけでなく、プレイイングマネージャーとしてご自身で商談に出席いただき提案・実績作りにも積極的に関与いただきます。 ■業務内容■ ・商談でのクロスセル提案、実績作り ・グループ全体のマーケティング戦略の策定、実行 ・マーケティングKPIの設定、管理 ・商談資料やマニュアルの作成、更新 ・競合分析、市場調査、差別化 ・メンバーの採用、育成、強化などのマネジメント ■弊社ならではのポジションの魅力■ ・複数の商材を用いた総合的かつ先進的なデジタルマーケティング提案ができます ・経営直下のプロジェクトとなるため、各グループ会社の主要メンバーや経営陣と共に取り組む経験ができます ・グループ全体の業績に大きなインパクトを与えるポジション・役割を経験できます ■キャリアプラン■ グループ会社CxO、新規事業責任者...選択肢が多数ございます。 ■働き方■ ・フレックスタイム制（10:00～15:00のコアタイムあり） ・基本的にはエフ・コードオフィスで業務に従事していただきます。（一部リモート活用も可能）必要に応じてグループ会社オフィスへの訪問もございます。

本ポジションでは、ご経験に応じて弊社から最適なミッションをご提案します。 1つの役割を担当するだけでなく、横断的な業務領域を担当頂くことも可能です。 【具体的な業務内容】 ・経営陣やプロダクトマネージャーと連携した(新規)事業プランの検討 ・事業戦略の立案並びに推進 ・新規ソリューションの立案/開発推進 ・戦略的なアライアンスの推進 ・受注プロジェクトのデリバリーリード

ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 * M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘 【ポジションの魅力】 ・経営者を対象としたプロフェッショナルセールスへのキャリア ・M＆Aエバンジェリストへのキャリア ・新規事業の立ち上げ責任者へのキャリア など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。 ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。

X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ・拠点でのセールス組織の設計/構築と採用/育成業務 【魅力ポイント】 運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。 コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。 また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。

ITサービスの力でペットと人のどちらも幸せなのが「あたりまえ」な世界を実現することを目指す当社の”BizDev担当”としてペットテック業界をリードしていくため、革新的なサービス展開を担っていただくポジションになります。 <<現在のサービス>> ＼ペットとの出逢いや家族になった後の生活サポートを行う７つのサービスをリリース中／ ＊ブリーダーナビ：優良ブリーダーと未来の愛犬を探す方のマッチングサイト ＊子猫ブリーダーナビ：優良ブリーダーと未来の愛猫を探す方のマッチングサイト ＊ペットの命：里親という新しい家族の縁を応援するサイト ＊トリムトリム：トリミング店やペットホテル、ドッグラン、ドッグカフェの検索サイト ＊ペット保険のトリセツ：ペット保険の検索サイト ＊アニカル：ペットの保険金請求ができるアプリ ＊動物病院検索ガイド：全国の動物病院検索サイト ---------------------------- ■主なお仕事内容■ ---------------------------- 主に以下5つの業務を主軸にご担当いただきます。 ①既存サービスの強化・革新： ＊市場ニーズを的確に捉えた新企画・新機能の立案 ＊ユーザー体験を向上させる機能拡張の提案と実装 ②戦略的パートナーシップの構築： ＊業界内外の先進企業との協業機会の発掘 ＊パートナー企業との交渉から契約締結までの一連のプロセス管理 ＊両社の強みを活かした Win-Win の関係構築 ③クロスファンクショナルな連携： ＊社内各部門（開発、マーケティング、カスタマーサポート等）との協働 ＊パートナー企業と自社をつなぐ効率的なオペレーションフローの設計 ④サービス普及戦略の立案と実行 ＊データ分析に基づくユーザー行動の把握 ＊顧客獲得・維持のための施策立案と効果検証 ＊競合分析を通じた差別化戦略の提案 ⑤プロジェクトマネジメント： ＊新規プロジェクトの企画から立ち上げ、実行までの一貫した管理 ＊KPI設定と進捗管理、成果報告

