【国内最大級規模の地方銀行グループ／中期経営計画で収益拡大の為の注力事業となります】 ■業務内容： ・セールス＆トレーディングポジションにて、為替デリバティブのセールスおよびカスタマーディーリング業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・お客さま向けに為替のプライス提供 ・デリバティブ商品のプライシング ・為替デリバティブにおける新商品の開発及び商品組成 ・お客さまの幅広いニーズに対応したデリバティブ商品のセールス提案 ■配属部署： FFG市場統括部 円資金為替グループ（福岡拠点） ※福岡と東京の二拠点で運用業務を行っています。 ・福岡拠点：円債投資、円貨資金繰り、お客様向けの外国為替・デリバティブ ・東京拠点：外債投資、外貨資金繰り、株式・不動産投資、プライベートアセット投資、マルチアセット投資 ■本ポジションの魅力： ◎バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。 ◎市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。 ◎プロパーの社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者など、多岐にわたるバックグランドの人財と協働していただけます。 ◎フロント業務に携わる担当者として入社いただいたのち、ご希望や適正に応じてマネジメントポジションへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴： ◎運用体制 ・FFGでは、傘下の子銀行が個々に有価証券投資を行うのではなく、持株会社であるFFGに人員などのリソースを集中させてグループ一体運用を行う体制をとっています。経営統合が進む地方銀行のなかでは特徴のある取り組みを行っております。 ・運用金額や組織体制（フロント50名程度、バックオフィス50名程度）と地域金融機関の中では最大級規模です。 ◎運用子会社の設立 ・FFG投信株式会社を設立（現在の投資家はFFG傘下の子銀行に限定）し、「私募投資信託」を活用したFFG有価証券投資の多様化を推し進めております。 ・現在の商品ラインナップは、株式・REITなどのパッシブ、アクティブファンドや、マルチアセットファンドを銀行本体と協業しながら企画し、運用にあたっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大半が中途入社者により構成◆フレックス・年休125日・育休取得100％◆新たなリスクや課題に挑み続けるプロフェッショナル集団】 ■業務概要 当社のデータアナリティクス部データプラットフォームグループにて、グループ各社のデジタル変革を推進するため、保険会社が保有するビッグデータやAI、IoTを活用したデータ分析業務を担当します。主なミッションは、リスクの定量化を軸としたアンダーライティング支援や料率改定分析、財務インパクト評価など、保険ビジネスの根幹に関わるプロジェクトのリードです。 ■業務詳細 ・ロスモデリングによるリスク量定量評価や保険契約引受時の保険料検討支援 ・リスク定量化技術を用いた料率改定の基礎数値算出と分析 ・事故発生時の財務諸表影響分析など多様なシナリオに基づく評価 ・新種リスク（瑕疵、リコール、D&O、サイバー等）や企業向け保険商品の開発・収益性改善プロジェクト参画 ・グループ各社のアンダーライティング効率化、業務効率化や新規ビジネス企画立案 ・グループ内企業との連携や提案活動 ■扱うサービス 保険数理データ分析、ロスモデリング、保険商品の収益性分析、アンダーライティング支援等 ■組織構成 データアナリティクス部約20名、データプラットフォームグループ10名体制。IT・金融・メーカー・コンサル等多様なバックグラウンドの中途社員が活躍。 ■業務の魅力 保険業界の最前線でビッグデータ分析や新規リスク領域に関わり、専門性を高められます。多様なプロジェクトにチャレンジでき、幅広い関係者と連携しながら成長可能です。 ■教育体制 入社時オリエンテーション、社内研修、OJT、メンタリング、勉強会等を通じ、未経験分野もキャッチアップ可能。 ■就業環境 裁量労働制・在宅勤務・フレックス導入、月平均労働時間180時間程度。WEB会議中心で出社は月1回程度。育児や家庭事情にも柔軟対応し、ワークライフバランス重視の環境です。 ■想定されるキャリアパス 保険数理スペシャリスト、データ分析リーダー、新規ビジネス企画担当等、専門性を生かした多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 グループ横断でのデータ活用推進により、保険業界の新しい常識づくりや社会的価値創出にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

〜準会員・科目合格の方も歓迎！／定時17時／働きやすい会社◎／裁量の大きな就業環境／朝日生命グループ／2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社〜 ■業務概要： 日本で最も新しい生命保険会社である当社において、商品企画部における数理担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新商品開発に関する業務（料率作成等） ∟数学的スキルを活かし、分析・設計・開発等をご対応いただきます。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキルに応じて、OJTで学んだり、現メンバーそれぞれが担当としている業務を引き継ぎながら、キャッチアップしていっていただきます。長期的にアクチュアリーとしてご活躍いただくため、専門スキルを身に着けることが可能になります。 ■組織構成： 商品企画部全体は15名、うち数理担当は8名です。今回は新商品開発の陣容拡大のための増員です。40代のメンバーが現在は中心となっておりますあ、穏やかで人間味のある人が多く、相談しやすい環境です。 数少ないアクチュアリーメンバーの特徴を活かし、コミュニケーションを密に、お互いのことを思いやりながら業務を進めています。 