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埼玉県川口市にある介護施設 【川口ケアセンターそよ風】にて 『センター長候補』を募集します！ 職員、お客様と共に笑顔、笑い声があふれる元気なデイサービスです！ 長く働いているスタッフが多く、 お客様も長い期間利用している方が多いため、 お互いに信頼関係ができており、変に気を使うこともなく、 仲の良いゆったりとした雰囲気が魅力！ 【定員】50名 【介護度】3.0程度 【日勤の体制】介護職3人、ナース1名、相談員1名 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ センター長候補のお仕事 ★センター長候補として、施設運営・職員のマネジメントをお任せします！ ・運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務 ・売上、人件費管理 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜285,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 センター長：平均97万（232名平均・最高額323万円） ※2024年6月支給実績 ※センター長としてご勤務された場合 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜285,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 センター長：平均97万（232名平均・最高額323万円） ※2024年6月支給実績 ※センター長としてご勤務された場合

【仕事内容】 介護職・ヘルパー（川口市）新着！　介護付有料老人ホーム ソラスト川口のお仕事です☆ 川口市の正社員求人!介護施設のリーダー介護スタッフ求人募集！/1000103121 川口市での正社員のチャンス！介護施設「介護付有料老人ホーム ソラスト川口」でリーダー介護スタッフを募集しています。 マイカー通勤可能で、TOPPAN川口工場や南平大橋の近く、アクセスも良好です。あなたのリーダーシップを活かし、介護スタッフの研修や指導、業務サポートを行いながら、チームをまとめる役割をお任せします。リーダーから主任、施設長へのキャリアアップが目指せる環境も魅力です。 昇給や賞与も充実しており、東証プライム上場企業の一員として長期的に安定した職場で働けます。見学も可能ですので、お気軽にご相談ください。 具体的な業務内容は、スタッフサポート、利用者家族との連絡調整、介護業務全般、夜勤業務など多岐にわたります。定員52名のアットホームな環境で、特定施設入居者生活介護として指定を受けた安心のある施設です。 未経験者も大歓迎！不安や疑問があれば、何でもお気軽にご相談ください。あなたの応募を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

埼玉県川口市にある介護施設 【川口ケアセンターそよ風】にて 『ケアマネージャー』を募集します！ 職員、お客様と共に笑顔、 笑い声があふれる元気なデイサービスです！ 長く働いているスタッフが多く、 お客様も長い期間利用している方が多いため、 お互いに信頼関係ができており、変に気を使うこともなく、 仲の良いゆったりとした雰囲気が魅力！ 【定員】50名 【介護度】3.0程度 【日勤の体制】介護職3人、ナース1名、相談員1名 入社後は管理職が中心となり しっかり指導してくれるので安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ケアマネジメントにおける業務全般。 ［主な業務内容］ ・ご利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・担当者会議 その他付随する業務を行っていただきます。 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県川口市にある 【ぴゅあデイリゾートOHANA】にて 『生活相談員』を募集します！ 【施設情報】定員45名 ハワイリゾート風の可愛い装飾が施されたデイサービス施設です マシントレーニングや体操を楽しみ、 夏祭りやクリスマスなどのイベントも豊富で、楽しく働ける職場です □□スタッフの働きやすさを重視！□□ ・社会保険完備、昇給制度あり ・4週9休制で無理なく働ける環境 ・系列飲食店の割引など、当社ならではの福利厚生を提供 地域に根差したサービスで、高齢者や障がいを持つ方々を支援 誰もが笑顔になれる街づくりを目指しています！ 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています。 【待遇】 ・賞与：年2回（2年目より） ・昇給：あり ・処遇改善一時金：年2回支給 ・交通費支給（上限月額22,000円） ・試用期間あり（3か月、試用期間中は月給マイナス1万円） ・雇用、労災、健康、厚生保険あり ・福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・社員弁当補助あり（300円で利用可能） ・制服貸与 ・社内資格取得制度あり（介護初任者研修、住環境コーディネーターなど） ・社内キャリアアップ部署移動制度あり --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 《デイサービスにおける生活相談員業務》 ・お客様やご家族への生活相談・援助 ・健康状態や生活環境に基づいた個別援助計画の作成、実施、評価 ・各種契約手続きおよび記録作成 ・介護業務および事務業務 ・送迎業務 ・担当者会議および営業活動 ◆求める人材◆ ・利用者様に寄り添ったサポートができる方 ・計画作成や手続き業務において、正確で丁寧な対応ができる方 ・送迎業務にも対応可能な方（運転免許が必要です） 【応募資格】 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】246,000円〜256,000円 ・試用期間あり（3か月、試用期間中は月給マイナス1万円） ・賞与年2回支給（2年目より対象） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・土日手当あり（土曜祝日1日+1000円、日曜1日+1500円） ・交通費支給（上限月額22,000円） ・昇給あり 月給 246,000円〜 【月給】246,000円〜256,000円 ・試用期間あり（3か月、試用期間中は月給マイナス1万円） ・賞与年2回支給（2年目より対象） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・土日手当あり（土曜祝日1日+1000円、日曜1日+1500円） ・交通費支給（上限月額22,000円） ・昇給あり

