開発にhitした求人一覧

〜安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実/裁量大きく成長できる環境/ワークライフバランス充実〜 ■担当業務： 下記業務をご担当いただきます。 ・生命保険商品の企画・立案 ・事業方法書・約款の制定・改廃 ・新商品開発にあたっての社内検討プロジェクトの運営 ・商品開発に係る保険業法、税法等の調査・研究　等 ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、さらにその中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 ■当社の特徴： 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。

【一気通貫で担当のお客様に直接かかわることができます/アクチュアリー資格・会計士・年金数理の知識を活かして日本の社会問題を解決したい方へ/少数精鋭で一人一人に責任ある仕事をお任せ＆お客様とのコミュニケーションの量にこだわっています】 ◎近年の少子高齢化も相まって、企業様からの需要が増している年金数理のコンサルタント業務におきまして、より多くのお客様のご要望に対応するための増員です。 ■担当業務： 退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 ■職務内容詳細： （１）退職給付制度設計コンサルティング （２）退職給付会計計算業務　※会計処理を含む （３）退職給付制度に関する顧客からの相談応対 （４）上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 （５）その他新規コンサルティング業務の開発等 ■組織： 27名（20代〜50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。チームは2つあり、資産運用の部隊の方と密に関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス： お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■社風： 同社は、お客さまの声を直に聞き、他の分野の専門家とも同じフロアで交流できる良い刺激に恵まれた環境です。また、メンバー本人の主体性を尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう、人材マネジメントシステムを通じて本人のキャリア志向を確認し、希望業務を任せるように配慮しています。また、幅広いテーマから自分にあったものを自由に選択できる総合研修プログラムやその他の外部研修への積極的な参加も奨励しています。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて： 『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。

【数理の知識を活かして/お客様と直接関わりながら企業年金の課題を解決/リモート有り/フレックス/残業少】 ◎少子高齢化と公正な退職給付に関する需要が高まる中で、案件を多くいただいています。組織拡大に伴い共にお客様の課題を解決していく方を募集します。 ■業務概要： 主に退職給付債務計算や、 退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 （参考：https://iicp-recruit.jp/newface/） ■職務内容詳細： ・退職給付会計計算業務　※計算処理を含む ・退職給付制度設計コンサルティング ・退職給付制度に関する顧客からの相談応対 ・上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 ・その他新規コンサルティング業務の開発等 ・まずは企業様から頂いたデータチェックからご担当頂きます。 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて： 『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。 ■組織について： 27名（20代〜50代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。 チームは2つあり、資産運用の部隊の方と関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。 ■キャリアパス： お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。 ■同ポジションの魅力： ・お客様と直接お話しながら課題解決に取り組めます。大きい組織だと計算業務に集中し営業担当を介してのみお客様の情報が得ますが、弊社であればお打ち合わせから課題発見、計算、提案まで一気通貫で関わることができます。 ・裁量権が大きいことが特徴です。プロフェッショナルな人材が多い環境の中自分が主となりお客様にご提案ができます。平均残業が少ないこともここに理由があります。

【フラットな社風で働きやすい環境／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■部署について： 商品企画開発部は、関連各部の協力を得ながら、新商品の企画・設計から開発・発売までを行っています。プロジェクトマネジメント、企画、マーケティング、税務、法務、事業方法書・約款、保険数理、確率・統計等、さまざまな専門性をもったメンバーで構成されています。 ■業務内容： ・保険料や手数料の設定、収益性検証 ・商品企画・開発・設計における数理的サポート ・プライシングモデル開発 ・算出方法書作成 ・関連各部署・金融庁との調整、折衝 ・内部審査書類（英語）作成 ・新商品の研究 など、プライシングに関連する業務すべてに携わります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・アクチュアリー業務の知識習得・実務経験 ・商品開発を通し、会社経営に深く関わる ・アクチュアリープログラム・研修への参加 ・アクチュアリー分野のみならず、商品開発関連業務全般への深い関わり ■将来的なキャリアパス： ・アクチュアリーとしての活躍 ・アクチュアリーの知識・経験を活かした、幅広い分野での活躍 ■当社の特徴：世界的金融機関のNN（元ING）グループでの就業です。風通しの良い社風で、離職率は低く社員をとても大事にしている企業です。

