【未経験歓迎】サポートデスク〜/スキルUP間違いなし／土日祝休み／完全週休二日制／夜勤無〜 ■業務内容： 医療／介護に関するシステムのサポートデスク業務を行っていただきます。 ※対象システム：現場で職員さんが扱うシステムです。管轄の自治体ごとにシステムが一斉導入される背景によって、お問い合わせは主に自治体の職員様からのご連絡となります。 ＜具体的には…＞ ・サポートデスク業務における問い合わせ対応 ・対応管理表作成 ・新システムのリリース資料準備 ・各種簡易作業(事務作業) ・SQLを使用したデータ調査 ■仕事の流れ（一例）： ・問い合わせは電話orメールで依頼があります。 ・今までの対応が記録されているサポート実績を参照し対応等ご案内します。 ・実績にない問い合わせ内容であった場合は調査後、各システム部門に確認します。 ・対応した内容はすべてログに残すので、対応内容をサポート実績に入力します。 ■研修内容： ・電話応対（サポート業務でも対応できるように） ・キーボードタッチ（正確に迅速にタイピングができるように） ・PC基礎（パソコンに関する一般的な操作ができるように） ※エムトラッドの社員が現場におり、直接育成指導します（このポジションはエムトラッド社の社員のみ在籍／計3名）。独り立ちするまで数ヶ月〜1年ほどと想定しております。 ■仕事のやりがい： ・ビジネススキルの基礎をしっかり学べる （ホウレンソウ、仕事の優先順位、コミュニケーションスキル） ・お客様のありがとう（お客様のお困りごとを解決するのが私たちのお仕事です） ・システムの根本的な構造を学べるので、IT知識をこれから身に着けたい方にも最適な業務となります。 ■同社の特徴： 研修制度が充実しているので未経験からでも安心して働くことができる環境です。事実、先輩社員のほとんどは未経験からのスタートで活躍しています。年に１回人事面談を行い、今後のビジョンや携わりたい業務をヒアリングしており、さらなる成長ができるチャンスを積極的に設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率70％超えの超優良企業＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業が受注後は、営業部門・調達部門と今回配属先である技術部門(機械設計・電気計装)とがプロジェクトチームを結成し、設計面・予算面などさまざまな角度から検討。機械設計担当と連携しながら、プラントの仕様・機器構成をもとに計装・制御機器・パーツを選定し、プラント全体の制御システムを検討いただきます。 ※制御の種類はシーケンサー・タッチパネルのほかFAコンピューターも数多く使用します。 （2）設計仕様に従い基本設計、実務を担当する協力会社への指示出し及び施工管理・試運転し引き渡し。 ※コンピューターでのソフト設計及び制御盤のハード設計はアウトソーシングですので、プラント設計の最もクリエイティブな部分、おもしろい部分を担当いただくことで大きなやりがいを感じていただけます。 ●入社後、粉体に関する知識については研修を行いますのでご安心下さい。 ●プロジェクトの規模によって納期は3か月〜5か月(3,000万〜5,000万規模)から2年(10億規模)と様々です。近年受注が増加している電池・エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ■出張・残業について：長期出張は現地施工・試運転の際に行います。 大型プラント担当で数か月に及ぶ出張は年に1回あるか否か、基本１〜３週間程度の出張となります。技術本部全体での平均残業時間は月5時間程度、多い人でも平均15時間程度ですので腰を落ち着けて働いていただける環境です。基本的には日帰り〜1週間程度の出張がメインで年間の出勤日のうち平均20％〜30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装11名、機械60名の計71名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ANAグループで他に類をみない不動産事業／残業月平均10時間・ワークライフバランス◎／ANAグループ共通の福利厚生■□ ■業務内容： ・営業活用により売物件を掘り起し、当社がAMをするSPCまたは、第三者に売却する仲介業務 ・ANAグループが保有する不動産の有効活用提案、売却業務 ■具体的には： ・新規、既存のネットワークによる売り物件掘り起し営業・物件紹介活動 ・売主、買主の契約条件、契約決済に至るまでの調整業務 ・契約書、重要事項説明書作成業務　　など ■組織構成： アセットソリューション部：5名 ■当社の雰囲気：・風土： 社員一人ひとりの顔がみえるワンフロアのオフィスで、落ち着いた雰囲気の会社です。部署ごとに区分けはありますが、フリーアドレス席を採用しています。お昼休憩時や打ち合わせに使える窓が大きくて開放的なリフレッシュルームもございます。また、集中ブースやオンライン会議に対応した座席もございます。勤務時間の管理もしっかり行っていますので、働きやすい環境および安心して勤務できる風土がございます。 ■当社の魅力・特徴： ・ANAグループの不動産および保険に関するサポートをしております。穏やかな風通しの良い社風とANAグループとしての安定した財政基盤や充実の福利厚生が特徴の会社です。(例：カフェテリアプラン、航空券優待制度など) ・空のイメージが強いANAグループにおいて、不動産事業は一見馴染みが薄く感じられますが、外部リスクの変動を受けやすい航空事業を支える安定的な収益を生み出す大切な役割を担っています。※同グループではノンエア事業と呼びます。 ・完全週休2日制、残業時間は残業時間は月平均10時間、福利厚生制度も充実で働きやすい環境です。 またANAグループ全体での研修やANAファシリティーズ独自の研修、外部研修等、充実した研修を用意している為、ご入社後は安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 変更の範囲：当社の定める業務全般

