【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】 ■業務概要 スタートアップ向け融資事業の成長に伴い、事業性を正しく評価する審査体制の強化を担うポジションです。財務情報に加え、事業KPIやリアルタイムデータを活用し、成長可能性に着目した審査を実施。エンジニアやデータサイエンティストと連携しながら、審査基準や与信モデルの高度化に取り組み、スタートアップの挑戦を支える新たな金融の仕組みづくりを推進していただきます。 ■業務詳細 ・スタートアップ向け融資の与信審査／事業性評価 ・財務諸表、入出金データ等を踏まえた与信判断（MRR等のKPI・AIスコア参照含む） ・審査実務を通じた市場トレンド・示唆の整理／言語化 ・与信モデル・審査ロジックの精度向上に向けたエンジニア／データサイエンティストへのフィードバック ・与信モデルの精度検証およびデータ活用の検討 ・審査基準の改善提案および指標設計への参画 ■組織構成 19名が在籍。事業戦略、営業、マーケティング、プロダクト開発など多様な専門性を持つメンバーで構成。 ■業務の魅力 審査業務にとどまらず、スタートアップ融資の仕組みづくりに主体的に関われる点が魅力です。自身の判断や知見が与信モデルやプロダクト改善に反映され、企業の成長や挑戦を支えている実感を強く得られる、金融経験を次のステージへ広げられるポジションです。 ■就業環境 リモートワーク／出社のハイブリッド勤務で、毎週水曜日は原則出社となります。フレックスタイム制も導入しており、働きやすい環境を整えています。 ■当社について 当社は「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る。」をミッションとするFintechスタートアップです。スタートアップ向けデットファイナンス Flex Capital を通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。 また、個人向けウォレットアプリ IDARE では、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。当社はテクノロジーを活用した新しい金融の形で、本当に必要とされる場所にお金が循環する社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 北米・中南米地域の法人顧客向け与信及びプロダクト与信に関し、以下の審査関連業務に携わっていただきます。一定期間（数ヶ月程度）東京にてトレーニングを受けた上で、ニューヨークへ赴任いただくことを想定しています。（経験/スキル等踏まえ、ご本人と相談の上でトレーニング要否を決定） ・顧客及び与信案件に関するクレジットリスク評価（区分・格付の決定）及び審査 ・営業拠点のクレジットリスク管理に対する運営指導（体制サポート・アドバイザリー） ・担当する地域・金融プロダクトに関する与信ポートフォリオ管理及び運営方針の企画立案 【変更の範囲：当行の定める業務】 　＜プロダクト例＞ 　‐プロジェクトファイナンス 　‐レバレッジドファイナンス 　‐ファンドファイナンス 　‐不動産ノンリコ—スファイナンス 　‐アセットファイナンス（証券化、債権流動化） ・世界各地の拠点と連携したグローバルな与信運営 ※米国金融市場のダイナミズムを肌で感じていただくことが出来る職場です。 ■配属予定の部/グループ：米州審査部 ※2025年2月末現在で108名。様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています（本件募集にあたる日本からの派遣職員に加え、現地採用職員は外銀や格付機関出身のスペシャリストも多く在籍しており、レベルの高い環境で業務にあたっていただけます） ■想定されるキャリアパス： ・審査部で審査スキルを磨き、上位決裁者としてロンドンやシンガポール等他の海外各地域の審査に異動し、更なるスキル習得を目指すほか、マネジメント業務にも従事 ・審査スキルを活かして、海外営業拠点や東京本社での非日系与信管理・リスク管理業務に業務範囲を拡大

■職務内容： 総合リスク管理部にて、信用リスク管理業務の中核を担っていただきます。経営判断に直結するリスク管理業務であり、社内でも注目度の高いポジションです。他部署との連携も多く、事業全体を俯瞰した視点で働くことができます。具体的には以下の業務を想定しています。 <主な職務内容> ・信用リスク量の計測・分析、ストレステストの設計・実施 ・バーゼルⅢ対応（基礎的内部格付手法）の体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進） ・新規業務におけるリスク管理態勢の構築（ローン商品の開発支援、審査基準・手続きの策定支援） ・与信ポートフォリオの分析・モニタリング、管理手法の高度化 ■組織構成：総合リスク管理部 ・総合リスク管理部は2グループ体制（計13名）で構成されており、本ポジションは「企画・信用リスク管理グループ（7名）」への配属を予定しています。20代〜50代まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、風通しの良い職場環境です。 ■魅力点 ・本ポジションは、当行の信用リスク管理体制の中核を担う重要な役割です。銀行経営に直結する高度な業務に携わることができ、専門性を活かしながら実務と制度設計の両面で貢献できます。 ・特に、不動産ファイナンスや新規ローン商品の開発支援など、事業拡大に伴うリスク管理態勢の構築にも関与できるため、単なる分析業務にとどまらず、事業戦略と一体となったリスク管理を実現できる点が魅力です。 ・また、経営層との距離も近く、リスク管理に関する提言や意思決定に関与できる機会も多いため、戦略的な視点で組織を牽引する醍醐味を感じられるポジションです。 ■採用背景： 事業領域の拡大を加速する中で、当行では信用リスク管理体制のさらなる強化・高度化を進めています。特に、新規業務の展開に伴い、リスク管理の専門性を有する管理職人材の採用を強化しています。 ■当社について： 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。住宅ローン、外貨預金、スマホATMなど、日常の金融ニーズをすべてスマホで完結できる利便性の高さが特長で、2024年には口座数600万件を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クレジット・アクワイアリング経験者歓迎/法令対応・国際ブランド業務あり/AI・RPA活用/東証プライム上場/19期連続増収増益◆◇ 同社は、国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供する東証プライム上場企業です。EC事業者や公共機関などに安心・安全な決済インフラを提供し、19期連続で増収増益を達成。2024年7月にはグループ会社からアクワイアリング業務を承継し、事業拡大フェーズに突入。今回は、加盟店の審査・管理を担う専門職を募集します。クレジットカード業務やアクワイアリング業務の経験を活かし、法令遵守・国際ブランド対応など高度な業務に携われるポジションです。 ■業務内容： ・新規加盟店審査（信用調査、反社チェック、商材確認、リスク評価） ・既存加盟店管理（不正利用対応、リトリーバル処理、利用内容調査） ・国際ブランドのシステムを活用したオペレーション ・加盟店モニタリング体制の強化 ・割賦販売法など関連法令に基づく与信・適格性確認 ・業務改善提案および外部表彰プランニング・実行 ■組織: ・前職でのご経験をフルに活かして、オープンな雰囲気で業務を実施いただきます。 ・課題や不明点については気兼ねなく相談出来る環境にあり、所属組織の全メンバーとディスカッションをしながら、協力して解決するカルチャーがあります。 ■同ポジションの魅力： ・アクワイアリング事業の立ち上げフェーズに関わり、専門性を高められる環境です。 ・割賦販売法や国際ブランド対応など、法令遵守・高度な業務設計に携われます。 ・AI・RPAなど先進技術を活用し、業務効率化・高度化に取り組めます。 ■同社の魅力： GMOペイメントゲートウェイは、決済テクノロジーの進化とともに事業領域を拡大し続けるリーディングカンパニーです。安定した経営基盤と成長性を兼ね備え、19期連続で増収増益を達成。社員一人ひとりが挑戦できる環境が整っており、AI・RPAなどの技術を積極的に取り入れながら、業務の効率化と高度化を推進しています。法令対応や国際ブランドとの連携など、専門性を磨きながら社会的意義の高い業務に携われる点も魅力です。

【年間休日125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 区分所有オフィス購入を検討しているお客様の融資付けサポートを担当いただきます。基本は紹介いただいた銀行での融資付けとなりますが、当社提携金融機関等も視野に融資付けから実行までのサポートをお任せいたします。 ■具体的には： ・お客様の財務分析による営業サポート ・金融機関アレンジによる顧客向け資金調達サポート ・上記、成功事例・失敗事例を体系化し、社内の金融リテラシ向上のための研修を実施 ・決済（引渡）業務 ・お客様、金融機関、司法書士、社内関連部署との調整を図り引渡業務を円滑に行う 【特記事項】 当初半年間は東京本社にて研修、その後拠点に配属予定（東京本社含め各拠点での配属） ■事業の理念／魅力： 当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。 不動産を購入いただいた後の管理〜売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■同社の魅力： ・安定性…同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。 ・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついております。そのままぶつかってくる競合がいないと言ってよい領域でのビジネス展開をしています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： スタートアップ企業、先端企業中心に、経営者と直接面談し、成長性や事業性の評価・分析を行い、貸出等の与信採上の審査・判断から、モニタリングまで実施いただきます。 ■配属部署について： 配属となる融資部では、これまで複数名の中途採用者を受け入れており、担当者向けの教育プログラムが確り整備されているなど、中途採用者が業務を立ち上げやすい職場となっています。既に複数名の中途採用者が活躍しているなど、中途採用者が業務をしやすい環境になっています。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