【仕事内容】 ITエンジニア派遣企業の管理部スタッフとして、各種業務の遂行をお願いします。当社管理部の業務は多岐に渡ります。 ★業務例★ ・勤怠管理(勤怠チェック・残業管理・有休取得管理等) ・契約業務 ・経費対応 ・法務関連業務 ・請求業務　※月初に業務が集中します。 業務が多岐に渡りますので、部署内でしっかりとコミュニケーションを取り、自走して仕事をすることが求められます。また、社員数の増加に伴い、近い将来、管理職のポジションが増える可能性がありますので、目指したい方を求めています。 【入社後】 エンジニア社員の勤怠管理及び契約業務の運用・管理をメイン業務としながら、ご経験に応じて請求・経費対応などにも携わって頂く予定です。スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、お任せします。 【環境】 ・ツール：Google Work Space、LegalForce、Zoom、楽楽精算、Mail Dealer、働くDBなど ・平均残業時間：10時間以下/月

①お問い合わせ対応： 1日のお問い合わせ件数は約40件 メンバーで緊急度・優先度を整理し分担して対応します。 ※お問い合わせ対応ツールはZendeskを使用しています。 メール（Zendesk）による対応となります。 お問い合わせ内容例： アプリの操作方法 お仕事内容についての質問 求人に関するご相談、ご質問 ②FAQ記事の改善・作成 日々のお問い合わせ内容を受けて、自己解決率向上を目指した記事の改善や作成を定期的に行います。 ③事業所への架電 ワーカー様の出勤状況確認のため、事業所様へのお電話を行います。 ④その他サポートに関するオペレーション全般、施策の実行 メールマガジン作成、VOC分析、等

①お問い合わせ対応： 1日のお問い合わせ件数は約30件 メンバーで緊急度・優先度を整理し分担して対応します。 ※お問い合わせ対応ツールはZendeskを使用しています。 メール（Zendesk）と架電による対応となります。 お問い合わせ内容例： 法人様管理画面の操作方法 求人に関するご相談、ご質問 ②FAQ記事の改善・作成 日々のお問い合わせ内容を受けて、自己解決率向上を目指した記事の改善や作成を定期的に行います。 ③その他サポートに関するオペレーション全般 メールマガジン作成、VOC分析、等 ■カルチャー ・日々、オペ—ションフローやプロダクトへの改善案をチーム内で議論しPDCAを回しています。 ・各自が在宅での勤務ですが、非常に風通しが良いチームです。

■役割 ユーザーサポート（ワーカーチーム）の近未来のリーダー候補として、マネージャー1名、社員1名、と共にメンバー６名(業務委託)をリードしながら、問い合わせ対応とオペレーションの効率化、FAQの改善等を通じて、ワーカーに対する満足度の高いコミュニケーション構築をお任せします。 ■業務内容 ・短期的（開始～6カ月）：実際に以下の基本業務のご対応いただきます。 ・長期的（6か月目以降）：施策の実行やオペレーション改善をリードいただきます。 ①お問い合わせ対応： 1日のお問い合わせ件数は約40件 メンバーで緊急度・優先度を整理し分担して対応します。 ※お問い合わせ対応ツールはZendeskを使用しています。 お問い合わせ内容例： アプリの操作方法 お仕事内容についての質問 求人に関するご相談、ご質問 ②FAQ記事の改善・作成 日々のお問い合わせ内容を受けて、自己解決率向上を目指した記事の改善や作成を定期的に行っています。 ③その他サポートに関するオペレーション全般 メールマガジン作成、VOC分析、等 将来的には、以下もお任せしていきたいです。 ・チームKPIの作成 ・新規施策の立ち上げ、実行

■役割 ユーザーサポート（法人チーム）の近未来のリーダー候補として、マネージャー1名と共にメンバー3名(業務委託)をリードしながら、問い合わせ対応とオペレーションの効率化、FAQの改善などをお願いします。 法人様・事業所様に対する満足度の高いコミュニケーション構築をお任せします。 ■業務内容 ・短期的（開始～6カ月）：実際に以下の基本業務のご対応いただきます。 ・長期的（6か月目以降）：施策の実行やオペレーション改善をリードいただきます。 ①お問い合わせ対応： 1日のお問い合わせ件数は約30件 メンバーで緊急度・優先度を整理し分担して対応します。 ※お問い合わせ対応ツールはZendeskを使用しています。 メール（Zendesk）と架電による対応となります。 お問い合わせ内容例： 法人様管理画面の操作方法 求人に関するご相談、ご質問 ②FAQ記事の改善・作成 日々のお問い合わせ内容を受けて、自己解決率向上を目指した記事の改善や作成を定期的に行っています。 ③その他サポートに関するオペレーション全般 メールマガジン作成、VOC分析、等 将来的には、以下もお任せしていきたいです。 ・チームKPIの作成 ・新規施策の立ち上げ、実行

【野原グループについて】 野原グループは建設業界のDXを推進するデータドリブンプラットフォーマーです。建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスとゼネコンをはじめ建設関係者を繋ぐクラウドサービス『BuildApp』を展開し、プラットフォーム上で設計-生産-施工支援を一気通貫で支援しております。 【BuildAppについて】 BuildAppは 建設サプライチェーンの効率化を実現する、全く新しいプラットフォームです。 BuildApp事業は建設工程における各プレーヤーを BIＭデータでつなぎ、建設サプライチェーン中核部の抜本的な効率化の実現を目指すソリューションとして誕生しました。BuildApp は、事業に共感をいただく大手ゼネコン各社を含めた多くのプレーヤーとの実証実験による磨き込みをしながら、開発を進めています。 【部署について】 データマネジメント室はグループ全体の商品データと顧客データを一元管理する部署で野原グループのDX化を進めるうえで重要な部署となっております。 【業務内容】 データマネジメント担当としてグループの顧客・商品データを管理、仕入交渉を実施し、最新のデータをビジネスに活かせるよりデータ管理をお任せします。 ▼業務詳細 ・仕入先へのデータ連携交渉 ・野原グループの戦略に関わる商品・価格データを取得/収集 ・ビジネスや組織で使用されるデータ品質を担保するためのプロセスと体制を確立・維持していく ・グループ横断的なデータ分析・利活用にかかる施策の企画・立案・推進 等 【当社の魅力】 ◆アナログ的な手法が多く残る建設業界ですが、当社は先駆けてデジタル化を進め、建設業界のなかでも競争優位を確立することを目指しております。 ◆建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ◆働きやすい環境づくりも力を入れており、フレックスやテレワークなど積極的に推進しております。またマッサージ室の完備など福利厚生も充実しています。

基幹システムにおけるQAチームのリーダー業務 （テスト実務の遂行、テスト全般の進捗管理、少人数のチームマネジメント、等）に携わっていただきます。 リーダーとしてテスト業務の実務 及び 進行管理、小規模チームの運営管理、テスト全般を担当していただきます。 ・ステークホルダー(開発チームや運営チーム)と連携して、テスト計画の策定からテスト工程の実施及び進行管理 ・テスト業務の円滑化を目的としたプロセス改善やPDCAサイクルの実施及び進行管理 ・テスト関連のノウハウについてナレッジ化し、共有財産として活用する取り組みの実施及び進行管理 ・小規模チームにおけるチームマネジメント ※これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする業務内容は柔軟に調整いたします。

We are aiming to develop artificial intelligence that mass-produces inventions with offices in London and Tokyo. We are currently focused on the life sciences domain, developing and commercialising molecular-specific foundation models to realise new drug and enzyme discovery through AI. ・Appropriate design of evaluation methods based on task-specific understanding of metric properties ・Hypothesis proposal, development implementation and performance validation of machine learning models for compound information ・Proposal and creation of features according to data and purpose. ・MLOps, implementation of distributed computing environments ・Training machine learning models, exploring and adding data to be used for inference ・Search for relevant papers, application and validation of concepts