〜東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／フルフレックス・働きやすい環境／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■業務内容 ・プレスリリース、メディア取材の誘致・対応 ・コーポレートブランディング ・社員イベント企画、社内報／株主通信発行 ・広告出稿、note運営など ※上記業務に加えて、特性を判断して広報全般業務の担当いただくことが可能です。全ての業務に関わるわけではなく、個々の強みに応じて柔軟に対応していただきます。 ■ポジションの魅力 ◇広報業務全般に携わることができるため、スキルを発揮し、さらに深めることができます。特に、社外への情報発信、社内広報、広告出稿、制作物の発行など、幅広い業務に横断的に関わりながら成長できる環境です。 ◇また、経営陣や他部門、社員とのコミュニケーション機会が豊富で、ビジネスパーソンとして視野を広げることができます。コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力も向上させることができ、キャリア成長に繋がります。 ■評価制度について ・昇給率6年連続5%以上と、頑張りに対して評価および昇給・賞与へしっかりと反映する体制ですので、モチベーション高く働ける環境です。 ■ポジションの魅力 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・上記独自のITサービスにより、売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。 ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得、圧倒的な利益率および還元となりました。 【多様な働き方を推進】 ・フルフレックス、在宅勤務可、短時間/短日数勤務、分割勤務など、フレキシブルな働き方を推進しております。育休手当80%保証（国の水準は67%）等の独自取り組みなども日経に掲載・評価されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です ■当社の特徴 ◇クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。（各種アワードを受賞） ◇東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級2級建築施工管理技士資格お持ちの方、優遇いたします／独自の工法と技術力／各種手当て充実◎直行直帰OK／土日祝休み／年間休日125日以上／残業少なめ／転勤なし〜 ■職務内容： ビルやマンション等の新築・改修工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・工程・品質・安全管理 ・現場スタッフの管理 ・協力会社の選定 ・工事費用の請求と発行 ・必要書類の作成（現場管理に関わる書類、保証書、請求書など） ゼネコン担当者様と具体的な工事の打ち合わせを行い、そこから協力会社の選定するため地域や工事の種類によって、協力会社を選びます。また、現場にて工事の開始からお引渡しまでの現場管理を行い、工程管理や品質管後期の安全管理などを行います。現場の規模は小〜大規模まで様々で最低で5〜6人、最大で80〜100人程の規模の現場をお任せ致します。工期は1か月〜3年ほどの案件を担当致します。工事エリアは一都三県がメインとなります。数億円規模の耐震改修(炭素繊維補強工法・耐震壁増設・筋交い増設等)も対応しており 、建築施工管理としての専門性を高めていける環境です。 ■特徴・魅力：　 【特許を取得している独自の工法と技術力】 当社では、現在に至るまでに、タイルが剥落しないようににするための、また工事の跡が目立たない手法の「タイルフックス工法」や、どんな方でも適量のモルタルを即座に配合し、スピーディーに工事か進められる「菅太郎構法」など工事の省力化に特化した独自で開発した技術力とその工法があります。 【手当が充実しており、腰を据えて働ける環境】 年間休日125日・完全週休2日制と、働き方の改善に社全体で取り組んでいます。さらに住宅手当、家族手当、資格手当など、様々な手当が充実しています。資格取得支援（合格時に試験代を全額負担）もあり、働きながら「建築施工管理技士」や「建築士」などの資格を取得できます。勤続20年以上の社員も在籍しており、ベテランスタッフから知識や技術を吸収したりと、スキルアップを図れる環境です。どの年代の方でも働きやすく、雰囲気の良い職場なので、長く腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア／72,600を超える導入実績！※2025年4月当社調べ／SOMPOグループ／創業40年以上の老舗企業／年休126日〜 ■仕事内容 介護福祉業界の専門知識を持つエンジニア集団をまとめるリーダー層を求めています。 リーダーとして新規プロジェクトをまとめ上げ、介護福祉業界を変える新しいプロダクト開発を成功に導いていただくことがミッションです。まずはチームリーダーとして、開発現場の推進や顧客とのコミュニケーションを中心に担当いただき、段階的にPM業務へとステップアップしていただきます。 主な案件：次世代主力製品の開発 業務内容： ・顧客課題のヒアリング・提案支援 ・開発チームの進行管理・品質管理 ・プロジェクト計画の立案補助 ・リリースまでの運営サポート ■組織構成・背景 システム開発本部： 全体130名(東京15名)、オンライン会議など密にコミュニケーションを取ってます。 小規模事業所向けパッケージ導入から、大規模事業所向けの受託開発への移行にも力を入れています。 顧客折衝やプロジェクト推進力が求められる中、リーダー層の強化を目的とした増員募集中 ■社風・ビジョン SOMPOグループの理念「安心・安全・健康”であふれる未来へ」のもと、介護福祉の社会課題に対して、技術の力で革新的なソリューションを提供しています。 「すべての人がすこやかに暮らせる持続可能な社会」を目指し、現場に寄り添った開発を重視 チームで協力しながら、社会貢献性の高いプロジェクトに取り組む文化 ■グループの強み 介護・福祉ソフトウェア業界でトップクラスのシェア 自社で介護施設を運営 → 現場の声を反映した開発力 NDソフトウェアを中心に、医療・公共サービス領域にも展開 グループ全体での総合力を活かし、成長・貢献を続ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱系列の安定基盤／大型プラント建設会社の品質管理／年休126日／充実した福利厚生や引っ越し手当も支給〜 ■業務内容： 発電プラント工事に関わる品質管理業務をお任せいたします。 