■業務概要： 東京電力グループの不動産会社である当社にて、私募ファンドによる開発、取得、運用業務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）投資判断業務（マーケット分析、不動産DD、投資分析、CF作成） （2）スキームセットアップ業務 （3）ファイナンスアレンジ業務 （4）ドキュメンテーション業務 （5）出資受入、アセットファイナス借入業務 （6）開発期間のSPC運用業務（DM対応業務含む） （7）取得後のSPC運用業務 ■組織構成： 当該組織は現在、４名が在籍をしています。 男性3名（40〜50代前半）、女性1名（40代）の方が在籍をしております。 今回ご入社いただく方にはメンバークラスとしてご入社いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■お客様からお預かりした信託財産の管理運営業務をご担当頂きます。 お客様に代わり資産(発電所・金融債権など)の所有者となり関係当事者との交渉/契約/キャッシュマネージメント等信託財産の管理運営を行います。 【具体的には】 ・交渉業務(お客様・金融機関・行政・弁護士など) ・お預かりしている財産に関するモニタリング/キャッシュフロー管理　 ・契約書作成　 ・お客様に対するレポーティング業務　 ・受託予定案件の分析　 ・信託のミドルオフィス業務　等 ※発電事業、不動産、金銭債権などの財産を扱います。 ※主に電話、メールでのやり取りです。 【変更の範囲：なし】 ■同社の信託商品に関して： 再生可能エネルギー発電事業の運営管理スキームと同事業の金融機関や機関投資家からの資金調達スキームが中心となっており、その商品開発・受託営業が主な業務となります。現在は、ESG投資商品、SDG’sに寄与する事業の資金調達スキームなど、企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ※例：地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする場合→導入コストが高いので、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入をしてもらう、等 ■組織構成： 計3名／メンバー2名（30代） ■ご入社後の流れ： 座学研修では事業内容や金融財務の知識について学んでいただきます。業務については、OJTをメインに一人前になるまで、期間を設けずにしっかりフォローいたします。基本的にチームで業務にあたっており、必ず上席の者がチェックするので一人で責任を負うようなことはございません。 ■身につくスキル： ・宅建の知識（取得必須、資格補助制度あり） ・金融財務の知識 ・契約書や法律書面を読み込む力 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 金融政策の転換期にある中で、資金為替担当者として各種業務を従事いただきます。ご自身の経験を活かし、資金調達・為替のディーリングを行う、やりがいのある業務です。 ■業務詳細： マーケットに関する専門知識や経験を活かし、営業店や関連部と協働しながら以下の業務を担当していただきます。 ・外国為替のディーリング（自己取引）および顧客取引を含めた持ち高操作 ・通貨、資金関連のデリバティブ取引等の市場取引 ・市場性円資金の運用調達、銀行全体の円資金繰り管理 ・外貨資金の運用調達、海外店を含めた外貨資金繰りの管理 ■業務の魅力： ・地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。 ・2兆円を超える規模の有価証券運用を行っており、運用・管理の高度化・多様化に取り組んでおります。 ■組織構成： 配属：市場営業部に配属予定です。 組織：30名程度にて構成されております。 ※為替担当2名、資金担当2名、1名は資金業務と為替業務の兼務 ＜当ポジションのミッション＞ 有価証券ポートフォリオを活用した当行収益への安定的な貢献、円貨・外貨の適切なコントロール、資金・為替取引による収益の確保を目指しています。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【投資戦略の立案の経験を活かせる／イオングループの安定性◎／年休125日】 ■職務概要 運用対象の拡大を見据え、新たにマネージャー候補を募集します。 4兆円を超える預金の運用として、有価証券投資を行う重要なポジションです。 ■職務詳細 株式や債券などの有価証券や資金為替、デリバティブなどのマーケット業務全般で活躍できます。 ・有価証券運用（円・外債・株式・投信など） ・外国為替売買 ・円貨・外貨資金繰り業務 チーム構成：マネージャー２名、メンバー４名。 シフト例　：原則8：30〜17：30　 ■得られる経験・キャリアパス： ・銀行全体の財務戦略に関わることができます。 ・幅広い運用資産を扱うことができます。 ・同じ部署でアセットファイナンス業務も行っており、経験するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアや柔軟な働き方◎/所定労働時間7h20m・リモート可◎〜 ■業務内容： 当社の運用部において、ファンド・オブ・ファンズ等、外部委託先関連の運用業務（運用商品の企画・組成、外部運用者及びその運用ポートフォリオの管理、レポート作成等）全般に従事していただきます。 