新宿区の求人情報の検索結果一覧

★自分らしく働こう！★ 手厚い研修の中、働きやすさ重視の事務職をはじめませんか？ 「お休みが少なく、結婚や出産後が心配」 「職場の人間関係がうまくいってない」 「立ち仕事は体力的に続けられるか不安」 ▼そんなお悩みを全部解決できる環境があります▼ ◎完全週休2日制(土日祝)＆年休125日 ◎原則定時退社で残業ほぼゼロ！ ◎有給取得率80％ ◎オフィスワークなので体力的にラク♪ ◎ネイルOK＆オフィスカジュアル ◎職場との相性が良くないと感じたら配属変更も可 ◎プライム企業上場グループの安定基盤あり ◎賞与年2回で安定収入 約1ヶ月間のビジネスマナーから学べる充実の研修をご用意しているので未経験の方も安心！ 事務デビューして、悩みから解放されたストレスフリーな毎日を送りませんか？ ★研修＆サポート充実 ★残業ほぼなしで働きやすい◎ ★有給休暇取得率80％以上 ★リーダー/SVも同時募集 ★希望に合わせてキャリアアップを目指せる 大手証券会社やネット銀行などの事務部門やコールセンターにて、事務作業や電話でのお客様対応といったバックオフィス業務をお任せします。 ＜＊具体的な仕事内容＊＞ ◆お客様からの問合せ対応（電話／メール） ◆資料作成、ファイリング ◆スケジュール調整 ◆データ入力　など ＜未経験でも安心の研修制度！＞ 入社後は研修からスタート！Excelの操作方法など、事務職の基礎から学ぶことができます。もちろん、担当となる商品の知識もしっかりレクチャー！現場には必ず先輩社員がいて困ったときはすぐに頼ることができるので、未経験の方もご安心ください♪ -------------- ★積極採用中！『誰もが知る大手証券会社』でのお仕事 総合受付窓口にて、お電話でのお客様対応・事務業務をお任せします。 中野坂上・錦糸町・武蔵小杉勤務／土日祝休み　お気軽にお問い合わせください！ -------------- ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★仕事もプライベートも自分らしく楽しめる★ 色んな案件の中からあなたのライフスタイルに合ったお仕事を選んでお任せします。土日祝休み＆有給が取得しやすい環境で、友達や家族との予定が立てやすいのも嬉しいポイント。原則定時退社で残業もほぼないため、自分の時間を楽しみながら働くことができます♪ また、例えば「夫が転勤になってしまって勤務地を変更したい」「職場との相性があまりよくない気がする…」そんなときも柔軟に対応可能！あなたが無理なく続けられるようにサポートします。 ★女性がライフイベントを迎えても安心の制度をご用意！★ ■結婚祝い金や出産祝い金を支給 ■リフレッシュ休暇あり ■産育休実績あり　など ゆくゆく、結婚や出産を迎えたときにも、社員がのびのび働けるように体制を整えています！

今後のキャリアはエンジニアがいい。IT業界で手に職をつけたい。そんな方一緒に働きませんか？ 今までは違う仕事をしていた。 エンジニアとして働いた実績なんてない。 そんな方を何度も何度もしっかり「エンジニア」として育成してきた実績を持っているのがwild idea。 成長スピードや学びたい分野によって人も変更できるメンター制度。 1つのカリキュラムでみんな一緒に頑張ろう！ ではなく1人ずるしっかりと勉強スピードに合わせて成長できる環境を整えております。 あなたが経験者ではなくても大丈夫。 エンジニアも人手不足なので、今からでも経験をしっかりと積んでスキルをつけたら周囲から重宝されるエンジニアになる事ができます。 ぜひ、一緒に学びながら市場価値の高いエンジニアになりませんか？ Webシステムやスマホアプリ開発において、要件定義からの各工程を経験やスキルに応じてお任せします。/実務未経験OK/未経験からでも開発案件にも入れる/インフラ案件等様々なキャリアあり/メンター制度あり ■業務アプリケーション開発 ■スマホ、タブレットアプリ開発 ■webデザイン ■インフラエンジニア ■プログラマー └その他の案件も多数ご用意！ 入社後は独自カリキュラムの研修を受講していただき、その後に代表、メンターのバックアップのもと、スキル、希望を考慮した案件をアサインします。 ※エンジニア以外の案件にアサインする事は絶対ありません！ <独自カリキュラムの研修って、、、？> ・Linux：シェル操作やパッケージ管理、シェルスクリプトの活用 ・Java：フレームワークのspringbootを活用した成果物作成　等 ※個々のスキルや将来の志向性に合わせて内容は変わります。 作成した成果物に対してメンターがフィードバックを返すという形で進めるものが多いです！ 【仕事の魅力】 具体的な案件例は？ ・某IT系企業様システム開発(Java,PHP,Vue.jsなど) ・某EC系企業様サービス開発(Ruby,Pythonなど） あなたがどんなスキルをつけて経験を積みたいか、代表や人事、営業と相談しながらどんどん成長いってほしいなと考えております。 将来のキャリアの選択肢が広がります！ 受託開発のPM、データサイエンティスト、新規事業立上げ等 あなたの「やりたい」を最大限尊重し、お仕事をお任せします！ あなたのライフプランやビジネスのキャリア、いろんな観点から見た時のベストを一緒に探していきましょう！ 【教育制度について】 弊社はメンター制度を導入しており、個々に合わせた研修を実施しております。 何十人で一緒に研修。ではなく、 何を学びたいかどう学びたいかがを相談しながらスキルを磨いていただくことが出来るので、 「周りについていけなかったらどうしよう」と心配する必要もなし。 ご自身のペースで一緒に頑張っていきましょう！

