◇◆BIG4の一角 KPMGジャパン◆在宅勤務メインで出社は週1回程◆所定労働7時間◆自由かつ穏やかな雰囲気◆ライフステージごと様々な勤務形態が選択可◆◇ ◆KPMGジャパンにてグループ全体のデジタルマーケティングを支援！KPMGジャパングループ横断プロジェクトに参画可！ ◆システム×マーケティング×ブランディングを一体で推進。マーケティング戦略の企画立案・推進も経験可能！ ◆在宅勤務メインで、現状出社は週1回程度 ■概要 KPMGジャパンにてグループ全体のマーケティング支援システムの企画、開発、保守をご担当いただきます。システム×マーケティング×ブランディングを一体的に推進することができるチームで、KPMGジャパングループを横断するプロジェクトに関わることができます。 ■業務内容 マーケティング支援システムの企画立案、開発、保守をお任せします。マーケティング戦略の企画立案・推進も経験可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1） Webサイトの構築・運用（CMS導入、HTMLコーディング、各種プログラミング言語活用）　 （2） Globalのウェブサイトローカライズ、社内展開（マニュアル作成・レクチャー） （3） マーケティング戦略の企画立案、推進 （4） PardotによるMarketing Automationの構築、運用 ■ポジションの魅力 ◎規模の大きなウェブサイトの構築をはじめ、最新のマーケティングオートメーションツール・分析ツールの導入・活用も経験できる ◎マーケティング・ブランディングの企画立案・推進にも関与でき、複数スキルを兼ね備えたキャリア形成に繋げることが可能 ◎海外のKPMGファームと連携した業務経験も積むことができる ■法人の特徴 「Big4」と呼ばれるグローバルアカウンティングファームの1つであるKPMGのメンバーファームです。日本企業に対する会計監査や財務や会計に関するアドバイザリー等のサービスを提供しています。 安心して長く働ける環境を目指し、産休や育休はもちろん、介護休業制度等も整備し、全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児や介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能です。 変更の範囲：本文参照

【法務体制強化のための増員採用◎／M&Aや業務提携も活発に行う事業拡大フェーズ！企業法務としての多岐にわたる経験が積めます！】 ■お任せする業務内容： ご入社後は契約内容の審査・法的観点からのレビューをはじめ、ご志向・ご経験に応じて様々な法務関連業務をお任せしたいと考えております。 ご自身の業務状況やスキルに合わせて法務に関連することはなんでも挑戦できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せできる仕事の範囲例＞ ・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等） ・各種規程や社内ルールの新設・改訂 ・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー ・新規事業の立ち上げにおいての法務調査 ・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M&A系の業務が比較的多い会社です） ・法令研修講師等のコンプライアンス推進 ・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進 ・リスクコンプライアンス委員会サポート ・グループ会社を含むガバナンス体制の構築 ・機関運営（取締役会、報酬委員会、指名委員会） ・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成 ・官公庁へ提出する書類の作成、折衝 ・登記・商標管理 ・稟議申請、重要会議上程資料の作成 ・反社チェック ※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。 ■配属先・現在の体制について： 現在は法務関連業務を各部署にて分担しておりますが、大きく成長を続けている今だからこそ、今後も持続的な成長を実現するために、組織体制の再構築を進めております。 組織関連部署のメンバーは部長1名、シニアマネージャー3名、メンバー10名程度おりますが、今後のチーム組成の状況に応じてメンバーは変動する可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◎CAGR30%を目標とする成長著しい企業です。既存事業拡大に加えて、新規領域での事業立ち上げやM&Aを積極的に実施しています。 ◎社会の公器としての責任を果たしつつ、事業の成長のために適切なリスクテイクを促すため、コーポレートガバナンスやリスク管理体制の構築にも力を入れております。 変更の範囲：本文参照