We are an AI start-up with offices in London and Tokyo, aiming to develop artificial intelligence that mass-produces inventions. We are currently focused on the life sciences domain, developing and commercialising molecular-specific infrastructure models to realise new drug and enzyme discovery through AI. ・Hypothesis proposal, development implementation and performance validation of machine learning models dealing with molecular information. ・Proposal and creation of features according to data and purpose. ・MLOps, implementation of distributed computing environments ・Training machine learning models, exploring and adding data to be used for inference ・Search for relevant papers, application and validation of concepts

当社はロンドンと東京に拠点をもつAIスタートアップで、発明を量産する人工知能の開発を目指しています。現在はライフサイエンス領域に注力しており、AIによる新薬発見および酵素発見を実現すべく、分子に特化した基盤モデルを開発・事業化しています。 【具体的な仕事内容】 ・メトリクスの特性を理解したタスクに応じての評価方法の適切な設計 ・化合物情報を扱う機械学習モデルの仮説提案、開発実装、性能検証 ・データや目的に応じた特徴量の提案、作成 ・MLOps、分散コンピューティング環境の実装 ・機械学習モデルの訓練、推論に使用するデータの探索、追加 ・関連論文の探索、コンセプトの応用・検証

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。

自社ネットワーク製品、ITセキュリティ製品のアフターサポート ＜具体的には・・・＞ DHCP、DNSサーバー「NetAttest D3」、DNSフィルタリングサービス「DNS Guard」のお問い合わせ対応と関連業務を行っていただきます。 ・製品仕様のご質問への回答 ・ユーザー環境で発生した問題の調査 ・FAQの作成、メンテナンス ・品質問題、改善要望の開発部門へのフィードバック プロジェクト管理ツール：OTRS、Redmine等 ＜働き方＞ リモートワークでの業務も可能です。リモートメインも可能ですが、慣れるまでの間は出社メインとしていただきます。 コミュニケーションツールはMicrosoft Teamsを使っており、リモートでもコミュニケーション可能です。

ダイナミックプラスではミッションとして掲げている「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」を体現すべく、現在、ダイナミックプライシングサービスの「D＋」とレベニューマネジメントサービスの「レベニュー＋」をリリースしております。D＋では、プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのスポーツチケットやホテル領域を中心に導入が広がっており、レベニュー＋ではレジャー施設で利用開始しております。 テーマパークや小売り、モビリティ領域などでも実証実験を行っている他にもお問合せを多く頂いており、今後益々、弊社のサービスによる「価値と価格の最適化」が広がっていく予定です。 本サービスの拡大には、既存のお客様の運用をしっかりと行いつつ、新たなお客様に対する価格算出やモデリングを行っていく必要があります。そのため、これらを支えてくださるデータサイエンティストを積極募集しております！ ◼︎業務内容◼︎ ・自社サービスの運用 ・自社サービス改善に向けた分析 ・ダイナミックプライシングをはじめとする施策の効果検証(手法の策定を含む)、検証結果のプレゼンテーション ・新プロダクト、プロダクト改善案の立案・説明 ・メンバーのマネジメント

ダイナミックプラスではミッションとして掲げている「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」を体現すべく、現在、ダイナミックプライシングサービスの「D＋」とレベニューマネジメントサービスの「レベニュー＋」をリリースしております。D＋では、プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのスポーツチケットやホテル領域を中心に導入が広がっており、レベニュー＋ではレジャー施設で利用開始しております。 テーマパークや小売り、モビリティ領域などでも実証実験を行っている他にもお問合せを多く頂いており、今後益々、弊社のサービスによる「価値と価格の最適化」が広がっていく予定です。 本サービスの拡大には、既存のお客様の運用をしっかりと行いつつ、新たなお客様に対する価格算出やモデリングを行っていく必要があります。そのため、これらを支えてくださるデータサイエンティストを積極募集しております！ ◼︎業務内容◼︎ ・自社サービスの運用 ・とくに顧客の売上予測モデルの作成・運用、アルゴリズム開発 ・ドキュメンテーション、営業メンバー・顧客への説明 ・新プロダクト、プロダクト改善案の立案・説明

