【売上高493億円◎残業10H程度・年休125日・土日祝休み／国内11万台超のエレベーターの安全に貢献／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容 当社保守（メンテナンス）サービスの契約先に、エレベーター・エスカレーター等の部品交換・修繕工事の提案営業をご担当いただきます。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するお仕事です。 ■業務詳細 メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成〜提案〜受注〜納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的として部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。※基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。 ■当社の魅力 ＜必要とされるご提案◎＞ エレベーターはインフラ設備となり、耐用年数等で部品交換などは必ず必要となってまいります。お客様が保有する物件のエレベーターにて、潜在的なリスクをお伝えし、必ず必要とされる商材の営業へ取り組むことが可能です。 ＜多岐にわたるお客様＞ エレベーターが入るマンション・ビルの所有者には様々な方がおり、あらゆる業界の知見や背景に触れる機会も醍醐味です。 法人・個人どちらの営業スタイルも身につき、多種多様な知見や経験が身につきます。 ＜福利厚生◎＞ 家族・住宅手当（条件あり）はもちろん、各種制度が整っております。 ■当社について 当社は、品質・スピード・コストで他社との差別化を図り、前年比20％増で成長しています。2025年3月末時点で保守契約台数は約113,280台と独立系企業で国内１位を誇ります。異業種・異業界の方々が活躍しており、中途入社者が8割など、急拡大を遂げている組織です。 ※エレベーターの寿命は30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〇生活に欠かせない鉄道事業を自らの手で支えられる〇 〇リピートが多く安定受注〇 〇転勤・出張無し〇 〇働きやすさ◎〜残業平均月25h程度/在宅相談可〜〇 ■業務内容：お客様との打ち合わせから納品まで一貫して従事頂きます。 ・メインとなるお客様：民間鉄道会社（直接ご依頼を頂きます。） ・顧客打合せの中で、設計計画の条件、工期や人件費の見積りについてもお話しいただきます。 ・鉄道構造物の設計がメインとなり、耐震補強や高架橋の設計を対応頂きます。設計はAutoCADを使用、数量計算も各専用ソフトを使用いたします。 ■詳細内容：受注案件は東京を中心です。名古屋や北海道、九州の案件を対応する場合もございますが、出張含め現地調査に行くことは基本的にありません。東京案件では現場に行き写真撮影等をする場合もございますが、ごく稀です。(年０〜１回程度) 案件の規模は300万円〜5000万円ほどまで多岐に渡り、プロジェクトによっては1年から2年程度の長期の案件もございます。 ■働き方：受注案件の制限や業務効率化を通して、残業削減に取り組んでおります。平均残業時間は月25h程度、土日の出勤も滅多にないため、働き方を改善したい方にもオススメです。 おひとりで案件を担当できるスキルのある方は、基本的に在宅勤務が可能です。また、過去に同ポジションで育児のために時短勤務で働いていた方もいらっしゃるなど、柔軟な働き方に対応しております。 ■配属先：技術部の鉄道担当は現在15名おり、20代から50代の方が在籍しており、幅広い年代の方がご活躍されています。女性社員も3名おります。 ■同社の魅力・特徴 ・社会インフラを支える鉄道事業に特化し、景気に左右されづらいです。 ・民間鉄道からの安定受注を継続しています。今後は京都本社で請け負っている公共案件への参入も目指しています。 【資格取得制度有/技術士の資格が無い方もご活躍頂いております】 技術士資格は5万円、RCCMは2万円の手当がございます。それぞれの試験合格の場合、受験費用の補助、試験日の特別有給の付与、合格祝い金の支給など、資格取得支援制度が整っており、これから資格取得をお考えの方にもオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目／自治体との連携〜 ■業務概要： 同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。 現在組織が急拡大しておりますが、今後さらなる成長の為に不動産領域にとどまらずあらゆる領域でオンリーワンの会社を目指していきます。 現在は対人スキルを活かしアナログ的な手法にはなりますが、大切なパートナー様から情報が入ってくる仕組みを構築することに成功しました。次のステップとしてはITを駆使しながらこの情報をどのように加工し市場に浸透させていくのか？となります。そのかじ取り役はもちろん、CTOとして会社をリードしていただきたいと考えています。 ■想定される業務内容： ・ITを活用した新サービスやプロジェクトの企画や開発 ・短期・中長期で開発戦略、研究開発の方針策定 ・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ・IT統制の整備・運用支援 ※上記以外にも様々な仕事を取りに行ける環境があります。 代表や上層部とともに「世のために。人のために。」を体現し社会に貢献する会社を作っていきませんか。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の味の素グループの中核企業／日本市場における味の素株式会社製「医薬用アミノ酸」の唯一の国内総代理店／テレワーク可／有給消化率60%以上／退職金制度あり／住宅手当有】 ■採用背景： 人事組織の強化のために増員いたします。 ■業務の概要： 研修企画業務、タレントマネジメントシステムの運用など、幅広い人事業務に携わっていただきます。ご経験やスキル、適性に応じて担当業務を決定します。 ■業務詳細： ・研修の企画・運営 ・タレントマネジメントシステムの運用　 ・人事制度の運用業務 ・中途採用業務(面接官、エージェントコントロールなど) ・社内コミュニケーション施策(表彰制度、社内イベントなど)の企画・運営 ・給与関連(自己啓発支援、レク補助などの手当等)の申請手続き ■組織構成： 配属予定先の人財・組織開発グループは管理職1名、一般社員4名、定年再雇用社員1名の組織です。中途入社の社員も多く活躍しています。 ■就業環境： フレックスタイム制で比較的自由度高く就業することができる環境です。業務に応じて週に1〜4回のテレワークを行っています。人財・組織開発グループの目安となる残業時間は21時間程度です。 ■当社の魅力： ・親会社である味の素株式会社の国内外関係会社の中で、最も古い歴史と伝統をもった会社です。日本市場における味の素株式会社製「医薬用アミノ酸」の唯一の国内総代理店として味の素グループ全体を支えています。近年は医薬品、食品などの開発原料輸入など、新しい事業分野へのチャレンジを積極的に進めており、成長を遂げています。 ・「調味料・食品＝味の素」とは違った「アミノ酸＝味の素」という「もう一つの味の素」として歴史を培ってきました。医薬・輸液（点滴）用アミノ酸でスタートし、化粧品向けアミノ酸界面活性剤、医薬部外品・トイレタリーも含めたOEM受託事業など「アミノ酸」を機軸に幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■個人ノルマなし／直行直帰OK／パソコン20時強制シャットダウン／老舗企業の安定性◎業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実・ワークライフバランス◎／年間休日120日・土日祝休み■□ ■業務概要： 営業担当として、下記業務を担当していただきます。 ＜営業スタイル＞ 引き合いによる受注がメインです。 客先の要望に応じた仕様について、設計にフィードバックし、見積を作成し受注に結び付く活動を行います。 直行直帰OK。個人ノルマはなく、チームでの予算に比重を置いています。 ＜商材＞ 蒸発濃縮装置 ※2019年度省エネ大賞「資源エネルギー庁長官賞」受賞 https://www.sasakura.co.jp/technology/products/category/3 工場などで使い終わった水や液体から「まだ使える水」や「役に立つ成分」を回収するための装置です。 ただ捨てるのではなく、再利用できるものを取り出したり、ゴミの量を減らしたりすることで、廃棄コストを抑えながら、環境にもやさしい仕組みをつくっています。 最近では、食品や飲料の製造工程でも使われており、例えば「ジュースの原液を濃縮する」など、味や品質を保ちながら効率よく製造する技術としても活用されています。 また半導体の製造過程でも使用されています。 ＜エリア＞ 関東近郊メイン ※場合によっては、関東〜北海道への出張があります。（1、2泊程度） ＜主要顧客＞ 化学品メーカー、食品・飲料メーカー、金属メーカー、電子機器・機械メーカー、環境・リサイクル関連企業など ■入社後について： 入社後1〜2年は先輩社員と同行を行います。期間は能力に応じて変動します。 ■当社の魅力： 1949年に船舶用雑炊装置・熱交換器等のメーカーとして創業して以来、エンジニアリング志向を持った技術開発型企業として【海水淡水化プラント】【蒸発式濃縮装置】【騒音防止装置】などの独創的な環境保全機器を開発している業界のリーディングカンパニーです。 ◇創業75年超の信頼と安心、充実した福利厚生で働きやすさを実感することができます。 ◇仕事と家庭を両立しやすい職場環境です。育児・介護休暇制度、時短勤務制度もあります。（実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【競合他社のほぼないブルーオーシャンサービス／取締役会DXプロダクト『michibiku』を開発・提供／パソナグループやKADOKAWA等大手企業への導入実績多数／週に3日リモート勤務可／フルフレックス】 ■募集背景： 当社のメインプロダクトである、取締役会DXプラットフォーム「michibiku」のプロダクトデザイナーとして、ビジネスサイドと密に連携しながら、ユーザー視点でのプロダクト改善やクリエイティブ制作を担い、革新的な価値を届ける役割を担っていただきます。 またご志向に合わせて新規事業領域などにも関わっていただきたいと考えております。 ■業務内容： ・ミチビクおよび新規プロダクトのUI/UXデザイン、それに伴うグラフィック制作 ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善と運用 ・お客様の業務や多様な要望を深く理解し、整理の上で理想的な仕様へ落とし込む業務 ・迅速かつホスピタリティを重視した顧客対応、およびカスタマーサクセスや営業チームとの連携 ・ブランドガイドラインの策定、管理、運用 【使用ツール】 ・デザイン関連：Figma ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理：Github Project ■ポジション魅力： ◆経営の根幹を支えるデザイン◆ 取締役会DX「michibiku」のユーザーは、取締役や経営層といった企業の意思決定の中心にいる方々です。