外部運用者は、ヘッジファンドはじめ、オルタナティブ運用を行うマネージャーのほか、伝統的資産を対象とするロング・オンリーのマネージャーも含みます。 ・ 投資信託の信託財産および投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案 ・ 運用の実施・管理およびその他関連する業務 ・ 投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務 ・ 運用手法の調査・改良・開発等に関する業務 ※内外の株式/先物取引/投資信託（含む ETF）、仕組債等を活用したファンドを主として運用しております。現在のファンドラインナップはウェブサイトをご参照ください。（現在のところウェブサイト開示しているファンドは公募投資信託のみ） ■業務詳細： ◎運用企画 - 営業部・商品管理部と連携し、新ファンドの企画およびストラクチャリングに主体的に関与 - 外部運用者のデューディリジェンス、ファンド関連ドキュメントの精査（外国投信基準の整合性チェック等を含む） - 国内投信に外部運用を組み込むためのオペレーションフロー構築 - 必要に応じて販促資料のドラフト作成、営業同行などの営業支援 - 新ファンド運用開始時の発注金額算定など、EUCツール（Excelスプレッドシート等）の作成 ◎ファンドマネジメント - 国内籍・外国籍ファンドの資金フロー把握、ポジション管理 - 外部運用者およびその運用ポートフォリオのモニタリング - ファンドパフォーマンスの要因分析 ◎運用報告 - 各ファンドの法定運用報告書、月次・臨時レポート等の作成 - 外部運用者が提供する市況コメント・運用状況報告の精査、必要に応じた翻訳・補足コメント執筆 ■応募資格/応募条件続き： ■歓迎条件： ・ポートフォリオ運営・管理一般に係る知識・経験（資金管理、執行、基本的な投信計理等の知識・経験等） ・ Excel（含むVBA）を使ったスプレッドシートの作成能力 変更の範囲：会社の定める業務

【Excel、Word、PowerPoint作業経験を活かせる／イオングループの安定性◎／育休取得は男女とも100％／年休125日】 ■職務概要： 運用対象の拡大を見据え、新たにマネージャー候補を募集します。4兆円を超える預金の運用のほか、調達を行う重要なポジションです。アセットファイナンス業務、投資運用業務を経験できます。 ■職務内容： 資産運用部門において、オンバランス資産の流動化や証券化商品への投資等ストラクチャードファイナンス業務全般で活躍できます。 ・証券化商品等への投資業務 ・保有資産を活用した資金調達業務 ・投資にかかる予実管理業務 チーム構成：マネージャー２名、メンバー４名 シフト例　：原則8：30〜17：30　 ■得られる経験・キャリアパス： ・銀行全体の財務戦略にかかわれます。 ・運用と調達のどちらも経験できます。 ・同じ部署で有価証券運用も行っており、経験するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：当行の総合運用課にて、機関投資家としての有価証券運用業務をお任せ致します。 ・地方銀行においての投資有価証券運用 ・債券、エクイティ、オルタナティブ運用全般 ・投資信託等ファンド運用におけるリスク分析 ■組織構成： 総合運用課は20代〜40代の男女合わせて8名が在籍しております。新卒入社はもちろん、中途入社のメンバーも在籍しています。 当行のマーケット運用を担っており、債券、エクイティ、為替、有価証券、プライベートエクイティ等を各担当を付けて運用をしております。（兼任もあり。） ■就業環境について： 平均残業時間としては12時間程度となっております。働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月〜１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務

現在、弊社では市場部門をグループ成長戦略の中核分野の一つと位置付け、中期経営計画（〜2028年3月期）において組織体制の大幅な強化を進めており、単年度の増員ではなく、数年スパンでの組織拡張・機能高度化フェーズにあり、外部金融機関出身者を含む多様なバックグラウンドのプロフェッショナル採用を積極的に進めています。 ■仕事内容 バンキング・ポートフォリオ運営チームの一員として、投資戦略の企画立案から、商品選定、投資実行、投資後管理までを一気通貫で担うフロント業務をお任せします。 国内外の運用会社に運用を委託するケースも多く、海外運用会社との直接的な面談や、運用戦略に関する条件交渉、ドキュメンテーション業務にも携わっていただきます。 また、既存プロダクトの運用に留まらず、新たな投資領域の検討や投資プログラムの立ち上げなど、投資領域の拡張にも主体的に関与いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・国内や外資の証券会社等とのコミュニケーションを通じて投資情報の収集 ・運用会社との運用戦略の条件交渉、ドキュメンテーション ・運用者とのZoomなどでの面談の実施 ・行内の与信審査部門との調整 ・投資稟議作成、投資実行 ・投資後管理、モニタリング報告書の作成 ・収益管理、報告 ・自らの担当プロダクトを超えた投資領域の拡大、行内規定整備 ■投資商品の一例 海外プライベートエクイティファンド、海外インフラファンド、ＣＬＯ、 米国住宅ローン担保証券、上場株式、内外株式ファンド、 上場リート、私募リート、マルチアセットファンド 等 ■組織の魅力 ・国内最大級の地域金融グループであり、運用金額や組織体制（フロント５０名程度、バックオフィス５０名程度）と地域金融機関の中では最大規模です。 ・バックオフィスにも相応の人員・システム投資を行っており、地域金融機関の中でも運用の柔軟性とスコープの広さを備えた環境です。 ・市場部門収益がグループ収益に占める割合も大きく、経営陣との距離が近い環境で、投資判断が経営戦略に直結するポジションです。 ・プロパー社員に加え、外資系金融機関やメガバンク、生命保険会社、資産運用会社などからの転職者も多数在籍しており、外部出身者が活躍しやすいオープンなカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

現在、弊社では市場部門をグループ成長戦略の中核分野の一つと位置付け、中期経営計画（〜2028年3月期）において組織体制の大幅な強化を進めており、単年度の増員ではなく、数年スパンでの組織拡張・機能高度化フェーズにあり、外部金融機関出身者を含む多様なバックグラウンドのプロフェッショナル採用を積極的に進めています。 ■仕事内容 バンキング・ポートフォリオ運営チームの一員として、投資戦略の企画立案から、商品選定、投資実行、投資後管理までを一気通貫で担うフロント業務をお任せします。 国内外の運用会社に運用を委託するケースも多く、海外運用会社との直接的な面談や、運用戦略に関する条件交渉、ドキュメンテーション業務にも携わっていただきます。 また、既存プロダクトの運用に留まらず、新たな投資領域の検討や投資プログラムの立ち上げなど、投資領域の拡張にも主体的に関与いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・国内や外資の証券会社等とのコミュニケーションを通じて投資情報の収集 ・運用会社との運用戦略の条件交渉、ドキュメンテーション ・運用者とのZoomなどでの面談の実施 ・行内の与信審査部門との調整 ・投資稟議作成、投資実行 ・投資後管理、モニタリング報告書の作成 ・収益管理、報告 ・自らの担当プロダクトを超えた投資領域の拡大、行内規定整備 ■投資商品の一例 海外プライベートエクイティファンド、海外インフラファンド、ＣＬＯ、 米国住宅ローン担保証券、上場株式、内外株式ファンド、 上場リート、私募リート、マルチアセットファンド 等 ■組織の魅力 ・国内最大級の地域金融グループであり、運用金額や組織体制（フロント５０名程度、バックオフィス５０名程度）と地域金融機関の中では最大規模です。 ・バックオフィスにも相応の人員・システム投資を行っており、地域金融機関の中でも運用の柔軟性とスコープの広さを備えた環境です。 ・市場部門収益がグループ収益に占める割合も大きく、経営陣との距離が近い環境で、投資判断が経営戦略に直結するポジションです。 ・プロパー社員に加え、外資系金融機関やメガバンク、生命保険会社、資産運用会社などからの転職者も多数在籍しており、外部出身者が活躍しやすいオープンなカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバル舞台で挑戦！英語力を活かし、急成長するアジアFintech市場で投資の最前線へ／アジアを中心とした世界の一流経営者関わる機会多数◆◇ 同社は、決済代行・金融事業を展開する東証プライム上場企業です。国内で確立したFintech事業の知見を基盤に、海外でも積極的に事業を推進中。今回は、アジアのFintechスタートアップへの投融資業務を担うポジションを募集します。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルキャリアを築ける環境です。 ■業務内容 ・アジアFintech企業への融資・出資業務（市場分析、戦略立案、ソーシング） ・デューデリジェンス（経営者面談、事業・財務分析、企業価値評価） ・融資・出資スキーム設計、条件交渉、契約書作成 ・融資・出資後のモニタリング ・現地パートナー（金融機関、VC、法律事務所等）とのリレーション構築 ・新規事業の企画立案・実行 ・希望に応じてファンド運営業務（投資家対応、ストラクチャー設計） ■組織構成 ・部長（40代）＋メンバー約10名（30代中心） ・日本4名、バンコク5名、ムンバイ2名、シンガポール1名の国際チーム ・金融機関、コンサル、ネット企業など多様なバックグラウンド ■同ポジションの魅力 （1）グローバルな成長市場でキャリア形成：東南アジア・インドの急成長Fintech市場で、融資・出資の最前線に立ち、ユニコーン企業の経営陣と直接交渉できる環境です。 （2）幅広い金融スキルを習得可能：融資と株式投資の両方を経験でき、財務分析、英文契約書作成、ファンド運営など、海外事業開発に必須のスキルを磨けます。 （3）将来的な海外駐在・出張のチャンス：本人希望に応じて現地駐在も可能。国際的なネットワークを構築しながら、ダイナミックなビジネスに直接関われます。 ■同社の魅力 ・東証プライム上場の安定基盤と、メガベンチャーならではのスピード感を両立 ・副社長直下の組織で経営陣との距離が近く、意思決定が早い ・国内外でFintech事業を展開し、AI活用にも積極的。将来性の高い事業領域で挑戦できる環境 ・在宅勤務制度あり、福利厚生充実

■採用背景： 今後の中期経営計画に基づき、市場部門の強化を進めています。特に「有価証券運用」および「外為業務」の分野において、次世代を担う人材の確保が急務となっており、若手から中堅層まで幅広く採用を検討しています。 ■業務概要： 当行の資金証券部にて下記のような業務をご担当頂きます。 適性や経験に応じてお任せする予定です。 将来的に市場部門内での配置換えもあり、専門性のつく部署となっています。 （1）有価証券のポートフォリオ・マネジメント業務 ・有価証券運用（内外債券・株式、REIT、先物等）、運用戦略・商品の検討、リスク分析、モニタリング 等 （2）外国為替取引のセールス（為替ディーラー） ・一定の基準を満たす優良顧客に対し、日頃のコミュニケーションやマーケット情報の提供を通じ、お客さまのニーズ・困りごとを導き出し、外国為替取引等を提案・取引約定 （3）資金取引を通じたキャッシュ・マネジメント業務 ・短期金融市場における円貨・外貨の資金運用・調達やデリバティブ取引等、資金繰り・ALM収益の管理 ■このポジションの魅力 マーケットの動向を見ながら、銀行収益に直接貢献が可能 幅広い業務経験を積むことができる環境で専門性が身につく ■職場環境／社内風土： ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 ・年間休日122日。様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。 ・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。 ■キャリアプラン／評価制度： それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。 ■当行について： 当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築です。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆配属組織 資産運用領域は、投資企画管理部と資産運用部の2部門体制です。 今回は資産運用部に配属となり、全体5名程度の組織構成となります。 ◆職務内容 組織強化のため、将来を担う人材を募集します。 当社の扱う運用資産への投資を行う、いわゆるフロント部門で中心となって業務を行う人材を求めています。 ◆職務詳細 ・投資ポートフォリオの分析・モニタリングを実施し、収益性・リスクの最適化を推進する ・市場動向、金利・クレジット・株式・為替などのマクロ/ミクロ分析を実施し運用戦略へ反映する ・運用商品の選定、外部運用会社・金融機関との協働およびパフォーマンス評価を主導する ・ALM（資産負債管理）観点での整合性確認と改善提案を行う ・投資ガイドライン・規程・リスク管理基準の遵守および運用プロセスの高度化を推進する ・投資案件のデューデリジェンス、リスク評価、稟議資料の作成をリードする ・運用実績・市場環境に関するレポートを作成し、部長および経営層へ報告する ・チームメンバーの育成・業務指導、知識共有を通じた組織力強化に寄与する ◆KPI ・運用パフォーマンス（ベンチマーク比・収益率・リスク調整後リターン） ・投資ガイドライン遵守率・運用リスク管理指標 ・パフォーマンスレポート・分析資料の品質および提出期限遵守 ・外部運用会社の評価結果およびモニタリング精度 ・ALM整合性指標および改善提案の採用数 ・業務プロセス改善・効率化の成果 ・チーム育成・ナレッジ共有への貢献度 ◆魅力 ・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。 ・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など） ・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県内圧倒的なシェア／フレックス勤務制度、在宅勤務制度など多様な働き方へ対応しています〜 ■業務内容： ・不動産ノンリコースローンのオリジネーション、アレンジ、ディストリビューション、モニタリング ・不動産ファンド案件のオリジネーション、組成、ローン付け等のフロント業務 ・実行済み不動産ノンリコースローン案件や投資済み不動産ファンド案件のモニタリング含むバック業務 ※適正な案件をアサインするため、想定される業務範囲を記します。詳細は面談面接にてお伝えします。 ▼ポジションの募集背景： 当行の不動産ファイナンスは、10年以上の業歴を持ち、案件のリスクを見極めたうえで最大のリターンを得るべく、メザニンローンを中心に案件組成を行っており、国内外の著名ファンドをお客さまとしています。 また、フィナンシャルグループでは、2024年4月に不動産投資顧問会社の営業を開始しており、ローンのみならずエクイティも活用した不動産ファイナンス事業を益々発展させていく方針です。 上記、不動産投資顧問会社の営業開始に伴い、当行の不動産ファイナンス事業も拡大させる予定で、より高度で専門的な知識を持つ人財が必要不可欠となっており、共に事業拡大を牽引していただける方をお待ちしています。 ■当行について： しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜連結売上規模1,200億円超のシノケングループの成長を支える／異動・転勤有無は選択制！希望に沿った働き方が可能です＞ 本ポジションは、HD会社であるシノケングループの海外事業開発部門へ所属し、主には、インドネシアにて不動産ファンド・アドバイザリー事業を行うPT. Shinoken Asset Management Indonesiaの事業を担っていくポジションとなります（アドバイザリー事業については、インドネシア以外もあります）。PT. Shinoken Asset Management Indonesiaは、外資系として唯一、インドネシアにて不動産ファンド事業を行うファンドマネージャーであると共に、アドバイザリー事業も行っており、主には日系企業と外国籍企業間の不動産又はM&A取引等におけるアドバイザリーを行っております。ジャカルタの巨大商業施設であるセントラルパークモールの売買取引におけるアドバイザー等の実績を有しています。【変更の範囲:会社の定める業務】 今般、案件量が増えてきているため、増員採用を行いたいと考えております。主には、インドネシアのファンド事業・アドバイザリー事業について、日本人リーダーのもと、入口から出口まで一通り、ご担当頂きます（アドバイザリー事業については、インドネシア以外の国もあり）。 ・ピッチブックの作成 ・マーケット分析 ・財務モデリング ・案件分析 ・デューデリジェンス ・ファンドレイジング ・案件の期中管理 ・FA業務 ■職務の魅力： 今回募集するのは、インドネシアで外資企業として、唯一、不動産ファンドライセンスを保有するPT Shinoken Asset Management Indoenesiaに関連するポジションとなります。唯一のライセンスホルダーであることから、案件のクオリティ、投資家・取引関係者のクオリティは非常に高く、ダイナミックな業務に直接的に関わることができます。また、FA業務については、インドネシア以外の案件もあり、案件数が増えてきており、クロスボーダー取引の実績を積むことができます。本ポジションは、グローバルプレイヤーと共にアジアの成長を肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資実行・ファイナンス面の支援を担うメンバーとして活躍／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】 「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、投資実行・ファイナンス面の支援を担うメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： PEファンドのアソシエイトとして、下記いずれかもしくは両方を担っていただきます。 ・案件ソーシング・企業価値評価・DD・契約交渉・買収後の初期支援の投資関連業務 ・既存投資先のハンズオン支援業務（経営管理、事業開発など投資先ニーズに応じて） ■当社について： ミダスファンドは、上場後も投資先企業の筆頭株主であり続けることを基本的な方針としています。実質的なファンドの期限が到来しないため、短期的な利益を追求するのではなく、中長期目線での保有継続、リターン最大化を目指しています。 ■投資先企業： ※株式会社ミダスキャピタルもしくはミダスファンドが過半数もしくは筆頭株主である企業 株式会社BuySell Technologies／株式会社GENDA／株式会社イングリウッド／株式会社AViC／マリンフード株式会社／スプリームシステム株式会社／株式会社LATRICO／株式会社WAKUWAKU／株式会社ゼスト／株式会社トキハナツ／株式会社Dual Bridge Capital／株式会社羅針盤 変更の範囲：会社の定める業務

【＜職種未経験◎＞アジア最大の物流開発ディベロッパー×開発ファンド／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業なども拡大展開中】 ≪やりがい・キャリア≫ ・市場拡大が見込まれるオルタナティブ投資のリーディングカンパニーで、国内外の機関投資家の資金による不動産運用経験が得られます。 ・開発ファンドからコアファンド運用まで、幅広い業務経験が得られます。 ・物流以外のアセットクラスも経験し、キャリアに厚みを持たせることができます。 ・アセットマネジメント以外の業務も含め、自身のキャリア形成を柔軟に設計し、様々な経験を積めます。 ■採用背景 受託物件数増加、ファンド増設に伴う増員 ■職務内容： ・私募ファンド・REIT保有物件の中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築 ・私募ファンド・REIT保有物件の収益向上施策の立案・推進 ・物件のHold-Sell分析、売却、取得・売却クロージング業務 ・投資家、社内レポーティング等 ■入社後の流れ： 入社直後は、お持ちのスキルに合わせて業務をお任せしていきます。 経験豊富な方には、早期に裁量を持ち、主体的にプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ※年齢・社歴を問わず、スキル重視で担当業務・案件を決定します。 ■働き方： 「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。 定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアや柔軟な働き方◎／所定労働時間7h20分・在宅可とWLB◎／楽天グループの一員として顧客への影響力の大きい仕事に携われます！〜 ■業務内容 運用部において幅広く運用業務（運用商品の企画、ポートフォリオ運営・管理、レポート作成等）に従事して頂きます。 ・ 投資信託の信託財産および投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案 ・ 運用の実施およびその他関連する業務 ・ 投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務 ・ 運用手法の調査・改良・開発等に関する業務 ※入社後、適性によっては第三運用部（パッシブ運用中心）や債券運用部へ異動していただく可能性もあります。 ※国内外の株式／先物取引／投資信託（含む ETF）、仕組債等を活用したファンドを主として運用。現在のファンドラインナップはウェブサイトをご参照ください（ウェブサイトに開示しているファンドは公募投資信託のみ） ■業務詳細 ◇運用企画 営業部及び商品管理部と協同して新ファンドの企画およびストラクチャリングに主体的に関与頂きます。また必要に応じて、国内外の関係者とのコミュニケーション窓口の機能も担うほか、販促資料等のドラフト作成も行って頂きます。新ファンドが運用開始される際は、当該ファンドの発注金額等を算定する Excelスプレッドシート等のEUCツール作成も主担当として行います。 ◇ファンドマネジメント ファンドの資金フロー等の把握とポジション管理、取引案件の作成、ファンド・オブ・ファンズにおける投資先ファンドのモニタリング、ファンドパフォーマンスの要因分析を行って頂きます。 ◇運用報告 取り扱い各ファンドの法定の運用報告書および月次レポートにおいて市況コメントおよび運用状況報告の執筆を行って頂きます。 ■配属予定部署 6名体制で運営 ∟部長（40代）、部付部長（60代／嘱託）、マネージャー（30代）、30〜30代後半のメンバー３名が在籍 ∟男女構成は男性5名・女性1名と比較的少数精鋭のチームです。 落ち着いた雰囲気の中、協調性を大切にしながら業務に取り組んでいます。年齢や役職に関わらず意見交換がしやすい環境で、中途入社の方もすぐに馴染んで頂ける風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅週1日可能／長期的に働ける環境／残業20~30時間／中途入社者活躍中／年間休日120日】 ■業務概要 運用ミドル業務を担当頂きます。　 ・資産運用方針、運用計画 └年度及び中期資産運用方針の起案 ・ＡＬＭ分析（ＡＬＭ定期検証） ・収支計画および進捗管理 └収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定 ・月次運用計画策定 ・資金調達、資金繰り └レポ、資金繰り管理 ・その他（ＥＳＧに関する情報収集、監査対応、社内規定整備等、社内規定等） ・アセットクラスの割合 債権が9割ですが、今後はプライベートアセットを増やしていきたいというミッションがございます。 ※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり ■組織構成 約15名 中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。 少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。30代が一番多く50代まで幅広く在籍をしております。 ■働き方 月平均残業時間は20〜30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境です。 育休・産休、時短勤務、半休取得の制限撤廃、復帰前面談の実施など、ライフイベントと両立しながら働ける制度があります。産育休からの復帰率は96.2％と高く多くの社員が出産後も活躍しています。男性の育休取得も推進しており取得率は89.2％です（2022年度実績）。また、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用可能です。 ■社員区分・職務区分 スペシャリスト社員（高度な専門性を要する業務を担う社員区分） ※スキル・経験・能力を踏まえ、選考過程にて適用区分を決定します。全域社員（総合職）での入社をご提案する場合があります。 （1）主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 （2）上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 （3）主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務

■業務概要： 運用フロント業務を担当頂きます。　 ・市場動向の情報収集、市場環境予測 ・リスク性資産の運用（内外株、内外債等） ・ポートフォリオマネジメント ・短期資金運用 ■具体的な業務内容： ・日次朝会運営（内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定） ・有価証券売買（証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行） ・その他各種情報収集（各国金融政策動向、各国経済動向、等） ・市場急変時の対応方針策定 ・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘 ※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり ■組織構成： 15名程度で構成されており、中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■働き方： 月平均残業時間は20〜30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭の事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境が整っております。 ■長期的に活躍できる環境： 育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施などを導入。産育休復帰率は100％と非常に高く、ほとんどの社員が出産後も当社で活躍しています。（数値は2023年度実績） 時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。 ■社員区分・職務区分： スペシャリスト社員（職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分です） ※スキル・経験・能力に応じ、選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用となります。 （選考の過程で全域社員（総合職）での入社打診の可能性もあります。） （1）主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 （2）上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 （3）主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務

【ポテンシャル歓迎/グローバルな環境でスキルアップ可能/在宅・フレックス積極活用】 ■業務概要： 第一生命保険株式会社へ入社し、第一生命ホールディングス株式会社へ出向いただきます。同社では現在、海外の再保険子会社のALMポジションを募集しています。日本と海外双方の経済価値ベースの会計や資本ベースを理解し、グループの資本ポートフォリオを最適化することがミッションです。グループ全体の資本効率を高める役割を担います。小さな組織で裁量権を持ち、グローバルに活躍したい方に最適なポジションです。 ■職務詳細： ・資産ポートフォリオ戦略の策定と実行 ・資産負債の統合管理（ALM）による市場リスクコントロール ・デリバティブを用いたヘッジ戦略の企画・実行 ・運用資産/運用会社のモニタリング、パフォーマンス管理、マネジャー評価 ・投資一任契約、ファンド投資契約、ISDA、CSA等のストラクチャリング・管理 ■組織体制： 同部門は3名で構成されており、資産ポートフォリオ策定、リスクコントロール、ヘッジ戦略の企画・実行を担当しています。今回の募集は、4名の増員を目指しています。チームは小規模ながらも、第一生命グループ全体の資本効率を支える重要な役割を担っています。 ■働き方： 柔軟なリモートワークとフレックス制度を導入しており、働きやすい環境を整えています。ビジネス英語が求められますが、カタコトでも問題ありません。外国人スタッフとのミーティングも頻繁に行われるため、英語を活用する機会が多い職場です。 ■キャリアパス： 再保険ALM担当としての経験を積むことで、グローバルな視点での資産運用やリスク管理のスキルを身に付けることができます。また、同社内の運用部門や海外事業部門、さらにはアセットマネジメント会社でのキャリアも視野に入れることが可能です。海外投融資分野での幅広いキャリアパスが開かれています。 ■出向先 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界出身歓迎／東証プライム上場のマネックスグループ株式会社100%子会社／残業10ｈ未満／年休120日／リモート可〜 部署の新設および業務拡大につき下記業務をお任せする方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・主に日本株式の投資運用業務をご担当いただきます。 ・投資判断に関わる業務に従事いただきます。 ・投資判断に付随して、必要な調査、分析、エンゲージメント業務に携わっていただく場合があります。 ・月報、運用報告書、プレスリリースなどのディスクロージャー関連および株主提案などのエンゲージメント関連の資料作成も行っていただきます。 ・その他、運用業務や顧客サポートに関連する業務全般に従事いただきます。 経験に応じて、最初は周辺業務を担当しながら、段階的に運用および調査業務を担っていただきます。 ■働き方 ・残業：月10時間未満 ・リモートワーク：相談可 ※ただし入社後すぐはキャッチアップのために基本的には出社を想定しています。 ■組織構成 ・株式運用部は部長40代（男性）・部員30代（男性）の2名で構成されております。 ■マネックス・アセットマネジメントについて 当社は、東証プライム上場のマネックスグループ株式会社の100%子会社です。マネックスグループがブローカーモデルからアセマネモデルへの転換を図る中、当社はその中核を担っております。 会社設立１０年目となる節目の年に預かり資産残高が１兆円を超え、個人投資家および機関投資家向けに商品提供を行っていく中で、一層の体制強化を目指しています。 当社株式運用部の投資信託「アクティビストファンド」は雑誌ダイヤモンドZAIで2026年フレッシャー賞を受賞し注目を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 ■資産運用各部門にて、多様な運用資産に係る投資検討・投資実務を担っていただきます。 【業務内容】 ■投資対象資産に関する情報収集、分析、見通しの策定　 ■投資対象資産のリスク分析 ■運用状況のモニタリング（投融資先や外部運用会社との対話等を通した動向の　把握、運用パフォーマンスの分析など） ■外部運用委託会社やファンドのデューデリジェンス・選定 ※本人のスキルや希望を考慮し配属先を決定。運用バック部門やミドル部門からスタートして、フロント部門へ・ステップアップしていくことも可能です。※中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。 【業務の魅力】 ■当社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。 ■当社の資産運用は中長期〜超長期の視点で行っており、約８兆円の運用資産を分散投資しています。国内外の株式や債券に加え、プライベートエクイティやヘッジファンドなどのオルタナティブ資産、国内外のクレジットファンドや各種デリバティブなど、多様な資産への投資を行っているため、幅広い経験をじっくりと積むことが可能です。 ■幅広い年齢層の社員が活躍しており、若手も経験豊富な先輩社員による指導のもと、情報収集、分析といった基礎から運用経験を積んでいくことができます。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しており、自ら学ぶ意欲が高い方が成長できる環境が整っています 【ワークライフバランスを重要視した働き方】 ■服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。 ■フレックスタイム制度（スタッフ層・コアタイムなし）、テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、それぞれのライフステージに適した働き方を選択できる制度や環境が整っています。また計画年休制度（5営業日連続休暇）など有給休暇取得の促進にも力を入れています。 ■育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外のプライベートエクイティ・ファンドを中心としたプライベートアセット分野のゲートキーパー業務 【募集背景】 当社の上記分野運用が機関投資家のみならず富裕層分野にまで拡大してきており、今後も業容拡大傾向が継続すると見込まれる。当該分野に経験を有する人材を確保することは社内またはグループ会社では難しいため、外部採用が必要となってきている。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：本文参照

＜投資信託業務の経験をお持ちの方へ／完全週休2日制／福利厚生充実／SBIグループ＞ ◆業務内容 投信信託の運用および付随業務 ◆業務詳細 FMのサポート ◆配属先 運用部 ◆今後のキャリアパス FM ◆当社について 当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。 当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： ファンドラップを中心とするリテール運用に係るサポート業務全般（リテール運用PM（ポートフォリオマネージャー））をお任せします。 ファンドラップ推進に向けた営業店・グループ内外代理店向け研修講師、ファンドラップの運用提案、ファンドラップ既存顧客に対するフォローアップ、顧客向け運用レポート及びセミナー資料の作成等を行っていただきます。 ■具体的には： ・ファンドラップビジネス推進に向けたコンテンツプロバイダーとして、ファンドラップの運用に係るグループ内外の銀行向け研修の講師や、富裕層へのファンドラップの提案・既存顧客のフォローアップ等をご担当頂きます。 ・お客様のニーズを把握し、ファンドラップを中心にお客さまが真に必要とされている運用ソリューションの提案を行っていただきます。 ・ファンドラップの運用状況についてのお客様向けの情報提供資料作成や、ファンドラップの運用に関するセミナーのスピーカーを担当して頂きます。 ■配属先・体制： ・配属先…信託財産運用部　受託資産運用室（東京） ・信託財産運用部全体…80名　 ・受託資産運用室…29名（室長1名、東京20名、大阪8名、パートナー社員除く）　 ・部全体の中途社員人数…18名 ■就業環境： ・テレワーク実施可…1〜2回/週（顧客対応の状況による） ・平均月間残業時間…20〜40h ■魅力： ・りそな銀行の資産運用の歴史は古く、信託財産運用部門は1962年に大和銀行（現りそな銀行）の年金運用部門として創設されました。約60年の長きにわたる年金運用で培ってきた運用ノウハウを生かして2017年2月にファンドラップの運用を開始しました。 ・資産運用立国に向けて家計の金融資産形成に大きな注目が集まる中、りそな銀行は運用プロフェッショナルとして存分に活躍できる場を提供いたします。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】