【自身のスキルに合った案件に携われる◎／スキル・キャリアアップ可／平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／残業平均7h・年間休日125日・土日祝休／大手クライアントの案件多数】 ■業務概要： 開発、インフラ、運用、テストなど、様々な案件から経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・業務系、組込系、制御系、Web系システム開発 ・ネットワーク、サーバー設計構築 ■入社後について： リーダーやマネジメント経験をお持ちの方は、それらのご経験を活かしてプレイングマネージャーとしてご活躍いただけます。 基本的には客先常駐での働きかたとなりますが、基本的に当社社員複数名で案件を担当するため周りに頼れる環境です。待機期間もほぼ発生せず、仮に発生した際も企業様より別途研修等の案内があることが多いため待機中の給料はほぼ変動しません。 ■組織構成： 現在当社には120〜130名程のエンジニアが在籍しています。 各社少なくとも2〜3名での参画の為、チームでの配属となります。20代の若手が中心の組織となっているため、ご経験を活かしてチームを牽引いただける方からのご応募お待ちしております。 ■教育研修制度： 必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、という思いに応えるビジネス系のカリキュラムも充実しているため、自分に必要なことをいつでも、どこでも学ぶことができます。 ■案件例： ・医療機器（心電図）組込み開発 ・アミューズメント会社向け基幹システム開発 ・日用品メーカー向けショッピングサイト向けインフラ設計〜構築　など ※開発案件はJava、Pythonが中心となります。 ■当社について： プラントエンジニアリングの会社として創業し、50年以上の歴史を持つ当社。現在ではソフトウェアやネットワーク開発、移動体通信にも範囲を広げ、その一つひとつを通じて社会に欠かせない「インフラ」を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 業務プロセスを革新する、次世代AI研究を。 弥生株式会社では、350万超のユーザーを抱える中小企業支援サービスを展開する中、業務プロセスを革新するための機械学習・AIの研究開発に注力しています。本職種は、プロダクトの実装・運用を念頭に起きつつも、弥生の先の未来を見据えた先端技術獲得とプロトタイプ開発（PoC）を主な業務としています。 ■業務内容： ・バックオフィス業務自動化に向けたAI/ML技術の調査・研究： 　自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等 ・MLモデル開発： 　 LLMを用いた先端技術開発 　 PandasやYData profilingなどを用いた探索的データ解析 　ドメイン特化データマートの構築 　 AWSのSageMakerを利用した機械学習モデルの開発 ・モデル評価とデモ環境構築： 　開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築 ・製品チームへの技術移転（実装支援、技術仕様や知見の引き渡し）： 　サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品実装をサポート ・社内外の技術トレンド探索・知見共有： 　学会発表・特許出願・技術ブログ投稿 等 ▼学会発表実績 ・言語処理学会（https://anlp.jp/nlp2025/） ・人工知能学会（https://www.ai-gakkai.or.jp/jsai2025/） 【主な取り組み】 ・お客様の業務を便利にする新機能の企画検討開発 ・獲得した技術の学会論文発表や特許取得 ・AIMLの社内教育や啓蒙活動 や社内業務効率化 【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】 次世代本部R&D：https://www.yayoi-kk.co.jp/rd/278/ ■開発環境： クラウド：AWS（SageMaker、Bedrockなど） 開発環境：JupyterLab、SageMakerStudio 開発言語：Pythonなど その他：TensorFlow、Pandasなど コミュニケーション：Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase 変更の範囲：会社の指示する業務

【創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界のリーディングカンパニーのグループ企業／働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／上場企業の安定性がありながら幅広い業務にチャレンジができる環境】 ■業務概要 全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社にて行政に対して、税金を用いて運営される保育園の収支報告や補助金の申請等を行っていただきます。 【行政とのやり取りがメインとなります】 グループ運営施設は約180園と業界トップクラスの数を誇る当社。国が定めた設置基準（施設の広さ、保育士等の職員数、衛生管理等）をすべてクリアした認可保育園を複数運営しています。運営費として国からの補助金を受けながら運営するため、その手続きなどを担当していただきます。園児や職員の数などについて報告書を作成し、行政との手続きをお任せします。 具体的な業務内容： ・行政に対して、補助金に関する請求業務 ・行政から求められる諸情報の提出対応 ・行政へ提出する書類等について、施設側とすり合わせを行い誤りがないかを確認 ■働き方 子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。 残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■組織構成 約20名ほど所属しております。 女性が8割となっております。（特に男性だからやりづらいなどはありません） ■グローバルキッズ株式会社について 経営に近い立場で『子ども達の未来のために』何が出来るかを考え、実行出来る環境です。 ■リーディングカンパニー グローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、現在は東証スタンダード市場上場。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■キャリアパス ご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。 スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。 また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■同社の特徴 通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／プライム上場／最上流のプロジェクト／土日祝休／年間休日120日／月平均残業10ｈ／時差出勤制度あり／定着率◎ ■職務概要： 取得対象となる不動産の開発における設計・監理をお任せします。 社内の営業部や施工会社と連携をして頂きながらプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・お客様、社内、ゼネコン業者との打合せ ・設計業務全般（プラン作成、事前協議対応、基本・実施設計、確認申請など） ・設計監理業務全般（検査立ち合い、施工図チェック、定例・分科会の出席など） ※JWCAD、TPプランナーを使用 ■案件イメージ RC造のマンションが中心となります。 検討用地によってS造、木造やアパート・戸建など最適な計画を検討して頂くことができます！ ■配属部署： ・アイディ株式会社へ出向予定 ・人数：31名（男性17名、女性14名） ・年齢：平均年齢31歳 最年少23歳〜最年長67歳まで幅広い方が活躍中！ ■働き方 ・年間休日120日 ・完全土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・時差出勤制度有 ・有休も1時間単位で取得する事ができ、お昼休憩＋時間休1時間や退勤時間を早めるなどして、家庭・プライベートを両立させている社員が多くおります。 ＼こんな方におすすめです／ ●マンションの企画及び実施設計の経験が豊富な方 ●デベロッパーや設計事務所で設計・開発業務の経験のある方 ◆収益やマーケティングの視点を持ち、不動産に?い価値を付与する思考で設計できる方 ■同社の特徴： プライム上場企業のディア・ライフのグループ会社として総合不動産開発を行っております。 1969年（昭和44年）4月の創業以来、土地の仕入れから設計、建築、販売、管理まですべて一貫して手掛けてきました。これまで品川区、大田区をメインに地域の人を結びつける入居者募集や、安心安全・清潔を保つ建物管理をワンストップで提供し、地域の活性化につなげてきました。 また社員一人ひとりを大切に風通しの良い社風を築いてきました。定着率も高く、長く働いて頂く社員が多いことも当社の特徴でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループ企業にてキャリアアップ/4月入社限定〜 ●国内大手KDDIグループの安定した事業基盤を持つSI企業！ ■業務概要： 金融、保険、官公庁、エンタープライズ系企業など様々なお客様に対して、ITインフラ技術領域でのシステム構築・更改に関わるシステムの要件定義からアーキテクト設計、システム基盤の構築及び運用保守まで、幅広い業務を担当いただきます。要件定義などの上流から、開発・運用保守などの下流工程まで一貫して携われるため、技術者としての成長を追求できる環境です ■業務詳細 配属直後は担当アドバイザーのもと、中小規模から大規模システムまで様々なプラットフォーム（仮想基盤、オンプレシステム、パブリッククラウド等）に関するインフラ構築・保守業務を担当いただきます。インフラシステムに関する設計・構築・運用保守等一気通貫で携わることができます。ユーザのIT部門と同じレベルで仕事を推進する機会も多く、その場合は企画など超上流工程から参画することによって顧客折衝能力やビジネススキルも磨けます。 ■組織体制 ・ITインフラサービス第三部は、多種多様な業界・業種（公共やエンタープライズ系企業等）のお客様へインフラ構築・運用業務を行っている部門です。 ・ITインフラサービス第二部は多様な銀行（メガバンク・信託銀行・ネット銀行）やカード、保険業界、サービス業等のお客様へインフラ構築・運用業務を行っている部門です。 ■サービス例 ◎インフラビジネスについて https://www.lac.co.jp/solution_product/infrastructure_overview.html ■入社後の研修について 2026年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。具体的には、4月から6月はビジネス・基礎技術研修、7月から9月は応用技術研修を予定しています。研修後は概ね10月から案件アサイン、参画となります。新卒と同じ研修制度を受けられることで、ビジネススキルの学びなおし、確実にテクニカルスキルを身に着け、磨き、次のステージへと進むための確かな土台が築けます。 ※但し、研修期間は会社の判断によって延長もしくは短縮することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【企業SNS・オウンドメディアの企画・推進・運用のご経験がある方・コンテンツ制作の知見がある方へ／イオンG／福利厚生◎】 ■SNS・オウンドメディアのミッション ・事業計画で掲げている若年層の認知獲得 ・ULSSASプロセスの拡大 ・メディアの拡張 ■主な業務内容　 （1）SNS/メディア企画・推進・運用 ・InstagramやTikTok、などの投稿コンテンツの企画から運用までをご担当いただきます。 （2）オウンドメディア企画・推進・運用 ・オウンドメディアのコンテンツ企画から運用までをご担当いただきます。 （3）動画制作のディレクション ・動画制作のコンテンツ企画から運用までをご担当いただきます。 ■使用ツール　 SNSアカウント計測ツール：SINIS ウェブ計測ツール：Adobe Analytics ■イオングループならではの制度 ・服装自由（ドレスコードフリー制度） ・総合共済会（イオングットライフクラブ） ・従業員買物割引制度（社員クレジット制度） ■充実した教育・研修制度環 ・階層別研修 ・イオングループ研修 ・資格取得支援制度（資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度） 変更の範囲：会社の定める業務

