〜総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開〜 ■業務内容： 当部署は丸紅および丸紅グループ会社の物流クーリエ機能を担っており（一元管理）、それに加えグループ外の顧客への取次対応を行っています。 ご経歴やスキルにもよりますが、入社後、まずはクーリエの営業・CS業務に携わっていただきます。その後当社業務を把握したうえで、将来的には与信限度管理や収支管理の可視化などの業務効率を目指した社内システムの構築に携わっていただき、さらには収支管理や所員の労務管理など各種マネジメント業務もお任せしていきます。なお、営業においては新規販路開拓よりも既存顧客の対応をメインとし、CSの品質向上と教育・育成、またコスト削減を優先課題において取り組んでいただきます。 ■組織体制： クーリエ営業所は全6名 当営業所は20~50代の女性・男性問わず幅広い年代の方が活躍中。 ■キャリアイメージ： ※あくまで参考となります。候補者様のご経験・スキルによって異なります。 ◇ご入社後：まずは実業務を担当し、顧客を知る・システム把握など一連の業務をキャッチアップいただきます。（1〜2年程度） ◇3〜5年後：所長代理としてマネジメント業務と実業務を担当いただきます。 ◇その後：所長として全体管理・マネジメント業務を担っていただきます。マネジメントに集中したい方や実業務も行っていきたい方などご志向性に合わせて業務カスタマイズが可能です。 ■働き方： 通常月の残業時間は10時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。繁忙期は30時間/月ですが、所内で協力しながら業務を行っています。なお、今期は休暇利用促進を掲げており、所員全員が同じように休める環境を整えていく予定です。 ■当社について： 当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。 また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。 変更の範囲：当社業務全般

■本ポジションへの期待： ・プロダクトやアナリストの要件を整理し、最適なデータアーキテクチャへ落とし込む ・AWSを中心としたクラウド環境で、安全かつ拡張性のあるデータ基盤を設計・実装する ・信頼性・保守性を重視しながら、データパイプラインやワークフローの改善をリードする ・障害対応や改善活動を通じて、システムの品質向上を継続的に推進する ■業務内容： PayPayカードのデータ基盤を支えるシステムの設計から開発、運用まで幅広く担当します。社内の多様なチームと連携しながら、安全性・拡張性・信頼性を兼ね備えたデータプラットフォームを構築していただきます。 ・プロダクト要件の整理と最適なアーキテクチャ設計 ・AWSを活用したデータレイク環境の構築（S3、Athena、Glue、EKS、Lake Formation 等） ・多様なデータソースからのデータ取り込み機能の設計・実装 ・Terraformを用いたIaCの実践による効率的な環境構築・運用 ・セキュリティ要件を考慮したシステム設計・実装、監視や障害対応 ・Pythonを中心としたコード開発、自動テストの導入による品質保証 ・システムの継続的な改善やパフォーマンス最適化 ■組織・チーム紹介： PayPayカードにおける全社的なデータ利活用を推進する組織です。データ戦略の立案やデジタル技術の調査検討、分析・可視化の推進に加え、教育や啓発活動を通じてデータドリブンな文化を醸成しています。また、Datalakeシステムの設計・開発・運用・管理を担い、案件進行や入出力データの管理を含めて、事業成長を支える堅牢で拡張性のあるデータ基盤の整備を推進しています。 ■技術スタック： 言語 : Python, Shell, SQL Platform : AWS (Glue, EKS, DMS, MWAA, Athena 等) コード管理 : GitHub CI/CD・IaC : GitHub Actions, Terraform, Atlantis ツール : Jira, Confluence, Zoom, Slack, Miro その他 : Apache Iceberg 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス開始5年で2000万食突破の注目フードデリバリーサービス／副業可／社割あり】 ■募集背景 加速度的に成長を続ける「つくりおき.jp」は、週替わりで11品目の惣菜を冷蔵でお届けする、前例の少ない“多品種×大量生産”モデルに取り組んでいます。 全国規模でのフランチャイズ展開や直営製造拠点の拡張を進めるなか、製造現場に密着しながら、品質体制の構築・改善をリードできる実務メンバーの採用が急務となっています。 本ポジションでは、直営およびFCキッチンを対象に、品質管理体制の整備と指導を一定の裁量を持って推進いただける方を募集します。 ■業務内容 ・惣菜製造に関する品質管理体制の構築および運用 ・現場（直営／FCキッチン）への品質管理指導・落とし込み ・社内外ステークホルダー（キッチン責任者・オペレーション担当者など）との連携・調整 ・品質管理業務に関する記録・レポートの作成 ・品質改善の提案・実行（業務変更・調整が発生することがあります） ■業務対象 国内：自社キッチン、フランチャイズ（FC）キッチン ※主な勤務地は都内直営キッチンですが、業務に応じて転居を伴わない異動の可能性があります。 ■品質保証室について 部長1名とメンバー3名（品質保証1名、品質管理2名）で構成されています。メンバー全員が、食品工場などの大型施設における品質管理、ISO・FSSCの導入推進、品質保証・品質管理・品質検査といった実務を幅広く経験しています。 