洗練されたUIだけでなく、「何が判断しやすさを阻害しているのか」「情報設計として最も正しい形とは何か」といった、本質的な課題に向き合うデザインが求められます。 ◆0→1にも1→10にも関われる裁量の大きさ◆ 既存プロダクトの改善だけでなく、ご志向に応じて新規事業や新機能の立ち上げフェーズにも参加可能です。PdMやBizメンバーと密に連携し、プロダクトの企画段階から設計・実装まで一貫して関われる環境があります。 ◆挑戦を歓迎する、柔軟でフラットな組織◆ 年齢や役職に関係なく意見が届くフラットなカルチャーのもと、デザイナーもプロダクトの根幹から議論に加わります。誰もがプロダクトの根幹から議論に加わり、「手触りのある成長」や「事業へのインパクト」を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでの経験を活かして生成AIを用いたクライアントの事業化支援および業務効率化支援を行うAIコンサルタント(シニアコンサルタント)ポジション】 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 ■業務内容： 同社のAIコンサルタント(シニアコンサルタント)ポジションをお任せします。裁量権を持ちマーケットを自ら開拓していただくことを期待しております。 <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT） （1）AI導入コンサルティング ・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供 ・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援 （2）AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発 ・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供 ・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプト提供 （3）AIテクニカル支援・AI開発支援 ・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステム開発 ・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニア等による技術支援 （4）AIトランスフォーメーション（AX）、戦略コンサルティング支援 ・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション支援 ・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援 （5）ITコンサルティング ・デジタル化、IT化グランドデザイン ・ITコスト削減 ・ITガバナンス強化 ・ソリューション選定 ・ビックデータ、セキュリティ高度化 ・ITプロジェクトマネジメント ・アプリ開発支援 ・インフラ、クラウド構築 ・システム企画、情報システム部代行等 ■役割： ●予算規模はご自身の案件自体の維持、コンサルタント、アソシエイトフォロー ●システム開発工程を理解してPMO、PM支援で一人称で動けるだけでなく、配下メンバーを支援しつつ、マネージャー補佐、サブリーダーを対応 ●コンサルタントとしての各種支援業務実施（PM支援、ITコンサルティング、データ分析、AIツールの利用、報告書作成を推進） 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービスである経営者が選ぶクラウド型倉庫管理システム部門3冠を達成した「COOOLa」、店舗DXソリューション「B-Luck」、需要予測型自動発注システム「Linter」などを運営するソフトウェア開発会社/創業39年の技術実績/顧客満足度◎】 ■業務内容 ・誰もが知っている大手企業のシステム運用保守チームでリーダーまたはサブリーダーを担当して頂きます。 ・まずはサブリーダーとして3〜5名規模のチームを牽引して頂き、将来的にはリーダーとして全体を統括して頂く事を想定しています 　（現在40名規模のチーム） ・運用保守といっても業務内容は多岐にわたるため、既存メンバーに教えてもらいながら１つ１つ覚えていただきます ・長期で参画して頂くことを想定しているため、お客様のビジネス・業務・ナレッジを蓄積していくことができます ■部門紹介参考URL：https://sge.brycen.co.jp/ ■社長インタビュー：https://glocal.news/brycen.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Helpfeelでは、「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、 スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense 」 どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 ■業務内容： Helpfeelの営業活動を技術面でサポートするコンサルタントとして、主に下記の業務をお任せします。 ・技術営業としてクライアントとの営業商談に同席し、要件整理と技術折衝を行う ・お客様が抱えている課題のヒアリング、解決策の提案資料の作成 ・クライアントからのセキュリティチェックシートの回答 ・クライアントの課題解決に向けたWebディレクター/カスタマーサクセス/エンジニアとの協業 また、本ポジションは事業開発チームに所属し、新製品に関わる下記の業務も担っていただきます。 ・販売計画の策定 ・顧客への営業・デモンストレーション活動 ・製品を用いた顧客サポート ・新製品の顧客および社内に向けたオペレーション作り、デリバリー業務 社内の幅広い部門と連携し、活躍いただけるポジションです。 ■歓迎スキル ・1000名相当のエンタープライズ企業への提案経験 ・セキュリティチェックシートの対応経験 ・大規模なWebサイトやシステムの構築や運用に（提案する側/受ける側で）携わった経験 ・認証技術などを含む社内情報システムの構築や運用に関わるご経験 ・他社の関連サービス（CRM, FAQ, チャットボットなど）の構築などのご経験 ・開発・営業・カスタマーサクセスなど他部署を巻き込んで業務を行ったご経験 ・新製品の事業開発に携わったご経験 ■歓迎職種 ・Webディレクター ・プリセールス ・セールスエンジニア ・SE ・IT/DX/Webコンサルタント ■利用ツール ・Slack ・Scrapbox ・Helpfeel ・Gyazo ・Google Workspace ・Google Analytics 変更の範囲：会社の定める業務

◎最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎受託部門として上流から一気通貫にて対応しております。貴方のスキル/ご経験/ご本人様のご希望を鑑みて、ご担当頂きます。 【弊社Sier部門にて、インフラ構築案件からお任せします！】 国内最大手の小売企業様や国立医療機関様、不動産会社様など様々なお客様向けのインフラ・ネットワーク構築案件をご対応頂きます。 運用保守のみの経験しかない方でもチーム内で教育の上、対応できるフェーズから挑戦していただけます。 ＜プロジェクト形態＞自社内受託、構内請負、業務委託 ■取り扱い製品例： ・AWS ・Microsoft Azure ・Cisco製品 ・Juniper製品 ・Paloalto製品 ・F5製品　等 ■課の特徴： サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウドを含めたインフラ全般の設計〜運用までを担う部門です。「ひとりひとりが目指すエンジニア像」を大切にしながら研修や教育への注力、アサイン先の選定をしています。 ■ポジションの魅力： ・提案〜納品までをワンストップで行うため、得られる業務経験の幅が広く、やりがいも感じやすいです。 ・製品メーカーとの繋がりが強く、製品知識を学べます。 ・PMやコンサルへのキャリアパスも充実です。 ・先輩は意識やレベルの高いメンバーが多いです。 ・若手メンバーの採用も積極的に行っているため、近い年齢やレイヤーのメンバーたちと一緒に頑張れます。 ■当社について： ・腰を据えて安心して働ける環境…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15h程とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ・充実した教育制度…Eラーニング、グループ会社オンラインスクール社員割引、資格取得支援 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立6年目の住環境×ITベンチャー／“目に見えるままを伝えられない不便さ”に着目し、誰でも簡単に現実（3D）を共有できるアプリを作っています／累計600社超の顧客へ導入／直帰自由◆◇ ■Point 【営業手法】展示会などでのリード獲得がメインとなるため、アタックしやすい 【顧客志向】ヒアリングからの課題抽出やカスタマイズが柔軟にできるため、単なる物売りにならない 【商材魅力】競合との差別化ができており、社員の商材理解も高いため、お客様に価値提供しやすい ■業務概要： 既存顧客とのリレーションシップ維持から新規開拓までを担当するセールスセクションにて、セールス担当としての業務をお任せします。 現在、当社の3Dスキャン計測アプリ「Scanat」は600社以上のお客様にご利用いただいています。新規の顧客創出はもちろん、既に導入していただいている全てのお客様に「Scanat」の導入価値を最大化に創出し、より良いサービス体験を実感できるようにサポートする必要があります。 このサポート体制充実に向けて、社内の各部と協力し、営業活動の企画や実行などの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・テレアポや営業訪問 ・取引先の動向把握および市場情報の収集管理 ・同業他社の動向把握 ・関連部署との業務連携 ・顧客先への出張訪問 ■業務の特徴： 当社の営業担当として、地場工務店などの建設・建築・住宅関連企業等に対し、計測作業を効率化させる自社開発のアプリ「Scanat」の提案営業をお任せします。 営業の対象エリアは全国で、展示会や顧客からの紹介で接点を持った企業に改めて架電をし、製品に興味を持っていただいた企業へ訪問するという営業形態です。 1日2〜3商談を実施していただくイメージです。 ■当社の魅力： 当社は、目に見えるまま伝えられない不便さに着目し、「空間」や「モノ」など、世の中の全てを誰でも簡単に現実（3D）を共有できるツールとプラットフォームを通じ、生産性の向上とクリエイティビティの向上を目指しております。 毎日の仕事や生活を変えるようなプロダクトを作り、社会へ実装することで、人々の生活で必要不可欠なインフラとなり、安心・安全で、豊かな社会を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ＜経験・スキル・資格を活かして30代前半〜50代前半の方が活躍中！＞ 技術者派遣、請負、受託開発行う当社にて、施工管理を募集します。 ■業務内容： ・建設工事の施工管理 ・「建築電気設備技術」電波暗室建設に伴う現場管理 ・建設工事の積算業務 【勤務地について】 派遣先（東京都中央区月島）および各地の建設現場 ■資格取得サポート： 入社後も資格取得をフォローします。 働きながら様々な資格を取得でき、資格に応じた奨励金を支給します。 資格制度がない技術についても、随時研修を行いスキルアップできます。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】 ■求人概要： ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の製品を開発製造している医療機器メーカーです。当社のデバイスサポートスペシャリストとして、治療中の利用者様やそのご家族、介護者の方に対し、当社機器の取扱い説明ならびに利用時のサポートを行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様宅への定期訪問(月１回程度)：治療スタートから継続的にサポートを実施します。また、電話によるサポートも伴います。 ・利用者様やご家族が機器を正しく使用できているかサポート：主治医や担当看護師など医療従事者とのコミュニケーションも伴います。 ・面談記録等のシステムへの入力 ・訪問スケジュール等の調整、管理 ・業務プロセスの改善活動 ■腫瘍治療電場療法について： 腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。詳細については下記HPをご覧ください。 企業HP：https://www.optune.jp/for_patients/optune/ ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／転移性非小細胞肺がん（mNSCLC）に対して適応があります。 ■働き方： 東京での2〜3週間（予定）の研修を終えた後は、関東エリアの担当として就業していただきます。 ■当社について： 当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／整備工場の適正運営管理／就労環境良好&福利厚生充実】 ■企業・求人の特色 ： 当社はヤマト運輸グループでトラック・バスの車両管理（整備）を担う会社であり、全国72箇所で整備工場を展開中です。トヨタ、日野、いすゞ、三菱ふそう、UDトラックス等幅広いメーカーの車両を取り扱っており、最近はEVトラックの整備が急拡大しています。 法令遵守、安全・品質向上を掲げる当社として、指定整備事業の適正運営は必須条件であり、全国の整備工場の事業運営を管理、指導する担当者を募集しています。 ■仕事の内容： ・指定自動車整備事業に関わる法令に基づいた適正な整備工場運営の確認、及び指導 ・運輸支局、及び各地の自動車整備振興会との連携 ・不正防止の取り組み、従業員教育 ■組織構成：品質管理部　安全・業法管理課 ・品質管理部内３課の中の一つ、安全・業法課4名（40代~60代）により構成 ・安全・業法課は課長、マネージャー、サブマネージャー、メンバーから構成されています。 ■当ポジションに求めること： ・指定自動車整備事業の関連法規の知見があり、特に車検業務の流れと主な注意事項に精通していること ■当ポジションの魅力： 最新の法令のキャッチアップや指導を通して、国が定める指定自動車整備事業の適正運営を支える大規模で重要なポジションです。 ■当社の魅力： 全国に70箇所以上の自動車整備工場を持つのは、自動車ディーラー以外には当社のみです。（運営確認の為、全国の工場へは1ヶ月に1〜2回ほど出張をして頂きます） ■職場環境について： 残業抑制に取り組んでいるほか、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトGならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。

【テトラポッドのパイオニア／土日祝休み／年休128日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.5年】 ▼業務概要： ICT施工関連のシステム開発業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■地盤改良機に搭載するオペレータ向けソフトの保守、運用：自社開発しているソフトで、開発環境はVisualStudio C# WPFになります。 ■重機の自動運転や無人運転に関するシステムの開発 ■BIM/CIM関連システムの開発 ■社内システムの保守や改善 などなど、ご経験や意欲に合わせて幅広く挑戦可能な環境です。 ■組織構成： 室長、メンバー5名の6名体制です。 ▼当ポジションの魅力： 自分が開発したソフトが実際に現場で動いて、生産性の向上などに貢献できた時は大きな喜びを感じます。当社の地盤改良の工事は日本全国が対象で、出張に行くことも多々あります。地盤改良は日々進化しており、常に機能改善などが求められています。 ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・産休育休制度などの福利厚生充実／連結売上高6,800億円の田中貴金属／平均残業20時間】 ■採用背景： 当社のシステム部門にて、お客様に寄り添うサービスを提供し続けるために必要な「業務改革×システム構築」を推進していただける方を募集します。お客様サービス向上や業務効率化を目的としたシステム構築の企画から稼働後の運用・保守をお任せします。 ■業務詳細 ・当社システムの要件定義、仕様設計、開発、運用、保守 ・顧客対応（打ち合わせ、各種報告など） ・外注管理（依頼、打ち合せ、受入検査等） ※開発業務はベンダーへ依頼しているため、主に運用管理になりますが、当社システムの構築を検討しているため、プロジェクトとして推進していきます。 ■教育体制： ・基本的にOJT研修によるフォローがメインです。 ・中途入社の方向けの研修を毎年行っております。役職者のマネジメントレベルに応じた階層別研修や、年齢を基準とした別途研修をご用意しております。 ・文系出身の方でも、プログラミング経験お持ちの方であれば教育する環境が整っています。 ◇組織構成：合計3名 ■キャリアパス： 将来的にはグループ会社（主に製造業）のシステム開発・運用・保守、およびグループ全体共通インフラの構築・運用・保守をお任せする可能性もあります。 ■当社の強み： ・1964年には某国際大会公式記念メダルの作成を田中貴金属グループで行い、当社で販売を行っております。現在は、2020年某国際大会のオフィシャルスポンサーとして記念メダルを作成しております。 ・現在、田中貴金属グループの金の国内シェアはトップクラスを誇り、現在では某有名テーマパークとコラボしたメダルの販売や、金のかぶとの置物、「令和」記念小判など多岐に亘る製品を取り扱っています。またジュエリーもネックレスや指輪な幅広く取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ASCA重量推算の改善（重量推算データベースの改善）およびASCA解析プロジェクトでの概念設計をリードしていただく役割を担っていただきます。ASCAへの期待値は全社として、国としても非常に高く、やりがいのあるポジションとなります。 ※ASCA：日本発の再使用型ロケット開発プロジェクト ※関連ページ：https://innovative-space-carrier.co.jp/asca-hopper.html ■詳細： １．将来宇宙往還機の重量推算の改善 （1）情報調査：文献や、メーカHP（メーカへのコンタクト含む）や、Web情報などの調査 （2）データベース構築：集めた情報を将来宇宙往還機の重量推算 （3）設計検討：データベース化の過程において、構造、熱、などの教科書レベルの技術検討 （4）既存機の情報を整理して、開発機体のシステム構成の決定 ※重量推算ツール内の推算モデル（データベース）は、WAATSなどの1980年代の情報に基づいているものがあるため、推算モデル2025年の最新の技術情報に更新する予定 ２．有翼有人機の概念設計 （1）概念設計時における、各分野の経験者として設計の勘所を伝授、及び設計手順書の作成 （2）構造設計やサブシステムの既存文献の調査、内容理解 （3）構造設計やサブシステムの概念設計の実行 （4）構造設計やサブシステムの設計手順書の作成 ※経験者によるサポートもございます ※社内には、過去の宇宙往還機であるHOPE開発経験者（レジェンド）が在籍しており、その方から直接指導を受けながらスキルアップが可能となります 【具体事例】 ・構造関連：複合材を適用した場合の効果の推算：単純に物性値を金属からCFRPの置き換えただけでは正しい重量は見積もれない。航空機の事例（例えばＢ-787や、A-350）を参考に、同じぐらいの規模の機体を金属から複合材に変更した場合にどの程度の重量軽減が期待できるか調査、推算する。 ・装備品関連：AVIO機器や、コンピュータ、もしくは油圧機器など、2025年の技術で設計するとどの程度の重量になるか？を推算するためのデータベース構築。 ・ASCA3のシステム構成：これをどうするのか？については、既存のスペースシャトルや、HOPE、及び基幹ロケットを事例にシステム構成を仮決めする　など 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 空調・冷凍設備の計画・設計と必要に応じ積算をご担当いただきます。 ■業務内容： 工場、オフィスビルなどの空調設備もしくは冷凍・冷蔵設備の改修工事が中心となります。 【詳細】 ・現場調査（お客様からのご依頼に基づき、改修現場へ訪問し現状を確認） ・空調設備の改修案の策定（空調冷熱工事における設備仕様の検討、各種図面作成などにより設計積算） ・改修案の技術提案 ■組織構成： 配属予定の設計積算部門は、設備の設計者が集まっている部署となり、現在13名が在籍しております。 また、年齢層は20代〜50代で構成されており、幅広い年代の方が活躍しています。 ■当社の特徴・魅力： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は味の素グループとしてアミノ酸を活かした飼料を畜産・酪農家などに対して提供しています。事業企画部事業開発グループでは2030年に向けての目標に対して、牛用アミノ酸飼料「AjiPro-L」を中心に販売拡大を図りつつ、環境への取組強化をミッションに掲げております。ミッションの実現に向け、当該ポジションの採用を決定いたしました。 ■業務の概要： 日本国内飼料事業方針・プランの実現に向けて、市況感・マーケット状況・現場などを鑑みて具体的な営業戦略を立案・構築、推進していただきます。 味の素グループ飼料事業におけるグローバルマーケティング・全体事業プランと連動しての業務推進であり、味の素社の事業管理部門との連携もあるため、事業管理（P/Lの理解等）の知識も必要になります。 ■ご入社後： まずは現在策定・遂行されている施策をキャッチアップするところから始めていただきます。管理職と連携し、部門内で中心となって各年度のプラン策定、営業戦略を立てていただきます。そしてローリングフォーキャストにて柔軟に対応策を立て実行していきます。また飼料事業で経験を積んだのちは、日本国内における農業資材・肥料を含むアグロ分野全体に業務範囲を拡大して頂きたいと考えています。 ※ご経験やスキルに応じてより上流の業務をお任せします ■製品について： 「AjiPro-L」を始めとした製品力の高さが特徴で、自信をもって顧客に提案をしていくことが可能です。