〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／残業平均月20〜30時間／在宅可〜 ■担当業務／役割・ミッション： 商品数理業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。 また、将来的な管理職候補としての採用になります。 ■チームの業務内容： 1）アクチュアリー業務（商品開発業務） ・商品開発に関わる調査・研究。特にESRを踏まえた商品案の研究 ・保険料率の決定および収益検証 ・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝 ・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告、など 2）アクチュアリー業務（利率更改型商品の積立利率設定業務） ・積立利率の決定および収益検証、など 3）アクチュアリー業務（商品の収益性検証） ・商品毎の収益性のモニタリング、など ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・転勤：当面なし ■チーム構成： ・チーム構成：10名(うち日本アクチュアリー会正会員5名) ・男女比：8:2（女性2名） ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可〜 【担当業務／役割・ミッション】 商品数理業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。 また、将来的な管理職候補としての採用になります。 【チームの業務内容】 （1）　アクチュアリー業務（商品開発業務） ・商品開発に関わる調査・研究。特にESRを踏まえた商品案の研究 ・保険料率の決定および収益検証 ・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝 ・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告、など （2）　アクチュアリー業務（利率更改型商品の積立利率設定業務） ・積立利率の決定および収益検証、など （3）　アクチュアリー業務（商品の収益性検証） ・商品毎の収益性のモニタリング、など ■働き方： ・時差出勤制度：有 ・フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅） ・残業時間：月20〜25時間程度 ・転勤：本社勤務のためなし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【決済サービスの施策実施のご経験のある方へ／月平均残業20ｈ／福利厚生◎／各種手当あり】 ■業務内容： 当社は、KDDI株式会社との共同提供にて、『au PAY』『au PAY プリペイドカード』や自社独自の電子マネー『WebMoney』『WebMoneyプリペイドカード』を提供しております。 近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びており、当社はau PAYやWebMoneyの基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を進めております。 今回配属を想定している部門では、au経済圏拡大に重要なお客様接点である「au PAY」を担当しており、「au PAY」を中心に、通信とライフデザインサービスの融合と事業拡大を図り、KDDIグループの持続的成長に貢献しています。 au PAYサービスが今後より成長させるため、新規サービス企画や改善、施策の検討を推進し、KDDIと連携しながら、展開していきます。 ■業務詳細： ・au PAYの機能課題の洗い出し ・サービス改善企画立案および実行 ・サービスの利便性・セキュリティ強化の企画立案 au PAYがさらに支持される決済サービスであり続けるために、あるべき姿・到達すべき目標を常に意識し、 その上で、自身の役割を創出し、自律的に行動することで組織へと貢献していただくことを期待しております ■当社の特徴 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/ポテンシャル歓迎/生命保険会社のリスク管理に必須である再保険事務に関する業務/転勤有無選択可/在宅勤務可】 ■業務内容： 第一フロンティア生命に出向いただき、再保険の事務（再保険計算書に基づく再保険会社との各種事務処理（再保険料の支払、再保険金の精算等をお任せします。 ■ワークライフバランス： テレワークも活用可能、柔軟な働き方を推進しております。 ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一フロンティア生命保険株式会社 ・勤務地：東京都港区西新橋１丁目１−１ 日比谷フォートタワー ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

【法人保険に特化した知識やスキルが身につく／日次所定労働7h／フレックス／健康経営優良法人（ホワイト500）／ワークライフバランス◎】 【商品部について】 ・商品企画課、商品開発課、商品管理課、商品数理課、販売サポート課に分かれており下記の業務を担当しております。 ・商品企画課：顧客ニーズ、各種動向等の調査研究、商品戦略の策定、開発商品案（原案）の策定 ・商品開発課：開発商品案（成案）の策定、商品概要の作成、事務・システムの構築 ・商品管理課：約款などの基礎書類の改定、金融庁との認可折衝 ・商品数理課：発生率や保険料の策定 ・販売サポート課：パンフレット・研修資料・設計書［契約概要］・販売支援ツール等の作成 【商品開発課の業務内容】 ・開発商品案の検討や商品開発全体統括の中心メンバー（部付課長・係長クラス）として以下の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・商品概要（保障内容・新契約取扱基準・支払事由など）の作成、事務・システムの構築 ・関係部門（営業部門・リスク管理部門・契約管理部門など）との折衝・調整 ・開発商品案の各種会議体への報告資料の作成 ・商品リリースに向けてリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 【採用背景】 ・商品部の組織強化のための増員です。 