＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【川口市安行領根岸】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員90名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 運動会や夏祭りができるほどの広さがある園庭にはアスレチック遊具もあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 その他、畑の活動や食育などにも力を入れており、外部講師による体操や英語など多様な活動が取り入れられている為、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【川口駅より徒歩8分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員60名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞ １、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 ２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 ３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭は小さめですが鉄棒・小さなお山・砂場があり、鬼ごっこやボール遊びも楽しんでいます。 また、園を出ると目の前には広い芝生があり、天気の良い日には走り回って遊べます。 季節の製作では、どのクラスでもこどもが選択できるものにしているほか、ダンスや外部講師による体操のレッスンもあります。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。 また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。 他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

オートバックス・スーパーオートバックスのピットサービス（作業場）で、お客様の車の点検、メンテナンスなどを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様の車の各種点検（タイヤ・オイル・バッテリー・ワイパーなどの状態をチェックします） ■オイル交換、タイヤ交換や、車の維持に必要なメンテナンス ■車検・整備など専門的なお仕事のサポート ■お客様へのご説明、ご提案やメンテナンスのアドバイス 《お仕事のやりがい》 お客様の安全なカーライフをサポートするお仕事です。お客様のお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、 様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 車×EC。 好きも、スキルも、　 どちらも伸ばせる場所。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 完全週休2日制＆年休125日 月給28万円～、賞与年2回 残業月平均10h程度 有給取得のしやすさ抜群 経験年数は不問◎ 自社ECサイト（Shopify）および楽天・Yahoo!・Amazonなどの大手モール運営をお任せします。 取り扱うのはタイヤ、エアロパーツ、外装部品などの自動車関連パーツ。 KTS（カインドテクノストラクチャー）では特にサスペンションなど足回りパーツを強みとしています。 ▼主な業務内容 ・仕入商品の選定、送料の確認 ・販売価格設定、原価管理 ・Excelを用いた商品データ作成 ・商品画像作成 ・CSVデータでの各モールへのアップロード ・売上に伴う商品の発注 ＜ゆくゆくは…＞ 「市場動向や新商品のリサーチ」「メーカーや業者との面談」など、“出品作業だけ”ではなく、運営全体を管理するポジションです。 ━━ ■入社後サポート体制■ 入社して半年～1年を目安に、チームで丁寧に育てます。 ・商品知識 ・適合確認の方法 ・業界特有のルール ・受発注やカスタマー対応 先輩社員の隣で実務を行いながら学ぶスタイル。 実際に車業界未経験からスタートした社員も活躍しているので、車の知識がない方でも大丈夫です！ ━━ ■キャリアパス■ 意欲と適性に応じて、 商品の仕入れ／キャンペーン企画／SNS連動／海外展示会・工場視察への同行（台湾・中国など）／BtoB分野への挑戦／管理業務へのステップアップ など、業務の幅を広げていくことができます◎ 自ら手を挙げればチャンスを掴める環境です！ 今まで培ってきた経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げてみませんか？

【当社でのお仕事について】 埼玉県川口市を中心にした各現場にて、土木施工管理のお仕事をお任せします 公共のインフラ整備工事がメインなので、地域の安心・安全を支えるやりがいを感じられます ◆施工する工事は、主に上下水道工事、河川工事、道路工事（舗装・排水構造物等）、その他一般土木工事です 《土木施工管理の仕事について》 ・役所や顧客との打ち合わせ ・施工計画の作成 ・現場の施工管理、安全管理　等 《現場監督の１日（例）》 【８時始業】 ・朝礼（作業内容・危険箇所の確認　等） 【９時～】 ・現場管理（写真の撮影、測量、安全管理　等） 【１２時～１３時】 ・昼休み 【１６時３０分】 ・現場片付け、写真整理、書類作成、明日の作業・資機材の確認　等 【１７時】 ・終業 ■案件の規模は2000万円～10000万円前後がメインになります ■作業は自社の建設作業員または協力業者とのチームで行います ■入社後は施工管理補助からはじめ、スキルに応じて現場を担当していただきます。業務に慣れるまで先輩がしっかりとサポートします ■資格取得支援もあり、受講料・受験料は全額会社負担です。あなたのチャレンジを全力で応援します ■「埼玉県多様な働き方実践企業・プラチナ認定」多様な働き方を実践している企業として、最高ランクの認定を受けています。有給も取得しやすい風通しの良さがあります ※詳細は弊社ホームページ https://houeikensetsu.co.jp/ 会社の雰囲気などはインスタグラム https://www.instagram.com/houeikensetsu/ をチェック！ アピールポイント: 働き方改革を進めており残業も少ないので、先輩たちも仕事もプライベートも両方充実させています 懇親会その他各種イベント等、社内交流も活発に行われています

