【スタートアップメンバー！/丁寧に育成致します・格取得費用は全額会社負担/年間休日125日・土日祝休み・転勤無】 ■業務概要： 設立5年目。ありがたいことに売上が順調に伸びており、今後2年で5名の採用を計画中。ご入社いただくみなさまには、主要取引先の独自ソフトウェアの開発支援をお任せします。 ■具体的には： 要件定義、基本設計、プログラミング、デバグと呼ばれる一連のシステム開発業務を担当していただきます。 未経験の方には、まず、次の開発工程を中心にチャレンジしていただきます。 ・ソフトウェアの開発：プログラミングや実装、テスト等 ・システムの運用保守：運用中のシステムの状態チェックおよびデバグ ・システムの定期的なアップデート作業 ■開発環境： ・開発言語：Java、Kotlin、C＃、JavaScript、NodeJS （※PHPやPerl、Pythonでの開発はほとんどありません。） ・OS：Windows ・その他（技術傾向）：Github、IntelliJ、AWS、HTTP/REST、JDBC、FTP/SFTP/FTPS ■組織構成： 代表に加えて、フリーランスのSE2名が開発を担当しています。 員1名の会社だからこそ、手当や制度など、これから入社するメンバーの声を取り入れて柔軟に整えていきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10時間 ・マイカー通勤は不可ですが、自転車通勤は可とします。 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ・服装は自由です。 ■代表よりメッセージ： 地元、埼玉県川口市で雇用を生み出したいという想いから、当社を設立いたしました。 私とフリーランスのパートナー2名の計３名で、約５年間、事業を進めており、事業が軌道に乗りつつあります。 今後さらなる規模の拡大を計画しているため、これから共に会社を成長させてくれる人材を募集したいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【住設関係のショールームでの就業経験者歓迎／東京ガスグループで安定性◎／残業10h／平均勤続年数13年／リノベーションに関するショールームでの反響営業／転勤無し】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が展開する”リノベーション・リフォーム事業”の営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ご予約をいただいた際のアンケート等をもとに事前準備の実施 ・ご予約いただいたお客様のカウンセリング実施 ・お客様の理想の暮らしに合わせたコンセプトメイキング ・リノベーションスケジュール作成と担当者調整 ・住まいのコンセプトをもとに資金計画のサポート ・物件選びの専門コーディネーターへ引継ぎ業務 ・担当デザイナーへの引継ぎ業務 ■組織構成： 営業3名（20代・30代・40代）、デザイナー１名（40代）で構成されています。 ■働き方について： 完全週休2日制（火・水）、平均残業10時間程度と働き方がよく、平均勤続年数も13年と長期間となっております。休日に顧客から連絡が来ることは稀ですので、ワークライフバランスは非常に良好です。 ■同社の特徴 同社は東京ガスの指定工事会社として恵まれた環境で堅実にビジネスを展開してきました。その一方で、今後はもっと新しいフィールドを開拓しようと新たに体制を整えています。2017年4月から都市ガスの小売が自由化されるなど、ガス業界が変革期を迎えている今、現状に甘んじない姿勢こそが重要と考えます。そのひとつとして、既に着手しているのが住宅リフォーム・リノベーション事業です。かつては新築が中心だった住宅市場も、今では直して住み継ぐ既築住宅の活用にシフトしています。当社が培ってきた確実な施工技術と保安管理体制を活用すれば、このリフォーム・リノベーション市場でも競争力のある価値を提供できるはずです。東京ガス関連企業の立場にあっても、ガス設備の施工に限定せず、こうした柔軟な事業設計ができるのが当社の最大の強みであり個性です。自立自走できる営業力を十分に生かして、基幹事業だけに安住することなく、独立志向で新たなチャレンジを今後も続けていきます。

埼玉県川口市で地域に根ざしたシステム開発事業を展開している当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：SE 当社の開発体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 要件定義、基本設計、プログラミング、デバグを担当します。 まずは得意とする開発工程を中心に担当していただき、徐々に上流の工程にもチャレンジしていただく予定です。PMは代表が務めます。 ■開発環境： ・開発言語：Java、Kotlin、C＃、JavaScript、NodeJS （※PHPやPerl、Pythonでの開発はほとんどありません。） ・OS：Windows ・その他（技術傾向）：Github、IntelliJ、AWS、HTTP/REST、JDBC、FTP/SFTP/FTPS ■組織構成： 代表に加えて、フリーランスのSE2名が開発を担当しています。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10時間 ・マイカー通勤は不可ですが、自転車通勤は可とします。 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ・服装は自由です。 ■代表よりメッセージ： 地元、埼玉県川口市で雇用を生み出したいという想いから、当社を設立いたしました。 私とフリーランスのパートナー2名の計３名で、約５年間、事業を進めており、事業が軌道に乗りつつあります。 