具体的には、現場工事を行う上でのルールづくりとそのルールが守られているかのチェックが主な業務です。現場によって条件は様々なので、工事の方法や手順などの細かい要項を現場の品質担当者として作成いただくことになります。既設工事の場合は、既に指定されたルールをベースに工事に応じたルールづくりをしていきます。 一方、新設工事の場合は品質管理担当者がゼロからルールづくりをするため、責任感も大きくやりがいある業務です。工事全体を把握し、問題点を抽出して解決策を見出し、工事を進めるためのルールづくりをするため、より広い視野で物事を捉える視点を磨くことができます。 ■出張について： 日本全国にある事業所、作業所、建設所等の工事現場へ出張いただき、経験を積んでいただくことになります。半年から1年の出張があります。 ■手厚い福利厚生： ＜出張手当について＞ ・出張費や宿泊費は全て会社負担となります。 ・出張手当は日額2,000円の手当があります。 ・2〜4万円/月の別居手当支給（条件あり） ＜引っ越し費用負担＞ ・引っ越し代（実費支給） ・転居に伴う移動費（本人及び家族、実費支給） ■教育について： OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。 ■配属組織について： 総合職社員は東京本社に4名、神戸支社1名、各現地（青森・福井等）に10名在籍しています。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【”ワーク・ライフ・バランス推進企業”に認定／案件の半数程度がリモート案件／直請け50％以上／創業当初からのリピートオーダー多数で案件受注が安定／PMや技術を極めるキャリアなど幅広く描ける／産休育休制度有り※男性取得実績有／残業15ｈ程度】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 お客様先に常駐し、要件定義〜設計、テストなど幅広い工程を一貫して担当いただきます。なお、配属先は本人の志向や希望を考慮して柔軟に対応いたします。 ■開発案件例: ・ネットリサーチシステムの設計・開発 ・広告代理店基幹システムの開発・運用 ・生命保険、損害保険システムの設計・開発 ・証券システムの設計・開発・保守 ・不動産管理システムの設計・開発、など ≪言語≫ Java、C#、.NET…など ■職務の魅力： 要件定義などの上流工程からお客様にしっかりと入り込んで提案・折衝を行っていただけます。また、多岐にわたる案件があり、スキルや経験の幅を広げることができます。 ■働き方： ・平均残業時間は15時間程度です。 ※常駐先となる企業様との契約時に労働時間の上限下限を決めており、上限を超えると取引先企業へ改善要求をしておるところから働きやすい環境を実現しております。 ・案件の半分程度がリモート可能案件となります。 ・有給が取りやすい環境です。 ■キャリアパス： 年齢に関わらず、組織をマネジメントする側として主任、部長へとキャリアアップをしていくことや、技術を極めスペシャリストとしてご活躍頂くことが可能です。 ■当社の想い： 当社は、「人」が全てであり、「人」が財産です。働く社員の健康や家庭と仕事の両立が、事業を遂行していく上でも非常に重要なものとなります。 今後も「社員の仕事と家庭の両立」を継続的に支援していきます。 ■同社の特徴： 代表をはじめ社員が「One Team」である社風：DTC：Direct TopCommunication「会社の進もうとしている方向を知りたい」「自分の会社に対する思いをトップに聞いて欲しい」など、社長とひざを突き合わせて対話する場を作れます。社長室でランチ、居酒屋で一杯、など場所は様々です。 変更の範囲：本文参照

【国内最大級規模の地方銀行グループ／中期経営計画で収益拡大の為の注力事業となります】 ■業務内容： エクイティ投資のプロフェッショナルとして、株式ファンドおよびJ-REITファンドへの投資、FFG投信（子会社）との協業による独自戦略の企画立案等をお任せします。 ■業務詳細： ・株式ファンドへの投資 ・個別銘柄のリサーチ、レポート作成 ・既存ファンドの検証、新規ファンドの選定 ・その他、エクイティリスクテイクの企画立案（新戦略検討など） ■配属部署： FFG市場統括部 戦略投資グループ（東京拠点） ※福岡と東京の二拠点で運用業務を行っています。 ・福岡拠点：円債投資、円貨資金繰り、お客様向けの外国為替・デリバティブ ・東京拠点：外債投資、外貨資金繰り、株式・不動産投資、プライベートアセット投資、マルチアセット投資 ■本ポジションの魅力： ◎バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。 ◎市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。 ◎プロパーの社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者など、多岐にわたるバックグランドの人財と協働していただけます。 ◎フロント業務に携わる担当者として入社いただいたのち、ご希望や適正に応じてマネジメントポジションへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴： ◎運用体制 ・FFGでは、傘下の子銀行が個々に有価証券投資を行うのではなく、持株会社であるFFGに人員などのリソースを集中させてグループ一体運用を行う体制をとっています。経営統合が進む地方銀行のなかでは特徴のある取り組みを行っております。 ・運用金額や組織体制（フロント50名程度、バックオフィス50名程度）と地域金融機関の中では最大級規模です。 ◎運用子会社の設立 ・FFG投信株式会社を設立（現在の投資家はFFG傘下の子銀行に限定）し、「私募投資信託」を活用したFFG有価証券投資の多様化を推し進めております。 ・現在の商品ラインナップは、株式・REITなどのパッシブ、アクティブファンドや、マルチアセットファンドを銀行本体と協業しながら企画し、運用にあたっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です/ゼロから指導いたしますのでご安心ください◎◆◇ ■業務内容： 大手本社ビルにて、プラント部材調達業務を行います。 派遣就業後、先ずはお客様社員や当社就業メンバーからお客様ルール・業務説明を行います。 