【医療用ウィッグや人工乳房等の提供で悩める女性に寄り添う】 社会貢献度の高さを実感できるカウンセラー 医療用ウィッグや人工乳房、乳がん患者用下着などの 女性向け商品を作ってきた私たち。 病気の治療や手術、先天性の難病などにより、 外見に悩みを持つ全ての女性が、 素敵な日常生活を当たり前に送れるよう、 ココロとカラダの両面を商品の提供でお手伝いしています。 医療業界やカウンセリング職の経験は不問です。 「悩む女性の役に立ちたい」という思いがあれば、 未経験でもご活躍いただけます♪ ＼働きやすい環境をご紹介／ ☆完全週休2日制 ＆ 残業月15h以下 ☆結婚/出産/入学 祝い金＋子供手当も♪ ☆2ヶ月に1回、計画的な有給取得OK！ ☆旅行、買い物、飲食に使える140万点以上の会員制福利厚生サービス ＜人工乳房・医療用ウィッグのカウンセリング＞★未経験OK＆学歴不問★完全週休2日制＆残業月15時間以下★賞与年2回★各種手当充実★異業種から転職した20～30代活躍中★研修やマニュアル動画でスタート アピアランスケア（外見ケア｜※）のカウンセリングをお任せします。 完全予約制の専用相談室でお客様のお話を伺い、 「症状」「ご予算」「理想のイメージ」をすり合わせた上で、 ご希望に沿った商品をご案内します。 ◆仕事の流れ ▽ヒアリング ▽商品のご案内 ▽試着 ▽書類作成（注文書・オーダーシート） ▽ご契約・サイン（注文契約書・重要事項説明書） ▽商品の納品・お渡し など。その他にも、他部署のサポートで 病院催事での営業社員補助（月数回）などを お願いする場合もあります。 ◆ご提供する商品 ・医療用ウィッグ ・乳房エピテーゼ（人工乳房） ・乳がん患者用下着 など ※アピアランスケアとは ・抗がん剤治療や脱毛症で髪を失った方 ・乳がんの治療で乳房を摘出された方 など外見の悩みを抱える女性のあらゆるケアのこと ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 一人ひとりに寄り添う“ホスピタリティ”が顧客満足に直結 乳がん患者数が増える現代社会では、 “治療中の生活の質の向上”が注目されています。 今回募集するカウンセラーの役割は、 お客様の希望する見た目を叶え、悩みを解決すること。 商品を売ることよりも、お客様一人ひとりの悩みに 誠実に向き合うことが出発点です。 お客様の希望に応えられ、 喜んだ顔を見たときは、 達成感や充実感で胸がいっぱいになります。 「社会に貢献したい」「人の役に立ちたい」といった方に、 大変やりがいのあるお仕事です。 女性スタッフが活躍中！ライフステージの変化も安心 仕事と家庭を両立して活躍する社員が多い当社では、 ライフステージの変化があっても安心できるよう、 「matofuku」という会員制の福利厚生制度を導入しています。 優待サービスは140万点以上。 日常の買い物やレジャーでの割引、動画配信サービスや習い事など 家族も利用できる幅広いサービスを受けられます。 その他にも当社では、結婚・出産・入学時のお祝い金や、 子供手当もあり、子育て世代に嬉しい制度が潤沢に揃っています。 現在、育休中社員は3名在籍しており、 時短勤務のパートメンバーも複数名います。 ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能な当社で、 長期的なキャリアを形成してみませんか？ 【教育制度について】 座学・実践の2ステップに分けた 【1ヶ月間の入社後研修】をご用意しました。 初めての方でも安心して働いていただけるよう 丁寧に指導しますのでご安心ください！ ------- ▽STEP1：座学研修 ｜まずは会社について学びます。 ▽STEP2：実践研修 ｜次にマニュアル動画で、 ｜商品説明やカウンセリング・接客手法、 ｜ウィッグの扱い方を習得することが出来ます。 -------

