〜毎月複数名入社で同期多数／将来的に市場価値の高いエンジニアへ〜 ●研修を経て実務で活躍できるエンジニアとなっていただきます ●人材育成に年間10億円投資×同グループ研修会社にてスキルアップ可能 ●エンジニア自身の成長を最も大切にする社風 ●プライム案件7割以上／役職定年無しで長期的なキャリア形成 ※転勤可能性はありますが、相談の上で判断となります。 本WEBシステム開発（Java）コースでは、上記の通りJava言語を主体として、具体的なWEBシステムの開発に特化した研修により、設計・実装・テストという開発プロセスを掘り下げて学習し、実務への即戦力となり得るエンジニアを育成します。 ■研修内容詳細： ・Javaプログラミング ・データ構造とアルゴリズム ・HTML＆CSS ・Gitの基礎/基本操作/業務運用 ・SpringBootフレームワーク ・JavaScript ・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト) ・研修内容習熟度に沿った実践力強化 　→ 基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上 ・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制 ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ◎入社時期：毎月決まった入社日にご入社いただきます。 ◎研修期間：2.5〜3ヶ月 ◎採用人数：20名 ■業務一例 （1）業界：情報処理 小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル) （2）業界：自動車部品 カーナビゲーション製造装置のソフトウェア開発・動作検証業務 （3）業界：航空機・宇宙 宇宙管制システム開発 （4）業界：情報処理 人事システムの開発・保守業務 ■研修後の活躍イメージ 「技術」のスキルアップはもちろん、「品質向上」「効率化」といった仕事をする上で必要なスキルアップにも繋がる研修内容となっています。 開発プロセスを理解することで開発現場の一連の流れを見渡せるようになり、プロジェクトとしてのソフトウェア開発ができるようになります。 座学研修だけでは身につかない、エンジニアとしてのベースとなる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

C&R Creative Studiosの中のデジタルエンタメ領域を専門とした8つのスタジオのいずれかにジョインしていただき、受諾案件をメインに制作に携わっていただきます。 ■主な業務内容： ・新規ゲーム開発におけるスケジュールの作成や進捗管理 ・外部委託先との折衝、管理 ・チームメンバーのタスクと進捗の管理やモチベーション管理 ・コスト管理 ■業務の特徴： ・多様な案件に携わる機会があり、短期間でのスキルアップが叶います。 ・経験豊富なメンバーが在籍しているため、吸収できることが多い現場です。 ・声をあげれば叶えていける土壌がある会社なので、様々なことに挑戦していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・創業70年を超える実績／高度な土木・建築技術を用いた高品質なインフラや構造物などの建設以外に、不動産開発や再生可能エネルギー事業にも拡大を進めるゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能で就労環境◎ ■業務概要: 当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた建築請負営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 【民間工事受注への営業業務】 ・各デベロッパー営業(物流施設・オフィスビル・商業施設・共同住宅等) ・各製造業への営業(工場・物流施設他) ・各流通業界営業(物流施設・常温倉庫・冷凍冷蔵倉庫・商業施設他) ・各プラント関係営業(バイオマス発電所・ゴミ関係他) ・その他新規顧客開拓 【官庁工事受注への営業業務】 ・国交省、防衛省、地方自治体案件営業 ■入社後のフォローについて： ・入社後は先輩社員との同行を中心にOJTで業務を覚えていただきます。3年程度でご自身で営業〜受注までを完遂できるレベルまで成長いただくことを期待しています。 ・見積り／積算などは分業しているため、受注に向けたプレゼンテーションなどの営業活動に専念することができます。 ■就労環境 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■当社の魅力 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上・原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニー／年間休日121日・ワークライフバランス◎国の未来を創る社会貢献性の高い業務】 株式会社アトックスでは、千葉県柏市の技術開発センターにて、遠隔機器の開発業務を担当するエンジニアを募集しています。人手で行っている作業を自動化したり、人間がアクセスできない所での調査や作業を行うロボットの制御機構設計を行います。未経験の方でも積極的に挑戦できる環境が整っており、土日祝休みで年間休日121日とワークライフバランスも充実しています。 ■職務詳細： ・遠隔機器に必要とされる機能（基本仕様）に基づき、制御機構の設計・開発 ・機械設計側と共同で試作品を製作し、実験・検証を行いながら完成度を高める ・開発のプロセスを纏め、学会等で発信 【求めるスキル】 積極性のある方、論理的思考力がある方 ロボット制御機器（サーボ・センサ・マイコン等）に精通している方 ■組織体制： 技術開発センターに配属され、遠隔機器の開発を専門に行うチームの一員として業務を進めます。チーム内での協力と連携を通じて、最先端の技術を駆使した開発業務に取り組むことが期待されています。新しい挑戦を続ける環境で、共に成長できるメンバーを募集しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業50年以上の歴史を持つ原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーです。福島復興を使命に、日本のエネルギー産業を支えるために全社を挙げて取り組んでいます。また、社員の育成に力を入れており、長期的に働ける環境が整っています。社会貢献性の高い業務を通じて、日本の未来を支えることができます。 ■当社について： 原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、スローガンに「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けています。 活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広がっています。 また福島復興を使命に持ち、日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務を行うことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎！「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／福利厚生充実】 結婚式・レストランにおける製菓調理業務全般をお任せします。 ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり◎／フロント職種未経験歓迎！〜 ◎年休120日／フォロー体制充実 ◎東証プライム上場大和ハウスグループ ・独立系からスタートし2012年から大和ハウスグループに。 ・基盤安定しつつ、社風や制度は「グローバルコミュニティ」特有です。 ◎中途入社者が驚く風通しのよさ／ノルマはなく「目標」／チームで助け合う風土／実績ある方はスピード早く昇格も（評価制度明確） ■仕事概要： 分譲マンション運営（マンションフロント。建物オーナーや管理組合に代わって管理） ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案 ・建物や各種設備の修繕工事提案 ・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成 ・提案資料や手続に関する資料等の事務処理 ・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応　等 ■業務の特徴： ・資料作成など事務処理が7割程 ・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる） 【エリア】市内・近隣郊外エリア中心 【担当物件】15〜17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定） 《バックアップ体制》 ・緊急時はコールセンターが問合せ対応 ・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署を設け分業化を進め業務効率化も図っています！ ■入社後の流れ・キャリア　★入社時は知識不要★ ・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！ ・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎ ・評価制度明確で、等級制度を設けています。年次や年齢関係なく、透明な評価の基で早い昇格も◎ ■働き方： ・不動産ですが、土日祝休み ・フレックス・直行直帰可能、分業制で効率◎ ・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可 ・理事会・総会開催にて、月３~４回土日出社の場合有（平日に振替休日※取得率100%） ★お子様の参観などで有給やフレックス活用などもOK ◎東証プライム上場・大和ハウスグループ ◎マンション、ビル、商業施設を「総合的」に取扱う管理会社 ◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり◎／フロント職種未経験歓迎！〜 ◎年休120日／フォロー体制充実 ◎東証プライム上場大和ハウスグループ ・独立系からスタートし2012年から大和ハウスグループに。 ・基盤安定しつつ、社風や制度は「グローバルコミュニティ」特有です。 ◎中途入社者が驚く風通しのよさ／ノルマはなく「目標」／チームで助け合う風土／実績ある方はスピード早く昇格も（評価制度明確） ■仕事概要： 分譲マンション運営（マンションフロント。建物オーナーや管理組合に代わって管理） ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案 ・建物や各種設備の修繕工事提案 ・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成 ・提案資料や手続に関する資料等の事務処理 ・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応　等 ■業務の特徴： ・資料作成など事務処理が7割程 ・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる） 【エリア】市内・近隣郊外エリア中心 【担当物件】15〜17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定） 《バックアップ体制》 ・緊急時はコールセンターが問合せ対応 ・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署を設け分業化を進め業務効率化も図っています！ ■入社後の流れ・キャリア　★入社時は知識不要★ ・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！ ・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎ ・評価制度明確で、等級制度を設けています。年次や年齢関係なく、透明な評価の基で早い昇格も◎ ■働き方： ・不動産ですが、土日祝休み ・フレックス・直行直帰可能、分業制で効率◎ ・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可 ・理事会・総会開催にて、月３~４回土日出社の場合有（平日に振替休日※取得率100%） ★お子様の参観などで有給やフレックス活用などもOK ◎東証プライム上場・大和ハウスグループ ◎マンション、ビル、商業施設を「総合的」に取扱う管理会社 ◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営層・各部門責任者と連携し、組織全体に影響を与えられる／立ち上げフェーズの部署で裁量大／フレックスタイム制（コアタイム無し）〜 ■募集背景： クラウドサイン事業本部では、電子契約サービス　クラウドサイン(R)のさらなる事業拡大に向け、営業企画チームを増員します。 エンタープライズ市場強化、マルチプロダクト化、営業組織拡大という新フェーズにおいて、営業企画室は事業成長と組織能力向上を推進する戦略的なエンジンとなることを組織ビジョンとして掲げています 。 営業プロセス最適化、データ戦略策定、組織づくりを通じて全社成長を牽引。特に、営業部門の生産性向上と自律的成長を促す「セールスイネーブルメント」の機能強化を重視し、戦略策定から実行までをリードできる方を求めています 。 ■業務内容： セールスの売上達成（KGI）を最終目標とし、営業活動に必要な施策の検討・実行をリードいただきます 。マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスといった主要部門と連携し、事業部長や経営陣の迅速かつ正確な意思決定を支援する重要なポジションです 。 以下の業務において、戦略立案から実行・推進まで一貫してご担当いただきます 。 ＜セールスイネーブルメント業務＞ ◇チームマネジメント：セールスイネーブルメントチームの統括、育成戦略推進、メンバー育成 ◇コンテンツ企画／作成／効果測定：営業資料（提案書／製品資料／事例集）企画・作成・管理、セールススクリプト／トークガイド作成、コンテンツ効果測定 ◇トレーニング：営業スキル／製品知識／業界知識研修設計・実施、OJTプログラム支援、研修効果測 ◇ツール・システム導入／運用／管理：CRM／営業支援ツール導入・運用・管理、活用トレーニング／サポート、データ分析基盤構築・管理ポジションの魅力 ■募集部門の紹介： ＜クラウドサイン事業本部　営業企画室＞ クラウドサイン事業本部 営業企画室は、クラウドサイン事業の拡大フェーズにおいて、エンタープライズ市場強化、マルチプロダクト化、営業組織拡大を推進するため、2024年10月に立ち上がりました 。 スピード感ある意思決定、トップレベルの視点、組織の未来形成といった貴重な経験を積める環境です 。 変更の範囲：会社のすべての業務

◎イタリア高級家具「カッシーナ」を取り扱うインテリア企業 ◎特注家具の設計・ディレクションをお任せ ◎勤続平均年数10年／年間休日127日（土日祝休み）／在宅可 特注家具担当として、特注家具の製作管理業務をご担当いただきます。納品する空間は、オフィスやホテル、個人邸が中心となります。 ※入社当初は先輩社員が丁寧な指導を行いサポートしていくため安心して業務に取組むことができます。 ■具体的な業務内容： ・営業同行、お客様打合せ ・設計、検証 ・工場製作打合せ ・発注〜納品管理、現場管理 ※業務例…ベッドはカッシーナ製を使用し、後ろにサイドボードを取り付ける等のご希望があるときに、自社商品でイメージが合わない場合は特注で作成いたします。 ■当ポジションの特徴： 法人や個人など様々なお客様からのご要望をヒアリングしそれを具現化していきます。制作の過程で、お客様はもちろん、営業や設計者、工場の方など様々な方とコミュニケーションを取りながらモノづくりを行います。その中で、刺激をもらったり、新しいことを教えてもらったり、お客様から感謝の言葉をもらったり、やりがいや成長の経験が豊富にあります。 ■当社の特徴： 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。 社員のほとんどが中途採用で入社しており、様々な業種の出身者が活躍しています。勤続年数は平均10年程度と居心地のいい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート相談OK／ゲーム大手から直請け／誰もが知る有名タイトルで実績多数／土日祝休み、年休127日／私服勤務OK／3D技術に強みを持つ技術者集団でスキルを磨く〜 ■業務内容： ◇リードアーティストと共にオープンワールドのマップ制作を担当します。 ◇レベルデザイナーが作成した基本的な地形や配置を元に地形の調整や背景アセットのレイアウトを行い最終品質のマップとして完成をお任せします。 ■当社で働く魅力： ◇3D技術が強み／大手企業の有名タイトルで数多くの実績 当社の技術は業界内でも高く評価され、大手企業の有名ゲームタイトルを手がけることができます。大きな案件に携わり、自分の仕事が多くの人に見てもらえることでやりがいを実感できます。 ◇自分の志向に合わせたキャリア選択 スペシャリストになりたい方もゼネラリストになりたい方も歓迎しています。 個人のやりたいことや目指す姿を尊重してフォローしあう社風です。また、スキルアップ、教育、最新技術、企画など幅広い挑戦ができる環境です。 ◇幅広い分野にチャレンジできる環境 当社は、デジタルアーティストの集団（ギルド）として、ゲームからTV、CM、映画に至るまで幅広いジャンルのCGを制作してきましたが、最新のCG技術と制作力で、ゲーム業界でも高い評価を得ております。 最近のゲームはCGのクオリティも高くなってきており、より力が発揮できるチャンスが広がっています。 ◇経営陣と近く、アイデアが通りやすい 経営層との距離が近く、事業運営の根幹に携わることができ、自らの企画を提案・実行しやすい環境があります。 ■組織： ゲーム開発を担う部門で約35名のスタッフが在籍 （デザイナー、プログラマー、ゲームデザイナーなど） 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループの安定基盤／リモート・フレックス有で働き方も整います◎／スキル＆キャリア実現に向けた充実サポート＆評価体制◎ ■部署の特徴 当社は、東証プライム上場「オープンアップグループ」の一員として、幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期的な取引を展開。配属予定の本部には401名のエンジニアが在籍し、システムエンジニアリングサービス事業に加え、受託開発・自社開発にも注力しています。直近ではAIラボを立ち上げ、AIを活用したソリューション提案にも積極的に取り組んでいます。 ■募集ポジション Webアプリケーション開発エンジニア ■業務内容 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・上流工程（要件定義・設計）への参画機会多数 ・キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能 ・将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能 ■成長支援・環境 ・資格取得支援制度や、当社独自の人材育成プラットフォームでスキルアップを支援 ・1on1キャリア面談で「なりたい自分」を明確になります。 ・社内チャットで気軽に相談できる環境。プロジェクト先での悩みもサポート ■キャリア志向別の支援 ★技術を極めたい方へ ・最新技術に触れられる案件多数 ・社外カンファレンスや勉強会への参加支援 ・フルスタックやAI領域への挑戦も可能 ★マネジメントに挑戦したい方へ ・段階的にリーダー経験を積める環境 ・若手エンジニアのメンターとして活躍する機会も ■社風・カルチャー 「やってみたい」を応援する、挑戦歓迎のカルチャー ＜アイデアを形にできる、オープンな環境＞ 社長も交えて、会社の方針やキャリアについて、ざっくばらんに話せる「ラウンドテーブル」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート相談OK／ゲーム大手から直請け／誰もが知る有名タイトルで実績多数／土日祝休み、年休127日／私服勤務OK／3D技術に強みを持つ技術者集団でスキルを磨く〜 ■業務内容： ◇現在進行中のプロジェクトにて、背景チームのプロップ担当の窓口としてグラフィックエンジニアと連携しながら、プロップの作成や仕様化、最適化をお任せします。 ◇人気タイトルや大規模案件の中でスキルを高めながら、やりがいのある仕事ができます。 ■当社で働く魅力： ◇3D技術が強み／大手企業の有名タイトルで数多くの実績 当社の技術は業界内でも高く評価され、大手企業の有名ゲームタイトルを手がけることができます。大きな案件に携わり、自分の仕事が多くの人に見てもらえることでやりがいを実感できます。 ◇自分の志向に合わせたキャリア選択 スペシャリストになりたい方もゼネラリストになりたい方も歓迎しています。 個人のやりたいことや目指す姿を尊重してフォローしあう社風です。また、スキルアップ、教育、最新技術、企画など幅広い挑戦ができる環境です。 ◇幅広い分野にチャレンジできる環境 当社は、デジタルアーティストの集団（ギルド）として、ゲームからTV、CM、映画に至るまで幅広いジャンルのCGを制作してきましたが、最新のCG技術と制作力で、ゲーム業界でも高い評価を得ております。 最近のゲームはCGのクオリティも高くなってきており、より力が発揮できるチャンスが広がっています。 ◇経営陣と近く、アイデアが通りやすい 経営層との距離が近く、事業運営の根幹に携わることができ、自らの企画を提案・実行しやすい環境があります。 ■組織： ゲーム開発を担う部門で約35名のスタッフが在籍 （デザイナー、プログラマー、ゲームデザイナーなど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定制度もあり／元請け／年休124日（土日祝休）／地方公共団体の客先が多く9〜17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです〜 ■業務内容 新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■業務詳細 ・客先との工事内容に関する折衝 ・協力会社との業務に関する折衝 ・計画積算 ・仮設計画の作成 ※施工図などの図面作成は行いません。 ■案件・業務について ＊工期 半年〜１年、長くて２〜３年です。 現場までの通勤が難しい場合には、半年〜1年の長期出張となります。 ＊担当案件数（規模や期間により件数は変動します） 大規模案件：年間1件程度 小中規模案件：年間1件〜15件程度。 ＊受注金額・フォロー体制 大規模案件：金額は50億〜100億円／3〜4名程度で担当 小中規模案件：金額は100万〜数億円／１名〜2名程度で担当 ＊DXへの取り組み タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。 ■働き方： ・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社） ・夜勤：なし ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み ・荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。 民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

日本国内における再生可能エネルギー事業推進のためにGLPグループ100％出資で設立し、 2022年4月より電力小売事業者として事業を開始しました。 現在は、組織力強化に向けて営業メンバーを増員しています。 中小企業から大企業まで幅広い法人顧客向けに、エネルギーソリューションの提案営業とチームのマネジメントを担う方を募集します！ 当社では通常の電力メニューの販売のみならず、再生可能エネルギー・CO2フリー電力の販売など様々な商品を展開しており、 今後もお客様それぞれのニーズや課題に応じた「最適な電力プラン」をご提案し、事業の展開を進めていきます。 職場環境は、経営層との距離が近いため、アイデアや意見が反映されやすく、意思決定がスピーディです。 一人ひとりの努力や成果を正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期昇進・昇給のチャンスがあります！ 【ポジションの魅力】 ・安定した基盤を活用しながら営業活動を行うことが可能 ・年齢や年次に関係なく、実力や成長をしっかりと反映する評価制度（昇給・昇格） ・電力の市場取引〜需給管理〜販売まで、一貫して当社が行っているため、電力小売事業の上流から下流まで幅広い知識が身につきます 【仕事内容】 営業部のチーム長として、法人向けのエネルギーソリューション営業行っていただきます。 電気料金プランの見直しや再エネ導入など、顧客のニーズは様々ですが 特に再生可能エネルギーの需要はかつてないほど高まり、企業の脱炭素経営の実現に向けた幅広い提案も可能です。 いずれは、お客様が困ったときにいつでも相談してもらえるフロントとしてご活躍いただきたいです。 サポート体制も整っております！ ＜営業業務＞ ・新規顧客開拓および既存顧客対応（新規7割：既存3割） ・電力契約の獲得に向けた提案営業 ・再生可能エネルギーの導入支援 ※営業対象エリアは全国各地(沖縄除く)となりますが、出張は日帰り又は1泊出張程度(月1-2回)が殆どで、長期出張はほぼありません。 ＜チームマネジメント業務＞ ・営業チーム（3〜5名）のマネジメント・育成・数値管理 ・営業戦略の立案・実行及び営業活動のKPI策定・管理 ・チームメンバーの採用・トレーニング・及びパフォーマンス評価 変更の範囲：会社の定める業務

■日程・時間帯 ・11/15(土)または11/22(土)10:00〜18:00 ※ご応募時にご希望の日程を指定ください ■概要 当選考会では、1次選考＋GAB適性試験の実施後、通過であれば当日そのまま最終選考を実施いたします。 面接回数は2回、最終選考実施の場合は所要時間3時間となります。 ■選考ポジションについて クライアントの抱える課題に対し、システム開発の提案やシステムの最適化等を通じて解決をサポートする一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容詳細 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアントへ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・カーリース市場への参入戦略の立案 ・損保業務のインテリジェント・オートメーション ・大手クレジットカード会社のクラウドコスト最適化 ■金融業界出身者活躍事例 ・営業職で培った顧客折衝力を生かし、PJTにて顧客貢献力を評価され、入社1年でシニアコンサルタントに昇格。幅広い業界でシステム開発、業務支援プロジェクトのリーダー層として活躍中。 ・経営企画部で培ったノウハウを生かし、金融業界で業務改善PJTにアサイン。業務効率化、新規事業立ち上げPJTにてリーダーとしてPJTを牽引。 ■入社後のキャリアに関して　※経験に応じて職位を決定 ・コンサルタント (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持ちタスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行 ・シニアコンサルタント（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進 ■魅力 （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （4）平均残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションについては、SBI証券で採用後、SBIシンプレクス・ソリューションズへ出向の予定です。 ■業務概要： データセンターファシリティコーディネーターとして、データセンターの契約管理、ベンダー管理、コスト管理など、運用効率の向上とコスト削減を目的とした多岐にわたる業務を担当します。複数のベンダーとの調整や契約交渉を通じて、データセンターの安定した運用を支えます。 ■業務内容詳細： ◇契約・ベンダー管理：データセンター関連契約の一括管理、ベンダーとの関係強化とパフォーマンス監視 ◇設計文書管理：機械室電気設計・構内配線システム設計文書の整備・更新 ◇コスト管理：データセンター関連コストの管理、請求処理、コスト報告、削減施策 ◇変更管理：DCファシリティ関連作業の変更管理、運用影響の調整と対応策 ◇キャパシティ管理：電源・空調容量管理、将来的な容量拡張計画策定 ◇セキュリティ管理：物理的セキュリティ・アクセス管理、ポリシー遵守 ◇ラック設置・接続：新規ラックの設置、サーバーやネットワーク機器のラックへの搭載、電源・ネットワークケーブルの接続作業の管理および監督 （必要に応じて、自ら作業を行う場合も含む） ■当社で働く魅力： SBI証券は、世界的な金融グループの一員として、グローバルな視点で業務を展開しています。最新のテクノロジーを活用し、革新的な金融サービスの提供に取り組む環境が整っており、社員一人ひとりのキャリア成長と学習機会が豊富に用意されています。多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、オープンなコミュニケーションと協力的な社風が特徴です。裁量権が大きく、自己の意見やアイデアを積極的に提案・実行することが奨励されるため、主体的に働くことができます。さらに、充実した福利厚生制度と働きやすい職場環境により、長期的に安心してキャリアを築くことができます。 ■このチームで働く魅力 当部門では、最新のデータセンター技術を駆使し、最前線でインフラの運用を管理する機会があります。多様なベンダーと協力しながら業務を進めることで、幅広いネットワークと専門知識を身につけることができます。また、キャパシティプランニングやコスト管理といった重要なプロジェクトに関わることで、戦略的な思考力とプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC市場を支えるパイオニア企業／土日祝休・年間休日123日】 当社はECシステム構築に特化したIT企業です。DX・クラウドコンサルティングや自社開発のECソリューションを提供し、300社以上の導入実績を持ちます。 ■業務内容： 当社は大手企業向けに自社開発しているEC構築システムを提案していおります。当ポジションはクライアントである、小売業界を中心にEC企画、消費者の購買体験を向上させるための提案などを行っています。 <既存向け> 流通小売DXおよびECの企画・構想・提案、及びアカウントの維持継続、コンサルティング、企画、営業活動を行っていただきます。 <新規開拓> ・市場選定、リード獲得手法検討 ・パートナーアライアンス活動 【営業スタイル】 ・EC企画のパッケージプランはございますが、顧客ごとに課題やニーズが異なるため、カスタマイズ提案となります。 【プロジェクト】 ・期間は内容によって異なりますが3か月、半年、1年など長期にわたるものもございます。 ・コンサルが窓口となり、PMやエンジニアと連携しながらクライアントにどのようなシステムを提供するかを決め、進行をしていきます。 【特徴】 ・消費者の利便性や社会的利益を徹底的に考慮した施策を提案。必要に応じて消費者インタビューも実施します。 ・クライアント様のオフィスや店舗、物流センターなどに足を運ぶ「現場主義」に基づいた営業活動です。 ・エンジニアと共同で開発進捗を管理します。並行して、次の開発に向けた提案活動を実するためお客様との関係が長く続くことが多いのが特徴です。 ■事例 アートデコ株式会社 レディースファッション専門のECサイト「GRL（グレイル）」を通じて、ユーザーに「プチプラでかわいいトレンド商品」を提供しており、事業規模とともに大きくなったサイト運用のリスクを解消するべく、2019年よりコマース21がプロジェクトチームに参画。2020年の公開以降は、安定のサービス提供および簡便な更新作業が実現し、多様化する消費動向に柔軟に応じながら、順調にファンを増やし続けています。昨対110〜120％で成長を続ける中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のビジネスをデータで革新するプロフェッショナル〜 「データ解析で世の中をよりよく変える」をミッションに、広告、金融、医療など様々な業界の企業様の成長と成功を支援するスペシャリスト集団です。これまでのデータ解析の実務経験を活かしながら、データとテクノロジーを駆使し、お客様の課題を解決〜新たな価値創出をして頂きます。 ■業務詳細 ・クライアントの課題をヒアリング、具体的な要件を定義 ・膨大なデータの抽出・加工・クレンジング・前処理、および分析に最適化されたデータ基盤の設計・構築 ・高度な統計解析や機械学習／深層学習モデルの構築・評価・改善、および実運用を見据えたシステム実装 ・分析結果から深いインサイトを抽出し、ビジネス戦略に落とし込んだ提案資料の作成とプレゼンテーション ・データ品質管理、分析プロセス改善、新規技術導入など、自律的な業務改善・推進 など 【携わるプロジェクト例】 ・大手飲料メーカー：新商品コンセプト開発支援における高度な需要予測モデル構築 ・外資系銀行：プラチナ会員化を促進するアクティビティ分析、マーケティング施策提案 【開発環境】 主要言語：Python、R、SAS、SQL クラウド：AWS、Azure、GCP BIツール：Tableau、Power BI ※上記は主要なツール・技術であり、プロジェクトによって使うツールは異なります。 ■学び続け、高め合える環境 変化の激しいデータサイエンスの世界で長く活躍していくため、継続的な学びを支える環境を整えています。 ・社内Wikiや勉強会によるナレッジ共有 ・オンライン共同学習会 ・年4回開催のノウハウプレゼン大会（MVP・新人賞あり） ・資格取得支援制度（取得実績は人事評価にも反映） ■組織構成 当社は85名中80名がデータサイエンティスト。 D4cグループ全体では215名中170名がデータサイエンティストの構成です。 ■魅力 ・多様な業界・ドメインに触れることで分析技術と知識の幅を拡大 ・若手のうちから、大手企業の意思決定層への提案も経験可能 ・将来的にはプロジェクトリーダーや管理職としてチームをけん引も

【フィールドセールス（近畿・東海エリア担当）】顧客に真の成功を提案するITソリューション営業 ※同エリア居住者優先 ／自社SaaSプロダクト／交通×DX／IPO準備中／リモートワーク クラウド型配車システム「DS」を始めとしたプロダクト・サービスをタクシー事業者様に向けて提案する、フィールドセールス職です。システム導入前の事業者との商談、ヒアリング、提供サービスの提案を行います。 ※営業・出張メインエリア：近畿・東海エリア ■本ポジションのやりがい・仕事を通じて得られるもの ・ご自身の成果が、当社の成長だけでなく、タクシーをはじめとする交通業界の課題解決につながります。 ※配車システム競合他社が各エリアに点在している戦国時代の中で、創業9年目にして当社は全国47都道府県にサービスを展開することができました。今後も、各エリアでシェアを取ることで、フラグシップカンパニーへ一歩近づき、また衰退する地域交通をはじめ、交通社会の課題解決を行ってまいります。 ・タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、ライドシェア解禁など話題に事欠かない業界のど真ん中でのセールス経験を積むことができます。 ■会社の魅力 ・「地方創生」に繋がる重要なサービスであり、「すべての人がいつでも生活に必要な移動ができる社会」に向け、課題解決の一歩となる重要なソリューションを手掛けています。 ・まずはタクシー事業者様の基幹業務である配車業務の効率化の支援を図り、 地域の移動インフラの利便性と持続可能性の向上を目指します。観光・医療福祉・環境問題・物流・街づくり・バスや鉄道・自治体の発展・貢献に繋げるべく事業を展開していきます。 ■プロダクトの強み クラウド型でシステム開発を行ったことにより、月額定額モデルで導入でき、一般的なベンダーシステムと比べても大幅なコストダウンを実現。 また、年1,000回ほど機能アップデートを行い常に最新状態で使用もできることも好評で、導入事業者様は半永久的に活用することが可能です。 また、タクシー事業者様や地方自治体様等向けにプラットフォームとなるシステムを提供しているため、昨今のtoC向けタクシー配車アプリや今後の労務管理や経営支援に係るシステム連携需要があったりと汎用性や展開可能性がとても高いプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 エムスリーは、医療業界の変革をミッションに様々なヘルスケアビジネスを展開しており、急速な事業領域・組織拡大のフェーズにあります。 