〜ＤＣＳ取扱い経験者へ／キャリアアップしやすい環境／残業５〜10時間・有給取得しやすさ◎／出光興産が挑む「資源循環の実現」に向け設立された使用済プラスチックの再生工場オープニングスタッフ〜 2026年1月に、出光興産(株)千葉事業所に隣接して完成した新工場スタッフの募集となります。 ■採用背景 使用済プラスチックの資源循環の実現を目指した24時間稼働の工場の運転開始に伴い、化学工場のオペレーター経験者を募集しております。 ■業務詳細 「ボードマン」として、制御センター（計器室）内で、運転状態の監視や運転条件の変更・調整を行い、フィールドマン（現場スタッフ）に対して指示を出し、適正運転を管理する役割を担います。 【2026年】 ・1月〜3月：試運転開始 ・4月：商業運転開始 ■キャリアパス： 組織をこれから整備していく段階のため、早期のキャリアアップが可能となります。 3〜5年で直長補佐を目指せるほか、直長、課長、工場長への昇進も可能。 将来的には2号機、3号機の立上げに関われる可能性もあります。 ■勤務体制について 3交替シフト制(実働7.5時間／休憩60分) ＜シフト例＞ (1)7:30〜16:00 (2)15:30〜24:00 (3)23:30〜翌8:00 ※シフト時間は変更となる可能性があります ※４直３交替を予定。１直あたりの体制は直長/補佐/ボードマン/フィールドマンの計４名および業務委託者となります。 ■求人の魅力 ・新設工場の為、新しい機器や綺麗な職場環境で働くことができます。またオープニングスタッフとして同時期に入社した社員もたくさんおりますので、安心して仕事に取り組めます。 ・直長のフォローもある為、相談も気軽にできる職場環境です。 ・仮眠が取れるスペースやシャワー室があり、快適な労働環境づくりを進めてます。 ■同社について 出光興産(株)と環境エネルギー(株)のジョイントベンチャー社として設立。

【完全週休2日制/有給取得率90％/残業20h程/世界有数の照射後試験施設を保有/創業50年以上】 〜配属ポジション〜 （1）研究施設での各種試験および付帯業務 ■業務詳細： ・原子力に関する研究施設での、各種試験・データ採取業務 （顕微鏡を用いた組織観察、材料試験など） ・実験データの整理業務 ・研究施設、試験に使用する機器類の維持管理 （2）核燃料放射性物質を扱う施設での放射線管理と計量管理 ■業務詳細： 以下の業務を通じて、放射線管理および核燃料物質の安全な使用をサポートします。 ・放射線管理業務 └核燃料や放射性同位元素を使用する施設での放射線管理を行い、安全な環境を確保します。 ・保証措置業務 └核燃料の数量や使用状況を計量し、正確なデータを記録することで、核物質の適切な取り扱いを保証します。 （3）化学分析、放射性核種分析等を用いた研究開発業務 ■業務詳細： 原子力業界の課題解決に向けた化学分析技術に基づく研究開発業務 （以下の何れかの分野を主軸に広く対応活躍できる職務） ・福島復興支援に関連する研究開発（放射性核種分析など） ・廃棄物などの放射性核種分析、化学分析及びプラント評価 ・放射性核種分析法の開発（質量分析含む） ・医療用アイソトープの分離抽出方法の開発など ■同社について： 私たちは、原子力に関する研究開発をおこなう民間の研究所です。原子力発電所で使用される燃料の信頼性、および経済性向上を目的として、長期間使用できる燃料の研究開発を進め、社会に寄与してきました。 国のエネルギー基本計画の一翼を担い、福島第一の長期支援として調査・分析などもおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 開発部門において、材料、システムの開発を主導して実施いただきます。 カーボンニュートラルの実現に向けた、新規技術企画・研究開発業務に従事いただきます。 開発企画〜研究開発〜試作評価まで幅広く携わりながら、0から1を生み出すための開発に取り組んでいただきます。 ■参考：当部署におけるニュースリリース（2025年9月） 【ＧＳユアサと北海道大学が共同研究で革新的なCO2分離回収技術を開発 〜高エネルギー効率・99%以上の高濃度CO2ガス回収を実現〜】 カーボンニュートラルの実現に向け、北海道大学との共同研究で、電気透析を応用した革新的なCO?分離回収技術を開発し、その技術を適用したCO2分離回収システムの小型実証機を7月から稼働開始しました。 https://newsroom.gs-yuasa.com/news-release/346 ■やりがい GSユアサとしての新規事業を生み出すための企画〜開発まで、幅広い業務に裁量をもって取り組んでいただける環境です。 ■募集背景 持続可能な社会の実現に向けて、カーボンニュートラル・二酸化炭素排出削減の達成に向けて、プロジェクトが立ち上がりました。 社外からも有識者を募ることで、プロジェクトを加速させるべく、募集することとなりました。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック薄膜部品の開発、開発マネジメント業務 ・サンプル作製管理 ・工法の確立 ・ユーザーとの折衝 ・関連部署との調整 ・量産への展開 ■担当製品： 薄膜部品、薄膜基板 各種センサー部品、一般電子向け部品 ■ポジションの魅力： セラミック部品に関する多くの材料・工法・技術を学ぶことができ、新商品の開発に生かすことができます。構造設計および工法開発の要素が強く、専門分野の知識よりもアイデアやひらめき等で商品が開発できることが多く、多方面から物事を考える習慣が身に付きます。また、チームで一体となって新規商品に取り組み、完成した際の達成感を感じることができます。 ■MARUWAの魅力： ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)… 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位