この少数精鋭のチーム で、「つくりおき.jp」の品質保証全体の設計・改善を推進し、顧客や社会に対して自信を持って製品を届けられる仕組みの構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜南ドイツ本社の医療機器メーカーの完全子会社／日本での設立30年・現在ビジネスモデル変換期〜 経理・会計業務の内製化に向けて、各種取り組みを進めております。また、本社の意向に沿った形でERP（SAP）導入を検討しているため、今後、導入サポートをお願いすることになります。ビジネスモデル変換期において主に経理・財務として幅広い業務を担当していただきます。 ■業務内容： （1）経理関連業務 ・月次・年次決算業務（会計ソフトは今後SAP導入予定） AP,AR、在庫、購買、経費、経費精算の正確且つタイムリーに処理いただきます。 ・連結パッケージ作成・提出 ・予算作成・実績管理 ・財務分析及び経営レポートの作成サポート（本社と連携） ・税務申告業務（外部専門家との連携） （2）ファイナンス関連業務 ・キャッシュフローの作成、管理 ・各種支払業務アレンジ （3）その他オペレーショングループ業務・バックアップサポ—ト ・人事・総務・法務・ITで関連のサポート ■部署構成： 3名体制の組織になります。（部門長、メンバー2名） ピープルマネジメント業務のないスペシャリストのポジションになります。 ■企業の魅力： ◎社長がワークライフバランスを大事にしています。 ◎裁量も大きいですが、新しいことに挑戦できる環境です。 ◎多様な背景をお持ちの中途入社の方が活躍されているため、入社後、馴染みやすい環境です。 ■当社について： ・南ドイツで創業100年以上の歴史を誇る医療機器メーカー（ケーエルエス・マーチン社）の完全子会社です。 ・140を超える国や地域で自社開発の医療機器等を販売し、大学病院をはじめお客様から高い評価を頂いております。現在の主な販売先は、米国、欧州、中近東などですが、日本を含む東アジアや東南アジアでも順調に売り上げが伸びております。 ・定評のある鋼製小物から、無影灯、電気メス、頭蓋顎顔面外科インプラント、整形外科インプラントまで自社製品を中心に広く取り扱っております。 ・日本における主力製品は吸収性インプラントとなります。超音波固定術との組み合わせにより、手技の低侵襲化に寄与しています。 ・ドイツ本社の開発体制としては、インプラント分野に特に注力しており、新たな製品群の上市をグローバルで継続的に図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可/働き方を自分で設計できる/裁量大きく、自分の頑張りがしっかりと評価される環境/入社後のフォロー体制充実/保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。必ず「なぜ保険が必要なのか」のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。同社では俗にいう”パッケージ商品”（お客様に合う商材を当てはめる）のではありません。あくまで、お客様は何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■給与制度： 入社直後の4か月間は業績に関係なく初任給を保証（月給30〜60万円※これまでのご経験に応じて決定）、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。そして3年目以降は完全業績給（フルコミッション）となり、ボーナスも年4回支給へと変更になります。 ■働く環境について： 東京第四支社には現在39名が所属しています。中途入社者も多く、定着率が良いのが特徴です。支社長が社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量にゆだねられています。実際に出社は週1日とし、それ以外はリモートワークとしている社員も多いです。 ■研修制度について： 保険未経験からの入社でも活躍できるよう研修制度が充実しています。入社後9か月間はFTPという同社独自の研修カリキュラムがあり、支社・本社が一体となってサポートを行います。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携があるところに、営業のしやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは、更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60〜70％もの成約率です。（業界平均では30〜40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 さらには顧客維持率（解約されない率）が、全社で95％（２年間の数値）を誇っており、横浜支社ではその上の96％を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可(週半分程度)／残業25時間程度／特許事務所ご出身の方におすすめ／分析・評価・解析・調査の受託会社〜 ■業務内容 ◇JFEスチールの特許出願業務およびJFEグループ会社（当社含む）の知的財産業務全般を担当いただきます。(以下、具体例) 国内出願明細書作成／外国出願対応業務／補正、訂正などの中間処理業務／クライアントとの打合せ対応／担当するグループ各社の出願、係争、契約など知的財産権利化の支援／係争と契約の支援／発明発掘／知財教育等 ◇同社の特許出願業務は、JFEスチール知財部からの要請を受けて明細書の作成や中間処理を行ういわゆる「特許事務所に近い業務」がメインとなります。一方で事業会社に近い特許出願担当のため、発明者との近い距離感を実感できます。 JFEスチールにおける製鉄工程では金属工学のみならず、機械工学・制御工学・化学等、幅広い技術分野があるため専門性を活かして活躍することができます。 ◇JFEグループ会社の知的財産業務全般では、グループ会社各社の知財担当者として、知的財産権利化に関する業務を担います。 いわゆる企業知財業務として知的財産に関連した契約・係争への対応から、発明発掘・相談・教育までを担当し、社内の知財調査部門や外部の特許事務所を活用しながら業務を行います。 ■当社の特徴： 当社は、最新の設備を駆使し顧客の信頼に応える最高のサービスを提供しています。鋼の製造工程で培った分析・試験のノウハウを武器に、今では金属のみならず、多様な材料に関する性能評価・解析等を担っています。 また、分析や解析の部門だけではなく、材料評価、医療分野、計測、数値解析、土木建築、機械設計まで、あらゆる分野で事業を行っているのが特徴です。 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・当社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。