【ユーザー企業の財務状況に合わせた提案で専門性◎／脱炭素・リース以外に多角的な事業展開／独自の審査機能や回収機能】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人向け高額案件の審査業務を主に担当いただきます。 国内外のプロジェクトファイナンス、不動産・船舶向けファイナンス、海外非日系企業向けファイナンス、エクイティ投資などの幅広い投融資案件の審査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・高額案件の審査業務(法人向け) ・ストラクチャードファイナンスの審査業務 ・審査機能の構築 ・審査スキルアップを目指した研修・効率化促進支援 変更の範囲：会社の定める業務

◆住宅ローンの受付け〜稟議書作成または、審査経験のある方へ／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎／中途比率高／PayPayグループ◆◇ ■業務内容： ・住宅ローンの審査業務、審査事務業務 ・業務委託先、派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等 ・顧客や不動産・建設業者等、エンドユーザー対応（受架電、住宅ローンナビ等） ・業務改革・効率化施策の企画・推進（関連部署と調整しながら進めます） ■ポジションの魅力： 定型的な案件処理だけでなく、新規商品やサービスへの取り組み、システムの変更による業務改革、審査基準やルールの見直し、AIを活用した生産性向上策の推進にも関与できます。 住宅ローン事業の拡大と一緒に、個人としても成長ができる環境です。 ■組織・チームについて： 配属先組織は、当社の住宅ローンの審査業務を担っています。 ■入社後のキャリア： 当社はジョブ型雇用を採用しており、入社後はご自身の志向や強みに応じてキャリアを主体的に選択いただけます。 まずは住宅ローン事業部にて専門性を高めながらプロフェッショナルとしてご活躍いただき、その後は社内公募制度を活用し、他領域へチャレンジすることも可能です。 自ら手を挙げてキャリアを切り拓ける環境が整っています。 ■当社について： PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。 この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／残業月20h程度／SES、SIerからのご活躍も可能】 リスク管理部におけるマネージャークラス（管理職）としての業務をお任せします。 ■業務内容： ・与信審査 ・取引審査 ・債権、在庫管理 ・投融資審査会事務局の運営 ・全社グループにおけるリスクマネジメント業務全般 ■配属部署について： リスク管理部は、全社の取引におけるリスクをコントロールするために、日々、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらサポートを行っています。部内のメンバーはキャリア採用の比率が高く、皆、前職の経験を活かし、それぞれ活躍しています。グループの成長を支える要の部署として、統制と支援の両面で組織運営を行なっています。 管理職としてリーダーシップを発揮し組織運営に加わり、部内のメンバーの育成も担っていただくと共に、将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業時間月20h程度 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 国内外のストラクチャードファイナンス案件（プロジェクトファイナンス、LBO、証券化、ファンドファイナンス、航空機ファイナンス）の審査業務をご担当いただきます。プロダクトはご経験や適正等を考慮して相談・決定致します。 ■組織構成： 本邦、欧州、米州、アジアに駐在拠点を持つストラクチャードファイナンス案件審査のスペシャリスト集団で、約100人（本邦約45名、海外55名）が所属しており、他審査部署（コーポレート案件の審査部署）等とも連携しながら様々なストラクチャードファイナンス案件を審査しています。また、フロント部署からの案件相談に対して、プロダクト・審査知見等を活用して案件組成に向けたアドバイスを行い、フロント部署と共に案件を作り上げていくカルチャーを大切にしております。 ■魅力点： 海外拠点（欧州・米州・アジア）とも連携しながら国内外の案件を審査しており、グローバルなフィールドで活躍する機会があり、当室本邦での一定の期間の勤務後、ご本人のご希望・適正等に応じて、当室海外拠点への異動等の海外赴任の可能性もあります。またプロダクト案件審査を通じて、ストラクチャードファイナンス業務や審査業務の知見習得に加え、セクター知見習得や英語スキルの向上等が期待出来る。また、審査部署横断での研修、外部研修等を定期的に開催しており、自己啓発を支援する態勢が整備されております。在宅勤務、フレックス勤務等の柔軟な働き方を促進しており、ご家庭（育児や介護等）と両立できる職場環境を支援。小さなお子様がいるワーキングマザーも多数在籍しており、職場全体のサポート体制も手厚く、風通しが良い環境となります。