＼嬉しい福利厚生が沢山／ 働きやすさも、無理のないキャリアアップも叶う！ ＜働きやすい制度が充実＞ ★完全週休2日制(土日)＆祝日休み ★残業少なめ ★1h単位の有給休暇制度 ★各種休暇制度(育児・子の看護・介護など) 趣味の時間を楽しむこともできますし、 家族の都合にも対応しやすいので、ママ社員も多数活躍しています！ ＜キャリアアップをサポート＞ ★昇格昇給制度あり（規定による） ★100種類以上の通信講座を受講可 ★契約更新数上限なし／正社員転換制度あり 業務の幅を広げたり、専門知識を深めることも可能で、 無理のないキャリアアップが叶います。 仕事とプライベートを両立しやすい職場で 理想の自分に近づきませんか？ ≪日本発国際カードブランド「JCB」のデスクワーク≫ ★入社後研修・OJTあり ★服装髪型ネイル自由 PCを使用した事務業務や、電話対応をお任せします。 まずは無理のないお仕事からスタートし、 少しずつ業務の幅を広げていただくことも可能です！ 【お任せするお仕事内容の一例】 ■専用端末でのお客様情報照会・登録 ■各種書類作成 ■請求書対応業務 ■顧客や取引先からの問い合わせ対応（メール・電話） ■受注発送関連業務 ■社内ルールに則ったチェック業務等 ※入社後は上記の範囲で変更になる可能性があります。 ★入社後研修を経て、配属後は先輩のOJTで業務をレクチャーします。 マニュアルに沿って進めるお仕事も多いので、入社時に金融やカードに関する知識が無くてもご安心ください！ ★100種類以上の通信講座を受講可能！ 専門知識や、語学スキルを学べる講座を多数ご用意しています！ 【仕事の魅力】 あなたらしいキャリアを当社でカタチにしてください゜+.☆ 「仕事を通じてやりがいを感じたり、成長したい」 「趣味や家庭と両立したい」 「職場の雰囲気や環境を重視したい」など 働き方は人それぞれです。 JCBには、「正社員（月給制）転換制度」や「資格取得奨励制度」など、あなたの希望をカタチにできる制度がたくさんありますよ！ また、年齢や社歴などの壁を越えてチームワークは抜群！“困ったことがあれば、お互いにサポート・相談し合う”これもJCBの社風の一つです。 JCBで今までのスキルを活かして活躍してください♪ 自分のライフスタイルを大切にできるから女性が多数活躍中゜+.☆ 女性の活躍を応援しているJCBでは、女性が活躍できる制度をしっかり整えています。 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆1h単位の有給休暇制度 ◆毎週水曜日は、リフレッシュウェンズデー（ノー残業デー） ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆子の看護休暇（有給）　 ◆介護休業／介護休暇 ◆オフィスカジュアル ◆正社員(月給制)転換制度　など 安心して働き続けられる環境があるから、20～40代と幅広い年代の女性が多数、育児と両立しながら活躍しています♪

スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、この度コンサルタントを増員する運びとなりました 企業の採用活動において、特に優秀なITエンジニアの確保は今後の企業運営に必要不可欠であり、優秀なエンジニア採用を実現し続けるにはエンジニアが「ここにいたい」と思える組織・風土を作っていく必要があります。 エンジニア集団である当社が持つノウハウをベースに、フリーランスエンジニアのスキルや志向性を見極め適切な人材をご紹介し、採用・育成・組織（制度設計、カルチャー構築）まで一気通貫で支援をおこない、クライアントと伴走しながら事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの支援をお任せする予定です。 原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っております。 その他、具体的な業務内容は以下の通りです。 ■主な業務内容 ・採用戦略策定 ・採用広報支援 ・人材育成のノウハウを提供 ・組織形成（制度設計、カルチャー構築） ・エンゲージメント向上支援 ・新規案件の獲得　※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です（アウトバウンド等の開拓営業は想定していません） など ■支援先クライアントの特徴 エンプラ企業様～スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。

今回の募集は、自社マーケティングプロダクト(toB向けSaaS)のプロジェクトマネジメントを中心にお任せするポジションとなります。 　 PdM(プロダクトマネージャー)の側面が強い本ポジションとなりますが、PMとしても新規事業を牽引していただける方を募集します。 ▼具体的な業務内容 新規事業に関する幅広い業務をお任せします。 社内メンバーとのコミュニケーションや折衝業務が割合としては多く、社内外問わず距離感の近いことが魅力の1つです。 ・事業戦略および事業計画の立案/進行業務 ・開発計画の立案/進行業務 ・仕様書/テストケースの作成/進行業務 ・開発チームとのマネジメント及び事業部とのブリッジ ・当該事業に関する採用活動　etc ※スキルやキャリアビジョンによって、お任せする業務を都度すり合わせしていく方針となります。 経験に応じて、上記の業務のみではなく更に業務をお任せする可能性もあります。 ▼直近の解決したい課題 ・新規プロダクトを直近リリースして、マネージャーレイヤー以上の人的リソースが逼迫している ・プロダクトのアップデートの方向性や事業展開は何となく決まっているが、オーナーシップをもって進行できる人材が少ない