~400社を超える双日グループのICT中核企業／双日・G企業向けPJのみ~ ●1000万円規模の案件を複数担当できる ●双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ■仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、 エンハンス開発・運用保守のプロジェクト管理を担当頂きます。 開発領域、運用保守領域どちらにも当社の標準プロセスが存在しており、 先ずは同プロセスを覚えるところから始めて頂きます。 親会社である双日向けのシステム開発・運用保守案件において 下記業務をご担当いただきます。 ・プロジェクト管理全般 (進捗、成果物、作業支援、メンバーフォロー等) ・システム改善提案とその作業実施 開発案件、運用保守案件の割合は50:50程度です。 ご入社時の状況に応じてとなりますが、 まずは運用保守案件に参画いただき、開発案件が発生した場合は そちらをメインにリードいただきたいと考えています。 ■担当プロジェクト 個別システム開発におけるプロジェクト管理(30％〜4050%くらい) 個別システム運用保守におけるプロジェクトチーム管理(6050%くらい) ※個別システムの例：リスク管理や与信管理、人事系のシステム等 ※開発業務が40%ほど、運用保守が60%ほどの割合となり、 1000万円規模の案件を複数担当いただきます。 【クラウド】MicrosoftAzure 【開発言語など】Java / .net /Oracle・SQLServer ■身につくスキル・経験 ◎開発・運用保守の品質を担保する当社の標準プロセスを身に着けながら、双日グループ会社総合商社向けのシステム運用保守経験 (=商社システムの運用保守経験) を得られます。 ◎入社後は、エンハンス開発のプロジェクト管理や運用保守プロジェクトチームのチーム管理を担当頂き、直接ユーザー折衝を行いながら、各システムで必要な業務知識や開発・運用保守のプロセスフローを習得頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループ企業にてキャリアアップ/4月入社限定〜 ●国内大手KDDIグループの安定した事業基盤を持つSI企業！ ●フルスタックでのサービス提供により超上流から携わることで市場価値UP ●在宅可×平均残業15h×離職率3％台/働く環境◎ ●【健康経営優良法人】認定/入社日から有給付与/育産休復帰率100%など働きやすい環境支援◎ ●半年間の研修で第二新卒からキャリア形成可能◎ ■業務内容 E-Commerce、人材派遣のお客様を中心にWebシステム開発サービスを展開しています。特にSalesforceやShopifyなどのcloudプラットフォームを用いた顧客接点系の下記開発サービスが業務領域となります。 ・ECサイトおよび周辺機能の構築・開発業務 ・HR基幹システム開発業務 ■組織体制 ECHRサービス部として、配下グループにEC開発部隊、HR（人材派遣）開発部隊を擁し、それぞれの得意領域で開発サービスを展開しています。特にEC開発サービスに注力しており、セキュリティスキル＋EC開発スキルを持つ技術者の育成を進めながらビジネス拡大を推進しています。開発サービス事業拡大にあたり、開発経験のある若手技術者を採用し、ECまたはHRの開発ノウハウを身に着けていただくことで、早期に現場で活躍してもらいたいと考えています。 ■サービス例 ◎セキュアECサイト開発サービス with DiaForce https://www.lac.co.jp/system/ec.html ◎Salesforce Commerce Cloud エクスプレス開発サービス https://www.lac.co.jp/system/sfcc-express.html ■入社後の研修について 2026年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。具体的には、4月から6月はビジネス・基礎技術研修、7月から9月は応用技術研修を予定しています。研修後は概ね10月から案件アサイン、参画となります。新卒と同じ研修制度を受けられることで、ビジネススキルの学びなおし、確実にテクニカルスキルを身に着け、磨き、次のステージへと進むための確かな土台が築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループ企業にてキャリアアップ/4月入社限定〜 ●国内大手KDDIグループの安定した事業基盤を持つSI企業！ ■業務概要： 主に金融、公共のお客様に対して、ITインフラ技術領域に関わるシステムの要件定義からアーキテクト設計、システム基盤の構築を主体に情報セキュリティ業務支援まで幅広い業務を担当しています。要件定義などの上流から、設計・構築などの下流工程まで一貫して携われるため、技術者としての成長を追求できる環境です。 ■業務詳細 配属後は担当アドバイザーのもとで、中小規模から大規模システムまで様々なプラットフォームに関するインフラ設計・構築業務をお任せします。インフラに関する提案・設計・構築等一気通貫で携わることができます。ユーザのIT部門と同じレベルで仕事を推進する機会も多く、企画など超上流工程から参画することによって顧客折衝能力、マネジメント力などビジネススキルも磨けます。 ■組織体制 技術統括部ITインフラサービスユニットITインフラサービス第一部は配下に3つのグループを擁し、それぞれ担当するお客様向けのサービスを展開しています。特にメガバンク、公共系のシステムインフラ設計・構築サービス、金融犯罪対策などの情報セキュリティ業務支援サービスに注力しています。 ■サービス例 ◎インフラビジネスについて https://www.lac.co.jp/solution_product/infrastructure_overview.html ◎SWIFT接続システム構築サービス https://www.lac.co.jp/system/swift.html ■入社後の研修について 2026年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。具体的には、4月から6月はビジネス・基礎技術研修、7月から9月は応用技術研修を予定しています。研修後は概ね10月から案件アサイン、参画となります。新卒と同じ研修制度を受けられることで、ビジネススキルの学びなおし、確実にテクニカルスキルを身に着け、磨き、次のステージへと進むための確かな土台が築けます。 ※但し、研修期間は会社の判断によって延長もしくは短縮することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス／建設業向け人材サービスを展開／残業月20時間〜30時間程度】 ■業務概要 ご経験やご志向に応じて業務をお任せしますが、まずは採用、教育研修に従事いただく予定です。 ・採用業務（中途・新卒） ・教育研修計画の策定、運用 ・評価、昇進昇格プロセスの運用 ・昇給、賞与計算 ・人事諸制度の運用と改善 ・人的資本経営推進のための施策立案 ・部門間調整や折衝、相談 ・予実管理 ■配属部署 株式会社ナレルグループ コーポレート本部と株式会社ワールドコーポレーション人事総務部の兼務を予定しています。 