SDGsなどで注目集まるスマートハウス業界。日本住宅総合開発の案件を請け負う安定性！ 設置工事は基本すべて「チーム制」。ベテラン指導のもと、電気工事の腕を磨ける！ 賞与年3回・住宅補助・子ども手当・資格手当・出産結婚祝い金など手当充実！ 太陽光パネルや蓄電池、給湯器（エコキュート）など、住宅設備の設置（取り付け・配線）工事をお任せ。経験・スキルは不問！工具の使い方などからしっかり指導します。 【お任せする業務】 施工は、「取付班」と「配線班」に分かれて実施。それぞれ2名ずつ計4名チームで作業を実施するので、隣には常に先輩がいる環境。不安なことはすぐ質問・相談できます。 工事は基本的に1日1件のみ。朝事務所で機材などを積んで現場に向かい、日が落ちる前には作業を完了。所内で簡単な事務作業をしてその日の業務は終了となります。自分の業務を終えれば、すぐ退勤する風土です。 ＜将来的には…＞ その後、施工の業務に慣れてきたら（未経験からでも最短半年～）、次は設置前の「現場調査」もお任せします。事前にお客様のお宅を訪問し、機器を設置する場所のすり合わせや、屋根や住まいの形状の確認などを実施。こちらは1人で1日3件ほどを担当します。 【入社後の流れ】 先輩社員と現場に入り、仕事の流れを学びます。安全管理や基本的な工具の使用方法、住宅設備の設置手順、ケーブル配線の方法、現場でのコミュニケーションなど、基本的なことからしっかり指導します。 【スキルアップ支援について】 不定期で社内にて実施している勉強会へ参加したり、住宅設備メーカーの研修に参加したりする機会もあるほか、電気工事士などの会社規定の資格合格時には教科書代・受験費などを会社で負担。資格手当も用意しています。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。

＜応募資格＞ (1)35歳までの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客や商品の管理などに携わります。 ＼『クスリのアオキ』とは？／ 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約しているのが特徴です。 ドラッグストアでは珍しく、生鮮食品もバリエーション豊かに取り揃えています。 そんなお店なので、患者様はもちろんですが、お客様の多くが主婦の方、高齢の方、ファミリー層です。 働く中で、自然と顔見知りのお客様が増えていくお店です。 ＼携わる主な仕事は？／ ■接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど、丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ■商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ■商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 ＼選べる働き方／ 下記の「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の3つの区分から選択できます。 ※毎年変更の申請が可能です。 ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利 ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能 特徴：転勤の範囲に制限あり ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はない

◆9割以上が未経験スタート！ ◆自社プロダクトのAIを活かした接客を磨ける！ ◆月給24万2,338円～＋インセンティブで待遇も◎ ◆上場＆えるぼし認定企業！福利厚生・働きやすさもしっかり まずはドコモショップでの接客業務からスタートし、スマホやタブレットのご案内を通じてスキルを習得。その後は、マネジメントコンサルタントへのキャリアチェンジも目指せます！ ▼具体的には… ・スマホ、タブレット、Wi-Fiなどの販売 ・スマートフォンやタブレットの使用説明 ・料金プランの提案、機種変更や契約手続き ・その他店内装飾、ディスプレイ変更など ◎ノルマなし！1日あたりの接客数は平均10名ほどです。 ＼将来的には“コンサル”へのキャリアアップも！／ まずは現場での接客・販売経験を積み、その後は多彩なキャリアパスへ。 ドコモショップスタッフ向けにスマホ操作や接客スキルをレクチャーする【研修講師】や、オンライン接客の仕組みを支える【システム講師】、さらには【AIコンサルタント】としての活躍も可能です。 年収600万円以上も実現できます。 AIやオンライン接客といった最新技術領域に強みを持つ当社だからこそ、現場業務だけにとどまらない、未来につながるキャリアが広がっています。 ＼入社4ヵ月後に面談を実施！／ 将来の希望に合わせて、リーダー職や別職種へのキャリアパスも相談できます。 ＼未経験でも安心！／ 入社後研修では、や接客マナーなどの基礎から丁寧にレクチャー。マニュアル完備＆先輩スタッフとのOJT研修もあるため、少しずつ業務を覚えていければ大丈夫です◎