私たちはヒト起点のマーケティング×デザインでクライアントの事業を発展させる会社です。 複数の事業を提供しているのが特徴で、柱である「デジタルメディア事業」では、ユーザーに信頼できる情報と適切な解決策をお届け。 またデジタルメディア事業で培った知見をもとに、クライアントのデジタル上での集客を支援する「デジタル集客支援事業」も提供しているほか、新規事業プロダクト開発も積極的に進めています。 本求人では、自社プロダクト開発（Webアプリケーション）のテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫しておまかせします。また、全社横断プロジェクトや技術R&Dなどの業務にも携わる重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・クライアントやプロジェクトメンバーからの要求ヒアリング ・ヒアリング内容を元に必要となる機能の洗い出し ・システムの基本設計（データベース設計、システム構成、API設計など） ・UIデザイン ・フロントエンドのコーディング（Vue.js, Tailwind CSS） ・バックエンドのコーディング（Laravel） ・クライアントやプロジェクトメンバーからのフィードバックを元に機能改善 ・システムの定期的なアップデートや保守　など ■開発環境 ▼技術スタック 　サーバーサイド：PHP laravel 　フロントエンド：JavaScript, Vue.js 　ミドルウェア/DB：nginx, MySQL 　AWS：EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda 　コード管理: GitHub 　CI/CD: GitHub Actions 　プロジェクト管理: Notion 　ドキュメント管理: GoogleDrive, Docbase 　コミュニケーション: Slack, Google Workspace 　監視：Datadog 　プロビジョニング：Terraform, Ansible 　仮想化基盤：Docker ▼チーム編成 PdMのもと、UXデザイナー、UIデザイナー、Webエンジニア、SREエンジニアなどで構成され、カスタマージャーニーからユースケースによる要件定義、設計、開発、リリースまでをアジャイルに推進する体制になっています。異なるスキルのプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重するカルチャーがあり、チームでの成果を重要視します。 ▼開発体制 当社のシステム開発体制はスクラムです。 プロダクトオーナー、スクラムマスター、エンジニアでスクラムチームを組み開発を進めています。 バックログをチームで選定し、タスクを割り振り、タスクは主体性を持って実行していくチームカルチャーです。 ■エンジニア部門について ▼人数 54名 ※2024年5月時点。インターン・業務委託を含む。なお、半数以上が社員となります。 開発・SRE・DX戦略・CTO室（ブランディング・成長支援など）の部門に分かれています。 ▼年齢 30代後半~40代がボリュームゾーンです。（全社平均は33歳） 経験をしっかり積んだメンバーが所属しています。 ▼社内勉強会・イベント 月に1-2回程度、自主的にトレンド技術の勉強会を開催しています。 またシニアメンバーが基礎的な部分をインプットする機会が2-3ヶ月に1回のペースであります。 カジュアルなLT会やハッカソンも実施しています。 ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務

日本の子供たちをICT教育で支援する「教材の新規開発」に対しての要員を募集しています！ 入社当初はSESとして外部プロジェクトにご参画いただき開発スキルを磨きながら、教育システムの企画をお願いいたします。 オリジナルの自社プロダクト「学校教育系アプリケーション」の企画アイデアを中心に、他の業界向けプロダクトの企画提案も可能です！ 企画が社内で承認されれば、事業部長として、企画、要件定義、製造、保守・バージョンアップといった開発・運営をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ・SES ・新規教材の企画 ・企画、要件定義、製造、保守 ・バージョンアップ

日本の子供たちをICT教育で支援する「教材の新規開発」に対しての要員を募集しています！ 入社当初はSESとして外部プロジェクトにご参画いただき開発スキルを磨きながら、教育システムの企画をお願いいたします。 オリジナルの自社プロダクト「学校教育系アプリケーション」の企画アイデアを中心に、他の業界向けプロダクトの企画提案も可能です！ 企画が社内で承認されれば、事業部長として、企画、要件定義、製造、保守・バージョンアップといった開発・運営をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ・SES ・新規教材の企画 ・企画、要件定義、製造、保守 ・バージョンアップ 様々な案件の中からご経験とご希望に合わせた案件をお任せします。 「やりたいポジション」「今まで使ってきた言語」など遠慮なくご希望をお聞かせください。

現在THIRDでは、最も収益をあげている部門としてAI-SaaS事業部門が存在します。 当部門のビジネス開発Gのメンバーとして、新規プロダクトの「スマートビル機能事業」の立ち上げとグロースを担っていただきます。 シェアトップクラスのプロダクトである管理ロイド顧客に対して、近年業界全体が取り組む都市OS.建物OSの分野における事業開発を行うことで2-3年後の成長の柱となる事業を立ち上げます。 直近2つの方向性における展開を想定しています。 ◎大手不動産デベロッパー向け建物群管理実現提案 -次世代の管理のあり方における啓蒙 -特定のエリアドミナントをしているデベロッパーに対して遠隔監視、自動管理オペレーションの提供 -必要に応じたプロダクト要件定義、AI開発要件定義 ◎建物オーナー、AM向けデータを用いた不動産価値最適化提案 - 建物OSから収集できるデータを用いた建物のライフサイクルコスト最適化の啓蒙、提案 - メンテナンスコスト高騰を背景とする人工削減を実現するオペレーションの提供 -必要に応じたプロダクト要件定義、AI開発要件定義 【仕事内容】 労働集約型の管理オペレーションからデータに基づいた科学的判断を中心とした管理オペレーションへの変革を啓蒙、提案、実装する必要があります。 各設備機器の特徴や、顧客の業務オペレーションを理解し、事業開発を行っていただきます。 また、顧客や現場の情報から仮説設定し、実行可能な解決策を提示して、クライアント企業が競争優位を獲得し維持できるようなサービス開発と提供を行うべく、新事業のPMFにチャレンジいただきます。 センサー、カメラなどのIoT機器を用いた業務自動化、データ収集のベストプラクティスの探索、Bacnet通信によって制御される建築設備データ連携整理、収集データの劣化状況判断ロジックの整理、AIプロダクト開発の検討などになります。 ・大手不動産デベロッパー及び管理会社の経営企画、DX部門、事業会社の施設管理部門むけのマーケティング・営業 ・受注プロジェクトのマネジメント・及びサービス提供 ・拡販に向けた社内オペレーションの構築 ・プロダクト開発部署との連携 ・事業PLのマネジメント 当該サービスの需要は大きく、業界や行政の方針ともマッチした非常に意義のある取り組みとなります。これまで先端領域であるとされていた分野を事業として社会実装していくことになります。 一方で、同様のサービス提供を行うことができる企業は弊社以外存在しえないと自負しております。これまで設備管理業界、コンサル業界、IT業界等でご活躍されていた皆様の知見を基に業界の発展にともに貢献頂ける方は是非ご応募ください。 【弊社について】 THIRDは不動産に特化したコンサルで、建築・機械・電気工事の効率化を行ってきました。 市場規模93兆円という不動産・建築市場に対して、企業の様々な問題を解決するAI-SaaSプロダクト「管理ロイド」・「工事ロイド」の開発からカスタマイズ・導入まで一気通貫で行っています。 取引先には大手不動産デベロッパー・投資ファンド・大手事業会社などが含まれ、ベンチャー企業ながら数百億円規模に上るプロジェクトを動かすこともあります。 2022年8月に26億円の資金調達を実施し、上場達成など今まさにもう一段階ギアを上げて事業成長を加速させていくフェーズを邁進しています。 【なぜ「不動産・建築業界」なのか】 不動産と建築は一生に1度の大きな買い物なのにも関わらず、ブラックボックスとなっている領域が多く素人がとっつきにくい分野です。 日本の不動産・建築市場は巨大産業でありながら、昨今の人口減少やインフレの影響を受けており、従来のような人手に頼った施設管理は間も無く限界を迎えると言われています。 こういった問題を解決したい、その一心でTHIRDはコンサル/エンジニア/不動産・建設現場のプロフェッショナルメンバーが一丸となりAI・ITを活用して業界を効率化する仕事をしています。 不動産管理の業務効率化や現場情報の遠隔監視ニーズなどの高まりを受け、自社プロダクト「管理ロイド」の導入は大手を含む2,500社以上を突破しました。