~自社勤務を叶えたい方歓迎/ネットワーク・サーバー設計構築・運用経験者積極採用中~ ●インフラ領域に強みを持つIIJGrの豊富なノウハウを活用してスキル可能 ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現 ■仕事内容 IIJグループの豊富なノウハウを活かし、IIJクラウドサービス導入を中心としたシステムインテグレーションや、オンプレミスでのサーバー構築をお客様に提供します。 ■業務イメージ セキュリティ、サーバー、クラウド基盤、ストレージといった多様なインフラ領域において、設計・構築・運用まで幅広く担当します。具体的な業務例として、セキュリティサービスのインフラ基盤設計/構築/運用や、VMware等の仮想化技術の設計/構築/運用、クラウドサービスのインフラ基盤設計/構築/運用などが挙げられます。 ■はたらき方/環境 100%自社（本社）勤務で、安定した環境で就業が可能です。所定労働時間7.5時間、全社的な平均残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスを重視しています。半期ごとに上長との目標面談を実施し、キャリア形成について相談できる環境です。 ■人材育成 ビジネススキルとテクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座や外部セミナーの受講が可能です。自習室や演習機器、専門図書の貸し出しなど、スキルアップをサポートする万全の環境が整っています。また、資格取得支援制度も充実しています。 ■会社説明 当社はインフラ領域に強みを持つIIJグループの一員として、システムインテグレーションを提供しています。東証プライム上場の安定した経営基盤を持ち、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援しています。中途採用比率が高く、年齢や社歴に関わらず意見しやすいフラットな社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITで環境問題に挑む急成長企業／自社サービス「環境将軍シリーズ」等を展開／業界トップクラスシェア／賞与実績4ヶ月分／年間休日121日】 ■仕事内容： お問い合わせから顧客の課題をヒアリングし、サーキューラーエコノミーの運用スキームを提案します。お客様とともにサービスを形にしていくのがメインの仕事となります。 ■具体的には： ・潜在顧客（民間企業）へのシーズ提供、ニーズヒアリング ・オフライン業務分析とデジタル技術の提案 ・要求の取りまとめやシステムの提案を当社技術部門と連携して作成 ・国・自治体からの定期的な業界情報収集 ■入社後の流れ： ◇1日目：入社オリエンテーション実施します。 ◇2日目：事業内容や事業部顧客状況などの情報共有し、今までの経験を確認して割り振る案件を検討します。 ◇3日目〜90日目：先輩社員と同行しながら案件を進めていきます。 ■特徴／魅力： ◇新規事業であるため裁量権が大きく、様々なことにチャレンジしやすいです。 ◇大手メーカー、官公庁など様々な組織、レイヤーの方を相手に仕事をおこなうことができます。また顧客のレベルが高いため、難易度の高い仕事に挑戦できます。 ◇近年のトレンドである環境産業であるため、マーケットの成長が見込めます。 ■配属部門について： 従来のSIerプロジェクトやコンサルプロジェクトのチームを統合して、22年10月に当社の新規事業として部門化を行った新しい事業部です。大きく3種類の業務があります。 （1）顧客からいただいたお問い合わせをもとに課題創出を行い、運用スキームを構築 （2）大手企業向けに一からのシステム開発 （3）サーキュラーナビを用いたプラットフォームサービスの提供 ※サーキュラーナビとは、製品の再生までの各工程を担う事業者や消費者が、サプライチェーンの取扱証明を確認できる、当社で開発したプラットフォームです。 ■キャリアパス： ◇1年〜3年：訪問営業、マネージャーサポート ◇4年〜10年：セールスマネージャー ◇11年以降：ビジネスディレクター ※実力によって期間を短縮したキャリアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： ・各エリアに国別担当・エリア別担当を配置し、投資、再編、資金調達等に係る投資環境情報、金融・通貨規制、他社事例等の情報提供及び各種アドバイス。 ・弊行国内外拠点との各種情報連携。 ・各種専門家・投資誘致機関等とのパイプライン強化 ■配属部署の概要： 海外進出検討企業・進出企業に対する、各種アドバイザリー業務を主に従事しており、国内外拠点連携促進を通じた、本邦からの弊行海外業務サポート業務に取り組んでおり、本邦から、顧客及び弊行の海外ビジネスに寄り添う活動を実施してます。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業〜 ■業務内容： 年収600万円〜2000万円以上のグローバル企業、グローバル人材をターゲットとした人材紹介コンサルタントをお任せします。外国籍の方の登録が全体の約4割を占めているため、ご自身の言語力（英語・中国語・その他言語）を活かすことができます。 ■具体的には： ＜企業／求職者双方を一人のコンサルタントで担当する両面型＞ 企業：弊社の既存顧客／新規顧客、およびご自身で開拓された企業の求人をお任せします。担当する求人は管理職・専門職・CxOレイヤーのハイクラス領域が中心です。 求職者：主要スカウト媒体やSNS、リファーラル、自社データベースの人材をご担当いただきます。30代後半〜50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 ■働き方： ・フレックスタイム制を導入 ・土日祝休み ・残業平均月30時間 ・テレワーク制度あり ・インセンティブ制度で実績を評価 ■株式会社フェローシップについて： 2004年に設立。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