「”運動”を通じて心身を充実してもらいたい」「日常をキラキラと過ごしてもらいたい」そんな想いを大切に、お客様のサポートを行なう仕事です。 接客、トレーニングマシンの使い方のアドバイス、健康上のお悩みをお聞きするカウンセリング、店舗運営全般をお任せします。 具体的には… カウンセリング、トレーナー業務、店舗イベントの企画運営、広報・PR活動など。社員の8割が未経験スタートです！ 入社後の流れ カーブスFC本部での2週間程度の研修をご用意、運動の知識だけでなく、電話対応や接客方法までしっかりとお教えします！ 【社員の声】 ◎奇跡と出会える場所です。 所属していた店舗に、過去の病気で身体が思うように動かないお客様がいました。当初は「周りに迷惑をかけてしまうから…」といった様子だったのを今でも覚えています。でも、「頑張りたい」という想いからお客様の少ない閉店間際に通ってくださり、最終的には仕事に復帰できるほど回復されたんです。その時「あなたが”大丈夫だよ”と応援してくれたから頑張れました。人生が変わる場所ですね」と伝えてくれて。自分の頑張りが誰かのチカラになっていると感じ、とても胸が熱くなりましたね。 ◎人との繋がりを実感できます。 母が会員として私の在籍している店舗に通っていましたが、体調を崩し入院することに。他の会員さんがお見舞いに来てくれたり、上司に休みたいと電話したら「あなたが戻ってくるまでお店は守るからね」と伝えてくれたり。私がお見舞いへ行くと母は決まって「みんなが待っているから早く仕事に行ってあげて」って言うんです。本当に人に恵まれてるなと実感しました。運動を通じて、人と人が繋がっていく…こんなやりがいは他では感じられません。カーブスで働いていて本当に良かったです。

企業の「人手」と、求職者の「仕事」。 その架け橋となる人材コーディネーターをお任せします。 安心してイチから成長できる環境をご用意しているため、 未経験の方もご安心ください！ ──【最初にお任せする仕事】── まずは先輩に同行し、仕事の全体像を掴むことから始めます。 いきなり一人で業務をお任せすることはないのでご安心ください。 ＜具体的には…＞ ◆企業訪問やスタッフさんとの面談へ同席 ◆一つひとつの業務を、隣で見て、実践して習得 ──【3～4週目からお任せする新規開拓】── いよいよ、人材を求める企業様へのアプローチに挑戦。 できるまでは必ず先輩がペアで同行。お手本を見せたり、 具体的なアドバイスをくれたりと、手厚くサポートします。 ＜具体的には…＞ ◆リストをもとにした電話でのアポイント獲得（全体の7割程度） ◆人柄が伝わりやすい飛び込み営業での提案（全体の3割程度） ──【2ヶ月目以降の仕事】── 2ヶ月ほどが立ち、基本的な業務の流れを理解できたら、 実際に担当エリアの企業と求職者のマッチングを実現していきます。 独り立ち後も、週1回程度の定期フォローがあるため安心です。 ＜企業向けの採用支援＞ ◆担当企業（1人約10社）への定期訪問 ◆人材に関する課題のヒアリング、企画提案 ◆派遣スタッフに関する条件・就業開始日の調整　など ＜求職者のサポート＞ ◆求人広告の作成、応募者との面接 ◆就業初日の職場同行 ◆就業後のフォロー（週1回ほど訪問）　など ＼仕事のポイント！／ 当社の強みは、1人の担当者が企業と 求職者の両方を受け持つ「一気通貫制」。 双方の想いや希望を深く理解できるため、 入社後のミスマッチが起こりにくいことが特徴です。 「〇〇さんのおかげで、良い人が来てくれたよ」 そんな嬉しい言葉が代やりがいにもつながります！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

【就業規則・36協定作成経験活かせる！/社労士資格取得支援有・裁量権大きく成長できる環境】 ■職務概要： ・創業50年以上の当社にて社会保険労務士の補助として、社労士業務補助をしていただきます。 社員の半数はアシスタントとして就業しており、分からないことはすぐに聞ける環境ですので、できる業務から徐々にお任せしていきます。 ■業務内容： ・就業規則及び36協定等の作成 ・社労士ソフト等を使用して「労働保険」、「社会保険の事務処理」、「官公庁提出書類等の作成」を主に行います。 ・電話対応 ・来客対応 ・事務所内の清掃　 ・給与計算全般　等 ※社会保険労務士を目指す方には入社後に資格取得に向けて指導いたします。 ■人数について： 当事務所では社長を筆頭に、７名（40代〜60代）の社員が在籍しております。 その中でもアシスタントは4名活躍しております。 裁量権が大きく、担当顧客や業務分担なども社長ではなく社員が自分の状況や周囲の状況をみながら自主的に動いている環境です。 ■働く魅力： 【キャリアアップも目指せる】 補助からスタートしますが、資格取得を目指す方には丁寧に指導もしますので、様々な業務を経験することで、自分に合ったキャリアパスを見つけることができます。 【働きやすい環境】 勤務時間や休日が安定しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。年間休日は127日、残業時間は月平均5時間程度となっています。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ■社会保険労務士法人春原事務所について ・昭和47年の設立、創業50年以上となります。「お客様の立場でお話をお聞きすること」を大切にしてきました。 ・労務管理・相談、就業規則及び各種協定書等の作成、労働及び通勤災害の諸手続き、社会保険および労働保険の諸手続きなどを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラルに大きく貢献する仕事／最先端技術に触れられる／キャリアアップ充実◎／O2排出しない独自技術の特許取得でトヨタはじめ大手企業との取引多数で安定性◎/土日休み】 同社では、熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売、および関連するメンテナンス業務を行っています。新規顧客の増加に伴い、電気設計を募集いたします。電気・機械いじりが好きな方歓迎です。 ■業務概要：電気設計 将来的な中核社員を育成し、顧客に対する製造・メンテナンス体制をさらに強化するために採用を行います。 ＜業務詳細＞ ・社内外　電気仕様打合せ ・熱処理埋炉の電気設計におけるPLC（シーケンサ）制御、プログラミング ・配線作業・据え付け作業や試運転による確認業務 ・アフターメンテナンス（出張あり、土日出社の場合、代休取得） 　＼熱処理炉とは／ 金属の特性（硬さ、靭性、耐摩耗性など）を向上させるために、材料を加熱・冷却するプロセスを制御する重要な設備です。