【仕事内容】 ノンデスク産業に特化したバーティカルSaaS「ロジポケ」のセールスチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・セールスチームのKPIをモニタリング ・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携 ・施策の⽴案・推進に向けたオペレーションの整理・実行 【ポジションの魅力】 「ロジポケ」は、2022年7月リリースため、一人当たりの裁量が大きく、役割にとらわれない幅広いマーケティング業務を経験できます。 また、スタートアップの圧倒的な成長を実感しながら働くことができます。 一緒にSaaS事業のマーケティングチームを作っていってくださる方からのご応募お待ちしております。

・After Effectsによるビデオコンテ作成 ・オーサリングデータの作成・管理 ・実機へのデータ組込み ・エフェクトの作成　など

//募集ポジションについて// 当社は遊技機の大手有名メーカー複数社と取引実績があり、有名タイトルの開発に携わることができる環境です。 2Dデザイナーが担当する制作範囲は幅広く、「遊技機に関するデザインは何でも受け持つ」と言っても過言ではありません。ロゴやキャラクターはもちろん、筐体やパネル、図柄などのデザインも担当する場合があります。 もちろん一人にすべてを任せるのではなく、遊技機開発の現場で10年以上経験を積んだスタッフのサポートを受けながら少しずつ担当範囲を広げていくことができます。遊技機デザインのみならず、広範なデザインの知識と実力を付けることが可能です。 当社の遊技機開発チームは、遊技機への情熱を持ったスタッフばかりの少数精鋭。スタッフ同士で切磋琢磨して業務に励んでいます。週に一回のペースで勉強会もおこなっており、遊技機に関して専門的な知識がなくても「好き」という気持ちがあれば楽しみながらスキルアップできる職場です。ご興味のある方はお気軽にチャレンジください！ ＜業務内容＞ パチンコ・パチスロ遊技機開発における2Dデザイン業務全般 ・ロゴデザイン ・インターフェイス ・キャラクター　など ＜使用ツール＞ ・Photoshop（必須） ・CLIP STUDIO PAINT ・Illustrator

【募集背景】 Mediiは「誰も取り残さない医療を」ミッションに掲げ、実現を目指し、「E-コンサル」を活用したビジネスはもちろん、それ以外の様々なサービス展開の可能性を検討している中で、事業開発を推進してくださる方を募集しています。 【プロジェクトにおける業務内容イメージ】 　・プロジェクトの目標の達成に向けた施策の検討・実行（DM、セミナー、アンケートなど） 　・施策結果のとりまとめ、効果検証、レポート作成 　・定例MTGの運営（クライアント/社内） 　・施策のブラッシュアップや計画のチューニング等、プロジェクト責任者のサポート 【クライアント（製薬企業）事例】 　・疾患自体が知られていないため、医師がその患者を診ていても診断されない 　・最新の治療法や新薬が出たにもかかわず、これまでの治療法のまま治療されている 【Mediiが提供するソリューションのイメージ】 昨今、全国に数十〜数百人しか患者のいない希少疾患に対して、革新的な医薬品が開発されるようになりました。 この医薬品を医師が処方する際に必要なエキスパート専門医の知見を「E-コンサル」を通じて提供し、早期診断と適切な治療を患者に届けます。 【この仕事のやりがい・魅力】 　・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。 　・医師メンバーの知見や社内のノウハウを活かして疾患・医薬品に対する理解度を高め本質的な打開策を導き出す必要があるため、洞察力や課題解決力を磨くチャンスがあります。 　・顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。 【プロジェクトにおける関係者】 実務を担当するサポートメンバーや、医学的観点や医師のインサイトについてアドバイスをくれる医師メンバーと共にプロジェクトを遂行します。 マーケティングチームや、プロダクトチームと連携しながら施策を進めることもあります。