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ／ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ■業務内容： あずさ監査法人、および子会社に対する出納業務・伝票処理&決算業務・税務業務をお任せします。 ・経理系システム等の管理 ■組織構成： 24名が在籍しています（内、チームは4つ）。 ■当法人で働く魅力： 〜働きやすさが魅力／メンバーに活用されているフレキシブル・ワーク・プログラムがあります〜 法律で定めている休業期間に加えて、あずさ監査法人では、妊娠が判明した時点から最長子どもが3歳になるまでの期間の休業制度を設けています。また、子どもの小学校卒業まで、「週2日を限度とする勤務免除」「短時間勤務」「就業時間の繰上げ・繰下げ」等の勤務形態で働くことができ、仕事と育児や介護を両立させながら、段階的にフルタイムの勤務へ戻り活躍できるようにサポートをしています。 ■当法人の特徴： 当法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの1つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ／ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ■業務内容： あずさ監査法人、および子会社に対する出納業務・伝票処理&決算業務・税務業務をお任せします。 ・リーダー候補として部内のチーム、並びに部外の方々との折衝もあり ・経理系システム等の管理 ■組織構成： 24名が在籍しています（内、チームは4つ）。 ■当法人で働く魅力： 〜働きやすさが魅力／メンバーに活用されているフレキシブル・ワーク・プログラムがあります〜 法律で定めている休業期間に加えて、あずさ監査法人では、妊娠が判明した時点から最長子どもが3歳になるまでの期間の休業制度を設けています。また、子どもの小学校卒業まで、「週2日を限度とする勤務免除」「短時間勤務」「就業時間の繰上げ・繰下げ」等の勤務形態で働くことができ、仕事と育児や介護を両立させながら、段階的にフルタイムの勤務へ戻り活躍できるようにサポートをしています。 ■当法人の特徴： 当法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの1つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

事業拡大にともない、主軸事業の営業チームの課長ポジションを募集いたします。株式会社トライハッチへの出向となります。 ＜株式会社トライハッチの事業内容＞ 店舗に特化したSaaS開発・提供及びSaaS事業で蓄積した大量のビッグデータを活用したデジタルマーケティング支援、SNSマーケティング支援を展開しています。 ■所属部署の業務／担当エリア 等： ・直販営業の業務は、テレアポによる新規開拓営業および反響に対する対応。 ・過去に資料請求いただいたお客様、自社作成のリストのお客様、ウェビナー参加者様に対し、テレアポ・メールによる新規開拓営業を行なって頂きます。 ・お客様からアポイントを頂けたら、主にWEBによる商談を行い弊社サービスの提案を行います。お客様が事業をより拡大するお手伝いをする為、ご状況を詳しくお伺いし、適切なサービスを提案して頂きます。 ■入社後の担当業務： 組織拡大を実現する為、次期営業部部候補としてのキャリア形成、営業部の運営補助、部下の教育・KPI、課としてのKPI策定、実行を行なっていただきます。 ■社風 平均年齢28歳と若手が活躍しており、コツコツ仕事をするのが得意な人もいれば、一気に仕事を進めるのが得意な人もいて、「適材適所の人員配置」をしています。設立から4年ですが次々と新規事業を立ち上げており裁量権のある環境です。 人に対して真剣に向き合って投資をしており、当社のメンバーは「このサービスで世の中を変える」ではなく、「この"メンバー"で社会に必要とされるサービスを作り続け、その成長過程を楽しみたい」といった人ありきの信念をもって仕事に取組んでいます。 ■会社概要 ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内/アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出？ 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大にともない、主軸事業の営業ポジションを募集いたします。株式会社トライハッチへの出向となります。 ＜株式会社トライハッチの事業内容＞ 店舗に特化したSaaS開発・提供及びSaaS事業で蓄積した大量のビッグデータを活用したデジタルマーケティング支援、SNSマーケティング支援を展開しています。 ■所属部署の業務／担当エリア 等： ・直販営業の業務は、テレアポによる新規開拓営業および反響に対する対応。 ・過去に資料請求いただいたお客様、自社作成のリストのお客様、ウェビナー参加者様に対し、テレアポ・メールによる新規開拓営業を行なっていただきます。 ・お客様からアポイントを頂けたら、主にWEBによる商談を行い当社サービスの提案を行います。お客様が事業をより拡大するお手伝いをする為、ご状況を詳しくお伺いし、適切なサービスを提案していただきます。 ■ご入社後のキャリアプラン： 6ヶ月後：独り立ちを目指していただきます。 1年後：マネージャー候補として、部課課の組織運営の補助をしていただきたいと考えております。 3年後：課課等管理職としてご自身のチームを牽引できる人材になって頂きます。 ■社風 平均年齢28歳と若手が活躍しており、コツコツ仕事をするのが得意な人もいれば、一気に仕事を進めるのが得意な人もいて、「適材適所の人員配置」をしています。設立から4年ですが次々と新規事業を立ち上げており裁量権のある環境です。 人に対して真剣に向き合って投資をしており、当社のメンバーは「このサービスで世の中を変える」ではなく、「この"メンバー"で社会に必要とされるサービスを作り続け、その成長過程を楽しみたい」といった人ありきの信念をもって仕事に取組んでいます。 ■会社概要 ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内/アジアTOPクラス、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出） 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワークOK！／グループの顧客がメイン／年齢給で安定した就業可／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容 営業担当として、お客様のフォロー活動を行っていただきます。営業先は、J-POWERグループ企業や社員となります。 ※飛び込み営業はございません。 ＜具体的には＞ ・新規契約対応 ・既存契約更改対応　等 ・グループ企業からの問い合わせ対応 └電話やメールでのお問い合わせがメインです。 ・現地調査 ・資料作成／手続き対応　など ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを中心に実際の業務を行いながら、対応方法を覚えていただきます。最初のうちは、難易度の低い業務からお任せしますので、ブランクのある方でもご安心ください。 ■組織構成： 現在社員は20名が所属しています。40〜50代のベテラン社員が多く、女性社員も多数活躍しており落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社はJ-POWERグループの一員で、エネルギー事業を基盤に将来に広がる安定した事業を展開しています。 ◎給与制度が確立しており、年齢給のため定期的に昇給いたします。長く腰を据えて働くことで、安定した収入を手に入れることができます。 ◎残業ほぼ無し、週3回まで在宅ワーク可能、年間休日125日と働く環境が整っており、ワークライフバランスが充実しています。 ■当社について： J−POWERビジネスサービスの100％出資子会社 J-POWERグループ唯一の保険代理店（損害保険／生命保険）として、企業から個人までお客様のニーズに合わせた最適な保険商品ならびに各種サービスを幅広く提供しています。 ＜主要取扱（引受）保険会社＞ 損害保険ジャパン株式会社／三井住友海上火災保険株式会社／東京海上日動火災保険株式会社／あいおいニッセイ同和損害保険株式会社／アフラック／SOMPOひまわり生命保険株式会社／アクサ生命保険株式会社　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系IT×金融企業／既存営業7割／未経験から営業職としてスキルアップ／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当社が取り扱うショッピングクレジットや、法人向けクレジットカードなどの店舗や病院での決済サービスの提案を行うお仕事です。 ※個人向け営業ではなく法人向け営業です。 ■具体的には： ◇エステサロンや美容クリニックを中心とした既存加盟店へのルート営業（既存営業） ◇新規加盟店開拓の販促活動（新規営業） ■業務の特徴： ・新規と既存の割合は3：7なので、ほとんどが既にお取引のあるお客様です。 ・当社のショッピングクレジットを導入いただき、エステサロンのエンドユーザー様にご利用いただくよう販売促進営業を行います。 ■ショッピングクレジットについて： 購入した商品やサービスに対してのみ、クレジット契約を結ぶという支払い方式のことです。クレジットカードを使わずに、商品やサービスを分割払いで購入することを言います。 ■アイフルグループの魅力： ◇当社はお客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。 ◇消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。 ◇今後もIT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 ■目指す状態と投資戦略： 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外／クレジットカード／ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A／事業提携への投資 変更の範囲：会社の定める業務

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、専門知識を着実につけていきながら主にお客様の相続に関してのご相談や手続きなどをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■お客様について： 起業家のお客様は20〜40代で会社経営を初めたばかりの方がほとんどです。一方、相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続きの業務を幅広く代行します。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与や賞与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

