融資・契約審査（個人）の求人情報の検索結果一覧

【スマート社員／厚生労働省が仕事と育児の両立支援に熱心に取り組む高水準企業に与えられる「プラチナくるみん」を取得／女性活躍推進に優れた上場企業を共同で選定を行う「なでしこ銘柄」に選定／残業5~10h】 ■業務内容： ＜営業店融資業務のサポート＞ 融資SOは、業況悪化先の信保付借入条件変更手続きや信保付融資の代位弁済手続きを通じて、営業店をサポートしています。そのほかに、営業店実行後債権書類のチェック、文書センターへの集中業務も行っています。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ■具体的な業務： ・条件変更申込書類作成、保証協会条件変更申込、稟議手続、変更契約書作成、リスケオペレーション ・事故報告作成、通知催告書作成・発送、代弁請求手続、代弁・相殺オペレーション ※ご希望や適性を踏まえ、異動により支店をご経験いただくことでキャリア形成の幅を広げることも可能です。 ■職種： 今回ご応募いただく方には、スマート社員（業務範囲限定）としてご入社いただきます。融資・外為業務に業務範囲を限定しておりますので、 融資・外為業務全般、ローン等の業務に注力していただくことができます。 ■当社で働く魅力： ・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ・数年前からDX化を強く推進しており、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。 ・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。 ・有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。

■担当業務： 「家賃等保証サービス」の債権管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 連帯保証人に代わって賃貸物件の家賃を保証する「家賃等保証サービス」の債権管理業務。任意交渉から法的措置まで、一貫して携わります。 （任意交渉）家賃の滞納等、支払いに関するトラブルを抱えている賃借人へSMS、電話及びEメールで接触を試み、その後、書面通知や現地訪問などを織り交ぜ、 問題解決をはかっていきます。 （法的措置）任意交渉に進展が見込めない場合は、顧問弁護士等と連携し、明渡し訴訟や執行などに直接関与し、債権の取扱いを判断していきます。 また、解約後の未収債権についても、様々な手法を駆使し、回収の可能性を探っていきます。 ■仕事上のイメージ： 案件処理については、原則として主担当が役割を担うものの、メンバー間で内容を共有し、サポートする体制です。 幅広い業務を知ることでスキルを磨くことができますので、社外でも通用する人材へと成長することが可能です。 ■配属部署について： 中途入社の方が活躍をされている4名チームの組織です。平均年齢は40代半ばです。 ■評価制度について： 半期に一度立てる目標に対する達成度、組織への貢献性、他者評価（360度評価）等により総合的に評価されます。

【未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／ママさん活躍中／土日祝休み／フレックス可】 ■業務内容： 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例： ・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 ・ご提案内容の考案⇒資料作成 ・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度： ・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる ・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる ・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。 ・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例： 一般過程試験の勉強時間　／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　WISUS、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい： ・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。 ・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力： ・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。

【未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／ママさん活躍中／土日祝休み／フレックス可】 ■業務内容： 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例： ・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 ・ご提案内容の考案⇒資料作成 ・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度： ・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる ・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる ・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。 ・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例： 一般過程試験の勉強時間　／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　WISUS、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい： ・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。 ・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力： ・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。

【未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／ママさん活躍中／土日祝休み／フレックス可】 ■業務内容： 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例： ・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 ・ご提案内容の考案⇒資料作成 ・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度： ・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる ・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる ・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。 ・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例： 一般過程試験の勉強時間　／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　WISUS、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい： ・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。 ・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力： ・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。

【未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／ママさん活躍中／土日祝休み／フレックス可】 ■業務内容： 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例： ・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 ・ご提案内容の考案⇒資料作成 ・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度： ・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる ・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる ・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。 ・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例： 一般過程試験の勉強時間　／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　WISUS、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい： ・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。 ・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力： ・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。