【在宅勤務・フルフレックス活用可能／アジア10地域展開の外資保険グループ／私服勤務等個性を大切にする文化】 ■業務内容： この度、リスク管理部では、財務リスク管理を中心に、リスク管理業務全般をお任せできるマネージャーを募集します。 香港のグループと連携してリスク管理態勢を強化するための案件／プロジェクトも複数あります。 その中には、オペレーションにおける非財務的なリスクを扱うものもあり、アクチュアリー以外にも経験を広げたい方には、これまでの経験を活かしつつ、ともに成長を味わうことができるポジションです。 建前や問題を指摘するだけではなく、関連部門と協力し、組織の目標達成に向けてソリューションを見つけられる方の応募をお待ちしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・グループのリスク管理フレームワークの推進とファーストラインに対する必要な支援／助言／監督 ・ORSAレポートの策定サポート、ALMリスクレポート等の取り纏め ・経済価値ソルベンシー規制への対応 ・資産運用リスク管理、ストレスシナリオの策定／実施 ・グループのリスク管理部門との連携 ・リスク管理方針／規程類の整備、リスク委員会事務局 ・リスク文化醸成、その他リスク管理態勢強化に向けたイニシアチブのサポート ・1stラインによるCSAのサポート、インシデント管理 ■働き方について： ・同社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。

■業務内容： 合同運用指定金銭信託（以下、「金銭信託」）の案件組成および期中管理を総合的にご担当いただきます。プロダクトマネジャー・プロダクトアシスタントマネジャーの募集となります。営業サイドと商品の販促などについてコミュニケーションを取ったりなども発生します。 ■配属部署について： 【新生信託銀行営業部リテール事業室】 当案件は新生信託銀行株式会社(東京都中央区日本橋室町二丁目4番3号日本橋室町野村ビル11F)への出向となります。 新生信託銀行は新生銀行の１００％子会社で、主に資産流動化業務に特化した信託銀行です。 リテール事業室は、個人顧客向け商品としての金銭信託の組成・期中管理など総合的な業務を行います。 金銭信託は、オートローン債権など金銭債権を信託財産として組成されています。ファンド格付を付すこともあり、その場合、格付機関と調整を行います。 （現在）金銭信託は、新生銀行を通じて個人顧客に販売しています。 金銭信託を管理するために、ITベンダーとの調整も行います。 SBI新生銀行グループでは、テレワークを中心とした在宅勤務、働き方改革を推進しており、他社にはないほど、自由な、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できる環境が整っています。 各個々人の適正、経験、経歴等に応じて必要な指導を実施（対面でのOJT等）していますが、特に出社が必要となるような業務制限は相対的に低く（一定程度の出社は必要ですが、自身で概ねスケジュール管理が可能です）、ご希望に合わせた働き方をサポートいたします。

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社の金融法人への私募投信セールスに係るRM業務全般を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・金融法人への私募投信営業 ・照会対応 ・新商品企画や開発　等々 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲：会社の定める業務】

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社のETFビジネスに係る業務全般を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・機関投資家や個人投資家向けマーケティング ・商品企画 ・流動性供給　等々 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 【変更の範囲：会社の定める業務】