【東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容： 元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします。 （1）元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、設備管理を中心とした運用管理業務。 （2）機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務。 （3）報告書等作成支援作業（データ整理） ■働き方：なるべく多くの人数で常駐するようにしているため残業時間は10時間程度で、年間休日も120日以上と働きやすい環境です。 ・シフト勤務制：1か月の平均労働時間は164時間程度 　（1）9:00〜18:00 　（2）9:00〜21:00 　（3）21:00〜翌9:00 　（4）18:00〜翌9:00 　※休憩：1時間 ■同社の強み／魅力： ・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇っています。 ・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2020“ホワイト500”に3年連続認定。 ・家族手当、資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（エネルギー管理士１０万円） ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 ■雇用形態補足：1年更新の契約社員採用となります。同社の制度上契約社員となりますが、あくまで長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もありません。正社員登用制度もあり、実績もございます。また、定年後も65歳まで再雇用制度があり、実際に活用されています。

【創業50年超／大手メーカーとの取引多数で幅広い技術が強み！安定した環境で長く活躍できるエンジニアを育てることで未来の日本社会へ貢献。メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性も抜群です◎】 ■職務概要： 高層ビルや一流ホテル等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を展開する当社で客先の機会や装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ■職務の詳細： ・建物/工場/公共施設の電気受配電設備の新規設置や保守・医療機器や商業用印刷機の保守メンテナンス・半導体製造装置のメンテナンス 等 ■入社後の流れ： 新卒社員と合同で2カ月間の手厚い研修期間を経てからの配属先決定になりますので、落ち着いて高度な技術を身に付けられる環境をご用意しております。 ■評価制度： 目標管理面談が年に4回あり、将来のキャリアプランを上司と構築していきます。一職種で技術力を伸ばすエンジニアや別職種へのキャリアチェンジ等、多様なキャリアで活躍頂けます。 ■キャリアステップ： 当該ポジションで経験を積み派遣から請負に変えて管理ポジションを目指したり、社内公募で他部署やグループ会社へアルバイトとしてお試し就業頂き合う合わないを判断した上で別ポジションへ挑戦頂いたり、スペシャリストや地域限定社員として働くことも可能です。ファシリティ〜ITまで多岐にわたる案件がございますので、将来の幅も広がります。 ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 ■同社の魅力： ・会社指示の異動はほぼなく、全体で異動人数の2％となっております。 ・待機発生は全体の1,6%。待機時も給与支給100％となりますので安心して働く事ができます。 ・配属先での営業のフォローが手厚く、営業担当が請け負う人数を減らしており一人ひとりと向きある環境が整っております。

コーポレート・トレジャリー（財務）分野でのサービス拡大のための増員募集です。 ■業務内容 ・財務の観点からのグループガバナンス強化、トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援 ・投資管理方針/資金調達方針の策定支援 ・財務システム(TMS,CMS)の選定、導入支援／経理財務部門におけるオペレーション構築・改革支援（業務効率化等） ・財務リスク管理の高度化支援（為替リスク、金利リスク、流動性リスク） ・非上場会社における公募社債発行支援／クロスボーダーIPO支援 ＊マネージャー以上にはサービス開発も含めた役割を期待しており、セールス＆デリバリーの面で貢献してもらうことも期待しています。 ＊関連する事業領域に対するデリバリーも厭わないマインド（同事業部門の別チームのデリバリーが生じること有り） ■EY新日本有限責任監査法人について 法改正や企業のグローバル化に伴い監査業務の需要がますます高まる今、躍進を続ける日本有数の監査法人です。専門分野を持ったプロフェッショナルなスタッフが日本を代表する大企業の会計監査・各種アドバイザリー業務を行っています。「Building a better working world〜より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）として掲げ、各企業の売上高や利益、資産や負債などの情報をミスなく開示できるようサポートしています。30万人以上の構成員を擁するEYのメンバーファームである当法人ゆえに、フォローアップ体制も抜群。安心してキャリアを積んでいける環境です。