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

・川口新井宿エリアで初募集 ・短時間で効率よく高収入GET！ ・Wワークにオススメの時間帯 綺麗な病院内の軽作業スタッフ 病棟にて看護師さんや患者さんの サポート業務をお願いします！ 具体的には… ○ 夕食の配膳・下膳 ○ ガーゼやお薬などの備品補充 ○ 病棟内の手すりなどの消毒 ○ 車いすなどを使用して患者さんの移送 ○ シーツ交換や退院病室等の環境整備 など… 未経験でスタートする方が 9割なのでご安心ください。 もちろん丁寧な研修もあります ・余裕を持って転職したい方 ・未経験から医療業界デビューしたい方 様々なご希望に合わせられます！ まずはお気軽にご相談ください

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

売上120億円の安定企業！ 賞与4,6か月分！ 10時以降の出勤！ ＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エリアマネージャー、事業部長と、責任あるポジションを務めることができます。また、オフィスでの仕事を希望される場合は、バイヤー、不動産管理、総務、工場生産など、本社スタッフとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ＼ どんな仕事を行なうの？ ／ ファミリーレストラン「馬車道」の店長候補として、店舗運営をお任せ。まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、経験を積んだら各種管理業務を行なっていただきます。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・スタッフや物品、お金の管理　など 【とある1日の流れ（例）】 10:00～ 出勤、開店準備 11:00～ ランチタイム営業開始 14:00～ 休憩、事務作業（売上確認、発注業務など） 17:00～ ディナータイム準備、アルバイトスタッフへの指示出し 19:00～退勤 【選考プロセス】 1：書類選考 2：一次面接/採用担当者（オンライン or 対面） 3：二次面接/常務取締役（対面） 4：内定 ご応募いただきましたら下記番号より当日中にご連絡いたします。 採用担当 井上：070-2487-8820

面接1回のみ！ 残業10時間以下！ 食事補助あり！ 賞与年2回！20年連続支給！ ／ 埼玉県からも表彰された技術力 教材の宝庫でイチからその手にスキルと経験を ＼ 『液晶製造装置の部品』 『鉄道レールの切り替えに必要な転轍機』 これらに活用されているのが当社の鋳造技術。 ◆そもそも鋳造って？ 熱で溶かした金属を型に流し込み、固まらせることで様々な製品を生み出すこと。当社には実に数十もの設備があり、鋳造設備の定期点検やメンテナンス業務は当社の要です。 ◆ここでしか得られない経験を ただ溶かした金属を固めるのではなく、その工程の中では化学や物理など、様々な反応が起こり製品が完成しています。そんな設備を整えるには、知見と経験が必要不可欠。当社で一人前へと成長することで、希少性の高い技術を手にすることができるのです。 ◆熟練者のもとで学ぶ 鋳造設備の保全で50年の経験を持つ大ベテランの元、そのノウハウを間近で学ぶことができます。まずは化学や物理の基本的な部分（中学・高校レベル）を思い出すことから始め、設備を見て回る、マニュアルを読んでみる、簡単な作業をやってみるなど、徐々にステップアップしていきましょう。 ◆具体的な業務 ◎定期点検 様々な設備を毎日少しずつ点検。目で見て、音を聞いて、においを感じて、手で触って、細かな変化を感じ取ります。そして、テスターなどの計測器を用いて点検をしていきます。 ◎トラブル対応 「異音や異臭がする」「振動がおかしい」など、通常と異なる反応があれば状況を先輩社員に報告し、自身でも原因を探ります。不具合部品を入れ替えたり、前工程に問題がないかを確かめながら原因を究明しましょう。 ◎修理・メンテナンス 部品交換など、自身で対応できる修理を行ない、規模の大きな内容は協力会社に依頼を出します。

売上120億円の安定企業！ 賞与4,6か月分！ 10時以降の出勤！ ＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エリアマネージャー、事業部長と、責任あるポジションを務めることができます。また、オフィスでの仕事を希望される場合は、バイヤー、不動産管理、総務、工場生産など、本社スタッフとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ＼ どんな仕事を行なうの？ ／ ファミリーレストラン「馬車道」の店長候補として、店舗運営をお任せ。まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、経験を積んだら各種管理業務を行なっていただきます。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・スタッフや物品、お金の管理　など 【とある1日の流れ（例）】 10:00～ 出勤、開店準備 11:00～ ランチタイム営業開始 14:00～ 休憩、事務作業（売上確認、発注業務など） 17:00～ ディナータイム準備、アルバイトスタッフへの指示出し 19:00～退勤 【選考プロセス】 1：書類選考 2：一次面接/採用担当者（オンライン or 対面） 3：二次面接/常務取締役（対面） 4：内定 ご応募いただきましたら下記番号より当日中にご連絡いたします。 採用担当 井上：070-2487-8820