【業務内容】 ・顧客の成長・ビジネス拡大に真に寄与できる 　 - スリーシェイクのサービスはクライアントと伴走し、内製化・自走をゴールに展開しているのが特徴 　 - クライアントと伴走し、内製化・自走をゴールに開発・運用を支援 　 - 内製化の推進を通じて、クライアントの競争力強化に貢献 ・SREのエキスパートから、クラウドネイティブ構成について学べるSREを中心とした先端ITの知見を得られる環境 ・エンジニア職・非エンジニア職が互いを尊重し合う協力的な雰囲気 【具体的には】 ・機械学習を用いたアプリケーション/ミドルウェアの開発 ・継続的なモデル改善のためのデータ基盤の構築 ・機械学習モデルの設計・実装・精度モニタリングの仕組み構築 ・機械学習を利用した新規プロダクトに関する開発・実装 ・論文やKaggleの上位解法、技術ブログなどからの情報収集と実装 【開発環境】 パブリッククラウド: AWS, Google Cloud 開発言語: Python 開発ツール: Jupyter Notebook その他: Jira, Mattermost, Asana, Slack, Notion マシン: Mac Book Pro (14 inch)

管理部の「法務・経理課」で法務スタッフを募集いたします！ 取引先との機密保持契約・業務委託契約等の様々な契約をとおして、会社の利益を守る法務。プロジェクトリーダーと協力・連携しておこなう業務が多く、会社の重要事項に携わることができます。 受発注の契約にともない売上や経費計算等にも触れるなど、実は経理と連動する業務も多いポジションのため、経理に関する業務にも興味がある方は歓迎いたします。 また、当社管理部ではチームで協力して業務を進めているため、ほんの一部総務作業にも携わっていただきます（経理・総務業務あわせて全体の2割程度です）。 法務未経験の方も歓迎いたします！ゲーム開発業務を陰から援護したい方、ぜひチャレンジをお待ちしています。 業務内容業務詳細は下記のとおりです。 ＜具体的には＞ ・契約書作成/審査 ・法務相談 ・規程整備 ・コンプライアンス研修 ・株主総会対応をはじめとした商事法務 ・弁護士対応 少数精鋭の組織のため、クライアント・協力会社との業務委託契約だけでなく、業務提携、共同開発、出版等、海外取引先との契約も含めて様々な範囲の契約に携わり経験を積むことが可能です。また、契約に関する作業だけでなく、社内のコンプライアンス研修を主導するなど”会社を守るガーディアン”として貢献できます。 顧問弁護士と契約しているため、法務について疑問点があれば問い合わせることも可能です。まずは得意な部分からお任せしますのでご安心ください。 ※使用ツール ・Word、Excel、Power Point ・Google Workspace ・Teamspirit ・Slack ・Chatwork ・Backllog ・GMOサイン ・LeCHECK

管理部の「法務・経理課」で経理スタッフを募集いたします！ 原価計算、管理会計、資金調達など、ご本人の希望・適性次第でスキルアップやキャリアアップができる環境です。 少数精鋭の組織のため幅広い経理経験を積むことが可能です。 受発注の契約が発生した際など法務担当との連携が必要な局面もあるため、法務に関する業務もお手伝いいただくことがあります。 また、当社管理部ではチームで協力して業務を進めており、総務作業に携わる機会も一部あります。 経理未経験の方、異業種からの転職も歓迎いたします！ゲーム開発業務を陰から援護したい方、ぜひチャレンジをお待ちしています。 業務内容業務詳細は下記のとおりです。 ＜具体的には＞ 適性やご希望に合わせて、以下業務を徐々にお任せいたします。先輩のサポートを受けながら仕事を覚えていける環境です。 ・仕訳・伝票入力（会計システム：freee） ・決算業務（月次、年次） ・支払業務 ・予算策定・予算管理 ・原価管理 ・業績分析、報告会議の運営 ・管理会計 ・資金、債権、債務管理 ・固定資産管理 ・税務対応 ・税理士対応 ・資金調達 ゆくゆくは制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務にも挑戦できる環境です。自身の提案や報告が会社の経営方針に直接結びつくため、大変やりがいのある業務です。 ※使用ツール ・Excel、Word、Power Point ・Google Workspace ・Teamspirit ・Slack ・Backllog ・freee会計

創業から30年を迎える老舗ゲーム開発会社にて、 管理部の「総務・人事課」でスタッフを募集いたします！ 当課で担当しているのはおもに以下の業務。主担当としていずれかの業務をお任せしますが、その他業務範囲も少しずつお手伝いいただく想定です。 ■総務：ゲーム開発に取り組む社員を社内環境整備やイベント運営をとおして支えます。 ■人事労務：給与計算や入退社手続き・人事制度の整備運用などをおこないます。 ■採用：会社の成長を目標としてあらたな仲間の獲得をめざします。 管理部は他部署とかかわる機会が非常に多い部署。たくさんの社員と協力・連携して仕事をすることで、自身の担当業務に関する専門知識だけでなくコミュニケーションスキルも大きくアップさせることができます。 社内はつねに最新ゲームやエンタメの話題が飛び交っており、ゲームが大好きな人にとっては心躍る環境です！ゲーム開発業務を陰から援護したい方のチャレンジをお待ちしています。 業務内容業務詳細は下記のとおりです。 ＜具体的には＞ 【総務】 ・社内イベント（全社研修、納会、社内懇親会など）の企画・運営 ・電話、来客対応 ・社内環境整備、備品管理 ・取引先対応（年賀状・暑中見舞い発送、お歳暮・お中元などの贈答対応） 社員のコミュニケーション活性化を目的とした社内イベントの企画から運営、社内環境をより良くするための立案や実行をとおして 細やかな観察眼やイベント運営におけるスケジュール管理能力が身に付きます。 【人事】 ■新卒および中途採用業務 ・応募対応全般（応募者との連絡業務、面接日程調整など） ・内定対応（内定通知書作成・内定者フォローなど） ・会社説明会資料作成、説明会実施 ・採用手法の計画立案および実行 ・採用広報業務（各種SNS運用、外部企業に制作委託した広報動画のチェック作業など） ・派遣・業務委託スタッフの募集および契約管理 社内外問わず多くの人とかかわる機会があり、対人スキルが磨かれます。 一方で、年々変化する採用市場の情報収集や適切な施策の立案・採用関連データ作成等もおこなうため、企画力や事務処理能力も総合的に伸ばすことが可能です。 ■人事・労務関連業務 ・入社および退職手続き ・給与計算支給業務、社会保険対応、労務管理 ・就業規則整備 就業規則の運用や給与計算、社会保険や住民税などの労務社保知識が身に付きます。 顧問社労士と連携して業務をすすめており、相談もできる環境のため正確な知識を習得いただけます。