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇自動車のボディのCAD(ICEM・CATIA)を利用したデザイン・設計 ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール： ◇CATIA・ICEM ◆未経の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／9：15〜17：30の実働7時間15分／賞与6.2か月分／退職金制度有／転勤無し／年休126日／ワークライフバランス◎／業界の将来性・安定性◎】 ■業務内容：下記の中から担当する委員会は選考を踏まえ確定いたします。 ・管理部門の委員会の準備・運営 ・調査・研究部門の委員会の準備・運営 ・資格部門の委員会の準備・運営 ・システム部門の委員会の準備・運営 ※担当する業務（委員会）によっては地方での会議・行事開催もあるため、土・日・祝日を含む出張が発生します。この場合は振替勤務となり、振替休日を取得していただきます。 ■業務詳細： ・溶接に関係する委員会運営に関わる業務全般 ・試験・講習会・会議等のスケジュール調整・準備、当日の運営 ・関連行事のスケジュール調整・準備、当日の運営 ・その他附帯する業務（議事録作成、精算処理等） ■組織構成 本部事務局には40名程が所属しており、30代の職員を中心に活躍しています。（60代8名、50代12名、40代7名、30代12名、20代1名） ■魅力： ・溶接・接合技術の向上・普及、及び溶接・接合を適用した構造物の品質性能の高度化を図ることを目的とする協会です。 ・溶接界が抱える問題、主にものづくり分野のグローバル化（発展途上国の急速な追い上げ、生産拠点の海外へのシフト、外国人労働者の増加）、日本の溶接分野の現状（国内の溶接関連の研究・教育施設の縮小、研究者人口の減少、企業における溶接技術者・技能者の減少、少子化による溶接関連業務従事者の年齢構成の上昇等）に対応するべく、様々な活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可/働き方を自分で設計できる/裁量大きく、自分の頑張りがしっかりと評価される環境/入社後のフォロー体制充実/保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。必ず「なぜ保険が必要なのか」のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。同社では俗にいう”パッケージ商品”（お客様に合う商材を当てはめる）のではありません。あくまで、お客様は何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■給与制度： 入社直後の4か月間は業績に関係なく初任給を保証（月給30〜60万円※これまでのご経験に応じて決定）、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。そして3年目以降は完全業績給（フルコミッション）となり、ボーナスも年4回支給へと変更になります。 ■働く環境について： 東京第四支社には現在39名が所属しています。中途入社者も多く、定着率が良いのが特徴です。支社長が社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量にゆだねられています。実際に出社は週1日とし、それ以外はリモートワークとしている社員も多いです。 ■研修制度について： 保険未経験からの入社でも活躍できるよう研修制度が充実しています。入社後9か月間はFTPという同社独自の研修カリキュラムがあり、支社・本社が一体となってサポートを行います。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携があるところに、営業のしやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは、更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60〜70％もの成約率です。（業界平均では30〜40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 さらには顧客維持率（解約されない率）が、全社で95％（２年間の数値）を誇っており、横浜支社ではその上の96％を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★福利厚生充実／所定労働時間7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを最優先に、エンジニア専門の人事部を設立。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入／カフェテリアポイント年間12〜18万円相当／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／在宅勤務制度など。 ●事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強いですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業よりプロジェクトを受託。