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： 市場リスク計測モデルの開発、若しくは各種金融リスク（市場・信用・オペリスク）計測モデルや金融商品の時価評価モデルの検証をお任せします。各種規制（ＦＲＴＢや金利指標等）対応や外部監査目線上昇に伴い、対応必須な案件が増加しており、ITリスク管理高度化の推進にあたって、国内外問わず関連会社含むファイナンシャルグループ全体を対象に、システム開発運用保守についてモニタリング・レビュー&チャレンジ（妥当性の検証）を行っております。ご経験に合わせて以下いずれかのグループに配属予定です。 【モデル開発グループ※約10名】 ・グループ&グローバル・ベース(注)の市場リスク計測モデル(含：ストレス・テスト、以下同様)開発 ・市場リスク計測モデルの実装先システムの数値検証 ・市場リスク内部モデルに関する各種当局折衝 【モデル検証グループ※約10名】 ・市場・信用・オペの各金融リスク計測モデル(含：ストレス・テスト)の検証実施と検証レポートの作成・報告 ・デリバティブなど金融商品の時価評価モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告 ・経済資本用リスク計測モデルの検証実施と検証レポートの作成・報告 ・グループ&グローバル・ベース(注)のモデル・リスク管理態勢強化 ■対象案件の規模： 国内外加えて、対象案件としては1000以上あり、特にリスクが高いところを中心に業務に携わっていただきます。100億円が一つの目線となり、100億円以上×約10-20PJをチームで見ていく方針となります。 ■業務の魅力： ・本邦金融機関のトップランナーとしての責任がある（FRTB規制・金利指標改革対応など、業界を牽引するモデル開発・モデル検証が可能） ・銀行に加え、信託・証券の商品(証券化商品や仕組み債等)やその評価モデルに係る知識が身に付き、キャリアの幅が拡大できる環境 ・海外スタッフとの協働等により、最新の国際金融規制や最先端且つ多様なモデル開発・モデル検証に携わることができ、チャレンジングであると共に大きな成長機会(海外赴任機会がある ・クオンツとしてのスキル向上に資する教育研修プログラムも整備

【中途入社者活躍中◇在宅勤務可/東京海上グループ】 ★中途で入社した様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ★強みを発揮して成果を生み出す、オープンマインドな社風です。 ■業務内容： ・確率・統計等の数理分野の専門知識を元に、商品開発や資産運用における保険引受リスクに関する統括管理、保険契約収支の評価分析、資産運用リスクの統括管理等をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 保険商品の銀行窓販が解禁となり、保険ビジネスが成長をしている中、東京海上日動火災保険の強固な顧客基盤を持つ保険会社です。 ■組織構成： 開発グループと経理・財務（数理）グループに分かれています。それぞれ20名程度（一般職、業務職含む）の部門です。 ■当社に関して： 東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。 開業以来「お客様本位」に徹底的にこだわり、「保険人」として真にお客様に役立つ商品・サービスの提供を通じて、多くのお客様から支持されています。 未病・予防期間や在宅療養・リハビリ等で就業不能な期間など、従来の保険ではカバーしきれなかった「生存保障分野」にいち早く取り組み、 関連する様々な保険サービスを提供するなど、商品企画力にも強みがあります。

【中途入社者活躍中◇在宅勤務可/東京海上グループ】 ★中途で入社した様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ★強みを発揮して成果を生み出す、オープンマインドな社風です。 ■業務内容： ・商品や施策の収益評価・管理、財務会計決算における責任準備金評価、数理統計、事業の収支評価・予測、EV・ERMにおける諸リスクの定量評価　等の業務を適性に応じてご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 保険商品の銀行窓販が解禁となり、保険ビジネスが成長をしている中、東京海上日動火災保険の強固な顧客基盤を持つ保険会社です。 ■組織構成： 開発グループと経理・財務（数理）グループに分かれています。それぞれ20名程度（一般職、業務職含む）の部門です。 ■当社に関して： 東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。 開業以来「お客様本位」に徹底的にこだわり、「保険人」として真にお客様に役立つ商品・サービスの提供を通じて、多くのお客様から支持されています。 未病・予防期間や在宅療養・リハビリ等で就業不能な期間など、従来の保険ではカバーしきれなかった「生存保障分野」にいち早く取り組み、 関連する様々な保険サービスを提供するなど、商品企画力にも強みがあります。

【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■金融推進本部の紹介 金融推進本部は、PayPayカードを連結子会社化（2022年10月）したことで、より一層のカード決済とコード決済のシナジーの創出を目指しており、戦略の立案から新規サービスの展開、クレジットサービスのグロース等に取り組んでます。 また、PayPayはサービス上金融機関とのパートナーシップが重要である事から、金融機関との向き合いも部門で行っています。 PayPay内の金融に関わる事業や機能をいかに世に広め、ユーザーに使ってもらうか、そうしたことをグループ内外のパートナーと協業しながら進め、結果としてPayPayの収益を最大化させていくことが役割です。 【具体的な業務内容】 金融推進本部の本部長直下で、本部長と一緒にあらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。 PayPay、PayPayカードの事業企画、GMV・収益拡大、グループシナジー強化に取り組んで頂き、サービス成長を牽引していただきます。 本部長、経営に近い距離で既存事業の拡大計画や新規事業のそれに伴う各種プロジェクトの戦略立案を担当いただきます。 ・既存事業の拡大計画や新規事業含め各種プロジェクトの戦略立案 ・PayPay、PayPayカード間の事業推進 ・サービス拡充していくための事業開発/アライアンスの企画・実行 ・グループ経営管理・ガバナンス等の実施の支援 ・その他経営課題として対応すべき企画/実行支援 ■本ポジションの魅力 ・経営に近い距離で、事業・組織の成長のための戦略に携われる事 ・組織もまだまだこれから大きくなるフェーズの為、ダイナミックな事業推進を体験できる事 ・重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高める事ができる事