顧客だけでなく環境にも優しい品質の高さも魅力です。 ■働き方： 2泊3日ほどの出張が月に2〜3回程度発生します。 ■組織構成： 飼料チーム3名（チーム長1名、メンバー2名） ■当社の特徴： 当社は、1935年アミノ酸を原料に事業展開する製薬会社「宝製薬株式会社」として発足しました。現在は、味の素株式会社の国内外関係会社の中で、最も古い歴史と伝統をもった会社です。 ■当社の概要： 「調味料・食品＝味の素」とは違った「アミノ酸＝味の素」という「もう一つの味の素」として歴史を培ってきました。医薬・輸液（点滴）用アミノ酸でスタートし、化粧品向けアミノ酸界面活性剤、医薬部外品・トイレタリーも含めたOEM受託事業など「アミノ酸」を機軸にユニークな事業領域をビジネスにして着実に成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供】 〜流通特化システム/フレックス/リモートワークあり〜 ◇自動運転や安全支援などAI活用のベースとなるアノテーション事業で国内シェアNo.1 ◇フレックス・リモートワーク・残業20時間以下の整うライフワークバランス ◇守備範囲の広い開発技術力とデータエンジニアリング技術の融合によりDX推進企業からの案件が多数ございます。 ■業務内容 ・顧客のデータ活用に関するソリューション提案 ・AI/データを活用した、新ビジネスの企画開発 ・社内のデータ活用ナレッジを集約、ツール活用等によるシステム化・構造化（DX推進） ※顧客対応として現場常駐での対応の可能性あり ■入社後のイメージ まずは、すでに取引中顧客の小規模継続案件で、既存メンバやリーダのサポートを受けながら プロジェクトのリード（お客様との打ち合わせや業務調整交渉など）ができるようになるところからスタートです。 経験を重ね、ゆくゆくは大手企業との新規事業の立ち上げから担当できるようになっていただきたいと思います。 ■業務の魅力 自動運転やDX等を実現し、世の中を変えていくシステムに携わるお仕事です。 ※毎日新聞社の取材を受け、2024/04/22発刊の新聞に掲載されております。 https://annotation.brycen.co.jp/information/20240418 ■案件・技術例 ★案件の殆どが1次請け案件です。 ・大手自動車メーカーの安全運転支援技術に使用するAI教師データの作成 ・社会インフラのMLOps（AIの運用精度向上）を体現するシステム設計・構築 ・スポーツ施設向けのAI教師データ提供、環境構築、運用 ・様々なAI教師データの作成からモデル作成まで一貫して自社で対応 ・LLMをはじめとする先端技術を活用したDX化の推進提案 ≪取引先実績≫ 株式会社SUBARU、日鉄エンジニアリング株式会社等 ≪事業紹介参考URL≫ https://annotation.brycen.co.jp/ ≪社長インタビュー≫ https://glocal.news/brycen.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーから絶大な信頼を得る製品／新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー〜 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・図面、設計見積、各種資料の作成、製品や資材の評価対応 ・顧客からの引き合いに対する設計的対応（図面作成、客先への提案資料作成等）　 ・各工場や関連部門と連携した設計改善活動 ■期待すること・役割： ◇役割：顧客対応・製品評価・試作を行うことで新規採用に繋げ利益拡大に貢献していただきたい ◇期待すること：製品評価・試作の対応経験を経て製品知識を高めたうえで、顧客対応もお願いし売上拡大に繋げたい ■組織構成： 設計技術部：以下6名で構成されています。 ・部長：男性1名 ・担当部長：男性1名 ・主査：男性1名 ・メンバー：男性2名 ・再雇用嘱託：男性1名 ■研修・出張・転勤について： ◇研修：入社後、十和田工場で研修（3ヵ月程度を予定　サーミスタ基礎的知識、試作、図面作業等） ◇出張：国内、国外へ業務内容に応じて発生します。（頻度は業務状況によります） 十和田地区への定期出張あり（月に1回〜2回) ◇転勤：必要に応じて発生する場合があります。（十和田工場または各営業拠点） ■当社の特徴： サーミスタセンサ専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサは他社を寄せ付けない高いシェアを確保しています。 また、ルームエアコンなど家電製品にも広く採用されています。 サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）です。 自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、家電製品、給湯機器等、昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 東レおよび国内外の東レグループ関係会社における生産システムに関する導入企画、要件定義、プロジェクト管理を通じて、生産技術力強化や品質安定化に貢献するために、専門家として取り組んでいただきます。 ご経験とスキルに応じて、次の３つの取り組みのどれかに参画いただきます。 （1）生産システムが会社、工場、製品ごとに開発されているため、系列ごとに統合していく構想の実現 （2）スマートファクトリーの取り組みを通じて、製造現場のＤＸの推進 （3）海外の工場建設に伴う生産管理システムの導入 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・。コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。

□■個人ノルマなし／直行直帰OK／パソコン20時強制シャットダウン／老舗企業の安定性◎業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実・ワークライフバランス◎／年間休日120日・土日祝休み■□ ■業務概要： 営業担当として、下記業務を担当していただきます。 ＜営業スタイル＞ 引き合いによる受注がメインです。 客先の要望に応じた仕様について、設計にフィードバックし、見積を作成し受注に結び付く活動を行います。 直行直帰OK。個人ノルマはなく、チームでの予算に比重を置いています。 ＜商材＞ 蒸発濃縮装置 ※2019年度省エネ大賞「資源エネルギー庁長官賞」受賞 https://www.sasakura.co.jp/technology/products/category/3 工場などで使い終わった水や液体から「まだ使える水」や「役に立つ成分」を回収するための装置です。 ただ捨てるのではなく、再利用できるものを取り出したり、ゴミの量を減らしたりすることで、廃棄コストを抑えながら、環境にもやさしい仕組みをつくっています。 最近では、食品や飲料の製造工程でも使われており、例えば「ジュースの原液を濃縮する」など、味や品質を保ちながら効率よく製造する技術としても活用されています。 また半導体の製造過程でも使用されています。 ＜エリア＞ 関東近郊メイン ※場合によっては、関東〜北海道への出張があります。（1、2泊程度） ＜主要顧客＞ 化学品メーカー、食品・飲料メーカー、金属メーカー、電子機器・機械メーカー、環境・リサイクル関連企業など ■当社の魅力： 1949年に船舶用雑炊装置・熱交換器等のメーカーとして創業して以来、エンジニアリング志向を持った技術開発型企業として【海水淡水化プラント】【蒸発式濃縮装置】【騒音防止装置】などの独創的な環境保全機器を開発している業界のリーディングカンパニーです。 ◇創業75年超の信頼と安心、充実した福利厚生で働きやすさを実感することができます。 ◇仕事と家庭を両立しやすい職場環境です。育児・介護休暇制度、時短勤務制度もあります。(実績あり) ◇残業も少なく、半日単位年休や時間単位年休の制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【離職率１％程度の働きやすい環境です！／転勤・出張無／ノー残業day有／直行直帰可／内勤あり／在宅一部可／シェアオフィス活用有】 ■魅力 ◎東証プライム上場グループの為、売上・財政共に非常に安定 ◎業界トップレベルの案件数であり、転勤・出張もなく安定して働けます ◎現場への直行直帰も可能 ◎ノー残業dayの取り組みを行う等、ライフワークバランス充実 都心部のビル・マンション・商業施設等における樹木や植物の維持管理（メンテナンス）業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場作業立ち合い ・巡回・調査・打ち合わせ（外周りあり） ・見積書、提案資料作成 ・イベント、災害復旧対応　他 ■組織構成： 東京メンテナンス支店：37名 平均年齢：40歳、男女比：7：3 ■働き方： ◎朝は現場直行が基本。都市部の案件に特化している為、出張もなく、非常に働きやすい環境です。また転勤も基本的になく、腰を据えて安心して働くことができます。 ◎過度な残業を防ぐため、水曜日はノー残業day、勤怠を上長が毎日確認する等、様々な取り組みを行っています（月平均残業約20時間）。 ◎シェアオフィスを活用している人が多いです。神奈川や千葉の現場の方は最寄り駅近くのシェアオフィス活用して作業できます。 ■業務のやりがい： ・過去に三井不動産系の三井不動産グリーンテックを吸収合併した経緯から、東京ミッドタウン等の三井不動産関連の工事も多く、常に安定して受注を獲得しています。また、ゼネコンや国等からも安定して引き合いを受けています。 ■施工物件例： ・東京ミッドタウン、三越日本橋本店など ・都市部の大型案件を数多く施工しており、街のランドマークとなるような案件に携わる機会が多々あります。 ■同社の特徴： ◎売上・財政が非常に安定 東証プライム上場のイビデン株式会社が親会社の為、財政としても非常に安定しており、建設・法面・造園と幅広い事業を展開しているため、景気の影響を受けにくく、売上も安定しております。 ◎ “従業員を大切にする企業” 平均勤続年数13.5年、離職率１％以下で育休実績もあり長期的な就業ができる環境が整っております。定年は65歳ですが、嘱託雇用制度もございますので、長期的にご就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／残業〜20h程度／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務概要： ぱちんこ演出企画担当（演出・映像ディレクター）として、映像/演出の企画、ディレクションをご担当いただきます。 ■業務内容： ・演出企画 ・開発進行管理(QCD管理) ・各種仕様書作成 ・映像ディレクション ■備考： ◇ぱちんこ企画経験あり＆ぱちんこ好きであれば大丈夫です。世界観やモチーフなどの企画の根底から自分の手で作り上げていけます。 ◇職場環境は風通しがよく、アイデア提案も立場関係なく意見が言い合えます。新しいゲーム性や演出を生み出してユーザーの記憶に残る遊技機を一緒に創りましょう。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾けどんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務