これにより製品の品質と信頼性を確保し、金属製品の性能を引き出すことが可能になります。部品製造において必ず必要な工程のため、需要がなくなることはありません。 ※顧客は自動車関連・建機関連の会社が中心です。 ※既存・新規顧客の割合に大きな偏りはなく、オーダーメイドとカスタマイズの案件が半分ずつくらいの割合です。 ※プログラミング未経験者は入社後OJTで学んで頂きます。 ■組織構成： 本社の電気設計は2名の社員が担当しております。年齢構成は40代1名、50代1名です。 ■当社について： 日本テクノは、創業以来皆様のご協力のもと、新しい熱処理技術・新しい表面改質技術の開発に努めて参りました。お陰様で10指に余る新技術を開発し、すでに皆様にご愛用頂いております。現在、熱処理・表面改質には従来の特性は勿論、「低熱処理ひずみ」,「高トライボロジー特性」,「高耐食性」の難しい特性が求められております。鋼材部品の各種性能は、最終的に熱処理・表面改質が担っていると言われております。 ■主要取引先 トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ，シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，(株) マツダ 変更の範囲：本文参照

〜安定した経営基盤／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業／福利厚生充実／前職の給与もしっかり考慮◎〜 ■業務内容： 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。規模拡大に伴う組織強化のため、新たな経理総務メンバーを募集します。 （１） 経理業務 ・決算業務（月次、年次） ・入金処理ならびに売掛金管理（債権管理含む） ・請求書発行ならびに郵送業務（客先指定様式作成含む） ・領収書発行 ・売上代金回収管理 ・インターネットバンク利用 ・社内販売管理システムへの入金売上入力作業等 ・その他、資料作成等 （２）総務業務 ※総務担当はおらず、管理部門全体で総務業務割り振って対応しております。 ・来客対応 ・消耗品、備品発注 ・上記（1）経理業務に付帯する業務全般 ■組織構成：30、40、50代の6名（男性4名・女性2名）で構成。 ■働く環境： ◇長期休暇＆有給休暇高取得率：平均8.3日（最多22日／現場職16日／管理職10日）、上司が率先して取得しており取得しやすい環境です ◇固定残業時間改善（2021年：42h→2022年：30h→2023年：20h） ◇家族手当、資格手当など福利厚生も充実 ■キャリアパス： 将来的には組織を引っ張っていただけるようなリーダーとなっていただくことも期待しております。主任、係長、課長代理、課長、次長、部長の順にステップアップ可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇施工実績県内トップクラス、総合防災企業として全国トップクラスの実績。総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっと見守る力強いパートナーであり続けます。 ◇当社は総合防災企業として事業展開をしており、人命を守るという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc ※2026年春に本社移転予定。土呂駅・大宮公園駅から徒歩圏内！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からモノづくりに挑戦！／スポーツ観戦時のスティック風船から衛生管理に役立つ使い捨て手袋など身近なモノを作っています／車通勤可退職金制度有／家族手当あり／研修制度◎】 ■業務内容： 当社が製造しているポリエチレン製品の製造をお願いいたします。 機械を使って、規格通りの製品を作り、その製品の品質管理が主な仕事内容です。 ■業務詳細： 製造のための専門機械の設定・調整からスタート ▼ 機械に素材をセット ▼ 出来上がった製品の品質管理 ▼ 出荷の箱詰め等 ■入社後： 最初は、先輩製造スタッフのサブからスタートして頂きます。慣れてきたら、徐々にスキルを身に付けて一人前に成長してください。入社後の職種変更は無し、製造部へそのまま配属して頂きます。 ■取り扱い製品（一例）： 衛生用品（手袋、シューズカバー）バルーン各種（POP用バルーン、防災対策のエアークッション、誕生日のバルーン）軟包（チャック袋）一般品（業務用エプロン、防災用や雨具のポンチョ）等 https://moritaep.com/showroom/ ■組織構成： 製造部には約30名が在籍しており、20代スタッフが中心に活躍中です。 当社の中核として活躍してください。 ■キャリアパス 一般→リーダー→チーフ→サブマネージャー→マネージャー キャリアステップが幅広くございます。 それぞれの役職の中でも評価基準を設けており、年1回昇給の可能性がございます。自分の頑張りをしっかりと評価してもらえる仕組みがございます。 ■魅力ポイント： ・「彩の国工場」に認定されており、特殊変形加工業界において、トップクラスの地位を築いてます。業界に先駆けて、製品を開発しており、スポーツの応援で使われるスティック風船などの道具を生み出したのも当社が業界で最初です。また、大日本印刷をはじめ、大手企業や様々な業界と取引をしており、ある業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、景気の影響を受けにくい強みがあります。 ・生活に身近なものを制作しているため、携わったものが目に見えることをやりがいに感じる社員が多いです。 変更の範囲：会社が定める部署