【住宅手当・引っ越し費用負担有の福利厚生充実／各工程にマニュアル完備・独り立ちするまで丁寧にフォローいたします／ボールペンや食品包装用の顔料を製造するメーカー】 ■業務概要： 当社の静岡事業所にて、下記製造工程をご担当頂きます。 〈具体的な業務〉 （1）合成工程：顔料を作る工程です。基本はコンピューターにて管理を行い、時々現場で直接確認作業を行います。 （2）造粒乾燥工程：機械オペレーションを通じて顔料の造粒・乾燥を行い、ドラム缶への充填までを行います。重量感のあるドラム缶を扱いますが、機械を操作して作業する割合の方が多いです。 （3）配合工程：乾燥後の顔料を配合機に入れ粉砕を行います。品種によって行う操作が異なりますが、マニュアルが完備しておりますのでそれを基に徐々に覚えて頂きます。 〈1日の流れ〉 始業時は前のシフトからの作業やメンテナンスの状況についての情報連携を全体で行い、その後は自身の持ち場に入り、作業の確認をしてから業務がスタートします。休憩時間が細かく設定されておりますので、タイミングを見て各自休憩に入ります。特に（2）（3）のラインは各1名が担当しますので、1人で黙々と作業する時間が多いです。 〈業務のポイント〉 ・ご入社後はご経験やスキルに応じて教育プランを設計し、それに沿った形での研修がスタートします。入社〜1カ月にて工場内のすべての工程を見学し、その後は3工程を1カ月以上体験頂き、業務習得を行って頂きます。都度育成担当者との面談を行い、業務習熟度の確認やもう少しキャッチアップが必要な工程での再度の研修等を設定を行います。3工程全てをマスターできるまで丁寧にサポートを行います。 ・機械導入により自動化されている工程も多いですが、実際に手を動かして業務を行うこともございます。（割合としてはざっくり5:5です。） ※ご入社してから独り立ちするまでの間は基本日勤でご就業頂く予定です。 ■就業環境： 3交代シフト制となります。4か月毎にシフトが組まれており、1週間単位で勤務パターンが変動していきます。週2回の休日のうち1回は土日と被る/なるべく連休となるように調整をしております。またお休み希望の日については事前相談を行うことで柔軟に調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境】 ■業務内容 事業部にて下記のうちいずれかの業務を担当していただきます。 1）次世代向け研究開発業務 ・次世代向けパワーインダクタ新商品用の軟磁性メタル材料の開発。 マーケット＆技術トレンドからニーズを想定し、将来を見据えた次世代材料開発を担当していただきます。 2）事業部向け商品企画開発業務 ・軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の企画、開発、商品化。 マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品構想から、材料・プロセス技術の開発そして商品化まで、幅広く事業化を推進。 顧客への開発商品の提案、ニーズの吸上げ等、拡販業務も担当していただきます。 3）事業部向け新商品設計、プロセス開発・製品立上業務 ・軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の開発、およびプロセス技術開発を担当していただきます。 マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品を創出し、最適な材料・プロセス技術を選択し、設計・試作・評価・要素技術開発を行い、新商品の量産化まで行っていただきます。 ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無／年休122日／残業ほぼなし／土日祝休み／福利厚生充実／教育・研修体制充実／ENEOSグループ】 ■潤滑油とは 潤滑油（じゅんかつゆ）とは、機械の部品同士が接触する部分に塗布することで摩擦を減らし スムーズな動きを保つために使われる油のことです。主に以下の役割があります ・摩擦の低減: 部品同士の摩擦を減らし、スムーズな動きを実現します。 ・冷却: 運転中に発生する熱を吸収し、機械の温度を抑えます。 ・防錆: 金属部品を錆から守ります。 ・清浄: 機械内部の汚れや微小な金属片を取り除きます。 ・密封: 液体やガスの漏れを防ぎます ■業務内容: ENEOS水島製油所内における潤滑油製品の製造業務 ・潤滑油調合設備の運転業務 ・潤滑油充填設備の運転業務 ・フォークリフトの運転業務、他 ※入社後に危険物取扱者乙種4類の資格を取得いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力点： ・業務は各種の機器設備の運転 土日祝休み 残業は月10〜20時間 有給休暇所得率80％以上 プライベートの時間も充実し、趣味・子育ての時間を大切にされるかた歓迎します。 経験や知識が蓄積される事で、製品を作る楽しさ・やりがいが感じられる仕事です。 ■充実した教育体制 他業種からの転職者が多数在籍していますが、入社後はマンツーマンでの指導ですので未経験者も安心です。 資格取得、各種教育および講習の受講により、成長を支援します。 ■同社の特徴： 当社は1961年より、ENEOS水島製油所内における石油製品の出荷業務を主に行っております。 