【当ポジションの魅力】 ・中小企業に特化しているので、法人保険のスキルを身につけられます。 ・商品開発業務の経験を通じて「生命保険商品に対する深い知識」「プロジェクトマネジメント能力」といったスキルを向上させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産100％出資の安定企業／オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果も／在宅可（週3回程度）／時差出勤制度あり】 ■業務内容： 国内・海外インフラ事業（再生可能エネルギー・蓄電池・船舶・航空機・森林など）を中心とした実物資産系投資案件の創出及び関連金融商品（ファンド）の組成・販売をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業会社等との外部ステークホルダーや三井物産グループとのコンタクトを通じた投資案件ソーシング ・投資家・レンダー・ディベロッパー等の多岐に渡る事業関係者との協議を通じた投資案件の組成、会計・税務・法制度を踏まえた最適なストラクチャリングの立案 ・関連金融商品（ファンド）のストラクチャード・ファイナンス組成等のFA業務 ・関連金融商品（ファンド）の投資家向け説明・販売 ・関連金融商品（ファンド）の運用・モニタリング ■当社について： ◎当社は、三井物産株式会社100％子会社のオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎三井物産グループが組成・運用する各種ファンドの取扱いや、三井物産が得意とする事業分野と金融ビジネスとの融合により、新たなビジネス機会の創出を図っています。当社の強みは商品力に留まらず、顧客重視の姿勢や高いサービス内容は、投資家の皆様から高い評価を得ております。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、三井物産グループの金融事業における中核子会社として体制強化を進めております。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 主としてコマーシャル分野における損害率分析、保険料モニタリング、料率改定支援などのプライシング業務を担当いただきます。日本における伝統的な手法にとどまらず、海外実務経験者のサポートの下、海外のベストプラクティスを学んでいただきながら、プライシング機能の高度化を担っていただきます。 ■配属部門： コマーシャルビジネス業務部 ■働き方： ご家庭の事情に合わせた在宅・シフト勤務活用や休暇取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： Jrアクチュアリータレントプログラムは、ジュニアのアクチュアリー、数学科の新卒、または1〜2年の社会人経験を有する高いポテンシャルを持つ方を対象としています。 参加者は 1 つの分野 (財務、リスク管理、製品）に割り当てられ、3つの部門ごとに 9 か月ローテーションされます。参加者は以下の能力開発を受けられます。 1）トレーニング ・コミュニケーション／アクティブリードスキル、問題解決、クリティカルシンキング・分析的思考、プレゼンテーション ・スキル、アンコンシャス・バイアス・トレーニング、ITスキル、PBI、Excel、Accessなど 2）メンター 配置長および／またはシニアアクチュアリーとの1on1 3）実務 オンザジョブトレーニング ■当該業務の魅力・このポジションのセールスポイント： 生命保険会社内のアクチュアリー関連業務を担う主配置での業務や研修での経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。英語スキルを持つ場合、NNグループオランダ本社や別のビジネスユニット（ヨーロッパ）ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と考え方を得ることができます。 開始後、5年以内の準会員資格取得を目指します。受験前には数日受験準備として学習時間勤務とみなします。またプログラム期間中は合格試験勉強時間を一定時間確保する形で補助となります。 生命保険会社内の保険数理関連業務を担当する主要部門での勤務経験や研修を通じて、保険計理人としてのキャリアを築くことができます。 NNグループのオランダ本社およびその他の事業部門 (ヨーロッパ) とのディスカッションに参加することができます。 ダイナミックな文化とビジネス環境に身を置くことで、キャリアの幅と深さが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■概要： 当社にて保険持株会社として必要となる、保険数理および保険引受リスク管理業務をご担当いただきます。その他、業務上必要な保険数理に係る対応業務いただくことを想定しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アクチュアリー関連領域に関する業務（保険引受リスクの管理・分析、保険負債の検証、内部モデルの高度化対応など） ・ソルベンシー規制等の保険規制に係る対応（グループ保険負債の検証レポートの作成など） ・グループ保険数理機能として親会社や経営陣等へのリスク管理に係る各種報告 ■組織構成： 総合リスク管理部　リスク管理統括課：5人（部長1名、その他管理職4名 ※兼務者含む） ■ソニーフィナンシャルグループの特徴： ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。