ITサービスの力でペットと人のどちらも幸せなのが「あたりまえ」な世界を実現することを目指す当社の”事業責任者”として今あるサービスはもちろん、今後生み出されていく新たなサービスをスケールさせ、売上向上、さらなる事業の成功へと導いていただくポジションとなります。 <<現在のサービス>> ＼ペットとの出逢いや家族になった後の生活サポートを行う７つのサービスをリリース中／ ＊ブリーダーナビ：優良ブリーダーと未来の愛犬を探す方のマッチングサイト ＊子猫ブリーダーナビ：優良ブリーダーと未来の愛猫を探す方のマッチングサイト ＊ペットの命：里親という新しい家族の縁を応援するサイト ＊トリムトリム：トリミング店やペットホテル、ドッグラン、ドッグカフェの検索サイト ＊ペット保険のトリセツ：ペット保険の検索サイト ＊アニカル：ペットの保険金請求ができるアプリ ＊動物病院検索ガイド：全国の動物病院検索サイト ---------------------------- ■初期ゴール=PMFの達成■ ---------------------------- ＊事業戦略の立案、策定～実行 ＊適切な市場の調査 ＊顧客満足度の高いプロダクトの検討 ＊MVPの開発 ＊顧客フィードバックの収集・分析 ＊改善～再度の市場投入 ＊成功指標の測定 ▶人々のニーズや価値観の多様化により、市場も目まぐるしく変化していきます。 そのため、1度PMF達成をしても永続的に市場ニーズに合ったサービス開発が必要となります。 ---------------------------- ■その他役割■ ---------------------------- 適切な組織運営を行い、パフォーマンスの最大化を図ります。 ＊経営陣との連携 ＊予算等の財務管理 ＊チーム管理 ＊リスク管理 ＊パフォーマンス管理

【お仕事内容詳細】 グループホームでの介護業務 利用者ができる限り自立した生活を送れるように支援します。 【具体的な業務内容】 利用者の介護サポート（食事、入浴、排泄など） --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 〈あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です〉 ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ■・・・・・・・・・・・・・・・・・・・■ 【温もりあるケアの提供 ? あなたの手で】 東京都新官区の心地よくぬくもりに満ちた「ワセダグループホーム」で、やりがいを感じる介護のお仕事を始めませんか。定員9名のこじんまりとした施設で、女性ゲストとスタッフが多く、家庭のような雰囲気の中で、一人ひとりに心を込めたケアが可能です◎ 【医療法人社団龍岡会】 90年を遥かに超える信頼と実猛を積み上げた医療法人社団龍岡会。 湯島の地で昭和2年に始まった一軒の医院から、今日まで高齢者のケアに尽力し、絶えず革新的なサービスを提供し続けています。介護保険制度が始まる以前から施設を運営し、つねに良い暮らしのあり方を模索し続ける、そんな私たちと一緒に、介護の最前線で力を発揮しませんか。 【施設の特色】 セラピーペットの笑顔が迎える「ワセダグループホーム」 認知症ケアに力を入れ、定員9名の小規模ならではの密接な関心とケアで、ゲスト一人ひとりの個性を大切にした生活を支えています。周囲の自然に癒されながら、ゲストが社会とつながりながら生き生きと過ごせるよう、スタッフ一同がサポート！ 【働く環境・待遇】 龍岡会グループは、スタッフの幸せも大切にしています。各種手当はもちろん、充宜な福利厚生もご用意★健康管理やキャリアアップのための研修も充実しており、あなたの成長を全面的にバックアップします。 早稲田駅からのアクセスも良好で、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら勤務可能です♪ 【求める人物像】 温かな雰囲気のグループホームで一緒に働く新しい仲間をお待ちしています。お人柄を重視しており、経験よりもゲストと心から向き合いたいという熱意をもっていただける方なら大歓迎☆ 今すぐご応募ください！