その後、当社就業メンバーよりOJTにて就業頂きますので、手厚いサポート・気軽に質問できる環境が整っており、未経験からのスタートが可能です。 調達業務の具体的内容については、調達部材をExcelでまとめる部材メーカーとの調整業務（メール、電話対応）が主な業務です。 詳しくは、面接や職場見学にて確認頂けます。 ■仕事の魅力： 大手派遣先にて長期的な就業が見込めます。 ■他の技術派遣会社との違い／魅力： （1）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 （2）1つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）に強みを持った医薬品メーカーにて、医薬品の臨床開発から承認申請までの一連の業務を幅広く担当して頂きます。 ■職務内容： 1. 臨床開発計画の立案、プロトコール、同意説明文書など治験実施に必要な各種文書の作成。治験開始前相談での相談資料作成などのPMDA対応、および治験届関連業務 2. 治験責任医師などの専門医との協議およびモニタリング等を委託したCROのマネジメントなどによる国内治験の推進 3. 試験データの収集、治験総括報告書の作成、および試験結果の論文化 4. 申請資料の作成、PMDAからの照会事項対応、適合性調査対応など 5. 他部署が実施する薬価交渉に対するサポート業務 6. 国内、海外企業からの導入候補品目の評価 ■募集背景： 実施予定の臨床試験が増加しており、医薬品の臨床開発業務経験者の採用が急務となっているため。 ■組織構成： 配属先には十数名が在籍しており、30代が多く、その他40・50・60代と幅広く在籍しています。 ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ・今回の募集は上記記載のオンコロジー領域製品をより世の中に普及させるための採用です。まだまだ大手に比べると少数精鋭の組織であるため、多能工に営業活動ができる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）IBMのパートナー企業！案件豊富で幅広いインフラ案件に携われます！ （2）技術力に強みを持ち大手クライアント企業との取引多数！ （3）残業10時間以下、年間休日120日、完全週休二日制、リモートワーク制度有で働きやさ抜群！ （4）面接は基本1回となります！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 ご経験、スキルに応じて、サーバ設計・構築案件に携わって頂きます。（PBXに関する案件中心）大手クライアントの大規模案件など多数保有しており、裁量大きく成長していきたい方にはうってつけの環境です。 ■組織構成: 同社は、営業部隊とエンジニア部隊の大きく二つの組織で構成されています。その中でさらに扱うシステムによって組織が分かれており、TV/Web会議システムやコンビニのATMシステム、CRM/コールセンターシステムなどのシステムごとに組織が分かれています。 30代の社員が多く、ベテランエンジニアの多い組織です。 ■今後の事業戦略 現在、コンタクトセンター関連の案件として、導入済みシステムのアップグレードや統合といった内容が多くなっていますが、将来的には、ユーザからのコンタクト手段として映像を取り入れたビジュアルコンタクトセンターの提案を行っていきたいと考えています。また、ファシリティチームと連携して、お客様の情報通信設備のインフラからPBX・ネットワークと一括して任せていただけるような案件を受注していきたいと考えています。 ■仕事の魅力 ・一人ひとりの裁量も大きく、自ら力を付けたい方には、最適の環境です。 ・大手クライアントの大規模案件など多数ありますので、ご自身の意欲・実力次第で携わることが可能です。 ■求める人物像 ・明るく前向きで、ポジティブな方 ・誰とでもコミュニケーションがとれる方

【国内最大級規模の地方銀行グループ／中期経営計画で収益拡大の為の注力事業となります／新しいことへチャレンジも大歓迎・これまでのご経験を活かし事業を牽引いただく方を求めています】 ■業務内容： プライベートアセット（PE／PD）およびCLOへの投資戦略策定から実行、ポートフォリオ管理、計数報告までを一貫してご担当いただきます。 ◇CLO ・米国CLOへの投資 ・ポートフォリオ管理（モニタリング、パフォーマンス確認等） ・業務計画策定、計数報告 ◇PE／PD ・海外のプライベートアセット（プライベートエクイティ／インフラエクイティ／プライベートデット）へのファンド投資 ・国内のプライベートアセット（プライベートエクイティ）へのファンド投資 ・ポートフォリオ管理（モニタリング、キャピタルコール対応、決算処理等） ・業務計画策定、計数報告 ■配属部署： FFG市場統括部 戦略投資グループ（東京拠点） ※福岡と東京の二拠点で運用業務を行っています。 ・福岡拠点：円債投資、円貨資金繰り、お客様向けの外国為替・デリバティブ ・東京拠点：外債投資、外貨資金繰り、株式・不動産投資、プライベートアセット投資、マルチアセット投資 ■本ポジションの魅力： ◎バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。 ◎市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。 ◎プロパーの社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者など、多岐にわたるバックグランドの人財と協働していただけます。 ◎フロント業務に携わる担当者として入社いただいたのち、ご希望や適正に応じてマネジメントポジションへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴： ◎運用体制 ・FFGでは、傘下の子銀行が個々に有価証券投資を行うのではなく、持株会社であるFFGに人員などのリソースを集中させてグループ一体運用を行う体制をとっています。経営統合が進む地方銀行のなかでは特徴のある取り組みを行っております。 ・運用金額や組織体制（フロント50名程度、バックオフィス50名程度）と地域金融機関の中では最大級規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜COBOLの経験を活かしたい方へ／自社内開発・常駐なし／要件定義から運用支援まで一貫して携われる／平均残業20h／リモート可〜 ■業務内容： 汎用系をメインとした企業向けシステムの受託開発を行います。顧客は福祉・医療、金融、建設、アパレル等、幅広い業界です。WEBアプリケーション、ツール、パッケージソフト等の開発を、要件定義・設計から運用まで一貫して担当いただきます。当社はシステムのみで運営しており、パートナー企業の営業とペアとなり、お客様へ提案の段階から関わることができます。 ＜開発案件事例＞ ・官公庁向け…簡易保険域管理システム、粗大ゴミ等の料金徴収システム、図書管理システム ・一般法人向け…営業成績／要員管理システム、スーパーカクテル販売管理システム ■職務の特徴： 案件の規模はプロジェクトごとに2〜10名のチームを構成し、3〜6ヵ月、長ければ1年以上になることもあります。受託案件で全て自社での開発業務となります（派遣は行っておりません）。顧客先へは打ち合わせや納品の際に行きます。 【開発環境】 言語：Cobol、VB.NET、PHP OS：Windows、Solaris データベース：SQL Server、Oracle ■入社後の流れ： 基本的にOJTで業務に慣れていただきます。必要に応じて外部研修への参加もございます。 ■配属先： 営業はおらず、社長以外の12名全員がエンジニアとして在籍しています。経験豊富な40代社員が多いですが、20代の若手メンバーも在籍しており、学びが多く刺激のある環境です。（40代以上と20代が6名ずつ在籍） 新卒採用も行っており、3年のスパンでOJTを実施しています。中堅の即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。 ■働く環境： 職場環境は仕切りのないデスクで、社長を含め社員全員の顔を見渡すことができ、フラットなコミュニケーションを取ることができます。外部の勉強会に参加する社員もいて、週に1回程度、勉強会で知識を共有、技術のスキルを向上させています。

【国内最大級規模の地方銀行グループ／中期経営計画で収益拡大の為の注力事業となります／マネジメントポジションへの挑戦も可】 ■業務内容： ・クレジット投資のプロフェッショナルとして、事業債、CDS等への投資や新たな戦略企画立案等、クレジット運用業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・事業債（金融機関除く）、CDS等への投資 ・クレジットファンドへの投資 ・その他クレジットリスクテイクの企画立案（新戦略検討など） ■配属部署： FFG市場統括部 戦略投資グループ（東京拠点） ※福岡と東京の二拠点で運用業務を行っています。 ・福岡拠点：円債投資、円貨資金繰り、お客様向けの外国為替・デリバティブ ・東京拠点：外債投資、外貨資金繰り、株式・不動産投資、プライベートアセット投資、マルチアセット投資 ■本ポジションの魅力： ◎バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。 ◎市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。 ◎プロパーの社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者など、多岐にわたるバックグランドの人財と協働していただけます。 ◎フロント業務に携わる担当者として入社いただいたのち、ご希望や適正に応じてマネジメントポジションへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴： ◎運用体制 ・FFGでは、傘下の子銀行が個々に有価証券投資を行うのではなく、持株会社であるFFGに人員などのリソースを集中させてグループ一体運用を行う体制をとっています。経営統合が進む地方銀行のなかでは特徴のある取り組みを行っております。 ・運用金額や組織体制（フロント50名程度、バックオフィス50名程度）と地域金融機関の中では最大級規模です。 ◎運用子会社の設立 ・FFG投信株式会社を設立（現在の投資家はFFG傘下の子銀行に限定）し、「私募投資信託」を活用したFFG有価証券投資の多様化を推し進めております。 ・現在の商品ラインナップは、株式・REITなどのパッシブ、アクティブファンドや、マルチアセットファンドを銀行本体と協業しながら企画し、運用にあたっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均勤続年数13.6年(2024年実績)／世界に先駆け不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核を担う企業◇◆ ■業務内容： 日本製鉄及び日本製鉄グループ企業向けの会計を中心としたパッケージ導入と周辺システム開発業務をお任せします。 要件定義、設計・開発・テスト等全般をご担当頂きます。 ■採用背景： 今回、日本製鉄向け事業領域での募集ですが、あわせて日本製鉄グループ各社のシステム開発案件の受注も想定しています。 親会社(日鉄ソリューションズ)と連携しつつ、案件推進〜運用保守までを当社が引き受けることにより、更なる事業拡大を図ります。 ■評価制度・キャリアパス： 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ■就業環境： 全社残業時間は24.3時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は15.3日（2024年度実績）、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。 ■当社の特徴： 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。 日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日／保育園71園運営／医療・保育・介護に特化した人材サービスと施設運営事業を展開】 当社人材サービスブランド「キララサポート」おけるSEO／UIUX施策の実施になります。インハウスでGoogle Analyticsなど各種ツールを用いたサイト分析、課題抽出、企画立案、市場調査・競合分析、コンテンツマーケティング、ブランドディレクション等、サイト運用の企画〜運用まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・「キララサポート」サイトへの集客を目的にSEO／UIUX施策でのユーザー分析やキーワード選定、サイト課題抽出、コンテンツ記事作成、企画立案／実施、効果検証まで担当していただき、担当領域の成果最大化を目指していただきます。 ・SEO／UIUX施策のKPIだけでなく、GoogleAnalyticsによるサイト上の細かい指標や、コンバージョンの先（事業KPI）をも加味した本質的なマーケティングを行っていただきます。 ・社内の営業売り上げ向上を第一に効果改善を最大限追求する為のマーケティングを行います。 ・Web施策や市場調査などの分析データ、求職者や求人者へのヒアリングといった実データも活用し、営業チームと共に事業KPIを追いながら成果の最大化を図ります。 ■業務環境： ・分析ツール：GoogleAnalytics、Clarity ・SEOツール：Semrush ■募集背景： 当社の柱事業である人材紹介、派遣サービスにおける生命線の集客。当社ではまだ効果的なSEO・UIUX施策やサイト運営、データ活用ができていない状況の中、Webマーケティング施策を実施していかなくてはなりません。こうした大きな課題に対しチームとともにチャレンジし、失敗も糧にしながら能動的なマーケティングを担っていただける方を募集しています。 ■ポジションの特徴： ◎短期のサイト運用だけではなく、広告運用、LPO、クリエイティブ制作にも関わり、長期的視野のあるWebマーケターを目指していただきます。 ◎ゆくゆくはマネージャーや部長へのキャリアアップも可能です。 ■配属先の特徴： ◎SEO・Web広告・データ集計・デザイン・一部開発などのWebマーケティング全般を行っております。 ◎マネージャー（管理職）1名、メンバー5名 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験からいきなり月給30万以上◎働き方バツグン《残業ほぼなし／原則17時退社》◆大手企業と安定した取り引き有〜 大手企業との取引実績のある当社で、電気設備の交換・調査等を行なって頂きます。未経験の方もしっかりサポートしますので、ご安心ください！ ■業務内容： 個人宅（マンション含む）や法人宅についている電気設備は10年に1回交換する必要があります。その交換作業や漏電の調査、電気の開通・停止・アンペア変更などをお任せします。交換作業の際はお客様とお話することはありません。電気開通などの際は若干コミュニケーションが発生します。そのため、挨拶やマナーなどが必要です。 ■入社後について： 入社後の3ヶ月間は先輩に同行して仕事を覚えて頂きます。分からない事はすぐに聞けるので、疑問や不安をすぐに解消できる環境があります。独り立ちの見極めタイミングを設定しおり、合格したら一人で現場に向かいます。 ■働き方について： 独り立ち後には基本的に一人でコツコツ進めていただきます。自分に合った予定件数を組み、担当エリアを3輪バイクで回りながら9時〜17時まで稼働します。ケースバイケースで、直行直帰もOKです。 ■1日の担当数： 交換作業だと20件ほど、漏電調査だと30〜40件ほど担当します。 エリアが決まっているので、自分でスケジュールを立てながら効率的に回りましょう。 ■資格取得支援制度について： 先輩がしっかり教えます！工事スタッフの全員が「第二種電気工事士」の資格を持っています。 そのため先輩が模擬テストをしてくれるなど、手厚いサポート体制をご用意。入社1年目で合格する方も！ ★第二種電気工事士は国家資格です！ ■福利厚生も充実： ・住宅手当（家賃の10%補助※上限1万円）など ■組織構成： 社員数20名男性 ■当社について： 生活に欠かすことができない、ライフラインを担う案件を継続して対応している当社。電気設備はなくならない分野なので、安定したお取り引きを続けています。柔軟な対応を心がけていることから、当社へのご依頼も増えており、今後はさらなるシェア拡大を目指していく方針です。まずは組織体制を強化するために、新しい工事スタッフを迎えることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【1923年創業／売上規模約100億円で経営安定／現場が近く通勤快適／直行直帰可能／年間休日122日】 ■仕事内容： 現場の施工管理（品質・コスト・工程・安全等の管理）をお任せします。主に、マンション・教育施設・商業施設・老人施設など比較的大きな建物を担当します。 ※対応エリアは神奈川県・東京都です。営業所から近い現場が多く、通勤しやすいです。また近場に多く案件があるため、出張などもほとんど発生しません。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 ・建築/土木の第一線で活躍する女性も多数在籍。現場には、女性用のトイレや更衣室を用意し、女性に優しい職場環境を率先して実施する土壌があります。（育児休暇後の復職率100％／2020年度実績） ■当社の魅力： （1）やりがいの大きなプロジェクト 比較的大きな建物に携わる当社は、地元のシンボル的構築物など地域に根差した施工実績が多くあります。地図や歴史に残る建物に携われる環境です。（最高44億円、施工管理13名の大型案件に携わります。1〜2億円の案件は基本的に1名で施工管理を行います。※応援等は来るため柔軟な対応が可能です） （2）社員のキャリアアップを応援 技術士や一級建築士、1級建築施工管理技士など、常に90％を超える1級資格取得者率を誇ります。資格補助はもちろん、資格取得した方には1級建築士/40万円、技術士/10万円の手厚い資格祝い金が支給されます。 ■事業について： ◎静岡市及び静岡県内を中心に草薙球場やグランシップなど数多くの施工実績を持つ総合建設会社です。創業以来、静岡の有名な建築物から地域の人々の暮らしを支える土木工事まで、幅広い仕事を手掛けてまいりました。 ◎高い技術を持った技術者たちが、質の高い工事を数多く推進してきた実績が高く評価され、国土交通省中部地方整備局の局長賞をはじめ、国・県・市などさまざまな分野で表彰を受けています。 変更の範囲：無

【環境に優しいフレキシブル基板を製造するスタートアップ企業／ソフトウェアエンジニア／独自の最新技術に携わる／ストックオプション有】 ■募集背景 エレクトロニクス製造におけるゲームチェンジャーとなる、金属インクジェット印刷による電子回路基板の量産化に初めて成功したスタートアップです。既存の数分の1の材料で製造ができることでコスト・環境負荷をともに削減できる技術であり、次世代エレクトロニクス製造の標準技術となることを目指します。 ここまで約100億円を調達し、基礎技術とグローバル量産実績を確立しました。ここから世界の標準技術に押し上げるフェーズに入ると同時に、半量産展開を見据えた次世代の印刷装置開発を担うソフトウェアエンジニアを募集しています。 ■仕事内容 産業用印刷装置のPCベース制御用アプリケーションの開発を担当いただきます。 高度にアルゴリズム演算処理された印刷データをPC上でダイレクトに印刷制御に反映させるため、PCアプリケーション上で各種モジュールの協調動作を実現させる制御機能とその周辺機能のソフトウェア開発をお願いします。 ■具体的にお願いしたいこと ・刷ステージ、印刷ヘッド、産業用カメラなど各種周辺モジュールの協調動作の制御機能の開発 ・精密な印刷を実現するための画像形成のためのフィードバック制御技術の開発 ・ユースケースに沿った操作用GUIの開発 ・印刷データを管理する機能の開発 ・装置の稼働状況の表示、データを記録・分析する機能の開発 ・遠隔およびローカルでのメンテナンスに関わるシステム設計 ・印刷動作、制御要件仕様策定とドキュメント作成 ・ユーザー対応を通じたアプリケーションの改善 【開発環境】 開発言語：C#、一部 Python VCS：Git 情報共有：GitHub、Slack、Google Drive その他：GitHub Copilot, Devinを全開発者が利用しています ※他コーディングのためのAIツールも積極的に取り入れています。 ■当社の特徴 インクジェット印刷技術によって銅の使用量を70~80%を削減する革新的な基板の量産化を行ってきた当社は、2024年には、これまでの片面フレキシブル基板に加えて、市場の8割を占める汎用多層基板の開発に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業なし＆土日祝休み！ゲームに没頭、キャンプにBBQ等、プライベートな時間をしっかり確保することができます。 ★最上流から下流まで！要件定義からユーザー受入テストの支援まで一貫して対応することができます。要件定義の粒度や、大規模案件の進め方等、たくさんの学びがあります。 ■業務内容 顧客の生産性向上と収益性の確保を目的とした、高品質の製品開発を実現する当社にて、EXCEL VBA/ACCESS VBAを活用した金融系システム開発をお任せします。 残業になるようなスケジュールで業務を進めていないため、基本的に残業は発生しません。 ■業務詳細 主にメガバンク系信託銀行の各事業部門向けの、銀行間資金決済システムや債権管理システムなど の金融系システム の設計からプログラミング、テストまで一貫した開発を担っていただきます。 □主な開発実績 ・コールローン約定管理システム ・日銀報告書管理システム ・モーゲージ債管理システム ・ファンドオブファンズシステム ■キャリアアップ 全てのプロジェクトにチームで参画しますので、要件定義や基本設計といった上流工程の経験がない方でもすぐに上流工程から携わることが可能です。 プロジェクト単位で受託するため、プロジェクトマネージャーがどんどん増えています。 ■顧客との信頼関係 責任を持ってプロジェクトを成功させるプロフェッショナルとしてお客様から長期に渡って評価をいただいています。そのため、当社の社員であれば面接なしでそのままプロジェクトに参画することが殆どです。 ■福利厚生 ・資格取得手当（1資格上限5万円）や健康増進手当（ジム入会金/1年間の会員費）等、充実した手当があります。 健康増進手当は2024年の8月から実施しており、よりはたらきやすい会社を目指しています。 ・社員旅行、忘年会や新年会、休日に社員の家族を交えたバーベキューやバス旅行などの「社員親睦会」を実施しています。 社員の結婚披露宴を社内で実施するなど、社員同士の仲も良く働きやすい環境です。 └海沿いのホテルを予約して、ケーキ入刀を行うなど本格的な披露宴になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本経済新聞社100％出資/日経グループのデータベースの提供・コンサルティングで顧客に寄与/取引顧客数1万社以上/金融業界取引シェア25％/残業15H/年休120日/離職率3％以下/家族手当あり/転勤なし】 ■業務内容： （1）　当社が販売するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック（営業部門の相談対応） （2）　当社が利用するサービスの契約書・利用申込書等の作成・チェック、各種契約書ひな形の作成（営業系バックオフィス・管理部門の相談対応） （3）　顧客対応に関する助言、トラブルに関する相談対応 （4）　社内規定の策定・改定、策定・改定に関する他部署の相談対応 （5）　全社のリスク対応全般（他部署に対する法務観点からの助言と指導、コンプライアンス・ハラスメント研修の企画、内部通報窓口など） ※入社後のメイン業務は契約書作成・レビュー（（1）（2））ですが、ご経験に応じて（3）〜（5）もお任せいたします（マネージャーや他部門の責任者・担当者、顧問弁護士等と必要に応じて連携）。 ■契約書作成・レビュー業務の詳細 平常時は約50件／月、繁忙期（毎年１〜３月）は約120件／月　　 ※ 英文は数件／年 ・年間を通して約7割が営業部門からの相談（上記（1））。主に、サービス契約書・利用申込書ひな形を修正して相手方に提示する案を作成・チェックします。但し繁忙期は、相手方が提示する契約書のチェック業務が多くなります。当社が取り扱う各サービスの特性や営業活動への理解、サービス提供会社との調整力が求められます。 ・秘密保持、業務提携・業務委託、利用許諾、雇用、賃貸借などあらゆる種類の契約書を取り扱います。 ■組織構成：法務担当、法務担当補佐、マネージャー１名（実務担当）、兼務者４名です。 ■ポジション魅力： ・当社は大企業ではないものの、親会社が日本経済新聞社であるため、同等レベルのスキルを身に着けることができます。幅広い業務を任される風土があり、成長できる環境が整っています。 ・会社全体として法令順守やコンプライアンスに対する意識が高く、法務ポジションは社内でも重要な存在です。 ・ワークライフバランスも良く、日本経済新聞社の100％子会社として安定しているため、長期間にわたり活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／働きやすいオフィス空間をデザインする／オフィス移転案件のプロジェクトマネジメントをお任せします／テレワーク・フレックス勤務可能の働きやすい環境です】 ■業務概要： 当社はオフィス家具だけでなく、働きやすいオフィス空間もデザインしております。その中でお客様のオフィス移転をサポートする案件も多く、その案件のプロジェクトマネージャーをお任せ致します。 ■業務内容： 主な業務としては、下記の通り企画業務と推進業務となります。 ご本人のスキルや経験、希望に応じて業務をアサインさせて頂きます。 （1） 企画関連業務 プロジェクトを成功に導く為の新たな手法やサービスを開発したり、コンペ・プロポーザルに対して創意工夫を凝らしながらお客様に選ばれる提案を行ったりする業務 （2） 推進関連業務 オフィス移転プロジェクトに対し、定例会議・分科会などのファシリテーションを行ったり、社内外をコントロールしたりしながらプロジェクトを成功に導いていく為の業務 ■働き方： 残業時間は20時間程度、テレワークやフレックス制度を活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。現場監理や移転監理を専門に行う部署・グループ会社は別途機能を保有しておりますので、土日祝休みが基本となります。 また、勤務先となる東京本社は新しい働き方とそれを実現するためのオフィスとしてデザインされ、一人で作業できるスペースや複数人で作業できるスペースなど業務の特性に応じて選べるさまざまな場で仕事することが可能です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、ITを駆使した提案を進めております。 当社では現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。 その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関連投資計画額が80億円を計画しており、イトーキの130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換点をまさに今迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜臨床開発部門でのご経験者も歓迎します/離職率低い◎/小児・眼科領域特化CRO／東証プライム「JMDC」グループ〜】 ■業務概要 製薬企業および医療機関等への医薬品開発関連業務の案件獲得に向けた営業活動を行っていただきます。プレイングマネージャーとして自身もアカウントを担当していただき、営業活動全般から部門マネジメントまで幅広いご活躍を期待しています。 ■職務詳細 ・営業戦略や戦術の立案及び実行 ・提案書、見積書、契約書の作成とプロセス管理 ・社内部門との調整業務 ・学会やセミナー、マーケティング活動の計画と実行 ・部下のマネジメントおよび育成指導 ■組織体制： 社長室傘下の営業グループへの配属となり、レポートラインは社長、営業担当者2名の組織です。 社内外含め様々な関係者と連携し関係構築をしながら、事業の拡大と売上の確保を担う重要な部門となります。いずれも業界経験豊富なメンバーで構成されており、部門長としてのサポート体制も整っています。在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力： ・小児領域・眼科領域の高い専門性 小児医療への専門性が高く、これまでの業務実績においても全受託業務の3割超が小児医療に対する支援業務です。 近年は眼科領域にも注力しており、社内で特別研修も行っていることから、専門性を高めることができます。 ・社員の定着率が高い 問題が発生した際には迅速に相談、対処することが業務姿勢として根付いており、風通しのよい社風です。 ■当社の特徴： ・医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発業務すべてを支援 開発業務全般の管理から個々の業務すべての実施経験があります。 ・小児領域での重点的サービス展開 小児領域の豊富な経験、専門家とのコネクションがあります。 ・業務委託/人材派遣の両サービスで提案可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループであるザイマックス社の管理物件を担当/受託数増加に伴う増員募集/分担制により営業等一切なし・基本的に直行直帰スタイルです〜 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィスビルや商業施設などの消防設備の点検やメンテナンスに携わっていただきます。 事務作業については専任の事務担当がいるため、作業に集中することができます。グループ会社が担っているため、営業活動も一切ありません。 (1)消防設備の点検、法定点検等 (2)報告書・見積もり作成　等 業務未経験の場合は、先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 現場では2〜6名のチームで動きます。 20代から50代まで幅広い層が活躍しています。 ■担当物件について： 10階建て以上のオフィスビルが多いですが、夜勤作業となる商業施設（営業時間終了後の作業のため）などにも行くことがあります。基本的には直行直帰スタイルです。 ■当ポジションの魅力ポイント： ・グループ会社であるザイマックス社の仕事を手掛けているので、工事に関するやり取りもスムーズでスピード感があります。 ・業務分担が明確にできており、営業は無く、事務作業は事務スタッフと分業しており、現場での設備点検に集中することができます。 ・夜間工事の翌日は休日を取得、閑散期には連休を取得するなど、メリハリをつけて働くことを推進しています。シフト制により残業は30時間程度です。 ※第二種電気工事士/消防設備士甲種4類所持していない場合は、出来高賞与の支給無し。 ■給与制度： 第二種電気工事士/消防設備士甲種4類を所持者には「固定賞与」に加えて、「出来高賞与」も支給されます。 従事した現場の数や難易度に見合う分が報酬として社員に還元されます。 資格を取得すればより多くの点検数、領域を効率よくこなすことができるので、給与アップにつなげることができます。 ■今後のキャリア： 将来的には現場責任者として、現場で差配業務や判断をお任せします。責任者の場合でも基本的な業務内容は変わらないので、技術のプロとして長期間活躍できます。