埼玉県川口市にある 【ぴゅあデイリゾートOHANA】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【施設情報】定員45名 ハワイリゾート風の可愛い装飾が施されたデイサービス施設です マシントレーニングや体操を楽しみ、 夏祭りやクリスマスなどのイベントも豊富で、楽しく働ける職場です □□スタッフの働きやすさを重視！□□ ・社会保険完備、昇給制度あり ・4週9休制で無理なく働ける環境 ・系列飲食店の割引など、当社ならではの福利厚生を提供 地域に根差したサービスで、高齢者や障がいを持つ方々を支援 誰もが笑顔になれる街づくりを目指しています！ 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています。 【待遇】 ・賞与：年2回（2年目より） ・昇給：あり ・処遇改善一時金：年2回支給 ・交通費支給（上限月額22,000円） ・試用期間あり（3か月、試用期間中は月給マイナス1万円） ・雇用、労災、健康、厚生保険あり ・福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・社員弁当補助あり（300円で利用可能） ・制服貸与 ・社内資格取得制度あり（介護初任者研修、住環境コーディネーターなど） ・社内キャリアアップ部署移動制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《デイサービスにおける介護業務》 ・送迎または添乗員業務 ・健康チェック ・食事介助および入浴介助 ・レクリエーションの企画・実行 ・体操やその他の介護業務 ◆求める人材◆ ・デイサービスに興味があり、明るく前向きに業務に取り組める方 ・利用者様に寄り添い、安心して過ごせる環境を提供できる方 ・レクリエーションや体操の企画が得意な方歓迎 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ホームヘルパー1級 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】226,000円〜236,000円 初任者研修　月給226,000円〜 介護福祉士　月給236,000円〜 ・試用期間あり（3か月、試用期間中は月給マイナス1万円） ・賞与年2回支給（2年目より対象） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・土日手当あり（土曜祝日1日+1000円、日曜1日+1500円） ・交通費支給（上限月額22,000円） ・昇給あり 月給 226,000円〜 【月給】226,000円〜236,000円 初任者研修　月給226,000円〜 介護福祉士　月給236,000円〜 ・試用期間あり（3か月、試用期間中は月給マイナス1万円） ・賞与年2回支給（2年目より対象） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・土日手当あり（土曜祝日1日+1000円、日曜1日+1500円） ・交通費支給（上限月額22,000円） ・昇給あり

埼玉県川口市にある 【彩の郷〜ぴゅあ〜】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 【施設情報】定員25名 要介護度の高い方でも安心して過ごせるワンフロアの施設です。 スタッフが目を配りやすく、安全で快適な環境を提供しています。 □□スタッフの働きやすさを重視！□□ ・社会保険完備、昇給制度あり ・4週9休制で無理なく働ける環境 ・系列飲食店の割引など、当社ならではの福利厚生を提供 地域に根差したサービスで、高齢者や障がいを持つ方々を支援 誰もが笑顔になれる街づくりを目指しています！ 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています。 【待遇】 ・賞与：年2回（2年目より） ・昇給：あり ・処遇改善一時金：年2回支給 ・交通費支給（上限月額22,000円） ・試用期間あり（3か月、試用期間中は月給マイナス1万円） ・雇用、労災、健康、厚生保険あり ・福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・社員弁当補助あり（300円で利用可能） ・制服貸与 ・社内資格取得制度あり（介護初任者研修、住環境コーディネーターなど） ・社内キャリアアップ部署移動制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《デイサービスにおける介護業務》 ・送迎または添乗員業務 ・健康チェック ・食事介助および入浴介助 ・レクリエーションの企画・実行 ・体操やその他の介護業務 ◆求める人材◆ ・デイサービスに興味があり、明るく前向きに業務に取り組める方 ・利用者様に寄り添い、安心して過ごせる環境を提供できる方 ・レクリエーションや体操の企画が得意な方歓迎 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ホームヘルパー1級 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】226,000円〜236,000円 初任者研修　月給226,000円〜 介護福祉士　月給236,000円〜 ・試用期間あり（3か月、試用期間中は月給マイナス1万円） ・賞与年2回支給（2年目より対象） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・土日手当あり（土曜祝日1日+1000円、日曜1日+1500円） ・交通費支給（上限月額22,000円） ・昇給あり 月給 226,000円〜 【月給】226,000円〜236,000円 初任者研修　月給226,000円〜 介護福祉士　月給236,000円〜 ・試用期間あり（3か月、試用期間中は月給マイナス1万円） ・賞与年2回支給（2年目より対象） ・処遇改善加算一時金（年2回） ・土日手当あり（土曜祝日1日+1000円、日曜1日+1500円） ・交通費支給（上限月額22,000円） ・昇給あり

埼玉県川口市にある介護施設 【川口元郷ショートステイそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 健康的な生活を送ることが出来るように機能訓練を始めます。 健康で明るく過ごしていただけるように取り組んでいきます。 【定員】45名（介護度3） 【スタッフの男女比】2：8 【スタッフ体制】 日勤：介護職4名、看護師1〜2名、管理者1名 夜勤：介護職2名 入社後は指導員がサポートします♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 　など --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 ★介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネージャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）　など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】215,000円〜250,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は、 夜勤手当(5,000円/回)支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均38万（123名平均・最高額166万円） ※2024年6月支給実績 月給 215,000円〜 【月給】215,000円〜250,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は、 夜勤手当(5,000円/回)支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均38万（123名平均・最高額166万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県川口市にある介護施設 【川口ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 職員、お客様と共に笑顔、笑い声があふれる元気なデイサービスです！ 長く働いているスタッフが多く、 お客様も長い期間利用している方が多いため、 お互いに信頼関係ができており、変に気を使うこともなく、 仲の良いゆったりとした雰囲気が魅力！ 【定員】50名 【介護度】3.0程度 【日勤の体制】介護職3人、ナース1名、相談員1名 入社後は管理職が中心となり しっかり指導してくれるので安心です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 ★介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネージャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）　など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】215,000円〜250,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 215,000円〜 【月給】215,000円〜250,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

＜特別養護老人ホーム香の里＞ ▼レア求人！夜勤なし常勤求人です！ ▼草加・川口エリアでは希少なユニット型特養！ ▼2017年オープンの比較的新しい施設！ 明るく開放的な雰囲気で清潔感のある施設です。 ▼子育て世代も在籍中！ お子さんの体調不良等、急なお休みもスタッフで サポートする体制がございますのでご安心ください！ ▼有給取得率：約80%！ 3連休などの取得も調整可能です。事前に申請いただければ 極力取得できるように調整しています！ ▼スタッフの声 近隣のコンビニで昼食を購入して出勤しています。 また、スーパーも近くにある為、買い物をしてから帰宅が出来るので便利です。 夜勤明けには、近隣の健康センターに寄ってリフレッシュしてから帰宅してます。 【待遇】 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.15カ月 社会保険完備 交通費支給（上限20,000円/月） 個人ロッカーあり 車通勤可能（無料駐車場完備） 退職金制度（規定あり） 定年制（65歳） 皆勤手当 処遇改善手当 臨時処遇改善手当 特定処遇改善手当 100,000円〜250,000円/年（2回に分けて支給） 調整手当 夜勤手当 住宅手当 被服費手当 産休・育休の取得実績あり 職員食堂あり（200円/食） 「特別養護老人ホーム香の里」は2017年オープンの比較的新しいユニット型施設です。 施設内は窓が多く、明るく開放的な雰囲気で清潔感があります。 無料駐車場を完備しており、草加市・八潮市・川越市・さいたま市から車で通いやすい立地です。 近くにコンビニやスーパーもあり、出勤前後の買い物にも便利な環境にあります。 スタッフは協力的なメンバーが多く、何かあった際に相談しやすい雰囲気のある職場です！ まずは見学だけでもOK。少しでも興味を持っていただきましたら、まずは一度お気軽にご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 介護福祉士のお仕事 社会福祉法人鳳凰会が運営する 「特別養護老人ホーム香の里」にて介護福祉士を募集します。 【仕事内容】 ・入所者様の食事・入浴・排せつ介助 ・レクリエーション ・施設の委員会への参加 ・研修への参加（年4〜5回）など 【職場環境】 ▼利用者様の平均介護度：3.8 ▼定員：100名（1ユニット10名） ▼スタッフ体制（2ユニットあたり） 日中：3〜4名 ※日中は、施設全体で看護師が2〜3名おります。 ▼記録方法：パソコン ※パソコンは文字入力ができればOKです！ ▼スタッフ年齢層：20〜70代まで幅広い世代が活躍中です！ お仕事紹介動画を絶賛公開中です。詳しくは「特別養護老人ホーム香の里」で検索！ 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】219,200〜269,200円 ※試用期間3か月（労働条件変更なし） ▼給与詳細 基本給：168,800円〜 資格手当：10,000円 処遇改善：20,000円 ベア1：6,000円 ベア2：3,500円 皆勤手当：10,000円 被服手当：900円 ▼別途支給 交通費（上限20,000円/月） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.15カ月 特定処遇改善手当：100,000円〜250,000円/年（2回に分けて支給） 住宅手当（規程あり） 夜勤手当：9,000円/回 ※給与は経験等により異なります。 月給 219,200円〜 【月給】219,200〜269,200円 ※試用期間3か月（労働条件変更なし） ▼給与詳細 基本給：168,800円〜 資格手当：10,000円 処遇改善：20,000円 ベア1：6,000円 ベア2：3,500円 皆勤手当：10,000円 被服手当：900円 ▼別途支給 交通費（上限20,000円/月） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.15カ月 特定処遇改善手当：100,000円〜250,000円/年（2回に分けて支給） 住宅手当（規程あり） 夜勤手当：9,000円/回 ※給与は経験等により異なります。

＜特別養護老人ホーム香の里＞ ▼レア求人！夜勤なし常勤求人です！ ▼草加・川口エリアでは希少なユニット型特養！ ▼2017年オープンの比較的新しい施設！ 明るく開放的な雰囲気で清潔感のある施設です。 ▼経験・資格は不問！ 経験豊富な先輩スタッフが同行し、一からお教えします。 実際に未経験で入職し活躍中の先輩スタッフも多数！ ▼子育て世代も在籍中！ お子さんの体調不良等、急なお休みもスタッフで サポートする体制がございますのでご安心ください！ ▼有給取得率：約80%！ 3連休などの取得も調整可能です。事前に申請いただければ 極力取得できるように調整しています！ ▼スタッフの声 近隣のコンビニで昼食を購入して出勤しています。 また、スーパーも近くにある為、買い物をしてから帰宅が出来るので便利です。 夜勤明けには、近隣の健康センターに寄ってリフレッシュしてから帰宅してます。 【待遇】 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.15カ月 社会保険完備 交通費支給（上限20,000円/月） 個人ロッカーあり 車通勤可能（無料駐車場完備） 退職金制度（規定あり） 定年制（65歳） 皆勤手当 処遇改善手当 臨時処遇改善手当 処遇改善手当 100,000円〜250,000円/年（2回に分けて支給） 調整手当 夜勤手当 住宅手当（規程あり） 被服費手当 産休・育休の取得実績あり 職員食堂あり（200円/食） 「特別養護老人ホーム香の里」は2017年オープンの比較的新しいユニット型施設です。 施設内は窓が多く、明るく開放的な雰囲気で清潔感があります。 無料駐車場を完備しており、草加市・八潮市・川越市・さいたま市から車で通いやすい立地です。 近くにコンビニやスーパーもあり、出勤前後の買い物にも便利な環境にあります。 スタッフは協力的なメンバーが多く、何かあった際に相談しやすい雰囲気のある職場です！ まずは見学だけでもOK。少しでも興味を持っていただきましたら、まずは一度お気軽にご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 社会福祉法人鳳凰会が運営する 「特別養護老人ホーム香の里」にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 ・入所者様の食事・入浴・排せつ介助 ・レクリエーション ・施設の委員会への参加 ・研修への参加（年4〜5回）など 【職場環境】 ▼利用者様の平均介護度：3.8 ▼定員：100名（1ユニット10名） ▼スタッフ体制（2ユニットあたり） 日中：3〜4名 ※日中は、施設全体で看護師が2〜3名おります。 ▼記録方法：パソコン ※パソコンは文字入力ができればOKです！ ▼スタッフ年齢層：20〜70代まで幅広い世代が活躍中です！ お仕事紹介動画を絶賛公開中です。詳しくは「特別養護老人ホーム香の里」で検索！ 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】168,200〜222,300円 ※試用期間3か月（労働条件変更なし） ▼給与詳細 基本給：132,800〜174,900円 資格手当：0〜10,000円 処遇改善：15,000〜17,000円 ベア1：6,000円 ベア2：3,500円 皆勤手当：10,000円 被服手当：900円 ▼別途支給 交通費（上限20,000円/月） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.15カ月 特定処遇改善手当：100,000円〜250,000円/年（2回に分けて支給） 住宅手当（規程あり） 夜勤手当：9,000円/回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 168,200円〜 【月給】168,200〜222,300円 ※試用期間3か月（労働条件変更なし） ▼給与詳細 基本給：132,800〜174,900円 資格手当：0〜10,000円 処遇改善：15,000〜17,000円 ベア1：6,000円 ベア2：3,500円 皆勤手当：10,000円 被服手当：900円 ▼別途支給 交通費（上限20,000円/月） 賞与あり（年2回）※前年度実績3.15カ月 特定処遇改善手当：100,000円〜250,000円/年（2回に分けて支給） 住宅手当（規程あり） 夜勤手当：9,000円/回 ※給与は資格・経験等により異なります。

＜特別養護老人ホーム香の里＞ ▼新体制に伴う募集！ ▼経験不問！お人柄重視の採用を行っています。 ▼草加・川口エリアでは希少なユニット型特養！ ▼2017年オープンの比較的新しい施設！ 明るく開放的な雰囲気で清潔感のある施設です。 ▼ステップアップの環境あり！ 鳳凰会グループとして拠点がたくさんあるため、 マネージャーなど更にステップアップを目指せる基盤があります。 【待遇】 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費支給（上限20,000円/月） 車通勤可能（無料駐車場完備） 退職金制度（規定あり） 定年制（65歳） 調整手当 被服費手当 産休・育休の取得実績あり 職員食堂あり（200円/食） 「特別養護老人ホーム香の里」は2017年オープンの比較的新しいユニット型施設です。 施設内は窓が多く、明るく開放的な雰囲気で清潔感があります。 無料駐車場を完備しており、草加市・八潮市・川越市・さいたま市から車で通いやすい立地です。 近くにコンビニやスーパーもあり、出勤前後の買い物にも便利な環境にあります。 スタッフは協力的なメンバーが多く、何かあった際に相談しやすい雰囲気のある職場です！ まずは見学だけでもOK。少しでも興味を持っていただきましたら、まずは一度お気軽にご応募ください。 --------------------------------------------- ■ 介護事務・事務のお仕事 社会福祉法人鳳凰会が運営する 「特別養護老人ホーム香の里」にて事務次長を募集します。 【仕事内容】 ・利用料の請求や清算等の経費管理 ・従業員のシフト管理 ・行政や関係福祉機関担当者との連絡調整 ・職員の面談やフォロー業務 ・その他施設長の補佐業務全般 【職場環境】 施設長と共に施設運営・管理業務をお願いいたします。 わからない事は都度確認できる環境ですのでご安心ください！ ▼定員 100床（ユニット型90床、ショートステイ10床） ▼スタッフ年齢層（施設全体） 20〜70代まで幅広い世代が活躍中です！ 【応募資格】 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】250,000〜400,000円 ※試用期間3か月（労働条件変更なし） 経験に応じて給与考慮いたします！ ▼別途支給 交通費（上限20,000円/月） 賞与あり（年2回） ※給与は経験等により異なります。 月給 250,000円〜 【月給】250,000〜400,000円 ※試用期間3か月（労働条件変更なし） 経験に応じて給与考慮いたします！ ▼別途支給 交通費（上限20,000円/月） 賞与あり（年2回） ※給与は経験等により異なります。