【お仕事内容詳細】 【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。 【IoT導入で業務効率UPしました】 スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！ ・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、 夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。 その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。 新式のシステムですが、難しいことはありません。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜＝〜 「あなたの新しいキャリアを応援するアズパートナーズと共に、専門的なスキルを磨き、ご高齢者の充実した日常を実現しませんか？」 新宿区若葉に位置する「アズハイム神宮の杜」では、豊富な研修制度と緻密な業務分担により、一人ひとりのご利用者と真に向き合う介護を実施しています。 当施設は、陶芸や習字、散歩やバスツアーを通じて、四季折々の行事を楽しむことができる場所。ご利用者様とスタッフが共に笑顔で過ごせる豊かな空間を提供しています！ アズパートナーズは、2004年の創業以来、「お客様の満足は、働くスタッフの幸せから」という信念のもと、首都圏を中心に多くの介護サービス施設を展開してきました。 働きやすさは私たちの最優先事項！リフレッシュ休暇や資格取得支援制度をはじめ、従業員満足度向上に向けた様々な施策を温かい企業文化の中で育んでいます◎ 現在、アズハイム神宮の杜では、新たなメンバーを募集しています。月給308,000円からのスタート、さらに資格と経験によってはその額に加算される可能性がございます。研修制度が万全ですので、介護の分野で新しくチャレンジしたい方やキャリアアップを目指している方にとって、絶好の機会です。 また当施設では、サークル活動やスポーツクラブ利用、地域貢献活動など、スタッフ間の親しみやすいコミュニティを大切にしています。 ワークライフバランスを重視し、長く安心してご勤務いただける環境を整えております。私たちと共に、お客様一人一人の笑顔のために、あなたの力を貸してください！ 質問や見学の希望がございましたら、お気軽に当社【応募フォーム】までご連絡ください。皆様からのご応募、心よりお待ちしております。

【お仕事内容詳細】 介護が必要な方のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。初めは先輩職員が同行して支援内容を教えるので安心です。 ■生活援助 日常生活の家事をサポートします 調理、掃除、洗濯、服薬の支援 など ■身体介護 身体に関わるケアを行います 排泄の支援、入浴の支援、外出のサポート、移動の支援、食事の支援 など --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＝あなたのキャリアを待遇につなげる≪夜勤なし≫高給与求人です＝ ▼掲載給与は、【介護福祉士】のモデル給与です！ ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ●責任感をもって就業が出来る方 ●長期の就業に意欲的な方 ●周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ キャリアアップを目指す介護職員の皆様へ。 新宿区の訪問介護事業所では、夢への挑戦を全力でサポートします。 勤務状況・条件に自信あり。完全週休2日制で、固定曜日でのお休み取得が可能です。 月給27万円以上の高待遇をご用意しており、あなたの頑張りをしっかり評価◎ 賞与実績もあり、安定した労働環境が魅力の一つです。 訪問の際は会社からの電動自転車貸与で、毎日の通勤も楽々。 事業所は駅チカで、さらなる利便性を実感していただけます。 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、東京都を含む全国に複数の介護事業を展開する法人。 介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準★ 教育制度が充実し、安全かつ温かなケアを提供し続けています。 若手スタッフが活躍し、新たな介護の形を共に創り上げているケアリッツ早稲田。 150名以上の新卒者が入職し、約50%の管理者が20代という活気あふれる職場です。 社員満足度は当社の誇りです◎ 定着率98％を達成し、社員一人ひとりの声を大切にする経営方針で、皆が働き続けたいと思える職場を実現しています。 もし介護職に新しい風を求めるなら、ケアリッツ早稲田で！ 資格を活かし、地域に貢献するお仕事を始めませんか？ 皆様からのご応募、心よりお待ちしております。