今後さらなる規模の拡大を計画しているため、これから共に会社を成長させてくれる人材を募集したいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型計数機・ホテルのアメニティー自販機のシェアトップクラスメーカー／月平均残業30H程度／中途入社者100％／年休125日】 ■面接時間について 平日9：00〜17：00を中心に対応していますが、曜日や時間帯は柔軟に対応可能です。 ■業務概要 自販機や卓上サイズの紙幣計数機のメンテナンス業務をメインでお任せします。主にメンテナンス対応と出荷業務を行っていただき、付随した業務として修理見積や発注業務などの事務処理と入庫された製品の倉庫業務を行っていただきます。 ■業務詳細 メンテナンス業務：自販機や紙幣計数機の機械修理・メンテナンス、新規機械の受入検査 自販機オペレーター業務の手伝い：発注・出荷業務、入庫時の倉庫作業（フォークリフト）、ピッキング作業での荷物（10~20kg）の運搬 ※メンテナンスレベルは、最終的には卓上サイズの製品を全て分解し組み立てられるレベルになっていただきます。 ■当社の研修制度： メンテナンス作業はベテラン社員が隣で作業しながら、下記順番で簡単な作業からステップアップできるように教えます。 （1）機械の動作確認　（2）清掃業務　（3）簡単な部品の交換　（4）難しい部品の交換 ■組織構成 業務課1名・オペレート課5名 ■当社について：「Daito」は創立以来、「省力化」をテーマに快適な生活の1コマを演出する様々な製品、システムの開発をしています。「必要なときに必要なものを」の発想からホテル・旅館等の宿泊市場向けのアメニティ事業、自動販売機省力化機器事業、オペレート事業を展開しています。茨城県に1万坪の自社工場を完備、また中国に子会社を保有と市場にてリーディングカンパニーとしての位置を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業との取引実績多数／転勤なし・年休125日・原則土日祝休み・長期休暇取得可とワークライフバランス〇】 ■業務概要： 分譲マンションをはじめ、様々な建物の設備施工管理をお任せします。ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなります。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるのか ・品質管理：材料等の品質は基準通りに保ってているか ・予算管理：予算通りに進めらているのか ・安全面の管理：事故が起きないように安全面は徹底されているか ・工事打ち合わせ ・作図等 ※担当エリア：都内・茨城・神奈川・千葉 ■入社後の流れ： 2週間：座学（設計図の見方・機器の使い方等） 3週間以降：先輩社員補助として書類作成等の簡単な業務から徐々に業務を覚えていきます。 また毎月研修があるので施工図・安全・施工計画書の見方等の知識も学ぶことができます。 ※年次の研修あり ※実務未経験・経験が浅い場合、先輩がマンツーマンで一つ一つ丁寧に指導します。 ■当ポジションの特徴： 【分業制】 以下分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」を実現しています。施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。 ◇資材部が発注・業者を選定 ◇品質管理部が品質チェック ◇現場事務が事務サポート 【資格取得支援】 一級建築士50万円／1級建築施工管理技士30万円などの報奨金も支給しています。毎月の資格手当もつくため、積極的に挑戦してください。 【スキルアップし続けられる環境】 主力の分譲マンション施工はその規模も30〜300世帯と様々です。案件ごとに新たな工法や技術を学び続けられます。 さらにその後のキャリアとしては営業・積算・設計などへ活躍の幅を広げる社員もいます。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいており、 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ・様々な受賞・認定歴あり：埼玉県SDGsパートナー、埼玉県多様な働き方実践企業、建築物省エネルギー性能表示制度（BELS）の評価認証取得、埼玉県エコアップ認証、かわぐちエコドライブ宣言等 変更の範囲：本文参照

【埼玉川口・お客様相談室】住宅のアフターフォローをお任せします／現場工事まで担当できる／マイカー通勤可能／社員定着率98％以上〜 ■業務概要： 藤島グループの木造注文住宅の、お引き渡しをしたお客様が快適に、安心してお住まい頂けるよう、住宅の品質を守る業務をお任せします。 ■業務詳細： 住宅をお引き渡しをした後に発生した技術的な問題に対応頂きます。 ・発生した問題の原因究明→対応策の検討、実行→再発防止策の検討 ・お客様への技術的な説明、工事の提案 ・リフォームなどの工事の現場管理 ・定期点検（1,2,5,10年）の予約受付 ■働き方： お客様から不具合がありご連絡頂いた際は基本的に予約を取ってもらい、後日職人が対応となるため急な呼び出し、夜間対応等はほとんど発生しません。お客様の都合で休日の予約となることがあるため月1日程度休日出勤の可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後1〜3ヶ月は研修期間になります。各部署の業務内容をしっかり把握するため、所属する部署だけでなく、営業、工事、保守管理、総務などでも研修を受けます。そのため、各部署との連携が取りやすくなり、業務の幅も広がります。 ■同社の特徴： 同社は創業から60年間、埼玉県川口市、さいたま市を中心に、気候・立地の特徴に合わせた家づくりを追求、地域に密着した注文住宅メーカーです。高い技術力と品質、充実のサービスで多くの顧客から支持され、これまで15,000棟の住まいをつくりあげてきた同社には、従来の木造工法と比べ、高い耐震性を実現している独自のハイフレイム工法があります。また、太陽光発電システムだけでなく、地中熱を利用した「ジオシステム」の導入等、環境にやさしい家づくりにも積極的に取り組んでいます。

〜安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・退職金制度有り〜 【業務概要】 江戸川区のタムスさくら病院川口（390床）の事務次長（管理職）を募集いたします。 【業務内容】 病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 ■病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 ■スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ■定例ミーティングへの参加 ■地域連携業務 【タムスさくら病院川口について】 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 ■開設：2006年11月 ■診療科：内科・精神科・リハビリテーション科 ■許可病床：390床 （認知症治療病棟240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床） 【従業員構成】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方にご活躍いただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【働き方】 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンで入社しましただいた方も多いです。 【当社について】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均15〜20時間となっています ※会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ※店舗は基本的に19時45分には施錠する決まりとなっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務

◆不動産業界の常識を超える新たな価値を提供するベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会を目指す◆ ＼初心者でも安心の研修制度／ ・未経験者歓迎！手厚い研修と日々のサポートで、短期間で一人前に成長できる環境です。 ・家庭と仕事の両立を支援する企業文化で、効率的に働きやすい環境を提供します。 ■仕事内容： 不動産売買の営業サポートと店舗事務を担当していただきます。 ◎ホームページからのメール問合せ対応、来店予約の受付、ご来店のお客様の接客、電話対応など ◎パソコンを使って物件情報の入力、インターネットへの掲載、物件チラシの作成 ◎事務用品の購入、請求書の取りまとめなど ■こんな方に向いています！ ・社長や幹部が企業理念に沿って誠実にお客様と向き合う環境で働きたい方 ・未経験でも手厚い研修と日々のサポートで短期間で成長したい方 ■働き方 残業時間は配属チームによって異なりますが、平均15〜20時間程度です。家庭を持つ社員も多く、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く働く人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■当社について 当社は、お客様一人ひとりのニーズに合った物件やサービスを提供しています。お客様の10年、20年先の生活を見据えたご提案を行い、理想のライフスタイルを実現するための不動産を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社の営業部門において、既存顧客を中心に福祉用具レンタルの営業業務をご担当いただきます。 【関わる方】 担当エリアの介護支援事業所にいるケアマネージャーさんやケアやサポートが必要な高齢者の方 【商品】 車いすや自宅に設置する手すりなど高齢者の「住まい」や「暮らし」に役立つもの 【仕事の流れ】 ケアマネージャーさんからご紹介をもらい、直接利用者様とコミュニケーションを取っていただき、適切な商品を提案します。 ※営業の割合は、ルートセールスがメインです。エリア分業制となっており、埼玉県内もしくは東京都内の市区町村を担当していただきます（1人当たり利用者数200名程度） 入社後はOJTにて未経験の方でも手厚くフォロー致します。 ■組織構成： 配属予定先の組織は会社の中枢を担う本社営業部です。20代から40代の幅広い年齢層の方がご活躍されております。 また、異業種からの中途入社が多く、業界・職種未経験の方でも安心して就業可能な環境が整っております。 ■入社後の流れ： まずはメンターと同行し配送業務からお任せします。徐々に運転や商品知識を覚えていきましょう！ ■同社の営業について： 同社では、会社の成長は社員の成長が第一であるという理念のもとに行動面にスポットをあてた指導をしております。 具体的には目標数値を達成する為の取り組みとその行動目標を上長と営業が握り、まずは行動目標を達成させることに主眼をおきます。 行動を達成したにも関わらず成果が上がらない場合は取り組みそのもの自体が間違っているのか、あるいは企図した通りに取り組めていないのかという仮説のもとにあらためて　上長と営業が面談を行います。 そして新たな行動目標を設定するかもしくは継続的に続けていくかをしっかりと話しあいお互いのフェーズを合わせていきます。 ■当社の魅力： 1983年創業の老舗商社です。地場密着型で介護事業に携わっており、埼玉県や東京都の同業では非常に高い知名度を誇っております。また働き方改革に積極的に取り組み残業時間の大幅な削減を達成するなど社員の仕事とプライベートの充実を応援する会社です。