埼玉県川口市にある介護施設 【川口南ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 「老人ホーム」というイメージではなく 「テーマパーク」のような雰囲気を目指しているセンターです♪ 【定員数】 デイサービス：40名（要介護度1程度、認知症の方多め） ショートステイ：20名（要介護度2程度） 【スタッフの男女比】 女性5：男性5 男性スタッフも多い職場です。 入社後は先輩社員のサポートがあります。 スタッフともご利用者様ともコミュニケーションを 円滑に取れる方をお待ちしています。 レクなどを通して、ご利用者様を楽しませることを 率先してやってくださる方大歓迎です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 ★介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネージャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般） 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】215,000円〜250,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 215,000円〜 【月給】215,000円〜250,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

＼オンコール・夜勤なし！看護職のお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービス芝富士】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆日勤のみ！オンコール無しで仕事にメリハリをつけれます♪◆ オンコール・夜勤もないので子育てなどからのブランク復帰された 主婦の方も活躍できます！介護業界未経験の方も歓迎です。 ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 【待遇】 社会保険完備 有給休暇 諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） 食事補助 研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など） ブランクある方も安心です。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 住宅型有料老人ホームにおける看護師業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告 等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回 月給 286,000円〜 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回

＼オンコール・夜勤なし！看護職のお仕事です／ ================ 【アスモ介護サービス芝富士】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ ◆日勤のみ！オンコール無しで仕事にメリハリをつけれます♪◆ オンコール・夜勤もないので子育てなどからのブランク復帰された 主婦の方も活躍できます！介護業界未経験の方も歓迎です。 ◆ワークライフバランスを重視してます◆ 月平均残業時間は35分！スタッフ一人一人の仕事がきちんと勤務時間内に完了できるよう スケジュールを組み、定時で退社できるように取り組んでおります。 【待遇】 社会保険完備 有給休暇 諸手当（年末年始手当、時間外勤務手当、資格手当） 食事補助 研修制度（入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など） ブランクある方も安心です。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 住宅型有料老人ホームにおける看護師業務 ・入居者様の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握 ・医師の指示による服薬管理、処置など ・提携医療機関との連携、往診時の診察介助および業務報告 等 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回 月給 286,000円〜 【モデル年収：370万円〜480万円】 月給：286,000円〜355,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：200,000円 看護・介護手当：50,000円〜80,000円 地域・精勤手当：11,000円〜20,000円 家族手当：6,000円〜10,000円 業績手当：10,000円〜25,000円 経験手当：10,000円〜20,000円 こども手当：5,000円〜 ・賞与　年2回 ・昇給　年1回

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

ケアファシリティ内キッチンの栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

ケアファシリティ内キッチンの栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

ケアファシリティ内キッチンの栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

うちの会社で憧れのデスクワークSTART 完全未経験から「CADオペレーター」を目指せちゃいます 入社してまずは、ビジネスマナーなど基礎から研修します！ だから「正社員デビュー」がしたい方でも活躍！ 一緒にデスクワークにチャレンジ！ ----------------------------------- ・「CADオペレーター」ってどんなお仕事？ パソコン上でCADというソフトを使いながら、 設計図などの図面の修正を行います！ パソコンを使っての作業や、絵を描くことが好きな人は、 似ている作業が多く、楽しくお仕事できると思います ・全然よくわからないけど大丈夫・・・？ 全く問題なし！ 研修もあるし、研修後も周りがしっかりサポートします ・仕事も頑張りたいけどプライベートも大事にしたい！ →土日休みで夜勤等はございません！ 長期休暇もとれる環境なので、メリハリをつけてお仕事をしていただけます ・なんで今人気なの？？ さまざまな資格があり、専門的なスキルが身に付けられるため、 将来的にも必要とされる職種と言われています そのため、現在女性を中心に注目が集まっています ----------------------------------- こんな人におすすめ！ 手に職をつけていきたい！ プライベートも充実させたい！ オフィスワークがしたい！ 未経験から新しいことにチャレンジしたい！ 【アクセス】 ■ JR蕨駅・東口より国際興業バス4分＋徒歩6分 ※プロジェクト先での勤務となります。場合によって異動することがあります。