人事部門は12名の組織で採用・教育業務は部長1名（40代男性）係長1名（30代女性）が担当しています。少人数だからこそ業務の幅が広いため、戦略的な人事に関わることができます。 自ら提案し、実行まで担える環境が整っており意思決定のスピードも早いです。 ■業務について 採用業務は年間30名〜40名（うち新卒10名）程度を想定しています。エージェントとの連携・交渉を通じ、候補者の質と量を担保し、採用成功に導いていただきたいと考えています。また、当社の人事部門はまだ制度や業務改善などの余地がある状況です。そのため、体制構築や整備など試行錯誤しながら主体的に業務を進めていただくことを期待しています。 ■キャリアパス <人材マネジメント全体に関われるチャンス> ・採用・育成・評価・制度設計・労務など、特定領域に限定されず、希望や経験に応じて幅広く携わることができます。 ・キャリア志向に合わせてゼネラリストとしての成長や、スペシャリストとしてキャリア形成も可能です。 ■ポジションの魅力 <経営層との距離が近く影響力を実感できる> ・部長直下での業務となるため、経営層とのコミュニケーションも多く会社全体の方針に人事として関与できます。 ・組織づくりに直接貢献できる実感が得られます。 ■働く環境 残業は月20時間〜30時間程度です。年間休日125日（土日祝）でプライベートとバランスのとれた働き方ができます。 アットホームかつフラットな社風で、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から日本のデニム業界を支えるプロフェッショナルへ成長できます／創業150年超の老舗商社／残業月平均20H以内／ノー残業デーあり／週2日リモート可＞ OEMの営業職として、日本のアパレルブランド様と中国の製造業者様との 橋渡しをお任せします。 ＜OEMとは＞ 「Original Equipment Manufacturer」の略で、日本語に訳すと「相手先ブランド製造」です。委託者（発注元）のブランド名で製品を製造することです。 ■業務内容 ◇顧客の要望に応じて仕様を調整し、量産体制へと導くことがミッションです。 ◇取扱商品は主にデニム商品となり、『MOUSSY』・『SLY』など著名なブランドに携わっています。 ■具体的には： ◎工場とアパレル会社との打ち合わせ（メール・電話中心） ◎中国から届いたサンプルの納品対応 ◎見積書の作成 ◎納期調整・連絡 ◎品質確認 など ＜将来的には以下もご希望に応じてお任せします＞ ◎商品開発 ◎商品プレゼンテーション ■配属先：職場環境 繊維部（東京本社）には14名が所属しており、営業職7人・技術職3人・業務担当4人が在籍しています。 ■当社で働く魅力 ◇創業150年を超える歴史の中で、老舗のデニムメーカーからも高い信頼・評判を得ており、ネームバリューのある企業として、営業活動もスムーズに行えます。 ◇専門特化した分野に深く関わることができる環境のため、未経験からデニムの素材・縫製・加工の専門知識を身につけてデニム製造のプロフェッショナルを目指せます。 ◇自主性を尊重する社風のため、自分で考え、行動することが評価されます。若手社員でもアイデアを提案できる機会が多く、挑戦を応援する土壌です。 （例） ・「日本のデニムを中国・ヨーロッパに広める」という目的のもと、中国に長期出張している社員もいます。 ・開発費年間1000万円までの融資制度もあり、新しい企画や商品開発に挑戦しやすいです。 ■当社について： 創業150年超の専門商社として、食品の輸入・販売をはじめ多彩な事業を世界を舞台に展開し、成長を続けています。日本で先駆けてナチュラルチーズを輸入したパイオニアとしてもよく知られています。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループ会社で安定基盤◎/働きやすい環境/「健康経営優良企業」の認定企業/インターネット相互接続サービスに強みがあり将来性抜群】 ■募集背景： 国内・アメリカ、タイをはじめとした欧米やアジアの両方からサービスの好評を頂いている背景からの増員です。 現在、海外との取引の拡大に向け、この接続ポイントサービスのソリューション営業職を募集しております。 ■業務概要 現在、海外との取引の拡大に向け、接続ポイントサービスのソリューション営業職を募集しております。 主に、コンテンツプロバイダ、GAFAMを始めとするOTT、海外通信事業者などのお客様に対して、ご提案いただきます。 ご経験などによっては、アライアンス戦略などを検討する企画業務をお任せします。 語学力を専攻では重視しており、業務のキャッチアップについてはOJT形式でフォローするので問題ありません。 ■業務詳細 ・海外のお客さまへのインターネット相互接続サービスの販売活動 ・クライアントのニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・お客さまとの折衝、コンサルティング、提案、提案書・見積書の作成 ・コンペ資料作成、プレゼンテーション ・契約交渉、課金、決済等の各種条件交渉 ・営業施策企画、アライアンス折衝、業界との関係構築 ・通信、インターネット関連サービスに掛かる海外法人営業フロント業務 ・海外法人と対面、オンライン、メール等にて直接コミュニケーションを行い新規獲得および既存顧客フォローアップを行う ・契約クロージングまでの実務全般、請求、収納のフォロー ・ユーザのサービス利用に掛かる技術、運用部門のフォロー ・中国語、英語での仲介等も業務に含む ・経験、実績に応じ年複数回の海外出張あり（主にアジア） ■同社の魅力 ・同社は大手通信グループ会社の一員としてお客様に最適な通信環境を提供することを目指しており、日本全国のISPやCSPがお客様です。高品質かつ安定した接続で信頼を獲得しています。 ・大手通信会社のグループ企業のため安定した環境で働いていただけます。 ・社員数も80名ほどの少数精鋭のため、経営者との距離も近く経営視点も学ぶことができます。 ・テレワークもご利用いただけるため、出社や出張等も併せて柔軟な働き方を実現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランスのような正社員／案件選択100％／給料単価制／福利厚生充実〜 ●創業６年目で24年度売上高22億円／前年度比成長率130％超の成長企業 ●給料は単価制／案件単価の77%〜82%が給与となります ●案件の決定権は100%エンジニア側にあります。担当営業が希望に沿った案件を提案します。 ■こんな方におすすめ ・案件を自分で選びたい ・リモート勤務でワークライフバランスを重視したい ・実力に見合った報酬を得たい ・社内業務ゼロでストレスなく働きたい ・副業・兼業も自由に行いたい ■企業概要： 株式会社クリアは「フリーランスのような正社員」をテーマに、自由度と安定性を両立した働き方を提供。