これからますます高齢社会が進む日本で、社会貢献度の高く、専門スキルを身につけられる仕事にキャリアチェンジしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ企業の社内SEへキャリアチェンジ／社内の情報基盤を支え、将来的にはAWS環境の設計・構築にも携わることができるポジション／安定した企業基盤の中で、成長企業の情報システムを支えるやりがいのある業務に参画〜 ■仕事内容 ・社内PCの保守・管理および不具合対応 ・ソフトウェアの選定や管理 ・グループウェア（Microsoft 365等）の管理 ・サーバー管理とクラウド環境構築 ■ポジションの魅力 ・サーバーやネットワークの設計から運用まで幅広い経験ができます ・成長企業の情報基盤を支える醍醐味を味わえます ・情報システムの知識を活かしながらクラウド技術も習得できます！ ■企業魅力 当社は東証プライム上場「ゼンリン」グループの一員で、安定した経営基盤を持つ企業です。リース業界向けパッケージシステム開発に特化し、30年以上の実績と業界トップクラスのシェアを誇ります。今後も中規模〜大規模案件を安定して受注し、次世代パッケージ開発も視野に入れた長期的な事業展開を計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族イベントや介護などプライベートを大切にできる環境／希望休の取得制限なし／ブランクある方も歓迎／転勤なし〜 ■業務概要： 障害福祉サービス事業等を行う、当法人にて生活支援員の業務をお任せします。 ■具体的には： ・利用者の日中活動や訓練活動のサポート ・送迎車両の運転業務 ・支援会議や職員会議への出席 ・業務日誌の入力 ・その他、利用者の支援において必要な業務 ※利用者からの相談やコミュニケーションを通して、安心して過ごせる空間を提供します。 ▼障がい者支援員としての長期育成計画に基づき、下記どちらのサービス事業もいずれご経験いただきます。 【生活介護】笑い声が明るい、アットホームな職場です。 ・生活訓練、および日中活動（体操・散歩・自主製品製作等） ・トイレ介助、見守り等（必要とする方） ・食事配膳、見守り等 【就労継続支援B型】商品開発やリニューアルなど、新しいアイデアもどんどん発案できる楽しい職場です。 ・利用者の製造訓練サポート（生活支援員） ・利用者とバウムクーヘンや焼き菓子の製造 ・商品の納品（利用者同行） ・商品開発やパッケージなどの戦略ミーティング ■組織構成： ・職員16人、パート3人（男女比1：1）が在籍しております。年齢層は20〜60代までおり、30代後半から45歳程度の方が中心の職場となります。中途入社の方が多数おりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後： ・先輩職員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。まずは先輩職員のサポートや簡単な業務からお任せする予定です。また将来的に業務に必要な資格を取得（研修・サポートあり）いただきます。資格取得費用は全額負担しますので、ご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【定着率の良い職場】 ・1年以内の定着率93％、3年以内の定着率が89％と定着率が高い職場となります。短期離職の多いイメージがある業界と思われがちですが、当法人は定着率が高く、腰を据えて働くことができます。 【残業が少なく働きやすい職場】 ・月の残業時間は2時間程度と少なく、年間休日も120日ある為、仕事とプライベートを両立することが可能です。 ・仕事に関する必要な知識を学ぶための研修体制を整備しており、働くスタッフへのサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族イベントや介護などプライベートを大切にできる環境／希望休の取得制限なし／穏やかな利用者の方が多くゆったりした環境で働きたい方へ／転勤なし〜 障害福祉サービス事業等を行う、当法人にて生活支援員の業務をお任せします。 ■具体的には： ・利用者さんの生活支援（できることはご本人が行いますが、苦手なことのサポートや、必要な方には介助を行います） ・相談支援・コミュニケーション・入浴介助・着脱補助・食事介助等、日中活動支援（運動・さんぽ・製作活動など） ・利用者さんをサポートする関係施設との連携：市役所、相談支援事業所、医療機関、通所先施設（通所されている方） ・事務業務：日誌・支援記録等の入力、小口現金等の出納管理、法人総務部との連携・報告・書類の提出等 ・レクリエーションの計画や、運用のアイデア、会議の参加、スタッフのとりまとめ等の正職員業務。（正職員業務に集中するため、支援業務とは別に「特定業務日」を設けています） ・支援会議・研修等の参加 ・その他、事業運営に必要な業務 ■組織構成： 職員4人（20代１名、40代3名）、パート17人（年齢層40〜60代中心）が在籍しております。中途入社の方が多数おりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後： 新任職員プログラムを組み、研修と実習を通じて障害福祉支援を学んでいただきます。メンター制度もあり、いつでも相談できる環境です。育成体系図に沿って、上司が職員一人一人と面談し、研修計画・目標・振り返りを毎年行いキャリアアップをサポートします。 ■本求人の魅力／特徴： 【定着率の良い職場】 1年以内の定着率93％、3年以内の定着率が89％と定着率が高い職場となります。短期離職の多いイメージがある業界と思われがちですが、当法人は定着率が高く、腰を据えて働くことができます。 【残業が少なく働きやすい職場】 月の残業時間は3時間程度と少なく仕事とプライベートを両立することが可能です。夜勤は休憩120分実働14時間（2週に1回夜勤有）で、身体に配慮したシフト体制を組んでいます。 【新堀荘について】 令和5年5月に新規OPENした日中支援型グループホーム（知的障がい者施設）です。重い身体介護はありません。苦手なことのサポートや、コミュニケーション（相談等）が主なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【板金切断機で国内トップクラスシェア／主力製品のプレスブレーキは業界指折り／日刊工業新聞2023 年十大新製品賞受賞した開発陣と一緒に働きませんか／95％が中途入社者・平均勤続年数18年】 ■業務内容： 産業用機械（当社のシャーリングマシン・プレスブレーキ）のシーケンス制御設計をお任せします。 ＜具体的には＞ 既製品のカスタマイズに伴う設計／新製品開発に伴う構想設計〜基本設計〜詳細設計／顧客との定期的な仕様の打ち合わせ　など 別の職種の技術者なども含め、少人数のチームで一貫して受注・開発〜製造・お客様への納品まで行うことが出来ます。 ※シャーリングマシン=自動車部品などの金属板の切断機になります ※プレスブレーキ=建築部品などの金属板の折り曲げ機になりま ■当社製品について： 自動車部品などの金属板を切断する当社の板金切断機は国内トップクラスのシェアを誇ります！全自動化された当社の板金切断機は受注が拡大しており、それに伴って売り上げも増加しております ■組織構成： 電気設計は現在35歳と48歳の社員が活躍しております。これまでの経験をいかし、ご活躍頂ける方をお待ちしております。 ■入社後の流れ： 先輩社員の二人三脚で進めて行きます。長年経験のある先輩社員による OJT で最初は業務を覚えて頂き、成長スピードに合わせたフォローをしていく予定です。ある程度一人で出来るようになれば、製品ベースで担当顧客を持ちます。他職種の技術者とも連携しますが、縦横と相談のし易い環境があるので、一人立ちしてからも分からないことがあれば周りに相談しながら進めることができます。 ■魅力： ・大手企業から10名程度の鉄工所まで幅広い顧客と取引があります（エンドユーザーが2万社程度、代理店が1万社程度）。30年以上もつ物持ちの良さや、品質の良さ、対応の良さなどが長年選ばれている理由です。 ・担当製品はシャーリングマシンやプレスブレーキと、シェアの非常に高い製品です。初期参入も難しい業界なので今後の安定性も見込めます。自動化（無人化）の製品も開発しており、時代やニーズに合わせて変化していくことに柔軟な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつけられる！/資格取得支援制度有・育成体制完備/都内の案件メインで直行直帰できる！】 ■担当業務： 大型マンションやテナント・オフィスビルを中心に、大型商業施設、病院などの新築工事の技術サポート職（施工管理補助）をお任せします。 ■業務内容： ・依頼主への報告書作成／提出 ・見積書作成 ・工程管理：スケジュール通りに作業ができているか ・安全管理：安全に作業できる環境を作る ・品質管理：使う材料の強度は十分か管理 ・依頼主への報告書作成／提出 ※担当エリアは東京23区内がほとんどなので泊りの出張は発生致しません。 ■入社後の流れ： まずは会社理解・安全講習を学んでいただきます。その後先輩社員と同行し業務の流れ等を学んでいただきます。徐々に1人できる業務を増やしていただきます。 ■プロジェクト例： 山手線や大江戸線などの駅、大手企業の本社ビル、銀行、病院、大使館、私立大学、幼稚園・保育園、会員制倉庫型店舗など話題性のある建築物や有名な物件に携わることもできます。 ・規模：1000〜2000万円が平均で、大きい案件は数億円規模の案件 ・工期：3ヶ月〜半年が中心です。長い場合は半年〜1年のものもあります。 【施工事例】★当社HP★ https://www.meishin-kougyou.com/works-cnw7 ■配属部署： 20年以上の経験を持つ課長を筆頭に、20〜30代の計6名が所属しています。 当社の魅力： 【資格手当充実】 取得資格の数や難易度に応じて、月最大10万円の（資格2級建築施工管理技士：月1万円、1級建築施工管理技士月3万円など）手当が付きます。対象の資格に関して合格後に受験費用を会社が全額支給する等、社員の資格取得支援も積極的に行っています。 【評価制度】 社員の働く環境改善に積極的に取り組んでいます。年功序列ではなく、それぞれの頑張りをしっかり評価できるように、2022年1月から試験的に個人の目標達成度合いで評価をする制度を導入しました。目標は、「1ヶ月に専門書を５冊読む」など売上に直結しない内容でもOK！これからも、社員が働きやすいようどんどん改善していく予定です 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／住宅手当あり／育休産休取得実績あり／年間休日122日〜 ■採用背景： 容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで提供している当社。取引先は製薬会社や食品会社がメイン。製造業全体のトレンド"省人化・無人化"のための設備を創っています。そんな当社にて、事業拡大と、現社員の長期的なWLBを考慮し、試運転調整エンジニアのアシスタントを増員にて募集いたします。 ■業務内容： 検査書作成、製品納入時の手配書類作成など、試運転調整エンジニアのアシスタント業務を担当します。 【詳細】 ・フォーマットを基に書類作成 ・検査書用資料の整理・修正 ・ファイリング ・完成図書製作の進捗管理 ・工事書類の作成・提出 ・エンジニアに必要な物品の購入手配・入荷管理 ・電話応対 など ■組織構成： エンジニア9名、アシスタント2名が在籍しています。 ■入社後の流れ：先輩社員の指導の下、OJTにて業務指導します。将来的にはアシスタント業務と検査書作成業務で分業化し、それぞれの専門性を高めていただく予定です。 ■働き方： 文書作成の緊急対応などで残業をお願いすることがあります。5〜15H/月程度です。 ■当社の魅力： ・容器自動洗浄機分野で国内シェア80%！医薬品や化学、食品工場向け設備を0から形に、設計からメンテナンスまで行っています。顧客と一緒にアイデア出しから行う、開発志向型の企業です。 ・人手不足や人件費上昇に伴う製造業の無人、省人化ニーズで需要が拡大しており、売上も好調。今後もさらに需要が拡大していく業界です。 ■求める人物像： 細かな修正作業が苦ではない方。黙々と文書作成するだけではなく他部門とコミュニケーションをとりながら資料集めなどをしていただく業務も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