2002年より東証スタンダード上場企業である株式会社丸運（ENEOSホールディングス株式会社の関係会社）の連結子会社として分社化を行いました 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発信のグロース上場企業／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務内容： ・ReFaのウエア・雑貨類全般の商品開発業務をお任せします。ブランドからのインプットをベースに、商品開発・仕様書作成を行います。 ・VITALTECHの糸をベースとした素材開発を行います。 ・生地・商品スペックを確定し、マスターデータをシステムに登録管理します。 ・エビデンス取得に向けた、臨床試験計画、実施、解析業務を行います。 （春夏／秋冬1シーズン20〜30型、年間で40〜70型程度リリース予定です） ※これまでの経験を活かし、新素材や新デザインの開発に関わることが可能です。製品化に向け様々な経験ができ、キャリアアップにつながります。 ■今後のキャリア： ・企画チームやマーケティング戦略チーム、開発生産チーム等のマネジメントを目指すことが可能です。課内の業績向上、並びに人材育成にも力を発揮していただくことを期待します。 ■当社について： 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

【化学式のわかる方へ/大手企業と取引多数／グローバル展開有／創業60年以上の安定基盤を持つ工業用ゴム製品メーカー／残業平均20時間】 ■職務内容 既存顧客である自動車メーカーなどのニーズに合わせて、ゴムやウレタン製品の開発を頂きます。 既存のゴム製造のレシピがありますので、そちらに原料などを加え、企業ニーズに合ったゴム製品の開発を頂きます。 顧客には大手自動車メーカーから中小製造メーカーまで幅広く、約60社とのお取引がございます。 ■当社の強み 自社で材料の配合や精練まで一気通貫で手掛けており、これまでの事業活動を通じて1万5千にも及ぶ配合レシピを有していることは同規模程度の同業他社と比較しても強みとなっています。 当社では、防振ゴム、ガスケットシールパッキン、耐熱ウレタンなど、車に欠かせない製品を作っております。現在、大手自動車メーカーや自動車部品メーカー（本田技研工業株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、三菱重工業株式会社、三菱ロジスネクスト株式会社、日野自動車株式会社、東京ラヂエーター製造株式会社など）との取引も多数あり、お客様の製品の付加価値をより高めるようなものをスピーディー、タイムリーに提供しており、創業以来ずっと黒字経営を続けている非常に安定した企業です。 ■当社の魅力 （1）育成環境：自社製品に関する知識や作業工程など、幅広い知識を身に着けることができます。そのため、先輩社員が丁寧にOJTを行っているため、知識の定着が早く、短期間で戦力として活躍することができます。 （2）今後の事業：「すべるゴム」など、特許取得中の自社を代表する製品があり、今後さらなる業績の拡大を目指しています。また海外にも拠点を置きつつ、国内でも新たなゴム製品を開発しているため、今後はすべての自動車メーカーに導入していただけることを目標にしております。 （3）残業平均20時間：当業界では繁忙期という概念がないため、1年を通して同じ勤務時間で働くことができます。また祝日は出社となりますが、その分長期休暇を取得できるため、メリハリをつけた勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場の三菱ケミカルG／自動車・半導体関連で業績拡大／特許取得のフィルム製品多数有り／年間休日125日・週休二日制・コアタイムなしのフレックス制度で働き方◎〜〜 ■業務概要： 当社の主力製品である　軟質塩化ビニル樹脂、ポリオレフィン樹脂等を主原料とした機能性フィルム、シートの開発を担当頂きます。 ■具体的な業務： 当社製品の主な領域は、モビリティ、半導体、住生活空間と多岐に亘り、当社が保有する配合設計、成膜技術を駆使し、顧客ニーズに応えるモノづくりの開発最前線で業務を遂行頂くとともに、関連製品等に関する顧客、社内製造部への技術サポート業務も実施頂きます。 例として、以下のような業務を行っていただきます。 ・新用途向けの高機能フィルムの配合設計、生産条件の確立 ・高度化する要求品質に応えるためのプロセス設計、設備導入から試作、物性評価 ■商品について： 当社のフィルム製品は様々な業界でご利用いただいております。 具体的には、自動車・半導体・電線の業界がお客様となります。直近、自動車と半導体の需要が高まり、将来的にも伸びていく業界との取引が多数ございます。 ■組織構成： 技術開発部には10名在籍しております。（30~60代） 在籍10年以上のベテラン社員が多く、教育体制は充分に備わっています。 将来的には、管理職を目指していただく予定です。 ■仕事のやりがい： ◎当社主要顧客の多くが、大手企業で、顧客の要望に応じたカスタマーグレードで開発しており、有用な素材を顧客を通じて広く社会へ提供するやりがいがあります。 ◎顧客の多くは国内メーカーで国内出張があります、またグローバルに事業を展開しており海外への出張の可能性もあります。 └海外出張（東アジア）：2か月に1回、1週間程度 ◎当社製品は社会の基盤作りに欠かせない商品が多く、サステナブルでイノベーティブな社会作りの一役を担っています。 ◎当社は三菱ケミカルグループの一員であり、従業員のスキルアップツールや教育環境が整備されており、自己成成の機会も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