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・ホテルレストラン内でのお客様へのご案内 ・簡単な調理・配膳業務 ・お支払い時のレジ業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— FIDIA SOLUTIONS採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも “FIDIA SOLUTIONSの仲間”と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 19年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！ ＜＜当てはまる方、歓迎！＞＞ ・人と話すことが好き ・ホテルで働いてみたい ・気兼ねなく話せる仲間と働きたい ・新しいことにチャレンジしたい

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ホテル受付スタッフ募集 「人と接するのが好き」「ちょっと特別な環境で働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ お任せするのは、ホテルの“顔”となる受付業務。 ・チェックイン・チェックアウトの対応 ・宿泊費・追加サービスの清算 ・お客様の要望に応じて上司や他部署と連携 基本的なお仕事からスタートできます。 勤務先は、国内でも有名なホテルや五つ星ホテル。 高級感あふれる空間で、清潔感のある環境だから気持ちよく働けます！ 非日常な雰囲気の中で、お客様に笑顔を届けられるのが大きな魅力です そして安心して働ける理由がもうひとつ。 当社はなんと 20年連続で増収増益！ 売上は185億円を超え、安定感バツグンです。 「長く働きたい」と思える環境が整っています。 もちろん、一人で全部を抱える必要はありません。 フロントには清掃やレストランなど、各部門の仲間がいて、みんなでチームを組んでサポートし合っています。 「お客様をみんなでおもてなしする」——そんな一体感がやりがいにつながります。 「ありがとう」と言われる仕事がしたい 接客スキルを磨きたい 安定した環境で働きたい ひとつでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう！

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・宿泊予約の受付 ・チェックイン・チェックアウト ・フロント業務に付随する事務作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— FIDIA SOLUTIONS採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも 仲間と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 20年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 はじめてでも安心の理由(1)：仕事内容がシンプル ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お願いするのは、ホテルレストランでの接客や簡単な調理補助。 盛り付けや配膳など、どれもすぐに覚えられる内容ばかりです。 先輩たちも「料理ほぼ未経験」からスタートしており、 「最初は包丁を握るのが怖かった」という方も今では笑顔で活躍中！ はじめてでも安心の理由(2)：サポート体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ “友達になれそうな人”を採用基準にするFIDIA SOLUTIONSでは、 困ったときに声をかけやすい風土が根付いています。 マニュアルも完備、誰かが必ずそばにいる環境だから、 「一人じゃない」という安心感があります。 はじめてでも安心の理由(3)：働きやすさ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日制＆残業は月3時間以内。 「ホテル業界は忙しそう」というイメージを覆す、 分業制と人員体制で、無理なく働ける環境を整えました。 休憩もきっちり取れて、プライベートの時間も大切にできます。 —————— 仕事内容 —————— ■ホテルレストランでの接客・配膳・調理補助 ■お客様のご案内、レジ業務　など （担当業務は配属先により異なります） 未経験・正社員デビューでも、焦らずゆっくりで大丈夫。 笑顔で「いらっしゃいませ」から、一歩ずつスタートしましょう。 —————— こんな方に —————— □ 人と関わる仕事がしたい □ 職場の人間関係を大事にしたい □ 飲食や接客に興味はあるけど自信がない

＼20代～30代活躍中／ さつき保育園は生後6か月～5歳児をお預かりする、定員60名の園です。 広い園庭で元気いっぱい外遊びをし、小さなファームでは野菜やお花を育てています ＼求人のおすすめポイント／ 異年齢保育・主体性保育を実施！ 年齢を越えて育ち合う環境で、 自然な社会性が身につきます ITツール導入で事務作業を効率化！ 残業は月平均2時間以内を実現しています 独自の「誕生日休暇」や健康診断のがん検診助成など福利厚生充実！ ーー 入職お祝い金10万円支給！ ーー 本求人よりご応募のうえ、正社員としてご入職いただいた方へ、 勤続6か月経過後に10万円を支給いたします。※支給条件あり あなたの新しい一歩を、法人が全力でサポートします！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 具体的な業務例 ・日常の保育、各種行事の企画・準備・運営 ・保育記録、配布物、資料の作成　 ・保護者対応　など 1日の流れ（例） 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食（自社調理） 13：00～／午睡 15：00～／おやつタイム ～20：00／お迎え 年間行事 春／入園式、遠足 夏／プール、七夕 秋／運動会、ハロウィン、遠足 冬／お遊戯会、クリスマス会、節分、ひな祭り、卒園式 伝統行事にも親しみながら、 1年を通して楽しい思い出をたくさん作っています。