支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 ◆正社員比率が高い職場です。 ◆職員は沢山の方と関わりながら元気に働いています。入居者さまの笑顔と元気を頂き感謝を忘れずに共に頑張っています。 【モデル年収】年収325万円〜/経験5年　 ※諸手当含む。 ※賃金は、資格・経験年数により考慮いたします。 【待遇】 昇給／賞与有(常勤のみ)／社会保険完備／子女手当／社内研修制度／試用期間3ヶ月／ 資格取得支援制度／食事補助／社内研修／本社研修／外部研修 ◆支える人、支えられる人、みんな、しあわせ 『その人らしい、一人ひとりの自由と個性を大切にする』 『尊厳と敬意を込めた、質の高いサービスを提供する』 『家族および地域社会とのふれあいを通じ、心のケアを実践する』 ◆創業当初より掲げる「すばらしい人生を送ろう」を理念に掲げ、利用者様の住み慣れた地域でこれまでどおりの暮らしをつづけていただけるような施設づくりに努めております。 チームワークを大切にしている ◆平成20年より音楽療法をお届けするサービスを行っています。「音楽療法」は、音楽を聴いたり歌うことを通して、心身機能や認知機能、社会性の維持・向上を目的としています。また、音楽に合わせて身体を動かしたり、頭脳を使うこと・楽器に触れること・コミュニケーションを図ること等を通して、残存機能の維持と改善を狙います。 ◆現在、正社員・パートを合わせて800人以上が働いています。正社員比率が高い職場です。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。 月給 209,600円〜 【月給】209,600円〜227,500円 ▼下記詳細 基本給：172,600〜193,500円 資格手当：4,000〜17,000円（有資格者のみ） 夜勤手当：6,000円×5回/月＝30,000円 通勤手当：上限40,000円 子女手当：3,000円/人 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ※資格、経験により異なります。

〜世界トップレベルの動物医療施設/動物の2次診療/新病棟拡大中◎〜 日本を代表する高度動物医療（2次診療）を提供している当社にて、病院拡大に伴いマーケティング担当を募集します。 ■業務内容： アジアNo.1の高度動物医療の拠点構築に向けて、認知度を増やし、更なる紹介数、新規患者を増やすために、オンライン、オフラインで幅広いマーケティングをご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ○HP運営 └HPの改定や新規ページの作成をします。簡単な内容はコードまで自身で作成いたしますが、高難度の内容はディレクションを行います。 ○WEB/CMSを使用したオウンドメディアの運営 └YouTubeやメディアを通して新しい高度医療についてご紹介します。 ○googleリスティング運用 └救急時にすぐに検索にかかるように調整します。 ○広報 └1次病院向けのセミナーのセッティング、運営の段取り、集客活動をお任せします。 ○動画教育コンテンツの運営 └Udemy等のオンデマンド学習ソリューションを通じた動画配信コンテンツの販売戦略をお任せします。 ※CMSやマーケティング知識がない方でもご活躍されております。 ■業務の魅力： 米国MBAホルダーの担当役員への直接報告しながら進めるため、責任のある仕事が経験出来ます。 【雰囲気】…獣医師、動物看護師、事務スタッフとチームで動いており、見学された方々からもお褒めの言葉をいただくほど職場の雰囲気がよく働きやすい環境です。 【サポート体制】…医療の知識は不問です。徐々に覚えていただきながら業務を進めますので安心して業務を行うことが可能です。 【働き方】…残業月10時間以下、土日休みと働きやすい環境です。また産休・育休制度の取得実績もあるため、長期的な就業が可能です。 ■当社概要： 当社が運営する「どうぶつの総合病院　専門医療&救急センター」は世界トップレベルといわれる米国獣医学協会（American Veterinary Mecical Association）に認定された各専門分野の学会に認定を受ける専門医および国内第一人者を複数配属したアジア圏でも数少ないの私立動物医療施設です。 また、次世代の獣医師育成に貢献することを目指し、教育施設として、農林水産大臣指定臨床研修診療施設にも認定されています。