その中で、拡大する事業・組織に応じた業務設計／改革・生産性向上が喫緊の課題となっております。 この課題を解決しエムスリーの成長をけん引して頂けるミドルオフィス人材の期待も高まっており、一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■ミッション 「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、事業全体の生産性向上を推進・ビジネスを加速させる ■所属・担当業務 ご経験・ご志向を踏まえ選考フローの中でご相談の上、以下のいずれかを想定しております（兼務の可能性もあり） （1）センターオブエクセレンスグループ ◎エムスリーの戦略・企画部門 ◎社内DX・AI活用を通じた業務改善、事業計画と戦略策定・実行推進を担当 （2）サービスエクセキューショングループ ◎エムスリーの中核事業グループにおけるサービス配信部門 ◎サービス提供の運営推進・高付加価値化、業務改善・オペレーション設計を担当 （3）経営管理グループ ◎エムスリーのFP&A・グループ会社支援・ディスクロージャー担当部門 ◎連結及びM3単体のFP&A業務、グループ会社支援・PMI・シナジー創出、ディスクロージャー・ESG関連施策の策定・推進、を担当 ■得られる経験・スキル ◇デジタルテクノロジーの活用 ・生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができます ・様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られます ◇量・質ともに高いPDCA経験 ・業績インパクト・関わるメンバー数の多い業務改善を立案〜実装まで行う、質の高い経験が得られます ・改善対象となる案件の発生頻度が高く、圧倒的な打席数を経験できます ◇優秀人材が集う会社での切磋琢磨、ハイレベルのビジネススキル ◇フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組むことができるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

◆◇業種未経験歓迎／基本土日祝休み／福利厚生充実◆◇ 採用担当として、新卒、中途の受入等幅広い業務に携わっていただくお仕事です。 ■業務内容： 【新卒採用（四大卒、高卒）】 ・母集団形成（媒体/紹介/スカウト　など） ・会社説明会、面接等の参加/運営 ・応募者/内定者フォロー ・採用計画、媒体、内定者フォロー、内定式等の企画/立案 ・進捗管理/データや傾向の分析 ・媒体、紹介会社、社内、学校との折衝や調整 ・採用システム、コストの管理　など ※繁忙期は出張があります。（月数回単位、連泊あり） ※出張の際には出張手当が支給されます。 【中途採用】 ・採用予算管理（職種や雇用形態ごとに設定・進捗管理） ・担当部署への採用要件ヒアリング / ターゲット選定 ・媒体選定 / 人材紹介会社との折衝 / 転職フェアへの参加 ・選考会の計画・運営 ・選考フォロー（面接官・候補者との選考日程調整、合否連絡） ・入社手続き ・面接官の面接スキル向上施策(面接官トレーニングなどの実施)など ・上席者の日程調整などの補佐（上席の依頼に対しての対応等） ■入社後の流れ： ・OJT研修 先輩の横につき、ノウハウを学びます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／採用支援・組織開発等の案件の戦略設計から携われる／代表直下で早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会もありスキル・年収アップも叶う〜 ■採用背景： 当社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供し、急速に事業成長しています。 採用支援の実績やオウンドメディアから顧客の反響が大きく、案件はいただいているものの、現在コンサルタントが不足している状況のため、コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき、徐々に上流の戦略設計にも業務の幅を広げていただく想定です。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例： ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援　など ■組織構成： 組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。※人材営業、人事、自動車ディーラー出身者など幅広いバックグラウンドの方が在籍しています。 ■ポジションの魅力： （1）豊富な昇給・昇格機会 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30〜50%の昇給・昇格事例がございます。会社としても200%以上で成長を続けているため、早期にマネジメントに挑戦いただくことも可能です。 （2）裁量の大きさ 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、上流の戦略設計から提案いただけます。採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、評価制度設計など、横断的にスキルアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「健康と治療を最新の科学で更新する」をビジョンに、製薬・化学企業、大学・医療研究機関向けにサービスを提供しています。 ■仕事内容： バイオインフォマティクス技術を活用した「自社プロダクトの開発」や、顧客の解析フローをオーダーメイドでシステム化し、最適解を提供する「受託のシステム開発」を両輪として事業を展開しています。各サービスで提案から設計、開発、運用まで一貫して担当していただきます。 医療創薬を中心に、食品企業、化学メーカー、環境調査など様々な領域でゲノム解析の技術が活用されています。