2019年創業以来、社員数は450名を超え、2023年度の売上成長率は160％を達成。定着率98.7％、リモート案件比率92％と、働きやすさと成長性を兼ね備えた企業です。 ■仕事内容 要件定義〜設計・構築・運用・保守まで幅広く対応 AWS／Azureなどクラウド基盤構築 宇宙開発センター、AIチャットボット、IoT・5Gなど最先端技術案件あり 約3000〜4000件のプロジェクトから希望に合った案件を選択可能 ■業務内容： ・エンジニアの希望案件をアサインいたします。 ・案件の選択権は100％エンジニアで勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望も相談可能です。 ※構築、運用、保守まで各種幅広い工程の案件あり※最新技術の案件多数 ・案件は3カ月単位の契約で「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べる ・チームでも一人でも好きな形で参画 ■透明性のある給与制度 ・案件単価の77〜82％を給与に還元 ・独自の見える化システムを整備：ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認可能です。透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 ■働き方 ・リモート案件92％ ・週報や日報なし ・有給取得や副業兼業の申請は不要 ・案件の切れ目で1カ月の長期休暇可能 ・役職は設けておらず年功序列なし ・風土：一人ひとりが自立して、程よい距離感で心穏やかに働けます。無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめです。 ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代で年収1,000万円も／世界120か国以上にサービスを提供している企業の日本法人／14か国にオフィスを展開／昇給幅も高く福利厚生も◎転勤なし／在宅勤務有／体調を崩しても安心、病事休暇あり／グローバルな環境◆◇ ■業務内容： VPOS Mediaの日本市場における導入と成長を成功に導く、高いスキルと意欲を持つシニアプリセールスエンジニアを募集しています。この役割は、技術、市場、そして顧客ニーズを橋渡しし、日本市場において VPOS Media の潜在能力を最大限に発揮させる上で非常に重要です。 ■具体的には： ◎技術・市場支援 ・日本の無人決済・自動販売機市場における顧客ニーズとトレンドを把握するためのパルス市場調査を実施する。 ・顧客からのフィードバックと市場分析に基づき、ソフトウェアおよびハードウェアの要件を定義する。 ・ローカルマシンとの互換性を確保するためのケーブルコンバーターとハードウェアアダプテーションを設計・実装する。 ・ソフトウェア統合を主導し、実践的な専門知識を活かして営業チームと技術チームをサポートします。 ◎認証とコンプライアンス ・サンデン、フジ、その他関連ベンダーの JVMA 認証プロセスを推進します。 ・FeliCa 電子マネー認証の調整（ドキュメント作成、パイロットテスト、認証機関との連携を含む）を行います。 ◎サポートとトラブルシューティング ・ローカル Tier 3 サポートとして、サポートチームを指導し、高度なトラブルシューティングを実施して不要な RMA を削減します。 ・サポートの効率性と精度を向上させるためのテクニカルスクリプトとツールを開発・維持します。 ■魅力ポイント： 世界120か国以上でサービス提供。14か国にオフィス展開。NAYAXグループ全体の社員数は、1,200名以上。無人機端末のリーディングカンパニーとして、着実に成長を遂げています。世界各国で無人店舗によるキャッシュレス決済サービスが浸透しています。人口減による、労働力不足が懸念される日本でも注目のサービスです。クレジットカードのみならず日本特有の電子マネー、QR決済等にも当社のサービスは、対応しているため、今後、日本国内でのサービス拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆法人営業（新規）／動画管理・配信システムの開発提案など／大手企業との取引ありで安定／年休122日／高品質×高いブランド力で引き合い多数◆◇ 動画管理・配信システムに関する受託開発を含む、提案・販売・保守までワンストップでのトータルシステムを提供している当社にて、営業部長として新規営業をお任せします。 ・インバウンドで流入する顧客問合せ業務の一次対応（電話・メール等で概要紹介）し、商談化に向けたアポ獲得 ・ゼロベースでターゲットリストを作成し、コールドコールから面談獲得、商談創出し、具体的な提案に向けた、社内関係部門との諸調整業務 ・弊社製品・サービスを推進、販売するパートナー開拓（代理店・システムインテグレータ開拓）及び関係構築とその強化 ・顧客業務の把握・分析及び課題特定から解決提案に至る一連のソリューション営業 ・上記を踏まえた顧客ニーズ・課題の言語化、資料作成能力及び、社内外への公式・非公式双方におけるコミュニケーション、説明業務 ・既存のお客様との適切なタイミングにおけるコミュニケーション ※アフターセールス（販売もしくは契約以降）は営業技術部がメインで動いており、担当社員がお客様対応を実施 ※現在は、HPからの問い合わせ、もしくはお客様からの紹介経由で案件を受託 ※システム導入時の売上としては、20万円から1億円以上のものまで多様化 ■導入事例： https://www.evc.jp/introduction_example/ ■備考： ・1回目の商談（ヒアリング）から2回目の商談（シナリオ提案）までにかかる期間は概ね3日〜1ヵ月程度です。 ・システム導入時の売上としては、20万円から1億円以上のものまで幅広く扱っております。 ■組織構成・入社後について 社員14名で、今回は営業部に配属となります。営業部にはシニアマネージャー1名が在籍しております。 ■当社の特徴 （1）ハイエンドの動画配信システムを必要とする顧客向けに独自のポジショニングを確立しております （2）ストック収益を着実に伸ばしており、今後も底固い成長が見込まれており、高い品質により顧客の離脱は現在まで一切発生していない状況です （3）動画配信領域での長年の実績による紹介／口コミによる案件パイプラインが拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも最上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／残業月10時間程度（所定労働時間7時間35分）・在宅勤務・フルフレックス・服装自由／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年】 ・現在当社は情報セキュリティ対策を大きく刷新していく過渡期にあります。