モリサワでは、機械学習技術を駆使し、製品やサービスの品質向上・効率化・革新を図ることを目指しています。AIに関わる技術力だけでなく、業界・業務に関わる知見、システム開発から運用に関わる幅広い専門知識や経験を活かして新たな価値を提供します。 ◎お持ちの経験・スキルに合わせて、以下の仕事内容をご相談の上でお任せします。 ＜業務内容＞ プロダクト開発における横断的な機械学習エンジニアとして、各プロダクトへの機械学習の相談・研究・開発・導入をリード。特定のプロダクト専任ではなく、全プロダクトを横断的に見ながら、機械学習を用いた最適な課題解決の手段を裁量大きく、提案・実行いただけます。 ・プロダクトの価値向上に寄与する機械学習技術を活用した技術の調査、研究、開発、導入 ・データ収集、前処理、モデル構築、評価、デプロイメントなど、機械学習プロジェクトの全工程に関与 ・プロダクト横断となる技術リソースの提供 ・組織内のデータに関する課題の特定、解決策の提案 ・最新の機械学習技術やツールの研究・評価 ・ビジネスを意識したゴールの設定と執行 ＜お任せする業務＞ ・機械学習、画像解析、データ分析、レコメンドをメインとした先進技術のR&D ・フォントの生産工程の圧縮、自動生成、レコメンドなど研究開発 ・Webサイトから汎用的にクローリング／スクレイピングするシステム開発 ・自然言語処理や画像処理を用いたコンテンツ抽出エンジン開発、MLパイプライン設計/運用 ・HTMLやPDFからコンテンツを抽出するMLアプリケーションの開発 ・LLM＋RAGなどを用いたプロト開発やデータ活用

モリサワでは、機械学習技術を駆使し、製品やサービスの品質向上・効率化・革新を図ることを目指しています。AIに関わる技術力だけでなく、業界・業務に関わる知見、システム開発から運用に関わる幅広い専門知識や経験を活かして新たな価値を提供します。 ◎お持ちの経験・スキルに合わせて、以下の仕事内容をご相談の上でお任せします。 ＜業務内容＞ プロダクト開発における横断的な機械学習エンジニアとして、各プロダクトへの機械学習の相談・研究・開発・導入をリード。特定のプロダクト専任ではなく、全プロダクトを横断的に見ながら、機械学習を用いた最適な課題解決の手段を裁量大きく、提案・実行いただけます。 ・プロダクトの価値向上に寄与する機械学習技術を活用した技術の調査、研究、開発、導入 ・データ収集、前処理、モデル構築、評価、デプロイメントなど、機械学習プロジェクトの全工程に関与 ・プロダクト横断となる技術リソースの提供 ・組織内のデータに関する課題の特定、解決策の提案 ・最新の機械学習技術やツールの研究・評価 ・ビジネスを意識したゴールの設定と執行 ＜お任せする業務＞ ・機械学習、画像解析、データ分析、レコメンドをメインとした先進技術のR&D ・フォントの生産工程の圧縮、自動生成、レコメンドなど研究開発 ・Webサイトから汎用的にクローリング／スクレイピングするシステム開発 ・自然言語処理や画像処理を用いたコンテンツ抽出エンジン開発、MLパイプライン設計/運用 ・HTMLやPDFからコンテンツを抽出するMLアプリケーションの開発 ・LLM＋RAGなどを用いたプロト開発やデータ活用

◎IT人材を求めている企業に適切な人材を派遣する仕事です★上手い営業になる秘訣、教えます《まずは…》業界や技術的な知識を学ぶことからSTART 具体的には ◆新規プロジェクトの情報収集 ◆エンジニア単価の見積もり ◆協力会社に情報発信し、必要な会社・人員を募集 ◆プロジェクトに参加する人材の面談や案件説明　など 営業先は既存のお客様がほとんど。大手ベンダーやユーザのシステム部門の方と信頼関係を築いているため、新規案件の情報はキャッチしやすいです。 配属先の編成 《現在社員は23人！少数精鋭だからこそ…》 ★年功序列や職制の縛りが薄く、自由度が高い ★自由な発想や個人の意志を最大限尊重し、評価するといった社風 元SEで営業として活躍する社員もいて、業界や技術的な知識も教えてくれて、サポートしてくれます。 教育研修制度 《営業の秘訣、教えます★》 ・営業としての人身掌握術 ・ライバルが多数いる状況での顧客との接し方 など、これまで先輩社員が築いてきたノウハウを共有する仕組みを構築。これを直接教材として学べる機会を設けています。 また、社外との人脈形成を目的とした社外研修も積極的に取り入れています。 頑張った分はインセンティブで還元！ ★年齢や職歴に関係なく、給与UPを目指せる★ 給与に＋αとして、インセンティブが支給されます。当社は還元率が高く、翌月からすぐに給与に反映されますので、仕事へのモチベーションもUP！バリバリ稼ぎたい方にはピッタリです。