平均年収1,000万円以上/完全週休2日制/定時退社/ポスティング・テレアポなし！完全反響の売買仲介/事業拡大で増員採用！ ◆業績好調／さらなる反響増加が見込めるため、営業職を増員募集 ◆残業無・定時で退社可能／プライベートを大切にできる◎ ◆在職中の営業社員の年収は1,000万円超/実績に応じて毎月歩合給を支給 ■採用背景 ・事業拡大における体制強化 ・事業拡大に向け社有物件・専任物件の仕入れ物件を増やしていくにあたって更なる反響増加が見込めるため ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産仲介営業をお任せします。ポータルサイトやメール、電話等で反響があったお客さまに対してアクションをし、ご案内・ご見学に繋げていただくお仕事です。 お客様のニーズに合った最適な情報提供、ご質問・問い合わせのご対応をし、ご購入までのサポートを行います。 ■仕事の特徴 ◇アプローチ方法 ネット反響（インスタグラム、suumo）がメインです。ポスティングや電話での新規開拓営業は一切行わないです。 社有・専任物件は事業拡大に向けさらに増やしていく意向であり、また、現在の反響数は営業一人あたり月平均20件以上ですが、営業増員に伴い反響件数も増やしていく予定です。 ◇エリア 埼玉県の南側が中心です。社用車もありますが、自家用車で営業する社員が多いです。 ◇業務に集中できる組織体制 ご契約後の手続きは専門の事務スタッフも揃えておりますので、販売業務に集中できる環境体制です。 ■目標 ・目標は月の売上（仲介手数料の費用）で算出します。そこをベースでインセンティブの計算もしています。 ※目標が達成できなくても減給等はないです。 ■配属部署 ・営業部は30・40代のベテラン社員が4名おります。 ・当社のスタッフは楽しく明るいメンバーばかりで、真面目に仕事をしながらも笑いの絶えない職場です。 ・分からないことや不安点があれば皆でサポートいたします。 ■働く魅力： ・基本給とは別に、実績に応じて毎月歩合給も支給しています。現在、営業職は4名在籍しており、全員年収が1,000万円を超えています。 ・残業がなく定時で退社できます。ご家族との時間などご自身のプライベートの時間も大切にしながら活躍することが可能です。 変更の範囲：本文参照

平均年収1,000万円以上/完全週休2日制/定時退社/ポスティング・テレアポなし！完全反響の売買仲介/事業拡大で増員採用！ ◆業績好調／さらなる反響増加が見込めるため、営業職を増員募集 ◆残業無・定時で退社可能／プライベートを大切にできる◎ ◆在職中の営業社員の年収は1,000万円超/実績に応じて毎月歩合給を支給 ■採用背景 ・事業拡大における体制強化 ・事業拡大に向け社有物件・専任物件の仕入れ物件を増やしていくにあたって更なる反響増加が見込めるため ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産仲介営業をお任せします。ポータルサイトやメール、電話等で反響があったお客さまに対してアクションをし、ご案内・ご見学に繋げていただくお仕事です。 お客様のニーズに合った最適な情報提供、ご質問・問い合わせのご対応をし、ご購入までのサポートを行います。 ■仕事の特徴 ◇アプローチ方法 ネット反響（インスタグラム、suumo）がメインです。ポスティングや電話での新規開拓営業は一切行わないです。 社有・専任物件は事業拡大に向けさらに増やしていく意向であり、また、現在の反響数は営業一人あたり月平均20件以上ですが、営業増員に伴い反響件数も増やしていく予定です。 ◇エリア 埼玉県の南側が中心です。社用車もありますが、自家用車で営業する社員が多いです。 ◇業務に集中できる組織体制 ご契約後の手続きは専門の事務スタッフも揃えておりますので、販売業務に集中できる環境体制です。 ■目標 ・目標は月の売上（仲介手数料の費用）で算出します。そこをベースでインセンティブの計算もしています。 ※目標が達成できなくても減給等はないです。 ■配属部署 ・営業部は30・40代のベテラン社員が4名おります。 ・当社のスタッフは楽しく明るいメンバーばかりで、真面目に仕事をしながらも笑いの絶えない職場です。 ・分からないことや不安点があれば皆でサポートいたします。 ■働く魅力： ・基本給とは別に、実績に応じて毎月歩合給も支給しています。現在、営業職は4名在籍しており、全員年収が1,000万円を超えています。 ・残業がなく定時で退社できます。ご家族との時間などご自身のプライベートの時間も大切にしながら活躍することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等 変更の範囲：会社の定める業務

〜1000万プレイヤーも在籍！／少数精鋭で決済スピード◎／完全週休2日制／転勤無し〜 ■業務内容について： 1965年創業、埼玉県県南エリアを中心として、注文住宅や分譲一戸建て等の不動産業を行う当社にて土地仕入れ営業を中心に従事していただきます。 決裁者との距離が近く、少数精鋭のため、決済スピードを早く対応可能です。 ■具体的には： 不動産会社へ既存新規含め営業し、不動産情報を取得していただく仕事です。 基本的には紹介していただいた土地にアプローチする事が大半です。 金融機関から紹介していただく事も多くございます。 【変更の範囲：無】 ■インセンティブについて： ノルマはないですが、結果に応じてインセンティブが発生します。 その為、1000万プレイヤーも在籍しております。 ■就業環境について： ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業10時間程度。会社として20時前後で終業するように徹底しております。 ■当社の特徴： 土地探しからの物件探しについて、分譲地企画等や住宅性能評価主要7項目で最高等級取得実績のある注文住宅“オーダーナビ”の運営など多種多様な販売ニーズに対応できる事業運営を続けております。 オーダーナビ（注文住宅）では、ご家族のライフスタイルに合わせた建築設計を一から考え、世界に一つだけの住まいをお客様と一緒になってつくりあげます。 注文建築が本来あるべき姿を追求したら、「高性能・高品質」と「低価格」は矛盾しません。 日々進歩し続ける建築技術と、合理化のノウハウ、資材の調達ルートの効率化、そして何より、様々なオリジナルの技術でお客様の願いを実現させる、ナビホームの「想い」。 それらはすべて、皆様に家づくりの楽しみを安心して味わっていただくために長年に渡って追求し続けた成果です。 建てるときも、暮らすときも、ずっと快適で、低コストで、エコな住みやすい家を提供しております。 また事業運営だけでなく、SDGs私募債発行などを通して金融機関や大学・小学校からの表彰実績もあり、地域社会発展に向けた様々な取り組みを行っております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！埼玉・戸田／転勤なし◆資格手当て豊富◎〜 ■業務内容： ・お客様宅にて設備機器の点検業務 当社で設置した設備機器（主に給湯器）の点検を行います。主な点検内容は、しっかりと不備なく施工されているかの確認や、設定・使用方法のご説明となります。 ・お客様への簡単なリフォーム提案 お客様からのご相談を受け、お家の中のリフォームの提案行います。リフォームの内容は大中小と様々ですが、経験豊富なスタッフによる分かりやすいレクチャーや、普段は見ることができない貴重な現場見学の実施にて、着実なリフォーム知識の習得を目指します。 ※訪問営業等はありません。 ・請求書やお見積り書等の書類作成 お客様や取引先へのお見積書や請求書等の書類作成を行います。 ・提案資料や簡易図面の作成 リフォーム商品の提案資料やお客様宅の図面の作成を行います。 ・お客様のデータや社内報告の入力 お客様情報等や、社内連携の為の報告業務等を行います。 ■魅力： ・設備や工事に関する知識がなくてももちろんOK／未経験者歓迎 入社後は先輩に同行しながら、徐々に業務を覚えていただきます。 1〜3ヶ月間のOJT期間があるのでご安心ください。 ・働きながら国家資格も取得できる 成長できる環境が整っているので、スキルや経験を活かしながら自分らしく働きたい方、毎日いろいろな方とお話するので、お話するのが好きな方にお勧めです。 ・国家資格である【電気工事士2種】【給水装置工事主任技術者】が取得できる 合格した際には受講費を会社が全額負担＆資格手当月1万円が支給されます。 ■部署長からの思い： ”知識・経験”が無くても気負うことはありません。大切なのは、”興味・やる気”、そして「諦めない心」です。 どんな事でも挑戦すれば、やがて能力になります。挑戦のきっかけは何でも良いと思っています。 私はとにかく人が大好きで、沢山のお客様と関わる事ができるというだけで、全く無知だったこの業界に入りました。ですが今では、「お家のことなら何でもお任せ下さい」と胸を張って言えるようになりました。 まずは全力でやってみる、是非私たちと一緒に挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！大手企業との取引実績多数で安定性◎／気軽に相談できる環境〜 ■業務内容 既存顧客メインの反響営業をお任せいたします。お客様のお困り事を解決に向け、自社IT製品や、IT機器の保守サービスのご提案いただきます。 ■具体的な仕事内容 お客様は既存顧客や問い合わせ・ご紹介で繋がった方がメインです。 お客様のお困り事を解決に向け、自社IT製品や、IT機器の保守サービスの営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 例1： ネコ型配膳ロボットに代表されるような「自立型サービスロボット」のロボットメーカや代理店に向けて、保守サービスの提案を行います。 例2： IT機器の保守サービスを新規で取り扱う際に、サービス内容や対応するサービスの範囲、料金体系などの運用体制をエンジニアと連携して整備します。 【業務の流れ】 ◆お客様のお困りごとのヒアリング ◆技術部門を交えて提案内容のアイデア出し ◆ご要望に沿った機器や保守のご提案 ◆海外メーカーとの打ち合わせ ◆エンジニアに同行し現場状況の確認　など 【1日の流れ】 午前：メールチェック、見積もり作成、問い合わせ対応、代理店とのやりとり 〜昼休憩〜 午後：来社したお客様と打ち合わせ、お客様への訪問、ウェブミーティング 【入社後の流れ】 まず既存の案件を引き継ぎ、OJTで業務の流れや基礎知識を身に付けるところからスタートします。社内のエンジニアが勉強会を開いてくれるので、IT業界の経験がなくても、しっかりと成長できるようなサポート体制を整えています。 ■チーム組織構成 営業部は5名で、男女比は3：2です。 代表を含めフラットな関係性で社員とのコミュニケーションをとっています。社員の平均年齢は34歳と若く、困ったことがあれば先輩社員になんでも気軽に相談できる環境です。 ■当社について 当社は設立以来、サーバ・ストレージ製品・ネットワーク機器の選定から導入・保守サポートまでトータルで手掛け、実績を積み重ねてきました。 海外メーカーとのネットワークを活かして、国内では希少な製品も取り扱い、様々なクライアントのニーズに対応しています。 実績が認められ、多くの大手企業とも取引があります。中には、誰もが知っている有名なゲーム会社とも取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！原則定時退社でライフワークバランス◎客先常駐なし／ステップアップしやすい環境！〜 今回のエンジニア職の採用にあたっては、経験にとらわれず、異職種・異業種からチャレンジしたいという方も歓迎します。 仕事に必要なことは、入社後に丁寧に指導しますので、ぜひ安心してご応募ください。 ■業務内容： サーバ・ネットワーク機器等、最先端ICT機器の保守・メンテナンスをお任せします。 ■具体的な仕事内容： これまでの経験やスキルに合わせて下記の業務をお任せします。 