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【未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／ママさん活躍中／土日祝休み／フレックス可】 ■業務内容： 個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例： ・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 ・ご提案内容の考案⇒資料作成 ・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度： ・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる ・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる ・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。 ・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例： 一般過程試験の勉強時間　／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　WISUS、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい： ・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。 ・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力： ・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。

＜中途入社多数活躍中／年間休日120日／服装自由／安心の研修体制／住宅手当有／退職金有＞ ■業務概要： 住宅ローン部で取り扱っている商品の、貸出審査・決裁業務及び関連業務をご担当いただきます。 住宅ローン審査システムを利用し、スコアリング審査結果を踏まえ、返済能力や担保不動産適格性、居住性を含め総合的に判断していただきます。 【取り扱い商品】 ・パワースマート住宅ローン ・住宅つなぎローン ・リフォーム資金 ・リバースモーゲージ型住宅ローン ・支払額軽減ローン ・住替ローン ■組織構成： 170名体制(派遣含む)。20〜50代まで幅広く活躍してます。 ■働き方： ・業務においてはチームで処理を行っていただきます。 ・個人信用情報を取扱う業務であるため、テレワークは行っておらず、出社にて業務を行っていただきます。 ■住宅ローン部： ・居住用住宅購入のための住宅ローン商品ならびにリフォームや諸費用等の周辺ローン等の事業を運営しています。 ・個人顧客や提携不動産事業者に対する窓口・セールス機能から、商品開発、マーケティング、住宅ローン貸出審査や貸出後の期中管理まで一貫して管掌しています。

■概要： 当社が新たに立ち上げるフィンテックサービス、特にオートリース事業立ち上げのオペレーションマネージャーを募集します。立ち上げフェーズの事業のため、オペレーションの幅広い業務に柔軟に携わっていただける方を求めております。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法人・個人リース・オートローン契約の提案、見積もり作成、契約締結プロセス構築 ・契約書類の作成と管理 ・審査・申込みプロセスの管理と実行 ・車両調達手法の確立 ・新規及び既存の顧客からのリース・オートローンに関する問い合わせ対応プロセス構築 ・車両メンテナンス、故障時等の車両メンテナンス管理 ・自動車保険の手配と管理 ・債権管理、オートローン、オートリース料の回収およびプロセス構築 ・顧客からの問い合わせ対応やトラブルシューティング ・市場調査を行い、最新の自動車業界のトレンドや顧客のニーズ理解 ・リースプランの改善提案やマーケティング戦略の立案　ほか ■ライドシェアとは： ライドシェアは、スマートフォンのアプリを使って、利用者とドライバーをつなぎ、移動手段を提供するサービスです。 利用者は手軽にアプリを開き、車を呼び出したり、予約や支払いを簡単に行ったりできます。ドライバーは、事業者が規定するルールや研修プログラムに従い、自家用車を使ってサービスを提供できます。 従来の交通機関では対応しきれない交通需要が大きな地域や時間帯に対して、柔軟にサービスを提供したり、交通困難地域での交通手段の提供も期待されます。ライドシェアは2010年代初頭に海外で登場し、急速に普及しました。現在では、北米をはじめとする世界の多くの都市で利用され、利用者数は年々増加しています。日本でも2024年4月から、一般のドライバーが自家用車を使って有償で他人を送迎する「日本型ライドシェア」がスタートする見込みです。

■業務内容： ・部内の各種計数の取り纏めの他、業務施策企画・管理の補佐として役割を担って頂きます ・部門の業務の内容を理解した段階においては、顧客データの整理・分析、その結果のアウトプットにも取組んで頂きます。 ■配属されるグループ： 審査部　成長戦略室　企画グループ（5名） ■配属グループの役割： ・審査部の業務施策取り纏め・進捗管理・報告 ・審査部中期計画における重点施策サポート ・部内計数取り纏め、顧客データ整理・分析 当初は上記のような企画の補佐から始めていただき、後々は顧客の再成長支援に向けた企画・プレゼンテーション等も行っていただきたいと考えております。 ■当部で働く魅力： ・審査部における企画部門での募集であり、審査部全体の方向性を決定し、組織を動かしていくお仕事であり、自分の考えや意思を審査部門全体の業務や各種施策に反映させることも可能な業務です。他の本部企画部署や経営層とのコミユニケーションの機会もあり、多くの経験が積める職場です。 ・審査業務の高度化、顧客の再成長支援を実現していくために作られた企画専門部隊です。再成長支援においては、通常の審査業務では叶わなかった職域についてもこれまでの職務権限を超え、各支店（営業店）とタッグを組み直接顧客に提案を行えるようにしています。提案においても、大手を含む各種コンサルと手を組みながら行っています。 ■働き方： ・残業：30h前後(19時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：週1回程度 ■個人情報の第三者提供について：有 ※提供目的：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。

■職務内容：審査業務・部署全体のオペレーションをお任せします。 クリニック・エステティックサロンの担当者や、実際にサービスを受けるお客様と関わりながら「審査」を進めていきます。 【詳細】 ・クレジットのお申込み受付→書類不備のチェック→不備がある場合加盟店へ架電（訂正等案内）→専用システムへの入力→（※決裁業務）→顧客へ契約内容の確認電話とシステムへの入力→（※決裁業務） ※決裁業務は経験を積んだ後担って頂きます。 ・架電、受電（繁忙期：受電1日30件前後、架電1日50件〜60件） ・立て替え処理に進むまでの下準備。送られてきた契約書原本一式のチェック、専用システムへの入力 （・上記に加え、チームの責任者はシステム入力のミスがないか等調査、円滑に業務が回るよう指示を実施。） ■勤務時間補足： 土日を含むシフト制（平均週2回早番、その他遅番） 早番：9:00〜18:00 遅番：12:30〜21:30 ※毎月3日まで希望休を出せます。 ※月に1〜2回は土日休みも取得できます。 ※毎月曜日固定休は基本的に不可（要相談） ※残業は、繁忙期（3月〜8月頃）：20〜30時間程度閑散期（9月〜2月頃）：10時間以内 ■休日出勤手当について： １．土日祝に出勤した従業員等に対して、割増手当の支給の有無にかかわらず、１日につき以下の休日出勤手当を支給します。 ・勤務時間数が８時間を超える場合 4,000円 ・勤務時間数が４時間を超え８時間以下の場合 2,000円 ２．休日出勤日数が月間８日以上となる従業員等に対しては、前項の額に10,000円を加算して支給します。日数の算出は以下の通り。 ・８時間以上 １日 ・４時間以上８時間未満 0.5日 ■組織について： 和気あいあいとした雰囲気もありつつ、オンオフははっきり分けるメリハリのある組織です。 ■キャリアパス： ・入社後1年を目安にスーパーバイザーに昇格 └オペレーションのみならず、円滑なオペレーションのためのマニュアルづくりや現場研修への参加、全社的なMTGへの参加などを行って頂きます。 ・入社後2年でリーダーに昇格（早い方） └オペレーションの割合は減り、部門長との打ち合わせや人事関連の業務なども行って頂きます。 ・部署異動については本人の志向性と合わせて相談に応じます。

■職務内容： 審査業務を行っている部署を取りまとめて頂くリーダーの募集です。同部署ではクリニック・エステティックサロンの担当者や、実際にサービスを受けるお客様と関わりながら「審査」を進めていきます。 【詳細】 ・クレジットのお申込み受付→書類不備のチェック→不備がある場合加盟店へ架電（訂正等案内）→専用システムへの入力→決裁業務→顧客へ契約内容の確認電話とシステムへの入力→決裁業務 ※決裁もお任せします。 ・架電、受電（繁忙期：受電1日30件前後、架電1日10件〜20件） ・立て替え処理に進むまでの下準備。送られてきた契約書原本一式のチェック、専用システムへの入力 ・上記に加え、チームの責任者はシステム入力のミスがないか等調査、円滑に業務が回るよう指示を実施。 ・上記以外にも、部門長との打ち合わせや人事関連の業務なども行って頂きます。 ■組織について： ・西日本クレジット部は13〜14名の組織で、男女比は1:9程度です。 ・和気あいあいとした雰囲気もありつつ、オンオフははっきり分けるメリハリのある組織です。 ■勤務時間補足： 土日を含むシフト制（平均週2回早番、その他遅番） 早番：9:00〜18:00 遅番：12:30〜21:30 ※毎月3日まで希望休を出せます。 ※月に1〜2回は土日休みも取得できます。 ※毎月、曜日固定休は基本的に不可（要相談） ■残業時間について： 繁忙期（3月〜8月頃）：20〜30時間程度／閑散期（9月〜2月頃）：20時間以内 ■休日出勤手当について： １．土日祝に出勤した従業員等に対して、割増手当の支給の有無にかかわらず、１日につき以下の休日出勤手当を支給します。 ・勤務時間数が８時間を超える場合 4,000円 ・勤務時間数が４時間を超え８時間以下の場合 2,000円 ２．休日出勤日数が月間８日以上となる従業員等に対しては、前項の額に10,000円を加算して支給します。日数の算出は、以下の通り。 ・８時間以上 １日 ・４時間以上８時間未満 0.5日です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

■業務概要： 住宅ローン部で取り扱っている商品の貸出審査・決裁業務及び関連業務をご担当いただきます。 住宅ローン審査システムを利用し、スコアリング審査結果を踏まえ、返済能力や担保不動産適格性、居住性を含め総合的に判断していただきます。 （取り扱い商品） ・パワースマート住宅ローン ・住宅つなぎローン ・リフォーム資金 ・リバースモーゲージ型住宅ローン ・支払額軽減ローン ・住替ローン ■働き方： ・業務においてはチームで処理を行っていきます。 ・個人信用情報を取扱う業務であるため、テレワークは行っておらず、出社していただく必要があります。 ■住宅ローン部： ・居住用住宅購入のための住宅ローン商品ならびにリフォームや諸費用等の周辺ローン等の事業を運営しています。 ・個人顧客や提携不動産事業者に対する窓口・セールス機能から、商品開発、マーケティング、住宅ローン貸出審査や貸出後の期中管理まで一貫して管掌しています。

〜Fintech・決済領域に特化で大手クライアントの戦略立案〜実行支援までハンズオンで携われる/創業から5年弱でスピード上場の成長ベンチャー/週二リモート可、フルフレックス〜 ■業務内容： プロジェクトマネージャーからの指示のもとで、与えられたタスクを実行していただきます。 ・データ分析・インタビュー・市場調査などの実施・結果整理、議事録作成、顧客との各種調整（会議の調整等）、新システムコンセプト・要件定義等、プロジェクトに応じて多岐に亘ります。 ・主なクライアントは、決済関連企業（クレジットカード会社、銀行、決済代行業者、Fintech企業等）となります。 ・主なプロジェクトとしては、市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等となります。 ※原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力いただきます。案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画し、デリバリーを担っていただきます。 ■入社後の流れ： ・OJT：参画するプロジェクトのプロジェクトマネージャーや他のメンバーのサポートのもと、作業の仕方について学んでいただきます。 ・研修：外部オンライン研修やセミナーの受講、社内勉強会（有識者を招聘しての実施含む）などを用意しています。 ・メンター：気軽に様々な相談ができるように、年代の近い先輩社員がメンターとしてアサインされます。 ■組織体制： コンサルタントは40名弱在籍。業務／システム／国際ブランド等のクレジット領域における専門性を有したコンサルタントが多く在籍しています。 ■プロジェクト例： 2019年1月より複数年にわたり、大手通信事業者のクレジットカードの新たなシステム開発と運営体制の見直しに向けて、ビジネス、システム、業務企画、Webアプリ等の各領域において企画から実行まで一気通貫でプロジェクトの支援を行っています。 ■当社について： 独立系Fintechコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月にグロース市場に上場を果たしています。

〜Fintech・決済領域に特化で大手クライアントの戦略立案〜実行支援までハンズオンで携われる/創業から5年弱でスピード上場の成長ベンチャー/週二リモート可、フルフレックス〜 ■業務内容： プロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントしていただきます。 ・プロジェクトの成果物全般の品質管理 ・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ・担当プロジェクトの予算管理支援 ・プロジェクトメンバーの育成支援 ・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等） ※セールスミッションはディレクターからになり、〜マネジャーはPJTの規模や組織貢献（チームのスキルアップ、マネジメント）が基本活動。 ※新規営業は原則ありませんが、対応できる方は加点要素としています。 ※実力、経験に応じて複数プロジェクトに参画いただくこともございます。 ■組織体制： コンサルタントは40名弱在籍。業務／システム／国際ブランド等のクレジット領域における専門性を有したコンサルタントが多く在籍しています。クレジット領域からの中途入社者が多く活躍しています。 ■プロジェクト例： 2019年1月より複数年にわたり、大手通信事業者のクレジットカードの新たなシステム開発と運営体制の見直しに向けて、ビジネス、システム、業務企画、Webアプリ等の各領域において検討支援を行っています。企画から実行まで一気通貫でプロジェクトの支援を行っています。 ■キャリアパス： 上流フェイズからプロジェクト責任を負うシニア・マネージャー、プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。 ■当社について： 当社は独立系Fintechコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。 2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月に創業から5年弱というスピードで東京証券取引所グロース市場に上場を果たしています。

〜Fintech・決済領域に特化で大手クライアントの戦略立案〜実行支援までハンズオンで携われる/創業から5年弱でスピード上場の成長ベンチャー/週二リモート可、フルフレックス〜 ■業務内容： マネージャーの指揮のもと以下の業務に取り組んでいただきます。 ・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ ・プロジェクトの各種資料作成 ・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整 ・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援 ・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等） ※原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力いただきます。案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画し、デリバリーを担っていただきます。 docomo、auフィナンシャル、ソフトバンクグループ、外資系ブランド企業、決済代代会社、カード会社など多くの引き合いがあるため、飛び込みやテレマはありません。 ■入社後の流れ： ・OJT：参画するプロジェクトのプロジェクトマネージャーや他のメンバーのサポートのもと、作業の仕方について学んでいただきます。 ・研修：外部オンライン研修やセミナーの受講、社内勉強会（有識者を招聘しての実施含む）などを用意しています。 ・メンター：気軽に様々な相談ができるように、年代の近い先輩社員がメンターとしてアサインされます。 ■組織体制： コンサルタントは40名弱在籍。業務／システム／国際ブランド等のクレジット領域における専門性を有したコンサルタントが多く在籍しています。 ■プロジェクト例： 2019年1月より複数年にわたり、大手通信事業者のクレジットカードの新たなシステム開発と運営体制の見直しに向けて、ビジネス、システム、業務企画、Webアプリ等の各領域において企画から実行まで一気通貫でプロジェクトの支援を行っています。 ■当社について： 独立系Fintechコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月にグロース市場に上場を果たしています。

■職務内容： 審査業務を行っている部署を取りまとめて頂くリーダーの募集です。同部署ではクリニック・エステティックサロンの担当者や、実際にサービスを受けるお客様と関わりながら「審査」を進めていきます。 【詳細】 ・クレジットのお申込み受付→書類不備のチェック→不備がある場合加盟店へ架電（訂正等案内）→専用システムへの入力→決裁業務→顧客へ契約内容の確認電話とシステムへの入力→決裁業務 ※決裁もお任せします。 ・架電、受電（繁忙期：受電1日30件前後、架電1日10件〜20件） ・立て替え処理に進むまでの下準備。送られてきた契約書原本一式のチェック、専用システムへの入力 ・上記に加え、チームの責任者はシステム入力のミスがないか等調査、円滑に業務が回るよう指示を実施。 ・上記以外にも、部門長との打ち合わせや人事関連の業務なども行って頂きます。 ■勤務時間補足： 土日を含むシフト制（平均週2回早番、その他遅番） 早番：9:00〜18:00 遅番：12:30〜21:30 ※毎月3日まで希望休を出せます。 ※月に1〜2回は土日休みも取得できます。 ※毎月、曜日固定休は基本的に不可（要相談） ■残業時間について： 繁忙期（3月〜8月頃）：20〜30時間程度／閑散期（9月〜2月頃）：20時間以内 ■休日出勤手当について： １．土日祝に出勤した従業員等に対して、割増手当の支給の有無にかかわらず、１日につき以下の休日出勤手当を支給します。 ・勤務時間数が８時間を超える場合 4,000円 ・勤務時間数が４時間を超え８時間以下の場合 2,000円 ２．休日出勤日数が月間８日以上となる従業員等に対しては、前項の額に10,000円を加算して支給します。日数の算出は、以下の通り。 ・８時間以上 １日 ・４時間以上８時間未満 0.5日です。

■職務内容：審査業務・部署全体のオペレーションをお任せします。 クリニック・エステティックサロンの担当者や、実際にサービスを受けるお客様と関わりながら「審査」を進めていきます。 【詳細】 ・クレジットのお申込み受付→書類不備のチェック→不備がある場合加盟店へ架電（訂正等案内）→専用システムへの入力→（※決裁業務）→顧客へ契約内容の確認電話とシステムへの入力→（※決裁業務） ※決裁業務は経験を積んだ後担って頂きます。 ・架電、受電（繁忙期：受電1日30件前後、架電1日50件〜60件） ・立て替え処理に進むまでの下準備。送られてきた契約書原本一式のチェック、専用システムへの入力 （・上記に加え、チームの責任者はシステム入力のミスがないか等調査、円滑に業務が回るよう指示を実施。） ■勤務時間補足： 土日を含むシフト制（平均週2回早番、その他遅番） 早番：9:00〜18:00 遅番：12:30〜21:30 ※毎月3日まで希望休を出せます。 ※月に1〜2回は土日休みも取得できます。 ※毎月曜日固定休は基本的に不可（要相談） ※残業は、繁忙期（3月〜8月頃）：20〜30時間程度閑散期（9月〜2月頃）：10時間以内 ■休日出勤手当について： １．土日祝に出勤した従業員等に対して、割増手当の支給の有無にかかわらず、１日につき以下の休日出勤手当を支給します。 ・勤務時間数が８時間を超える場合 4,000円 ・勤務時間数が４時間を超え８時間以下の場合 2,000円 ２．休日出勤日数が月間８日以上となる従業員等に対しては、前項の額に10,000円を加算して支給します。日数の算出は以下の通り。 ・８時間以上 １日 ・４時間以上８時間未満 0.5日 ■組織について： 和気あいあいとした雰囲気もありつつ、オンオフははっきり分けるメリハリのある組織です。 ■キャリアパス： ・入社後1年を目安にスーパーバイザーに昇格 └オペレーションのみならず、円滑なオペレーションのためのマニュアルづくりや現場研修への参加、全社的なMTGへの参加などを行って頂きます。 ・入社後2年でリーダーに昇格（早い方） └オペレーションの割合は減り、部門長との打ち合わせや人事関連の業務なども行って頂きます。 ・部署異動については本人の志向性と合わせて相談に応じます。

■担当業務： 「家賃等保証サービス」における審査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 「家賃等保証サービス」の利用を申し込まれた個人・法人につき、保証引き受け可否に係る審査業務を行っていただきます。 ・特に法人については、中小・スタートアップ企業からの申し込みが大半であり、決算書等の書類内容精査や、ヒアリングなどを通じた可否判断を行っていただきます。 ・加盟店（賃貸管理会社）の担当者様や申込者様との電話・メールでのやりとりは頻繁に生じますが、基本的に外出は発生しない内勤業務です。 ・金融業界における信用調査のご経験や、不動産業界における審査業務のご経験者をお持ちの方は、スキルを活かしていただけます。 ・ＯＪＴからスタートした後、自分で案件精査を行っていただくほか、サポートスタッフへの指示や、業務改善等にも携わっていただきます。 ■配属部署について： 中途入社の4名（男女比1:3）を中心に、サポートを含めると9名、平均年齢が40代前半のチームです。 会社全体として残業時間の抑制をしており、繁忙期においても、遅くとも20時には帰宅されている職場環境です。 ■評価制度について： 半期に一度立てる目標に対する達成度、組織への貢献性、他者評価（360度評価）等により総合的に評価されます。

〜ソフトバンクグループの安定した経営基盤／在宅勤務制度あり／フルフレックス勤務／残業10時間程度〜 ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済など多種多様な「決済システム」を提案する当社にて、渉外業務全般をお任せします。 ■業務内容： まずは、資金決済法（資金移動業）に関連する事業推進にあたり、金融庁や関東財務局などの当局対応を行っていただく予定でございます。 （例） 当局から指示のあった内容に関して、社内PJへのフィードバックや、社内から当局に対する照会対応など。 その後は、ご経験や希望に合わせて以下の業務を担当いただく予定でございます。 ・当社の関連する法令、業界ルールの新設・変更に伴う情報の交換 ・社内へのフィードバックや社内プロジェクトへの参画 ・官庁、業界団体、国際ブランドとの交流 また、現在リモート中での業務を行なっておりますが、入社いただいた直後はローテーションで社員が出社する予定のため、安心して業務を習得できる環境です。 ■社内環境： ・働き方…当社は在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立する環境を整えることで、生産性向上を実現しています。 ・各個人がメリハリをつけ就業していること、行政機関などとの対応は夜になることはなく、平均残業時間10時間ほどを実現しております。 ■制度： 自己申告制度…年に1回、従業員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告し上司と面談を行い、本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置や配属につなげます。 ■当社の特徴： ソフトバンクGの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクGの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

■業務内容： 以下の業務をGr内で分担の上、従事して頂きます。 ・アパマン案件の起案書の金利優遇内容を検証し、適正Spの確保に務める。（全体で年間約1,000件程度） ・アパマン案件の起案書の登録内容を検証し、主に金利の誤登録を防止する。（全体で年間約2,000件程度） ・相続途上案件の起案書の内容を確認し、管理状況の検証を行う。（全体で年間約300件程度） ■コーポレートビジネス部プレミア層貸出推進グループについて： （業者営業／営業店サポートGr） 新都心、横浜、大阪にオフィスを置いています。アパートマンションローンの専門部隊として、各業者に対する窓口となり案件を受付し検証するのが一義的なミッションとなります。このほか各業者から、当社施策に資する情報収集を行う、業者に対する当社施策の情宣活動も実施しています。 （研修Gr） アパートマンションローンの実際の担い手となる営業店の若手担当者を対象として、本部で研修を実施しています。マンツーマンの個別研修からZOOM等による集合研修を実施しています。 （起案協議Gr） 個別案件のアパートマンションローン起案書を協議部として内容検証しています。検証対象は金利登録内容およびアパマンローンの貸出要件となっています。募集対象は当該Grに関するものです。 ■組織人員構成：　 コーポレートビジネス部新都心オフィスでは、統括GLのほか業者営業／営業店サポートに4名、研修に1名、起案協議に2名、同横浜オフィスでは業者営業／営業店サポートに3名、新都心および横浜合計で11名が在籍しています。うち5名が60歳超のマスター社員となります。 ■特徴・魅力： ・名称こそローン商品という分類になりますが、お客様や案件の内容は千差万別です。様々な案件に携わることで、不動産や税務の知識にとどまらず、融資手法まで幅広な知識を吸収できます。 ■スマート社員とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「スマート社員」という職種を設けています。今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「スマート社員」としてご入社いただきます。 ・本社における事務・サポート業務に業務範囲を限定しておりますので、業務範囲をまたぐ異動はなく、サポート業務に注力いただける環境です

【3食無料／無料英会話レッスン／福利厚生充実】 24時間365日モニタリングを行っている「セキュリティセンター」にて、リーダー職候補として業務に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴： ・チームで目標達成に向け業務を進めていただきます。 ・セキュリティセンターは不正利用額を最小限に抑制することをミッションとしております。業務を通してクレジットカード会社業務の知識など、専門的な知識を習得することが出来ます。 ■当社の特徴： ・【無料英会話レッスン／3食無料】社員のスキルアップを目的とした無料英会話レッスンや、3食無料で利用できる楽天食堂など福利厚生が充実している環境も魅力です。 ・【サクセス休暇】年に1回有給休暇とは別に9〜12日間連続で休暇取得ができます。有給休暇と合わせて最大11日連続で取得する社員が多く、アメリカやヨーロッパなど海外旅行に行く社員も多いです。

【リーダー、マネージャー候補募集／山口・広島・北九州を中心とした中四国エリア最大級の地銀グループ／土日祝休み】 ■仕事内容： ◇当社グループの山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行のお客様からのインターネットバンキング、ファームバンキングの申込を受付け、本部で集中処理する業務です。 ◇集中処理を行いながら、本部集中業務の効率化、デジタル化等の改善に取り組みます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 山口フィナンシャルグループでは、「地域の豊かな未来を共創する」というパーパスのもと地域のデジタル化に取り組んでいますが、お客様の業務効率化、デジタル化の手段として、インターネットバンキング等のデジタルサービスの推進に力を入れています。インターネットバンキング等の契約者は年々増加しており、業務が増加しているため、増員を行います。また、今後更なる業務のデジタル化、ペーパーレス化を予定しており、これをけん引するリーダーを求めています。 ■山口フィナンシャルグループについて： 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 ■特徴／強み： 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門グループ会社があり、金融の枠を超え、地域社会、人材紹介、農業、親光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制を整えております。

【海外赴任希望の方歓迎/世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的グローバルネットワークが強み/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務あり】 ■業務内容： 国際審査部で審査・クレジットアナリスト業務をお任せします。稟議書レビュー業務　・サマリーメモ作成　・権限者への決裁獲得など多岐にわたる業務をご担当致します。 ■業務詳細： ・稟議やサマリーメモなどすべて英語でのやり取りとなります。 ・頻繁にローカル、米州、欧州の子会社のRM（営業担当）とのやりとりが発生します。 ※一月に10〜20件の審査を行います ■組織体制： 国際審査部の第２グループもしくは第４グループへの配属となります。 第2グループ：顧客先は台湾と韓国の一般企業です。日本でも名が知れている、グローバル大手企業のグループ会社や子会社を担当します。 第4グループ：顧客先は外資系金融機関となります。　※稀に21〜22時台などの遅い時間にミーティングが設定される場合があります。 ■組織構成： 国際審査部は東京香港シンガポール上海に拠点を設けております（東京30人、シンガボール25人、香港６人、上海６人程度）。年齢層は20〜40代までがバランス良く構成されており、新卒でのグローバル採用者や海外赴任経験者、海外籍の社員など、英語が堪能な社員が多く在籍しています。 ■魅力： 国際審査部は日本で働きながらローカルのやり取りを行い、日本採用の人材が大多数を占める唯一の部署です。入社２〜3年目で海外赴任となる方が多く、グローバルに活躍したい方にはぴったりの部署です。　 ■働き方： 在宅勤務を実施中で、リモートワーク比率は30〜50％程度、残業時間は月30時間以内となっています。管理職が海外赴任経験者ということもあり、フレキシブルな働き方が可能です。 ■今後のキャリア： 以下様々な関連部署があり、日系企業審査、投資銀行(プロファイ)、非日系ビジネス(香港上海シンガポール部門へ部内異動)など異動の可能性もあります。対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。