当社モバイルセンターのゲームデバッグ事業の拡大に向け、 センター運営をお任せする拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 ・戦略に基づく人員マネジメント業務 └戦略の推進と売上達成に向けた人員計画/採用/アサイン 　/メンバーマネジメント/労務管理/トラブル対応 etc ・収支管理業務 └売上管理/粗利管理/コスト管理 etc

◆主な業務内容 QAエンジニアとして、1,000社/100万人以上にご利用頂く「Myシリーズ」における、既存プロダクト「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」、または今後リリースする新規サービスにおいて、以下業務をご担当いただきます。 ・テストプロセスの策定 ・テスト計画/設計/実施 ・テストツールの調査・選定 ・テスト自動化基盤構築 ＜4つのプロダクト/サービス＞ ・MyRefer：リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発・運用 ・MyTalent：タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発・運用 ・MyBrand：採用ブランディングCMS「MyBrand」の開発・運用 ・Myシリーズ共通基盤：弊社が運営している「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」などのMyシリーズの共通基盤開発。認証やコア機能などを統合してMyシリーズプラットフォームとしての開発を進行中 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ◆開発環境・技術スタック等 ＃技術スタック 言語: Go / PHP /JavaScript / TypeScript フレームワーク: React16 / React18 / React Router6 / Nuxt3 / gin / Echo インフラ・ミドルウェア: AWS / Terraform / datadog 開発ツール: GitHub / Jira / Slack / Stoplight / Storybook / jest ＃開発プロセス 全チームでスクラム開発を採用しています。 チームごとに違いはありますが、1week sprintで毎週プランニングと共にSprintが始まり、Sprint終わりにレトロスペクティブをして終わる流れを採用しています。 ＃エンジニアが働く環境 -フルフレックス -リモートワーク中心、フルリモート可能（地方在住のフルリモートメンバーもいれば、週1~2程度出社しているメンバーもおり、個人の自由で働き方を選択いただけます） - macbook pro支給 - 私服勤務

弊社クライアントである、士業をはじめとしたプロフェッショナル向けに、組織基盤であるバックオフィス業務を支えることで「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるバックオフィスDXエンジニアを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が１日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所の運営を支える為、バックオフィス業務の構築や、現場での自動化などをはじめとするDXを推進し事務所の業務の運営のお手伝いをしています。 要望を受けてDXを進めるだけでなく、クライアントのパートナーとして組織の運営を一緒に考えて提案をしています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、セキュリティやバックオフィス組織の構築、ノーコードやRPA、スクリプト構築など、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ■仕事内容 ・クライアント向けのバックオフィス（主に情シス部門）の業務支援・構築提案 ・クライアントの業務内容の整理・効率化改善提案、それに伴うツールの開発（アプリやRPA） ・クライアント組織のバックオフィス運営での相談役 ■利用ツール環境 ・SaaS：Google Workspace ・PaaS：Microsoft365 ・セキュリティ：WithSecure、LANSCOPE ・RPA開発：UiPath ・ツール開発：Google AppSheet、Google Apps Script ・コミュニケーション : Chatwork, GoogleMeet, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion、Backlog ・データ管理：Figma, GitLab ■エンジニア組織としての強み ・リーガルテック＋ヘルステック領域におけるプロダクト知見 ・振り返りによって常に仕組みやプロセスを改善できる、自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・福利厚生や独自制度を通した「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ■エンジニア組織として大事にしていること 【仕事】大切な人生の１つとして、エンジニアを楽しめること。 【組織】誰かのために、何ができるか試行錯誤することを楽しめること。 【風土】提案・裁量・チャレンジしたい気持ちを大切にし、チームで助け合う文化。 ＃共感力＃技術力＃突破力＃発想力＃チーム力＃人間力 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。

「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるAWSエンジニアを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が１日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ■仕事内容 ・AWSを用いて自社プロダクトのインフラ構築 ・IaCの推進(Ansible、CloudFormation、CDK) ・AWSの運用の監視とAWSの監査対応 ■開発環境 ・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass ・バックエンド：PHP8, Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack ・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira ■エンジニア組織としての強み ・リーガルテック＋ヘルステック領域におけるプロダクト知見 ・振り返りによって常に仕組みやプロセスを改善できる、自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・福利厚生や独自制度を通した「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ■エンジニア組織として大事にしていること 【仕事】大切な人生の１つとして、エンジニアを楽しめること。 【組織】誰かのために、何ができるか試行錯誤することを楽しめること。 【風土】提案・裁量・チャレンジしたい気持ちを大切にし、チームで助け合う文化。 ＃共感力＃技術力＃突破力＃発想力＃チーム力＃人間力 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。