【年間休日125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 区分所有オフィス購入を検討しているお客様の融資付けサポートを担当いただきます。基本は紹介いただいた銀行での融資付けとなりますが、当社提携金融機関等も視野に融資付けから実行までのサポートをお任せいたします。 ■具体的には： ・お客様の財務分析による営業サポート ・金融機関アレンジによる顧客向け資金調達サポート ・上記、成功事例・失敗事例を体系化し、社内の金融リテラシ向上のための研修を実施 ・決済（引渡）業務 ・お客様、金融機関、司法書士、社内関連部署との調整を図り引渡業務を円滑に行う 【特記事項】 当初半年間は東京本社もしくは大阪支店にて研修、その後拠点に配属予定（東京本社含め各拠点での配属） ■事業の理念／魅力： 当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。 不動産を購入いただいた後の管理〜売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■同社の魅力： ・安定性…同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。 ・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついております。そのままぶつかってくる競合がいないと言ってよい領域でのビジネス展開をしています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 融資企画部では、主にMUFG全体の信用リスク管理業務の企画・立案・管理を担当しています。その中で、融資企画Grでは、貸出等資産および投資資産の基盤強化ならびに健全性維持に関する事項の企画立案や、与信業務および与信制度全般にわたる企画立案・管理、各種委員会を担当しております。近年、お客さまを取り巻く事業環境が大きく変化、リスクテイクが拡大していく中で、集中リスク管理業務（セクター・個社上限与信額の設定や与信方針の策定）や、出資・事業投資にかかるリスク管理の高度化の必要性が高まってきており、同業務の企画・運営を担って頂ける方を募集します。 ■組織構成： 融資企画Grは総勢32名で、うち企画総括ラインは20名となります。部署全体では、幅広い年代の社員が活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■募集背景： 近年、お客さまを取り巻く事業環境が大きく変化、MUFGのリスクテイクも拡大していく中で集中リスク管理業務や出資・事業投資にかかるリスク管理の高度化の必要性が高まってきております。また、米国関税政策や中東情勢等、先行き不透明な状況下、有事に備えた予兆管理体制の高度化が不可欠な状況です。かかる変化に適時適切に対応できる人材を強く募集します。 ■業務の魅力： （1）信用リスク管理高度化へのチャレンジ：国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理業務を担う部署に身を置き、内外から特に関心の高い、集中リスク管理の高度化、出資・事業投資等新たなリスク管理業務の企画にチャレンジできます （2）グローバルヘッドとしての企画・運営：海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして企画・管理・運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます （3）広範なフィールド：審査所管部や部門企画部、海外信用リスク管理部署の他、規制当局等、幅広いステークホルダーと接点を持つことができます

【売らなくても売れる！成約率70%以上の競合優位性を確立したサービス！ 働きやすさ◎】 ■業務概要： 法律事務所へ債権回収を委任した顧客に対して、プレイングマネージャー・管理者としてオンボーディングとアダプションの担当をお任せいたします。 ・オンボーディング業務 顧客の業務プロセスの中に定着させる前段階で、使い方や機能を理解・把握するための支援を行います。 ・アダプション業務 具体的な活用方法や事例を紹介し、納得して使ってもらえるように支援をします。問い合わせに対して迅速に回答し、顧客が利便性を感じられるような支援を行います。 ■業務詳細： ・顧客窓口、クライアント対応（電話・オンライン・対面） ・債権回収に付随する課題へのコンサルティング ・課題に対する施策・提案 ・定例ミーティング　等 ※管理者直下のプロジェクトとなり、全工程に携わっていただきます。 ■提案商品について： https://www.imotohashi.com/saikenkaisyu/ ■ポジションの魅力 ◎フロントメンバーとして裁量権を持って仕事を進めることができる ◎管理者直下の圧倒的なスピード感のなかで自身のアイデアを実行可能 ◎組織やプロダクトを自ら立ち上げることができる環境 ◎クライアントへの貢献性高・成約率70%の成果報酬型サービスを提案 ■入社後について： 営業（管理者）のOJTを通じて業務を習得いただきます。 第二新卒や業界未経験も受け入れできる体制があるため、異業種からの入社や経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 ■配属組織： 業務の情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んな、コミュニケーションが活発な組織です。 部長1名、リーダー1名、メンバー2名が在籍されており、20代〜50代まで幅広い年齢の方がご活躍されています。 ■事業内容： 「ご依頼者の利益の最大化」 どんなご依頼においても、ご依頼者の利益が最大限に実現されるよう力を尽くすことが、私たちの使命だと考えております。 ＜当事務所に寄せられる問い合わせの多い相談内容＞ ・不動産関係 ・投資被害、詐欺被害 ・相続 ・医療過誤（医療ミス） ・債務整理、民事再生、自己破産　等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・シンジケートローン取引にかかるエージェント業務 （1）シンジケートローンの契約書作成時の内外調整業務・チェック業務 （2）期中管理業務及び条件変更時の契約書変更業務等における関係者（主に借入人・貸付人）との交渉・調整業務、チェック・検印業務 （3）当該業務運営にかかる企画業務等 ■入社後の研修体制について： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■就業環境について： 入社直後はキャッチアップのため出社が基本となりますが、その後は在宅勤務が可能になります。 ■入社後のキャリアパス： 総合職採用の為他部署への異動の可能性はありますが、当面は採用部署で専門性を高めていただくことを想定しています。 ■求める人物像： ・堅確性が必要な業務（事務・契約）を誠実に対応できる方 ・顧客（借入人、投資家）とのコミュニケーションを円滑に行い、利害関係者との交渉や社内外の調整に力を発揮できる方 ■求めるスキル・経験： ・法人向け営業の経験があり、コミュニケーション能力を持ち合わせている ・ファイナンス、財務・会計、金融法務に関する基本的な知識・経験がある ・銀行業務検定、証券アナリスト等の金融関連資格の保有者が望ましい ・エクセル、パワーポイントを使用する一定の業務経験を有する ■当社の魅力： 拠点は本社のみとなり、転勤はありません。 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立。メガバンクに次ぐ安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・融資事務プロセスの見直し、デジタル化・システム化、ペーパーレス化の企画検討 ・営業店から依頼された融資事務、オペレーション照会への対応（営業店からの問い合わせに対する電話対応も含む） ・契約書等の書式変更、変更後の書式登録 ■求人背景 グループ4銀行における事務及びオペレーションを円滑に行うため、グループ共通の基盤再構築及びデジタル化・業務スリム化を目指しています。 前述内容を実行するための業務プロセス改善案策定や業務運営に際して、人員強化をすることにいたしました。 ■業務の特徴 融資業務は、（1）与信起案、（2）約定書等の作成、（3）電子契約、（4）約定書等の格納（紙・データ）の流れとなり、当部では（2）〜（4）を担っています。 直近の改善事例としては、電子契約を実装化しました（2024年6月〜）。 今後も電子契約（変更契約など機能追加）や全社的な融資業務改革プロジェクトが予定されており、積極的に意見や改善提案をいただける方を求めています。 ■ポジションの特徴 ・これまでの融資業務経験を活かしながら、営業店からの問い合わせ業務に従事いただきつつ（融資事務に係る相談がメイン）並行して、融資業務における事務、オペレーション、デジタル・システム化、ペーパーレス化の企画業務をご担当いただく予定です（ex.一般融資における電子契約の機能追加案件等）。 ・営業店目線での改善や効率化をさらに加速させるために、これまでのご経験から「こういうことが実現できたらいいな」というキャリア採用者ならではの視点を求めています。 ・上記した改善業務を通して、リテールナンバーワンを目指す当社グループ４行に影響を与える効率化の一端を担うやりがいを感じていただくことができます。 ・融資運営に係る事務から企画業務までを経験し、専門性を高めつつ業務改善スキルを身に着けられることから銀行業界での自身の価値を高めていただくことが可能です。 ■配属先 ・配属想定先：りそな銀行　プロセス改革部　融資チーム（東京本社） ・人員構成：約5名（40〜50代の業務に精通したメンバー中心） 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