地域創生にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ■職務内容 幅広い業界の大手クライアントの案件を中心に、クライアントと折衝しながら、上流から要件定義から、設計、開発、リリース、運用まで幅広い工程を一気通貫で対応いただきます。 その中でメンバー・プロジェクトのマネジメントを行う、PM/PM候補としてご活躍いただきます。 ■職務詳細※ご希望／ご希望に応じてアサインします。 １．Webシステムの開発・保守 クライアントの基幹システム及び、外部サービス提供をしている業務システム等、幅広く案件を担当いただきます。 ◎プロジェクト例： ・大手飲料メーカー向けの営業マネジメントシステム開発 ・ネット・スマホ系証券会社のシステム開発 ・社宅管理ソリューションの開発・保守 ・ビルIoTソリューションの開発 ２．大手クライアントの専属パートナーとして、グループ会社含む基幹システムの改修・保守(ECサイト等の開発もあり) ◎プロジェクト例： ・生販システムのリプレイス ・サーバークラウド化に伴うアプリケーション移行　 ■魅力ポイント： ・各業界の大手企業案件を幅広く受託しており、常に新しい知識を習得しつつマネジメント能力を養うことができ、エンジニアとして大きな成長が期待できます。 ・20〜30代のうちからPM/PM候補として活躍することができ、キャリアアップを図りたい方には最適な環境です。

◇Crowe（世界売上TOP10の国際会計ネットワーク）に加盟の安定経営 ◇子育てとの両立可能でワークライフバランス充実 ◇会計・税務・財務についてワンストプサービスが可能 ■募集概要 今後の業務拡大および社内IT環境のさらなる強化に向けて増員いたします。 組織の中核として活躍いただける環境です。 ■業務詳細 ・ネットワーク／サーバ／クライアントの整備とセキュリティ対応 ・情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)対応 ・PC、スマホの調達、キッティング業務 ・社内利用のソフトウェアの調達、ライセンス管理 ・社内利用の各種システムのアカウントの管理 ・ファイルサーバー含む社内インフラの管理/運用 ・ネットワーク環境の整備/運用 ・顧客からの外部ストレージの利用に関する可否判断 ・社内メンバーからの問い合わせ対応、ヘルプデスク ■柔軟な働き方の実現 ・子育てと業務を両立している社員います◎ ・有給休暇が取得しやすいです◎ ・年間休日125日（完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、慶弔など） ・育休復帰率100％ ■当社サービスの特徴 クライアントの成長ステージに応じた付加価値の高いサービスを提供し、会社の成長を税務・会計の面からサポートします。 ・スタートアップ企業から東証一部上場企業まで幅広い顧客層に対応 ・企業の成長ステージに応じ、会計・税務のスペシャリストがチーム体制でサポート ・会計・税務・財務についてワンストプサービスが可能 ・クラインとのニーズに応じてサービス内容をオーダーメイド ・国税OB税理士顧問陣との連携 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 大手電力会社に対するアライアンス協業施策の企画検討などをメインにお任せします。全国の各大手電力会社と取引・協業しながら、auでんきの拡販に向けた継続協議や価格協議などを実施しております。当社が提供する小売電力サービスを、持続可能で安定的に提供できるようにする為の土台を支える重要な役割です。 ■業務詳細： ・各電力会社に対する相対/交渉 ・・・ 電源調達、その他アライアンスに関わる内容 ・電気/ガスサービスに関わる料金施策 ・・・ 料金改定や新サービス時の料金設計、約款・規約 ・電気/ガスサービスに関わる事務局 ・・・ 料金施策やアライアンス協業時のプロジェクト全体の事務局 ⇒料金サービスのリリースや変更などのプロジェクトが発生した際は、当部が事務局となり様々な部署と関わり取りまとめていくこととなります。 ■組織： 制度・渉外部は、計6名で構成されております（派遣社員を除く）。「電源調達交渉」「料金施策」「約款規約」「ロビイング（ロビー活動）」でチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム１〜２名で編成しております。 レポートラインは部長（30代後半/男性）で、男女比は5：1です。40代3名、30代2名、20代1名で、中途入社者は5名在籍しています。 ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週2日程度が目安／全社出社率は約60％） ・残業月20〜25時間 ・電力会社へ出張機会あり（頻度：月1回程度／担当会社により変動） ・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）、所定労働時間7.5時間 ■キャリアパス： 電力事業構造に関わる知識や、各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成長していただけます。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが、事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境です。 ■当社の魅力： KDDIグループのエネルギー事業を担う会社として、「auでんき」を中心とした小売電気事業をコア事業とする会社です。 当社では、脱炭素社会におけるエネルギーの安定供給を目指し、エネルギーマネジメントへの取り組みを加速しており、当社の成長に寄与していただける人財を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／外部資本連携によるシナジーにより更なる事業拡大を強化中■□ ■業務概要： 税理士法人、会計法人、プライベートバンク、証券会社などのプロフェッショナル・ファームに対し、当社の会員制ホテルの魅力と提供価値を伝え、富裕層のお客様をご紹介いただくための関係構築と提案営業を行います。 ■業務詳細： （1）パートナー開拓…税理士法人や会計法人など、富裕層顧客を抱えるプロフェッショナル・ファームへのアプローチ、新規パートナーシップの構築。 （2）関係構築…既存パートナーとの定期的な情報交換、勉強会の企画・実施などを通じたリレーション強化。パートナーがお客様に当社サービスを勧めやすいよう、全面的にサポートします。 （3）紹介顧客への提案…パートナーからご紹介いただいた富裕層のお客様に対し、ライフスタイルやニーズをヒアリングし、最適なホテルの会員権プランを提案。 （4）契約クロージング…お客様の意思決定をサポートし、契約手続きを完結させます。 （5）社内連携…マーケティング部門やホテル部門と連携し、パートナーやお客様の声をサービス向上に繋げます。 ■当社サービスについて： 当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。 ■UMITOについて： 海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間10日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。

〜再雇用制度あり/年休125日/ワークライフバランス〜 ◎東証プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ◎一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い ◎再雇用後の年齢上限なし。働き方改革を推進しており、ワークライフバランスととのいます！ ■業務概要 建築設計部にて、プロジェクトの取りまとめや、他部署と調整をするまとめ役をお任せ。 【具体的には】 ◎プロジェクトリーダーとして部署のメンバーの取りまとめ ◎実力ある方は並行して営業役を担っていただくことも可能です 【案件内容】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設　など 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【工事規模】数万円〜数億円規模のものまで幅広く受注（目安：500万円〜1000万円程の規模の案件は2割程） 【施工地域】関東エリアメイン 【工期】数日〜。数億円規模の大型案件でも1年程度 【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数日出張が発生する場合あり ■組織： 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。 中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気です。 ★商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。 ★自由な社風で笑い声が絶えない職場。役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！ ★研修制度や、勉強会、資格講習など社員のための先行投資は惜しまない社風 ＼福田リニューアルの魅力／ （１）モデル年収…入社16年49歳/750万（工事所長）、入社12年53歳/850万（部長）など （２）働き方 ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝） ・休日出勤の際は振休取得可 ・残業平均30h ・勤怠管理はシステム導入で厳密に管理 （３）評価が明確 ・親会社がプライム上場で制度面もしっかりしていることもあり「人事評価制度」が明確。 ・「何ができればよいのか」「できたらどうなるのか」が分かりやすく、頑張ったら頑張った分だけ給与や賞与に反映されるので、日々の仕事に対するやりがいや納得感◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【週1テレワーク可能／時差出勤可／東証プライム上場・エレコム株式会社グループ企業／ミキサーやプロ向けドライヤー展開】 ■職務概要： 担当をもち、販促物・カタログ・WEBページ制作の外注ディレクション業務を中心にご活躍いただきます。 ＜業務内容＞ ■担当製品の店頭販促・WEBを含むクリエイティブの企画提案、制作進行〜納品 (主に紙媒体、店頭ディスプレイ、製品POP、カタログ・リーフレット類、チラシ、ブランドサイト等) ■店頭プロモーション(キャンペーン)の立案〜実行 ■展示会（海外も含む）などのイベント企画立案、進行、管理 ■製品イメージカットやプロモーション動画の撮影手配〜納品　業者選定 ■組織構成 リーダーのもと、20-30代のメンバー2名の組織となっています。中途での入社も半数程度在籍しており、なじみやすい環境です。 ■働き方について テスコム電機に在籍にしながら、エレコムと協同で製品開発を行うため、入社直後より、部分出向という形で勤務にあたっていただきます。勤務地は御茶ノ水に変わりありません。処遇、福利厚生等はテスコムの採用条件から変更ございません。 正式名称：エレコム株式会社 事業所住所：大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号　明治安田生命大阪御堂筋ビル9F 事業内容：パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 ■会社特徴： ＜沿革と製品＞ 1965年　東京電販株式会社を創立　1970年に製造部門を独立させ、「テスコム電機（株）」を設立。創業当初はカールドライヤーを主力製品とし、その後、 各種ドライヤーの量産を開始。