【経験者の方】 ・サーバ、ストレージ、スイッチ等エンタープライズ機器の保守、メンテナンス ・エンタープライズ機器のキッティング・検査・構築・設置、販売後のテクニカルサポート　など ※前職でプロジェクトマネージャー、ハードウェア関連のスペシャリストとして働いていた方や、Linuxに詳しい方なら即戦力として活躍できます。 【未経験・初心者の方】 ・配膳ロボット、お掃除ロボットの保守、設定、設置、メンテナンス　など ■豊富な育成実績： 当社では、これまで多くの未経験者を採用・育成してきた実績があります。 教育マニュアルやノウハウが蓄積されており、未経験の方でも着実にステップアップできるような環境です。 ■チーム組織構成： 現在、社内では14名のエンジニアが在籍しております。 メンバーの平均年齢は33歳で、チームで協力しながら仕事を進めています。 異業種出身のメンバーも多数。異業種での経験も生かせる環境です。 ■当社について： 当社は、業務用コンピュータ・サーバ関係機器のスペシャリストとして、日本を代表する大手ISP企業や有名ゲーム企業など、多くの得意先から信頼をいただいています。 当社の強みは、さまざまなメーカーの製品が取り扱い可能で、特に国内では保守体制が整っていない海外の機器の保守を得意としていることです。コンサルティング〜新規導入〜メンテナンスまで総合的なサービスを提供し、業績を伸ばしています。現在、続々とサーバ機器のラインナップを増やしており、事業拡大中です。 《社員の働きやすさを大切にしています》 ★年間休日124日 ★原則定時退社（残業月5h程度） ★客先常駐なし ★結果次第でスピード昇進可能 変更の範囲：会社の定める業務

【メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工場やガスに使用されている工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、新たにアフターメンテナンス担当者を募集します。 ■業務内容：工場やガスにも使用されている工業用バルブのメンテナンス、管理、点検業務を行っていただきます。自社工場内で作業をしていきます。独り立ちいただき、ゆくゆく慣れてきましたら、配達、お客様先に出向いて作業をする場合もお願いします。 ※全国にお客様がおり、場所によっては1〜2泊の宿泊と伴います。直行直帰も可能です。 ＜作業の流れ＞ 分解をし、清掃、組立、検査、点検を行います。繁忙期は、チーム内で作業工程を分担して、作業に当たります。繁忙期以外は、一人で全工程を対応し、完結させます。 ＜作業期間＞ バルブのサイズによって、作業期間が変わります。両手で収まるような小型サイズは、半日で完結。大型サイズは、3〜4日で作業を完結させます。 *自社製の他、他社製のバルブの修理も行います。比率としては、他社製の修理案件の方が多いです。 ■組織構成：配属先のメンテナンスチームは、3名の社員が在籍しています。40代〜60代のベテラン社員が在籍しています。 ■研修体制： ・先輩と一緒に進め、3年〜5年で最終的にメンテナンス完了まで一人で担当いただきます。 ■働く環境： ・社員の健康を最優先に考慮し、作業環境は、スポットクーラー、扇風機、ヒーター等を設置して、暑さや寒さ対策を行っています。気温に応じて、休憩時間も調整しています。 ・従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方はなく、社員の負担、負荷を考慮し、17時の定時退勤ができています。作業服も社員の希望に沿って、支給しています。 ■企業魅力： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ＜取引先＞ 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務

【メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工場やガスに使用されている工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、新たにアフターメンテナンス担当者を募集します。 ■業務内容：工場やガスにも使用されている工業用バルブのメンテナンス、管理、点検業務を行っていただきます。自社工場内で作業をしていきます。独り立ちいただき、ゆくゆく慣れてきましたら、配達、お客様先に出向いて作業をする場合もお願いします。 ※全国にお客様がおり、場所によっては1〜2泊の宿泊と伴います。直行直帰も可能です。 ＜作業の流れ＞ 分解をし、清掃、組立、検査、点検を行います。繁忙期は、チーム内で作業工程を分担して、作業に当たります。繁忙期以外は、一人で全工程を対応し、完結させます。 ＜作業期間＞ バルブのサイズによって、作業期間が変わります。両手で収まるような小型サイズは、半日で完結。大型サイズは、3〜4日で作業を完結させます。 *自社製の他、他社製のバルブの修理も行います。比率としては、他社製の修理案件の方が多いです。 ■組織構成：配属先のメンテナンスチームは、3名の社員が在籍しています。40代〜60代のベテラン社員が在籍しています。 ■研修体制： ・先輩と一緒に進め、3年〜5年で最終的にメンテナンス完了まで一人で担当いただきます。 ■働く環境： ・社員の健康を最優先に考慮し、作業環境は、スポットクーラー、扇風機、ヒーター等を設置して、暑さや寒さ対策を行っています。気温に応じて、休憩時間も調整しています。 ・従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方はなく、社員の負担、負荷を考慮し、17時の定時退勤ができています。作業服も社員の希望に沿って、支給しています。 ■企業魅力： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ＜取引先＞ 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務