〜週1在宅OK／預かり資産10兆円以上／総合金融グループ大手／福利厚生◎／教育研修へ積極投資／健康経営・DX注目銘柄にも指定／有休取得もしっかり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇法人、個人等のお客さまの要件を調査し、個別制約（Var、ドローダウン、期間損益、リスク水準等）、及び、ガイド　ラインなどに基づき、エコノミスト等と協働し、今後の経済状況を踏まえた適切なポートフォリオの構築、提案（特に絶対リターンベース）を行います。 ◇ポートフォリオ構築にあたっては、内外債の個別銘柄、投信、ヘッジファンド等の幅広い商品から顧客に適切な商品を選定します。必要であれば、今後の進展を見据えた新たなタイプの商品も調査し選定します。選定後は、最適化法、過去シミュレーションなどから投資ウェイトなどを決定します。 ◇運用にあたっては、ポートフォリオのモニタリング、リスク管理、各通貨の資金管理、期間損益管理等を行いつつ、顧客等と適切なコミュニケーションを図ります。 ◇付随する業務として、投資助言契約、投資一任契約等のやりとり、及び、運用報告など。 ◇顧客の運用に対する問題、課題に対しての分析調査、ソリューション提供。 ◇在宅勤務は週1日可能です。 ■雇用形態について： 正社員のほか、契約社員（契約期間12ヶ月）での採用可能性あり 【契約の更新：有（本人の能力、意欲等および業務上の必要性を総合的に判断）、更新上限：無】 ■募集背景： ◇当社は、富裕層や法人のお客様の成果主義的な投資運用ニーズに応えるべく、投資信託のみを運用対象とした従来のファンドラップとは別に、国内外の株式・債券等の個別銘柄を含んだ新たな商品として「東海東京投資一任運用サービス」をご提供しています。 ◇「東海東京投資一任運用サービス」は、コミッション型ビジネスから残高フィー型ビジネスへの転換・推進にも繋がり、お客様一人ひとりのゴールを意識し、それぞれ個別の運用ニーズに応じたきめ細やかな対応を行うことで、お客様の満足度向上を目指すサービスとして今後の弊社の重要な戦略になると期待されております。 ◇今回の求人を通じて、中長期的な運用戦略立案と柔軟なアプローチを兼ね備えた運用経験をお持ちの方に、当社の未来を担って活躍していただきたいと考え、募集を行っております。 変更の範囲：本文参照

■概要： 主に各種運用資産のフロント部門で運用計画の立案、投資実務を担っていただきます。 ※ご経験に応じてチームリーダー(係長〜課長相当)でのご採用も検討しております。 ※本人の経験、スキルやキャリア指向を考慮し、配属先（市場投資部、資金運用部など）を決定します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・投資対象資産に関する情報収集、分析、見通しの策定■投資対象資産のリスク分析 ・外部運用委託会社やファンドのデューデリジェンス・選定 ・運用状況のモニタリング（投融資先や外部運用会社との対話等を通した動向の　把握、運用パフォーマンスの分析など） ※中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ■組織について： 当社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。幅広い年齢層の社員がご活躍されており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める温かい社風です。 ■魅力ポイント： 中小企業に特化しており、業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承・退職金準備・福利厚生等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、法人保険のスキルを身に付けることができる環境です。また、商品開発業務の経験を通じて、社内調整から金融庁折衝まで携わっていただくため「マーケット分析能力」「生命保険商品に対する深い知識（法令・数理面を含む）」「プロジェクトマネジメント能力」といったスキルを向上させることができます。 変更の範囲：本文参照

■概要： オルタナティブ投資を担うチームにて、運用企画、ファンド(海外含む)との折衝、分析業務を担っていただきます。 ※ご経験に応じてチームリーダー(係長〜課長相当)でのご採用も検討しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規投融資案件獲得に向けたファンド・銀行等との面談・折衝・現地調査・投資担当者との面談、各種データ分析・シナリオ作成分析を踏まえた案件審査・投融資の意見具申 ・投融資後のモニタリング・新たな運用資産発掘に向けた調査・検討 ・上記にかかる事務処理等 ■組織について： 当社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。幅広い年齢層の社員がご活躍されており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める温かい社風です。 ■魅力ポイント： 中小企業に特化しており、業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承・退職金準備・福利厚生等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、法人保険のスキルを身に付けることができる環境です。また、商品開発業務の経験を通じて、社内調整から金融庁折衝まで携わっていただくため「マーケット分析能力」「生命保険商品に対する深い知識（法令・数理面を含む）」「プロジェクトマネジメント能力」といったスキルを向上させることができます。 変更の範囲：本文参照

【在宅・フレックス可◆AUM4兆円/日本政策投資銀行100％出資】 ■担当業務： 海外インフラに関する投資・管理業務およびケイマン籍投資ビークルの運営管理業務等の実務を担当（具体的な業務は以下の通り） ◆ 海外インフラファンド/海外インフラ個別プロジェクト等（運輸、発電、送配電網、水道、環境、通信、社会インフラPPP等）への新規投資業務 ◆ 既存投資先の海外インフラファンド/海外インフラ個別プロジェクトに係る管理業務（投資後モニタリング、レポート作成、計数管理等） ◆ ケイマン籍投資ビークルに係る運営管理業務 ◆ 投資家対応業務（レポーティング） ◆ 海外インフラのマーケットリサーチ業務 ◆ 海外インフラ投資に関する企画業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・ファンドのソーシングから投資、投資先モニタリング、投資家向けレポーティングまで、幅広い業務経験を積むことができます。 ・海外のアドバイザーを利用する他の日系アセットマネジメント企業とは異なり、ファンドのソーシングは担当者自らが行うケースが大半であり、主体的にソーシング業務に取り組むことができます。 ・担当者が海外のファンドマネージャーと直接やりとりを行っており（電話会議、メール、海外出張等）、日常的に英語を利用する環境です。 変更の範囲：本文参照

◆SMBC・LINEヤフーの共同出資によって作られた日本初のネット銀行/ビジネスローンのリーディングカンパニー/裁量権を持って幅広い業務に取り組むことが可能/土日祝休み ■概要： 資金運用部では、お客さまからお預かりした預金のうち、ローン等お客さまへの貸付に回らなかった余剰資金を原資に、日本国債への投資はじめさまざまな市場性商品の運用を行っています。また全社の資金繰りやALMも担っております。部員の多くは、週1〜2回のテレワークをしています。残業時間は、月20〜40時間程度です。 ■職務内容： ・ALMグループにてALM運営業務および資金繰り業務（全社金利リスクコントロール、社内ベースレート運営、運用・調達構造の研究、コール運用・調達等）をお任せします。 主に担当いただく業務は以下になります。 ・資金繰り、金利リスクコントロール、社内ベースレート運営 ・ALM運営にかかる企画業務全般 ・ALM運営にかかるシステム構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： ・ALMグループは、今後本格的に全社ALM運営を実施するために、 　2024年度新設したグループであり、実務のみならず枠組みづくりから関与できます。 ・少数精鋭のため個人の裁量が大きく、自らの頑張りが部の収益ひいては全社の利益に　 　直結するため、やりがいが非常に大きいです。 ・現在でも1兆円を超えるポートフォリオがあり、今後の成長に伴い、 　いずれは数兆円単位のポートフォリオ運営に携われます。 ・テレワークや時差出勤など柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：本文参照

~未経験OK／明治安田生命、三菱東京UFJ銀行、三菱UFJ信託、近鉄グループホールディングスが株主／内外の大手機関投資家および大手金融機関との折衝経験が積める／幅広い物件タイプ×多彩な運用手法~ 当社はJREITと私募ファンドを運用する不動産アセットマネジメント会社です。このうち順調に拡大している私募ファンド部門で未経験者を募集いたします。 ■担当内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）新規の私募ファンド組成に関する諸業務(投資家等関係先との情報交換、不動産情報の収集、アクイジション等) （2）私募ファンドにおけるファイナンス関連業務 (新規、リファイナンス、デットファイナンス、エクイティファイナンス等) ・関係先の選定、契約書の作成、ファイナンス実行まで一連の関連業務(投資家、レンダー、信託銀行等との調整・交渉等) （3）私募ファンドの運用業務（アセットタイプはオフィス、レジ、物流、商業施設等） ・私募ファンドの保有する不動産の運用・管理計画の策定／私募ファンドの保有する不動産の管理・運用状況の把握と報告 ・適切なプロパティ・マネジメント会社の選定と監督／私募ファンドの保有する不動産に掛かる改修計画の策定と実施 ・投資家への定期レポーティング（予算・実績等）／金融機関（レンダー）および信託銀行（信託受託者）への定期的レポーティング ・保有不動産の売却 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： ・入社直後に全般的な研修を行い、その後は先輩の指導を受けながら期中管理を中心に業務を習得していただきます。 ・その後は新規案件のクロージング業務も補佐頂き、約2〜3年後には業務全般を概ね推進できるような姿を目指していただきます。 ・当社の強みは、取得から期中管理・売却まで、一気通貫した経験を積んで頂ける点です。 ■過去入社例： ・過去銀行、不動産、建設、PM会社出身のアセットマネジメント未経験者も多数入社しております。 ■配属部署： ファンド運用マネジメント部は私募ファンドにおける投資用物件の取得・売却・期中の運用〜財務・IRまで一気通貫で行っている部署となります。メンバーは担当役員、部長、主担当10名（20代後半〜40前半）、事務3名の合計15名がいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 当社FXシステムのモニタリングやシステムオペレーション、データ抽出・加工をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 1)自社サービスおよび運用状況のモニタリング(レート配信状況、顧客および金融機関との取引 状況、自社収益状況等) (2)システムパラメータ設定、金融機関との取引等オペレーション (3)データ収集、調査分析、レポーティング ※スキルや習熟度によっては以下のような業務もお任せする可能性があります。 ・収益性の向上や堅牢な組織体制の構築を目的とした業務改善 ・プライシングや運用手法の開発および最適化 ・上流工程のシステム改善や新機能追加の提案 ■特徴・魅力 ・世界トップクラス（2022年取引高）のFX取引高を有するため、大規模な運用を経験できます。 ・若手であっても実力次第で責任のある職務に登用する等、成果重視の環境です。 ■組織構成 ・20代・30代中心、全員が中途入社となります。 ・未経験者も積極的に採用しており、様々なバックグラウンドをもつ方が活躍しています。 ■働き方 ・残業平均10時間/月以内かつ有給休暇も取りやすい環境のため、ワークライフバランスを重視できます。 ・シフト勤務（実働8時間） （1）7：30〜16：30 （2）13：30〜22：30 （3）22：30〜翌7：30 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業の未来を形作るサーチファンド運営をお任せ／フレックス・週3〜4リモート可／年休125日】 サーチャー・事業承継先企業の探索、投資の実施、バリューアップ、EXITまでの一連の業務をお任せします。中小企業への投資を通じて、サーチャーや投資対象企業のスタッフと共に事業承継先企業の価値を高めていただきます。 ※エキサイト株式会社の正社員として採用し、M&A BASE株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・サーチャー／投資案件発掘（ソーシング）業務 ・エグゼキューション業務（投資ストラクチャリング、DD設計／コントロール、ドキュメンテーション、金融機関からの資金調達等） ・投資候補先企業分析（業界分析、財務分析、バリュエーション含む） ・財務モデル、LBOモデル作成 ・提案資料、投資判断資料作成 ・投資先のガバナンス、モニタリング、バリューアップ業務 ・投資先のモニタリング、バリューアップ、EXIT業務のサポート ■サーチファンドとは： 起業家／経営者が中小企業を探索し、資金提供などのサポートを受け買収を通じて事業を承継し、成長のための経営を行う仕組み ■業務の特徴／魅力： ・サーチャーと共に、投資先企業の環境、強み、利用可能なリソースを総合的に分析し、事業承継および企業価値の向上に向けた最適な戦略を策定／提案します。投資実施後も、サーチャーと協力しながら、提案した戦略を試行錯誤し、改善していきます。このプロセスを通じ、投資先企業の成長と発展を間近で支援し、最終的には企業価値向上という具体的な成果を実感できます。 ・中小企業の事業承継と発展という、日本経済における重要な課題に直接貢献する役割を担うため、自らの手で社会的意義を感じ、実際に変化をもたらすことを求める方におすすめのポジションです。 ■出向先（M&A BASE株式会社）について： エキサイトホールディングスの子会社であるM&A BASE株式会社は、IT業界における強固なネットワークを有し、M&Aのソーシングから実行までを一貫してサポートする「M&Aのアドバイザリー・仲介サービス」、M&Aの譲渡企業と譲受企業を繋ぐ支援を行う「M&Aのプラットフォームサービス」、コンサルティングサービスを展開しています。

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 投資信託の債券インデックスファンドのファンドマネジャーとして以下の業務をご担当いただく予定です。 ・インデックスファンドのマネジメント ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・営業支援活動 ・ファンド運用事務の効率改善 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：本文参照

■業務内容： オリックスグループの1社であり、不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社であるオリックス不動産投資顧問(株)において、ファンドマネジメント業務に従事いただきます。 ※採用はオリックス(株)、オリックス不動産投資顧問(株)への出向扱いとなります ■業務内容： 不動産を投資対象とするファンドの運用業務全般 ・市場動向の分析と戦略立案 ・投資対象物件の選定 ・投資ストラクチャリング検討 ・ファンドのパフォーマンス分析とモニタリング ・運用リスク分析とリスク管理手法の策定 ・運用報告書等レポートの作成 ・IR・新規投資家開拓（国内外の投資家対応等） ■オリックス不動産投資顧問株式会社について： 不動産投資顧問業を営む会社です。機関投資家や事業会社などのお客様からご出資いただいた資金をもとに私募ファンドを運営し、国内のみならず、海外の投資家の資産運用ニーズにもお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・オルタナティブ低流動性資産（PE、インフラ、不動産、プライベートデット等）ファンドのゲートキーパー業務 ・国内外の様々なオルタナティブ運用会社ファンドの選定、商品化、モニタリング業務またはサポート ■ポジションのアピールポイント： ・業務を通じて、グローバル水準の運用経験・知識および運用サービス力を獲得し、活躍することができる。 ・年金投資家・金融法人・大学等を中心とした機関投資家のみならず、個人富裕層のためのゲートキーパー業務にも業容拡大中。 ・完全フレックス勤務、テレワークは年間150日まで可能。 ■戦略やビジョン： 資産運用ビジネスはグローバルに成長拡大しており、お客さまから求められる運用力やサービスはますます高度化しています。当社はこうしたお客さまのニーズにお応えするため、フィデューシャリー・デューティーに基づく最高品質の運用パフォーマンスとサービスの提供を目指しています。運用ではリサーチを重視し、東京を中心に、ロンドン、ニューヨーク、香港などの海外拠点を活用して、グローバルな視点に基づくファンダメンタルズ分析を行っています。多様な運用商品、アセットクラス及び運用スタイルが揃っている点も魅力の1つです。 ■社風・文化： 当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1.自社運用プロダクトに関するマーケティング（国内外） ・マーケティング戦略PDCA ・提案資料等のマーケティングツール整備 ・営業部門との協働による投資家宛プロモーション支援 2.当社の自社運用戦略への関与 3.投資家サポート ・DDQに対して運用者、ファンドマネージャーと連携し対応 ・運用レポート対応 4.競合他社/投資家に関する情報収集・分析 ■募集ポジションの魅力 ・業務を通じて、グローバル水準の運用経験・知識および運用サービス力を獲得し、活躍することができる。 ・年金投資家・金融法人・大学等を中心とした機関投資家のみならず、個人富裕層のためのゲートキーパー業務にも業容拡大中。 ・完全フレックス勤務、テレワークは年間150日まで可能。 ■戦略やビジョン： 資産運用ビジネスはグローバルに成長拡大しており、お客さまから求められる運用力やサービスはますます高度化しています。当社はこうしたお客さまのニーズにお応えするため、フィデューシャリー・デューティーに基づく最高品質の運用パフォーマンスとサービスの提供を目指しています。運用ではリサーチを重視し、東京を中心に、ロンドン、ニューヨーク、香港などの海外拠点を活用して、グローバルな視点に基づくファンダメンタルズ分析を行っています。多様な運用商品、アセットクラス及び運用スタイルが揃っている点も魅力の1つです。 ■社風・文化：当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