システム開発とゲノム解析の技術を使って、広く社会に価値を届けるお仕事です。 システム系のエンジニアはバイオインフォマティクスに精通している必要はありません。システム開発技術に得意分野を持っている方、学ぶことが好きな方を歓迎しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■詳細： ・モックアップとアーキテクチャの設計を行い、ユーザーの抱える課題解決のためのシステム化を提案 ・事業開発や業務プロセス改善等のプロジェクト推進 ・自社プロダクトのロードマップや開発戦略の立案 ・自社サービスをグロースさせるための課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ・コードレビュー、技術指導などによるメンバーの育成 ・活用する技術、基盤の選定・評価 ■開発環境： クラウドサービス：AWS、Microsoft Azure AWS：EC2, S3, RDS, Cognito, VPN, ParallelCluster, Athena, SageMaker 仮想環境基盤：Docker, Vagrant OS：Ubuntu, Redhat ミドルウェア：Nginx, Flask, FastAPI, MySQL, Jupyter lab, Nextflow, slurm 機械学習： PyTorch, Keras プロビジョニング：CloudFormation 開発環境：GitHub, Slack, Chatwork 使用言語：Python, R, Typescript, Javascript コミュニケーションツール：slack

■□IT業界経験不問です！／東証プライム上場グループのIT企業／残業平均約19.5h／国内シェアNo.1を誇る「AVANT Cruise」提供□■ ■本求人のポイント■ 国内シェアNo.1の連結会計システムと、東証プライム市場上場グループの安定した経営基盤を持つ当社だからこそ、安定した働き方と、顧客視点に立った最適な提案活動の両立を叶えます。 ■業務内容： これまでのご経験や、ご希望をお伺いした上で担当業務・業界を決定します。 ◎活動概要 ・グループ経営を支援するソリューション提案営業 ・自社製品（経営情報プラットフォーム）の提案活動 ・経営層・マネジメント層との折衝を通じた課題解決 ・担当テリトリにおける予算達成に向けた計画立案・実行・改善（PDCA） ◎営業方法 営業がセールスプロセスに対して責任を持ち、顧客および社内をリードしていきます。 ・既存顧客の深耕による売上拡大 ・新規顧客獲得によるシェア拡大（マーケティング施策によるリード獲得含む） ・顧客課題の抽出と本質的な問題解決に向けた提案 ・クロージングシナリオの設計と実行 ・社内コンサルティング部門など複数部門とのチーム提案 ◎取引先 ・日本を代表する大手企業（主に上場企業）が中心です ・経営層および経営企画・経理部門などのマネジメント層 ■一日のスケジュール： 朝9時〜午前中1件商談、午後2件商談及び事前準備や社内打ち合わせ〜18時頃まで ■入社後： 新規顧客を担当いただき、約1年間は先輩と同席しながら、知識及びスキル習得を進めていただきます。訪問数・商談数や議事録等の受注までをKPI目標として追っていただきます。 ■ ポジションの魅力： 顧客は経営者や経営企画・経理財務部門など、企業の中枢を担う方々向けに顧客折衝経験を積むことが出来ます。また、経営視点が求められるため、自らのビジネス観点や視座も飛躍的に高めることが可能です。自社プロダクトで提案でき、IT×会計・経営管理領域での経験が積めるため長期的なキャリア構築が出来ます。 ■参考年収モデル事例（直近5年） ・450万円→550万円→700万円→900万円→1000万円 ・420万円→450万円→600万円→650万円→750万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！人事として組織を強力にバックアップしませんか？／採用、研修、制度、労務等ご志向に合わせてご経験積めます！／導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供／東証プライム上場グループ〜 ■ポジション概要 当社は事業変革期を迎えており、人事部門も新しい体制づくりに取り組んでいます。今回は、未経験から人事キャリアを築きたい方を歓迎します。研修や組織開発、中途採用、制度企画など幅広い業務にチャレンジできる環境です。まずはOJTを通じて基礎から学び、将来的には経営や事業責任者のパートナーとして「人と組織を通じた事業成長」に貢献していただきます。 ■業務内容 適性や志向に応じて、以下の業務からスタートします。未経験の方でも、先輩のサポートや研修を受けながら安心して取り組めます。 ●研修・組織開発 ・オンボーディング活動（初期導入研修の運用） ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務　など ●中途採用 ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・エージェントコントロール ・面接対応、クロージング含めた採用活動　など ●制度企画 ・全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策運用 ・評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行 ・社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行　など ■このポジションの魅力 ・未経験から挑戦できる人事キャリア ・中途採用業務・研修・組織開発・制度企画など幅広い領域にステップアップ可能です。 ・事業変革期における人事戦略を推進する経験は、将来のキャリアに大きな価値をもたらします。 ・OJTや社内研修を通じて、基礎からしっかり学べます。 ■求める人物像 ・人や組織に関わる仕事に興味がある方 ・チームで協力しながら業務を進めることが好きな方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 変更の範囲：会社の定める業務