ゲーム・イラスト・IT・ロボット・Web・CG・アニメ・デザインの専門学校において、バーチャルパフォーマーコースやVTuberプロジェクトの運営をお任せします。 ■職務内容： ・産学連携等の企業プロジェクトの対応 ・1年間のカリキュラム企画 ・講師の授業コーディネート ・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・出欠、成績管理 ・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など 【変更の範囲：会社の定める業務・ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります】 ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます 活躍しているメンバーは、中途入社が多く、教育業界未経験者も多数います。 ■仕事の魅力： ・学生の成長に携わることができる ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■将来的には： 将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。広報だけでなく、教務、キャリアセンターなど経験に合わせて様々な職種にもチャレンジできます。 ■研修制度： 滋慶学園グループでは独自の研究機関「滋慶教育科学研究所（JESC）」を設置し、「教育の質は実践する教職員の成長により向上する」という考えの下、より良い教育を実践するための人・カリキュラム・教材・環境の質を向上させるべく、地域や学校・学科の枠を超えて様々な研究・開発に取り組んでいます。 これまで40年以上にわたって実践してきた職業人教育の知見・ノウハウを活かし、新入職者からマネジメント層に至るまで、それぞれの職務や経験・スキルに合わせた豊富な研修機会を用意しています。 https://recruit.jikeigroup.net/ex_growth/ ■東京デザインテクノロジーセンター専門学校について： ゲーム・イラスト・IT・ロボット・Web・CG・アニメ・デザインの専門学校です。業界とともに3・4年間でプロとして必要な力を育成します。 変更の範囲：本文参照

◇富士通、ソニーなど大手企業多数導入／採用マーケティングを支援するプラットフォーム展開／異業界から当社へ飛び込んだメンバーも多数活躍◇ ■概要： フィールドセールスとして、弊社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、新規顧客を開拓・創造いただきます。 また、プロダクトを提案するだけではなく、「採用マーケティング」という新たな概念を最前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 ■業務内容： ・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成 ・商談：顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感 等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案、ご導入・運用開始までのスケジュール確認、顧客の決済・承認担当者のグリップ ・成約の諸手続：各種セキュリティ・契約書類の手配 ・CSへの引継ぎ：事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・組織内へのナレッジシェア：Good / More ポイントや再現性ある工夫等をチームや全社に積極的にシェア ・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成〜ブラッシュアップ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★日本の主要企業上位50社のうち半数近くに導入いただいており、大手企業にご利用いただくからこそのマーケット全体へのインパクトや市場の変化を感じることができます ★企業の採用課題を足元で解決するのみならず、潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチできるため、顧客貢献度も社会的インパクトも非常に高い事業です ■キャリアパス ・全社を牽引するトップセールス、セールスエキスパート、MGRを目指す ・CSやコンサルタントへの配置転換で多様な知見を獲得し、ジェネラリストとして活躍する ・新規事業の立上げやグロースに携わり、最前線で業界を変革する 入社後1年以内にチーフやMGRに昇格したメンバー、FSとCSを経験後入社から1年半で新規事業Bizdevのマネジャーとして活躍しているメンバーもいます。

【残業月15H以内／年休122日／昇給・賞与有／寮有／平均勤続年数20年以上／土日祝休／既存顧客メイン】 建設機械業界をメインとした各業界向けの部品営業をお任せします。（既存：新規＝8:2） ＜担当エリア＞ メインエリアは関東圏 ・担当社数：平均5〜10社程度 ・出張について：頻度は担当する顧客や案件次第ですが、国内は東北〜関西が多く（宿泊の場合ほとんどが1泊）、担当顧客によっては海外出張の可能性もございます。 ＜流通＞ 日立グループ企業や海外のメーカーでつくられた製品を、購入／在庫し各業界へ販売します。 ＜商材＞ 機能性部品（建設機械や自動車で使用される金属部品、精密部品、電子部品、新素材など） ＜詳細＞ ・産業機械部品（ニッカロイ、MIM、ロストワックス） ・機能性材料（ワニス、カーボンブラシ、自動車電装用ブラシ、リチウムイオン電池用負極材） ・センサ（オイル品質センサ） 出来上がった部品を売るわけではなく、お客様のニーズに合わせて仕様を決めて作成してもらいます。そのため、ゆくゆくは技術的な知見が必要となります。（物理） ■教育制度： ◇入社後3年間は、先輩社員と行動をともにOJT形式で業務知識やスキルを習得していただきます。 ◇資格取得に向けた補助や資格取得手当等もございますので、将来的に対応可能な業務を広げていただけることを期待しています。 ■組織構成： 配属先のコンポーネント2部は計6名（部長１名、課長クラス１名、その他メンバー）が在籍しており、別に女性の営業アシスタントも在籍中です。 ■当社の魅力・特徴： ▼ワークライフバランス 年休122日、残業は月15時間以内とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 （プライベートのスケジュールも立てやすい。） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／自社製品保有／従業員約230名以上の独立系SIer／ポテンシャル大歓迎／ワークライフバランスを保ってお勤め頂けます】 《この求人の魅力ポイント》 ★エンジニア以外のメンバーも技術的な知識があります。そのため「営業や人事に技術的な話が通じない！」といったお悩みは解消されやすい環境です。実際に採用人事2名は情報処理の資格を取得しております。 ★第二新卒歓迎です！ ★メンバーのキャリアを第1に考えます。メンバーとの話し合いを欠かさずに行っていることで、希望と合わないなどといった理由から短期離職をしてしまわれるメンバーはほとんどおりません。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 拡大しているお客様先(リモート含む)での各種システム基盤をお願いするポジションの募集です。証券基盤や保険基盤他においてプライムでお取引をした実績がございます。事業成長しているこのタイミングでは、多数ある業務系システムの構築をお任せしたいと思っています。 ■メインミッション： サーバ、ネットワーク、ストレージ、ほかミドルウェアまで、設計・構築・運用保守と幅広く手がけており、インフラエンジニアとしてご活躍いただけるフィールドは多岐に渡ります。近年では、仮想化技術のプロジェクトも増加しており、最新の技術を身に付けることもできます。もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。 ◆◇長期雇用の観点からエンジニアのキャリア形成を第一に考えています。 社員の健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しており、現在では月平均15時間程度です。 もしも残業が過度な増加となっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。産休育休制度も整っており、年齢性別に関係なくご活躍されていらっしゃいます。 ◆◇エンジニアの交流を大切にしております。 業務扱いの帰社日には約95％のエンジニアが本社に集結します。(リモ−ト実施あり) 月1回行われるグループミーティングでは、技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。 変更の範囲：本文参照

〜営業へのチャレンジ歓迎／月間利用者数60万人の自社求人情報サイト展開／年休125日／就業時間7.5h／研修充実〜 ■業務内容： 自社求人情報サイト「工場ワークス」の営業担当としてご活躍頂きます。 ・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング ・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案 ・掲載のご契約 ・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます） ・オプション入稿（営業） ・掲載後のフォロー ※新規既存両方をお任せします。スタート時は新規8割、既存2割位のイメージです。 ※営業1人あたりの既存顧客数：15〜20社 ※入社後はOJTでの研修となります。 ■工場ワークスとは 日本全国の製造業・工場に特化した転職求人メディア。 月間利用者数60万人、製造・物流に関わる職種を網羅しており、 経験者・未経験者問わず幅広くご利用いただいております。 ※大阪勤務となりますが、研修期間として、東京へ1ヶ月程度来て頂く可能性があります。 ※最終面接は東京本社での対面実施を予定しております。 ■魅力： ◇ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス： 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 ◇安定した経営基盤： 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。 ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールス＆マーケティングディレクター／年休125日／就業時間7.5h／研修充実〜 ■業務内容： 営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。 プランの提示のみならず、正しく実行され定着するまでサポートから、 成果が出るまで伴走して頂く推進責任者としてお迎えします。 ■具体的には −市場調査、競合他社の動向や情報収集 −自社評価や認知度の調査 −調査結果や外部環境をもとに分析、考察を行い、課題を抽出 −優先度を加味した上で実行プランをリストアップ −役員、部門責任者への各種施策の提案、プレゼン −施策案承認後の実行支援、フローの整理 −営業目標達成のための各種支援業務（プル型集客手法の考案など） その他、必要に応じて会議主催、資料作成等も発生します。 ■魅力： ◇ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス： 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 ◇安定した経営基盤： 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。 ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売サービス経験者・個人営業経験者歓迎／個人宅オーナーへの賃貸活用営業／反響営業中心／将来のキャリアパスが豊富／年休120日／東証プライム上場のリロG100%子会社〜 ■業務内容： やむを得ない転勤によりご自宅を一時的に空けることになったオーナー様に対して、ご自宅へ訪問し賃貸運用の提案を行います。別部署にてアポイントの取得、スケジュール調整を行うので、割り当てられた案件に対して1日2〜3件を訪問していただく100％反響営業です。オーナー様に当社の管理サービスをお伝えし、賃貸募集のサポートをいたします。主に当社と契約をしている法人企業から転勤予定の社員の方をご紹介いただきますので、受注率も6割〜8割と高く、安心してサービスをご利用いただけています。※受注後は賃貸仲介・物件管理をはじめとした不動産サービスを提供するため、関連部署との連携業務もあります。 また、アポイントを取得し営業担当に引き継ぐグループも募集をしております。 ・SVとして6〜7名のコール担当を管轄し、アポイントの獲得を行う業務 ・マネジメント（コール担当をまとめるマネジメント業務など） ・お客様へのフォロー業務（ご状況のお伺いから簡単なサービス内容の説明・賃料査定まで） ・事務処理（顧客情報をまとめ、コール担当や営業担当へ引き継ぎます） ■業務の魅力： 転勤者の留守宅は賃貸経営のための物件とは違い、持家として購入されたものであるため、愛着を持たれている方が多くいます。そのため、お客様からの期待は大きいですが、その分ご要望に対応でき感謝された時は非常にやりがいを感じることができます。 ■配属組織： 配属部署の受託サービスユニットには正社員26名が在籍しています。 新規営業・リピーター営業・アポイント獲得営業に分かれます。 将来的には法人営業や、海外でのリロケーション事業等キャリアパスが豊富です。 ■当社の特徴： 転勤などによって不在となる住居について賃貸運営を行いたい場合に、賃貸に関する煩雑な業務（入居者の募集、賃貸契約の締結、賃料収受や修繕等、退去手続きなど）をまとめて代行するサービスとして、1984年に当社が日本で初めて開始したサービスです。リロケーションサービスのパイオニアとして培ったノウハウを活かし、より多くの方へサービスを提供します。

【営業経験者歓迎／リモート中心の働き方/所定労働7時間・年間休日125日・フレックス制で働き方柔軟/住宅手当などの福利厚生も充実】 ■業務内容 自社の商品/サービスを販売していくために、各種データや営業現場の声を基に営業戦略を企画/推進する業務です。 主な業務として、営業チーム全体で動くためのSFAの設計・運用を担っていただきます。将来的にはWEBメディアのPVの分析、社内DX化等、ご希望やご経験に応じて様々な業務に挑戦いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・メディアグロース（四半期ごとに現状把握・施策提案・振り返りレポートなど） ・カスタマーサクセス（デジタル広告のプランニング・運用ほか） ・セールスイネーブルメント（SFAアプリ開発・導入支援による改善施策の立案・実施など） ・業務改善（部内の業務課題の抽出及びプロセスの改善を提案・実施） ・新規事業開発（優良顧客向けサイトの改善、機能強化における企画・ディレクション） ・部外DX支援（部門横断の業務改善・アプリ開発のディレクション）　など ■仕事のやりがいや面白さ ・裁量が大きく風通しが良いため、社内調整よりも企画・実施に時間をかけられます。 ・自社Webメディアや書籍を通じて最新のIT知識に触れることができます。 ■入社後の働き方 ・入社から3ヶ月〜6ヶ月間は、先輩社員と共に実務をやりながら業務を覚えていただきます。先輩社員へ気軽に質問ができます。 ・実務に役立つ教材（出版社なので書籍も豊富に取り揃えています）を気軽に利用することができます。 ・週2日程度は、同じ課のメンバーで雑談や相談する時間を設けています。リモート勤務でも密にコミュニケーションを取りながら働けます。 ・社内の連絡や相談は、主にチャットツールとWeb会議を利用しています。必要に応じて、対面でも行います。 ・毎月最終月曜には、所属していただく課の出社推奨日を設けています。普段連携する他部署のスタッフとのコミュニケーションも無理なく取ることができます。 ▼社員インタビューの記事はこちら https://www.shoeisha.co.jp/recruit/interview/2023_19 変更の範囲：本文参照

【リモート中心の働き方/所定労働7時間・年間休日125日・フレックス制で働き方柔軟/住宅手当などの福利厚生も充実】 ■業務内容 自社の商品/サービスを販売していくために、各種データや営業現場の声を基に営業戦略を企画/推進する業務です。 主な業務として、営業チーム全体で動くためのSFAの設計・運用を担っていただきます。将来的にはWEBメディアのPVの分析、社内DX化等、ご希望やご経験に応じて様々な業務に挑戦いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・メディアグロース（四半期ごとに現状把握・施策提案・振り返りレポートなど） ・カスタマーサクセス（デジタル広告のプランニング・運用ほか） ・セールスイネーブルメント（SFAアプリ開発・導入支援による改善施策の立案・実施など） ・業務改善（部内の業務課題の抽出及びプロセスの改善を提案・実施） ・新規事業開発（優良顧客向けサイトの改善、機能強化における企画・ディレクション） ・部外DX支援（部門横断の業務改善・アプリ開発のディレクション）　など ■仕事のやりがいや面白さ ・裁量が大きく風通しが良いため、社内調整よりも企画・実施に時間をかけられます。 ・自社Webメディアや書籍を通じて最新のIT知識に触れることができます。 ■入社後の働き方 ・入社から3ヶ月〜6ヶ月間は、先輩社員と共に実務をやりながら業務を覚えていただきます。先輩社員へ気軽に質問ができます。 ・実務に役立つ教材（出版社なので書籍も豊富に取り揃えています）を気軽に利用することができます。 ・週2日程度は、同じ課のメンバーで雑談や相談する時間を設けています。リモート勤務でも密にコミュニケーションを取りながら働けます。 ・社内の連絡や相談は、主にチャットツールとWeb会議を利用しています。必要に応じて、対面でも行います。 ・毎月最終月曜には、所属していただく課の出社推奨日を設けています。普段連携する他部署のスタッフとのコミュニケーションも無理なく取ることができます。 ▼社員インタビューの記事はこちら https://www.shoeisha.co.jp/recruit/interview/2023_19 変更の範囲：本文参照

【英国ロールス・ロイス社発祥のイギリスを代表するエンジニアリングカンパニー／休日出勤原則なし・離職率1％程度と良好な定着率・残業月平均0〜5時間程／世界シェア80％・国内シェア60％の安定基盤／】 ■概要： 英国ロールス・ロイス社の社内ベンチャー発祥で、精密測定機器の輸入・販売・アフターサービスを手がける外資企業の当社にて、営業支援スーパーバイザーとして、当社のオーダープロセス業務を牽引する役割をお任せします。チームマネジメントをはじめ、一連の受発注業務を担当していただきます。国際的な視野を持ち、グローバルな環境で活躍したい方におススメです。 ■業務内容： ・東京チームのチームマネジメント ・見積作成／納期回答／受注業務／納品書＆請求書の作成／国内発注／顧客とのコレポン／電話応対（簡単な製品説明も含む）／来客対応 ・レ二ショー製造工場への製品発注、入荷確認、前倒し調整、在庫調整 ・文書・資料作成、輸出書類（該非判定書）申請作成 ・展示会サポート（必要に応じて）、海外からの出張者・来客サポート等 ※出張がございますので、柔軟に対応頂ける方をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 名古屋9名（うちマネージャー1名）、東京に4名在籍しています。 ■働く環境： 休日出勤原則なし・離職率1％程度と良好な定着率・残業月平均0〜5時間程です。ワークライフバランスを整えられる環境で、長期的に活躍できます。 ■当社の魅力： ◎ロンドン市場のFTSE250の採用銘柄でもあり、36ヶ国に5,000名ほどの社員を擁するイギリスを代表するエンジニアリング企業の日本法人です。また当社は毎年15％以上を研究開発の投資をしておりますが、「営業利益率20％」、「無借金経営」と健全な財務体質があり安定性の高い企業です。 ◎当社製品はミツトヨ、ファナック、ニコン、三菱重工等大手企業の機械に導入されています。 変更の範囲：本文参照

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ／ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ ■業務内容： 法人の税務処理及び税務申告を担当いただく予定です。会計のみならず、税務の専門的能力・経験を有する方を募集します。 ■職務内容 ・監査法人の予算及び決算のとりまとめ、税務申告書作成、各種監査・調査対応等 ・KPMG 海外へ提出するレポートのとりまとめ。経理部業務実施及び管理（出納、月次決算等） ・事業部からの会計処理その他、経理・税務に関する照会事項への対応 ・子会社の出納及び決算のとりまとめ、並びに税務対応等 ■組織構成： 24名が在籍しています（内、チームは4つ）。 ■当法人で働く魅力： 〜働きやすさが魅力／メンバーに活用されているフレキシブル・ワーク・プログラムがあります〜 法律で定めている休業期間に加えて、あずさ監査法人では、妊娠が判明した時点から最長子どもが3歳になるまでの期間の休業制度を設けています。また、子どもの小学校卒業まで、「週2日を限度とする勤務免除」「短時間勤務」「就業時間の繰上げ・繰下げ」等の勤務形態で働くことができ、仕事と育児や介護を両立させながら、段階的にフルタイムの勤務へ戻り活躍できるようにサポートをしています。 ■当法人の特徴： 当法人は「Big4」と呼ばれる、グローバルアカウンティングファームの1つであるKPMGのメンバーファームです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアをはじめKPMGのネットワークは広がっており、互いにメンバーファームとして協業できる仕組みになっています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます〜 不動産コンサルティング業務のサポートを担当していただきます。業務を通じて不動産鑑定評価の実務を経験することで資格試験の勉強にも活かすことができます。 現在、不動産鑑定士を目指して勉強中の不動産コンサルタントが在籍中です。 ■業務詳細： ・鑑定評価、簡易評価、ＤＤ等の不動産バリュエーション業務 ・Ｍ＆Ａ、事業承継に伴う不動産調査・評価業務 ・アクイジション・ディスポジション、アセットマネジメント等のサポート業務 ■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋： 私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice） ■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて： 同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【産育休後復帰者多数/バックオフィス部門にてキャリアアップが可能/業務改善・効率化・仕組み作りなどに取り組める環境】 ■業務内容： 当社に内勤総合職としてご入社いただき、バックオフィス業務をご担当いただきます。