〜世界トップレベルの動物医療施設/動物の2次診療/新病棟拡大中◎〜 日本を代表する高度動物医療（2次診療）を提供している当社にて、病院拡大に伴いマーケティング担当を募集します。 ■業務内容： アジアNo.1の高度動物医療の拠点構築に向けて、認知度を増やし、更なる紹介数、新規患者を増やすために、オンライン、オフラインで幅広いマーケティングをご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ○HP運営 └HPの改定や新規ページの作成をします。簡単な内容はコードまで自身で作成いたしますが、高難度の内容はディレクションを行います。 ○WEB/CMSを使用したオウンドメディアの運営 └YouTubeやメディアを通して新しい高度医療についてご紹介します。 ○googleリスティング運用 └救急時にすぐに検索にかかるように調整します。 ○広報 └1次病院向けのセミナーのセッティング、運営の段取り、集客活動をお任せします。 ○動画教育コンテンツの運営 └Udemy等のオンデマンド学習ソリューションを通じた動画配信コンテンツの販売戦略をお任せします。 ■業務の魅力： 米国MBAホルダーの担当役員への直接報告しながら進めるため、責任のある仕事が経験出来ます。今後組織を拡張に伴い、部門リーダーを目指すことも可能です。 【雰囲気】…獣医師、動物看護師、事務スタッフとチームで動いており、見学された方々からもお褒めの言葉をいただくほど職場の雰囲気がよく働きやすい環境です。 【サポート体制】…医療の知識は不問です。徐々に覚えていただきながら業務を進めますので安心して業務を行うことが可能です。 【働き方】…残業月10時間以下、土日休みと働きやすい環境です。また産休・育休制度の取得実績もあるため、長期的な就業が可能です。 ■当社概要： 当社が運営する「どうぶつの総合病院　専門医療&救急センター」は世界トップレベルといわれる米国獣医学協会（American Veterinary Mecical Association）に認定された各専門分野の学会に認定を受ける専門医および国内第一人者を複数配属したアジア圏でも数少ないの私立動物医療施設です。 また、次世代の獣医師育成に貢献することを目指し、教育施設として、農林水産大臣指定臨床研修診療施設にも認定されています。

〜建設業界経験者の方歓迎！／土日祝休み／残業25h程度／未経験の定着率多数／充実の研修制度／建機レンタル業界のパイオニア・西日本エリアでトップクラスのシェア／創業以来50年以上黒字経営〜 ■業務概要 建設機械や発電機等のレンタルのパイオニアで、トップクラスの知名度を誇る同社にて、法人営業職をご担当いただきます。 ■業務内容： ゼネコンや地場大手建設会社・建設業者等に対して、同社が保有している上記機器のレンタル提案を行います。基本は既存顧客への営業（ルート営業）となり、合わせて新規顧客開拓営業もお任せします。（割合　8：2程） １週間のうち1日新規顧客を回る日を決めており、1日で10件程度、月30〜40件程度開拓を行います 入社後、商品知識・業務知識は実機を通じて十分な研修を実施します。また、研修後もまずは先輩社員との同行営業から開始いたしますのでご安心下さい。 ※ドライバー、メンテナンスは他部署で担当致します。 ■研修制度： 入社後は広島で約3ヶ月間、中途採用者の集合研修を実施。商品知識、機械の仕組みについて学習可能です。入社時期が近いメンバーが一緒に参加するため、そこで同期同士の繋がりが生まれ、相談しやすいコネクションが形成されます。ゆえに、弊社では離職率が非常に低く、中途からでもご活躍される方が多いです。 ■組織構成： 関東支店全体：30名程度 各営業所：4〜5名程度（別途メンテナンス担当等も4~5名いらっしゃいます） 営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。 ■同社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である同社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っており、特に中国地方エリアでは圧倒的な拠点数を展開。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。 首都圏エリアについても、競合大手には無いきめ細かな営業スタイルでお客様より好評いただいており、売上も毎年順調に推移しております。 同社の事業は不況の煽りを受けにくい業界でもあるため、企業の安定性も非常に高いです。