【年間休日125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 区分所有オフィス購入を検討しているお客様の融資付けサポートを担当いただきます。基本は紹介いただいた銀行での融資付けとなりますが、当社提携金融機関等も視野に融資付けから実行までのサポートをお任せいたします。 ■具体的には： ・お客様の財務分析による営業サポート ・金融機関アレンジによる顧客向け資金調達サポート ・上記、成功事例・失敗事例を体系化し、社内の金融リテラシ向上のための研修を実施 ・決済（引渡）業務 ・お客様、金融機関、司法書士、社内関連部署との調整を図り引渡業務を円滑に行う 【特記事項】 当初半年間は東京本社もしくは大阪支店にて研修、その後拠点に配属予定（東京本社含め各拠点での配属予定） ■事業の理念／魅力： 当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。 不動産を購入いただいた後の管理〜売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■同社の魅力： ・安定性…同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。 ・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついております。そのままぶつかってくる競合がいないと言ってよい領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実／三菱UFJグループの安定基盤】 ■担当業務概要 ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス）の営業。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。 ・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス）の営業（含む導入のサポート、利用案内） ※既存先や紹介先への営業となるため、新規飛び込み営業等はございません。 ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5〜6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 ・入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【融資経験お持ちの方へ/残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実／三菱UFJグループの安定基盤】 ■担当業務概要 ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス）の営業。 債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。 ・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス）の営業 （含む導入のサポート、利用案内） ※既存先や紹介先への営業となるため、新規飛び込み営業等はございません。 ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 過去入社者には銀行出身者の方や証券会社出身者の方が多く、 売り上げ債権や与信管理など、金融の専門知識を習得することが可能です。 ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・社宅・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5〜6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 ・入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実／三菱UFJグループの安定基盤】 ■担当業務概要 ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス）の営業。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。 ・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス）の営業（含む導入のサポート、利用案内） ※既存先や紹介先への営業となるため、新規飛び込み営業等はございません。 ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5〜6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 ・入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼IPOを目指す！年休120日（土日祝）CMでお馴染みのＡＣＮ・金融機関経験活かして幅広い業務にチャレンジ！／ ■業務内容： 現在、金融機関対応を担っているメンバーが1名在籍しています。今後、あなたと2名体制で下記業務を分担しながら進めていただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・資金繰り表の作成・更新、資金計画の立案 ・金融機関との折衝、借入条件の調整 ・稟議書・融資関連資料の作成、経営陣へのレポーティング ・借入管理、返済スケジュール管理 ・Excelベースでのシミュレーション、管理台帳・グラフ作成 ・その他、財務・経理部門に関わる実務全般（仕訳、月次決算サポートなど） ※決算期について：事業会社は3月、ホールディングスは5月の年2回。個人に業務が偏らないよう、チームで分担しながら効率よく進めています。 ■配属先情報： CFO：1名、執行役員：1名（公認会計士）、統括部長：1名（公認会計士）、副統括1名、部長：1名、マネージャー1名、スタッフ3名 ■当社について： ACNグループは1997年の設立以来、増収増益を継続。オフィスソリューション事業と不動産事業の2つの事業を柱に、拡大を続けてきました。