〜日本の電力を支える社会貢献性の高い事業を展開／創業以来黒字の安定経営／年休123日・土日祝休み・残業13.7h程・水曜・金曜はノー残業デーで働き方抜群／研修体制充実で未経験でも安心の環境〜 ★こんな方におすすめの求人です★ ・安定したインフラ業界で長期的なキャリアを実現したい方 ・未経験から専門性の高い仕事に挑戦したい方 ・社会に欠かせない電力・エネルギー分野に関わりたい方 ・手順を守ってコツコツ正確に作業することが得意な方 ■業務内容 東海発電所や東海第二発電所で働く人たちが、安全な環境で仕事を続けられるように、放射線の量を測ったり、現場の状態を確認したりする仕事です。 放射線という目に見えないものを扱い、かつ安全性が求められるため、放射線量や強さを正しく測定し管理する重要なお仕事です。 また、発電所の中から物を外へ出すときに、汚れや放射線の影響がないかを確認したり、空気・水・ほこりなどを調べ、どんな種類の放射線が含まれているかを分析したりする業務もあります。 「放射線」と聞くと、危険な仕事なのではないかと不安に感じる方もいるかもしれません。だからこそ、当社では法律に基づいたルールのもとで、測定・記録・確認を徹底し、発電所内で働く方が安心して仕事ができるようサポートしています。 ■未経験でも安心の環境 入社後はOJT担当の先輩が一つひとつ教えていくため、未経験からでも安心して少しずつ仕事を覚えていきます。中途入社者の約65%が業界未経験で入社し活躍しています。 その他、階層別研修や部門別技術教育、資格取得講習など手に職をつけて市場価値の高いスキルを身に着けられる環境が整っています。 ■働き方 平均勤続年数：22.9年、平均残業13.7時間、平均有給取得日数15.9日と長く安心して無理なく働くことができる環境です。 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 毎週水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ロート製薬関連企業◆年休124日◆国内トップ級シェアの特殊技術あり◆製造から販売まで一貫して手掛ける◆手厚い福利厚生あり◆ ■業務内容： 生産部 調合課の課長職としてのマネジメント全般 ■調合課の業務内容： 化粧品や医薬部外品の原料の計量や混ぜ合わせる調合、リップクリームの充填作業などの製造業務。 ■配属先情報： 部長、課長、（富田林工場）チーフ1名、一般職8名、（奈良工場）チーフ1名、一般職5名 ■当社について： 当社は、1960年に設立された化粧品メーカーです。当社は、お肌トラブルを根本から改善し、その人本来の美しさを育む「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性の高い化粧品の開発に取り組んています。そして、製造から販売まで一貫して手掛けることで、お客様からのお声を会社全体で共有することができ、お客様への「最良の商品やサービス」の提供につなげています。 ＜当社の卓越性＞ （1）高品質な製品づくり「効果と安全性の追求」 化粧品は直接お肌に触れる商品であり、「効果」と「安全性」の追求は欠かせません。機能性の高い化粧品をつくるには、効果のある成分をしっかりと配合する必要がありますが、有効成分も組み合わせや農度によっては、お肌に刺激を与える場合があります。最高の効果と安全性を実現するという、この相反する命題に対し、日々試行錯誤を繰り返しながら、よりお客様に価値のある商品提供ができるよう努めています。 （2）国内トップ級シェアの特殊技術 特殊な製造技術や製造設備を持っているため、リップスティックなどの固形物を充填する分野においては日本有数です。特にオイル製剤とスキンケア技術の融合によって独自の製剤を開発する事ができます。 （3）自社ブランドとODM事業のシナジー効果 自社ブランドとODM事業部は開発に必要なプロセスが全く違うため、培われる技術が異なります。双方を一定以上の規模で行っている当社は双方の技術を獲得して、新たな技術を生み出せる特殊な事業環境を意図的に構築しています。

＜第二新卒歓迎／20代〜40代活躍中／座り仕事中心で働きやすい環境／業界トップクラスのECサイトを支える製造ポジション＞ ＼おすすめポイント／ ◎業界トップクラスECを支える“ものづくり”に携われる ◎空調完備＆日勤固定の快適環境で、技術をじっくり磨ける ◎“現場を動かす”リーダー経験が積める成長ポジション ■業務概要 業界トップクラスのECサイトを運営する当社にて、印鑑・スタンプ製品の製造および現場リーダー業務をお任せします。 空調の効いた快適な環境で、PC操作や機械操作を中心に製造工程を習得しながら、ゆくゆくはアルバイトスタッフを含むメンバーの動きを整える“現場の司令塔”として活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ＜入社後お任せする業務＞ （１）印面の作成 ・スタンプ：レーザー加工機での印面加工、品質チェック、簡易メンテナンス ・印鑑：彫刻機での印面加工、品質チェック、簡易メンテナンス （２）組立・仕上げ ・スタンプ：本体の組立、インク含侵、印面セット ・印鑑：印面の研磨・化粧仕上げ （３）検品・梱包・出荷 ・製品の検品、梱包、ラベル貼付、出荷準備 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・当日の進捗に応じた作業の割り振り ・メンバーの配置調整 ・現場の動きの最適化 ※シフト作成は別途マネージャーが担当します。 ■働く環境 ・空調完備の屋内作業で、季節に左右されず快適 ・座り仕事が約50％で、身体への負担が少ない ・製造部18名体制（女性比率90％以上）で落ち着いた雰囲気 ・繁忙期は派遣・アルバイトが検品を担当し、負担が偏らない体制 ・台車を多数用意し、重い荷物の運搬も安心 ■教育体制 入社後は、実務研修を通じて一から丁寧に指導させていただくので、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■やりがい 仕上げた印鑑やスタンプが全国のお客様の手元に届き、レビューや評価として反応が返ってくるため、仕事の成果を実感しやすい環境です。 また、業界トップクラスのECサイトを支える裏方として、社会に必要とされる製品づくりに携われることも大きなやりがいです。 ■想定されるキャリアパス 製造担当として専門性を高め、将来的には調整・工程管理やチームリーダーへの挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・技術者派遣出身者歓迎！/開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数〜 ■企業の特長： ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し、世界へ販売！ ・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開！ ■業務内容 ・産業用プリンターなどに用いられるインク・塗料の技術開発担当としてお迎えします。適正やご経験に応じてポジションを決定いたします。 ・製品開発は化学関連スキル・経験が豊富なエンジニアと共にプロジェクト単位で進めていきます。上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただく為、様々な経験をする事が出来ます。 ・開発と製造の距離が近いため開発〜試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。 ■求人のポイント ・製品コンセプトを決定する段階〜製品化まで一貫して携われます。 ・全売上の7〜8％を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。 ・残業時間20時間程度 ■製品の魅力 ・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高く安定性】 ■業務内容： 生産量拡大に伴う増員に向け成田工場にて、自社製品のキムキを生産す機械オペレーションや、出来上がったものをモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務をお任せします。 製造ラインや包装ラインの運転管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。 ■職務詳細： 製造ラインや包装ラインの運転管理／ライン洗浄／トラブル対応／担当設備保全活動／効率改善活動 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアパスについて： まずは補助オペレーターやラインオペレーションからスタートし、1年以内にメインオペレーターを目指して頂きます。将来的にはリーダーやスーパーバイザーとして生産実務だけでなく工場全体に関わる業務をお任せしていきます。 ■就業環境： ・残業時間30時間以内（残業時に夜食が無料で支給） ・転勤なし ・完全週休二日制（木曜・日曜） ・有給取得率8割以上 ・休憩室完備 ・休憩時の弁当購入補助あり（お弁当を１つ２４５円で購入可能） ※勤務体制について※ シフト制／1直7:30~16:30,2直16:30~1:30 最低労働時間／労働時間8時間、休憩1時間 ■成田工場： 成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍頂けます。同社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 水素社会の実現に向けた、燃料電池（FC）の研究開発をご担当頂きます。 ■職務詳細： ※ご経験／スキル／志向に合わせ詳細業務を決定します。 Hondaの燃料電池戦略の実現に向けた燃料電池開発（材料研究開発）をお任せします。 Honda社内にて製品要求を踏まえた材料研究開発、製造プロセスの構築を実現することで、圧倒的な競争力をもった燃料電池の進化を目指しています。 実際の製品を見据えた、材料研究開発・プロセス開発に携われるのが魅力です。 ・材料戦略の立案・実行 ・燃料電池の材料仕様設定 ・機械学習を活用した材料仕様設定 ・革新材料技術の調査探索 ※様々な開発部門、お取引様・共同研究先様と連携して業務を進めていただきます。 【開発ツール】※お任せする業務内容によって異なります。 ・一般的なWindowsソフト ・各種分析機器知識 ・MATLAB ・SIMツール 【材料研究センターとは】 材料の研究開発は「技術の入り口」であり、将来を見通した材料研究開発を目的として設立をしています。Hondaにおける、新技術や新事業の展開、カーボンニュートラル・資源循環社会のバリューチェーン構築に、材料技術への期待・重要性が高まっています。 ■魅力・やりがい： ・水素で発電し、その電気で走る燃料電池自動車は、走行中にCO2や有害な排出ガス を一切出さない究極のエコカーです。その水素を再生可能エネルギーから生み出せば、化石燃料に頼らないクルマ社会をつくることができます。 ・また、Hondaは、燃料電池（FC）のクルマ以外のモビリティや電源システムへの実装を行い水素社会の実現を目指しています。 ・循環型エネルギー社会の実現のために、自身の技術力を発揮するという大きな社会的意義のあるチャレンジをすることができます。 ・材料研究開発は高い専門性が必要であるが、様々な分野の製品に対して転用・応用できるので、将来的には燃料電池(FC)だけではなく、多くのHonda製品・サービスと関りをもつことができます。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜県にある世界トップクラスの技術力を持つ会社／今ホットな折り畳みスマホやEV社のモニターなどとのお取引が拡大中で業績安定〜 ■採用背景： ・当社は携帯電話やパソコン、自動車、家電製品、医療用など多種多様なフィルムを製造しています。当社のフイルムは世界でもトップクラスの耐擦傷性を誇るため、最近だと今話題の折り畳みスマホやEV車のモニターなど、接触する回数が多い部分によく使われています。そのような背景から今後もどんどん増えていくと見込まれるお客様からの依頼に応えていくために、組織を強化するべく増員を行っています。 ■職務内容： 各種ハードコートフィルム、離型フィルム、粘着・保護フィルムなど、幅広いラインナップのフィルム製品の開発をお任せします。具体的にはっ回の業務をお任せします。 ・自動車、家電製品で使用されるフィルム製品の研究開発 ・サンプル作製：コーティング剤を塗布し、熱風乾燥機にかけ乾燥 ・物性評価：引張試験、膜厚測定、恒温恒湿試験等 ・表面観察：電子顕微鏡を使用し表面観察 ■組織構成： ・研究開発部に40名在籍しており、そこから5〜10名程の課に分かれて業務を行っています。具体的には1課は接着・新規技術／2課は画像／3課は車載／4課は加工技術（OEM・ODM）を担当しています。 ■職場環境： ・残業時間は月平均で20時間以内になっており、休日も年間123日とっていただけます。年に数回の土曜出勤もございますが、振替休日を自由にとっていただけます。 ■当社について： ・設立70年以上の長い歴史を持つ当社は、連結売上高1兆円(2020年3月期）を超える大塚ホールディングス（東証一部上場）を中心とした大塚グループの一員で、安定した経営基盤を持っています。 ・また、当社はフィルム加工の中で最も難しい「フィルムに薄く塗装する技術」を得意とし、国内外問わず、世界から高い評価を得ている会社です。そのため、日本に限らず、中国や韓国などの有名EV車メーカーやスマホメーカーからの引き合いが増えています。

〜子育て支援充実／残業の免除・制限など〜管理職か専門職かキャリアを選べる〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様からいただく受注情報に合わせて原材料や仕入れ部品の発注、受入、出荷及び社内で成形されたプラスチック製品の入出庫管理をご担当頂きます。 ＜具体的に＞ ・お客様からいただいた受注情報から原材料や部品の発注業務 ・発注した原材料や部品の受入と保管管理業務 ・お客様からの受注情報をもとに製品の出荷管理業務 ・社内生産計画に基づき、原材料や部品の出庫業務 ・仕入先管理（生産、品質） ・在庫管理 ・品質トラブル処理（原因究明、是正処置、再発防止）など、得意先や仕入先と折衝業務 ※書類の作成はExcel、Word等を使用 ■組織構成： 現在課員10名で構成、彦根、近江八幡、東近江、湖南、など車で片道30〜40分で通勤する社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の老舗木工用塗料製造メーカー◆完全未経験OK！50代活躍中！◆家族・住宅手当・退職金制度など充実◆転勤無し◆残業ほぼ無し】 〜日本のモノづくりを陰から支える存在として、誇りを持って活躍中！〜 同社は創業100年以上、業界では必要不可欠な塗料を何種類にもおよび製造し、安全かつ高品質な塗料を提供し続けてきました。木工用塗料、建材向け塗料、防錆塗料など特殊塗料も踏まえ、業務委託、共同研究開発など様々なことに持ち前の技術力で挑戦し続けています。 ■業務内容： 同社工場にて様々な塗料の製造・出荷作業をお任せします。 簡単な作業からお任せするので、どなたでもチャレンジいただけます。 ・配合表に基づいた原料の準備 ・調色作業(原色と原色を混ぜ合わせて所定の色を作る) ・機械を使った塗料の分散(ロール作業・ミル作業など) ・完成品を容器に充填 ・出荷業務 ・(その他)原材料の注文・在庫管理・製造工程管理など ※2ヶ月に1度程度、約25kg程度の製品を運ぶ作業がある場合があります。 ■入社後のサポート体制： 実際の現場でOJT方式で研修を実施します。入社後1〜2か月間は出荷業務から行っていただき、同社製品群を覚えてもらうところからスタートします。 覚えた製品から機械操作〜製造までの流れや内容を覚えてもらう予定です。まずは3か月から6か月で独り立ちを目指してもらいたいと思います。 慣れるまで丁寧にサポートする体制であり、慣れたあともお互いにフォローしあって進めていく組織風土のため、安心してご入社いただけます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成・雰囲気： 同社には現在10名(年齢層50代半ば〜60代)の社員が在籍しており、活躍しています。 今回の製造部門には、工場長１名(60代前半)＋メンバー2名(50代)がおり、困ったことがあれば気軽に相談できる、気さくな雰囲気が自慢です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工場長候補としてステップアップも可能です。ご経験とご年齢によっては3年後〜5年後に工場長になっていただけるイメージです。より良く共に会社を盛り上げて行けるような方とお会いしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から、世界で使われるものづくりへ。 スマートフォン・自動車・航空宇宙分野を支える、高性能はんだの製造職です。 入社後はOJTで一つずつ学べるため、未経験でも安心して始められます。 土日祝休み・年休128日・残業月10時間程度と、働きやすさも整った環境です。 ■同社について： 当社は、高性能はんだを開発・製造・販売しているメーカーです。 1982年にはNASAのスペースシャトルにも当社製品が採用されるなど、高い技術力を強みに成長してきました。世界50か国以上で製品が使われており、ニッチな分野ながら安定した需要があります。 今回募集するのは、当社製品の品質を支える製造スタッフです。未経験からでも、専門性のあるものづくりに携われます。 ＝魅力＝ ・未経験から専門性のあるものづくりに挑戦できる ・土日祝休み、年間休日128日、残業月10時間程度 ・転勤なし。山梨・上野原で腰を据えて働ける ・住宅手当、家族手当、皆勤手当、退職金制度あり ・NASA採用実績のある高性能はんだメーカー ・スマートフォン、自動車、航空宇宙分野など幅広い業界を支える仕事 ・OJTで一つずつ覚えられるため、製造未経験でも安心 ＝＝＝＝ ■職務内容： エレクトロニクス用高性能はんだの製造をお任せします。 具体的には、製造設備を操作しながら、溶解・押出・伸線・巻き取りなどの工程を担当します。 入社後は先輩社員によるOJTからスタートし、まずは1つの工程を覚えていただきます。作業の流れや機械の扱い方を少しずつ身につけられるため、製造職が初めての方も安心です。 慣れてきた後は、担当工程を増やしてスキルの幅を広げることも、特定工程の専任として専門性を高めることも可能です。 ※慣れてきた後、溶解や押出の担当時は、2交代シフトの働き方になる可能性がございます。 ≪6:45〜15:30もしくは7:45〜16:30（休憩75分）≫ ■部門について 全35名 40代：28名 30代：4名 20代：2名 10代：1名 ■当社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴ある高付加価値製品を開発・販売しています。スマートフォン、自動車、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があり、世界53ヶ国の電子機器工場で当社製品が導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

管理職候補／大手企業と取引があり安定性◎（テルモ・シャトレーゼ・イオンディライト他）／U・Iターン歓迎／転勤なし／年収450万円〜 紙器パッケージや・段ボールケースの製造販売を行う当社にて品質保証課長職の募集です！ ■職務概要 当社の本社直轄の品質保証課長として認証の申請業務や各拠点の取りまとめ業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・ISOやFSCなどすでに取得している認証の更新業務（2,3年に1度） ・他製造拠点も含め全体の品質に関するデータの取りまとめ ・認証更新に必要なデータの定期収集 ・申請書類の期日管理、帳票のチェック ・新規認証取得の際の情報収集、必要データの取りまとめ ・不具合発生時の対応、報告書類作成 　┗各工場に品質保証担当がいるため、本社工場以外の不具合対応はそれぞれの品質保証担当が行います。 ■部署内メンバー構成 本社直轄担当としては1名（60代）です。 他各事業所に品質保証担当が各1名所属しています。 ■教育体制 現担当者より教育を行います。 ■当社について 静岡県富士、富士宮地区は豊富な富士山からの水資源、原料である木材の供給地や製品の消費地への近接などを背景に、 明治期以降の近代製紙産業が集積し、全国有数の「紙のまち」として発展してきました。 その地の利を活かし紙製パッケージの製造を基盤として人材の育成と社会に貢献する製造メーカー企業として皆様のお役に立ちたく邁進する所存でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉】メッキ加工の製造オペレーター／業界経験不問／日勤のみ／年休120日／残業月20H程度／将来の工場長候補／創業70年以上の安定企業／OJT充実 【化学の知見を有している方へ！知見を活かしながら将来的には工場長や課長職など目指せる環境で就業しませんか】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 製造オペレーターとして業務を担当していただきます。入社当初はメッキ加工について業務を学んでいただき、経験スキルに応じて管理職の業務を担当いただきます。ゆくゆくはメッキ工場の課長職や工場長となっていただくことを期待しているポジションとなっているため、長期的にスキルアップを目指している方を募集しております。 ※同社はメッキ加工と一般的にニッチな事業をしておりますが、入社後は2年ほどかけて現場にてOJTを行うため、業界未経験の方も過去入社し活躍をしております。 ※工場の製造担当者は15〜20名程度の社員が就業しており、幅広い年齢層が活躍しています。 ■同社の魅力： ◇同社が扱っているメッキは金属製品に欠かせないものとなっており、自動車や半導体、航空機、電子部品などの業界に幅広く提供をしております。そのため創業60年、同社の技術力は秀でたものがあり、リピーターが多いなど安定した需要を獲得しています。 ◇同業界は一般的にニッチな産業であり、新規参入の障壁も高いため、今後も安定した需要が見込まれております。現在、同社の製品はEV化する自動車部品にも使用されており、時代のニーズに合わせた製品の提供をしております。今後は、航空宇宙機器など新しい分野にもチャレンジをしているため、やりがいの職場で就業いただけます。 ◇同社は年間休日120日・残業時間20時間ほどと就業しやすい環境がございます。また同社は早期にキャッチアップできるよう、メッキ加工に関する知見がなくても現場のOJTが充実しております。そのため、過去未経験の方からでも入社し、長期的に就業もしており、離職率が低い数値を誇っております。 変更の範囲：本文参照

【日勤・残業15ｈ以内／釣り具リールの製造管理／世界トップシェア／異業界出身者も歓迎／残業15時間以内経常利益130%成長／ニッチトップ／退職金有・住宅・家族手当等充実の福利厚生◎】 ■職務内容 DAIWAブランドの釣り用リール製造において、安定した生産体制の構築と生産性向上を推進のため工場内のライン運営、人員配置、作業進捗の把握など、現場を動かす製造ライン管理担当として活躍いただくポジションです。まずは製品の違い、作り方の違いに慣れていただいたのち、徐々にライン管理、工程管理の経験を活かして、作業標準の改善・作成や品質改善にも主体性を発揮ください。 ■業務詳細 （1） ライン運営・人員配置※メイン業務です 日々の生産計画に基づくライン運営 組立・加工工程における人員配置の最適化 工程ごとの作業進捗管理、日報・実績管理 生産性改善のためのボトルネック分析・改善施策の立案 （2） 品質管理（組立工程の品質保証） 組立ラインでの品質チェック 標準作業手順（SOP）の整備 （3） 納期管理（安定供給体制の構築）※生産管理チームは本チームとは別でございます。 計画と実績の乖離の把握と改善 他部門（生産管理部、資材部、品質部など）との調整業務 ■ポジションの将来像 工場長のもとで ライン全体を統括するリーダー職。製造オペレーターとしてラインの人員配置などに携わったご経験のある方や製造リーダーからのキャリア入社社員も多数活躍中です。生産管理との隣接部署になるため経験を生かして、生産管理へのキャリアチャレンジも挑戦できます。 ■当社の特徴： ・フィッシング事業…「DAIWA」ブランドとして業界で高いシェアを誇り、当社の中核事業となっています。現在はグローバル化を図っており、北米、ヨーロッパ、アジア、オセアニアから新興国市場まで積極的に進出し、独自のネットワークを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善したい人へ〜年休120日／残業月20時間程度／安定した解体工事の需要で将来性◎〜 ■職務内容 解体・改修工事などを行う際に建物にアスベストが含まれていないかを事前に調査する仕事です。 図面での調査に加えて、現地にて壁や天井などを削り建材サンプルの採取も行います。 【仕事の流れ】 見積・受注・調査日程調整→現場での調査・採取(マスク・保護衣を身に付け、壁材や天井材のサンプルを採取。一日１〜3・4現場回ります)→愛知の自社ラボへ送付(分析は別部門) →調査分析報告書の作成→報告書の納品(受注から納品までは2週間〜1カ月程度) ※法律に定められた作業基準に従い、安全管理はしっかり行っております。 ■働き方 現場へは社用車で異動しますが、上長承認の上直行直帰も可能。残業は平均20時間程度と少なめです。 ワークライフバランスを大切する方針のため、有給休暇の取得を経営層・配属部門長共に推進しており、自由に取得しやすい雰囲気です。 ■社内環境 業務で必要な各種資格は、働きながら取得して頂けますので、一生モノのスキルが身に付きます。 もちろん、取得にかかる費用は会社が負担いたします。 また、弊社は2021年に設立された新しい会社です。そのため、一人ひとりの社員の裁量が大きいことが魅力のひとつです。現場の声を反映した営業方針の策定(営業企画に近い業務)や、エリアを取りまとめるマネジメントへの昇格など、頑張り次第で早期昇格・昇給含めた、幅広い活躍のチャンスをご用意しています。 ■入社後 入社後は営業・調査・分析・営業事務全ての部署がある中部支店(愛知県長久手市)にて2週間程度研修を実施します。(交通費・宿泊費は全額会社負担) グループ入社研修や、業界の知識研修を通じ、業務の流れを掴んでいただきます。その後は配属先でOJTを実施し、早期に活躍いただけることを目指します。 ■当社について アスベスト除去工事の設計から施工を行うマルホウ様グループにより、総合的なアスベスト問題解決を目指し生まれた、調査分析の専門会社です。 解体工事におけるアスベストの調査や除去については2030年以降も建築解体が継続される見込みで、かつ法律改正による調査対象の拡大で今後長きにわたり需要の継続と利益の拡大が見込まれる事業です。 変更の範囲：無

未経験歓迎／理系出身活躍／耐熱・防音素材研究開発／現場でスキル最大化／研修充実／エンジニア定着率90％超／通勤圏固定配属／キャリアサポート制度／幅広い技術領域対応 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車開発に用いられる耐熱・防音素材の研究開発業務をお任せいたします。 ・上記材料の試験片作成 ・試験片を用いた耐熱・防音性の実験 ・研究結果の資料作成 【使用ツール】 ・officeツール ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。 ※配属先エリアとして、通勤圏エリア固定となります。 ◆ミッション： これまでのご経験を活かしながら、プロジェクト内にて即戦力としてご活躍いただけたらと思います。 ◆研修・教育： 入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり ◆評価制度： プロジェクト先での評価については、規律・協調性/積極性/スキル（スピード/質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年2回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。