＼20代～30代活躍中！／ 生後6か月～5歳児をお預かりする、90名定員の認可保育園で保育に携わっていただきます。 当園は職場の風通しが良い環境で、「ノーコンタクトタイム」で事務や制作に集中でき、連絡帳はICT化しているため業務を効率よく進められます。 求人のおすすめポイント 異年齢保育・主体性保育を実施！ 年齢を越えて育ち合う環境で、 自然な社会性が身につきます ITツール導入で事務作業を効率化！ 業務効率化で、残業は月平均2時間以内と ほとんどありません 独自の「誕生日休暇」や 健康診断のがん検診助成など充実の福利厚生！ ーー 入職お祝い金10万円支給！ ーー 本求人よりご応募のうえ、 正社員としてご入職いただいた方へ、 勤続6か月経過後に10万円を支給いたします。※支給条件あり あなたの新しい一歩を、 法人が全力でサポートします！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 具体的な業務例 ・日常の保育、各種行事の企画・準備・運営 ・保育記録、配布物、資料の作成　 ・保護者対応など 1日の流れ（例） 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食（自社調理） 13：00～／午睡 15：00～／おやつ ～20：00／お迎え 年間行事 春／入園式、遠足 夏／プール、七夕 秋／運動会、ハロウィン、遠足 冬／お遊戯会、クリスマス会、節分、ひな祭り、卒園式

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

＜具体的なサービス例＞ ■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出 ■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック ■食事や入浴など、身の回りのお手伝い ■掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート ■医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養) 1日に1軒の訪問なので、1人でも慌てず対応OK。じっくり利用者様に向き合えます！ ※基本的には一人介助ですが、場合によっては2名体制で支援することもあります。 POINT1：一人にさせない！安心のチーム体制◎ バックアップ体制が整っているので、旅行に行きたい等お休みもらいたい場合も◎。チーム内では利用者様の体調などを共有。独り立ちした後も分からないことがあれば、上司にすぐ連絡してサポートしてもらう事も可能。利用者様とのコミュニケーションで悩んだり、仕事がうまくいかなくて怒られても、上司が相談に乗ったり利用者様へお話したりと細かくフォローに入ってくれます！ POINT2：日勤or夜勤を選べるから、無理なく長く働ける ずっと日勤or夜勤などの働き方もOK！自分に合ったワークライフバランスを選べるのも嬉しいポイント！ POINT3：「やってあげる」ではなく「させて頂く」 当社では、1から10まで全てを訪問介護スタッフがするべきだとは考えていません。そのためできる限り、ご本人ができること・やりたいことを尊重。時には利用者様の好きなテレビを一緒に見たり、趣味を楽しんだり、仮眠中変化がないか様子を見守るなど、利用者様の生活リズムに合わせて満足していただくことを一番に支援を行わせていただきます。 この記事で伝えきれない職場の雰囲気は是非SNSをご覧ください！ 【公式Instagram】 https://www.instagram.com/will.houmonkaigo/

＼20代～30代活躍中／ 定員90名、生後6ヶ月～5歳児のための認可保育園で 保育に携わっていただきます。 職員同士の協力体制がしっかり取れているので、 困ったことや悩んだことがあっても相談がしやすい環境です。 ／ 求人のおすすめポイント ＼ 異年齢保育・主体性保育を実施しています！ ITツール導入で事務作業を効率化！ 　残業は月2時間以内＆持ち帰りゼロ！ 独自の「誕生日休暇」や健康診断のがん検診助成など 　充実の福利厚生でリフレッシュ！ ーー 入職お祝い金10万円支給！ ーー 本求人よりご応募のうえ、 正社員としてご入職いただいた方へ、 勤続6か月経過後に10万円を支給いたします。 ※支給条件あり あなたの新しい一歩を、法人が全力でサポートします！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 具体的な業務例 ・日常の保育、各種行事の企画・準備・運営 ・保育記録、配布物、資料の作成　 ・保護者対応など 1日の流れ（例） 7：00～ ／登園開始 10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：30～／昼食（自社調理） 13：00～／午睡 15：00～／おやつタイム ～18：00／お迎え 年間行事 春／入園式、歓迎会、遠足、保育参観 夏／プール、七夕 秋／運動会、ハロウィン、遠足 冬／お遊戯会、クリスマス会、節分、ひな祭り、卒園式