同社グループは、金融の持つ多様な機能（貯める、増やす、借りる、守る）を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。既存3事業と連携のある事業領域を中心に、顧客の期待に応える商品、サービスを継続的に拡充し、現在参入していない分野で、同社グループの「ビジョン」実現に資するものについては、進出を積極的に検討し、収益源の多様化および収益拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 ・デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発（XVA含む） ・数学的技法や数理モデルを用いたトレーディングアルゴリズムの開発 ・トレーダー向けアプリケーション開発 ・デスククオンツ（XVA含む） ■配属予定の部/グループ：市場営業統括部、市場営業部 ■想定されるキャリアパス：主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、行内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【早いうちから責任ある仕事をお任せする裁量の大きい環境/所定労働7時間/リモートワークは個人の裁量にて調整可能】 ■業務内容：商品開発部の中でも「保険料算出（プライシング）等の数理領域」に主に携わっていただきます。商品開発部にはこのプライシングの他に「補償・サービス内容」を検討する役割や、パーパス経営に関連して「事故のない世界」を作るにあたって様々な研究を行うR&D的機能を担う役割もあります。今回は中でもプライシング等の役割をお任せする想定です。 ■組織体制：計9名(男性4名、女性5名)。20代〜40代まで幅広い年代の方々が在籍しています。 ■働き方：法定内外の残業時間を合計して残業時間は30〜35時間程度です（所定労働時間は7時間）。またリモートワークは個人の裁量で実施しています。また男性の育休取得実績もあるなど、産育休についても制度が十分に活用されております。 ■キャリアパス：基本的には商品開発部門の中で専門性を深めていただくことを想定しています。個人向けの自動車保険について、東京海上グループの一員として海外も含めたグループ内でのプライシングにおける意見交換の機会もあります。この領域で専門性を高め、腰を据えて長く働きたい方には非常にフィットする環境です。 ■職場の魅力：組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわれず自由にトライできる環境です。 経営層とも距離が近く、会社の成長を自らの発意で作っていけるダイナミズムがあります。 ミッションに向けた様々な取り組み：https://www.e-design.net/magazine/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/年金数理の専門知識を付けられる/資格補助・勉強会充実/リモート有り/フレックス/残業少】 ◎少子高齢化と公正な退職給付に関する需要が高まる中で、案件を多くいただいています。組織拡大に伴い共にお客様の課題を解決していく方を募集します。 ■業務概要： 主に退職給付債務計算や、退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 （参考：https://iicp-recruit.jp/newface/） ■職務内容詳細： ・退職給付会計計算業務　※計算処理を含む ・退職給付制度設計コンサルティング ・退職給付制度に関する顧客からの相談応対 ・上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 ・その他新規コンサルティング業務の開発等 ・まずは企業様から頂いたデータチェックからご担当頂きます。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて： 『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。 ■組織について： 27名（20代〜50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。 チームは2つあり、資産運用の部隊の方と関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス： お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■同ポジションの魅力： ・お客様と直接お話しながら課題解決に取り組めます。大きい組織だと計算業務に集中し営業担当を介してのみお客様の情報が得ますが、弊社であればお打ち合わせから課題発見、計算、提案まで一気通貫で関わることができます。 ・裁量権が大きいことが特徴です。プロフェッショナルな人材が多い環境の中自分が主となりお客様にご提案ができます。平均残業が少ないこともここに理由があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【一気通貫で担当のお客様に直接かかわることができます/アクチュアリー資格・会計士・年金数理の知識を活かして日本の社会問題を解決したい方へ/少数精鋭で一人一人に責任ある仕事をお任せ＆お客様とのコミュニケーションの量にこだわっています】 ◎近年の少子高齢化も相まって、企業様からの需要が増している年金数理のコンサルタント業務におきまして、より多くのお客様のご要望に対応するための増員です。 ■担当業務： 退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 ■職務内容詳細： （１）退職給付制度設計コンサルティング （２）退職給付会計計算業務　※会計処理を含む （３）退職給付制度に関する顧客からの相談応対 （４）上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 （５）その他新規コンサルティング業務の開発等 ■組織： 27名（20代〜50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは2つあり、資産運用の部隊の方と密に関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス： お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■社風： 同社は、お客さまの声を直に聞き、他の分野の専門家とも同じフロアで交流できる良い刺激に恵まれた環境です。また、メンバー本人の主体性を尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう、人材マネジメントシステムを通じて本人のキャリア志向を確認し、希望業務を任せるように配慮しています。また、幅広いテーマから自分にあったものを自由に選択できる総合研修プログラムやその他の外部研修への積極的な参加も奨励しています。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて： 『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要： 日系・非日系のグローバル大企業に対する、トランザクションバンキング商品・サービスの企画および開発を担当いただきます。 ■業務詳細： ・日系、非日系のグローバル企業に対するキャッシュマネジメント、トレードファイナンス商品、サービスの企画および開発 ・プロジェクトマネージャーとして開発を担当 ■配属先構成： 2011年設立の海外決済ビジネスを担う部署でプロダクトの製造から販売までを一気通貫で担っております。国内7Gr（行員10名）、海外TB7拠点（シンガポール、バンコク、香港、上海、ロンドン、NY、LA）に展開しています。プロダクトインフラGrは次長2名、担当8名、内総合職6名が在籍しており、キャッシュプロダクトGrは、次長1名、担当28名、内総合職24名が在籍しております。トレードプロダクトGrは、次長1名、担当16名、内総合職7名が在籍。MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■Fintech×AI活用によるマイカーリースから金融プラットフォームを提供／香港証券取引所上場・yixinグループの子会社■□ ■業務内容： 当社にて、プロダクト開発業務をお任せします。 ■業務内容： （1）市場およびユーザー調査：日本のオートファイナンス市場に関する包括的な調査を実施し、BおよびCセグメントからユーザー要件を収集し、業界の動向や競合製品の動態を監視し、製品計画のための堅実なデータ基盤を築きます。 （2）製品計画と設計：市場の洞察を活用して製品戦略とロードマップを策定し、革新的な機能を概念化し、ユーザー体験を向上させ、製品がビジネスニーズを予定通りに満たし、期待されるビジネス目標を達成しながら、現地の規制や文化的なニュアンスに準拠することを確保します。 （3）開発調整とプロジェクト管理：部門間で協力し、ビジネス、製品、マーケティング、研究開発、コンプライアンス、およびオペレーションチームと緊密に連携して、製品開発および運用中の情報の整合性と同期ペースを確保します。 （4）運用とデータ分析：製品のパフォーマンスとユーザーフィードバックを監視し、データ分析ツールを使用して改善点を特定し、ユーザー体験およびビジネスメトリクスを向上させるために、製品機能と運用戦略を継続的に最適化します。 （5）マーケティング：マーケティング部門と協力して製品発売計画を策定および実行し、プロモーションの影響を追跡し、市場での最大の露出を図りながら製品の影響力を拡大するための戦略を調整します。 （6）製品ライフサイクル管理：製品ライフサイクルの管理に責任を持ち、各段階でユーザーのニーズに合わせてビジネス目標を達成することを保証します。 ■当社について： 当社は、yixinグループの優れたプラットフォーム技術とtencentやjd.comなどの強力な株主背景を活用し、より便利で安全で効率的な金融サービスを提供する自動車エコシステムを構築するというビジョンに取り組んでいます。 変更の範囲：当社全般業務

〜残業ほぼ0時間／広いキャリア形成／自立的に働くことができる環境／自由裁量／有楽町から徒歩3分の好立地〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の主要事業となる企業年金コンサルティングサービスにおいて、コンサルタントとしてご就業頂きます。 ■職務内容詳細 主に大きく分けて下記(1)(2)二つの業務をご担当頂きます。 (1)退職給付債務(PBO)計算／退職給付債務(PBO)及び退職給付費用等の計算を同社の持つシステムを使って算出します。また、算出した情報をデータ等受領後2週間でクライアントへの報告を行います。 (2)企業年金コンサルティング／実績データに基づく現状分析を行い、検討課題を洗い出した上で、複数の変更プランの提案を行います。 また職務の割合としては、社内における分析・レポーティング等が7割、お客様先への訪問・報告等が3割程となっております。 ■キャリアの魅力 ・将来的には同社でコンサルタントとして事業の中核を担う人材として活躍頂くことが期待されます。 ・大手金融機関と比較しても非常にアクチュアリー正会員が多い環境で、経験豊富でプロフェッショナルなコンサルタントの元で自立的に働くことができる環境があります。 ・少数精鋭の組織であるため、一人一人の裁量が大きく、企業年金コンサルティングの全体像を学ぶことが出来る点も大きな魅力です。 ■クライアントについて 担当するクライアントは一人当たり3〜4社程。現在のクライアントは社長を中心にセミナー開催、業界誌への論文掲載、実績に伴う人的ネットワーク等を通して継続的に新規顧客を獲得しています。また一度サービス提供を行った企業に対しても必要に応じてメンテナンスを行う等長期的な関係構築をしています。 ■組織について 現在社員10名、うちコンサルタントが8名、アシスタントで2名が活躍しています。 ■同社の特徴 当社は、中立的な立場で退職給付制度に関する質の高いコンサルティングサービスを提供することを目的に2000年12月に設立した会社です。設立以来の経営理念は「中立公正な立場で、企業の退職給付制度の設計、債務評価、制度運営等をトータルでサポートし、退職給付制度の健全な発展と退職後所得の充実を図る」であり、同社はこの理念を実現するために次のコアバリューを追求していきます。 変更の範囲：本文参照

【りそなGの安定基盤／年間休日122日／長期のキャリア形成可能】 ■業務内容： （1）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築 （2）リスク計測モデルの構築・システム開発 （3）与信審査モデルの構築 （4）不正感知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築 ⇒取組例：機械学習を用いた住宅ローン審査モデル・法人オンラインレンディング審査モデルの構築、金融商品プライシングモデルの開発　等多数 ・業務の進め方に関しては事業部門とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。データを通じて事業部門が抱える課題解決を経験できたり、またグループ内のIT関連部署ともコミュニケーションを取って、データ分析／利活用に関する動向調、技術検証等にも携われるなど、やりがいを感じていただける環境です。 ■お任せしたい職務内容： ・機械学習を用いた審査モデル等の構築、検証 ・リスク計測システムの開発及び検証 ・メンバーの数式展開やプログラミングの1次チェックやサポートなどのマネジメント業務全般 ■入社後の働き方： 入社後はご経験に合わせて案件をお任せし、主担当として進捗管理や判断をリードしながら組織の中核的存在となっていただくことを想定しています。 加えて当部は若手社員（20〜30代）が多く在籍しているため、これまでの経験を活かしてメンバーの指導や成果物の確認などの管理業務も担っていただくことを期待しております。 また、外部講師に依頼し部内勉強会を行っており、自身の知識のキャッチアップ機会が多くあります。 ■配属組織について： 金融イノベーション研究所（リスク統括部金融テクノロジーグループ） 人数：クオンツチームとデータサイエンスチームそれぞれ約10名 年齢層：20代・40代 ■魅力： ・少数精鋭で業務を行っているからこそ業務は縦割りではなく、横断的に業務に従事でき、幅広い経験を積むことが可能です。 ・目先の案件だけでなく金融業界の10年先を見据え、りそな銀行としてどうあるべきかということをデータサイエンスやクオンツの観点から考える中長期的な業務にも携わることができます。 ・金融工学の分野において当社及び業界をリードしてきた実績がある所長の荒川のもとで、豊富な知識や経験を学び身に着けることが可能です。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【フラットな社風で働きやすい環境／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■業務内容： ・新商品開発のプロジェクトマネージメントチームにおいて、新商品開発プロジェクトの実行・サポートの職責を担って頂きます。 ■業務詳細： ・プロジェクトのスコープ／予算／スケジュール／リソース／遂行上のリスクを管理し、保障された品質の成果物を期限内にデリバリー出来るようプロジェクト全体の管理を行います。 ・IT／ビジネス部門のステークホルダーとの協働関係を構築および維持し、社内ガバナンスを遵守しプロジェクトを統制します。 ・所属部門全体的なサービスレベルの向上に貢献いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育・研修について： ・各種スキルを強化をする研修トレーニングや資格取得のサポートを行います。 ■キャリアパス： CEOなどのマネジメントメンバーを含め、組織の全ての階層とのコミュニケーション機会が頻繁にあり、会社の意思決定や重要施策の実行に責任を持つことができるため、将来のあらゆるキャリアプランにおいて有益です。また、すべてのエリア・部署の方々と協業してやり遂げる仕事なので、保険会社のビジネスについての幅広い知識・経験を得ることができます。そのため、様々な領域で会社をリードする役割・立場を見据えることが可能です。 ■部署の説明： ビジネスストラテジー＆イノベーション部は、生命保険新商品開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーチームと、ビジネス戦略を踏まえたとIT戦略立案およびビジネス戦略をITとしてサポートする役割を担うBusiness Architectureチームで構成されます。 ■当社の特徴： ・世界的金融機関のNN（元ING）グループでの就業です。風通しの良い社風で発展的な意見は積極的に取り入れられる環境で、離職率は低く社員をとても大事にしている企業です。 変更の範囲：本文参照

【アクチュアリー（数理担当）/経験者歓迎/より専門性を身につけたい方へ/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■業務内容：以下の業務をご担当して頂く予定です。 ・保険契約に関する諸統計の把握 ・責任準備金(日本会計基準、米国会計基準)、繰延新契約費等の算定 ・経営効率指標等(MCEV、ESR)の分析・評価 ・保険計理に係る事項の調査・企画 ・IFRS導入の検討 　等 ■当社について： 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。

■業務内容： 投資運用商品の運用企画・商品組成をお任せいたします。 （国内籍投資信託商品、UCITS等の外国籍投資信託商品、LPS等のオルタナティブ資産に関連した各種投資ビークル、投資一任商品等） １）投資運用商品の企画、開発、組成 ２）特に外国籍投信や、オルタナティブ資産に関連したLPS等の各種投資ビークルを用いた運用商品の企画、開発、組成 ■働き方や社風： 当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。 また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。 さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。

【アクチュアリー（保険リスク管理）/資格保有者歓迎/より専門性を身につけたい方へ/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■職務内容： 生命保険事業として健全かつ効率的な経営のため、資産と負債の統合的なリスク管理を行う部門です。保険契約収支の分析や市場関連リスクに関する事項の調査・企画も行います。 【具体的には】 ・保険引受リスクに関する統括管理 ・MCEVの算出・分析、内部モデルの開発 ・保険関係前提（支払率・解約率等）の作成・分析 ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証 等 ■当社について： 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。

【アクチュアリー（商品開発担当）/経験者歓迎/より専門性を身につけたい方へ/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・教育・研修制度◎】 ■職務内容：以下の業務をご担当して頂く予定です。 ・生命保険商品の調査・研究・企画立案 ・保険料・責任準備金算出方法書の制定・改廃 ・営業職員および代理店に関する手数料率の企画・立案　等 ■当社について： 顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。

■職務内容： デリバティブ商品におけるクオンツ業務、システムの開発・導入を中心とした以下の内容 （1）　IM、CVA、LIBOR公表停止等、各種規制対応におけるクオンツ面でのサポート （2）　為替および金利デリバティブの既存システム、プライシングツールの機能拡張およびメンテナンス （3）　（1）、（2）に関するモデルチェックおよびUATの実施（含むシナリオ作成） ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新組織×新規PJの業務要件定義／dカードを中心とした金融ビジネスのプロジェクトリード／会員1700万人／月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・ｄカードサービスに関する商品企画及び設計 ・ 新たなサービス、施策の着実なローンチに向けたプロジェクト推進 ・ d払い・モバイルサービス等との連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画・実行 ※チームリーダーとして案件対応をいただきます ■職務の魅力： 以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。 ・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション ・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ ・他社協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ ・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見 ※PJ事例：dカードのラインナップ追加、ガバナンス部との法令対応、社内システムの管理体制など ■配属先組織の特徴： ・ドコモの金融・決済領域におけるdカードを中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案・実行 ・dカードに関する新たなサービス/UXの企画、施策立案、実行 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査2名、メンバー6名（そのほか協力社員3名） ・上記の内、キャリア採用メンバーの人数 主査2名、メンバー2名 ■当社の想い： 最重点領域の金融・決済分野の核となるｄカード事業の将来のビジネス戦略を担う非常にやりがいのあるポストです。 市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略・企画から開発・導入に至る一気通貫のプロセスを主体的に推進する立場として、幅広い業務経験・スキルを身に着ける事が可能です。 実務経験・強みを活かして、上流業務(戦略・企画等)にチャレンジしたい、1億人以上の顧客に対して新しい価値やインパクトを産み出したいという強い想いのある方歓迎します。 ■働く環境： ・フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜数理モデルを使ったキャッシュフローの計測、分析等をお任せ／世界最大級の金融サービス機関／所定労働1日7.5h〜 ■募集背景： 新資本規制 (ESR) の導入に伴い資産負債総合管理（ALM）の重要性が高まっており、将来のキャッシュフローの計測やシナリオテストの計算だけでなく、必要に応じモデルの拡充が求められる状況にあります。 そのようなモデル開発・拡充の検証を行う必要性が高まっているための募集となります。 ■業務内容： ・数理モデルを使ったキャッシュフローの計測、分析 ・数理モデル・収益性検証に係るモデル開発、検証 ■配属チーム： 保険収支チームを予定していますが、ご経験・スキルによっては別チームを提案させていただくこともあります。 ■当社について： 当社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務