【日産グループ/金融×IT/幅広いキャリアパス/フレックス・テレワーク可】 ■業務内容： クレジット（自動車の割賦）商品の企画担当として、新商品サービス企画および業務・システム設計、販促企画を担って頂きます。 あらゆる企画を社内社外多くの関係者と調整しながら推進する仕事です。 ご経験及びご希望に応じて下記いずれかの業務を担っていただく予定です。 ・クレジット商品に関する企画立案 ・各種新商品や新サービスに対応する業務設計やシステム設計 ・クレジット部門における、目標策定・実績管理 ・クレジット商品の販促施策の企画・効果測定 【変更の範囲：会社の定める業務】 　 ■組織構成： ・部長以下24名で構成 （内訳：男性16名、女性8名　うち中途3名在籍）　 ※20代から60代まで幅広い年齢層の方が在籍 ■当社について： 大手自動車メーカーの自動車金融を担う会社として、クレジット（割賦）・カーリース・クレジットカードなど広範囲にわたる販売金融・サービス事業を展開しています。 ◆安定した収益大手自動車メーカー系販売金融会社として最先端の金融商品・サービスをお客様へ提供し、グローバルトップクラスの収益を上げています。今後大きく変革する自動車業界で、新しい視点とチャレンジ精神を持つ方がご活躍いただけます。

〜同社の商品企画業務担当として、決済インフラの発展に貢献していただきます〜 ■業務内容： 会員事業、加盟店事業、プロセシング（受託）事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っている当社において、下記企画業務のいずれかをご担当いただきます。 （1）会員に関する商品企画業務…新規個人カードの立ち上げや、みずほフィナンシャルグループの法人ネットワークを活用したコーポレートカードの営業企画。 （2）加盟店に関する企画業務…小売店、各種サービス業、公共料金分野、医療分野、交通事業者等の幅広い業種における、新規加盟店の獲得に向けた企画業務や新商品開発業務。 （3）信用企画に関する業務…個人・法人会員の入会・途上審査に係る企画業務や不正検知モニタリングの企画立案業務。 ■就業環境： ・長期連続休暇制度…最大11日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推進しています。 ・育児休業…女性の育児休業取得率は100％。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。 ・短時間勤務…1日の勤務時間を最大2時間短縮できます。子供が小学校を卒業する年度末まで取得できます。男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。 ■当社の特徴： 当社は、みずほフィナンシャルグループの一翼を担うクレジットカード会社です。1969年の創業以来、日本の決済インフラの発展に貢献してまいりました。会員事業、加盟店事業、ブランド管理（受託）事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っております。クレジットカード業界は日々変動しており、当社は新たな決済を創造するペイメント総合企業へと変化を遂げています。生体認証決済やスマートフォン決済など、新しい決済手段を生み出すと同時に、利用できる分野を拡大しながら、決済を通して世の中を便利に豊かにしていくことを当社のミッションとしております。

政策中小企業専門の総合金融機関である商工組合中央金庫にて、金融商品、シンジケートローン、事業承継、商品開発、企画、金融商品を全店に立上する業務をご担当いただきます。 ■仕事内容： ・融資業務全般の企画部門として、事業性評価の高度化、融資商品の開発、融資手続きや担保・保証業務の制定、顧客の課題解決手法等に関する各種企画をご担当いただきます。 ・融資業務全般の高度化・合理化に向け、融資商品や融資手続きの見直しを検討中。また中小企業の多様な経営課題（サステナ、DX化等）の解決に向けた取組みに注力しています。 ■転勤頻度： 5年前後での引っ越しを伴わない異動（部内異動）があります。 同部署に10年近く在籍しているものもおり、面談や評定を通じて異動先決めるため、無理な異動はございません。本部へ行く場合、基本は営業店へのリターンはないため、専門性を高めることができます。 ■働き方： 残業時間 平均20〜30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。 相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回〜3回が目安になります。 ※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。