配属部署は、適性に応じて決定となりますが、将来的にバックオフィス部門での異動があります。ご志向に合わせてキャリアの幅を広げつつ、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていただきます。 ＜配属予定部署＞ ・事業企画部：営業戦略の基本方針・施策立案 ・営業統括部：営業推進活動の統括および管理 ・ペイメントソリューション部：非対面（WEB・TEL）営業推進活動の企画・統括および管理 ・支店：営業活動の管理・支援 ・カスタマーサービス部：契約加盟店の管理・不正是正 ・ICTオペレーション部：既存・新サービス業務運用・構築 ■業務の魅力： 性別問わず風通しがよく、働きやすい環境でありながらも積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。将来的にはリーダーや教育担当も是非担っていただきたいため、リーダーのご経験やOJTのご経験を活かしていただけます。 ■今後の業界の成長性： チェーン店等ではカード決済の普及が進んでおりますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、専門知識を着実につけていきながら主にお客様の相続に関してのご相談や手続きなどをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

【ローランド氏監修の美容クリニック等の運営会社のバックオフィスをまとめて担当／年休120日（土日祝休み）／残業月10H程度】 ■業務内容：当社は、ローランド氏監修の美容クリニック『ROLAND Beauty Lounge』など複数の美容系関連会社（年間売上100〜200億円規模）のバックオフィス機能をまとめて担当しております。各関連会社ごとに経理担当が着任しており、今回はマネジャー候補として、日々の会計業務〜決算〜税理士対応などの一連の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇月次・年次決算業務全般（グループ会社含む） ◇伝票仕訳、データ入力、入出金管理 ◇各種帳票作成 ◇売上集計／管理 ◇管理会計 ◇税理士対応 など ※売上算定業務の作業フローの見直しにも取り組んでいただきます。 ※当社では給与計算は労務部門が担当しております。 ＜経理部門で使用しているシステム等＞ マネーフォワード会計Plus ・JDLIBEX会計net ■組織構成 ・社員8名（派遣含む） ※経理業務の傍ら、上記メンバーのマネジメント・業務管理なども行っていただく想定です。（社員との面談などの実施） まず業務に慣れていただき、ゆくゆくは裁量をもってマネジメント業務に取り組んでいただけます。 ■ポジションの特徴 ・まずはお持ちのご経験を基に、単体の決算業務を遂行いただきますが、スキルやご希望に応じて、経理の専門性を伸ばすために、業務範囲の拡大や仕組みづくり等にも関わっていただくことができます！ 経・理部門としてこれから確立していくフェーズになるため、経理の専門性を磨きながらマネジメントとして組織に影響を与えられる ポジションになります！ ■働く魅力 ・残業10H程度と非常に働きやすい環境です。 ・設立から日は浅いものの、全国30店舗を運営するROLAND Beauty Loungeや全国90店舗以上展開している脱毛サロンLACOCOなど関連会社が、年々成長を続けており、非常に安定した経営基盤を誇っております。 ・服装・髪色自由で、おしゃれに働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社比率9割以上/年休126日/リモート可/20年増収増益中/健康経営優良法人2024認定/地域未来牽引企業認定/DX認定】 ■職務内容 土地活用・不動産営業支援システム「ROOK2」に関するサービス成長のため、企画・開発業務を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・当社製品である土地活用事業提案サービスの機能追加支援（C#開発） ・ソフトウェア保守、データメンテナンス ・Webサービスのインフラ運用・保守作業 ・開発協力会社とのコミュニケーション・作業管理 ・業務改善プロジェクトにおけるソフトウェア / Webサービスの設計・開発 ・ユーザー専用サイトコンテンツ（Web / 動画 / ドキュメント等)の制作等 ■教育体制： OJTメインで学んで頂きます。　 また、当社の推奨する資格を取得いただいた場合は一時金及び毎月の手当が支給されますので、スキルアップできる環境です。 ■同社魅力： ・同業他社と比較し、価格改定の対応スピードが早く、ユーザー満足度が高いシステムとなっております。リース契約では事前に保守メンテナンス料金なども入る為に、継続的収益が見込める安定したビジネスモデルです。また、災害復旧などにより、国の建設投資額が例年の1.2倍に増えており、今後も公共事業がなくならない限りは有り続けるビジネスで将来性と安定性を兼ね備えております。 ・中途入社が多く、実績に応じて評価されます。年齢や役職に関係なく、成果を出したら出した分、評価と年収に反映される環境です。 ・2012年第46回グットカンパニー大賞優秀企業賞を受賞。全国の中小企業の中から経済的・社会的に優れた成果を挙げている企業を選んで贈られる国内で最も歴史と実績のある中小企業のための賞を受賞しております。