現在は数年後のIPOを目指して事業、組織ともに拡大すると共に今回は新事業を立上げ、新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境での就業です〜 組織体制強化のために、売買審査部の不公正取引の売買審査業務にて募集をいたします。 【業務内容】 ◎不公正取引審査（株価操作・インサイダー等） 証券市場のゲートキーパーとして当社経由のインターネット取引並び金融商品仲介業者経由の取引、自己売買等において、株価操作やインサイダーといった不公正取引に繋がるおそれのある取引形態の審査を行う業務です。 具体的には、日々売買審査システムで抽出された審査項目毎の対象口座において、不公正取引の疑いのある取引有無をAI等を活用して判定し、必要と判断した場合は直接口座名義人へヒアリングし、注意喚起等を実施し啓蒙活動を行っています。 また、注意喚起頻度や取引の悪質さ等によっては、取引制限を実施し、取引所や規制当局との連携し、疑わしい取引の届出を行っていただきます。 【キャリアパス】 ＊入社後6ヶ月を目安に社員雇用 ＊2〜3年を目安に昇格を目指す ＊5年を目安に管理職並びにチームリーダーを目指す 【想定残業時間】 日々の審査ボリュームによって異なりますが、残業しても1〜2時間程度です 【部署の人員構成・雰囲気】 部長以下18名体制で男女比は50：50であり、年齢・性別に係わらず常にコミュニケーションが取れている部署です。 ■当社の特徴： ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職クラス／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ■募集部門について： 資金運用（融資、証券投資等）や与信取引時の審査、資産査定・貸倒引当金の算定、与信企画等を行う重要な部門です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・与信取引時の審査意見書の作成 ・資産査定、貸倒引当金の算定 ・与信方針策定、審査基準作成等の審査企画 ・新商品・サービスに関するリスク検証 ■入社後必要となる資格： ・金融コンプライアンス・オフィサー２級 ・英語力（格付けに応じたTOEIC(R)テストスコアが求められます。) ■当社について： さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。 また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。 変更の範囲：本文参照

◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ ■業務内容 船舶事業の関わる顧客様への長期資金の融資・経営課題の解決支援を通じて、その成長発展を支援いただきます。 ご経験のある分野、スキルを勘案し担当業務を決定いたします。 ■業務詳細 ・造船、海運業の取引先に対する融資審査および支援 ・造船、海運業への貸出業務に係る審査の方針および基準の企画・立案 ＜本ポジションの魅力＞ ・東京やシンガポール拠点への出向も視野に入れることができ、将来海外で働きたい場合チャンスがあります。 ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・シンジケートローン取引にかかるエージェント業務 （1）シンジケートローンの契約書作成時の内外調整業務・チェック業務 （2）期中管理業務及び条件変更時の契約書変更業務等における関係者（主に借入人・貸付人）との交渉・調整業務、チェック・検印業務 （3）当該業務運営にかかる企画業務等 ■入社後の研修体制について： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■就業環境について： 入社直後はキャッチアップのため出社が基本となりますが、その後は在宅勤務が可能になります。 ■入社後のキャリアパス： 総合職採用の為他部署への異動の可能性はありますが、当面は採用部署で専門性を高めていただくことを想定しています。 ■求める人物像： ・堅確性が必要な業務（事務・契約）を誠実に対応できる方 ・顧客（借入人、投資家）とのコミュニケーションを円滑に行い、利害関係者との交渉や社内外の調整に力を発揮できる方 ■求めるスキル・経験： ・法人向け営業の経験があり、コミュニケーション能力を持ち合わせている ・ファイナンス、財務・会計、金融法務に関する基本的な知識・経験がある ・銀行業務検定、証券アナリスト等の金融関連資格の保有者が望ましい ・エクセル、パワーポイントを使用する一定の業務経験を有する ■当社の魅力： 拠点は本社のみとなり、転勤はありません。 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立。メガバンクに次ぐ安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界でのキャリアを積まれてきた方へ/総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中 /リモート可/残業月20H前後/所定労働時間7時間15分/フレックス・時差出勤有り/穏やかな社風】 ■当ポジションの採用背景： 当社は更なる成長に向け新規ビジネス分野の開拓にチャレンジしており、近年ストラクチャードファイナンス案件や海外案件が増加しております。 年々案件が高度化する中、更なるビジネスの拡大に向け審査機能を強化する為、増員での募集を行っております。 ご入社後は以下の業務をお任せし、ゆくゆくは管理職候補としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務： ・国内及び海外における営業取引の審査及び与信管理業務 ビジネス分野は、航空機・船舶、LBOローン、太陽光、不動産、、エクイティ投資、畜産、建設機械など ・そのほか債権管理、債権保全、不良債権回収、契約書レビュー（国内/海外）、訴訟対応などの業務全般 ■組織構成： 部長1名＋部員7名の計8名 20代から50代後半まで幅広い方がご活躍頂いております。 ■当部魅力： 従業員規模は全体で133名と決して大きな組織ではありませんが、手掛けるビジネス分野は幅広く、特に海外案件が増加しております。その案件もテーラーメイド型が多い為、経験を積みながらご自身の専門性を高めることが出来ます。また、大きな組織ではないからこそ営業部と細かくコミュニケーションを取り、審査業務を遂行できる点も魅力の一つです。 ■就業環境： ・リモート：月10日まで利用可能 ・残業時間：月20時間前後を想定 ・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可能） ・時差出勤有り（お子様の送り迎えなどに利用可能です） ・所定労働時間：7時間15分 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・ビジネスカジュアル・完全週休2日制（土日祝）・副業可（一部制限あり）／ ■概要： 当行は設立から90年以上。創立まで辿ると約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回はさらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務概要： コンプライアンス・リスク統括部にて、信用リスク／市場リスク／流動性リスクといった財務リスク管理や、オペレーショナルリスク／その他のリスク等の非財務リスク管理をご担当いただきます。 銀行内には多様かつ膨大なデータがあり、それらを漏れなく収集・点検し、リスク分析を実施。その上で銀行内外への報告資料を作成いただきます。当行は2022年にフィナンシャルグループとなり、グループ内でのリスク管理の重要性が増しており、銀行だけでなくグループ全体のリスク管理業務を担っていただきます。 ■充実の福利厚生： 中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。 ■当行の魅力： ◎転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実／三菱UFJグループの安定基盤】 ■担当業務概要 ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス）の営業。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。 ・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス）の営業（含む導入のサポート、利用案内） ※既存先や紹介先への営業となるため、新規飛び込み営業等はございません。 ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5〜6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 ・入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【信金・地銀出身者歓迎/信用保険の提案営業（オーダーメイド商品により、顧客に寄添った提案が可能）◆在宅勤務可/残業20H/中途入社者多数/専門性身に着く/三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資会社】 ■ミッション： BAI営業部の将来の課長〜部長職候補として信用保険分野での活動を担っていただきます。他社では真似ができないテーラーメイド設計による、お客様の商品・製品の販売やサービス等に伴う信用リスクマネジメント対策をコンサルティング営業を通じて実現することを志向しており、次期中計では更なる事業拡大を計画しています。ご自身のこれまでの業務経験における知見を活かし、お客様のニーズや事業リスクに寄り添った新たな商品開発・提案で寄与していただくことも期待しています。 ■業務内容詳細： 1）お客様の経営課題に対する仮説立案によるニーズ喚起・ソリューション提案の実践 2）保険代理店・保険ブローカーへの商品説明・営業手法指導・各種営推打ち合わせ 3）社内関連部門との調整および交渉（組成案件の契約書落とし込み） ※信用保険とは： 販売債権（売掛金、受取手形、リース債権等）等について、取引先に法的整理等が発生し支払債務が履行されない事由が生じたときに、お客様が被る損害に対して保険契約の条件に従い保険金をお支払する保険です。 ■キャリアパス： 主任としてさまざまな案件にOJTで学び、30代後半から40代で管理職へのステップアップが可能です。チームを見れる管理職としてさらにステップアップし、部長として部全体の推進役を担うことが期待されます。（早ければ40代での昇進も可能です） ■評価制度： 転職者が多いため、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 目標管理で賞与が決まり、査定と人事考課で翌年の昇給などの評価を行う仕組みです。 ■組織構成： 全体で10名前後の組織です。中途入社者（営業4名、事務1名）、出向者（営業４名、事務1名）、役職定年者の方と事務の方が各2名在籍しています。 ■魅力： 現在の取扱い品に限定せず、お客様のニーズに沿ったコンサルティング営業として新たな商品の開発・提案にも携わっていただきます。全社横断的なサポート態勢により、新たなアイデアの商品開発も実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商グループ／国内外に合計約60以上の拠点を誇る、日本を代表するグローバルエレクトロニクス商社〜 ■業務内容： 当社のリスク管理全般をお任せいたします。まずはご経験・スキルに応じた業務からお任せしますが、得意先の与信管理をはじめとしたリスク管理や社内規程、ガイドライン等の作成や運用、コンプライアンス・ガバナンス推進等を部門として担当しており、幅広い業務経験を積むことができます。 また、海外現地法人とのやり取りもあり、英語や中国語等の語学力を活かすことができる環境です。 ■業務詳細： （1）リスク管理 ・国内外得意先の与信管理（審査、モニタリング、社内への情報発信） ・営業部門に対する取引上のリスク分析支援 ・高リスク与信先のモニタリング、経営層への報告 ・コンプライアンス活動 （2）内部統制システムの運用と維持 ・社内規程、ガイドライン、業務フローの整備 ・営業部門等の改善活動支援 ■組織構成： 部店長1名（40代）、ジェネラリスト7名（20代〜40代）、スタッフ4名（20代〜40代）　計12名 ■当社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■当社の強み： 当社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリストにおける全ての業務への配置転換あり

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容 ・日系企業が進める事業投資案件について、フロント部署からの案件相談に対する審査・妥当性検証、案件組成に向けたフロント部署へのアドバイス ・事業投資ビジネスの拡大に向けた施策立案・推進、モニタリング体制の強化に向けた施策立案・推進 ■部署について： 日系大企業のコーポレート与信審査、事業再生、不動産審査、LBO審査等の業務を担っており、部署全体では総勢100名程度の部署になります。今回はLBO・投資審査Grに配属予定で現状11名のチームであり、M&A業務、投資業務、ストラクチャードファイナンス業務の経験者が多く在籍、外部からの採用者も在籍しています。 ■募集背景： 事業投資ビジネスの拡大に伴い、投資案件に対する審査、モニタリング機能強化に向けた増員となります。即戦力人材として、事業投資ビジネス拡大に貢献いただくことを期待しております。 ■魅力： ・フロント部署とともに、案件を一緒に作り上げていく達成感や、銀行全体の事業投資ビジネスの体制を作っていく達成感を感じることができます。 ・審査・フロント双方のマネジメントへのキャリアパスを描くことが可能です。 ・在宅勤務、フレックス勤務等の柔軟な働き方を促進しており、ご家庭（育児や介護等）と両立できる職場環境を目指しています。小さなお子様がいる行員も多数在籍しており、職場全体のサポート体制も手厚く、風通しが良い環境です。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／ベンダー連携で顧客に最適なリース提案／金利勝負をしないソリューション提供/脱炭素など多角的な事業を展開】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日〜 ■募集背景： 歯科医療のデジタル化を牽引する立場となった今、次なる成長フェーズに向けた体制の強化が必要です。キャッシュレス決済サービスを中心に事業拡大をしていましたが、事業拡大に伴い、金融周りの審査業務が増加しているため、信用調査の体制強化が急務となっています。信用調査体制の強化を目指し、信用調査に携わるメンバーを募集します。 ■業務内容： 単なる加盟店審査に留まらず、与信管理から苦情管理の体制構築まで、決済事業の信頼性を担保する一連のプロセスに幅広く携わっていただけます。ルールを運用するだけでなく、新サービスの審査フロー構築など、バックオフィスの仕組み作りから一気通貫で経験できる、市場価値の高いポジションです。 ◎ 新規加盟店審査 ◎ 与信管理 ◎ 定期加盟店調査 ◎ 新規サービスの申込み・審査方法・社内外連携フローの構築 ◎ 加盟店の苦情管理・連携 ◎ 加盟店に対する与信管理業務（与信判断、限度額管理、モニタリング）および審査手法・与信基準の継続的な見直し・最適化 ◎ その他関連業務

◆◇プライム上場の第一地銀/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎/残業月約12.1時間/社宅・独身寮あり/転勤無のキャリア選択も可◆◇ ■職務内容： 農業融資サポート業務担当として、以下の業務を担当していただきます。 ▼詳細： <融資案件の計画書作成サポート> ・農業関連の融資案件に対する計画書の作成支援 ・融資申請書類の準備とチェック ・事業計画の評価と改善提案 ・財務分析 <農業関連企業の財務状況の分析> ・財務データの収集と評価 ・財務健全性の評価とリスク分析 ・農業会計の支援 ■転勤ないエリア総合職： 転居伴う転勤なく、長期的に腰据えて働けるような選択も可能です。 ■ワークライフバランス： ・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼髙島屋グループで、新しい金融事業を創る挑戦をしませんか？／ 当社はクレジットカード事業を基盤に、法人融資（コーポレートファイナンス）・ソーシャルレンディングなどの投融資事業を拡大中。 今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。 案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。 ６か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でのご入社です。 【具体的な業務】 ◎ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件を計画中。実務経験を活かし主担当として牽引していただきます。 ・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模） ・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成 ・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理 ・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進 【仕事の魅力】 ・事業立ち上げに参画：既存事業はコーポレートファイナンスとソーシャルレンディング。今後ストラクチャードファイナンスやファンドビジネスを開始予定 ・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出 ・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる ・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可 ・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生 【求める人物像】 ・不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資の実務経験をお持ちの方 ・高い専門性と事業推進力を兼ね備え、髙島屋グループの金融事業を牽引する熱意のある方 【働く環境】 年間休日120日、残業も少なめです。 チームメンバーは現在４人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。 【採用背景】 投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 外国金融機関（主に欧米マネーセンターバンク）の与信管理業務を担当していただきます。このポジションではチームリーダーの管理・監督下、関連会社MUFG Global Serviceと連携しマネーセンターバンクの個別稟議作成および年次格付け見直し業務を遂行します。また、外国金融機関の与信計数管理およびモニタリングも担当していただきます。 ■募集背景： MUFGでは外国金融機関取引を重要セクターの一つとして位置付けており、当グループでは同セクターの本邦での営業推進に加え、与信管理や企画業務を行っています。特に大手外国金融機関の与信管理における外部の知見者・経験者を募集します。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリア申告・公募制度で異なるキャリアに挑戦可能／脱炭素・リース以外に多角的な事業展開／独自の審査機能や回収機能】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：融資管理部は破綻懸念先以下を中心とする問題債権専担の審査部署です。国内の中堅・中小企業顧客を中心とした問題債権管理・審査に関する次の業務に従事していただきます。 ・審査業務：問題債権先の信用リスク区分決定・対応方針策定・進捗管理、案件審査 ・債権流動化業務：不良債権バルクセール、個別債権流動化 ・債権回収支援業務：営業店への債権管理・回収業務に関する指導、権利保全・執行手続の代行　【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ：融資管理部（東京・大阪の両本店に計50名が在籍） (1)審査グループ ・東京・大阪の両本店に3グループ/約30名が在席 ・信用状況が悪化した顧客の信用リスク区分決定・対応方針策定・進捗管理、案件審査を主に担当 ・債権放棄を伴う抜本的対応も含む経営改善・事業再生、不良債権の最終処理に向けた取組を担う (2)流動化グループ ・東京本店に約10名が在籍 ・定期的な不良債権バルクセール（年4回）の他、抜本的な再生支援目的の個別債権売却を都度実施

グローバルバンキング部門における非日系企業及びコルレス先のKYCについて、審査実務の担当者及び担当チームヘッドを募集します。 【業務内容】 日本国内のグローバルバンキング部門の営業部が作成する、新規・既存顧客のKYCレビュー結果の審査。対象顧客は日本国内に所在する非日系企業もしくは海外非日系銀行（コルレス先）。 具体的には、運営要領で定められたチェック事項に従って営業部において必要な検証がなされているか、主要リスクの妥当性検証がなされているかを確認する実務を担当いただきます。 また、習熟度に応じて、特殊な事例が発生した際の２線のコンプライアンスセクションとの協議及び方針決定への参画や、勉強会の開催企画等にも取り組んでいただくことがあります【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ： グローバルガバナンス統括部／ガバナンス企画グループ ■想定されるキャリアパス： KYCの実務について、作業担当者ではなく審査・監督側の実務を経験いただけます。社内キャリアとしては、フロントでのKYC担当者又は管理職、または海外拠点のAML/KYC関連部署での勤務が展望可能です。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社者8割・風通しがよく裁量の大きな社風／働きやすい環境〜 ■業務内容 法人・個人の融資関連事務（実行・回収・条件変更など記帳事務）やその他融資関連事務を担当いただきます。 業務内容に応じて各ラインや他部門との連携も実施いただきます。 ■組織について ・当部は3ラインで構成されており、法人/個人融資関連事務、債権保全・管理業務を担当しています。本求人では、融資関連の書類の打鍵や各種オペレーションをお任せします。 ・ライン長の下に、法人オペレーション（7名）個人オペレーション（6名） 保証料支払いの基本処理（3名）の3チームがあり、それぞれにリーダーがついています。 通常業務に慣れていただいた後は、リーダーをお任せしたい想定です。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます ・育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀・信金出身歓迎/中途入社多数活躍/世界有数の総合金融MUFGグループ/在宅勤務可/充実した福利厚生/グローバルに事業展開中】 ■概要： 当行の本部にて以下の業務に従事していただきます。大企業取引の事務を集約しての部門は当行だけとなっており、預金為替等の専門性を磨きたい方にはとっておきの環境です。部内にも様々なグループが混在しているため豊富なキャリアパスを用意しております。 ■業務内容： ・貸付記帳（外貨貸付、当貸一般等）、貸付残高証明書・計算書発行業務 ・諸届全般業務（書類準備、内容点検等）、一般法人・任意団体の講座開設サポート ・税金・振込（付替、請求書含む）、代金取立、定期自動送金、振込関連証明書発行手続き等 ■配属先構成： 配属部門として総勢300名超の組織となっており、今回は業務管理グループもしくは預金為替グループのいずれかに配属となります。幅広い年齢層の行員が活躍しており、専門性スキルが高いメンバーが若手を指導するなど、自身のスキルアップもできます。中途入社で入社した社員も多く活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■育成体制： 入社後は、対面での丁寧なOJT指導に加え、チーム全体のサポート体制を整えており、全体の業務フローを把握しやすい環境含めて速やかな業務キャッチアップによる戦力を目指していただきます。キャリアパスや業務の悩み、成長機会等の中途採用者向けの懇親会も用意しており、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■就業環境： ・平均残業時間は20時間程度/月です。（職責・繁閑期の業務量により変動あり） ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・業務におけるメンバー間のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を取り入れています。（例：育児・介護等） 変更の範囲：会社の定める業務