〜フルフレックス/土日祝休み/在宅勤務可/年間休日数120日/女性多数活躍中〜 ■職務概要 ・プライシングマネージャとして、各種プロジェクト・商品開発においてプライシング業務を行っていただきます。また、新商品開発にあたって、技術面およびマーケティングの観点から調査も行っていただきます。 ■職務内容： ・新商品および商品改定におけるプライシング業務を行う ・各種プロジェクトにおいて、商品開発部、商品戦略部、数理部、ITなど関連部門とプライシングの観点から協議を行う ・社内および監督当局と新商品等の数理面について協議を行い、承認プロセスを実行する ・将来的な商品開発に必要な基礎研究を行う ・新商品発売にあたって、必要なシステム開発のサポートを行う ■働き方について： ・所定労働時間が7時間であり、またフルフレックスや在宅勤務制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ・出産、育児などのライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっている環境が整っております。同社独自の制度としては、下記がございます。 ◎育児休業（お子様が1歳6か月になるまで） ◎短時間勤務（お子様が小学校入学するまで） ◎お子様の看護休暇（お子様が小学校卒業するまで） ■同社の特徴： ◇安定した事業運営…マニュライフのカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。 ◇グローバルな運用力…世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。 ◇時代を先取りした商品開発…自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。 ◇提案のわかりやすさの追求…お客さまが目的に合った保険を選び、ライフプランを実現していただけるよう、「わかりやすさ」を通じて、お客さまのお手伝いをします。 （JR23100004）

■職務内容 1.富裕層クライアントへの個別プランニング <2023年10月現在の仕掛案件例> １.公開準備企業のストックオプションの信託を通じた子供たちへの相続時精算課税贈与 ２.大手非公開企業の従業員持株会の設計 ３.地方コングロマリット企業の再編、事業承継M＆A、不調シナリオでの納税原資対策 ※難度の低くない案件を扱います。 2.個人向けの運用商品の開発 （参考商品）（1）マンション等のリノベーション投資の商品化 （2）米国トランクルーム投資・国内コンテナホテル投資の商品化 3.投資資産保有SPCの監査(※) 4.海外生命保険を利用した納税原資対策 5.欧米プライベートバンクの国内オペレーション支援(※) 6.グローバル企業のエグゼクティブ向けFP業務 7.海外富裕層による日本向け不動産投資のサポート 8.事業承継M＆A(※) 9.事業承継ファンド組成・オペレーション支援(※) 10.財団 (※)公認会計士で資産承継・事業承継に挑戦したい方がエントリーしやすい業務です。 ※アソシエイト採用の場合、以下のような実務体験・基礎教育を当初2年ほどで行いエントリーの難度の高さを緩和するステップを用意します。 1.相続ビギナー〜アドバンストの場合に行う基礎実務 ・事業承継M&A等の実務体験 ・株価対策・相続申告のサポート ・現代版鞄持ちで上級者の物腰、ソリューション掲示の仕方、営業手法の習得を目指す ・事業承継ファンドの会計レポーティング(ファンド体験) 2.相続ビギナー〜アドバンストの場合に行う職業教育 ・税法の不足スキルをマッピング化し、2年程度で基礎知識不足を解消していく ・東京共同会計事務所のプランニングスキルの基礎（Factsを法的に整理、条文の検証、エッセンス学習など）の提供 ■魅力点 ・伝統的事業承継プランニング(株価対策を中心とした親族内承継)の枠を超えより幅広いソリューションを学ぶことが出来ます。 ・保険、FPなど富裕層の運用局面にも関与。更には当社の伝統であるファンドや金融商品開発とウェルスプランニングの交差点を深堀していきます。 ・他社よりエッジの効いた業務で差別化を図り自身の人材価値を高めることができます。 ・豊富な経験者が周囲にいるためアドバイス、指導が可能 ・外国人メンバーとの協働も可能