現在ではプロユース（美容室向け）のドライヤー「Nobby」ブランドとしてトップシェアの立ち位置を得ています。また、理美容家電だけでなく、調理家電・健康家電の分野でも多数製品展開を行っており、ミキサーにおいては、18年以上連続で国内トップシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容： ◇生活者のメディア接触状況、消費行動、生活行動、生活意識・考え方など、多岐にわたるジャンルについて、アンケート形式で実施する調査を、年間を通して企画・運用・管理し、それらの調査結果から得られたデータを基に、各媒体社や広告会社などで活用頂けるマーケティングデータの作成までを、チーム全員で連携しながら実施しています。 ◇具体的には、調査対象の商品名やサービス名、および番組名のチェック、顧客提供データの検証やマスタ作成など社員とスタッフが協力して、速くて正確なデータ提供を実現すべく日々努力しています。 ■当社の事業（一例）： 【広告データベース】 CM情報サービスのパイオニアとして、テレビ・ラジオ・インターネット広告に関する情報をデータベース化しています。 テレビやラジオにおいては『いつ』『どこで』『どんな』CMが流れたかを調査し、データベース化しています。これらのデータはビデオリサーチ経由で週単位、月単位に報告書、販売データ、あるいはオンラインデータサービスiNEX3などによって、関連業界に提供されています。 ■当社について： ◎1969年創業と今年55期目を迎える老舗企業です。テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビやラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社です。 ◎視聴率や各種メディア調査をはじめとした総合マーケティング企業である、ビデオリサーチのグループ会社として、主にビデオリサーチの業務支援を行っています。 ◎グループ会社のビデオリサーチ社は東京のキー局から始まり、全国の大小様々なメディアと取引先を拡大してきた経緯があり、20年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の事業領域（エネルギーマネジメント、電力小売）に関する外部環境の調査から、事業計画のローリング、新規戦略の検討まで、事業企画業務全般に携わっていただきます。関係部署のヒアリングを行い、意見を取り纏めしたりして仕事を進める形となるため、他部署との接点は多いです。 具体的には、以下ステップで業務を進めていただくことを考えております。 1．外部環境の調査手法の検討〜調査の実施 →市場動向、政策、競合状況などの情報収集・分析を通じて、事業環境を的確に把握。 ２．事業計画のローリング →調査結果をもとに、既存の事業計画を見直し、柔軟かつ戦略的な計画更新を実施。 ３．事業戦略の検討 →計画の見直しに加え、必要に応じて新規戦略の立案・提案を行い、事業成長を支援。 ■組織： 事業企画部は、計6名で構成されております（兼務受入2名含む）。部内では、事業戦略・計画とりまとめ、事業採算管理、経営戦略フレームワーク（企業理念〜サステナビリティ経営）の策定・推進と業務を棲み分けております。レポートラインは部長（30代後半/男性）で、男女比は4：2です。60代1名、40代1名、30代3名、20代1名で、中途入社比率は83%（兼務受入除き75%）です。 ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週2日程度が目安） ・残業月20〜25時間 ・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）、所定労働時間7.5時間 ■キャリアパス： 本ポジションでは、事業戦略・計画のスペシャリストとして専門性を高め、事業に貢献する道と、マネジメント職として戦略・計画の取りまとめを担う両方の道がございます。ご自身の志向や強みを活かしながら、多様なキャリア形成が可能です。 キャリアの方向性は、上長との定期的な面談を通じて相談しながら決定していきます。個人の成長と意思を尊重する柔軟なキャリア支援体制が整っております。 ■当社の魅力： KDDIグループのエネルギー事業を担う会社として、「auでんき」を中心とした小売電気事業をコア事業とする会社です。 当社では、脱炭素社会におけるエネルギーの安定供給を目指し、エネルギーマネジメントへの取り組みを加速しており、当社の成長に寄与していただける人財を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：土木設計技術者として、業務の消化、提案書の作成等受注活動を行います。道路設計、河川設計、構造物一般設計等の中から、ご自身の経験・スキルに合う業務を担当いただきます。 ■就業環境：残業時間は月平均30時間となっています。またリフレッシュ休暇（年19日）があり、暦どおりではなく好きな日で休暇が取得可能です。 毎週水曜日はノー残業デーとしています。 ■組織構成：コンサルタント部には60名配属されており、技術第1部（道路）、技術第2部（河川）、技術第3部（構造）防災技術部、上下水道部に分かれています。部に配属されれば、その道のスペシャリストになる事ができます。 ■資格手当：RCCMの受験費用は全額会社負担となります。また合格の際は一時金を支給しております。 ■同社の特徴： ・社会経済の変化に伴い、建設コンサルタントや地域のシンクタンクの枠を超えて、総合的かつ重層的に顧客の問題点を分析評価し、さらにそのニーズに合致したベストな解決策をご提案してきました。技術部門は全部で21部門、エリアは本社がある岐阜をはじめ東海圏（愛知・三重・静岡）、関東、東北と徐徐に拡大しています。 ・映像からの測量、ビッグデータの活用を軸に海外へ展開しています。 ・合弁会社を設立しメガソーラー事業を開始しています。 ・自社オリジナルシステムの開発もしています。 変更の範囲：会社の定める業務