〜安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業／前職の給与もしっかり考慮◎〜 ■業務内容： 〜規模拡大に伴う組織強化を一緒に担い、人に感謝される会社で活躍〜 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を一緒に採用する担当者を募集します。 ■具体的には： 〜消防防災業界で活躍を期待できる人材の獲得／採用を主体的にお任せ〜 （1）採用業務 【中途採用】 ・人材紹介企業への求人票・応募者対応・ダイレクトリクルーティングでの採用・面接日程調整、テスト対応 ・障害者雇用活動 【新卒採用】 ・高専、専門学校、大学訪問・求人、広報活動・各種会社説明会 （2）総務業務 ・入社手続きや付帯業務 ・入社ガイダンス　など ■入社後の流れ： ご経験があるお仕事からスタート。ご経験が少ない業務に関してはサポートやフォローをしますのでご安心下さい。 ■組織構成：30、40、50代の6名（男性4名・女性2名）で構成。 ■働く環境： ◇長期休暇＆有給休暇高取得率：平均8.3日（最多22日／現場職16日／管理職10日） ◇固定残業時間改善（2021年：42h→2022年：30h→2023年：20h） ◇家族手当、資格手当など福利厚生も充実 ■当社の特徴・魅力： ◇創業以来、一貫して消防施設の設計・施工・点検・消防費基材・防災用品の販売、卸売業という防災事業に特化し取り組んでいます。施工実績県内トップクラス、総合防災企業として全国トップクラスの実績。総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっと見守る力強いパートナーであり続けます。 ◇当社は総合防災企業として事業展開をしており、人命を守るという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc ※2026年春に本社移転予定。土呂駅・大宮公園駅から徒歩圏内！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好きな方歓迎！／年間休日120日◎残業月20時間と働きやすい環境／福利厚生充実／風通しのよい環境です〜 ■業務概要： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を中心に、法人顧客への対応などもお任せします。 ※未経験の方も歓迎です！教育プログラムがあり、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。車好きな方や営業にチャレンジをしたい方にはおすすめです。 ■業務詳細： 当社のレンタカースタッフとして、店舗運営等のレンタカー業務を行って頂きます。個人向けのレンタカー貸出は少なく、法人向けの貸出が中心となります。具体的には、損害保険会社や自動車ディーラーへの提案営業です。個人の方が事故を起こしてしまった際に損害保険会社や自動車ディーラーが代車を用意しており、その代車を、当社のようなレンタカー会社が用意しております。現在当社では越谷営業所・川越営業所・熊谷営業所を合わせて約1000台の車両を保有しています。そのため損害保険会社が代車を必要になった際にはすぐにご依頼いただけるような関係を築いていただくことがミッションです。 ■就業環境： ・残業は月20時間、年間休日120日とワークライフバランスの保てる環境です。 ・長く働いていただくために産休、育休制度ももちろん整っています。 ・入社後は教育プログラムがあり、一連の業務を先輩社員と覚えていただきます。職場は和気あいあいとしており、楽しく仕事をしている方が多い雰囲気です。 ・自分のやる気次第でキャリアアップも可能。 ■企業・業務の魅力： ・売上右肩上がり：2019年に設立した当社は2020年、2021年、2022年、2023年と順調に売上を伸ばし、2020年には川越営業所を設立、2022年には熊谷営業所、2024年には大宮営業所を設立し、各エリアにて緊急な対応もできるよう盤石な体制を整えております。 ・様々な車種の取り扱い：当社ではメーカーに拘らず各クラスの人気車種を取り揃えております。代車とはいえ、個人の方に合う自動車を提供できるようにしております。また、車輛は全て新車から導入し、年式の新しいレンタカーを用意しているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の精密光学メーカー／月平均残業10時間程度／年間休暇130日(計画年休む)／離職率は2％以下／売上・利益3年連続増／自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり／退職金制度有】 ■業務内容： 当社の法務の管理職候補として入社いただき、各事業等における契約書のリーガルチェックや社内の法律相談業務を通じて企業活動が法令や契約と整合性をもって適正に行われるよう法業務をけん引頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約書の作成・審査、法的リスクの回避/低減などの業務支援 ・法務相談対応、・訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス活動の推進 ・安全保障貿易管理に係る管理・推進 ・株主総会運営に関する業務 ・新規事業立ち上げやM&Aなどに対する法的支援 ・法務/コンプライアンスの教育 ・法務メンバーの育成、指導を含むマネジメント 当社法務は少数精鋭の組織で幅広く業務を担っており、幅広い知見を活かすことが可能です。将来的にはM＆Aや会社経営にかかわる法務業務にも携わって頂きたいと考えています。 ■組織構成： 部署には８名社員が在籍しており、法務知的財産部は知財課と法務コンプライアンス課で構成されており、法務コンプライアンス課には３名の社員が在籍しています。全員が中途採用者になります。入社後は部長配下で業務に従事いただき、徐々に管理職としての業務も引き継いで部署をけん引頂くことを期待しています。 ■就業環境： 月平均残業10時間ほど、年間休日130日(計画年休含む)、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： タムロングループは東証プライム上場、資本金69億2,300万円、売上高884億7500万円(2024年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛ける業界のリーディングカンパニーです。世界7カ国に拠点を設け、海外での売上高が7割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、新規事業にも力を入れており、医療用レンズや宇宙領域への参入など事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップシェアを誇る建築用塗材の提案営業＞ 建築塗料のメーカーとして建築仕上塗材の分野で国内シェアNo.1を誇る当社の自社製品の提案をお任せします。 ■業務詳細： 入社後、大きく3つの営業の仕事が売り先に応じて分かれてきます。 (1)販売営業：取引先となる代理店への営業・販促活動を担当。さらに、実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動も行います。 (2)住宅営業：住宅メーカーから塗装工事の発注を受けることからスタートし、工事にかかる人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。計画に従い工事の施工から完成までを管理します。成約後の管理は基本的に別担当者に管理を行っていただきます。 (3)開発営業：ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ、新製品を中心とした自社製品のPRを行います。自社製品のメリットを伝えて、建築に関する悩みや課題を解決する提案型コンサルティング営業と言えます。 ■入社後の流れ 先輩社員についていきながら仕事を覚えていただきます。始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただきます。その後先輩社員から引継ぎを行い、現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力： ・年間休日125日 ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張なし ・転勤は基本的になし。腰を据えて働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ・取引先の関係上、土曜日の出勤は発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800〜1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤 ３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【積極採用／業界未経験者活躍中！競合がほとんどいない環境でニッチトップを誇る医療機器メーカー／研修充実◎／原則転勤無し】 ■職務内容 総合病院やクリニックへ納入されている、弊社の医療機器（全身麻酔器・人工呼吸器）の点検や修理を行っていただきます。 規定の点検規定内容と検査基準に基づき、工具や測定治具を用いて部品交換や検査を実施します。ユーザーであるDrやMEへ点検結果を報告していただき、顧客満足度に貢献し、製品の品質を担う重要なポジションです！ ※新機種ローンチによる増員募集です。 ■研修について ・入社後約半年間は社内で実機研修を行いますので、専門性の高い医療機器メンテナンスのスキルを十分に身に付けられる環境です。 ・整備士の経験者の方など、業界未経験の方のご入社実績もございます。 ■働き方： ・移動方法：社有車、独り立ち後は直行直帰も可能です。 ・緊急呼び出しはございません。 ・頻度は高くないですが、休日に点検に伺っていただくことがございます。あらかじめ予定されるものですので緊急性はございません。 ※休日出勤が発生した際は、必ず平日に振替休日の取得が可能です。 ■社風について： 社内の雰囲気としては、100年以上続く老舗の内資系メーカーのため、穏やかで優しい社員の方が多い環境です。 ■市場のシェア： 総合病院や県立病院（50〜100病床）は、外資系メーカーよりも小回りが利く強みを活かしている同社が4割ほどのシェアを占めております。麻酔器と呼吸器はニッチな世界のため、競合は国産ではほとんどおらず、2，3社ほどです。同社は国産のメーカーとしては知名度は高く、病院でも名前は知られており、マーケットが狭い中、国内大手は参入しないのでライバルは今後増えない可能性が高い状況でございます。また対人間だけでなく、対動物用の麻酔器も製造しており、特にゾウなどの大型動物専用の麻酔器を製造できる技術を持っているのは当社だけとなっております。直近ではグローバル展開にも力を入れており、アジア、アフリカ、中南米へ展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜障がい者手帳をお持ちの方向けの求人です／プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日／WLBの整った環境！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■職務内容 ・請求書処理 ・見積作成 ・集計業務 ・アフターサービス業務に対するフォローと事務業務 ・お客様への定期点検案内のDM発送 ・点検の日程調整（電話メイン） ・スケジュール調整 ・電話対応（業者様、お客様）　など ■入社後の流れについて 積水ハウス株式会社へ入社と同時に100％出資子会社である積水ハウスサポートプラス株式会社へ出向となります。 ※また2026年2月1日以降、積水ハウスサポートプラス株式会社へ転籍いただきます。 出向・転籍先勤務地： 埼玉県川越市脇田本町15-21 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1204-3 ■積水ハウスサポートプラス株式会社とは 積水ハウスの住宅の定期点検やアフターメンテナンスを担うアフターサービス体制として全国各地に「カスタマーズセンター」が設置され、「顧客基盤」を大切に、日々の暮らしに寄り添うお客様のパートナーとしての役割を担ってきました。 2025年2月より、事業領域拡大などを視野に入れ、アフターサービス事業を独立させることになった新会社となります。 【サービス概要】 積水ハウスにお住まいいただいているすべてのご家族に寄り添い、日々の暮らしの安心を守るお仕事を行っています。 　具体的には...定期点検や問い合わせ対応、修理業者の手配、小規模リフォーム工事の受注、新サービスの提案などを行っています。 ・建築物等の維持管理の定期点検、調査診断 ・家具等の売買 ・オーナーサポートとそれらに関する事業 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜朝が苦手な方や夜型の方必見/1951年創業/地域密着の経営/転居を伴う転勤なし/資格手当・家族手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 当社のコンビニエンスストア併設のセルフサービス店舗のサービススタッフとして、接客業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ガソリンスタンド：給油・洗車・カーケア用品の販売・コーティング・オイル交換等を行っていただきます。給油時には燃料油の種類を確認します。また、窓拭きや灰皿交換も行い、さらに洗車の提案と車検の案内等も行います。 ・コンビニエンスストア：レジ精算のほか、検品・品出し・商品の発注・清掃等を行っていただきます。 ■資格取得補助あり： ・自動車整備士資格3級を取得するための費用（約250,000円）は会社が全額負担します。また、整備士資格は3週間の合宿で一気に取得することができますので、手に職つけたい方必見です！ ・資格をお持ちの方には資格手当を支給いたします（自動車整備士3級以上5,000円／月、危険物取扱者甲乙5,000円／月）。そのほか、家族手当などの福利厚生も充実しております。 ■未経験からの教育体制も充実： ・社内研修制度有り。希望者には研修センターでの研修制度もございます。 ・40歳で業界未経験から転職。入社1年で店長になった方もいらっしゃるなど、やる気があれば未経験からでもステップアップが早いです！ ■同社の特徴： 石油製品販売を中心に、多岐にわたるサービスを提供し、顧客のニーズに応じた柔軟な対応ができる点です。また、現場スタッフの意見を重視した経営を行い、顧客満足度を高める努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社長と二人三脚・販売・営業部門を統括／農林水産大臣賞など受賞歴多数！創業から41年・胡蝶蘭を生産販売／大手企業を含む15,000社以上の取引実績有／メディア多数掲載／年休120日(土日祝)〜 ■募集背景： 胡蝶蘭の生産販売農園として国内上位の当社にて、次期社長候補の取締役（30代後半・男性）と一緒に営業・販売部門を統括していただく方を募集いたします。 ■職務内容 法人営業とEC販売の両軸での売上拡大がミッションとなり、広い視野で能動的に動いていただくポジションです。 ご入社後は、これまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せします。 ・法人営業のスキーム確立、統括 ・EC売り上げ拡大に向けたWebマーケティング ・市場分析・顧客ニーズ把握　等 ■組織構成 販売部に所属いただき、取締役と2名体制で業務を行います。 営業担当（2名）やWeb担当（1名）のマネジメントも行うプレイングマネージャーのようなポジションです。 ■ポジションの魅力 胡蝶蘭の生産量では日本でトップクラスで業界知名度がありますがまだまだやれる事がたくさんあります。もっとwebを使っての販売や営業の戦略に力を入れてやっていきたいと思っておりますが、手がまわっていないのが正直なお話です。この想いに共感頂いて一緒にやってくれる方を求めています。 ■当社について 1984年創業以来、胡蝶蘭一筋の当社。 年間20万鉢以上の生産をしており、大手企業を含む15,000社以上の取引実績があります。 2024年には売上過去最高の10億円達成、 中期的に年商40億円の「売上日本一の園芸農家」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の安定した業績と柔軟な風土で長く働きやすい環境／レインボーブリッジや公共施設・大手メーカー工場等の施工多数／年休120日／長期出張なし／直行直帰推奨〜 ■業務概要： 当社では公共施設・製造工場・オフィスビル等の電気設備工事を行っております。メーカーの工場・公共施設・オフィスビルの改修工事を中心に、施工管理をお任せします。 ＼施工管理とは？／ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。ヘルメットや安全帯の着用チェック、危険な作業箇所に注意したりします。 ・現場の管理：工事の進み方を確認し、問題があれば迅速に対処します。 具体的には下記のような業務が発生します。 ・見積もりの作成 ・顧客打ち合わせ（内容によって営業も同行） ・施工図作成 ・現場巡回による安全の管理 など ■入社後の流れ： OJTにて基礎から丁寧にお教えします。業務に慣れていただき、ご経験に応じて徐々にお仕事をお任せしますのでご安心ください。 ■扱う施設・物件 ・種類：メーカーの工場／公共施設／オフィスビルの改修がメインです。 ・工期：1日〜2年程 【施工実績】 ・レインボーブリッジ ・日本武道館 その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場 等 ■組織構成 全体で約50名の社員が在籍しております。平均年齢は37歳程度で、幅広い年齢層の方が活躍中です！ ■働く環境 【残業】30時間程度／月 事務チームを増設することで業務量軽減、ノー残業デーの導入、直行直帰の推進などにより、2年前から15時間ほどの削減に成功しております！ 【休日】基本土日祝休み／年間休日120日 現場の状況により土曜日に出社となる場合がありますが、代休もしくは手当にて対応しています。 【出張・転勤】転勤なし。担当エリアは関東圏がメインで出張も少ないですが、通いでの通勤が難しい場合は出張となります。遠方での工事は長くても1か月程度の工期です。 【夜勤】基本なし

〜1988年設立／経験者歓迎／手当充実／資格を生かし地元でキャリアアップできます〜 ■職務概要： 電気工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■職務詳細： ・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配、他 ・品質管理〜建築資材、施行品質のチェック、他 ・安全管理〜現場近隣対策、現場施工上の安全確保、他 ・官公庁/役所／民間施主様との打ち合わせ ・工事見積／積算 ■主な施工実績： マンション・学校・病院・物流センター新築などの大型施設など ・案件獲得経路は様々ですが、民間企業や行政など官民両方の案件に対応いただく予定です。エリアは埼玉・東京の案件がほとんどで、配属はご経験を鑑みて決定します。 ※工期は数か月から2年程度と様々ですが、長期間のものが多いです。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ■働き方について： ・施工管理チームに配属です。現在は30代を中心に、多くの社員が活躍しています。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 案件状況によりますが、残業は月40時間程度です。夜勤や出張はありません。 ■当社の特徴/魅力： ・創業当時より、お客様一人ひとりに真心を込めて接し、深い信頼関係を築くことを大切にしております。その信頼があって、お客様からのご紹介や電気設備全般からのご依頼などを多数いただけるようになりました。 ・賞与年2回・福利厚生も多数ご用意しております！退職金制度あり・資格取得支援制度あり・制服貸与など、様々な福利厚生をご用意。随時昇給可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の精密光学メーカー／年間休暇130日（計画年休）／離職率は2％以下／売上・利益3年連続増／自動車、医療、監視カメラ等幅広い業界へ実績あり／退職金制度有】 ■職務内容： ・製品（OEM交換レンズ）の製品設計、設計検証、量産立ち上げ ・３DCADを用いた試作/量産の製品設計業務（仕様検討、製品設計） ・試作品組立、評価、及び試作問題点の解析、対策検討 ・工場での量産立ち上げ（海外工場へ1か月程度の出張可能性もあります） ■製品について： タムロンレンズの特長は、独自の設計コンセプトに基づく、数々の先進テクノロジーの結晶です。独自の技術力によって、他には無いユニークな仕様のコンパクト・高画質なズームレンズを開発しております。コンパクトなサイズ、良好な描写性能、操作性を考慮したデザイン、また使いやすく実用的で、マクロ的な撮影をも可能にした最短撮影距離の実現などに自信があります。 ■就業スタイル： ・フレックスタイム制も活用しており、フレキシブルに就業が可能です。 ・完全週休2日制／年休休暇130日（計画年休５日含む）とリフレッシュ休暇制度（5日）があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・離職率は2.5％未満、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。 ・育児休業・介護休業・短期育児休業制度の完備はもちろん社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所など福利厚生も非常に手厚いです。 ■当社について： ◇当社はプライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真・監視＆FA関連事業・モビリティ＆ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。車載用レンズや医療用レンズ、産業分野においては監視カメラ用のレンズ、ミラーレスカメラ用交換レンズなど皆様の身近な感動と安心を作り出す製品を世の中に展開しています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。 ◇近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れており、携われる領域が広がります。 ◇業績においては２４年には過去最高益を更新、すべてのセグメントにおいて増収増益。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方変えたい方へ！/年間休日125日・土日祝休・振替休日制度完備/家族手当有・資格手当有/移動少ない！】 ■募集背景： 今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく、電気工事もしくは電気通信工事施工管理技士を採用します。 ■業務概要： 電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工事の進捗や人員・安全の管理 ・資材の発注 ・発注者側との工期やスケジュール、工事内容に関する打ち合わせ・調整 ・原価管理 ・工事内容の変更・追加に伴う見積り・積算 ・工事内容の変更・追加に伴う施工図の修正 等 ※現場に常駐している時間が業務全体の8，9割を占めます。 ※現場ごとに施工管理は原則1名で担当します。 ■工事規模： ・案件：個人の住宅〜小学校電気改修やスタジアムの映像の改修作業等 ・規模：3,000円〜大規模：3億円規模。平均：3,000万円〜5,000万円 ・エリアについて：さいたま市を中心とする埼玉県全域と一部東京を担当します。（当社から車で片道、遠方でも1時間30分程度の距離です） ・担当：1人1物件／年間2〜4物件 ※夜間作業：原則ありませんが、2年に1度あるかないかほどの頻度で発生する可能性があります。 ※直行直帰：不可 ■組織構成： 工事部は第1工事部（公共工事・元請け工事）と第2工事部（民間工事）に分かれ、各6名の社員が在籍しております。（年齢は20〜60歳／30代がボリュームゾーンです。） ■働き方： 【働く時間削減・休暇充実の取り組み】 遠方の工事案件の受注は極力控えるようにしています。また施工管理の人員体制を常に充実させることで、休めるタイミングで各担当者が休めるように調整しております。 年間休日：125日／週休：完全土日祝休み／転勤：無 ■当社について ※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。 当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。

【電気工事士1種活かせる！/年間休日125日・土日祝休み・振替休日制度完備！/家族手当有・駐車場完備・マイカー通勤OK】 ■募集背景： 今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく募集致します。 ■具体的には： 電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・工事の進捗や人員・安全の管理 ・資材の発注 ・発注者側との工期やスケジュール、工事内容に関する打ち合わせ・調整 ・原価管理 ・工事内容の変更・追加に伴う見積り・積算 ・工事内容の変更・追加に伴う施工図の修正 等 ※現場に常駐している時間が業務全体の8，9割を占めます。 ■就業環境： ・案件：個人の住宅〜小学校電気改修やスタジアムの映像の改修作業等 ・規模：3,000円〜大規模：3億円規模 ・エリア：埼玉県全域と一部東京（当社から車で片道、遠方でも1時間30分程度の距離です） ・担当：1人1物件／年間2〜4物件 ※夜間作業：原則ありませんが、2年に1度あるかないかほどの頻度で発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： 1か月〜2カ月：先輩と同行し、指示の元業務の流れを覚えていきます。 3カ月〜半年：少額の工事を受け持っていきます。 1年〜3年：電気工事施工管理士の資格取得を目指す ■組織構成： 工事部は第1工事部（公共工事・元請け工事）と第2工事部（民間工事）に分かれ、各6名の社員が在籍しております。（年齢は20〜60歳／30代がボリュームゾーンです。） ■働き方： 【働く時間削減・休暇充実の取り組み】 遠方の工事案件の受注は極力控えるようにしています。また施工管理の人員体制を常に充実させることで、休めるタイミングで各担当者が休めるように調整しております。年間休日：125日／完全土日祝休み ■当社について ※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。 当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。

〜ポテンシャル採用◎世界最高水準の空間活用技術／住宅手当・研修など福利厚生◎セコムグループ／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 公官庁や地方自治体からの業務を主として、地理情報システム（GIS）および地理空間情報を活用した固定資産行政に対するシステム設計・構築・運用等を中心に担当していただきます。 ＜働き易い環境！＞ ◇育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ◇残業月30h程／土日祝休と無理なく働ける環境 ■自社クラウドサービス『PasCAL』 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ▽『PasCAL』詳細 https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ 2023年3月期売上620億を誇り、行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手メーカーなどが多く財政基盤も高く安定。 宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っています。 物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、企業が抱える様々な課題を解決しています。 ■配属部署 勤務地は東京ですが、業務対象エリアは関東エリアの公官庁や地方自治体が中心です。※宿泊出張などはありません 配属先の資産情報は7課体制を取っており、業務内容によって分かれております。配属予定の課構成として、課長1名に対し、課員(専門職ならびに一般社員)が約3名に加え、派遣社員と臨時従業員も勤務しており、中途入社の方も含め活躍されています。 また、大型案件のシステム導入・運用チームとパッケージ開発チームの2つに分かれています。 変更の範囲：本文参照