実は、社会になくてはならない ”縁の下の力持ち”なんです。 弊社は【耐蝕性ポンプ】の製造を行っております。この【耐蝕性ポンプ】、ピンとこない方が多いかもしれませんが、あらゆる現場で使用されている、社会を支える重要なモノなのです。 あなたには、この特別なポンプの製造をお任せします。弊社で扱う材料のほとんどが【樹脂】です。非常に専門性が高く、競合も少ないため、一度身に付ければ一生モノの技術が手に入ります。 【具体的な仕事内容】 ■部品の加工 ・「旋盤」や「フライス」等の工作機械を用いて、設計図通りに樹脂の材料を削ったり、穴をあけたり加工します。 ■部品の溶接 ・温風を使用し部品を接着させます。 ■組立・試運転 ・加工、溶接した部品を組み立てます。その後は試運転を行います。 製造業務を一通り学んだあとはポンプ修理業務もお任せする予定です。 他の業務では出張現場作業の同行、製品の納品や引取で社用車の運転をお願いすることもあります。 社内研修からスタートです。未経験の方でも安心して業務に取り組めます。

【総合建材のルート営業】 新規獲得や売り込みは必要なし！飛び込みなし・テレアポなし 78年の歴史の中で培ったお取引先様との信頼を構築し、新規案件の相談～受注を獲得します。その後は、設計・製造部門とお取引様との橋渡し役となって、内装会社を中心とするお取引先様やその先のユーザー（建物を所有する方、実際に使う方）の要望を形にしていきます。そして、施工取り付けされるのを見届けます。 私たちが大切にしているのは、売るための営業ではなく、お客さまとの長く安定した信頼関係づくりのための営業です。 一般的な営業というよりは、お取引先様やその先のユーザーの要望を形にする、プロジェクトリーダーのような仕事です。 大手企業が主導するプロジェクトに、総合建材を通じ、歴史に名を刻んでいく数々の有名建築物に携わることのできる、ダイナミックな仕事です。 --- 【当社製品が活躍している建築物の一例】 ・渋谷スクランブルスクエア ・東京ミッドタウン八重洲 ・東急歌舞伎町タワー ・ヒルトン東京お台場 ・東京ビッグサイト ・パレスホテル東京 ・渋谷ヒカリエ ・GINZA SIX ・東京都庁　etc... --- 【株式会社マエダについて】 株式会社マエダは、総合建材メーカーです。 金属製のサッシや扉、内装金物、ガラス扉、ディスプレイなどの特注品を、設計から製造、さらにはその先の施工・メンテンスまで、ワンストップで提供しています。 アルミ、スチール、ステンレス、アクリル、ガラス…各部材の特性をよく理解しながら、お客様の要望を仕様と設計に落とし込んで、より良い製品を納めています。 お客様に選ばれて、そして支えられて、78年。マエダは、これからも、お客様の要望を形にし続ける総合建材メーカーであり続けます

【自社製作の建具や内装金物を施工取付】 自社製作の鋼製建具や建築内装金物の施工取付の仕事です。 協力会社のベテラン施工スタッフの方と一緒に、体を動かしながら施工技術を身につけていきます。 その後は、取付スタッフのリーダー（職長）としてのステップアップのほか、施工経験を活かして営業職や製造職にジョブチェンジができる複数のキャリアパスをご用意しています。 --- 【変化の激しい時代に手に職をつけキャリアアップ】 建具や内装金物の施工は、職人の世界。AI技術やロボット技術が発達しても、この仕事が取って代わられることはほとんどありません。 ワークライフバランスの良い環境でムリなく働きながら、変化の激しい時代でも通用する技術と経験、そしてキャリアを提供します。 --- 【当社製品が活躍している建築物の一例】 ・渋谷スクランブルスクエア ・東京ミッドタウン八重洲 ・東急歌舞伎町タワー ・ヒルトン東京お台場 ・東京ビッグサイト ・パレスホテル東京 ・渋谷ヒカリエ ・GINZA SIX ・東京都庁　etc... --- 【株式会社マエダについて】 株式会社マエダは、総合建材メーカーです。 金属製のサッシや扉、内装金物、ガラス扉、ディスプレイなどの特注品を、設計から製造、さらにはその先の施工・メンテンスまで、ワンストップで提供しています。 アルミ、スチール、ステンレス、アクリル、ガラス…各部材の特性をよく理解しながら、お客様の要望を仕様と設計に落とし込んで、より良い製品を納めています。 お客様に選ばれて、そして支えられて、78年。マエダは、これからも、お客様の要望を形にし続ける総合建材メーカーであり続けます。

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╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。