≪にししん≫は令和7年10月1日に創立112周年の県内最古の信用金庫です。「お客さまのいちばん身近な存在として、地域とつながり地域に貢献し、地域とともに成長・発展していく。」を経営理念として、「お客さまから選ばれる・お客さまが紹介したくなる“にししん”」を目指している金融機関です。 西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、下記業務を担当していただきます。 ■職務内容 ・登録金融機関業務の事務管理 （法令等の変更に伴う規定、要領等の整備） ・登録外務員の教育、指導 ■応募資格 ・日証協加盟金融機関に勤務され、職務内容に記載した業務の経験がある方 ■配属先組織： 預かり資産管理部部：５名（30代〜50代） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・当庫では、中途入社のハンデがありません。今まで培ってきた経験を充分に活かし、さまざまなチャレンジができる環境です。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。また、能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。

■業務内容： 業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。東京本社において、大阪本社勤務の社員とも連携をとり業務を行っていただきます。 （1）信用リスク管理グループ 【主業務】 与信ポートフォリオの管理、新しい融資（法人/個人）商品のリスクチェック、審査基準の企画等 【業務例】 ・クレジットポリシー（信用リスク管理の基本方針）、審査要領（審査基準）の改廃 ・クレジットシーリング（同一先への与信集中防止の枠組み）の運営・管理 ・グループの与信ポートフォリオ（貸出金等の構成・配分）にかかる計数等の管理 ・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理 ・金融機関向けクレジットラインの取扱基準、海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理 ・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案・計数等管理 （2）信用リスク管理・バーゼルグループ 【主業務】 会計・自己資本比率規制上の決算業務、与信費用管理 【業務例】 ・グループの債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括 ・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定 ・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理 ・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定 ・IFRS（国際会計基準）導入に向けた会計方針等の検討 （3）融資業務グループ 【主業務】 営業部店（≒営業現場）の融資実務の管理・改善、融資人財の育成 【業務例】 ・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括 ・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案 ・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む） ・融資人財の研修（審査トレーニー制度含む）企画・運営 ・グループ共通取引先（グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま）の管理 ・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

【法人与信管理／財務分析／新規審査／既存モニタリング／信用リスク評価／専門職採用】 住宅用木材・建材を扱う当社で、取引開始時の法人審査から与信モニタリングまでを担う信用管理の専任職を募集します。 財務諸表を基にリスクを判断し、営業部門と連携しながら取引の安全性を支えるポジションです。 ■業務内容 住宅用木材・建材を扱う当社にて、法人向けの信用調査と与信管理を担当します。 主な対象はハウスメーカー、工務店、一人親方などの建築関連事業者です。新規取引発生時は、決算書などの財務情報と定性情報を収集し、財務健全性を評価します。売上規模や事業内容を踏まえて支払能力を判断し、取引可否と限度を設定します。営業部からの依頼内容を確認し、審査結果を迅速かつ正確に共有する役割です。 既存取引先については、支払状況や返済計画の把握を行い、必要に応じて限度の見直しを実施します。 不安定な兆候があれば早期に情報を収集し、社内へ展開します。 また、金融機関とのやり取りや情報照会を行う場面もあります。 与信業務は1名体制のため、優先順位を判断しながら業務を進める力が求められますが、総務役員が判断をサポートします。 ■採用背景 現担当者の再雇用契約満了に伴う欠員補充です。木材・建材の取引量拡大により、取引先の信用調査と与信管理を安定的に継続するため、専門性をもつ方を採用します。 