【部署について】 数理部は保険負債の評価、将来収支分析などを担当している部署です。保険会社のビジネスモデルを支える重要な役割を担っています。 IFRS17の導入を始め、新しい取り組みを常に行っている会社です。 プロジェクトのリードを通し、次期マネージャーとして、幅広い業務の経験を積むことができます。 【業務内容】 ・JGAAP、IFRS、ERSなどの負債計算 ・IFRS17の導入 JGAAP、IFRSにおける責任準備金、IBNR等の算出、ERSにおける経済価値ベースの負債評価、リスク量の算出およびこれらの算出課程の効率化等を担当いただきます。 ■楽天損害保険に関して： 楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも16億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。 その中で、同社は楽天グループの一員として、住まいや車等幅広い分野で個人・法人のお客様を守るサービスを提供しています。伝統的な損害保険と革新的なインターネットサービスの融合による新しい損害保険会社です。 例1.ドローンでの損害調査：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=501&dispmid=753 例2.Apple Watchを活用したワークアウト保険：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=615&dispmid=753

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／フレックス／在宅可〜 【担当業務／役割・ミッション】 ■基礎書類作成・当局認可折衝担当 生命保険商品の企画担当として、チームリーダーまたはマネージャーの監督の下、新商品の創設・既存商品の改定、社内プロジェクト全般業務を主導的立場で担っていただきます。 また、商品開発における各種調査業務や社内協議、当局認可折衝等についても加わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【チームの業務内容】 ■生命保険商品の企画・開発・認可折衝 ・生命保険商品の企画 ・企画商品の開発（社内調整含む） ・基礎書類（事業方法書／約款）の作成および当局認可折衝 ・ご契約のしおり／約款の作成 ■働き方： ・時差出勤制度：有 ・フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅） ・残業時間：月20〜25時間程度 ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／残業平均月20〜30時間／在宅可〜 ■担当業務／役割・ミッション： 生命保険商品の企画をお任せいたします。 生命保険商品の企画担当として、チームリーダーの監督の下、新商品の創設・既存商品の改定、社内プロジェクト全般業務を主導的立場で担っていただきます。 また、商品開発における各種調査業務や社内協議、当局認可折衝等についても加わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チームの業務内容： 生命保険商品の企画・開発・認可折衝を担っております。 ・生命保険商品の企画 ・企画商品の開発（社内調整含む） ・基礎書類（事業方法書／約款）の作成および当局認可折衝 ・ご契約のしおり／約款の作成 ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。

■業務内容： 　弊社が運営するＰＥファンドの投資業務をご担当いただきます。 《具体的業務》 ■案件ソーシング ■エグゼキューション ■投資後バリューアップ支援・モニタリング ■ＥＸＩＴ対応 ※ファンドレイズやファンドのＬＰ対応については、別の担当者が対応予定です。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務

■募集概要 愛知県内に本店を置く地方銀行としては最大規模の銀行である当行本部にて、法人営業(国際業務/外為業務）を担っていただく、キャリア採用のポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）外国為替取引の商品企画・推進（為替デリバティブ取引等） （2）顧客の海外進出支援と海外拠点のサポート ■仕事のやりがい： 業務に精通すれば行内で専門的な人材になり得る可能性もあり。お客さまの外国為替取引支援や海外進出支援により業容の拡大に貢献出来る。 ■ワークライフバランス： 2022年より「健康経営推進室」を設置し、2023年には「ホワイト500(健康経営優良法人)」に認定されました。 休暇「連続休暇制度」だけでなく、1年度4日間の連続した休暇「ハートフル休暇制度」、介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 ■当社の特徴： 創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。 しかし、愛知県内の地銀で規模は先発の他行を押しのけてトップクラスの規模です。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■数字でみる名古屋銀行： 創立75年/育休取得率100％/女性支店長級5名/年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。 ■MOVIEギャラリー： https://www.meigin.com/recruit_site/gallery/

■業務概要： 退職給付制度の見直しに関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。ご本人のご経験とスキルに応じて、業務割当を行います。 （同社HPより『「想像以上の働きやすさ」——若手社員から見たIICパートナーズ』：https://iicp-recruit.jp/newface/） ■職務内容詳細： （１）退職給付制度設計コンサルティング （２）退職給付会計計算業務　※計処理を含む （３）退職給付制度に関する顧客からの相談応対 （４）上記業務に関する営業活動　※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等 （５）その他新規コンサルティング業務の開発等 ■株式会社ＩＩＣパートナーズについて： 『日本の年金問題』の解決に全力で取り組み、成長をしたい方に最適なフィールドです。IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。 ■組織について： アクチュアリー・年金数理人に加え、公認会計士・運用コンサルタント・システムエンジニアなど各分野のプロフェッショナルが、お互いの専門性を尊重しつつ協力し、お客さまの課題解決に尽力しています。 ■社風： 同社は、お客さまの声を直に聞き、他の分野の専門家とも同じフロアで交流できる良い刺激に恵まれた環境です。また、メンバー本人の主体性を尊重し、自らのキャリアパスを主体的に作り上げることができるよう、人材マネジメントシステムを通じて本人のキャリア志向を確認し、希望業務を任せるように配慮しています。また、幅広いテーマから自分にあったものを自由に選択できる総合研修プログラムやその他の外部研修への積極的な参加も奨励しています。「他人はともかく、昨日の自分には絶対に負けない」という成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。

【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容： 決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業の推進担当のポジションです。 PayPayの金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中のクレジット事業（PayPayクレジット）を通じて、PayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。 ・金融事業、特にクレジット事業（PayPayクレジット）における戦略及び事業計画の立案 ・クレジット領域における新規事業/新サービス開発 ・戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント ・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進 ・数値分析及びレポーティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■金融推進本部の紹介 PayPayの3つの事業の柱の1つである金融事業のうちのクレジット事業の事業運営及び事業推進を担う部署です。 金融事業の拡大に向けて現在では主にPayPayカード社と共同でPayPayクレジット及びPayPayカードの事業拡大を推進し、スマートフォン決済とクレジットカード決済のハイブリッド化によりこれまでにないサービスをユーザーに提供し、国内No.1の決済サービスを実現することをミッションとしています。 ■組織構成：現在の金融推進本部は20代後半〜40代後半の総勢25名ほどで構成されております。 ■本ポジションの魅力 ・PayPayのユーザー基盤をベースにクレジットサービス（旧あと払い）を構築し、世に届けることができます。 ・「これまでにないサービス」をユーザーに届けるために新しいことにチャレンジする機会が大いにあります。 ・従来型の金融機関では味わえないPayPayならではの業務スピードや業務手法を金融事業において経験できます。 ・PayPayカード社含めて様々な部門や関係者とチームを組んでの業務ができます。

【全国フルリモート可能／サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」／ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容： PayPayほけんミニアプリは2024年1月末時点で加入者数が累計270万件に到達し、サービス開始2年で急速に成長しています。 今後、さらに多様な商品の追加や機能拡充をスピード感を持って進めていく予定となります。 デジタルで保険に加入するのが当たり前になる世界の実現に向けてチームの更なる強化を図るため、組織拡大に伴う増員での募集となります。 ・PayPayにおける保険サービスの企画・立ち上げや、ほけんミニアプリのサービスグロースに携わっていただきます。 ・PayPayほけんグロース戦略企画・実行（新商品企画、機能及びUIUX改善、マーケティング/ブランディング戦略企画） ・保険領域における新規事業/新サービス開発 ・保険ビジネスの中長期戦略立案・実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■金融事業開発 保険チームのご紹介 PayPayにおける保険サービスの企画・立ち上げや、ほけんミニアプリのサービス運営を行っています。私たちのミッションは、ユーザーにとって最も利便性の高いデジタル保険サービスを提供することです。 保険は、人々の生活を安心・安全にするために重要であり、そのサービスをより手軽に、より身近にすることで、より多くの人々の生活を豊かにすることを目指しています。 ◎組織構成：20代後半〜40代後半の総勢50名ほどで構成されております。 ▼本ポジションの魅力 ・スピーディーな事業立ち上げを経験できる ・世の中にこれまでなかったイノベーティブなサービス開発ができる ・6,300万人を超えるPayPayユーザーへのマーケティングに携われる ・他部門（プロダクト開発・マーケティングなど）との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる ・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる