外部運用会社と提携運用を行う投資信託のファンドマネジャー※MUFGの安定基盤/残業月平均25時間程度三菱UFJアセットマネジメント株式会社

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仕事内容

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■職務内容: 海外運用会社との提携運用を行う投資信託を中心としたファンドマネジャーをお任せします。提携運用会社の管理・評価やモニタリング、営業支援等をご担当いただきます。 ・ゲートキーパー業務全般(オペレーション、マネジャーリサーチと評価、提携ファンドのモニタリング) ・対象資産はエマージングを含む海外株式、クレジットを中心とした海外債券、リートを含むオルタナティブ、プライベートアセット、ヘッジファンドなど (※特に提携ファンドの運用者としてオペレーション管理の中心人物となる方を求めています。また助言ファンドのトレード案作成やポートフォリオ管理、プライベートアセットの契約や運用管理、外国籍投信の設定や管理での経験をお持ちの方も歓迎です。) ■福利厚生: ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 700万円〜1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円〜816,600円 <月給> 420,000円〜816,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回 ■年収は選考を通じて上下する場合があります。 ■年俸制となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 社内全体の平均として残業時間は25h/月程度です。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇は入社半年経過後から取得できます。 ■その他、連続休暇制度やリフレッシュ休暇がございます。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 福利厚生倶楽部法人契約/永年勤続表彰/財形貯蓄/慶事祝金/弔慰金等/資格取得支援制度等

選考について

対象となる方

■必須条件: ・ファンドマネジメントやファンドのリスク管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・投資信託の業務経験をお持ちの方 ・外部運用会社との提携ファンドの管理・運用経験をお持ちの方 ・証券アナリスト、CFA資格をお持ちの方 <語学力> 歓迎条件:英語中級

会社概要

会社名

三菱UFJアセットマネジメント株式会社

所在地

東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング

事業内容

■三菱UFJアセットマネジメントとは: 三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。 「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた 経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、 そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。 ■業務内容: 公募および私募投資信託の募集、設定、運用など

従業員数

890名

資本金

2,000百万円

平均年齢

42歳

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株式会社ワールドインテック R&D事業部

勤務地

-

年収

420万円~750万円

業種職種

アウトソーシング 製造工程管理・工程改善 その他 金融業務・リサーチ系

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損保ジャパンキャリアビューロー株式会社

勤務地

東京都中央区

年収

~

業種職種

その他 その他バックオフィス

■自動車保険を中心とした各種手続きや提案 外回り営業や社用車の運転なし! 更改対応・新規受付・保全、プランのご提案などをおまかせします。 ▼詳細 ‾‾‾‾ (1)保険の更改手続き 保険満期日2ヶ月前に、チームで月間の担当件数を設定(平均30~40件程度) ↓ 既契約のお客さまへ、メールや郵送で満期日をお知らせ&状況確認 ↓ 必要に応じて、保険会社の切替など+αの提案を実施 お客様のニーズにマッチする保険をご提案します (2)新規の提案・保全など事務対応 取引先企業のお客さま(個人)からの保険商品の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応 ↓ お客さまの生活状況の変化に応じ、保険をオーダーメイドでご提案(複数の保険を比較検討) ↓ 申込受付・契約手続きを実施 ▼担当種目:自動車メイン、火災、傷害・新種、団体 ▼取扱い保険会社:SJメイン、TN、MS、AD ▼生命保険:ひまわり、アフラック、ソニー、あんしん、あいおい、ニッセイ ▼教育:OJT、研修、マニュアル、eラーニング ※就業後に損保資格と生保資格を取得していただきます  損保資格は資格取得サポートあり 《勤務先情報》 1987年創業の保険代理店。 主に企業保険を取り扱う専門集団として、保険代理店という既成概念にとどまることなく、お客様のリスクアドバイザーチームを目指しています。

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