入社後は現担当者よりOJT形式で業務の引継ぎがあります。 ■業務の魅力 金融機関で培った財務分析・審査の経験を活かし、裁量をもって組織の信用リスク管理を担えます。 新規調査からモニタリングまで一連の流れを自分の判断で進められるため、専門性を発揮できる環境です。 ■働く環境 与信管理は専任の1名体制ですが、総務役員がバックアップします。営業部門と近い距離で業務を進めるため、情報連携が取りやすい環境です。 ■キャリアパス 専門職として信用管理のスキルを磨き、将来的には審査基準の整理や仕組み化にも携われます。安定した組織で長期的に専門性を活かしたい方に向いています。 ■企業魅力 株式会社ノムラは昭和27年創業の木材・建材販売企業として、北海道旭川市を中心に事業を展開しています。創業以来、地域の建築需要を支える木材・建材供給を行い現在151名の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。大阪本社においてりそなグループの他子銀行籍の社員と一緒に、東京本社の社員とも連携をとり業務を行っていただきます。 （1）信用リスク管理グループ 【主業務】 与信ポートフォリオの管理、新しい融資（法人/個人）商品のリスクチェック、審査基準の企画等 【具体的な業務例】 ・クレジットポリシー（信用リスク管理の基本方針）、審査要領（審査基準）の改廃 ・クレジットシーリング（同一先への与信集中防止の枠組み）の運営・管理 ・グループの与信ポートフォリオ（貸出金等の構成・配分）にかかる計数等の管理 ・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理 ・金融機関向けクレジットラインの取扱基準、海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理 ・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案・計数等管理 （2）信用リスク管理・バーゼルグループ） └格付・自己査定チーム 【主業務】 会計・自己資本比率規制上の決算業務、与信費用管理 【具体的な業務例】 ・グループの債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括 ・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定 ・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理 ・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定 ・IFRS（国際会計基準）導入に向けた会計方針等の検討 （3）融資業務グループ 【主業務】 営業部店（≒営業現場）の融資実務の管理・改善、融資人財の育成 【具体的な業務例】 ・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括 ・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案 ・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む） ・融資人財の研修（審査トレーニー制度含む）企画・運営 ・グループ共通取引先（グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま）の管理 ・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

■業務概要：本部にて専門性を活かした職務でご活躍いただきます。 ■業務詳細：経験に応じ、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ・市場運用（有価証券の投資戦略の企画、パフォーマンスの分析、モニタリング） ・融資審査（営業店が手掛ける融資案件への審査や、営業店の審査力向上のための育成） ■就業環境について： ・平均月間残業時間12時間（2022年度） ・平均勤続年数17.0年（2023年3月末時点） ・平均有給取得日数13日（2022年度） ・育児休業取得率：男性62％、女性100％（2022年度） ■当行について： 青森県のリーディングバンクとして、青森県の発展を使命として活動しています。 個人のお客さまは「生活」に、企業のお客さまは「事業」に、必ず資金が必要です。その資金のサポートを通じ、青森県のより良い未来を創り、青森県の発展に貢献しています。 また、資金以外のサポートも積極的に行い、お客様が成長・発展できるよう活動しています。 原動力はお客様からの「ありがとう」です。お客様の視点に立ち、真に価値のあるものを、これからも提供しています。 また、同社のお客様は、青森県の全ての人・企業です。多くの人や企業に仕事を通じて出会い、そしてそのお客様に価値のある提案をするという事は、視野の広がり等、自身の成長に繋がります。 2025年1月に青森みちのく銀行が発足し、県内の預金シェアは79.1％、貸出シェアは79％と青森県内において非常に強固な営業基盤を保有しております。 今後は、中途人財も積極的に採用し、多様性や専門性を広げ、ひいては地域の明るい未来を創造していきたいとお考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 顧客のニーズに合わせたリース・コンサルティングサービスを行っていくポジションです。大手から中堅・中小企業に対して幅広くリースの提案営業を行っていただきます。 対象となる法人は、数億円〜数十億円ぐらいの売上規模の中堅企業以上のお客様がメインで、ご自身で発掘〜実行まで手がけられる点が弊社営業の特徴です。例えば、海外案件であれば、国際部と連携を取りながら、お客様向けにビジネスのサポートを行うことも可能であり、あらゆるソリューションの提案を行なうことができます。 ■主な取扱商品： 事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。 ■研修について： ご経験に応じて最大1年間、リース、財務諸表などの座学研修と、先輩社員によるOJTでの指導がございます。リース業界未経験の方でもご安心してご入社いただけます。 ■就業環境： 所定労働時間1日7時間30分、月の平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能です。時差出勤制度もあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2024年度実績）は14.0日と長期的にご勤務頂ける環境です。 ■配属先について： 配属の初任地は東京本社となります。その後3〜4年スパンで大阪や名古屋などの拠点へ異動の可能性がございます。(住宅手当有)ご希望や適性によって海外拠点への異動のチャンスもございます。また男性7割・女性3割、平均年齢は35さい前後の社員が活躍しております。 ■企業の魅力 三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業月20h程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容 企業（顧客）の信用リスクを管理し、与信に関する制度設計や基準策定をになっていただきます。与信企画に関する企画・立案・推進を通じて、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）与信に関する制度設計や基準の策定（規則、規定の整備） （2）格付などの評価手法の企画・構築・運用・評価 （3）信用リスクに係る分析業務とその高度化 （4）与信業務プロセスの改善に必要なツールやシステムの企画・導入 等 ■配属部署 審査部は現在18名の方が在籍をしており、20代〜60代の幅広い年齢層の方々がご活躍をされております。 ■就労環境 ・残業時間は繁忙期で20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。 ・リモートワークも推奨しており、出社率は50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■同社の魅力 お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H／年休125日／国内外の食を支える飼料業界のリーディングカンパニー／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／手厚い福利厚生が魅力】 ■職務内容：与信管理業務を幅広くお任せいたします。 ・限度申請書の審査・レビュー・修正 ※配合飼料、原料、家畜及び水産物の販売先を中心とした取引先について、他部門から提出される限度申請書の確認作業を行います。 ※取引先から頂いた決算書、調査会社のレポート、登記事項等に基づいて財務分析表を作成したり、信用状態の変化の有無をチェックします。 ※与信取引を行うほぼ100%が国内企業です。 ★本社及び全国の拠点、並びに関係会社から広範な相談がなされます。未経験の案件も多いと思われますが、業界や関連情報の知識習得に努める方、会計や法律に詳しくない社員にもわかりやすく説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方、案件を通じて問題発見し、是正策を提案し、他者と協力して処理・解決できる方を歓迎します。 ・債権保全・回収業務 ※取引先の倒産等に備えた担保の取得や、倒産等が発生した際の迅速な売上債権等の回収をサポートします。 ・債権保全に関する契約書の審査・レビュー・修正 ・他部門への与信マインドの啓蒙活動 ■就業環境： ・月平均残業時間：10時間程度 ・年間休日125日 ・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに） ■同社について： 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。 経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。

【脱炭素など多角的な事業を展開しているリース会社／ベンダー連携で顧客に最適なリース提案／金利勝負しない本質的な課題解決】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務