<ファンド・オブ・ファンズ運用助言／大和証券グループの安定基盤／19時退社推奨でメリハリのある生活を実現／リモートワーク可> ■当社の特徴： 当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。 大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は3兆円を突破しております。 ■担当業務： ・運用商品（ヘッジファンド及びプライベート資産商品）に関するマネジメントやメンバーのパフォーマンス評価 ・営業支援 ・外部運営機関との関係構築 ・ファンド組成にあたり、助言をもとに個別商品の組入や除外 ・運用戦略に関わる社内外の要請への対応や顧客の意思決定に関わるプレゼンテーションの実施 ・外部運用機関との窓口となり、対外的な対応や関係の構築・維持等の業務をお任せします。 また、グループ企業や社内他部署との連携や協議にも参加いただきます。 ■組織構成： 部長40代-　副部長50代1名-次長50代1名、30代1名-上席課長代理30代2名、課長代理20代1名の7名の部署となっております。 一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を推奨しており、18時30分には退社される社員が多く、在宅勤務も可能でメリハリをもって就業頂けます。 ■キャリアパス： 他の職種（ファンドアナリスト、資産運用コンサルタント、ファンド・オブ・ファンズ運用助言、オルタナティブ資産（ファンド）の投資一任営業担当）へのキャリアチェンジの可能性があります。 マネジメントやスペシャリストなど志向性に合わせてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<ファンド・オブ・ファンズ運用助言／大和証券グループの安定基盤／19時退社推奨でメリハリのある生活を実現／リモートワーク可> ■当社の特徴： 当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。 大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は3兆円を突破しております。 ■担当業務： ・運用商品（ヘッジファンド及びプライベート資産商品）に関するマネジメントやメンバーのパフォーマンス評価 ・営業支援 ・外部運営機関とのリレーション構築 ＜シニアプロダクト・マネジャー/FoFマネジャーに期待される役割＞ ・社内の各委員会・プロジェクトのリーダーを務める ・若手社員の育成をする ・より深い分析を行い、投資提案などを行う ■組織構成： 部長40代1名、副部長50代1名-次長50代1名、30代1名-上席課長代理30代2名-課長代理20代1名の7名です。 一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を推奨しており、18時30分には退社される社員が多く、在宅勤務も可能でメリハリをもって就業頂けます。 ■キャリアパス： 他の職種（ファンドアナリスト、資産運用コンサルタント、ファンド・オブ・ファンズ運用助言、オルタナティブ資産（ファンド）の投資一任営業担当）へのキャリアチェンジの可能性があります。 マネジメントやスペシャリストなど志向性に合わせてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： 本邦・海外のプライベートエクイティファンド投資ミドルバック業務に従事いただきます。 ※研修制度が充実しておりますので未経験の方でも歓迎です ・日々の資金授受（Capital Call/分配対応） ・四半期決算対応、各種報告等 ・ファンド副担当としてのファンド投資期中管理業務 ■募集背景： ファンド出資業務拡大の為、キャリア採用を加速中です（現在5年前の1.7倍の投資残高まで業容拡大しております） ■組織構成： 全体で29名のチームで、フロント17名、企画・ミドルバック業務12名の構成となっております。キャリア採用の入行者も複数名おります。 ■働き方： ・セレクト時差勤務や在宅利用等、多様な働き方が可能です。ミドルバックは女性が多く、育児と両立されている方も多数です。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進しています ・不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、1時間単位での取得も可能な「不妊治療休暇」を新設しています。 ■ポジションの魅力・特徴： 国内外の大手プライベートエクイティファンドから、国内、北米を中心にミッドキャップファンドまで広くファンド投資をしています。戦略的な投資をしており、通常の純投資家としてのリターン追求、ポートフォリオ構築に加え、国内外の投資銀行ファイナンスチームやファンドカバレッジのチームと協働してファンド出資を通じたバンキングビジネスの拡大を追求しています。フロントと一体になったファンド投資の推進の一翼を担っていただきます。未経験者も歓迎です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フラットな社風で働きやすい環境／金融知識が身につく／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】 ■ポジションの概要： このポジションは、ベストプラクティスのデリバリーを推進・発展させ、将来のデリバリー組織の形成に貢献します。 また、トランスフォーメーション・エリア内の他のリーダーだけでなく、Cレベルのエグゼクティブ、リスク、ITセキュリティ、プロダクト・オーナー、他部門とも密接に連携します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・バリューマネジメント室長の直属となり、プロダクトオーナーと密接に連携し、企業戦略に沿ったプロジェクトポートフォリオを理解し、優先順位をつけます。ポートフォリオ全体の依存関係を理解・管理し、リソース配分を最適化することで、企業オブジェクトのデリバリーを可能にします。 ・ポートフォリオの取り込み、プランニング、優先順位付けプロセス、レポーティング、アナリティクスをリードし、ポートフォリオが高い品質で実行され、NNLJに真の価値を提供できるようにします。 ・アジャイル・ポートフォリオの手法とガバナンスの遵守を保証し、ポートフォリオの状況を可視化し、組織全体のベストプラクティスを開発します。 ■詳細： ・NNライフジャパンのアジャイルポートフォリオの管理 ・プロダクトオーナーと密接に連携し、会社の戦略に沿ってポートフォリオのイニシアチブの取り込みと優先順位付けを行う。 ・ポートフォリオとアジャイルデリバリープロセスの改善を継続的に推進し、ベストプラクティスを構築するためのトレーニングを開発／提供する。 ・ポートフォリオの報告および管理 ・プロジェクトポートフォリオの実行と管理報告のためのベストプラクティスとツールを開発し、適用する。 ・ポートフォリオ文書とプレゼンテーション資料のライブラリを維持する。 ・プロジェクトのポートフォリオのパフォーマンスを反映した一貫性のある効果的なポートフォリオダッシュボード、スコアカード、レポートを提供する。 ■部署について： トランスフォーメーション部はテクノロジーと変革への投資価値を最大化し、ベストプラクティスの洞察とプロセスにより、迅速かつ確実なデリバリーを推進します。 変更の範囲：本文参照

資産運用部門にて有価証券等の運用・管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・有価証券運用（円・外債・株式・投信など） ・外国為替売買 ・円貨・外貨資金繰り業務 ・ポジション管理やその他事務処理業務 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ＜募集背景＞ 運用対象の拡大を見据え、新たなメンバーを募集します。 3兆円を超える預金残高の運用のほか、調達についてもお任せします。 ■組織構成： 担当者：2名体制 証券会社/銀行/生保業界などの様々なバックグラウンドの社員で構成されており、中途社員が馴染みやすい環境です。 ■働き方： 月平均残業時間は20時間以内、年間休日125日、リモートワークも取り入れており、非常に働きやすい環境が整っております。 ■社風について： 2019年9月より、全従業員の服装を自由化しており、「お客さまの目から見て不快でない」ということが唯一の基準です。社長や役員も私服で出勤するため、話しやすい空気が醸成されています。また、イオン銀行では、社長をはじめ役職者を“さん”付けで呼び合う風土があるため、職場内のコミュニケーションが更に活発になり、新たな発想や柔軟な考え方ができるような環境が実現しています。 ■イオン銀行： 同行は2007年10月の開業以来、「商業と金融が融合した小売業の銀行」として、イオンのショッピングセンター内に「インストアブランチ」を展開してきました。小売業の特性を活かし、銀行としては画期的な「365日営業」で全国への出店を拡大し、142店舗出店、ならびに700万口座を突破しました。

【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マルチアセット/バランスファンド運用の投資判断・ファンド管理業務 ・上記に係る定性・定量分析業務 ・定量マルチアセットのモデル開発/運営 【募集背景】 マルチアセット運用の強化のため、マルチアセットあるいは株式・債券・為替の投資判断業務の経験のある中堅人材を募集します。定量的なスキルがあれば尚可。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：本文参照

【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外のプライベートエクイティ・ファンドを中心としたプライベートアセット分野のゲートキーパー業務 【募集背景】 当社の上記分野運用が機関投資家のみならず富裕層分野にまで拡大してきており、今後も業容拡大傾向が継続すると見込まれる。当該分野に経験を有する人材を確保することは社内またはグループ会社では難しいため、外部採用が必要となってきている。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：本文参照

【海外富裕層向けの不動産投資営業/20代で年収1000万超可/年休131日/土日祝休み】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 アセットマネジメントサービスを提供する当社にて、海外投資家のマーケティング、発掘を行っていただきます。海外富裕層の個人投資家に対し、不動産をメインとした投資の機会提供を行います。 ■業務詳細 ・新規顧客マーケティング、収益物件の売却先選定 ・提携先（シンガポール）から紹介された顧客の対応 ・既存顧客の資産管理全般、フィナンシャルアレンジメント ※シンガポールや香港、台湾等を中心とした海外顧客の担当も可能です １回限りの関係ではなく、長期的にお客様と向き合えることがやりがいでもあり魅力です。 ■商材 国内のレジデンス・オフィス・商業・ホテル・マンションなど幅広く取り扱い※3億〜100億円規模の物を扱うことが多 ■配属先 4名：流動化業界に加え、金融・不動産業界ご出身の方が多く在籍 ■採用背景 海外投資家の更なる発掘のための人材拡充です。海外顧客との折衝機会増加に伴い、クロスボーダー案件をご担当いただける方を採用することとなりました。 ■当社の強み・魅力 2004年の設立からの運用実績は約6000億円、設立以来20期連続黒字と着実に成長を続けています。特にお客様に対し不動産だけではなく、総合アドバイザーとしてサービスを提供し、お客様からお預かりした資金を「安全かつ正確、堅実」に運用することを弊社の使命ととらえております。 そのためお客様からご相談をいただいたり、また他のお客様のご紹介をいただくことがほとんどです！不動産のバリューUPに関する独自リソース、フィナンシャルアドバイザリースキルが高い優秀な社員等が当社の強みです。 ■働き方 年休131日・土日祝休みとワークライフバランスを整えながら働くことが可能 ■インセンティブ／賞与／モデル年収 ・賞与…評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて賞与支給。 ・インセンティブ…粗利ベースでチーム目標超過分の約10％がチーム全体に賞与反映。例：1億円の目標超過の場合、1000万円がチーム全体の賞与原資として反映 ・モデル年収…　例）28才主任　800万円 / 34才課長 1,100万円 / 38才部長 1,600万円 変更の範囲：本文参照

【広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10〜20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！】 ■業務概要： 有価証券運用及び外国為替・デリバティブ取引業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・有価証券（株式・債券）等の運用 ・運用方針策定のための金融市場分析、情報収集 ・為替・デリバティブ取引 配属先は現在10名程度が活躍中です。 将来的には企画（ALM)業務、市場リスク管理業務、バック業務、投資運用会社への出向等キャリアの幅を広げて頂く想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。

■業務内容： ・グローバル債券ファンドマネージャー（主にクレジット・アクティブ運用） ・プレゼンテーション（社内・顧客向け含む） ・機関投資家および個人投資家向けのプロダクトディベロップメント ■戦略やビジョン 資産運用ビジネスはグローバルに成長拡大しており、お客さまから求められる運用力やサービスはますます高度化しています。当社はこうしたお客さまのニーズにお応えするため、フィデューシャリー・デューティーに基づく最高品質の運用パフォーマンスとサービスの提供を目指しています。運用ではリサーチを重視し、東京を中心に、ロンドン、ニューヨーク、香港などの海外拠点を活用して、グローバルな視点に基づくファンダメンタルズ分析を行っています。多様な運用商品、アセットクラス及び運用スタイルが揃っている点も魅力の1つです。 ■働き方や社風 当社では、社員一人ひとりの自主性が尊重され、やる気のある人材は年齢・性別に関わらず責任のある仕事にチャレンジできる風土があります。 また、社員それぞれがプロフェッショナルとして職務に十分に専念できるように、システム等のハードの面はもちろんソフトの面でも環境の整備が進んでおり非常に働きやすい環境です。さらに、社員一人ひとりのQOL向上・生産性向上を目指すべく、ライフステージやさまざまな事情に応じて社員が柔軟に働くことのできる制度導入や、社員が健康でワーク・ライフ・バランスを適切に保ちながら働くための取り組みを行っております。

■市場金融部において、有価証券業務を担当いただきます。 【業務概要】 ・国内外債券、国内外株式（非上場含む）、REIT、投資信託、プライベートエクイティなどの運用 ・有価証券ポートフォリオ分析、管理 ・ファンダメンタルズ分析 ・個別企業の定量、定性分析 変更の範囲：会社の定める業務

<出向元株式会社千葉銀行にてちばぎんキャピタル株式会社に出向いただきます> ■業務詳細： ・投資候補先の発掘（千葉銀行との共同活動、他のファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業イベント等への参加） ・企業分析、業界調査、事業性評価、事業計画策定 ・諮問委員等へのプレゼン資料作成、投資協議 ・投資実行 ・投資後の企業支援 上記業務を一貫して担当していただきます。ファンドによりバラつきはありますが、当社全体での昨年度1年間の新規面談企業数は約250社、投資件数は15件です。各ファンドには主担当と副担当がおり、（業務経験等にもよりますが）まずは副担当として業務を習得していただく予定です。 ■業務概要： 投資担当としてファンドの運営や新規組成に従事していただきます。現在当社では11本のファンドを運営し、79先の企業に投資を行なっています。投資目的で大別すると、ベンチャーファンドが4本／54先、成長支援が2本／10先、事業承継支援が3本／10先、企業再生支援が2本／5先となっており、更にベンチャー・事業承継・企業再生で各1本の新規組成を検討中です。 ■業務特徴・やりがい： ・1社1社に十分時間をかけて投資先企業を理解し、強みを生かし課題を克服する方策を考え、行動を促していきます。そしてその成果を、目に見える形で投資先の経営者や従業員と共有することができます。 ・投資先の探索、アプローチ、提案などの具体的な活動方法は、担当者自身が考え実践しています。 ■競合他社優位性： 永年かけて築き上げた千葉銀行グループの信頼を背景に、より深く企業に入り込み、踏み込んだ提案・支援が行えます。 地銀系キャピタル会社として、短期間での収益極大化のみを追い求めることなく、中長期的な目線で投資先企業の成長を支援し、地域経済に貢献することができます。 ■組織ミッション： ファンドの運営者として投資収益を確保しつつ、千葉銀行グループの一員として、千葉県（及び隣接地域）のベンチャー企業の発掘・育成支援や、事業承継等の課題解決支援をつうじて、地域の持続的発展に貢献することが求められています。 ■組織構成： 業務部投資担当チームに配属予定です。投資担当は7名で構成されており、30代前半〜50代前半の方が在籍しております。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【裁量の大きい環境／金融業界・職種未経験歓迎／光通信の大株主で抜群の企業安定性】 当社は東証プライム上場企業創業者の個人資産管理を行っています。各方面からプロフェッショナルが集い、資産管理/運用する当社にて、上場株式（国内・海外）への投資を中心とした資産運用におけるアナリスト業務をお任せします。 ■職務概要： ・投資先企業の深掘り調査、分析、評価 ・新規投資先の発掘、提案 ・企業とのエンゲージメント ・調査レポートの作成 ・海外の投資先企業や市場動向に関連したニュースの翻訳、要約 ■業務のポイント： ・不特定多数の顧客の資金ではなく、自己資金の運用を行っており、顧客の要求に左右されない長期的な目線の運用に関わることができます。国内外の上場株式投資を中心に資産運用を行います。 ・企業の本質的価値に注目して投資を行うバリュー投資を基本としています。企業IRへの取材、企業の公開情報、書籍、業界紙、展示会等から情報収集を行い、企業のビジネスモデル、競争優位性、市場環境、経営方針、企業文化等といった定性面、財務状況や経営指標といった定量面の両面から企業の本質的価値を調査・分析・評価することを目標とします。 ・金融業界未経験者も歓迎です。当社は投資において重要なのは金融の知識ではなく、企業がどのように価値を生み出しているのかを探求し見極める力だと考えております。ビジネスを始めとする幅広い分野に興味・関心を持ち、学び続け、答えのない問いに対して自分なりの道筋を立てて答えを見出していく力をお持ちの方を求めています。 ■組織：少数精鋭かつフラットな組織です。中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、年齢関係なくフラットに実力で評価をされる環境です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業の創業者かつ筆頭株主であり、人件費等は悠々ペイできる体制である点から、財務状況は抜群に安定しています。該当のプライム上場企業も４、5期連続で増益を重ねています。 ・経営に近い所で仕事をするので、事業に対する考え方やビジネス視点を学ぶことが出来るまたとない機会です。 ・昇給は階級や勤続年数ではなく個人の成果に基づき、賞与は組織全体の成果に基づき決定します。 変更の範囲：会社の定める業務