当社は経営基盤の強化に向けてDXを強力に推し進めていますが、その実現のために、また、生成AI等も用いた多様化・高度化するサイバー攻撃の脅威への対応や、サプライチェーン全体でのセキュリティガバナンスの強化のために、次世代のセキュリティ基盤を構築していく中核人材の採用を計画しています。 ・また、DX施策の中核である統合データ基盤におけるデータ活用の高度化にあたり、円滑なデータ利活用を支えるためデータガバナンスの定着や継続的な改善活動を進めていく最中にもあります。情報資産の保護といった「守り」の側面だけでなく、データの有効活用による競争優位性の確保を支える「攻め」の側面もあるなど、事業貢献にも踏み込めるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・全社的なセキュリティ戦略の企画・立案、次世代アーキテクチャの構想 ・セキュリティ基盤の設計・構築・運用（ゼロトラスト型ソリューションの選定、導入） ・セキュリティインシデント対応体制の運営（CISRT） ・データガバナンスの展開、運営業務（定着化や継続的な改善活動） ■組織体制： 現在デジタルガバナンスグループは7名が在籍しております。 ■同社の魅力点： 当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。 「健康経営銘柄2025」に選定（あわせて、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」も認定）、コアタイム無しフレックス、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが同社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手企業出資の安定基盤で様々なサービスプラットフォームを提供中！ITの力で地方創生に繋がる地域DXを実現し、あなたの故郷を盛り上げませんか？／入社3年後定着率90％以上／大手企業出資の安定基盤／リモート可◇ 放送事業及びそれに関連するサービスを幅広く提供している当社にて、自社サービスの提案営業をお任せします。顧客の課題を深堀し、最適なシステム増を描きビジネスを動かすかなめとなるポジションです、 【職務内容】 ・システム課題の抽出と対応策の検討:顧客のシステムに関する問題を洗い出し、解決に向けたシステムの仕様をまとめます（要求定義）。 ・サービスの企画提案と調整:自社サービスの企画提案や営業戦略の立案を行い、提案書の作成、プレゼンテーション、交渉、契約締結を担当します。 ・プロジェクト管理: サービス採用決定後、リリースまでのプロジェクト管理を行います。具体的には、作業タスクの整理や社内外の進行管理を担当します。 ※入社後は上記業務を中心に始め、経験を積んだ段階で新規サービスの企画にも携わっていただく予定です。 【対象顧客】 全国のケーブルテレビ局（法人向けサービス） 【提供サービスの例】 ・ケーブルテレビ業界統一ID管理プラットフォーム:サービス利用のためのID発行や認証認可を行います。 ・動画配信サービスの契約・請求管理システム: ケーブルテレビ業界向けの契約や請求を管理するシステムです。 ・プロモーション機能:効果測定が可能な連携システムやレポート出力機能を提供します。 ■業務の特長： ・日本全国約2,600万世帯のケーブルテレビ業界に対し、次世代の新たなTVスタイルを追求していきながら、まだ世の中にない「新たなITサービス」を作り上げ提供していくことができます。 ・時代に合わせた働きやすいワークスタイルがありつつも、全国各地へ訪問することや、各地の顧客と対話する機会もあり、オンライン、オフライン両面の長所を活かした働き方が特徴です。 ■入社後について： 業界未経験社の方でも丁寧にレクチャーし、キャリアアップに繋がる教育プランを提供します。トレンド把握のための社外研修（セミナー等）も定期的に行い、チーム全体での知識の底上げを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも最上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／残業月10時間程度（所定労働時間7時間35分）・在宅勤務・フルフレックス・服装自由／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年】 ・現在当社は情報セキュリティ対策を大きく刷新していく過渡期にあります。当社は経営基盤の強化に向けてDXを強力に推し進めていますが、その実現のために、また、生成AI等も用いた多様化・高度化するサイバー攻撃の脅威への対応や、サプライチェーン全体でのセキュリティガバナンスの強化のために、次世代のセキュリティ基盤を構築していく中核人材の採用を計画しています。 ・また、DX施策の中核である統合データ基盤におけるデータ活用の高度化にあたり、円滑なデータ利活用を支えるためデータガバナンスの定着や継続的な改善活動を進めていく最中にもあります。情報資産の保護といった「守り」の側面だけでなく、データの有効活用による競争優位性の確保を支える「攻め」の側面もあるなど、事業貢献にも踏み込めるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・セキュリティ基盤の設計・構築・運用（ゼロトラスト型ソリューションの選定、導入） ・セキュリティインシデント対応体制の運営（CISRT） ・データガバナンスの展開、運営業務（定着化や継続的な改善活動） ■組織体制： 現在デジタルガバナンスグループは7名が在籍しております。 ■同社の魅力点： 当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。 「健康経営銘柄2025」に選定（あわせて、「健康経営優良法人〜ホワイト500〜」も認定）、コアタイム無しフレックス、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが同社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜品質保証特化で圧倒的強みを持つ当社で専門性を高めて市場価値向上！／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさも◎＞ ■ポジション概要： 現在多数のソフトウェア開発プロジェクトにおいて、大手の企業様を筆頭に【品質保証】の重要性が注目されております。 中でも当事業部では当社で力を入れて開発している自社プロダクトの開発および運用保守に関わる業務のQAエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。 下記のような自社開発プロダクトに対するQA業務に従事いただきます。 ◇テスト自動化ツール ◇テスト管理ツール ◇クラウド型モバイルテストサービス ◇生成AIテスト設計ツール（開発中） ＜具体的には…＞ ・仕様書の確認、レビュー ・テスト計画、テスト戦略の立案 ・テストシナリオ作成、テスト実行、バグ報告 ・テスト自動化の構築、運用 ■ポジション魅力： グループのメインサービスであるソフトウェアテストの現場や外部のお客様の元で活用されるツールをより良いものにする品質担保に貢献できます。 単なる「テスト担当」として業務に臨んでいただくのではなく、ユーザーにとって大切な「バルテスのツールを使う安心感」をお届けいただく立場としてご活躍いただきます。 自社プロダクトの開発チームに参画いただくため、客先常駐の働き方はありません。 ■部署やチームの特徴： ・フラットで風通しの良い職場で、誰でも意見を出しやすい雰囲気です ・新技術への探究心が強いメンバーが多く、AIツールの活用にも積極的です ・トライ＆エラーを歓迎する文化があり、技術的な挑戦に前向きです

〜プライム上場・エレコムグループ／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中〜 ■ポジション概要： ・製品リーフレットやカタログ、チラシなどの販促物のグラフィックデザイン・制作 ・動画制作技術およびデザイン制作全般のディレクションや進行管理 ・HPおよびECモール（Yahoo!ショッピング、楽天市場、Amazon等）の運営・管理全般を担当 ・商品登録、画像・説明文作成、価格設定、受発注処理などの商品管理業務 ・Google Analytics等を用いたアクセス解析/売上・顧客データの分析およびレポート作成 ■就業環境： ・年間休日124日（土日祝休み）、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。年に数回、展示会のため土日祝に出社をすることがありますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 ■フォロー体制： ・基本的にはOJTにてサポートいたします。入社1か月間は、先輩社員がつきます。 ＼＼DXアンテナ株式会社ならではの強み／／ （1）顧客要望を活かした商品群： ・顧客の要望や意見を開発部に伝え商品開発に活かしています。要望をもとにしたカタログができるほど顧客の意見を大切にしています。 （2）独自の製品・開発力の高さ： ・当社にしかない技術（4K、8K向けTVのための周波数変換器、外出先から話せるワイヤレスカメラ）や新商品を開発できる高い開発力を持っており、技術的な優位性を持って提案することができます。 （3）広い商材、総合提案：受信、通信、セキュリティ、ネットワーク関連と広く商材を扱っており、顧客に対して広く課題解決をする提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途活躍中！年休123日・土日祝休／オフィスビルに特化／ITツール導入で効率的に働ける！企画〜施工・引渡しまで一気通貫／中途活躍中・面接1回〜 ■担当業務： 新規営業はなく、お客様の課題を引き出し提案に結び付ける提案型営業です。工期が短い案件は営業担当が営業と現場管理の両方を担当し、大型の案件は工事担当に引継ぎ、営業・顧客との調整折衝業務がメインとなります。 ＜業務の流れ＞ ▼打合せ・見積り作成 ▼スケジューリング ▼受注・協力会社の手配　 ▼現場管理（作業内容の指示・進捗管理等） ▼お引渡し ▼事務処理 ※工期は1案件につき平均1ヶ月程度、長期で3ヶ月程度。 ※工期が短い案件は現場管理も担当するため、土日の対応が発生するケースあり（振休取得可能）。 ＜フォロー体制＞ 週に１度全体会議があり、その週の仕事や作業内容、業務のボトルネックを共有しています。こうした事前に疑問を解消する機会の提供や、小規模企業だからこその手厚いサポートにより若くてもスキルアップできます。 ■職種魅力 （1）価値提供 企画〜施工・引渡しまで一気通貫で対応できるのが強みで、大半の案件で顧客との打合せから参加します。社内の設計・デザイナーとのチーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です （2）達成感 お客様と１から一緒に形にしていく事に加え、凝ったオフィス内装の案件など他社にはない価値を顧客に提供可能です。難しい案件をこなした際には大きな達成感があります。 ■企業魅力 （1）抜群の安定経営基盤…代表が元大手ビルマネジメントの役員のため特にオフィスビルの案件は潤沢です。企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。 （2）幅広い案件…代表が元大手ビルマネジメントで上流での仕事を幅広くしていた背景もあり、幅広い知識を持っていることからどんな案件でも対応できるノウハウがあります。 （3）就業環境 年休123日 携帯／PCを社内貸与し、事務処理全般はリモートで行っています(見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ＜具体的な業務例＞ Microsoft 365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めてプロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。 ＜入社後すぐの業務＞ Microsoft 365環境の整備に関する以下業務を担当いただきます。 ・Astemo独自のMicrosoft 365環境(現在構築中)への旧環境からのデータ移行 ＜入社6か月〜1年以降＞ Microsoft 365、Box、Web会議をはじめとしたコラボレーション関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。 ・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに関するMicrosoft 365を活用したサービスの方針検討、実装とりまとめ ■ミッション・期待される役割： 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、サービスの取り纏め者として、Astemoグループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理していただきます。 ■配属組織について： 情報システム統括本部　インフラ・デジタルプラットフォーム統括部　デジタルワークプレイス課 ・組織のミッション 情報システム統括本部　インフラ・デジタルプラットフォーム統括部はAstemoグループ4万人以上のユーザに対しITソリューションの開発と提供を通じて、Astemoグループの成長を支えています。その中でもデジタルワークプレイス課は、Astemoグループのグローバル戦略の推進に活用するコラボレーション/コミュニケーション基盤のサービス企画・開発を推進しています。 ・組織風土について 配属組織では若手も多くチームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。またチャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすく、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップから大企業まで高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供】 ■業務概要： M&A実務、PMI、事業計画の策定、その他グループ間連携業務を行っていただく想定での募集となります。 ■業務内容詳細： ・予算策定 ・事業会社やM&A等の組織再編推進 ・中期経営計画等の策定補助開示補助 ・コーポレートガバナンスに関する方針策定、及びIR全般 ■組織構成： 20代〜50代の幅広い年齢層の部門です。 ■当社について： 「品質向上のトータルサポート企業」として、ソフトウェア品質コンサルティングやソフトウェアテスト、品質技術教育事業など他にないユニークなサービスを展開しています。 ソフトウェアテストビジネスはその専門性の高さからまだまだ競合他社が少なく、早くよりメーカーやIT、金融、保険など様々な業界の大手企業と直接取引が実現、14期連続増収増益を達成しています。 2019年5月にはマザーズ上場、今後の中長期の組織拡大を目指しています。会社の成長を牽引してきた当部門にて、さらなる拡大を行うべく、新たな仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■年休126日／平均残業15H以下／東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業／風通しの良い社風■□ ■業務内容： AV視聴覚設備の技術担当として、下記業務をお任せします。 ◇大学教室・企業会議室等のAV設備の提案・設置・施工・保守 ◇海外製Web会議システム（Neat、HP／Poly）の輸入販売・設置・保守 ■具体的には： （1）企業や文教顧客に対して、AV設計・構築上の提案 映像音声システム設計、提案書・図面作成などを担当します。 ※顧客：大学、企業様会議室、水族館のサイネージなど。 ※単独でお客様先に行くこともありますが、8〜9割は営業と同行します。 ※技術的な面でのトラブルが出来たときには技術の方が対応。金銭面に関わることは営業が担当します。 （2）現場施工管理、保守サポート対応と管理 顧客・下請業者とのコミュニケーションを通じた現場管理を担当します。 ■キャリアプラン： 1年後：提案を一人で実施していただきます。 3年後：技術対応を一人で完遂で切る様なスキルを身に着けていただきます。 5年後：現場管理ができ、周囲に的確な指示ができる役割を担っていただきたく思います。 ■組織構成： 部署人数：26名 20代：4名（男性3名、女性1名） 30代：5名（男性5名） 40代：9名（男性7名、女性2名） 50代：7名（男性6名、女性1名） 60代：1名（男性） ■当社について： ◇当社は創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 ◇当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 ◇これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社での営業経験をお持ちの方・貿易実務のご経験をお持ちの方も歓迎です！／残業20時間程度／年休123日／丸紅の100％出資〜 ■業務内容 DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業にデジタルテクノロジーを掛け合わせブラッシュアップをかけていく業務として、固定化されものではなく、PJ形式でお任せします。 現状分析→課題特定→改善策の提案〜実行支援、効果測定、必要に応じITシステムの導入支援まで一連の流れをお任せします。 ※上機能構築の企画・設計から案件立ち上げを行い、サービスが確立できたら、ご自身の構築したソリューションの営業活動にも携わっていただきます。 ※将来的には若手社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。 ■業務イメージ 事例（1）：現場は共同配送によるコスト削減に取り組んでいたが、属人性の高い業務が課題であった。 荷主と協力＆国の補助金を活用し、共同配送の可視化・最適化を実現するソリューションを企画、開発・導入に取り組んでいる。 事例（2）：在庫や需要情報が分断し、勘と経験頼みの発注で精度が低く、過剰在庫や欠品発生が課題であった。 生産国で備蓄をする海外物流拠点を設置し、高度な発注システムを導入することで運用改善を実現し、 調達コスト3割減、発注量と需要予測の精度向上、意思決定の迅速化を実現した。 ■組織構成： 社員6名／業務委託2名（20〜40代） ■働き方 顧客や物流センターへ出張をし、業務ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。 通常月の残業時間は20時間程度/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■評価制度 ◇直近、人事制度改定実施し、等級別の要件、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次かかわらず昇格できる制度となりました。 ◇入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴 総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。物流プロセス全体を俯瞰し、コストダウンや収益性の改善、ビジネス展開を包括的にサポートします。商社系物流会社ならではのネットワークを活かし、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。 変更の範囲：当社業務全般