決して独りよがりになることなく、 各々の意思を尊重し、意見交換をくりかえしながら切磋琢磨している環境です。 ■働き方： 所定労働時間1日7時間に加え、2024年度の部の平均残業時間は月24時間、時差勤務や在宅勤務も利用可能で働きやすい環境です。2020年に竣工した比較的新しいオフィスで、在宅勤務も可能なため働きやすくなっております。 ■会社概要： 当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution —保険に、新しい選択肢を—」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。 例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2025年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。保険商品の販売については、当社社員による直接営業ではなく、保険ショップ等の代理店を通じてお客様に提供しています。

〜商社などからの転職歓迎/コモディティ分野の知見を活かして日本経済を支える仕事です〜 ■背景 日本取引所グループは2030年を見据え、このたび「幅広い社会課題に、資金調達・資金循環機能をはじめとしたソリューションを提供するグローバルな総合金融・情報プラットフォームへと進化し、持続可能な社会と経済発展の実現に貢献する」ことを新たな長期ビジョンと定めました。長期ビジョンの実現に向けた重点施策として「デリバティブ市場の活性化」と「エネルギー関連市場の活性化、排出量市場創設の推進」を掲げています。デリバティブ市場・エネルギー関連市場の活性化に向けてコモディティの分野での取引拡大のために専門的な知見のある方又は排出量市場創設に向けて排出量取引分野での専門的な知見のある方にご入社頂き、体制を強化したいと考えています。 ■業務概要 入社後はコモディティ分野や排出量取引における制度設計などをご担当いただく予定です。具体的には、新たな上場商品の検討・企画の構想や実現に向けた制度設計、政府を含めた国内外のステークホルダーとの意見交換や、マーケット運営に係る制度企画の立案、商品・システム開発における調整などに幅広く携わっていくことを想定しています。これまでのご経験を活かしながら幅広い領域で活躍したいという方からのご応募をお待ちしてます。 ■担当業務イメージ コモディティ分野や排出量取引の推進・活性化担当として、新規上場商品の検討・制度設計・推進、国内外メジャープレイヤーへの直接的なマーケティングの実施、規制当局との折衝、海外ブローカーや取引所とのビジネスケース創出に向けた調査検討等 ■当社の特徴 私たち日本取引所グループは、東京証券取引所がもつ現物市場、大阪取引所がもつデリバティブ市場の強みを活かし2013年に発足しました。2019年には、商品デリバティブ市場を扱う東京商品取引所が加わり、多様な金融商品が取引できる『総合取引所』の実現へと舵を切りました。そのほかにも経済産業省からの委託事業として試行取引を行うカーボン・クレジット市場の実証を2022年9月に開始するなど、新しい上場商品の開発、新市場の創設準備、マーケットを司る取引システムなどへの積極的な投資、情報ビジネスへの新規参入、海外の証券取引所との戦略的提携など、攻めの姿勢で新たなステージを切り開こうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【決済インフラの未来を創る事業開発／在宅可／各種手当あり・福利厚生充実／豊富なキャリアパス】 ■ミッション： ・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦 ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出につなげます ■募集背景： ・ビジネスのさらなる発展・拡大に向けた増員 ・事業拡大を見据え、3年後には60名規模への組織拡大を計画しています（現17名） ・新規サービスの立ち上げ・推進をともに担っていただける方を募集しています ■業務内容： ビジネス・IT部門、外部事業者および行内関係部署と連携しながら、デジタルアセットを用いた新決済サービスのビジネス企画・事業化を主導いただきます。 （1）ブロックチェーン技術（特にTokenized Deposit）を用いた新決済サービスの戦略策定およびビジネスモデル検討のリード （2）規制要件などの外部動向を踏まえたビジネス要件の策定 （3）開発人材（IT部門・外部事業者）との連携による業務要件定義およびシステム化方針の策定 （4）事業化に向けた業務面を中心とした立ち上げおよび運営推進（業務フロー策定、オペレーション構築、契約・規制対応・マーケティングなどを含む） （5）行内関係部署・グループ会社・外部パートナーとの調整および合意形成 ■魅力・特徴： ・最先端技術とトップクラスの銀行リソースを活用したダイナミックなプロジェクトに携わることができます ・業務を通じて、企画立案・戦略策定・マネジメントスキルの向上が可能です ■キャリアパス： ・エキスパート職として部内での異動を重ね、DXシステム開発のプロフェッショナルとしてキャリアを築くケースや、IT部門へ異動しシステム戦略・デジタル施策を推進するキャリアなどがあります ・DXシステム開発やIT企画のプロフェッショナルを目指すことが可能です ・本人の希望・能力に応じて、MUBK内の企画担当やデジタル関連部署などへの異動も可能です ■働き方： ・在宅勤務制度あり（週2~3日出社方針） ・セレクト時差勤務制度あり 勤続4年目以降は社外副業制度を利用でき、個人事業主型・フリーランスとして社外での経験やスキルアップに挑戦できます。 柔軟な働き方を活用しながら、自身の市場価値向上とキャリアアップを目指せる職場です。 変更の範囲：当社における各種全般の業務

◆◇英語を活かす金融プロジェクト企画／世界有数の総合金融MUFGグループ／リモート可／各種手当あり・福利厚生充実／豊富なキャリアパス◆◇ ■組織のミッション： ・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦 ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出につなげます ■募集背景： ・ビジネスのさらなる発展・拡大に向けた増員 ・事業拡大を見据え、3年後には60名規模への組織拡大を計画しています（現17名） ・新規サービスの立ち上げ・推進をともに担っていただける方を募集しています ■配属先： デジタル戦略統括部次世代決済企画室 ■主な役割： ・PJ Faro、PJ Agora、Global Layer1など海外関連プロジェクトの推進をご担当いただきます。 （1）海外関係者（外銀／当局）との調整 （2）参画に係る契約調整 （3）行内関係者との調整 （4）当行を代表しての国際会議参加（議事録の作成を含む） （5）海外動向に関するインテリジェンスの収集 ■当該ポジションの魅力・特徴： ・MUFGを代表してグローバルなプロジェクトへ参画でき、海外の事業会社や金融機関と協働した議論やビジネス創出が可能です ・最先端技術とトップクラスの銀行リソースを活用したダイナミックなプロジェクトに携わることができます ・業務を通じて、企画立案・戦略策定・マネジメントスキルの向上が可能です ■キャリアパスイメージ： ・部内および他部門への異動を通じ、語学力を活かした海外部門の戦略企画や、海外プロジェクトをリーダーとして推進するキャリアを築くことが可能です（駐在の可能性あり） ・本人の希望・能力に応じて、MUBK内の企画担当やデジタル関連部署などへの異動も可能です 変更の範囲：当社における各種全般の業務

〜法律および保険商品知識を活かせる／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍〜 ◆業務内容 ・生命保険商品の企画・立案 ・事業方法書・約款の制定・改廃 ・新商品開発にあたっての社内検討プロジェクトの運営 ・商品開発に係る保険業法、税法等の調査・研究　等 ◆就業環境 ・標準労働時間帯：9:00〜17:30 ・所定労働時間：7時間30分 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆当社について 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【住宅・不動産領域における企画経験をお持ちの方へ／フレックス制度／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ※株式会社千葉銀行に入行し、ちばぎん商店に在籍出向していただく形となります。 ■業務内容： ・新サービス「ちばの住まいコンシェルジュ」の企画・推進 ・サービス拡大に向けた推進・各種調整、プロジェクトマネジメント ・銀行や建設会社等との交渉や調整等 ■このポジションの魅力： 銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。 業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。 ■キャリアパス： ・事業における企画・推進ご担当いただきます。 ・将来的には新事業領域やデジタル戦略企画、マーケティング担当など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。 ■組織構成、職場環境等： ・社長、部長、社員11名の計13名 ・在宅勤務可（週2回程度在宅勤務している社員複数在籍） ■配属予定部署：ちばぎん商店 企業名：ちばぎん商店株式会社 所在地：千葉県千葉市中央区富士見2丁目3番1号　塚本大千葉ビル2階 事業内容： ・地域ブランド商品等の企画開発及び販売事業 ・クラウドファンディング運営事業 ・EC運営事業 ・上記に付帯する各種イベントの企画及び運営事業 等 変更の範囲：その他当行が指示する業務

◆業務内容 アレンジャー（証券化・流動化エキスパート）として、以下の業務をリードしていただきます。 ◎デジタル証券（ST）の組成・発行スキームの企画および顧客への提案 ◎顧客要望に応じたプロジェクトの座組調整・関係者との交渉支援 ◎金融・法務・税務・規制面を含めたST特有論点の検討・議論 ◎組成・発行プロジェクトの全体管理およびファシリテーション ◆仕事の魅力 ・従来の金融商品では扱えなかった新たなアセットタイプを対象とした、革新的な金融商品の設計・提案に関与可能 ・法制度・規制の検討段階から、弁護士事務所等の専門家・金融機関と共創できる最前線の業務経験 ・スタートアップながらも、様々な大手金融機関の支援を受けるハイブリッドな環境で、チャレンジと安定を両立 ◆当社の特徴 ・大手金融機関、JPX／SBI グループの取引所関係者が中心となり新設されるデジタルトークン、ステーブルコイン等のブロックチェーン基盤の技術開発を行う会社で、最先端のプロジェクトに関与することができます。 ・三菱UFJ信託銀行から独立という形で、設立当初から財務的な安定性を持ちつつも新会社の初期メンバーとしてゼロからの立ち上げに関与できます。 ・明確なビジョンの下、事業化の加速に集中できる事、また将来的なIPOに向けた活動の経験ができます。 ・独立したベンチャーとしての自由度の高い働き方が可能です。若手のメンバーも活躍中です。

【アクチュアリースキル不要/ダイレクト型損保×将来性◎/ソニーフィナンシャルグループ】 ■業務内容： 当社の自動車商品開発部にて、通販型ビジネスモデルでの自動車保険の新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般を担っていただきます。 【具体的な業務】 以下業務の課レベルでの推進・統括役を担っていただく想定 ・自動車保険の新商品/サービスの企画立案 ・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究 ・新商品/サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理 ・上記に伴う社内関連部門、社外提携先等との調整 ・約款/規定作成、またはその他販売ツールのチェック業務　等 ■配属組織：自動車商品開発部 ・自動車商品業務課：課長1名・課員2名 ・自動車商品課：課長1名・課員7名 ※平均年齢30代後半、20代〜50代まで幅広いご年齢の方々がご活躍されてます ■当社について： 当社は21年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。 ■多くのお客様から選ばれております！（2023年度の受賞一覧） ・J.D. パワー　2023年自動車保険の満足度調査 　「事故対応満足度」3年連続9度目の第1位受賞 　「契約者満足度」（ダイレクト系部門）7年連続第1位受賞 ・2024年 オリコン顧客満足度(R)調査「火災保険」で総合第1位 ・JCSI（日本版顧客満足度指数）の調査において、 4年連続で損害保険業界第1位 ・J.D. パワー 2023年カスタマーセンターサポート満足度調査(SM) ＜金融業界編＞　ダイレクト系損害保険会社部門、3年連続第1位受賞 （※J.D. パワー社：顧客満足度に関する調査・コンサルティングの国際的な専門機関です） 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／フレックス／在宅可〜 【担当業務／役割・ミッション】 商品企画・基礎書類 経験を踏まえて以下のいずれかの業務を担当いただきます。 将来的な管理職候補としての採用になります。 ●生命保険商品の企画 上長監督のもと、商品企画担当として、商品デザインほか各種調査業務を担っていただきます。 また、企画商品について当局認可折衝の補佐ならびに開発局面での社内調整をしていただくこともあります。 ●基礎書類作成・当局認可折衝担当 上長監督のもと、基礎書類作成・当局認可折衝担当として、基礎書類の作成・改定、当局認可折衝等の業務を担っていただきます。 また、商品企画・開発業務における各種調査業務や社内協議等に加わっていただくこともあります。 【チームの業務内容】 ●生命保険商品の企画、開発、基礎書類作成等 　・生命保険商品の企画、商品企画に向けた各種マーケット調査 　・企画商品の開発（社内調整含む） 　・基礎書類（事業方法書・約款）の作成および当局認可折衝 　・ご契約のしおり・約款の作成 ■組織構成： ・チーム構成：14名 ・男女比：男性8：女性6 ■働き方： ・時差出勤制度：有 ・フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅） ・残業時間：月20〜25時間程度 ・転勤：本社勤務のためなし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。

〜商品開発や収益検証など上流業務に携わりキャリアアップしたい方へ／在宅可・残業20〜30hで働きやすさも両立〜 ■担当業務／役割・ミッション： 商品数理業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。 また、将来的な管理職候補としての採用になります。 ■チームの業務内容： 1）アクチュアリー業務（商品開発業務） ・商品開発に関わる調査・研究。特にESRを踏まえた商品案の研究 ・保険料率の決定および収益検証 ・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝 ・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告、など 2）アクチュアリー業務（利率更改型商品の積立利率設定業務） ・積立利率の決定および収益検証、など 3）アクチュアリー業務（商品の収益性検証） ・商品毎の収益性のモニタリング、など ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・転勤：当面なし ■チーム構成： ・チーム構成：10名(うち日本アクチュアリー会正会員5名) ・男女比：8:2（女性2名） ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可〜 【担当業務／役割・ミッション】 商品数理業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。 また、将来的な管理職候補としての採用になります。 【チームの業務内容】 （1）　アクチュアリー業務（商品開発業務） ・商品開発に関わる調査・研究。特にESRを踏まえた商品案の研究 ・保険料率の決定および収益検証 ・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝 ・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告、など （2）　アクチュアリー業務（利率更改型商品の積立利率設定業務） ・積立利率の決定および収益検証、など （3）　アクチュアリー業務（商品の収益性検証） ・商品毎の収益性のモニタリング、など ■働き方： ・時差出勤制度：有 ・フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅） ・残業時間：月20〜25時間程度 ・転勤：本社勤務のためなし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。 ■ポジションの魅力（商品数理・アクチュアリー業務） 世界最大級の金融グループで、商品開発の中枢を担えるプルデンシャル・ファイナンシャルという世界最大級の金融サービスグループの一員として、 生命保険の根幹である 商品数理（アクチュアリー）業務に携われます。 市場性・収益性・規制対応など、生命保険ビジネスの本質に迫る業務を経験できる、非常に専門性の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は現在、グローバルで多様な金融商品への投資拡大により、更なる収益率の向上を目指す大きな変革期を迎えています。これに伴い、2027年度に「運用リスク管理部」を新設することとなりました。 2027年度発足予定の「運用リスク管理部」におけるコアメンバーとして、データと数理モデルを駆使した資産運用リスク管理体制の構築を担っていただきます。第二線の立場から、リスクを見極めた上で投資収益の最大化とリスクコントロールの最適解を追求し、経営層や運用現場（フロント）の意思決定を強力にリードする役割を期待しています。 ※出向先情報 ・企業名：MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 ・事業内容：保険持株会社としてグループ会社の経営管理を行う ・住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 ■主要業務 ・金融工学や定量アプローチを用いた資産運用リスク量の計測、および計測結果の分析 ・市場環境の変動に応じた新たなリスク計測手法の構築、および既存モデルの継続的なアップデート ・分析結果に基づく課題の特定と、関連部門（フロント等）と連携した運用体制の改善策立案・提案 ・国内外の各種規制動向のキャッチアップと、社内関係部署・経営層に対する定量情報を用いた論理的かつ分かりやすいレポーティング ■職場紹介 現在16名（他にグループ生保社等から7名が兼務）で構成されています。 現在のチーム在籍メンバーに中途入社者はおりませんが、2027年4月にグループ内損保社との合併を予定していることやグループ内生保社兼務者との業務もあり、様々なバックグランドを持つメンバーと業務を行っています。 ■キャリアパス 入社後まずは、投資商品に応じた既存のリスク計測手法やリスク計測に必要なデータのキャッチアップ、および計測結果の分析を行っていただきます。 その後に、新設される「運用リスク管理部」のコアメンバーとして、既存のリスク計測手法のアップデートや、分析結果に基づく新たなリスク管理の提案を主導していただきます。 将来的には、リスク管理のスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、フロント部門での投資業務や、海外拠点の投資責任者などへキャリアを展開していくことが十分に可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓なしでじっくり顧客と向き合える営業スタイル！専門性・将来性ある企業年金領域に手厚い育成環境で未経験からチャレンジしてみませんか？】 ■業務概要 営業店からのトスアップを受けて企業年金制度の導入ニーズのある法人顧客向けに年金の専門部隊として確定給付企業年金（DB）／確定拠出型年金（DC）の制度立ち上げ、法改正対応・制度変更手続き支援（セミナー・コンサルティング）、既存制度のメンテナンス等をお任せします。 ■業務内容 （1）企業年金営業：企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案 （2）株式報酬制度の営業： ・信託関連商品営業、設計、受託サポート／制度設計 ・キャッシュリッチな法人、富裕層向け大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の企画・営業・制度設計 ※希望を鑑み、（1）（2）どちらかのポジションをお任せします。 ※支店からのトスアップ案件の対応になりますので、基本的に新規開拓はありません。 ＼ポジションの魅力／ ・受け入れ体制充実！未経験でも安心してキャリアスタート！ 座学も含めながらOJTと合わせて6ヶ月間かけて丁寧に育成していきます。独り立ち後も基本的には一人で動くことはなく、支店担当者や同じ部門の各担当者と協力して活動をしていきます。 ・量や数字を追うスタイルではなくじっくり顧客と向き合える！ 数字に目標はありますが、部内でお互いに助け合い、個人に責任を負わせるようなことはない風潮です。 1日の訪問も多くて3件程度、1件当たり1年〜2年長ければ3年以上かけ制度設計していきます。 信託併営のりそなでは営業店との密な情報連携が取れ、顧客状況をスピーディーに把握できるため寄り添った提案ができる環境があります。 ・年金制度設計は広く老後の安心に貢献でき、市場の伸びしろ◎社会貢献性の高さ◎ ■働き方： ◎ワークライフバランスは整いやすい＆家庭との両立はしやすい環境！ ◎子育て世代の方も多くリモートなど働き方に柔軟性あり！ 時差出勤（30分〜1時間程度）をしている社員も多く、突発的な休みを含めお休みは柔軟に取りやすい環境です。 ◎基本的にはほとんどの社員が19時頃には退社（毎日そのくらいの時間というよりも、メリハリをつけて早く帰れる日は早帰りをしている社員が多いです）。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

◆◇データ分析に紐づく課題設定能力のある方へ／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎／中途比率高／PayPayグループ◆◇ ■業務内容： 住宅ローン商品企画として、団体信用生命保険商品の企画・立案、住宅ローンの付帯サービスの設計など、世の中の動向やニーズに合わせた商品企画を実施します。各種リスク整理と関係部門との調整などを行い、世の中に商品を提供します。 住宅ローンの金利戦略立案として、競合や市場の動きを分析しながら、収益を最大化させる金利戦略の立案を行います。PayPay銀行ならではの付加価値の向上に資する企画・立案を行います。 グループ企業の持つ顧客基盤の有効活用戦略として、グループ企業の顧客基盤を有効活用する施策の立案を行います。マスマーケティングだけでなく、1to1マーケティングを追求します。 事業推進の効率改善立案として、事業構造の改革を実施します。既成概念にとらわれない事業構造改革の企画を行います。 ■ポジションの魅力： 商品企画を通じて、「どの層に、どのタイミングで、どのようなサービスを提供すれば選ばれるか」を考えるマーケティング視点と、収益を確保する財務的な視点の両方が養われます。また、金融知識だけでなく、不動産市況、法規制、IT、マーケティングといった幅広い知識が身につきます。 住宅ローンは「人生最大の買い物」を支えるインフラであり、社会的意義を実感することができます。 ■組織・チームについて： 少数精鋭のチーム構成となっており、各人がそれぞれの役割や目標を持ち、住宅ローン事業全体の推進に関わります。時代の変化に合わせた住宅ローン商品の研究・企画や、事業全体の課題解決を行い、事業収益の最大化を目指します。 ■入社後のキャリア： 当社はジョブ型雇用を採用しており、入社後はご自身の志向や強みに応じてキャリアを主体的に選択いただけます。 まずは住宅ローン事業部にて専門性を高めながらプロフェッショナルとしてご活躍いただき、その後は社内公募制度を活用し、他領域へチャレンジすることも可能です。 自ら手を挙げてキャリアを切り拓ける環境が整っています。 ■働く環境： フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

■職務目的： ・自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に、収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。 ・当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための引受（アンダーライティング）戦略、損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現する商品の開発や統廃合を行います。 ■職責： 適性を踏まえて、以下のいずれかの業務に従事頂きます。また役割に応じて、職務グレードを調整します。 ・アンダーライティング 保険契約の引き受け可否判断や、データに基づき引受条件・保険金額・保険料率を踏まえた戦略的な引受ガイドラインの策定や改良、これらを通じて適切なポートフォリオミックスを実現します。また引き受け業務全体を変革し、募集タイミングでの引き受け可否判断を実現する引き受けエンジンの設計やプロセスの最適化をリードいただきます。 ・商品開発 保険商品に関する細かなルール設定を行う募集文書の作成から、補償内容・保険料・監督官庁との折衝、商品を販売・計上するシステムの要件定義、保険商品に関する照会対応などを担います。また商品・特約の開発・改定のみならず、標準商品代理店手数料の改定、全社的な自動車保険の契約管理システム刷新プロジェクトへの参画も期待されます。 ・PC事務・ミリタリービジネス 自賠責・審査業務・その他の自動車保険商品部における各種事務関連業務の生産性改善・効率化、ミリタリービジネスのオペレーション全般の企画・運営・管理を担います。 ・企画推進 収益の高いマーケットの調査や新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修計画の立案・支援・実施を通じて、AIGの自動車保険の収益を伴う成長を推進します。特に今後本格化する比較推奨販売において重要な要素である、損害サービスとの協業やロードサービスの改善・強化の取組を担当いただきます。 ■主要な関係先： ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・商品数理部門 ・システム部門 ・オペレーション部門 ・損害サービス部門 ・営業部門 ・トランスフォーメーション部門 ■外部関係先（AIG組織外）： ・代理店 ・顧客 ・監督官庁 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓なしでじっくり顧客と向き合える営業スタイル！専門性・将来性ある企業年金領域に手厚い育成環境で未経験からチャレンジしてみませんか？】 ■業務概要 営業店からのトスアップを受けて企業年金制度の導入ニーズのある法人顧客向けに年金の専門部隊として確定給付企業年金（DB）／確定拠出型年金（DC）の制度立ち上げ、法改正対応・制度変更手続き支援（セミナー・コンサルティング）、既存制度のメンテナンス等をお任せします。 ■業務内容 （1）企業年金営業：企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案 （2）株式報酬制度の営業： ・信託関連商品営業、設計、受託サポート／制度設計 ・キャッシュリッチな法人、富裕層向け大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の企画・営業・制度設計 ※希望を鑑み、（1）（2）どちらかのポジションをお任せします。 ※支店からのトスアップ案件の対応になりますので、基本的に新規開拓はありません。 ＼ポジションの魅力／ ・受け入れ体制充実！未経験でも安心してキャリアスタート！ 座学も含めながらOJTと合わせて6ヶ月間かけて丁寧に育成していきます。独り立ち後も基本的には一人で動くことはなく、支店担当者や同じ部門の各担当者と協力して活動をしていきます。 ・量や数字を追うスタイルではなくじっくり顧客と向き合える！ 数字に目標はありますが、部内でお互いに助け合い、個人に責任を負わせるようなことはない風潮です。 1日の訪問も多くて3件程度、1件当たり1年〜2年長ければ3年以上かけ制度設計していきます。 信託併営のりそなでは営業店との密な情報連携が取れ、顧客状況をスピーディーに把握できるため寄り添った提案ができる環境があります。 ・年金制度設計は広く老後の安心に貢献でき、市場の伸びしろ◎社会貢献性の高さ◎ ■働き方： ◎ワークライフバランスは整いやすい＆家庭との両立はしやすい環境！ ◎子育て世代の方も多くリモートなど働き方に柔軟性あり！ 時差出勤（30分〜1時間程度）をしている社員も多く、突発的な休みを含めお休みは柔軟に取りやすい環境です。 ◎基本的にはほとんどの社員が19時頃には退社（毎日そのくらいの時間というよりも、メリハリをつけて早く帰れる日は早帰りをしている社員が多いです）。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

〜世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可〜 【担当業務／役割・ミッション】 経験を踏まえて以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ●生命保険商品の企画 生命保険商品の企画担当として、チームリーダーの監督の下、新商品の創設・既存商品の改定、社内プロジェクト全般業務を主導的立場で担っていただきます（数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます）。 また、商品開発における各種調査業務や社内協議、当局認可折衝等についても加わっていただきます。 ●基礎書類作成・当局認可折衝担当 基礎書類作成・当局認可折衝担当として、チームリーダーの監督の下、基礎書類の作成・改定、当局認可折衝、社内調整等の業務を主導的立場で担っていただきます（数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます）。 また、商品企画・開発業務における各種調査業務や社内協議等についても加わっていただきます。 【チームの業務内容】 ●生命保険商品の企画、開発、基礎書類作成等 　・生命保険商品の企画、商品企画に向けた各種マーケット調査 　・企画商品の開発（社内調整含む） 　・基礎書類（事業方法書・約款）の作成および当局認可折衝 　・ご契約のしおり・約款の作成 ■働き方： ・時差出勤制度：有 ・フレックスタイム制度：有（コアタイム11:00〜15:00） ・在宅勤務：可能（原則50％出社、50％在宅） ・残業時間：月20〜25時間程度 ・転勤：本社勤務のため無し ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変動の大きい一時払（貯蓄性）商品ではなく、平準払（保障性）商品の販売推進や、提携先が複数・多種（メガバンクを始め、多くの地銀、証券会社）に渡っており、一社に集中していないことから、バランスのとれた運営となっております。 外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風が特徴で、フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気から、裁量を持って働くことが可能です。

【法人保険に特化した知識やスキルが身につく／日次所定労働7h／フレックス／健康経営優良法人（ホワイト500）／ワークライフバランス◎】 【商品部について】 ・商品企画課、商品開発課、商品管理課、商品数理課、販売サポート課に分かれており下記の業務を担当しております。 ・商品企画課：顧客ニーズ、各種動向等の調査研究、商品戦略の策定、開発商品案（原案）の策定 ・商品開発課：開発商品案（成案）の策定、商品概要の作成、事務・システムの構築 ・商品管理課：約款などの基礎書類の改定、金融庁との認可折衝 ・商品数理課：発生率や保険料の策定 ・販売サポート課：パンフレット・研修資料・設計書［契約概要］・販売支援ツール等の作成 【商品開発課の業務内容】 ・開発商品案の検討や商品開発全体統括の中心メンバー（部付課長・係長クラス）として以下の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・商品概要（保障内容・新契約取扱基準・支払事由など）の作成、事務・システムの構築 ・関係部門（営業部門・リスク管理部門・契約管理部門など）との折衝・調整 ・開発商品案の各種会議体への報告資料の作成 ・商品リリースに向けてリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 【採用背景】 ・商品部の組織強化のための増員です。 【当ポジションの魅力】 ・中小企業に特化しているので、法人保険のスキルを身につけられます。 ・商品開発業務の経験を通じて「生命保険商品に対する深い知識」「プロジェクトマネジメント能力」といったスキルを向上させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【銀行や信用金庫等で預金係のマネージャー経験をお持ちの方へ／残業月15h〜25h】 ■業務内容 1）住宅ローン分野のマーケット分析や他社動向を踏まえた営業推進戦略の策定。 2）多様化するニーズに対応する住宅ローン商品開発（ペアローン増加など時代にマッチした住宅ローン商品開発）。 3）住宅ローン推進のためのＷｅｂ広告などのマスプローモーションの企画立案 4）住宅ローン申込から完済に至るまでの、システムや事務フローの改善企画 5）住宅ローン専用チャネルの戦略立案など住宅ローンに関わる重要な企画立案に挑戦していただきます。 ローン事業部では、当社の主要ビジネスにおける住宅ローンにおける、営業推進、商品サービス、事務システム、チャネルまで全てに一貫して携わっています。当初はご経験が最大限活かせる業務から携わっていただき、将来的に上記業務すべてに携わっていただくことを想定しています。 ■働く魅力 埼玉県内で住宅ローン専用受付チャネルである住宅ローンご相談プラザ14拠点を中心として、有人店舗約60店で住宅ローンの取り扱いもしています（県内最大）。住宅ローンは当社の主要ビジネスであり、住宅ローンの企画を通じて大きなビジネス（資金量・収益）に携わることができます。当社のみならず、グループ銀行を含む住宅ローンビジネスの戦略に関与することが可能で、自身の企画でグループ収益に貢献できるやりがいがある職場です。社内関連部署、保証会社、保険会社など住宅ローン関係者とひとつの施策を協同で取組む機会があり、将来的にはプロジェクトリーダー的な役割を担っていただきます。 ■組織構成 ローン事業部には本部５０名、住宅ローンご相談プラザ２５０名が在席しており、ローン事業部本部の住宅ローン企画セクション（20名）に配属となります ■働き方 テレワークは週2回程度実施。総合的に働き方の多様化に実践出来ている職場です。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く

【SBIグループの安定基盤／年間休日121日／裁量大きくフラットな社風】 ■業務内容： ・決算業務(責任準備の算出など) ・会社の収支分析、収支計画の作成 ・保険商品の企画、開発、数理計算など（数値分析はコンサルティング会社に外注している場合と内部で行う場合、両方あり） ・リスク管理 ■組織構成： 経理部 兼 経営企画部商品開発グループ ・経理部８名、商品開発グループ１名 ■キャリアパス： 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■研修制度： SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（１年または２年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 ■魅力： ・少ない人数で幅広い業務を担当するので、各人が協力し合って様々な業務に挑戦できること、経営に近い現場で働けることが魅力です。少額短期保険業は、取り扱う商品の特性から、効率よく機動性の高い、既成概念にとらわれないビジネス展開が求められます。 ・一方で、金融商品を取り扱う上では様々な法令・規制にも対応する必要があり、会社全体の取組みとしてこうしたバランスを取っていく面白さと、一人ひとりが幅広い業務にスピード感をもって取り組める、やりがいがある環境です。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープン制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 また、SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理職者については１年または２年間ここで研修を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と成長著しい企業／カフェテリア3食無料など充実の福利厚生も魅力〜 ■募集背景： 楽天カード株式会社は、新たな業務提携を通じて法人分野での更なるビジネス拡大を目指しています。 楽天グループのサービスを支える決済システムの提供に加え、法人決済ソリューションの促進、法人カードの発行、法人向けの広告事業、口座振替サービス等を強化しており、これらを通して法人のお客様のビジネスを支援し、お客様のビジネスをエンパワーメントしていくことを目指しています。 このため、法人分野でのビジネス拡大を担う人材を募集します。 ■業務内容： 国際企画部はVisa・Mastercard・JCB等の国際ブランドと協業し、ビジネス企画立案推進統括を担当するリーダー候補を募集します。 カード・決済業界の最先端のビジネスを捉え、事業の企画・推進を担う中心的な役割を担う部門となります。 ■業務詳細： ・国際ブランドに関するビジネス企画立案推進統括 ・国際ブランド規定に対応した方針策定・関係部署対応支援管理 ・国際ブランドとの協業プロジェクトの推進 ■魅力： ◇スキルの習得／成長の機会 ・多様な業務提携プロジェクトを通じたプロジェクトマネジメントスキルの向上 ・法人向け決済ソリューションの開発経験 ・国際ブランドとの協業を通じたグローバルな視点の習得 ◇社会的影響 ・法人顧客のビジネス成長を支援することで、経済の活性化に貢献 ・新たな決済ソリューションの提供により、企業の効率化と成長を促進 ・国際ブランドとの協業を通じて、グローバルな決済インフラの発展に寄与 ・70以上ある楽天グループに触れることで経済圏拡大の一躍を担える ◇チーム環境 ・フレンドリーで協力的な職場環境 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働 ・オープンなコミュニケーション文化 ・チーム全体での目標達成を重視 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険業界の常識を変える次世代商品をゼロから創り上げる／データ分析〜料率設計まで一気通貫で関与／裁量大×成長機会◎／中途中心の多様なチームで風通し◎〜 ■募集背景 企業向け保険事業で培った基盤を活かしながら、新たな成長戦略として次世代保険商品の開発に本格的に取り組んでいます。 2026年に発足した事業開発チームでは、従来の保険会社の枠組みに捉われない商品・サービスの創出を推進しており、その中核を担うData Analyst / Pricing Actuaryを募集します。 既存の商品や料率体系を維持・改善するのではなく、ゼロベースでリスクを定義し、必要なデータを収集・加工しながら新たな予測モデルや料率ロジックを構築していただきます。 事業戦略や商品企画の初期段階から参画し、会社の成長を支える新たな収益源を創り出す経験を積むことができます。 ■ミッション・職務内容 新規保険商品の開発において、データ分析から数理業務まで幅広く担当するポジションです。 データ収集・整備、分析基盤構築、リスク評価モデルや料率設計、収益性シミュレーションに加え、算出方法書の作成や認可対応まで一貫して関与します。 データサイエンスと保険数理の専門性を活かし、商品開発の意思決定に大きく貢献できる役割です。 ■組織構成 現在は5名の少数精鋭体制で、各分野のプロフェッショナルが集まるチームです。 メンバーの約8割が中途入社であり、多様なバックグラウンドを尊重しながら役職や年次に関係なく自由に意見を交わせる風土があります。 ■魅力・やりがい 既存の料率やモデルの運用ではなく、仮説立案からデータ設計、予測モデル・料率ロジックの構築までをゼロから構築いただきます。 新規事業の立ち上げフェーズならではの環境で、データ分析、リスクモデリング、商品設計、認可対応まで幅広く関与でき、自ら設計したモデルやロジックが実際の保険商品として市場に投入され、その成果が契約件数や収益として可視化されることも大きなやりがいです。 既存商品の分析や改善に留まらず、新たなリスクを捉えるためのデータ設計から予測モデル構築、商品実装まで一気通貫で経験できるため、専門性と市場価値を大きく高めることができる非常に希少なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 当社の商品開発部にて投資信託の約款作成業務を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・投資信託（公募・私募）に関する約款作成を通した新規商品の開発および既存商品の改善 ・約款作成の為、社内外関係者（プロダクトマネージャー/ファンドマネージャー/コンプライアンス担当者等）との連携・調整による商品性の把握および形成 ・上記に関連する当局届出等の対応 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし